Звільнення – не лише офіційна процедура, під час якої потрібно зібрати необхідні документи, пройти обхідний лист та забрати свою трудову книжку. Є ще неофіційна частина цього процесу. Особливо якщо у співробітника з колективом склалися теплі, дружні стосунки. І, звісно, за умови, що людина звільняється з власної волі, а не за злісні порушення трудової дисципліни.
Отже, якщо відносини в колективі теплі, швидше за все, співробітника, що звільняється, захочуть провести з усіма почестями. А це передбачає висловлювання. Що бажають у цьому випадку, які побажання доречні?
Звісно, не кожне звільнення з роботи вважатимуться приводом свята. Тим не менш, у злагоджених колективах, в яких відносини не обмежуються суто діловими, такий крок (особливо, якщо колега звільняється з метою переходу на нову, перспективнішу роботу) завжди вважається першим кроком до нового, більш вдалого та успішного життя, кар'єрного зростання, високому заробітку.
І, повірте, якщо у вас немає заздрісників, провести вас захочуть за всіма правилами.
У цьому плані і вам не варто скупитися. Зберіть колег, зробіть для них невеликий фуршет, скажіть слова подяки за те, що вони працювали з вами пліч-о-пліч багато років, підстраховували і прикривали.
До речі, прощальні побажання колезі при звільненні як звільненому, так і колишнім товаришам по службі — традиція, яка прийшла до нас із Заходу. У нашій країні ця традиція з побажаннями тільки починає зароджуватися, проте стає популярнішою з року в рік.
Навіщо потрібні побажання?
З самого дитинства нас вчать тому, що при зустрічі треба вітатись, при догляді – прощатися. Це і є основою того, що працівникові перед переходом на нову роботу слід сказати добрі слова при звільненні. Ці правила хорошого тону, які ніхто не скасовував. Крім того, прощальна міні-вечірка дозволить зберегти стосунки дружніми, адже хто знає, коли життя зведе вас із цією людиною знову і з якого приводу.
Що побажати звільненому?
Звичайно, з розвитком Інтернет-технологій знайти потрібні побажання при звільненні в прозі або віршах не важко. Достатньо ввести в пошуковій системі потрібний запит і система видасть кілька десятків сторінок, на яких можна знайти побажання.
Але не обов'язково заучувати пафосні слова, зібрані у вірші. Головне, щоб привітання було щирим, йшло від щирого серця. До речі, вітання у віршах завжди звучать пафосніше, а от коли говорять від себе – це виглядає більш щиро та невимушено.
Що говорять під час звільнення з роботи? Головне, щоб побажання були добрими. Наприклад, побажайте колишньому працівникові творчих успіхів, кар'єрного зростання, високої зарплати, цікавої роботи. В кінці промови можна додати, що ви сумуватимете за людиною, вам не вистачатиме її професіоналізму. Закінчіть побажанням того, щоб колишній співробітник вас (мається на увазі весь колектив) не забував і за можливості відвідував. Повірте, ці слова будуть приємні вашому колезі.
Слово у відповідь
Якщо ви – саме та людина, яка звільняється і якій колектив висловлює свою повагу побажаннями всього найкращого, не забудьте відповісти взаємністю.
До речі, знов-таки, з досвіду Західних країн. Так існує якась корпоративна етика, згідно з якою працівник, який звільняється, у будь-якому випадку має попрощатися з колективом. Навіть якщо зробити це особисто не вдасться (чи мало, чи не встиг, чи колектив настільки великий, що сказати кожному «До побачення» просто немає можливості), колишні співробітники складають прощальний лист для своїх колег.
Звичайно, писати його зовсім необов'язково, і тут знову все залежить від відносин у колективі. Але етикет таки зобов'язує зробити це. І зробити правильно.
Як написати прощальний лист?
Отже, якщо ви таки вирішили не порушувати корпоративний етикет і зібралися відправити після звільнення з роботи колишньому колективу прощальний лист, головне зробити це правильно. Звичайно, якихось певних форм та бланків для цього не існує, лист пишеться у довільній формі.
Тим не менш, деякі формальності дотриматися доведеться.
- Лист має бути «легким», просто сприйматися.
- Дотримуйтесь простої структури: обов'язково вкажіть свої дані (ПІБ, посада), розкажіть, що ви вирішили змінити місце роботи та вкажіть коротко причини (звичайно, не потрібно обливати колишнього роботодавця та колектив брудом, все має бути на позитивній ноті). До речі, якщо про причини вирішите не говорити, що це ваше право. Але пам'ятайте, що недомовленість може призвести до непотрібних домислів.
- Головна мета, яку ви повинні переслідувати, складаючи лист, — залишити по собі гарне враження. Розкажіть у посланні, наскільки вам дорогий досвід, який ви отримали на цьому місці роботи, чого ви навчилися і чого досягли за час роботи в компанії. Не зайвим буде підкреслити, що колектив за цей час став вам дуже дорогим.
- Всі думки повинні бути викладені виключно в позитивному ключі, ніякого негативу, навіть натяку на нього, інакше, навіщо взагалі починати все це?
- Закінчуючи лист, побажайте своїм колишнім колегам успіхів, виявіть бажання спілкуватися надалі. Залиште свої дані, наприклад телефон або електронну адресу, за якими колеги зможуть завжди знайти вас.
