Radni kalendar za godinu. Rusija: Kalendar proizvodnje (2018). godina - prijestupna godina ili ne

U iščekivanju sljedeće kalendarske godine, svaka osoba prije ili kasnije razmišlja o tome kakva će biti - jednostavna ili prijestupna godina? Ovaj trenutak dobiva posebnu važnost u slučaju kada planiramo važan događaj za novo kalendarsko razdoblje - selidbu, kupnju nekretnine, poslovni dogovor ili dugo putovanje. Od davnina se u narodu vjerovalo da godine, koje broje jedan dan više nego inače, prate svakakve nedaće i neuspjesi.

I oni tvrde da se utjecaj prijestupnih godina odražava ne samo na sreću običnih građana, već i na razvoj zemalja i svijeta u cjelini - politička i ekonomska situacija se pogoršava, a rizici od sukoba postaju sve veći. stvaran. Ne iznenađuje da je prijestupna godina razdoblje u kojem 366 dana samo čekamo prljave trikove (i pljuvanje preko lijevog ramena češće nego inače). Dodatni dan u takvoj godini dodaje se zbog datuma 29. veljače.

Koncept "prijestupne godine" pojavio se zbog razlike u kalendarskom i astronomskom računu. Astronomi u svojim proračunima uzimaju u obzir da godina (odnosno razdoblje u kojem planet napravi puni krug oko Sunca) ima 365,25 dana. U normalnoj kalendarskoj godini takvi izračuni nisu primjenjivi, pa je odlučeno da godina ima 365 dana. Međutim, ostatak od 0,25 dana ne može tek tako nestati, pa se svake četiri godine, kada se skupi "višak" dan, dodaje u kalendar veljače.

Je li 2018. godina prijestupna ili ne?

Odredi hoće li novo razdoblje smatrati se prijestupnom godinom prilično je lako. Dovoljno je znamenku godine podijeliti s brojem 4. Ako se konačna vrijednost pokaže kao cijeli broj, godina je prijestupna, a ako kao rezultat izračuna dobijemo ostatak, tada je je sasvim normalno. Dakle, možemo vas razuvjeriti podatkom da 2018. godina uključuje samo 365 dana, jer 18:4 daje ukupno 4,5. Osim toga, prijestupna godina bila je sasvim nedavno - 2016., a ako promatrate razdoblje od 4 godine, tada se trebate pripremiti za teško razdoblje ne prije 2020. godine.

Članak će vam pomoći da se lakše snađete u izračunu norme radnog vremena u 2019. godini s 40, 36 i 24-satnim radnim tjednom. Koristite pripremljenu tablicu po mjesecima i kvartalima, proučite postupak izračuna.

Pročitajte naš članak:

Radno vrijeme za 2019. - kako izračunati

Što je normalno trajanje radno vrijeme važno je pitanje i za kadrovske službenike i za zaposlenike. Prema Zakonu o radu Ruske Federacije, norma je četrdeset sati tjedno. To je maksimalno što zaposlenik može odraditi u tjednu, kako s petodnevnim, tako i sa šestodnevnim režimom.

Standardno trajanje Praznik rada- 8 sati. Na temelju te brojke izrađuju rasporede i određuju ravnotežu radnog vremena. Mjesečnu stopu lako je izračunati na temelju tjedne stope. Pritom treba imati na umu da neke kategorije radnika ne bi trebale raditi više od 36 ili 24 sata tjedno.

Broj radnih dana (radnih dana) u 2019. godini s petodnevnim radnim tjednom je 247. Broj slobodnih i državni praznici- 118. Dakle, godišnja norma radnog vremena za 2019. godinu uz 40-satni radni tjedan iznosi 1970 sati (40 sati: 5 dana × 247 dana - 6 sati).

Kako ćemo raditi i odmarati se u 2020

Ministarstvo rada odredilo je kako ćemo raditi i odmarati u 2020. Novogodišnji praznici bit će skraćeni, ali će se svibanjski praznici produžiti. Broj radnih dana i sati u 2020. povećat će se, a promijenit će se i broj dana koje treba smanjiti za jedan sat. Stručnjaci časopisa "Priručnik kadrovika" pripremili su za vas proizvodne kalendare za 2020. godinu za petodnevno i šestodnevno razdoblje, preuzmite ih i koristite u svom radu.

Kod smjenskog rasporeda rada, trajanje rada i dalje ne može biti duže od 40 sati tjedno. To se postiže izmjenom dana rada i odmora prema rasporedu smjena. Ova naredba vrijedi i za dvanaestosatni radni dan. Dakle, normativ radnog vremena za 2019. godinu s rasporedom smjena, bez obzira na trajanje smjene, također iznosi - 1970 sati (40 sati: 5 dana × 247 dana - 6 sati).

Mjesečna norma noćnog rada prema Zakonu o radu nije utvrđena. Međutim, kod noćnog rada trajanje smjene treba biti kraće za 1 sat, odnosno radnik mora raditi u smjeni od sedam sati. Ako zbog proizvodnih potreba morate raditi osmosatnu noćnu smjenu, tada zaposleniku treba platiti prekovremeni rad u iznosu od jedan i pol puta.

Radno vrijeme za 2019.: tablica

Mjesečna norma sati za 2019

Norma radnih sati za 2019. godinu po mjesecima ovisi o broju dana u tjednu. Na primjer, u listopadu 2019. postoje 23 takva dana, odnosno broj radnih sati mjesečno je 184 (23 x 8).

Za izračun satnog trajanja radnog tjedna (može biti 40, 39, 36,30, 24 itd.) podijeli se s 5 i pomnoži s brojem radnih dana u pojedinom mjesecu. Nakon toga se od dobivene vrijednosti oduzima broj sati za koji se vrši ukupno skraćenje radnog dana uoči blagdana.

Kad radnici navečer ostaju u uredu i rade vikendom, očekuju veću plaću. Ako se na prigovor zaposlenika nepravilan dan prizna kao prekovremeni rad, morat ćete obračunati prekovremeni rad i platiti naknadu za zakašnjele isplate. Pročitajte u časopisu "Priručnik kadrovskog službenika" kako voditi računa o obradi zaposlenika kako ne biste preplatili.

Ispada da je norma trajanja rada po danu ili smjeni, ovisno o duljini tjedna, sljedeća:

• uz 40-satni radni tjedan bit će 8 sati;
• kod 39 - 7,8;
• kod 36 - 7,2;
• na 35 - 7;
• u 24 - 4.8.

U 2019 predblagdanski dani bit će ih šest - 22. veljače, 7. ožujka, 30. travnja, 8. svibnja, 11. lipnja i Silvestrovo 31. prosinca. Trajanje rada ovih dana, kao i obično, skraćeno je za sat vremena. Ako se vikend pomakne na radni dan, taj se dan neće skratiti.

Prilikom izračunavanja normi ne zaboravite na prijenos slobodnih dana. Ako se ispostavi da su se neradni dan i neradni dan poklopili, neradni dan se prenosi na radni dan koji slijedi nakon praznika. Iznimno, može se uspostaviti poseban postupak za prijenos praznika koji se podudaraju s vikendom. Tako je, primjerice, dio novogodišnjih praznika u posljednjih godina vezan za druge praznike, na primjer, svibanj.

U nastavku dajemo primjere izračuna.

Norma sati u rujnu 2019

U rujnu petodnevni radni tjedan s dva slobodna dana, 21 radnim danom i 9 slobodnih dana.

Rujan radno vrijeme je:

• s 40-satnim tjednom - 168 sati (40 sati: 5 dana × 21 dan);
• na 36 - 151,2 (36 sati: 5 d × 21 d);
• na 24 - 100,8 (24 sata: 5 d × 21 d).

Norma sati u listopadu 2019

U listopadu petodnevni radni tjedan s dva slobodna dana, 23 radna dana i 8 slobodnih dana.

Radno vrijeme za ovaj mjesec je:

• s 40-satnim tjednom - 184 sata (40 sati: 5 dana × 23 dana);
• na 36 - 165,6 (36 h: 5 d × 23 d);
• na 24 - 110,4 (24 h: 5 d × 23 d).

Godišnja norma radnog vremena za 2019

Slično tome, možete izračunati normu radnog vremena za godinu: trajanje radnog tjedna (40, 39, 36, 30, 24, itd. Sati) dijeli se s 5, a zatim, nakon provjere kalendara, množimo s broj radnih dana u ovoj godini. Od dobivenog broja oduzmite broj sati za koje je radno vrijeme u danima koji prethode neradnim praznicima.

Pogledajmo pobliže situaciju u 2019. 247 radnih dana bit će ove godine s petodnevnim radnim tjednom s dva slobodna dana. Uključujući 6 predblagdanskih dana skraćenih za jedan sat, 118 slobodnih i neradnih dana.

Radno vrijeme za 2019. godinu bit će:

• s 40-satnim tjednom - 1970 sati (40 sati: 5 dana × 247 dana - 6 sati);
• na 36 - 1772,4 (36 h: 5 d × 247 d - 6 h);
• na 24 - 1179,6 (24 h: 5 d x 247 d - 6 h).

Kalendar proizvodnje Rusija za 2018. sadrži informacije o tome koliko je radnih dana u godini, kako se Rusi odmaraju, koliko dana traju novogodišnji praznici, svibanjski praznici, kao i o prijenosu vikenda i neradnih praznika. Njime se utvrđuju norme radnog vremena za mjesece, tromjesečja, polugodišta i za cijelu godinu uz 40-, 36- i 24-satni petodnevni radni tjedan.

Proizvodni kalendar Rusije za 2018

• vikendima i praznicima
• predblagdanski dani
  (sa skraćenim radnim danom za 1 sat)

I četvrt

II četvrtina

III četvrtina

IV kvartal

Vikend praznici

Neradni praznici u Rusiji (članak 112 Zakon o radu RF):

• 1., 2., 3., 4., 5., 6. i 8. siječnja - novogodišnji praznici
• 7. siječnja - Božić
• 23. veljače - Dan branitelja domovine
• 8. ožujka - Međunarodni dan žena
• 1. svibnja - praznik proljeća i rada
• 9. svibnja - Dan pobjede
• 12. lipnja - Dan Rusije
• 4. studenog - Dan narodnog jedinstva.

dug vikend

U 2018. Rusi dobivaju 6 dugih slobodnih dana:

• 30. prosinca 2017. - 08. siječnja 2018. (10 dana) - novogodišnji praznici
• 23.-25. veljače ​​(3 dana) - Dan branitelja domovine
• 8.-11. ožujka (4 dana) - za Međunarodni dan žena
• 29. travnja - 2. svibnja (4 dana) - za prve svibanjske praznike
• 10.-12. lipnja (3 dana) - za Dan Rusije
• 3.-5. studenog (3 dana) - Dan narodnog jedinstva.

Vikend transferi

Ako neradni praznik pada u subotu ili nedjelju, tada se slobodan dan prenosi na sljedeći radni dan (1. dio članka 112. Zakona o radu Ruske Federacije).

Vlada Ruska Federacija prenosi dva slobodna dana od onih koji se poklapaju s neradnim danima državni praznici 1.-8. siječnja, na druge datume kalendarske godine (1. dio članka 112. Zakona o radu Ruske Federacije).

U cilju racionalizacije proces rada Vlada Ruske Federacije može subote i nedjelje prenijeti na druge dane (dio 5 članka 112. Zakona o radu Ruske Federacije).

U 2018. planirano je 5 vikend transfera:

• Subota 6. siječnja do petak 9. ožujka
• od nedjelje 7. siječnja do srijede 2. svibnja
• Subota 28. travnja do ponedjeljka 30. travnja
• Subota 9. lipnja do ponedjeljka 11. lipnja
• od subote 29. prosinca do ponedjeljka 31. prosinca.

praznični dani

Uoči službenih državnih praznika radno vrijeme se skraćuje za 1 sat za 40-, 36- i 24-satni petodnevni radni tjedan (1. dio članka 95. Zakona o radu Ruske Federacije). Ako državni praznik pada u nedjelju, radno vrijeme u petak se ne skraćuje.

U 2018. godini Rusija ima 6 predblagdanskih dana: 22. veljače, 7. ožujka, 28. travnja, 8. svibnja, 9. lipnja, 29. prosinca.

Radno vrijeme za 2018. u Rusiji

Trajanje radnog dana ili smjene pri 40-satnom radnom tjednu s dva slobodna dana subotom i nedjeljom iznosi 8 sati, pri 36-satnom radnom tjednu 7,2 sata, pri 24-satnom radnom tjednu 4,8 sati, predblagdanski dan snižava se za 1 sat.

Prema kalendaru rada Rusije, u 2018. godini zemlja ima 247 radnih dana (uključujući 6 skraćenih dana) i 118 slobodnih dana.

Radno vrijeme za 2018. godinu je sljedeće:

• uz 40-satni radni tjedan: 1970 sati;
• uz 36-satni radni tjedan: 1772,4 sata;
• uz 24-satni radni tjedan: 1179,6 sati.

Prikladan kalendar s brojevima tjedana koji se može ispisati

Država i narodni praznici u Rusiji, Ukrajini i Bjelorusiji

Prekoračenje norme radnog vremena za 2018. godinu dovest će do problema s inspekcija rada. U 2018. godini maksimalan broj radnih sati tjedno je 40. Izračunavajući normu radnog vremena za mjesec, tromjesečje ili godinu, napravite proizvodni kalendar, koji će zauzvrat pomoći tvrtki da pravilno organizira radno vrijeme i vrijeme odmora.

Reći ćemo vam o radnim danima i praznicima u 2018. godini, pokazati primjer izračuna norme radnog vremena i predstaviti gotove tablice s normama radnog vremena za mjesec, kvartal i godinu.

Kalendar rada, praznika i slobodnih dana za 2018

Napominjemo da su praznični dani označeni plavim okvirom.

Podsjećamo da je uoči blagdana radno vrijeme skraćeno za 1 sat. 2018. neki predblagdanski dani padaju u subotu. Činjenica je da su prema Odluci Vlade Ruske Federacije vikendi i praznici odgođeni, zbog čega se pokazalo da je nekoliko subota radno.

Idemo shvatiti što je premješteno i gdje.

Službeni praznici u 2017. (članak 112. Zakona o radu Ruske Federacije):

• od 1. do 6. siječnja, kao i 8. siječnja - novogodišnji praznici;
• 7. siječnja - Božić;
• 23. veljače - Dan branitelja domovine;
• 8. ožujka - Međunarodni dan žena;
• 1. svibnja - praznik proljeća i rada;
• 9. svibnja - Dan pobjede;
• 12. lipnja - Dan Rusije;
• 4. studenog - Dan narodnog jedinstva.

Kao što se može vidjeti iz kalendara, neki praznici padaju ili na vikende ili na dane blizu slobodnih dana, a kako bi se poboljšao kontinuitet radnih i slobodnih dana, Vlada Ruske Federacije izdala je uredbu od 14.10. 2017 N 1250 o odgodi nekoliko slobodnih dana. Dakle, u 2018.:

• Subota 6. siječnja pomiče se za petak 9. ožujka;
• nedjelja 7. siječnja do srijede 2. svibnja;
• subota 28. travnja do ponedjeljka 30. travnja;
• subota 9. lipnja do ponedjeljka 11. lipnja;
• Subota 29. prosinca prebacuje se na ponedjeljak 31. prosinca.

Uzimajući u obzir sve transfere, dobivamo sljedeću sliku:

• Novogodišnji i božićni praznici trajat će 10 dana – od 30. prosinca 2017. do 8. siječnja 2018.;
• Veljački praznici trajat će 3 dana - od 23. veljače do 25. veljače 2018.;
• u ožujku slavimo 4 dana - od 8. do 11. ožujka;
• za svibanjske praznike 4 dana - od 29. travnja do 2. svibnja i 1 dan - 9. svibnja;
• Dan Rusije trajat će 3 dana - od 10. do 12. lipnja;
• Praznici u studenom također hodaju 3 dana - od 3. do 5. studenog.

Ukupno će u 2018. godini biti:

Kako izračunati radno vrijeme u 2018

U 2018. godini ostaju ista pravila za izračun norme radnog vremena. Izračun treba voditi Zakonom o radu Ruske Federacije, naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije br. 588n od 13.08.2009. i Uredba Vlade Ruske Federacije br. 1250 od 14.10.2017., posvećena tome kako će se praznici prenijeti u zemlji u 2018. godini.

Vremensko razdoblje za koje se obračunava norma radnog vremena je godina, tromjesečje i mjesec.

Pogledajmo formule po kojima se izračunavaju norme radnih sati.

Primjer 1 Izračunajmo normu radnog vremena za veljaču 2018. godine sa standardnim četrdesetsatnim radnim tjednom. U veljači 2018. godine ima 19 radnih dana, a ujedno je i četvrtak, 22. veljače, predblagdanski dan, kada je radno vrijeme skraćeno za 1 sat.

Radno vrijeme: 40: 5 * 19 - 1 = 151

Za tromjesečje se norma radnog vremena izračunava po istoj formuli, samo što je već potrebno pomnožiti s brojem radnih sati u tromjesečju. A skraćenje radnog dana na praznike također se uzima u obzir za kvartal.

Primjer 2 Normu radnog vremena izračunavamo za 1. kvartal 2018. godine s četrdesetsatnim radnim tjednom.

• Broj radnih dana u 1. kvartalu - 56;
• Broj sati za koje su predblagdanski dani skraćeni je 2 (22. veljače za 1 sat i 7. ožujka za 1 sat).

Radno vrijeme: 40: 5 * 56 - 2 = 446 sati

Slično tome, izračun se provodi za cijelu 2018., već su dostavljeni samo godišnji podaci.

• Broj radnih dana u godini - 247;
• Broj predblagdanskih dana je 6, što znači da će radno vrijeme godišnje biti skraćeno za ukupno 6 sati.

Radno vrijeme: 40: 5 * 247 - 6 = 1970 sati

Važno! Ako zaposlenici tvrtke imaju rotirajući raspored ili specifičnosti posla predviđaju rad praznicima, tada nema potrebe za odgodom slobodnih dana koji padaju na praznike, kako je propisano Zakonom o radu.

Za ukidanje vašeg zadatka u nastavku donosimo tablicu s obračunatom normom radnih sati za 2018. godinu

Radno vrijeme za 2018. godinu, tabele

Radno vrijeme za cijelu 2018. godinu

Kako izračunati normu radnog vremena u 2018. godini sa šestodnevnim radnim tjednom

Za organizacije s petodnevnim i šestodnevnim radni tjedan postupak izračuna je isti.

Pažnja! Tvrtke sa šestodnevnim radnim tjednom normu radnog vremena u 2018. godini obračunavaju na petodnevni način.

Međutim, ako radne dane pomnožite s radnim satima, tada dobiveni broj radnih sati mjesečno za šestodnevni tjedan možda neće odgovarati broju radnih sati mjesečno za petodnevni tjedan.

Na primjer: Uzmimo listopad 2018. Norma radnog vremena u ovom mjesecu za petodnevni radni tjedan iznosi 184 sata.

A što se događa sa šestodnevnim tjednom: (23 radna dana * 7 radnih sati) + (4 subote * 5 radnih sati) \u003d 181 sat.

Što učiniti s nepodudarnostima? Ne morate ništa raditi s njima. Ovo je samo čisto aritmetičko odstupanje. Prema članku 129., članku 99. i članku 91. Zakona o radu Ruske Federacije, gdje su pojmovi plaće i prekovremeni rad, ta odstupanja ni na koji način ne mogu utjecati na plaću zaposlenika. Ali računovođa tvrtke sa šestodnevnim rasporedom mora voditi točne podatke.