Otkaz nije samo službeni postupak, tijekom kojeg trebate prikupiti potrebne dokumente, proći kroz zaobilazni list i podići radnu knjižicu. Još uvijek postoji neslužbeni dio ovog procesa. Pogotovo ako zaposlenik ima topao, prijateljski odnos s timom. I, naravno, pod uvjetom da osoba daje otkaz svojom voljom, a ne zbog zlonamjernog kršenja radne discipline.
Dakle, ako je odnos u timu topao, najvjerojatnije će htjeti sa svim počastima držati zaposlenika koji daje ostavku. A to uključuje izjave. Što žele u ovom slučaju, koje su želje prikladne?
Naravno, ne može se svako otpuštanje s posla smatrati povodom za odmor. No, u dobro uigranim timovima u kojima odnosi nisu samo poslovni, takav se iskorak (osobito ako kolega daje otkaz radi prelaska na novi, perspektivniji posao) uvijek smatra prvim korakom prema novom, uspješnijem i uspješan život, rast karijere, visoka primanja.
I, vjerujte mi, ako nemate zavidne ljude, oni će vas htjeti voditi po svim pravilima.
U tom pogledu ne treba štedjeti. Okupite kolege, napravite im mali švedski stol, zahvalite im se što su s vama godinama radili rame uz rame, osigurani i pokriveni.
Inače, ispraćaj kolega pri otkazu, kako onih koji odlaze u mirovinu, tako i bivših kolega, tradicija je koja nam je stigla sa Zapada. Kod nas se ova tradicija sa željama tek rađa, no iz godine u godinu postaje sve popularnija.
Zašto su želje potrebne?
Od djetinjstva su nas učili da kada se sretnete trebate pozdraviti, kada odlazite, pozdraviti se. To je osnova za činjenicu da zaposlenik treba reći lijepe riječi prilikom otpuštanja prije prelaska na novi posao. To su pravila lijepog ponašanja, koja nitko nije otkazao. Osim toga, oproštajna mini-zabava pomoći će da odnos ostane prijateljski, jer tko zna kada će vas život ponovno vratiti ovoj osobi i iz kojeg razloga.
Što poželjeti odlasku u mirovinu?
Naravno, s razvojem internetskih tehnologija, neće biti teško pronaći prikladne želje za otkaz u prozi ili poeziji. Dovoljno je unijeti željeni upit u tražilicu i sustav će prikazati nekoliko desetaka stranica na kojima možete pronaći želje.
Ali nije potrebno pamtiti patosne riječi prikupljene u pjesmama. Glavna stvar je da čestitke budu iskrene, dolaze iz čistog srca. Usput, čestitke u stihovima uvijek zvuče patetičnije, ali kada govore same od sebe, izgledaju iskrenije i lakše.
Što kažu kad napuste posao? Glavno je da su želje dobre. Na primjer, poželite bivšem zaposleniku kreativni uspjeh, rast karijere, visoku plaću, zanimljiv posao. Na kraju govora možete dodati da će vam nedostajati osoba, nedostajat će vam njegova profesionalnost. Završite željom da vas bivši zaposlenik (misli se na cijeli tim) ne zaboravi i po mogućnosti posjeti. Vjerujte mi, ove će se riječi svidjeti vašem kolegi.
Riječ odgovora
Ako ste upravo vi osoba koja odlazi i kojoj tim izražava poštovanje uz želje za svako dobro, ne zaboravite uzvratiti.
Usput, opet, iz iskustva zapadnih zemalja. Dakle, postoji određena korporativna etika prema kojoj se zaposlenik koji odlazi u svakom slučaju mora oprostiti od tima. Čak i ako to nije moguće učiniti osobno (nikad se ne zna, nije bilo vremena ili je tim toliko velik da jednostavno nije moguće svima reći “Zbogom”), bivši zaposlenici sastavljaju oproštajno pismo za svoje kolege .
Naravno, nije ga uopće potrebno napisati, a i ovdje sve ovisi o odnosima u ekipi. Ali bonton i dalje obvezuje na to. I učini to kako treba.
Kako napisati oproštajno pismo?
Dakle, ako ste ipak odlučili da ne kršite korporativni bonton i namjeravate poslati oproštajno pismo bivšem timu nakon otpuštanja s posla, glavna stvar je da to učinite kako treba. Naravno, za to ne postoje posebni obrasci i obrasci, pismo je napisano u proizvoljnom obliku.
Međutim, potrebno je poštivati neke formalnosti.
- Slovo bi trebalo biti "lagano", lako uočljivo.
- Držite se jednostavne strukture: svakako navedite svoje podatke (ime, radno mjesto), recite nam da ste odlučili promijeniti posao i ukratko navedite razloge (naravno, ne morate blatiti bivšeg poslodavca i tim, sve bi trebalo biti pozitivno). Usput, ako odlučiš ne govoriti o razlozima, to je tvoje pravo. No zapamtite da podcjenjivanje može dovesti do nepotrebnih nagađanja.
- Glavni cilj kojem biste trebali težiti kada sastavljate pismo je ostaviti dobar dojam. U poruci nam recite koliko cijenite iskustvo koje ste stekli na ovom radnom mjestu, što ste naučili i postigli tijekom rada u tvrtki. Bilo bi korisno naglasiti da vam je tim za ovo vrijeme postao jako drag.
- Sve misli treba izražavati isključivo na pozitivan način, bez negativnosti, čak i natruhe istih, inače, zašto uopće započinjati sve ovo?
- Završavajući pismo, poželite svojim bivšim kolegama uspjeh, izrazite želju za komunikacijom u budućnosti. Ostavite svoje podatke, poput broja telefona ili adrese e-pošte, gdje vas kolege uvijek mogu pronaći.
