Висока посада накладає певні вимоги до претендента. І до складання резюме треба підійти з усією відповідальністю. Ключові навички гратимуть одну з перших ролей. Приділіть особливу увагу досвіду. Особливо цінною буде інформація про роботу на керівних посадах. Кваліфікаційний довідниквказує на те, що стаж на керівних посадах у відповідній профілі підприємства галузі повинен бути не менше 5 років. Якщо такий досвід є, то обов'язково винесіть його на початок.
Описуючи посадові обов'язкидиректора для резюме, рекомендується використовувати дієслова: що робив, що зробив, і вказівки на конкретні досягнення як кількісні, так і якісні.
Наприклад:
- керував проектом реконструкції та розвитку підприємства;
- координував діяльність щодо подання підприємств на виставках, з'їздах, форумах, конференціях з виробничо-технічних питань.
Вказуючи обов'язки генерального директорау ТОВ для резюме, необхідно навести максимально повний перелік функцій, які ви виконували на керівній посаді.
Освіта
Кваліфікаційний довідник вказує на те, що освіта у генеральної має бути вищою професійною, технічною або інженерно-економічною. Здобувач посади генерального директора обов'язково має вказати у своєму резюме про наявну вищу освіту. Відмінно, якщо ще є якісь курси або ви підвищували кваліфікацію. Якщо у вас є друга вища освіта, обов'язково вкажіть її.
Професійні навички
Професійні навички це те, що ви вмієте робити. Впишіть їх у бланк після того, як перерахуєте обов'язки генерального директора у резюме. Наприклад, почніть з опису своєї діяльності, в якій вважаєте себе професіоналом, вкажіть стаж роботи, окремо — скільки років пропрацювали в сфері, що вас цікавить. У цьому розділі потрібно написати ту інформацію, яка підтверджуватиме вашу приналежність до бажаної посади. Не треба тут перераховувати всі функціональні обов'язки з колишніх місць роботи та не потрібно писати про особисті якості. Вкажіть провідні навички і красиво їх розпишіть, начебто це товар, який ви продаєте. Закінчіть розділ описом найважливішого на даному етапіпрофесійне досягнення. Наприклад, яку користь ви принесли підприємству і як цього досягли. Але писати потрібно коротко і у справі, вказуючи та конкретизуючи досягнення цифрами та фактами, які будуть говорити про ваше розуміння бізнес-процесів та бажання приносити фінансову вигоду.
Для посади генерального директора також корисно заручитися добрими рекомендаціями з минулих місць роботи або додати рекомендаційний лист, яке містить у собі коротку характеристикупрофесійних навичок, досягнень та основних успіхів під час роботи. За допомогою подібних рекомендацій роботодавець може побачити більш чітку картину професійної діяльностіпретендента, дізнатися думку про нього, як про співробітника, з боку людей, які з ним працювали.
Вказувати прізвища та телефони тих, хто вас рекомендує, не слід, тому що це суперечить закону про персональні дані. Буде достатньо фрази: «Рекомендації надам за запитом». Пізніше ви повідомте всю потрібну роботодавця інформацію.
приклад
Пропонуємо вам ознайомитися зі зразком документа, що розглядається. У ньому зафіксовано обов'язки директора ТОВ для резюме.
Освіта
1995 - 2000 р. - Іжевський державний університет, факультет « Міжнародні відносини», спеціальність «Управління зовнішньоекономічною діяльністю», диплом бакалавра (денне відділення).
1999 – травень 2000 р. – Іжевський інститут бізнесу, факультет «Бізнес управління», спеціальність «Управління та менеджмент», диплом магістра.
Додаткова освіта:
2001р. - Тренінг "Аспекти підприємництва", ТОВ "Кращий", м. Іжевськ.
2005 р. – Тренінг «Управління», АТ «Холдинг МСП», м. Волгоград.
2006 р. – грудень 2006 р. – Курси іноземних мов, Академія "Говорити легко", м. Іжевськ.
2010 р. - Тренінг «Продажі у В2В», Агентство навчання, м. Іжевськ.
Досвід роботи
2000-2001 - Керівник проектів, Холдинг «Цезар», м. Іжевськ.
- Розробка напряму розвитку компанії
- Підготовка стратегічних планів розвитку компаній
- Керівництво процесами розробки стратегічного планурозвитку бізнесом
- аналіз ринків
— моніторинг та контроль реалізації проектів
- пошук клієнтів
- аналіз ближнього та далекого ринкового оточення
- Проведення переговорів про співпрацю, укладання нових договорів
- Керівництво маркетинговим супроводом
Директорлютий 2002 р.
Жовтень 2009 р., ТОВ "Екосталь", м. Іжевськ.
Функціональні обов'язки:
- Управління адміністративно-господарської, виробничої, комерційної та фінансово-економічної діяльності підприємства
- Дотримання термінів виконання всіх видів робіт;
- Отримання всіх необхідних дозволів для промислової експлуатації
- організація роботи та ефективна взаємодія всіх структурних підрозділів
— організація навчання та підвищення виробничої кваліфікації фахівців — переговори та укладання контрактів із постачальниками
- Використання управлінського обліку
- участь у розробці та виконанні планів реконструкції виробничих потужностей.
Досягнення:
- Запуск та розвиток ефективного, прибуткового бізнесу
- Постановка системи регулярного менеджменту: формування ефективної команди
- Впровадження ефективної системибюджетування.
Генеральний директорберезень 2010-2019 р., АТ «Атом», м. Іжевськ. Функціональні обов'язки:
- Розробка схем фінансування проектів
— повна розробката впровадження юридичної конструкції компанії
- аналіз фінансово-господарської діяльності підприємств
- Операційне управління та контроль діяльності компанії та її підрозділів; - Розподіл фінансових ресурсівта управління ліквідністю компанії
— визначення стратегічних та тактичних завдань щодо розвитку компанії та її підрозділів
— узгодження проектів із власниками та надання необхідних консультацій
- розробка інноваційних продуктів та впровадження в лінійку продуктів компанії
— моніторинг та контроль усіх компонентів інструментів, що надаються.
- Тестування, впровадження фінансових продуктів та інструментів компанії
- ведення переговорів із ключовими клієнтами компанії
- Моніторинг наданих послуг та усунення від конкурентів
- створення всіх підрозділів компанії, постановка завдань та мотиваційної стратегії
- Контроль виконання поставлених завдань перед відділами компанії.
Досягнення:
- Виведення компанії з кризи
- Здійснення реінжинірингу структури управління та бізнес-процесів. Професійні навички:- Впевнений користувач ПК
— Вміння організувати всю життєдіяльність компанії
- Досвід роботи з банками, з дозвільними органами
- Досвід розрахунку цін, аналізу ринку
- Навички оформлення первинної бухгалтерської документації, митних документів
— Досвід підбору та роботи з кадрами
- Навички управління повним комплексом продажів, логістики, маркетингу
- Навички управління стратегічним розвиткомта бізнес-планування
— Навички управління товарними та марочними портфелями
— Напрацьовано клієнтську базу
— Знання правил та норм охорони праці та техніки безпеки.
Володіння мовами
російська - вільно; англійська – вільно; італійська – вільно.
Особисті якості
Відповідальність, самостійність, дисциплінованість, математичний склад розуму.
Маю високу стресову та кризову стійкість, вимогливий в рівній мірі, як собі, так і до підлеглих співробітників.
додаткові відомості
Сімейний стан: одружений.
Діти є.
Можливість відряджень: так.
Закордонний паспорт: є
Хобі: гра в хокей
Резюме директора – це Ваша візитна карткаЦе те, що першим побачить роботодавець до зустрічі з Вами. Воно має справити незабутнє враження і залишитися в пам'яті переглядача. У резюме намагайтеся використати діловий стильлисти та стандарти написання резюме, але якщо Ваша робота має на увазі креативне мислення, то до написання варто підійти нестандартно. Намагайтеся максимально продумати всі пункти, що складаються. Ніколи не копіюйте, змінюючи лише свої дані, тому що на співбесіді у Вас запитають, як мінімум, по 2-5 пунктах написаного і буде дуже дивно, якщо Ви не зможете пояснити, що означає зазначений пункт або фраза Вашого резюме. Після такої співбесіди шлях до бажаної посади в цій компанії буде закрито. Так що не робіть помилки – складайте резюме грамотно та самостійно.
Які пункти мають містити резюме директора (стандарти резюме)
Стандарти резюме – пункти, які за шаблоном містить будь-яке резюме та допомагає його скласти якісно та поетапно. Отже, шаблон, від якого відштовхуватись:
- Персональна інформація— Шапка або початок резюме – це фотографія (якісне ділове фото), вказується прізвище, ім'я, по батькові, стать, вік, дата народження, сімейний стан, наявність дітей, готовність до переїзду та відряджень.
- Контакти –всі можливі способивийти з Вами на зв'язок: мобільний телефон, домашній телефон, електронна пошта, skype та інші. Обов'язково прописуйте найбільш зручний вид зв'язку.
- Бажана посада та заробітна плата- Вказуєте варіанти посад, на які претендуєте, але не розпалюйтесь, Ви керівник і у Вас має бути чітка бажана мета. Також прописуєте: професійну область(продажу, торгівля і т.д.), бажану заробітну плату, зайнятість та графік роботи. Пункт заробітної платиНе пропускайте, щоб роботодавець розумів на що Ви розраховуєте, а Вас це позбавить зайвих дзвінків з пропозицією роботи з зарплатню в 10 000 рублів.
- Досвід роботи– вказуйте спочатку загальний стаж, а потім, починаючи з останнього місця роботи, період роботи, назву організації, територіальне місце роботи, сайт компанії, сферу діяльності компанії, посаду, обов'язки, функціонал, досягнення.
- Ключові навички-професійні - пишіть ті навички, які стануть ключем, базою до обіймання бажаної посади. Нижче Ви зможете знайти найпоширеніші, що дозволить полегшити складання резюме.
- Про себе– у цьому пункті напишіть про Ваше хобі, інтереси, особисті якості (пункт4 Вам у цьому допоможе) та будь-яку додаткову інформацію, Що характеризує Вас
- Освіта— вказуйте рівень освіти, спеціалізацію, рік вступу та закінчення. Якщо проходили додаткові курси, маєте середню спеціальну освіту, ще не закінчили навчання або маєте другу вищу, обов'язково відобразіть у резюме – це додатковий плюсик у скарбничку роботодавця.
- Знання мов— вказуйте яку мову знаєте та рівень володіння ним. Якщо не знаєте, краще пропустіть цей пункт, навіть якщо Ви вкажете, що володієте мовами, рано чи пізно це вилізе назовні.
- Громадянство, час у дорозі на роботу– якщо Ви громадянин Російської Федерації, то так і пишіть, якщо ні, то вказуєте, чи є у Вас дозвіл на роботу. Час у дорозі краще позначити, якщо це має принципове значення.
- Рекомендації— у цьому пункті вкажіть тих, хто зможе дати Вам характеристику-безпосередній керівник, відділ кадрів, колеги. Вказуєте у такому порядку – прізвище, ім'я, по батькові, компанія в якій спільно працювали, посада, контактний номер телефону. Також відмінним варіантом буде докласти рекомендаційний лист з останнього або попередніх місцьроботи.
Професійні навички директора
Професійні навички директора – це ті навички, які ви зможете підібрати для себе в наведеному нижче списку, вони допоможуть швидше скласти резюме і найголовніше написати, ніж Ви володієте досконало.
Навички:
- Знання комп'ютерних програм (вказуйте які)
- Досвід ведення переговорів
- Досвід організації заходів для просування компанії та збільшення товарообігу
- Досвід підбору, навчання, адаптації, мотивації персоналу
- Досвід управління людьми (вказати кількість людей у підпорядкуванні)
- Вміння планувати
- Вміння контролювати
- Здатність приймати нестандартні рішення
- Здатність згуртувати колектив
- Вміння делегувати повноваження
- Вміння переконувати
Особисті якості директора – ті критерії, які зможуть Вас описати як особистість, але не забувайте, що Ви директор та досвід накладає відбиток на Ваші особисті якості.
Особисті якості директора
- Цілеспрямованість
- Оптимізм
- Прагнення самореалізації
- Прагнення кар'єрного зростання
- Прагнення успіху
- Здатність приймати самостійні рішення
- Здатність відповідати за прийняті рішення
- Стратегічне мислення
- Напористість
- Прагнення нововведення
- Креативність мислення
- Стресостійкість
- Бажання працювати та заробляти
- Винахідливість
- Підприємливість
- Сміливість
- Ініціативність
- Вибагливість
- Пунктуальність
- Активна життєва позиція
- Готовність до автономної діяльності
Даний список зразковий і Ви можете доповнити та скоригувати його для себе.
Позитивні та негативні сторони директора
У резюме їх зазвичай не вказують, але це питання часто виникає на співбесіді або при заповненні анкети роботодавця. Тому Ви можете внести цей пункт у своє резюме, або прочитати та бути готовими до цього питання.
Позитивні сторони:
- Розвинена інтуїція
- Вміння надихати власним прикладом
- Вибагливість
- Вміння докопатися до суті проблеми
Негативні сторони:
- Емоційність
- Важко оцінити себе самостійно
- Вибагливість
Вказуючи позитивні та негативні сторони, намагайтеся аргументувати та описувати, чому ця сторона властива для Вас і як впливає на роботу.
При написанні резюме намагайтесь бути гранично чесним перед собою та перед роботодавцем. Не вказуйте факти чи описи, які можуть Вас скомпрометувати. Якісне резюме – це резюме складене Вами та написане про дійсно виконану Вами роботу, не бійтеся здатися зухвалим, якщо Ви дійсно виконували обов'язки (якщо, наприклад, претендуєте на вищу посаду, ніж обіймали раніше) – вказуйте, співбесіда розставить усе на свої місця і якщо Ви набрехали, то підете на подальші пошуки, зробивши висновки, а якщо написали правду про себе, то обов'язково отримаєте роботу своєї мрії. Легкого та швидкого написання резюме та удачі на співбесіді.
Посада фінансового директорапередбачає виконання обов'язків адміністратора, заступника та першого помічника голови компанії одночасно. Комерційний директорвідповідає за зовнішню політику організації та ефективність усіх внутрішніх процесів. Генеральний директор призначається місце засновниками і звільняється від виконання своїх функцій позачерговими зборами акціонерів, або елементарно закінчується термін його повноважень. Щоб потрапити на вакантне місцекерівника, претенденту доведеться докласти максимум зусиль. В першу чергу мова йдепро професійно складене резюме. Готовий зразокрезюме директора складено фахівцями нашого сервісу та може використовуватись для працевлаштування на підприємство будь-якої форми власності.
Готовий приклад резюме на посаду директора
У разі відбору кандидатів на місце начальника претендент повинен відповідати дуже високим запитам. Від цього співробітника залежить ефективність організації роботи всіх відділів загалом кожного працівника зокрема.
Стандартна структура резюме директора включає ряд розділів:
- Назва документа, прізвище, ім'я та по батькові його автора та згадка про посаду, на яку він претендує.
- Готовність до ділових поїздок та ненормованого графіка роботи, мінімальний розмірбажаної оплати праці.
- Контактна інформація: телефони, адреса поштової скриньки в інтернеті.
- Персональні відомості: громадянство, адреса проживання, сімейний статус, наявність дітей.
- Професійний стаж роботи із зазначенням усіх попередніх місць роботи, посад та тривалості трудових договорів.
- Опис виконуваних обов'язків, виходячи з яких потенційний керівник наймає співробітників.
- Досягнення, які можуть характеризувати претендента на посаду з найкращого боку.
- Освітній рівень: закінчене навчальний заклад, рік закінчення та отримана спеціальність.
- Наявність додаткової освіти: пройдені семінари та тренінги, успішно завершені курси підвищення кваліфікаційного рівня, наявність нагород та інших заохочень.
- Навички та особисті якості, які допомагають людині успішно справлятися з покладеними на неї обов'язками. Насамперед це - вміння користуватися спеціальними комп'ютерними програмамита пакетом Microsoft Office.
- До готовому бланкурезюме важливо додати фотографію претендента на роботу.
Керівник відділу чи всього підприємства має бути максимально грамотним, дипломатичним та дуже ерудованим.
Ключові навички та вміння для резюме директора
Самий головна людинав офісі повинен володіти набором наступних якостей:
- знання основ стратегічного планування;
- володіння комп'ютером та сучасними програмними засобами;
- вміння вести моніторинг торгових операцій компанії, контроль за виконанням плану продажу тощо.
Функції будь-якого керівного фахівця:
- організація постачання компанії різними матеріальними та виробничими запасами;
- розробка планів перспективного та поточного постачання організації цінностями та реалізації готової продукції;
- консультування власників бізнесу сторонніх осіб щодо фінансово-господарського стану підприємства;
- моніторинг прибутку та структури витрат підприємства;
- ведення переговорів з контрагентами та потенційними діловими партнерами, укладання договорів та контроль виконання взятих на себе зобов'язань у рамках підписаних контрактів та угод;
- інші дії, створені задля розвиток підприємства.
Керівнику великого підприємства або філії для управління персоналом та всією діяльністю довіреного йому об'єкта знадобляться певні особисті якості:
- комунікабельність,
- логічне мислення,
- вміння відстояти свою точку зору,
- ініціативність,
- відповідальність,
- компетентність,
- амбітність,
- націленість на результат та ін.
Директор повинен добре розумітися на специфіці роботи будь-якого працівника, вміти його підтримати і за необхідності - замінити.
Основні напрямки діяльності у професії керівника
Керівник може відповідати за такі ділянки обліку компанії чи окремих її підрозділів:
- фінансову діяльність,
- виробничі процеси,
- торгові операції,
- кадровий менеджмент,
- всю компанію загалом.
Самостійне складання резюме забирає багато сил та часу. Якщо мета претендента на посаду – якнайшвидше отримання місця, потрібно скористатися готовим рішенням. Фахівці нашого сервісу пропонують ознайомитись з прикладом оформлення, а за бажання відвідувач сайту може скористатися готовим шаблономдокумента. Після внесення особистих даних професійно складене резюме директора можна завантажити на комп'ютер чи телефон.
З назви посади керівника стає зрозуміло, що у обов'язки цієї людини входить управління будь-якими процесами, відділом чи загалом підприємством. Головна задачакерівника зводиться до підвищення ключових показниківпродуктивності підприємства. При складанні резюме на розглянуту посаду необхідно виявити максимальну відповідальність, уважність, чемність і кмітливість, т.к. на цьому рівні критерії відбору набагато вищі, ніж на звичайних роботах.
Перші ключові вимоги до керівника:
1. Наявність закінченого вищої освіти, що перетинається з сферою діяльності організації.
2. Досвід роботи на аналогічних посадах.
Перерахуйте згадані вище моменти під час оформлення заявки. За наявності сертифікатів про закінчення курсів з управління підлеглими наведіть їх назви у своїй анкеті – так ви збільшите шанси на успіх.
Серед важливих особистих якостей керівника слід зазначити:
- привітність;
- харизматичність;
- наполегливість;
- доброту;
- помірну строгість;
- Ввічливість;
- уважність та ін.
Заздалегідь почніть готуватися до співбесіди. Під час нього вам потрібно буде справити роботодавця найкраще враження.
