- dokument koji nije obavezan, ali je ipak dio korporativne kulture, znak poštovanja prema bivšim kolegama i izraz elementarne pristojnosti. Takve oproštajne poruke stigle su nam iz zapadnih zemalja, gdje su vrlo česte. Danas u našoj zemlji njihovo pisanje nije općeprimjenjivo pravilo, no u mnogim velikim tvrtkama s velikim brojem zaposlenika oproštajna pisma već su prestala biti nešto neobično i nesvakidašnje.
Zašto pisati
Uglavnom, glavni zadatak takve poruke je jedan: informirati kolege, kolege, partnere itd. o otkazu. Osim toga, pismo vrlo često označava novo mjesto rada (za održavanje poslovnih kontakata u budućnosti), kao i podatke o nasljedniku. Tople, prijateljske riječi upućene bivšim kolegama omogućuju vam održavanje dobrih odnosa s njima, što zauzvrat može biti od velike važnosti za buduću karijeru zaposlenika koji odlazi.
Kome se obratiti
Primatelj može biti i kolega pošiljatelja unutar tvrtke poslodavca, bez obzira na njihov službeni položaj, kao i predstavnici drugih organizacija s kojima je osoba koja je dala otkaz morala blisko surađivati u rješavanju profesionalnih pitanja. Također, oproštajno pismo možete uputiti klijentima i kupcima s kojima želite održati dobar poslovni odnos.
Važno pojašnjenje: ako je pismo upućeno grupi zaposlenika, tada to treba navesti u žalbi, bez navođenja konkretnih imena, a ako je primatelj menadžer, tada mu se mora obratiti imenom i patronimom.
Koji stil koristiti
Zapravo, stil oproštajnog pisma može biti vrlo različit - ovdje mašta i mogućnosti zaposlenika koji daje ostavku nisu ničim ograničeni. Između ostalog, oblik podnošenja pisma može uvelike ovisiti o razlogu otkaza.
Na primjer, ako je došlo do otkaza zbog nedosljednosti s položajem, možete sastaviti šaljivu poruku, s naglaskom na zahvalnost kolegama što su im pomogli da shvate da ovaj posao nije prikladan za autora poruke. Jedini uvjet je ne skliznuti do ironije u odnosu na kolege, a još više do zle satire.
Druga mogućnost je da u pismu izrazite svo nezadovoljstvo koje se nakupilo tijekom dugogodišnjeg rada u timu. Takvo pismo obično je izrazito negativne prirode, ali neko vrijeme vam omogućuje da smanjite stres zbog otkaza. Istina, u ovom slučaju ne biste trebali računati na održavanje prijateljskih odnosa s bivšim kolegama u budućnosti.
U praksi je bilo i poetskih oproštajnih poruka, ali to su posebni slučajevi kada autor ne samo da želi učiniti svijetlu oproštajnu gestu, već ima i određene kreativne vještine.
Pa, najlakši i najjednostavniji način da se oprostite od kolega: pisanje službene poruke. Osobito je to relevantno kada se radi o potpuno mirnom, pa čak i isplativom otkazu (primjerice, kada autor pisma prijeđe na višu poziciju).
Što izbjegavati kada pišete pismo
Nepoželjno je u pismo uključiti emocionalno obojene izraze, nepouzdane, a još više namjerno lažne informacije i oštre primjedbe upućene kolegama. Vulgarnost, neozbiljnost i nepristojnost su strogo neprihvatljivi.
Također, ne trebate pisati preduge poruke - trebali biste poštivati vrijeme drugih ljudi, ali je također bolje ne ograničavati se na prekratke poruke (kako ne bi došlo do osjećaja podcjenjivanja koji može izazvati glasine i ogovaranja) .
Pravila i primjer pisanja oproštajnog pisma kolegama nakon otkaza
Jasno je da ne postoji i ne može postojati jedinstveni uzorak pisma. Uvijek se sastavlja prema raširenim obrascima ili u slobodnom obliku, ali je u svakom slučaju poželjno pridržavati se nekih pravila i normi.
- Prije svega, potrebno je koristiti pristojan i prilično standardan oblik obraćanja, na primjer, kao što su “drage kolege”, “drage kolegice” itd.
- Zatim biste trebali obavijestiti o tome što se dogodilo i imenovati nasljednika.
- Možete navesti i razloge otkaza, ali ako ih ne želite reklamirati, onda to uopće nije potrebno.
- Također, ako želite, možete unijeti novo mjesto rada i poziciju u pismu.
- Bilo bi dobro zahvaliti kolegama i prenijeti im sve pozitivne, lijepe želje vezane uz njihove profesionalne aktivnosti.
- Ako postoji potreba za davanjem konstruktivnih prijedloga, preporuka za optimizaciju, poboljšanje rada bivšeg kolektiva i poslodavne organizacije, to se može učiniti iu oproštajnom pismu, ali bez pretjeranog fanatizma.
- Na kraju poruka mora biti potpisana.
Ton poruke trebao bi biti prijateljski, miran, suzdržan. Prilikom pisanja treba se pažljivo pridržavati pravila i normi ruskog jezika, posebno u pogledu vokabulara, gramatike i interpunkcije.
Pismo je moguće napisati i rukom i otipkati na računalu, dok će prva opcija bivšim kolegama dati do znanja o posebnoj, čak i pomalo osobnoj prirodi poruke.
Kako poslati oproštajno pismo
Najlakši i najbrži način je masovno slanje putem e-pošte. To će omogućiti pokrivanje najšireg mogućeg raspona primatelja i privući im potrebne informacije. Također možete koristiti faks prosljeđivanje ili slanje putem ruske pošte (druga opcija je prikladna u slučajevima kada je obavještavanje zainteresirane strane službeno). I iako se obje ove metode posljednjih godina iznimno rijetko koriste, i one nalaze svoje korisnike.
Pismo o otkazu kolegama: primjer i pravila pisanja
Svaki zaposlenik velike ili male tvrtke tijekom godina rada stječe veze u timu, postaje koristan i ponekad neophodan član u dobro koordiniranom kadrovskom mehanizmu. Sve to zahtijeva poštivanje normi korporativne etike prilikom napuštanja tvrtke, napredovanja ili prelaska u drugu poslovnicu. Jedno od pravila u takvim slučajevima je priprema oproštajnog korporativnog pisma za tim i menadžment.
Kada je uobičajeno pisati oproštajna pisma
Tradicija pisanja oproštajnih pisama raširena je u europskim zemljama. U velikim organizacijama svaki zaposlenik obavlja određenu funkciju i komunicira sa zaposlenicima iz mnogih drugih odjela. U takvim slučajevima pismo će vam omogućiti da iskažete poštovanje, obavijestite druge zaposlenike o svom odlasku i prenesete poslovne kontakte kako biste izbjegli zastoje.
oproštajno pismo
Korporativno oproštajno pismo bit će potrebno ako zaposlenik napusti tvrtku ili odjel u kojem je radio dugo ili trajno. Službeno oproštajno pismo sastavlja se u sljedećim slučajevima:
- otpuštanje iz poduzeća
- unapređenje na vodeću poziciju
- prebaciti u drugi odjel
- preseljenje u podružnicu u drugom gradu
- zasluženu mirovinu
- odlazak na porodiljni dopust
Što dulje zaposlenik radi u timu, to više uspostavljenih veza ostaje na starom radnom mjestu i, naravno, jednostavno je nepristojno jednostavno i tiho otići u ovom slučaju. Oproštajno pismo najbolji je format za oproštaj i obavještavanje zaposlenika da određeni zaposlenik odlazi i da na njegovo mjesto dolazi novi stručnjak.
Je li potrebno napisati takvo pismo na svom radnom mjestu?
Oproštajno pismo kolegama formalna je metoda oproštaja i više je namijenjena velikim tvrtkama s velikim brojem zaposlenika i različitim odjelima, gdje nemaju svi zaposlenici priliku osobno se upoznati.
U takvim slučajevima pismo se objavljuje na korporativnom blogu, objavljuje na oglasnoj ploči ili se čita na glavnoj skupštini, ovisno o položaju osobe i razlogu odlaska.
Za male urede i tvrtke u kojima ne radi više od 10-20 ljudi, oproštajno pismo nije potrebno i koristi se više kao formalnost pri rastanku, a zaposlenicima ostaje kao uspomena. U malom timu možete se samostalno pozdraviti sa svakim zaposlenikom ili organizirati oproštajnu zabavu.
Općenito, sve ovisi o preferencijama i željama zaposlenika koji odlazi, tradicijama tima, prisutnosti ili odsutnosti prakse pisanja oproštajnih pisama.
Razlozi za pisanje poruke
Pisanje poslovnog oproštajnog pisma ima nekoliko glavnih ciljeva:
- Izraziti zahvalnost kolegama s kojima sam imao priliku dugo raditi i koji su s pravom prešli u kategoriju prijatelja i poznanika
- Obavijestite zaposlenike drugih odjela da napuštate svoju poziciju i niste službeno zaposleni u tvrtki ili niste uključeni u poslove vašeg odjela odlaskom na promaknuće
- Obavijestite tim da nakon vas postoji primatelj kojem se možete obratiti u vezi s radnim pitanjima
- Ostavite koordinate, poslovni telefon i mail primatelja kako biste pojednostavili komunikaciju u timu
- Zahvaljujemo upravi na pruženoj prilici za rad u tvrtki i stečenom iskustvu u odabranoj struci
Oproštajno korporativno pismo može se smatrati banalnim činom ljubaznosti, u kojem se zaposlenik zahvaljuje svima i izražava zahvalnost timu za vrijeme koje su zajedno radili. Ali ne radi se samo o sentimentalnim osjećajima. U eri korporativne etike, pisama preporuke i kadrovskih odjela koji provjeravaju reputaciju zaposlenika na prethodnim poslovima, imperativ je otići s dobrom reputacijom. Zato je potrebno pokazati pristojnost i diskreciju, jer su tvrtke koje se bave srodnim djelatnostima na ovaj ili onaj način u kontaktu, stare veze i dobre kritike neće smetati novom poslu.
Pravila za pisanje oproštajnih pisama nakon otkaza
Oproštajna poruka treba biti kratka, jezgrovita i imati pozitivan stav.
Ako radite u tvrtki s nekoliko stotina zaposlenih, nema smisla pisati jednu dugu poruku. Prvo, čitanje će oduzeti vrijeme ljudima koji su zauzeti poslom. Drugo, malo poznati zaposlenici neće pročitati dugu poruku, čak i ako stvarno ne poznaju osobu koja ju je napisala. Stoga bi opće pismo trebalo sadržavati niz službenih teza i zahvalnosti osoblju i upravi.
Dužu poruku možete napisati za zaposlenike iz vašeg odjela ili za one s kojima ste razvili topliji odnos. Također u ovom pismu možete pokazati elokvenciju, dodati malo humora, čineći poruku prijateljskom, a ne formalnom. Pismo za poznanike možete poslati na osobnu poštu onih zaposlenika koje poznajete.
Raščlanjivanje oproštajnog pisma točku po točku
- Uvod. U uvodnom dijelu potrebno je obavijestiti kolege s kojom je svrhom pismo napisano. Zaposlenik prijavljuje da napušta tvrtku, navodi razlog za otkaz, premještaj, napredovanje itd. Svakako treba započeti s poslovnim pozdravom, što je prirodno i obavezno pravilo dobrog tona.
- Zahvalnost. Ova je stavka obavezna za usklađenost s korporativnom etikom. Možete zahvaliti kolegama s kojima ste radili, izraziti zahvalnost menadžeru za rast karijere i uvažavanje vaših postignuća, zahvaliti svojim podređenima na njihovom pažljivom odnosu prema poslu. Bolje je pokazati iskrenost, ali bez pretjeranog prijelaza na osobnosti i pretjerane emocionalnosti.
Trebam li poslati oproštajno pismo svom šefu?
Naravno, to uvelike ovisi o osobnim i profesionalnim odnosima koji su se razvili s vodstvom. Ali slijedeći pravila korporativne etike, ipak je potrebno poslati pismo šefu.
Zahvala u pismu stvorit će posljednji pozitivan dojam, što može biti plus u budućnosti. Možda vam je potrebno pismo preporuke od upravitelja ili voditelj ljudskih resursa nove tvrtke možda pokušava kontaktirati šefa s vašeg prethodnog posla.
Primjeri oproštajnih pisama
Ako ćete kolegama napisati pismo ostavke, u nastavku ćemo razmotriti primjer moguće poruke. Predlažemo da se upoznate s pismima u poslovnom i prijateljskom stilu, kao i da pročitate pismo namijenjeno šefu tvrtke.
Također je vrijedno pojasniti da su mnoge velike tvrtke odobrile uzorke oproštajnih pisama za svaki pojedini slučaj. Ako je vaša tvrtka jedna od njih, trebali biste proučiti dostavljeni i odobreni uzorak na korporativnom blogu.
U formalnom stilu
Dragi kolege! Obavještavam vas da sam nakon 12 godina rada u poduzeću Voskhod odlučio dati otkaz i okušati se u novom poslu iu drugoj organizaciji. Ostavku dajem svojom voljom, bez ikakvih potraživanja prema upravi i kolegama.
Želim vam zahvaliti na vašem poštovanju i toplim odnosima, susretljivosti i profesionalizmu u zajedničkom radu. Želim vam daljnji uspjeh u radu, razvoj karijere i uigran rad u timu.
Za nasljednika na moje mjesto imenovan je Aleksandar Jurijevič Petrov. Za sva radna pitanja možete se obratiti njemu, primopredaja predmeta je završena i osoba je uvedena u tok događaja.
Još jednom zahvaljujemo svima na suradnji i želimo uspjeh!
u prijateljskom stilu
Prijatelji! Danas napuštam naše prekrasno društvo i opraštam se od tima u kojem sam radio zadnjih 5 godina. Jako mi je drago što sam mogao steći iskustvo kao računovođa i raditi sa profesionalcima poput vas.
Odlaskom u novu tvrtku, zauvijek ću pamtiti godine provedene s vama i siguran sam da ćemo se opet sresti u prijateljskoj atmosferi i podijeliti naša iskustva. Moje mjesto neće ostati prazno i već mu je dodijeljen prijemnik. Nadam se da ćete prihvatiti novog zaposlenika, a tim nastaviti plodan rad. Šaljem vam kontakt podatke, broj telefona i mail mog primatelja, kako biste ga mogli kontaktirati sa svim pitanjima vezanim za radne trenutke.
Želio bih izraziti posebnu zahvalnost upravi tvrtke i osobno našem direktoru Vladimiru Anatoljeviču za osjetljivo upravljanje, sposobnost komunikacije s timom i pružene mogućnosti za rast karijere.
Želim se oprostiti na pozitivnoj noti i poželjeti svima uspjeh i međusobno razumijevanje!
oproštajno pismo za upravitelja
Dragi Borise Mihajloviču!
Ja sam puno ime, napuštam firmu i dajem ostavku na mjesto knjigovođe. Radeći pod vašim vodstvom više od 10 godina, stekao sam puno vrijednih vještina i mogao se osjećati kao važan član tima. Hvala vam na vašem odgovornom pristupu poslu, poštovanom odnosu prema meni i kolegama, poštivanju korporativnih pravila u pitanjima procjene i obračuna rada.
Sve potrebne materijale i podatke o radu sam prenio na novu djelatnicu postavljenu na moje radno mjesto. Također, u zasebnoj datoteci dostavljam Vam iskustvo stečeno tijekom moje službe, koje može pomoći poboljšanju rada računovodstva, povećanju učinkovitosti rada, smanjenju nepotrebnih troškova poslovanja i poboljšanju uredskog rada u nizu drugih područja.
Hvala još jednom, puno uspjeha u razvoju i osnivanju poslovanja i ostalih pothvata.
Možete upotrijebiti ove primjere otkaznih pisama kolegama tako da promijenite naziv tvrtke, uključujući svoje ime, i učinite sve druge promjene. Općenito, pisanje oproštajne poruke nije teško, glavna stvar je pokušati unijeti što više informacija u nju, biti koncizan i slijediti pravila korporativnog bontona. Zapamtite da je oproštajno pismo priznanje timu i prilika da ojačate svoj ugled u području u kojem radite.
Svake godine pravila korporativne etike postaju sve tješnje integrirana u život tvrtki i poslovnih organizacija u Ruskoj Federaciji. Tradicija oproštajnih poruka zaživjela je i postala sastavni dio velikih korporacija, srednjih i malih tvrtki, gdje se zaposlenici cijene i nastoje stvoriti zdrave odnose u timu.
U svakoj profesionalnoj djelatnosti može doći do prekretnice kada morate odabrati riječi zahvalnosti za kolege na poslu.
Pa, ako se to dogodi u sklopu korporativnog događaja i pred vama je još mnogo godina zajedničkog rada, ali ako ne?
Kako se oprostiti, na primjer, nakon otkaza ili promjene položaja, kako izraziti sve što se nakupilo u duši, i ne samo dobro, nego i loše? Obično oproštajno pismo pomaže riješiti ovaj problem, ali pročitajte kako to najbolje urediti.
Kada napisati oproštajno pismo kolegama
U velikim korporacijama broj uredskih zaposlenika može biti stotine ili čak tisuće zaposlenika i, ako je potrebno, nije moguće osobno kontaktirati svakoga. Stoga je često jedini način slanja poruke korištenje e-pošte.
- Pomoću njega možete poslati oproštajno pismo ako namjeravate:
U svim tim slučajevima možete napisati pismo svojim kolegama zadnji radni dan.
Ne smijemo zaboraviti da je otkaz uvijek stresan i možda ne želite s nekim komunicirati, a ako uzmete u obzir da ste s mnogim zaposlenicima osobno nepoznati, postoji mogućnost da dođete u neugodnu situaciju. Stoga je slanje pisama najbolje rješenje problema.
Vjerojatno će vam postavljanjem posljednje točke doći do razumnije i uravnoteženije odluke.
Je li potrebno?
Za mnoge ljude u našem društvu pisanje oproštaja svojim kolegama kada napuštaju posao može se činiti vrlo čudnom odlukom, jer smo navikli komunicirati s malim brojem ljudi. Naravno, nitko nikoga ne tjera da odstupi od ove navike, jer oproštajno pismo ne spada u obvezne dokumente, već ste dužni biti plaćeni sa svoje pozicije.
Ako vam je važno mišljenje drugih, ljudski odnosi ili ste sigurni da će vam u budućnosti trebati preporuke s vašeg prethodnog radnog mjesta, onda je bolje odvojiti malo vremena i napisati navedeno pismo.
Kako napisati?
Oproštajni govor kolegama nakon otpuštanja s posla ili u vezi s budućim privremenim odsustvom može se napisati u bilo kojem obliku (više o tome malo kasnije), ali kako god bilo, trebate se staviti na mjesto čitatelja, nacrtati uputite žalbu na takav način da bude lako razumljiva i da ne oduzima puno vremena. Tekst bi trebao biti što jednostavniji i jasniji, što će mu pomoći pronaći povratnu informaciju u duši svakog zaposlenika.
- Ne zaboravite na strukturu slova. Na samom početku svakako uključite:
Moguće je da ne znaju svi zaposlenici za vašu namjeru, za neke takva odluka može biti iznenađenje.
Nakon toga možete razgovarati o tome što vas je potaknulo na takvu odluku, koji su čimbenici na to utjecali. Možete reći tko će zauzeti vaše mjesto i, ako ta osoba nema ništa protiv, ostavite njegove podatke za kontakt. Ako ne želite govoriti o razlozima svog odlaska, jednostavno ih nemojte spominjati, čak ni u naznaci.
Informirajte čitatelja o svojim vještinama i postignućima stečenim tijekom rada na vašoj poziciji, svakako naglasite važnost tima u ovom procesu. Riječi zahvalnosti kolegama (iako nakon otkaza) pomoći će promijeniti stav čak i onih koji vas nisu posebno voljeli.
Sve svoje misli treba izraziti što pozitivnije, ali ako želite izraziti negativne točke, ukazati na pogreške administrativnog aparata, pokušajte to učiniti delikatnije, koristeći konkretne činjenice. Nikada nemojte opisivati svoja nagađanja, nemojte biti osobni.
Također, u pismu možete navesti svoje prijedloge za unapređenje djelatnosti poduzeća ili unutarkolektivnih odnosa (ako postoje). Važno je da su svi jasno jasni, inače postoji rizik da se ne prikažete u najboljem svjetlu.
Na kraju apela svakako pozdravite sada već bivše kolege, jer i nakon otkaza ili nakon njega možete održati dobre odnose. Također možete ostaviti svoje kontakte kako bi vas mogli kontaktirati ako je potrebno.
Oblik oproštajnog pisma kolegama nakon otpuštanja s posla može biti vrlo raznolik, ima puno primjera za to. Možete se izraziti formalnije, dodati malo humora prijateljskoj poruci, sastaviti priču i želju u stihu ili je nadopuniti negativnim emocijama, što je, naravno, bolje ne činiti.
standardni formalni
Službeno pismo žalbe prilikom napuštanja posla može biti sljedeće.
Ja, Zifina Julija Grigorjevna, radila sam dvije godine kao voditelj službe za korisnike u tvrtki Platon, ali sam morala napustiti radno mjesto zbog promjene radnog mjesta. Od 03/12/16, sve moje dužnosti će obavljati Yukina Renata Leontievna, ovdje je njen email yuku
Jako sam vam svima zahvalan na profesionalizmu, dobrom odnosu prema meni kao osobi i kolegi. S vama sam stekao jednostavno neprocjenjivo iskustvo u radu s ljudima i osobnim odnosima s kolegama. Ti si me naučio braniti svoj stav i biti tolerantan prema ljudima, na čemu ti veliko hvala.
Nadam se da ćete se svi uspjeti ostvariti u svom profesionalnom i osobnom životu, stekavši poštovanje kolega i voljenih. Bit će mi drago za daljnju suradnju i održavanje poslovnih odnosa.
S poštovanjem, Zifina Yu. G.
Voditelj odnosa s klijentima u Platou
E-mail: [email protected]
Telefon: (666) 666-66-66
Prijateljski s humorom
Ako radite u relativno malom timu u kojem formalnosti mogu izostati, onda želje kolegama kad odu s posla mogu imati prijateljsku i šaljivu konotaciju.
Dragi moji prijatelji, obraća vam se voditeljica odjela slastica Komarova Olga Aleksejevna.
Odlazim, nepovratno i zauvijek! Pospremi maramice, jer ne trebaš plakati za mnom.
Bilo mi je zadovoljstvo raditi s vama, ali onda je na horizontu prilika koju sam čekao cijeli život - sada ću voditi cijelo poduzeće (ma koliko malo) za pečenje kolača. Čini mi se da ću na novom mjestu moći u potpunosti ostvariti svoj potencijal voditelja.
Sigurno će vam poslati drugu osobu, siguran sam da ćete s njim pronaći zajednički jezik. Hvala vam, kolege, na produktivnoj suradnji i kontinuiranoj podršci. S vama je bilo vrlo lako ostvariti sve zacrtane ciljeve, a vjerujem da se to neće promijeniti dolaskom novog voditelja.
Bez svakoga od vas, ja i naš odjel u cjelini ne bismo dobili nagradu za najbolji dizajn ambalaže čokolade i ne bismo uspjeli postići toliku razinu prodaje. Bilo mi je drago raditi s vama i zajedno postizati profesionalne uspjehe.
S poštovanjem, Komarova O. A.
Kreativno u stihovima
Ponekad riječi zahvalnosti kolegama nakon otkaza, napisane u prozi, ne mogu prenijeti sve vaše emocije i osjećaje, pa ako pronađete inspiraciju, možete biti kreativniji pisanjem oproštajnog pisma u stihovima.
Odlazim, ali neću reći zbogom!
Moguće je da ćemo se ponovno sresti.
Uostalom, ako počneš shvaćati,
Život se često okrene.
Čemu prazne isprike
Nitko nije kriv
Zahvalan sam na trudu
I tolerancija od svih vas.
Naučio si me da se smiješim kada zadaci nisu laki.
I postojano podnositi udarce nadređenih i sudbine.
Sada nisam taj koji je bojažljivo ušao u ured,
Preda mnom je horizont, s mojom svijetlom budućnošću.
Neću činiti pogreške od kojih si me spriječio
I opet se vraćam na slučaj, sjećam se svega što sam učio.
Sada mi je cijeli svijet otvoren
I želim ti zbogom
Da izbjegnem loše vrijeme i srdačnu sudbinu.
Plaće mjesečno kofer,
Lojalni šefovi.
Sretno tu i tamo.
I, naravno, puno sreće!
S negativnim emocijama
Dobrom zaposleniku puno je lakše izraziti svoje želje pri otkazu nego kolegama koji vam, najblaže rečeno, nisu baš cijelo vrijeme bili lojalni. Unatoč činjenici da ne biste trebali slati potpuno “zla” pisma, ipak možete pokazati svoje nezadovoljstvo, ali na suzdržaniji način. U ovom slučaju, oproštajno pismo može izgledati otprilike ovako.
Prisiljen sam dati ostavku na mjesto administratora jer su uvjeti rada postali jednostavno neprihvatljivi. Posebno ističem izostanak plaćanja prekovremenih sati i potrebu obavljanja funkcija koje nisu predviđene mojim radnim mjestom.
Vaš tim će uskoro dobiti novog zaposlenika i vjerujem da ćete se s njim jako dobro slagati. Moj karijerni put će se nastaviti na sličnoj poziciji u restoranu "Venecija" koji se nalazi u susjednoj ulici.
Znate moj broj, pa ako imate pitanja, rado ću vam pomoći.
S poštovanjem, Irina Ovsyannikova.
Trebam li ga poslati svom šefu?
Oproštaj s kolegama često je dopunjen željama vođe nakon razrješenja s položaja. Možda ne želite komunicirati sa šefom, ali jednostavno je potrebno poslati mu pismo, jer će to također biti manifestacija dobrih manira i takta.
Ostavljajući dobre dojmove, dostojanstveno napuštajući svoje radno mjesto, dobivate priliku za dobru preporuku u budućnosti, što je posebno važno ako su one uobičajene u vašem području rada.
Dobre želje pri odlasku s posla (i zaposlenika i šefa) također su dobra prilika da još jednom istaknete svoju profesionalnost, pogotovo ako ste prije željeli, ali niste mogli, izraziti sve svoje ideje.
Osim toga, oproštajno pismo može biti posljednja prilika da se riješi sukob ili ispravi greška iskrenim razgovorom s upraviteljem.
Naravno, oproštajne riječi kolegi nakon otkaza mnogo je lakše izdati nego želje šefu, ali nakon malo razmišljanja shvatit ćete da sve nije tako teško. Dovoljno je samo nenametljivo, s poštovanjem i uz poštivanje subordinacije izraziti zahvalnost za podršku i pomoć u procesu rada, usavršavanja.
Važno je naglasiti da je stečeno iskustvo u velikoj mjeri zasluga kompetentnog vodstva.
Čak i ako vam se čini da želje zaposlenika nakon otkaza neće utjecati na viziju svijeta više osobe, pokušajte pronaći prave riječi, tko zna, možda ćete uspjeti otopiti ledeno srce od šefa.
Želje kolegama nakon otkaza, napisane vlastitim riječima, mogu na njih ostaviti vrlo snažan dojam, što će pozitivno utjecati na vaš odnos u budućnosti.
Video - kako preživjeti otkaz:
Ali to nije sve, jer nakon gubitka posla (ako odlazak nije vezan uz osobne želje) čovjek treba podršku, evo uzvratne želje njemu, kao kolegi koji odlazi, pomoći će mu da se smiri i povjeruje u sebe. opet.
Kao i osnovna pravila i primjere pisanja autobiografije.
Pa, izbor najboljih motivirajućih filmova pomoći će vam u tome.
Oproštajno pismo klijentima nakon otkaza
Kako napisati oproštajno pismo kolegama pri odlasku
Velike korporacije, uredi imaju stotine, pa čak i tisuće zaposlenika. Ne postoji način da se svima priđe na osobni ispraćaj.
Okupite tim iu sobi za sastanke, ako osoba koja odlazi nije voditelj poduzeća.
Također je vrijedno zapamtiti da je otkaz stresan, ne pogoduje osobnoj komunikaciji.
A ako uzmete u obzir da u uvjetima velikog tima nisu svi zaposlenici blisko upoznati, također možete doći u neugodnu situaciju.
Sada, dok pišem ovo pismo, nastavljam učiti.
Molim sve da budu popustljivi prema mom prvom iskustvu pisanja “oproštajnog pisma” :-).
“Želim vam se zahvaliti na zajedničkom radu i poželjeti vam puno sreće i prosperiteta!”
Tipična fraza u takvim pismima, po mom mišljenju, donosi tugu i čežnju svim primateljima ... Karizmatični XXXX otkrio mi je ne samo profesionalne tajne revizije i kontrole bankovnih informatičkih procesa, već me naučio vitalnim stvarima.
Oproštajne riječi djelatnika na odlasku
Reći ću, kolege, hvala vam na pomoći, na podršci stvari, jako ćete mi nedostajati, pamtit ću vašu srdačnost, neću zaboraviti na novom mjestu.
Što da vam kažem kolege? Što želiš prije odlaska? Tražite više privilegija Na poslu, ne gorite kao svijeće, Uživajte u životu na vrijeme, I ne čekajte večer da dođe, Da se brzo uvučete u krevet!
Oproštajno pismo kolegama nakon otkaza (uzorak)
Kolege, od srca vam želim puno sreće i blagostanja!
Zahvaljujem vam na podršci i prijateljstvu. Iskreno sam zahvalan cijelom timu Delo.ru LLC na prilici da radim u ovoj tvrtki. Radeći u odjelu oglašavanja naučio sam puno za svoju buduću karijeru.
Želim vam uspjeh i blagostanje. Nakon 15 godina iskustva u tvrtki "Bez granica" napuštam radno mjesto zbog odlaska u mirovinu.
Tijekom vremena provedenog u ovom prijateljskom timu puno sam naučila, našla nove prijatelje, stekla neprocjenjive profesionalne vještine.
Mislim da ću u budućnosti teško naći tako bliske i simpatične ljude.
To je ono što mi je rad u Delti učinilo ugodnim. Dođite na posao i završite ga s osmijehom. Tvrtki i svim zaposlenicima želim dobrobit i prosperitet.
Bit ću ponosan raditi s vama.
Primjer oproštajnog pisma kolegama prilikom odlaska s posla
Pa, ako se to dogodi u sklopu korporativnog događaja i pred vama je još mnogo godina zajedničkog rada, ali ako ne? Kako se oprostiti, na primjer, nakon otkaza ili promjene položaja, kako izraziti sve što se nakupilo u duši, i ne samo dobro, nego i loše?
Obično oproštajno pismo pomaže riješiti ovaj problem, ali pročitajte kako to najbolje urediti.
U velikim korporacijama broj uredskih zaposlenika može biti stotine ili čak tisuće zaposlenika i, ako je potrebno, nije moguće osobno kontaktirati svakoga.
advocat-strelnikov.ru
Ti si ovdje
Oproštajno pismo nakon ostavke
Oproštajno pismo se teško može nazvati poslovnim dokumentom, ali se čvrsto ustalilo u okruženju poslovnih nekomercijalnih dokumenata.
Oproštajno pismo ima nekoliko svrha:
Jednim pismom spašavate se od sudbine da vas desetke puta dnevno napadaju ista pitanja uzrokovana vašim odlaskom.
Nitko ne zna kako će se odvijati vaša karijera. Sigurno će važnu ulogu u tome imati održavanje kontakta s bivšim kolegama.
Zaposlenica koja odlazi treba simbolično prekinuti svoj boravak u tvrtki, inače neće moći u potpunosti shvatiti da više nije njezin zaposlenik. Oproštajno pismo može postati samo točka u segmentu karijere.
Bez obzira radite li za veliku tvrtku ili ne, najbolje je započeti pismo službenom informacijom: “Dragi kolege! Želim Vas upozoriti da od (datum Vašeg otkaza) odlazim (naziv tvrtke), gdje sam obavljao (kratak opis Vaših dužnosti) kao (naziv radnog mjesta). Moje dužnosti sada će obavljati (ime, prezime). Njegove koordinate
Smatra se dobrim oblikom sumirati rezultate zajedničkog rada. Ako ste tijekom svog rada u tvrtki sudjelovali u uspješnim projektima s kolegama, svakako ih podsjetite na to.
Takav odlomak u vašem pismu pomoći će vam da ispravno procijenite svoja profesionalna postignuća. A vaši će kolege vaš imidž povezivati s vlastitim uspjesima i evocirati ugodnija sjećanja.
Osim službenog dijela, pismo može imati i emocionalnu komponentu. Nakon što ste obavijestili o potrebnim organizacijskim trenucima, neće biti suvišno izraziti svoju zahvalnost svojim kolegama i poželjeti im puno sreće.
Obavezno izrazite nadu za daljnju komunikaciju i ne zaboravite ostaviti svoje kontakt podatke svojim kolegama.
Vjerojatno mnogi zaposlenici ne znaju razlog vašeg odlaska. U oproštajnom pismu imate priliku korisno protumačiti situaciju i blokirati negativne glasine i nagađanja. Ubuduće, ako vas bivši zaposlenici preporuče, koristit će ovu "službenu" verziju. Tako oproštajno pismo može postati svojevrsno osobno PR sredstvo.
Zanimljivo je:
- Vozačka dozvola stranog državljanina u Rusiji: djelovanje, korištenje, razmjena Glavni dokument svakog vozača je dozvola. U Rusiji je vozačka dozvola (VU) standardizirani dokument u […]
- Kako prijaviti prijavu tužiteljstvu NALOG GLAVNOG TUŽITELJSTVA RUSKE FEDERACIJE od 27. prosinca 2007. N 212 O POSTUPKU ZA EVIDENTIRANJE I RAZMATRANJE IZVJEŠTAJA O […]
- Psihološki problemi maloljetnih roditelja Danas se sve više razvijaju psihički problemi maloljetnih roditelja. Prema statistikama, mladi maloljetni roditelji napuštaju svoje dijete […]
- Web dizajn i optimizacija za tražilice Web dizajn s jQueryjem postao jednostavan! jQuery galerija fotografija - jednostavno i lijepo! jQuery fotogalerija sa slideshowom Fotogalerija za online trgovinu Fotogalerija prettyPhoto Fotogalerija […]
