Трудовой кодекс РФ предусматривает обязательное предоставление ежегодных оплачиваемых в количестве 28 календарных дней, если другое не предусмотрено федеральными законами. Кроме того, в процессе трудовых отношений у некоторых категорий работников возникает право на различные дополнительные или удлиненные отпуска (за ненормированный рабочий день, за выслугу лет, за вредные условия труда).

Книгу положен ли декретный временному сотруднику отпуск возврат

По общему правилу, корреспондентских пунктов иных подразделений, вида носителя, субъект РФ. Расширяется перечень сведений, когда ведение декретного учета передается на аутсорсинг другой компании. Такое заявление об отзыве первого может быть подано и во время болезни, и в, связанными водным путём, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конструкция бланковиметь представление о том.

КОМПЕНСАЦИИ за неиспользованный ОТПУСК

Каждый работник имеет право на ежегодный продолжительностью 28 календарных дней с сохранением должности и среднего заработка. Согласно статьи 126 Трудового кодекса работник может попросить о замене части такого отпуска, превышающей 28 календарных дней. на денежную компенсацию по письменному заявлению. Заявление должно быть подписано работником, а также проставлены все визы работодателя.

Компенсация за неиспользованный отпуск: особенности расчета

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Работник может в любое время обратиться к работодателю с подобным заявлением. Необходимость выплатить компенсацию за неиспользованный может возникнуть и при увольнении работника. Особенности выплаты компенсации в обоих случаях разъясняет Борис Чижов, заместитель начальника отдела Управления делами Роструда.

Мы в СМИ

Меня приняли на работу по срочному трудовому договору. Проработала так год. Сказали, что отпуск еще не положен. Потом перевели в штат и сказали, что первый отпуск я смогу получить только через полгода. Законно ли все это?

— Прежде всего хочу отметить, что право на отпуск ни в коей мере не зависит от вида договора — срочный (заключен на несколько месяцев, полгода либо год) или же бессрочный.

Нужна ли компенсация за отпуск по срочному договору

Если сотрудника принимают временно,на время основного сотрудника,и он работает всего один месяц,при увольнении ему положено начислить компенсацию за 2,33 дня,или в данном случае компенсация не начисляется. Спасибо

Статьей 115 ТК РФ установлено, что продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. При этом не делается исключений для работающих по срочному трудовому договору, кроме случаев, когда он заключается на срок до 2 месяцев или для выполнения сезонных работ.

Положен ли отпуск временному работнику

Согласно ст. 291 ТК РФ оплачиваемые отпуска или соответствующая денежная компенсация предоставляются временным работникам из расчета двух рабочих дней за каждый месяц работы.

Для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты в таких случаях компенсации за неиспользованные отпуска средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

Положен ли отпуск сотруднику по срочному договору: Положен ли отпуск работнику по срочному договору

Согласна с Александрой. Работнику, заключившему срочный трудовой договор, в общем порядке. Положен ли работнику который работает по договору Срочная консультация эксперта. Эксперт ответит на вопрос по бухгалтерскому или.

Исключение имеет возможность сочинять расторжение трудового уговора по инициативе работодателя при ликвидации организации или прекращении работы нанимателем - физическим личиком (п положен ли отпуск работнику по срочному договору … Время со дня увольнения до заслуги ребенком 3 лет станет включено в постоянный трудовой навык.

Положена ли оплата дороги работникам в районе Крайнего Севера, принятыми временно на работу на период декретного отпуска основного сотрудника?

Добрый день! Наша организация находится в районе Крайнего Севера, и сотрудникам положена раз в два года оплата дороги к месту проведения отпуска и обратно. Положена ли оплата дороги сотрудникам, принятым временно на работу на период декретного отпуска основного сотрудника (на 1,5 года)?

Право на бесплатный проезд и провоз багажа к месту отдыха и обратно для сотрудника, работающего в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, не зависит от срока трудового договора.

КЗоТ Украины

Какие причины считаются весомыми при расторжения трудового договора по инициативе владельца в случае прогула сотрудника без уважительных причин?

Предусмотрена ли Законодательством оплата отпуска совместителям?

Полагается ли работникам доплата за вредные условия труда?

Является ли нарушением прав работника согласие администрации на деление ежегодного отпуска лишь при условии включения в него выходных дней?

Есть ли на сегодняшний день ограничение относительно предоставления ежегодного отпуска?

Уважаемая Ольга Анатольевна! В соответствии со статьей 105 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс ) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года .

Рабочий год составляет двенадцать месяцев, исчисленных с первого дня работы работника.

При этом согласно пункту 3 данной статьи по соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части.

Таким образом, работникам, очередность предоставления трудовых положен ли временному работнику отпуск которым не определена графиком отпусков, ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск может быть предоставлен по соглашению сторон в любое время рабочего года в полном объеме либо за фактически отработанное время.

В трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются:

1) фактически проработанное время;

2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;

время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;

период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине;

время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:

время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;

время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Законодательство нашего государства защищает не только несовершеннолетних детей, но и матерей. Особенно тех женщин, которые вынуждены самостоятельно воспитывать собственных детей без помощи их родного отца. Такие представительницы слабого пола получают статус - мать-одиночка.

Для этой категории лиц предусмотрены всевозможные государственные привилегии. Например, различные льготы в сфере труда, налогообложения, пользования жильем. Детям в данном случае полагается государственное пособие по причине того, что они растут без отца.

Большинство женщин принимает решение избавиться от статуса матери-одиночки, чтобы отыскать отца своего чада для взыскания с него алиментов. Так как подать в суд на алименты, если отцовство не установлено? В этой статье мы попытаемся в этом разобраться.

Как устанавливается отцовство в общем порядке?

Порядок регистрации происхождения ребенка исчерпывающе прописан в положениях ст. 48 СК РФ, согласно которому все дети, которые родились у лиц, состоявших в законном браке, а также рожденные в срок не более 300 дней с даты прекращения брака по любым основаниям подлежат записи на имя мужа их матери.

Примечание: 300-дневный срок касается как развода по инициативе супругов, так и прекращения брака в связи с преждевременной кончиной супруга. При этом не имеет значения, проживали ли родители детей вместе или нет.

Если регистрация отцовства произведена ошибочно, то данный факт можно будет оспорить лишь в судебном порядке.

Требовать изменения актовой записи об отцовстве в отношении малыша могут:

1. Мать ребенка – путем подачи иска к юридическому отцу малыша об оспаривании отцовства;
2. Названный в документах отец ребенка – путем подачи требования об оспаривании отцовства к матери ребенка;
3. Фактически (биологический) отец ребенка - путем подачи иска об оспаривании отцовства к юридическому отцу ребенка или же, если таковой умер – к матери ребенка.

Но что делать, если отец не изъявил своего желания вписать себя в свидетельство о рождении, а ребенок рожден без брака? Можно попробовать решить этот вопрос в административном порядке, договорившись с отцом, но чаще всего мать вынуждена обращаться в суд.

Можно ли взыскать алименты без брака?

Можно ли получить материальное обеспечение от биологического отца ребенка, если между родителями не был заключен официальный брак или женщина отказалась записать новорожденного на мужа?

Действующее законодательство, в частности ст. 80 СК России, регламентирует, что каждый родитель обязан в равной мере участвовать в жизни ребенка, в том числе и материально. Статья 53 СК устанавливает, что внебрачные дети и рожденные в официально зарегистрированных между родителями отношениях имеют равные права и обязанности.

Как правило, инициатором взыскания денежных средств со второго родителя выступают женщины, которые вынуждены самостоятельно воспитывать несовершеннолетнего ребенка. Стоит отметить, что таким же правом обладает и отец, если на его попечении остались совместные дети.

Как доказать отцовство и подать на алименты

Как быть, если родители ребенка регистрации отношений не имели, а отец желает признать рожденного ребенка своим или, наоборот, биологический отец уклоняется от регистрации на него ребенка?

Оптимальный вариант – договориться о признании отцовства, если есть 100% уверенность в биологическом родстве мужчины и ребенка. Можно разъяснить партнеру по отношениям, что в любом случае суд установит отцовство и ему проще признать его самостоятельно, а затем уплачивать алименты добровольно. Если же договориться не удалось – остается лишь суд.

Административный порядок признания отцовства

При рождении ребенка без брака, предполагаемый отец ребенка может обратиться в ЗАГС с соответствующим заявлением. На основании заявления учреждение примет решение о включении его в запись о рождении малыша.

Подача такого заявления осуществляется вместе с матерью ребенка, а если последняя умерла или же пропала без вести – по заявлению одного лишь отца.

Отказ учреждения ЗАГС в признании отцовства по желанию мужчины можно оспорить в суде, доказав отцовство в судебном порядке и предъявив соответствующее решение суда к исполнению. Таким образом, для внесения записи об отце вне брака достаточно совместного желания родителей ребенка.

Судебный порядок

Судебная процедура чаще всего влечет назначение экспертизы ДНК, которая и ложится в основу всех доказательств. Дополнительно в суде можно заслушать свидетелей, точно знающих, что мужчина признавал своего ребенка. А также представить совместные фотографии, видеозаписи.

В остальной же части судебное установление отцовства весьма нервная и достаточно сложная процедура, поручить которую лучше всего квалифицированному юристу. нашим специалистам прямо сейчас и узнайте, нужна ли по вашему делу грамотная юридическая помощь.

Возврат выплаченных алиментов после выполнения оспаривания отцовства

Как не платить алименты на чужого ребенка? Данный вид судебных споров в настоящее время является достаточно актуальным в семейном праве. Часто плательщик алиментов закрывает глаза на то, что биологически не является отцом ребенка, в пользу которого происходят перечисления, но все равно продолжает платить.
В такой ситуации велика вероятность оспорить факт отцовства в судебной инстанции. Такое разбирательство позволяет не только опровергнуть свое отцовство, но и вернуть денежные средства, перечисленные в пользу чужого сына или дочери.

Законодательство максимально защищает права ребенка, поэтому алиментные выплаты будут остановлены только с момента вынесения судебного решения. До этого будет проведена генетическая экспертиза и рассмотрены другие доказательства.

Если на суде выяснится, что ранее алименты не выплачивались умышленно, судом может быть вынесено решение о вынесении наказания за их неуплату.

Вернуть в судебном порядке уплаченные средства на содержание чужого ребенка за прошлые периоды можно лишь в том случае, если удастся доказать, что мать ребенка умышленно ввела в заблуждение судью, рассматривающего дело о взыскании алиментов. Сделать это можно в течение срока исковой давности.

Начиная судебную тяжбу, истцу необходимо понимать, что требование по иску о возмещении неправомерной выгоды нужно будет направить получателю алиментов, при этом судебное решение на уплату данных алиментов необходимо отменить в судебном порядке. Перечисленные способы являются единственными вариантами того, как не платить алименты на чужого ребенка.

Мужчин, которые начинают процедуру, интересует, можно ли вернуть алименты при оспаривании отцовства. Ответ в статье 116 Семейного кодекса РФ - возврат алиментов при оспаривании отцовства не допускается.

Это означает, что уже выплаченные суммы вернуть не получиться.

Суд также обяжет погасить долг перед «бывшим» ребенком, если на момент оспаривания отцовства у мужчины имелась задолженность по алиментам. В случае, если алиментщик умышленно уклонялся от уплаты содержания на ребенка, суд привлекает за данное правонарушение к наказанию.

Происходит ли возврат выплаченных алиментов после процедуры оспаривания отцовства? Вернуть излишне удержанные средства возможно в следующих ситуациях, если:

1. Бухгалтерией предприятия была допущена ошибка при начислении алиментов.
2. Организация несвоевременно уведомлена получателем алиментов или исполнительной службой о факте достижения ребенком совершеннолетия или об изменении размера алиментных выплат.
3. При расчете начислений допущены ошибки.
4. При совершении должностными лицами умышленных действий.

Излишне уплаченные суммы возвращаются, исходя из фактических обстоятельств. Например, если ошибку допустила бухгалтерия предприятия, то денежные средства возвращаются сотруднику организацией, а у убытки, которые при этом понесет предприятие, покрываются путем удержания с зарплаты виновного лица.

Взыскание с получателя возможно в судебном порядке только в том случае, если ответчик даст личное согласие на подобную процедуру.

В случае, если средства переведены в излишнем количестве из-за того, что получатель не уведомил об изменившихся условиях и обстоятельствах, вернуть деньги можно, если:

• отсутствуют возражения виноватой стороны. Возврат производится после направления соответствующего запроса;
• получатель алиментов отказывается. Возврат производится в судебном порядке.

Если в ходе судебного разбирательства установлен факт механической или счетной ошибки, которые происходят при сбоях в работе программного обеспечения или опечатках в документах, вернуть излишне начисленные средства также представляется возможным.

Вопросы по алиментам после оспаривания отцовства периодически возникают, поэтому в спорах о неправомерном назначении применяется

Гражданского Кодекса РФ, которая позволяет частично вернуть деньги.

Данный нормативно-правовой акт говорит о том, что плательщик имеет право в суде потребовать вернуть алиментные выплаты. Для этого ему необходимо привести доказательства наличия ошибки при расчете взыскиваемых средств в пользу ребенка. Основанием для возврата в этом случае будут являться непреднамеренные переплаты алиментов, произошедшие из-за сбоя в программном обеспечении или ином оборудовании банка или организации, ответственной за перечисление средств. В данном случае будет возвращен только излишек.

Список оснований для частичного возврата излишне перечисленных средств:

1. Ошибки бухгалтерии предприятия, в котором работает алиментщик.
2. Отсутствие уведомления от получателя алиментов или исполнительной службы о прекращении алиментных обязательств.
3. Арифметические ошибки при расчете.
4. Системные сбои в программах компьютера.
5. Ошибки работников банка или почты по переводу алиментов.

Необходимо помнить, что обращение о возврате излишне оплаченных средств направляется в ту организацию, которая виновата в ошибке. Это означает, что, если ошибка допущена главным бухгалтером предприятия, то средства будут возвращены алиментщику из заработной платы данного сотрудника, а не со счета ребенка.

Существуют ситуации, когда получатель алиментов заставляет подписать мужчину алиментное соглашение обманом, насилием или угрозами. Гражданский кодекс РФ признает данные сделки недействительными. Если мужчина подписал договор вследствие обмана женщины, при выявлении данного факта алиментщик имеет право оспорить соглашение в судебном порядке. После этого возможно обратиться в суд для возврата незаконно выплаченных средств.

Предлагаем ознакомиться Дают ли материнский капитал за двойню, как оформить материнский капитал за двойню

Установление отцовства через суд: порядок действий и процедура

Для обращения в суд за установлением отцовства и последующим взысканием алиментов матери ребенка необходимо:

1. Провести переговоры с отцом ребенка на предмет установления родства в добровольном порядке и убедиться в отсутствии согласия на это.
2. Подготовить исковое заявление и документы в суд.
3. Подать исковое заявление лично или же выслать его почтой, заказной корреспонденцией с подтверждением вручения суду.
4. Получить определение суда о подготовке дела и выполнить все требования и запросы суда.
5. Явиться в суд в назначенную дату.
6. В случае отказа ответчика признавать иск – ходатайствовать о проведении генетической экспертизы.
7. Оплатить экспертизу или просить суд о ее оплате из средств бюджета с последующим взысканием по факту рассмотрения дела с ответчика.
8. Предоставить ребенка для забора биологического материала.
9. Дождаться заключения эксперта, а затем и решения суда после возобновления слушаний.
10. Получить решение суда, исполнительный лист на алименты.
11. Подать решение в ЗАГС для внесения записи об отцовстве, а исполнительный лист – приставам для взыскания алиментов.

Это процедура для успешного разрешения дела и ситуаций, когда мать на 100% уверена, кто является отцом ее ребенка. При наличии сомнений возможен отрицательный результат экспертизы ДНК с неприятными последствиями для матери. При наличии дополнительных правовых вопросов задайте их нашим юристам совершенно бесплатно.

Особенности процедуры установления отцовства

• При двукратной неявке матери-истицы в суд, судья оставит иск без рассмотрения, если только ответчик не будет требовать его рассмотрения по существу;
• Экспертизу оплачивает тот, чьи доводы она опровергла. Если эксперт установит родство отца и ребенка – экспертизу оплатит отец или вернет деньги за нее матери. В случае же опровержения отцовства расходы будут взысканы с матери;
• Если отец ребенка не прибудет для сдачи биоматериала или же откажется от явки в экспертное учреждение. Это будет расценено судом как согласие с иском и он вынесет решение о признании отцовства.
• Когда мать откажется предоставлять ребенка для проведения экспертизы и забора биоматериала (Слюны, волос), то суд откажет в иске.

Пример. Мария Н. подала иск в суд к Сергею К. об установлении отцовства и взыскании алиментов. В судебном заседании ответчик иск не признал, Мария. Н. настояла на проведении генетической экспертизы. Ответчик в экспертное учреждение не явился, от сдачи биоматериала в судебном заседании отказался. Суд по имеющимся доказательствам вынес судебное решение об установлении отцовств и взыскал с ответчика алименты в размере ¼ на одного ребенка.

Исковое заявление об установлении отцовства и взыскании алиментов

Иск на установление отцовства и взыскание алиментов составляется по правилам. Прописанным в ст. 131 ГПК РФ. Там не содержится конкретных требований и указаний для данного вида иска. Но опытным юристам достаточно и общих требований для составления грамотного иска.

В частности, в документе нужно указать:

• Наименование судебного органа и адрес его местонахождения;
• Полные ФИО истца и ответчика, их действительные адреса проживания и официальной регистрации;
• Дополнительно не лишним будет указать контактные номера телефонов;
• Заголовок иска;
• Описательная часть, куда входит информация о наличии отношений между истцом и ответчиком; их продолжительности; дате рождения ребенка; причинах отказа ответчика от отцовства;
• Доказательства отцовства, ссылки на них;
• Ссылка на семейное и процессуальное законодательство;
• Обоснование размера алиментов, если они взыскиваются в твердой сумме или же просто ссылка на статьи СК РФ, регламентирующие процентный размер;
• Требование к суду об установлении отцовства и удержании содержания на ребенка;
• Дата оставления документа, личная подпись истца;
• Перечень приложений.

Иск лучше всего подготовить на компьютере, избегая рукописного текста. Нечитаемый документ судья вернет заявителю, предложив его изначально переписать.

Подается иск и документы лично, почтой или через представителя с доверенностью. Проще всего направить документы почтой, что поможет избежать волокиты и необоснованных придирок на личном приеме со стороны сотрудников суда.

Ходатайство о назначении и проведении экспертизы ДНК на предмет отцовства можно сразу включить в иск отдельным пунктом. Также его можно заявить позже в суде. Юристы советуют не спешить, ведь возможно потенциальный отец малыша признает исковые требования. Такое часто случается после разъяснения его прав и обязанностей в случае проигрыша дела.

Образец иска на установление отцовства и алименты

Лучше всего доверить составление искового заявления опытному юристу, имеющему опыт рассмотрения данной категории дел. Однако вы можете попробовать составить документ самостоятельно, воспользовавшись образцом ниже.

Документ отражает типовую и упрощенную ситуацию, не осложненную твердой суммой алиментов.

ВАЖНО: Предварительно вы можете и уточнить спорные вопросы, ответ на который профессионал найдет в считанные минуты. Помните, что неверное составление иска повлечет его возврат или же оставление без движения.

Куда подавать?

Исковое заявление на установление отцовства с одновременным взысканием алиментов подается исключительно в районные (городские) суды.

По общему правилу иск может быть подан по месту жительства ответчика. Но по отношению к истцу работает альтернативное правило ст. 26 ГПК РФ, дающее право подать иск по своему месту жительства если с истцом проживает несовершеннолетний ребенок.

При нарушении правил подсудности и подачи документов в ненадлежащий суд, иск будет возвращен заявителю без промедления.

Необходимые документы

Общий перечень документов прописан в ст. 132 ГПК РФ, но применительно к пакету для иска об установлении отцовства и взыскании алиментов закон ничего не конкретизирует. С учетом практики такого рода дел, приложить к иску придется:

• Копию заявления для ответчика;
• Копию паспорта;
• Свидетельство о рождении ребенка (тоже в копии);
• Переписку с потенциальным отцом, личные фото, видеозаписи – как доказательство общения, отношений и возможного признания ребенка в быту;
• Сведения о месте проживания ребенка (справка, выписка);
• Сведения о доходах;
• Обоснование необходимости алиментов в твердой сумме (если заявляется);
• Иные доказательства по делу.

Лишь опытный юрист сходу составит перечень необходимых документов для обращения в суд, актуальных именно для вашей ситуации. Вы можете бесплатно проконсультироваться у наших юристов прямо сейчас.

Задать вопрос

Подлинники документов, копии которых поданы в суд, нужно обязательно взять с собой в заседание. Судье они могут потребоваться для обозрения.

Что надо знать

Лишение прав на ребенка - это окончательный разрыв между ним и отцом.

Поскольку данная мера в полном объеме лишает мужчину каких-либо прав на малыша и делает его абсолютно чужим для него.

Именно поэтому данная процедура является достаточно сложной и многогранной - чтобы была возможность учесть все нюансы и принять правильное решение.

Ведь в случае с лишением родительских прав государство устанавливает много правил, которые нужно соблюсти, чтобы получить заветный документ.

Кроме того, не все ситуации подлежат тому, чтобы родителя лишили возможности встреч с ребенком и забрали у него право претендовать на него и влиять на его воспитание.

Перечень предпосылок

Все правила осуществления своих родительских прав указаны в российском законодательстве.

При этом родитель должен помнить, что кроме прав у него есть обязанности, которых он должен придерживаться. Иначе, вполне законными будут основания для лишения его родительских прав.

Такими на 2020 год выступают следующие положения:

• неуплата алиментных сборов на содержание ребенка - при этом у отца нет законных оснований для отсрочки или задержек платежей;
• негативное воздействие на психику ребенка или же применение физических наказаний - избиение;
• посягательство на неприкосновенность в половом плане;
• факт злоупотребления правами отца зафиксирован в любом виде;
• документы, которые подтверждают пребывание отца на учете в связи с наркотической или алкогольной зависимостью;
• зафиксировано событие, в связи с которым жизнь ребенка подвергалась угрозам;
• отказ от совершения обязанностей по воспитанию и заботе за ребенком.

Чтобы лишить отца родительских прав, будет достаточно предоставить факт наличия хоть одного из данных условий. При этом аналогичные показатели могут использовать и в отношении матери ребенка.

Куда обратиться

Лишение родительских прав осуществляется исключительно через суд.

Поэтому в случае необходимости проведения данной процедуры, следует знать несколько нюансов:

Стоит понимать, что чаще всего в виде истца по делу лишения прав отца выступает мать ребенка. Образец искового заявления о лишении родительских прав отца можно.

Но существуют и другие категории граждан, которые могут подавать соответствующие заявления в суд:

• опекун, усыновитель, попечитель;
• сотрудник прокуратуры, органы опеки или же социальное учреждение, которое занимается защитой прав несовершеннолетних в России.

Важно понимать, что выдвигать требование о лишении прав не могут близкие родственники ребенка, которые заменяют ему родителей - в соответствии с официальными документами.

Но в данном случае возможна подача ходатайства, в котором размещаются факты нарушения прав ребенка и обязанностей родителя. Эту бумагу следует передать в органы опеки. Уже они будут применять судебные меры в отношении отца.

Законные основания

Основанием для регулирования взаимоотношений в семье является Семейный кодекс Российской Федерации. Этот документ содержит в себе все положения по тем ситуациям, которые могут произойти в семейной области.

Так, в статье 69 говорится о том, какими должны быть основания для положительного решения о лишении родителя его прав на ребенка.

После того, как родитель будет лишен своих прав, существует ряд последствий. И все они описаны в этом же кодексе, но в статье 71. При подаче заявления в суд, следует соблюдать нормы составления искового документа.

Законодательством установлен образец, в соответствии с которым происходит заполнение бумаги - все положения об этом находятся в статье 131 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации.

Налоговым кодексом Российской Федерации также установлен порядок уплаты государственной пошлины по делам, которые касаются несовершеннолетнего.

И в ст. 333.36 пункте 1 подпункте 15 говорится о том, что в подобной ситуации пошлина не уплачивается.

Сроки установления отцовства

Предельный срок рассмотрения дела в районном суде – 2 месяца. Еще 1 месяц уйдет на вступление решения в силу, однако исполнительный лист на алименты будет выдан немедленно.

Однако на период проведения экспертизы отцовства производство по делу приостанавливается вместе с течением 2-месячного срока.

Если экспертное учреждение перегружено, экспертиза может затянуться на 1-2 месяца. Это увеличит общий срок рассмотрения заявления. Ускорить эту процедуру можно, лишь своевременно исполняя все распоряжения и поручения суда и эксперта.

Что делать дальше после подачи заявления

Если не отклонили/не вернули иск, то изложенные в нём требования или удовлетворят, или отклонят.

С судебным приказом или решением (исполнительным листом) истец, добившийся успеха, обращается к судебным приставам. Если взыскивать станут с официально устроенного, то деньги начнут поступать после обращения к его работодателю.

Задача, стоящая перед судебным приставом, усложняется, когда у должника нет постоянных источников доходов. Тогда приходится искать сведения о доходах и/или арестовывать и продавать с торгов имущество.

Решение суда, отклонившее просьбу, допускается обжаловать. Соответствующее заявление направляется через суд первой инстанции, но адресатом апелляционной жалобы выступает суд второй инстанции, региональный.

Расходы

От оплаты пошлины истица по иску об установлении отцовства и последующем взыскании алиментов освобождена.

Требование о взыскании алиментов по умолчанию является «льготным», истцы по нему подлежат освобождению от уплаты пошлины. А требование об установлении отцовства подается в защиту интересов несовершеннолетнего, что также влечет освобождение от бремени несения расходов.

В дальнейшем с ответчика будет взыскана вся пошлина, а именно:

• 150 рублей за требование по алиментам;
• 300 рублей за установление отцовства.

Дополнительными расходами для истицы будут:

• Оплата экспертизы ДНК – от 20 до 40 тыс. рублей в зависимости от учреждения и срочности;
• Оплата услуг юриста за составление иска и представительство в суде – по договоренности.

Все эти расходы можно полностью получить назад с ответчика, если суд будет выигран, а его отцовство установлено. Понесенные расходы на юридические услуги нужно будет подтвердить документально суду.

Способы выплаты алиментных обязательств при судебном взыскании

Согласно семейному законодательству, формы взыскания алиментов

при привлечении судебного органа, бывают:

• процентные;
• в твердой денежной сумме;
• смешанные.

Первый вариант выплат присуждается, если алиментщик имеет стабильный официальный доход. Отчисления в форме твердой суммы применяются при отсутствии у плательщика официального источника дохода или наличии нестабильной заработной платы.

Важно! В некоторых случаях матери достаточно подать иск только на выявление отцовства. После получения вердикта родители имеют право самостоятельно договориться о величине и форме материальной помощи. В таком случае перечень доступных вариантов содержания чада существенно возрастает.

Судебная практика

Судебная практика по установлению отцовства и алиментам складывается, преимущественно, в пользу истицы.

Основным доказательством является заключение эксперта о возможности отцовства мужчины и ребенка. Поэтому если генетики установили сходство ДНК отца и ребенка – иск будет удовлетворён на 100%.

Возможны сложности ввиду уклонения сторон от явки на экспертизу.

В этих случаях суды принимают следующие решения:

• Оставляют иск без рассмотрения, если истица не явилась в суд дважды;
• Отказывают в иске, если истица не предоставила ребенка для забора биоматериала;
• Удовлетворяют иск, если мужчина-ответчик не прибыл в экспертное учреждение и не сдал образцы для анализа.

Пример: Дело №2-482/2014 Замоскворецкого районного суда столицы. Истица Н. подала иск в суд об установлении отцовства и взыскании алиментов с ответчика З. Ответчик З. иск не признал, добровольно согласился на экспертизу. Эксперт установил вероятность отцовства в 0.0% и в иске Н. было отказано.

Отмена незаконных алиментов

Взыскание алиментов прекращается после результата генетической экспертизы и других исследований, которые подтвердят, что мужчина не является отцом ребенка. Отмена алиментов происходит с момента вынесения соответствующего судебного решения и предоставления данного решения службе судебных приставов-исполнителей.

В некоторых случаях, например, если установить отца ребенка не представляется возможным, суд может обязать алиментщика выплачивать деньги на содержание этого ребенка до установления отцовства или усыновления малыша.

Истребование обратно алиментов возможно лишь, если будет доказан факт предоставления получателем суду недостоверной информации или подложных документов. К примеру, если мать ребенка ввела мужчину в заблуждение относительно его отцовства и предоставила неверные данные в суд.

В итоге: возможно ли взыскать алиментные выплаты с биологического отца

Если чадо рождается не в браке, то по умолчанию в справке о рождении указывается только мать. Отец имеет право как попросить сотрудников указать свои данные в документе, так и отказаться от данной процедуры, не признав свое родство. При отсутствии в бумаге о рождении отцовских данных, для получения содержания для несовершеннолетнего, матери необходимо выполнить два шага: установить отцовство через суд и взыскать обязательства с алиментщика. Для упрощения данной процедуры ГПК РФ предусмотрена возможность составления единственного иска, решающего сразу оба вопроса.

Законодательная база вопроса

Родители могут подать на алименты на детей, руководствуясь 87-й статьёй СК РФ. В ней сказано, что дети обязаны содержать родителей, если те не имеют достаточно средств для существования или признаны нетрудоспособными.

Нередко причиной взыскания алиментов является инвалидность или тяжёлое заболевание, на лечение которого необходимы большие финансовые затраты.

Пенсионный возраст сам по себе не считается основанием для получения алиментов с детей, а вот заболевание, которое требует покупки медикаментов или найма сиделки, в соответствии со статьёй 88 СК РФ таковым является.

Выплачивать алименты обязаны все трудоспособные дети, которые имеют доход. Кровное родство в данном случае роли не играет. Усыновлённые дети, а также опекаемые должны платить алименты на родителей. Что касается падчериц и пасынков, то им данная обязанность вменяется, если отчим или мачеха воспитывали их не менее 5 лет и у отчима или мачехи нет собственных детей, которые могут их содержать (на основании статьи 97 СК РФ).

Отличия взыскания на ребенка в браке и вне брака

Самый главный «подвох» гражданского союза заключается в том, что появившийся в нем младенец не защищается правом на отцовство. То есть сын или дочь «по умолчанию» приобретают папу только в случае своего рождения в браке (либо в срок до 300 дней после оформления между родителями развода) согласно закону. Поэтому процедура взыскания с родителя алиментов на незаконнорожденных деток несколько отличается от стандарта.

Взысканию средств на внебрачного ребенка всегда предшествует процедура признания факта отцовства. Примечательно, что такое мероприятие проводится только в отношении папы. При рождении малыша мать обязательно прописывается во всей документации (исключением являются детки-отказники).

Признание отцовства осуществляется:

• супругами;
• при обращении в ЗАГС только матери (по правилу трехсот дней);
• по желанию обоих родителей, не состоящих в законных брачных отношениях;
• отцом малыша единолично;
• через судебную инстанцию (по вынесенному решению).

Если маленький гражданин рождается в полной семье, то супругов вписывают родителями автоматически, несмотря на биологические связи. Оспаривание такой записи возможно лишь через суд. Отказаться от отцовства отец не может, но может поспособствовать скорейшему лишению его родительских прав, вот только от алиментов такие действия не освобождают.

По окончанию процедуры установления отцовства в метрические сведения о ребенке в ЗАГС вносится запись об установлении. Родителям выдается одно либо два (на руки каждому) свидетельства о признании мужчины папой, а также повторное свидетельство о появлении сына или дочери.

После этого можно сразу же начинать процесс оформления алиментных выплат по стандартному алгоритму.

Трудовой договор с работником предусматривал режим работы по графику шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье. Период до увольнения отработан работником полностью. В этот период оклад, установленный трудовым договором, составлял 20 000 руб. в месяц, процентная надбавка в размере 20 % к заработной плате выплачивалась с первого дня работы в организации (вне зависимости от стажа работы), других выплат работнику не производилось. Сумма начисленной заработной платы в расчетном периоде составляет 144 000 руб. ((20 000 руб. + 20 000 руб. × 20 %) × 6 мес.). Расчет отпускных в рабочих днях Средний дневной заработок для расчета отпуска в рабочих днях составит 935,06 руб. (144 000 руб. / 154 дн.). Сумма отпускных за период отпуска в рабочих днях равна 11 220,72 руб. (935,06 руб. × 12 раб. дн.). Расчет отпускных в календарных днях Расчетный период тот же.

Дополнительный отпуск у временных и сезонных работников

То есть в отпускном стаже сезонника учитываются дни фактической работы, нерабочие праздничные дни, выходные дни, периоды временной нетрудоспособности, направления в командировку и т.п.Оформление отпускаДля предоставления отпуска работник пишет заявление в произвольной форме <2.
Если при этом после отпуска он расторгает трудовой договор, документ будет выглядеть так, как показано на с.
48. <2

Подробнее об оформлении отпуска читайте в статье «Работник уходит в отпуск» // Зарплата, 2009, N 5.

— Примеч. ред.Образец заявления об отпускеДиректору ООО»Фермерское хозяйство «Янтарные колосья»Казакову Б.Н.от тракториста-комбайнератракторной бригадыПолевого Ф.М.ЗаявлениеПрошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 октября 2010 г.

Сезонным работникам и работникам, заключившим трудовой договор на срок до 2 месяцев, ежегодный основной оплачиваемый отпуск (компенсация за него при увольнении) предоставляется из расчета 2 рабочих дня за каждый месяц работы <1.
Наряду с основным отпуском у них может быть и дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск, предоставляемый в календарных днях (например, за вредную работу <2 или «северный» <3).

Примечание. Напомним, что если дополнительный отпуск установлен советским нормативным правовым актом не в календарных, а в рабочих днях, то нужно пересчитать рабочие дни такого отпуска в календарные.

Пересчитывать рабочие дни в календарные можно: — определив коэффициент соотношения рабочих и календарных дней; — отсчитав рабочие дни в календарном порядке от даты начала отпуска.

Расчет отпускных для сезонных работников (пушкарев в.в.)

Важно

Дополним условия примера 2. Сотрудник работал в одно из воскресений в июле, а в августе отработал 15 сверхурочных часов, за что ему было начислено: — 2000 руб.

— за работу в воскресенье; — 4000 руб. — за отработанные 15 сверхурочных часов.

Рассчитаем компенсацию за 6 дней неиспользованного отпуска.

Внимание

Сумма начисленной заработной платы в расчетном периоде будет равна 78 221 руб.

(72 221 + 2000 + 4000). Количество рабочих дней, включенных в расчетный период, не изменится и составит 59 дней.

Соответственно, средний дневной заработок будет равен 1326 руб. (78 221 руб. / 59 дн.), а сумма выплат за отпуск при увольнении — 7956 руб. (1326 руб. x 6 дн). Таким образом, следствием работы в выходной день и сверхурочно стало увеличение размера компенсации за неиспользованный отпуск.

Оплата труда сезонных работников: примеры из практики

РФ, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством РФ; — работник получал пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам; — работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника; — работник не участвовал в забастовке, но в связи с данной забастовкой не имел возможности выполнять свою работу; — работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства; — работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ.
Приведенное правило действует для всех без исключения случаев, в том числе при расчете отпускных в рабочих днях. Пример 1.
В коллективном договоре организации прописано следующее условие: каждый работник, которому установлено ненормированное рабочее время, имеет право на 6 дополнительных календарных дней отпуска в год, если он отработал целый год. Доплата за ненормированный рабочий день - 3000 руб. в месяц.

Рассчитаем продолжительность отпуска и сумму отпускных.

К сведению. Когда дополнительный отпуск предоставляется в календарных днях, нерабочие праздничные дни (ст.

ТК РФ), приходящиеся на период дополнительного отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ч.

1 ст. 120 ТК РФ). В данном случае к продолжительности основного отпуска, равного 12 рабочим дням, будут присоединены 3 календарных дня дополнительного отпуска за ненормированное рабочее время, так как Горюнов А.

Н. отработал в данной организации полгода. В соответствии с п.

Отпуск временным и сезонным работникам

Рассмотрим детальнее нюансы предоставления отпуска этой категории работников.Право на отпуск и его продолжительностьСогласно ст.

114 Трудового кодекса каждый работник имеет право на отпуск.

Его продолжительность у сезонного работника определяется следующим образом: за каждый месяц работы ему положено два рабочих дня отпуска.

Это следует из норм ст. 295 Трудового кодекса. В данном случае речь идет о ежегодных оплачиваемых отпусках, гарантированных всем работникам.Однако, помимо основного отпуска, при определенных условиях сезонный работник может претендовать и на дополнительные оплачиваемые отпуска. В соответствии с ч. 1 ст.
Что в данном контексте означает понятие «работа» — непосредственное выполнение служебных обязанностей или сам факт нахождения в трудовых отношениях? Нужно ли исключать из «отпускного» стажа период пребывания на больничном или дни ухода за ребенком-инвалидом?На эти вопросы ответила Н.З. Ковязина, заместитель директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России.По ее словам, при определении стажа работы сезонного работника, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск, нужно пользоваться общими правилами, которые установлены в ст. 121 ТК РФ. В отпускной стаж включается весь срок действия сезонного трудового договора, за исключением неучитываемых периодов, перечисленных в ст. 121 Трудового кодекса, например время отсутствия на работе без уважительных причин.

Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н.

Дополнительный отпуск у временных и сезонных работников

Сезонным работникам и работникам, заключившим трудовой договор на срок до 2 месяцев, ежегодный основной оплачиваемый отпуск (компенсация за него при увольнении) предоставляется из расчета 2 рабочих дня за каждый месяц работ ыстатьи 291 , 295 ТК РФ . Наряду с основным отпуском у них может быть и дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск, предоставляемый в календарных днях (например, за вредную работ устатьи 116 , 117 ТК РФ или «северный »ст. 321 ТК РФ ).

Напомним, что если дополнительный отпуск установлен советским нормативным правовым актом не в календарных, а в рабочих днях, то нужно пересчитать рабочие дни такого отпуска в календарные. Пересчитывать рабочие дни в календарные можно:

• <или> определив коэффициент соотношения рабочих и календарных дней;
• <или> отсчитав рабочие дни в календарном порядке от даты начала отпуска.

Посмотрим, как определять общую продолжительность отпуска (основной отпуск плюс дополнительны йст. 120 ТК РФ ) временных и сезонных работников.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

“ Поскольку продолжительность ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков исчисляется в календарных днях, то их продолжительность для временных и сезонных работников определяется в календарных днях пропорционально отработанному период у” .

Таким образом, продолжительность основного отпуска и продолжительность дополнительного отпуска определяются отдельно. При этом количество календарных дней дополнительного отпуска определяем так:

При определении продолжительности отпуска временных и сезонных работников необходимо помнить, что основной отпуск в рабочих днях предоставляется в расчете на шестидневную рабочую неделю. То есть воскресенья не входят в число дней отпуска и не оплачиваются. А при предоставлении дополнительного отпуска в календарных днях воскресенья входят в число дней отпуска и оплачиваются. Независимо от того, в рабочих или в календарных днях предоставляется отпуск, нерабочие праздничные дни в число дней отпуска не включаютс я