МОСКВА ЗАСГИЙН ГАЗАР
ШИЙДВЭР
Мэргэжлийн нэмэлт боловсролын тухай
Москва хотын төрийн албан хаагчид
________________
Өөрчлөлт оруулсан баримт бичиг:
(Москва хотын дарга ба засгийн газрын мэдээллийн товхимол, 2012 оны 11-р сарын 28-ны өдрийн тусгай дугаар №3);
(Москва хотын захирагч ба засгийн газрын албан ёсны вэбсайт www.mos.ru, 2014/11/13).
дагуу , , 2004 оны 7-р сарын 27-ны өдрийн 63 Холбооны хууль N 79-FZ "ОХУ-ын Төрийн албаны тухай" болон , 52 Москва хотын 2005 оны 1-р сарын 26-ны өдрийн N 3 "Төрийн төрийн албаны тухай" Москва хотын захиргаа", ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 2006 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн N 1474 "ОХУ-ын төрийн албан хаагчдын мэргэжлийн нэмэлт боловсролын тухай" зарлиг.
шийддэг:
1. Москва хотын төрийн албан хаагчдад нэмэлт мэргэжлийн боловсрол олгох журмыг баталсугай (хавсралт).
2. Москва хотын төрийн албан хаагчдад нэмэлт мэргэжлийн боловсрол олгох ажлыг Москвагийн Засгийн газрын нэмэлт мэргэжлийн боловсрол олгох тушаалын үндсэн дээр Москва хотын төсвийн зардлаар гүйцэтгэдэг болохыг тогтоосугай.
3. Уг заалт 2012 оны 12 дугаар сарын 9-ний өдрөөс эхлэн хүчингүй болсон - ..
4. Ажилчдын ахисан түвшний сургалтыг бий болгох төрийн байгууллагууд, харьяа байгууллагуудМосква хотын гүйцэтгэх засаглал, Москва хотын төрийн албан хаагч биш Москва хотын гүйцэтгэх засаглалын байгууллагын ажилтнууд мэдээлэл, харилцаа холбооны технологи, удирдлага, хангамжийн чиглэлээр ур чадвар хөгжүүлэх тусдаа хөтөлбөрийн дагуу. нийтийн үйлчилгээМосква хотын холбогдох гүйцэтгэх байгууллагын даргын шийдвэрийн дагуу Москва хотын төрийн албан хаагчдад заасан журмын дагуу хотын төсвийн зардлаар гүйцэтгэж болно. Москва.
(Энэ заалтыг 2012 оны 12-р сарын 9-ний өдөр Москвагийн Засгийн газрын 2012 оны 11-р сарын 19-ний өдрийн N 651-PP тогтоолоор нэмж оруулсан болно)
____________________________________________________
2012 оны 12-р сарын 9-ний өдрөөс эхлэн өмнөх хэвлэлд гарсан 4-7-р догол мөрийг энэ хэвлэлийн 5-8-р зүйл гэж үзнэ - Москвагийн Засгийн газрын 2012 оны 11-р сарын 19-ний өдрийн 651-PP тоот тогтоол.
____________________________________________________
5. Москва хотын төрийн албан хаагчдын ажлын байрны өсөлтийн асуудлыг шийдвэрлэхдээ Москва хотын төрийн албан хаагчид нэмэлт мэргэжлийн боловсрол эзэмшсэнийг баталгаажуулсан мэргэшлийн баримт бичгийг харгалзан үзэхийг тогтоосугай.
(Энэ заалтыг 2014 оны 11-р сарын 24-ний өдөр Москвагийн Засгийн газрын 2014 оны 11-р сарын 11-ний өдрийн N 657-PP тогтоолоор дагаж мөрдсөн.
6. Москва хотын төрийн албан хаагчдын нэмэлт мэргэжлийн боловсролын асуудлыг шийдвэрлэхдээ энэхүү тогтоолыг удирдлага болгон ажиллахыг Москва хотын төрийн захиргааны бусад байгууллагын дарга нарт санал болгосугай.
7. Хүчингүй гэж үзнэ:
7.1. Москвагийн Засгийн газрын 2005 оны 9-р сарын 19-ний өдрийн № 1842-РП "Боловсон хүчнийг бэлтгэх, нэмэлт мэргэжлийн боловсролын тогтолцооны тухай" тушаал.
7.2. Москвагийн Засгийн газрын 2006 оны 5-р сарын 30-ны өдрийн N 354-PP "Москва хотын төрийн албан хаагчдыг сургах, нэмэлт мэргэжлийн боловсрол олгох Москвагийн Засгийн газрын тушаалын тухай журмыг батлах тухай" тогтоол.
8. Энэхүү тогтоолын хэрэгжилтэд хяналт тавихыг Москва хотын Захирагчийн орлогч - Москва хотын Захирагчийн ажлын албаны дарга А.В.Раковад даалгасугай.
(2012 оны 12-р сарын 9-ний өдөр Москвагийн Засгийн газрын 2012 оны 11-р сарын 19-ний өдрийн N 651-PP тогтоолоор хүчин төгөлдөр болсон нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан зүйл. - Өмнөх хэвлэлийг үзнэ үү)
Москва хотын дарга
Ю.М.Лужков
Өргөдөл. Москва хотын төрийн албан хаагчдад нэмэлт мэргэжлийн боловсрол олгох журам
Өргөдөл
Москвагийн засгийн газрын тогтоолд
2009 оны 2-р сарын 3-ны өдрийн N 67-PP
(Үйлчилгээнд оруулсан нэмэлт, өөрчлөлтөөр
2014 оны 11-р сарын 24-ний өдрөөс
Москвагийн засгийн газрын тогтоолоор
2014 оны 11-р сарын 11-ний өдрийн N 657-PP. -
Өмнөх хэвлэлийг үзнэ үү)
Төрийн иргэний нэмэлт мэргэжлийн боловсрол эзэмших журам
Москва хотын ажилчид
1. Ерөнхий заалт
1.1. Москва хотын төрийн албан хаагчдад нэмэлт мэргэжлийн боловсрол олгох журам нь төрийн албан тушаал хашиж буй Москва хотын төрийн албан хаагчид нэмэлт мэргэжлийн боловсрол эзэмшихийг зохицуулдаг. Төрийн үйлчилгээМосква хотын гүйцэтгэх засаглал, Москва хотын Захирагчийн ажлын алба, Засгийн газрын бүтцийн хэлтэс (цаашид - төрийн албан хаагчид), Москвагийн Засгийн газрын нэмэлт мэргэжлийн боловсрол олгох тушаалыг бүрдүүлэх, хэрэгжүүлэх тухай. Төрийн албан хаагчдын ажил (цаашид - нэмэлт мэргэжлийн боловсрол олгох тушаал), түүнчлэн Москвагийн засгийн газрын Төрийн албаны болон боловсон хүчний хэлтсийн бусад бүтцийн хэлтэс, Москва хотын захирагчийн Тамгын газар, Москвагийн засгийн газрын гүйцэтгэх засаглалын байгууллагуудтай харилцах асуудал. Москва хот болон хэрэгжүүлдэг боловсролын байгууллагууд боловсролын үйл ажиллагаатөрийн албан хаагчдад мэргэжлийн нэмэлт боловсрол олгох ажлыг зохион байгуулахдаа мэргэжлийн нэмэлт хөтөлбөрүүдэд.
1.2. Төрийн албан хаагчийн мэргэжлийн нэмэгдэл боловсролд мэргэжлийн давтан сургалт, мэргэжил дээшлүүлэх сургалт орно.
1.3. Мэргэжлийн давтан, ахисан түвшний сургалтыг дараахь байдлаар явуулдаг.
Москва хотын төрийн албанаас (цаашид төрийн алба гэх) тусгаарлагдсанаар;
Төрийн албыг тасалдуулахгүйгээр, тэр дундаа алсын удирдлагатай боловсролын технологи.
1.4. Төрийн албан хаагчийг нэмэлт мэргэжлийн боловсролд илгээх үндэслэлийг 2004 оны 7-р сарын 27-ны өдрийн N 79-FZ "ОХУ-ын Төрийн албаны тухай" Холбооны хуулиар тогтоосон болно.
1.5. Төрийн албан хаагчийн мэргэжил дээшлүүлэх сургалтыг шаардлагатай бол, гэхдээ гурван жилд нэгээс доошгүй удаа явуулдаг.
1.6. Төрийн албан хаагчийн мэргэжлийн нэмэлт боловсролын төрөл, хэлбэр, үргэлжлэх хугацааг төрийн албан хаагчийн ажил олгогчийн төлөөлөгч төрийн албаны болон боловсон хүчний зөвлөмжийг харгалзан түүний ажиллаж буй төрийн албаны бүлэг, ангиллаас хамааран тогтооно. Москвагийн засгийн газрын хэлтэс.
1.7. Нэмэлт мэргэжлийн боловсролыг дараахь тохиолдолд харгалзан үзнэ.
Төрийн албаны боловсон хүчнийг бүрдүүлэх;
Төрийн албан хаагчийг оруулах боловсон хүчний нөөцМосква хотын төрийн албанд;
Даалгавар ангийн зэрэгтөрийн албан хаагч;
Төрийн албан хаагчийг төрийн албаны өөр албан тушаалд дэвших дарааллаар томилох.
1.8. Мэргэжлийн нэмэлт боловсрол олгох мэдээллийн дэмжлэг үзүүлэх (түүний дотор Москва хотын гүйцэтгэх засаглалын байгууллагуудаас өргөдөл цуглуулах, зохицуулах). бүтцийн хэлтэсМосква хотын Захирагчийн ажлын алба, Засгийн газар нэмэлт мэргэжлийн боловсрол олгох (цаашид өргөдөл гэх), сургалтын үр дүнг бүртгэх) нэгдсэн автоматжуулсан системийг ашиглан явуулдаг. мэдээллийн системМосквагийн Засгийн газрын боловсон хүчний менежмент (цаашид UAIS боловсон хүчний 2.0 гэх).
1.9. Төрийн албан хаагчдад нэмэлт мэргэжлийн боловсрол олгох нь нэмэлт мэргэжлийн хөтөлбөрийн дагуу боловсролын үйл ажиллагаа эрхэлдэг боловсролын байгууллагуудад, түүний дотор Улсын өөртөө засах оронд явагддаг. боловсролын байгууллагадээд мэргэжлийн боловсрол "Москвагийн засгийн газрын Москва хотын удирдлагын их сургууль".
2. Мэргэжлийн нэмэлт боловсрол олгох захиалга
2.1. Мэргэжлийн нэмэлт боловсрол олгох ажлыг нэмэлт мэргэжлийн боловсрол олгох тушаалын үндсэн дээр явуулдаг.
2.2. Нэмэлт мэргэжлийн боловсрол олгох захиалгыг өргөдлийн үндсэн дээр Москвагийн Засгийн газрын Төрийн алба, боловсон хүчний хэлтэс бүрдүүлдэг.
2.3. Өргөдөлүүдийг UAIS Personnel 2.0-д байрлуулсан.
2.4. Нэмэлт мэргэжлийн боловсролын захиалгыг дараахь зүйлийг харгалзан дараагийн санхүүгийн жилд боловсруулдаг.
Мэргэжлийн нэмэлт хөтөлбөрт сургахаар илгээсэн төрийн албан хаагчдын тоо;
журмын дагуу тогтоосон төрийн албан хаагчдыг нэмэлт мэргэжлийн хөтөлбөрт сургах зардал эрх зүйн актууд Оросын Холбооны Улсболон Москва хотын хууль эрх зүйн актууд.
3. Төрийн албан хаагчдын мэргэжлийн нэмэлт боловсролыг зохион байгуулахад оролцогчдын үндсэн чиг үүрэг
3.1. Төрийн албан хаагчдын мэргэжлийн нэмэлт боловсролыг зохион байгуулахад оролцогчид нь:
Москвагийн Засгийн газрын Төрийн алба, боловсон хүчний хэлтэс;
нэмэлт мэргэжлийн хөтөлбөрөөр боловсролын үйл ажиллагаа эрхэлдэг боловсролын байгууллага;
Москва хотын гүйцэтгэх засаглал, Захирагчийн ажлын алба, Москвагийн засгийн газрын бүтцийн хэлтэс;
Москва хотын захирагч ба засгийн газрын ажлыг удирдах.
3.2. Москвагийн Засгийн газрын Төрийн алба, боловсон хүчний хэлтэс нь дараахь зүйлийг хийдэг.
Москва хотын гүйцэтгэх засаглал, Захирагчийн ажлын алба, Москвагийн Засгийн газрын бүтцийн хэлтэстэй тохиролцсоны дагуу төрийн албан хаагчдад зориулсан нэмэлт мэргэжлийн хөтөлбөрийн жагсаалтыг батлах;
UAIS Personnel 2.0 ашиглан өргөдлийг цуглуулах, батлах;
Өргөдөлүүдийг нэгтгэн дүгнэж, өргөдлийг нэгтгэн дүгнэсний үр дүнд үндэслэн мэдээллийг Москва хотын захирагчийн захиргаа, засгийн газарт илгээх;
Төрийн албан хаагчдын мэргэжлийн нэмэлт боловсролыг зохион байгуулахад шаардагдах төсвийн хөрөнгийн хэмжээг тооцоолох, тооцооллын үр дүнд үндэслэн Москва хотын захирагч, засгийн газарт мэдээлэл илгээх;
Төрийн албан хаагчдын авсан мэргэжлийн нэмэлт боловсролын чанарын хяналт;
3.3. Нэмэлт мэргэжлийн хөтөлбөрийн дагуу боловсролын үйл ажиллагаа эрхэлж, төрийн албан хаагчдад нэмэлт мэргэжлийн боловсрол олгох боловсролын үйлчилгээ үзүүлдэг боловсролын байгууллагууд дараахь зүйлийг хийдэг.
Бүтээл шаардлагатай нөхцөлтөрийн албан хаагчид нэмэлт мэргэжлийн хөтөлбөр эзэмшүүлэх;
Төрийн албан хаагчдыг мэргэжлийн нэмэлт хөтөлбөрт сургах чанарын хяналт;
Москвагийн Засгийн газрын Төрийн алба, боловсон хүчний хэлтэст төрийн албан хаагчдыг нэмэлт мэргэжлийн хөтөлбөрөөр сургаж дууссан тухай тайлангаар хангах;
ОХУ-ын зохицуулалтын эрх зүйн акт, Москва хотын хууль тогтоомжийн дагуу нэмэлт мэргэжлийн боловсролыг зохион байгуулах бусад эрх мэдэл.
3.4. Москва хотын гүйцэтгэх засаглал, Захирагчийн ажлын алба, Москвагийн засгийн газрын бүтцийн хэлтэсүүд дараахь зүйлийг хийдэг.
Москвагийн Засгийн газрын Төрийн алба, боловсон хүчний хэлтэст нэмэлт мэргэжлийн боловсрол олгох хэрэгцээ, түүнийг шинэчлэх талаархи мэдээллийг цаг тухайд нь өгөх;
Төрийн албан хаагчдыг мэргэжлийн нэмэлт боловсрол эзэмшүүлэх;
Төрийн албан хаагчдыг мэргэжлийн нэмэлт хөтөлбөрөөр сургах, дуусгахад хяналт тавих;
Төрийн албан хаагчдыг мэргэжлийн нэмэлт хөтөлбөрөөр сургах үр дүнтэй байдлын үнэлгээ хийх.
Москва хотын гүйцэтгэх засаглалын байгууллагууд болон Москва хотын Захирагчийн ажлын алба, Засгийн газрын бүтцийн хэлтсийн дарга нар өргөдлийн дагуу төрийн албан хаагчдын нэмэлт мэргэжлийн хөтөлбөрийг дуусгах үүрэгтэй.
3.5. Москва хотын захирагч ба Засгийн газрын хэрэг эрхлэх газар нь худалдан авалтын улсын захиалагчийн үүргийг гүйцэтгэдэг. боловсролын үйлчилгээтөрийн албан хаагчийн мэргэжлийн нэмэлт боловсролын тухай.
харгалзан баримт бичгийг хянан засварлах
нэмэлт, өөрчлөлтийг бэлтгэсэн
ХК "Кодекс"
Төрийн албан хаагчдын хичээлийн шинэ жил нэгдүгээр сарын 12-нд эхэлсэн. Москвагийн Засгийн газрын МСУУ-д тэдэнд хамгийн их хамааралтай, алдартай сэдвээр семинар, лекц, сургалт зэрэг 60 нэмэлт мэргэжлийн боловсролын (DPE) хөтөлбөрүүд нээлттэй байна. 2015 оны эхний хоёр долоо хоногт Москвагийн гүйцэтгэх засаглалын 8 мянга гаруй ажилтан сургалтанд хамрагдахаар бүртгүүлжээ. Ажилд авах ажил үргэлжилж байна.
Дараах хөтөлбөрүүдэд хамгийн их өргөдөл ирсэн байна.
Москвагийн Засгийн газрын МУБИС-ийн төрийн албан хаагчдыг сургахдаа шинэлэг арга барил, дэлхийн шилдэг туршлагыг ашигладаг. Нэмэлт боловсролын стратеги нь Москвагийн засгийн газраас ажилтнууддаа тавьсан хэрэгцээ, даалгаврыг харгалзан боловсруулсан болно. 2015 онд сургалтад шинэ төрлийн албан тушаалтныг төлөвшүүлэхэд түлхүү анхаарна. Тиймээс их сургуулийн каталогид олон тооны хөтөлбөрүүд нь хүн амтай харилцах, үйлчлүүлэгчдэд анхаарлаа хандуулах, төрийн байгууллагуудын эерэг дүр төрхийг бий болгоход зориулагдсан болно.
Энэ жилийн тэргүүлэх чиглэлүүдийн нэг бол Москвагийн Засгийн газрын дэргэдэх МУБИС-ийн талбайг хөгжүүлэх явдал юм алсын зайн сургалт. Хотын менежментийн шилдэг туршлагыг агуулсан 50 үндсэн зайн сургалтыг багтаасан боловсролын хөтөлбөрүүдийг эхлүүлнэ. Ингэснээр хамгийн олон оюутны ажлыг тасалдуулахгүйгээр сургах боломжтой болно. Шинээр хэрэгжиж буй онлайн сургуулийн хөтөлбөрүүдийн дунд “Төрийн албаны тухай 79 дүгээр хууль”, “Төрийн болон хотын захиргааны үйлчилгээ үзүүлэх худалдан авах ажиллагааны удирдлага”, “Нээлттэй мэдээлэлтэй ажиллах нь” гэх мэт... Зайны сургалтын хэлбэр нь албан тушаалтнуудын сонирхлыг татахуйц болж байна. Өнгөрсөн жил л зайны сургалтууд 30 мянга гаруй хүн оролцов. Тэдний хамгийн алдартай нь "Москва хотын гүйцэтгэх засаглал дахь авлигатай тэмцэх".
Өмнөх шигээ төслийн менежментийн ур чадварыг хөгжүүлэх хөтөлбөрүүдийг сонирхож байна. Тэдгээрийн дотор “Багаж хэрэгсэл ба шилдэг туршлагуудхөрөнгө оруулалт татах, төр, хувийн хэвшлийн хамтын ажиллагаа", " Үр дүнтэй менежменттөслүүд. Хамтран ажиллах Microsoft төсөл", "Тэргүүлэх төслүүдийн үр нөлөөний үнэлгээ ба засгийн газрын хөтөлбөрүүд", "Удирдах албан тушаалтнуудад зориулсан санал, тайлан бэлтгэх" гэх мэт.
Хотын удирдлагууд компьютерийн мэдлэгээ дээшлүүлэхэд ихээхэн ач холбогдол өгдөг. Майкрософт оффисын бүтээгдэхүүнийг ашиглах ур чадварыг эзэмших сургалтууд түгээмэл байдаг. Энэ жил ихэнх хүмүүс хөтөлбөрт хамрагдахаар урьдчилан бүртгүүлсэн байна "Хамтран ажиллах үндэс Microsoft Excel 2007"Тэгээд "Microsoft Excel 2010 програмын үндэс".
2014 оны эцсийн байдлаар тус их сургуульд 17,000 мянга орчим хүн мэргэжлээ дээшлүүлснийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Эдгээрийн 14 мянга гаруй нь Москвагийн засгийн газрын ажилтнууд юм төсөвт байгууллагууднийслэл хотууд. Түүнчлэн холбооны болон бүс нутгийн төрийн албан хаагчид жил бүр их сургуульд нэмэлт мэргэжлийн боловсрол эзэмшдэг.
Москвагийн Засгийн газрын дэргэдэх МУБИС-ийн үйл ажиллагааны зарчим бол "дадлагажигч нар дадлагажигчдад заадаг" юм. Хичээлийг дотоод, гадаадын мэргэжилтнүүд, гүйцэтгэх засаглалын тэргүүнүүд, сайдын зэрэгтэй таван багш заадаг.
Хавсралт No1
МО МО Семеновскийн тогтоолд
2015 оны 11-р сарын 18-ны өдрийн 02-03/109 тоот.
БАЙРЛАЛ
боловсон хүчин бэлтгэх механизмын талаар хотын үйлчилгээхотын захиргааны ажилтнууд нэмэлт мэргэжлийн боловсрол эзэмшсэнтэй холбоотой
1. Ерөнхий заалт
1.1. Энэхүү журмыг заасны дагуу боловсруулсан болно Хөдөлмөрийн тухай хуульОХУ, 2007 оны 3-р сарын 2-ны өдрийн 25-р Холбооны хууль "ОХУ-д хотын албаны тухай", 2003 оны 10-р сарын 6-ны өдрийн 131 тоот "Оросын Холбооны хууль" ерөнхий зарчимОХУ-д нутгийн өөрөө удирдах байгууллагын зохион байгуулалт", Дүрэм хотын аж ахуйн нэгж хотын дүүрэгСеменовский.
1.2. Энэхүү журам нь Семеновский хотын дүүргийн нутгийн захиргааны байгууллага (цаашид Нутгийн захиргаа гэх) хотын албан хаагчдад (цаашид хотын захиргааны ажилтан гэх) нэмэлт мэргэжлийн боловсрол олгох төрөл, хэлбэр, үргэлжлэх хугацаа, давтамж, журмыг тодорхойлдог. .
1.3. Хотын захиргааны ажилтнуудын нэмэлт мэргэжлийн боловсрол нь байгууллагад байнга нэмэгдэж буй шаардлагын дагуу онолын болон практик мэдлэгийг шинэчлэх зорилгоор явагддаг. хотын захиргаа, хотын албан хаагчдын албан тушаалын бүрэн эрхээ хэрэгжүүлэх үр ашгийг нэмэгдүүлэх, функциональ үүрэг хариуцлага, мэргэшсэн боловсон хүчнийг ахиулах нөхцөлийг бүрдүүлэх, түүнчлэн шинэ чиг үүргүүдийг гүйцэтгэхэд бэлтгэх.
1.4. Мэргэжлийн нэмэлт боловсролын үндсэн зарчим нь заавал байх, давтамж, зорилтот чиг баримжаа юм.
1.5. Сургалтыг амжилттай дүүргэж, нэмэлт боловсролын баримт бичгийг авсан хотын албан хаагчид ажлын 3 өдрийн дотор боловсролын тухай баримт бичгийг НИТХ-ын боловсон хүчний ажилтанд хүлээлгэн өгнө. Боловсролын баримт бичгийн хуулбарыг хотын захиргааны ажилтнуудын хувийн хэрэгт хадгалдаг.
1.6. Сургалт дууссаны дараа хотын захиргааны ажилтнууд тэдэнтэй нэг газар ажиллаж байгаа хотын албан хаагчдыг товч танилцуулах шаардлагатай. боловсролын хөтөлбөрахисан түвшний сургалт.
2. Мэргэжлийн нэмэлт боловсролын үндсэн төрөл, хэлбэрүүд
2.1. Хотын захиргааны ажилтнуудын нэмэлт мэргэжлийн боловсролд мэргэжлийн давтан сургалт, мэргэжил дээшлүүлэх сургалт орно.
2.2. Мэргэжлийн давтан сургалт - шинэ төрлийн ажлыг гүйцэтгэхэд шаардлагатай нэмэлт мэдлэг, ур чадвар, чадварыг олж авах зорилгоор мэргэжлийн дээд боловсролтой хотын албан хаагчдыг сургах. мэргэжлийн үйл ажиллагаа, түүнчлэн одоо байгаа мэргэжилд үндэслэн нэмэлт мэргэшил олгох.
"Мэргэжилтэн" зэрэглэлийн хотын захиргааны албан тушаалыг хашиж байгаа хотын албан хаагчийг "менежер" -ийн үүргийг гүйцэтгэх зорилгоор байгуулагдсан хотын захиргааны албан тушаалд дэвших дарааллаар томилогдсон бол мэргэжлийн давтан сургалтанд явуулдаг.
Хотын захиргааны дээд, үндсэн бүлгийг дүүргэх хотын албан хаагчдыг мэргэжлийн давтан сургах хэрэгцээг нутгийн захиргааны дарга тогтоодог.
2.3. Ахисан түвшний сургалт - Мэргэшлийн түвшинд тавигдах шаардлага нэмэгдэж, эзэмших шаардлагатай байгаатай холбогдуулан онол, практик мэдлэгийг шинэчлэх зорилгоор хотын албан хаагчдыг сургах. орчин үеийн аргуудмэргэжлийн асуудлыг шийдвэрлэх.
Хотын захиргааны ажилтнуудын ахисан түвшний сургалтыг шаардлагатай бол Нутгийн захиргааны даргын тогтоосон боловч гурван жилд нэгээс доошгүй удаа явуулдаг.
Хотын захиргааны албан тушаалд анх удаа ажилд орсон хотын албан хаагчийг хотын албаны эхний жилд мэргэжил дээшлүүлэх сургалтанд явуулдаг. Хотын захиргааны ажилтан, хэрэв тэр чиг үүргээ өөрчлөхгүйгээр өөр бүлгийн хотын захиргааны албан тушаалд дэвших дарааллаар томилогдсон бол түүнийг мөн ахисан түвшний сургалтанд явуулдаг.
2.4. Хотын захиргааны ажилтнуудын мэргэжлийн давтан сургалтыг хотын албанаас хэсэгчлэн тусгаарлах замаар хотын албанаас хэсэгчлэн тусгаарлах, тусгаарлахгүйгээр, зайны боловсролын технологийн чадавхийг ашиглан явуулдаг. Сургалтын хэлбэрийг нутгийн захиргааны дарга хийдэг.
3. Мэргэжлийн нэмэлт боловсрол олгох үндэслэл
3.1. Хотын захиргааны ажилтнуудыг мэргэжлийн давтан сургах, мэргэжил дээшлүүлэх сургалтанд явуулах үндэслэл нь:
1) хотын албан хаагчийг албан тушаал ахих дарааллаар хотын албанд өндөр албан тушаалд томилох;
2) хотын ажилтныг боловсон хүчний нөөцөд оруулах;
3) хотын ажилтны гэрчилгээний үр дүн;
4/хотын захиргааны албан хаагчийг мэргэжлийн давтан сургах, мэргэжил дээшлүүлэх сургалтад явуулах тухай Нутгийн захиргааны даргын тушаалаар.
4. Хотын захиргааны нэмэлт мэргэжлийн боловсролыг зохион байгуулах
ажилчид
4.1. Хотын захиргааны ажилтны мэргэжлийн давтан сургах, мэргэжил дээшлүүлэх ажлыг Нутгийн удирдлагын даргын тушаалын үндсэн дээр явуулдаг.
4.2. Нутгийн захиргааны боловсон хүчний ажилтан нь дараахь чиг үүргийг гүйцэтгэх замаар хотын албан хаагчдын нэмэлт мэргэжлийн боловсролыг зохион байгуулах ажлыг хангадаг.
1) Хотын захиргааны ажилтнуудыг давтан сургах, мэргэшүүлэх хуваарь (цаашид хуваарь гэх), сургалтын сэдэв, чиглэл, боловсролын байгууллагын нэр, хотын албан хаагчдын нэр, сургалтын үргэлжлэх хугацаа, сургалтын хугацаа зэргийг багтаасан болно. жилийн сургалтын хөтөлбөрт хамрагдах сургалтын цагийн тоо, НИТХ-ын даргад батлуулах;
2) Хуваарь батлагдсан өдрөөс хойш 10 хоногийн дотор хотын албан хаагчдын анхааралд хүргэх;
3) Хотын захиргааны ажилтнуудыг батлагдсан хуваарийн дагуу давтан сургах, мэргэшүүлэх сургалтад явуулах тухай тушаалын төслийг бэлтгэнэ;
4) Тухайн жилийн хугацаанд хуваарийн биелэлтэд хяналт тавьдаг;
4.3. Хуваарь гаргахдаа, боловсон хүчинТооцоололд дараахь зүйлийг оруулаагүй болно.
1) хотын албанаас гарахгүйгээр дээд боловсролын байгууллага, аспирантурт суралцаж буй хотын албан хаагчид;
2) төлөвлөсөн онд хотын албанд байх насны хязгаарт хүрсэн хотын албан хаагчид;
3) оршин суугаа хотын захиргааны ажилтнууд урт амралт(жирэмсний амралт, хүүхэд асрах чөлөө гэх мэт);
4) мэргэжлийн давтан сургалтанд хамрагдсан, мэргэшсэн, дээд боловсрол эзэмшсэн хотын албан хаагчид. боловсролын байгууллагуудхуанлийн өмнөх хоёр жилийн хугацаанд.
5.Мэргэжлийн давтан сургах, ахиулах ажлын санхүүжилт мэргэшил, дадлага
5.1. Хотын захиргааны ажилтнуудын мэргэжлийн давтан сургах, мэргэжил дээшлүүлэх ажлыг Семеновский хотын дүүргийн төсвийн зардлаар явуулдаг.
5.2. Хотын албан хаагчид сургалтын явцад ажлын байр (албан тушаал), цалин хөлсөө хадгалдаг.
62 дугаар зүйл.Төрийн албан хаагчийн мэргэжил дээшлүүлэх
1.Төрийн албан хаагчийн мэргэшлийг дээшлүүлэх нь төрийн албан хаагчид зохих ёсоор үйл ажиллагаа явуулахад шаардагдах мэргэшлийн түвшинг хадгалах, нэмэгдүүлэхэд чиглэнэ. ажлын хариуцлага, нэмэлт мэргэжлийн боловсрол болон бусад үйл ажиллагаа орно мэргэжлийн хөгжил.
2.Төрийн албан хаагчийн мэргэжлийг дээшлүүлэх нь төрийн албанд ажилласан бүх хугацаанд явагдана.
3. Төрийн албан хаагчийг мэргэшүүлэх үйл ажиллагаанд оролцуулах үндэслэл нь:
1) ажил олгогчийн төлөөлөгчийн шийдвэр;
2) төрийн албан хаагчийн аттестатчиллын үр дүн;
3) энэ Холбооны хуулийн 31 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсгийн 2 дахь хэсэгт заасны дагуу төрийн албан хаагчийг төрийн албаны өөр албан тушаалд томилох;
4/төрийн албан хаагчийг төрийн албаны дээд буюу үндсэн бүлгийн “удирдагч” гэсэн ангилалд, эсхүл дээд бүлгийн “мэргэжилтэн” гэсэн ангилалд төрийн албаны албан тушаалд дэвшүүлэх дарааллаар томилох. төрийн албаны албан тушаалд анх удаа орсон;
5/ иргэн төрийн албанд анх орох.
4. Төрийн албан хаагчийн мэргэшлийг дээшлүүлэх арга хэмжээний хэрэгжилтийг дараахь байдлаар хийж болно.
1) төрийн болон хотын хэрэгцээг хангах бараа, ажил, үйлчилгээ худалдан авах чиглэлээр ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу төрийн албан хаагчдын мэргэшлийг дээшлүүлэх үйл ажиллагааны төрийн захиалгаар;
2) ОХУ-ын Засгийн газар эсвэл ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжийн зохицуулалтын эрх зүйн актаас тогтоосон журмын дагуу төрийн даалгаврын хүрээнд;
3) ОХУ-ын гэрээний тогтолцооны хууль тогтоомжоор тогтоосон журмаар тогтоосон мэргэжлийн нэмэлт хөтөлбөрөөр боловсролын үйл ажиллагаа эрхэлдэг байгууллагад төрийн албан хаагч төрийн албан тушаал хашиж байгаа төрийн байгууллагын зардлаар. төрийн болон хотын хэрэгцээг хангах бараа, ажил, үйлчилгээ худалдан авах чиглэлээр.
5. Төрийн албан хаагчийн мэргэшлийг дээшлүүлэх үйл ажиллагааг ОХУ-ын нутаг дэвсгэрээс гадуур явуулж болно.
6.Төрийн албан хаагчийн мэргэшлийг дээшлүүлэх арга хэмжээг төрийн албанаас тусгаарлах, тусгаарлахгүйгээр гүйцэтгэдэг.
7. Төрийн албан хаагчийн мэргэжил дээшлүүлэх ажлыг ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн тогтоосон журмаар явуулдаг.
8. Ажил олгогчийн төлөөлөгчөөр мэргэжил дээшлүүлэх үйл ажиллагаанд оролцож байгаа төрийн албан хаагч, боловсролын байгууллага, Засгийн газрын агентлагэсвэл өөр байгууллага нь мэргэжил дээшлүүлэх нөхцөлийг бүрдүүлдэг.
9.Төрийн албан хаагчийн мэргэжлийн нэмэгдэл боловсролд мэргэжлийн давтан сургах, мэргэжил дээшлүүлэх сургалт хамаарна.
10. Төрийн албан хаагчийн мэргэжлийн нэмэлт боловсролыг мэргэжлийн нэмэлт хөтөлбөрийн дагуу боловсролын үйл ажиллагаа эрхэлдэг байгууллагад, түүний дотор төрийн албан хаагчийн мэргэжлийн нэмэлт боловсрол эзэмшүүлэх улсын боловсролын гэрчилгээ (цаашид гэрчилгээ гэх) үндсэн дээр явагдана.
11. Гэрчилгээ олгох журам, гэрчилгээний хэлбэр, гэрчилгээ олгох өргөдөл гаргах журам, гэрчилгээ (түүний давхардсан хуулбар) олгох журмыг ОХУ-ын Засгийн газар тогтооно.
Мэргэжлийн нэмэлт боловсролын төрлүүд.Төрийн албаны тогтолцооны тухай хуульд төрийн албан хаагчдыг давтан сургах, мэргэшүүлэх, дадлагажуулах үйл ажиллагааг төрийн албан хаагчдын 2014 оны 01 дүгээр сарын 01-ний өдрийн 07.00 цагаас эхлэн хэрэгжүүлэхээр заасан холбооны хуульболон ОХУ-ын бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд, түүнчлэн ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүд.
Төрийн албаны тухай хуульд зааснаар төрийн албан хаагчийн эрхүүдийн нэг нь мэргэжлийн нэмэлт боловсрол эзэмших эрх бөгөөд үүнд: мэргэжлийн давтан сургах, мэргэшүүлэх, дадлагажуулах зэрэг орно.
Мэргэжлийн давтан сургалт -Энэ нь төрийн албан хаагчид шинэ төрлийн мэргэжлийн үйл ажиллагаа явуулахад шаардлагатай бие даасан салбар, шинжлэх ухаан, инженерчлэл, технологийн хэсгүүдийг судлахад чиглэсэн боловсролын хөтөлбөрт нэмэлт мэдлэг, ур чадвар, чадварыг эзэмшүүлэх явдал юм.
Сургалт -Энэ бол мэргэшлийн түвшинд тавигдах шаардлага нэмэгдэж, мэргэжлийн асуудлыг шийдвэрлэх орчин үеийн аргуудыг эзэмших хэрэгцээтэй холбогдуулан мэргэжилтнүүдийн онолын болон практик мэдлэгийг шинэчлэх явдал юм. Энэ нь шаардлагатай бол, гэхдээ дор хаяж гурван жилд нэг удаа хийгддэг.
Дадлага хийх- энэ нь онолын сургалтын үр дүнд олж авсан мэргэжлийн мэдлэг, ур чадвар, чадварыг практикт бий болгох, нэгтгэх журам юм. Мөн дадлагыг шилдэг туршлагыг судлах, одоогийн болон түүнээс дээш албан тушаалын чиг үүргийг гүйцэтгэх мэргэжлийн болон зохион байгуулалтын ур чадварыг эзэмшүүлэх зорилгоор явуулдаг. Дадлага нь төрийн албан хаагчийн бие даасан нэмэлт мэргэжлийн боловсролын төрөл бөгөөд түүний мэргэжлийн давтан, ахисан түвшний сургалтын нэг хэсэг юм.
Төрийн албаны зарим төрлийн шинж чанарын тухай зохицуулалтын эрх зүйн актууд нь төрийн албан хаагчийн бусад төрлийн мэргэжлийн нэмэлт боловсролыг зааж болно.
Тухайлбал, ОХУ-ын Дотоод хэргийн яамны 2009 оны 6-р сарын 29-ний өдрийн 490 тоот тушаалаар ОХУ-ын дотоод хэргийн байгууллагын ажилтнуудын мэргэжлийн сургалтыг зохион байгуулах гарын авлагыг баталсан. Энэхүү баримт бичгийн дагуу ОХУ-ын Дотоод хэргийн яамны систем дэх мэргэжлийн боловсролын төрөл нь сургалтын баазууд юм. Тэдний зорилго нь дотоод хэргийн байгууллагын ажилтнуудын одоогийн болон шинэ албан тушаалд үйл ажиллагааны болон албан ёсны ажлыг гүйцэтгэх мэргэжлийн бэлэн байдлыг нэмэгдүүлэх явдал юм.
Мэргэжлийн давтан сургах, мэргэжил дээшлүүлэх, дадлагажуулах улсын захиалга.Төрийн албан хаагчийн мэргэшлийг давтан сургах, мэргэшүүлэх ажлыг төрийн магадлан итгэмжлэгдсэн дээд мэргэжлийн болон дунд мэргэжлийн боловсролын боловсролын сургалтын байгууллагад явуулдаг бөгөөд тэдгээр нь зохих түвшний боловсролын тухай төрийн баримт бичиг гаргах, төрийн албан хаагчийн албан тушаалтны дүрс бүхий тамга дарах эрхтэй. ОХУ-ын Төрийн сүлд, түүнчлэн төрийн санхүүжилтийн төвлөрсөн схемд хамрагдах эрхтэй. Төрийн албан хаагчийн дадлага хийх ажлыг төрийн байгууллага болон бусад байгууллагад шууд явуулдаг.
Төрийн албан хаагчдыг мэргэжлийн давтан сургах, мэргэжил дээшлүүлэх, дадлагажуулах ажлыг зохион байгуулна улсын захиалгын үндсэн дээр хийгдсэн бөгөөд энэ нь Төрийн албан хаагчдын мэргэшлийг дээшлүүлэх төрийн байгууллагуудын хөтөлбөрийг харгалзан тэдний мэргэжлийн хөгжлийн бие даасан төлөвлөгөөнд үндэслэн бүрдүүлдэг. .
Ийм төлөвлөгөөг төрийн албан хаагч өөрөө шууд даргатайгаа хамтран гурван жилийн хугацаатай боловсруулдаг. Хувь хүний төлөвлөгөөнд зааж өгсөн болно:
нэмэлт мэргэжлийн боловсрол эзэмших зорилго, төрөл, хэлбэр, үргэлжлэх хугацаа, түүний дотор зайны боловсролын технологийг ашиглах, бие даан суралцах боломжийн талаархи мэдээлэл;
нэмэлт мэргэжлийн боловсролын чиглэлүүд;
хүлээгдэж буй гүйцэтгэл.
Төрийн албан хаагчдын мэргэшлийг дээшлүүлэх төрийн агентлагийн хөтөлбөр төрийн удирдлагын холбогдох байгууллагатай зөвшилцөн дарга нь батална нийтийн үйлчилгээ. Гурван жилийн хөтөлбөрт:
төрийн албан хаагчийн мэргэшлийг давтан сургах, мэргэшүүлэх, дадлага хийх жилийн хэрэгцээг төрийн албаны албан тушаалын ангилал, бүлгүүд, боловсролын байгууллагын үйл ажиллагаа, төрлийг харгалзан нэмэлт мэргэжлийн боловсролын чиглэл, төрөл, хэлбэр, үргэлжлэх хугацаагаар урьдчилан тооцдог;
хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх үе шат, үйл ажиллагааны жагсаалт, түүнчлэн хэрэгжилтийн явц, үр дүнг үнэлэх боломжийг олгодог шалгуур үзүүлэлтүүдийг тусгасан болно;
хүлээгдэж буй гүйцэтгэлийг урьдчилан таамаглаж байна. Холбооны засгийн газрын байгууллагууд төлөвлөсөн жилийн өмнөх оны 3-р сарын 1-ээс хэтрэхгүй хугацаанд төрийн албан хаагчдыг сургах хүсэлтийг төрийн үйлчилгээний удирдлагын холбооны засгийн газрын байгууллагад ирүүлнэ. Өргөдөлд хавсаргав тайлбар тэмдэглэлнэмэлт мэргэжлийн боловсролын үндсэн чиглэлүүдийн үндэслэлтэй.
Ийм өргөдлийн үндсэн дээр төрийн албыг удирдах холбооны төрийн байгууллага нь холбооны төрийн албан хаагчдыг мэргэжлийн давтан сургах, мэргэшүүлэх, дадлагажуулах төрийн захиалгын бүтцийг тодорхойлж, түүний санхүүжилтийн хэмжээг тооцдог.
Төлөвлөсөн жилийн өмнөх оны 5-р сарын 1-ээс хэтрэхгүй хугацаанд ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн Тамгын газартай тохиролцсон саналыг ОХУ-ын Засгийн газарт хүргүүлнэ.
Холбооны төрийн албан хаагчдыг тухайн жилд мэргэжлийн давтан сургах, мэргэшүүлэх, дадлагажуулах төрийн захиалгын санхүүжилтийн хэмжээг шаардлагатай үндэслэлээр;
холбооны засгийн газрын урт хугацааны зорилго, зорилтод үндэслэн холбооны төрийн албан хаагчдад зориулсан нэмэлт мэргэжлийн боловсролын тэргүүлэх чиглэлүүдийн талаар.
Төрийн захиалгыг ОХУ-ын Засгийн газар холбооны хууль хүчин төгөлдөр болсон өдрөөс хойш гурван сарын дотор батална. холбооны төсөвтухайн жилийн хувьд.
Тусгайлсан төрийн захиалгыг байрлуулах ажлыг 2005 оны 7-р сарын 21-ний өдрийн 94-ФЗ Холбооны хуульд заасан "Төрийн болон хотын хэрэгцээнд бараа нийлүүлэх, ажил гүйцэтгэх, үйлчилгээ үзүүлэх захиалга өгөх тухай" хуулиар тогтоосон журмаар гүйцэтгэнэ. , өрсөлдөөний үндсэн дээр.
Холбооны төрийн байгууллага (захиалагч) нь нэг талаас төрийн албыг удирдах холбооны төрийн байгууллага, нөгөө талаас холбогдох боловсролын байгууллагатай хамтран холбооны иргэний мэргэжлийн давтан сургах, мэргэшүүлэх төрийн гэрээ байгуулдаг. үйлчлэгчид.
давтан сургах, мэргэжил дээшлүүлэх, дадлага хийх журам.Төрийн албан хаагчдыг давтан сургах, мэргэшүүлэх, дадлагажуулах журмыг ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 2006 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 1474 тоот "ОХУ-ын төрийн албан хаагчдын мэргэжлийн нэмэлт боловсролын тухай" зарлигаар зохицуулдаг.
Төрийн албан хаагчийг мэргэжлийн давтан сургах, мэргэшүүлэх, дадлагажуулахад явуулах үндэслэл нь::
төрийн албан хаагчийг төрийн албаны өөр албан тушаалд сонгон шалгаруулалтын журмаар дэвшүүлэх дарааллаар томилох;
төрийн албан хаагчийг төрийн жинхэнэ албан тушаалд сонгон шалгаруулалтын үндсэн дээр нөхөх боловсон хүчний нөөцөд оруулах;
шийдэл баталгаажуулалтын комиссТөрийн албан хаагч боловсролын хөтөлбөрийг амжилттай дүүргэсэн тохиолдолд тухайн төрийн албан тушаалд тохирох эсэх.
Төрийн албан хаагч гадаадад нэмэлт мэргэжлийн боловсрол эзэмших боломжтой.
Албан тушаалын дээд ангилалд хамаарах төрийн жинхэнэ албан тушаалын “удирдах ажилтан” албан тушаалд томилогдох төрийн албан хаагчдын мэргэшлийг давтан сургах, мэргэшүүлэх сургалт явуулж байна. төрийн албанаас тусгаарлах, хэсэгчлэн тусгаарлах, тусгаарлахгүйгээр зайны боловсролын технологийн чадавхийг ашиглан.
холбогдох төрийн албаны “туслах (зөвлөх)” буюу “мэргэжилтэн” зэрэглэлийн албан тушаалд томилогдох төрийн албан хаагчийг мэргэжлийн давтан сургах, мэргэшүүлэх. дээд бүлэгалбан тушаал, түүнчлэн үндсэн болон тэргүүлэх бүлэгт хамаарах "менежер", "туслах (зөвлөх)", "мэргэжилтэн" эсвэл "туслах мэргэжилтэн" гэсэн ангиллын төрийн албаны албан тушаалыг гүйцэтгэнэ. төрийн албанаас тусгаарлах буюу хэсэгчлэн тусгаарлах.
Төрийн албан хаагчдыг мэргэшүүлэх, мэргэшүүлэх, төрийн албаны бусад албан тушаалыг нөхөх , хэрэгжүүлж байна төрийн албанаас тусгаарлагдсан.
Төрийн албан хаагчийн дадлагыг төрийн албанаас тусад нь явуулдаг.
Төрийн албан хаагч мэргэжлийн давтан сургах, мэргэжил дээшлүүлэх, дадлагад хамрагдсан нь төрийн холбогдох баримт бичгээр баталгаажсан бөгөөд төрийн жинхэнэ албан хаагчийг сонгон шалгаруулалтын үндсэн дээр боловсон хүчний нөөцөд оруулах, эсхүл төрийн жинхэнэ албан тушаалыг үргэлжлүүлэн ажиллуулах үндсэн үндэслэл болно. төрийн албан хаагч.
ОХУ-ын Засгийн газрын 2008 оны 5-р сарын 6-ны өдрийн 362 тоот тогтоолоор ОХУ-ын төрийн албан хаагчдыг мэргэжлийн давтан сургах, мэргэшүүлэх, дадлагажуулах төрийн шаардлагыг баталсан.
Төрийн албан хаагчийн мэргэжлийн давтан сургахад тавигдах шаардлага.Мэргэжлийн давтан сургалтыг төрийн албан хаагчдын мэдлэгийг дээшлүүлэх, шинэ төрлийн мэргэжлийн үйл ажиллагаа эрхлэх, нэмэлт мэргэшил олж авах нэмэлт мэдлэг олж авах зорилгоор явуулдаг.
Мэргэжлийн давтан сургахад дараахь зохицуулалтын стандартыг тогтооно. боловсролын хөтөлбөрүүдийг дуусгах эцсийн хугацаа :
төрийн албан хаагчид шинэ төрлийн мэргэжлийн үйл ажиллагаа эрхлэхэд - 500 гаруй танхимын цаг;
төрийн албан хаагчдад нэмэлт мэргэшил олгох - 1000-аас дээш цаг, түүний дотор танхимын цагийн 75% -иас дээш.
Төрийн албан хаагчдыг мэргэжлийн давтан сургах хөтөлбөрийн хэсэг болгон Мэргэжлийн давтан сургалтын хөтөлбөрийн дагуу сургалт эхлэхээс 3-аас доошгүй жилийн өмнө хүлээн авсан төрийн баримт бичгээр баталгаажуулсан ахисан түвшний сургалтын хөтөлбөрийг (дадлага) кредитэд тооцож болно..
Төрийн албан хаагчдын боловсролын мэргэжлийн давтан сургалтын хөтөлбөрийг эзэмшсэн байх нь эцсийн мэргэшлийн (баталгаажуулалт) ажил, шалгалтыг багтаасан улсын заавал байх эцсийн баталгаажуулалтаар төгсдөг.
Заавал улсын эцсийн баталгаажуулалтын үр дүнд үндэслэн улсын гаргасан баримт бичгүүдийг гаргадаг: мэргэжлийн давтан сургалтын диплом, нэмэлт (дээд) боловсролын диплом.
Нэмэлт (дээд) боловсролын диплом нь төрийн албан хаагчид мэргэшлийн шаардлагад нийцсэн мэргэжлээр дээд боловсрол шаардагдах төрийн албаны албан тушаалд өргөдөл гаргах эрхийг олгодог.
Төрийн албан хаагчийн мэргэжил дээшлүүлэхэд тавигдах шаардлага.Ахисан түвшний сургалт явуулдаг төлөө :
хөгжил одоогийн өөрчлөлтүүдтөрийн албан хаагчдын мэргэжлийн үйл ажиллагааны тодорхой асуудлаар (сэдэвчилсэн болон асуудалд суурилсан бага хурал, семинар) - танхимын 18-72 цаг (богино хугацааны ахисан түвшний сургалт);
Холбогдох мэргэжлийн асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд мэргэжлийн үйл ажиллагааны тогтоосон олон асуудлын талаархи мэдлэгийг иж бүрэн шинэчлэх - 73-аас 144 цагийн хичээлийн цаг хүртэл.
Төрийн албан хаагч 72 цагаас дээш хугацаагаар мэргэжил дээшлүүлэх хөтөлбөрт хамрагдсан бол богино хугацааны ахисан түвшний сургалтын хөтөлбөрийг түүний хэсэг болгон тооцож, эзэмшсэн нь сургалт эхлэхээс гурван жилийн өмнө хүлээн авсан төрийн баримт бичгээр нотлогддог. холбогдох ахисан түвшний сургалтын хөтөлбөрт.
Ахисан түвшний сургалт нь дараахь зүйлийг багтаасан улсын заавал биелүүлэх эцсийн гэрчилгээ авснаар төгсдөг. гэрчилгээжүүлэх туршилтын төрлүүд :
богино хугацааны ахисан түвшний сургалтын хөтөлбөрүүдэд - туршилтын хэлбэрээр шалгалт;
72 цагаас дээш хугацаатай ахисан түвшний сургалтын хөтөлбөрүүдэд - эцсийн ажлын сорилт, хамгаалалтын хэлбэрийн шалгалт.
Заавал улсын эцсийн баталгаажуулалтын үр дүнд үндэслэн төрөөс олгосон баримт бичгүүд: богино хугацааны мэргэжил дээшлүүлэх гэрчилгээ; ахисан түвшний сургалтын гэрчилгээ.
Дадлага хийх шаардлага.Дадлагын хөтөлбөрийг сургалтын байгууллага нь төрийн албан хаагчийг дадлагад явуулахаар явуулсан төрийн байгууллага, дадлагажигчдыг хүлээн авах төрийн байгууллага, бусад байгууллагатай хамтран боловсруулна.
Дадлага хийх хугацаа төрийн албан хаагчийн мэргэжлийн нэмэлт боловсролын бие даасан төрөл болох, - хоёроос дөрвөн сар хүртэл . Мэргэжлийн давтан болон ахисан түвшний сургалтын хөтөлбөрийн нэг хэсэг болох дадлагын үргэлжлэх хугацааг холбогдох хөтөлбөрийн сургалтын хөтөлбөрөөр тогтооно.
Нэмэлт мэргэжлийн боловсролын бие даасан төрөл болох төрийн албан хаагчдын дадлагын хөтөлбөрийг боловсруулах нь дадлагын тайлан, эцсийн мэргэшлийн (баталгаажуулалтын) ажлыг хангасан улсын заавал байх эцсийн баталгаажуулалтаар төгсдөг.
Заавал улсын эцсийн баталгаажуулалтын үр дүнд үндэслэн улсын баримт бичиг - дадлага хийж дууссан тухай гэрчилгээ олгоно.
Төрийн албаны бусад төрлийн төрийн албан хаагчдад нэмэлт мэргэжлийн боловсрол олгох.Төрийн албаны бусад төрлийн албан хаагчдыг мэргэжлийн давтан сургах, мэргэшүүлэх, дадлагажуулах асуудлыг тусгай зохицуулалтын эрх зүйн актаар зохицуулдаг. Тиймээс ОХУ-ын дотоод хэргийн байгууллагын ажилтнуудын мэргэжлийн сургалтыг зохион байгуулах гарын авлагын дагуу дотоод хэргийн байгууллагын дунд, ахлах, дээд тушаалын ажилтнуудын мэргэжил дээшлүүлэх, мэргэжлийн давтан сургах ажлыг ОХУ-ын яамны боловсролын байгууллагуудад явуулдаг. ОХУ-ын дотоод хэрэг, лиценз, улсын магадлан итгэмжлэл бүхий бусад боловсролын байгууллагууд; бага, дунд, ахлах командын ажилтнууд - мэргэжлийн сургалтын төвд. Энгийн болон удирдах боловсон хүчний дадлагыг алба хааж байгаа газар, бусад дотоод хэргийн байгууллага, холбооны гүйцэтгэх засаглал, гадаад мужид (шаардлагатай бол тогтоосон журмын дагуу) явуулдаг.
Ажилчдын мэргэшлийг дээшлүүлэх зорилго Дотоод хэргийн яам Орос Мэргэшлийн түвшинд тавигдах шаардлага нэмэгдэж, мэргэжлийн асуудлыг шийдвэрлэх орчин үеийн аргыг эзэмших хэрэгцээтэй холбогдуулан мэргэжилтнүүдийн онол, практик мэдлэгийг шинэчлэх явдал юм.
Нарийвчилсан сургалтанд дараахь зүйлс орно сургалтын төрлүүд :
ажилчдын үйл ажиллагааны болон албан ёсны үйл ажиллагааны тодорхой асуудлаар богино хугацааны (хамгийн багадаа 72 цаг) сэдэвчилсэн сургалт, энэ нь холбогдох шалгалт, шалгалт, эссэ хамгаалах замаар төгсдөг;
Дотоод хэргийн хэлтэс, бүс нутаг, байгууллага (хэлтэс, байгууллага) -ын түвшинд хууль эрх зүй, үйл ажиллагаа-техникийн, шүүх, сэтгэлзүйн болон бусад асуудлын талаархи сэдэвчилсэн болон асуудалд суурилсан семинар (72-аас 100 цаг хүртэл);
Гүнзгийрүүлэн судлах нэмэлт мэргэжлийн боловсролын боловсролын байгууллагад мэргэжилтэн бэлтгэх урт хугацааны (100 гаруй цаг) одоогийн асуудлуудмэргэжлийн үйл ажиллагааны профайлын дагуу.
Ажилтныг мэргэжлийн давтан сургах зорилго нь шинэ төрлийн мэргэжлийн үйл ажиллагаа явуулахад шаардлагатай бие даасан салбар, хууль сахиулах, үйл ажиллагааны үйлчилгээний хэсгүүдийг судлахад чиглэсэн боловсролын хөтөлбөрүүдэд нэмэлт мэдлэг, ур чадвар, чадварыг олж авах явдал юм.
Ажилтнуудын мэргэжлийн давтан сургалтыг 500 гаруй цагийн хичээлийн цагийг заасан сургалтын хөтөлбөр, хөтөлбөрийн дагуу явуулдаг. Мэргэжлийн давтан сургалтын үр дүнд үндэслэн ажилчид тодорхой чиглэлээр мэргэжлийн үйл ажиллагаа эрхлэх эрхийг (мэргэшсэн байдал) баталгаажуулсан төрийн диплом авдаг.
Дадлагын гол зорилго нь онолын сургалтын үр дүнд эзэмшсэн мэргэжлийн мэдлэг, ур чадвар, чадварыг практикт төлөвшүүлэх, бататгахад оршино.
МСҮТ-ийн сургалтыг ихэвчлэн 72 цагаас багагүй, 144 цагаас илүүгүй хугацаагаар явуулдаг.
