Egyösszegű kifizetés iránti kérelem fiatal szakembernek. Fiatal szakemberek fizetése. További intézkedések az egészségügyi dolgozók szociális védelmére a régiókban

A fiatal szakemberek oroszországi státusza bizonyos juttatásokra és engedményekre jogosítja fel őket. Emelési eszközök – a hatóságok által alkalmazott ösztönzési és támogatási intézkedés, amellyel a pályázót a szakterületen való munkára ösztönzik. A fiatal szakembereknek járó orvosok fizetése elősegíti, hogy az általános középiskolát végzetteket alacsony presztízsű és nem jól fizetett munkákra csábítsák vidéken és más olyan területeken, ahol orvoshiány van.

Ki a fiatal szakember?

Művészet. A Munka Törvénykönyvének 7. cikke meghatározza a „fiatal szakember” fogalmát. Egy törvénycikk meghatározza, hogy olyan szakemberről van szó, aki kevesebb, mint 1 éve végzett középfokú oktatási intézményben/egyetemen. Nekik nem szabad gyakornoki helyet kijelölnie a munkáltatónak. De jogi szabály nem határozza meg, hogy ki igényelhet különleges státuszt.

A fiatal szakember kategóriájába való felvétel feltételei:

• korhatár 35 évig;
• nappali tagozatos oktatás;
• költségvetési osztály;
• a megállapított minta oklevelének megléte;
• az oklevél megszerzésétől számított egy éven belüli munkavállalás a szakterületen;
• első állás a szakterületen.

Figyelem! A szerződéses képzésben részt vevő hallgatók a költségvetési osztály fiatal egészségügyi szakemberei után kártérítést nem igényelhetnek.

Az állapot hozzárendelésének jellemzői

A „fiatal szakember” státusz egyszer és csak három évre adható ki. Az ellátások folyósításának időtartama legfeljebb 6 hónap lehet. A futamidő meghosszabbítása csak alapos indok esetén lehetséges:

• szülési szabadság;
• Katonai szolgálat;
• betegség miatti tanulmányi szabadság, rokkant hozzátartozó gondozása.

Egy megjegyzésben! Egy magáncégben elhelyezkedő szakember csak olyan előnyökre számíthat, amelyeket ez a cég garantál. Listájukat ennek a munkáltatónak a szabályzatában kell előírni. Regionális és állami koncessziókat az ilyen kérelmező nem kap.

Mire számíthatnak a fiatal szakemberek?

A fiatal szakorvosi státusz megszerzése bizonyos kedvezményekre jogosít fel. Nézzük meg, milyen előnyökkel járnak az orvosok a többi szakos hallgatókkal szemben. Tehát határozzuk meg az esedékes jogosultságok listáját:

1. Emelési pótlék. Ez az egyszeri kifizetések kategóriája, amelyet a karrier kezdetekor rendelnek hozzá, ha az államban dolgoznak állami vállalkozás. Az ellátás mértékét és nyújtásának feltételeit regionális szinten határozzák meg. Következésképpen az ilyen mutatók a költségvetés nagyságától és a szövetségi alany politikájától függenek.
2. Bérkiegészítés. Ez a kiváltság rendszeres. Biztosításának időtartama a státusz érvényességi idejétől függ, a teljes időtartamra van hozzárendelve. A juttatás összegét olyan tényezők határozzák meg, mint például a fizetés. Százalékosan 30-40% és 50% a mérete. A második mutató a piros oklevéllel rendelkező hallgatókra vonatkozik, az első az összes többi jelentkezőre érvényes.
3. Könnyű jelzálog. A program résztvevői egy lakóingatlan árának 30%-ának megfelelő támogatásra számíthatnak. A kártalanítást az önkormányzat terhére biztosítják.

Figyelem! Azok a pályázók, akik külföldi régióban helyezkedtek el, további kedvezményeket kapnak az utazás és a dolgok szállításának kifizetése, a költözés idejére járó napidíj és az azonos időszakra szóló fizetés formájában.

Kifizetések különböző régiókban

Egy fiatal szakember egyszeri kifizetését a regionális hatóságok osztják ki. Átlagosan három fizetést osztanak ki. A rendszeres pótlékok tekintetében a védőnő és az orvos a mérték 30-40%-ának megfelelő pótlékot igényelhet. Emel kamatláb a pályázó oklevelére kitüntetéssel rendelhető, de ez a könnyítés nem vonatkozik minden tantárgyra.

Rosztovban már az egyetemen juttatják a leendő orvosokat, emelt ösztöndíjat kapnak az egyetem 4-6. évfolyamától. A gyakorló gyakornokok + 5 ezer rubelt kapnak. az alapkamathoz.

Az egyösszegű támogatás igénybevételéhez a feltételnek teljesülnie kell - legalább 5 évig a szerződés szerinti területen dolgozni. Ha a szakember a megállapított időszak előtt távozik, akkor köteles visszafizetni az emelési pénz egy részét a fel nem dolgozott időre.

Mi az a Zemsky Doctor program

A Zemsky Doctor program részeként az állam a legmagasabb prémiumokat fizeti majd a fiatal szakembereknek. Méretük eléri az 1 millió rubelt. Vidéken csak az állandó munkára érkezett személyek igényelhetnek állami támogatást.

A fizetésnek meghatározott célja van. Csak az életkörülmények javítására költhet pénzt.

Más célú irányításuk vagy idő előtti elbocsátásuk azt eredményezi, hogy a kérelmező köteles visszaadni a kapott pénzt.

Egy megjegyzésben! A lakásprogramból befolyt forrásból házat építhet. A községi tanács térítésmentesen biztosítson építési telket.

A programban résztvevő életkora nem lehet több 50 évnél.

Regisztrációs eljárás

A megállapodás vagy a polgári jogi szerződés olyan megállapodás, amely nélkül a fenti előnyök bármelyike ​​nem részesülhet. A fiatal szakember életkora is számít, a 35 év alatti korosztályba jelentkezőket szívesen látjuk. Ha minden kritériumnak meg kell felelnie egy fiatal szakembernek, akkor a személy megkapja az összes járó kiváltságot.

Fontos azonban emlékezni arra, hogy a juttatások nem járnak automatikusan. Emelő alapok vagy kedvezményes jelzáloghitelek megszerzéséhez össze kell gyűjtenie bizonyos dokumentumokat. A standard csomag a következő papírokat tartalmazza:

• oklevél eredetiben + másolat;
• fizetési kérelem;
• munkafüzet a bejegyzésekkel ellátott oldal másolataival;
• munkaszerződés.

Egy megjegyzésben! Az egyszeri és rendszeres pótlékok igénylésére szolgáló nyomtatványt a fiatal munkavállaló számára abban a vállalkozásban állítják ki, ahol foglalkoztatják.

A fizetési szolgáltatás jellemzői

Azt, hogy az emelés és a pótdíjak milyen időszakokban kerülnek kifizetésre, közvetlenül a vállalkozásnál kell megadni. Maximális futamidő törvényi szinten megállapított 1 hónap. De a pénzt néhány napon belül ki lehet fizetni, minden attól függ, hogy a munkaadó hogyan szervezi meg a folyamatot.

Az egyszeri kifizetést a munkáltató biztosítja a munkavállalónak. Ezeket a juttatásokat nem kell megadóztatni.

Az emelési pótlékot egy összegben fizetik ki, vagy átválthatják éves kifizetésekre. A törlesztés gyakorisága és mértéke a vállalat/szövetség alanya politikájától függ. Egy adott vállalkozásra vonatkozó feltételeket közvetlenül a munkáltatótól vagy a helyi önkormányzattól tisztázhatja.

Regisztrációs eljárás

Az ellátások megszerzésére vonatkozó részletes tervet regionális szinten határozzák meg, azonban a cselekvés indikatív forgatókönyve is rendelkezésre áll. Tehát akkor kaphat kifizetést, ha minden szükséges feltétel teljesül. A következő terv szerint kell cselekednie:

1. Érettségi és állásközvetítés.
2. Keressen állást a nappali tagozatos tanulmányok megszerzésétől számított egy éven belül.
3. Munkaszerződés megkötése, de csak diplomás szakirányra.
4. A vállalt pozícióba való felvételről szóló rendelet közzététele a vállalkozás vezetője által. Miután a munkavállalót megismerték a dokumentummal és aláírásával, a foglalkoztatás megtörténik.
5. Kifizetések kezdeményezése. Ez megfelelő kérelem benyújtásával történik. Bármilyen formában meg van írva, a vállalkozás által jóváhagyott minta szerint.
6. Igazoló dokumentumok csomagjának biztosítása. Azok a papírok, amelyek a munkáltatóval rendelkeznek, nem igényelnek további igazolást. Például a HR osztálynak van munkakönyv alkalmazottja, az abból készült másolatokat a kérelmező közreműködése nélkül csatoljuk az ügyhöz.
7. Segítségnyújtás kinevezésére vonatkozó végzés fiatal szakember a kérelem munkáltató általi elbírálása után. A dokumentumot áttekintésre és aláírásra átadják a munkavállalónak.
8. Pénzeszközök átutalása a vállalat által alkalmazott módon.

Olvasói kérdések

• Egy kérdés Ha orvosi végzettségem van, de gyógyszertárban dolgozom, akkor jelentkezhetek emelőre fiatal szakorvoshoz?
  Válasz. Nem részesülhet fiatal orvosok után járó ellátásban az a pályázó, aki ápolói szakirányú végzettséggel rendelkezik, aki gyógyszerészi állást vállalt. Ha egy év sem telt el az egyetem elvégzése óta, akkor munkát találhat a szakterületén, és intézheti a kifizetéseket.
• Második kérdés Megtagadták a fizetésemet, azzal érvelve, hogy nem ez az első munkám. Jogos az ilyen lemondás?
  Válasz. A fiatal szakemberek ellátásának egyik fő feltétele a szakterületükön való első foglalkoztatási helyen történő regisztráció. Nem kaphat felvonót, ha munkáltatót váltott.
• Harmadik kérdés.Orvosi végzettségem van, jogosult vagyok-e a fizetésemelésen kívüli ellátásra?
  Válasz. Ha Ön költségvetési struktúrában dolgozik, akkor nem az egyszeri készpénzfizetés az egyetlen könnyítés. Emellett bérpótlékra és kedvezményes lakáshitelre is jogosult. A további juttatások listája a helyi önkormányzattal egyeztethető.

Az állami és regionális hatóságok kedvezményeket állapítanak meg a fiatal szakemberek számára, akiknek feladata az általános, közép- és felsőoktatási intézményekben végzettek munkaképességének ösztönzése önkormányzati és állami szervezetekben.

Ebben a cikkben részletesen megvizsgáljuk a következő kérdéseket: Milyen előnyökkel jár a fiatal szakemberek számára?; mi az ellátások folyósításának menete; a fiatal szakember státuszának fogalma; milyen feltételei vannak a fiatal szakember státusz megszerzésének.

Akit az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szerint fiatal szakembernek ismernek el

Ma szövetségi szinten a fiatal szakember státusza és annak biztosítása törvényes juttatások. Egyetlen jogi aktus is tartalmaz hasonló rendelkezést - az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 70. cikke, amely megtiltja a munkáltatónak, hogy a munkaerő-felvétel során megállapítsa próbaidőket diplomás polgárok számára felsőbb intézményekés szakközépiskolákban kevesebb mint 12 hónappal ezelőtt. A Munka Törvénykönyve szerint egy fiatal szakembernek már nincs juttatása.

Ha már a „fiatal szakember” fogalmára térünk rá, akkor azt a Munka Törvénykönyve sem rögzíti. Ráadásul máshol sem kapható szövetségi törvény. Csak a regionális szabályozó jogszabályok tartalma alapján lehet kiemelni a fiatal szakember státusz megszerzésének fő kritériumai:

1. Életkora nem haladhatja meg a 35 évet. Egyes orosz régiókban ez a szám 30 év.

2. Megfelelő oktatási bázis rendelkezésre állása:

• Alapfokú oktatás - líceum vagy szakközépiskola;
• Felső vagy középfokú szakképzés, amelyet nappali tagozaton, állami szinten akkreditált oktatási intézményben szereztek. Egyes régiók a következőként vannak beállítva további feltétel költségvetési képzés.

3. A képzés és az oklevél megszerzése után az első munkatevékenységet egy közszférabeli vállalkozásnál kell végezni.

A fiatal szakembereknek nyújtott egyösszegű kifizetések, juttatások és egyéb szociális támogatási intézkedések biztosítását az illetékes osztályok ágazati megállapodásai határozzák meg. Ha nem állami struktúrákról beszélünk, akkor az ilyen szociális támogatást egy adott vállalkozás helyi szabályozása alapján hajtják végre.

Ha részletes tájékoztatást szeretne kapni az igényelt juttatásokról, az állásra jelentkezéskor vagy közvetlenül azt követően felülvizsgálatot kell kérnie. kollektív megállapodás vállalkozások. Emellett számos szervezet rendelkezik gyakorlati státuszra vonatkozó rendelkezésekkel. Ezek a dokumentumok részletezik az újonnan vert szakemberek munkakörülményeit, a kifizetések számát és összegét, a szociális juttatások biztosításának mechanizmusait és egyéb fontos pontokat.

Hány éves korig érvényes a fiatal szakorvosi státusz?

Maximális életkori küszöböt, hogy egy fiatal szakember megkapja az előírt ellátásokat 30-35 éves. Ez a mutató attól függ, hogy melyik régióban dolgozik a tegnapi diák. A munkaszerződés megkötésétől számítva a státusz 3 évig érvényes. Másodszor ezt az állapotot nem lehet megszerezni.

Számos olyan eset van, amikor egy fiatal szakember státusza 6 évre növelhető:

• A szakember teljes munkaidőben posztgraduális vagy posztgraduális képzésben részesül.
• Katonai szolgálat vagy alternatív szolgálat ideje alatt.
• A szakember található, valamint a gyermekfelügyelet.

Milyen intézkedésekkel támogatják a fiatal szakembereket?

A mai napig nincsenek összoroszországi intézkedések a fiatal szakemberek szociális támogatására. Ezt a kérdést a regionális jogszabályok szintjén szabályozzák. A legtöbb esetben a fiatal szakembereknek nyújtott segítség a következő garanciák nyújtásában fejeződik ki. Azt:

1. A fejlesztéshez kamatmentes kölcsön kiadása.
2. Munkavállaláskor átalánydíjban részesülhet.
3. Támogatások vagy Vagy a szakember céges életteret biztosít.
4. Utazási költségek megtérítése - pénzbeli kártérítést fizetnek.
5. Az óvodás korú gyermekek óvodai fenntartási költségeinek teljes vagy részleges megtérítése.

Ebben az irányban két költségvetési terület élvez prioritást: az egészségügy és az oktatás. Például a moszkvai kormány 2004. március 23-i, 172-PP számú rendelete a jelenlegi változatban „A moszkvai oktatási intézmények oktatói állományának biztosítására irányuló intézkedésekről” a következő feltételeket tartalmazza, hogy a tegnapi diák megkapja a fiatal státuszt. szakember:

• Felsőfokú pedagógiai vagy középfokú szakképzés megléte.
• Életkora nem haladhatja meg a 35 évet.
• A szakembernek el kell kezdenie pedagógiai tevékenység legkésőbb az oklevél kézhezvételétől számított 90 napon belül.

Fontos tudni, hogy ha egy fiatal tanár ezen a területen dolgozik, de nem rendelkezik speciális végzettséggel, akkor ez nem ad okot a megfelelő státusz megfosztására. Például egy iskola 35. életévét be nem töltött pedagógusa is jogosult a fiatal szakember címére, aki bármilyen, nem pedagógiával összefüggő szakmában szerzett oklevelet.

A szentpétervári tanárok számára alsó korhatárt határoznak meg. Szentpétervár város 107-27. számú, „Az állami oktatási intézmények dolgozóinak szociális támogatására vonatkozó intézkedésekről” szóló, 2007. március 4-i (2011-ben módosított) törvényének megfelelően ezen a területen a tanárokat elismerik. fiatal szakemberekként, akik életkora nem haladja meg a 30 évet.

Nak nek fiatal szakember státusz megszerzése, Szaratov városából származó iskolai tanár szintén nem lehet 30 évesnél idősebb. Ez a kérdés tisztázható a Szaratovi régió "A szaratov-vidéki költségvetési szféra intézményei fiatal szakembereinek szociális támogatásáról" című 96-ZSO 2011.03.08-i rendelkezésében.

Fontos tudnivaló: ha szeretne tájékoztatást kapni a fiatal szakemberek szociális támogatásáról egy adott régióban, akkor vegye fel a kapcsolatot az Oktatási Minisztérium munkahelye és lakóhelye szerinti területi osztályával.

Az egészségügy kevésbé liberális ebben a kérdésben: állami szinten csak akkor járnak segélyek a fiatal szakorvosoknak, és csak akkor járnak szociális juttatások, ha vidékre költöznek. Ha az Orosz Föderáció kötelező egészségbiztosításáról szóló, 2010. november 29-i 326-FZ törvényhez fordul, az orvosok jogosulttá válnak kompenzációs kifizetésekre, ha teljesülnek a következő feltételek:

• A szakember életkora nem haladja meg a 35 évet.
• A munkaszerződés legalább 5 évre szól.
• A hivatalos foglalkoztatásnak és tartózkodási helynek vidéki területeken kell lennie.

Milyen előnyökkel jár egy fiatal szakember az oktatás területén

A státuszhoz hasonlóan az önkormányzati oktatási és állami intézmények fiatal szakembereinek juttatásai és kifizetései regionális szinten kerülnek megállapításra. Például Szentpéterváron és Moszkvában ez a helyzet így néz ki:

Szentpétervár

A fiatal szentpétervári tanárok nem részesülnek fizetésemelésben, de joguk van egyszeri kifizetésre a következő összegben:

• 6 alapegység - középfokú és felsőfokú végzettséggel rendelkező szakemberek jelentkezhetnek szakképzés állami szabvány;
• 8 alapegység - azonos szintű oklevelet kitüntetéssel szerzett szakemberek számíthatnak rájuk.

2015. január 1-től egy alapegység összege 8432,00 rubel. Ezen túlmenően a kezdeti 3 éves munkavégzés során az észak-fővárosi tanárok, akiknek életkora nem érte el a 30. életévet, havonta egyszer kötelesek utazási költségtérítést fizetni minden személyszállítási mód esetében a költség ½-án belül. . A kivétel a taxik.

Az ilyen kifizetéshez kérelmet kell írnia és kapcsolatba kell lépnie a hatósággal szociális védelem Péterváron vagy az illetékes oktatási osztályon.

Moszkva város

A fővárosban a fiatal szakemberek-tanárok egyszeri készpénzfizetést kapnak hivatalos foglalkoztatás. Ezen túlmenően a munkaviszony első három évében a pedagógusok a mérték 40%-ának megfelelő bérpótlékra jogosultak. Ha a szakember kitüntetéses oklevél birtokosa, akkor ez a szám 50% lesz.

Fontos információ: a pótdíjak és pótlékok összegét a többletterhelés figyelembevétele nélkül számítjuk ki. Vagyis ha egy fiatal tanár 1,5-ös fizetéssel dolgozik, akkor a többletterhelésre nem vonatkozik a pótlék.

Ezenkívül a fővárosban egy fiatal oktatási szakember további felárat kap - az arány 15% -a, hogy kompenzálja a jegy árának felét.

Milyen segítséget nyújtanak a fiatal egészségügyi szakembereknek

A 326-FZ számú törvény a vidékre költözött újonnan verett orvosok számára 1 millió rubel összegű kompenzációs kifizetéseket ír elő a Zemsky Doctor össz-oroszországi szociális program részeként. A kifizetéshez megfelelő megállapodást kell kötnie a munkavégzés helye szerinti önkormányzatokkal.

Ezt az emelési kifizetést csak olyan orvosok (szakorvosok) kaphatják meg, akik felsőfokú orvosi végzettséggel rendelkeznek és a szakterületükön dolgoznak. De itt egy kötelező feltételnek teljesülnie kell - hogy biztosítsák pénzbeli kompenzáció, egy fiatal szakorvosnak legalább 5 éve vidéken kell dolgoznia. És ha az orvos úgy dönt, hogy abbahagyja, akkor vissza kell fizetnie a korábban neki kifizetett összeg egy részét.

Az állam a pénzbeli kifizetések mellett köteles lakhatást biztosítani a fiatal orvosoknak. Ez a következő módokon lehetséges:

• A szakember biztosított ingatlan megélhetésért;
• Törlesztheti a hitel egy részét ill
• Biztosítani földterület lakásépítéshez.

Fontos tudni: az 1 000 000 rubel összegű egyösszegű kifizetés célzott, és nem kell megadóztatni. Ezek készpénz a szakember kizárólag a lakáskörülmények javítására köteles költeni.

Például, amikor az állam visszafizeti a hitel egy részét lakóingatlan vásárlására, a fennmaradó rész visszafizetése a Zemsky Doctor program keretében kifizetett pénzeszközökből várható.

További intézkedések az egészségügyi dolgozók szociális védelmére a régiókban

Számos oroszországi régióban további ösztönzőket kapnak azok a fiatal orvosok, akik vidéken helyezkednek el. Tehát a Pszkov régió jogalkotási szintjén a kiegészítő kifizetésekre jogosultak listája a középső képviselőket tartalmazza. egészségügyi dolgozók. Számukra a szövetségi törvényben előírtnál nagyobb átalányösszegű kifizetéseket rendeltek el:

• Mentősök és nővérek - 30 000 rubel;
• Orvosok - 100 000 rubel;
• Mentősök és nővérek, akik feldsher-szülészeti állomásokon dolgoznak - 50 000 rubel.

A rosztovi régió fiatal orvosai még az oklevél megszerzése előtt anyagi támogatást kapnak az önkormányzattól. A Rosztovi Orvostudományi Egyetem 4-6 kurzusának hallgatói számára további kifizetéseket állapítanak meg az ösztöndíjhoz. A gyakornokok pedig jogosultak kapni készpénzfizetés havonta 5000 rubel fizetésemelésként - ez a pillanat nem függ a tanulmányi folyamattól.

Ne felejtse el, hogy a fiatal orvosoknak fizetett kifizetésekről és a régiók ellátásairól részletes információkat az Egészségügyi Minisztériumtól és a területi osztályoktól vagy a helyi hatóságoktól kell beszerezni. Ott is talál információt arról, hogyan kell ezeket biztosítani. Fontos tudni, hogy ha nincs elegendő forrás a regionális költségvetésben, akkor ez nem lehet megalapozott indok a készpénzes kifizetések megtagadására.

Tekintettel arra, hogy a fiatal szakorvosoknak a diploma megszerzése után a munkahelyek hiánya miatt nagyon nehéz munkát találni, a kormány visszaadta az Orosz Föderáció jogszabályaiba az egészségügyi dolgozók további szociális támogatásáról szóló rendeletet.

A kiegészítő szociális segély bevezetésének fő feladata a fiatal egészségügyi szakemberek motiválása a szakterületükön történő munkakeresésre. Különösen igaz ez az egészségügyi dolgozók foglalkoztatására azon a területen, ahol munkaerőhiány van ezen a területen (falvak, városok stb.).

Ki kaphat szociális segélyt?

A kormány döntése értelmében a 2020-2025 közötti időszakban bér az orvosok száma 2-szeresére emelkedik. Így a ben dolgozó orvosok átlagkeresete állami szektor, 93 ezer rubel lesz. Már 2020-ban 100 milliárd rubelt különítettek el az orvosok havi kifizetésére.

Mindenekelőtt a vidékre költözni kívánó egészségügyi dolgozók számára nyújtanak szociális segélyt, ami egyszeri jutalom. NÁL NÉL ez az eset anyagi segítségnyújtás felvonóként hat a fiatal szakemberek számára.

Olvassa el még: Az orosz orvosok fizetésemelése 2020-ban

Milyen előnyökben részesülnek a fiatal egészségügyi szakemberek 2020-ban?

A törvény többféle szociális védelmet biztosít az orvosi területen dolgozó fiatal szakemberek számára. 2018-ban a következő kedvezményes kategóriák vannak érvényben:

1. Általános pótlékés pénzügyi segítségnyújtás. Ezeket az előnyöket a következő esetekben ítélik oda:

• a munkavállaló tevékenysége egészségre ártalmas sugárforrásokhoz kapcsolódik;
• a munkavállaló közvetlenül ki van téve kémiai és biológiai készítmények hatásának;
• a munka fokozott fiziológiai stresszel jár;
• a munkát bizonyos általános földrajzi területeken végzik;
• a munkavállaló a mentőszolgálat tagja.
  

2. Ingyenes renderelés egészségügyi szolgáltatások az alkalmazottak munkahelyén.

3. Ingyenes étkezés biztosítása, beleértve a vitaminokat, húst, tejtermékeket stb. (Sebészekre, újraélesztési és radiológiai dolgozókra támaszkodik).

4. Lerövidített munkanapok.

5. Rendkívüli. Azokra az egészségügyi szakemberekre vonatkozik, akik:

• AIDS-es betegek kezelésének elvégzése (2 hét);
• tuberkulózisban szenvedő betegek kezelésének elvégzése (2 hét);
• mentális zavarokkal küzdő betegek kezelésének elvégzése (5 hét);
• radiológiai munka (3 hét).

6. További kifizetések.

A törvény külön juttatást határoz meg a felső- és középszintű munkavállalók számára. A befizetés mértékét és mértékét az egészségügyi intézmény adminisztrációja állapítja meg.

7. Nyugdíjellátás.

A városi területeken dolgozó munkavállalók korkedvezményes nyugdíjazhatók, ha betöltötték a 30. életévüket. A vidéken dolgozó munkavállalók korkedvezményes nyugdíja 25 év szolgálati idővel adható. A kormány döntése értelmében 2018 óta ez a kedvezmény a magán egészségügyi intézmények dolgozóira is vonatkozik.

8. Lakás- és kommunális szolgáltatások ellátása.

Jelenlétében szükséges dokumentumokat az egészségügyi dolgozók kifizetéséhez támogatást kaphatnak segédprogramok szolgálati lakásokhoz vagy személyes telkekhez.

A vidéki területeken dolgozó szakembereknek ingyenes szállást biztosítanak fűtéssel és világítással. Ha egy alkalmazott legalább 10 éve dolgozott egy vidéki területen, akkor távozásakor ez a lakás megmarad számára.

Ezen kívül az alkalmazottak orvosi terület jelzálogkölcsönt vehet fel különleges körülmények ha várólistán vannak a lakhatásért, vagy a közszférában dolgozók. A banknál jelzáloghitel igényléséhez megfelelő kérelmet kell írnia, és be kell nyújtania a következő dokumentumok csomagját:

• az útlevél;
• oklevél vagy oklevél másolata;
• másolat ;
• munkabért igazoló igazolás;
• házassági anyakönyvi kivonat (ha van);
• a gyermekek születési anyakönyvi kivonata (ha van).

A törvény értelmében a fenti juttatások mindegyike az egészségügyi dolgozók számára biztosított, életkoruktól és szakmai gyakorlatuktól függetlenül.

Érettségi után oktatási intézmény fiatal szakemberek elméleti tudásportfólióval a hátuk mögött mennek ki.

Kedves olvasóink! A cikk a jogi problémák megoldásának tipikus módjairól szól, de minden eset egyedi. Ha tudni akarod, hogyan pontosan megoldja a problémáját- vegye fel a kapcsolatot tanácsadóval:

A JELENTKEZÉSEKET ÉS HÍVÁSOKAT 24/7 és a hét minden napján.

Ez gyors és INGYENES!

Ebben az esetben az állam igyekszik ösztönözni a fiatalabb nemzedéket a kapott oktatás területén történő fejlődésre, ösztönzőket biztosít számukra emelés és kiegészítő kifizetések formájában.

Amikor a jövőbeni oktatás választása előtt állunk, akkor tehát elgondolkodunk azon, hogy később tudunk-e szakterületünkön dolgozni?

Sajnos a legtöbb oklevél egy halom könyv és mappa alatt hever, porral borítva. Mihez kapcsolódik?

A munkaadók olyan embert szeretnének felvenni, aki már érti és hozzáértő munkatárs akinek nincs szüksége gyakorlatra vagy képzésre.

A frissen végzett fiatal szakembereket pedig tapasztalatlanságra hivatkozva elzárják az úttól.

Lássuk, milyen segítséget nyújt az állam a fiatalabb generáció fejlődéséhez, berendezkedéséhez.

Fő szempontok

Fiatal szakembernek (SM) azt az állampolgárt kell tekinteni, aki egyetemi, középfokú oktatási intézmény vagy alapfokú tanulmányok elvégzése után egész évben, szakterületén.

Az MS állapotát a következő kritériumok határozzák meg:

• teljes munkaidős képzésben részesülni;
• költségvetési alapon iratkozzon fel és tanuljon tovább;
• „jó” és „kiváló” minősítő vizsgák letétele;
• megfelelő végzettséget igazoló oklevél megszerzése;
• állásajánlatot adni.

Az egyik kritérium be nem tartása nem ad jogot arra, hogy „fiatal szakembernek” tekintsék, illetve az ellátások igénylésének elutasítását kapják.

Ezek az ösztönző programok működnek költségvetési szervezetek, a kereskedelmi, sőt, semmi köze.

A munkavállaló azonban megkövetelheti egy ilyen vállalkozás vezetőjét, hogy nyújtson be juttatási kérelmet. A törvény szerint a fejnek nincs joga megtagadni.

Amelyek célja, hogy érdekeltté tegyék őket a további fejlődésben. Ezek a jogi aktusok jelzik a kifizetések eljárását és összegét a lakóhely és a munkavégzés helye szerint.

Gyakran előforduló probléma nem az új lakások elérhetősége, mert néha más városba, településre, faluba kell költözni

A program segítséget nyújt a munkavállaló új lakhatási biztosításában, beleértve a kedvezményes és kedvezőbb feltételekkel rendelkezőket is.

Az alábbi rendeletekre is figyelemmel:

Hogyan szerezzünk kiváltságot

A jogi kiváltságainak formalizálásához egy fiatal szakembernek lehetőleg előre el kell készítenie egy dokumentumcsomagot, és be kell nyújtania a megfelelő osztálynak, irodának, osztálynak (amely a lakóhely szerinti osztályon elérhető ebben a kérdésben).

Az Oktatási Minisztérium irányítja a tanárok és oktatók emelését biztosító programokat, az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztériuma inkább az orvosokhoz kapcsolódik..

Minden kiadásnak saját papírkészlete van az esedékes fizetés biztosításához.

Kibocsátási feltételek a tevékenységi területeken

Minden szakterületnek megvannak a maga követelményei az életkor, a munkatapasztalat stb.

De vannak általános paraméterek, amelyek alapján a fiatal szakember státuszát megállapítják:

• költségvetési alapú képzés;
• nappali tagozatos tanulmányokat folytat;
• a szakma oktatásának záró oktatása intézményben (alap-, közép-, felsőfokú);
• szerezzen oktatási szakos oklevelet az államban. minta;
• munka a szakterületen;
• teljes foglalkoztatás a diploma megszerzése után;
• egy fiatal szakember átlagéletkora legfeljebb 35 év. Minden régióban vannak különbségek.

A szakorvos speciális beosztása az alábbi események kivételével felfelé változhat:

• katonai hívás;
• továbbtanulás nappali kórházban, miután megkapta a kezdő kórházat;
• legfeljebb 3 éves gyermek.

Ezen árnyalatok nélkül a fiatal szakember státusza 3 évig érvényes.

Orvosok

Az egészségügyi dolgozók a szakorvosok egyetlen olyan kategóriája, amely szövetségi támogatást kap az államtól (kedvezményezettek). Elég kiterjedt támogatási rendszerük van.

Például a célt lezáró Zemsky Doctor program fiatal szakemberek vonzását, bevonását, a vidéki munkavállalási kedv kialakítását (vidéki mentős) jelenti.

Körülbelül 1 millió rubelt szán az ország költségvetése ösztönzésre. munkavállaló. Egészségügyi dolgozók dokumentumokat kell benyújtania:

• az Orosz Föderáció útlevele és TIN;
• az orvosi végzettséget megjelölő oklevél és másolata;
• a rezidencia befejezését igazoló igazolást;
• igazolás a munkavállaló állományába való felvételről;
• jelentkezési lap Oroszország Egészségügyi Minisztériumával való megállapodás megkötésére.

A fenti dokumentumok mindegyikét megküldik a regionális MHIF-nek. Az iratokat közjegyzői hitelesítéssel kell ellátni, amelyhez csatolni kell (hitelesített is).

Egy hónapon belül az összeg jóváírásra kerül a folyószámlán. Az orvosok életkorát tekintve ennek határértékét 2016-ban 50 évre emelték (45 év volt).

Emelkedési díjak és kiegészítő fizetések fiatal hivatásos tanárok számára

Miután egy fiatal tanár végzett az oktatási intézményében (egyetem, főiskola), jogosult lehet az emelésre.

A kifizetés egy hónappal a szakterületen végzett munka megkezdése után történik. A kifizetés összege a lakóhely régiójától és a munkatapasztalattól függ.

Az átlagérték 10-20 ezer körül mozog. dörzsölés. Például Szentpéterváron a fizetés a hallgató korábbi teljesítménye szerint történik.

Irkutszkban további költségvetési forrásokat, amely lehetővé teszi az emelés telepítését akár 50 ezer rubelig. a pedagógusok az első 3 évben bérpótlékra is jogosultak, havi 40%-ig.

A kitüntetéssel végzettek - akár 50%.

Azoknak, akik úgy döntenek, hogy odaszánják magukat munkaügyi tevékenység falvakban, városokban, távol a város forgatagától, kedvező feltételekkel vehető igénybe jelzálog:

• legfeljebb évi 8,5%;
• A PV-t az állam gyártja;
• hosszú távú üzlet.

A várt kifizetések megszerzéséhez egy fiatal szakembernek a következő dokumentumokat kell benyújtania:

• kitöltött kérelmet a várható kifizetésekre;
• oklevél (eredeti) és másolatai;
• a régióban végzett munka irányát és az oktatási intézmény oktatói állományába való beiratkozást jelző dokumentumok másolatait;
• igazolás a személyzeti osztálytól a tapasztalatokról;
• munkafüzet (másolat).

Egyéb

A tanárok esetében további kedvezmények vonatkoznak:

• szabadságdíj 42-56 nap. Kivétel, ha a tanár hosszú ideig szabadság nélkül dolgozik, akkor szükség esetén akár egy évig is kiadhatja magát;
• minden munkahéten nem lehet több 36 munkaóránál;
• nyugdíjkorhatár előtt nyugdíjba vonulhat;
• havi juttatás oktatási irodalom vásárlására.

• rezsi;
• megnövekedett fizetés;
• ház.

Nem sokan vállalják, hogy a városon kívül dolgozzanak, mert ez a kérdés még mindig az MC-k munkakörülményeinek javításán lóg.

Szükséges dokumentumcsomag

A munkába bocsátáskor az MB megfelelő formájú és tartalmú kérelmet készít, azt átadja a vezetőnek.

Ő viszont végzést állít ki a munkavállaló kifizetéseinek kijelölésére. Utóbbit elküldés előtt alá kell írni a megrendelésben.

A munkáltató feladata, hogy betartsa az iratok mérlegelésre történő benyújtásának rendjét.

A fő csomag tartalmazza a munkavállaló dokumentumait, beleértve a diplomájának másolatait és a foglalkoztatási információkat (másolat munkakönyv).

Hasonló eljárás a tanárok és az orvosok esetében, csak a kérelmeket küldik el különböző hatóságokhoz.

Milyen garancia szükséges

Ha egy fiatal munkavállalót alkalmaznak, garanciákra, ellátásokra és egyéb juttatásokra jogosult. Például néhány közülük:

• szakorvos a diploma megszerzése után 30-45 nap szabadságra jogosult;
• előzetes próbaidő nélkül is felvehetők;
• az átköltözés költségeit kompenzálják, ha a munkavállalónak másik régióba kell költöznie, valamint minden családtagját és poggyászát;
• alkalmazottakat biztosítanak kiszolgáló helyiségek az állami lakásalapból megélhetésre;
• továbbá, a rossz életkörülmények függvényében, a tagállamnak joga van idő előtt (az 5 éves munkatapasztalat lejárta előtt) regisztrálni az életkörülmény javítása érdekében;
• anyagi kifizetések (pénzügyi).

Az állam még jelzáloghitel-kedvezményt is nyújt lakásvásárláshoz. Így az állam a lakhatási költségek mintegy 40%-át tudja fizetni.

Előnyök és hátrányok

Fiatal szakemberek– olyan munkavállalók, akik teljes körű képzést végeztek szakirányú közép-, felsőfokú képzésben oktatási intézmények. Ehhez a meghatározáshoz hozzá kell tenni, hogy e kategória képviselője először a szakterületén lépett fizetett pozícióba. Ez a státusz csak egy bizonyos ideig - az oklevél megszerzése után egy évig - érvényes.

Jogilag az ebbe a kategóriába való tartozás különleges garanciákat és kötelezettségeket ad más munkavállalókkal szemben. A gyakorlatban azonban nem minden szervezet áll készen arra, hogy a fiatal szakemberek számára teljes szociális csomagot biztosítson. Sok diplomát megfosztanak a kérdéses státusz megszerzésének lehetőségétől, mivel inkább önállóan keresnek munkát.

Állapot lejárati dátuma

A szövetségi jogszabályok, köztük a Munka Törvénykönyve nem határozza meg a „fiatal szakember” fogalmát.

A regionális szabályozások azt jelzik, hogy ez a státusz legfeljebb 35, egyes területeken 30 évre adható.

Státusz érvényessége - 3 év (kezdő dátum - munkaszerződés megkötése); nincs újra hozzárendelve.

Bizonyos esetekben ez az időszak akár 6 évre is meghosszabbítható:

• sürgős katonai (alternatív) szolgálat teljesítése;
• nappali tagozatos posztgraduális tanulmányok (adjunktúra);
• várandós nő szülési szabadságán marad, és gyermeket gondoz.

A státusz megszerzésének feltételei

Ahhoz, hogy az említett intézmények végzettségét fiatal szakemberként ismerjék el, kizárólag nappali tagozaton kell tanulnia. Egy másik kötelező feltétel, hogy az oktatásához szükséges pénzeszközöket a regionális/szövetségi költségvetésből különítsék el.

Ennek a státusznak a megszerzéséhez a végzettnek a végső bizonyítvány megszerzése után állami oklevelet kell kapnia. Végül beutalással kell rendelkeznie egy terjesztési posztra. Ha egy feltétel nem is teljesül, a végzett szakember nem kapja meg a fiatal szakember státuszt.

A fiatal szakember és a szervezetvezető kapcsolata szabályozott Munka Törvénykönyve RF. Különösen a művészet. 70 ebből jogalkotási aktus megtiltja a munkáltatónak, hogy az ilyen személy számára próbaidőt jelöljön ki.

A Munka Törvénykönyve csak bizonyos esetekben (vállalkozás felszámolása, átmeneti keresőképtelenség, munkavégzést akadályozó egészségi állapot) teszi lehetővé az ilyen munkavállalók elbocsátását.

Intézkedések a polgárok ezen kategóriájának támogatására

Jelenleg nincsenek összoroszországi intézkedések ennek a társadalmi kategóriának a támogatására, csak regionális szinten nyújtanak segítséget. Általában a következő garanciákat nyújtják:

• egyösszegű kifizetések foglalkoztatáskor;
• szállítási költségek megtérítése;
• kedvezményes hitelek, lakásvásárlási (építési) vagy vállalati lakások biztosításának támogatása;
• kamatmentes fejlesztési hitel;
• fizetési költségek (részleges vagy teljes) megtérítése óvodai intézmények gyerekeknek.

Ezen a területen a kiemelt területek az oktatás és az egészségügy.

A kezdő tanárok szociális támogatásáról egy adott régióban az Oktatási Minisztérium területi osztálya nyújt tájékoztatást.

Ha a helyi költségvetésben forráshiány mutatkozik, a kifizetést igénylő személyt ez okból nem tagadhatja meg.

Emelés fiatal szakembereknek

2012-ben 821. szám alatt született egy kormányrendelet, amely június 22-én kelt. Ötlete az, hogy törvényjavaslatot készítsen egy olyan személy támogatására, aki megteszi az első lépéseket a szakmájában. Ennek megfelelően jogi aktus, a kártérítést a munkaszerződés aláírását követő első hónapban kell teljesíteni. Ezt a pénzt emelőpénznek nevezik. A fizetés nagyságát a szakterület, a munkavégzés helye befolyásolja. Ez nem veszi figyelembe, hogy a munkavállaló hány pihenőnapot tudott igénybe venni. Egy hónap telt el a döntés óta, és a megfelelő törvényt elfogadta a parlament alsóháza. elsődleges cél ez a projekt- A fiatal szakemberek ösztönzése arra, hogy szakterületükön kezdjenek dolgozni.

Költözés esetén fizetés nem biztosított. Ha a diplomás tagja célprogram megoszlása, az állandó lakóhelyet az a város/község határozza meg, ahol még kérelmezőként élt.

Dokumentumok listája

Emelésre jelentkezéshez egy fiatal szakember, aki munkába áll, megfelelő pályázatot ír. A munkáltató fizetési meghagyást állít ki, erről értesíti a munkavállalót. Utóbbi megismerkedik a dokumentummal és aláírja.

Az alábbi regisztrációs eljárás biztosított: a munkáltató a munkavállaló jelentkezéséhez csatolja az oklevél másolatát + a munkafüzet hiteles másolatát. Ez megerősíti azt az időt, amelytől kezdve az alkalmazottat ez a szervezet alkalmazta. Ezeknek a dokumentumoknak a listája lehetővé teszi, hogy a törvényben előírtak szerint kifizetéseket adjon ki kezdő szakembereknek.

Fiatal szakemberek fizetése

Egy fiatal szakember számíthat egyösszegű kifizetésre. Tehát a pedagógus (pedagógus) általában 3 évig jogosult havi béremelésre.

Az orosz jogszabályok egy másik lehetőséget is biztosítanak a szociális kifizetésekre: a munkaszerződés lejárta után.

Az előző (2011) és az azt követő években szakirányú oklevelet szerzett fiataloknak 2012-től kezdték meg a felemelkedési támogatást.

Egy állásra jelentkezéshez pénzügyi támogatást egy időben biztosítanak. Ez az összeg 20 000 és 100 000 rubel között mozog. A legnagyobb mennyiségű emelés a moszkvai tanárokra támaszkodik - körülbelül 100 000 rubel. Szentpéterváron az összeget 50 592 rubelben határozzák meg.

A kifizetések visszaküldése az államnak

Egy fontos pont: ha egy szakember arra távozik saját akarat, vissza kell adnia a szervezetnek a költségvetéséből korábban kapott emelési pénzt.

A munkaszerződést kötött fiatal szakembernek legalább 2 évig az elosztásban kell dolgoznia. Ellenkező esetben meg kell térítenie az államnak a képzésére fordított összeget.

Az állam megkövetelheti a munkáltatótól a szakember-képzésre elkülönített összeg visszatérítését is. Például, ha a főnök a kétéves időtartam lejárta előtt elbocsátja az említett státuszú munkavállalót, vagy olyan munkakörbe helyezi át, amely nem a kapott szakhoz kapcsolódik.

Állami és regionális támogatás

Az újonnan verett tanárnak joga van kifizetéseket követelni, amelyeket az Orosz Föderáció jogszabályi előírásainak megfelelően állítanak ki. A pénzt közvetlenül a munkáltató bocsátja ki, aki biztosítja a diplomát munkahely. Nem adóköteles a fiatal szakemberek után járó állami pótlék, amely az új munkaerő támogatását szolgálja.

A programban való részvétel feltétele: pedagógiai dolgozó köteles a megszerzett szakterületen dolgozni a kifizetés kézhezvételétől számított 5 évig. A faluban élő orvosok számára is biztosítottak ilyen kifizetések.

A helyi önkormányzatok is végrehajtanak ilyen jellegű szociális programokat. Számukra kiemelt feladat a faluba dolgozni menő fiatal szakemberek támogatása is. A finanszírozás forrásai a kerületi, városi, regionális költségvetések.

Lakhatási támogatás

A fiatal szakemberek további preferenciája egy speciális lakásszerzési program. Az egyetemi végzettség használatának joga öt év tapasztalatot ad egy adott szervezetben. Az ilyen munkavállalók életkörülményeinek javítása sürgősen szükséges. Még egyszerűbb egy ilyen program megvalósítása a faluban lakást kereső vidéki lakosok számára. Öt év munkaviszony után felkereshetik a szociális védelmi hatóságot, és kérelmet nyújthatnak be a hatóság munkatársához a faluban való tartós tartózkodási szándékukról.

A lakhatás megszerzésének eljárása

A kedvezményes lakhatás megszerzésének első lépése a dokumentumok benyújtása. Az összegyűjtött másolatokhoz csatolni kell a lakáshiányt vagy a lakásügy javításának szükségességét igazoló papírokat. Ennek a programnak a hátránya a magas kezdeti befizetés. Ennek mennyisége eléri a 30%-át összköltsége biztosított ingatlan. Lehet szoba, lakás, ház. Ezt a hozzájárulást azonban a munkáltató fizetheti. A visszatérítés úgy történik, hogy a tartozás egy részét levonják a munkavállaló fizetéséből, vagy más egyeztetett és dokumentált módon.

Segítség a kezdő egészségügyi dolgozóknak

Azoknak a fiatal orvosoknak, akik vidékre költöztek dolgozni, 1 millió rubel kártérítést kell fizetni. Így megy országszerte társadalmi program"Zemsky doktor".

Az ilyen segítség igénybevételére vonatkozó eljárás előírja a szerződés megkötését az alkalmazás helyén. Az egyik oldal a munkavállaló, a másik az önkormányzat. Ez a szerv általában a járási központ igazgatása.

Emelés kizárólag a magasabb polgárokra támaszkodik orvosi oktatás akik a profiljuk szerint munkát kaptak. Egy fiatal orvosnak szakmai gyakorlatot is el kell végeznie ahhoz, hogy önálló vállalkozást kezdhessen.

Az odaítélés fő feltétele pénzügyi segély egy fiatal orvos ötéves tapasztalata a faluban. Ha korai nyugdíjba megy, a befizetett összeg egy részét vissza kell fizetni.

Az orvosok lakhatása

A pénz kifizetésével együtt az államnak lakhatást kell biztosítania az ilyen polgároknak, lakóhelyiséget vagy építési területet kell biztosítania. Az ingatlan szakképzett orvos általi megvásárlására felvett kölcsön (kölcsön) egy része is kompenzálható.

A fiatal szakembereknek nyújtott egyszeri kifizetés célzott: egymillió rubelt kizárólag az életkörülmények javítására szánnak. Így a lakásvásárlási hitel állam általi részleges visszafizetése esetén a fennmaradó részt a fenti program keretében befizetett összegből kell visszafizetni.