Ерөнхий захиргааны газрын дарга. Ерөнхий хэлтсийн захиргааны ажилтны үйл ажиллагааны онцлог. Албан тушаалтны чиг үүрэг

Хаяг, утасны дугаар ерөнхий хэлтэс Наро-Фоминск хотын дүүргийн захиргаа

1.Наро-Фоминск хотын дүүргийн захиргаанд өргөдөл илгээх байршил, шуудангийн хаяг:

143300, Москва муж, Наро-Фоминск, ст. Маршала Жукова Г.К., № 2

2. Ерөнхий тэнхимийн ажлын хуваарь:

БҮТЭН НЭР албан тушаал	Засгийн газрын дугаар.	Хүлээн авах хуваарь	Утасны дугаар.
Прибилская Надежда Петровна Ерөнхий газрын дарга		Даваа Лхагва 09.00 — 18.00 өдрийн хоолны завсарлага, цайны цаг	8-496-347-38-94
Гулмагомедова Юлия Васильевна Албан хэрэг хөтлөлт, баримтжуулалтын албаны дарга		Өдөр бүр өдрийн хоолны завсарлага, цайны цаг	8-496-343-04-21
Кондратьева Любовь Владимировна Иргэд, байгууллагын өргөдөл, хүсэлттэй ажиллах салбарын дарга		Өдөр бүр Үдийн завсарлага 13.00-14.00	8496-343-50-74
Костина Ольга Юрьевна Салбарын дарга хотын үйлчилгээ		Өдөр бүр Үдийн завсарлага 13.00-14.00	8496-343-0263
Иргэд, байгууллагын өргөдөл, гомдолтой ажиллах мэргэжилтэн Шийдвэрийн хуулбар, хуулбар гаргах мэргэжилтэн		Өдөр бүр өдрийн хоолны завсарлага, цайны цаг Даваа Лхагва 09.00 — 18.00 өдрийн хоолны завсарлага, цайны цаг	8-496-343-51-81 8-496- 343-57-90

3.Ирж буй захидал харилцааны мэдээллийг хүлээн авах ерөнхий газрын утас 8496 -343-51-81 , Наро-Фомигийн захиргааны тогтоолуудын хуулбар, хуулбарыг ирүүлэх тухай 8496- 343- 57-90 .

1. Имэйл хаяг: [имэйлээр хамгаалагдсан]

Ерөнхий хэлтэс нь бүтцийн нэгжНаро-Фоминск хотын дүүргийн захиргаа.

Нийслэлийн дүүргийн Тамгын газрын ерөнхий хэлтэс (цаашид ерөнхий газар гэх)-д:

Иргэд, байгууллагаас ирүүлсэн өргөдөл, гомдлыг шийдвэрлэх салбар;

Бүртгэлийн удирдлага, баримт бичгийн дэмжлэг үзүүлэх салбар;

- хотын үйлчилгээний салбар.

Ерөнхий хэлтсийн үндсэн чиг үүрэг нь:

1. Албан тасалгааны ажлыг нэгдсэн бодлогын үндсэн дээр орчин үеийн мэдээллийн технологиБаримт бичигтэй ажиллах, иргэд, байгууллагаас ирүүлсэн өргөдөл, арга зүйн удирдлага, Наро-Фоминск хотын дүүргийн захиргаа, захиргааны салбарын (ажлын) байгууллагуудад баримт бичиг, иргэд, байгууллагаас ирүүлсэн өргөдөлтэй ажиллах тогтоосон журмыг дагаж мөрдөхөд хяналт тавих. Наро-Фоминск хотын дүүргийн.
2. Наро-Фоминск хотын дүүргийн захиргааны баримт бичгийн санг бүрдүүлэх
3. Иргэд, байгууллагаас ирүүлсэн өргөдөл, гомдлын дагуу албан хэрэг хөтлөлтийн төвлөрсөн зохицуулалт хийх. Наро-Фоминск хотын дүүргийн захиргаанд ирсэн иргэд, байгууллагаас бичиг баримт, бичгээр хүсэлт хүлээн авах.
4. Наро-Фоминск хотын дүүрэгт төрийн болон хотын үйлчилгээ үзүүлэх ажлыг зохицуулах.
5. "Удирдлагын" улсын автоматжуулсан системийн стандарт бүсийн сегментийг (цаашид GASU MO гэх) ашиглан "Москва мужийн нийгэм, эдийн засгийн хөгжлийг хянах" автоматжуулсан мэдээлэл, аналитик системийн "Газрын хэлтсийн үзүүлэлтүүд" дэд систем дэх ажлыг зохицуулах. Наро-Фоминск хотын дүүргийн захиргаа ба Наро-Фоминск хотын дүүргийн засаг захиргааны салбарын (ажлын) байгууллагууд.

Ажлын үүрэг хариуцлага
1. Захиргааны ажилтны хөдөлмөрийн болон гүйцэтгэх сахилга батыг дагаж мөрдөж байгаа эсэхэд хяналт тавина.
2. Албан бичиг, тогтоол, тушаалын төслийг бэлтгэх, албан бичигзахидал, гэрчилгээ, санамж болон бусад баримт бичгийн хариу.
3. Тогтоол, тушаалын төсөл боловсруулах асуултыг танилцуулах.
4. заасны дагуу боловсруулсан гүйцэтгэх болон захиргааны баримт бичгийн төслийг танилцуулах одоогийн хууль тогтоомж, тосгоны тэргүүнийг авч үзэх.
5. Жилийн туршид хадгалагдаж буй нэг дугаарлалтын дагуу олгосон баримт бичигт серийн дугаар олгох.
6. Иргэдийг хүлээн авах.
7. Тосгоны даргын гарын үсэг зуруулахаар хүлээн авсан баримт бичгүүдийн зөв гүйцэтгэлд хяналт тавина.
8. Захиргааны тогтоол, тушаалын хуулбарыг Кочубеевский хотын дүүргийн захиргаа, дүүргийн прокурорын газарт бэлтгэж, шуурхай илгээнэ. хотын захиргааБеломечецкая тосгоныг тогтоосон журмын дагуу, цаг тухайд нь.
9. Ажлын байрны тодорхойлолт, албан тасалгааны ажлын заавар, захиргааны хурлын журам, бусад зааварчилгааны баримт бичгийн төслийг боловсруулж, Беломечецкая тосгоны хотын захиргааны даргад хэлэлцүүлж, батлуулахаар оруулна.
10. Беломечецкая тосгоны хотын захиргааны удирдлагын ажлын төлөвлөгөөний төслийг боловсруулж, Беломечецкая тосгоны хотын захиргааны даргад хэлэлцүүлж, батлуулах.
11. Хотын захиргааны хурлаар хэлэлцэх асуудлын жагсаалтыг бэлтгэх, шийдвэр гаргах, захиргааны хурлаар хэлэлцэх асуудлыг бүрдүүлэх.
12. Захиргааны хуралдаанд асуулт бэлтгэх комисс байгуулах.
13. Захиргааны хурлаар хэлэлцэх асуудлын жагсаалтад орсон асуудлаар материал, гэрчилгээ, тогтоолын төсөл боловсруулахад комисст туслалцаа үзүүлнэ.
14. Хууль эрх зүй, зохицуулалт, гүйцэтгэх, захиргааны баримт бичгийн гүйцэтгэлд хяналт, шалгалтыг зохион байгуулах үүрэгтэй.
15. Беломечецкая тосгоны хотын захиргааны тогтоол, тушаалын хэрэгжилтийн явцын талаар лавлагаа хийдэг.
16. Ставрополь хязгаарын хууль тогтоомж, Ставрополь мужийн Думын тогтоол, Кочубеевскийн дүүргийн захиргааны даргын тогтоол, тушаалыг хүлээн авсны дараа шаардлагатай бол зохицуулалтыг хэрэгжүүлэх тодорхой арга хэмжээг боловсруулахыг баталгаажуулдаг. гүйцэтгэгчид, хэрэгжүүлэх эцсийн хугацааг тодорхойлж, Беломечецкая тосгоны хотын даргад хэлэлцүүлж, батлуулахаар өргөн мэдүүлдэг.
17. Захиргааны шийдвэр, тушаалын хэрэгжилтэд хяналт тавьж, энэ ажлын явцын талаар менежерт мэдээлнэ.
18. Хууль эрх зүй, зохицуулалтын болон гүйцэтгэх-захиргааны баримт бичгийн хэрэгжилтэд тавих хяналтыг зохион байгуулахтай холбогдсон ажлыг арга зүйн удирдлагаар хангана.
19. Тосгоны даргын гүйцэтгэсэн тогтоол, захирамжийг хяналтаас хасах тухай тогтоолын төсөл боловсруулах, мөн эдгээр баримт бичгийн бүртгэл хөтлөх.
20.Захиргааны мэргэжилтнүүдэд хууль эрх зүй, зохицуулалтын болон гүйцэтгэх-захиргааны баримт бичгийн гүйцэтгэлд хяналт шалгалт, шалгалтыг зохион байгуулах, тэдгээрийн гүйцэтгэлийн тайлан, мэдээллийг тогтоосон хугацаанд хүргүүлэхэд арга зүйн туслалцаа үзүүлнэ.
21. Лавлагаа боловсруулах, үйл ажиллагааг төлөвлөх.
22. Хүлээн авсан мэдээллийг нэгтгэн дүгнэж, гүйцэтгэлийн сахилгын байдалд дүн шинжилгээ хийж, Беломечецкая тосгоны хотын захиргааны даргад мэдээлэл өгнө.
23. Беломечецкая тосгоны хотын захиргааг удирдах ажил хэргийн нэгдсэн нэр томъёог гаргах, захиргааны ажилтнуудыг хэргийн нэр томъёотой танилцуулах.
24. Батлагдсан хэргийн нэршлийн дагуу дууссан хэргийг бүрдүүлэх.
25. Дараа хадгалах баримт бичгийг бэлтгэх.
26. Шинжээчдийн комиссын удирдлага.
27. Тосгоны хаягийн байгууламжийн байдалд хяналт тавьдаг.
28. суурин газрын дотор байрлах соёлын өв (түүх, соёлын дурсгал)-ын хамгаалалт, хамгаалалтыг хариуцна.
29. Дууссан хэргүүдийг хадгалах, архивт өгөх.
30. Хадгалах, устгах баримт бичгийг жил бүр сонгон шалгаруулах ажлыг зохион байгуулах. Цаашид хадгалах боломжгүй баримт бичгийг салгах, устгах тухай акт гаргах.
31. Захиргаа, захиргааны архивт хадгалагдаж байгаа баримтаас хуулбар, гэрчилгээ, хуулбарыг тогтоосон журмын дагуу баталгаажуулж, олгох.
32. Захиргааны ажилтны ажилд авах, шилжүүлэх, чөлөөлөх асуудлыг Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомж, журам, тамгын газрын даргын заавар, тушаалын дагуу хугацаанд нь шийдвэрлэх ажлыг зохион байгуулна.
33. Захиргааны ажилтнуудын хувийн хэрэг хөтлөлтийн бүртгэл хөтлөх.
34. Одоо ба өнгөрсөн үеийн тухай гэрчилгээ олгох хөдөлмөрийн үйл ажиллагааажилчид.
35. Ажлын номыг хадгалах, бөглөх.
36. Боловсон хүчний холбогдох бичиг баримтыг хөтлөх.
37. Ажилтныг урамшуулах, шагнал гардуулах материал бэлтгэх.
38. Амралтын хуваарийг гаргаж, хэрэгжилтэд хяналт тавих.
39. Захиргааны ажилтнуудын гэрчилгээжүүлэлт хийх, баталгаажуулалтын үр дүнд дүн шинжилгээ хийх, баталгаажуулалтын комиссын шийдвэрийг хэрэгжүүлэх арга хэмжээг боловсруулахад оролцдог.
40. солих саналыг бэлтгэх ажлыг зохион байгуулна сул орон тооалбан тушаал ахих нөөц бүрдүүлэх.
41. Асуулт хариуцсан нийгмийн хамгаалалхүн амын дунд, шагналд нэр дэвшүүлэх бичиг баримтын ажлыг гүйцэтгэдэг.
42. Тэтгэвэр, тэтгэмж, тэтгэмж авах баримт бичгийг бэлтгэх.
43. Орлого багатай иргэд, олон хүүхэдтэй гэр бүл, дүрвэгсэд, нүүлгэн шилжүүлсэн иргэдийн нийгмийн хамгааллын асуудал эрхэлсэн.
44. Захиргааны ажилтнуудын өрхийн дэвтэрт өөрчлөлт, тодруулгыг цаг тухайд нь оруулахад хяналт тавьдаг: цэргийн бүртгэлийн хүснэгтийн байцаагч, I ангиллын мэргэжилтэн, бичиг хэргийн ажилтан.
45. Беломечецкая тосгоны нутаг дэвсгэрт сонгууль, бүх нийтийн санал асуулга бэлтгэх, явуулахад зохион байгуулалтын дэмжлэг үзүүлэх.
46.Төрийн байгууллагын сонгуулийг бэлтгэх, явуулах сонгуулийн хороодыг бүрдүүлэх ажлыг зохион байгуулна.
47. Төлөөлөгчдийн байгууллагын сонгуулийг бэлтгэх, явуулахад сонгуулийн хороодын ажилд туслалцаа үзүүлэх.
48. Баримт бичгийг бэлтгэх, гүйцэтгэх, тосгоны иргэдэд өмч хөрөнгө шилжүүлэх гэрээ байгуулах гэрчилгээ олгох, өв залгамжлалд орох, эд хөрөнгийг бүртгэх, өв залгамжлалд орох, орон сууцны техникийн паспорт авах. Үл хөдлөх хөрөнгийн гүйлгээг бүртгэх баримт бичгийг бүрдүүлэхэд оролцох.
49. Бүртгэл хөдөлмөрийн гэрээажил олгогчид - хувь хүмүүстэй ажилчид байгуулсан.
50. Захиргаа, хотын байгууллагуудаас ажилд авсан ажилчидтай гэрээ байгуулах, бүртгэх.
51. Санхүүгийн хариуцлагатай хүн (тавилга, албан тасалгааны тоног төхөөрөмж) байна.
52. Эдийн засгийн байдлыг тодорхойлсон статистик үзүүлэлтүүдийг цуглуулах ажлыг зохион байгуулах ба нийгмийн салбархот байгуулах, Засгийн газраас тогтоосон журмын дагуу төрийн байгууллагад тодорхой мэдээлэл өгөх Оросын Холбооны Улс.
53. Беломечецкая тосгоны нутаг дэвсгэрт нүүлгэн шилжүүлсэн иргэд, тэдний гэр бүлийн гишүүдийг шинэ оршин суух газарт суурьшуулах арга хэмжээ авах.
54. Беломечецкая тосгоны хотын захиргаа үүсэх хотын эрх зүйн актуудын бүртгэлийг хөтлөх.

Гол зорилго

ОХУ, Красноярскийн нутаг дэвсгэр, бүс нутгийн Норильск хотын захиргаа, нутгийн захиргааны байгууллагуудын зохицуулалтын эрх зүйн актуудын хэрэгжилтийг хангах. хөдөлмөрийн харилцаа, хотын үйлчилгээ, ОХУ-ын иргэдийн гомдлыг хэлэлцэх журам; үндсэн үйл ажиллагаа, боловсон хүчний талаархи баримт бичигтэй ажиллах нэгдсэн журмыг хангах.

Насанд хүрээгүй хүмүүсийн дунд гэмт хэргээс урьдчилан сэргийлэх чиглэлээр Кайеркан дүүргийн нутаг дэвсгэрт байрлах нийгмийн бүх байгууллагуудын үйл ажиллагааны уялдаа холбоог хангах, насанд хүрээгүй хүмүүсийн эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлыг хамгаалах, амьдрах орчин, эрүүл мэнд, боловсролыг сайжруулах хөтөлбөр боловсруулахад оролцох, насанд хүрээгүй хүмүүсийн боловсрол, хөдөлмөр, амралт, тэдний хайхрамжгүй байдал, гэмт хэрэг, нийгмийн эсрэг зан үйлээс урьдчилан сэргийлэх.

Захиргааны комиссын хуралдаан, хэргийн материалыг бэлтгэх ажлыг хангах захиргааны зөрчилзахиргааны комиссын хуралдаанд авч үзэх, захиргааны шийтгэл ногдуулах тухай захиргааны комиссоос гаргасан шийдвэрийг биелүүлэх өргөдөл гаргахад шаардлагатай арга хэмжээ авах.

Ерөнхий хэлтсийн үндсэн чиг үүрэг

1. Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомж, хотын албаны тухай холбооны болон бүс нутгийн хууль тогтоомжийн шаардлагад нийцүүлэн хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулах чиглэлээр бодлого баримталж, Кайеркан дүүргийн нутаг дэвсгэрт үл тоомсорлох, насанд хүрээгүй хүмүүсийн гэмт хэрэг, захиргааны зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх ажлыг баталгаажуулдаг.

2. Норильск хотын захиргааны одоогийн зохицуулалтын эрх зүйн актуудын дагуу үндсэн үйл ажиллагаа, боловсон хүчний асуудлаар Кайеркан дүүргийн Засаг захиргааны орлогч дарга - Кайеркан нутаг дэвсгэрийн захиргааны даргын тушаалын төслийг боловсруулна.

3. Захиргааны болон зохицуулалтын баримт бичигсонирхсон албаны хүмүүстэй.

4. Каеркан дүүргийн Норильск хотын захиргааны орлогч дарга - Кайеркан нутаг дэвсгэрийн захиргааны дарга, Кайеркан нутаг дэвсгэрийн засаг захиргааны орлогч дарга нарын хэлтсийн бүрэн эрхэд хамаарах асуудлаар өгсөн даалгаврыг биелүүлэх.

5. Ажлын цаг ашиглалт, тооцооллыг бүртгэсэн цагийн хуудас хөтөлнө цалинхэлтсийн ажилтнууд.

6. Хэлтсийн албан хаагчдыг хүлээн авах, шилжүүлэх, чөлөөлөх ажлыг заасны дагуу гүйцэтгэнэ Хөдөлмөрийн тухай хуульОХУ болон бусад дүрэм журамхотын албаны асуудлыг зохицуулах, тус хэлтэст ажиллаж байгаа хугацаат цэргийн албан хаагч, цэргийн алба хаасан хүмүүсийн боловсон хүчний бүртгэл, цэргийн бүртгэл хөтлөх.

7. Хэлтсийн албан хаагчдын хувийн хэргийн бүртгэл хөтлөлтийг хийж, хувийн хэрэг бүрт тусгах бичиг баримтыг системчилнэ.

8. Хэлтсийн хотын захиргааны албан хаагчдын аттестатчиллын материалыг бэлтгэн системчилж, тус газрын хотын захиргааны албан хаагчдын аттестатчиллын хуваарийн хэрэгжилтэд хяналт тавьж ажиллана.

9. Тус газрын хотын захиргааны албан хаагчдыг давтан сургах, мэргэжил дээшлүүлэх ажлыг зохион байгуулна.

10. Хэлтсийн албан хаагчдын хүсэлтээр гэрчилгээ, хэлтсийн ажилтнуудын хувийн хэргээс баримт бичгийн хуулбарыг гаргаж өгнө.

11. Хэлтсийн зохион байгуулалтын бүтэц, орон тоонд өөрчлөлт оруулах тухай баримт бичгийг бүрдүүлнэ.

12. Тэтгэвэр, тэтгэврийн өмнөх насны албаны ажилтнуудын бүртгэл хөтөлж, даатгуулагчдын талаарх мэдээллийг ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн байгууллагад тогтоосон хугацаанд бэлтгэх, дамжуулахыг баталгаажуулдаг. Улсын тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд хувь хүн бүртгэх (хувийн) баримт бичгийн маягтыг бөглөж, заавал эмнэлгийн даатгалын асуудлыг шийдвэрлэдэг.

13. Хэлтсийн эрх хэмжээний хүрээнд хэрэгжилтийг хангана зорилтот хөтөлбөрТөрийн бус тэтгэврийн хангамж.

14. Хэлтсийн ажилтны ажлын байрны тодорхойлолт, газрын тухай журам боловсруулах ажлыг гүйцэтгэдэг.

15. Иргэдээс ирүүлсэн захидал, өргөдөлтэй ажиллах ажлыг зохион байгуулж, иргэдийн өргөдлийг хуулийн дагуу шууд гүйцэтгэгчээр гүйцэтгэх хугацаанд хяналт тавина. Гүйцэтгэгчид иргэдийн өргөдөлтэй ажиллахдаа шийдвэр гүйцэтгэх сахилгын байдалд дүн шинжилгээ хийж, баримт бичгийг тогтоосон хугацаанд биелүүлээгүй шалтгааныг олж тогтоодог.

16. Норильск хотын Захиргааны газрын Кайеркан дүүргийн орлогч даргын хувийн асуудлаар иргэдийг хүлээн авах ажлыг зохион байгуулахыг хангана - Кайеркан нутаг дэвсгэрийн захиргааны дарга, Кайеркан нутаг дэвсгэрийн захиргааны орлогч дарга нь хувийн хүлээн авах карт, хяналтыг хөтөлдөг. хэлтсийн албан тушаалтнуудын иргэдийн өргөдлийн дагуу баримт бичгийг гүйцэтгэх эцсийн хугацаа.

17. Хэвлэх, хувилах ажлыг гүйцэтгэдэг.

18. Баримт бичгийг хөтлөх, хадгалах, бүрдүүлэх нэгдсэн журмыг хангах үүднээс хэлтсийн хэргийн нэр томъёог боловсруулна.

19. Хэлтсийн ажилтнуудын хувийн мэдээллийг боловсруулах, шилжүүлэхэд тавигдах шаардлагуудыг хангаж байгаа эсэхийг шалгах, нууц мэдээлэл агуулсан мэдээлэл (баримт бичиг) -ийн хамгаалалтыг баталгаажуулна.

20. Хэлтсийн үйл ажиллагаатай холбоотой аналитик болон бусад мэдээллийг бэлтгэхэд оролцоно.

21. Архивын баримтын үнэ цэнийг шалгах, байнгын болон түр хадгалах хугацааны файлд бичиг баримт бүрдүүлэх ажлыг гүйцэтгэдэг.

22. Баримт бичгийг "Норильск хотын архив" МКУ-д шилжүүлэх хэргийн бүртгэлийг эмхэтгэх, түүнчлэн хадгалах хугацаа нь дууссан баримт бичгийг устгах тухай актууд.

23. Кайеркан дүүргийн Норильск хотын захиргааны орлогч дарга - Кайеркан нутаг дэвсгэрийн засаг захиргааны тэргүүн, Кайеркан нутаг дэвсгэрийн захиргааны орлогч дарга, шууд гүйцэтгэгч нарын хяналтад байгаа баримт бичгийн гүйцэтгэлийн эцсийн хугацааг хянадаг.

24. Кайеркан дүүргийн Норильск хотын захиргааны орлогч дарга - Кайеркан мужийн засаг захиргааны тэргүүн, Кайеркан нутаг дэвсгэрийн засаг захиргааны орлогч дарга нартай уулзалт, зөвлөгөөн зохион байгуулахад оролцдог.

25. Насанд хүрээгүй хүний ​​эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлыг хамгаалах хэрэг хянан шийдвэрлэх шүүх хуралдаанд оролцоно.

26. Хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр мэдээлэх зорилгоор тус газрын Хот байгуулалт, хүн амтай ажиллах хэлтэст материал хүргүүлнэ. олон нийтийн мэдээллийн хэрэгсэлНорильск хотын Кайеркан дүүргийн насанд хүрээгүй хүмүүсийн асуудал, тэдний эрхийг хамгаалах комиссын үйл ажиллагаа (цаашид насанд хүрээгүй хүмүүсийн асуудал эрхэлсэн комисс гэх).

27. Насанд хүрээгүй хүмүүсийн асуудал эрхэлсэн комиссын хурлаар хэлэлцүүлэхээр насанд хүрээгүй хүмүүстэй ажиллах асуудлаар насанд хүрээгүй хүмүүсийн хараа хяналтгүй байдал, гэмт хэргээс урьдчилан сэргийлэх тогтолцооны байгууллагуудаас мэдээлэл цуглуулах, нэгтгэх, дүн шинжилгээ хийх ажлыг хангана.

28. Албан хэрэг эрхлэх, насанд хүрээгүй хүмүүсийн асуудал эрхэлсэн комиссын хуралдаанд бэлтгэх, зохион байгуулах ажлыг зохион байгуулна.

29. Насанд хүрээгүй хүмүүсийн асуудал эрхэлсэн комиссын үйл ажиллагаатай холбоотой аналитик болон бусад мэдээлэл бэлтгэхэд оролцоно.

30. Нийгэмд аюултай нөхцөл байдалд байгаа насанд хүрээгүй хүүхдүүдийг хайхрамжгүй хандах, гэмт хэргээс урьдчилан сэргийлэх тогтолцооны байгууллага, байгууллагуудтай хамтран ажиллана.

31. Насанд хүрээгүй хүмүүсийн асуудал эрхэлсэн комиссын шийдвэрийн хэрэгжилтэд хяналт тавина.

32. Норильск хотын Кайеркан дүүргийн захиргааны комиссын хуралдаан (цаашид захиргааны комисс гэх) болон захиргааны зөрчлийн хэргийн материалыг захиргааны комиссын хуралдаанаар хэлэлцүүлэхээр бэлтгэх ажлыг хангана.

33. ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуульд заасан шаардлагын дагуу захиргааны зөрчлийн хэргийг хянан шийдвэрлэх тухай протоколын гүйцэтгэлийг хангана.

34. Захиргааны комиссоос гаргасан шийдвэр, тогтоолын хуулбарыг хүргүүлэх, түүнчлэн олгосон этгээд, тэдгээрийн төлөөлөгч, хохирогчдод хүргэх ажлыг хангана.

35. Захиргааны комиссын бүрэн эрхэд хамаарах асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд Норильск хотын захиргааны бусад хороодтой хамтран ажилладаг.

36. Хэлтсийн бүрэн эрхэд хамаарах асуудлаар тус газрын ажилтнуудтай зөвлөлдөх ажлыг зохион байгуулна.

37. Хэлтсийн ирэх оны үйл ажиллагааны төлөвлөгөөг боловсруулахын тулд мэдээлэл цуглуулж, хэлтсийн үйл ажиллагааны улирал, жилийн тайланг нэгтгэж, Норильск хотын захиргааны үйл ажиллагааны төлөвлөгөөнд тусгах саналыг цуглуулдаг.

38. Хэлтсийн ажлын чиглэлийн улирлын төлөвлөгөө, тайланг гаргана.

39. Хэлтсийн дотоод нэгжүүдийг ажилд шаардлагатай мэдээллээр цаг тухайд нь хангах ажлыг хангана.

40. "Норильск хотын архив" МКУ-д файлыг зөв бүртгэх, бүрдүүлэх, хадгалах, цаг тухайд нь өгөхөд хяналт, арга зүйн удирдлагаар хангана.

41. Зохион байгуулна логистикХэлтсийн байрыг хангах, газрын байрны цэвэр байдал, цэвэрлэгээ, мөн хэлтсийн байрны ойролцоох нутаг дэвсгэрийн цэвэрлэгээнд хяналт тавьдаг.

42. Хөдөлмөр хамгааллын ажлын талаархи мэдээллийг Норильск хотын Захиргааны Хөдөлмөр хамгааллын хэлтэст улирал бүр өгч, хэлтэс дэх нөхцөл байдал, хөдөлмөр хамгааллын байдалд дүн шинжилгээ хийдэг.

43. Хэлтсийн орон тооны хүснэгт, өөрчлөлтийг гаргана боловсон хүчний хүснэгтКайеркан дүүргийн Норильск хотын захиргааны орлогч даргын тушаалын үндсэн дээр хэлтэс - Кайеркан нутаг дэвсгэрийн захиргааны дарга.

3. НОРИЛСК ХОТЫН ЗДТГ-ЫН КАЙЕРКАН НУТГИЙН ГАЗРЫН ЕРӨНХИЙ МЭРГЭЖИЛТНИЙ АЖЛЫН БАЙРНЫ ТОДОРХОЙЛОЛТ.

Практик сургалтын үр дүнд оюутны ур чадвар бий болсон

Төгсөгч нь дараахь үйл ажиллагааны төрлүүдийн дагуу мэргэжлийн ур чадвартай байх ёстой.

а) Ерөнхий соёл

· Зохион байгуулалт, удирдлагын шийдлийг олох чадвар, түүнийхээ төлөө хариуцлага хүлээх хүсэл (ОК-8);

· Нийгмийн ач холбогдолтой асуудал, үйл явцад дүн шинжилгээ хийх чадвар (ОК-13);

· хэрэгжүүлэх бизнесийн яриа: олон нийтийн өмнө үг хэлэх, хэлэлцээр хийх, уулзалт хийх, бизнесийн захидал харилцаа, цахим харилцаа холбоогэх мэт. (OK-19);

б) Мэргэжлийн

- зохион байгуулалт, удирдлагын үйл ажиллагаа

· Байгууллагын шийдвэрийн нөхцөл, үр дагаврыг үнэлэх чадвар удирдлагын шийдвэрүүд(PC-8);

· Байгууллагын үйл ажиллагааны үйл ажиллагаанд дүн шинжилгээ хийх, түүний үр дүнг удирдлагын шийдвэр гаргахад ашиглах чадвар (PC-47);

- бизнес эрхлэх үйл ажиллагаа

· Шинэ байгууллага (үйл ажиллагааны чиглэл, бүтээгдэхүүн гэх мэт) бий болгох, хөгжүүлэх бизнес төлөвлөгөө боловсруулах чадвар (PC-49).

Дамжуулсаны үр дүнд үйлдвэрлэлийн практикоюутнууд байх ёстой

Мэдэх:

· үндсэн зарчимэдийн засгийн шинжилгээний үе шат, түүний үзэл баримтлал, арга зүйн аппарат;

· шинжилгээний мэдээллийн сангийн бүрэлдэхүүн, бүтэц эдийн засгийн үйл ажиллагаааж ахуйн нэгж/байгууллага.

Боломжтой байх:

· эцсийн мэргэшлийн ажилд ашиглах практик материалыг цуглуулах, системчлэх, нэгтгэх;

· төгсөлтийн сэдвийн дагуу шинжлэх ухааны болон төрөлжсөн уран зохиолд дүн шинжилгээ хийх шаардлага хангасан ажил;

· дадлагын даалгаварт тавигдсан асуудлыг шийдвэрлэх аргыг хайх.

Өөрийн:

· судалж буй асуудлын онол, практикийн шинэ мэдлэгийг бие даан эзэмших ур чадвар;

· практик сургалтын явцад судалгааны объектын үйл ажиллагааг сайжруулахад чиглэсэн саналыг үндэслэлтэй болгох, маргах мэргэжлийн ур чадвар;

· эдийн засгийн шинжилгээний арга, техник;

· аналитик тооцоог автоматжуулах мэдээллийн хэрэгсэл.

Дадлагын хугацаанд дараахь төрлийн ажлыг гүйцэтгэсэн.

· эцсийн мэргэшлийн ажлын сэдэвтэй холбоотой аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааны бүх чиглэлээр одоогийн тайлангийн үр дүнд үндэслэн бодит материал цуглуулах, түүний дотор аж ахуйн нэгжийн үр ашгийг тодорхойлсон эдийн засаг, статистик үзүүлэлтүүд;

· Аж ахуйн нэгжийн стратеги, тактик, түүний ирээдүйн хөгжлийн зорилго, зорилтуудтай танилцах;

· судлах заавар, арга зүйн заавар, зохицуулалтын баримт бичиг, одоо хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй дүрэм журам, пүүс, байгууллага, аж ахуйн нэгжийн ажлыг зохицуулах.

ДҮГНЭЛТ

Захиргааны ажилд нэг сарын турш дадлага хийх хугацаандаа байгууллагын бүтэц, үйл ажиллагаа, хөдөлмөрийн дотоод журам, хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй ажиллагааны дүрэмтэй танилцсан. Аж ахуйн нэгжийн дадлагын менежерийн өгсөн даалгаврыг цаг тухайд нь бүрэн гүйцэд биелүүлж, онол практикийн мэдлэгийг нэгтгэн өргөжүүлж, бие даасан болон практик ажил хийх ур чадвар эзэмшсэн.

Никольскийн дүүргийн захиргааны ажлын төлөвлөлтийг зохион байгуулах практик ур чадвар эзэмшсэн. Захиргааны хуулийн хэлтсийн үйл ажиллагаатай танилцлаа.

Дадлага хийх явцад олж авсан практик болон онолын ур чадвар нь дипломын төслөө бичих, орон нутгийн засаг захиргаа, төрийн байгууллагуудын хоорондын харилцааны асуудлыг илүү гүнзгий судлахад тусална.

БИ БАТЛАХ:

[Албан тушаал]

_______________________________

_______________________________

[Компанийн нэр]

_______________________________

_______________________/[БҮТЭН НЭР.]/

"______" _______________ 20___

АЖЛЫН БАЙРНЫ ТОДОРХОЙЛОЛТ

Музейн ерөнхий хэлтсийн дарга

1. Ерөнхий заалт

1.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт нь музейн ерөнхий газрын дарга [Гэрийн хэрэг дэх байгууллагын нэр] (цаашид Байгууллага гэх)-ийн бүрэн эрх, чиг үүрэг, ажлын хариуцлага, эрх, үүргийг тодорхойлж, зохицуулна.

1.2. Музейн ерөнхий газрын дарга нь удирдах ажилтны ангилалд хамаарах бөгөөд одоогийн хуулиар тогтоосон албан тушаалд томилж, чөлөөлдөг. хөдөлмөрийн хууль тогтоомжбайгууллагын даргын тушаалаар.

1.3. Музейн ерөнхий тэнхимийн дарга нь Байгууллагын [тухайн тохиолдолд шууд удирдагчийн албан тушаалын нэр] шууд тайлагнадаг.

1.4. Музейн ерөнхий газрын даргын албан тушаалд дээд боловсролтой хүнийг томилдог. мэргэжлийн боловсрол(эдийн засаг, соёл урлаг) болон тухайн чиглэлээр ажиллаж байсан туршлагатай мэргэжлийн үйл ажиллагаадор хаяж 3 жил.

1.5. Музейн ерөнхий хэлтсийн дарга дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

• Архивын ажил, үйл ажиллагаатай холбоотой ОХУ-ын хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд. боловсон хүчний үйлчилгээболон оффисын ажил;
• шуудангийн үйлчилгээ үзүүлэх журмыг батлах тухай ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолууд;
• Нэгдсэн төрийн тогтолцооОффисын ажил;
• зохион байгуулалт, захиргааны баримт бичгийн нэгдсэн тогтолцооны стандартууд;
• боловсон хүчний гүйцэтгэлийг үнэлэх систем, арга;
• хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн үндэс;
• хөдөлмөрийн дотоод журам;
• хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын дүрэм.

1.6. Музейн ерөнхий хэлтсийн даргыг түр эзгүй байх хугацаанд түүний үүргийг [орлогчийн албан тушаалын нэр] томилно.

2. Ажлын үүрэг хариуцлага

Музейн ерөнхий хэлтсийн дарга дараахь үүргийг гүйцэтгэдэг.

2.1. Байгууллагын ерөнхий хэлтсийг удирдана.

2.2. Хэлтсийн тухай журам, албан хэрэг хөтлөлтийн заавар, байгууллагын үйл ажиллагааны жагсаалтыг боловсруулдаг.

2.3. Захидал хүлээн авах, бүртгэх, баримт бичгийг гүйцэтгэлд шилжүүлэх, бүртгэлийн карт олгох, мэдээллийн сан бүрдүүлэхэд хяналт тавина.

2.4. Байгууллагын одоогийн архивт баримт бичгийг бүртгэх, архивлах, хадгалах, хөдөлмөрийн дэвтэр хадгалах ажлыг зохион байгуулдаг.

2.5. Хэлтсийн хэтийн болон урсгал ажлын төлөвлөгөөг боловсруулах, хэрэгжилтийн тайлан гаргах ажлыг удирдан зохион байгуулдаг.

2.6. Гүйцэтгэсэн баримт бичгүүдийг цаг тухайд нь хаягаар илгээхэд хяналт тавина.

2.7. Төлбөрийг бэлддэг: нотариатаар баталгаажуулсан баримт бичиг, шуудангийн үйлчилгээ.

2.8. Байгууллагын баримт бичгийн мэдээллийн санг бүрдүүлэх, хадгалах ажлыг удирдаж, тэдгээрийг хялбар, хурдан хайхад арга зүйн туслалцаа үзүүлдэг.

2.9. Байгууллагын баримт бичгийн үнэ цэнийг шалгах ажлыг хангаж, архивт бэлтгэх, хүлээлгэн өгөх, архивт хадгалахаар шилжүүлсэн хэргийн тооллогыг бүрдүүлэх ажлыг удирдан зохион байгуулдаг.

2.10. Баталгаажуулалтын комиссын ажилд оролцож, гаргасан шийдвэрийн хэрэгжилтэд хяналт тавина.

2.11. Дотоодын ахисан түвшний болон Гадаадын туршлагабүсэд баримт бичгийн дэмжлэгудирдлага.

2.12. Нөхцөл байдлыг хянадаг хөдөлмөрийн сахилга батбайгууллагын хэлтэс, ажилтнууд хөдөлмөрийн дотоод журмыг дагаж мөрдөх.

2.13. Байгууллагын ажилчдад тэтгэвэр тогтоолгох бичиг баримт бүрдүүлэхэд хяналт тавина.

2.14. Хэлтсийн ажилтнуудын ажлын байраар хангана.

2.15. Байгууллагын ажилтнуудын бүтээлч санаачилгыг хөгжүүлэх, тэдний ур чадварыг дээшлүүлнэ.

Албаны зайлшгүй шаардлагатай тохиолдолд музейн ерөнхий газрын даргыг ажил үүргийн гүйцэтгэлд оролцуулж болно. ажлын хариуцлагахуульд заасан журмаар илүү цагаар ажиллах.

3. Эрх

Музейн ерөнхий хэлтсийн дарга дараахь эрхтэй.

3.1. Дэд албан тушаалтнуудад манлайлал олгох.

3.2. Хөдөлмөрийн гэрээнд заасан ажлаар хангах.

3.3. Асаалттай ажлын байр, хөдөлмөр хамгааллын талаархи төрийн зохицуулалтын шаардлага, хамтын гэрээнд заасан нөхцлийг дагаж мөрдөх.

3.4. Ажлын байран дахь хөдөлмөрийн нөхцөл, хөдөлмөр хамгааллын шаардлагын талаар бүрэн найдвартай мэдээлэл авах.

3.5. Ухаарах Мэргэжлийн сургалт, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль болон бусад холбооны хууль тогтоомжоор тогтоосон журмаар давтан сургах, мэргэжил дээшлүүлэх.

3.6. Үйл ажиллагааныхаа асуудалтай холбоотой материал, баримт бичгийг хүлээн авна уу.

3.7. Мэргэжлийн үйл ажиллагааныхаа үйл ажиллагааны асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд байгууллагын бүх хэлтэстэй харилцах.

4. Хариуцлага, гүйцэтгэлийн үнэлгээ

4.1. Музейн ерөнхий хэлтсийн дарга нь захиргааны, сахилга бат, материаллаг (зарим тохиолдолд, хуульд заасан RF, - болон эрүүгийн хариуцлага:

4.1.1. Шууд удирдагчийн албан ёсны зааврыг биелүүлээгүй эсвэл зохисгүй биелүүлээгүй.

4.1.2. Таны бүтэлгүйтэл эсвэл зохисгүй гүйцэтгэл хөдөлмөрийн чиг үүрэгболон түүнд өгсөн үүрэг даалгавар.

4.1.3. Өгөгдсөн албан тушаалын бүрэн эрхийг хууль бусаар ашиглах, түүнчлэн хувийн зорилгоор ашиглах.

4.1.4. Түүнд өгсөн ажлын төлөв байдлын талаар буруу мэдээлэл.

4.1.5. Аж ахуйн нэгж, түүний ажилчдын үйл ажиллагаанд заналхийлж буй аюулгүй ажиллагааны дүрэм, галын аюулгүй байдал болон бусад дүрмийг зөрчсөн тохиолдолд таслан зогсоох арга хэмжээ авахгүй байх.

4.1.6. Хөдөлмөрийн сахилга батыг дагаж мөрдөхгүй байх.

4.2. Музейн ерөнхий хэлтсийн даргын ажлыг дараахь байдлаар үнэлдэг.

4.2.1. Шууд удирдагчаар - ажилтны өдөр тутмын хөдөлмөрийн чиг үүргээ гүйцэтгэх явцад тогтмол.

4.2.2. Баталгаажуулалтын комиссаж ахуйн нэгжүүд - үе үе, гэхдээ дор хаяж хоёр жилд нэг удаа, үнэлгээний хугацааны ажлын баримтжуулсан үр дүнд үндэслэн.

4.3. Музейн ерөнхий хэлтсийн даргын ажлыг үнэлэх гол шалгуур нь эдгээр зааварт заасан даалгаврыг чанар, бүрэн гүйцэд, цаг тухайд нь биелүүлэх явдал юм.

5. Ажлын нөхцөл

5.1. Музейн ерөнхий хэлтсийн даргын ажлын хуваарийг тухайн байгууллагад тогтоосон хөдөлмөрийн дотоод журмын дагуу тогтоодог.

5.2. Үйлдвэрлэлийн хэрэгцээ шаардлагаас шалтгаалан музейн ерөнхий хэлтсийн дарга нь бизнес аялалд (үүнд орон нутгийн) явах үүрэгтэй.

Би зааврыг уншсан ___________/___________/ “____” _______ 20__

Ерөнхий газрын захиргааны ажилтан нь ихэвчлэн захиргааны орлогч даргатай тэнцүү байдаг.

Ерөнхий газрын захиргааны ажилтны үндсэн үүрэг нь:

захиргааны ажилтнуудын ажлыг зохицуулах;

баримт бичигтэй ажиллах (бичиг хэргийн ажил);

хурал, уулзалт, бусад арга хэмжээг бэлтгэх, зохион байгуулах;

шийдвэрийн биелэлтэд хяналт тавих;

иргэдийг хүлээн авах ажлыг зохион байгуулах, гомдол, саналтай ажиллах;

логистик, захиргааны үйл ажиллагаанд мэдээллийн дэмжлэг үзүүлэх;

Захиргааны нэрийн өмнөөс төлөөллийн байгууллагатай харилцах нь ихэвчлэн түүний эдийн засгийн үйлчилгээ юм.

Ерөнхий газрын захиргааны ажилтан хэлтэс, албадын хооронд бичиг баримт хуваарилдаг. Хэрэв захиргааны ажилтны бүрэн эрхэд хамаарах баримт бичиг байгаа бол тэр шууд шийдвэрлэдэг.

Ерөнхий газрын захиргааны ажилтны үндсэн чиг үүрэг нь:

эргэлтийн сэдвийг тогтоодог (зорилготой өөрчлөлт газар, даалгавар/өөрчлөх шуудангийн хаяггазар, гомдол), өргөдөл гаргагчийн биеийн байцаалтыг тогтоох, иргэний үнэмлэхийг шалгах;

өргөдөл гаргагчийн бүрэн эрх, түүний нэрийн өмнөөс зохиогчийн эрх эзэмшигчийн төлөөлөгчийн бүрэн эрх, төлөөлөгчийн бүрэн эрхийг шалгадаг. хуулийн этгээдхуулийн этгээдийн нэрийн өмнөөс үйл ажиллагаа явуулах;

бүгд байгаа эсэхийг шалгадаг шаардлагатай бичиг баримтхотын үйлчилгээ үзүүлэхийн тулд ирүүлсэн баримт бичгийн холбогдох жагсаалтад үндэслэн;

иргэний өргөдлийг бүртгэж, Тамгын газрын даргад хэлэлцүүлэхээр шилжүүлэх;

Уваровка хотын захиргааны өмчлөлийн түрээсийн газрын бүртгэлийг хөтлөх;

Уваровка хотын захиргааны өмчлөлийн газрын түрээсийн орлогын бүртгэлийг хөтлөх;

өрхийн дэвтэрт өөрчлөлт оруулдаг.

Ерөнхий газрын захиргааны ажилтан захиргааны даргатай асуудлаар харилцдаг зохион байгуулалтын үйл ажиллагааболовсон хүчин, хийсэн ажлын тайлан, ажилтны эхлээд хүлээн авсан журам, тушаалуудтай танилцах. Захиргааны дарга нь захиргааны ажилтан, хэлтэст ажилтнаар дамжуулан болон шууд тушаал өгдөг. Дарга нь өөрийн эрх мэдлийн асуудлаар шийдвэр гаргаж, өөрөө хэрэгжүүлдэг эсвэл энэ байдлыг шийдвэрлэх боломжтой ажилтанд зааварчилгаа өгдөг.

Ерөнхий газрын захиргааны ажилтан нь төсөв боловсруулах, хянах, түүнд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах асуудлаар санхүүжилтийн хэлтсийн ахлах мэргэжилтэнтэй харилцдаг. Тиймээс эдийн засагч нь Тамгын газрын даргатай харилцаж, тэр нь эргээд төсвөө батлах, эсвэл засварлахаар илгээх ёстой. Захиргааны ажилтан эдийн засагчаас орлого, зарлагын тооцоо, гүйцэтгэлийн төсөвт тусгагдсан төсвийн хуулбар хэлбэрээр мэдээлэл авдаг. улирлын тайланмөн бусад. Эдийн засагч нь төсөв боловсруулахад шаардлагатай мэдээлэл, статистик мэдээллийг өгдөг нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэстэй, мөн захиргааны даргатай хамтран ажилладаг. бичгээр гэрэээдийн засгийн чухал баримт бичгүүдийг боловсруулахад зориулагдсан.

Захиргааны ажилтан нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэстэй янз бүрийн чиглэлээр харилцдаг эдийн засгийн асуудлуудгэх мэт: төлбөр төлөх янз бүрийн төрөлзахиргаанд үзүүлэх үйлчилгээ, худалдан авалт шаардлагатай тоног төхөөрөмжудирдлагад цаашид ашиглах зорилгоор. Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс нь мөн адил асуудлаар захиргааны даргатай шууд холбогдож болох бөгөөд энэ нь цаг хугацаа алдах явдал юм.

Ерөнхий хэлтсийн захиргааны ажилтан нь Тамгын газрын дарга ба эдийн засгийн хэлтсийн хоорондох холбоос бөгөөд Тамгын газрын даргын ажлыг хөнгөвчлөх, эсвэл илгээх зорилгоор түүнд хүргэх янз бүрийн мэдээллийн урсгалыг өөрөө шийддэг; хэрэв баримт бичгийн ач холбогдол нь түүнийг өөрөө ойлгохыг зөвшөөрөхгүй бол түүнийг. Гэсэн хэдий ч эдийн засгийн хэлтэсзахиргааны даргатай шууд холбогдож болно.

Ерөнхий газрын захиргааны ажилтны бусад хэлтэстэй харилцах харилцааг Зураг 1.4-т үзүүлэв.

Зураг 1.4 -- Уваровка хотын суурингийн удирдлагын объектуудын харилцан үйлчлэл.

Захиргааны ажилтнуудын харилцан үйлчлэлийн талаархи тайлбар дээр үндэслэн бид тодорхой тогтоогдоогүй гэж дүгнэж болно зохион байгуулалтын бүтэцхэлтэс хоорондын харилцан үйлчлэл нь өгөгдсөн даалгаврыг илүү хурдан шийдвэрлэх, хурдан бөгөөд чадварлаг шийдвэр гаргах боломжийг олгоно. Захиргааны ажилтнуудын хоорондын ийм бүтэцгүй харилцан үйлчлэлийн улмаас их хэмжээний цаг хугацаа, хүний ​​нөөцийг дэмий үрдэг бөгөөд энэ нь бие даасан ажилчдын болон захиргааны гүйцэтгэлийг бууруулдаг.