Одоогийн байдлаар олон байгууллага цэргийн бүртгэл хөтлөх шаардлагыг үл тоомсорлодог, учир нь энэ үүргээ биелүүлээгүй тохиолдолд торгууль ногдуулдаг. Зарим нь цэргийн бүртгэлийн шаардлагыг зөвхөн хэсэгчлэн биелүүлдэг, жишээлбэл, тэд зөвхөн цуглуулдаг Шаардлагатай бичиг баримтЦэргийн хэлтэст мэдээлэл өгөхгүйгээр тэдгээрийг хадгалах. Гэсэн хэдий ч эхний болон хоёр дахь тохиолдолд та захиргааны шийтгэл хүлээх эрсдэлтэй тулгардаг тул хууль тогтоомж нь ажил олгогчийн цэргийн бүртгэл хөтлөх үүргийг шууд заасан байдаг.
ТА ЦЭРГИЙН ДЭВТГЭЛ ХЭДЛЭГЧ ҮҮ?
Цэргийн бүртгэл заавал байх ёстойг дараахь журмаар тогтоосон болно.
Урлаг. 1996 оны 5-р сарын 31-ний өдрийн 61-ФЗ "Батлан хамгаалах тухай" Холбооны хуулийн 8 (2016 оны 7-р сарын 3-ны өдрийн нэмэлт, өөрчлөлт орсон; цаашид Холбооны хууль No 61-FZ гэх);
Урлаг. 1997 оны 2-р сарын 26-ны өдрийн 31-ФЗ Холбооны хуулийн 9 "Дайчилгааны бэлтгэл, дайчилгааны тухай" Оросын Холбооны Улс"(2017 оны 2-р сарын 22-нд нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан; цаашид Холбооны хууль No 31-FZ гэх);
Урлаг. 1998 оны 3-р сарын 28-ны өдрийн 53-FZ "Цэргийн үүрэг, цэргийн албаны тухай" Холбооны хуулийн 4 (цаашид Холбооны хууль No 53-FZ гэх);
Цэргийн бүртгэлийн журмын 1-р зүйл (ОХУ-ын Засгийн газрын 2006 оны 11-р сарын 27-ны өдрийн 719-р тогтоолоор батлагдсан, 2016 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн нэмэлт, өөрчлөлтөөр батлагдсан; цаашид журам гэх);
Цэргийн бүртгэлгүй байх хариуцлага
Цэргийн бүртгэл хөтлөхөд алдаа гаргасан тохиолдолд захиргааны хариуцлага үүсч болно.
Тиймээс Урлагийн 3-р хэсгийн дагуу. ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 21.4-т цэргийн албанд ажилд орсон эсвэл ажлаас халагдсан иргэдийн талаарх мэдээллийг менежер эсвэл бусад хариуцлагатай хүн цэргийн комиссарт мэдээлээгүй тохиолдолд торгууль 300-1000 рубль байна.
Компаниуд ийм торгуулийг нухацтай авч үздэггүй тул цэргийн бүртгэлийг огт хөтөлдөггүй, эсвэл хэсэгчлэн хөтөлдөг (жишээлбэл, зөвхөн хувийн картын цэргийн бүртгэлийн хэсгийг бөглөх) илүүд үздэг.
Харин тухайн байгууллагад хуулийн дагуу бичиг баримтаа бүрдүүлж өгөх хүсэлтийг Цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газраас ирүүлсэн тохиолдолд цэргийн бүртгэл хөтөлнө. Цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газрын шаардлагыг үл тоомсорловол дараахь шийтгэл ногдуулна.
2000-аас 4000 рубль хүртэл торгууль. төрийн хяналт (хяналт) эрхэлдэг байгууллагын албан тушаалтны хууль ёсны тушаал, шаардлагыг дагаж мөрдөөгүй албан тушаалтнуудын эсрэг (ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 19.4-р зүйл);
Нэг компанид 3000-аас 5000, 300-аас 500 рубль хүртэл торгууль ногдуулдаг. Төрийн байгууллагад хуульд заасан мэдээлэл (мэдээлэл) өгөөгүй, цаг тухайд нь өгөөгүй албан тушаалтнуудын эсрэг (ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 19.7-р зүйл);
10,000-аас 20,000 рубль хүртэл торгууль. нэг компанид 1000-аас 2000 рубль хүртэл. төрийн хяналтыг хэрэгжүүлэгч байгууллагын хууль ёсны тушаалыг тогтоосон хугацаанд биелүүлээгүй албан тушаалтныг гурван жил хүртэл хугацаагаар эрхээ хасуулах (ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 19.5-р зүйл).
Урлагийн 6-р зүйлд заасныг тэмдэглэх нь зүйтэй. 1, урлаг. 3, 6, 7-р зүйл. Холбооны хуулийн 8 дугаар 53-FZ, дэд зүйл. Журмын 32 дахь "а", "б" зүйлд хувиараа бизнес эрхлэгчид ажилд авсан иргэдийн талаар ийм мэдээлэл өгөхийг шаарддаггүй. Тиймээс татах эрсдэлтэй хувиараа бизнес эрхлэгчЦэргийн бүртгэлд хамрагдаагүй тохиолдолд хүлээх хариуцлага хамгийн бага байна.
Цэргийн бүртгэлд хэн хамрагдах вэ?
журмын 14-т заасны дагуу цэргийн бүртгэлОХУ-ын иргэд дараахь зүйлийг хийх ёстой.
18-аас 27 насны нөөцөд хамрагдаагүй эрэгтэйчүүд (хэрэглэгч);
Нөөцөд байгаа иргэд (цэргийн алба хаах үүрэгтэй), үүнд цэрэг татлагаас чөлөөлөгдсөний улмаас цэргийн алба хаагаагүй, иргэний өөр алба хаасан иргэд.
Урлагийн 1-р зүйлийн дагуу цэргийн бүртгэлд хамрагдахгүй. 8-р зүйлийн 4-р зүйл. 23Холбооны хууль No 53-FZ, дараах иргэд:
Цэргийн албанаас чөлөөлөгдсөн хүмүүс (эрүүл мэндийн шалтгаанаар цэргийн албанд тэнцэхгүй гэж мэдэгдсэний улмаас);
Цэргийн алба хааж байгаа хүмүүс;
Хорих ял эдэлж байгаа хүмүүс;
Цэргийн мэргэжилгүй эмэгтэйчүүд;
ОХУ-аас гадуур байнга оршин суудаг.
Цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газраас давж заалдсантай холбогдуулан цэргийн бүртгэл хөтлөх нь байгууллагын хувьд тулгамдсан асуудал болсон нөхцөл байдлыг авч үзье: баримт бичгийг торгууль битгий хэл шүүмжлэлд хүргэхгүй байх шаардлагатай. , цэргийн тэнхимээс.
АЛХАМ 1. АЖИЛТАН БАРИМТ БИЧИГ ИЛҮҮ
Цэргийн алба хаах үүрэг хүлээсэн хүмүүс болон цэргийн алба хааж байгаа хүмүүс хөдөлмөрийн гэрээ байгуулахдаа ажил олгогчид цэргийн бүртгэлийн баримт бичгийг өгдөг (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 65-р зүйл).
Ажил олгогч цэргийн бүртгэл хөтлөх үүргээ биелүүлэхийн тулд эдгээр баримт бичиг шаардлагатай. Тэдэнгүйгээр боловсон хүчний үйлчилгээхувийн картын II хэсгийг бөглөх боломжгүй болно ( нэгдсэн хэлбэр No T-2 эсвэл No T-2 GS (MS)), энэ нь хуулийн шаардлагад нийцэхгүй гэсэн үг юм.
Журмын 27-30 дугаар зүйлд зааснаар иргэдийн цэргийн бүртгэлийг цэргийн бүртгэлийн баримт бичгийн үндсэн дээр бөглөсөн ажилчдын хувийн картыг ашиглан хийдэг.
Цэргийн албанд татагдах иргэний гэрчилгээ - хугацаат цэргийн албан хаагчийн хувьд;
Цэргийн үнэмлэх (цэргийн үнэмлэхний оронд олгосон түр гэрчилгээ) - цэргийн алба хаах хүмүүст.
Практикт хүний нөөцийн хэлтэс нь тэдгээрийн хуулбарыг хийж, ажилчдын хувийн хэрэгт хадгалдаг. Түүгээр ч барахгүй та зөвхөн баримт бичгийн анхны хуулбарыг (зарим байгууллагууд андуурдаг шиг) хуулбарлахаас гадна бүх дууссан хуудсыг хуулах хэрэгтэй. Нягтлан бодох бүртгэлд шаардлагатай мэдээллийг цэргийн үнэмлэхний бүх хэсэгт авах боломжтой.
Заримдаа ажилд ороход ажилтны цэргийн бүртгэлийн бичиг баримт эмх цэгцгүй байдаг.
Цэргийн үнэмлэхээ гээсэн, гэмтээсэн;
Бүртгэлийн газарт цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газарт бүртгүүлсэн тухай тэмдэг байхгүй;
Ажилтны нас 27-оос дээш настай бол цэрэг татлагын гэрчилгээтэй байх;
Гэрчилгээтэй хугацаат цэргийн албанд татагдах хугацаа хойшилдоггүй.
IN энэ тохиолдолдБайгууллагад цэргийн бүртгэл хөтлөх, цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газар шалгах зэрэг асуудал гарч болзошгүй тул та ажилчдаас цэргийн бүртгэлийн бичиг баримтыг шаардахдаа тууштай хандах хэрэгтэй.
Жишээлбэл, та ажилтанд цэргийн бүртгэлтэй холбоотой үүрэг хариуцлагыг нь сануулсан мэдэгдэл өгч болно (жишээ 1). Ийм мэдэгдлийн хэлбэрийг хуульд заагаагүй болно.
АЛХАМ 2. АЖИЛТНЫ ХУВИЙН КАРТАА БҮГДҮҮЛ
Цэргийн бүртгэлийн баримт бичгийн мэдээлэлд үндэслэн цэргийн алба хаасан ажилтан бүрийн хувийн картын II хэсгийг бөглөх шаардлагатай.
Цэргийн алба хаах үүрэг хүлээсэн хүмүүсийн хувийн картыг цаг тухайд нь бөглөхийг зөвлөж байна, учир нь боловсон хүчний алба нь бусад зохион байгуулалтын баримт бичгийг шуурхай гаргах боломжтой бөгөөд бүх хувийн картанд нэг дор бичилт хийх нь урт бөгөөд хөдөлмөр их шаарддаг ажил юм.
Цэргийн бүртгэлийг зохион байгуулах, хөтлөх журмыг зохицуулдаг гол баримт бичиг нь Арга зүйн зөвлөмж юм. Тэд л удирддаг албан тушаалтнуудцэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газар лавлагаа, үзлэг хийх.
Цэргийн бүртгэлтэй иргэний үнэмлэхийг хөтлөх, хадгалах журмыг Арга зүйн зөвлөмжийн 7 дугаар хавсралтад өгсөн болно. Шаардлагууд өөр өөр байдгийг анхаарна уу:
Нөөц офицеруудын хувьд;
Нөөцийн цэрэг, далайчин, түрүүч, ахлагч, старшин, дунд дарга;
Цэргийн алба хаах иргэд.
Хувийн карт дээрх зүйлсийг цэргийн үнэмлэхний мэдээлэлд үндэслэн бөглөнө.
Хувийн картын II хэсгийг бөглөх сонголтыг 2-р жишээнд үзүүлэв.
Хувийн картын бүртгэл, хадгалалт
Байгууллагууд ихэвчлэн цэргийн алба хаах хүмүүсийн хувийн картыг буруу хадгалдаг. Эдгээр картыг хадгалах журмыг Арга зүйн зөвлөмжийн 7 дугаар хавсралтад тодорхойлсон.
Хувийн картыг дараах дарааллаар (картын файл) цоожтой шүүгээнд хадгална.
1-р хэсэг - нөөц офицеруудын хувийн карт;
2-р хэсэг - нөөцийн цэрэг, далайчин, түрүүч, ахлагч, офицер, ахлагч нарын хувийн карт;
3-р хэсэг - эмэгтэй нөөцөд зориулсан хувийн картууд;
4-р хэсэг - хугацаат цэргийн алба хаагчдын хувийн карт.
Дүрмээр бол цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газар хувийн картын бүртгэл хөтөлж, шалгалтын явцад бэлэн эсэхийг шалгадаг.
Сэтгүүлд зориулсан тусгай маягт байхгүй боловч цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газар маягтыг санал болгодог бөгөөд үүний дээжийг жишээ 3-т өгсөн болно.
Аж ахуйн нэгж бүрт цэргийн алба хаах хүмүүс байдаг. Нийтлэл нь цэргийн бүртгэлийг зөв зохион байгуулахад тусална. Ажил олгогчид цэргийн бүртгэлийн ажлыг зохион байгуулахад туслах санал болгож буй материалыг уншина уу.
-ын дагуу Холбооны хууль"Батлан хамгаалах тухай" 1996 оны 5-р сарын 31-ний өдрийн 61-ФЗ (6-р зүйлийн 1-ийн 8-р зүйл) Бүгдөмчийн хэлбэрээс үл хамааран байгууллагууд цэргийн бүртгэл хөтлөх ёстой. Цэргийн бүртгэлийн үйл явцыг ОХУ-ын Засгийн газрын 2006 оны 11-р сарын 27-ны өдрийн 719 тоот "Цэргийн бүртгэлийн журам батлах тухай" тогтоолоор зохицуулдаг.
Цэргийн бүртгэл хөтөлж байгаа тухайгаа тухайн байгууллагын байршил дахь цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газарт мэдээлэх ёстой. Энэхүү журам нь ОХУ-ын Засгийн газрын 2006 оны 11-р сарын 27-ны өдрийн 719 тоот тогтоолоор батлагдсан журмын 27, 30, 32 дугаар зүйлээс хамаарна.
цэс рүү
Иргэдийн цэргийн бүртгэл, нөөцөд авах ажлыг зохион байгуулах тухай 2018 - 2019 оны ТУШААЛ
Байгууллагад аль ажилтан цэргийн бүртгэл хөтлөх ёстой вэ?
Байгууллагын дарга нь тухайн байгууллагад цэргийн бүртгэлийн байдлыг хариуцна (1998 оны 3-р сарын 28-ны өдрийн 53-ФЗ хуулийн 1 дүгээр зүйлийн 6 дахь хэсэг, ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолоор батлагдсан журмын 9-р зүйл). Холбооны 2006 оны 11-р сарын 27-ны өдрийн 719 тоот). Тэрээр цэргийн бүртгэлийн ажил хариуцсан ажилтныг томилж болно. Үүний тулд тушаал гаргасан. Захиалгад цэргийн бүртгэлийг хариуцах ажилтан байхгүй үед (жишээлбэл, амралт, бизнес аялал) орлуулах ажилтныг зааж өгөх ёстой. Түр хугацаагаар байхгүй тохиолдолд цэргийн бүртгэлийг хариуцсан ажилтан актын дагуу бүртгэл хөтлөх баримт бичгийг хоёр дахь ажилтанд шилжүүлэх ёстой. Үүнийг 22-р зүйлд заасан болно Арга зүйн зөвлөмж, ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний жанжин штабаас баталсан.
Цэргийн бүртгэл хөтлөх үүргийг нягтлан бодогчид даатгаж болох уу?
Тиймээ чи чадна. Үүнийг хийхийн тулд цэргийн бүртгэл хөтлөх үүргийг хөдөлмөрийн гэрээ эсвэл нягтлан бодогчийн ажлын байрны тодорхойлолтод тусгасан байх ёстой (2007 оны 10-р сарын 31-ний өдрийн 4412-6 дугаартай Рострудын захидал). Хэрэв ажилтны үүрэгт цэргийн бүртгэл хөтлөхгүй бол дотоод ажил эсвэл цагийн ажилд бүртгүүлэх замаар нягтлан бодогчид ийм ажлыг томилж болно.
цэс рүү
Цэргийн бүртгэлд хэн хамрагдах вэ
719-р тогтоолын 14-т заасны дагуу цэргийн бүртгэлд хамрагдах албан хаагчид дараахь зүйлийг багтаана.
- хугацаат цэргийн алба хаагчид;
- цэргийн алба хаах үүрэгтэй хүмүүс.
Байгууллага ажилд авсан ажилтан цэргийн бүртгэлд хамрагдах ёстой гэдгийг хэрхэн тодорхойлох вэ
Цэргийн алба хаах хандлагыг ОХУ-ын иргэний паспортоор тодорхойлж болно (719-р тогтоолын 49-р зүйл). Шинэ ажилтан авахдаа түүний паспортыг шалгах шаардлагатай. Хэрэв иргэн цэргийн бүртгэлд хамрагдсан бол паспортын 13-р хуудсан дээр тамга тэмдэг байх болно. "Цэрэг татлага"(ОХУ-ын Засгийн газрын 1997 оны 7-р сарын 8-ны өдрийн 828 тоот тогтоолоор батлагдсан паспортын маягтын тодорхойлолтын 11-р зүйл).
цэс рүү
Ямар ажилчид цэргийн бүртгэлд хамрагдахгүй вэ?
ОХУ-ын Засгийн газрын 2006 оны 11-р сарын 27-ны өдрийн 719 тоот тогтоолоор батлагдсан журмын 15-р зүйлд заасны дагуу дараахь ажилтнууд цэргийн бүртгэлд хамрагдахгүй.
- 1998 оны 3-р сарын 28-ны өдрийн 53-FZ хуулийн 23-р зүйлд заасны дагуу цэргийн албанаас чөлөөлөгдсөн (жишээлбэл, эрүүл мэндийн шалтгаанаар цэргийн алба хаах боломжгүй буюу хагас чадамжтай гэж зарласан, өөр муж улсад цэргийн алба хаасан гэх мэт). );
- цэргийн алба хаах эсвэл иргэний өөр алба хаах;
- цэргийн мэргэжилгүй эмэгтэйчүүд;
- ОХУ-аас гадуур байнга оршин суудаг;
- байх цэргийн цолОХУ-ын Гадаад тагнуулын алба, Оросын ФСБ-ын офицерууд болон нөөцөд байгаа хүмүүс.
цэс рүү
Аж ахуйн нэгжид цэргийн бүртгэлийн тухай хууль тогтоомж
- ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль ().
- 1996 оны 5-р сарын 31-ний өдрийн 61-FZ "Батлан хамгаалах тухай" Холбооны хууль (6-р зүйлийн 1-р зүйлийн 8-р зүйл).
- ОХУ-ын Засгийн газрын 2006 оны 11-р сарын 27-ны өдрийн 719 тоот "Цэргийн бүртгэлийн журам батлах тухай" тогтоол.
- Байгууллагад цэргийн бүртгэл хөтлөх арга зүйн зөвлөмжийг батлав. ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний жанжин штаб
- 1998 оны 3-р сарын 28-ны өдрийн 53-ФЗ "Цэргийн үүрэг, цэргийн албаны тухай" Холбооны хууль.
- "Ганц биеийг хадгалах дүрэм улсын бүртгэл хуулийн этгээд 2002 оны 6-р сарын 19-ний өдрийн 438 тоот ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолоор батлагдсан (19-р зүйл).
- ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хууль ().
цэс рүү
Цэргийн бүртгэлийн бичиг баримт
Цэргийн бүртгэлийн бичиг баримтыг үндэслэн цэргийн бүртгэл хөтлөх. Иргэд ажилд орохдоо заавал танилцуулах ёстой. Хэрэв ийм баримт бичгийг ирүүлээгүй бол тухайн байгууллага өөрөө тухайн хүний байдлын талаарх мэдээллийг шаардах үүрэгтэй (Засгийн газрын 2006 оны 11 дүгээр сарын 27-ны өдрийн 719 дүгээр тогтоолоор батлагдсан журмын 28 дугаар зүйл, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 65 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг, Дээд 2009 оны 11-р сарын 19-ний өдрийн шүүхийн шийдвэр No GKPI 09- 1351).
Цэргийн бүртгэлийн баримт бичигт дараахь зүйлс орно.
- хугацаат цэргийн албанд татагдах иргэний гэрчилгээ;
- цэргийн алба хаасан эрчүүдийн хувьд - цэргийн үнэмлэх, бэлтгэл офицерын цэргийн үнэмлэх, түр үнэмлэх эсвэл бэлтгэл офицерын түр үнэмлэх.
Цэргийн бүртгэлийн баримт бичгийн маягтыг БХЯ-ны 2014 оны 7-р сарын 18-ны өдрийн 495 тоот тушаалаар батлагдсан Зааврын 9-р хавсралтад оруулсан болно.
18 дугаар маягт “Цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газар дахь байгууллагын бүртгэлийн хуудас” (.docx 17Kb) бөглөх жишээг татаж авна уу.
Тайлбар: Холбооны түвшинд нэгдсэн журам байхгүй тул 18-р бүртгэлийн картын хэлбэр, ирүүлэх эцсийн хугацааг тухайн байгууллагын бүртгэлийн газар дахь цэргийн комиссарт тодруулна.
Цэргийн алба хаах иргэдийн ангилалд эмэгтэйчүүд хамаарах нь паспорт дээрх тамга тэмдгээр баталгааждаг. Энэ нь Засгийн газрын 2006 оны 11 дүгээр сарын 27-ны өдрийн 719 дүгээр тогтоолоор батлагдсан журмын 28, 49 дүгээр заалтаас үүдэлтэй.
Цэргийн бүртгэлийн бичиг баримтаа ирүүлээгүй хүнийг ажилд авахаас татгалзах боломжтой юу?
Үгүй ээ чи чадахгүй. Цэргийн үүрэг хүлээсэн иргэн, хугацаат цэргийн албан хаагч ажилд орохдоо цэргийн бүртгэлийн бичиг баримтаа бүрдүүлдэг. Хэрэв бичиг баримт байхгүй бол байгууллага өөрөө цэргийн бүртгэлийн зорилгоор ажилтны статусын талаархи мэдээллийг шаардах үүрэгтэй (Хөдөлмөрийн хуулийн 65 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг, Дээд шүүхийн 2009 оны 11-р сарын 19-ний өдрийн GKPI 09-р шийдвэр. 1351).
IN Хөдөлмөрийн тухай хуульЦэргийн бүртгэлийн бичиг баримтгүй иргэнийг ажилд оруулахыг хориглосон заалт байхгүй. Хэрэв та ийм өргөдөл гаргагчийг ажилд авахаас татгалзвал үүнийг зөрч хөдөлмөрийн эрх(Хөдөлмөрийн хуулийн 3, 64 дүгээр зүйл).
Цэргийн бүртгэлийн бичиг баримтаа ирүүлээгүй ажилтныг ажилд авсан бол цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газарт мэдэгдэнэ. Байгууллага энэ үүргээ биелүүлээгүй тохиолдолд захиргааны хариуцлага хүлээлгэж болно (Засгийн газрын 2006 оны 11 дүгээр сарын 27-ны өдрийн 719 дүгээр тогтоолоор батлагдсан журмын 32 дахь хэсгийн “а” заалт, Захиргааны хуулийн 21.4 дүгээр зүйлийн 3 дахь хэсэг) .
Цэргийн бүртгэл, бүртгэл, цэргийн бүртгэл хөтлөлтийн зохион байгуулалт, бүртгэл хөтлөх тухай мэдэгдэл?
Цэргийн бүртгэл, цэрэг татлагын газарт цэрэг татлагаас зайлсхийсэн хүмүүсийг хэрхэн мэдүүлэх вэ
2019 оны 2-р сарын 17-ны өдрөөс эхлэн ажил олгогчид цэргийн алба хаах, цэргийн алба хаах тухай хуульд нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан 02/06/19-ний өдрийн 8-FZ Холбооны хуульд заасан шинэ үүрэг хариуцлага хүлээсэн. Одоо удирдагчид (бусад) хариуцлагатай хүмүүс) байгууллагууд цэргийн бүртгэлээс зайлсхийсэн ажилтны талаар цэргийн комиссарт мэдээлэх, мөн "бултсан" хүмүүсийг цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газарт чиглэл өгөх ёстой. Ийм чиглэлийг ямар хэлбэрээр гаргах ёстой вэ? Энэ асуултын хариултыг ОХУ-ын Батлан хамгаалах яамны 03/01/19-ний өдрийн 315/4/1023 тоот захидалд оруулсан болно.
Шинэ дүрмийн дагуу ажил олгогчид дараахь зүйлийг хийх ёстой.
- цэргийн бүртгэлд хамрагдаагүй боловч бүртгэлд хамрагдах шаардлагатай иргэдийг тогтоосон хэргийн талаарх мэдээллийг хоёр долоо хоногийн дотор илгээх;
- эдгээр иргэдийг цэргийн бүртгэл, бүртгэлд бүртгүүлэх зааварчилгааг өг.
Батлан хамгаалах яам, Дотоод хэргийн яам, Холбооны цагаачлалын албаны 2007 оны 9-р сарын 10-ны өдрийн 366/789/197 (.rtf 287 Kb)-ын хамтарсан тушаалаар цэргийн комиссарт цэргийн бүртгэлд шилжүүлэх маягтыг баталсан. ). гэсэн хэлбэр бас бий Цэргийн бүртгэлд хамрагдаагүй боловч цэргийн бүртгэлд хамрагдах шаардлагатай иргэдийн талаарх мэдээллийг тусгасан болно.
Цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газрын мэдэгдэл
Ажил олгогч нь цэргийн бүртгэлд хамрагдах ёстой ажилтныг ажилд авах, халах талаар хоёр долоо хоногийн дотор цэргийн комиссариат болон (эсвэл) орон нутгийн засаг захиргааны байгууллагад мэдэгдэх үүрэгтэй (Журмын "а", 32-р зүйл. ОХУ-ын Засгийн газрын 2006 оны 11-р сарын 27-ны өдрийн No719).
Та 2017 оны 7-р сарын 11-ний өдөр ОХУ-ын Батлан хамгаалах яамнаас баталсан Арга зүйн зөвлөмжийн 9-р хавсралтад заасан маягтыг ашиглан мэдээллээ оруулж болно.
Хэрэв та ийм мэдээлэл өгөхгүй бол түүнийг ногдуулна (ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 21.4-р зүйлийн 3-р хэсэг).
Цэргийн бүртгэлийг зохион байгуулах, хөтлөх
Доорх эх сурвалжид бүх зүйлийг нарийвчлан тайлбарласан болно.
- Эх сурвалж 1
- http://www.kadrovik....11687
Цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газар нь цэргийн бүртгэлийг зөв зохион байгуулж байгаа эсэхийг шалгаж болно
Цэргийн комиссарууд байгууллага дахь цэргийн бүртгэл хөтлөлтийг шалгадаг. Ийм шалгалтыг 500-аас дээш ажилтантай байгууллагад жилд нэг удаа, цөөн ажилтантай ажил олгогчдод гурван жилд нэгээс доошгүй удаа хийдэг.
Хяналт шалгалт хийхдээ цэргийн комиссариуд дараахь зүйлийг тогтооно.
- иргэдийг цэргийн бүртгэлд бүрэн хамруулах;
- цэргийн бүртгэлийн чанар;
- цэргийн бүртгэлд хамрагдах хүмүүсийн хувийн картанд байгаа мэдээллийн бүрэн бүтэн байдал, үнэн зөв байдал;
- иргэд цэргийн бүртгэлийн үүргээ биелүүлэх, байгууллагын албан тушаалтнууд цэргийн үүрэг, цэргийн бүртгэлийн тухай хууль тогтоомжийн шаардлагыг биелүүлэх ажлыг зохион байгуулах, хангах.
Шалгалтын үр дүнг цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газар байгууллагын дарга нарт мэдэгдэж, цэргийн комиссариат (орон нутгийн засаг захиргааны байгууллага) болон байгууллагад хадгалагдаж буй цэргийн бүртгэлийн шалгалтын бүртгэлд тусгагдсан болно. Сэтгүүлийн маягтыг ОХУ-ын Батлан хамгаалах яамны 2014 оны 7-р сарын 18-ны өдрийн 495 тоот тушаалаар баталсан.
Байгууллагын цэргийн бүртгэлийг хөтлөхөд ноцтой дутагдал илэрсэн бол цэргийн комиссарууд энэ тухай ОХУ-ын бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн цэргийн комиссариатууд болон шалгаж байгаа байгууллага (хэрэв байгаа бол) харьяалагддаг дээд байгууллагад мэдэгддэг. Түүнчлэн, цэргийн бүртгэлийн чиглэлээр тодорхой зөрчил илэрсэн тохиолдолд тухайн байгууллагын буруутай ажилчдыг ОХУ-ын тухай хуулийн 21.1-21.4-т заасны дагуу захиргааны хариуцлага хүлээлгэж болно. захиргааны зөрчил.
Ийм дүрмийг ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 2012 оны 12-р сарын 7-ны өдрийн 1609 тоот зарлигаар баталсан журмын 17-р зүйлийн 8 дахь заалт, ОХУ-ын 2012 оны 12-р сарын 7-ны өдрийн 1609 тоот тушаалаар батлагдсан зааврын 2-р хавсралтын 3-9-р зүйлд заасан байдаг. 2014 оны 7-р сарын 18-ны өдрийн 495 тоот хамгаалалт, 2008 оны 12-р сарын 26-ны өдрийн 294-ФЗ хуулийн 26.1-р зүйлийн 1 дэх хэсэг.
цэс рүү
Бизнес эрхлэгч ажилчдынхаа цэргийн бүртгэл хөтлөх шаардлагатай юу?
Бизнес эрхлэгч нь цэргийн бүртгэл хөтлөх шаардлагагүй (1996 оны 5-р сарын 31-ний өдрийн 61-FZ хуулийн 6-р зүйлийн 1 дэх хэсгийн 8-р зүйл, 1998 оны 3-р сарын 28-ны өдрийн 53-FZ хуулийн 8 дугаар зүйлийн 7 дахь хэсэг. ).Үүний зэрэгцээ тэрээр бусад ажил олгогчдын нэгэн адил ажилд орох өргөдөл гаргасан хүмүүсээс цэргийн бүртгэлийн бичиг баримтыг шаардах ёстой (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 11 дүгээр зүйлийн 3 дахь хэсэг, 20 дугаар зүйлийн 4 дэх хэсэг).
Гэсэн хэдий ч цэргийн баримт бичиггүйгээр ажилчдыг ажилд авсан тухай мэдээлээгүй тохиолдолд хариуцлага хүлээх нь зөвхөн байгууллагуудад хамаарна (). Тиймээс бизнес эрхлэгч нь цэргийн бүртгэлийн бичиг баримтыг хадгалах боломжтой (жишээлбэл, цэргийн бүртгэлийн тухай мэдээллийг ажилтны хувийн картанд оруулах), гэхдээ цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газарт ажилчдын тухай мэдээлэл өгөх шаардлагагүй. Нэмж дурдахад, бизнес эрхлэгч нь цэргийн бүртгэлд шаардлагатай бичиг баримтыг бүрдүүлээгүй өргөдөл гаргагчийг ажилд авахаас татгалзах эрхгүй.
цэс рүү
Цэргийн бүртгэл хөтлөх журам зөрчсөн бол ТОРГУУЛЬ
Тайлбар: ОХУ-ын Засгийн газрын 2006 оны 11-р сарын 27-ны өдрийн 719 тоот тогтоолоор батлагдсан журмын 54-р зүйл.
Цэргийн анхан шатны бүртгэлд хамрагдах ажилтны нэрсийн жагсаалтыг цэргийн комиссариат эсвэл цэргийн бүртгэл явуулж буй бусад байгууллагад тогтоосон хугацаанд ирүүлээгүй бол 300-1000 рублийн торгууль ногдуулна. ().
Цэргийн комиссараас зарлан дуудах тухай ажилтанд мэдэгдээгүй, түүнчлэн дуудагдсан үед цаг тухайд нь ирэх боломжийг хангаагүй тохиолдолд 500-1000 рублийн торгууль ногдуулдаг. (ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 21.2-р зүйл).
Цэргийн албанд бүртгүүлсэн буюу бүртгүүлэх шаардлагатай түр оршин суугаа газар, гурван сараас дээш хугацаагаар оршин суугаа иргэн, иргэний бүрэлдэхүүнд гарсан өөрчлөлтийн талаарх мэдээллийг хоцрогдсон бол гурван зуун нэгжтэй тэнцэх хэмжээний төгрөгөөр торгох шийтгэл хүлээлгэнэ. 1000 рубль хүртэл. (ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 21.3-р зүйл).
Цэргийн байгууллагад бүртгүүлсэн эсвэл бүртгүүлэх шаардлагатай ажилд авсан / ажлаас халагдсан ажилчдын талаар мэдээлэл өгөхгүй бол байгууллага 300-1000 рубль төлөх шаардлагатай болно. (ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 21.4-р зүйл).
Цэргийн бүртгэлийн үүргээ биелүүлээгүй албан хаагчид хариуцлага хүлээлгэж болно. Тухайлбал: Цэргийн бүртгэлд байгаа болон бүртгүүлэх шаардлагатай иргэнийг цэргийн комиссараас ирсэн дуудлагаар (дуудлагаар) тогтоосон хугацаанд, газарт ирүүлээгүй. сайн шалтгаан 100-аас 500 рубльтэй тэнцэх хэмжээний захиргааны торгууль ногдуулах, анхааруулга өгөх. (ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 21.5-р зүйл). Гэр бүлийн байдал, боловсрол, ажлын байр, албан тушаалын өөрчлөлтийн талаар цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газар эсвэл оршин суугаа газрынхаа цэргийн бүртгэлийг явуулдаг бусад байгууллагад тогтоосон хугацаанд мэдэгдээгүй хүмүүст ижил шийтгэл оногдуулна.
Цэргийн бүртгэлийн чиглэлээр захиргааны хариуцлага хүлээлгэсэн бүх зөрчлийг одоо байгаа гэж үзэхгүй. Тэдэнд хариуцлага хүлээлгэх хугацаа нь комиссын өдрөөс хойш хоёр сараас хэтрэхгүй (ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 4.5-р зүйлийн 1 дэх хэсэг).
цэс рүү
Цэргийн бүртгэлд хамрагдаагүй ажилчид
Бүх ажилчдад цэргийн бүртгэл хөтлөгддөггүй. Цэргийн бүртгэлд хамрагдаагүй ажилчдыг авч үзье.
- Цэргийн албанаас чөлөөлөгдсөн хүмүүс, тухайлбал, цэргийн алба хаах бүрэн боломжтой буюу бүрэн бус гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн ажилчид, түүнчлэн өөр мужид алба хааж байсан хүмүүс;
- Цэргийн болон өөр иргэний алба хааж байгаа хүмүүс;
- ОХУ-аас гадуур байнга оршин суудаг хүмүүс;
- ОХУ-ын Гадаад тагнуулын алба эсвэл ОХУ-ын ФСБ-ын нөөцөд байгаа офицеруудын зэрэгтэй байх;
- Цэргийн мэргэжилгүй эмэгтэйчүүд.
Цэргийн бүртгэл хөтөлдөг хэдэн мэргэжилтэн байдаг вэ?
Байгууллага дахь ажилчдын тооноос хамааран цэргийн бүртгэл хөтлөх үүрэгтэй ажилчдын тоог дараахь байдлаар тодорхойлно.
- Ажилтны тоо 500 хүртэл хүн байна - бүртгэлийг 1 ажилтан, түүний дотор хагас цагийн ажилтан хөтлөх ёстой;
- 500-аас 2000 хүн хүртэл - бүртгэлийг 1 үндсэн ажилтан хөтөлдөг;
- 2000-4000 хүн - бүртгэлийг үндсэн 2 ажилтан хөтөлдөг.
Байгууллага дахь цэргийн бүртгэл
Цэргийн бүртгэл нь дараахь үйл ажиллагаанаас бүрдэнэ.
- Хүлээн авсан ажилчдын цэргийн бүртгэл;
- Баримт бичгийг бүртгэх, тэдгээрийн аюулгүй байдал;
- Ажилчдыг ажлаас халах үед бүртгэлээс хасдаг.
Цэргийн бүртгэлийн мэргэжилтний зааварт дараахь үүрэг хариуцлагыг тусгасан болно.
- Ажилтан бүрийн цэргийн үүргийн баримт бичгийн үнэн зөв байдалд хяналт тавих;
- Цэргийн бүртгэлийн баримт бичгийг агуулсан ажилтан бүрийн хувийн картыг бий болгох;
- Дайчилгааны сургалтын үйл ажиллагаа, түүнчлэн түүнээс зайлсхийх хариуцлагын талаар ажилчдад мэдэгдэх;
- Цэргийн бичиг баримтын зөрчил, алдааны талаар цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газарт мэдэгдэх.
- Цэргийн бүртгэл, бүртгэл, орон нутгийн засаг захиргааны цэргийн бүртгэл хөтлөлтийн тайланг бэлтгэх. Ийм тайлангийн нэг нь цэргийн бүртгэлд хамрагдах ажилчдын жагсаалт байж болно.
Цэргийн алба хааж байгаа болон цэргийн алба хаасан эрчүүдийн цэргийн бүртгэлд алба хаагчид бүрдүүлэх ёстой баримт бичгийг цэргийн үнэмлэх, гэрчилгээ гэж хүлээн зөвшөөрдөг.
Чухал! Хэрэв ажилтан ажилд авахдаа цэргийн бүртгэлийн баримт бичгийг гаргаж өгөх боломжгүй бол ажил олгогч үүнийг бие даан шаардах үүрэгтэй.
Цэргийн бүртгэлийн тайлан
Цэргийн бүртгэл хариуцсан ажилтан нь тухайн байгууллагын бүртгэлтэй цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газарт үе үе тайлан гаргаж өгөх үүрэгтэй. Ийм тайлангууд нь дараах жагсаалтууд юм.
- Цэргийн бүртгэлд хамрагдах ёстой ажилд авсан эсвэл халагдсан ажилчид. Өргөдөл гаргах хугацаа - 2 долоо хоног;
- Цэргийн албанд бүртгүүлсэн ажилчид, эсвэл бүртгүүлэх шаардлагатай хүмүүст. Өргөдөл гаргах хугацаа - 2 долоо хоног;
- 15 ба 16 насны эрэгтэйчүүдэд зориулагдсан. Жилд нэг удаа 9-р сард танилцуулна;
- Ирэх жил бүртгүүлсэн эрчүүдэд зориулав. Жилд нэг удаа арваннэгдүгээр сарын 1-нээс өмнө ирүүлдэг.
Байгууллага бүр цэргийн бүртгэлийг баталгаажуулах бүртгэл хөтлөх шаардлагатай. Энэ сэтгүүлийг бүртгэж, хуудсыг дугаарлаж, үдээстэй, битүүмжилж, менежерийн гарын үсгээр баталгаажуулсан болно.
Чухал! Бүх баримт бичгийн дээж, тэдгээрийг бөглөх зааврыг 2017 оны 7-р сарын 11-ний өдөр ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний жанжин штабаас баталсан зөвлөмжид тусгасан болно.
Цэргийн бүртгэлийг шалгаж байна
Ажилчдын бүртгэлийг шалгахын тулд үүнийг хийдэг Дотоод аудит. Энэ зорилгоор комисс байгуулагдаж, дарга нь боловсон хүчний хэлтсийн дарга юм. Ийм шалгалт нь цэргийн бүртгэлийн баримт бичиг, тэдгээрийн нийцлийг шалгах боломжийг олгоно дүрэм журамболон хууль тогтоомж.
Хяналт шалгалтын явцад илэрсэн согогийг хяналтын актад бүртгэнэ. Энэхүү акт нь тухайн байгууллага захиргааны хариуцлага хүлээхгүйн тулд дутагдлыг цаг тухайд нь арилгах үндэс суурь болж чадна.
Цэргийн бүртгэлийн байгууллагын хариуцлага
Цэргийн бүртгэлийг мэдэхгүй, зөрчсөн тохиолдолд тухайн байгууллагад захиргааны хариуцлага хүлээлгэж болно. Байгууллагад дараахь торгууль ногдуулдаг.
- 500 - 1000 рубль - байгууллага нь дуудлагын үндсэн дээр цэргийн комиссарт дуудагдсан тухай ажилтанд мэдэгдээгүй тохиолдолд;
- 300 - 1000 рубль - байгууллага нь цэргийн албанд бүртгүүлэх шаардлагатай ажилчдын талаар мэдээлэл өгөөгүй тохиолдолд.
Хууль эрх зүйн орчин
| Хууль тогтоомжийн акт | Агуулга |
| 1996 оны 5-р сарын 31-ний өдрийн 61-FZ хууль | "Батлан хамгаалахын тухай" |
| 1997 оны 2-р сарын 26-ны өдрийн 31-FZ тоот хууль | "ОХУ-д дайчилгааны бэлтгэл, дайчилгааны тухай" |
| 1998 оны 3-р сарын 28-ны өдрийн 53-ФЗ тоот хууль | “Цэргийн алба хаах тухай” |
| ОХУ-ын Засгийн газрын 2006 оны 11-р сарын 27-ны өдрийн 719 тоот тогтоол. | "Цэргийн бүртгэлийн журам" |
| ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 21-р бүлэг | “Цэргийн бүртгэлийн салбарын захиргааны зөрчил” |
| 2017 оны 7-р сарын 11-ний өдрийн ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний жанжин штабаас баталсан зөвлөмжүүд. |
