Priprema za intervju na engleskom jeziku preko Skypea. Skype intervju na engleskom jeziku. Kako se možete osigurati? Tehnička priprema za online intervju

Tko se ne slaže da nam znanje engleskog jezika otvara široku perspektivu. Smatra se vodećim jezikom u svijetu, kojim govore milijuni ljudi, bez obzira na nacionalnost. Osim toga, na njemu se donose najvažnije odluke od svjetskog značaja Engleski jezik. Stoga je za pripremu intervjua i postizanje željenog cilja važno uložiti poseban trud. Jedinstvena prilika su tečajevi pripreme za Skype intervju.

Pouzdana pomoć profesionalaca

Proći uspješan intervju nije lak zadatak ni za jednu osobu. Uostalom, važno je izaći pred poslodavca u u svom najboljem izdanju i ostaviti dobar dojam. To je posebno teško učiniti na stranom jeziku.

Čak i ako ste izuzetan majstor svog zanata, ali ne možete kompetentno odgovoriti na pitanja, to vam neće pomoći. Razumijevanje stručnog vokabulara, kao i prometa poslovni govor igra važnu ulogu u donošenju odluka.

Često, oni koji žele Dobar posao u međunarodna tvrtka ne dosegnu željeni cilj. Razlog su greške u pisanju životopisa na engleskom jeziku. Kao i nemogućnost vođenja razgovora na razgovoru i korektnog predstavljanja.

Da biste izbjegli razočarenje i neuspjeh, trebali biste se marljivo pripremiti za takav odlučujući događaj. Najbolji način da to učinite je uz kvalificiranog učitelja. Bez napuštanja doma, možete pohađati posebne tečajeve putem Skypea. Zajedno s profesorom naučit ćete kako pravilno napisati životopis na engleskom jeziku. To će vam pomoći da unaprijed uvježbate odgovore na pitanja. škakljiva pitanja koji se pojavio tijekom intervjua. Daje smjernice kako pravilno sastaviti popratni dokument Na izvornom jeziku. Osim toga, iskusni profesor će s vama obaviti ispitni razgovor kako bi vam ulio samopouzdanje prije važnog ispita.

Pozitivni aspekti tečajeva

Mnogima je poznata izreka da je teško nešto naučiti, ali lako primijeniti u borbi. Zapravo, tečajevi za pripremu za intervju na engleskom nisu samo teorija, već i praksa.

Radeći s učiteljem na odgovorima i pitanjima koja se mogu pojaviti tijekom dijaloga, moći ćete vidjeti stvarnu sliku. To će nedvojbeno pomoći u stjecanju povjerenja prilikom osobnog susreta s poslodavcem.

Tečajevi pružaju uslugu proučavanja poslovnog vokabulara, kao i posebnih pojmova koji se prakticiraju u ovoj tvrtki.

Osobna pažnja stručnjaka u pripremi dokumenata potrebnih za prijem na posao. Na kompetentnom engleskom jeziku možete napisati životopis ili popratni dokument.

Osim toga, tečajevi imaju sljedeće prednosti:

1. Povoljno vrijeme treninga. S obzirom da prestižan posao ne leži na cesti, važno je brzo odgovoriti na slobodna radna mjesta. Naši tečajevi omogućuju vam da odaberete trajanje obuke, a učitelj - pravi materijal. Tako se u kratkom vremenu možete vješto pokazati na razgovoru. Poznavanje engleskog vokabulara u poslovnom stilu može biti vaša ulaznica u uspješnu budućnost.
2. Osobni učitelj. Najbolje razumijevanje stranog govora postiže se individualnim satom. Ovakav pristup omogućit će učitelju da posveti punu pozornost vama osobno. Sva pitanja koja se pojave tijekom obuke rješavaju se odmah. Prvi besplatna lekcija omogućit će učitelju odabir odgovarajućeg materijala pojedinačno. Učenje s osobnim učiteljem odlična je prilika za postizanje željenog cilja.
3. Operativna organizacija treninga.Živeći u ovom svijetu, shvaćamo koliko je važno učiniti sve na vrijeme. Stoga razumijemo da ste često vezani za određeni broj. S obzirom na tu činjenicu, u samo 12 sati za vas odabire nastavnik, paket potrebnog materijala i termine obuke. Ovo štedi vrijeme i trud. Skype online lekcije pomoći će vam da se na vrijeme pripremite za intervju na engleskom jeziku.

Kao što je vidljivo iz navedenog, tečajevi su namijenjeni ozbiljnim i poslovnim ljudima koji su spremni ostvariti svoje ciljeve. Koristeći naše usluge, moći ćete se ponašati samouvjereno na intervjuu, tečno govoriti engleski jezik.

Menadžer, učitelj, novinar - za "društvena" zanimanja zahtjev za poznavanjem jezika prilikom prijave za posao u inozemstvu nikoga ne čudi. Ali zašto vas jezična barijera sprječava da dobijete posao koji uopće ne zahtijeva govor? Odgovor dolazi od Celie Roberts u njenoj studiji Institutions and Linguistic Penalties, objavljenoj 2013. u Velikoj Britaniji. Ove činjenice mogu promijeniti vašu ideju o tome kako bi trebala teći priprema za intervju na engleskom jeziku.

Celia Roberts odabrala je nekoliko poslova koji ne uključuju intenzivnu komunikaciju, visoke kvalifikacije i visoke plaće (punjenje polica u supermarketu, pakiranje robe u tvornici, dostava paketa). Poslodavac, u pravilu, dogovara razgovor za sve odjednom i zapošljava više zaposlenika istovremeno. Pokazalo se da 70% kandidata rođenih u Velikoj Britaniji (uključujući i nacionalne manjine!), Dobiti željeno mjesto, dok je manje od 50% emigranata.
Prva pomisao je da poslodavac namjerno bira lokalno stanovništvo, zanemarujući posjetitelje - reklo bi se da poznavanje jezika nema nikakve veze s tim. Ali istraživač je pronašao i jezičnu pozadinu.

Koja je glavna kvaliteta koju poslodavci žele vidjeti u ovom slučaju? Spremnost na obavljanje rutinskih zadataka koji se ponavljaju. Sposobnost suočavanja s dosadom. Kako to demonstrirati? Ispričati da su se nekada bavili sličnim poslom, po mogućnosti začiniti priču šalom.

Primjerice, menadžeru se svidio kandidat koji je ispričao kako je tri tjedna zaredom bojao zid ogromne zgrade. skladište iste boje. "Ali kako je lijepo bilo uzeti drugu nijansu za krov - već raznolikost!" završio je veselo. Još jedan uspješan tražitelj posla izvijestio je da je naučio "potpuno opustiti svoj um" radeći isti posao.

Takve priče činile su intervju opuštenijim, pa je kandidatu bilo lakše pokazati svoju dobru stranu, pokazati druželjubivost i optimizam.

Mnogi iseljenici nisu dovoljno dobro govorili jezik da bi mogli ponuditi zanimljiva priča kao odgovor na pitanje: Koja je po Vama prednost posla koji se ponavlja?“ („Što vidite kao prednost monotonog rada?“). Do “prelaska” na prijateljski val nije došlo, razgovor je tekao vrlo formalno, a kandidat se strože ocjenjivao.

Dakle, jezična barijera je zaista postala prepreka na putu do željene pozicije. Ali ne radi se samo o naglasku, gramatici ili vokabularu. Poznavanje jezika bilo je potrebno kako bi se sugovornik našao na prijateljskom valu, pokazao smisao za humor i volja za obavljanje određene vrste posla.

Iskreno radi, napominjemo da su osim umijeća slaganja riječi u rečenice važni i brojni neverbalni čimbenici: dobronamjeran otvoren pogled, okrenuta ramena, snažan stisak ruke.

Neke statistike:

GovoriŠ li engleski?

Za nekoga tko uči engleski kod kuće kako bi u budućnosti dobio posao u nekoj stranoj tvrtki, povećani zahtjevi za znanjem jezika mogu se činiti nepravednima, pogotovo ako zanimanje nije povezano s intenzivnom komunikacijom.

Međutim, problem je rješiv: potrebno je više vremena posvetiti živoj komunikaciji. Shvaćajući koliko je tečnost važna za naše učenike, Skyeng nudi niz opcija ovisno o tome na što se želite usredotočiti:

• Skype učitelj engleskog jezika. Ovo je sesija jedan na jedan, tako da ćete sigurno morati puno razgovarati! Učenje engleskog s izvornim govornikom pomoći će vam da razumijete izvornog govornika i naučite tipične izraze i intonacije;
• uključiti komunikaciju s nastavnikom iu grupama;
• klub u kojem možete vježbati konverzacijski engleski online još je jedna prilika da naučite kako održavati opušteni razgovor.

Želimo Vam da budete potpuno spremni za intervju!

Intervjuiranje na engleskom je ozbiljan test. Uostalom, poslodavac će procijeniti ne samo vaše profesionalna kvaliteta ali i znanje engleskog jezika. Želimo vam pomoći da časno položite ovaj test, stoga smo za vas pripremili varalicu u kojoj ćemo vam reći koja se pitanja najčešće postavljaju na intervjuu i kako na njih točno odgovoriti na engleskom. Na kraju članka podijelit ćemo s vama savjete što ne raditi i reći u intervjuu.

I webinar koji je vodio naš britanski tutor Dave na temu "Unajmljeni ste!"

Naši vam članci pomažu da poboljšate svoj engleski. Ali još bolji je dobar učitelj. U online školi Inglex spojili smo jake učitelje i udobnost online nastave. Pokušajte engleski na Skypeu na adresi .

TOP 10 pitanja za intervju na engleskom i primjeri odgovora na njih

Pogledajmo najprije najčešća pitanja koja vam se mogu postaviti na razgovoru na engleskom jeziku. Također ćemo dati opcije odgovora i preporuke za svaki od njih.

1. Pričaj mi o sebi - Pričaj mi o sebi

Savjet: Ovo je možda jedno od najtežih i najvažnijih pitanja. Morate se nenametljivo pokazati sugovorniku s najbolje strane, ukratko reći o sebi, ne ulazeći u nepotrebne detalje.

Što učiniti:

• Napravite kratki sažetak svog životopisa: govorite o svom obrazovanju, radnom iskustvu, vještinama i osobnim kvalitetama koje će vam pomoći da postignete uspjeh u određenoj profesiji. Na primjer, za voditelja prodaje, izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost uvjeravanja i stvaranja dobre prezentacije. Ne morate dugo pričati o sebi, samo usputno spomenite da imate određene kvalitete ili vještine. Usput, ako se još uvijek zbunjujete kako pravilno napisati svoj životopis, pomoći će vam naš vodič korak po korak "".
• Navedite svoje hobije koji nisu povezani s poslom. Izvrsno je ako je povezano sa zdravim stilom života (joga, bezopasni sportovi) ili intelektualnim razvojem (čitanje, strast prema povijesti/astronomiji itd.).

Što ne raditi:

• Prepričaj autobiografiju. Poslodavac ne treba vaše podatke osobni život gdje ste rođeni, kada ste se vjenčali, itd. Vaš odgovor bi trebao biti jasan i trajati samo nekoliko minuta.
• Pitajte "Što biste željeli znati?" Ovo je izravan put u neuspjeh. Činjenica je da zahtjev da kažete o sebi nije konkretno pitanje, to je način da provjerite koliko ste se dobro pripremili za intervju i, u principu, znate odgovoriti na takva pitanja.

Primjer uspješnog odgovora:

Sebe bih opisao kao ciljno usmjerenu i marljivu osobu s dobrim organizacijskim sposobnostima i strateškim razmišljanjem.

Nadalje, dobar sam govornik, pa čak i bolji slušač - zato sam se uvijek mogao slagati s različitim tipovima ljudi. Imam preko šest godina iskustva u prodaji. Nakon što sam posljednje četiri godine radio kao voditelj prodaje, razvio sam niz važnih vještina, uključujući donošenje odluka i višezadaćnost. Ta će mi pozadina pomoći da postignem sve ciljeve koje ste postavili za ovu poziciju.

U slobodno vrijeme volim čitati i voziti bicikl. Omogućuje mi dobru ravnotežu u životu.

Prijevod:

Sebe bih opisao kao ciljno usmjerenu i marljivu osobu s dobrim organizacijskim sposobnostima i strateškim razmišljanjem.

Štoviše, dobar sam govornik i izvrstan slušač, pa sam se s njima uvijek lako sporazumijevao različiti tipovi od ljudi. Imam preko šest godina iskustva u prodaji. Posljednje četiri godine kao voditelj prodaje u meni su se puno razvile. važne kvalitete uključujući donošenje odluka i višezadaćnost. Ovo iskustvo će mi pomoći da ostvarim sve ciljeve koje ste postavili za ovu poziciju.

2. Koje su vaše prednosti? - Koje su vaše prednosti/snage?

Savjet: U odgovoru na ovo pitanje trebate se usredotočiti na one svoje kvalitete i vještine koje su izravno povezane sa željenom pozicijom. Na primjer, bilo bi prikladno da dizajner spomene kreativnost i dobra mašta, računovođi - o pažljivosti i točnosti itd.

Što učiniti:

• Odaberite 2-4 svoje najistaknutije i najpotrebnije kvalitete ili vještine za ovu poziciju i detaljno ih opišite.
• Obrazložite svoj izbor, odnosno recite, na primjer, što su vam te vještine omogućile da postignete na prethodnom poslu ili u životu.
• Navedite koju kvalitetu ili vještinu ljudi oko vas smatraju vašima jaka točka. Tako ćete poslodavcu pokazati da se znate promatrati izvana.

Što ne raditi:

• Dugo nabrajati njihove prednosti bez ikakvih opravdanja i objašnjenja. Ovo zvuči nevjerojatno i pretjerano samouvjereno.
• Održi 20 minuta monologa. Ovo će biti samohvala, stoga budite kratki.
• Govorite samo o jednoj svojoj kvaliteti.

Primjer uspješnog odgovora:

Moje prednosti su izvrsne pismene i verbalne komunikacijske vještine. Obično mogu pridobiti ljude za svoje gledište. Također, natjecateljski sam nastrojen i volim biti izvrstan u svemu što radim. Moj cilj je postići rezultate iznad očekivanja mog nadređenog. I na kraju, ali ne manje važno, vrlo sam fleksibilan i prilagodljiv novim situacijama. Bez obzira na situaciju, imam sposobnost prilagođavanja i rada u svim okolnostima. Čini se da su te vještine izravno povezane s poslom.

Prijevod:

Moje prednosti su izvrsne pismene i usmene komunikacijske vještine. Mogu uvjeriti ljude. Također sam fokusiran na pobjedu i volim biti izvrstan u svemu što radim. Moj cilj je postići rezultate koji premašuju očekivanja mog menadžera. Na kraju, ali ne manje važno, vrlo sam fleksibilan i lako se prilagođavam novim okruženjima. Bez obzira na situaciju, sposoban sam se prilagoditi i raditi u svim okolnostima. Čini mi se da su ove kvalitete važne za ovaj rad.

3. Koje su vaše slabosti? - Koje su vaše slabosti/nedostaci?

Savjet O: Nemojte se bojati odgovoriti istinu na ovo pitanje. Apsolutno svaka osoba ima mane, pa će i poslodavac normalno reagirati na činjenicu da ih i vi imate. Najvažnije je reći istinu, ali je prezentirati pažljivo.

Što učiniti:

• Recite o 1-2 manja nedostatka koji neće uplašiti poslodavca. Na primjer, ako se zaposlite kao account manager, ne možete reći da ste sramežljiva osoba i da vam je teško komunicirati s ljudima. Hoćete li raditi u otvorenom prostoru (ured bez zidova i pregrada)? Onda je bolje ne reći poslodavcu da vam je za posao potrebna apsolutna tišina.
• Objasnite kako radite na svojim slabostima. Ovo je jedini ispravan način da se odgovori na ovo pitanje. Poslodavac od vas očekuje priču da ne “puštate sve na kočnici”, već da ste spremni mijenjati sebe na bolje.
• Pretvorite nedostatak u vrlinu. Na primjer, možete reći da vam pretjerana samokritičnost pomaže da svoj posao obavljate što je moguće bolje, a nedostatak iskustva u odabranom području aktivnosti omogućit će vam da brzo naučite upravo one funkcije koje su važne za poslodavca.

Što ne raditi:

• Recite da nemate slabosti. Svaka osoba ima mane, pa će takav odgovor biti laž i izazvati negativne emocije kod ispitivača.
• Razgovarajte o nedostacima koji mogu utjecati na rad. Nevino "često kasnim" bit će doživljeno kao "ja sam neorganizirana i neodgovorna osoba". Budite iskreni, ali pažljivi u riječima.
• Navedite slabosti bez objašnjenja. Svaki nedostatak pokušajte izravnati tehnikom kojom se borite protiv njega.

Primjer uspješnog odgovora:

Priznajem da sam pomalo perfekcionist. Ponekad kad radim na velikom projektu, previše se fokusiram na detalje. Ali naučio sam da nije uvijek moguće ili čak praktično pokušati usavršiti svoj rad.

Prijevod:

Priznajem da sam pomalo perfekcionist. Ponekad kad radim na velikom projektu, previše se fokusiram na detalje. Ali već sam shvatio da nije uvijek korisno i moguće - pokušati svoj rad dovesti do savršenstva.

4. Zašto bismo vas trebali zaposliti? Zašto bismo trebali izabrati vas?

Savjet: Ovo je vrlo važno pitanje i na njega se morate unaprijed pripremiti. Dakle, trebate reći koje će vaše snage pomoći tvrtki da postigne željeni učinak. Odnosno, morate unaprijed proučiti sve informacije o tvrtki: na kojem području djeluje, koje su njene tržišne pozicije i pravci razvoja, kao i koje ciljeve si menadžment postavlja. Podaci o gotovo svakoj tvrtki mogu se lako pronaći na internetu.

Što nam je činiti:

• Recite što će tvrtka dobiti ako izabere vas. Poslodavac mora znati što možete dati tvrtki.
• Istaknite jednu svoju kvalitetu kao jedinstvenu. Razmislite unaprijed što imate što vas izdvaja od ostalih kandidata. Na razgovoru recite kako će ova jedinstvena kvaliteta raditi za dobrobit tvrtke.

Što ne raditi:

• Pohvalite se. Odgovorite u stilu "Ja najbolji stručnjak na ovim prostorima” zvuči posve neuvjerljivo pa i bahato. Ispitivača ne zanima vaša osoba, već kakvu dobrobit možete donijeti tvrtki.
• Razgovarajte nesigurno. Pokušajte pronaći tanku granicu između arogancije i samopouzdanja, nemojte biti skromni. Ako stvarno želite dobiti poziciju, snažno navedite svoje prednosti u odnosu na druge kandidate.
• Nemojte navoditi razloge koji nisu vezani uz ovu poziciju.

Primjer uspješnog odgovora:

Moje godine iskustva u ovoj industriji uvjeravaju me da mogu raditi ovaj posao i donijeti dodanu vrijednost. Stekao sam reputaciju ključnog igrača kada je riječ o pregovorima. Na svom posljednjem poslu bio sam u mogućnosti pregovarati o unosnim poslovima. Poznajem ovaj posao od temelja i možete biti uvjereni da znam u što bih se upustio kao voditelj prodaje ovdje.

Prijevod:

Godine iskustva u ovoj industriji daju mi ​​samopouzdanje da mogu raditi ovaj posao i dati veliki doprinos zajedničkoj stvari. Stekao sam reputaciju vođe kada pričamo o pregovorima. Na svom posljednjem poslu mogao sam pregovarati o dobrim poslovima. Vrlo dobro poznajem industriju i mogu vas uvjeriti da razumijem što moram raditi kao voditelj prodaje.

5. Zašto napuštate (napustili ste) posao? - Zašto ćeš napustiti (napustiti) svoj posao?

Savjet: Vrlo sklisko pitanje na koje treba pažljivo i neemotivno odgovoriti. Vaš odgovor ne bi trebao baciti sjenu na bivšeg šefa ili kolege. Nikoga ne zanimaju vaši problemi i pritužbe, stoga se prilagodite pozitivnom.

Što nam je činiti:

• Recite da se želite poboljšati. to najbolja opcija, čime ćete pokazati da ste zainteresirani za rad u ovoj oblasti i da ste spremni učiti.
• Spomenuti promjenu principa rada. Ako ste bili freelancer i odlučili ste se vratiti u ured ili ste radili honorarno i htjeli raditi puno radno vrijeme, recite to na razgovoru. To su sasvim dobri i primjereni razlozi za promjenu posla.
• Razgovarajte o promjenama okolnosti. Uobičajeni razlozi za poslodavca su preseljenje ili promjena obiteljskih prilika. Je li vaša tvrtka napustila tržište? Recite svom poslodavcu o tome. U ovom slučaju, istina je na vašoj strani.

Što ne raditi:

• Loše je govoriti o bivšim kolegama i šefu. Ni u kojem slučaju to ne činite: sugovornik vas ne poznaje pa bi mogao pomisliti da ste vi krivi za situaciju zbog vaše svadljive naravi.
• Otkrijte neugodne razloge za otkaz. Da, ne možete lagati na razgovoru, ali svejedno, priče da ste dobili otkaz zbog neuspješnog projekta bolje je sačuvati za društvo prijatelja.
• Recite da vam posao dosadi. Na taj način ćete intervjueru dati do znanja da bi vam potencijalna pozicija za mjesec ili dva također mogla dosaditi i da će tvrtka izgubiti vrijeme birajući vas. Potražite uvjerljiviji i "odrasliji" razlog.

Primjeri uspješnih odgovora:

1. Moj potencijal za rast u ovom području ograničen je u AAA zbog veličine tvrtke i činjenice da širenje nije dio njezinog trenutnog strateškog plana.
2. Zanima me pozicija u stabilnoj tvrtki gdje ću imati prostora za rast i mogućnost napredovanja.
3. U ovaj grad sam se preselio zbog obiteljskih okolnosti zbog čega sam morao napustiti prijašnju poziciju.
4. Želio sam novi izazov. Kod mog prethodnog poslodavca nije bilo mjesta za rast.
5. Čini se da ovaj posao izvrsno odgovara mom iskustvu i vještinama. Nisam ih mogao u potpunosti iskoristiti na svom prethodnom položaju.

Prijevod:

1. Moja sposobnost rasta u ovoj industriji ograničena je na AAA zbog veličine tvrtke i činjenice da širenje nije dio trenutnog strateškog plana.
2. Zanima me pozicija u stabilnoj tvrtki gdje ću imati perspektivu razvoja i mogućnost napredovanja.
3. Doselio sam se u ovaj grad obiteljske prilike, pa je bio prisiljen napustiti dotadašnji posao.
4. Trebam novu metu. Kod prethodnog poslodavca nisam imao izgleda za rast.
5. Čini mi se da ću u ovom poslu svoje iskustvo i vještine moći primijeniti na najbolji mogući način. Nisam ih imao priliku u potpunosti iskoristiti na svojoj prethodnoj poziciji.

6. Zašto želite ovaj posao? - Zašto ste zainteresirani za ovaj posao?

Savjet: Pitanje je to na koje tražitelji posla često daju potpuno neprimjerene odgovore. Čudno, ali ovdje opet morate nenametljivo spomenuti što možete dati tvrtki, a ne obrnuto.

Što nam je činiti:

• Ponovno recite što možete učiniti za tvrtku. Na primjer, navedite da biste svoje komunikacijske vještine i znanje engleskog jezika željeli iskoristiti za rad sa stranim partnerima i sigurni ste da biste mogli privući nove klijente.
• Pokušajte pokazati da poznajete specifičnosti posla. Na primjer, ako se prijavljujete za poziciju menadžera, spomenite svoju sposobnost pregovaranja s klijentima.

Što ne raditi:

• Govorite gorku istinu. Zaboravite tri odgovora: "Trebam novac", "Trebam posao", "Zgodno mi je doći do vašeg ureda." Takve se izjave definitivno neće svidjeti sugovorniku. Nitko ne očekuje da volite materijalna dobra, recite nam o višim ciljevima.
• Pokažite da niste upoznati s poslom. Na primjer, ako ćete raditi kao računovođa, tada bi bilo neprikladno reći da volite komunicirati s ljudima i želite raznolikost u svom poslu.

Primjer uspješnog odgovora:

Radujem se poziciji koja nudi više mogućnosti za rad s korporativnim klijentima. Imao sam nekoliko prilika za to kod svog sadašnjeg (prethodnog) poslodavca. Čitao sam o budućim projektima tvrtke koji su osmišljeni da pomaknu tvrtku naprijed prema ostvarenju svoje misije. Želim biti dio ove tvrtke jer vjerujem da mogu pomoći u njenom rastu.

Prijevod:

Radujem se poziciji koja nudi više mogućnosti za rad s korporativnim klijentima. Imao sam malo iskustva s ovakvim poslom. Čitao sam o budućim projektima tvrtke koji će joj pomoći da ostvari svoju misiju. Želim biti dio tvrtke jer vjerujem da joj mogu pomoći u rastu.

7. Koji su vaši ciljevi za budućnost? / Gdje se vidite za pet godina? - Koji su vam ciljevi za budućnost? / Gdje se vidite za pet godina?

Savjet: Odgovor na ovo pitanje pokazuje poslodavcu koliko ste ambiciozni i što vam je zaista važno, čemu težite. Što je najvažnije, vaš odgovor će pokazati koliko dugo namjeravate raditi u ovom području iu ovoj tvrtki.

Što nam je činiti:

• Obavijestite o budućnosti vezanoj uz rad u ovoj tvrtki. Svakom poslodavcu je u interesu da zaposlenik ostane na duže vrijeme, stoga bi bilo ispravno da se u budućnosti zamislite u tvrtki u kojoj ćete se zaposliti.
• Recite da ćete se razvijati zajedno s tvrtkom. To je upravo ono što svaki poslodavac želi čuti. U isto vrijeme, nemojte imenovati određenu poziciju, govorite na pojednostavljen način.

Što ne raditi:

• Ne daj odgovor. Zapravo, većina ljudi se izgubi kada im se postavi ovo pitanje, pa ako odgovorite na njega, odmah ćete biti u prednosti u odnosu na ostale kandidate.
• Navedite konkretan posao. Činjenica je da možete "promašiti" i nazvati poziciju koja u principu nije u tvrtki. Osim toga, vaša se očekivanja mogu smatrati preniskima ili, naprotiv, previsokima.
• Razgovarajte o stvarima koje nisu vezane za posao. Ispitivač ne mora znati da ćete imati obitelj, djecu i veliku kuću na jezeru. Dakle, govorite bliže stvari, odnosno radu. Voditelj ljudskih resursa radije će zaposliti kandidata koji je pokazao stabilnije izglede za tvrtku.

Primjer uspješnog odgovora:

Idućih nekoliko godina ovdje u BBB-u vidim kao priliku za stjecanje vještina i znanja za vođenje jednog od odjela u ovoj tvrtki. Nastavim li raditi u odjelu u kojem je ova pozicija, nadam se da ću biti viši menadžer i sudjelovati u oblikovanju strateških planova razvoja B2B prodaje i marketinga.

Prijevod:

Idućih nekoliko godina ovdje u BBB-u vidim kao priliku za stjecanje vještina i znanja za upravljanje jednim od odjela tvrtke. Ako nastavim raditi u odjelu u kojem se nudi pozicija, nadam se da ću postati viši menadžer i sudjelovati u formiranju plana strateški razvoj u B2B prodaji i marketingu.

8. Koja su vaša očekivanja od plaće? - Koju plaću očekujete?

Savjet: U pravilu je svim kandidatima neugodno odgovoriti na ovo pitanje. Čini se da treba nešto reći, jer svatko od nas prije svega radi kako bi zaradio za život. S druge strane, uvijek postoje nedoumice: “Što ako se moji zahtjevi pokažu previsoki ili preniski?” Zato najbolja opcija- ne navodite točan iznos, već samo nagovijestite svoja očekivanja.

Što nam je činiti:

• Pobjegnite od izravnog odgovora. Pokušajte izbjeći izravan odgovor na pitanje i izgovorite općenite pojednostavljene fraze. O točnom iznosu bolje je razgovarati kasnije, kada će vam intervjuer detaljno ispričati o poslu.

Što ne raditi:

• Navedite točan iznos. To je netočno: malo je vjerojatno da ćete moći pogoditi točnu plaću koju vam je poslodavac spreman isplatiti.
• Pitajte "Koliko ste spremni ponuditi?". Postavlja vam se pitanje na koje je nepristojno odgovarati pitanjem.
• Razgovarajte o plaći prethodno mjesto raditi. Ispitivači ne vole kad se njihova tvrtka uspoređuje s drugom tvrtkom.

Primjeri uspješnih odgovora:

1. Zanima me pronaći poziciju na kojoj mogu iskoristiti svoje profesionalne vještine i sposobnosti i izgraditi dobru karijeru. Siguran sam da nudite plaću koja je konkurentna na tržištu.
2. Prema mom iskustvu, mislim da je 30.000-45.000 dolara godišnje tipična plaća na tržištu.
3. Trebao bih znati više o strukturi vaše plaće i koliko često pregledavate plaće, kao i o cijelom paketu prije nego što mogu razgovarati o rasponima plaća. Možete li mi dati više informacija prije nego što razgovaramo o ovoj temi?

Prijevod:

1. Zanima me pozicija na kojoj mogu iskoristiti svoje profesionalne vještine i sposobnosti i izgraditi dobru karijeru. Siguran sam da nudite plaću koja je konkurentna na ovom tržištu.
2. Prema mom iskustvu, mislim da je 30.000-45.000 dolara godišnje prosječna plaća na tržištu.
3. Želio bih znati više o strukturi plaća i koliko često pregledavate plaće i paket naknada prije nego što mogu razgovarati o rasponu plaća. Možete li mi dati još detaljne informacije prije rasprave o ovom pitanju?

9. Recite mi o postignuću na koje ste najviše ponosni - Recite mi o postignuću na koje ste najviše ponosni

Savjet: Čini se da je ovo najjednostavnije pitanje: samo trebate reći o nekim svojim zaslugama. Međutim, pitanje se samo čini jednostavnim. Zapravo, kao odgovor na to morate slijediti istu strategiju: usredotočiti se na one kvalitete koje će zanimati određenu tvrtku.

Što nam je činiti:

• Razgovarajte o konkretnom događaju. Ne širite svoje misli po stablu: unaprijed razmislite kojim postignućem možete impresionirati vašeg poslodavca i razgovarajte o tome. Navođenje svih postignuća izgledat će manje uvjerljivo od konkretizacije.

Što ne raditi:

• Razgovarajte o postignućima koja nisu povezana s poslom. Ispitivača zanima koju vrijednost možete donijeti radeći na određenom području.

Primjer uspješnog odgovora:

Unaprijedio sam sustav upravljanja upitima u tvrtki u kojoj sam prethodno radio. Odlučio sam postaviti sustav grupiranja upita prema regiji. Ovakav pristup omogućio je cijelom marketinškom timu da dođe do učinkovitijih rješenja za naše distribucijske probleme.

Prijevod:

Unaprijedio sam sustav istraživanja tržišta u tvrtki u kojoj sam radio. Odlučio sam uvesti sustav grupnog anketiranja po regijama. Ovaj pristup omogućio je cijelom marketinškom timu da se više razvije učinkovita rješenja za naše marketinške probleme.

10. Imate li pitanja? - Imate li kakvih pitanja?

Savjet: Čini se da u ovoj fazi možete izdahnuti: pitanja ispitivača su gotova, uspješno ste "uzvratili". Ipak, prerano je za opuštanje, ostaje posljednja borba, a ona je, kao što znate, “najteža”. Čak i ako ste užasno umorni i želite brzo otrčati kući i odmoriti se, pronađite snage ponovno sabrati misli i postaviti dobra pitanja. Čineći to, pokazat ćete ispitivaču da ste stvarno zainteresirani za dobivanje pozicije i da ste ozbiljni u tome.

Što nam je činiti:

• Pokažite da ste pažljivo pročitali zahtjeve posla. Postavljajte pitanja o onome što tamo nije obuhvaćeno ili tražite pojašnjenje neke točke koju ne razumijete.
• Pokaži zanimanje. Pokušajte konačno razjasniti ne samo pragmatična pitanja poput plaće i točne lokacije ureda, već i ona koja su ugodnija za ispitivača: o svrsi posla, vještinama koje trebate itd.

Što ne raditi:

• Rezimirajte "Sve razumijem." Ispitivač može steći dojam da vas radno mjesto ne zanima ili da vam je u biti svejedno gdje i s kim raditi.
• Ponovno pitajte za bodove navedene u zahtjevu za slobodno radno mjesto. To će pokazati da niste pažljivo pročitali informacije, što znači da možete biti i nepažljivi u svom radu.

Primjer dobrih pitanja:

1. Koliko zaposlenika radi u organizaciji?
2. Molim vas, recite mi nešto o ljudima s kojima ću najbliže surađivati.
3. Hoću li raditi samostalno ili u timu?
4. Gdje ću raditi?
5. Koliko je napredan hardver i softver koji ću koristiti?
6. Kako je ovaj posao postao dostupan?
7. Prije nego što uspijete donijeti odluku o zapošljavanju, koliko još razgovora trebam očekivati ​​i s kim?
8. Vodi li ovaj posao obično do drugih pozicija u tvrtki?
9. Hoće li tvrtka u sljedećih nekoliko godina ulaziti na neka nova tržišta?

Prijevod:

1. Koliko zaposlenika radi u organizaciji?
2. Molim vas, recite mi nešto o ljudima s kojima ću morati najbliže surađivati.
3. Hoću li raditi sam ili u timu?
4. Gdje ću raditi?
5. Koliko je sofisticirana oprema softver hoću li morati koristiti?
6. Zašto je ova pozicija otvorena?
7. Koliko još razgovora imam prije nego što donesete odluku o zapošljavanju? Tko će ih provoditi?
8. Nudi li ovaj posao napredak u karijeri?
9. Hoće li tvrtka ući na neka nova tržišta u sljedećih nekoliko godina?

A na ovoj stranici pronaći ćete više od 40 primjera pitanja na engleskom jeziku koja su prikladna za postavljanje na intervjuu.

Što ne reći i što ne raditi na intervjuu na engleskom

Dakle, naučili ste okvirne odgovore na najčešća pitanja na intervjuu na engleskom jeziku. Međutim, vaši se odgovori mogu neznatno razlikovati od onih koje smo dali i drugi vam mogu postaviti pitanja. Stoga vam želimo dati neke preporuke o tome što ne smijete govoriti, a što ne raditi na razgovoru. Dakle, intervju nije dozvoljen:

1. Govoriti loše o svom prethodnom poslu

Zapamtite jednostavan aksiom: o prošlom radu, bivšem šefu i kolegama govore ili dobro ili ništa. Ako kažete da je posao bio dosadan i nevoljen, ispitivač može pretpostaviti da će vam ovo radno mjesto s vremenom postati dosadno i nevoljeno. Recite cijelu istinu-materi o štetnom šefu i pretjerano znatiželjnim kolegama - mogli bi vas doživjeti kao osobu koja se ne zna slagati s ljudima.

2. Budite prvi koji će postaviti pitanja o novcu

Pokušajte odgoditi pitanje plaće dok ga potencijalni poslodavac sam ne podigne. Inače bi mogao pomisliti da vas ne zanima ništa osim plaće.

3. Tražite odgodu prije početka rada

Pokušajte riješiti sve svoje poslove prije zaposlenja i budite spremni za početak rada u trenutku koji odgovara poslodavcu. Preporučljivo je ne tražiti čak ni mali odmor ili slobodno vrijeme na početku karijere.

4. Razgovarajte o svojim problemima

Moskva ne vjeruje suzama, ali ispitivač ne vjeruje u uvjeravanje, stoga nemojte reći da stvarno trebate posao, da ste u potrebi itd. Ni riječi o vašim problemima: zaposlenik koji se žali nije privlačan poslodavcu .

5. Pitajući "Čime se baviš?"

Ako tvrtka dogovori intervju na engleskom, onda je to prilično glavni igrač na tržištu, a informacije o njemu neće biti teško pronaći. Obavezno potražite informacije o tvrtki i ne postavljajte ovakva pitanja.

6. Dajte odgovor "To je naznačeno u sažetku"

Takav odgovor zvuči vrlo grubo. Najvjerojatnije se anketar savršeno sjeća onoga što je navedeno u životopisu, ali iz nekog razloga želi čuti odgovor na pitanje izravno od vas. Dakle, samo ponovite ono što ste napisali u životopisu.

7. Ne odgovoriti na pitanje ili reći "Ne znam"

Takvi odgovori odmah će smanjiti vašu privlačnost u očima poslodavca. Budite spremni na pitanja koja nisu navedena u našem članku, pa čak i na čudna pitanja, na primjer, ona o kojima je naša učiteljica Natalia pisala u članku “10 neobičnih pitanja koja možete čuti tijekom intervjua”. Ne oklijevajte, već odgovorite na pitanje uzimajući u obzir naše preporuke: pokušajte u bilo kojem odgovoru navesti nešto dobro o sebi.

8. Dajte savjet poslodavcu

Jeste li pažljivo proučili aktivnosti tvrtke i odlučili se pohvaliti anketaru da ste pronašli neke greške? Vaše preporuke za sada zadržite za sebe: moći ćete davati racionalne ponude nakon što budete angažirani. Ne slažu se svi anketari s kritikom tvrtke tijekom intervjua.

9. Dajte odgovore napamet

Naravno, trebali biste unaprijed razmisliti o odgovorima na glavna pitanja i čak skicirati grubi tekst. Ipak, pobrinite se da svaki vaš odgovor zvuči prirodno, a ne da ste ga naučili napamet s papira.

10. Ne postavljaj pitanja

Ponovit ćemo se, jer ova točka igra vrlo važnu ulogu. Mnogi kandidati su do kraja razgovora toliko “zadihani” da potpuno zaborave na pitanja poslodavcu. Pokušajte ne propustiti ovo važna točka te se ponovno izjasnite kao kandidat zainteresiran za ovo radno mjesto.

11. Tražim da brzo završim

Ostavite dovoljno vremena za intervju. Potencijalni poslodavac ne mora se prilagođavati vama, stoga ne pitajte kada će razgovor završiti i nemojte tražiti da ga završite što prije.

12. O vjeri, politici, drugim osobnim temama

Raspravu o djelovanju političara i vašim vjerskim stavovima ostavite za prijateljska druženja. Na razgovoru se ne dotičite osobnih stavova i tema koje nisu vezane uz posao.

13. Dajte ispitivaču do znanja da ste nervozni

Ozbiljne tvrtke trebaju samouvjerene ljude. I, iako je normalno biti nervozan tijekom intervjua, nemojte to reći voditelju ljudskih resursa, stvorite sliku samouvjerenog stručnjaka. Žaleći se na svoje živce, podsvjesno zahtijevate malo popustljivosti za sebe, sugovornik to jako dobro osjeća i, u pravilu, ne odobrava.

14. Zatražite promjenu rasporeda rada

Svaki poslodavac u oglasu za posao navodi radno vrijeme, stoga na razgovor idite samo ako vam raspored odgovara. O rasporedu možete razgovarati samo ako ga je poslodavac netočno naveo ili ga uopće nije naveo u informacijama o slobodnom radnom mjestu.

15. Inzistirajte na daljinskoj suradnji

Ako vam raspored ne odgovara, ne postavljajte pitanja o radu na daljinu odmah na razgovoru. Razjasnite ovo prije razgovora u korespondenciji s poslodavcem, nema potrebe uzalud gubiti vrijeme HR menadžera.

16. Laž

Besmisleno je lagati o sebi na razgovoru: ispitivač će uvijek moći pronaći potrebne informacije na vašem prethodnom poslu ili čak samo na internetu, jer stranice u u društvenim mrežama odati naš pravi pogled na život. Jedna od najčešćih pogrešaka je laganje o svojim hobijima. Tražitelji posla često bivaju uhvaćeni na tome. Ako tvrdite da volite čitati, budite spremni odgovarati i na pitanja o književnosti, inače nećete dobiti posao.

17. Kasniti

Mislimo da se ova točka ne može ni objasniti: ako kasnite čak i na razgovor, onda se najvjerojatnije nećete pojaviti na poslu na vrijeme, nitko ne treba neodgovorne radnike. Ako ste prekasnili dobar razlog, svakako nazovite voditelja razgovora, upozorite ga na to i ispričajte se. Viša sila se događa svima, pa će vam biti oprošteno.

18. Upućujte i odgovarajte na pozive

Radi sigurnosti isključite telefon tijekom intervjua ili ga barem stavite na nečujno. Zapamtite: ne postoje pozivi koji se ne mogu uputiti nakon razgovora. Očekujete li stvarno važan poziv, zamolite da odgodite razgovor za drugi dan.

19. Sjedenje u nesigurnim ili previše zatvorenim položajima

Većina ispitivača poznaje znakovni jezik, stoga budite oprezni ne samo s onim što govorite, već i s time kako sjedite i krećete se. Nepravilno odabrano držanje odavat će vašu nesigurnost ili iritaciju, što će, naravno, uzeti u obzir ispitivač. Pretjerano opušteno držanje također je "kontraindicirano", pokušajte ostati uspravni i mirni.

Mislimo da ste sada spremni proći intervju na engleskom jeziku, ispravno odgovoriti na pitanja poslodavca i pokazati se najbolje. Ukoliko se osjećate nesigurno u svoje znanje engleskog i želite ga unaprijediti prije intervjua, pozivamo vas na brzi tečaj pripreme za intervju na engleskom jeziku, naš će vam pomoći da se dobro pripremite i lako položite ovaj test. Koju god metodu odabrali, želimo vam puno sreće s intervjuom na engleskom jeziku!

Radeći s učiteljem na odgovorima na pitanja regrutera i samopredstavljanju potencijalnom poslodavcu, ne igrate se samo najtipičnijih pitanja i odgovora, već se nalazite u stvarnim situacijama koje se mogu dogoditi KONKRETNO VAMA kada prolazite intervju za poziciju VI željeti. Učite specifičan vokabular koji se koristi u području djelatnosti tvrtke u kojoj ćete voditi intervju, kao i kako govoriti u poslovnom stilu. Također, nastavnik će vam pomoći da napišete (prilagodite) životopis i motivacijsko pismo.

: govorit ćemo o značajkama komunikacije pomoću najpopularnijeg programa Skype, koji se zbog svoje praktičnosti i svestranosti sve više koristi u poslovne svrhe. Je li vam potencijalni poslodavac zakazao Skype intervju? U našem članku pronaći ćete nekoliko savjeta, slijedeći koje ćete se osjećati najbolje.

Pokušali smo pokriti sve aspekte profesionalnog Skype intervjua- od optimizacije kvalitete komunikacije do psihološke pripreme za intervju.

Uzmite u obzir vremensku razliku

Razlog zašto idete na intervju preko Skypea najvjerojatnije je fizička udaljenost vašeg potencijalnog poslodavca: često je on u drugom gradu ili čak u drugoj državi. Pretpostavimo da idete na Skype sa strani poslodavac(ovdje će vam konverzacijske vještine stečene tijekom vremena biti korisne više nego ikada!). Prije svega, raspitajte se o vremenskoj razlici između vaših zemalja i saznati točno lokalno vrijeme kontakta, inače riskirate da propustite intervju i pokvarite svoj prvi dojam.

Ako razgovarate s Ujedinjenim kraljevstvom, provjerite jeste li točno izračunali vremensku razliku: mnogi vjeruju da Ujedinjeno Kraljevstvo ima vremensku zonu GMT (Greenwich Mean Time), no ne zaboravite da Britanci ljeti prelaze na ljetno računanje vremena (britansko ljetno vrijeme) - imajte ovo na umu.

Slika na ekranu je vaša posjetnica

Prije nego što stupite u kontakt s budućim sugovornikom, raspitajte se hoće li vam trebati video kamera. Često se profesionalni intervjui vode bez njega - na primjer, među IT stručnjacima obično nije uobičajeno "pozvati videom". Ali ako ćete imati video poziv, pokušajte se dobro pripremiti za njega.

primarno, vodite računa o tome kako ćete izgledati na ekranu vašeg sugovornika. Nepotrebno je reći da bi vaša odjeća i frizura trebali biti uredni, ali ipak vrijedi razmisliti koja će pozadina biti najpovoljnija: ako zovete od kuće, bit će smiješno zvati iz kuhinje ili spavaće sobe - bolje je otići u dnevnu sobu ili drugu sobu s neutralnim interijerom.

Dobro razmislite o svom odijelu: ovisno o vrsti posla za koji se prijavljujete, vaša odjeća može biti poslovna odjeća ili manje formalna ako vaš "posao iz snova" nema kodeks odijevanja (iako je najvjerojatnije ako primate poziv kod kuće, u formalnom uredu odjeća će biti neprikladna - ali onda odlučite sami).

Naravno, možda vam nije previše stalo do odjeće ako kamera ne uhvati područje ispod razine vrata. Ipak, iskusni "pregovarači" ne savjetuju postavljanje kamere preblizu lica: bolje je da kamera uhvati i ramena. Kada pozicionirate kameru, pokušajte je staviti ne ravno ispred sebe, već malo ukoso kako se sugovornik ne bi osjećao nelagodno pod vašim pogledom (ako ipak želite "uspostaviti kontakt očima" sa sugovornikom, samo gledajte kroz oko web kamere).

Omogućite tišinu

Prije predloženog Skype intervjua, trebali biste se pobrinuti za pitanje čujnosti: to je doista vrlo važno. Običan gradski stan iznenađujuće je bučno mjesto. Netko sluša glasnu glazbu, u susjednoj sobi je uključen TV, djeca galame... tijekom vašeg razgovora u kući bi trebala vladati tišina.

Onemogućite sve programe na računalu koji mogu prekinuti vaš poziv neočekivanim zvučnim upozorenjima (na primjer, o novom komentaru na temu i sl.) - to može omesti i iznervirati sugovornika.

Ako imate želju odaberite status u Skypeu zaposlen, kako vas ne bi ometali strani pozivi, nemojte to činiti: vaš potencijalni poslodavac također neće moći doći do vas. Ako tijekom intervjua ipak pokušaju nazvati vaše, jednostavno ih morate ignorirati.

Optimizirajte kvalitetu poziva

Poseban problem je internetska veza. Kad smo već kod rada na Skypeu, mobitel ili iPad nije najbolji izbor za vas: računalo ili prijenosno računalo ima bolje performanse. Općenito govoreći, u posljednjih godina kvaliteta komunikacije se stalno poboljšava, ali ipak je možete optimizirati: za vrijeme trajanja intervjua odbijte preuzimanje velikih količina podataka, zamolite svoju obitelj da u ovom trenutku ne opterećuju kućnu računalnu mrežu.

Zatim, prije komunikacijske sesije, provjerite postavke zvuka: u glavnom prozoru programa Skype kliknite na naslov izbornika Pozivi i na padajućem popisu kliknite Postavke zvuka. Na dnu prozora postavki zvuka koji se otvori kliknite natpis Uputite probni poziv naSkype- tako da provjerite razinu zvuka na mikrofonu i slušalicama/zvučnicima. Ako tijekom probnog poziva čujete svoj govor, sve je u redu, spremni ste za poziv. Ako ne, za podešavanje postavki zvuka upotrijebite upute samog programa - Skype sučelje je jednostavno i, kako kažu, prilagođen korisniku. Provjera audio postavki prije poziva vrlo je važna: pojava takvih malih problema tijekom važnog razgovora može vas izbaciti iz sedla.

Ako su se problemi u komunikaciji pojavili već tijekom poziva, bolje je spustiti slušalicu i ponovno nazvati(međutim, ako ste obavili preliminarni probni poziv, barem ćete znati da problem nije u vašim postavkama ili slušalicama). Uz suglasnost vašeg ispitivača, umjesto video poziva, možete koristiti obični Skype audio: poziv bez videa zahtijeva nešto manje računalnih i mrežnih resursa.

Nepotrebno je reći da bi vaša web kamera trebala prikazivati ​​dovoljno kvalitetnu sliku, a slušalice, zvučnici i mikrofon trebali bi jasno reproducirati i prenositi zvuk - o tome treba voditi računa unaprijed pri odabiru ovih uređaja.

Kod lošeg zvuka na zvučnicima ponekad se problem rješava odabirom dobrih slušalica – probleme s komunikacijom nećete riješiti povećanjem glasnoće.

Također prije intervjua prođite kroz funkcionalnost Skypea zapamtiti sve njegove značajke - može se dogoditi da ćete tijekom intervjua u njemu morati obavljati radnje koje radite rijetko (na primjer, slati ili primati datoteke, s nekoliko pretplatnika odjednom, itd.).

Mir, samo mir!

Sada razgovarajmo o tvom glasu. Mnogi ljudi se osjećaju nesigurno kada razgovaraju telefonom ili Skypeom: glas im podrhtava od uzbuđenja, lomi se, što ostavlja nepovoljan dojam. Ako ste "iz plahe desetke", prilagodite se da prevladate svoj strah, vratite disanje, pokušajte kontrolirati svoj glas. Uzbuđenje tijekom profesionalnog razgovora je prirodna stvar, ali često se ispočetka brinemo samo zbog nestandardne situacije, jer nemamo svaki dan razgovor preko Skypea. Smirite se, koncentrirajte se - i sve će uspjeti!