Чи знаєте ви, що якщо масштаб бізнесу відповідає особистості, то успіх неминучий! Пройдіть тест для бізнесменів, щоб дізнатися, який бізнес вам підходить!
Читайте прямо зараз:
1. Чому важливо визначити свій масштаб бізнесу?
2. Пройдіть тест для підприємців!
3. Результати тестів для бізнесменів
Чому важливо визначити свій масштаб бізнесу?
Секрет успіху в бізнесі залежить не тільки від капіталовкладень, мудрих стратегій, гнучкого планування та вдалого маркетингу. Все це має значення, але особистість підприємця є, мабуть, найважливішою складовою успіху.
З погляду психології особистість бізнесмена (соціальний досвід, інтелект, якості характеру, організаторські здібності) безпосередньо пов'язана не тільки з досягненнями в бізнесі, але і з розмахом цього бізнесу.
Що важливо зрозуміти, якщо у вас свій бізнес, чи ви плануєте його відкрити?
Кожен бізнесмен має певний внутрішній потенціал.
- Якщо цей потенціал відповідає масштабам діяльності, то людина відчуває внутрішню гармоніювін щасливий у своїй справі.
- Якщо ж розмір бізнесу не відповідає внутрішньому потенціалу, то справа не буде успішною, а сам бізнесмен постійно відчуватиме незадоволеність!
Не йдеться про сферу діяльності!
Нині розмова саме про масштаб бізнесу. Розглянемо з прикладу.
Припустимо, якийсь Василь займається дрібним бізнесом, і його все влаштовує. Але дружина постійно говорить йому про те, що потрібно розширюватись, відкривати свої магазини… Коли це відбувається, Василь починає прикладати більше зусиль, працює на знос, постійно відчуває напругу, починаються проблеми зі здоров'ям.
І навпаки!
Степан веде середній бізнес, У нього мережа дрібних кіосків, але він відчуває, що все це «не його» - не вистачає розмаху. Коли з'являється можливість розширити бізнес і відкрити кілька ресторанів, він відразу починає почуватися «на коні», справи стрімко йдуть у гору.
Кожен має свій потенціал!
Комусь, щоб почуватися щасливим, достатньо мати лише одну невелику справу, а комусь, щоб реалізувати себе, потрібний багатомільярдний бізнес у масштабах цілої країни чи кількох країн.
І тільки на своєму місці людина почуватиметься щасливою, а її справа процвітатиме. Якщо навмисно занижувати або завищувати планку, нічого хорошого не вийде.
Масштаб бізнесу, як і сфера діяльності, залежить від особистих якостей, енергетичного рівня, самооцінки, генетичної схильності. А який бізнес підійдесаме вам?
Пройдіть тест для бізнесменів!
Дайте відповідь на десять запитань, записуючи до кожного питання свій варіант відповіді.
1. Мені подобається дух суперництва, я люблю перемагати у змаганнях.
а) ні, це не моє;
б) іноді;
в) це правда.
2. Я завжди стежу за часом і часто перевіряю годинник.
а) це негаразд;
б) іноді, коли має бути важлива зустріч;
в) і є.
3. Я завжди планую свій день.
а) ні, мені це не потрібно;
б) дуже рідко;
в) моє правило.
4. Я акуратно керую машиною і дотримуюся рекомендованої швидкості.
б) залежить обставин;
5. Мені не властиво спізнюватися на важливі зустрічі.
а) зазвичай я спізнююся;
б) іноді;
6. Коли на мене намагаються тиснути, я втрачаю самовладання.
в) майже завжди.
7. Я честолюбний і амбітний.
б) дивлячись у чому;
в) це правильно.
8. Я займаюся кількома справами одночасно.
а) ні, я люблю послідовність;
б) таке трапляється рідко;
в) майже завжди.
9. Як правило, я спокійний і врівноважений.
а) це;
б) зрідка;
в) це не про мене.
10. Мені соромно, якщо я нічим не зайнятий, відчуваю себе винним.
а) це не так, я маю право на відпочинок;
б) іноді буває;
в) завжди.
Про що свідчать результати тесту для підприємців?
а) - 0 балів;
б) – 1 бал;
в) – 2 бали.
Підрахуйте свої результати.
Якщо ви набрали від 0 до 6 балів,ви належите до підприємців першого типу.
Якщо ваш результат від 7 до 10 очок,Вам притаманні якості обох типів підприємця.
Результат від 11 до 14 балів- Ви ближче до другого типу підприємця.
Якщо ви набрали більше 14 балів- У вас яскраво виражений другий тип підприємця.
Типи підприємців!
Перший тип підприємця– це, як правило, нетерплячі, агресивні та метушливі люди. Вони схильні до суперництва, ризику, вміють досягати своїх цілей і можуть бути одержимі однією ідеєю. У них швидкий темп життя та щільний графік. Їм потрібно все встигнути в стислий термін, і якщо з'являються перешкоди, які вони не в змозі усунути, то буквально лізуть на стіну.
Таким людям важко справлятися зі стресом, вони тяжко переносять невдачі, у них частіше трапляються серцеві напади, ніж у другого типу підприємців, але вони частіше домагаються свого.
Другий тип підприємця– це спокійні, вдумливі, врівноважені люди, які не схильні до змагань. Вони не зациклюються на якійсь одній ідеї, а розглядають та аналізують усі можливі варіанти. Другий тип більш стійкий до стресів і так бурхливо реагує на навколишню реальність. Вони не так багато встигають за певний проміжок часу, але це дозволяє їм берегти та рівномірно розподіляти свої сили.
Згідно з дослідженнями психологів та соціологів, у підприємців другого типу масштаб бізнесу, як правило, більший, ніж у підприємців першого типу. Представники другого типу – великі бізнесмени, фабриканти, керівники вищої ланки. А представникам першого типу найбільше підходить середній бізнес, фермерство чи дрібне приватне виробництво.
Примітки та тематичні статті для більш глибокого розуміння матеріалу
¹ Маркетинг - це організаційна функція та сукупність процесів створення, просування та надання продукту або послуги покупцям та управління взаємовідносинами з ними з вигодою для організації (
Назва тесту
Тест "Яким зайнятися бізнесом?"Призначення
Тест призначений для допомоги у виборі конкретного напряму бізнесу, яким можна зайнятися. Тривалість тестування може зайняти більше години, тому для проходження тесту потрібно мати дуже високою мотивацією, Націленість на якісну роботу.Тест заснований на порівняннях пар конкретних видів підприємницької діяльності, наприклад "Вантажне таксі" та "Пивний бар". На відміну від інших подібних тестів, тут потрібно конкретно і в важливих деталях уявити те, чим належить займатися в цьому напрямі діяльності. Тому виконання тесту потребує не лише часу, а й серйозного розумового навантаження.
У процесі тестування поступово виключаються менш бажані види діяльності, звужуючи цим коло до кращих видів бізнесу. Насамкінець залишається один вид діяльності, який витримав "сувору боротьбу" з конкурентами.
Тест розрахований на людей, які серйозно вирішили зайнятися бізнесом, але ще далеких від остаточного вибору напряму діяльності. Також тест може допомогти "вдалою ідеєю" для існуючого бізнесу.
Оцінювані якості
Вікова категорія
16+Інструкція
Тест забере у вас значний час (близько години або більше). Якщо ви не налаштовані серйозно, краще вам і не починати.У будь-який момент ви можете зробити паузу та перерватися. Можете продовжити за кілька годин і навіть наступного дня. Якщо відчуваєте сильну втому, то необхідно перерватися.
Завдання
Роздрукуйте список ідей для бізнесу. Під час друку слід визначити альбомну орієнтацію аркуша. Усього вийде вісім аркушів. Кожен аркуш складається з лівого та правого блоку. Бажано розрізати кожен аркуш посередині, отримавши цим шістнадцять карток. На кожній картці буде по 16-18 ідей.Тестування починається з того, що ви берете першу картку. У ній ви порівнюєте першу та другу ідею. Важливо уявити хоча б трохи чим вам належить займатися у цьому виді діяльності. Не відмовляйтеся від якогось виду діяльності лише тому, що вам не подобається слово чи це слово викликає погані асоціації. Порівнявши дві ідеї, викресліть менш вдалу. Якщо важко з вибором, то застосуйте виборну тріаду: "хочу-можу-треба" (що вам більше хочеться? що ви краще зможете? що більше затребуване?)
Потім порівнюєте наступну пару (третю та четверту ідею), наступну – і так до кінця картки. На деяких картках число ідей непарне, тому якщо залишається одна ідея в кінці, то поки її порівнювати не треба. Інші ідеї також порівнюються між собою (перша, що залишилася з другої, що залишилася, третя з четвертою). У результаті всіх цих маніпуляцій має залишитися на картці лише одна ідея. Відсіювання відбувається так само, як і у спорті, де команди чи спортсмени грають на вибування.
Закінчивши з першою карткою, переходьте до другої. На другий теж у підсумку має залишитися лише одна ідея. Відкладаєте другу, переходьте до третьої тощо. Закінчивши з останньою карткою, ви отримаєте шістнадцять ідей. Тепер залишається так само влаштувати їм змагання на вибування, після чого має залишитися лише одна ідея.
Опрацювання результатів
Останній запис - він переміг у серйозному протистоянні з іншими. Очевидно, у вас є до цього заняття найсерйозніші нахили.
Рік розробки тесту
2011Номер версії
1.0Постійне посилання
Бібліографічне посилання
1. Тест "Яким зайнятися бізнесом?" [Електронний ресурс] // А. Я. 1.06.2011..html (1.06.2011).
Розробник
Лабораторія сайтЛіцензія
Текстовий вміст доступний відповідно доСьогодні кожному охочому надається безліч можливостей відкрити свою справу і працювати на себе, не залежачи від начальства. Але далеко не кожна людина здатна ось так легко взяти і створити свій бізнес. Комусь це вдається досить легко, а для когось створення своєї справи – непідйомна праця.
В результаті численних досліджень було виявлено основні якості, що впливають на здатність людини до ведення бізнесу. На їх основі було складено унікальний опитувальник, наведений нижче. Дайте відповідь на запитання і дізнайтеся – чи зможете ви створити свій бізнес і стати мільйонером?
1. Ініціативність
а) Ви самі намагаєтеся знайти додаткові обов'язки та роботу.
б) Ви не шукаєте роботу самі, але завжди знаходите ефективні шляхи її виконання.
в) Іноді начальство вам нагадує про ваші обов'язки, але загалом із роботою ви справляєтеся.
г) Ви не поспішайте виконувати роботу, доки не отримаєте всі необхідні вказівки від керівництва.
2. Комунікабельність
а) Ви завжди відкриті до нових контактів та дружелюбні до оточуючих.
б) Ви не прагнете постійно розширювати коло спілкування, але завжди ввічливі та ввічливі.
в) Іноді ви буваєте не в дусі. У такий час волієте ні з ким не спілкуватися.
г) Ви досить замкнуті та стороннім у ваш світ входу немає.
3.Лідерство
а) Ви харизматичні та здатні вселяти довіру людям.
б) Ви продумуєте свої рішення і віддаєте вказівки, все добре зваживши.
в) Ви волієте самі віддавати розпорядження, ніж працювати під чиїмось керівництвом.
г) Зазвичай на роботі ви самі виконуєте чиїсь вказівки.
4. Відповідальність
а) Ви вважаєте, що кожна робота повинна виконуватися максимально добре, хоч би чого це коштувало.
б) Ви зазвичай намагаєтесь виконувати роботу добре, але без зайвого фанатизму.
в) Зазвичай вам не приносить радості виконання чергового завдання. Але ви його таки виконуєте. Що ж вдієш – робота є робота.
г) Ви всіляко намагаєтеся уникнути можливих доручень.
5. Талант організатора
а) Ви можете організувати будь-кого на будь-яку справу завдяки своєму таланту переконувати.
б) Якщо виникає необхідність, ви можете виступити в ролі організатора.
в) Зазвичай ви намагаєтеся не виступати як організатор.
г) У вас ніколи не було організаторського таланту і ви ніколи нікого не організовували на якусь справу.
6. Рішучість
а) Ви не сумніваєтеся у своїх діях і повністю впевнені, що робите.
б) Ви не боїтеся приймати відповідальні рішення, але спочатку все аналізуєте.
в) Ви не сумніваєтеся у своїх силах, але іноді, поспішивши, припускаєте прикрих помилок.
г) Ви не завжди впевнені в тому, що робите, часто вагаєтесь.
7. Завзятість
а) Вас ніщо не може звернути з обраного шляху.
б) Ви завжди намагаєтеся йти до кінця.
в) Ви швидко загоряєтеся, але можете відступити від наміченого за труднощів.
г) Ви вважаєте за краще не битися лобом у стіну, займаючись тим, що вже робили раніше і чим впевнені.
Ключ до тесту:
Нарахуйте собі за кожну відповідь під літерою А по 4 бали,
- за відповіді під літерою Б по 3 бали;
- за відповіді під літерою В по 2 бали;
- За відповіді під літерою Г - 1 бал.
Складіть отримані бали.
Результат.
12 балів і менше:
Бізнес очевидно не для вас. Для вас найкращим рішеннямбуде робота як виконавець, а не організатор справи.
Від 13 до 16 балів:
Ви змогли б займатися бізнесом, але не на чолі команди, а в колективі однодумців-компаньйонів. Робота в команді може призвести до успіху.
Від 17 до 20 балів:
Ви маєте необхідні задатки для керівництва бізнесом та могли б спробувати самостійно відкрити справу. Але при цьому не завадить заручитися підтримкою впливової людини, який зможе допомогти вам у скрутну хвилину.
Від 21 до 24 балів:
Ви здатні розпочати свою справу і маєте досить високі шанси досягти успіху. Головне при цьому вибрати правильний напрямок та зайняти в ньому свою нішу.
| Хто із вас є інвестором? | Чи можете ви інвестувати свої гроші та не втратити? Вам це потрібно? У цьому випадку ви схожі на рибу у воді або цілком протилежні. Його можна назвати ризикованою людиною. Цей тест допоможе вам відповісти на ці запитання. Ви повинні вибрати один із варіантів. |
| Чи не починайте бізнес? | Дайте відповідь на запитання пропонованого тесту, щоб зрозуміти, як підходить ваш діловий додаток. У кожному абзаці виберіть одне визначення, яке вказує: |
| Який ваш потенціал як лідер? | Американський мільйонер Хантінгтон Харфорд вважає: Це не ті, хто знає, як зустріти дуже багатих людей з босом і завжди робити все в порядку. Такі люди можуть стати високооплачуваними співробітниками, не більше. «Один із найбагатших людей у світі, Пол Гетті, також каже: «Ви більше не нікому працюватимете для когось. Щоб досягти реального успіху в бізнесі, це означає, що ви його очолюєте. «Чи можете ви розпочати роботу з потенційними компаніями та провідними ентузіастами? Завершіть тест на одній стороні |
| Що таке бізнес-перспективи? | Сьогодні багато хто думає про кар'єру успішного бізнесмена. Ви теж? І як ви стоїте із так званою «підприємницькою веною»? Зрештою, рівень розвитку цієї якості, який зрештою визначає струс ваших ділових можливостей. Це частково допоможе цьому тесту. Перед вами кілька запитань. Виберіть лише один із запропонованих варіантів — найкраще підходить для вас. |
| Багаті чи бідні? | Вони кажуть, що багатство і злидні не такі важливі, як стан душі. У психології існує навіть теорія, згідно з якою люди діляться на конституційно багатих та конституційно бідних людей. І це не має жодного відношення до їхніх реальних доходів — усе, що може бути інакше. Просто конституційно багатим людям легко спілкуватися з грошима і тому часто залишаються «круглими». У той самий час вони є конституційно бідними, хоча вони мають значні ресурси, ретельно планують свої витрати, але вони можуть користуватися ним взагалі. Зрозуміло, що обидві крайнощі однаково далекі від реального фінансового благополуччя. І який у вас стиль? Навчіться допомагати цьому тесту. Виберіть одну з відповідей для кожного питання. |
| Як ви ведете переговори? | Переговори все частіше стають частиною нашого продуктивного життя. Лідер, який показує рівень переговорів, є сучасним, інтелектуальним та ефективним. Наш тест допоможе вам проаналізувати свої навички як переговорник. Виділіть ситуації, які дають вам почуття незадоволеності чи травми у розмові з будь-якою людиною, чи то компаньйон, підлеглий, безпосередній керівник, член вашої родини чи просто випадковий співрозмовник. Завершіть тест на одній стороні |
| Ви цінуєте своє здоров'я? | Сучасний бізнесмен має бути дуже енергійним та спритним. Енергія завжди рухає все. Таким чином, бізнес проводить емоції. Вони більше накопичуються з нервовим тягарем і духовно лікуються, більше легкий спосібспілкування, більш ділові люди більш виражені та глибші. І навпаки. Говорять повільно, не для бізнесмена. Чи зможете ви залишатися енергійними і не набувати «повільного погляду» протягом багатьох років? Відповіді на це запитання допоможуть вам дізнатися про наш тест, який підходить як для прекрасних дам, так і для чоловіків. |
| Ви успішний лідер? | Якщо ви хочете бути чудовим лідером, ви повинні опанувати техніку самоконтролю, вміння поважати гідність. І, звичайно, ви знаєте, як керувати — чітко визначити завдання, зберігати слово. І що важливо, зберігаючи здатність говорити, що і як. Незалежно від того, наскільки великі ваші здобутки, незалежно від того, наскільки економічно та сильно перевершують чисельність людей, не захоплюйтесь живим спілкуванням. Без людського визнання жодне багатство не просвітить людське життя, воно не принесе справжнього задоволення, яке мав би власник. Щоб дізнатися про тип і успіх вашого гіда, тест допоможе нам. |
| Чи важко вам впоратися з підлеглими? | Належне та компетентне спілкування з підлеглими так важливо для бізнесмена та його здатності вести. Важливо, щоб людина розуміла, як правильно спілкуватися зі своїми підлеглими, щоб покращити міжособистісне спілкування. Наш тест допоможе вам визначити причини цих проблем у взаємодіях, які можуть виникнути у вас. |
| Наскільки ефективні ви працюєте? | Цей тест допоможе вам розрахувати певний частого дня, коли ваша продуктивність досягає найвищого рівня. |
| Ви працюєте у цьому місці? | Ваша робота задовольняє вас? Якщо ні, то ви вибрали неправильний напрямок? Прослідкуйте разом! Завершіть тест на одній стороні |
| Якою є ваша цінність як співробітника? | Як визначити своє місце у команді? Як ви оцінюєте співробітників та навіть босів? Спробуйте вибрати відповідну відповідь на запитання нижче, і тест допоможе вам знайти найбільш точну інформацію. Завершіть тест на одній стороні |
| Інвестор чи бізнесмен? | Що означає керувати грошима? Чи можете ви «заробити гроші»? Як ви керуєте своїми грошима? Дайте відповідь на ці питання і спробуйте цей тест. |
| Як ви звикли до своєї роботи? | У сучасному світісеред ділових людей є концепція ділової етики. Навіть у складній економічній битві важливо поважати конкурентів і залишатися дипломатичною, гідною і адаптованою людиною. Досягнення цілей та здійснення їх планів цивілізовано, без проходу по трупах. Як ви краще розумієте свої ідеї, який стиль поведінки ви обираєте? Ви можете дізнатися про це, використовуючи експеримент, вибравши свою відповідь. |
| Ви знаєте як впливати на інших? | Наступний тест допомагає перевірити, чи ви можете впливати на інших людей Завершіть тест на одній стороні |
| Ви можете ризикувати? | Бізнес частково нагадує азартні ігри, тому найбільший успіхдосягається підприємцем, який може одночасно обчислити або інтуїтивно визначити ступінь ризику та, у разі можливих помилок, бути суттєво під загрозою. Завершіть тест на одній стороні |
| Наскільки ви відповідаєте ідеї ділової людини? | Портрет бізнесмена наших днів – це колекція багатьох та багатьох функцій. Ви хочете подивитися у дзеркало та побачити у ньому свої можливості, відповісти на запитання наступного тесту. Відповіді на запитання – «так» чи «ні». |
| Чи допомагає вам це? | Ми часто вітаємо бізнес-колег, бажаємо вам успіхів у всіх ваших зусиллях. Але лише деякі з нас посміхаються щастям у тому чи іншому бізнесі. Від чого залежить успіх, які людські риси? Спробуйте знайти відповідь, використовуючи експеримент. Ви популярні у Fortune, або, навпаки, у вас є всі підстави для цього? |
| Ви бізнесмен за своєю природою? | Ви хочете знати, чи є у вас необхідні якостідля сучасної ділової людини Тест допоможе вам визначити, наскільки відповідаєте вимогам сучасного ділового світу. Дайте відповідь на запитання «так» (у разі повної та безумовної згоди) або «ні» (у разі навіть найменшого сумніву чи відхилення). |
| Ви очікуєте на успіх? | При плануванні майбутніх підприємств корисно заздалегідь оцінити ваші потенційні властивості. Перед тим, як буде показано цікавий тест, який покаже, як ваші особисті уподобання та переконання сприяють успіху у бізнесі. Тест складається з кількох заяв, щоб висловити вашу згоду чи незгоду. |
| Чи є потреба у близнюках? | Цей тест доступний для тих компаній, де програмні рішеннявпроваджуються та впроваджуються в галузі інформаційних інновацій. Цей тест необхідний, щоб визначити, чи потрібна бізнес-модель для моделювання переговорів. Тест корисний, ті компанії, у яких працюють відділи розробки та продажу. Виберіть те, що підходить вам, ось відповідь. |
| Якщо ви маєте можливість займатися бізнесом? | Цей тест допоможе вам, дасть вам оцінку ваших знань та навичок. А також ідентифікуйте свої здібності як підприємця-початківця. Завершіть тест на одній стороні |
| Ви присвятили себе роботі чи ні? | У таких країнах, як Сполучені Штати, Японія, Канада люди не приділяють багато часу працездатності. Часто з цього приводу він посилається на інтерв'ю, щоб виявити кількість трудящих, бо це дуже важливо. Цей тест допоможе вам визначити, наскільки вам подобається ваша робота. |
| Ви думаєте, що ви трудоголіки? | Проблема роботодавця не може дратувати психологів у будь-яких більш менш розвинених країнах. У деяких країнах проводяться спеціальні обстеження, щоб визначити, чи це так. Ви зникаєте вночі та на роботі? Хіба ви не надто багато думали та час на своїй улюбленій роботі? Спробуйте це з'ясувати. |
| Чи є кар'єра важливою для жінки? | У наш час прекрасна половина людства дуже активно бере на себе роль ділової жінки. І справді не хочу ставати дружиною та матір'ю. але деякі жінки, навпаки, відкидають кар'єру, мають інші пріоритети. І хто ти? Підприємець чи кохана дружина та мати? І чи можете ви мати характеристики об'єднання бізнесу та жіночності? Дізнайтеся зі своїх тестових відповідей. У цьому експерименті вони можуть реагувати на різні варіанти. Потрібно відповісти чесно, але треба також подумати над поставленими питаннями. |
| Ви здібний бізнесмен? | Якщо ви запустите команду. Незалежно від відносин, які ви спробуєте побудувати разом із своїми колегами. Ваші кроки до успіху. Які цілі ви поставили б перед собою? Чи могли б ви з такою великою відповідальністю? |
| ЗАВЖДИ ПРАВА КЛІЄНТА, ПРИБУЛИ ПРОДАЖУ? | З продавцями ми всі спілкуємося щодня, і не завжди щоб ці зустрічі були позитивними. Продавці в магазинах, ринках, кіосках та вулицях іноді здаються нащадками пекла. Багато людей думають, що продавці приходять із відчайдушної ситуації, без таланту та освіти. Але як часто люди думають про інші спеціальності, як важко і невдячно працювати комерційного працівника? Постійна нервова напруга, матеріальна відповідальність, нерегулярний робочий день, складні умови праці - це далеко не повний список «задоволень», які щодня проводять продавці та касири. Деякі з них втрачають терпіння, а потім клієнтам рекомендується змінювати свою професію. Сьогодні ми пропонуємо зробити це: переконайтеся, що ви можете працювати продавцем або мати протипоказання? |
| Що ви обираєте: гарний дімчи робота? | Рано чи пізно у житті жінки може знадобитися час для вибору між сімейними стосунками чи створення кар'єри. Порада тут, мабуть, зайва. Він має вирішити, як діяти далі. Можливо, тест допоможе. |
Права на створення сценаріїв та керування сайтом Психологічні тестионлайн Антон Зайцев
Онлайн тест на бізнес здібності покаже який ти бізнесмен: чи варто займатися бізнесом, чи краще залишити спроби організувати власну фірмуі насолоджуватися своїм ремеслом?
У тесті міститься 13 питань.
А чи замислювалися Ви коли-небудь про те, наскільки добре Ви розумієтеся на бізнесі та підприємництві? Чи підковані Ви в подібних питаннях настільки, щоб розпочати свою власну справу, чи, навпаки, Ваші поняття вельми туманні? Що ж, час дізнатися, які Ваші бізнес здібності!
Цей тест дасть Вам чітке уявлення про те, чи розбираєтеся Ви в бізнесі, покаже, чи вольова людина, і допоможе дізнатися, на який ризик Ви готові піти заради досягнення наміченої мети.
Адже все це, безперечно, важливі якостідля бізнесмена!
З цього тесту Ви також дізнаєтеся, чи здатні Ви планувати свою діяльність і розпоряджатися справжніми та майбутніми фінансами, взаємодіяти з оточуючими людьми і переконувати їх у правильності своєї позиції, безжально розправлятися з конкурентами, що заважають, і підніматися на вершину бізнесу.
Або все одно протилежно: Ви занадто м'які для цієї гри під назвою «бізнес» і таке життя у вічній напрузі не для Вас, Вам краще пливти по течії повсякденності та її побутових проблем, а не вибудовувати сходи до власної слави?
Час сумнівів добігло кінця! Пройдіть цей тест і дізнайтеся, наскільки хороші Ваші бізнес-здібності!
схожі тести:
Інтернет-тести
У цьому розділі ми спробували зібрати найпрофесійніші та найважливіші бізнес-тести. Через ці тести кожна людина зможе визначити свій бізнес-потенціал і зрозуміти, як вона може бути успішною в управлінні своїм бізнесом. Тут ви можете дізнатися, чи можете стати професійним лідером, чи можете ви приймати незалежні рішення і чи можете ви створити конкретну компанію з нуля.
Іншими словами, якщо ви заходите на сайт бізнес-тестування, ви можете зрозуміти, чи маєте ділову хватку.
Слід зазначити, що існує багато психологічних опитувань, таких як ті, які показують, якщо ви маєте управлінські навички, тому що це також важливо для професійного лідера. Крім іншого, ви можете виявити складні тести, які визначають можливу стратегію управління командою і т.д.
Тестування тесту персонажа 20 питань, які допоможуть вам дізнатися про жорсткість вашого персонажа. Перейти до тесту 
Тест задоволеності роботою Швидке тестування 10 питань покаже, наскільки ви задоволені своєю поточною роботою. 
Випробування на удар: ви лідер чи раб. Не перевіряйте онлайн-коефіцієнт впливу і дізнайтеся, чи схильні ви підкорятися комусь іншому або ставати самим собою. 
Тест: який я лідер? Випробуйте 10 питань, щоб визначити якості лідера та визначити свій стиль керівництва. 
Бізнес-здатністьОдин тест 13 питань про ділові навички та схильність працювати на керівних посадах 
Тест Рейну для тестування мотивації, щоб розпізнати ваш рівень мотивації з 20 питань. Спробуйте 
Тест Sishora: групове об'єднання. Шкільний тест із 5 питань, метою якого є визначення ступеня згуртованості у групі чи робочій групі. 
Test Motivation Test 22 питань, які допоможуть визначити рівень вашої мотивації для досягнення результатів у випадках. Перейти до тесту
Тести› Тести на успішність
Тести на успішність
Успіх у будь-якій справі - це 98% завзятості, бажання, працьовитості та докладених зусиль, і лише 2% везіння. Ви успішна людина? Чи таким себе не вважаєте?
Ви здатні будувати стосунки з людьми, бачите перспективи та здатні розвиватися? Тоді, мабуть, успіх вам гарантовано. Але є сумніви?
Позбутися їх і переконатися, що ви на правильному шляхудопоможуть випробування на успішність. Наскільки ви близькі до неї? Фортуна - дівчина не дурна і «дарує» успіх лише обраним, тобто тим, хто має певний набір якостей. Спілкування з багатими людьми, аналіз їх діяльності та рис характеру допомогли створити тести, які можуть відповісти на запитання «чи чекає на вас успіх».
Тест на успіх: чи станете ви багатим та успішним
Виявляється, мислення багатих людей сильно відрізняється від мислення середньостатистичної людини, яка обмежена свого роду стереотипами та табу. А як ви думаєте? У вас у голові рояться думки багатої людини?
Тест на успішність Дональда Трампа
ДональдТрамп казково багатий. Але він не тримає своєї діяльності в секреті, а ділиться досвідом, допомагаючи досягти успіху іншим. Спілкування серед успішних людей допомогло виділити йому основні риси характеру, властиві їм. Чи зможете ви стати мільярдером завдяки аналогічним рисам і поглядам на життя?
Онлайн тест на успішність: ваші дії стануть ефективнішими
Все в цьому світі має свій прогрес та розвиток, а велике починається з малого.
Крок за кроком слід розвивати себе, але для початку треба усвідомити на якому ступені ви зараз, щоб дії стали ефективнішими.
Протестуйте свій рівень успішності, щоб знати, куди рухатися далі.
Мотивація до успіху
Ваше честолюбство
Щастить вам чи ні?
Чорна та біла смуга
Чи щасливі ви?
Якщо у вас негаразди
Як ви справляєтеся із невдачами?
Чи зможете ви стати успішною діловою людиною?
Чи здатні ви бути переможцем?
Тест удача фен-шуй
Скільки вам кроків до переможця?
Тип чоловіка, якого ти можеш привести до успіху
Як ви вмієте ловити можливості
Тест для визначення рівня мотивації прагнення успіху та уникнення невдач (за Мехрабяном)
Тест на успішність
Тестування бізнес-відповідей із відповідями
Чи немає часу чи зусиль, щоб зробити тест онлайн? Ми допоможемо вам перенаправити дистанційний тест до будь-якого навчальний заклад: подробиці.
Запитання 1.Аналіз співвідношення сукупного доходу та загальних витрат для визначення рентабельності на різних рівнях виробництва:
- аналіз розриву
- аналіз виробничих та ринкових можливостей
- аналіз підприємства.
- екологічний аналіз
Запитання 2.
- оцінка конкурентоспроможності підприємств
- створення та використання інструментів для пошуку оптимального поєднання цін на продукцію, обсягу виробництва та фактичних продажів
- Показники платоспроможності підприємства
Запитання 3.
Аналіз фінансової стійкості фокусується на:
- розвиток політики підвищення та раціональний розподіл прибутку
- визначення підприємницької політики у розширенні виробництва.
- оцінка надійності компанії з погляду її платоспроможності
- формулювання політики в галузі цінних паперів
Запитання 4.
Бізнес-план має два напрямки:
- внутрішні та зовнішні
- у довгостроковій перспективі та у короткостроковій перспективі
- стратегічного та тактичного.
- технічно та економічно
Запитання 5.Яка основна мета розробки інвестиційного проекту?
- вибір оптимальної версії технічної реорганізації компанії
- обґрунтування технічної здійсненності та здійсненності створення об'єкта підприємницької діяльності
- отримання прибутку від інвестицій у підприємницьку компанію
- фінансове відновлення
Запитання 6.
Для підприємця, який знає, що він працює на стабільному та насиченому ринку, найкращим рішенням буде зосередити свої маркетингові зусилля на:
- виборчий (специфічний) попит
- загальні потреби (загальний попит)
- первинний попит
- потенційний попит
Запитання 7.
Достатній бізнес-план включає:
- Усі відповіді правильні
- всі частини бізнес-плану для запропонованого варіанта та необов'язково включають докладні розрахунки для альтернативних варіантів
- всі розрахунки, сертифікати, сертифікати та інші матеріали
- короткий висновок для кожного відділу без обґрунтування та розрахунку
Запитання 8.Ємність ринку:
- Усі відповіді правильні
- обсяг товарів (послуг), проданих на ринку протягом певного періоду часу
- території, де здійснюється продаж товарів (послуг) компанії
- питома вага продукції компанії у загальному обсязі продажів товарів (послуг) на цьому ринку
Запитання 9.
Якщо у компанії є ризик, що в гіршому випадку всі витрати будуть покриті, у кращому випадку прибуток буде набагато нижчим за розрахунковий рівень — ця галузь ризику називається:
- критичний
- принаймні
- неприйнятний
- збільшений
Запитання 10.
Виведення існуючих продуктів з виробничої програмикомпанії; припинення виробництва товарів; виведення товарів з ринку як втрата конкурентоспроможності та попиту на ринку …
- змінити зображення продукту
- зміна товарів
- конкурентоспроможність товарів
- усунення
Запитання 11.
Інвестиції можуть набувати форми (вказати як мінімум 2 варіанти відповідей):
- грошові кошти;
- будівлі, споруди, машини, обладнання та інше майно;
- інформаційна підтримка нематеріальних активів, оцінена із грошовою сумою;
Запитання 12.
Інвестиційний проект:
- можуть бути розроблені на основі бізнес-плану компанії та вважаються його невід'ємною частиною
- це незалежний документ.
Запитання 13.
Інноваційні бізнес-проекти класифікуються так:
- Немає жодних шансів.
- соціально, організаційно, комерційно
- технічних, комерційних, соціальних
- економічної, соціальної, організаційної
Запитання 14.
Використовуючи модель Альтмана, у банкрутстві (відсотках) можна передбачити один рік:
Запитання 15.Джерелами інвестицій є:
- бюджетні кошти з різних рівнів, кошти на підтримку бізнесу
- всі варіанти правильні.
- Іноземні інвестиції у формі фінансової чи іншої участі в статутний капіталта у формі прямих інвестицій
- немає реальної відповіді
- різні форми позикових коштів
- власні кошти, інші види активів (основні кошти, право власності на землю, промислову власність,
) та залучені кошти
Запитання 16.Яка група чинників є основою позиціонування продукту?
- сприйняття споживчих товарів
- намір споживачів зробити покупку.
- поведінка клієнта після покупки;
- купівельна поведінка
Запитання 17.Яка маркетингова стратегія вимагає від компанії організації своєї діяльності у кількох сегментах зі спеціально розробленими продуктами та маркетинговими програмами.
- розрізняти
- концентрований
- недиференційований
- підтримка
Запитання 18.
Які звітні документи пропонують фінансовий аналіз(Вкажіть як мінімум дві версії відповідей):
- SWOT-аналіз
- баланс;
- звіт про фінансові результати;
- звіти про ресурси та здійснення фондів;
Запитання 19.Який економічний показникякщо місячна інфляція становить 11%?
- швидкозростаючий
- гіперінфляція.
- лавина
- стандартна інфляція
Запитання 20.
Яке з наведених визначень інвестиційного проекту є правильним:
- інвестиційний план для бізнес-позицій для отримання прибутку
- проектно-технічна документація про рівень підприємницької діяльності
- процес, процес, пов'язаний із розробкою маркетингового плану, вибір маркетингових стратегій, спрямованих на збільшення обсягу продажу товарів та максимізацію прибутку компанії
- система технічних, технологічних, організаційних, фінансових та юридичних матеріалів
Запитання 21.
Які з таких показників можуть повністю відображати рівень технічних, технологічних, організаційних, маркетингових та інших рішень, прийнятих у проекті:
- продуктивність праці
- повернення
- основні витрати
- чиста поточна вартість.
Запитання 22.
Коефіцієнт ліквідності показує:
- активне використання власного капіталу.
- рентабельність компанії
- платоспроможність компанії
- боргова ефективність
Запитання 23.
Коефіцієнт маневреності власних ресурсів показує:
- частка довгострокових кредитів, призначених для фінансування активів компанії
- темпи випуску іммобілізованих основних засобів та коштів матеріальних засобів.
- скільки позикових коштів залучило суспільство за 1 карбованець. інвестиції у власні кошти
- ступінь гнучкості у використанні власних коштівкомпанії
Запитання 24.
Матриця стратегічної позиції та оцінка дій (SPASE) включають такі групи факторів:
- макро- та мікроекологічні фактори, конкурентні переваги, Промисловий потенціал, фінансовий потенціал.
- макроекономічні фактори, промисловий потенціал, конкурентні переваги
- фактори промислового потенціалу; конкурентні переваги; фінансовий потенціал;
- фактори стабільності ситуації, промисловий потенціал, конкурентні переваги, фінансовий потенціал
Запитання 25.
Метод, який включає прогнозування, наприклад, рівня та структури попиту, з урахуванням фактичних даних окремих ринків як посилання, називається:
- аналогії
- співвідношення тенденцій
- нормативному
- економічне та математичне моделювання
Запитання 26.
Метод, заснований на розробці рішення, заснованого на спільній службі проблемних експертів, називається:
- мозкова атака
- Метод Delphi
- системний аналіз.
- екстраполяція
Запитання 27.
Ціль бізнес-плану:
- всі варіанти правильні.
- з метою вивчення перспектив майбутніх продажів на ринку
- виявлення потенційних небезпек;
- встановити критерії та показники оцінки компанії
- оцінити вартість виробництва та збуту продукції
Запитання 28.
Наука про безпеку даних називається:
- назва бренду
- криптографія
- маркетинг
- сегментація
Запитання 29.
Нееластичний попит (вище за зміни цін) спостерігається з наступним виразом:
- Ep = 0
- Ep = 1
- Ep> 1
Q30.Маючи обмежене охоплення, з підкресленою кількістю споживачів, обсяг діяльності, що дозволяє компанії показати свої особисті характеристики та переваги перед конкурентами:
- зображення
- позиціонування
- ринкова ніша
- сегментація
Визначте проект NPV, якщо відомо, що компанія інвестувала 200 мільйонів рублів у будівництво. Річні планові прибутки від експлуатації об'єкта будуть такими: 40, 70, 100, 130 мільйонів рублів. Норма прибутку становить 12%.
Q32.Визначте індекс прибутковості проекту, якщо відомо, що компанія інвестувала 200 мільйонів карбованців на будівництво будівлі. Річні планові прибутки від експлуатації об'єкта будуть такими: 40, 70, 100, 130 мільйонів рублів.
Норма прибутку становить 12%.
Запитання 33.Спеціальність економічних проектів:
- Основні цілі попередньо заплановані, але при коригуванні проекту потрібні коригування
- Немає жодних шансів.
- цілі зумовлені, але результати кількісно та якісно важко визначити
- цілі описуються і повинні бути адаптовані, оскільки досягнуто проміжних результатів
Q34.Потік реальних грошей:
- різниця між припливом та відтоком грошових коштіввід інвестиційної та господарської діяльностікожному етапі розрахунку;
- різниця між припливом та відпливом коштів від інвестицій, виробничої та фінансової діяльностіна кожному етапі розрахунку
- чиста наведена вартість
- чистий потік реальних грошей у процесі ліквідації об'єкту
Передумови, що підвищують ймовірність та реальність початку ризикованих подій, …
- кількісний аналіз ризиків
- покриття ризику
- ступінь ризику
- фактори ризику
Q36.Відповідно до величини рівня доходу чистий дохід дорівнює чистим дисконтованим доходам:
- E = BND;
- E> 1.
- при E = 0
При оцінці цінності підприємства та його елементів застосовуються такі підходи:
- дорогий
- витрати, аналог, вигідно.
- індекс
- Джерело технології
При розрахунку показників економічної ефективностіна рівні компанії результати проекту:
- публічні результати
- виробничі та фінансові результати
- виробничі та соціальні результати тією мірою, якою це стосується співробітників компанії та членів їх сімей;
- лише виробничі результати;
Проект визнано соціально значущим. Який перший крок в оцінці економічної ефективності такого проекту:
- оцінка соціальної ефективності.
- оцінка соціальної значимості
- оцінка фінансової здійсненності проекту
- оцінка ефективності капіталу
Запитання 40.Ризик полягає в наступному:
- ймовірність створення умов, що призводять до негативних наслідків неповноти та неточності інформації про стан компанії, реалізацію проекту
- нижчий рівень рентабельності інвестицій
- загальний термін для групи ризиків, що виникають на різних етапахциклу акцій внаслідок дій конкурентів.
- процес еквівалента готівки означає напруженість, що виникла у будь-якому соціально-економічному середовищі
Спробуйте відповіді
