การเลิกจ้างไม่ได้เป็นเพียงขั้นตอนอย่างเป็นทางการ ในระหว่างนั้นคุณต้องรวบรวมเอกสารที่จำเป็น ผ่านแผ่นบายพาส และรับสมุดงานของคุณ ยังมีส่วนที่ไม่เป็นทางการของกระบวนการนี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพนักงานมีความสัมพันธ์ที่อบอุ่นและเป็นกันเองกับทีม และแน่นอนโดยมีเงื่อนไขว่าบุคคลนั้นเลิกตามเจตจำนงเสรีของตนเองและไม่ใช่เพราะการละเมิดวินัยแรงงานที่มุ่งร้าย
ดังนั้นหากความสัมพันธ์ในทีมอบอุ่น เป็นไปได้มากที่สุด พวกเขาต้องการให้พนักงานที่ลาออกอย่างมีเกียรติทั้งหมด และนั่นก็เกี่ยวข้องกับคำแถลง พวกเขาต้องการอะไรในกรณีนี้ความปรารถนาใดที่เหมาะสม?
แน่นอนว่าไม่ใช่ทุกครั้งที่การเลิกจ้างงานถือเป็นโอกาสสำหรับวันหยุด อย่างไรก็ตาม ในทีมที่มีการประสานงานกันอย่างดีซึ่งความสัมพันธ์ไม่ได้จำกัดอยู่แค่เพียงธุรกิจเท่านั้น ขั้นตอนดังกล่าว (โดยเฉพาะถ้าเพื่อนร่วมงานลาออกเพื่อย้ายไปทำงานใหม่ที่มีแนวโน้มมากขึ้น) ถือเป็นก้าวแรกสู่ความสำเร็จที่ใหม่กว่าเสมอ และชีวิตที่ประสบความสำเร็จ การเติบโตของอาชีพ รายได้สูง
และเชื่อฉันเถอะ ถ้าคุณไม่มีคนอิจฉา พวกเขาจะต้องการนำคุณตามกฎทั้งหมด
ในเรื่องนี้คุณไม่ควรประมาท รวบรวมเพื่อนร่วมงาน ทำบุฟเฟ่ต์เล็กๆ ให้พวกเขา ขอบคุณสำหรับความจริงที่ว่าพวกเขาได้ทำงานร่วมกับคุณมาหลายปี ทั้งมีประกันและครอบคลุม
อย่างไรก็ตาม การอำลาเพื่อนร่วมงานเมื่อถูกไล่ออก ทั้งที่เกษียณอายุและอดีตเพื่อนร่วมงาน เป็นประเพณีที่มาหาเราจากตะวันตก ในประเทศของเรา ประเพณีที่มีความปรารถนานี้เพิ่งเริ่มปรากฏให้เห็น อย่างไรก็ตาม ประเพณีนี้กำลังเป็นที่นิยมมากขึ้นทุกปี
ทำไมความปรารถนาจึงจำเป็น?
เราถูกสอนมาตั้งแต่เด็กว่าเมื่อเจอต้องทักทาย ลาก่อน นี่เป็นพื้นฐานสำหรับข้อเท็จจริงที่ว่าพนักงานควรพูดจาสุภาพเมื่อเลิกจ้างก่อนจะย้ายไปทำงานใหม่ เหล่านี้เป็นกฎของมารยาทที่ดีซึ่งไม่มีใครยกเลิก นอกจากนี้ มินิปาร์ตี้อำลาจะช่วยให้ความสัมพันธ์กระชับมิตร เพราะใครจะรู้ว่าเมื่อไหร่ชีวิตจะพาคุณกลับมาหาคนนี้อีกครั้งและด้วยเหตุผลอะไร
สิ่งที่ปรารถนาที่จะเกษียณอายุ?
แน่นอนว่าด้วยการพัฒนาเทคโนโลยีอินเทอร์เน็ต การค้นหาความปรารถนาที่เหมาะสมสำหรับการเลิกจ้างในร้อยแก้วหรือกวีนิพนธ์นั้นไม่ใช่เรื่องยาก เพียงพอที่จะป้อนข้อความค้นหาที่ต้องการในเครื่องมือค้นหาและระบบจะแสดงหน้าหลายสิบหน้าซึ่งคุณสามารถค้นหาความปรารถนาได้
แต่ไม่จำเป็นต้องจำคำที่น่าสมเพชที่รวบรวมไว้ในบทกวี สิ่งสำคัญคือการแสดงความยินดีอย่างจริงใจมาจากใจที่บริสุทธิ์ อย่างไรก็ตาม การแสดงความยินดีในข้อนั้นฟังดูน่าสมเพชมากกว่าเสมอ แต่เมื่อพวกเขาพูดจากตัวเอง กลับดูจริงใจและสบายใจมากขึ้น
พวกเขาพูดอะไรเมื่อออกจากงาน? สิ่งสำคัญคือความปรารถนาดี เช่น ขอให้อดีตพนักงานประสบความสำเร็จอย่างสร้างสรรค์ ก้าวหน้าในหน้าที่การงาน เงินเดือนสูง งานที่น่าสนใจ ในตอนท้ายของสุนทรพจน์ คุณสามารถเพิ่มได้ว่าคุณจะคิดถึงคนๆ นั้น คุณจะคิดถึงความเป็นมืออาชีพของเขา ปิดท้ายด้วยความปราถนาว่าอดีตพนักงาน (หมายถึงทั้งทีม) ไม่ลืมคุณ และถ้าเป็นไปได้ก็ไปเยี่ยม เชื่อฉันสิ คำพูดเหล่านี้จะทำให้เพื่อนร่วมงานของคุณพอใจ
ตอบคำ
หากคุณเป็นคนที่กำลังจะจากไปและทีมงานแสดงความเคารพด้วยความปรารถนาดี อย่าลืมตอบแทน
โดยวิธีการอีกครั้งจากประสบการณ์ของประเทศตะวันตก ดังนั้นจึงมีจรรยาบรรณองค์กรบางอย่าง ซึ่งพนักงานที่ลาออก ยังไงก็ต้องบอกลาทีม แม้ว่าจะเป็นไปไม่ได้ที่จะทำเช่นนี้เป็นการส่วนตัว (คุณไม่มีทางรู้ ไม่มีเวลา หรือทีมงานมีขนาดใหญ่จนไม่สามารถพูดคำว่า "ลาก่อน" กับทุกคนได้) อดีตพนักงานก็เขียนจดหมายอำลาเพื่อนร่วมงาน .
แน่นอนว่าไม่จำเป็นต้องเขียนเลย และที่นี่อีกครั้ง ทุกอย่างขึ้นอยู่กับความสัมพันธ์ในทีม แต่มารยาทก็ยังต้องทำ และทำมันให้ถูกต้อง
จะเขียนจดหมายอำลาได้อย่างไร?
ดังนั้น หากคุณตัดสินใจที่จะไม่ละเมิดจรรยาบรรณของบริษัทและกำลังจะส่งจดหมายอำลาไปยังทีมเก่าหลังจากถูกไล่ออกจากงาน สิ่งสำคัญคือต้องทำให้ถูกต้อง แน่นอนว่าไม่มีรูปแบบและรูปแบบเฉพาะสำหรับเรื่องนี้ จดหมายนี้เขียนขึ้นในรูปแบบที่กำหนดเอง
อย่างไรก็ตาม ต้องปฏิบัติตามพิธีการบางอย่าง
- จดหมายควรเป็น "เบา" ง่ายต่อการรับรู้
- ยึดโครงสร้างที่เรียบง่าย: อย่าลืมระบุรายละเอียดของคุณ (ชื่อ, ตำแหน่ง) บอกเราว่าคุณได้ตัดสินใจเปลี่ยนงานและระบุเหตุผลโดยสังเขป (แน่นอน คุณไม่จำเป็นต้องเหวี่ยงโคลนใส่อดีตนายจ้างและ ทีมทุกอย่างควรเป็นบวก) อย่างไรก็ตาม ถ้าคุณตัดสินใจที่จะไม่พูดถึงเหตุผล นั่นเป็นสิทธิ์ของคุณ แต่จำไว้ว่าการพูดน้อยเกินไปอาจนำไปสู่การเก็งกำไรที่ไม่จำเป็น
- เป้าหมายหลักที่คุณควรติดตามเมื่อเขียนจดหมายคือการทิ้งความประทับใจที่ดี ในข้อความนี้ บอกเราว่าคุณให้คุณค่ากับประสบการณ์ที่คุณได้รับในสถานที่ทำงานนี้ สิ่งที่คุณได้เรียนรู้และสิ่งที่คุณประสบความสำเร็จระหว่างทำงานในบริษัท มันจะมีประโยชน์ที่จะเน้นว่าทีมนี้เป็นที่รักของคุณในช่วงเวลานี้
- ความคิดทั้งหมดควรแสดงออกในทางบวกเท่านั้น ไม่มีการปฏิเสธ แม้แต่คำใบ้ มิฉะนั้น เหตุใดจึงเริ่มต้นทั้งหมดนี้
- จบจดหมายขอให้อดีตเพื่อนร่วมงานประสบความสำเร็จแสดงความปรารถนาที่จะสื่อสารในอนาคต ฝากรายละเอียดของคุณไว้ เช่น หมายเลขโทรศัพท์หรือที่อยู่อีเมล ที่ซึ่งเพื่อนร่วมงานสามารถหาคุณได้เสมอ
