Як розрахувати відпустку співробітнику МВС. Додаткові дні для відпустки за стаж роботи. Відпустка за сімейними обставинами у працівників МВС

співробітник поліції, перебуваючи у відпустці, отримав травму. опіки 2-3 ступені. належить йому грошова компенсація? та які документи для цього необхідні?

Оплата проїзду у відпустку дітям співробітника поліції у РКС

Підкажіть будь ласка: Зі співробітником поліції (район Крайньої Півночі (Якутія)) були одружені, маємо 2 дітей. У 2017 р. оформили розлучення. Діти мешкають з матір'ю. Чоловік проживає в іншому місці, але прописка залишається незмінною (з нами в квартирі).

Кількість днів відпустки, що надається співробітнику поліції

Доброго дня, мене зацікавило питання щодо надання відпустки. Працюю в МВС безпосередньо в ппсп, влаштувався в листопаді 2016 року, 6 місяців було стажування до травня 2017 року (встав на посаду, атестувався), після чого був відправлений у службову службу.

Відпустка співробітника МВС

Служу в органах внутрішніх справ маю частину основної та додаткової за вислугу років невідбутої відпустки за 2016 рік, хочу скористатися, але кадровий працівниккаже, що за 2016 рік можна брати тепер лише за звільнення і то можливо толькл...

600 вартість
питання

питання вирішено

Терміни оплати проїзду до місця проведення відпустки співробітника поліції та членів його сім'ї

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, в які терміни відбувається повернення грошей за авіаквитки чоловікові-співробітнику поліції та на мене-дружину співробітника? Літали до Адлера, були там з 09.07.2017 по 02.08.2017. Після приїзду чоловік здав усе необхідні документина...

Додаткова відпустка співробітникам поліції

Здрастуйте, я співробітник поліції на посаді старший поліцейський конвою, додаткова відпустка за особливий характер служби і за шкідливі умовипраці це одне й теж чи це дві відпустки окремо?

10 Жовтня 2016, 13:08, питання №1402702 Олексій, м. Архангельськ

Соціальні гарантії співробітників поліції

Вітаю! Звертаюся до Вас за правовою допомогою, на місці не можу домогтися роз'яснень щодо деяких питань, які раптово виникли у трудових відносинах. Так, служимо успеціальних підрозділах поліціїтериторіального органу

МВС, відповідно... 07 Жовтня 2016, 08:41, питання №1399849

1000 вартість
питання

питання вирішено

Вадим Олегович, м. Краснодар

Служу у поліції. Нині перебуваю у відпустці для догляду за дитиною. Багато моїх колег з інших міст отримують матеріальну допомогу, перебуваючи, як і я, у відпустці по догляду за дитиною. У бухгалтерії мого УМВС кажуть, що мені не належить...

400 вартість
питання

питання вирішено

Відправлення співробітника поліції до чечні

Добрий вечір. Мого чоловіка співробітника охорони поліції хочуть примусово відправити у відрядження до Чечні на 3 місяці. У нас двоє неповнолітніх дітей, з одним із яких я перебуваю у відпустці за кодом за дитиною до 3 років. Крім того, я вагітна...

Чи є оплата проїзду у відпустці, співробітника поліції?

Я працюючий співробітник поліції, чи покладено мені оплату проїзду до місця відпочинку під час основної відпустки за наявності відпускного посвідчення та проїзних документів разом з дитиною, бухгалтерія відмовляє, посилаючись на відсутність коштів

Чи може відпустка співробітника вважатися відпрацюванням?

Вітаю! Написала заяву на відпустку та йду на три тижні з 20 червня! Сьогодні запропонували вигідну іншу роботу! Чи можу я 20 червня прийти із заяви на звільнення, і моя відпустка вважатиметься відпрацюванням? Або роботодавець змусить мене вийти...

Чи може співробітник поліції (чоловік) піти на лікарняний догляд за дитиною, за умови що дитині немає 3х років і мама дитини працює?

Здрастуйте, я є співробітником поліції, нещодавно у мене захворіла дитина, чи можу я сісти на лікарняний догляд за дитиною коли мама працює. Дитині ще немає 3х років. Якщо так на які джерела посилатися при розмові з начальством, яке...

Співробітникам Міністерства внутрішніх справ закріплено у Федеральному законі за номером 342, прийнятому у листопаді 2011 року.

Співробітники цього міністерства, влаштовані офіційно (підписали Трудовий договір), мають право отримання відпускних періодів кількох типів, як та інші працюючі громадяни РФ.

Оформлення відпускних періодів для зазначеної категорії працівників провадиться стандартним чином, але при цьому є деякі характерні відмінності, властиві лише цьому відомству, і які роботодавцям необхідно враховувати.

Відповідно до федерального законодавства та Трудового кодексу співробітникам належить:

• з оплатою рахунок бюджету відомства;
• , що є додатковими днями відпочинку, які можна як додати до основної відпустки, так і використовувати їх окремо (за бажанням співробітника);
• відпускний період, оформлений;
• декрет (для співробітниць, які чекають на народження дитини);
• відпускний період, оформлений для догляду за малюком терміном до трьох років;
• додатковий період відпустки строком на тридцять днів (для реабілітації);
• відпускний період перед розірванням трудового договору.

Тривалість та особливості надання

Щорічна оплачувана відпустка

Щорічний чи основний відпускний період оформляється терміном тридцять днів, а регіонів з несприятливими кліматичними умовами на 45 днів.

Право його отримання залежить від . Якщо працівник надійшов на службу, маючи стаж менше 10 днів, його період відпустки за перший рік автоматично переноситься на наступний рік роботи. Починаючи з другого року оформлення проводиться на загальних підставах.

У відпускний період не зараховуються святкові та вихідні дні, але Загальна кількістьтаких днів не має перевищувати п'яти.

Додаткова відпустка

Додатковий відпускний період надається залежно від різних обставин. Право його отримання виникає:

• при стажі понад десять років (за десять-п'ятнадцять років дається 5 днів відпочинку, за п'ятнадцять-двадцять нараховується 10 днів відпочинку, а за вислугу терміном понад двадцять років додається 15 днів відпочинку у кожному робочому році);
• при здійсненні трудової діяльностіу особливих чи (додатково нараховується 10 днів);
• за службу (від трьох до десяти днів відпочинку додатково).

При цьому додаткові періоди відпуску підсумовуються і можуть надаватися разом або з основним періодом відпуску. Однак, загальна тривалість відпочинку не може перевищувати 60 днів.

Відпустка за сімейними обставинами

Відпускний період за особистими обставинами оформляється на період трохи більше десяти днів.

Якщо співробітнику необхідно здійснити тривалу поїздку, вона не зараховуватиметься протягом десяти днів.

Право на такий період виникає:

• або захворюванні найближчого родича (члена сім'ї), що потребує присутності співробітника;
• за непередбачених обставин, що призвели до втрати майна (сюди відносять стихійні лиха та пожежі, що завдали шкоди нерухомості або іншому майну, та потребують ліквідації наслідків);
• якщо працівнику потрібна термінова реабілітація, у тому числі психологічного плану.

Декретна відпустка

Відпускний період для народження малюка (декрет) та догляду за ним оформляється для жінок-співробітниць на загальних підставах, тобто точно за тими ж правилами, що й для робітниць недержавних підприємств та організацій. При одноплідній вагітності і вагітності дається 70 днів відпочинку до народження малюка і ще стільки ж для відновлення матері після пологів.

Відпускний період оформляється виходячи з отриманого співробітницею листа непрацездатності.

А для отримання відпускного періоду для догляду за малюком необхідно пред'явити у кадровому відділі свідоцтво про народження. Ця відпустка може тривати до трьох років.

Президентська відпустка

Так званий президентський відпускний період надається для реабілітації (згідно з висновком медичної комісії). Його тривалість становить тридцять днів. Надається співробітникам після виконання особливо складних завдань, які завдали шкоди фізичному здоров'ю та психологічному стану. Для оформлення відпускного періоду необхідно мати на руках укладання військово-лікарської комісії або рішення медичної служби відомства.

Такий додатковий відпочинок встановлено згідно з президентським указом під номером 88, виданим у лютому 2014 року. Цей указ стосується не лише співробітників силових структур, а й військовослужбовців.

Відпустка перед звільненням

Крім того, при звільненні також надається оплачуваний відпускний період (виняток - за грубі дисциплінарні порушення). Цей період відпустки може компенсуватися виплатою грошових коштівза бажанням співробітника. Його тривалість становить тридцять днів.

Умовами для оформлення є:

• службовий стаж віком від двадцяти років;
• догляд скорочення робочого штату;
• догляд за станом здоров'я;
• догляд у зв'язку з досягненням граничних показників віку цього відомства.

Оформлення та оплата

Відпускні періоди для працівників оформлюються на загальних підставах, передбачених трудовим законодавством.

Основні або щорічні відпускні періоди надаються згідно з , затвердженим керівництвом. Про наближення такого періоду співробітник додатково повідомляється письмово. Якщо необхідно змінити черговість відпустки, співробітник має право звернутися до керівництва з відповідною заявою (рапортом), що містить прохання про .

Також рапорт пишеться для надання додаткового відпускного періоду або необхідності отримати відпустку за особистими обставинами або перед майбутнім звільненням.

На підставі рапорту керівництвом видається наказ, згідно з яким здійснюється нарахування відпускних коштів.

Існує практика виплати грошової суми, що перевищує за строками тридцять днів. Така компенсація заборонена при службі в умовах Крайньої Півночі, а також у регіонах із важкими кліматичними умовами.

Основний період відпустки оплачується виходячи з . Також до місця проведення періоду відпуску. Для цього співробітниками надаються документи, що підтверджують (квитки, посадкові талони, квитанції з оплати туристичних путівок і так далі).

Перенесення відпускного періоду для дружин поліцейських

Якщо чоловік є співробітником Міністерства внутрішніх справ, відпускний період їх другій половині (дружині), надається одночасно з поліцейським виключно за домовленістю з роботодавцем.

Оскільки такий обов'язок на роботодавців трудовим законодавством не накладено, дружині необхідно подати заяву за місцем роботи з проханням перенести період відпустки. Рішення залишається на розсуд керівництва організації чи підприємства.

Відповідно до статті 124 ТК перенесення відпускного періоду можливе за обставинами, які не залежать від роботодавця (і бажання відпочити разом із чоловіком до них не належить).

• серйозне захворювання працівника (підтвердженням є медичні документи);
• виконання працівником певних державних обов'язків
• (доказом є довідка, видана державною організацією);
• допустимість такого перенесення згідно з локальними актами, прийнятими в організації або на підприємстві.

Натискаючи кнопку відправити, ви даєте згоду на обробку своїх персональних даних.

Співробітники органів поліції належать до категорії державних службовців. Тому їм надаються більш тривалі періоди відпустки. Більше того, відпустка співробітників поліції складається з кількох періодів і може збільшуватись залежно від вислуги років, кількості нічних чергувань та інших обставин. Крім того, на співробітників поліції поширюються всі інші види відпусток, передбачені законодавством.

Види відпусток співробітників поліції – тривалість

Слід зазначити кілька видів таких періодів, встановлених для працівників системи органів внутрішніх справ. Але треба розуміти, що тривалість відпустки безпосередньо залежить від складності виконуваних обов'язків та посадового становищапрацівника. Однак можна виділити кілька загальних положень:

• щорічна оплачувана відпустка співробітників поліції надається на 35 днів. Це є базове значення. Тривалість зростає через 10 років вислуги на 5 днів, через 15 ще на 15 днів, а через 20 ще на 5 днів. Крім того, тривалість збільшується на кількість днів, відпрацьованих уночі за добові чергування тощо;
• навчальний період. Він також оплачується та надається в обов'язковому порядку для навчання у ВНЗ. Такі періоди можуть тривати від кількох тижнів до двох місяців;
• декрет. Право виходу в декрет для догляду за дитиною належить всім працівникам, у тому числі й співробітникам поліції.

Якщо період відпочинку не був використаний повністю в тому чи іншому році, то працівник отримує або компенсацію за це, або наступного року догулює дні, що залишилися.

Відпустка за сімейними обставинами у співробітника поліції

Це нетривалий період, який триває максимум три дні. Існує кілька обставин, за яких зазначений час може бути наданий:

• смерть близького родича;
• власне весілля;
• інша поважна причина, пов'язані з самим працівників ОВС чи його близьким родичем.

Підставою для надання такого періоду є заява. При цьому заява має містити вказівку на конкретну обставину. У деяких випадках його потрібно підтвердити письмово, адже такі дні будуть оплачені як робітники.

Відпустка під час народження дитини співробітнику поліції

Скільки днів складає такий період, зазначено у Положенні про проходження служби в ОВС. Основні норми містяться в трудовому законодавстві. Відповідно до них, кожен працівник органу внутрішніх справ маєте право на отримання короткочасного періоду у разі народження у нього дитини.

Як правило, надається три дні. По суті, це сімейні обставини. Тому треба написати заяву із зазначенням як причини – народження дитини.

Основна відпустка співробітника поліції – скільки днів складає?

Як сказано вище, основна відпустка співробітника поліції становить 35 днів. При цьому до нього не включаються неділі та святкові дні. Наприклад, якщо під час відпочинку буде 5 неділь і дві святкові дні, то він збільшиться і становитиме вже 42 дні.

Скільки днів становитиме відпочинок залежить ще й від вислуги років. Крім того, посадові особиорганів внутрішніх справ чергують у слідчо-оперативних групах, патрулюють вулиці у нічний час тощо. Кожне таке чергування компенсується днями відпочинку. А якщо працівник є донором, він також отримує додаткові дні.

У середньому стандартний відпочинок становить не менше 40 – 45 днів. Якщо особа працює в ізоляторі тимчасового тримання або в подібних підрозділах, їм покладено додаткові дні.

Додаткова відпустка за вислугу років співробітникам поліції

Додатковий час надається за вислугу. Щоб дізнатися, скільки днів складатиме відпочинок, слід точно знати свій пільговий стаж. Адже деякі служби зараховують до розрахунку один рік роботи за півтора вислуги.
Коли період вислуги перевищить 10 років, працівник отримає додаткові 5 днів. Після 15 - його відпочинок збільшиться ще на 5 днів і таке інше.

У вислугу років включається час навчання у ВНЗ. Однак цей же період не враховується для відпочинку. Тобто для розрахунку пенсії вислуга становитиме, наприклад, 10 років, а для відпочинку вона становитиме лише 7,5.

Президентська відпустка для співробітників поліції під час звільнення

Це поняття означає відпочинок тривалістю 30 днів при звільненні. Він надається за три роки до виходу на пенсію за умови вислуги 20 років і більше. Якщо вихід пенсію здійснюється у зв'язку з граничним віком чи скороченням, такий час дається рік звільнення.

Така ж умова стосується припинення трудових відносин через захворювання. При цьому відпочинок оплачується за середнім денним заробітком.

Як розрахувати відпустку перед декретом

Очевидно, що відпустка у декрет є тривалим періодом. Тому працівник може отримати перед виходом у…

Відпустка багатодітним матерям за Трудовим кодексом

На сьогоднішній день деякі багатодітні матері впевнені, що Трудовий кодекс РФ містить підстави, відповідно до...

Відпустка для батьків, які мають неповнолітніх дітей

Право на надання часу відпочинку є однією з головних гарантій працюючих осіб. Кожен роботодавець зобов'язаний...

Відпустка військовослужбовців за контрактом

Існує стаття 11 Федерального закону, в якій знаходяться основні положення щодо надання базового та додаткової відпусткивійськовому.

Надання відпустки неповнолітньому працівникові

Кожна людина, яка не досягла повнолітнього віку, хоч раз замислювалася влаштуватися на роботу. Благо сьогодні…

Повідомлення про початок відпустки

Кожен житель РФ при працевлаштуванні на постійну роботу має право на оплачуваний щорічну відпустку. Щоб…

Соціальні гарантіїу вигляді оплачуваних відпусток надаються всім працюючим громадянам.

Співробітники МВС також мають право розраховувати на отримання цього виду відпочинку. У зв'язку зі складністю професії відпустки для службовців МВС мають більш тривалі періоди і складаються з кількох відрізків, які мають як обов'язковий характер, так і надані виключно на вимогу.

Служба у Міністерстві внутрішніх справ регламентується Федеральним законом№342-ФЗ виданим 30.11.2011 року. Цей документ регулює всі основні питання трудових взаємин між найманими особами та роботодавцем, але не скасовує дії Трудового кодексуРФ. Відповіді питання, які висвітлені у ФЗ №342, слід шукати у ТК РФ. Щодо відпусток, то вони видаються на підставі:

1. Статті 56 ФЗ №342.
2. Статті 260 ТК України.

Поліцейські мають право відпочивати щороку від несення служби, отримуючи за час наданої відпустки виплати та зберігаючи за собою своє місце. Розширений спектр відпускних періодів та його велика тривалість пов'язані з тими труднощами, які супроводжують роботу у органах. Здебільшого службовці МВС мають ті ж гарантії, що й інші працюючі особи, але в деяких аспектах наділені більшими правами.

Види відпусток

Відпустка співробітника поліції не завжди має на увазі обов'язковість виплати компенсації за його дні. У деяких випадках, щоб його отримати знадобиться не лише обґрунтування, а й докази їх наявності. І, безумовно, жоден відрізок не можна взяти без узгодження з безпосереднім начальником та схвалення вищого керівництва.

Коли і скільки можна взяти днів відпочинку, залежить безпосередньо від його виду та вислуги років поліцейського. Відпустки поділяються на:

1. Основні оплачувані, що надаються щороку.
2. Додатковий оплачуваний, який збільшується в міру вислуги років.
3. Навчальні, що видаються після закінчення профільного закладу.
4. Канікулярні перед тим як вийти на пенсію.
5. Неоплачувані за особистими обставинами.
6. Декретні – у зв'язку з вагітністю та пологами, а також щодо догляду за малюком до трьох років.
7. Президентські.

Кожен вид має свої правила оформлення та максимальну тривалість.

Основний

Основна відпустка – це період, на який може розраховувати поліцейський щороку у будь-якому випадку незалежно від інших нюансів. Його тривалість визначена згідно із законом у 30 днів. Зазначена цифра є лише умовно календарною, до неї не включаються неділі та святкові дати. У тривалість основної відпустки не входить час проїзду до місця відпочинку та назад, яке також враховується та оплачується окремо.

30 днів щорічного відпочинку застосовується лише тих, хто служить у середній смузі Росії. А якщо регіон зарахований до Крайньої Півночі або прирівняний до неї, то термін основної відпустки збільшується на 15 діб та 10 діб відповідно.

Додатковий за вислугу років

Відпустка у МВС має тенденцію до збільшення у міру того, як працівник накопичує роки служби. Чим більша вислуга років у поліцейського, тим довше його оплачуваний період відпусток. За нормами ФЗ № 342 службовцям МВС має додатково надаватися:

1. 5 днів, починаючи з десяти років вислуги та до п'ятнадцяти.
2. 10 діб тим, хто накопичив понад 15 років безперервного стажу у МВС.
3. 15 днів при відпрацьованих 20 роках та терміні, що перевищує даний поріг.

Дні додаткового відпочинку додаються до основного періоду, а якщо їх більше десяти, то можуть братися окремо від нього. Вислуга років зберігається під час перекладів усередині органів, але переривається під час звільнення.

За особистими обставинами

Співробітники поліції також мають право на оформлення днів за свій рахунок через сімейні або особисті обставини. Вони видаються обов'язково при народженні дитини, весіллі чи смерті близького родича, і навіть можуть схвалюватися і з інших причин.

Для оформлення днів за свій рахунок необхідно дотримуватись таких умов:

1. Одноразова тривалість має перевищувати 10 днів.
2. Вимагає погодження та схвалення у керівної особи федерального профільного органу або уповноваженого виконувати його обов'язки за місцем.
3. Має бути причина для видачі вільних від служби днів. Потрібно документальне підтвердження їхньої наявності.
4. Кількість разів на рік таких незапланованих відгулів не встановлюється законом.

Надання неоплачуваних відрізків провадиться після подачі рапорту та наявності документів, що підтверджують викладені у ньому факти.

Перед звільненням

Заслужити право на відпустку перед звільненням не так просто, для цього вислуга років має бути не менше ніж 20 років. Тривалість цього періоду дорівнює стандартному щорічному часу відпочинку та його особливістю є той факт, що у більшості випадків він не компенсується як звичайний. Взяти даний видвідпустки можна:

1. Останні три роки, які передують часу досягнення граничного терміну служби. Зверніть увагу, що оформити його можна один раз за всі роки.
2. У рік припинення співпраці за поганого стану здоров'я.
3. У останній рікслужби, якщо звільнення провадиться через скорочення посади.

Відпустка видається і тим, хто служить понад максимальний вік, але за умови, що раніше вони його не оформляли.

Його можна додати до інших відпускних відрізків або вибрати індивідуально, але необхідно враховувати, що написавши рапорт на відпустку з наступним звільненням, Скасувати його вже не можна, як у випадку зі звичайним відпочинком.

Інші відпустки

Зазначені раніше відпускні періоди є найбільш поширеними, але поряд з ними існують і інші види відпочинку, що надається службовцям МВС у разі необхідності.

Насамперед, слід сказати про відпустки, які видаються жінкам на час декрету. Цей період поділяється на дві основні віхи:

1. Вагітність та пологи.
2. Догляд за дитиною до трьох років.

Друга частина декретного періоду може оформлятися як у маму, і на тата.

Існують й інші причини, через які можуть надаватися відпускні періоди. Наприклад, для проходження навчання та здобуття освіти. Президентський відпочинок, який дається для реабілітації втраченого здоров'я та у зв'язку з виходом на пенсію.

Порядок надання

Відпустки службовцям МВС надаються у стандартному для РФ порядку. Наприкінці року кожен підрозділ складає свій графік черговості наступного року. Його необхідно по можливості дотримуватись, хоча законодавство і не забороняє вносити до нього зміни протягом року.

Перенесення найчастіше є ініціативою найманої особи, у разі він зобов'язаний подати рапорт, у якому висловить прохання про видачу відпустки у час. Але навіть без перенесення відпочинку процедура починається саме з рапорту. Керівництво не завжди позитивно ставиться до таких переносів і може відмовити у його реалізації, якщо вважатиме причину недостатньою.

Чи оформляється відпочинок за рапортом чи за графіком неважливо, головне, що перед його видачею та нарахування грошового забезпечення, має бути виданий наказ. Він дає відмашку на підготовку документації та нарахування відпускної компенсації.

Рапорт співробітника

Рапорт - це фактично теж заява, тому при його написанні діють ті ж правила, що й для цивільних осіб. У рапорті слід зазначити такі дані:

1. Назва відділу МВС, де служить відпускник.
2. ПІБ начальника на ім'я, якого документ подається.
3. Відомості про самого заявника.
4. Прохання про видачу відпустки.
5. Дата початку та закінчення відпочинку, включаючи дорогу, якщо вона мається на увазі.
6. Місце відпочинку.
7. Вид транспорту, яким добиратиметься поліцейський до місця відпочинку.

Рапорт підписується відпускником особисто та після проставлення дати здається до відділу кадрів. Кадровик зобов'язаний відзначити на бланку, береться відпочинок за графіком чи поза ним.

Наказ керівника

Позитивне рішення про надання відпускного періоду виражається у наказі керівника. Він видається в стандартному порядку і містить у собі відомості наступного характеру:

1. Кому видається відпустка – ПІБ, посада, звання.
2. Дата початку відпустки та її закінчення, включаючи час на дорогу туди та назад.
3. Загальна тривалість відсутності.

У наказі, крім іншого, даються розпорядження про компенсацію витрат за дорогу. Документ підписується керівником та вирушає на ознайомлення відпускнику.

Накази видаються не тільки через надання відпускних відрізків, але й при відкликанні з відпочинку, перенесення або поділу періодів.

Розрахунок та оплата відпустки

При розрахунку відпустки слід зважати на обов'язкові нюанси. Найголовніше – це його тривалість, згідно із законом, вона не повинна перевищувати 60 днів на рік. Наприклад, коли мова йдепро працівника, який відслужив понад 20 років, він має право взяти:

1. 30 основних днів.
2. 16 додаткових.
3. І не більше 10 на вихідні та свята.

В результаті вийде 55 днів, до яких можуть додатись ще й дні на дорогу.

Розрахунок відпускного часу провадиться з урахуванням грошового забезпечення, яке нараховується відпускнику в період несення служби. Що ж до оплати нарахованих сум, всі вони проводяться заздалегідь, на початок відпустки, але з пізніше останнього робочого дня.

Вам це буде цікаво

Існує закон (ФЗ No 342), який містить положення про тимчасове звільнення з роботи, з метою відпочинку, співробітників різних структур МВС. У працівників МВС правові гарантіїна забезпечення відпусток різних типів такі самі, як і у всіх громадян Російської Федерації, тільки з деякими відмінностями, які оптимізовані під роботу міністерства.

Відпустка співробітника поліції з ТК РФ

Основні законодавчі моменти такого питання відбиваються у ст. 260 Трудового кодексу РФ та в.

Законодавча базатакого питання не обмежується лише поданою вище документацією. Додаткові дані, на основі яких реалізуються такі трудові аспекти працівників силових відомств, містяться також у ред. Наказ МВС (No 1010).

Види відпусток

Покладено такі види відпусток співробітникам поліції:

• Основний;
• навчальний;
• перед виходом на пенсію;
• з особистих обставин;
• у зв'язку з вагітністю та пологами (декрет);
• для догляду за дитиною (до трьох років);
• президентська відпустка;
• перед звільненням (розірванням договору).

Міністерство має право оплачувати далеко не кожен його вид співробітникам поліції (за винятком основного).

Додаткова відпустка за вислугу років

Законодавче регулювання питання про відпочинок співробітників поліції відображається у ст. ТК № 117 та в п.1 ст. № 56 ФЗ № 342. Наказ МВС № 1236 також містить положення про такі трудові аспекти.

Термін відпочинку залежить від стажу. А саме:

• стаж 5 (10) років – плюс 3 дні;
• стаж 10 (15) – плюс 5;
• стаж 15 (20) – плюс 10;
• після 20-ти – плюс 15 днів.

Основна відпустка співробітника

Під час оформлення терміну основної відпустки співробітника поліції враховуються кліматичні умови регіонів країни та відпускний стаж. Стандартний відпускний період складає 30 календарних днів. Для областей з несприятливим кліматом тривалість збільшується на 15. А якщо людина відпрацювала менше 10, то її дні відпочинку переносяться на наступний період автоматично.

Президентський

Існує дві причини надання президентської відпустки співробітникам поліції - це реабілітація працівника або необхідність його звільнення:

• При реабілітації (результат виконання важкого робочого завдання) надається відпочинок для поліпшення психічного або фізичного стану здоров'я людини.
  Обов'язково для його оформлення є наявність висновку (медслужба відомства) або рішення (лікарська комісія). Термін – 30 днів.
• Друга причина (при звільненні) також має на увазі реалізацію обов'язкових умов. У працівника має бути стаж понад 20 років, звільнений бути за поганим станом здоров'я або за можливого скорочення штату, а також при досягненні межі за віком (граничний робочий вік). Оформити можна один раз терміном на 30 днів.

За особистими обставинами

• термін – приблизно 10 днів;
• надається наказом від керівної особи федерального профільного органу або від уповноваженої керівної особи;
• причини оформлення такого трудового аспекту: тяжка хвороба або смерть родича, всілякі стихійні лиха, працівники поліції, що спіткали тощо;
• кількість не обмежена.

Відпустка співробітника МВС - тривалість та умови

При цьому враховується стаж поліцейського та деякі робочі моменти. Стандартний термін – 30 днів. Умови надання гранично прості. Оформляється виходячи з профільних положень певної документації. До такої відносять:

• рапорт - пишеться поліцейським суворо у спеціальній формі);
• графік - керівництво затверджує та складає документ;
• наказ від керівника.

Отримання задоволення та вихід у тимчасовий відпочинок можливе лише після підтвердження рапорту спеціальним наказом.

Як розрахувати?

Стандартна математична формула розрахунку відпустки співробітника поліції та співробітників МВС: ОТП = (ЗарПл/(12*29,3))* число відпускних днів.

Пояснення розрахунку:

• ОТП - це загальна сума одержуваної відпускної компенсації;
• ЗарПл - це заробітня платапрацівника поліції за весь відпрацьований час;
• 12 – це кількість місяців;
• 29, 3 – середня кількість днів на місяці.

Складові частини розрахункової формули для працівників МВС можуть відрізнятися. Можливе їх доповнення такими робочими моментами:

• виплатою, забезпеченням або іншою специфічною доплатою;
• збільшенням кількості днів (невикористаний щорічний відпочинок).

Підставою щодо розрахунку служить така документація як «Інструкція про порядок застосування Положення про службу» (затверджена наказом МВС від 14.12.99 No 1038).