Skype intervju na engleskom jeziku. Kako proći intervju sa stranim poslodavcem putem Skypea? Prikladna duljina tečaja

Nije tajna da je puno isplativije raditi u inozemstvu. I nije tajna da su strani poslodavci vrlo spremni zaposliti ukrajinske stručnjake. U principu, pronaći posao u inozemstvu nije tako teško ako imate potrebne vještine i znanja, imate dovoljno radnog iskustva i slično. Ali pronaći pravi posao nije sve. Pred nama je jedna od najtežih faza: razgovor s potencijalnim poslodavcem. Na Engleski jezik, obično.

Prema statistikama, više od polovice intervjua sa stranim tražiteljima posla vode zapadni poslodavci putem Skypea. To ne čudi, jer Skype intervju, iako se razlikuje od stvarnog, ali ne mnogo, i omogućuje vam da u potpunosti procijenite podnositelja zahtjeva, barem napravite prvi, najvažniji dojam o njemu.

Da, takav intervju je važna faza i morate je proći s dostojanstvom. Kako proći razgovor za posao preko Skypea? Razgovarat ćemo o ovome.

Tajne uspješnog Skype intervjua

1. Okolina, vaš izgled.

Da, na sve ovo trebate obratiti pozornost. Malo je vjerojatno da će vaš sugovornik biti oduševljen vašim izgledom u kućnoj odjeći, ukućanima ili kućnim ljubimcima koji trepere u pozadini ili, oprostite, neredom u pozadini. Idete na razgovor, strogost je ista kao u uredu. Stoga se pobrinite da okruženje što više podsjeća na uredsko. Minimum detalja u pozadini, stroga, iako ne uredska odjeća, uredna frizura - sve će to biti plus. Kao tišina, odsutnost ometajućih zvukova (isključite druge instant messengere, telefon, glazbu i tako dalje), odsutnost stranaca u sobi. Ukratko, zamislite da ste u uredu.

2. Tehnička podrška.

Napunjenost baterije prijenosnog računala mora biti puna, web kamera - daje visokokvalitetnu sliku i zvuk. Pobrinite se za respektabilnu Skype prijavu, neozbiljne, vulgarne ili "gaming" prijave definitivno neće funkcionirati. Usput, neće biti suvišno potražiti se na Internetu, procijeniti svoju sliku. To se odnosi na društvene mreže, fotografije i ostalo – sve informacije koje tražilice daju.

Ako postoji bilo kakav problem, nemojte paničariti. Staloženost i smirenost je vaš plus u očima sugovornika, stoga, ako postoji problem u komunikaciji, recite ili napišite da ćete se javiti za nekoliko minuta. To je puno najbolja opcija nego panika, zbunjenost u očima i pokušaji rješavanja problema tijekom intervjua.

Ne zaboravite na vremensku razliku - ako vam je pred prozorom bijeli dan, vaš poslodavac može imati duboku noć. Stoga unaprijed odredite vrijeme razgovora, a pritom odredite tko koga treba zvati.

3. Ponašanje tijekom intervjua.

Skype-intervju ima svoje nijanse. Prije svega, to je smjer vašeg pogleda. Ne gledajte u oči sugovornika - kamera je iznad razine njegovih očiju, pogledajte u nju. Inače će vas sugovornik vidjeti spuštenih očiju, ovo nije najbolji kut. Ako niste navikli na takvu komunikaciju, vježbajte unaprijed. Ili, nekako namjestite kameru da bez problema gledate u nju.

Ne smijete se previše približavati kameri, ali se ni odmaknuti - sugovornik bi vas trebao vidjeti otprilike onako kako bi vas vidio na pravom intervjuu kako sjedite za stolom.

Tijekom razgovora sve što vam treba treba biti na dohvat ruke, ali izvan vidokruga sugovornika.

Vaše ponašanje treba biti mirno, prijateljski, u svakom smislu pozitivno, samouvjereno. Ne odgovarajte na pitanja odmah - vrijedi malo, doslovno na sekundu, odgoditi odgovor.

I što je najvažnije: intervju će se voditi na engleskom jeziku. I morate biti spremni na ovo.

Polaganje Skype intervjua na engleskom: kako se pripremiti za ovo?

Naravno, morate znati engleski. Na kojoj razini? Ali ovdje sve ovisi o poziciji za koju se prijavljujete. Ako ste stručnjak u određenom području, čiji posao neće uključivati ​​ozbiljne pregovore ili pisanje kilometarskih tekstova, dovoljan vam je Intermediate level. Ako se prijavljujete za poziciju vezanu uz rad s ljudima, potrebno vam je više visoka razina, posebnu pozornost treba posvetiti govornom engleskom jeziku. A naglasak - ruski ili ukrajinski, izraženi naglasak uvijek reže uho, pa vježbajte izgovor.

Ako je vaša pozicija vezana uz financije, analitiku, pravo, medicinu i druga "uža" područja, tada biste trebali više staviti naglasak na poslovni ili tehnički engleski.

Jasno je da morate naučiti jezik, trenirati slušanje i naučiti specifične termine prije intervjua na engleskom. To će vam pomoći na mreži - možete početi na razini koja vam je potrebna iu relativno kratkom vremenu postići veliki uspjeh u poznavanju jezika. Veliki izbor online tečajevi omogućuju vam da brzo pronađete upravo onaj koji vam najviše odgovara - poslovni engleski, specijalizirani tečaj ili opći tečaj engleskog. U svakom slučaju, rezultatom obuke bit ćete zadovoljni, što znači da će Vaš potencijalni poslodavac biti zadovoljan Vama tijekom razgovora. Barem što se tiče znanja engleskog jezika.

Ali znanje engleskog nije sve. Vrijedno je pripremiti se za sam intervju, opet, uz pomoć stručnjaka. Činjenica je da se na intervjuima često nalaze tipična pitanja, ali odgovor na njih nije tipičan. Recite nam nešto o svom profesionalnom iskustvu. Zašto želite raditi za našu tvrtku? Gdje se vidite za 5 godina? Poznata pitanja, često se postavljaju i ovdje. Ali to ne znači da na takva pitanja trebate odgovarati standardno. Najbolja opcija bila bi napraviti popis tipičnih pitanja, a kao odgovor na njih napisati kratki "esej" - pod vodstvom učitelja, po mogućnosti izvornog govornika. U tom slučaju ćete na razgovoru biti sigurni u sebe, a to je važno.

Skype intervjui svakim danom postaju sve popularniji. Posebno su relevantni za primarni odabir kandidata za radno mjesto. Na primjer, tvrtke i sveučilišta provode intervjue za potencijalne zaposlenike i studente. Danas ću govoriti o svom iskustvu online intervjuiranja i podijeliti neke savjete.

Uvod

O mom iskustvu

Morao sam proći dva različita intervjua na engleskom putem Skypea. Pripremio sam se za te intervjue, tako da je u oba slučaja rezultat bio pozitivan. Želim napomenuti da ljudi iz različite zemlje drugačiji izgovor. Engleski jezik ljudi iz afričkih zemalja uvelike će se razlikovati od izgovora Španjolaca, Rusa, Nijemaca itd.

Ali ako neko vrijeme komunicirate s osobom ili ljudima iz određene zemlje, vrlo lako počinjete razumjeti njihov izgovor i značenje rečenica. Na primjer, puno sam razgovarao s dečkima iz afričkih zemalja: Tanzanije, Etiopije i Južne Afrike, svi su imali otprilike isti izgovor.

Sada ću i nakon nekog vremena bez komunikacije razumjeti govor ljudi iz ovih afričkih i nekih drugih zemalja zahvaljujući dosadašnjem iskustvu. Evo nekoliko mojih savjeta za pripremu za online intervju.

Ako trebate biti intervjuirani na engleskom, preporučujem da unaprijed pogledate videozapise osoba s izgovorom koji vam je potreban na usluzi YouTube da se unaprijed naviknu i razumiju njihov govor.

Ako imate prijatelja ili poznanika koji dobro zna engleski i ima dobru konverzacijsku praksu, možete ga zamoliti da vam pomogne. Značenje pomoći je sljedeće, vaš prijatelj sjedi u istoj prostoriji s vama i sluša vaš razgovor. Ako ne razumijete pitanje koje vam je postavljeno ili neki izraz, zamolite je da ponovi, na primjer:

• Molimo ponovite svoje pitanje (Molimo ponovite svoje pitanje) .
• Imam problema s komunikacijom. Molimo ponovite svoje pitanje. (Imam problem s internetskom vezom. Molimo ponovite svoje pitanje).

Za vrijeme dok vam se ponavlja pitanje ili fraza, vaš prijatelj vam šalje prijevod pitanja u nekoliko riječi na ruskom, na primjer, poruku na društvenoj mreži. Dobivate poruku na monitoru u zasebnom prozoru, čitate je i spremni ste za nastavak komunikacije :). Ne morate čak ni okretati glavu niti slušati natuknice prijatelja :).

Zaključak

Bit će mi drago ako moj savjet nekome bude koristan. Nekako sam već napisao članak u kojem govorim o različitim uslugama i načinima poboljšanja engleskog jezika. Ako netko još nije vidio, neka svakako pročita.

Najbolje želje!

Radeći s učiteljem na odgovorima na pitanja regrutera i samopredstavljanju potencijalnom poslodavcu, ne igrate se samo najtipičnijih pitanja i odgovora, već se nalazite u stvarnim situacijama koje se mogu dogoditi KONKRETNO VAMA kada prolazite intervju za poziciju VI željeti. Učite specifičan vokabular koji se koristi u području djelatnosti tvrtke u kojoj ćete biti intervjuirani, kao i kako govoriti na poslovni stil. Također, nastavnik će vam pomoći da napišete (prilagodite) životopis i motivacijsko pismo.

Kako bi uštedjeli na troškovima tvrtke, regruteri provode početni intervju putem Skypea. U pravilu tvrtku zastupaju zaposlenik kadrovske službe i tehnički stručnjak. Dojam koji kandidat ostavi na ljude s druge strane ekrana ovisi o njegovom daljnjem sudjelovanju u selekciji.
Pored ovoga, broj međunarodne tvrtke usmjerena na daljinsku suradnju. U ovom slučaju Skype intervju na engleskom jeziku je glavna metoda odabira stručnjaka. Mnoge IT tvrtke u Rusiji djeluju kao podružnice međunarodne korporacije, a ako stručnjak dobije posao, recimo, u Jekaterinburgu, dio njegovog tima, na čelu s nadređenima, može raditi u SAD-u ili Europi. Stoga, osim komunikacije sa stručnjacima za ljudske resurse u Rusiji, kandidat će morati proći intervju na engleskom jeziku s budućim kolegama iz drugih zemalja.

Značajke online intervjua

Moderne tehnologije prilično kvalitativno zamjenjuju osobnu komunikaciju. Web kamera emitira video s visoka rezolucija, a slušalice s mikrofonom pružit će ugodne uvjete ne samo za ispitivača, već i za kandidata. Da biste se osjećali samopouzdano tijekom sudbonosnog razgovora, preporuča se vježbati intervjuiranje na mreži. Za ovo možete naći učitelja engleskog, koji će ujedno provjeriti razinu znanja jezika.
Unatoč specifičnom komunikacijskom kanalu, Skype intervju se ne razlikuje od uobičajenog. Provodi ga educirani djelatnik koji kandidatu postavlja potpuno ista pitanja kao i na osobnom susretu. U svakom slučaju, od prijavitelja se očekuje primjereno poslovno ponašanje i komunikacijski stil.

Tehnike intervjua

Uz tradicionalni razgovor o kompetencijama, stručnjaci za ljudske resurse mogu provesti i bihevioralni intervju. Omogućit će vam da saznate karakterne osobine kandidata koje utječu na njegovo ponašanje u različite situacije. Stručnjak za ljudske resurse može zatražiti razgovor o prošlim sukobima na radnom mjestu i kako ih riješiti. Metodologija intervjua prema kompetencijama, pretpostavlja da će se kandidatu postavljati pitanja o prethodnim poslovima, postignućima, profesionalnom iskustvu, obrazovanju, obitelji i hobijima.
Kada je intervju odvija se na engleskom jeziku, kandidat treba biti spreman odgovoriti na uobičajena činjenična pitanja. Osim toga, od njega se može tražiti da govori o raznim radnim situacijama. Prilikom pripreme preporuča se napraviti približan popis pitanja i odgovora na njih.

Tehnička priprema za online intervju

Prije Skype intervjua svakako provjerite:
Kvaliteta veze. Obavite nekoliko probnih poziva, provjerite glasnoću zvuka, kvalitetu videa. Po potrebi prilagodite kameru i mikrofon.
Okoliš. Morate biti sigurni da je soba dovoljno tiha i da ništa dodatno ne ulazi u okvir. Vrijedno je zamoliti ukućane da ne ometaju kandidata tijekom razgovora i da ne prave buku.

Tkanina. Izgled mora odgovarati prilici

Znakovni jezik. Preporuča se da vježbate gledanje u kameru umjesto buljenja u svoju sliku na ekranu. To će vam pomoći stvoriti iluziju razgovora licem u lice. Osim toga, pokušajte ne gestikulirati rukama jer možda neće ući u kadar. Također treba izbjegavati bliske geste.

Intervjuiranje na engleskom je ozbiljan test. Uostalom, poslodavac će procijeniti ne samo vaše profesionalna kvaliteta ali i znanje engleskog jezika. Želimo vam pomoći da časno položite ovaj test, stoga smo za vas pripremili varalicu u kojoj ćemo vam reći koja se pitanja najčešće postavljaju na intervjuu i kako na njih točno odgovoriti na engleskom. Na kraju članka podijelit ćemo s vama savjete što ne raditi i reći u intervjuu.

I webinar koji je vodio naš britanski tutor Dave na temu "Unajmljeni ste!"

Naši vam članci pomažu da poboljšate svoj engleski. Ali još bolji je dobar učitelj. U online školi Inglex spojili smo jake učitelje i udobnost online nastave. Pokušajte engleski na Skypeu na adresi .

TOP 10 pitanja za intervju na engleskom i primjeri odgovora na njih

Pogledajmo najprije najčešća pitanja koja vam se mogu postaviti na razgovoru na engleskom jeziku. Također ćemo dati opcije odgovora i preporuke za svaki od njih.

1. Pričaj mi o sebi - Pričaj mi o sebi

Savjet: Ovo je možda jedno od najtežih i najvažnijih pitanja. Morate se nenametljivo pokazati sugovorniku s najbolje strane, ukratko reći o sebi, ne ulazeći u nepotrebne detalje.

Što uraditi:

• Napravite kratki sažetak svog životopisa: govorite o svom obrazovanju, radnom iskustvu, vještinama i osobnim kvalitetama koje će vam pomoći da postignete uspjeh u određenoj profesiji. Na primjer, za voditelja prodaje, izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost uvjeravanja i stvaranja dobre prezentacije. Ne morate dugo pričati o sebi, samo usputno spomenite da imate određene kvalitete ili vještine. Usput, ako se još uvijek zbunjujete kako pravilno napisati svoj životopis, pomoći će vam naš vodič korak po korak "".
• Navedite svoje hobije koji nisu povezani s poslom. Izvrsno je ako je povezano sa zdravim stilom života (joga, bezopasni sportovi) ili intelektualnim razvojem (čitanje, strast prema povijesti/astronomiji itd.).

Što ne raditi:

• Prepričaj autobiografiju. Poslodavcu nisu potrebni podaci o vašem osobnom životu, gdje ste rođeni, kada ste se vjenčali, itd. Vaš odgovor bi trebao biti jasan i trajati samo nekoliko minuta.
• Pitajte "Što biste željeli znati?" Ovo je izravan put u neuspjeh. Činjenica je da zahtjev da kažete o sebi nije konkretno pitanje, to je način da provjerite koliko ste se dobro pripremili za intervju i, u principu, znate odgovoriti na takva pitanja.

Primjer uspješnog odgovora:

Sebe bih opisao kao ciljno usmjerenu i marljivu osobu s dobrim organizacijskim sposobnostima i strateškim razmišljanjem.

Nadalje, dobar sam govornik, pa čak i bolji slušač - zato sam se uvijek mogao slagati s različitim tipovima ljudi. Imam preko šest godina iskustva u prodaji. Nakon što sam posljednje četiri godine radio kao voditelj prodaje, razvio sam niz važnih vještina, uključujući donošenje odluka i višezadaćnost. Ta će mi pozadina pomoći da postignem sve ciljeve koje ste postavili za ovu poziciju.

U slobodno vrijeme volim čitati i voziti bicikl. Omogućuje mi dobru ravnotežu u životu.

Prijevod:

Sebe bih opisao kao ciljno usmjerenu i marljivu osobu s dobrim organizacijskim sposobnostima i strateškim razmišljanjem.

Štoviše, dobar sam govornik i izvrstan slušač, pa sam se uvijek lako slagao s različitim tipovima ljudi. Imam preko šest godina iskustva u prodaji. Posljednje četiri godine kao voditelj prodaje u meni su razvile mnoge važne kvalitete, uključujući sposobnost donošenja odluka i obavljanja više zadataka. Ovo iskustvo će mi pomoći da ostvarim sve ciljeve koje ste postavili za ovu poziciju.

2. Koje su vaše prednosti? - Koje su vaše prednosti/snage?

Savjet: U odgovoru na ovo pitanje trebate se usredotočiti na one svoje kvalitete i vještine koje su izravno povezane sa željenom pozicijom. Na primjer, bilo bi prikladno da dizajner spomene kreativnost i dobra mašta, računovođi - o pažljivosti i točnosti itd.

Što uraditi:

• Odaberite 2-4 svoje najistaknutije i najpotrebnije kvalitete ili vještine za ovu poziciju i detaljno ih opišite.
• Obrazložite svoj izbor, odnosno recite, na primjer, na čemu su vam te vještine omogućile postizanje prethodni rad ili u životu.
• Navedite koju kvalitetu ili vještinu ljudi oko vas smatraju vašom snagom. Tako ćete poslodavcu pokazati da se znate promatrati izvana.

Što ne raditi:

• Dugo nabrajati njihove prednosti bez ikakvih opravdanja i objašnjenja. Ovo zvuči nevjerojatno i pretjerano samouvjereno.
• Održi 20 minuta monologa. Ovo će biti samohvala, stoga budite kratki.
• Govorite samo o jednoj svojoj kvaliteti.

Primjer uspješnog odgovora:

Moje prednosti su izvrsne pismene i verbalne komunikacijske vještine. Obično mogu pridobiti ljude za svoje gledište. Također, natjecateljski sam nastrojen i volim biti izvrstan u svemu što radim. Moj cilj je postići rezultate iznad očekivanja mog nadređenog. I na kraju, ali ne manje važno, vrlo sam fleksibilan i prilagodljiv novim situacijama. Bez obzira na situaciju, imam sposobnost prilagođavanja i rada u svim okolnostima. Čini se da su te vještine izravno povezane s poslom.

Prijevod:

Moj snage- Izvrsne pismene i usmene komunikacijske vještine. Mogu uvjeriti ljude. Također sam fokusiran na pobjedu i volim biti izvrstan u svemu što radim. Moj cilj je postići rezultate koji premašuju očekivanja mog menadžera. Na kraju, ali ne manje važno, vrlo sam fleksibilan i lako se prilagođavam novim okruženjima. Bez obzira na situaciju, sposoban sam se prilagoditi i raditi u svim okolnostima. Čini mi se da su ove kvalitete važne za ovaj rad.

3. Koje su vaše slabosti? - Koje su vaše slabosti/nedostaci?

Savjet O: Nemojte se bojati odgovoriti istinu na ovo pitanje. Apsolutno svaka osoba ima mane, pa će i poslodavac normalno reagirati na činjenicu da ih i vi imate. Najvažnije je reći istinu, ali je prezentirati pažljivo.

Što uraditi:

• Recite o 1-2 manja nedostatka koji neće uplašiti poslodavca. Na primjer, ako se zaposlite kao account manager, ne možete reći da ste sramežljiva osoba i da vam je teško komunicirati s ljudima. Hoćete li raditi u otvorenom prostoru (ured bez zidova i pregrada)? Onda je bolje ne reći poslodavcu da vam je za posao potrebna apsolutna tišina.
• Objasnite kako radite na svojim slabostima. Ovo je jedini ispravan način da se odgovori na ovo pitanje. Poslodavac od vas očekuje priču da ne “puštate sve na kočnici”, već da ste spremni mijenjati sebe na bolje.
• Pretvorite nedostatak u vrlinu. Na primjer, možete reći da vam pretjerana samokritičnost pomaže da svoj posao obavljate što je moguće bolje, a nedostatak iskustva u odabranom području aktivnosti omogućit će vam da brzo naučite upravo one funkcije koje su važne za poslodavca.

Što ne raditi:

• Recite da nemate slabosti. Svaka osoba ima mane, pa će takav odgovor biti laž i izazvati negativne emocije kod ispitivača.
• Razgovarajte o nedostacima koji mogu utjecati na rad. Nevino "često kasnim" bit će doživljeno kao "ja sam neorganizirana i neodgovorna osoba". Budite iskreni, ali pažljivi u riječima.
• Navedite slabosti bez objašnjenja. Svaki nedostatak pokušajte izravnati tehnikom kojom se borite protiv njega.

Primjer uspješnog odgovora:

Priznajem da sam pomalo perfekcionist. Ponekad kad radim na velikom projektu, previše se fokusiram na detalje. Ali naučio sam da nije uvijek moguće ili čak praktično pokušati usavršiti svoj rad.

Prijevod:

Priznajem da sam pomalo perfekcionist. Ponekad kad radim na velikom projektu, previše se fokusiram na detalje. Ali već sam shvatio da nije uvijek korisno i moguće - pokušati svoj rad dovesti do savršenstva.

4. Zašto bismo vas trebali zaposliti? Zašto bismo trebali izabrati vas?

Savjet: Ovo je vrlo važno pitanje i na njega se morate unaprijed pripremiti. Dakle, trebate reći koje će vaše snage pomoći tvrtki da postigne željeni učinak. Odnosno, morate unaprijed proučiti sve informacije o tvrtki: na kojem području djeluje, koji su njeni tržišni položaji i pravci razvoja, kao i koje ciljeve si menadžment postavlja. Podaci o gotovo svakoj tvrtki mogu se lako pronaći na internetu.

Što nam je činiti:

• Recite što će tvrtka dobiti ako izabere vas. Poslodavac mora znati što možete dati tvrtki.
• Istaknite jednu svoju kvalitetu kao jedinstvenu. Razmislite unaprijed što imate što vas izdvaja od ostalih kandidata. Na razgovoru recite kako će ova jedinstvena kvaliteta raditi za dobrobit tvrtke.

Što ne raditi:

• Pohvalite se. Odgovor u stilu "ja sam najbolji stručnjak u ovoj oblasti" zvuči potpuno neuvjerljivo, pa čak i bahato. Ispitivača ne zanima vaša osoba, već kakvu dobrobit možete donijeti tvrtki.
• Razgovarajte nesigurno. Pokušajte pronaći tanku granicu između arogancije i samopouzdanja, nemojte biti skromni. Ako stvarno želite dobiti poziciju, snažno navedite svoje prednosti u odnosu na druge kandidate.
• Nemojte navoditi razloge koji nisu vezani uz ovu poziciju.

Primjer uspješnog odgovora:

Moje godine iskustva u ovoj industriji uvjeravaju me da mogu raditi ovaj posao i donijeti dodanu vrijednost. Stekao sam reputaciju ključnog igrača kada je riječ o pregovorima. Na svom posljednjem poslu bio sam u mogućnosti pregovarati o unosnim poslovima. Poznajem ovaj posao od temelja i možete biti uvjereni da znam u što bih se upustio kao voditelj prodaje ovdje.

Prijevod:

Godine iskustva u ovoj industriji daju mi ​​samopouzdanje da mogu raditi ovaj posao i dati veliki doprinos zajedničkoj stvari. Stekao sam reputaciju vođe kada pričamo o pregovorima. Na svom posljednjem poslu mogao sam pregovarati o dobrim poslovima. Vrlo dobro poznajem industriju i mogu vas uvjeriti da razumijem što moram raditi kao voditelj prodaje.

5. Zašto napuštate (napustili ste) posao? - Zašto ćeš napustiti (napustiti) svoj posao?

Savjet: Vrlo sklisko pitanje na koje treba pažljivo i neemotivno odgovoriti. Vaš odgovor ne bi trebao baciti sjenu na bivšeg šefa ili kolege. Nikoga ne zanimaju vaši problemi i pritužbe, stoga se prilagodite pozitivnom.

Što nam je činiti:

• Recite da se želite poboljšati. Ovo je najbolja opcija koja će pokazati da ste zainteresirani za rad u ovoj oblasti i da ste spremni učiti.
• Spomenuti promjenu principa rada. Ako ste bili freelancer i odlučili ste se vratiti u ured ili ste radili honorarno i htjeli raditi puno radno vrijeme, recite to na razgovoru. To su sasvim dobri i primjereni razlozi za promjenu posla.
• Razgovarajte o promjenama okolnosti. Uobičajeni razlozi za poslodavca su preseljenje ili promjena obiteljskih prilika. Je li vaša tvrtka napustila tržište? Recite svom poslodavcu o tome. U ovaj slučaj istina je na tvojoj strani.

Što ne raditi:

• Loše je govoriti o bivšim kolegama i šefu. Ni u kojem slučaju to ne činite: sugovornik vas ne poznaje pa bi mogao pomisliti da ste vi krivi za situaciju zbog svog svadljivog karaktera.
• Otkrijte neugodne razloge za otkaz. Da, ne možete lagati na razgovoru, ali svejedno, priče da ste dobili otkaz zbog neuspješnog projekta bolje je sačuvati za društvo prijatelja.
• Recite da vam posao dosadi. Na taj način ćete intervjueru dati do znanja da bi vam potencijalna pozicija za mjesec ili dva također mogla dosaditi i da će tvrtka izgubiti vrijeme birajući vas. Potražite uvjerljiviji i "odrasliji" razlog.

Primjeri uspješnih odgovora:

1. Moj potencijal za rast u ovom području ograničen je u AAA zbog veličine tvrtke i činjenice da širenje nije dio njezinog trenutnog strateškog plana.
2. Zanima me pozicija u stabilnoj tvrtki gdje ću imati prostora za rast i mogućnost napredovanja.
3. U ovaj grad sam se preselio zbog obiteljskih okolnosti zbog čega sam morao napustiti prijašnju poziciju.
4. Želio sam novi izazov. Kod mog prethodnog poslodavca nije bilo mjesta za rast.
5. Čini se da ovaj posao izvrsno odgovara mom iskustvu i vještinama. Nisam ih mogao u potpunosti iskoristiti na svom prethodnom položaju.

Prijevod:

1. Moja sposobnost rasta u ovoj industriji ograničena je na AAA zbog veličine tvrtke i činjenice da širenje nije dio trenutnog strateškog plana.
2. Zanima me pozicija u stabilnoj tvrtki gdje ću imati perspektivu razvoja i mogućnost napredovanja.
3. U ovaj grad sam se doselio iz obiteljskih razloga, pa sam morao napustiti prijašnji posao.
4. Trebam novu metu. Kod prethodnog poslodavca nisam imao izgleda za rast.
5. Čini mi se da ću u ovom poslu svoje iskustvo i vještine moći primijeniti na najbolji mogući način. Nisam ih imao priliku u potpunosti iskoristiti na svojoj prethodnoj poziciji.

6. Zašto želite ovaj posao? - Zašto ste zainteresirani za ovaj posao?

Savjet: Pitanje je to na koje tražitelji posla često daju potpuno neprimjerene odgovore. Čudno, ali ovdje opet morate nenametljivo spomenuti što možete dati tvrtki, a ne obrnuto.

Što nam je činiti:

• Ponovno recite što možete učiniti za tvrtku. Na primjer, navedite da biste svoje komunikacijske vještine i znanje engleskog jezika željeli iskoristiti za rad sa stranim partnerima i sigurni ste da biste mogli privući nove klijente.
• Pokušajte pokazati da poznajete specifičnosti posla. Na primjer, ako se prijavljujete za poziciju menadžera, spomenite svoju sposobnost pregovaranja s klijentima.

Što ne raditi:

• Govorite gorku istinu. Zaboravite tri odgovora: "Trebam novac", "Trebam posao", "Zgodno mi je doći do vašeg ureda." Takve se izjave definitivno neće svidjeti sugovorniku. Nitko ne očekuje da volite materijalna dobra, recite nam o višim ciljevima.
• Pokažite da niste upoznati s poslom. Na primjer, ako ćete raditi kao računovođa, tada bi bilo neprikladno reći da volite komunicirati s ljudima i želite raznolikost u svom poslu.

Primjer uspješnog odgovora:

Radujem se poziciji koja nudi više mogućnosti za rad s korporativnim klijentima. Imao sam nekoliko prilika za to kod svog sadašnjeg (prethodnog) poslodavca. Čitao sam o budućim projektima tvrtke koji su osmišljeni da pomaknu tvrtku naprijed prema ostvarenju svoje misije. Želim biti dio ove tvrtke jer vjerujem da mogu pomoći u njenom rastu.

Prijevod:

Tražim poziciju koja nudi više mogućnosti za rad korporativni klijenti. Imao sam malo iskustva s ovakvim poslom. Čitao sam o budućim projektima tvrtke koji će joj pomoći da ostvari svoju misiju. Želim biti dio tvrtke jer vjerujem da joj mogu pomoći u rastu.

7. Koji su vaši ciljevi za budućnost? / Gdje se vidite za pet godina? - Koji su vam ciljevi za budućnost? / Gdje se vidite za pet godina?

Savjet: Odgovor na ovo pitanje pokazuje poslodavcu koliko ste ambiciozni i što vam je zaista važno, čemu težite. Što je najvažnije, vaš odgovor će pokazati koliko dugo namjeravate raditi u ovom području iu ovoj tvrtki.

Što nam je činiti:

• Obavijestite o budućnosti vezanoj uz rad u ovoj tvrtki. Svakom poslodavcu je u interesu da zaposlenik ostane na duže vrijeme, stoga bi bilo ispravno da se u budućnosti zamislite u tvrtki u kojoj ćete se zaposliti.
• Recite da ćete se razvijati zajedno s tvrtkom. To je upravo ono što svaki poslodavac želi čuti. U isto vrijeme, nemojte imenovati određenu poziciju, govorite na pojednostavljen način.

Što ne raditi:

• Ne daj odgovor. Zapravo, većina ljudi se izgubi kada im se postavi ovo pitanje, pa ako odgovorite na njega, odmah ćete biti u prednosti u odnosu na ostale kandidate.
• Navedite konkretan posao. Činjenica je da možete "promašiti" i nazvati poziciju koja u principu nije u tvrtki. Osim toga, vaša se očekivanja mogu smatrati preniskima ili, naprotiv, previsokima.
• Razgovarajte o stvarima koje nisu vezane za posao. Ispitivač ne mora znati da ćete imati obitelj, djecu i veliku kuću na jezeru. Dakle, govorite bliže stvari, odnosno radu. Voditelj ljudskih resursa radije će zaposliti kandidata koji je pokazao stabilnije izglede za tvrtku.

Primjer uspješnog odgovora:

Idućih nekoliko godina ovdje u BBB-u vidim kao priliku za stjecanje vještina i znanja za vođenje jednog od odjela u ovoj tvrtki. Nastavim li raditi u odjelu u kojem je ova pozicija, nadam se da ću biti viši menadžer i sudjelovati u oblikovanju strateških planova razvoja B2B prodaje i marketinga.

Prijevod:

Idućih nekoliko godina ovdje u BBB-u vidim kao priliku za stjecanje vještina i znanja za upravljanje jednim od odjela tvrtke. Nastavim li raditi u odjelu u kojem se pozicija nudi, nadam se da ću postati viši menadžer i sudjelovati u formiranju strateškog plana razvoja B2B prodaje i marketinga.

8. Koja su vaša očekivanja od plaće? - Koju plaću očekujete?

Savjet: U pravilu je svim kandidatima neugodno odgovoriti na ovo pitanje. Čini se da treba nešto reći, jer svatko od nas prije svega radi kako bi zaradio za život. S druge strane, uvijek postoje nedoumice: “Što ako se moji zahtjevi pokažu previsoki ili preniski?” Zato najbolja opcija- ne navodite točan iznos, već samo nagovijestite svoja očekivanja.

Što nam je činiti:

• Pobjegnite od izravnog odgovora. Pokušajte izbjeći izravan odgovor na pitanje i izgovorite općenite pojednostavljene fraze. O točnom iznosu bolje je razgovarati kasnije, kada će vam intervjuer detaljno ispričati o poslu.

Što ne raditi:

• Navedite točan iznos. To je netočno: malo je vjerojatno da ćete moći pogoditi točnu plaću koju vam je poslodavac spreman isplatiti.
• Pitajte "Koliko ste spremni ponuditi?". Postavlja vam se pitanje na koje je nepristojno odgovarati pitanjem.
• Razgovarajte o plaći na prethodnom poslu. Ispitivači ne vole kad se njihova tvrtka uspoređuje s drugom tvrtkom.

Primjeri uspješnih odgovora:

1. Zanima me pronaći poziciju na kojoj mogu iskoristiti svoje profesionalne vještine i sposobnosti i izgraditi dobru karijeru. Siguran sam da nudite plaću koja je konkurentna na tržištu.
2. Prema mom iskustvu, mislim da je 30.000-45.000 dolara godišnje tipična plaća na tržištu.
3. Trebao bih znati više o strukturi vaše plaće i koliko često pregledavate plaće, kao i o cijelom paketu prije nego što mogu razgovarati o rasponima plaća. Možete li mi dati više informacija prije nego što razgovaramo o ovoj temi?

Prijevod:

1. Zanima me pozicija na kojoj mogu iskoristiti svoje profesionalne vještine i sposobnosti i izgraditi dobru karijeru. Siguran sam da nudite plaću koja je konkurentna na ovom tržištu.
2. Prema mom iskustvu, mislim da je 30.000-45.000 dolara godišnje prosječna plaća na tržištu.
3. Želio bih znati više o strukturi plaća i koliko često pregledavate plaće i paket naknada prije nego što mogu razgovarati o rasponu plaća. Možete li mi dati još detaljne informacije prije rasprave o ovom pitanju?

9. Recite mi o postignuću na koje ste najviše ponosni - Recite mi o postignuću na koje ste najviše ponosni

Savjet: Čini se da je ovo najjednostavnije pitanje: samo trebate reći o nekim svojim zaslugama. Međutim, pitanje se samo čini jednostavnim. Zapravo, kao odgovor na to morate slijediti istu strategiju: usredotočiti se na one kvalitete koje će zanimati određenu tvrtku.

Što nam je činiti:

• Razgovarajte o konkretnom događaju. Ne širite svoje misli po stablu: unaprijed razmislite kojim postignućem možete impresionirati vašeg poslodavca i razgovarajte o tome. Navođenje svih postignuća izgledat će manje uvjerljivo od konkretizacije.

Što ne raditi:

• Razgovarajte o postignućima koja nisu povezana s poslom. Ispitivača zanima koju vrijednost možete donijeti radeći na određenom području.

Primjer uspješnog odgovora:

Unaprijedio sam sustav upravljanja upitima u tvrtki u kojoj sam prethodno radio. Odlučio sam postaviti sustav grupiranja upita prema regiji. Ovakav pristup omogućio je cijelom marketinškom timu da dođe do učinkovitijih rješenja za naše distribucijske probleme.

Prijevod:

Unaprijedio sam sustav istraživanja tržišta u tvrtki u kojoj sam radio. Odlučio sam uvesti sustav grupnog anketiranja po regijama. Ovaj pristup omogućio je cijelom marketinškom timu da razvije bolja rješenja za naše marketinške probleme.

10. Imate li pitanja? - Imate li kakvih pitanja?

Savjet: Čini se da u ovoj fazi možete izdahnuti: pitanja ispitivača su gotova, uspješno ste "uzvratili". Ipak, prerano je za opuštanje, ostaje posljednja borba, a ona je, kao što znate, “najteža”. Čak i ako ste užasno umorni i želite brzo otrčati kući i odmoriti se, pronađite snage ponovno sabrati misli i postaviti dobra pitanja. Čineći to, pokazat ćete ispitivaču da ste stvarno zainteresirani za dobivanje pozicije i da ste ozbiljni u tome.

Što nam je činiti:

• Pokažite da ste pažljivo pročitali zahtjeve posla. Postavljajte pitanja o onome što tamo nije obuhvaćeno ili tražite pojašnjenje neke točke koju ne razumijete.
• Pokaži zanimanje. Pokušajte konačno razjasniti ne samo pragmatična pitanja poput plaće i točne lokacije ureda, već i ona koja su ugodnija za ispitivača: o svrsi posla, vještinama koje trebate itd.

Što ne raditi:

• Rezimirajte "Sve razumijem." Ispitivač može steći dojam da vas radno mjesto ne zanima ili da vam je u biti svejedno gdje i s kim raditi.
• Ponovno pitajte za bodove navedene u zahtjevu za slobodno radno mjesto. To će pokazati da niste pažljivo pročitali informacije, što znači da možete biti i nepažljivi u svom radu.

Primjer dobrih pitanja:

1. Koliko zaposlenika radi u organizaciji?
2. Molim vas, recite mi nešto o ljudima s kojima ću najbliže surađivati.
3. Hoću li raditi samostalno ili u timu?
4. Gdje ću raditi?
5. Koliko je napredan hardver i softver koji ću koristiti?
6. Kako je ovaj posao postao dostupan?
7. Prije nego što uspijete donijeti odluku o zapošljavanju, koliko još razgovora trebam očekivati ​​i s kim?
8. Vodi li ovaj posao obično do drugih pozicija u tvrtki?
9. Hoće li tvrtka u sljedećih nekoliko godina ulaziti na neka nova tržišta?

Prijevod:

1. Koliko zaposlenika radi u organizaciji?
2. Molim vas, recite mi nešto o ljudima s kojima ću morati najbliže surađivati.
3. Hoću li raditi sam ili u timu?
4. Gdje ću raditi?
5. Koliko je sofisticirana oprema softver hoću li morati koristiti?
6. Zašto je ova pozicija otvorena?
7. Koliko još razgovora imam prije nego što donesete odluku o zapošljavanju? Tko će ih provoditi?
8. Nudi li ovaj posao napredak u karijeri?
9. Hoće li tvrtka ući na neka nova tržišta u sljedećih nekoliko godina?

A na ovoj stranici pronaći ćete više od 40 primjera pitanja na engleskom jeziku koja su prikladna za postavljanje na intervjuu.

Što ne reći i što ne raditi na intervjuu na engleskom

Dakle, naučili ste okvirne odgovore na najčešća pitanja na intervjuu na engleskom jeziku. Međutim, vaši se odgovori mogu neznatno razlikovati od onih koje smo dali i drugi vam mogu postaviti pitanja. Stoga vam želimo dati neke preporuke o tome što ne smijete govoriti, a što ne raditi na razgovoru. Dakle, intervju nije dozvoljen:

1. Govoriti loše o svom prethodnom poslu

Zapamtite jednostavan aksiom: o prošlom radu, bivšem šefu i kolegama govore ili dobro ili ništa. Ako kažete da je posao bio dosadan i nevoljen, ispitivač može pretpostaviti da će vam ovo radno mjesto s vremenom postati dosadno i nevoljeno. Recite cijelu istinu-materi o štetnom šefu i pretjerano znatiželjnim kolegama - mogli bi vas doživjeti kao osobu koja se ne zna slagati s ljudima.

2. Budite prvi koji će postaviti pitanja o novcu

Pokušajte odgoditi pitanje plaće dok ga potencijalni poslodavac sam ne podigne. Inače bi mogao pomisliti da vas ne zanima ništa osim plaće.

3. Tražite odgodu prije početka rada

Pokušajte riješiti sve svoje poslove prije zaposlenja i budite spremni za početak rada u trenutku koji odgovara poslodavcu. Preporučljivo je ne tražiti čak ni mali odmor ili slobodno vrijeme na početku karijere.

4. Razgovarajte o svojim problemima

Moskva ne vjeruje suzama, ali ispitivač ne vjeruje u uvjeravanje, stoga nemojte reći da stvarno trebate posao, da ste u potrebi itd. Ni riječi o vašim problemima: zaposlenik koji se žali nije privlačan poslodavcu .

5. Pitajući "Čime se baviš?"

Ako tvrtka dogovori intervju na engleskom, onda je to prilično glavni igrač na tržištu, a informacije o njemu neće biti teško pronaći. Obavezno potražite informacije o tvrtki i ne postavljajte ovakva pitanja.

6. Dajte odgovor "To je naznačeno u sažetku"

Takav odgovor zvuči vrlo grubo. Najvjerojatnije se anketar savršeno sjeća onoga što je navedeno u životopisu, ali iz nekog razloga želi čuti odgovor na pitanje izravno od vas. Dakle, samo ponovite ono što ste napisali u životopisu.

7. Ne odgovoriti na pitanje ili reći "Ne znam"

Takvi odgovori odmah će smanjiti vašu privlačnost u očima poslodavca. Budite spremni na pitanja koja nisu navedena u našem članku, pa čak i na čudna pitanja, na primjer, ona o kojima je naša učiteljica Natalia pisala u članku “10 neobičnih pitanja koja možete čuti tijekom intervjua”. Ne oklijevajte, već odgovorite na pitanje uzimajući u obzir naše preporuke: pokušajte u bilo kojem odgovoru navesti nešto dobro o sebi.

8. Dajte savjet poslodavcu

Jeste li pažljivo proučili aktivnosti tvrtke i odlučili se pohvaliti anketaru da ste pronašli neke greške? Vaše preporuke za sada zadržite za sebe: moći ćete davati racionalne ponude nakon što budete angažirani. Ne slažu se svi anketari s kritikom tvrtke tijekom intervjua.

9. Dajte odgovore napamet

Naravno, trebali biste unaprijed razmisliti o odgovorima na glavna pitanja i čak skicirati grubi tekst. Ipak, pobrinite se da svaki vaš odgovor zvuči prirodno, a ne da ste ga naučili napamet s papira.

10. Ne postavljaj pitanja

Ponovit ćemo se, jer ova točka igra vrlo važnu ulogu. Mnogi kandidati su do kraja razgovora toliko “zadihani” da potpuno zaborave na pitanja poslodavcu. Pokušajte ne propustiti ovo važna točka te se ponovno izjasnite kao kandidat zainteresiran za ovo radno mjesto.

11. Tražim da brzo završim

Ostavite dovoljno vremena za intervju. Potencijalni poslodavac ne mora se prilagođavati vama, stoga ne pitajte kada će razgovor završiti i nemojte tražiti da ga završite što prije.

12. O vjeri, politici, drugim osobnim temama

Raspravu o djelovanju političara i vašim vjerskim stavovima ostavite za prijateljska druženja. Na razgovoru se ne dotičite osobnih stavova i tema koje nisu vezane uz posao.

13. Dajte ispitivaču do znanja da ste nervozni

Ozbiljne tvrtke trebaju samouvjerene ljude. I, iako je normalno biti nervozan tijekom intervjua, nemojte to reći voditelju ljudskih resursa, stvorite sliku samouvjerenog stručnjaka. Žaleći se na svoje živce, podsvjesno zahtijevate malo popustljivosti za sebe, sugovornik to jako dobro osjeća i, u pravilu, ne odobrava.

14. Zatražite promjenu rasporeda rada

Svaki poslodavac u oglasu za posao navodi radno vrijeme, stoga na razgovor idite samo ako vam raspored odgovara. O rasporedu možete razgovarati samo ako ga je poslodavac netočno naveo ili ga uopće nije naveo u informacijama o slobodnom radnom mjestu.

15. Inzistirajte na daljinskoj suradnji

Ako vam raspored ne odgovara, ne postavljajte pitanja o radu na daljinu odmah na razgovoru. Razjasnite ovo prije razgovora u korespondenciji s poslodavcem, nema potrebe uzalud gubiti vrijeme HR menadžera.

16. Laž

Besmisleno je lagati o sebi na razgovoru: ispitivač će uvijek moći pronaći potrebne informacije na vašem prethodnom poslu ili čak samo na internetu, jer stranice u u društvenim mrežama odati naš pravi pogled na život. Jedna od najčešćih pogrešaka je laganje o svojim hobijima. Tražitelji posla često bivaju uhvaćeni na tome. Ako tvrdite da volite čitati, budite spremni odgovarati i na pitanja o književnosti, inače nećete dobiti posao.

17. Kasniti

Mislimo da se ova točka ne može ni objasniti: ako kasnite čak i na razgovor, onda se najvjerojatnije nećete pojaviti na poslu na vrijeme, nitko ne treba neodgovorne radnike. Ako ste prekasnili dobar razlog, svakako nazovite voditelja razgovora, upozorite ga na to i ispričajte se. Viša sila se događa svima, pa će vam biti oprošteno.

18. Upućujte i odgovarajte na pozive

Radi sigurnosti isključite telefon tijekom intervjua ili ga barem stavite na nečujno. Zapamtite: ne postoje pozivi koji se ne mogu uputiti nakon razgovora. Očekujete li stvarno važan poziv, zamolite da odgodite razgovor za drugi dan.

19. Sjedenje u nesigurnim ili previše zatvorenim položajima

Većina ispitivača poznaje znakovni jezik, stoga budite oprezni ne samo s onim što govorite, već i s time kako sjedite i krećete se. Nepravilno odabrano držanje odavat će vašu nesigurnost ili iritaciju, što će, naravno, uzeti u obzir ispitivač. Pretjerano opušteno držanje također je "kontraindicirano", pokušajte ostati uspravni i mirni.

Mislimo da ste sada spremni proći intervju na engleskom jeziku, ispravno odgovoriti na pitanja poslodavca i pokazati se najbolje. Ukoliko se osjećate nesigurno u svoje znanje engleskog i želite ga unaprijediti prije intervjua, pozivamo vas na brzi tečaj pripreme za intervju na engleskom jeziku, naš će vam pomoći da se dobro pripremite i lako položite ovaj test. Koju god metodu odabrali, želimo vam puno sreće s intervjuom na engleskom jeziku!