Kako napisati kratak životopis. Sastavljanje životopisa (primjer ili uzorak) za posao (vozač). Korak #5: Prethodni poslovi

Životopis je danas pokretačka snaga koja pomaže mnogim tražiteljima posla da brzo pronađu posao. Životopis je taj koji poslodavcu može točno reći o osobnim i profesionalnim postignućima određene osobe.

Na rusko tržište Rad je sada vrlo čvrsto ukorijenjen u ovoj mogućnosti davanja podataka poslodavcu. Mnogi ljudi još uvijek ne mogu pravilno sastaviti takav dokument, a o tome ovisi hoće li ga odvesti na željeno mjesto.

Uspjeh svake osobe koja želi pronaći novi posao u potpunosti ovisi o tome koliko je dokument jasno sastavljen. U njemu osoba mora pokazati poslodavcu visoko profesionalno iskustvo i najbolje kvalitete pripadajući samo njemu.

Životopis za zapošljavanje jednostavno je neophodan, budući da iz njega poslodavac dobiva primarne podatke o osobi koja se prijavljuje za ovo radno mjesto, nakon čega formira vlastito mišljenje o kandidatu.

Glavno pravilo pri sastavljanju životopisa je kompetentno privući pozornost na vašu kandidaturu. Svaki poslodavac, nakon što je uzeo životopis, upoznat će se s njim ne više od tri minute, a za to vrijeme mora shvatiti da je pronašao pravu osobu.

Životopis ni u kojem slučaju ne bi trebao biti pisan rukom, bilo bi poželjno da ga dostaviš u tiskanom obliku. Osim toga, životopis treba biti: dobro čitljiv, jasan, kompetentan.

Koji je najbolji način za izradu životopisa za posao?

Dobro napisan primjer životopisa možete pogledati na našoj web stranici. U njemu se navode glavne, glavne točke koje takav dokument mora sadržavati bez greške.

Informacije koje treba sadržavati svaki životopis:

1. Osobni podaci;
2. Radno iskustvo;
3. Obrazovanje;
4. Profesionalne vještine;
5. dodatne informacije.

Ovo je glavni popis informacija koje treba napisati u životopisu svakog kandidata.

Kako biste olakšali registraciju, na našoj web stranici možete preuzeti primjerak životopisa za posao koji će svakome pomoći da napravi sve: točno, u kratkom vremenu, bez nepotrebnih ili nedostajućih podataka.

Uspješna potraga za prvim ili novim poslom uvelike ovisi o vašoj sposobnosti da se predstavite. Ali, u pravilu, prije susreta s potencijalnim poslodavcem na razgovoru, provodi se studija i odabir prijava. Vaše šanse će biti to veće što je vaš životopis informativniji i kompetentniji. Kod prijave za posao ovo je pola uspjeha.

Načela pisanja životopisa

Ukratko, životopis je vaša posjetnica, prema kojoj vas poslodavac upoznaje u odsutnosti. Ponekad nepismena prezentacija vlastitih vještina može biti razlog odbijanja čak i iskusnog i kvalificiranog stručnjaka. Stoga je važno zapamtiti četiri načela na kojima se temelji uspješan predložak životopisa prilikom prijave za posao:

• Kratkoća. Ne zaboravite da vaš životopis treba stati na jednu A4 stranicu. Stoga naučite podatke o sebi iznijeti sažeto, fokusirajući se na ono najvažnije. Ne prepričavajte svoju autobiografiju. Usredotočite se na ključne točke obrazovanja, radnog iskustva i posebnih vještina. I ne pokušavajte varati smanjivanjem veličine fonta i razmaka između redaka. Informacije moraju biti čitljive. Stoga ne smanjite veličinu fonta ispod 12. točke.
• konkretnost. Nazivi obrazovnih institucija, kao i organizacija u kojima ste radili, moraju biti posebno navedeni (a ne samo sveučilište, tvornica, ured i tako dalje). Također obratite pozornost na vremenski okvir. Poželjni su točni datumi.
• Pouzdanost. Navedite samo istinite podatke o sebi. Nemojte sebi pripisivati ​​neke nepostojeće regalije i vještine. Nemojte označavati znanje stranog jezika ako ste zapravo naučili samo desetak riječi. Isto se odnosi i na poznavanje računala i druga specifična pitanja. Laži će se otkriti ili na razgovoru ili u prvim tjednima rada. Ako predate dokumente agenciji za zapošljavanje, bit ćete izloženi još ranije, jer zaposlenici pažljivo provjeravaju pouzdanost životopisa.
• Selektivnost. U životopisu navedite samo one podatke koji su izravno vezani uz radno mjesto za koje se prijavljujete. Ako, primjerice, planirate raditi kao računovođa, prešutite da ste završili tečaj za frizera. Nemojte prepisivati ​​podatke sadržane u primjerima životopisa za prijavu za posao. Uzorak je samo naznaka.

Tehničke točke

Idealan predložak životopisa za prijavu na posao trebao bi biti savršen u svakom pogledu. Važno je voditi računa o dizajnu, jer nemarno sastavljen dokument može uplašiti potencijalnog poslodavca. Evo nekoliko tehničkih točaka na koje treba obratiti pozornost:

• Većina menadžera ljudskih resursa slaže se da je nepoželjno pisati riječ "životopis" u zaglavlju stranice. I tako je jasno o kakvom se dokumentu radi. Osim toga, gubite neprocjenjiv red u kojem možete dati bitne podatke o sebi. Iako, ako se sažetak pokaže kratkim, dopušteno je naznačiti vrstu dokumenta, čineći ga vizualno većim.
• Odaberite font u uređivaču teksta Times New Rimski. Optimalan je za vizualnu percepciju.
• Boja teksta je samo crna. Ovo rješenje omogućuje čitatelju da se koncentrira na sadržaj dokumenta bez da ga detalji ometaju. Jedini detalj životopisa koji ima pravo biti u boji je fotografija.
• Tijelo teksta treba biti napisano u veličini 12-14 točaka, ovisno o tome koliko ćete informacija staviti na stranicu. PUNO IME. poželjno je istaknuti font veći za 2 veličine. Naslovi pododjeljaka trebaju biti podebljani ili podcrtani.
• Sve margine, osim lijeve moraju biti 2 cm. Zadnja margina je 1 cm. Ovo su standardne postavke za poslovne dokumente. Osim toga, svi ostali papiri vašeg osobnog dosjea (ako ste angažirani) bit će sastavljeni na ovaj način.
• Prored jedan i pol je optimalan za čitanje. Ali ako će vaš uzorak životopisa prilikom prijave za posao sadržavati mnogo informacija, tada je prihvatljiv jedan razmak.
• Nemojte pisati informacije kontinuiranim tekstom. Podijelite ga na semantičke odlomke (preporučljivo je preskočiti prazan redak između njih). Format tablice je također prihvatljiv.
• Nemojte koristiti ukrasne okvire i crteže. Životopis je prvenstveno poslovni dokument.

Struktura životopisa

Životopis je čisto individualna stvar, međutim, postoji određena općeprihvaćena struktura koja se može nadopuniti ili smanjiti po vlastitom nahođenju. Dakle, standardni uzorak životopisa za posao (za 2017.) uključuje pet stavki:

• Osobne informacije.
• Svrha životopisa.
• Obrazovanje.
• Radno iskustvo.
• Dodatne informacije.

Osobni podaci

Svaki ogledni životopis za zapošljavanje (za 2017.) počinje odjeljkom "Osobni podaci". Evo informacija koje morate uključiti u njega:

• PUNO IME. Navedeno u cijelosti, bez kratica.
• Adresa. Ako mjesto registracije ne odgovara mjestu prebivališta, to je potrebno navesti. Ukoliko privremeno iznajmljujete smještaj, navedite vremenski okvir u kojem se možete naći na ovom mjestu. Činjenica je da neke organizacije radije obavještavaju kandidate za radno mjesto o svojoj odluci običnim pismom.
• Telefon. Navedite i gradski i mobilni broj s odgovarajućom oznakom u zagradi. Također neće biti suvišno navesti operatera mobilna komunikacija. Ako postoji neki vremenski okvir u kojem možete primati pozive, također to navedite u životopisu. Na primjer, ako niste kod kuće u danju, neka upravitelj ne pokušava uzalud doći do vašeg fiksnog broja. Ako imate naviku gasiti mobitel navečer, postavljanje vremenskog okvira spasit će upravitelja od potrebe da bezuspješno bira vaš broj.
• E-mail. Osim "sapuna", možete, ali ne morate, navesti svoje kontakte u instant messengerima i društvenim mrežama.
• Datum rođenja.
• Dodatne informacije. To može uključivati ​​vaš bračni status, prisutnost djece, državljanstvo, prisutnost određenih bolesti. Ispunite ovaj okvir prema vlastitom nahođenju ako to zahtijeva pozicija za koju se prijavljujete.

Svrha slanja životopisa

Ako odlučite napisati životopis za posao, uzorak mora sadržavati odjeljak o vašim ciljevima. Prvo je pozicija za koju se prijavljujete. Štoviše, ako se prijavljujete za nekoliko slobodnih radnih mjesta odjednom, preporučljivo je napisati zaseban životopis za svako. Moguće je da će svaki od njih razmatrati šefovi različitih odjela.

Druga stavka u rubrici "Cilj" je plaća. Ako se vi i vaš poslodavac ne slažete ovo pitanje, ima pravo odbiti vašu kandidaturu čak iu fazi razmatranja životopisa. Kao rezultat toga, nećete se morati cjenkati oko visine plaće tijekom intervjua. U pravilu je uobičajeno navesti prosječni iznos koji se etablirao na tržištu rada u ovoj specijalnosti. Ali ako objektivno razmislite o sebi dobar stručnjak s više iskustva, možete povećati ovu brojku za 30%. Ali nemojte navoditi konkretan broj. Napišite: "Od ... rubalja mjesečno."

Obrazovanje

Da biste napisali životopis za posao, uzorak mora sadržavati podatke o obrazovanju. Ovdje se stručnjaci ne slažu. Tako jedni smatraju primjerenim spominjanje školovanja, a drugi suvišnim. Glavni dio je prosjek i više obrazovanje s naznakom razdoblja studija, obrazovne ustanove, fakulteta, specijalnosti i stečenih kvalifikacija. Nemojte koristiti kratice. Poslodavac možda ne zna skraćeni naziv sveučilišta i specijalnosti, neće gubiti vrijeme na traženje prijepisa na Internetu. Sve naslove napiši u cijelosti.

Nakon glavnog obrazovanja navesti dodatno. To mogu biti neki tečajevi, treninzi ili izborni predmeti. Pišite samo o onome što je potvrđeno u obliku diploma i svjedodžbi. Navedite samo one tečajeve koji su izravno ili neizravno povezani s predloženom aktivnošću.

radno iskustvo

Uzorak dobrog životopisa za prijavu na posao trebao bi sadržavati podatke o profesionalnom iskustvu. Ako ga nemate, možete razgovarati o radnom iskustvu u obrazovnoj ustanovi. Što se tiče prethodnih poslova, o njima morate navesti sljedeće podatke:

• Vremenski razmak od trenutka stupanja na dužnost do razrješenja.
• Naziv organizacije. Bez kratica - samo cijela stvar!
• Opseg organizacije. Ako naslov ne govori ništa o specijalizaciji, svakako dajte kratak opis.
• Naziv radnog mjesta. Zabilježite koju ste poziciju imali na prethodnom poslu. Idealno bi bilo da svoju izjavu potkrijepite upisom u radnu knjižicu.
• Navedite ovlasti i odgovornosti, te proizvodne funkcije koje ste obavljali na prethodnom radnom mjestu. Ovo će biti svojevrsna dodatna potvrda vaših profesionalnih vještina.
• Postignuća. Ukoliko imate bilo kakve pohvale ili preporuke od prethodnog poslodavca, molimo da to navedete. Jeste li pridonijeli povećanju produktivnosti ili profitnih marži? Svakako unesite brojčanu vrijednost.

dodatne informacije

Uzorak pravog životopisa za prijavu na posao trebao bi sadržavati ne samo suhe činjenice, već i neke dodatne informacije. U ovom dijelu možete se pohvaliti. Ali, opet, ne biste trebali ići daleko od specifičnosti planiranog rada. Evo o čemu možete razgovarati u ovom odjeljku:

• Stupanj vlasništva osobno računalo. Ako posao nije izravno povezan s radom na računalu, možete se ograničiti na generalizirani "samouvjereni korisnik" i slično. Ukoliko će vam računalo biti alat za rad, navedite koje programe posjedujete.
• Poznavanje stranih jezika. Navedite jezike koje govorite, uz naznaku razine znanja. Ova je vještina korisna u svakoj organizaciji, bez obzira na položaj. Možda će vam u budućnosti ovo poslužiti kao dobra pomoć za napredovanje.
• Dodatne vještine. To može biti posjedovanje vozačke dozvole, kreativnost i bilo koja druga sposobnost koja može postati konkurentska prednost pri odabiru između više kandidata.
• Osobne kvalitete. Navedite sve što bi vam trebalo pomoći da dobijete naklonost poslodavca. Na primjer, otpornost na stres, komunikacijske vještine itd. Također vrijedna kvaliteta može biti spremnost na prekovremeni rad ili odlazak na duga poslovna putovanja.
• Preporuke. Ako su prethodni poslodavci ili učitelji voljni osobno izraziti dobru riječ za vas, uključite njihove kontakte u svoj životopis.

Prazan obrazac životopisa za prijavu za posao

Osobi koja se prije nije bavila sastavljanjem samoprezentacije, ovaj se zadatak može činiti teškim. Srećom, nije teško pronaći prazan predložak ili predložak životopisa za prijavu na posao. "Prazno" dokumenta izgleda ovako.

Uzorak popunjavanja životopisa za posao za studenta bez profesionalnog iskustva

Oglasi za slobodna radna mjesta za pojedino radno mjesto u 90% slučajeva popraćeni su rečenicom: „Potrebno je radno iskustvo“. Ova rečenica ponekad izaziva smijeh, jer gdje diplomant sveučilišta ili tehničke škole može steći ovo iskustvo? Dobiti željeno mjesto pomoći će kompetentan sažetak za dobivanje posla. Uzorak izgleda ovako.

uzorak životopisa za računovođu

Računovođa je jedna od najodgovornijih pozicija u svakom poduzeću. Možemo reći da je ovo druga osoba nakon direktor tvrtke, jer je angažiran specijalist financijski tokovi. Stoga je važno da kandidat za radno mjesto zna napisati kompetentan životopis za prijavu na posao. Uzorak izgleda ovako.

Primjer životopisa za voditelja prodaje

Voditelj prodaje danas je prilično tražena profesija. Ali konkurencija među potencijalnim zaposlenicima je prilično velika. Vaš uspjeh uvelike će ovisiti o tome možete li ispravno napisati životopis za posao. Uzorak bi mogao biti ovakav.

Životopis školskog učitelja

Velika većina nastavnika radi u vladi obrazovne ustanove. No to ne znači da je dovoljna diploma pedagoškog obrazovanja. I u školi se treba znati prezentirati. Uzorak životopisa za nastavnika koji se može prijaviti za posao je sljedeći.

Standardni predložak životopisa za prijavu za posao prvi je korak u sastavljanju kompetentne i učinkovite samoprezentacije. Neki savjeti profesionalaca pomoći će vam da se još više približite poslu iz snova.

• Napravite osnovni predložak životopisa za posao i revidirajte ga kad god tražite novi posao. Saznajte više o samoj organizaciji i njezinom voditelju. Na temelju toga dodajte nove stavke ili izbacite postojeće.
• Nije uvijek potrebno razmetati se svojim dostojanstvom. Čelniku organizacije ili vašim neposrednim nadređenima možda se neće svidjeti ako je vaša razina kvalifikacija, iskustva i kompetencije viša od njihove. Možda bi o nekim regalijama trebalo šutjeti. Tijekom rada imat ćete vremena pokazati svoje vještine.
• Ne ostavljajte prazne blokove. Ukoliko nemate radnog iskustva jednostavno izostavite ovu stavku. Ako ne znate strane jezike, učinite isto. Prilagodite predloške životopisa da biste se prijavili za posao. Uzorak služi samo kao smjernica.
• Uz svoj životopis uvijek priložite fotografiju. Prema statistici, takve prijave imaju mnogo veću vjerojatnost da će biti odobrene od "bezličnih" obrazaca životopisa za zapošljavanje. Uzorak s fotografijom pogoduje podnositelju zahtjeva.
• Obavezno ispišite dokument na računalu. Rukom napisan životopis teško je čitati i ne shvaća se ozbiljno.

Slijedite naše savjete za pisanje životopisa i budite sigurni da ćete biti pozvani na razgovor!

Sažetak - ovo je dokument nakon kojeg će poslodavac brzo procijeniti isplati li se sastati s vama kako bi vas pobliže pogledao kao potencijalnog zaposlenika ili ne.

Maksimalno vrijeme u kojem životopis "radi" ili konačno i nepovratno "ne radi" je dvije do tri minute. Stoga bi životopis trebao biti napisan jednostavno, oblikovan na način koji je poznat poslodavcu, sadržavati samo korisna informacija i jasno objasnite poslodavcu zašto biste trebali imati prednost u odnosu na druge kandidate za trenutno slobodno radno mjesto.

Idealno - 1 stranica standardnog A4 formata. U krajnjem slučaju - 2 takve stranice. Ako vam se čini da sve informacije ne stanu u toliki volumen, to znači da niste odvojili važne informacije od manje važnih.

Odvojite nepotrebno! Ne stvarajte nelagodu potencijalnom poslodavcu pri prvom kontaktu.

Papir i tisak
Koristite debeli bijeli papir. Ispisujte samo crnom tintom bez marke, svakako je poželjno - na laserskom pisaču. Vaš životopis možete poslati faksom, fotokopirati, staviti u mapu s ostalim papirima. Trebalo bi dobro izgledati. Ni u kojem slučaju ne pišite rukom - nitko ne želi analizirati tuđi rukopis!

Dekor
Ispis na jednoj strani papira. Ostavite dovoljno velike margine. Bez fotografija, sjenčanja, šara, okvira – sve će se to razmazati prilikom kopiranja i faksiranja. Odbijte ukrasne fontove, kurziv, podcrtavanje - ovo zatrpava tekst.

Pokušajte izbjegavati vodoravne i okomite linije što je više moguće. Upotrijebite standardne fontove Times New Roman ili Arial u veličinama od 10 do 14. Upotrijebite podebljani font i veličinu (unutar navedenih ograničenja) za potrebne naslove i podnaslove. Održavajte dosljedan stil u cijelom dokumentu.

Jezik
Životopis mora nužno biti sastavljen prvenstveno na ruskom jeziku, čak i ako je namijenjen stranom poslodavcu. Štoviše, u većini slučajeva prvo će proći kroz ruke regruta koji govore ruski.

U potrebnim slučajevima ( strani poslodavac, rad uz tečno poznavanje stranog jezika) treba priložiti primjerak na odgovarajućem jeziku. Ni u kojem slučaju u životopisu ne bi smjele biti pravopisne i sintaktičke pogreške (odnosno, sva slova i interpunkcijski znakovi trebaju biti točno na svojim mjestima). Tekst treba biti stilski pismen i homogen, odnosno ne smije ostavljati dojam da su različite dijelove ili fraze napisali različiti ljudi.

Ako niste sigurni u svoju pismenost, neka vaši prijatelji, u čiju pismenost vjerujete, ili stručnjaci provjere tekst. Poželjno je da verziju na stranom jeziku konačno uredi izvorni govornik ili, u ekstremnim slučajevima, osoba s dovoljno iskustva u domaćem i poslovna komunikacija na ovom jeziku.

Ponovno pročitajte svoj životopis nekoliko puta nakon pauze u radu s njim. Svjež izgled odmah će uhvatiti nedostatke!

Nastavi distribuciju

Ako imate na umu konkretnog poslodavca, prvo ga kontaktirajte.

Pošaljite svoj životopis agencijama za zapošljavanje. Ne ograničavajte se na jednu agenciju – poslodavac za kojeg ste zainteresirani može biti povezan s drugim!

Pripremite elektroničku verziju svog životopisa. Postavite ga na specijalizirane stranice za traženje poslova i ponudu poslova. Nikada se ne ograničavajte na jedno mjesto - ima ih mnogo, a stalno se pojavljuju novi.

Zapamtite: poslodavac gleda uglavnom svježe životopise. Stoga jednom tjedno ponovno pošaljite svoj životopis specijaliziranim stranicama.

Sažeti sadržaj

Prezime, ime i patronim. Riječ "životopis" nije potrebna. Bolje je pisati krupno (font 18-20), u sredini, iznad vašeg prezimena, imena i patronimika. Takav naslov pomoći će vam da brzo pronađete svoj životopis u hrpi stotina sličnih radova. Riječi "Prezime", "Ime" i "Oče" nije potrebno pisati.

Cilj
Ukratko, ali vrlo konkretno, opišite za koju poziciju se prijavljujete. Ovo je ključna točka životopisa. Nakon što ga pročita, poslodavac će vas odmah zamisliti iz određenog kuta. Cijeli tekst sažetka koji slijedi dokaz je da vaša kandidatura ispunjava upravo ovaj specifični cilj.

Ako smatrate da ste sposobni prijaviti se za jednu od nekoliko pozicija, navedite ih sve, stavljajući na prvo mjesto ono što vama najviše odgovara.

Kontakt koordinate
Navedite svoje poštanska adresa, telefonski brojevi s vremenom kontakta (na primjer, od 10.00 do 19.00 radnim danom), e-mail, fax. Zapamtite: poslodavac može pročitati vaš životopis u bilo koje vrijeme za njega.

Trebao bi moći doći do telefona ili utipkati vašu adresu na tipkovnici - i kontaktirati vas. Odgodi li komunikacijsku seansu, sutra bi ga mogli zanimati drugi kandidati za to mjesto.

Obrazovanje
Navedite škole, tečajeve, tehničke škole, institute koje ste završili ili gdje studirate. Navedite samo mjesta studiranja koja su značajna za posao koji tražite.

Navedite obrazovne ustanove obrnutim kronološkim redom (prva - najkasnije, na kraju - najranija), ili prema načelu važnosti: od najvažnije prema najmanje važnoj za posao koji tražite.

Za svaku obrazovnu ustanovu navesti: godinu i mjesec početka i završetka studija; točan naziv; mjesto (grad, država); odjel na kojem ste studirali – ako su ti podaci korisni za posao koji tražite; kvalifikacija koja vam je dodijeljena (diploma, svjedodžba, potvrda, zvanje).

Radno iskustvo obrnutim kronološkim redom
Ovo je glavni dio životopisa. Mjesta rada treba navesti obrnutim kronološkim redom, od posljednjeg prema prvom. Potrebno je navesti godine i mjesece početka i završetka rada, pozicije (može ih biti više na jednom radnom mjestu, ako ste npr. karijera) i glavne službene dužnosti (poželjno ih je što potpunije opisati, jer će to zanimati poslodavca) i proizvodna postignuća (pisati glagolima radnje: razvijeno, provedeno, povećano, smanjeno, ušteđeno itd.). ; težiti specifičnostima: povećano za 20%, uvedena tehnologija "X", itd.).

Nije potrebno opisivati ​​vaše cjelokupno iskustvo. Poslodavca stvarno zanimaju vaša zadnja 3 - 5 poslova u zadnjih 10-ak godina. Nemojte uzrujavati poslodavca spominjanjem mjesta rada na kojima ste boravili kraće vrijeme. Poželjno je pritom imati što manje praznina u radnom stažu.

Radne vještine
U ovom odjeljku trebali biste navesti svoje prilike koje bi vam mogle biti korisne na željenom radnom mjestu, iako se ne odnose na izravne službene dužnosti. Ovdje možete spomenuti posjedovanje vozačke dozvole, posjedovanje bilo kojeg softvera, poznavanje jednog ili drugog hardvera, poznavanje stranog jezika (ako su te vještine samo neizravno povezane s vašim poslom). Ovaj odjeljak ne treba pretrpavati informacijama koje nemaju nikakve veze s budućim radom.

dodatne informacije
Nagrade, društvene aktivnosti, hobiji - ako vas to pozitivno karakterizira kao zaposlenika. Navedite mogućnost davanja preporuka – ukoliko imate preporuke osoba čije bi mišljenje moglo zanimati poslodavca. Ako nema ništa slično, bolje je ne unositi ovaj odjeljak u Sažetak.

A sada pogledajmo ovo pitanje s druge točke gledišta i temeljitije pristupimo sastavljanju vlastitog životopisa.

Prije nego što napišete životopis (CV), pokušajte se staviti na mjesto svog budućeg vođe i zamislite kakvu biste osobu voljeli vidjeti u svom timu. To će vam pomoći da istaknete ključne točke u svojoj radnoj biografiji, naglasite posebno tražene vještine i sposobnosti i pronađete prave riječi za opisivanje svojih postignuća.

Ne oklijevajte - onaj tko pročita životopis sigurno će primijetiti vaš interes!

Razmišljanje izvan okvira i izvan okvira

Tražiteljima je prilikom traženja posla najlakše ispuniti predložak koji se nudi na stranicama za zapošljavanje ili u agencijama za zapošljavanje. Predložak životopisa ima svoje prednosti i nedostatke. S jedne strane, jasno je strukturiran, unificiran i sastavljen na temelju zahtjeva kadrovske usluge. S druge strane, univerzalni životopis nije fokusiran na određenu tvrtku i određeno slobodno mjesto, pa ga morate svaki put prilagoditi, uzimajući u obzir situaciju.

Prije svega, trebate točno navesti naziv radnog mjesta za koje se prijavljujete, te tekst poslodavca. Čak i ako možete raditi u različitim specijalnostima s jednakim uspjehom, nemojte tjerati voditelja ljudskih resursa da pogađa za koju ste poziciju najprikladniji.

Prije slanja životopisa, pažljivo pročitajte uvjete za kandidate i dužnosti koje treba obavljati. Poslodavac će obratiti pozornost na vas ako vaše kvalifikacije i iskustvo u najvećoj mogućoj mjeri odgovaraju slobodnom radnom mjestu.

Neki HR menadžeri čak savjetuju da doslovno kopirate opis funkcionalnosti koji je dao poslodavac i zalijepite ga u svoj životopis uz neke izmjene. Ako koristite ovu tehniku, ne zaboravite da ste sami odgovorni za istinitost informacija o sebi, a ako nisu istinite, to će neizbježno izaći na vidjelo tijekom razgovora, testiranja ili tijekom probnog roka.

Kronološki ili funkcionalno?

Predlošci, u pravilu, uključuju sastavljanje kronološkog životopisa, u kojem se opisuje iskustvo stručnjaka počevši od posljednjeg mjesta rada. Istodobno, informacije o glavnom dodatno obrazovanje obično se stavlja na kraj teksta. Ovakav životopis svakako je prikladan za one kojima svaka dosadašnja pozicija može poslužiti kao dobra odskočna daska za novi skok u karijeri.

Na primjer, kao HR manager u maloj tvrtki, prilično ste konkurentni među kandidatima za mjesto HR managera u poznatoj tvrtki i možete pronaći posao s boljim uvjetima.

U nekim slučajevima kronološki sažetak okreće protiv podnositelja zahtjeva. Primjerice, malo je vjerojatno da će predstavnik tvrtke poslodavca koji traži osobu za radno mjesto "pravni savjetnik" ozbiljno shvatiti životopis čiji je autor posljednje tri godine radio kao dekorater, čak i ako je završio pravni fakultet prestižno sveučilište.

NA ovaj slučaj kandidat će imati priliku ako napravi funkcionalan životopis, naglašavajući ne samo svoju specijalnost u skladu s diplomom, već i posebna znanja u stručnom području.

Kandidat je u pravu!

Kakav bi trebao biti životopis da bi zainteresirao poslodavca? Neki kadrovski časnici odgovaraju: "Mora biti primjeren." Drugim riječima, ne biste ga trebali preopteretiti nepotrebnim informacijama, au isto vrijeme ne biste trebali dopustiti primjetne praznine. Previsoki iznosi očekivanih naknada nisu dobrodošli, no dampinška razina plaća dovodi u sumnju i kompetentnost podnositelja zahtjeva.

Kada tražite posao u Moskvi, imajte na umu da životopisi, čiji su autori "lijeni" jasno napisati što mogu učiniti, ostavljaju vrlo nepovoljan dojam. Sumnjiva je osoba koja svakih šest mjeseci mijenja posao.

Ako ste u proteklih deset godina promijenili 20 pozicija, malo je vjerojatno da će poslodavac imati dovoljno vremena i strpljenja da prouči cijeli popis. Pritom, činjenica da ste radili u nekoj uspješnoj tvrtki koja uživa neosporno poštovanje novog poslodavca može igrati odlučujuću ulogu.

Potpuno ignoriranje?

Koji životopisi se ignoriraju? Začudo, ima ljudi koji zaborave napisati svoje ime, prezime, broj telefona. Neki smatraju da im poznavanje pravopisa nije potrebno i čine monstruozne greške. Drugi ne smatraju potrebnim navesti imena tvrtki u kojima su radili, već navode sve svoje hobije i hobije.

Poslodavca često plaši navođenje osobnih zasluga i nagrada, osobito ako se njihov vlasnik nije potrudio jasno opisati svoje vještine. I premda kadrovici nikada neće priznati da su dob i spol kandidata važni, ti su kriteriji zapravo odlučujući za mnoge tvrtke i pozicije.

Držimo se pravila

Tamo je određene vrsteživotopise koji su napisani prema vlastitim pravilima. Na primjer, mladi stručnjak ili student može opisati vještine stečene tijekom stažiranja ili studijske prakse, naznačiti teme seminarski radovi te izlaganja na znanstvenim skupovima.

Tražite posao u stranoj tvrtki? Morate dokazati znanje relevantnog jezika. Ako je opis posla i službene dužnosti dat na stranom jeziku, onda sažetak mora biti napisan na njemu.

Zahtjevi za životopis

Ako odlučite ne koristiti gotove šablone i sami napišite životopis, uzmite u obzir osnovne zahtjeve. Obavezno navedite prezime, ime, patronim i kontakt podatke (telefon, e-mail, poštanska adresa). Preporučljivo je navesti datum rođenja.

U odjeljku "Obrazovanje" navedite razdoblje studija, naziv obrazovne ustanove, fakultet, primljenu specijalnost i naslov. Značajnu prednost mogu pružiti informacije o dodatnoj edukaciji, završetku tečajeva za usavršavanje, posebnim treninzima.

Radno iskustvo opisano je kronološkim redom, počevši od posljednjeg posla:
radni period
Naziv tvrtke
naziv radnog mjesta
službene dužnosti
glavna postignuća

Ne zaboravite da su poslodavci zainteresirani za vaše profesionalne vještine, jer u različite organizacije funkcije zaposlenika s istim nazivom radnog mjesta mogu se znatno razlikovati. Vaš uspjeh uvelike ovisi o tome koliko jasno i konkretno opisujete svoje kompetencije.

Analizirajmo dva životopisa za natječaj za direktora.

Prvi kandidat
Organizacija rada tima od više od 500 ljudi, razvoj i implementacija novih projekata za organizaciju proizvodnje i prodaje novih proizvoda; održavanje poslovnih sastanaka, konferencija, prezentacija, okruglih stolova, seminara i izložbi. Poslovno dopisivanje, planiranje, rad s ugovorima, ugovori, baze podataka. Osobni kontakti u državnim strukturama. Siguran korisnik uredske opreme i osobnog računala (Word, Excel, točka napajanja, Internet, Outlook).

Drugi kandidat
Provedba različitih projekata "od nule" u području proizvodnje, uključujući poslovni plan, specifikacije, IRD, dizajn i tehnička rješenja.

Kao što vidite, prvi opis je detaljniji i detaljniji, omogućuje vam procjenu prioriteta osobe. Najvjerojatnije će ta osoba biti pozvana na sastanak s voditeljem organizacije.

Na tuđim greškama

Kako biste napisali pobjednički životopis, pogledajte životopise svojih kolega, odnosno natjecatelja koji se prijavljuju za sličnu poziciju. Definirajte svoje konkurentska prednost i svakako ih opišite. Obratite pozornost na ono što ste smatrali neprikladnim u drugim životopisima i pokušajte ne ponavljati greške drugih.

Često se ljudi koji traže posao pitaju: isplati li se objaviti svoj životopis otvoreni pristup ako se može izgubiti među tisućama sličnih? Iskustvo pokazuje da mnogi poslodavci, u slučaju hitne potrebe, svježe životopise traže na internetu na stranicama za zapošljavanje. Stoga, ako ste odabrali ovu taktiku, svoj životopis trebate “podići” barem jednom tjedno.

Više učinkovit način traženje posla smatra se slanjem odgovarajućih slobodnih radnih mjesta. Ako je poslodavac naznačio ne samo svoje email adresa, ali i broj telefona, svakako nazovite, predstavite se, obavijestite o poslanom životopisu i izrazite interes da postanete zaposlenik ove tvrtke. O tome možete pisati i u propratnom pismu.

Na pitanje "što je HR filter?" menadžeri za zapošljavanje smiju se tome: “Ovo je kada je hrpa životopisa na stolu, uzmete prva dva, a ostatak bacite. Danas jednostavno nisu imali sreće." U stvarnosti, iskusnom regruteru nije potrebno više od tri minute da pogleda životopis i utvrdi: "Možda je ovo naša osoba, moramo ga pozvati na razgovor."

Za osobni sastanak s poslodavcem trebat će vam više detaljan sažetak. U njemu možete navesti ne samo one glavne, već i dodatne kompetencije, govoriti o postignućima, navesti završene obuke i posebne tečajeve, zabilježiti posjedovanje posebnih tehnologija, opisati uspješne projekte realizirati uz Vaše sudjelovanje.

Dakle, sada znate recept kako napisati životopis koji će zainteresirati poslodavca. Kako biste povećali svoje šanse za dobivanje posla koji želite, registrirajte se i objavite svoj životopis na stranicama za traženje posla. To će vam omogućiti da pronađete visoko plaćen i prestižan posao u najkraćem mogućem roku!

Uzorak životopisa

Ivanov Sergej Ivanovič

• • Načelo #1. Kratkoća
  • Načelo broj 2. konkretnost
  • Načelo broj 3. Istinitost
  • Načelo broj 4. Selektivnost
• • Obrazac za životopis - dizajn
  • Sadržaj životopisa – struktura
• 5. Osobne kvalitete u životopisu
• 8. Preporuke stručnjaka za pisanje životopisa
  • Tajne životopisa
• 9. Zaključak

Prilikom mijenjanja posla, u potrazi za vlastitim zaposlenjem, važno je znati pravilno napisati životopis, jer to svi razumiju. slobodno mjesto, uvijek će biti mnogo kandidata s jedinstvenim sposobnostima i vještinama. Nadati se u ovom slučaju samo sreći vrlo je glupo, morate pokušati djelovati. Stoga smo odlučili objaviti članak - "Kako napisati životopis"

A jedan od načina da ispričate o sebi i pružite najtočniju informaciju koja može zainteresirati potencijalnog lidera je ispravan i dobro napisan životopis. To ne samo da će vam omogućiti da budete pretežno ispred svih ostalih, već i povećati stvarne šanse da osigurate dostupnost slobodnog radnog mjesta. u .doc formatu, možete slijediti poveznicu.

Iz ovog članka ćete naučiti:

• • Što je životopis?

• Kako napisati životopis i pravilno ga oblikovati?
• Dajmo primjer, uzorak, predložak za sastavljanje prave opcije

Razmotrimo ova pitanja detaljnije i opišimo tajne i glavne nijanse pisanja životopisa.

U jednom od prethodnih članaka stranice detaljno smo opisali kada se prijavljujete za posao. Stoga preporučujemo da pročitate i ovaj materijal.

Što je životopis za posao - preuzmite gotove primjere, uzorci, predlošci možete dalje u članku

1. Što je životopis? 4 načela izrade

Ako ne razumijete sasvim što je životopis, predlažemo da definirate ovaj pojam:

Drugim riječima, Sažetak je dokument koji ste vi sastavili i koji vam omogućuje da prezentirate svoje vlastite vještine i vještine kako profesionalno tako i osobno. Ovo je također prilika da razgovarate o svojim postignućima i posebnostima, koji se mogu ostvariti, pa čak i postati temelj za zapošljavanje na radno mjesto na koje se prijavljujete, kako biste za njih dobili bilo kakvu moralnu ili materijalnu nagradu. Uglavnom se krajnjim rezultatom smatra povećanje razine plaća, primanje dodataka, bonusa ili drugog ekvivalenta financijske stabilnosti. Zapravo, životopis je posjetnica tražitelja posla.

Detaljno proučavajući pitanja ispravnosti samostalnog sastavljanja i pisanja ovog dokumenta, mnogi stručnjaci koji već dugo rade u kadrovskim odjelima, agencijama za zapošljavanje savjetuju se da plate pozornost na 4 osnovna principa:

Načelo #1. Kratkoća

Nije potrebno jako dugo i puno opisivati ​​vlastite zasluge, zaroniti u povijest stjecanja vještina, govoriti o fazama vlastitog razvoja. Uz njegovu optimalnost, važno je informaciju oblikovati tako da stane na A4 list. Nemojte se bojati ostati nezapaženi. Naprotiv, moguće je “preopteretiti” osobu informacijama.

Na primjer, među desecima drugih poslanih životopisa, čitajući ih od početka do kraja, HR stručnjak će se fokusirati samo na važne informacije. A, ako vaš dokument ispadne dugačak 3-4 stranice, postoji realna opasnost da jednostavno ne stignete do kraja. A sažetak će biti ostavljen po strani.

Načelo broj 2. konkretnost

Prilikom sastavljanja važno je točno i točno zapamtiti sve potrebne datume ili nazive važnih organizacija. Ako se u ovom pitanju ne možete osloniti na pamćenje, bolje je uzeti informacije iz samih izvora. Sve informacije moraju biti ažurne.

Načelo broj 3. Istinitost

Ne biste trebali izmišljati i izmišljati nove vještine, pripisivati ​​sebi nedovršene tečajeve i govoriti o onim postignućima koja u stvarnosti nisu postojala. Treba se voditi jednostavno pravilo: "Sve tajno prije ili kasnije postane jasno." Čak i ako u početku uspijete ostaviti dobar dojam tijekom početnog odabira, rezultat može ispasti negativan.

I ako je životopis poslan agencija za zapošljavanje, koji sklapa ugovore o odabiru izravno s poslodavcima, tada njegov zaposlenik zadržava pravo provjeriti sve podatke koje ste naveli, pa čak i nekoliko poziva za potvrdu.

Načelo broj 4. Selektivnost

Kada sastavljate svoj životopis s ciljem "osvajanja" određene pozicije, ne biste trebali navoditi sva svoja paralelna postignuća. Na primjer, ako ste zainteresirani za radno mjesto ekonomista, a u prošlosti ste sretnim slučajem uspjeli završiti tečajevi kuhanja, ili majstorsko proširenje noktiju, onda se ne morate usredotočiti na ovo.

Čak i kad bih morao pisati znanstveni članci, raditi ili raditi tijekom studiranja na institutu ili na njegovom kraju, a buduće radno mjesto zahtijeva vještine vodoinstalatera, tada takve informacije jednostavno neće biti od interesa za potencijalnog poslodavca.

2. Kako sastaviti (napisati) životopis – dizajn i struktura

Tijekom radnog dana kadrovika kroz njegove ruke prođu deseci, a ako su tvrtke velike i stotine životopisa kandidata za otvorena radna mjesta. A iz ovog streama vaš dokument ima samo nekoliko minuta da ga uvjerite i zainteresirate za vašu kandidaturu. Kako sastaviti i napisati životopis za posao? U nastavku je dat uzorak popunjavanja životopisa i detaljne upute za pisanje.

Evaluacija dokumenta koji izradite bit će provedena na standardni način, prema 2 parametri:

1. Sadržaj . Ovo je istinitost navedenih podataka.
2. Oblik . Pretpostavlja ispravan dizajn i ispravnu strukturu.

Obrazac za životopis - dizajn

Razmotrimo detaljno kako pravilno formatirati navedene informacije i po kojim parametrima će se smatrati ispravno prikazanim.

U isto vrijeme, postoje neka pravila koja zapravo ne morate zapamtiti, samo ih trebate napisati na poseban komad papira i koristiti ih ako je potrebno.

• Riječ " Sažetak Ne trebaš pisati.
• Kada radite u Wordu, svakako odaberite font Times New Roman. Smatra se najprikladnijim i ugodnim za percepciju.
• Odaberite boju fonta crno. To vam omogućuje da vas ne ometaju druge boje i da se koncentrirate na samu informaciju.
• Postavite veličinu na 12 igla. Ali, u isto vrijeme, na samom vrhu lista, moramo navesti puno ime, koje jednostavno odaberemo i promijenimo veličinu na 14 pt. To omogućuje da se usredotočite na osobne podatke i zapamtite ih, što je posebno važno pri radu s drugim životopisima.
• Polja su raspoređena na sljedeći način: gore - 2 cm, dolje - 2 cm, desno - 2 cm, lijevo - 1 cm Pogodnost ovakvog označavanja polja naknadno se ogleda u formiranju osobnog dosjea i prikupljanju dokumenata u fasciklu.
• Razmak između redova Najbolje je da bude samac. To će vam omogućiti da postavite više informacija na jedan list i neće narušiti strukturu samog dokumenta.
• Ako iznenada postoji potreba istaknuti nešto posebno ili se usredotočiti na tu informaciju, onda je najbolje to istaknuti. podebljano, bez pribjegavanja uslugama podcrtavanja ili kurziva. Ovom metodom tekst će izgledati organski i lako će se čitati.
• Prema strukturi izlaganja gradiva sažetak treba podijeliti na stavci, vizualno određujući cjelovitost svih informacija.
• Formiranje vašeg poslovna kartica, ne biste trebali koristiti okvire i razne simbole. Ovo je poslovni dokument i treba ga shvatiti ozbiljno.
• Prilikom iznošenja podataka ne trebate odstupati od plana, bitno je da pišete poslovni jezik dotičući glavne aspekte.

Uz sve to, vizualno gledajući dobiveni životopis, on bi trebao biti laganog izgleda i vrlo jasno izgrađen. Mora se imati na umu da se na kraju ne stvara roman ili priča, gdje su prikladni participski zaokreti i složene rečenice, već poslovni dokument. Treba ga izreći jednostavnim i pristupačnim rečenicama.

Ne treba navoditi sve specifične termine i određene formulacije koje se nalaze u navedenoj specijalnosti. Svojim znanjem iz ovog područja lako se možete pohvaliti na razgovoru, ali jednostavno nije preporučljivo pretrpavati dokument njima.

U posljednjoj fazi vrijedi ponovno pročitati dobiveni životopis i provjeriti ga gramatički i pravopis pogreške. Ovo ne smijete izgubiti iz vida jer već u prvim redovima dokumenta možete razočarati svog potencijalnog poslodavca, a da uopće ne dođete do njegove biti.

Sve potrebne podatke koje je važno prenijeti, budući sažetak treba podijeliti u 5 glavnih blokova:

1. Osobni podaci.
2. Svrha pretrage.
3. Stečeno obrazovanje.
4. Posjedovanje radnog iskustva.
5. Dodatne informacije.

Kako bi ove informacije postale razumljivije i ne postoji mogućnost pogreške, vrijedno je detaljnije razmotriti svaku od točaka.

1. Osobni podaci

Svrha ovog bloka nije samo zadržati vašu kandidaturu u sjećanju, već i točno naznačiti vaše kontakte, odrediti način trenutne komunikacije.

Primjer - kako napisati životopis

Pišemo relevantno i konkretno:

• Prezime, ime, patronim (u potpunosti);
• Adresa mjesta stanovanja. Vrlo je važno da bude činjenično. Ako postoji samo privremena, onda je važno navesti do kada i gdje se tada možete pronaći. Organizacija kojoj šaljete svoj životopis može jednostavno, bez pojašnjenja i telefonskih poziva, upotrijebiti poštansku uslugu i poslati vam obavijest o terminu za razgovor, stoga adresa mora biti točna;
• Broj telefona. Kada navedete vlastiti broj, svakako napišite koji je kućni, a koji mobilni, tako da stručnjaku bude zgodno da se kreće na vrijeme i odluči koji je najbolji za biranje. U isto vrijeme, ako postoji ograničenje u vremenskom prostoru, na primjer, za vas osobno, prikladnije je primati pozive u večernjim satima, prijavite to ispravno u svom životopisu;
• Vaša email adresa, koja je aktivna u svakom trenutku. Ako postoji drugi komunikacijski kanal, to može biti faks ili ICQ, svakako to označite;
• Datum vašeg rođenja.

Prilikom opisa svojih osobnih podataka možete navesti svoju dob, bračni status, navesti svoje državljanstvo ili zdravstveno stanje. No, takva informacija nije obvezna i daje prednost samo kada je jedinstvena.

Ostavljajući tako povoljan dojam, potrudite se pronaći upravo takav naglasak koji može zadržati pozornost na vama.

I, vrijedno je jasno shvatiti da što je zgodnije i brže moguće kontaktirati s vama, to više šansi ostavljate za sebe, a manje ih dajete svojim konkurentima u pogledu zapošljavanja.

2. Svrha pretrage

U ovom bloku važno je ispravno navesti ne samo naziv željene pozicije, već i razjasniti razinu plaće.

Štoviše, ako planirate sudjelovati u potrazi za nekoliko slobodnih radnih mjesta, onda je najbolje stvoriti zaseban životopis za svako od njih i poslati ga odjelu za osoblje.

No, nemoguće je uopće ne napisati naziv postova. Nitko od zaposlenika organizacije nikada neće pogoditi vaše planove i dat će prioritet odabiru upravo onih kandidata koji definitivno razumiju i pokazuju njihove ciljeve.

Što se tiče željene razine naknade, sve je puno jednostavnije. Da biste ga ispravno odredili i ne precijenili brojku, dovoljno je samo pratiti slična slobodna radna mjesta na Internetu i odabrati svoju prosječnu vrijednost.

Morate shvatiti da ako vaše potrebe ne odgovaraju modernoj stvarnosti, a voditelj iz proračuna svoje organizacije ne smatra razumnim dodijeliti traženi iznos, tada vaš životopis više neće imati smisla.

Ali, ako shvatite da imate veliko iskustvo i da ste sposobni biti mnogo zanimljiviji od drugih kandidata, možda ste pohađali inozemnu praksu ili pohađali obuke i imate liderske kvalitete, a sama organizacija u kojoj je otvoreno radno mjesto je velika, onda u vašem je interesu da premašite prosječnu plaću 30% . Ali ovaj iznos, u svakom slučaju, mora biti opravdan.

3. Stečeno obrazovanje

Ovaj blok sadrži podatke koji potvrđuju vašu razinu i stupanj obrazovanja. Štoviše, u početku obojite glavni, uključujući godine obrazovanja, kvalifikacija ili specijalitet i onda obrazovna ustanova u kojoj je primljeno. A zatim naprave poveznicu na dodatne tečajeve, obuke i seminare.

Ako na vašem životni put, takav obrazovna mjesta bilo ih je nekoliko, tada je prvo naznačeno visoko obrazovanje, zatim srednje specijalizirano obrazovanje, a zatim dodatno.

Ne treba navoditi samo kratice, nadajući se da je institucija poznata, ionako će svi pogoditi. Naprotiv, radit će protiv vas. Nitko neće gubiti vrijeme tražeći PSTU ili SGTA, informacije o tome treba otkriti što je više moguće i prikladnije za korištenje.

Ako ste nekada, na primjer, uspjeli završiti tečajeve informatike, ili tečajeve stranih jezika, ova informacija neće biti suvišna. U našem moderno društvo, sposobnost razumijevanja softverčak i na razini jednostavnog korisnika, ili poznavanje stranog jezika, čak i uz rječnik, daje još jedan bonus vašim plusevima. O takvim podacima, s naznakom vremena i mjesta treninga, možete napisati u odjeljku " dodatne informacije».

4. Radno iskustvo

Ovaj blok govori kako vaš radna aktivnost. Štoviše, potrebno ga je pisati kronološkim redom, počevši od današnjeg ili posljednjeg mjesta rada, kao da premotavate povijest unatrag.

Naravno, poželjno je da u Vašem radnom rasporedu nema prekinutog radnog staža i praznih mjesta. No, čak i da se to dogodilo, ne trebate se opterećivati ​​i pretpostaviti da vam to daje manje šanse da dobijete posao.

Opis je sljedeći:

• Razdoblje rada. Ovo označava datume kada ste upisali planirano radno mjesto i kada je aktivnost u njemu završena.
• Naziv tvrtke u kojem je bilo moguće raditi ili njegovo predstavništvo, podružnica;
• Područje djelovanja. Vrijedno je ukratko naznačiti smjer organizacije;
• Naziv radnog mjesta. Navedite kako je vaše radno mjesto ispravno nazvano, a upis u radnu knjižicu poslužit će kao potvrda vaših riječi;
• Odgovornosti. Recite nam koje ste ovlasti dobili i koje ste dužnosti obavljali. Preporučljivo je prezentirati informacije jasno i jasno kako bi budući voditelj shvatio da ste obavljanjem niza takvih funkcija već stekli iskustvo u njima i da vam više neće trebati obuka;
• Primjeri vaših mjernih podataka koji su postignuti u određeno razdoblje. Neka to budu kvantitativni podaci, izraženi u postocima ili komadima, ali konkretni i stvarni.

Vrlo grubu pogrešku čine mnogi sastavljači vlastitog životopisa. Pretpostavljaju da je u ovom bloku dovoljno jednostavno prepisati podatke iz svoje radne knjižice.

Ali pritom zaboravljaju otkriti jedinstvenost vlastitih vještina i sposobnosti. I, također, prisutnost iskustva i određenih svojstava morat će razmotriti kadrovska služba "između redaka". To smanjuje razinu atraktivnosti vašeg životopisa i čini ga manje aktivnim pred ostalim konkurentima.

5. Dodatne informacije

Ovo je posljednji blok i nije glavni, ali ne smijete ga zaboraviti. Ovdje ih možete navesti poprilično zanimljiva informacija, što će omogućiti upravitelju da napravi izbor u vašu korist.

Blok "Dodatne informacije" može se urediti prema sljedećoj strukturi:

• Stupanj poznavanja rada na računalu. Napišite nazive programa s kojima ste morali raditi i stupanj njihove razvijenosti.
• Stupanj poznavanja stranih jezika. Navodimo naziv jezika i njegovu razinu znanja. Možete pisati, na primjer, slobodno ili uz pomoć rječnika.
• Ako postoje dodatne vještine koje nisu spomenute u prethodnim blokovima, ali mislite da mogu nadopuniti cjelokupnu sliku i reći o vašoj jedinstvenosti, svakako napišite o njima.
• Druge podatke. Na primjer, postoji slobodno mjesto prodajni predstavnik i razumijete da je jedan od uvjeta posjedovanje vlastitog automobila, tada u ovom odjeljku možete navesti takve podatke. Također bi bilo lijepo napisati o svom stavu prema poslovnim putovanjima, mogućim kašnjenjima na poslu i korištenju slobodnog vremena, ako je stvarno, u korist organizacije.

Naravno, jedna od prednosti izrade sadržaja životopisa je mogućnost povezivanja s izjavama trećih strana koje će potvrditi vaše podatke. Pritom su navedeni osobni podaci preporučitelja, radno mjesto koje zauzima i naziv organizacije u kojoj radi, s brojevima telefona i mogućim kontakt podacima.

Nije vrijedno toga na primjer, napravite dugačak popis takvih ljudi. Ovo nije preporučljivo. Da, i praksa širenja preporuka nije raširena. Ako sam voditelj želi potvrditi bilo koji podatak, on će vas prilikom razgovora zamoliti da navedete te kontakte u predloženom upitniku i razgovarati o ovom pitanju izravno s vama.

Konačni uzorak životopisa:

Krajnji rezultat našeg životopisa za posao

3. Gotovi primjeri životopisa za preuzimanje (u .doc formatu)

3 najpopularnija i najpreuzimanija životopisa

Popis gotovih životopisa za posao za preuzimanje (uzorak)

Profesionalne ključne vještine u životopisu. Slijede primjeri vještina i sposobnosti koje biste trebali uključiti u svoj životopis.

4. Profesionalne vještine u životopisu – 13 korisnih vještina

Naravno, jasno je da svaki voditelj, u potrazi za svojim budućim zaposlenikom, želi vidjeti samo stručnog i najprikladnijeg kandidata. Stoga, koliko će vješto i ispravno profesionalne vještine biti naznačene u životopisu koji se sastavlja ovisi o razini njegovog interesa za vašu osobu.

Ako vam je teško formirati prave vještine i sposobnosti za svoj životopis ili ne znate odakle početi, možete se obratiti opći pojmovi, primjere i odaberite najprikladnije na sljedećem popisu:

1. Vještine poslovne komunikacije . To je sposobnost vođenja razgovora i pregovora s potencijalnim klijentima ili budućim partnerima, sposobnost uspostavljanja pravih kontakata s kupcima i izgradnje komunikacije tako da je ugodno ponovno se prijaviti u ovu organizaciju i produžiti dugoročnu suradnju. Pritom je važno poznavati poslovni bonton i imati pozitivan stav.
2. Poznavanje stranih jezika . Ova vještina je već spomenuta. Naravno, ako je profesionalan, onda se otvaraju sasvim druge perspektive i mogućnosti. Vješto govoreći, održavajući razgovor, sastavljajući ugovore i vršeći trenutne transfere, lako možete računati na inozemna poslovna putovanja, komunikaciju sa inozemnim partnerima i putovanja na dodatnu praksu. Nauči više o
3. Vještine baze klijenata . Ovo je njegovo stvaranje, razvoj, privlačenje novih izvođača, sposobnost ispravne navigacije i pružanja potrebnih informacija. To je ujedno i rad na sistematizaciji, usavršavanju i optimalnom upravljanju njime.
4. Vještine proračuna . Riječ je o vrlo složenoj vještini koja uključuje potrebu za periodičnim planiranjem, komunikaciju i koordinaciju svih odjela, svijest o potrebni troškovi u organizaciji, stvaranje vlastitog sustava evaluacije i odgovarajuće kontrole, istovremeno provođenje svih relevantnih zakona i potpisanih sporazuma.
5. Vještina poslovno dopisivanje . To nije samo poznavanje poslovnog bontona, već i ispravno, kompetentno pisanje, održavanje imidža vaše organizacije, sposobnost da budete ispravni i ispravno prikažete svoje misli bez štete za poslovanje i stvaranje lojalnosti drugog sugovornika.
6. Poznavanje knjigovodstva i poreza . Ovo je poznavanje bilance, svih njegovih glavnih suptilnosti i sposobnost provođenja bilo koje operacije za primitak, kretanje, otpis robe na vrijeme i na vrijeme. Sposobnost pravovremenih obračuna i plaćanja, generiranje izjava prema plaće te podnijeti izvješća nadležnim tijelima na naknadnu provjeru. Ova vještina također uključuje suradnju s poreznim vlastima, osiguravanje potrebnih pokazatelja i obrazaca za izvješćivanje.
7. Uredske životne vještine . Ovo je prilika za traženje najpovoljnijih i najpovoljnijih uvjeta za kupnju robe i usluga koji određuju glavnu potrebu, formiranje željenog asortimana, stvaranje posebnog računovodstvenog sustava. To je također brzo i pravovremeno servisiranje menadžera i običnih zaposlenika organizacije sa svime što je potrebno, praćenje situacije s radom službenih vozila, praćenje rada proizvodnih pogona.
8. Rad s internetom . Ovo je operativna potraga za informacijama, njihovo skladištenje i sistematizacija, sposobnost rukovanja tražilice, poznavanje alata za pretraživanje.
9. Vještine planiranja prodaje . To je sposobnost procjene trenutnog stanja organizacije, njenog financijski pokazatelji, glavna prodaja, i kao rezultat toga, profitabilnost samog poslovanja. Štoviše, potrebno je znati kako je teklo prikupljanje analitike proteklih godina i napraviti projekciju za budućnost. Istodobno, važna je samokontrola i emocionalna stabilnost, kako bi se formiralo opće raspoloženje i sposobnost prebacivanja iz jednog smjera u drugi ili položajno, potrebno je biti u stanju usredotočiti se na potrebe kupaca, znati samo proizvod i industriju u kojoj se koristi.
10. Vještine nabave . Sposobnost pravilne procjene prometa, njegove dostupnosti i kretanja, generiranja odgovarajućih rasporeda, razumijevanja razloga koji utječu na kupnju, traženja najboljih dobavljača i ponuda. To je također izrada matrice asortimana, politika cijena za sve grupe proizvoda, praćenje prodaje, planiranje nabave.
11. Vještine inventara . To je sposobnost brze navigacije u zadanim pozicijama, prepoznavanje grešaka na temelju stvarnog materijala, pouzdano praćenje sigurnosti robe i materijala, provjera uvjeta skladištenja robe, sposobnost prepoznavanja spore i ustajale robe, pružanje pouzdanih podataka na temelju stvarno knjigovodstvo, provjeriti stanje knjigovodstva i organizirati kretanje robe.
12. Trgovačke vještine . Ovo je rad s izlozima i policama i trgovački centri, podrška vizualnom izgledu, kontrola ispravnog izlaganja robe, vođenje zaliha.
13. Vještine analize prodaje . To je rad s dinamikom i strukturom prodaje, trendovima u prodajnom procesu i po potrebi analiza isplativosti kreditiranja kupaca, utvrđivanje stope rasta prihoda i profitabilnosti.

5. Osobne kvalitete u životopisu

Prilikom sastavljanja životopisa i navođenja osobnih kvaliteta preporučuje se pridržavati se sljedećih pravila:

1. Ukazujući na osobne kvalitete, morate zapamtiti da ne bi trebalo biti više od 5 .
2. Važno ih je navesti tako da izravno odgovaraju poziciji za koju se osoba natječe.
3. Smanjite razinu humora na nulu i zadržite prilično suzdržan ton pri opisivanju.
4. Odredite svoju potrebu i korisnost. To je vrlo lako učiniti, samo zamislite sebe na mjestu potencijalnog poslodavca i odlučite koje biste kvalitete željeli vidjeti prilikom zapošljavanja takvog zaposlenika.

Od najčešćih najčešćih osobnih osobina u životopisu mogu se navesti sljedeće: - točnost, - aktivnost, - uljudnost, - pažljivost, - visoka efikasnost, - inicijativa, - dobronamjernost, - marljivost, - kreativnost, - pouzdanost, - upornost, - optimizam, - pristojnost, - točnost, - poduzeće, - Samo kontrola, - pravednost, - marljivost, - , - vještine timskog rada, - poštenje, - energije, - smisao za humor.

6. Propratno pismo za životopis

U svemu moderni svijet, pisanje sažetka za sovu, kako bi povećali vlastite šanse za dobivanje upražnjenog mjesta i potpunije ispričali o vlastitoj kandidaturi, posebno popratno pismo piše se uz životopis.

Omogućuje vam da predstavite svoje jedinstvene sposobnosti u slobodnijem obliku i pruža brojne prednosti.

Kako napisati propratno pismo i što tamo napisati? Pokušajmo stvoriti jedan opći plan, prema kojem će biti moguće kretati se.

1. Kako bi stigao na odredište, važno je naznačiti konkretnog primatelja. Ponekad i u samom opisu posla postoje osobni podaci stručnjaka, no ako toga nema, dovoljno je napisati „ Odjel ljudskih resursa, voditelj ljudskih resursa” s naznakom naziva tvrtke.
2. Dalje, trebate prijaviti gdje ste uspjeli saznati za slobodno radno mjesto, gdje je ovaj oglas pronađen i pozvati se na izvor.
3. Sada označavamo radno mjesto koje je zanimljivo i objašnjavamo zašto je to i koje su vještine dostupne koje odgovaraju parametrima ovog slobodnog radnog mjesta. Ovdje možete vrlo relevantno iu pristupačnom obliku objasniti svoje radno iskustvo, zasluge i postignuća.
4. Dalje, vrijedi reći zašto su baš odabrali ovu tvrtku i ovu poziciju u njoj. Ako postoje neke svijetle činjenice o povijesti njegovog razvoja ili fazama formiranja koje su vam poznate i bile bi prikladne u tekstu pisma, obratite pozornost na to. Stručnjaci tvrtke uvijek primjećuju da kandidat pokazuje interes i zna puno o organizaciji, što nedvojbeno može ne podmititi.
5. Na kraju pisma svakako ostavite podatke o vlastitim kontaktima, koji će vam omogućiti da vas slobodno kontaktirate u bilo kojem trenutku. A ako sami odlučite nazvati, tada morate upozoriti na to, navodeći najprikladnije vrijeme.

Prosječna količina takvog pisma, prema mišljenju stručnjaka, trebala bi biti približno 2 stavka od 5 rečenica.

Ispravno napisati propratno pismo i izbjegavati ga neugodne situacije, trebali biste se pridržavati sljedećih pravila:

Pravilo broj 1. poslovni stil ovdje su potrebna slova, štoviše, svi pozivi na "ti" i njihove izvedenice moraju biti napisani s veliko slovo. Što se tiče smisla za humor, ako ga imate do savršenstva i sigurni ste da njegovom upotrebom u praksi nećete ni na koji način pokvariti svoje pismo, onda možete malo razvodniti glavni stil.

Pravilo broj 2. Opet, nemojte pisati duge tekstove i rečenice koje opisuju priču od rođenja do sadašnjeg trenutka. Sve je kratko i poentirano.

Pravilo broj 3. Ne biste se trebali obraćati svom potencijalnom menadžeru riječima “Trebali biste”, najbolje je koristiti konjunktivno raspoloženje.

Pravilo broj 4. Jedan od važne točke možete imenovati nešto što vrijedi kontrolirati govoreći o svojim bivšim kolegama ili upravi, posebno koristeći uvredljive oblike. To će vas natjerati da negativno razmišljate o svojoj kandidaturi.

Pravilo broj 5. Mnogi stručnjaci savjetuju da svakako razgovarate o svojim individualnim sposobnostima i obratite se na njih tolerancija na stres i performanse. Konkretni primjeri Ova propratna pisma vrlo su česta na internetu.

Pravilo broj 6. I, ovdje, ne vrijedi pisati o vlastitim hobijima i kućnim hobijima. Nema nikakve veze s proces proizvodnje i neće utjecati na odluku da vas zaposlimo.

Pravilo broj 7. Bilo bi lijepo posebno naznačiti da biste u svakom prikladnom slučaju lako pristali na intervju i spremni ste, ako je potrebno, detaljnije reći o sebi sve informacije od interesa u okviru radnih trenutaka.

Pravilo broj 8. Prilikom sastavljanja takvog pisma morate obratiti posebnu pozornost na sve pravopisne i interpunkcijske pogreške. Provjerite njihov nedostatak u tekstu i razjasnite dosljednost rečenica, prisutnost značenja i ispravnost njihove kompilacije.

Pravilo broj 9. Ako je moguće, ponudite ga na čitanje nekoj trećoj osobi koja može cijeniti vaš rad sa svježim izgledom.

7. Pogreške u životopisu - 10 najčešćih pogrešaka u pisanju životopisa

Postoji nekoliko osnovnih pogrešaka koje čine čak i iskusni prevoditelji. A to na kraju dovodi do neuspjeha.

Kako to izbjeći, a postići savršen životopis?

1. Od samog početka, kao što je već spomenuto, trebate otkloniti pogreške, a zatim oblikovati sam tekst. Nikada, niti jedan stručnjak koji poštuje sebe neće pročitati takav životopis do kraja, i on će jednostavno otići u koš za smeće. Preporuča se pravilno odabrati naslove i podnaslove, dovesti sve u isti format. Kao što znate, ljudi koji stalno rade, s ogromnom količinom informacija, mogu čitati dijagonalno i selektivno gledati ono što im je potrebno. Neformatirani tekst izgleda vrlo nevjerojatno, u kojem autor tvrdi da posjeduje izvrsne računalne vještine.
2. Sastavljanje predloška životopisa . Tijekom dana, pred stručnjacima koji rade s otvoreno radno mjesto prolazi ogroman broj dokumenata i gotovo svaki kvalificirani radnik može lako pogoditi koji je primjerak zapravo napisan, a koji je samo preuzet s internetske stranice. Često ponavljani klonovi životopisa izazivaju negativnu reakciju i nisu ni zanimljivi za čitanje. Stoga se odmah šalju na hrpu, gdje se kandidati suočavaju s odbijanjem.
3. Životopis u formatu PDF . Takvi se dokumenti gotovo nikad ne uzimaju za ozbiljno. Stvar je u tome što ne podržavaju svi programi ovaj format i lako ih je čitati. Najvjerojatnije će svaki stručnjak preferirati Word format, poznat je i jednostavan za korištenje.
4. Laži napisano . Istinitost navedenih informacija vrlo je važna i za zaposlenika kadrovske službe i za stručnjaka na rukovodećoj razini. Štoviše, velike organizacije imaju vlastite sigurnosne službe, koje, kao u bankarskoj strukturi, imaju mogućnost jednostavne provjere dostavljenih informacija. A, ako se to odnosi konkretno na vaše vještine, koje u stvarnosti ne postoje, tada će na prvom intervjuu biti potrebno proći test i sve će postati jasno, samo situacija više neće biti ugodna za sve.
5. Objavljivanje neprikladnih fotografija . Postoje tvrtke u kojima je obavezni uvjet za sastavljanje i slanje životopisa na razmatranje prisutnost fotografije. Morate razumjeti što je to službeni dokument, gdje fotografija u kupaćem kostimu ili na pozadini kućnog okruženja jednostavno nije prikladna. Ovo je ozbiljna greška. Štoviše, ponekad podnositelji zahtjeva objavljuju veliku fotografiju, što je u jednom trenutku također teško. Takav životopis, koji stiže poštom poslodavcu, značajno usporava cijeli proces, jer se datoteka otvara jako dugo i stvara neugodnosti za rad cijelog ureda. Najbolje je da slika nije velika i sa tipičnom slikom, gdje je poslovno odijelo, a pozadina je vrlo prikladna za ovu priliku.
6. Skoro prazan životopis . Ponekad se dogodi situacija u kojoj podnositelj zahtjeva još nema radno iskustvo, a ja sastavljam svoj dokument, ostavlja puno praznih redaka i stavlja crtice. Ovo je grubo kršenje. U svakom slučaju, čak i ako iskustvo nije stečeno, postoji neka vrsta društvene aktivnosti kojom se bavio kao student ili radovi i radovi koji su napisani, a tekst se može oblikovati na način da se ne čini se praznim i manjkavim.
7. Rad s visokospecijaliziranim riječima . To je slučaj kada, nastojeći izgledati kao vrlo napredan stručnjak, pisac životopisa ga piše koristeći ili amerikanizme ili žargon ili fraze poznate samo uskom krugu ljudi. Morate shvatiti da će primarnu obradu vašeg dokumenta obaviti kadrovski menadžer, koji, iako je upoznat s okvirnom terminologijom, samo je površan, te se kao rezultat toga može lako zbuniti u onome što je napisano.
8. Zahtjev za višu poziciju . Istodobno, podnositelj zahtjeva u svom životopisu navodi da je uvijek obavljao uobičajene linearne dužnosti i bio stabilan u upravljačkim strukturama na srednjim pozicijama, a sada traži da mu se pruži prilika da uđe u upravljački tim, prijavljuje se za odgovarajući položaj. Ova činjenica, u najmanju ruku, izgleda neugledno i sigurno će postati izgovor za odbijanje razmatranja životopisa.
9. netaktična pitanja . U tom slučaju podnositelj zahtjeva unosi posebne uvjete prema kojima smatra da ima pravo primiti visoka razina plaćanje, bilo kakva povećanja, bonusi, samo njemu znane beneficije. Općenito, takvi se zahtjevi u poslovnom svijetu smatraju vrlo netaktičnim i načelno ne podliježu razmatranju.
10. Mnogo dodataka kreiranom životopisu . Uz dokument ne biste trebali slati i motivacijsko pismo i preporuku te eventualnu galeriju svojih fotografija i eventualne ranije izrađene projekte, osim ako to sam poslodavac nije tražio. U protivnom se ispostavlja da je preopterećen informacijama i voditelj kadrovske službe jednostavno nema dovoljno vremena, a ponekad čak ni želje da razmotri cijeli skup. Sukladno tome, vaši se podaci ostavljaju po strani i postupno zaboravljaju.

U svojoj srži, životopis je dokument koji se prvi put brzo preleti. Vi samo imate 2-3 minute zainteresirati poslodavca i objasniti zašto bi vaša kandidatura trebala biti glavna pri zapošljavanju.

Postoji nekoliko osnovnih tajni za njegov dizajn, na kojima inzistiraju čak i stručnjaci.

Tajne životopisa

• Prvo , koristimo A4 papir i sastavljamo dokument tako da stane na jednu stranicu.
• Drugo , radimo samo s debelim papirom, odabirom tinte koja ne ostavlja tragove i po mogućnosti, laserski printer. To je zbog činjenice da će možda biti potrebno poslati ga poštom ili faksom, napraviti kopiju ili ga prikvačiti u mapu, a uz sve te manipulacije tekst se može istrljati, papir će se zgužvati i boja oguliti.
• Treće , ne biste trebali ni razmišljati o izradi životopisa ispisivanjem teksta rukom. Nije svaki rukopis lak za čitanje i nitko neće razumjeti što je napisano.
• Četvrta , trebate ispisivati ​​na jednoj strani lista, bez korištenja okvira, crteža, masivnih likova i fotografija. Odvlači pozornost od glavne stvari i otežava koncentraciju na bit.
• Peti, svakako ga sastavite samo na ruskom. Čak i ako dođe do situacije u kojoj će biti potrebno pronaći posao strana tvrtka, isprva će završiti na stolu stručnjaka koji govore ruski, a tek potom će postati dostupan strancima. Vaš zadatak je prvo osvojiti menadžerski tim na svom jeziku.

9. Zaključak

Sada, na temelju informacija koje ste ranije pročitali, postaje jasno kako napisati životopis za posao prema modelu, što vrijedi napisati, a što nije loše odbiti.

Mnogi kandidati podcjenjuju te karijerne životne listove, a uzalud, jer poslodavac i bez da vas vidi može po vašim sposobnostima procijeniti jeste li podobni za određeno radno mjesto. Životopis je pravi dokument, stoga mora biti uredan, pedantan i sadržavati niz obveznih točaka. Iskusan regrut identificirat će koristan dokument u 2 minute. Kako napisati životopis da ne padnete na listu autsajdera, već da pobijedite u natjecanju za glavnu nagradu – razgovor?

Pravila za sastavljanje životopisa

Počnite raditi s dokumentom s punim imenom, svrhom, kontakt informacije, dob i bračni status. Navedite svoje ključne kvalitete, vještine, radno iskustvo, obrazovanje, postignuća. Intuicija vam neće reći kako pravilno napisati životopis - morate slijediti određene pravila poslovanja, čije će znanje također ocjenjivati ​​kadrovska služba ili voditelj tvrtke.

Kako treba izgledati životopis?

Vizualno bi ovaj dokument trebao izgledati sažeto, strogo, poslovno. Pokušajte ne eksperimentirati s fontovima, bojama teksta, pozadinama, isticanjima (podcrtano, podebljano, kurziv). Opseg samoprezentacije ne bi trebao prelaziti 2 stranice, idealno bi regrut imao 1 list na stolu.

Što napisati o sebi

Vizualna percepcija dokumenta često potiče odluku o pozivu na razgovor. Morate pravilno strukturirati informacije. Kako napisati životopis i pravilno ispuniti svaki od blokova kako biste ostavili povoljan dojam:

1. Prezime, ime, patronim, datum rođenja- prema putovnici. Izbjegavajte nadimke, kratice, lažne informacije.
2. Cilj za Vas - natječaj za radno mjesto "...".
3. "Kontakt" uključuje trenutačni osobni telefonski broj, aktivan elektronička pošta i adresu (ako je potrebno).
4. Obiteljski status mora biti navedeno u stvari. Postoje 3 moguće opcije koje trebate napisati u svom životopisu: oženjen, samac, građanski brak.
5. Obrazovanje– kronološkim ili funkcionalnim redom. Preporučljivo je ne uzimati u obzir seminare i "krugove" koji su beznačajni za ovo radno mjesto, kako ne biste vizualno preopteretili dokument i ne gubili vrijeme regruta. Zaustavite se na glavnoj struci koja se traži u slobodnom radnom mjestu.
6. radno iskustvo naznačen u nalogu koji će biti od interesa za pojedinog poslodavca. Ako ste 3 godine radili kao šef računovodstva, nakon čega ste se zaposlili kao voditelj prodaje, a sada ste se odlučili vratiti u financijski sektor, tada će se važnije iskustvo nalaziti na vrhu. Kako napraviti životopis koji nije preopterećen "ekstra" tvrtkama? Poslodavca zanima radno iskustvo u zadnjih 10 godina, maksimalan radni staž u jednoj tvrtki, zadnje mjesto zaposlenja. U ovom stavku treba sažeto navesti sljedeće podatke: vremenski raspon, naziv organizacije, položaj.
7. Postignuća uključuju funkcionalne informacije: „razvijen“, „obučen“, „savladan“, „nadgledan (broj ljudi)“, „spremljen“, „razvijen“. Tako će regrut procijeniti vašu potencijalnu korisnost, stoga je važno da može brzo pronaći vaše ključne vještine u platnu dokumenta.

Područje djelovanja u životopisu - što napisati

Blok "Dodatne informacije" dio je vaših vještina. Opišite jezične vještine, vještine rada na računalu, dodatnu razinu znanja u bilo kojem području, osobne kvalitete. Što napisati u životopisu o sebi kako biste se istaknuli među tisućama bezličnih samoprezentacija? Oblik savršeno sastavljenog dokumenta nikada nije prepun podataka o hobiju podnositelja zahtjeva, ako to nije dodatak njegovim profesionalnim vještinama. Razmislite kako se ispravno predstaviti i zainteresirati poslodavca za svoju osobu.

Kako napisati životopis za studenta

Neposredno nakon diplome vaše radno iskustvo nije raznoliko i adekvatan poslodavac to razumije. Kako pravilno napisati životopis tako da ispadne sažet, ali smislen? Studenti i diplomanti često potpuno izostavljaju blok "Radno iskustvo", nadoknađujući "prazninu" široko rasprostranjenim informacijama u dijelu "Obrazovanje". Znanje stečeno na konferencijama, međunarodnim seminarima, tečajevima puno je važnije za organizaciju od mjesec dana honorarnog rada konobara u kafiću. Također možete navesti svoje nagrade i odlikovanja te naznačiti temu diplome.

Kako ispuniti životopis ako prvi put pišete takav dokument? Najlakši način je koristiti predložak sa stranica za traženje posla, ali tada vjerojatno nećete moći tvrditi da ste individualni. Kompetentan izlaz iz situacije je proučiti pravila, saznati više informacija o tome kako sastaviti ispravan životopis, i slijedite ga. Ako pripremate samoprezentaciju za slanje u podružnicu velika tvrtka, a ključna vještina podnositelja zahtjeva za radno mjesto je jezično poznavanje, bolje je ispisati i izdati dokument u 2 primjerka - na ruskom i na stranom jeziku.

Uzorak dobrog životopisa za posao

Vaš kontrolni popis prilikom izrade dokumenta izgledat će ovako:

• kratkoća izlaganja;
• ozbiljnost dizajna;
• bez dodataka u obliku svijetle pozadine, uzoraka, podcrtavanja;
• dostupnost svih potrebnih blokova;
• kompetentan, sažet i informativan prikaz materijala.

Za jasnoću, primjer uspješan životopis:

Sidorov Petr Valerievich

Svrha životopisa: natječaj za radno mjesto računovođe

Telefon: +7 (…) -…-..-..

Bračni status Samac

Obrazovanje:

RSSU, 1992-1997

Specijalnost: strane regionalne studije (specijalist)

MGUPP, 2004.-2009

Specijalnost: računovodstvo, analiza i revizija (specijalist)

UMC računovođa i revizora, 2015.-2016

Stručno usavršavanje - seminar "Novo oporezivanje PDV-om"

Radno iskustvo:

• Veljača 2003. – prosinac 2016., OJSC Prosenval
• Pozicija: računovođa
• kolovoz 1997. – siječanj 2003., JSC "Magistral"
• Radno mjesto: regionalni specijalist

Postignuća:

U OAO Prosenval optimizirao je poreznu osnovicu, zbog čega su troškovi tvrtke smanjeni za 13%.

Dodatne informacije:

Strani jezici: engleski (tečno)

Poznavanje rada na računalu: siguran korisnik, poznavanje Officea, 1C računovodstva, Dolibarra

Osobne kvalitete: točnost, staloženost, sposobnost analize, matematički način razmišljanja.

Šef financijski odjel JSC "Prosenval"

Avdotiev Konstantin Georgievich, tel. +7 (…)…-..-..

Spremno za početak rada 01.02.2017.,

Željena plaća: od 40 000 rubalja