сотрудник полиции, находясь в отпуске, получил травму. ожоги 2-3 степени. положена ему денежная компенсация? и какие документы для этого необходимы?
Оплата проезда в отпуск детям сотрудника полиции в РКС
Подскажите пожалуйста: С сотрудником полиции (район Крайнего Севера (Якутия)) состояли в браке, имеем 2 х детей. В 2017 г оформили развод. Дети проживают с матерью. Муж проживает в другом месте, но прописка остаётся прежней (с нами в квартире)....
Количество дней отпуска,предоставляемого сотруднику полиции
Добрый день,меня заинтересовал вопрос по предоставлению отпуска.Работаю в Мвд конкретно в ппсп,устроился в ноябре 2016 года, 6 месяцев была стажировка до мая 2017 года(встал на должность,аттестовался),после чего был отправлен в служебную...
Отпуск сотрудника МВД
Служу в органах внутренних дел имею часть основного и дополнительного за выслугу лет неотбытого отпуска за 2016 год, хочу воспользоваться, но кадровый работник говорит, что за 2016 год можно брать теперь лишь при уволенние и то возможно толькл...
600
стоимость
вопроса
вопрос решен
Сроки оплаты проезда к месту проведения отпуска сотрудника полиции и членов его семьи
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, в какие сроки происходит возврат денег за авиабилеты мужу-сотруднику полиции и на меня-жену сотрудника? Летали в Адлер, были там с 09.07.2017 по 02.08.2017. По приезду муж сдал все необходимые документы на...
Дополнительный отпуск сотрудникам полиции
Здравствуйте, я сотрудник полиции в должности старший полицейский конвоя,дополнительный отпуск за особый характер службы и за вредные условия труда это одно и тоже или же это два отпуска раздельно?
10 Октября 2016, 13:08, вопрос №1402702 Алексей, г. Архангельск
Социальные гарантии сотрудников полиции
Здравствуйте! Обращаюсь к Вам за правовой помощью, на месте не могу добиться разъяснений по некоторым вопросам, внезапно возникшим в трудовых отношениях. Так, служим в специальных подразделениях полиции территориального органа МВД, в соответствии...
07 Октября 2016, 08:41, вопрос №1399849 Вадим Олегович, г. Краснодар
1000
стоимость
вопроса
вопрос решен
Выплачивается ли материаьная помощь сотруднику полиции, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком
Служу в полиции. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Многие мои коллеги из других городов получают материальную помощь, находясь, как и я, в отпуске по уходу за ребенком. В бухгалтерии моего УМВД говорят, что мне не положена...
400
стоимость
вопроса
вопрос решен
Отправление сотрудника полиции в чечню
Добрый вечер. Моего мужа сотрудника охраны полиции хотят принудительно отправить в командировку в Чечню на 3 месяца. У нас двое несовершеннолетних детей, с одним из которых я нахожусь в отпуске по коду за ребёнком до 3лет. Кроме того я беременна...
Положена ли оплата проезда в отпуске, сотрудника полиции?
Я действущий сотрудник полиции, положена ли мне оплата проезда к месту отдыха во время основного отпуска при наличии отпускного удостоверения и проездных документов вместе с ребенком, бухгалтерия отказывает, ссылаясь на отсутствие средств
Может ли отпуск сотрудника считаться отработкой?
Здравствуйте! Написала заявление на отпуск и ухожу на три недели с 20 июня! Сегодня предложили выгодную другую работу! Могу ли я 20 июня придти с заявление на увольнение, и мой отпуск будет считаться отработкой? Либо работадатель заставит меня выйти...
Может ли сотрудник полиции (мужчина) уйти на больничный по уходу за ребенком, при условии что ребенку нет 3х лет и мама ребенка работает?
Здравствуйте, я являюсь сотрудником полиции, недавно у меня заболел ребенок, могу ли я сесть на больничный по уходу за ребенком когда мама работает. Ребенку нет еще 3х лет. Если да то на какие источники ссылаться при разговоре с начальством, которое...
Сотрудникам Министерства внутренних дел закреплён в Федеральном законе под номером 342, принятом в ноябре 2011 года.
Сотрудники данного министерства, устроенные официально (подписавшие трудовой контракт), имеют право на получение отпускных периодов нескольких типов, как и другие работающие граждане РФ.
Оформление отпускных периодов для указанной категории работников производится стандартным образом, но при этом имеются некоторые характерные отличия , присущие только этому ведомству, и которые работодателям необходимо учитывать.
Согласно федеральному законодательству и Трудовому кодексу сотрудникам положен:
- с оплатой за счёт бюджета ведомства;
- , представляющий собой дополнительные дни отдыха, которые можно как присовокупить к основному отпуску, так и использовать их отдельно (по желанию сотрудника);
- отпускной период, оформленный ;
- декрет (для сотрудниц, ожидающих рождения ребёнка);
- отпускной период, оформленный для ухода за малышом на срок до трёх лет;
- дополнительный отпускной период сроком на тридцать дней (для реабилитации);
- отпускной период перед расторжением трудового контракта.
Длительность и особенности предоставления
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Ежегодный или основной отпускной период оформляется сроком на тридцать дней, а для регионов с неблагоприятными климатическими условиями на 45 дней.
Право на его получение зависит от . Если сотрудник поступил на службу, имея стаж менее 10 дней, его отпускной период за первый год автоматически переносится на следующий год работы. Начиная со второго года, оформление производится на общих основаниях.
В отпускной период не засчитываются праздничные и выходные дни, но общее количество таких дней не должно превышать пяти.
Дополнительный отпуск
Дополнительный отпускной период предоставляется в зависимости от различных обстоятельств. Право на его получение возникает:
- при стаже свыше десяти лет (за десять–пятнадцать лет даётся 5 дней отдыха, за пятнадцать–двадцать начисляется 10 дней отдыха, а за выслугу сроком более двадцати лет добавляется 15 дней отдыха в каждом рабочем году);
- при осуществлении трудовой деятельности в особых или (дополнительно начисляется 10 дней);
- за службу (от трёх до десяти дней отдыха дополнительно).
При этом дополнительные отпускные периоды суммируются и могут предоставляться вместе либо с основным отпускным периодом. Однако общая продолжительность отдыха не может превышать 60 дней.
Отпуск по семейным обстоятельствам
Если сотруднику необходимо осуществить длительную поездку, она не будет засчитываться в указанные десять дней.
Право на такой период возникает:
- или заболевании ближайшего родственника (члена семьи), требующем присутствия сотрудника;
- при непредвиденных обстоятельствах, приведших к потере имущества (сюда относят стихийные бедствия и пожары, нанёсшие вред недвижимости или другому имуществу, и требующие ликвидации последствий);
- если сотруднику требуется срочная реабилитация, в том числе психологического плана.
Декретный отпуск
Отпускной период для рождения малыша (декрет) и ухода за ним оформляется для женщин-сотрудниц на общих основаниях, то есть, точно по тем же правилам, что и для работниц негосударственных предприятий и организаций. При одноплодной и нормально протекающей беременности даётся 70 дней отдыха до рождения малыша и ещё столько же для восстановления матери после родов.
А для получения отпускного периода для ухода за малышом необходимо предъявить в кадровом отделе свидетельство о его рождении. Этот отпуск может длиться до трёх лет.
Президентский отпуск
Так называемый президентский отпускной период предоставляется для реабилитации
(согласно заключению медицинской комиссии). Его продолжительность составляет тридцать дней. Предоставляется сотрудникам после выполнения особо сложных задач, нанёсших вред физическому здоровью и психологическому состоянию. Для оформления отпускного периода необходимо иметь на руках заключение военно-врачебной комиссии либо решение медицинской службы ведомства.
Такой дополнительный отдых установлен согласно президентскому указу под номером 88, изданному в феврале 2014 года. Этот указ касается не только сотрудников силовых структур, но и военнослужащих.
Отпуск перед увольнением
Кроме того, при увольнении также предоставляется оплачиваемый отпускной период (исключение - , за грубые дисциплинарные нарушения). Этот отпускной период может компенсироваться выплатой денежных средств по желанию сотрудника. Его длительность составляет тридцать дней.
Условиями для оформления является:
- служебный стаж от двадцати лет;
- уход по сокращению рабочего штата;
- уход по состоянию здоровья;
- уход в связи с достижением предельных показателей возраста для этого ведомства.
Оформление и оплата
Основные или ежегодные отпускные периоды предоставляются согласно , утверждённому руководством. О приближении такого периода сотрудник дополнительно уведомляется в письменном виде. Если необходимо изменить очерёдность отпуска, сотрудник вправе обратиться к руководству с соответствующим заявлением (рапортом), содержащим просьбу о .
Также рапорт пишется для предоставления дополнительного отпускного периода, или необходимости получить отпуск по личным обстоятельствам либо перед предстоящим увольнением.
На основании рапорта руководством издаётся приказ согласно которому производится начисление отпускных средств.
Существует практика выплаты денежной , превышающий по срокам тридцать дней. Такая компенсация запрещена при службе в условиях Крайнего Севера, а также в регионах с тяжёлыми климатическими условиями.
Основной период отпуска оплачивается исходя из . Также к месту проведения отпускного периода. Для этого сотрудниками предоставляются подтверждающие документы (билеты, посадочные талоны, квитанции по оплате туристических путёвок и так далее).
Перенос отпускного периода для жён полицейских
Если муж является сотрудником Министерства внутренних дел, отпускной период их
второй половине (супруге), предоставляется одновременно с полицейским исключительно по договорённости с работодателем
.
Так как такой обязанности на работодателей трудовым законодательством не наложено, жене необходимо подать заявление по месту работы с просьбой перенести отпускной период. Решение остаётся на усмотрение руководства организации или предприятия.
Согласно 124-й статье ТК перенос отпускного периода возможен по обстоятельствам, не зависящим от работодателя (и желание отдохнуть вместе с мужем к ним не относится).
- серьёзное заболевание работника (подтверждением служат медицинские документы);
- исполнение работником определённых государственных обязанностей
- (доказательством служит справка, выданная государственной организацией);
- допустимость такого переноса согласно локальным актам, принятым в организации или на предприятии.
Нажимая на кнопку отправить, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.
Сотрудники органов полиции относятся к категории государственных служащих. Поэтому им предоставляются более продолжительные периоды отпуска. Более того, отпуск сотрудников полиции состоит из нескольких периодов и может увеличиваться в зависимости от выслуги лет, количества ночных дежурств и других обстоятельств. Кроме того, на сотрудников полиции распространяются все остальные виды отпусков, предусмотренные законодательством.
Виды отпусков сотрудников полиции — продолжительность
Следует отметить несколько видов таких периодов, которые установлены для работников системы органов внутренних дел. Но нужно понимать, что продолжительность отпуска напрямую зависит от сложности исполняемых обязанностей и должностного положения работника. Однако можно выделить несколько общих положений:
- ежегодный оплачиваемый отпуск сотрудников полиции предоставляется на 35 дней. Это базовое значение. Продолжительность возрастает через 10 лет выслуги на 5 дней, через 15 — еще на 15 дней, а через 20 — еще на 5 дней. Кроме того, продолжительность увеличивается на число дней, отработанных ночью за суточные дежурства и так далее;
- учебный период. Он также оплачивается и предоставляется в обязательном порядке для обучения в ВУЗе. Такие периоды могут занимать от нескольких недель до двух месяцев;
- декрет. Право выхода в декрет для ухода ребенком принадлежит всем работникам, в том числе и сотрудниками полиции.
Если период отдыха не был использован полностью в том или ином году, то работник получает либо компенсацию за это, либо на следующий год догуливает оставшиеся дни.
Отпуск по семейным обстоятельствам у сотрудника полиции
Это непродолжительный период, который занимает максимум три дня. Существует несколько обстоятельств, при который указанное время может быть предоставлено:
- смерть близкого родственника;
- собственная свадьба;
- другая уважительная причина, связана с самим работников ОВД либо с его близким родственником.
Основанием для предоставления такого периода является заявление. При этом заявление должно содержать указание на конкретное обстоятельство. В некоторых случаях, его потребуется подтвердить письменно, ведь такие дни будут оплачены как рабочие.
Отпуск при рождении ребенка сотруднику полиции
Сколько дней составляет такой период, указано в Положении о прохождении службы в ОВД. Основные нормы содержатся в трудовом законодательства. Согласно им, каждый работник органа внутренних дел имеете право на получение кратковременного периода в случае рождения у него ребенка.
Как правило, предоставляется три дня. По сути, это является семейными обстоятельствами. Поэтому, надо написать заявление с указанием в качестве причины – рождения ребенка.
Основной отпуск сотрудника полиции – сколько дней составляет?
Как сказано выше, основной отпуск сотрудника полиции составляет 35 дней. При этом в него не включаются воскресенья и праздничные дни. Например, если во время отдыха будет 5 воскресений и два праздничных дня, то он увеличится и составит уже 42 дня.
Сколько дней составит отдых зависит еще и от выслуги лет. Кроме того, должностные лица органов внутренних дел дежурят в следственно-оперативных группах, патрулируют улицы в ночное время и так далее. Каждое такое дежурство компенсируется днями отдыха. А если работник является донором, то он также получает дополнительные дни.
В среднем, стандартный отдых составляет не менее 40 – 45 дней. Если лицо трудиться в изоляторе временного содержания или подобных подразделениях, им положены дополнительные дни.
Дополнительный отпуск за выслугу лет сотрудникам полиции
Дополнительное время предоставляется и за выслугу. Чтобы узнать, сколько дней будет составлять отдых, следует точно знать свой льготный стаж. Ведь некоторые службы засчитывают в расчете один год работы за полтора выслуги.
Когда период выслуги превысит 10 лет, то работник получит дополнительные 5 дней. После 15 — его отдых увеличится еще на 5 дней и так далее.
В выслугу лет включается время учебы в ВУЗе. Однако этот же период не входит в расчет для отдыха. То есть для расчета пенсии, выслуга будет составлять, например, 10 лет, а для отдыха она составит всего 7,5.
Президентский отпуск для сотрудников полиции при увольнении
Данное понятие означает отдых продолжительностью 30 дней при увольнении. Он предоставляется за три года до выхода на пенсию при условии выслуги в 20 лет и больше. Если выход на пенсию осуществляется в связи с предельным возрастом или сокращением, такое время дается в год увольнения.
Такое же условие касается в прекращения трудовых отношений по причине заболевания. При этом отдых оплачивается по среднему дневному заработку.
Как рассчитать отпуск перед декретом
Очевидно, что отпуск в декрет является продолжительным периодом. Поэтому работник может получить перед выходом в…
Отпуск многодетным матерям по Трудовому кодексу
На сегодняшний день, некоторые многодетные матери уверены, что Трудовой кодекс РФ содержит основания, в соответствии…
Отпуск для родителей имеющих несовершеннолетних детей
Право на предоставление времени отдыха является одной из главных гарантий работающим лицам. Каждый работодатель обязан…
Отпуск военнослужащих по контракту
Существует статья 11 Федерального закона, в которой находятся основные положения по предоставлению базового и дополнительного отпуска военному.…
Предоставление отпуска несовершеннолетнему работнику
Каждый человек, который не достиг совершеннолетнего возраста, хоть раз задумывался устроиться на работу. Благо сегодня…
Уведомление о начале отпуска
Каждый житель РФ при трудоустройстве на постоянную работу имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск. Чтобы…
Социальные гарантии в виде оплачиваемых отпусков предоставляются всем работающим гражданам.
Сотрудники МВД также вправе рассчитывать на получение данного вида отдыха. В связи со сложностью профессии отпуска для служащих МВД имеют более продолжительные периоды и складываются из нескольких отрезков, носящих как обязательный характер, так и предоставляемые исключительно по требованию.
Служба в Министерстве внутренних дел регламентируется Федеральным законом № 342-ФЗ изданным 30.11.2011 года. Этот документ регулирует все основные вопросы трудовых взаимоотношений между наемными лицами и работодателем, но не отменяет действия Трудового кодекса РФ. Ответы на вопросы, которые не освещены в ФЗ №342, следует искать в ТК РФ. Что касается отпусков, то они выдаются на основании:
- Статьи 56 ФЗ № 342.
- Статьи 260 ТК РФ.
Полицейские имеют право отдыхать ежегодно от несения службы, получая за время предоставленного отпуска выплаты и сохраняя за собой свое место. Расширенный спектр отпускных периодов и их большая продолжительность связана с теми трудностями, которые сопровождают работу в органах. В большей своей части служащие МВД имеют те же гарантии, что и иные работающие лица, но в некоторых аспектах наделены более обширными правами.
Виды отпусков
Отпуск сотрудника полиции не всегда подразумевает обязательность выплаты компенсации за его дни. В некоторых случаях, чтобы его получить потребуется не только обоснование, но и доказательства их наличия. И, безусловно, ни один отрезок нельзя взять без согласования с непосредственным начальником и одобрения высшего руководства.
Когда и сколько можно взять дней отдыха, зависит напрямую от его вида и выслуги лет полицейского. Отпуска подразделяются на:
- Основные оплачиваемые, предоставляемые ежегодно.
- Дополнительный оплачиваемый, который увеличивается по мере выслуги лет.
- Учебные, выдаваемые после окончания профильного заведения.
- Каникулярные, перед тем как выйти на пенсию.
- Неоплачиваемые по личным обстоятельствам.
- Декретные – по беременности и родам, а также по уходу за малышом до трех лет.
- Президентские.
Каждый вид имеет свои правила оформления и максимальную продолжительность.
Основной
Основной отпуск – это период, на который может рассчитывать полицейский ежегодно в любом случае, независимо от иных нюансов. Его продолжительность определена по закону в 30 дней. Указанная цифра является лишь условно календарным, в него не включаются воскресенья и праздничные даты. В длительность основного отпуска не входит время проезда до места отдыха и обратно, которое также учитывается и оплачивается отдельно.
30 дней ежегодного отдыха применяется только для тех, кто служит в средней полосе России. А если регион причислен к Крайнему Северу или приравнен к нему, то срок основного отпуска увеличивается на 15 суток и 10 суток соответственно.
Дополнительный за выслугу лет
Отпуск в МВД имеет тенденцию к увеличению по мере того, как работник накапливает года службы. Чем больше выслуга лет у полицейского, тем длиннее его оплачиваемый отпускной период. По нормам ФЗ № 342 служащим МВД должно дополнительно предоставляться:
- 5 дней, начиная с десяти лет выслуги и до пятнадцати.
- 10 суток тем, кто накопил более 15 лет непрерывного стажа в МВД.
- 15 дней при отработанных 20 годах и сроке, превышающем данный порог.
Дни дополнительного отдыха прибавляются к основному периоду, а если их больше десяти, то могут браться и отдельно от него. Выслуга лет сохраняется при переводах внутри органов, но прерывается при увольнении.
По личным обстоятельствам
Сотрудники полиции также имеют право на оформление дней за свой счет, по причине семейных или личных обстоятельств. Они выдаются в обязательном порядке при рождении ребенка, свадьбе или смерти близкого родственника, а также могут одобряться и по иным причинам.
Для оформления дней за свой счет необходимо соблюдать такие условия:
- Единовременная продолжительность не должна превышать 10 дней.
- Требует согласования и одобрения у руководящего лица федерального профильного органа или уполномоченного исполнять его обязанности по месту.
- Должны быть причины для выдачи свободных от службы дней. Требуется документальное подтверждение их наличия.
- Количество раз в году таких незапланированных отгулов не устанавливается законом.
Предоставление неоплачиваемых отрезков производится после подачи рапорта и наличия документов, подтверждающих изложенные в нем факты.
Перед увольнением
Заслужить право на отпуск перед увольнением не так просто, для этого выслуга лет должна быть не меньше 20 лет. Продолжительность этого периода равняется стандартному ежегодному времени отдыха и его особенностью является то факт, что в большинстве случаев он не компенсируется как обычный. Взять данный вид отпуска можно:
- В последние три года, которые предшествуют времени достижения предельного срока службы. Обратите внимание, что оформить его можно единожды за все годы.
- В год прекращения сотрудничества при плохом состоянии здоровье.
- В последний год службы, если увольнение производится по причине сокращения должности.
Отпуск выдается и тем, кто служит сверх максимального возраста, но при условии, что ранее они его не оформляли.
Его можно присовокупить к иным отпускным отрезкам или выбрать индивидуально, но необходимо учитывать, что написав рапорт на отпуск с последующим увольнением, отменить его уже нельзя, как в случае с обычным отдыхом.
Другие отпуска
Указанные ранее отпускные периоды, являются наиболее распространенными, но наряду с ними существуют и иные виды отдыха, который предоставляется служащим МВД при возникновении необходимости.
Прежде всего, следует сказать об отпусках, которые выдаются женщинам на время декрета. Этот период делится на две главные вехи:
- Беременность и роды.
- Уход за ребенком до трех лет.
Вторая часть декретного периода может оформляться как на маму, так и на папу.
Существуют и иные причины, по которым могут предоставляться отпускные периоды. Например, для прохождения обучения и получения образования. Президентский отдых, который дается для реабилитации утраченного здоровья и в связи с выходом на пенсию.
Порядок предоставления
Отпуска служащим МВД предоставляются в стандартном для РФ порядке. В конце года каждое подразделение составляет свой график очередности на следующий год. Его необходимо по возможности придерживаться, хотя законодательство и не запрещает вносить в него изменения в течение года.
Перенос чаще всего является инициативой наемного лица, в этом случае он обязан подать рапорт, в котором выразит просьбу о выдаче отпуска в иное время. Но даже и без перенесения отдыха процедура начинается именно с рапорта. Руководство не всегда положительно относится к таким переносам и может отказать в его реализации, если посчитает причину недостаточной.
Оформляется ли отдых по рапорту или по графику неважно, главное, что перед его выдачей и начисления денежного довольствия, должен быть издан приказ. Он дает отмашку на подготовку документации и начислению отпускной компенсации.
Рапорт сотрудника
Рапорт – это фактически тоже заявление, поэтому при его написании действуют те же правила, что и для гражданских лиц. В рапорте следует указать такие данные:
- Название отдела МВД, в котором служит отпускник.
- ФИО начальника на имя, которого документ подается.
- Сведения о самом заявителе.
- Просьба о выдаче отпуска.
- Дата начала и окончания отдыха, включая дорогу, если она подразумевается.
- Место отдыха.
- Вид транспорта, на котором будет добираться полицейский до места отдыха.
Рапорт подписывается отпускником лично и после проставления даты сдается в отдел кадров. Кадровик обязан отметить на бланке, берется ли отдых по графику или вне его.
Приказ руководителя
Положительное решение о предоставлении отпускного периода выражается в приказе руководителя. Он издается в стандартном порядке и содержит в себе сведения следующего характера:
- Кому выдается отпуск – ФИО, должность, звание.
- Дата начала отпуска и его окончания, включая время на дорогу туда и обратно.
- Общая продолжительность отсутствия.
В приказе, кроме всего прочего, даются распоряжения о компенсации затрат на дорогу. Документ подписывается руководителем и отправляется на ознакомление отпускнику.
Приказы издаются не только по причине предоставления отпускных отрезков, но и при отзыве с отдыха, переносе или деления периодов.
Расчет и оплата отпуска
При расчете отпуска следует учитывать обязательные нюансы. Самое главное – это его продолжительность, по закону она не должна превышать 60 дней в год. К примеру, когда речь идет о работнике, который отслужил более 20 лет, то он имеет право взять:
- 30 основных дней.
- 16 дополнительных.
- И не более 10 на выходные и праздники.
В результате получится 55 дней, к которым могут добавиться еще и дни на дорогу.
Расчет отпускного времени производится с учетом денежного довольствия, которое начисляется отпускнику в период несения службы. Что касается оплаты начисленных сумм, то они производятся заблаговременно, до начала отпуска, но не позднее последнего рабочего дня.
Вам это будет интересно
Существует закон (ФЗ No 342), который содержит положения о временном освобождении от работы, с целью отдыха, сотрудников различных структур МВД. У работников МВД правовые гарантии на обеспечение отпусков различных типов такие же, как и у всех граждан российской федерации, только с некоторыми отличиями, которые оптимизированы под работу данного министерства.
Отпуск сотрудника полиции по ТК РФ
Основные законодательные моменты такого вопроса отражаются в ст. 260 Трудового кодекса РФ и в .
Законодательная база такого вопроса не ограничивается лишь представленной выше документацией. Дополнительные данные, на основе которых реализуются такие трудовые аспекты работников силовых ведомств, содержатся также в ред. Приказа МВД (No 1010).
Виды отпусков
Положены следующие виды отпусков сотрудникам полиции:
- основной;
- учебный;
- перед выходом на пенсию;
- по личным обстоятельствам;
- по беременности и родам (декрет);
- для ухода за маленьким ребенком (до трех лет);
- президентский отпуск;
- перед увольнением (расторжением контракта).
Министерство вправе оплачивать далеко не каждый его вид сотрудникам полиции (за исключением основного).
Дополнительный отпуск за выслугу лет
Законодательное регулирование вопроса об отдыхе сотрудников полиции отражается в ст. ТК No 117 и в п.1 ст.No 56 ФЗ No 342. Приказ МВД No1236 также содержит положения о таких трудовых аспектах.
Срок отдыха зависит от стажа. А именно:
- стаж 5 (10) лет - плюс 3 дня;
- стаж 10 (15) - плюс 5;
- стаж 15 (20) - плюс 10;
- после 20-ти - плюс 15 дней.
Основной отпуск сотрудника
Во время оформления срока основного отпуска сотрудника полиции, учитываются климатические условия регионов страны и отпускной стаж. Стандартный отпускной период составляет 30 календарных дней. Для областей с неблагоприятным климатом, продолжительность увеличивается на 15. А если человек отработал меньше 10, то его дни отдыха переносятся на следующий период автоматически.
Президентский
Существует две причины на предоставление президентского отпуска сотрудникам полиции - это реабилитация работника или необходимость в его увольнении:
- При реабилитации (результат выполнения тяжелой рабочей задачи), предоставляется отдых для улучшения психического или физического состояния здоровья человека.
Обязательно для его оформления выступает наличие заключения (медслужба ведомства) или решения (врачебная комиссия). Срок - 30 дней. - Вторая причина (при увольнении) также подразумевает реализацию обязательных условий. У работника должен быть стаж более 20 лет, уволен быть по плохому состоянию здоровья или при возможном сокращении штата, а также при достижении предела по возрасту (предельный рабочий возраст). Оформить можно один раз, сроком на 30 дней.
По личным обстоятельствам
- срок - приблизительно 10 дней;
- предоставляется приказом от руководящего лица федерального профильного органа или от уполномоченного руководящего лица;
- причины оформления такого трудового аспекта: тяжелая болезнь или смерть родственника, всевозможные стихийные бедствия, постигшие работника полиции и т.п;
- количество не ограничено.
Отпуск сотрудника МВД - продолжительность и условия
При этом учитывается стаж полицейского и некоторые рабочие моменты. Стандартный срок - 30 дней. Условия предоставления предельно просты. Оформляется на основании профильных положений определенной документации. К таковой относят:
- рапорт — пишется полицейским строго в специальной форме);
- график — руководство утверждает и составляет документ;
- приказ от руководителя.
Получение довольствия и выход во временный отдых возможен только после подтверждения рапорта специальным приказом.
Как рассчитать?
Стандартная математическая формула расчета отпуска сотрудника полиции и сотрудников МВД: ОТП = (ЗарПл / (12 * 29,3))* число отпускных дней.
Пояснение расчета:
- ОТП - это общая сумма получаемой отпускной компенсации;
- ЗарПл - это заработная плата работника полиции за все отработанное время;
- 12 - это количество месяцев;
- 29, 3 - среднее количество дней в месяце.
Составные части расчетной формулы для работников МВД могут отличаться. Возможно их дополнение такими рабочими моментами:
- выплатой, довольствием или другой специфической доплатой;
- увеличением количества дней (неиспользованный ежегодный отдых).
Основанием для проведения расчета служит такая документация как «Инструкция о порядке применения Положения о службе» (утверждена приказом МВД от 14.12.99 No 1038).
