จะทำอย่างไรเมื่องานไม่ได้ผล มันไม่ได้ผลในงานใหม่ - มันเกี่ยวข้องกับอะไรและจะทำอย่างไร? งานนี้ไม่เหมาะกับคุณ

นิเวศวิทยาของชีวิต เคล็ดลับชีวิต: สิ่งที่คุณต้องทำเพื่อให้ชินและอดทนอย่างมีศักดิ์ศรีอย่างรวดเร็ว การคุมประพฤติ. เดือนนี้...

ในเดือนนี้ ผู้คนหลายพันคนจะได้งานใหม่ ซึ่งในตอนแรกพวกเขาจะต้องผ่านช่วงเวลาที่น่าตื่นเต้น เพื่อพิสูจน์ว่าพวกเขาคู่ควรกับตำแหน่งของตน

“สามเดือนแรก งานใหม่นี่คือความต่อเนื่องของการสัมภาษณ์ คุณต้องพิสูจน์ตัวเองตั้งแต่วันแรก” Amanda Augustine ที่ปรึกษาด้านการจ้างงาน TopResume กล่าว

เราได้รวบรวมเคล็ดลับของเธอเกี่ยวกับสิ่งที่คุณควรทำในสัปดาห์แรกในการทำงานใหม่ให้ประสบความสำเร็จ

1. รู้จักเพื่อนร่วมงานของคุณอย่างจริงจัง

รู้สึกอิสระที่จะเป็นคนแรกที่ทำความรู้จัก ทักทายทุกคนในลิฟต์ ห้องอาหาร หรือแม้แต่ห้องน้ำ ในที่สุดมันจะจ่ายออก

ออกัสตินแนะนำว่า: "เริ่มต้นด้วยสภาพแวดล้อมของคุณ: ผู้ที่ทำงานโดยตรงกับคุณ"

การปรับตัวของคุณเข้ากับทีมใหม่อยู่ในความสนใจของพวกเขาเอง เนื่องจากงานของคุณเกี่ยวข้องโดยตรงกับสิ่งที่พวกเขาทำ

2. ถามคำถามมากมาย

ในสัปดาห์แรก ให้ซึมซับข้อมูลให้ได้มากที่สุด หากคุณกำลังจะทำการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ ก่อนอื่นคุณต้องเข้าใจวิธีการทำงานและรับความไว้วางใจจากทีม

3. ถ่อมตัว

ไม่มีใครชอบความรู้ทั้งหมด และแม้ว่าคุณจะคิดว่าตัวเองเป็นที่สุด คนงานที่ดีที่สุดในโลกนี้คุณคงไม่รู้ทุกอย่างอย่างแน่นอน เมื่อไร เพื่อนร่วมงานใหม่หรือเจ้านายของคุณเสนอความช่วยเหลือหรือคำแนะนำให้คุณยอมรับมัน

อย่าตอบว่าบริษัทเก่าของคุณทำสิ่งที่แตกต่างออกไป คนไม่ชอบมันจริงๆ

แม้ว่าคุณจะไม่ต้องการความช่วยเหลือจริงๆ ก็จงแสดงความเต็มใจที่จะฟังคำแนะนำของคนอื่น - สิ่งนี้จะเพิ่มความนับถือตนเองของเพื่อนร่วมงานของคุณ (และอาจลดความกลัวของพวกเขาเกี่ยวกับคุณ) นอกจากนี้ อาจมีประโยชน์ในอนาคตเมื่อต้องการความช่วยเหลือจริงๆ

4. ผูกมิตรกับเพื่อนร่วมงานที่มีประสบการณ์

ค้นหาว่าใครทำงานในบริษัทมาเป็นเวลานานและมีสิทธิอำนาจในทีม พนักงานที่มีประสบการณ์ซึ่งรู้วิธีการทำงานของทุกอย่างที่นี่จะช่วยทำให้คุณได้รับข้อมูลล่าสุด

“ทุกบริษัทมีสไตล์การสื่อสารและเรื่องตลกเป็นของตัวเอง หาใครสักคนที่จะช่วยให้คุณเข้าใจคำย่อและความสัมพันธ์ในทีมที่ได้รับการยอมรับที่นี่” ออกัสตินแนะนำ

นอกจากนี้ คุณต้องการใครสักคนที่จะถามเกี่ยวกับสิ่งเล็กน้อยทุกประเภท - อย่าไปถามเจ้านายและถามว่ากระดาษพิมพ์อยู่ที่ไหน

5. ทำความเข้าใจว่าผู้ใต้บังคับบัญชาและผู้บังคับบัญชาคาดหวังอะไรจากคุณ

“คุยกับเจ้านายของคุณ ในระหว่างการพบกันครั้งแรก พยายามทำความเข้าใจว่าคาดหวังอะไรจากคุณในสัปดาห์แรก เดือนและไตรมาสแรกในตำแหน่งใหม่” ออกัสตินแนะนำ

ในเวลาเดียวกัน ถ้าคุณเป็นผู้นำ สิ่งสำคัญคือต้องอธิบายให้ชัดเจนกับลูกน้องของคุณว่าคุณต้องการอะไรจากพวกเขา อย่าลืมว่าพฤติกรรมและรูปแบบการสื่อสารของคุณในสัปดาห์แรกจะเป็นตัวกำหนดทิศทางของงานที่เหลือ

6.พยายามเข้าใจความสัมพันธ์ภายในทีม

ให้ความสนใจกับคุณลักษณะเล็กๆ น้อยๆ ของพฤติกรรมของเพื่อนร่วมงานของคุณ เป็นไปได้ว่าหนึ่งในนั้นกำลังเล็งมาที่คุณ ดังนั้นจงระวังตัวให้ดี

พยายามหาเพื่อนกับพนักงานของคุณและใช้มัน คุณสมบัติที่ดีที่สุดเพื่อประโยชน์ส่วนรวม เพื่อหลีกเลี่ยงความขัดแย้งในการจัดทีม

7. ค้นหาว่ากาแฟอยู่ที่ไหน

สำหรับ งานที่ประสบความสำเร็จสิ่งสำคัญคือต้องรู้ว่ากาแฟถูกเก็บไว้ที่ไหนและเปิดเครื่องชงกาแฟอย่างไร นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องเข้าใจกฎมารยาทในสำนักงานที่ไม่ได้เขียนไว้ซึ่งการละเมิดอาจนำไปสู่การระเบิดที่แท้จริงในทีม ใครล้างถ้วย? ชั้นวางใดจัดเก็บคุกกี้ที่ใช้ร่วมกัน

8. ค้นหาว่าคุณสามารถซื้ออาหารกลับบ้านได้ที่ไหน

สำรวจพื้นที่ใกล้เคียงและหาที่ที่คุณสามารถซื้อแซนด์วิช ดื่มกาแฟกับเพื่อน หรือรับประทานอาหารกลางวันเพื่อธุรกิจแสนอร่อย

นอกจากนี้ คุณควรทราบว่าคุณสามารถซื้อผ้าพันแผลหรือยารักษาโรคได้ที่ไหนหากจำเป็น

9. เชิญรับประทานอาหารกลางวัน ผู้คนที่หลากหลาย

การผูกมิตรกับเพื่อนร่วมงานจะทำให้คุณดีกว่าที่คิด และยิ่งคุณเริ่มมีเพื่อนเร็วเท่าไหร่ก็ยิ่งดีเท่านั้น

พยายามขยายวงสังคมของคุณและเชิญคนอื่นๆ มาร่วมรับประทานอาหารกลางวันหรือดื่มกาแฟสักแก้ว คนรู้จักใหม่จะแสดงให้คุณเห็นสถานประกอบการที่ดีที่สุดในพื้นที่ซึ่งเป็นข้อดีที่สำคัญเช่นกัน

นอกจากนี้ หากคุณออกจากสำนักงานเพื่อรับประทานอาหารกลางวันในสัปดาห์แรก คุณจะพัฒนานิสัยในการใช้เวลาส่วนตัวระหว่างวันทำงาน ทิ้งความคิดทั้งหมดของการรับประทานอาหารกลางวันที่น่าเบื่อในที่ทำงาน

10. จัดระเบียบและมีระเบียบวินัย

ในสัปดาห์แรก คุณจะได้รับข้อมูลใหม่มากมาย และหากคุณแสดงความพากเพียรตั้งแต่ต้น การรวมเข้ากับกระบวนการจะง่ายขึ้นมาก สัปดาห์แรกของการทำงานในที่ใหม่เป็นเวลาที่ดีในการเอาชนะความระส่ำระสายของคุณ

11. แสดงจุดแข็งของคุณ

“ท้าทายตัวเองเพื่อแสดงจุดแข็งที่คุณพูดถึงในการสัมภาษณ์งาน” ออกัสตินแนะนำ

หากคุณเคยบอกว่าคุณเป็นผู้จัดการโซเชียลมีเดียที่ยอดเยี่ยมหรือเก่งเรื่องข้อมูล ให้เริ่มต้นทันที ในโซเชียลเน็ตเวิร์กหรือไปสำหรับการวิเคราะห์ขั้นสูง

และบันทึกความสำเร็จทั้งหมดของคุณ จดบันทึกทุกสิ่งที่คุณทำได้ ทุกกรณีเมื่อคุณมีส่วนสนับสนุนอย่างมากต่อสาเหตุทั่วไป และเมื่อหัวหน้าของคุณชื่นชมงานของคุณ เป็นการดีกว่าที่จะเริ่มนิสัยนี้ทันที: จากนั้นข้อมูลนี้จะช่วยคุณในการประเมินประสิทธิภาพของงานและการเจรจาเรื่องการเพิ่มเงินเดือน

12. ให้มองเห็นได้มากที่สุด

เข้าร่วมการประชุมที่มีอยู่ทั้งหมดและอย่าลังเลที่จะแสดงความคิดเห็นของคุณ ด้วยเหตุนี้ คุณจะไม่เพียงแต่เข้าใจว่าใครและสิ่งที่สำคัญในบริษัทของคุณ แต่คนอื่นๆ จะคุ้นเคยกับการแสดงตนของคุณด้วย แสดงว่าคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญในสาขาของคุณ และเพื่อนร่วมงานจะรู้ว่าควรขอความช่วยเหลือจากใครในอนาคต

ทันทีที่คุณได้รับการว่าจ้างอย่างเป็นทางการ ให้อัปเดตคอลัมน์ที่เกี่ยวข้องบนเครือข่ายโซเชียลของคุณทันที และสมัครรับข้อมูลอัปเดตจากบริษัทใหม่และเพื่อนร่วมงานของคุณ กระชับความสัมพันธ์กับคนรู้จักใหม่โดยเพิ่มพวกเขาเป็นเพื่อนบน Twitter และบน LinkedIn

ที่น่าสนใจอีกอย่าง: สัมภาษณ์ : พฤติกรรมพูดได้ดังกว่าคำพูด

23 สัญญาณว่าคุณหมดไฟในที่ทำงาน

14. เขียนถึงอดีตเพื่อนร่วมงาน

น่าแปลกที่สัปดาห์แรกที่บริษัทใหม่เป็นเวลาที่เหมาะสมในการเชื่อมต่อกับผู้คนในองค์กรของคุณ สถานที่ก่อนหน้านี้งาน.

“เขียนถึงอดีตเพื่อนร่วมงานของคุณและขอคำแนะนำจาก LinkedIn แต่ถึงกระนั้นการรวบรวมความคิดเห็นเกี่ยวกับตัวคุณเองก็ดีที่สุดเมื่อคุณไม่ได้มองหางานใหม่” ออกัสตินแนะนำที่ตีพิมพ์

มีบางช่วงที่ทุกอย่างน่าเบื่อจนคุณอยากจะเลิกทุกอย่าง ถ่มน้ำลายและลืมไป พูดว่า: "ดีไปนรกกับเขา" โดยปกติ ช่วงเวลาดังกล่าวจะเกิดขึ้นเมื่อมีบางอย่างไม่ได้ผล

มันอยู่ทุกที่ใน ชีวิตประจำวันและสามารถเกิดขึ้นได้ในทันที และสิ่งนี้ไม่จำเป็นต้องใช้กับการส่งเสริมการขายโดยเฉพาะและอินเทอร์เน็ตโดยทั่วไป คุณสามารถทำอะไรบางอย่างรอบๆ บ้านได้ แต่ทันใดนั้น คุณก็รู้ว่าบางอย่างใช้ไม่ได้ผลสำหรับคุณ และมันทำให้คุณโกรธอย่างเงียบ ๆ ดูเหมือนว่าไม่มีประเด็นใดที่จะดำเนินการต่อไป อะไรจะง่ายกว่าที่จะเลิกหรือปล่อยให้คนอื่นทำ

คนเข้มแข็งต่างจากคนอ่อนแอตรงที่ คนอ่อนแอยอมแพ้เร็ว และในท้ายที่สุด ผู้แข็งแกร่งเอาชนะผู้อ่อนแอ พวกเขาคือผู้ที่หลังจาก "การต่อสู้" ทั้งหมดนี้ ขึ้นสู่จุดสูงสุดของรัศมีภาพและเกียรติยศ และทั้งหมดทำไม? เพราะเมื่อถึงทางตันก็รีบหาทางอื่นไม่กลับ พวกเขาพยายามทำให้ถึงจุดต่ำสุดของเรื่องและเสร็จสิ้นสิ่งที่พวกเขาเริ่มต้นโดยลองใช้ตัวเลือกอื่นและพิจารณากลยุทธ์ของพวกเขาใหม่ บ่อยครั้ง - เปลี่ยนแปลงอย่างรุนแรงหากจำเป็น

เช่นเดียวกับที่พบในอินเทอร์เน็ต มีเว็บไซต์หลายล้านแห่งเกิดขึ้นทุกวัน แต่จะเหลืออีกกี่ไซต์หลังจากหนึ่งปี? กี่ในสาม? หน่วย และทั้งหมดเป็นเพราะหลายคนไม่เสร็จสิ้นสิ่งที่พวกเขาเริ่มต้นและเมื่อถึงจุดสิ้นสุดแล้วไม่ทำอะไรเลยเพื่อดำเนินการต่อเส้นทางสู่ความสำเร็จ

จำสิ่งที่เขาได้กลายเป็นตอนนี้ หากไม่มีการพัฒนาทรัพยากรอย่างต่อเนื่องและการทำงานอย่างต่อเนื่อง ก็จะไม่มีอะไรเกิดขึ้น

ในช่วงเวลาที่เรียกว่า "เอาล่ะ ลงนรกซะ" ฉันได้รับคำแนะนำจากกฎหลายข้อที่ช่วยฉันแก้ปัญหาที่เกิดขึ้น และฉันอยากจะพูดถึงพวกเขา

1. หยุด

นี่เป็นสิ่งแรกที่ต้องทำ ไม่น่าแปลกใจที่จะเข้าใจว่าสิ่งที่คุณทำอยู่ในขณะนี้ไม่ได้ผลลัพธ์ที่ต้องการ แล้วจะฝืนทำไปทำไม? การทำงานต่อไปในทิศทางเดียวกันจะย้ายออกจากผลลัพธ์ที่ต้องการและเสียเวลาเปล่า

2. ผ่อนคลายและผ่อนคลาย

ผ่อนคลาย - อยู่ในที่สองเพราะคุณเครียด คุณไม่ประสบความสำเร็จ คุณประหม่า ดังนั้นคุณควรพักผ่อนให้ดี อย่างไร - ทุกคนมีความชอบของตัวเองและทุกคนก็ผ่อนคลายในแบบของตัวเอง ความจริงก็คือว่าสมองควรพักผ่อนบ้างแล้วจึงให้ผลงานชิ้นเอกหรือเพียงแค่หาทางออกจากสถานการณ์ปัจจุบัน จะดูหนัง เดินเล่น นอนก็ได้ ทุกคนมีความคิดของตัวเองเกี่ยวกับการผ่อนคลาย - ใช้สิ่งที่รับประกันได้ว่าจะทำให้คุณผ่อนคลาย และคุณจะประหลาดใจเมื่อสมองของคุณซึ่งไม่เครียดจากการทำงานทุกวันมีวิธีแก้ปัญหาที่ยอดเยี่ยม

3. แยกทุกอย่างออกจากกัน

หลังจากที่คุณได้พักผ่อนและจิตใจของคุณสว่างขึ้นและชัดเจนขึ้น คุณควรมองปัญหาและจำไว้ว่าคุณทำอะไรและอย่างไร ตามลำดับและตามลำดับ บางทีคุณอาจหลงทางในบางครั้ง แต่กลับกลายเป็นว่าไม่ใช่สิ่งที่คุณอยากเห็นในตอนแรก ย้อนกลับไป 3 ขั้นตอนและลองสิ่งที่แตกต่างออกไป

4. ถ้าไม่มีอะไรเกิดขึ้นก็ใจเย็นๆ

มันหมายความว่าคุณกำลังเคลื่อนไปในทิศทางที่ผิดตั้งแต่เริ่มต้น ลองคิดดูว่าคุณจะแก้ปัญหาด้วยวิธีอื่นได้อย่างไร คุณจะแก้ปัญหานี้ด้วยวิธีที่ต่างออกไปได้อย่างไร และคิดดูว่าจะเอาอย่างไร บางทีคุณอาจขาดความรู้ บางทีคุณควรได้รับความเห็นจากผู้เชี่ยวชาญ หรือบางทีเพียงแค่อดทน เมื่อคุณเข้าใจ - ลงมือทำ แม้ว่ามันจะเป็นเส้นทางตั้งแต่ต้น

หากคุณแก้ปัญหาในลักษณะนี้ รับรองว่าคุณจะแก้ปัญหาได้อย่างแน่นอน และปราศจากผื่นโดยไม่จำเป็น โดยไม่ต้องตื่นตระหนกและเคี่ยว คุณควรเข้าใจและเรียนรู้ที่จะค้นหาพื้นฐานที่สุด - ที่มาของปัญหา สิ่งที่ทำให้ไม่สามารถทำงานให้เสร็จได้ และบ่อยครั้งที่สาเหตุของปัญหาอยู่บนพื้นผิว คุณเพียงแค่ต้องลืมตาขึ้นเล็กน้อย

ทวีตของวันนี้:“ตำแหน่งที่ผู้หญิงชื่นชอบมากที่สุด: ผู้หญิงที่ยืนและเอนไปข้างหน้าเล็กน้อย เลือกแหวนเพชร ชายที่อยู่ข้างหลังเปิดกระเป๋าเงินของเขา

" src="http://2.gravatar.com/avatar/5c7fa4f25bc7d9034cbcf7e0cf9d1954?s=32&d=monsterid&r=g" srcset="http://2.gravatar.com/avatar/5c7fa4f25bc7d9034cbcf7e0cf=9d1954" class="avatar avatar-32 photo" height="32" width="32">Margarita พูดว่า:

อย่ายอมแพ้ - ก่อนอื่น! เคล็ดลับถูกต้อง! ในทำนองเดียวกัน: http://margaritablog.ru/2011/03/kak-pomenayt-zhizh/

Sickboy พูดว่า:

ใช่ ใช่ มากาเร็ต บทความของคุณเป็นแรงบันดาลใจให้ฉันคิดเกี่ยวกับหัวข้อ "เมื่อทุกอย่างเหนื่อย")

สุขสันต์วันยิ้ม! ;)

วิคเตอร์ พูดว่า:

บทความดีๆ! ทุกอย่างพูดถูก

ฉันจะบุ๊กมาร์กและอ่านซ้ำในช่วงเวลาต่างๆ ในชีวิต

จันทน์ พูดว่า:

ในช่วงห้าปีที่ผ่านมาไม่มีอะไรเกิดขึ้นกับฉันเลย ... ช่วยด้วย มันได้ผล

Ka2 พูดว่า:

ถ้าฉันทำตรงข้ามล่ะ? ฉันกำลังคิดจะเปิดธุรกิจของตัวเองและ voila ฉันจะเปิดมันในหนึ่งเดือน ในหนึ่งปี ฉันเป็นเศรษฐีแล้ว อืม ดีมาก ... แล้วฉันก็ไม่อยากป่วยและดีขึ้นจากสิ่งที่ เป็นห่วงฉันตอนนี้ และในหนึ่งเดือน ฉันแข็งแรงเหมือนวัวตัวผู้ ฉันเคยไม่ค่อยแข็งแรงเหมือนตอนนี้ด้วย ดีมาก อยากเรียนเร็ว ภาษาอังกฤษ, ผมไปเรียนมา มันง่ายสำหรับผม iii หลังจาก 2 เดือนฉันสามารถพูดภาษาอังกฤษได้อย่างง่ายดาย .... ฉันต้องการภรรยาที่ดีคนหนึ่งไม่นิสัยเสียเพื่อที่เธอจะได้ไม่ใช่ iPhone และไม่เซลฟี่ iiii ที่นี่ เธอคือที่รักของฉัน มันใกล้เข้ามาแล้ว ไม่เป็นไรมาก ไปกันต่อแบบนี้...

Polina พูดว่า:

ฉันก็เช่นกัน ได้เห็นโชคอย่างแท้จริงในช่วงสามปีที่ผ่านมา! โดยธรรมชาติแล้วฉันมีความสุขกับมันอย่างบ้าคลั่ง ฉันมีธุรกิจอสังหาริมทรัพย์อยู่ทั่วรัสเซีย ยุโรป อาจเป็นเรื่องแปลกที่ฉันเขียนความคิดเห็นนี้ เพราะชีวิตให้โอกาสฉันเช่นนั้น และฉันก็ไปที่ไซต์นี้เพื่อรำลึกถึงวันเก่า ๆ ว่าฉันระงับตัวเองด้วยความล้มเหลวได้อย่างไร . หวังเป็นอย่างยิ่งว่าทุกคนที่ทำงานแม้จะประสบความล้มเหลวก็มีแต่ทำให้เราแข็งกระด้าง พวกเขาจะพบกับความสุขในทุกด้านอย่างที่เคยเกิดขึ้นกับผม
ขอให้โชคดี)

Leonid พูดว่า:

ในช่วงเวลาดังกล่าวฉันยกจุดที่ห้า ฉันเสียบหูฟังกับเพลงหรือหนังสือเสียงแล้วออกไปเดินเล่น เมื่อเวลาผ่านไป ความคิดจะสงบลงและการแก้ปัญหาต่างๆ จะเกิดขึ้น

หากคุณได้งานใหม่และในวันแรก ๆ คุณสังเกตเห็นด้วยความสยดสยองว่าคุณไม่เหมาะกับงานนี้เลย ให้รอสักครู่เพื่อสิ้นหวัง เป็นไปได้มากว่าในอนาคตอันใกล้ปัญหาของคุณจะได้รับการแก้ไขด้วยตัวมันเอง

และนั่นเป็นเหตุผล

ความยากลำบากในงานใหม่ - เหตุผล

มาเปิดกันเถอะ ความลับเล็กๆ: ตอนแรกมันยากสำหรับทุกคนที่จะทำงานในสภาพใหม่ คุณจะต้องเผชิญแม้ว่าคุณจะเป็นผู้เชี่ยวชาญที่เป็นที่รู้จักในซอกของคุณ

ต้องใช้เวลาในการปรับตัว

เป็นไปได้มากว่าคุณไม่มีเวลาที่จะเจาะลึกถึงกิจการของบริษัท ปรับตัวเข้ากับมัน วัฒนธรรมองค์กรและรับทักษะที่ไม่เคยมีมาก่อน

ทำไมต้องเร่งรีบ? จะใช้เวลาอีกสองสามสัปดาห์ และคุณจะจับคลื่นที่ถูกต้อง

ที่สำคัญที่สุด อย่าแกล้งทำเป็นผู้เชี่ยวชาญรอบรู้ อย่าลังเลที่จะขอให้เพื่อนร่วมงานชี้แจงเมื่อคุณสับสนกับงานที่ไม่คุ้นเคย

ความเครียดคือการตำหนิปัญหาของคุณ

เมื่อคุณคุ้นเคยกับผู้คน สถานที่ และตารางเวลา คุณจะเครียดโดยไม่รู้ตัว เมื่อเทียบกับพื้นหลังของความวิตกกังวลทั่วไป การกำกับดูแลเล็กน้อยอาจทำให้เกิดความตื่นตระหนก (และด้วยเหตุนี้ ข้อผิดพลาดอื่นๆ)

หากต้องการหลุดพ้นจากวงจรอุบาทว์ ให้พักผ่อนอย่างเหมาะสมในวันหยุดสุดสัปดาห์และในตอนเย็น ในกรณีของคุณ ความคิดในการรับงานกลับบ้านเป็นความคิดที่แย่มาก

หากคุณมีความวิตกกังวลเรื้อรังอย่างรุนแรง ให้ไปพบนักจิตวิทยา พระองค์จะทรงให้ เคล็ดลับที่เป็นประโยชน์เพื่อช่วยให้คุณควบคุมตนเองได้อีกครั้ง

งานนี้ไม่เหมาะกับคุณ

เหตุผลดังกล่าวไม่น่าเป็นไปได้ แต่ก็ไม่สามารถตัดออกได้อย่างสมบูรณ์ ควรพิจารณาเปลี่ยนงานและ / หรืออาชีพอื่นภายใต้สถานการณ์ต่อไปนี้:

• โครงสร้างตัวละครของคุณขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ใหม่ให้สำเร็จ (เช่น คุณเข้ารับตำแหน่งผู้จัดการโฆษณาและจู่ๆ ก็พบว่าเป็นการยากที่จะทำความรู้จักผู้คน)
• งานที่คุณได้รับไม่ตรงกับคุณสมบัติของคุณ
• คุณไม่สามารถมีสมาธิกับธุรกิจได้เนื่องจากสภาพการทำงานที่ยอมรับไม่ได้ และฝ่ายบริหารปฏิเสธที่จะเปลี่ยนสถานการณ์ให้ดีขึ้น

ไม่ว่าจะด้วยวิธีใด อย่ารีบเร่งตัดสินใจ มองหาแต่อย่าแจ้งเจ้าหน้าที่เกี่ยวกับข้อสงสัยของคุณ

สวัสดีตอนบ่าย!
สองสัปดาห์ก่อน ฉันได้งานใหม่เป็นหัวหน้าแผนก นี้เป็นโครงการชั่วคราวในโครงสร้างของรัฐ ส่งมอบในเดือนกรกฎาคม เวทีนี้นี่คือเส้นชัย การทำงานกับกำหนดการที่ไม่แน่นอน ฉันไม่เคยทำงานในโครงสร้างแขกมาก่อน ปัญหาของฉันคือการปรับตัวและการเข้าสู่สำนักงาน ฉันเข้าใจว่าสิ่งสุ่มเกิดขึ้นในงานใหม่ แต่อย่างใดทุกอย่างก็แน่นมากสำหรับฉัน
ในการเริ่มต้น พวกเขาไม่ได้ทำให้ฉันรู้เท่าทัน โดยสรุปหน้าที่ของฉันสั้น ๆ ซึ่งโดยรวมแล้ว ชัดเจนสำหรับฉัน ผลลัพธ์ที่ควรจะไปถึงที่ทางออกนั้นชัดเจน แล้วเขาก็โยนฉันเหมือนเด็กบอกให้ฉันชินกับมัน 2 วันแรกผมนั่งหน้าคอม พยายามค้นเอกสาร ศึกษาระเบียบต่างๆ ถามพนักงานบางอย่าง กรรมการยุ่งตลอดเวลา สัปดาห์แรกผ่านไปอย่างรวดเร็ว เขาพาฉันไปประชุมทุกที่เพื่อที่ฉันจะได้เข้าร่วมกระบวนการ แต่ฉันนั่งบนพวกเขาด้วยความไม่เข้าใจอย่างสมบูรณ์
มีความเข้าใจผิดหลายประการ:
- โครงสร้างองค์กร. โดยทั่วไปแล้วองค์กร โครงสร้างองค์กรมีความชัดเจน (ขอแบบแผนของแผนกและขอบเขตความรับผิดชอบ) แต่ความสัมพันธ์ระหว่างแผนกบางส่วนไม่ชัดเจน บางครั้งคุณคิดว่ามีเหตุผลที่ควรจะเป็น ... แต่ในความเป็นจริง พวกเขามีมันแตกต่างกัน ... ดังนั้นความยากลำบากในการทำความเข้าใจตัวเอง, การเข้าใจแก่นแท้;
- ติดต่อกับผู้อำนวยการแผนกของฉัน เขาพูดสั้น ๆ ราวกับว่าเขาคิดว่าฉันทำงานที่นี่มานานแล้วและเข้าใจเขา ตัวอย่างเช่น การตั้งค่างาน เขาพูดว่า: "ทำงานให้ออกคำถามนี้" คำว่า "ออกกำลังกาย" หมายถึงอะไร ฉันถามตัวเอง คุณเริ่มชี้แจงเขายังพูดไม่ชัดเจนอย่างเผินๆ แต่ไม่ส่งผลกระทบต่อความลึก .. เพื่อความเข้าใจฉันต้องเคี้ยวฉันไม่สามารถคิดออกด้วยสัญชาตญาณ ฉันเป็นคนที่ชัดเจนและเจาะจง
- ลูกน้อง. เนื่องจากผู้กำกับมอบหมายงานบางอย่างให้ฉัน ฉันก็แทบไม่ให้อะไรกับลูกน้องเลย พวกเขานั่งเกือบว่าง และโดยทั่วไป ในแง่ของความเป็นอิสระ เป็นเรื่องแปลก ไม่มีอิสระที่จะหันกลับมาเป็นหัวหน้าแผนก มีผู้อำนวยการแผนกของฉันอยู่ตามลำดับชั้น - รองผู้อำนวยการทั่วไปหลายคนมีงานมาจากพวกเขา เป็นผลให้คุณเองไม่ได้ตัดสินใจอะไร แต่กลับกลายเป็นว่าคุณกำลังปฏิบัติตามบทบาทของผู้ดำเนินการ ผู้กำกับเองก็แก้ปัญหาหลายอย่างด้วยตัวเอง บางทีเขาอาจจะไม่โหลดฉันจนกว่าฉันจะชิน ฉันไม่รู้ ตัวอย่างเช่น คุณต้องขอจดหมายจากผู้รับเหมาที่ผู้อำนวยการติดต่อด้วยก่อนที่ฉันจะเข้าร่วมองค์กร เขาเรียกเขาว่าตัวเอง แม้ว่าเขาจะสามารถมอบความไว้วางใจให้ฉันได้ ฉันก็เสนอ เป็นผลให้ฉันเข้าใจสาระสำคัญทั่วไป แต่ตัวฉันเองไม่ได้มีส่วนร่วมในกระบวนการนี้
ในตอนเช้าเขาเข้าร่วมการประชุมบนท้องถนน ฉันนั่งเฉยๆ ไม่ทำอะไรเลย ฉันอยู่ดึกหลังจากหกโมงเย็นไม่ใช่เพราะมีงานเยอะ แต่ฉันรอเขาหลังการประชุมตอนเย็น (ทันใดนั้นจะมีคำถาม) เขาออกไปประชุมไม่รายงานว่าพวกเขาสามารถเกิดขึ้นได้หรือไม่ ไม่มีการกำหนดการสื่อสาร ความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิด ความลึก

มันจะเป็นประโยชน์สำหรับฉันที่จะจัดการสนทนาทั่วโลกตั้งแต่เริ่มงาน เพื่อที่ฉันจะได้รับคำอธิบายโดยละเอียด ฉันคาดหวังสิ่งนี้ในวันแรก ที่นี่ฉันต้องจอง โดยทั่วไปแล้ว ฉันมีปัญหาในการสื่อสารกับผู้คน ฉันทำงานที่งานก่อนหน้านี้เป็นเวลา 7 ปีและในช่วงเวลานี้ฉันก็ลุกขึ้นนั่งอุ่นเครื่องทุกอย่างคุ้นเคยผู้ติดต่อทั้งหมดเข้าใจ ที่นี่คุณต้องจัดการกับคนจำนวนมากทำความรู้จักกับทุกคน มันไม่สะดวกสำหรับฉัน ไม่กล้าคุยกับคน ถามอะไรหลายๆ อย่างไม่ชัดเจน เงียบไปเลย ปัญหาในการเข้ารับตำแหน่งในหลายๆ ด้าน แน่นอน พูดไม่ได้ว่าระบบองค์กรและเจ้านายของฉันที่ไม่อธิบายงานให้ฉันฟัง ต้องโทษทุกอย่าง ถ้าคนไม่ถามทุกอย่างก็ชัดเจน เป็นเรื่องน่าแปลกใจที่นอกงานและในเรื่องส่วนตัวของฉัน ฉันเป็นคนที่ค่อนข้างแข็งแกร่ง กัดกร่อน และพิถีพิถัน เมื่อพูดถึงการปกป้องขอบเขตหรือปัญหาส่วนตัวของฉัน ฉันกลายเป็นนักสู้เพื่อสิทธิของฉัน และในงานของฉัน มันเหมือนกับว่าโดยรวมแล้วไม่สำคัญ เพราะมันไม่เกี่ยวกับตัวฉันเป็นการส่วนตัว ตัวอย่างเช่น คุณต้องตัดสินใจว่าจะจัดที่นั่งในงานอย่างไร ที่นี่ฉันตกอยู่ในอาการมึนงง ฉันคิดกับตัวเองว่า "โดยมากไม่สำคัญ" หรือ "ฉันไม่รู้ ... " แน่นอนว่าฉันยังคิดในภายหลัง แต่มีความคิดที่ไม่แยแส เหล่านั้น. ฉันไม่มองว่าคำถามเกี่ยวกับงานเป็นเรื่องส่วนตัว ดังนั้นฉันจึงไม่ได้ลงทุนอะไรมาก ประสบการณ์ทั้งหมดที่อธิบายไว้ในที่นี้ค่อนข้างเป็นประสบการณ์เกี่ยวกับตัวฉันในที่ทำงาน เกี่ยวกับตัวฉันในที่ทำงาน ไม่ใช่เกี่ยวกับงานโดยทั่วไป
สำหรับฉันทั้งหมดนี้เป็นเรื่องที่เครียดมากฉันเคี้ยวปัญหานี้อยู่ตลอดเวลา แต่เป็นการยากที่จะหาทางแก้ไข หรือปล่อยให้มันมีโอกาสพักผ่อน?.......

เราทุกคนล้วนเคยประสบความล้มเหลวมาก่อน มีเหตุผลหลายประการสำหรับเรื่องนี้ แต่โดยสัตย์จริงแล้ว ในกรณีส่วนใหญ่ล้วนมีเหตุผลเพียงสิ่งเดียว เมื่อชีวิตเสนอโอกาสบางอย่างให้เรา เรามักจะหลีกเลี่ยงความกดดันและความยากลำบากที่มาพร้อมกับการก้าวไปข้างหน้า ง่ายกว่ามากที่จะยอมรับความพ่ายแพ้ในทันที: คุณไม่มีทางรู้หรอกว่าอะไรรอคุณอยู่บนเส้นทางสู่ความฝันของคุณ?

และนี่คือเหตุผล 10 อันดับแรกของความล้มเหลว ซึ่งเป็นกลยุทธ์ทั้งหมดในการหลีกเลี่ยงการพัฒนาตนเอง ตามกลยุทธ์เหล่านี้ เราต้องล้มเหลวอย่างแน่นอน อ่านแล้วร้องไห้

1. คุณกลัวที่จะโดดเด่น

สังคมใดก็ตามติดตามสมาชิกแต่ละคนเพื่อที่เขาจะได้ไม่แสดงความมั่นใจในตนเองมากเกินไป

ราล์ฟ วัลโด เอเมอร์สัน นักเขียน กวี และปราชญ์ชาวอเมริกัน

คนไม่ชอบเวลาที่คนอื่นเปลี่ยนแปลงหรือทำสิ่งที่ทำให้พวกเขารู้สึกไม่สบายใจ เมื่อคุณท้าทายตัวเองบนเส้นทางสู่อุดมคติของคุณ คนอื่นจะมองว่ามันเป็นภัยคุกคามต่อความสมดุลภายในของพวกเขา ความสำเร็จของผู้อื่นทำให้พวกเขาไตร่ตรองถึงความล้มเหลวของตนเองและศักยภาพที่สูญเปล่า สิ่งนี้ค่อนข้างไม่เป็นที่พอใจ ดังนั้นคนส่วนใหญ่จะตอบสนองต่อการกระทำของคุณ

นี่คือความจริงของชีวิต หากคุณต้องการบรรลุสิ่งที่โดดเด่น สิ่งที่ทำให้คุณแตกต่างจากคนอื่นๆ คุณต้องเข้าใจว่าคุณแตกต่างและเรียนรู้ที่จะอยู่กับมัน

ผู้คนจะเรียกคุณว่าแปลก บ้า เห็นแก่ตัว หยิ่ง ขาดความรับผิดชอบ น่ารังเกียจ โง่ หยาบคาย ผิวเผิน ไม่มั่นคง อ้วน และน่าเกลียด พวกเขาจะพยายามที่จะ "คืนคุณสู่ความเป็นจริง" ทำให้คุณทำตัวเหมือนคน "ปกติ" บางทีคนที่อยู่ใกล้คุณที่สุดอาจจะโหดร้ายกับคุณที่สุด หากคุณไม่มั่นใจในความคิดและความปรารถนาของคุณมากพอ คุณก็จะไปได้ไม่ไกล

2. คุณขาดความเพียร

ในปี 2009 Karl Marlantes ได้ตีพิมพ์ Matterhorn ซึ่งเป็นนวนิยายที่สร้างจากความทรงจำของเขาเองในสงครามเวียดนาม หนังสือเล่มนี้กลายเป็นหนังสือขายดี The New York Times เรียกมันว่า "หนึ่งในงานเขียนที่ลึกซึ้งและน่าประทับใจที่สุดเกี่ยวกับสงคราม" Mark Bowden ผู้เขียน Black Hawk Down กล่าวว่า The Matterhorn เป็นหนังสือที่ยิ่งใหญ่ที่สุดเกี่ยวกับสงครามเวียดนาม

Marlantes ประสบความสำเร็จได้อย่างไร? เขาพยายามตีพิมพ์หนังสือของเขาเป็นเวลา 35 ปี นี่เป็นมากกว่าครึ่งชีวิตทั้งหมดของเขา เขาเขียนต้นฉบับหกครั้ง ในช่วงสองทศวรรษแรกหลังจากหนังสือเล่มนี้ถูกเขียนขึ้น ผู้จัดพิมพ์ปฏิเสธนวนิยายทันทีที่พวกเขาอ่าน

มีเรื่องราวดังกล่าวค่อนข้างน้อย จำไว้ว่าใครถูกมองว่าเป็นคนธรรมดา เขาเกลี้ยกล่อมพาเมลา ทราเวอร์สให้ยอมรับการดัดแปลงภาพยนตร์จากหนังสือของเธอเป็นเวลายี่สิบปี

พวกเราส่วนใหญ่ยอมแพ้เร็วเกินไประหว่างทางไปสู่เป้าหมายที่เราหวงแหน แต่เรื่องราวความสำเร็จเกือบทุกเรื่องก็เป็นเรื่องราวของความพากเพียรและการต่อสู้ด้วยเช่นกัน ไม่มีอะไรที่คุ้มค่าได้มาง่ายๆ

3. คุณขาดความสุภาพเรียบร้อย

อย่าสับสนระหว่างความเจียมเนื้อเจียมตัวกับความเขินอาย หลายคนเพิ่งประสบความสำเร็จบางอย่างเริ่มคิดว่าตัวเองเป็นผู้เชี่ยวชาญในสาขาของตน ความเจียมตัวหมายถึงการเข้าใจว่าคุณไม่รู้ทุกอย่าง

คนที่ยิ่งใหญ่จริงๆ รู้ว่าพวกเขาไม่รู้อะไรเลย

ที่น่าสนใจคือ คนที่ประสบความสำเร็จไม่ใช่สิ่งที่เหนือธรรมชาติมักชอบพูดถึงความสำเร็จของพวกเขามากที่สุด พวกเขามักจะเป็นโค้ชและเริ่มสอนทุกคนและทุกอย่างถึงวิธีการบรรลุผลลัพธ์ที่สูงในธุรกิจของพวกเขา

ในทางกลับกัน คนที่สร้างตัวเองขึ้นมาได้ซึ่งประสบความสำเร็จอย่างแท้จริงในอุตสาหกรรมของพวกเขา มักจะไม่ค่อยพูดมากว่าพวกเขาไปถึงที่นั่นได้อย่างไร พวกเขามองข้ามความสำเร็จของพวกเขาหรือเพียงแค่ไม่พูดถึงพวกเขา ในทางกลับกัน คนเหล่านี้ยอมรับว่าพวกเขาทำผิดพลาด พูดอย่างเปิดเผยเกี่ยวกับจุดอ่อนของพวกเขาและสิ่งที่พวกเขายังต้องเรียนรู้

4. คุณล้มเหลวในการเชื่อมต่อและสร้างความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้น

ที่ โลกสมัยใหม่ความสามารถในการสื่อสารกับผู้คนมีความสำคัญอย่างยิ่ง มีแม้กระทั่งการฝึกอบรมแยกต่างหากสำหรับการพัฒนา ในบางอุตสาหกรรม หากไม่มีศิลปะของเครือข่าย เป็นการยากที่จะก้าวไปข้างหน้า นอกจากนี้ คุณเพียงแค่ต้องสามารถขอความช่วยเหลือจากผู้อื่นได้ อย่างไรก็ตาม บางครั้งความกลัว ความสงสัยในตนเอง หรือในทางกลับกัน ความเย่อหยิ่งขัดขวางการสื่อสารของเรากับผู้อื่น และทำให้เราพลาดโอกาสอันมีค่าที่อาจเปลี่ยนทั้งชีวิตของเรา

66% ของพนักงานที่ได้รับการว่าจ้างรู้จักใครบางคนจากบริษัทที่พวกเขาจะทำงานให้ แต่ถึงแม้จะอยู่ข้างนอก การสื่อสารทางธุรกิจความปรารถนาที่จะแยกตัวสามารถลบล้างความพยายามทั้งหมดของคุณ นอกจากนี้ มักนำไปสู่ภาวะซึมเศร้า ความสามารถในการสร้างความสัมพันธ์ที่โรแมนติกที่แน่นแฟ้นนั้นเกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับความสามารถในการพบปะผู้คนที่เหมาะสมและมีปฏิสัมพันธ์อย่างมีผลกับพวกเขา

5. คุณค่อนข้างจะเถียงมากกว่ารับคำแนะนำของใครบางคน

ความปรารถนาที่จะพิสูจน์ว่าคุณพูดถูก แทนที่จะปรับปรุงตัวเอง เป็นหนทางสู่ความล้มเหลวที่รับประกันได้ เพื่อให้บรรลุ คุณต้องทำตามวัฏจักรที่มี a . อยู่เสมอ ข้อเสนอแนะ.

ลองทำอะไรบางอย่าง → รับคำติชมเกี่ยวกับผลลัพธ์ → เรียนรู้จากมัน ข้อมูลที่เป็นประโยชน์→ ลองอะไรใหม่ๆ

คนที่ยอมตายมากกว่าคิดใหม่ตำแหน่งของตนมักจะทำลายห่วงโซ่นี้และไม่ยอมรับข้อเสนอแนะ ดังนั้นพวกเขาจะไม่มีวันเปลี่ยนแปลง

นี่ไม่ได้หมายความว่าเราควรฟังคำแนะนำทั้งหมดที่ให้เรา ประเด็นคือต้องคำนึงถึงข้อมูลที่มาถึงเราเป็นความคิดเห็น ไม่ว่าเราจะพิจารณาว่ามีประโยชน์หรือไม่ก็ตาม คุณไม่ควรพยายามอย่างเต็มที่เพื่อปกป้องตำแหน่งของคุณ เพียงเพื่อให้ดูเหมือนว่าคุณพูดถูกตลอดเวลา

คนที่ประสบปัญหานี้มักจะไม่ปลอดภัยอย่างยิ่ง นี่เป็นชุดค่าผสมที่ไม่ดี ยังไง ผู้ชายที่ฉลาดขึ้นยิ่งเขาจะหาเหตุผลเข้าข้างตนเองในความล้มเหลวและหาข้อแก้ตัวให้นานเท่าไร เขาใช้สติปัญญาทั้งหมดเพื่อสร้างกลไกการป้องกันสำหรับอัตตาที่เปราะบางของเขา

6. คุณฟุ้งซ่านมากเกินไป

ตรวจสอบฟีดข่าว VKontakte, Facebook, เข้าสู่กล่องจดหมาย, Facebook อีกครั้ง, VKontakte อีกครั้ง, ตลกดีแค่ไหน, แชร์บน Facebook, เช็คเมลอีกครั้ง, ตอบกลับข้อความ VKontakte, ว้าว, รูปแมว, แชร์และพวกเขาเรา ทำซ้ำตั้งแต่ต้น

คุณรู้จักตัวเองหรือไม่? มันไม่คุ้มที่จะเสียเวลากับมันใช่ไหม?

7. คุณไม่รับผิดชอบต่อสิ่งที่เกิดขึ้นกับคุณ

คุณมักจะหาข้อแก้ตัวให้ตัวเองอยู่เสมอหรือไม่? ดังนั้นคุณจะไม่ก้าวไปข้างหน้า ในการแก้ปัญหาคุณต้องควบคุมชีวิตของคุณ แต่คุณไม่สามารถควบคุมชีวิตได้เว้นแต่คุณจะรับผิดชอบมัน ดังนั้นถ้าคุณไม่รับผิดชอบ คุณจะล้มเหลว

ใช่ มันน่าดึงดูดใจมากที่จะเปลี่ยนโทษในสิ่งที่เกิดขึ้น ปัจจัยภายนอกยืนกรานว่าทำอะไรไม่ได้ ไม่ผิด ตัวเขามาเอง แต่บางทีก็ยังคุ้มค่าที่จะให้ตัวเองตบหน้าในจินตนาการและประเมินการมีส่วนร่วมของคุณในสถานการณ์ปัจจุบันอย่างมีสติ? ยิ่งคุณทำสิ่งนี้ได้เร็วเท่าไหร่ คุณก็ยิ่งแก้ไขได้เร็วเท่านั้น

8. คุณไม่เชื่อว่าความสำเร็จนั้นเป็นไปได้

ในการชนะ คุณต้องเชื่อในความเป็นไปได้ของชัยชนะ ไม่มีอะไรเกี่ยวข้องกับความเชื่อในตนเอง และไม่มีอะไรเหนือธรรมชาติเกี่ยวกับเรื่องนี้ จิตใต้สำนึกของคุณเกี่ยวกับความสามารถของคุณส่งผลต่อประสิทธิภาพที่แท้จริงของคุณ

ตัวอย่างเช่น การวิจัย การหลอกลวงตนเองและความสัมพันธ์กับความสำเร็จในการแข่งขันแสดงให้เห็นว่านักกีฬาที่ถึงแม้จะไม่สอดคล้องกับความเป็นจริง แต่มีความคิดเชิงบวกเกี่ยวกับความสามารถของตนได้แสดงให้เห็น คะแนนสูงสุดมากกว่านักกีฬาที่มีทัศนคติที่เหมือนจริงหรือมองโลกในแง่ร้ายมากกว่า

นอกจากนี้ ผู้ที่ประเมินค่าความสามารถของตนเองสูงเกินไปจะปีนขึ้นไปได้ง่ายกว่ามาก ง่ายกว่าสำหรับพวกเขาในการเริ่มต้น และเมื่อคุณเรียนรู้จากความผิดพลาด คุณก็จะประสบความสำเร็จในที่สุด ดังนั้นบางครั้งภาพลวงตาเล็กน้อยก็สามารถให้บริการคุณได้อย่างดี

9. คุณกลัวที่จะเฉยเมย

หลายคนติดไวรัสแห่งความเฉยเมย ไม่มีอะไรเป็นแรงบันดาลใจให้พวกเขาจริงๆ คนเหล่านี้ไม่กล้าอุทิศตนเพื่อธุรกิจ โครงการ หรือเป้าหมายใดๆ อย่างเต็มที่ หลายคนยอมแพ้อย่างรวดเร็ว คนอื่นก็หมดความสนใจ และหลายคนไม่มีแรงแม้แต่จะเริ่มต้น

ความเฉยเมยเรื้อรังเป็นกลไกการป้องกันที่ร้ายกาจ มันบ่อนทำลายแรงจูงใจและแรงบันดาลใจที่จำเป็นในการกำจัดมัน บุคคลจึงเข้าสู่วงจรอุบาทว์

ในระดับที่หมดสติ หลายคนกลัวที่จะทำอะไรบางอย่างด้วยสุดความสามารถ เพราะพวกเขาเข้าใจว่าพวกเขาสามารถทนทุกข์ได้ ความล้มเหลวนี้อาจทำให้พวกเขามีความคิดมากมายที่ไม่ได้เตรียมจิตใจไว้เลย ไม่ว่าจะเป็นคำถามเกี่ยวกับคุณค่าของตัวเอง ความสามารถ คำถามว่าคุณคู่ควรกับความรักหรือไม่ และอื่นๆ

โดยปกติ ผู้ที่ใช้กลไกนี้จะกำจัดมันได้ก็ต่อเมื่อมีสถานการณ์ที่รุนแรงทางอารมณ์ใหม่เกิดขึ้นในชีวิต ซึ่งพวกเขาสามารถรับมือได้

10. ลึกๆ แล้วคุณคิดว่าคุณไม่สมควรได้รับสิ่งที่คุณต้องการ

ก้าวต่อไปที่เราได้มาถึงสาเหตุหลักของความล้มเหลวซึ่งมักจะซ่อนอยู่เบื้องหลังข้างต้น นี่คือความเชื่อที่ว่าคุณไม่คู่ควรกับสิ่งที่คุณต้องการได้รับ

พวกเราหลายคนได้ระงับความรู้สึกและความคิดที่ไม่พึงประสงค์ที่สุดเกี่ยวกับตัวเรา แต่นั่นไม่ได้ทำให้พวกเขาหายไป แนวคิดเหล่านี้มีวิวัฒนาการในรูปแบบต่างๆ: บางคนถูกรังแกที่โรงเรียน ครูหรือผู้ปกครองบอกครูอยู่เสมอว่าเขาจะไม่ประสบความสำเร็จในชีวิต บางคนไม่ได้รักเพื่อนเพราะความสามารถของพวกเขา ทั้งหมดนี้ทิ้งรอยประทับที่ยากจะกำจัด ผลที่ได้คือ การคิดที่จะบรรลุผลในระดับสูงมักทำให้เรารู้สึกไม่สบายใจ

หากเรารู้สึกว่าบางอย่างไม่เหมาะกับเรา เราจะหาวิธีกำจัดมันได้เสมอ

ข้อเสียและข้อดีของตำแหน่งสูงทำให้บางคนรู้สึกเหมือนราชาและคนอื่นรู้สึกเหมือนคนขี้โกง บางครั้ง เมื่อเราเข้าใกล้ความสำเร็จ เสียงภายในที่คุ้นเคยก็เริ่มพูดในตัวเรา หล่อเลี้ยงความกลัวและความสงสัยในตนเอง จนกว่าเราจะทำลายทุกสิ่งที่เราทำสำเร็จ อาจเป็นความสัมพันธ์กับบุคคลที่ดีที่สุดที่เราเคยพบ งานในฝันที่เราลังเลที่จะทำ โอกาสสร้างสรรค์ที่ไม่เหมือนใครที่เราแลกเปลี่ยนเพื่อแสวงหาการปฏิบัติจริงมากขึ้น

ความกลัวที่ซ่อนอยู่ปรากฏขึ้นบนพื้นผิวและหาวิธีที่จะทำลายสิ่งที่คุณพยายามอย่างหนัก แม่นยำยิ่งขึ้นพวกเขาบังคับให้คุณทำลายมัน

นี่คือความจริงที่โหดร้ายที่สุดเบื้องหลังความล้มเหลวของเรา มันเป็นเรื่องของตัวคุณเอง ไม่มีใครอื่นในสมการนี้

และตราบใดที่คุณปฏิเสธ ความกลัวของคุณจะไม่หายไปไหน มันจะเป็นอุปสรรคที่มองไม่เห็นแยกคุณออกจากความสุข คุณจะต่อสู้กับมันอย่างต่อเนื่อง แต่คุณจะไม่สามารถทำลายมันได้ มีทางออก แต่คุณต้องเตรียมพร้อมสำหรับความเจ็บปวดและความทุกข์ทรมาน มิฉะนั้น คุณจะไม่สามารถเผชิญกับสิ่งที่ขัดขวางไม่ให้คุณบรรลุเป้าหมาย คุณจะประสบปัญหาเดียวกันครั้งแล้วครั้งเล่า ครั้งแล้วครั้งเล่าจนคุณพร้อมที่จะยอมรับว่ามีอยู่จริง