Töölepingu lõpetamiseks kirjuta ülesütlemisavaldus. Enamasti lahkuvad inimesed ise, kuid on ka muid tingimusi ja põhjuseid. Seadus ei kehtesta sellise taotluse jaoks konkreetset vormi, kuid järgitakse teatud reegleid.
Olulised reeglid lahkumisavalduse kirjutamisel
Pöörake tähelepanu olulistele punktidele:
- vallandamise avaldus kirjutatakse käsitsi pastakaga. Ärge kasutage selleks arvutit. Kuid mõned organisatsioonid harjutavad dokumendi kirjutamist arvutis:
- Märkige dokumendis põhjus, miks otsustasite töölt lahkuda. Kuid teil on õigus põhjust mitte näidata ja ülemus ei saa teid lahkumast takistada;
- esitama avalduse personaliosakonnale või ettevõtte juhile hiljemalt kaks nädalat enne vallandamise kuupäeva. Tehke dokumendist valguskoopia. Teie nõudmisel on personaliosakond kohustatud panema märke, et nad on taotlusega nõustunud. Kui töötate tähtajalise lepinguga, on teil õigus kirjutada avaldus 3 päeva enne eelseisva ametikohalt lahkumise kuupäeva;
- kui pärast avalduse esitamist äkki haigestute, tooge personaliosakonda haigusleht. Vallandamise tähtaeg vaadatakse üle, kuna seaduse järgi ei saa haiguslehel olevat inimest koondada.
Õige lahkumisavalduse kirjutamine
Ettevõtetel võib olla spetsiaalne taotlusvorm. Personaliosakonnas saavad nad teile öelda, kuidas dokumenti õigesti kirjutada. Kirjutage see dikteerimisest, kuid parem on sellest probleemist ise teadlik olla.
Alustame dokumendi kirjutamist:
- võtke tühi A4-formaadis paberileht;
- paremas ülanurgas kirjutage ettevõtte juhi täisnimi ja ettevõtte nimi. Kirjutage ühele reale daatiivi käändes. Näiteks - "OJSC "Verbena" direktor Petrenko A.V.";
- kirjutage juhi ja ettevõtte nime alla oma isikuandmed ja ametikoht. Näiteks - "arhivaar Ivanova L.S.";
- "korgi" alla kirjutage lehe keskele uuest reast suure algustähega sõna "Avaldus";
- dokumendi pealkirja alla kirjuta avalduse tekst suure algustähe ja lõiguga järgmisel kujul: „Palun mind vabal tahtel (või muul põhjusel nt. poolte kokkuleppel) 25. juulil 2016. a. Ärge pange tähte "c" enne kuupäeva. Töötaja lahkub töösuhte viimasel päeval. Kui paned selle kirja, on vallandamise kuupäev eelmine päev. Kui planeeritud kuupäev langes nädalavahetusele, kirjutage kuupäev esmaspäev;
- all vasakule, ülaltoodud teksti alla kirjuta kirjutamise kuupäev. All paremas servas allkirjastage ja kirjutage oma perekonnanimi initsiaalidega.
Viige dokument personaliosakonda. Tellimuse alusel tasutakse teile kõik vajalikud maksed, väljastatakse tööraamat, keskmise töötasu tõend ja muud sel juhul nõutavad dokumendid ning kahe nädala pärast lahkute ettevõttest.
Küsimus töötlemise kohta
Töökoodeksis puudub töötamise mõiste. Kuid seaduses on selge märge – lahkumisavaldus esitatakse kaks nädalat enne eelseisvat ettevõttest lahkumise kuupäeva. Selle aja jooksul leiab ülemus teie asemele teise töötaja. Kokkuleppel juhatajaga ei tohi kaks nädalat töötada.
Minge selle kahe nädala jooksul kindlasti tööle! Teile nende päevade eest arveldusraha ei maksta ja te kaotate head suhted oma ülemusega. Võimalik, et vajate head ülevaadet eelmisest töökohast.
Mis siis, kui ma mõtlen pärast lahkumisavalduse kirjutamist töölt lahkumise üle?
Kui mõtled ümber töölt lahkumise osas ja avaldus on kirjutatud, võta avaldus personaliosakonnast enne kahenädalase perioodi lõppu. Kui ülemus palkas teie asemele teise töötaja, ei tööta midagi. Uuest töötajast ei saa keelduda.
Ülemus saab töötaja vallandada ainult tema kirjaliku ja allkirjastatud avalduse alusel. Koostage dokument õigesti ja veenduge, et see jõuaks tööandjani. Vähimagi arusaamatuse korral pöörduge juristi poole.
