เตรียมสัมภาษณ์ภาษาอังกฤษผ่าน Skype สัมภาษณ์ Skype เป็นภาษาอังกฤษ คุณจะทำประกันได้อย่างไร? เทคนิคการเตรียมตัวสัมภาษณ์ออนไลน์

ที่ไม่เห็นด้วยว่าความรู้ภาษาอังกฤษนั้นเปิดกว้างให้กับเรา ถือเป็นภาษาชั้นนำของโลกที่ผู้คนนับล้านพูดกันโดยไม่คำนึงถึงสัญชาติ นอกจากนี้ การตัดสินใจที่สำคัญที่สุดในโลกยังทำที่ ภาษาอังกฤษ. ดังนั้น เพื่อเป็นการเตรียมความพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์และบรรลุเป้าหมายที่ต้องการ ต้องใช้ความพยายามเป็นพิเศษ โอกาสพิเศษคือหลักสูตรเตรียมสัมภาษณ์ Skype

ความช่วยเหลือที่เชื่อถือได้จากมืออาชีพ

การสัมภาษณ์ที่ประสบความสำเร็จไม่ใช่เรื่องง่ายสำหรับทุกคน ท้ายที่สุดมันเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องปรากฏตัวต่อหน้านายจ้างใน อย่างดีที่สุดและทิ้งความประทับใจที่ดี สิ่งนี้ทำได้ยากเป็นพิเศษในภาษาต่างประเทศ

แม้ว่าคุณจะเป็นผู้เชี่ยวชาญในงานฝีมือของคุณ แต่คุณไม่สามารถตอบคำถามได้อย่างมีประสิทธิภาพ สิ่งนี้จะไม่ช่วย เข้าใจคำศัพท์อย่างมืออาชีพ รวมถึงการหมุนเวียน คำพูดทางธุรกิจมีบทบาทสำคัญในการตัดสินใจ

บ่อยครั้งผู้ที่ต้องการ การทำงานที่ดีใน บริษัทต่างประเทศไม่ถึงเป้าหมายที่ต้องการ สาเหตุเกิดจากข้อผิดพลาดในการเขียนประวัติย่อเป็นภาษาอังกฤษ รวมถึงการไม่สามารถสนทนาในการสัมภาษณ์และนำเสนอตัวเองได้อย่างถูกต้อง

เพื่อหลีกเลี่ยงความผิดหวังและความล้มเหลว เราควรเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับเหตุการณ์ชี้ขาดดังกล่าว วิธีที่ดีที่สุดที่จะทำสิ่งนี้คือกับครูที่มีคุณสมบัติเหมาะสม คุณสามารถเรียนหลักสูตรพิเศษผ่าน Skype ได้โดยไม่ต้องออกจากบ้าน คุณจะได้เรียนรู้วิธีการเขียนเรซูเม่เป็นภาษาอังกฤษอย่างถูกต้องร่วมกับครู มันจะช่วยให้คุณซักซ้อมคำตอบสำหรับคำถามล่วงหน้า คำถามกวนๆที่เกิดขึ้นระหว่างการสัมภาษณ์ ให้คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการเขียนอย่างถูกต้อง เอกสารประกอบในภาษาต้นฉบับ นอกจากนี้ ครูที่มีประสบการณ์จะทำการทดสอบสัมภาษณ์กับคุณเพื่อให้คุณมั่นใจก่อนการทดสอบที่สำคัญ

แง่บวกของหลักสูตร

หลายคนคุ้นเคยกับคำกล่าวที่ว่าเรียนรู้บางสิ่งยาก แต่นำไปใช้ในการต่อสู้ได้ง่าย อันที่จริงหลักสูตรเตรียมความพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษไม่ได้เป็นเพียงทฤษฎีเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการฝึกฝนด้วย

ทำงานกับครูเกี่ยวกับคำตอบและคำถามที่อาจเกิดขึ้นระหว่างบทสนทนา คุณจะสามารถเห็นภาพจริง สิ่งนี้จะช่วยให้เกิดความมั่นใจเมื่อพบปะกับนายจ้างด้วยตนเองอย่างไม่ต้องสงสัย

หลักสูตรให้บริการการศึกษาคำศัพท์ทางธุรกิจตลอดจนคำศัพท์พิเศษที่ฝึกฝนในบริษัทนี้

ความสนใจส่วนตัวของผู้เชี่ยวชาญในการจัดทำเอกสารที่จำเป็นสำหรับการรับเข้าทำงาน ในภาษาอังกฤษที่มีความสามารถ คุณสามารถเขียนประวัติย่อหรือเอกสารประกอบ

นอกจากนี้ หลักสูตรยังมีข้อดีดังต่อไปนี้:

1. เวลาฝึกอบรมที่สะดวกเนื่องจากงานอันทรงเกียรติไม่ได้อยู่บนท้องถนน จึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องตอบสนองต่อตำแหน่งงานว่างอย่างรวดเร็ว หลักสูตรของเราให้คุณเลือกระยะเวลาในการฝึกอบรมและครูผู้สอน - วัสดุที่เหมาะสม ดังนั้นในระยะเวลาอันสั้นคุณสามารถแสดงตัวเองได้อย่างชำนาญในการสัมภาษณ์ ความรู้คำศัพท์ภาษาอังกฤษในรูปแบบธุรกิจสามารถเป็นตั๋วของคุณไปสู่อนาคตที่ประสบความสำเร็จ
2. ครูส่วนตัว.ความเข้าใจภาษาต่างประเทศที่ดีที่สุดเกิดขึ้นได้จากบทเรียนแบบตัวต่อตัว วิธีนี้จะช่วยให้ครูให้ความสนใจกับคุณเป็นการส่วนตัวอย่างเต็มที่ คำถามใด ๆ ที่เกิดขึ้นระหว่างการฝึกอบรมจะได้รับการแก้ไขทันที ครั้งแรก เรียนฟรีจะช่วยให้ครูสามารถเลือกวัสดุที่เหมาะสมใน เป็นรายบุคคล. การเรียนกับครูส่วนตัวเป็นโอกาสที่ดีในการไปสู่เป้าหมายที่หวงแหน
3. องค์กรปฏิบัติการของช่วงเวลาการฝึกอบรมการใช้ชีวิตในโลกนี้ทำให้เราตระหนักถึงความสำคัญของการทำทุกสิ่งให้ตรงเวลา ดังนั้นเราจึงเข้าใจว่าคุณมักจะผูกติดอยู่กับหมายเลขที่กำหนด เมื่อพิจารณาจากข้อเท็จจริงนี้ ครูจะเลือกชุดเอกสารและข้อกำหนดการฝึกอบรมที่จำเป็นภายในเวลาเพียง 12 ชั่วโมง ซึ่งช่วยประหยัดเวลาและความพยายาม บทเรียนออนไลน์ของ Skype จะช่วยให้คุณเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษได้ทันเวลา

ดังที่เห็นได้จากด้านบน หลักสูตรนี้ออกแบบมาสำหรับคนจริงจังและนักธุรกิจที่พร้อมจะบรรลุเป้าหมาย การใช้บริการของเราจะทำให้คุณมีความมั่นใจในการสัมภาษณ์ พูดภาษาอังกฤษได้คล่อง

ผู้จัดการ ครู นักข่าว - สำหรับอาชีพ "เข้ากับคนง่าย" ข้อกำหนดในการพูดภาษาเมื่อสมัครงานในต่างประเทศไม่ได้ทำให้ใครแปลกใจ แต่ทำไมอุปสรรคทางภาษาจึงขัดขวางไม่ให้คุณหางานที่ไม่ต้องการการพูดเลย? คำตอบมาจาก Celia Roberts ในการศึกษา Institutions and Linguistic Penalties ซึ่งตีพิมพ์ในปี 2013 ในสหราชอาณาจักร ข้อเท็จจริงเหล่านี้อาจเปลี่ยนความคิดของคุณว่าควรเตรียมตัวสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษอย่างไร

ซีเลีย โรเบิร์ตส์ได้เลือกงานหลายงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับการสื่อสารที่เข้มข้น คุณสมบัติสูงและเงินเดือนสูง (เติมชั้นวางในซูเปอร์มาร์เก็ต บรรจุสินค้าที่โรงงาน จัดส่งพัสดุภัณฑ์) ตามกฎแล้วนายจ้างจะนัดสัมภาษณ์ทุกคนในคราวเดียวและรับพนักงานหลายคนพร้อมกัน ปรากฎว่า 70% ของผู้สมัครที่เกิดในสหราชอาณาจักร (รวมถึงชนกลุ่มน้อยในประเทศด้วย!) ได้ตำแหน่งที่อยากได้ ในขณะที่น้อยกว่า 50% ของผู้อพยพ
ความคิดแรกคือนายจ้างจงใจเลือกคนในท้องถิ่นโดยไม่สนใจผู้มาเยี่ยม - ดูเหมือนว่าความสามารถทางภาษาไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับมัน แต่ผู้วิจัยยังพบภูมิหลังทางภาษาศาสตร์อีกด้วย

คุณภาพหลักที่นายจ้างต้องการเห็นในกรณีนี้คืออะไร? ความเต็มใจที่จะทำกิจวัตรประจำวันซ้ำๆ ความสามารถในการจัดการกับความเบื่อหน่าย จะสาธิตได้อย่างไร? เพื่อบอกว่าครั้งหนึ่งพวกเขาเคยทำงานคล้ายๆ กัน ถ้าเป็นไปได้ให้แต่งเรื่องด้วยมุกตลก

ตัวอย่างเช่น ผู้จัดการชอบผู้สมัครที่บอกว่าเขาทาสีผนังอาคารขนาดใหญ่เป็นเวลาสามสัปดาห์ติดต่อกันอย่างไร คลังสินค้าสีเดียวกัน “แต่มันช่างดีเหลือเกินที่ได้ใช้เฉดสีอื่นสำหรับหลังคา - มีความหลากหลายอยู่แล้ว!” เขาจบอย่างร่าเริง ผู้หางานที่ประสบความสำเร็จอีกรายรายงานว่าเขาเรียนรู้ที่จะ "ผ่อนคลายจิตใจอย่างเต็มที่" ในขณะที่ทำงานเดียวกัน

เรื่องราวดังกล่าวทำให้การสัมภาษณ์ผ่อนคลายมากขึ้น ดังนั้นจึงเป็นเรื่องง่ายสำหรับผู้สมัครที่จะแสดงให้เห็นด้านดีของเขา แสดงความเป็นมิตรและมองโลกในแง่ดี

ผู้ย้ายถิ่นจำนวนมากพูดภาษาไม่เก่งพอที่จะเสนอให้ เรื่องราวที่น่าสนใจเพื่อตอบคำถาม: ข้อดีของการทำงานซ้ำๆ ในความคิดของคุณคืออะไร?"("อะไรคือข้อดีของงานที่ซ้ำซากจำเจ?"). “การเปลี่ยน” เป็นเวฟที่เป็นมิตรไม่ได้เกิดขึ้น การสนทนาดำเนินไปอย่างเป็นทางการมาก และผู้สมัครได้รับการประเมินอย่างเข้มงวดมากขึ้น

ดังนั้นอุปสรรคทางภาษาจึงเป็นอุปสรรคต่อเส้นทางไปสู่ตำแหน่งที่ต้องการ แต่ไม่ใช่แค่เกี่ยวกับสำเนียง ไวยากรณ์ หรือคำศัพท์เท่านั้น ความสามารถทางภาษาเป็นสิ่งจำเป็นในการกำหนดคู่สนทนาให้มีความเป็นมิตร เพื่อแสดงอารมณ์ขันและความเต็มใจที่จะทำงานเฉพาะประเภท

เพื่อความเป็นธรรม เราสังเกตว่านอกเหนือจากศิลปะของการนำคำมาใส่ในประโยคแล้ว ปัจจัยอื่นๆ ที่ไม่ใช้คำพูดก็มีความสำคัญเช่นกัน: การมองที่เมตตากรุณา หันหลังให้ การจับมือกันอย่างหนักแน่น

สถิติบางส่วน:

คุณพูดภาษาอังกฤษได้ไหม?

สำหรับผู้ที่เรียนภาษาอังกฤษที่บ้านเพื่อหางานทำในบริษัทต่างประเทศในอนาคต ข้อกำหนดด้านภาษาที่เพิ่มขึ้นอาจดูไม่ยุติธรรม โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากอาชีพนั้นไม่เกี่ยวข้องกับการสื่อสารที่เข้มข้น

อย่างไรก็ตาม ปัญหาสามารถแก้ไขได้ คุณต้องอุทิศเวลาให้มากขึ้นในการสื่อสารสด เข้าใจว่าความคล่องแคล่วมีความสำคัญอย่างไรสำหรับนักเรียนของเรา Skyeng มีตัวเลือกมากมายขึ้นอยู่กับสิ่งที่คุณต้องการเน้น:

• ครูสอนภาษาอังกฤษสไกป์ นี่เป็นเซสชั่นตัวต่อตัว ดังนั้นคุณจะต้องพูดมากอย่างแน่นอน! การเรียนภาษาอังกฤษกับเจ้าของภาษาจะช่วยให้คุณเข้าใจเจ้าของภาษาและเรียนรู้สำนวนและน้ำเสียงทั่วไป
• เกี่ยวข้องกับการสื่อสารกับครูและในกลุ่ม
• ชมรมที่คุณสามารถฝึกสนทนาภาษาอังกฤษออนไลน์เป็นอีกโอกาสหนึ่งในการเรียนรู้วิธีรักษาบทสนทนาที่ผ่อนคลาย

เราหวังว่าคุณจะพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์อย่างเต็มที่!

การสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษเป็นการทดสอบที่จริงจัง ท้ายที่สุดแล้ว นายจ้างจะประเมินไม่เพียงแต่คุณ คุณภาพระดับมืออาชีพแต่ยังมีความรู้ภาษาอังกฤษ เราต้องการช่วยให้คุณผ่านการทดสอบนี้อย่างมีเกียรติ ดังนั้นเราจึงเตรียมเอกสารสรุปสำหรับคุณ ซึ่งเราจะบอกคุณว่าคำถามใดบ้างที่ถูกถามบ่อยที่สุดในการสัมภาษณ์และจะตอบคำถามอย่างไรให้ถูกต้องเป็นภาษาอังกฤษ ในตอนท้ายของบทความ เราจะแบ่งปันเคล็ดลับเกี่ยวกับสิ่งที่ไม่ควรทำและพูดในการสัมภาษณ์กับคุณ

และการสัมมนาผ่านเว็บที่จัดโดยครูสอนพิเศษชาวอังกฤษของเรา Dave เรื่อง “You’re Hired!”

บทความของเราช่วยคุณพัฒนาภาษาอังกฤษของคุณ แต่ครูที่ดีสามารถทำได้ดีกว่า ที่โรงเรียนออนไลน์ Inglex เราได้รวมครูที่เข้มแข็งเข้ากับความสะดวกสบายของชั้นเรียนออนไลน์ ลองใช้ภาษาอังกฤษบน Skype ได้ที่

TOP 10 คำถามสัมภาษณ์ภาษาอังกฤษและตัวอย่างคำตอบสำหรับพวกเขา

อันดับแรก มาดูคำถามที่พบบ่อยที่สุดที่คุณสามารถถามได้ในการสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษ นอกจากนี้เรายังจะมีตัวเลือกคำตอบและคำแนะนำสำหรับคำตอบแต่ละข้อ

1. บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณ - บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณ

คำแนะนำ: นี่อาจเป็นหนึ่งในปัญหาที่ยากและสำคัญที่สุด คุณต้องแสดงตัวเองต่อผู้สัมภาษณ์อย่างสงบเสงี่ยมจากด้านที่ดีที่สุด บอกเกี่ยวกับตัวคุณสั้น ๆ โดยไม่ต้องลงรายละเอียดที่ไม่จำเป็น

สิ่งที่ต้องทำ:

• สรุปประวัติย่อของคุณโดยย่อ: พูดคุยเกี่ยวกับการศึกษา ประสบการณ์การทำงาน ทักษะ และคุณสมบัติส่วนบุคคลที่จะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จในอาชีพเฉพาะ ตัวอย่างเช่น สำหรับผู้จัดการฝ่ายขาย ทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม ความสามารถในการโน้มน้าวใจและทำให้ การนำเสนอที่ดี. คุณไม่จำเป็นต้องพูดถึงตัวเองเป็นเวลานาน แค่พูดว่าคุณมีคุณสมบัติหรือทักษะบางอย่าง อย่างไรก็ตาม หากคุณยังงงว่าเขียนเรซูเม่ของคุณอย่างไรให้ถูกต้อง คำแนะนำทีละขั้นตอน "" จะช่วยคุณได้
• พูดถึงงานอดิเรกที่ไม่เกี่ยวกับงานของคุณ เป็นเรื่องที่ดีหากเกี่ยวข้องกับการรักษาวิถีชีวิตที่มีสุขภาพดี (โยคะ กีฬาที่ไม่เป็นอันตราย) หรือการพัฒนาทางปัญญา (การอ่าน ความหลงใหลในประวัติศาสตร์ / ดาราศาสตร์ ฯลฯ)

สิ่งที่ไม่ควรทำ:

• เล่าอัตชีวประวัติ นายจ้างไม่ต้องการรายละเอียดของคุณ ชีวิตส่วนตัวคุณเกิดที่ไหน แต่งงานเมื่อไหร่ ฯลฯ คำตอบของคุณควรชัดเจนและใช้เวลาเพียงไม่กี่นาที
• ถาม "อยากรู้อะไร" นี่คือเส้นทางสู่ความล้มเหลวโดยตรง ความจริงก็คือการขอบอกเกี่ยวกับตัวคุณไม่ใช่คำถามเฉพาะ แต่เป็นวิธีตรวจสอบว่าคุณเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ได้ดีเพียงใดและโดยหลักการแล้วต้องรู้วิธีตอบคำถามดังกล่าว

ตัวอย่างการตอบสนองที่ประสบความสำเร็จ:

ฉันจะอธิบายตัวเองว่าเป็นคนที่มุ่งเน้นเป้าหมายและทำงานหนักพร้อมทักษะการจัดองค์กรที่ดีและมีความคิดเชิงกลยุทธ์

นอกจากนี้ ฉันยังเป็นผู้พูดที่ดีและเป็นผู้ฟังที่ดีอีกด้วย นั่นคือเหตุผลที่ฉันสามารถเข้ากับคนประเภทต่างๆ ได้เสมอ ฉันมีประสบการณ์มากกว่าหกปีในการขาย หลังจากทำงานเป็นผู้จัดการฝ่ายขายในช่วงสี่ปีที่ผ่านมา ฉันได้พัฒนาทักษะที่สำคัญหลายอย่าง รวมถึงการตัดสินใจและการทำงานหลายอย่างพร้อมกัน ภูมิหลังนั้นจะช่วยให้ฉันบรรลุเป้าหมายทั้งหมดที่คุณตั้งไว้สำหรับตำแหน่งนี้

เวลาว่างฉันชอบอ่านหนังสือและปั่นจักรยาน มันทำให้ฉันมีความสมดุลในชีวิตของฉัน

การแปล:

ฉันจะอธิบายตัวเองว่าเป็นคนที่มุ่งเน้นเป้าหมายและทำงานหนัก มีทักษะการจัดองค์กรที่ดีและมีความคิดเชิงกลยุทธ์

ยิ่งกว่านั้น ฉันเป็นผู้พูดที่ดีและเป็นผู้ฟังที่ดี ดังนั้นฉันจึงสามารถเข้ากับคนได้ง่ายเสมอ ประเภทต่างๆของคน ฉันมีประสบการณ์มากกว่าหกปีในการขาย สี่ปีที่ผ่านมาในฐานะผู้จัดการฝ่ายขายได้พัฒนาในตัวฉันมาก คุณสมบัติที่สำคัญรวมถึงการตัดสินใจและการทำงานหลายอย่างพร้อมกัน ประสบการณ์นี้จะช่วยให้ฉันบรรลุเป้าหมายทั้งหมดที่คุณตั้งไว้สำหรับตำแหน่งนี้

2. จุดแข็งของคุณคืออะไร? - จุดแข็ง/จุดแข็งของคุณคืออะไร?

คำแนะนำ: ในการตอบคำถามนี้ คุณต้องให้ความสำคัญกับคุณสมบัติและทักษะของคุณที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับตำแหน่งที่ต้องการ ตัวอย่างเช่น ดีไซเนอร์จะกล่าวถึง ความคิดสร้างสรรค์และจินตนาการที่ดีให้กับนักบัญชี - เกี่ยวกับความเอาใจใส่และความถูกต้อง ฯลฯ

สิ่งที่ต้องทำ:

• เลือกคุณสมบัติหรือทักษะที่โดดเด่นและจำเป็นที่สุดของคุณ 2-4 ตำแหน่งสำหรับตำแหน่งนี้และอธิบายโดยละเอียด
• ให้เหตุผลในการเลือกของคุณ กล่าวคือ บอก เช่น ทักษะเหล่านี้ทำให้คุณประสบความสำเร็จในงานก่อนหน้านี้หรือในชีวิต
• พูดถึงคุณภาพหรือทักษะที่คนรอบข้างมองว่าเป็นของคุณ จุดแข็ง. ด้วยวิธีนี้ คุณจะแสดงให้นายจ้างเห็นว่าคุณรู้จักมองตัวเองจากภายนอกอย่างไร

สิ่งที่ไม่ควรทำ:

• ลองเขียนข้อดีของพวกเขาโดยไม่มีเหตุผลและคำอธิบายใด ๆ ฟังดูไม่น่าเชื่อและมั่นใจมากเกินไป
• ให้เวลาพูดคนเดียว 20 นาที นี่จะเป็นการยกย่องตัวเอง ดังนั้นควรพูดสั้นๆ
• พูดถึงคุณสมบัติเพียงอย่างเดียวของคุณ

ตัวอย่างการตอบสนองที่ประสบความสำเร็จ:

จุดแข็งของฉันคือทักษะการเขียนและการสื่อสารด้วยวาจาที่ยอดเยี่ยม ฉันมักจะชนะใจคนในมุมมองของฉันได้ นอกจากนี้ ฉันยังมีความสามารถในการแข่งขันและชอบที่จะทำทุกอย่างที่ฉันทำ เป้าหมายของฉันคือการบรรลุผลลัพธ์ที่เกินความคาดหมายของผู้บังคับบัญชาของฉัน และสุดท้ายแต่ไม่ท้ายสุด ฉันมีความยืดหยุ่นและปรับตัวเข้ากับสถานการณ์ใหม่ๆ ไม่ว่าสถานการณ์จะเป็นอย่างไร ฉันสามารถปรับตัวและทำงานได้ในทุกสถานการณ์ ทักษะเหล่านี้ดูเหมือนจะเกี่ยวข้องโดยตรงกับงาน

การแปล:

จุดแข็งของฉันคือทักษะการเขียนและการสื่อสารด้วยวาจาที่ยอดเยี่ยม ฉันสามารถโน้มน้าวใจผู้คนได้ ฉันยังจดจ่ออยู่กับชัยชนะและชอบที่จะเป็นเลิศในทุกสิ่งที่ฉันทำ เป้าหมายของฉันคือการบรรลุผลลัพธ์ที่เกินความคาดหมายของผู้จัดการของฉัน สุดท้ายนี้ ฉันมีความยืดหยุ่นมากและปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมใหม่ๆ ได้อย่างง่ายดาย ฉันสามารถปรับตัวและทำงานได้ในทุกสถานการณ์โดยไม่คำนึงถึงสถานการณ์ คุณสมบัติเหล่านี้มีความสำคัญต่อฉันสำหรับงานนี้

3. จุดอ่อนของคุณคืออะไร? - จุดอ่อน/ข้อเสียของคุณคืออะไร?

คำแนะนำตอบ: อย่ากลัวที่จะตอบคำถามนี้ตามความจริง ทุกคนย่อมมีข้อบกพร่อง ดังนั้นโดยปกตินายจ้างจะตอบสนองต่อความจริงที่ว่าคุณก็มีข้อบกพร่องเช่นกัน สิ่งสำคัญคือการบอกความจริง แต่นำเสนออย่างระมัดระวัง

สิ่งที่ต้องทำ:

• บอกข้อบกพร่องเล็ก ๆ น้อย ๆ 1-2 ข้อที่จะไม่ทำให้นายจ้างตกใจ ตัวอย่างเช่น หากคุณได้งานเป็นผู้จัดการบัญชี คุณไม่สามารถพูดได้ว่าคุณเป็นคนขี้อายและพบว่าเป็นการยากที่จะสื่อสารกับผู้คน คุณจะไปทำงานในพื้นที่เปิดโล่ง (สำนักงานที่ไม่มีผนังและฉากกั้น) หรือไม่? ถ้าอย่างนั้นก็ดีกว่าที่จะไม่บอกนายจ้างว่าคุณต้องการความเงียบอย่างแท้จริงในการทำงาน
• อธิบายว่าคุณจัดการกับจุดอ่อนของคุณอย่างไร นี่เป็นวิธีเดียวที่ถูกต้องในการตอบคำถามนี้ นายจ้างคาดหวังจากคุณว่าเรื่องราวที่คุณไม่ได้ “ปล่อยทุกอย่างบนเบรก” แต่พร้อมที่จะเปลี่ยนแปลงตัวเองให้ดีขึ้น
• เปลี่ยนข้อเสียให้เป็นคุณธรรม ตัวอย่างเช่น คุณอาจบอกว่าการวิจารณ์ตัวเองมากเกินไปจะช่วยให้คุณทำงานของคุณให้ดีที่สุด ในขณะที่การไม่มีประสบการณ์ในสาขาที่คุณเลือกจะทำให้คุณเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็วว่าหน้าที่ที่สำคัญต่อนายจ้างนั้นเป็นอย่างไร

สิ่งที่ไม่ควรทำ:

• บอกว่าคุณไม่มีจุดอ่อน แต่ละคนมีข้อบกพร่อง ดังนั้นคำตอบดังกล่าวจะเป็นการโกหกและทำให้เกิดอารมณ์ด้านลบในผู้สัมภาษณ์
• พูดถึงข้อบกพร่องที่อาจส่งผลต่อการทำงาน ผู้บริสุทธิ์ "ฉันมาสายบ่อย" จะถูกมองว่าเป็น "ฉันเป็นคนไม่เป็นระเบียบและขาดความรับผิดชอบ" ซื่อสัตย์ แต่ระวังคำพูดของคุณ
• ระบุจุดอ่อนโดยไม่มีคำอธิบาย พยายามปรับระดับข้อบกพร่องแต่ละอย่างด้วยเทคนิคที่คุณใช้ต่อสู้กับมัน

ตัวอย่างการตอบสนองที่ประสบความสำเร็จ:

ฉันยอมรับว่าเป็นคนชอบความสมบูรณ์แบบ บางครั้งเมื่อฉันทำงานโปรเจ็กต์ใหญ่ ฉันให้ความสำคัญกับรายละเอียดมากเกินไป แต่ฉันได้เรียนรู้ว่าการพยายามทำให้งานของคุณสมบูรณ์แบบนั้นเป็นไปไม่ได้หรือเป็นไปได้เสมอไป

การแปล:

ฉันยอมรับว่าฉันเป็นคนชอบความสมบูรณ์แบบ บางครั้งเมื่อฉันทำงานโปรเจ็กต์ใหญ่ ฉันให้ความสำคัญกับรายละเอียดมากเกินไป แต่ฉันรู้แล้วว่ามันไม่มีประโยชน์และเป็นไปได้เสมอไป - ที่จะพยายามทำให้งานของคุณสมบูรณ์แบบ

4. ทำไมเราควรจ้างคุณ? ทำไมเราควรเลือกคุณ?

คำแนะนำ: นี่เป็นคำถามที่สำคัญมาก และคุณต้องเตรียมตัวล่วงหน้า ดังนั้น คุณต้องบอกว่าจุดแข็งของคุณจะช่วยให้บริษัทบรรลุผลการปฏิบัติงานตามที่ต้องการได้อย่างไร นั่นคือ คุณต้องศึกษาข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับบริษัทล่วงหน้า: ดำเนินธุรกิจในด้านใด ตำแหน่งทางการตลาดและทิศทางการพัฒนาของบริษัทคืออะไร และผู้บริหารตั้งเป้าหมายไว้สำหรับตนเองอย่างไร ข้อมูลเกี่ยวกับเกือบทุกบริษัทสามารถพบได้ง่ายบนอินเทอร์เน็ต

เราต้องทำยังไง:

• บอกสิ่งที่บริษัทจะได้รับหากพวกเขาเลือกคุณ นายจ้างจำเป็นต้องรู้ว่าคุณสามารถให้อะไรกับบริษัทได้บ้าง
• เน้นคุณสมบัติของคุณอย่างมีเอกลักษณ์ คิดล่วงหน้าว่าคุณมีอะไรบ้างที่ทำให้คุณแตกต่างจากผู้สมัครคนอื่นๆ ในการสัมภาษณ์ ให้บอกว่าคุณภาพที่เป็นเอกลักษณ์นี้จะทำงานเพื่อประโยชน์ของบริษัทได้อย่างไร

สิ่งที่ไม่ควรทำ:

• สรรเสริญตัวเอง ตอบแบบ “ไอ ผู้เชี่ยวชาญที่ดีที่สุดในพื้นที่นี้” ฟังดูไม่น่าเชื่อถืออย่างสมบูรณ์และหยิ่งผยอง ผู้สัมภาษณ์ไม่สนใจตัวตนของคุณ แต่คุณจะได้รับประโยชน์อะไรกับบริษัทบ้าง
• คุยไม่มั่นใจ. พยายามหาเส้นบางๆ ระหว่างความเย่อหยิ่งและความมั่นใจในตนเอง อย่าเจียมตัว หากคุณต้องการได้ตำแหน่งงานจริงๆ ให้ระบุข้อดีของคุณให้ชัดเจนเหนือผู้สมัครคนอื่นๆ
• อย่าให้เหตุผลที่ไม่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งนี้

ตัวอย่างการตอบสนองที่ประสบความสำเร็จ:

ประสบการณ์หลายปีในอุตสาหกรรมนี้ทำให้ฉันมั่นใจว่าฉันสามารถทำงานนี้และสร้างมูลค่าเพิ่มได้ ฉันได้รับชื่อเสียงในฐานะผู้เล่นหลักในการเจรจา ในงานสุดท้ายของฉัน ฉันสามารถเจรจาข้อตกลงทางธุรกิจที่ทำกำไรได้ ฉันรู้จักธุรกิจนี้ตั้งแต่เริ่มต้น และคุณสามารถมั่นใจได้ว่าฉันรู้ว่าฉันจะทำอะไรได้บ้างในฐานะผู้จัดการฝ่ายขายที่นี่

การแปล:

ประสบการณ์หลายปีในอุตสาหกรรมนี้ทำให้ฉันมั่นใจว่าฉันสามารถทำงานนี้และมีส่วนสนับสนุนอย่างมากต่อสาเหตุทั่วไป ฉันมีชื่อเสียงในฐานะผู้นำเมื่อ เรากำลังพูดถึงเกี่ยวกับการเจรจา ที่งานสุดท้ายของฉัน ฉันสามารถต่อรองข้อเสนอที่ดีได้ ฉันรู้จักอุตสาหกรรมนี้เป็นอย่างดีและสามารถรับรองกับคุณว่าฉันเข้าใจสิ่งที่ฉันต้องทำในฐานะผู้จัดการฝ่ายขาย

5. ทำไมคุณถึงออกจากงาน (ลาออก) - ทำไมคุณถึงออกจาก (ซ้าย) งานของคุณ?

คำแนะนำ: คำถามที่ลื่นมากที่ต้องตอบอย่างระมัดระวังและไม่แสดงอารมณ์ คำตอบของคุณไม่ควรปิดบังอดีตเจ้านายหรือเพื่อนร่วมงาน ไม่มีใครสนใจปัญหาและข้อร้องเรียนของคุณ ดังนั้นให้ปรับเข้าหาแง่บวก

เราต้องทำยังไง:

• บอกว่าคุณต้องการที่จะปรับปรุง มัน ทางเลือกที่ดีที่สุดซึ่งจะแสดงให้เห็นว่าคุณสนใจที่จะทำงานด้านนี้และพร้อมที่จะเรียนรู้
• กล่าวถึงการเปลี่ยนแปลงในหลักการทำงาน หากคุณเป็นฟรีแลนซ์และตัดสินใจกลับมาที่สำนักงาน หรือทำงานนอกเวลาและต้องการทำงานเต็มเวลา ให้พูดในการสัมภาษณ์ นี่เป็นเหตุผลที่ดีและเพียงพอสำหรับการเปลี่ยนงาน
• พูดคุยเกี่ยวกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลง สาเหตุปกติของนายจ้างคือการย้ายหรือเปลี่ยนแปลงสถานการณ์ครอบครัว บริษัทของคุณออกจากตลาดแล้วหรือยัง? บอกนายจ้างของคุณเกี่ยวกับเรื่องนี้ ในกรณีนี้ ความจริงอยู่ข้างคุณ

สิ่งที่ไม่ควรทำ:

• เป็นเรื่องไม่ดีที่จะพูดถึงอดีตเพื่อนร่วมงานและเจ้านายของคุณ ไม่ว่าในกรณีใด คุณควรทำเช่นนี้: ผู้สัมภาษณ์ไม่รู้จักคุณ ดังนั้นเขาอาจคิดว่าคุณต้องโทษสำหรับสถานการณ์นี้เนื่องจากลักษณะนิสัยชอบทะเลาะวิวาทของคุณ
• เปิดเผยเหตุผลที่ไม่พึงประสงค์สำหรับการเลิกจ้าง ใช่ คุณไม่สามารถโกหกในการสัมภาษณ์ได้ แต่ถึงกระนั้น เรื่องราวที่คุณถูกไล่ออกเนื่องจากโครงการที่ไม่ประสบความสำเร็จ จะได้รับการบันทึกไว้สำหรับกลุ่มเพื่อนที่ดีกว่า
• บอกว่างานของคุณทำให้คุณเบื่อ ด้วยวิธีนี้ คุณจะแจ้งให้ผู้สัมภาษณ์ทราบว่าตำแหน่งที่เป็นไปได้ในหนึ่งหรือสองเดือนอาจทำให้คุณเบื่อและบริษัทจะเสียเวลาในการเลือกคุณ มองหาเหตุผลที่น่าสนใจและ "สำหรับผู้ใหญ่"

ตัวอย่างคำตอบที่ประสบความสำเร็จ:

1. ศักยภาพในการเติบโตของฉันในด้านนี้จำกัดอยู่ที่ AAA เนื่องจากขนาดของบริษัทและความจริงที่ว่าการขยายธุรกิจไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของแผนกลยุทธ์ในปัจจุบัน
2. ฉันสนใจในตำแหน่งที่มีบริษัทที่มั่นคงซึ่งฉันจะมีโอกาสเติบโตและมีโอกาสก้าวหน้า
3. ฉันย้ายมาอยู่ที่เมืองนี้เนื่องจากสถานการณ์ทางครอบครัว ฉันจึงต้องออกจากตำแหน่งเดิม
4. ฉันต้องการความท้าทายใหม่ ไม่มีที่ว่างสำหรับการเติบโตกับนายจ้างคนก่อนของฉัน
5. งานนี้ดูเหมือนจะเหมาะกับประสบการณ์และทักษะของฉัน ฉันไม่สามารถใช้ประโยชน์ได้อย่างเต็มที่ในตำแหน่งก่อนหน้าของฉัน

การแปล:

1. ความสามารถของฉันในการเติบโตในอุตสาหกรรมนี้มีจำกัดที่ AAA เนื่องจากขนาดของบริษัทและความจริงที่ว่าการขยายธุรกิจไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของแผนกลยุทธ์ในปัจจุบัน
2. ฉันสนใจตำแหน่งในบริษัทที่มั่นคงซึ่งฉันจะมีโอกาสในการพัฒนาและมีโอกาสก้าวหน้า
3. ฉันย้ายมาที่เมืองนี้แล้ว สภาพครอบครัวดังนั้นเขาจึงถูกบังคับให้ออกจากงานเดิม
4. ฉันต้องการเป้าหมายใหม่ ฉันไม่มีโอกาสเติบโตกับนายจ้างคนก่อนของฉัน
5. สำหรับฉันดูเหมือนว่าในงานนี้ ฉันจะสามารถใช้ประสบการณ์และทักษะของฉันได้อย่างดีที่สุด ฉันไม่มีโอกาสได้ใช้มันอย่างเต็มที่ในตำแหน่งก่อนหน้านี้

6. ทำไมคุณถึงต้องการงานนี้? - ทำไมถึงสนใจงานนี้?

คำแนะนำ: นี่เป็นคำถามที่ผู้หางานมักจะให้คำตอบที่ไม่เหมาะสมโดยสิ้นเชิง ผิดปกติพอสมควร แต่ที่นี่อีกครั้ง คุณต้องพูดถึงสิ่งที่คุณสามารถมอบให้กับบริษัทอย่างสงบเสงี่ยม และไม่ใช่ในทางกลับกัน

เราต้องทำยังไง:

• พูดอีกครั้งว่าคุณสามารถทำอะไรให้บริษัทได้บ้าง ตัวอย่างเช่น พูดถึงว่าคุณจะสนใจที่จะใช้ทักษะการสื่อสารและความรู้ภาษาอังกฤษเพื่อทำงานร่วมกับคู่ค้าต่างชาติ และคุณมั่นใจว่าจะสามารถดึงดูดลูกค้าใหม่ได้
• พยายามแสดงว่าคุณรู้รายละเอียดของงาน ตัวอย่างเช่น หากคุณกำลังสมัครตำแหน่งผู้จัดการ ให้พูดถึงความสามารถในการเจรจากับลูกค้า

สิ่งที่ไม่ควรทำ:

• พูดความจริงอันขมขื่น ลืมสามคำตอบ: "ฉันต้องการเงิน", "ฉันต้องการงาน", "สะดวกสำหรับฉันที่จะไปที่ทำงานของคุณ" ข้อความดังกล่าวจะไม่ทำให้ผู้สัมภาษณ์พอใจอย่างแน่นอน ไม่มีใครคาดหวังให้คุณรักสินค้าวัตถุ บอกเราเกี่ยวกับเป้าหมายที่สูงขึ้น
• แสดงว่าคุณไม่คุ้นเคยกับงาน ตัวอย่างเช่น หากคุณกำลังจะทำงานเป็นนักบัญชี การพูดว่าคุณชอบสื่อสารกับผู้คนและต้องการความหลากหลายในงานของคุณ คงไม่เหมาะสม

ตัวอย่างการตอบสนองที่ประสบความสำเร็จ:

ฉันหวังว่าจะได้ตำแหน่งที่มีโอกาสทำงานกับลูกค้าองค์กรมากขึ้น ฉันมีโอกาสทำสิ่งนี้กับนายจ้างปัจจุบัน (คนก่อน) ของฉัน ฉันได้อ่านเกี่ยวกับโครงการในอนาคตของบริษัทที่ออกแบบมาเพื่อขับเคลื่อนบริษัทให้ก้าวไปข้างหน้าเพื่อบรรลุพันธกิจ ฉันต้องการเป็นส่วนหนึ่งของบริษัทนี้เพราะฉันเชื่อว่าฉันสามารถช่วยเหลือในการเติบโตของบริษัทได้

การแปล:

ฉันตั้งตารอตำแหน่งที่มีโอกาสทำงานกับลูกค้าองค์กรมากขึ้น ฉันมีประสบการณ์เพียงเล็กน้อยกับงานประเภทนี้ ฉันอ่านเกี่ยวกับโครงการในอนาคตของบริษัทที่จะช่วยให้บรรลุภารกิจ ฉันต้องการเป็นส่วนหนึ่งของบริษัทเพราะฉันเชื่อว่าฉันสามารถช่วยให้บริษัทเติบโตได้

7. เป้าหมายของคุณในอนาคตคืออะไร? / คุณเห็นตัวเองอยู่ที่ไหนในห้าปี? - เป้าหมายของคุณในอนาคตคืออะไร? / คุณเห็นตัวเองอยู่ที่ไหนในห้าปี?

คำแนะนำ: คำตอบสำหรับคำถามนี้แสดงให้นายจ้างเห็นว่าคุณมีความทะเยอทะยานเพียงใดและสิ่งที่สำคัญสำหรับคุณคืออะไร สิ่งที่คุณมุ่งมั่นเพื่ออะไร ที่สำคัญที่สุด คำตอบของคุณจะแสดงให้เห็นว่าคุณตั้งใจจะทำงานในด้านนี้และในบริษัทนี้นานแค่ไหน

เราต้องทำยังไง:

• แจ้งเกี่ยวกับอนาคตที่เกี่ยวข้องกับการทำงานในบริษัทนี้ นายจ้างแต่ละคนสนใจพนักงานมาเป็นเวลานาน ดังนั้น คงจะดีถ้าในอนาคตคุณจินตนาการว่าตัวเองอยู่ในบริษัทที่คุณจะหางานทำ
• บอกเลยว่าคุณกำลังจะพัฒนาไปพร้อมกับบริษัท นี่คือสิ่งที่นายจ้างต้องการได้ยิน ในขณะเดียวกัน อย่าระบุตำแหน่งเฉพาะ พูดในลักษณะที่คล่องตัว

สิ่งที่ไม่ควรทำ:

• อย่าให้คำตอบ ในความเป็นจริง คนส่วนใหญ่หลงทางเมื่อถูกถามคำถามนี้ ดังนั้น หากคุณตอบคำถามนี้ คุณจะได้เปรียบเหนือผู้สมัครคนอื่นๆ ในทันที
• ตั้งชื่องานเฉพาะ ความจริงก็คือคุณสามารถ "พลาด" และตั้งชื่อตำแหน่งที่ไม่ได้อยู่ในบริษัทโดยหลักการ นอกจากนี้ ความคาดหวังของคุณอาจถือว่าต่ำเกินไปหรือสูงเกินไปในทางตรงกันข้าม
• พูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่ไม่เกี่ยวข้องกับงาน ผู้สัมภาษณ์ไม่จำเป็นต้องรู้ว่าคุณกำลังจะมีครอบครัว ลูกๆ และบ้านริมทะเลสาบหลังใหญ่ พูดให้ตรงประเด็นหรือทำงานดีกว่า ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะต้องการจ้างผู้สมัครที่แสดงแนวโน้มที่มั่นคงกว่าสำหรับบริษัท

ตัวอย่างการตอบสนองที่ประสบความสำเร็จ:

ฉันเห็นที่ BBB ในอีกไม่กี่ปีข้างหน้านี้ว่าเป็นโอกาสในการได้รับทักษะและความรู้เพื่อบริหารแผนกหนึ่งในบริษัทนี้ ถ้าฉันยังคงทำงานในแผนกที่มีตำแหน่งนี้อยู่ ฉันหวังว่าจะเป็นผู้จัดการอาวุโสและมีส่วนร่วมในการกำหนดแผนกลยุทธ์สำหรับการพัฒนาในการขายและการตลาดแบบ B2B

การแปล:

ฉันเห็นที่ BBB ในอีกไม่กี่ปีข้างหน้านี้ว่าเป็นโอกาสในการได้รับทักษะและความรู้เพื่อจัดการหนึ่งในแผนกของบริษัท ถ้าฉันยังคงทำงานในแผนกที่ได้รับการเสนอตำแหน่ง ฉันหวังว่าจะได้เป็นผู้จัดการอาวุโสและมีส่วนร่วมในการจัดทำแผน การพัฒนาเชิงกลยุทธ์ในการขายและการตลาดแบบ B2B

8. คาดหวังเงินเดือนเท่าไหร่? - คาดหวังเงินเดือนเท่าไหร่?

คำแนะนำ: ตามกฎแล้ว ผู้สมัครทุกคนจะอายที่จะตอบคำถามนี้ ดูเหมือนว่าบางอย่างจำเป็นต้องพูดเพราะพวกเราแต่ละคนทำงานเพื่อหาเลี้ยงชีพเป็นหลัก ในทางกลับกัน มีความสงสัยอยู่เสมอว่า “จะเกิดอะไรขึ้นหากความต้องการของฉันสูงหรือต่ำเกินไป” นั่นเป็นเหตุผลที่ ตัวเลือกที่ดีที่สุด- อย่าระบุจำนวนเงินที่แน่นอน แต่บอกเป็นนัยถึงความคาดหวังของคุณเท่านั้น

เราต้องทำยังไง:

• หลีกหนีจากคำตอบโดยตรง พยายามหลีกเลี่ยงคำตอบของคำถามโดยตรงและพูดวลีทั่วไปที่คล่องตัว เป็นการดีกว่าที่จะหารือเกี่ยวกับจำนวนเงินที่แน่นอนในภายหลังเมื่อผู้สัมภาษณ์จะบอกรายละเอียดเกี่ยวกับงานให้คุณทราบ

สิ่งที่ไม่ควรทำ:

• ระบุจำนวนเงินที่แน่นอน สิ่งนี้ไม่ถูกต้อง: ไม่น่าเป็นไปได้ที่คุณจะสามารถเดาเงินเดือนที่แน่นอนที่นายจ้างยินดีจ่ายให้คุณ
• ถามว่า "คุณยินดีให้เท่าไหร่" คุณกำลังถูกถามคำถามที่ไม่สุภาพที่จะตอบคำถามด้วยคำถาม
• คุยเรื่องเงินเดือน สถานที่ก่อนหน้างาน. ผู้สัมภาษณ์ไม่ชอบเมื่อบริษัทของพวกเขาถูกเปรียบเทียบกับบริษัทอื่น

ตัวอย่างคำตอบที่ประสบความสำเร็จ:

1. ฉันสนใจที่จะหาตำแหน่งที่ฉันสามารถใช้ทักษะและความสามารถทางวิชาชีพของฉัน และสร้างอาชีพที่ดีได้ ฉันแน่ใจว่าคุณกำลังเสนอเงินเดือนที่สามารถแข่งขันได้ในตลาด
2. จากประสบการณ์ของฉัน ฉันคิดว่า $30,000-45,000 ต่อปีเป็นเงินเดือนทั่วไปในตลาด
3. ฉันต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับโครงสร้างเงินเดือนของคุณ และความถี่ในการทบทวนเงินเดือนตลอดจนแพ็คเกจทั้งหมดของคุณ ก่อนที่ฉันจะสามารถพูดคุยเกี่ยวกับช่วงเงินเดือนได้ คุณช่วยให้ข้อมูลเพิ่มเติมก่อนที่เราจะพูดถึงเรื่องนี้ได้ไหม

การแปล:

1. ฉันสนใจในตำแหน่งที่ฉันสามารถใช้ทักษะและความสามารถทางวิชาชีพ และสร้างอาชีพที่ดีได้ ฉันแน่ใจว่าคุณเสนอเงินเดือนที่สามารถแข่งขันได้ในตลาดนี้
2. จากประสบการณ์ของฉัน ฉันคิดว่า $30,000-45,000 ต่อปีเป็นเงินเดือนโดยเฉลี่ยในตลาด
3. ฉันต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับโครงสร้างเงินเดือนและความถี่ในการทบทวนเงินเดือนและแพ็คเกจค่าตอบแทน ก่อนที่ฉันจะสามารถพูดคุยเกี่ยวกับช่วงเงินเดือนได้ คุณช่วยจัดหาเพิ่มเติมให้ฉันได้ไหม รายละเอียดข้อมูลก่อนจะพูดถึงประเด็นนี้?

9. บอกฉันเกี่ยวกับความสำเร็จที่คุณภาคภูมิใจที่สุด - บอกฉันเกี่ยวกับความสำเร็จที่คุณภาคภูมิใจที่สุด

คำแนะนำ: ดูเหมือนว่านี่เป็นคำถามที่ง่ายที่สุด: คุณแค่ต้องบอกเกี่ยวกับข้อดีของคุณ อย่างไรก็ตาม คำถามดูเหมือนง่ายเท่านั้น อันที่จริง ในการตอบสนองต่อสิ่งนี้ คุณต้องปฏิบัติตามกลยุทธ์เดียวกัน: เน้นคุณสมบัติเหล่านั้นที่จะสนใจบริษัทใดบริษัทหนึ่ง

เราต้องทำยังไง:

• พูดคุยเกี่ยวกับเหตุการณ์เฉพาะ อย่ากระจายความคิดของคุณไปตามต้นไม้: คิดล่วงหน้าว่าความสำเร็จใดที่สร้างความประทับใจให้นายจ้างของคุณ และพูดคุยเกี่ยวกับมัน การกล่าวถึงความสำเร็จทั้งหมดจะดูน่าเชื่อน้อยกว่าการระบุ

สิ่งที่ไม่ควรทำ:

• พูดถึงความสำเร็จที่ไม่เกี่ยวข้องกับงาน ผู้สัมภาษณ์สนใจในคุณค่าที่คุณจะได้รับเมื่อทำงานในพื้นที่ใดพื้นที่หนึ่ง

ตัวอย่างการตอบสนองที่ประสบความสำเร็จ:

ฉันปรับปรุงระบบการจัดการสอบถามข้อมูลในบริษัทที่ฉันทำงานก่อนหน้านี้ ฉันตัดสินใจตั้งค่าการสอบถามเกี่ยวกับการจัดกลุ่มระบบตามภูมิภาค วิธีนี้ช่วยให้ทีมการตลาดทั้งหมดสามารถหาวิธีแก้ไขปัญหาการจัดจำหน่ายของเราได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

การแปล:

ฉันปรับปรุงระบบการสำรวจตลาดในบริษัทที่ฉันเคยทำงาน ฉันตัดสินใจแนะนำระบบการสำรวจกลุ่มตามภูมิภาค วิธีนี้ทำให้ทีมการตลาดทั้งหมดสามารถพัฒนาได้มากขึ้น โซลูชั่นที่มีประสิทธิภาพสำหรับปัญหาการตลาดของเรา

10. คุณมีคำถามใด ๆ หรือไม่? - คุณมีคำถามใด ๆ หรือไม่?

คำแนะนำ: ดูเหมือนว่าในขั้นตอนนี้คุณสามารถหายใจออกได้: คำถามของผู้สัมภาษณ์จบลงแล้ว คุณได้ "ยิงกลับ" สำเร็จแล้ว อย่างไรก็ตาม ยังเร็วเกินไปที่จะผ่อนคลาย การต่อสู้ครั้งสุดท้ายยังคงอยู่ และอย่างที่คุณทราบ มันคือ "ยากที่สุด" แม้ว่าคุณจะเหนื่อยมากและต้องการกลับบ้านพักผ่อนอย่างรวดเร็ว ให้หาจุดแข็งเพื่อรวบรวมความคิดของคุณอีกครั้งและถามคำถามดีๆ การทำเช่นนี้จะแสดงให้ผู้สัมภาษณ์เห็นว่าคุณสนใจในตำแหน่งนี้จริงๆ และจริงจังกับมัน

เราต้องทำยังไง:

• แสดงว่าคุณอ่านข้อกำหนดของงานอย่างละเอียดถี่ถ้วน ถามคำถามเกี่ยวกับสิ่งที่ไม่ครอบคลุมหรือขอความกระจ่างในบางประเด็นที่คุณไม่เข้าใจ
• แสดงความสนใจ ในที่สุด พยายามอธิบายให้กระจ่าง ไม่เพียงแต่คำถามเชิงปฏิบัติ เช่น เงินเดือนและตำแหน่งที่แน่นอนของสำนักงาน แต่ยังทำให้ผู้สัมภาษณ์พอใจมากขึ้นด้วย: เกี่ยวกับวัตถุประสงค์ของงาน ทักษะที่คุณต้องการ ฯลฯ

สิ่งที่ไม่ควรทำ:

• สรุป "ฉันเข้าใจทุกอย่าง" ผู้สัมภาษณ์อาจรู้สึกว่าคุณไม่สนใจตำแหน่งที่ว่างหรือโดยพื้นฐานแล้วคุณไม่สนใจว่าจะทำงานที่ไหนและกับใคร
• ถามอีกครั้งเกี่ยวกับจุดที่เปิดเผยในข้อกำหนดตำแหน่งที่ว่าง นี่จะแสดงว่าคุณไม่ได้อ่านข้อมูลอย่างละเอียด ซึ่งหมายความว่าคุณสามารถไม่ใส่ใจกับงานของคุณได้เช่นกัน

ตัวอย่างคำถามดีๆ:

1. มีพนักงานกี่คนที่ทำงานในองค์กร?
2. โปรดบอกฉันสักเล็กน้อยเกี่ยวกับคนที่ฉันจะทำงานอย่างใกล้ชิดที่สุดด้วย
3. ฉันจะทำงานอิสระหรือทำงานเป็นทีม?
4. ฉันจะทำงานที่ไหน
5. ฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์ที่ฉันคาดว่าจะใช้นั้นล้ำหน้าแค่ไหน?
6. งานนี้ได้มาอย่างไร?
7. ก่อนที่คุณจะสามารถตัดสินใจจ้างงานได้ ฉันควรคาดหวังการสัมภาษณ์อีกกี่ครั้งและกับใคร
8. งานนี้มักจะนำไปสู่ตำแหน่งอื่นในบริษัทหรือไม่?
9. บริษัทจะเข้าสู่ตลาดใหม่ในอีกไม่กี่ปีข้างหน้าหรือไม่?

การแปล:

1. มีพนักงานกี่คนทำงานในองค์กร?
2. โปรดบอกฉันสักเล็กน้อยเกี่ยวกับคนที่ฉันต้องทำงานอย่างใกล้ชิดที่สุดด้วย
3. ฉันจะทำงานคนเดียวหรือเป็นทีม?
4. ฉันจะทำงานที่ไหน
5. อุปกรณ์ช่างซับซ้อนขนาดไหน ซอฟต์แวร์ฉันจะต้องใช้?
6. ทำไมตำแหน่งนี้ถึงเปิด?
7. ฉันมีการสัมภาษณ์อีกกี่ครั้งก่อนที่คุณจะสามารถตัดสินใจจ้างงานได้? ใครจะเป็นผู้ดำเนินการ?
8. งานนี้มีความก้าวหน้าในอาชีพหรือไม่?
9. บริษัทจะเข้าสู่ตลาดใหม่ในอีกไม่กี่ปีข้างหน้าหรือไม่?

และในหน้านี้ คุณจะพบตัวอย่างคำถามเป็นภาษาอังกฤษมากกว่า 40 ตัวอย่าง ที่เหมาะสมที่จะถามในการสัมภาษณ์

สิ่งที่ไม่ควรพูดและไม่ควรทำในการสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษ

ดังนั้น คุณจึงได้เรียนรู้คำตอบโดยประมาณของคำถามที่พบบ่อยที่สุดในการสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษ อย่างไรก็ตาม คำตอบของคุณอาจแตกต่างไปจากที่เราให้ไว้เล็กน้อย และคนอื่นๆ อาจถามคำถามคุณ ดังนั้นเราจึงอยากให้คำแนะนำเกี่ยวกับสิ่งที่ไม่ควรพูดและไม่ควรทำในการสัมภาษณ์ ไม่อนุญาตให้สัมภาษณ์:

1. พูดไม่ดีเกี่ยวกับงานเก่าของคุณ

จำสัจธรรมง่ายๆ ไว้ว่า พวกเขาพูดได้ดีหรือไม่มีเลยเกี่ยวกับงานที่ผ่านมา อดีตเจ้านายและเพื่อนร่วมงาน หากคุณบอกว่างานนั้นน่าเบื่อและไม่มีใครรัก ผู้สัมภาษณ์อาจสันนิษฐานได้ว่าตำแหน่งงานว่างนี้จะกลายเป็นเรื่องน่าเบื่อและไม่มีใครรักสำหรับคุณในที่สุด บอกความจริงในครรภ์เกี่ยวกับเจ้านายที่ร้ายกาจและเพื่อนร่วมงานที่อยากรู้อยากเห็นมากเกินไป คุณอาจถูกมองว่าเป็นคนที่ไม่รู้ว่าจะเข้ากับคนอื่นได้อย่างไร

2. มาถามเรื่องเงินก่อน

พยายามเลื่อนคำถามออกไป ค่าจ้างจนกว่านายจ้างที่มีศักยภาพจะยกมันขึ้นมาเอง ไม่อย่างนั้นเขาอาจจะคิดว่าคุณไม่สนใจอย่างอื่นนอกจากเงินเดือน

3. ขอล่าช้าก่อนเริ่มงาน

พยายามจัดการเรื่องทั้งหมดของคุณก่อนการจ้างงานและพร้อมที่จะเริ่มทำงานในเวลาที่สะดวกสำหรับนายจ้าง ขอแนะนำว่าอย่าขอลาพักร้อนหรือลาพักร้อนแม้แต่น้อยในช่วงเริ่มต้นอาชีพการงานของคุณ

4. พูดคุยเกี่ยวกับปัญหาของคุณ

มอสโกไม่เชื่อเรื่องน้ำตา แต่ผู้สัมภาษณ์ไม่เชื่อในการโน้มน้าวใจ ดังนั้นอย่าพูดว่าคุณต้องการงานจริงๆ ว่าคุณต้องการความช่วยเหลือ ฯลฯ ไม่ใช่คำพูดเกี่ยวกับปัญหาของคุณ: พนักงานที่บ่นไม่สวยต่อนายจ้าง .

5. ถามว่า "ทำอะไร"

ถ้าบริษัทนัดสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษก็ค่อนข้างจะ ผู้เล่นหลักในตลาดและจะหาข้อมูลเกี่ยวกับมันได้ไม่ยาก อย่าลืมค้นหาข้อมูลบริษัทและอย่าถามคำถามแบบนี้

6. ให้คำตอบว่า "ระบุไว้ในบทสรุป"

คำตอบดังกล่าวฟังดูหยาบคายมาก เป็นไปได้มากว่าผู้สัมภาษณ์จะจำสิ่งที่ระบุไว้ในประวัติย่อได้อย่างสมบูรณ์ แต่ด้วยเหตุผลบางอย่างต้องการฟังคำตอบของคำถามโดยตรงจากคุณ ดังนั้นเพียงแค่ทำซ้ำสิ่งที่คุณเขียนเกี่ยวกับใน CV ของคุณ

7. ไม่ตอบคำถามหรือพูดว่า "ไม่รู้"

คำตอบดังกล่าวจะลดความน่าดึงดูดใจของคุณในสายตานายจ้างทันที เตรียมพร้อมสำหรับคำถามที่ไม่ได้ระบุไว้ในบทความของเราและแม้แต่คำถามแปลก ๆ เช่นคำถามที่ครู Natalia เขียนถึงในบทความ " 10 คำถามผิดปกติที่คุณได้ยินระหว่างการสัมภาษณ์" อย่าลังเล แต่ตอบคำถามโดยคำนึงถึงคำแนะนำของเรา: พยายามระบุสิ่งที่ดีเกี่ยวกับตัวคุณในทุกคำตอบ

8. ให้คำแนะนำนายจ้าง

คุณได้ศึกษากิจกรรมของบริษัทอย่างรอบคอบแล้วและตัดสินใจที่จะอวดผู้สัมภาษณ์ว่าคุณพบข้อผิดพลาดบางอย่างหรือไม่? เก็บคำแนะนำของคุณไว้กับตัวเองก่อน: คุณจะสามารถยื่นข้อเสนอที่สมเหตุสมผลได้หลังจากที่คุณได้รับการว่าจ้าง ผู้สัมภาษณ์บางคนไม่ยอมรับคำวิจารณ์ของบริษัทในระหว่างการสัมภาษณ์

9. ให้คำตอบที่จดจำ

แน่นอน คุณควรคิดคำตอบสำหรับคำถามหลักไว้ล่วงหน้าและแม้กระทั่งร่างข้อความคร่าวๆ อย่างไรก็ตาม ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคำตอบแต่ละข้อของคุณฟังดูเป็นธรรมชาติและไม่ได้ท่องจำจากกระดาษ

10. อย่าถามคำถาม

เราจะพูดซ้ำอีกครั้งเพราะประเด็นนี้มีบทบาทสำคัญมาก ผู้สมัครหลายคน "หมดลมหายใจ" ในตอนท้ายของการสัมภาษณ์จนลืมคำถามที่นายจ้างถาม พยายามอย่าพลาดสิ่งนี้ จุดสำคัญและประกาศตัวเองอีกครั้งในฐานะผู้สมัครที่สนใจในตำแหน่งนี้

11. ขอให้เสร็จไวๆ

ให้เวลาเพียงพอสำหรับการสัมภาษณ์ ผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างไม่จำเป็นต้องปรับตัวให้เข้ากับคุณ ดังนั้นอย่าถามว่าการสัมภาษณ์จะสิ้นสุดเมื่อใด และอย่าขอให้จบโดยเร็วที่สุด

12. เกี่ยวกับศาสนา การเมือง เรื่องส่วนตัวอื่นๆ

ทิ้งการอภิปรายเกี่ยวกับการกระทำของนักการเมืองและมุมมองทางศาสนาของคุณสำหรับการชุมนุมที่เป็นมิตร ในการสัมภาษณ์อย่าแตะต้องมุมมองส่วนตัวและหัวข้อที่ไม่เกี่ยวข้องกับงาน

13. ให้ผู้สัมภาษณ์รู้ว่าคุณประหม่า

บริษัทที่จริงจังต้องการคนที่มั่นใจ และแม้ว่าจะเป็นเรื่องปกติที่จะประหม่าในระหว่างการสัมภาษณ์ แต่อย่าบอกผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลเกี่ยวกับเรื่องนี้ ให้สร้างภาพลักษณ์ของผู้เชี่ยวชาญที่มีความมั่นใจ บ่นเกี่ยวกับความกังวลของคุณโดยจิตใต้สำนึกคุณต้องการการปล่อยตัวให้ตัวเองผู้สัมภาษณ์รู้สึกดีมากและตามกฎแล้วไม่อนุมัติ

14. ขอเปลี่ยนแปลงตารางงาน

นายจ้างทุกรายระบุชั่วโมงการทำงานในประกาศรับสมัครงาน ดังนั้นให้ไปสัมภาษณ์เฉพาะในกรณีที่ตารางเวลาเหมาะสมกับคุณเท่านั้น คุณสามารถหารือเกี่ยวกับกำหนดการได้ก็ต่อเมื่อนายจ้างระบุไม่ถูกต้องหรือไม่ระบุเลยในข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งที่ว่าง

15. ยืนยันความร่วมมือทางไกล

หากตารางเวลาไม่เหมาะกับคุณ คุณไม่ควรถามคำถามเกี่ยวกับงานทางไกลทันทีที่สัมภาษณ์ ชี้แจงก่อนสัมภาษณ์ทางจดหมายโต้ตอบกับนายจ้างไม่ต้องเสียเวลาผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลโดยเปล่าประโยชน์

16. โกหก

มันไม่มีประโยชน์ที่จะโกหกตัวเองในการสัมภาษณ์: ผู้สัมภาษณ์จะสามารถหาข้อมูลที่เขาต้องการได้จากที่ทำงานเดิมของคุณหรือแม้กระทั่งบนอินเทอร์เน็ตเสมอเพราะหน้าใน ในโซเชียลเน็ตเวิร์กให้มุมมองที่แท้จริงเกี่ยวกับชีวิตของเราออกไป ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุดประการหนึ่งคือการโกหกเกี่ยวกับงานอดิเรกของคุณ ผู้หางานมักจะถูกจับในเรื่องนี้ หากคุณอ้างว่ารักการอ่าน ให้เตรียมตอบคำถามเกี่ยวกับวรรณกรรมด้วย ไม่เช่นนั้นคุณจะไม่ได้งานทำ

17. ไม่ทันเวลา

เราคิดว่าประเด็นนี้อธิบายไม่ได้ด้วยซ้ำ ถ้าคุณมาสายแม้จะไปสัมภาษณ์ คุณมักจะไม่มาทำงานตรงเวลา ไม่มีใครต้องการคนงานที่ขาดความรับผิดชอบ ถ้าช้าไป เหตุผลที่ดีให้แน่ใจว่าได้โทรหาผู้สัมภาษณ์ เตือนเขาเกี่ยวกับเรื่องนี้ และขอโทษ เหตุสุดวิสัยเกิดขึ้นกับทุกคนดังนั้นคุณจะได้รับการอภัย

18. โทรออกและรับสาย

เพื่อความปลอดภัย ให้ปิดโทรศัพท์ระหว่างการสัมภาษณ์ หรืออย่างน้อยก็ปิดเสียง ข้อควรจำ: ไม่มีการโทรที่ไม่สามารถโทรออกได้หลังจากการสัมภาษณ์ หากคุณคาดว่าจะได้รับการติดต่อที่สำคัญจริงๆ ขอให้เลื่อนวันสัมภาษณ์เป็นวันอื่น

19. นั่งในท่าที่ไม่แน่นอนหรือปิดเกินไป

ผู้สัมภาษณ์ส่วนใหญ่คุ้นเคยกับภาษามือ ดังนั้นควรระมัดระวังไม่เพียงแค่สิ่งที่คุณพูด แต่ยังรวมถึงวิธีนั่งและการเคลื่อนไหวของคุณด้วย ท่าทางที่เลือกไม่ถูกต้องจะทำให้คุณรู้สึกไม่มั่นใจหรือระคายเคือง ซึ่งแน่นอนว่าผู้สัมภาษณ์จะถูกนำมาพิจารณาด้วย ท่าที่ผ่อนคลายมากเกินไปก็เป็น "ข้อห้าม" เช่นกัน พยายามตั้งตัวตรงและสงบ

เราคิดว่าตอนนี้คุณพร้อมที่จะผ่านการสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษแล้ว ตอบคำถามของนายจ้างให้ถูกต้องและแสดงด้านที่ดีที่สุดของคุณออกมา หากคุณรู้สึกไม่มั่นใจในความรู้ภาษาอังกฤษและต้องการปรับปรุงก่อนการสัมภาษณ์ เราขอเชิญคุณเข้าร่วมหลักสูตรเตรียมความพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษอย่างรวดเร็ว ซึ่งจะช่วยให้คุณเตรียมตัวผ่านการทดสอบนี้ได้ดีและง่ายดาย ไม่ว่าคุณจะเลือกวิธีใด เราขอให้คุณโชคดีกับการสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษ!

การทำงานกับครูเกี่ยวกับคำตอบสำหรับคำถามของนายหน้าและการนำเสนอตัวเองต่อผู้ที่อาจเป็นนายจ้าง คุณไม่เพียงแต่ตอบคำถามและคำตอบทั่วไปเท่านั้น แต่ยังพบว่าตัวเองอยู่ในสถานการณ์จริงที่อาจเกิดขึ้นกับคุณโดยเฉพาะเมื่อผ่านการสัมภาษณ์ตำแหน่ง YOU ต้องการ. คุณเรียนรู้คำศัพท์เฉพาะที่ใช้ในด้านกิจกรรมของบริษัทที่คุณจะสัมภาษณ์ ตลอดจนเรียนรู้วิธีการพูดในรูปแบบธุรกิจ นอกจากนี้ ครูจะช่วยคุณเขียน (แก้ไข) ประวัติย่อและจดหมายปะหน้า

: เราจะพูดถึงคุณสมบัติของการสื่อสารโดยใช้โปรแกรม Skype ที่ได้รับความนิยมมากที่สุด ซึ่งเนื่องมาจากความสะดวกและความสามารถรอบด้าน จึงมีการใช้งานมากขึ้นเพื่อวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ นายจ้างที่มีศักยภาพของคุณกำหนดให้คุณสัมภาษณ์ Skype หรือไม่? ในบทความของเรา คุณจะพบเคล็ดลับบางประการ ซึ่งจะทำให้คุณรู้สึกดีที่สุด

เราพยายามที่จะครอบคลุมทุกแง่มุมของการสัมภาษณ์ Skype อย่างมืออาชีพ- ตั้งแต่การปรับคุณภาพการสื่อสารให้เหมาะสมจนถึงการเตรียมความพร้อมด้านจิตวิทยาสำหรับการสัมภาษณ์

พิจารณาความแตกต่างของเวลา

เหตุผลที่คุณจะสัมภาษณ์ผ่าน Skype เป็นไปได้มากว่าจะเป็นระยะห่างทางกายภาพของผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างของคุณ: บ่อยครั้งที่เขาอยู่ในเมืองอื่นหรือแม้แต่ในประเทศอื่น สมมติว่าคุณกำลังจะ Skype ด้วย นายจ้างต่างชาติ(นี่คือที่ที่ทักษะการสนทนาที่ได้รับในช่วงเวลานี้จะเป็นประโยชน์กับคุณมากกว่าที่เคย!) ก่อนอื่น ถามเกี่ยวกับความแตกต่างของเวลาระหว่างประเทศของคุณและ ค้นหาเวลาท้องถิ่นที่แน่นอนในการติดต่อมิฉะนั้น คุณเสี่ยงที่จะพลาดการสัมภาษณ์และทำลายความประทับใจแรกพบของคุณ

หากคุณต้องคุยกับสหราชอาณาจักร โปรดแน่ใจว่าคุณคำนวณความแตกต่างของเวลาอย่างถูกต้อง หลายคนเชื่อว่าสหราชอาณาจักรมีเขตเวลา GMT (Greenwich Mean Time) อย่างไรก็ตาม อย่าลืมว่าในฤดูร้อนอังกฤษจะเปลี่ยนเป็นเวลาในฤดูร้อน (British Summer Time ) - จำสิ่งนี้ไว้

รูปภาพบนหน้าจอคือนามบัตรของคุณ

ก่อนที่จะติดต่อคู่สนทนาในอนาคตของคุณ ให้ตรวจสอบว่าคุณจำเป็นต้องมีกล้องวิดีโอหรือไม่ บ่อยครั้ง การสัมภาษณ์แบบมืออาชีพจะดำเนินการโดยปราศจากการสัมภาษณ์ ตัวอย่างเช่น ในหมู่ผู้เชี่ยวชาญด้านไอที มักจะไม่เป็นเรื่องปกติที่จะ "โทรพร้อมวิดีโอ" แต่ถ้าคุณจะวิดีโอคอล ให้พยายามเตรียมตัวให้พร้อม

ในขั้นต้น ดูแลรูปลักษณ์ของคุณบนหน้าจอคู่สนทนาของคุณจำเป็นต้องพูด เสื้อผ้าและผมของคุณควรเรียบร้อย แต่ก็ยังคุ้มค่าที่จะพิจารณาว่าพื้นหลังแบบใดจะเป็นประโยชน์ที่สุด: หากคุณโทรจากที่บ้าน การโทรจากห้องครัวหรือจากห้องนอนจะดีกว่าที่จะโทร ไปยังห้องนั่งเล่นหรือห้องอื่นที่มีการตกแต่งภายในที่เป็นกลาง

คิดให้รอบคอบเกี่ยวกับชุดสูทของคุณ:ขึ้นอยู่กับประเภทของงานที่คุณสมัคร ชุดของคุณอาจเป็นชุดธุรกิจหรือเป็นทางการน้อยกว่าถ้า "งานในฝัน" ของคุณไม่มีระเบียบการแต่งกาย (แม้ว่าจะเป็นไปได้มากที่สุดหากคุณรับสายที่บ้านหรือที่ทำงานอย่างเป็นทางการ เครื่องแต่งกายจะไม่เหมาะสม - แต่แล้วตัดสินใจด้วยตัวเอง)

แน่นอน คุณอาจไม่สนใจเสื้อผ้ามากนักหากกล้องไม่จับภาพบริเวณที่ต่ำกว่าระดับคอ อย่างไรก็ตาม "นักเจรจา" ที่มีประสบการณ์ไม่แนะนำให้วางกล้องไว้ใกล้ใบหน้ามากเกินไป จะดีกว่าถ้ากล้องจับไหล่ด้วย เมื่อวางตำแหน่งกล้อง พยายามอย่าวางกล้องไว้ตรงหน้าคุณโดยตรง แต่เอียงเล็กน้อยเพื่อไม่ให้คู่สนทนารู้สึกอึดอัดเมื่อถูกจ้องมอง (หากคุณยังต้องการ "สบตา" กับคู่สนทนาของคุณ ให้มองผ่าน เว็บแคม)

ให้ความเงียบ

ก่อนการสัมภาษณ์ Skype ที่เสนอ คุณควรดูแลปัญหาการได้ยิน: สิ่งนี้สำคัญมาก อพาร์ตเมนต์ในเมืองธรรมดาเป็นสถานที่ที่มีเสียงดังอย่างน่าประหลาด มีคนกำลังฟังเพลงเสียงดัง ทีวีเปิดห้องข้างๆ เด็กส่งเสียงดัง ... ระหว่างการสนทนาของคุณ ความเงียบควรครอบงำในบ้าน

ปิดการใช้งานโปรแกรมทั้งหมดบนคอมพิวเตอร์ของคุณที่สามารถขัดจังหวะการโทรของคุณด้วยเสียงเตือนที่ไม่คาดคิด (เช่น เกี่ยวกับความคิดเห็นใหม่ในหัวข้อ ฯลฯ) ซึ่งอาจทำให้เสียสมาธิและทำให้คู่สนทนาตกใจ

หากคุณมีความปรารถนาที่จะเลือกสถานะใน Skype ไม่ว่างเพื่อที่คุณจะได้ไม่ถูกรบกวนจากการโทรภายนอก อย่าทำสิ่งนี้: ผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างของคุณจะไม่สามารถติดต่อคุณได้ หากในระหว่างการสัมภาษณ์พวกเขายังพยายามโทรหาคุณ คุณเพียงแค่ต้องเพิกเฉยต่อพวกเขา

ปรับคุณภาพการโทรให้เหมาะสม

ปัญหาพิเศษคือการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ต เมื่อพูดถึงการทำงานบนสไกป์ โทรศัพท์มือถือหรือ iPad ไม่ใช่ตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับคุณ: คอมพิวเตอร์หรือแล็ปท็อปมีประสิทธิภาพที่ดีกว่า โดยทั่วไปแล้ว ใน ปีที่แล้วคุณภาพของการสื่อสารมีการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง แต่อย่างไรก็ตาม คุณสามารถเพิ่มประสิทธิภาพได้: ในช่วงเวลาของการสัมภาษณ์ ปฏิเสธที่จะดาวน์โหลดข้อมูลจำนวนมาก ขอให้ครอบครัวของคุณไม่โหลดเครือข่ายคอมพิวเตอร์ที่บ้านในเวลานี้

ถัดไป ก่อนเซสชันการสื่อสาร ให้ตรวจสอบการตั้งค่าเสียง: ในหน้าต่างหลักของ Skype ให้คลิกที่ส่วนหัวของเมนู โทรและในรายการแบบหล่นลง ให้คลิก การตั้งค่าเสียงที่ด้านล่างของหน้าต่างการตั้งค่าเสียงที่เปิดขึ้น ให้คลิกคำจารึก โทรทดสอบได้ที่Skype- ดังนั้นคุณตรวจสอบระดับเสียงบนไมโครโฟนและหูฟัง / ลำโพง หากคุณได้ยินคำพูดของคุณในระหว่างการทดสอบการโทร ทุกอย่างเป็นไปตามลำดับ คุณก็พร้อมที่จะโทร ถ้าไม่เช่นนั้นในการปรับการตั้งค่าเสียงให้ใช้ข้อความแจ้งของโปรแกรมเอง - อินเทอร์เฟซ Skype นั้นเรียบง่ายและอย่างที่พวกเขาพูด เป็นมิตรกับผู้ใช้การตรวจสอบการตั้งค่าเสียงของคุณก่อนการโทรมีความสำคัญมาก: การปรากฏตัวของปัญหาเล็ก ๆ ดังกล่าวในระหว่างการสัมภาษณ์ที่สำคัญอาจทำให้คุณตกที่นั่งลำบาก

หากเกิดปัญหาในการสื่อสารระหว่างการโทร ให้วางสายแล้วโทรใหม่ดีกว่า(อย่างไรก็ตาม หากคุณได้ทำการทดสอบเบื้องต้นแล้ว อย่างน้อยคุณจะรู้ว่าปัญหาไม่ได้อยู่ที่การตั้งค่าหรือชุดหูฟังของคุณ) ด้วยความยินยอมของผู้สัมภาษณ์ของคุณ แทนที่จะใช้แฮงเอาท์วิดีโอ คุณสามารถใช้เสียง Skype ปกติ: การโทรโดยไม่ใช้วิดีโอต้องใช้ทรัพยากรคอมพิวเตอร์และเครือข่ายน้อยกว่าเล็กน้อย

จำเป็นต้องพูด เว็บแคมของคุณควรแสดงภาพคุณภาพสูงเพียงพอ และหูฟัง ลำโพง และไมโครโฟนควรสร้างและส่งสัญญาณเสียงได้อย่างชัดเจน ซึ่งควรได้รับการดูแลล่วงหน้าเมื่อเลือกอุปกรณ์เหล่านี้

ด้วยเสียงไม่ดีบนลำโพง บางครั้งปัญหาก็แก้ไขได้ด้วยการเลือกหูฟังที่ดี คุณจะไม่แก้ปัญหาด้านการสื่อสารด้วยการเพิ่มระดับเสียง

อีกด้วย ก่อนการสัมภาษณ์ ให้ไปดูการทำงานของ Skypeเพื่อจดจำคุณลักษณะทั้งหมดของมัน - อาจเป็นไปได้ว่าในระหว่างการสัมภาษณ์คุณจะต้องดำเนินการในสิ่งที่ทำไม่บ่อยนัก (เช่น ส่งหรือรับไฟล์ กับสมาชิกหลายคนพร้อมกัน ฯลฯ )

สันติภาพความสงบเท่านั้น!

ทีนี้มาพูดถึงเสียงของคุณกัน หลายคนรู้สึกไม่ปลอดภัยเมื่อคุยโทรศัพท์หรือ Skype: เสียงสั่นเทาด้วยความตื่นเต้น พังทลาย ซึ่งสร้างความประทับใจที่ไม่เอื้ออำนวย หากคุณเป็น "จากโหลขี้อาย" ปรับตัวเพื่อเอาชนะความกลัว ฟื้นฟูการหายใจ พยายามควบคุมเสียงของคุณความตื่นเต้นระหว่างการสัมภาษณ์แบบมืออาชีพเป็นเรื่องธรรมชาติ แต่บ่อยครั้งที่เรากังวลตั้งแต่เริ่มต้นเพียงเพราะสถานการณ์ที่ไม่ได้มาตรฐาน เพราะไม่ใช่ทุกวันที่เรามีการสัมภาษณ์ผ่าน Skype ใจเย็นๆ มีสมาธิ - แล้วทุกอย่างจะออกมาดี!