12. veebruar 2020 - Tööülesanded: Salongi töö planeerimine ja korraldamine Müügiplaani täitmine Teenuse kvaliteedi tõstmine Püstitatud ülesannete täitmise jälgimine Personali areng ja töötajate motivatsioon Tõhusa ühtse meeskonna moodustamine Organisatsiooni ja...
10. veebruar 2020 - Tööülesanded: Salongi töö planeerimine ja korraldamine Müügiplaani täitmine Teenuse kvaliteedi tõstmine Püstitatud ülesannete täitmise jälgimine Personali areng ja töötajate motivatsioon Tõhusa ühtse meeskonna moodustamine Organisatsiooni ja...
10. veebruar 2020 - Tööülesanded: Salongi töö planeerimine ja korraldamine Müügiplaani täitmine Teenuse kvaliteedi tõstmine Püstitatud ülesannete täitmise jälgimine Personali areng ja töötajate motivatsioon Tõhusa ühtse meeskonna moodustamine Organisatsiooni ja...
26. jaanuar 2020 - Tööülesanded: Salongi töö planeerimine ja korraldamine Müügiplaani täitmine Teenuse kvaliteedi tõstmine Seatud ülesannete täitmise jälgimine Personali areng ja töötajate motivatsioon Tõhusa ühtse meeskonna moodustamine Organisatsiooni ja...
23. jaanuar 2020 - Tööülesanded: - planeeritud näitajate täitmine; - salongitöö planeerimine ja korraldamine; - Kaupluse personali tegevuse koordineerimine ja kontroll; - töö personaliga (motiveerimine, kohanemine jne); - Inventuuride läbiviimine. Nõuded:...
22. jaanuar 2020 - Tööülesanded: - planeeritud näitajate täitmine; - salongitöö planeerimine ja korraldamine; - Kaupluse personali tegevuse koordineerimine ja kontroll; - töö personaliga (motiveerimine, kohanemine jne); - Inventuuride läbiviimine. Nõuded:...
18. jaanuar 2020 - Tööülesanded: Teeninduse kvaliteedi parandamine usaldatud salongis Müügiplaanide elluviimise tagamine Bürootöö planeerimine ja korraldamine Müügiplaanide täitmise ja antud ülesannete jälgimine Personali arendamine ja töötajate motiveerimine Töö korraldamine...
23. jaanuar 2020 - Millega tegelete: Büroo töö planeerimine ja korraldamine;Müügiplaanide ja ülesannete täitmise kontroll;Personali arendamine ja töötajate motiveerimine;Korraldamine ja õigeaegse täitmise tagamine töötajate poolt; funktsionaalsed ülesanded...
14. veebruar 2020 - TELE2 Venemaa on alternatiivne mobiilioperaator, mis on algselt pärit Rootsist. Ettevõte tegutseb 65 piirkonnas, sealhulgas Moskvas ja Moskva piirkonnas. Hetkel on abonentide arv 40,6 miljonit klienti. TELE2-s töötab üle 7000 töötaja...
29. jaanuar 2020 - Turul olnud ja alates 2009. aastast edukalt arenenud kaasaegsesse sissepääsu- ja siseuste müügi salongi otsib mittestandardsete eritellimusel uste tootja Salongijuhti. Teie kohustuste hulka kuuluvad: - Seadistamine...
5. veebruar 2020 - TELE2 Venemaa on alternatiivne mobiilioperaator, mis on algselt pärit Rootsist. Ettevõte tegutseb 65 piirkonnas, sealhulgas Moskvas ja Moskva piirkonnas. Hetkel on abonentide arv 40,6 miljonit klienti. TELE2 annab tööd enam kui 7000 töötajale...
8. veebruar 2020 - Tööülesanded: Müügi- ja teeninduskeskuse juhtimine Müügiplaanide elluviimise tagamine müügi- ja teeninduskeskuse meeskonna poolt; Kvaliteetse klienditeeninduse tagamine CPO-s ja klienditeeninduse võtmenäitajate saavutamine...
4. veebruar 2020 - TELE2 Venemaa on alternatiivne mobiilioperaator, mis on algselt pärit Rootsist. Ettevõte tegutseb 65 piirkonnas, sealhulgas Moskvas ja Moskva piirkonnas. Hetkel on abonentide arv 40,6 miljonit klienti. TELE2 annab tööd enam kui 7000 töötajale...
3. veebruar 2020 - TELE2 Venemaa on alternatiivne mobiilioperaator, mis on algselt pärit Rootsist. Ettevõte tegutseb 65 piirkonnas, sealhulgas Moskvas ja Moskva piirkonnas. Hetkel on abonentide arv 40,6 miljonit klienti. TELE2 annab tööd enam kui 7000 töötajale...
30. jaanuar 2020 - Tööülesanded: Mobiiltelefonide kaupluse juhtimine; Töö kontroll, töötajate väljaõpe, arendamine, motiveerimine; Müügiplaani täitmise jälgimine; Aktiivne isiklik müük. Osalemine alluvate töötajate kohandamises, juhendamine Igapäevane, iganädalane, ...
12. veebruar 2020 - Kutsume lootustandvaid kandidaate TT juhi (vanemkassapidaja / administraator / juhataja / juhataja) vabale ametikohale. Tööülesanded: TT ja töötajate töö korraldamine, töö klientidega Töögraafiku koostamine ja kokkuleppimine Eesmärkide ja eesmärkide seadmine ...
28. jaanuar 2020 - TELE2 Venemaa on alternatiivne mobiilioperaator, mis on algselt pärit Rootsist. Ettevõte tegutseb 65 piirkonnas, sealhulgas Moskvas ja Moskva piirkonnas. Hetkel on abonentide arv 40,6 miljonit klienti. TELE2 annab tööd enam kui 7000 töötajale...
7. veebruar 2020 - Vajab juhatajat Tele2 suhtlussalongis (kogemus administraatorina, juhatajana, direktorina, vanemkassapidajana) Olenevalt elukohast on valik: 1) Sotši keskus - Navaginskaja või Tšebrikova2) Kudepsta küla - Sukhumi maantee3) Adleri küla – demokraatlik...
24. jaanuar 2020 - TELE2 Venemaa on alternatiivne mobiilioperaator, mis on algselt pärit Rootsist. Ettevõte tegutseb 65 piirkonnas, sealhulgas Moskvas ja Moskva piirkonnas. Hetkel on abonentide arv 40,6 miljonit klienti. TELE2 annab tööd enam kui 7000 töötajale...
24. jaanuar 2020 - TELE2 Venemaa on alternatiivne mobiilioperaator, mis on algselt pärit Rootsist. Ettevõte tegutseb 65 piirkonnas, sealhulgas Moskvas ja Moskva piirkonnas. Hetkel on abonentide arv 40,6 miljonit klienti. TELE2 annab tööd enam kui 7000 töötajale...
24. jaanuar 2020 - TELE2 Venemaa on alternatiivne mobiilioperaator, mis on algselt pärit Rootsist. Ettevõte tegutseb 65 piirkonnas, sealhulgas Moskvas ja Moskva piirkonnas. Hetkel on abonentide arv 40,6 miljonit klienti. TELE2 annab tööd enam kui 7000 töötajale...
24. jaanuar 2020 - TELE2 Venemaa on alternatiivne mobiilioperaator, mis on algselt pärit Rootsist. Ettevõte tegutseb 65 piirkonnas, sealhulgas Moskvas ja Moskva piirkonnas. Hetkel on abonentide arv 40,6 miljonit klienti. TELE2 annab tööd enam kui 7000 töötajale...
7. veebruar 2020 - Seoses mobiiltelefonide kaupluste jaevõrgu arendamisega võtame tööle aktiivse ja kompetentse juhi müügitreeneri ülesannetega. Tööülesanded: Müügiesinduste töö planeerimine ja korraldamine Koolitusürituste läbiviimine Kontroll...
1. veebruar 2020 - Tele 2 Retail partner (West Telecom ettevõtete grupp) Tunned huvi digitehnoloogia maailma vastu, oled seltskondlik, sihikindel, asud aktiivsele elupositsioonile, ootame Sind oma meeskonda, inimesi, kes on Sulle hingelt lähedased müügiassistendi ametikohale...
30. jaanuar 2020 - suurimate mobiilioperaatorite MTS, Beeline, Megafon ja TELE2 ametlik edasimüüja kutsub oma meeskonda müügikohta tööle direktori! Tööülesanded: Planeeritud näitajate elluviimine; Salongi töö planeerimine ja korraldamine; Koordineerimine...
23. jaanuar 2020 - Suurimate mobiilioperaatorite MTS, Beeline, Megafon ja TELE2 ametlik edasimüüja kutsub oma meeskonda müügikohta tööle direktori! Tööülesanded: Planeeritud näitajate elluviimine; Salongi töö planeerimine ja korraldamine; Koordineerimine...
7. veebruar 2020 - Tööülesanded: Kaupluse töö korraldamine, eesmärkide ja eesmärkide täitmine, ärilised näitajad. Personali koolitus ja arendamine. Klienditeeninduse kvaliteedikontroll kaupluses. Aruandlus. Nõudmised: organiseeritud, vastutustundlik,...
6. veebruar 2020 - suurim TELE2, MTS, Beeline ja Megafon edasimüüja kutsub teid oma meeskonnaga liituma! Kui Sul on kogemus sarnases mobiilse elektroonika valdkonnas, siis pakume Sulle tööd TOP salongis juba Sinu karjääri alguses! Meie ettevõte on avatud energilisele ja ettevõtlikule...
5. veebruar 2020 - suurim TELE2, MTS, Beeline ja Megafon edasimüüja kutsub teid oma meeskonnaga liituma! Kui Sul on kogemus sarnases mobiilse elektroonika valdkonnas, siis pakume Sulle tööd TOP salongis juba Sinu karjääri alguses! Meie ettevõte on avatud energilisele ja ettevõtlikule...
23. jaanuar 2020 - Armada kontsern kuulutab välja konkursi kommunikatsioonipoodide müügi- ja teeninduskeskuse juhi ametikohale Mida teete: parandate usaldatud salongi teeninduskvaliteeti; Tagada müügiplaanide elluviimine; (sim-kaardid, seadmed, ...
20. jaanuar 2020 - Mida te ette võtate: Parandage usaldatud salongi teeninduskvaliteeti; Tagada müügiplaanide elluviimine; Kontoritöö planeerimine ja korraldamine; Müügiplaanide ja -eesmärkide täitmise jälgimine; Personali arendamine ja töötajate motiveerimine; ...
4. veebruar 2020 - TELE2, MTS, Beeline ja Megafon suurim edasimüüja kutsub teid oma meeskonnaga liituma! Kui Sul on kogemus sarnases mobiilse elektroonika valdkonnas, siis pakume Sulle tööd TOP salongis juba Sinu karjääri alguses! Meie ettevõte on avatud energilisele ja ettevõtlikule...
13. veebruar 2020 - Oleme MTS jaemüügivõrgu meeskond! Meil on üle 5000 MTS-i sidepoe Kaliningradist Vladivostokini, üle 850 asukohalinna, rohkem kui 20 000 töötajat ja lõputu hulk õnnelikke kliente! Kutsume teid oma tugevasse meeskonda! Pakume...
30. jaanuar 2020 - Mobiilsideoperaatorite TELE2, Beeline, Megafon, MTS ametlik edasimüüja kutsub töötajaid oma meeskonnaga liituma!Töökogemus pole vajalik, õpetame kõike! SINU ÜLESANDED: Klientide konsultatsioon; mobiiltelefonide, tarvikute ja lisa...
11. veebruar 2020 - Tööülesanded: Planeeritud näitajate täitmine; Salongide töö planeerimine ja korraldamine; Kaupluse personali tegevuse koordineerimine ja juhendamine; Töö personaliga (värbamine ja kohandamine); Inventuuride läbiviimine. Nõuded:...
11. veebruar 2020 - Tööülesanded: Planeeritud näitajate täitmine; Salongide töö planeerimine ja korraldamine; Kaupluse personali tegevuse koordineerimine ja juhendamine; Töö personaliga (värbamine ja kohandamine); Inventuuride läbiviimine. Nõuded:...
26. jaanuar 2020 - Teie tööülesanded: - Salongi töö planeerimine ja korraldamine - Müügiplaani elluviimine - Teenuse kvaliteedi tõstmine - Tööülesannete täitmise jälgimine - Personali areng ja töötajate motiveerimine - Tõhusa ühtse meeskonna moodustamine - .. .
6. veebruar 2020 - Mobiilioperaatorite TELE2, Beeline, Megafon, MTS ametlik edasimüüja kutsub töötajaid oma meeskonnaga liituma! Kogemus pole nõutav, õpetame kõik selgeks! SINU ÜLESANDED: Klientide konsultatsioon; mobiiltelefonide, tarvikute ja lisa...
23. jaanuar 2020 - Suurimate mobiilioperaatorite MTS, Beeline, Megafon ja TELE2 ametlik edasimüüja kutsub oma meeskonda müügikohta tööle direktori! Tööülesanded: - Eesmärkide elluviimine; - Salongi töö planeerimine ja korraldamine; - ...
29. jaanuar 2020 - suurim TELE2, MTS, Beeline ja Megafon edasimüüja kutsub teid oma meeskonnaga liituma! Kui Sul on kogemus sarnases mobiilse elektroonika valdkonnas, siis pakume Sulle tööd TOP salongis juba Sinu karjääri alguses! Meie ettevõte on avatud energilisele ja ettevõtlikule...
Vabade töökohtade arv "mobiiltelefoni salongi juhataja" saidil Venemaa linnades
- "Suhtlussalongi juhataja";
- "Salongi juhataja";
- "Salongi juhataja".
Vaba ametikohta "mobiiltelefonisalongi juhataja" pakuvad riigi ettevõtted:
Vabade ametikohtade "mobiiltelefonisalongi juhataja" jaotuse graafik palga järgi
- "Svjaznõi logistika";
- "Megafon";
- Railtelecom;
Mediaanpalga väärtus kuus praeguse taotluse korral: 25 000 rubla. Tööandjad avaldasid praegu 2 täistööajaga vaba töökohta. Spetsialiseerumine kannab teist nime - mobiilsidesalongi juhataja. Muude erialade loetelu kategooriast "mobiiltelefonisalongi juhataja":. Kategooriat, kuhu eriala kuulub kutsealade teatmeteoses, nimetatakse "". Selle päringu pingereas on leht 0-positsioonil. Kõige levinum töötamise vorm erialal "mobiiltelefonisalongi juhataja" on täistööaeg. Selle kategooria töötajate keskmine palk kuus on 25 000 rubla. Keskmine palk on 25 000 rubla. Mobiiltelefonide salongijuhi spetsialiseerumise miinimumkuupalk on 15 000 rubla. Selle eriala vabade töökohtade arv riigi kõigis piirkondades ulatub 226 ametikohani. Kutsete kataloogis on eriala nimetus järgmine - mobiiltelefonide salongi juhataja. Tööhõive vormi pakutavad sagedusväärtused: "Täistööhõive", "Vahetus". Mobiiltelefonipoe juhataja elukutse maksimaalne kuupalk on 50 000 rubla. Venemaa suurtes linnades on suur valik vabu töökohti "mobiiltelefoni salongi juhataja".
1. Üldsätted
1.1. See juhend määratleb kaupluse juhataja funktsionaalsed kohustused, õigused ja kohustused.
1.2. Kaupluse juhataja nimetatakse ametisse ja vabastatakse ametist kehtivate tööseadusandlusega kehtestatud korras Samara.Telephone.Ru LLC peadirektori korraldusega müügidirektori või müügidirektori asetäitja ettepanekul.
1.3. Kaupluse juhataja juhindub oma töös käesolevast ametijuhendist, kaubanduseeskirjadest, tarbijakaitseseadusest, peadirektori korraldustest ja korraldustest, kaubandusosakonnast, ettevõtte standarditest ja sisemistes normatiivdokumentides sätestatud reeglitest.
2. Nõuded töökohale
2.1. Kaupluse juhatajal peab olema vähemalt erialane keskharidus, erialal pole tähtsust.
2.2. Poe juhataja peab teadma müügipõhimõtteid, kaubavahetuse põhitõdesid, organisatsioonipsühholoogia põhitõdesid, kogu Samara.Telephone.Ru toodete valikut, mõne toote paremaid omadusi võrreldes teistega, kogu mobiilioperaatorite pakutavate teenuste valikut. , Samara.Telephone.Ru.Telefon.Ru organisatsiooniline struktuur ja juhtimissuhete tasemed”, sisemised tööeeskirjad, töökaitse, tuleohutuseeskirjad.
2.3. Kaupluse juhataja peab saama töötada arvutis kasutajarežiimis, oskama töötada kassaaparaadiga, 1C: raamatupidamisprogrammiga.
3. Alluvus ja ametikoha asendamine
3.1. Kaupluse juhataja annab aru otse müügidirektorile või müügidirektori asetäitjale.
3.2. Kaupluse juhataja allub otse selle müügikoha vanemkonsultantidele, müügiassistentidele ja kassapidajatele.
3.3. Vajadusel asendab sellel ametikohal täitjat samas müügikohas töötav vanemkonsultant, või kui asendamine ei ole võimalik, siis mõni muu kaupluse juhataja või vanemkonsultant.
4. Töötajate eesmärgid
4.1. Kaupluse juhataja peab juhtima Samara.Telephone.Ru jaemüügipunkti tööd, et tagada selle kõige tõhusam toimimine, mis väljendub müügis võimalikult täieliku püsi- ja potentsiaalsete klientide katmisega.
5. Töötaja funktsionaalsed kohustused
5.1. Müügiplaanide täitmise eest vastutav kaupluse juhataja saab need hiljemalt jooksva kuu 3. kuupäevaks müügidirektorilt või müügidirektori asetäitjalt, teavitab iga müügikoha töötajat ja korraldab oma müügikoha töötajate tööd. müügiplaanide täitmiseks.
5.2. Kaupluse juhataja analüüsib alluvate tööd ja teeb kindlaks, mil määral vastavad nende ametialased võimed neile seatud eesmärkidele ja eesmärkidele.
5.3. Kaupluse juhataja korraldab alluvate töötajate täiendõpet, soodustab alluva personali arengut nii koolituskeskusesse vms koolitusele suunates kui ka iseseisvalt koolitusi läbi viies.
5.4. Kaupluse juhataja annab soovitusi Samara.Telephone.Ru jaemüügipunkti personali optimeerimiseks.
5.5. Iga kuu lõpus koostab kaupluse juhataja oma kaupluse töötajatele järgmise kuu töögraafiku, asendab sellesse kauplusesse määratud töötajaid, kes sellest graafikust kõrvale kalduvad. Kaupluse juhataja esitab personaliosakonnale oma kaupluse töötajate igakuise töögraafiku hiljemalt 3 päeva enne kuu algust ning teavitab personaliosakonda ajakava muudatustest hiljemalt 1 päev enne nende rakendumist.
5.6. Kaupluse juhataja jälgib alluvate töödistsipliini täitmist, funktsionaalsete ülesannete täitmist, ettevõtte normide ja käitumisreeglite täitmist ning klienditeenindust, teavitades toimunud rikkumistest müügidirektorit või müügidirektori asetäitjat.
5.7. Administratsiooni nõudmisel esitab kaupluse juhataja nõutud kujul allüksuse tegevuse aruanded.
5.8. Kaupluse juhataja tagab infosuhtluse allüksuse ja ettevõtte juhtkonna vahel järgmistel teemadel:
- koolitus (ajakava, koht, aeg, osalejate koosseis);
- paroolide kättesaadavus pankadele ja operaatoritele;
- koosolekud;
- personali hindamine ja atesteerimine (hindamise kriteeriumid, ajakava, koht, aeg, osalejate koosseis jne);
- uuendused kaupluse ja "Samara.Telephone.Ru" tegevuses.
5.9. Kaupluse juhataja kontrollib seadmete, turvasüsteemide toimimist, tööks vajalike kaupade, dokumentide ja materjalide kättesaadavust jms, tagades kaupluse tõrgeteta töö, suhtlemist ettevõtte töötajatega vastavalt „Kooskäimise eeskirjadele jaemüügipunkti Samara.Telephone.Ru töötajatest".
5.10. Kaupluse juhataja viib perioodiliselt läbi allüksuse instruktaaži töökaitse- ja tuleohutuse eeskirjadest.
5.11. Kaupluse juhataja korraldab kauba vastuvõtmise:
- võtab kauba vastu, allkirjastab arve (või kirjutab selle välja);
- kontrollib kaasasoleva dokumentatsiooni (sertifikaat, pass, venekeelne märge) olemasolu, aegumiskuupäeva, teavitab telefonihaldurit, kaamerahaldurit või tarvikute haldurit (olenevalt kauba liigist) defektide avastamisest ja ei võta kaupa vastu;
- korraldab kaupade lahtipakkimist konsultantide poolt, kaupade kogumist, nende väljapanekut kauplemisplatsil (vitriin, riiulid jne).
5.12. Kaupluse juhataja viib korrapäraste ajavahemike järel ja Samara.Telephone.Ru administratsiooni poolt ette nähtud viisil läbi kaupade inventuuri.
5.13. Kaupluse juhataja suhtleb jaemüügipunkti Samara.Telephone.Ru külastajatega kaupade müümiseks:
- tervitab külastajaid valjult ja sõbralikult kohe, kui nad sisenevad salongi "Samara.Telephone.Ru";
- nõustab kliente kliendile pakutavate kaupade valiku, saadavuse ja koguse, tarneaegade, info tootjate, tootmistehnoloogia, ulatuse ja muude tehniliste küsimuste osas;
- abistab ostjat talle sobiva toote leidmisel;
- Esitleb kaubad klientidele, vastavalt nende vajadustele; demonstreerib toodet töös;
- kontrollib kaupa: kasutuskõlblikkus, täiskomplekt;
- teavitab ostjat ettevõtte pakutavatest teenustest;
- teavitab ostjat ettevõttes kehtivatest allahindlustest ning kauba tasumise ja kättesaamise reeglitest (korrast);
- teostab ostjatega sularahaarveldusi nende poolt ostetud kaupade eest;
- koostab garantiikaardi, täites kõik väljad: IMEI, seerianumber, kuupäev, teave kaupluse kohta, ostja perekonnanimi ja allkiri, müüja perekonnanimi ja allkiri, organisatsiooni pitser;
- väljastab kauba, kontrollides pakendil märgitud mudeli ja värvi vastavust saatelehel olevatele andmetele; vastavus telefoni ja pakendil märgitud IMEI-le;
- pakendab kauba kaubamärgiga pakendisse ja annab ostjale üle, alati kirjaga: “Täname ostu eest! Meil on hea meel teid jälle näha! Kõike paremat!";
- kui külastaja salongi saabumise hetkel ei ole võimalik müüki teha, teeb ta kõik endast oleneva, et esitada tellimus veebipoe või muu Samara.Telephone.Ru jaemüügipunkti kaudu.
5.14. Kaupluse juhataja suhtleb jaemüügipunkti Samara.Telephone.Ru külastajatega, et müüa operaatorite teenuseid:
- teavitab abonente kehtivatest tariifiplaanidest, operaatorite pakutavatest teenustest;
- teostab liitujatega rahalisi arveldusi liitumise või liitumistasu maksmise eest;
- kõigile tellijatele, kes soovivad oma kontot täiendada summaga, mis võimaldab neil KEO-d osta, pakutakse KEO abil oma kontot täiendada, kui klient on nõus, teeb ta müügi, fikseerides selle märkmikusse, kus on märgitud kaart. numbri, lööb ja tühistab tšeki, nõustab klienti kaardi aktiveerimisel, vajadusel aitab seda aktiveerida;
- sõlmib mobiilsideoperaatoriga liitumise lepinguid.
5.15. Kaupluse juhataja suhtleb klientidega seoses kauba tagastamisega:
- telefoni kvaliteedi või selle rikke kohta kaebuste korral selgitab kaupluse juhataja kliendile ilma teeninduskeskusesse saatekirja välja kirjutamata, et ta võib pöörduda vastava teeninduskeskuse poole, kus nad parandavad telefoni tasuta. , eeldusel, et telefonil on garantii ja kauba kasutamise ajal ei esinenud kasutusreeglite rikkumisi. Telefoni remondiaeg on keskmiselt 5-7 päeva;
- juhul, kui klient keeldub teeninduskeskuses telefoni parandamast, saadab kaupluse juhataja kliendi keskkontorisse abieluhalduri juurde, et kontrollida kauba kvaliteeti. Kontrollimine võtab aega 20 päeva;
- aksessuaaride kvaliteedi kaebuste korral saadab kaupluse juhataja kliendi keskkontorisse abieluhalduri juurde.
5.16. Ostja soovi korral väljastab kaupluse juhataja ostja soovitud kaubale laenu vastavalt pankade nõuetele.
5.17. Kaupluse juhataja teeb kõik endast oleneva, et täita müügidirektori või müügidirektori asetäitja seatud müügiplaani.
5.18. Kaupluse juhataja kontrollib kassapidaja registreerimist aadressil Samara.Telephone.Ru aktsepteeritud aruannete kujul:
- mobiilioperaatoritele;
- telefonide ja tarvikute müük;
- sideoperaatorite teenuste realiseerimise kohta;
- kassapidaja - telleri registri täitmine.
5.19. Kaupluse juhataja kirjutab alla kassapidaja - telleri registrisse.
5.20. Kaupluse juhataja jälgib akendes olevate kaupade ohutust, kontrollides akende lukuga suletust ja kauba tegelikku saadavust. Vastutab kaubanduslike seadmete ja muude materiaalsete varade ohutuse eest.
5.21. Kaupluse juhataja järgib ettevõttes Samara.Telephone.Ru omaks võetud standardeid ja väärtusi klientide, juhtkonna, alluvate ja kolleegidega suhtlemisel.
5.22. Kaupluse juhataja täiendab pidevalt oma erialast kompetentsi läbi Samara.Telephone.Ru koolituskeskuse täiendkoolituste, enesekoolituse jms.
6. Töötaja õigused
6.1. Kaupluse juhatajal on õigus esitada vahetu juhi ja administratsiooni suhtes läbivaatamiseks ettepanekuid oma funktsionaalsete ülesannete, alluvate ja kogu ettevõtte kui tervikuga seotud töö iseloomu muutmiseks, et tõsta tööviljakust. ;
6.2. Kaupluse juhatajal on õigus nõuda vahetult juhilt oma tööülesannete täitmiseks vajalikke andmeid ja dokumente, samuti otsese juhi kaudu tutvuda tema tegevust puudutavate ettevõtte juhtkonna otsuste eelnõudega.
6.3. Kaupluse juhatajal on kokkuleppel müügidirektori või müügidirektori asetäitjaga õigus:
- esitada kõrgemale juhile ettepanekuid alluvate töötajate edutamise kohta;
- rakendada distsiplinaarmeetmeid (märkus, noomitus);
- rakendada distsiplinaarmeetmeid (preemiate, erinevate soodustuste väljavõtmine).
7. Töötaja vastutus
7.1. Kaupluse juhataja on rahaliselt vastutav isik. Vastutust reguleerib ettevõttega sõlmitud vastutusleping.
7.2. Kaupluse juhataja vastutab:
- talle osakonnas usaldatud kaubad selle terviklikkuse ja kättesaadavuse, samuti kaubanduslike seadmete ja muude materiaalsete varade ohutuse eest. Kauba vastutuse mõõt määratakse kaupluse juhataja ja ettevõtte vahelise kokkuleppega vastutuslepingu vormis;
- riigiasutuste sunniraha määramine kauplusele kaupluse juhataja süül, vastutuslepingu raames;
- ametijuhendi rikkumine, tööülesannete täitmata jätmine;
- seadmete töövõime ja müügikoha töötingimuste olemasolu;
- müügiplaanide elluviimine;
- hinnasiltide vastavus hinnakirjale ja tegelikkusele;
- sise-eeskirjades sätestatud ettevõtte standardite ja reeglite, sealhulgas klienditeenindustehnoloogia rikkumine;
- kaupade sisemise arvestuse, rahavoogude, sh tulude summa, tehtud tulude, ärisaladust moodustava teabe avalikustamine;
- Vale dokumentatsioon ja aruandlus;
- ettevõttele (administratsioon, juhtkond) enda kohta (aadress, perekonnaseis, tervislik seisund jne), oma tegevuse ja kavatsuste kohta valeandmete varjamine või andmine;
- töödistsipliini, töökaitsereeglite, tuleohutuse rikkumine;
- Kliendile/ostjale ebaõigete andmete esitamine;
- ignoreerimine ja ebaeetiline suhtumine ostjasse.
7.3. Kui kaupluse juhataja tegevus (või tegevusetus) põhjustas ettevõttele materiaalset kahju, vastutab kaupluse juhataja vastutuslepingu alusel ja see on ette nähtud Vene Föderatsiooni õigusaktidega. Kaupluse juhataja hüvitab kahjud Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega määratud piirides kuni vallandamiseni (kaasa arvatud).
8. Töötajate suhtlemine
8.1. Poe juhataja vahetab oma tegevuse käigus teavet Samara.Telephone.Ru töötajatega vastavalt ettevõtte kohalikele määrustele, peadirektori korraldustele ja muudele ettevõtte tegevust reguleerivatele dokumentidele.
