Muutumatute tõdede hulka kuulub ka see, mille kohaselt inimene, ükskõik kui kõrgele ta eluredelil ronib, näeb alati oma kohalt seda, kes on tipule temast lähemal. Ja ükskõik kui madalale inimene vajub ja taganeb, ei seisa ta kunagi viimasel astmel, millest madalamal ei seisaks keegi.
Igaüks, kes maksab oma töötajatele maapähklitega, ei tohiks olla üllatunud, et teda ümbritsevad karjuvad šimpansid.
Karjääriredelil ronides veenduge, et te ei libise redelil.
Mida kõrgem on inimese positsioon, seda rangem peaks olema raamistik, mis piirab tema iseloomu tahtlikkust.
Kui soovite üles ronida, toetuge oma jalgadele.
Kõrgematel ametikohtadel, aga ka liiga kõrgetel kohtadel on inimestel vertiigo.
Südametunnistus on karjääri peamiseks takistuseks.
Hirmutavad ei ole mitte kasvuraskused, vaid raskuste kasv.
Riskita kasu teenida, ohtudeta kogemusi omandada, tööd tegemata tasu saada on sama võimatu kui sündimata elada.
Ronimise ajal oli mul hea olla.
Kes tõuseb püsti rohkem kui kukub, see murrab läbi.
Miski pole lihtsam kui olla hõivatud ja miski pole raskem kui olla produktiivne.
Kui soovite alustada otse oma eriala tipust, leiutage oma eriala.
Kas sa läksid mäest üles? Aga targem ei lähe ülesmäge!
Karjääri tegemiseks tuleks riietuda üleni halli, jääda tagaplaanile ja mitte haarata initsiatiivi.
Meie ajal on kõrge aafriklase sotsiaalse staatuse tõeline sümbol valge autojuht.
Võime näida tähtsad positsioonil, mis jääb alla meie väärikuse, kuid sageli paistame tähtsusetuna positsioonil, mis on meie jaoks liiga kõrge.
Alati on parem olla mitte võitja, vaid kaotaja, ohver. Asi on selles, et ma olen alati tundnud end läbikukkujana. Alati, kogu mu karjääri jooksul.
Hädakitsed on ülemuste karjääri parimad tagajad.
Kui naise tööviljakus tõuseb, väheneb meeste huvi tema vastu.
On inimesi, kes teevad karjääri. Ja ei midagi muud.
Inimene peaks oma asju ajama, nagu poleks tal kusagilt abi otsida.
Järjekordne väljaastumine on suurem kui elu.
Enamik parimad töölised nad ei sobi kõrgeimatele ametikohtadele, kuid nad on head teisejärgulistes rollides.
Kes rebase auastmesse on jäänud, see on hundi auastmes.
Naised tõusevad läbi ridade mitte jalgade, vaid kogu kehaga.
Mida kõrgemale tõuseb, seda üksildasemaks muutub.
Ja loll võib olla edukas, kui on nõudlus rumaluse järele.
Olles tõusnud edu tippu, ei pruugi te seal kedagi kohata.
Kui midagi tasub teha, siis tasub seda raha pärast teha.
Tööle saamine on raskem kui sinna jäämine.
Ainus elukutse, kus nad alustavad päris tipust, on aukude kaevamine.
Isad valetavad, väites, et teevad karjääri oma poegade pärast. Neil on häbi tunnistada, et nad teevad seda enda pärast.
Kui kannate seljakotis marssalikikepi, varustage seljakott topeltpõhjaga.
0. Sissejuhatus: Hallake oma aega ise – kuid meetodiga
"Pole midagi lihtsamat kui olla hõivatud ja midagi raskemat kui olla produktiivne" Alan Mackenzie
"Ja kuhu minu aeg kadus?" - ägab teine juht töö- ja stressikoorma all. Me kõik teame seda probleemi. Üha rohkem inimesi satub hätta. Kuid mitte niivõrd tööülekoormus, kuivõrd ajaplaneerimine sunnib paljusid juhte 60 tundi nädalas (või äkki rohkemgi?) laua taga veetma.
Juhi ülekoormus on tema paljude ülesannete ristumise tagajärg. Sageli tuleb korraga lahendada palju probleeme. Tagajärg: prioriteedid on valesti valitud, teisejärgulised asjad on delegeerimata (delegeerimata), juhi käitumine, selgub, on liiga sõltuv päevasündmustest, tema tähelepanu hajuvad kõrvalasjad.
Mis on enesejuhtimine!
Enesejuhtimine on end tõestanud töömeetodite järjepidev ja sihipärane kasutamine igapäevases praktikas, et oma aega optimaalselt ja mõtestatult kasutada. Selles raamatus kirjeldatud meetodid peaksid aitama teil saavutada oma tööalaseid ja isiklikke eesmärke.
Enesejuhtimise põhieesmärk on enda võimete maksimaalne ärakasutamine, oma elu kulgu teadlik juhtimine (enesemääratlemine) ja väliste asjaolude ületamine nii tööl kui ka tööl. isiklik elu. Selles raamatus esiteks me räägime sellest, kuidas muuta olukord, mida iseloomustab välistest asjaoludest tingitud ebakorrapärane töö ja ülesannete täitmine, otstarbekate ja teostatavate ülesannete olukorraks.
Isegi kui mitmesugused ülesanded ja nõudmised igast küljest “kukkuvad” ja töö sind pidevalt üle koormab, suudad tänu järjekindlale ajaplaneerimisele ja teadusliku töökorralduse meetodite kasutamisele oma tegevusi paremini ellu viia, leida igapäevane ajavaru (sh vaba aja veetmiseks) ja vabaneda tõeliselt juhtimisfunktsioonide jaoks.
Vanade meresõitjate ütlus ütleb: "Ma ei purje nii nagu tuul puhub, vaid nii nagu ma purje sean!" Paljud juhid on liiga protsessile orienteeritud; tegevuse kasulikkuse kohta ja liiga nõrgalt - lõppeesmärgil, s.o. jõudlust, mida tõendab järgmine võrdlus.
Paljud juhid eelistavad:
- tehke asju õigesti, selle asemel, et teha õigeid asju;
- loovate alternatiivide loomise asemel lahendada probleeme;
- säästa raha selle asemel, et optimeerida vahendite kasutamist;
- tulemuste saavutamise asemel kohustust täita;
- kasumi suurendamise asemel vähendada kulusid.
Järgmine küsimustik peaks aitama teil esmalt ette kujutada, millist tööstiili olete seni praktiseerinud. Kui kogute vähem kui 20 punkti, ei tohiks see teid heidutada. Peate lihtsalt kasutama oma energiat nõrkade kohtade kõrvaldamiseks. See on juba esimene samm järjepideva enesejuhtimise suunas!
Küsimustiku kümnes küsimuses käsitletud aspekte käsitletakse üksikasjalikult igas järgmises peatükis.
Enesejuhtimine: kui hästi te oma tööd teete?
Enesehinnang punktides: 0 - peaaegu mitte kunagi; 1 - mõnikord; 2 - sageli; 3 - peaaegu alati.
1. Varun tööpäeva alguses aega ettevalmistustöödeks, planeerimiseks.
2. Delegeerin kõike, mida saab delegeerida.
3. Panen kirjalikult kirja ülesanded ja eesmärgid, märkides ära nende elluviimise aja.
4. Kõik ametlik dokumentÜritan töödelda korraga ja lõpuks.
5. Iga päev koostan tööde nimekirja, mis on järjestatud prioriteedi järgi. Ma teen kõigepealt kõige olulisemad asjad.
6. Püüan oma tööpäeva võimalikult palju kõrvalistest isikutest vabastada. telefonivestlused, plaanivälised külastajad ja ootamatult kokku kutsutud koosolekud.
7. Püüan jaotada oma päevakoormust vastavalt töögraafikule.
8. Minu ajaplaanis on “aknad”, mis võimaldavad mul reageerida päevakajalistele probleemidele.
9. Püüan oma tegevust suunata nii, et keskenduda eelkõige mõnele "elulisele" probleemile.
10. Ma võin öelda "ei", kui teised tahavad minu aega nõuda ja mul on vaja teha tähtsamaid asju.
Kui nüüd oma tööstiili testis saadud hinded kokku võtta, saate järgmised tulemused:
- 0-15 punkti: Sa ei planeeri oma aega ja oled väliste asjaolude meelevallas. Mõne oma eesmärgi saavutate, kui koostate prioriteetide nimekirja ja jääte sellest kinni.
- 16-20 punkti: proovite oma aega hallata, kuid te ei ole alati piisavalt järjekindel, et olla edukas.
- 21-25 punkti: Sul on hea enesejuhtimine.
- 26-30 punkti: võite olla eeskujuks kõigile, kes soovivad õppida oma aega targalt juhtima. Laske end ümbritsevatel inimestel (sh selle raamatu autoril) oma kogemusi jagada.
Alusta enda täiustamisest! Kõik on lihtsam, realistlikum ja edukam, kui sa ei veena teisi oma tegevuse ja meetodite kasulikkuses, vaid muutud ise paremaks ja efektiivsemaks.
Enesejuhtimise kümme eelist:
1. Tehke töö vähemaga.
2. Parim töökorraldus.
3. tipptulemused töö.
4. Vähem kiirustamist ja stressi.
5. Suurem tööga rahulolu.
6. Suurepärane töömotivatsioon.
7. Kvalifikatsiooni kasv.
8. Väiksem töökoormus.
9. Vähem vigu nende funktsioonide täitmisel. 10. Tööalaste ja eluliste eesmärkide saavutamine lühimal teel.
Teie suurim eelis on ilmselgelt see, et kasutate ja salvestate oma Kõige napim ja tähtsaim ressurss on Sinu AEG! Kui teil pole aega, siis uurige seda raamatut, et teil oleks aega!
Üksikute peatükkide järjekindla uurimisega saate teada:
- kasuta oma käsutuses olevat aega ratsionaalselt;
- mõelda eesmärkide seadmise kategooriates ja töötada vastavalt eesmärkidele;
- planeerimise abil saada enesekindlust ja vabaneda stressist;
- saavutage iga päev edu ja leidke vaba aega (vähemalt üks tund). Mida sa oma igapäevase ajavõiduga peale hakkad?
1..........................
2..........................
3..........................
Prioriteedi seadmine on teie isiklik otsus.
"Tee seda, mis sulle meeldib, raha tuleb järgi."
O. Holmes
Miski pole lihtsam kui olla hõivatud ja miski pole raskem kui olla produktiivne.
Alan Mackenzie
Täna tahaksin rääkida edu saavutamisest, aga ka paljastada mõned ebaõiged, stereotüüpsed ideed selle kohta, kuidas saada jõukaks inimeseks, ilma et see kahjustaks oma perekonda, sisemist rahulolu, tervist ja muid elu olulisi komponente.
Otsustasin sellest rääkida, kuna näen sageli seda ühte väärarvamust, mis kordub ikka ja jälle – kõigepealt teenida raha (töö või äri) ja siis teha seda, mis on sinu lemmikasi, eesmärk, missioon maa peal.
Internetist leiate tänapäeval palju viiteid selle eksiarvamuse kohta - koolitusprogrammid, mille eesmärk kõlab järgmiselt: "Aitame kaasa inimese isiklikule arengule. Selleks on teil vaja: esimene on luua ettevõte nullist, teine on teha seda, mis teile meeldib, pärast seda, kui ettevõte hakkab tooma käegakatsutavat tulu.
Täpselt sama eesmärk paljudel, kes täna kihlavad võrkturundus. Nad ütlevad nii: "Ma teenin nüüd raha ja siis hakkan tegema seda, mis mulle meeldib, mida ma armastan."
Ja tundub, et kõik on korras. Aga kui vanker on hobusest ees, siis on sellega väga-väga raske sõita, kuigi see on võimalik. Ja nendes ideedes - kõigepealt raha, siis lemmikasi - on kõik täpselt nii.
Nüüd püüan kõike selgitada.
Alustan sellest.
Esiteks.
Kindlasti teavad kõik, et raha taevast ei kuku ja üldiselt on tänapäeval raha ise vaid idee. Raha on tänapäeval vaid paberitükid, millele ei ole tagatud midagi (nagu varem – kuld), mida me ise nõustusime pidama millekski väärtuslikuks.
Seda, et raha on mõnes mõttes lihtsalt “ümbris”, on meil meie riigis juba rohkem kui üks kord tõestatud.
Niisiis. Raha on hästi tehtud töö tulemus. Sellest on selge, et esmatähtis on äri, mitte raha ise.
Mida paremini, paremini, suuremas plaanis me just seda asja teeme, seda rohkem raha selle eest saame. See on elementaarne ja loodetavasti kõigile arusaadav.
Definitsiooni "parem, parem, suurem" – mille eest saame rahalise tasu – võib asendada ka ühe lausega, mis kõlab nii – professionaalsem. Või meisterlik. Kindlasti olete kuulnud sellist määratlust – oma käsitöö meister.
Mida rohkem professionaale, käsitöömeistriid me oleme, seda rohkem raha meil on.
Aga tähelepanu!
Tänapäeval on Venemaal statistika kohaselt mitte rohkem kui 3% kõrgelt kvalifitseeritud spetsialiste! Kust saab siis küllus ja turvalisus tulla, kui meil on vaid paar Meistrit! Meil istub amatöör amatööri peal ja sõidab nagu amatöör. Ja me ütleme: "Raha pole." Pole oskusi, pole raha. Seal, kus valitseb amatöörlus, pole kunagi raha. Seda tuleb mõista.
Teiseks.
Oluline on mõista, et kellegi teise äris on võimatu saavutada professionaalsust, saada meistriks. Meistriks saab saada ainult oma alal, oma ande, eelsoodumuse valdkonnas, selles valdkonnas, mis on meile huvitav ja armastatud.
Lõppude lõpuks, nii me ütleme – oma käsitöö meister! Mitte kellegi teise, nimelt enda töö meister! Muidugi on ka kellegi teise asja “meistreid”, aga nii me kutsume neid, kes oma asjadesse sekkuvad ja ise midagi teadmata jagavad rumalaid nõuandeid paremale ja vasakule ning isegi kritiseerivad neid, kes on oma asjadega hõivatud. oma äri. “Kellegi teise töö meister” on juba rääkija ja lolli määratlus.
Seega saate meistriks saada ainult oma ettevõttes.
See ei nõua ka tõestust, kuna see on elementaarne - te ei saa saada professionaaliks milleski, mis teile esialgu huvi ei paku. Võid muidugi ennast vägistada ja end kasvama ja arenema sundida, aga ükskord tüdineb see “sangata kohver” lausa võimatuni.
Ja kuidas te üldiselt näete end kasvamas selles, milles teil pole võimeid ja mille vastu pole huvi ?!
See on nagu palmipuu istutamine põhjas ja pingviini Aafrikasse viskamine! Isegi kui nad ellu jäävad, siis kujutage ette, kui palju ressursse peate sellele kulutama!!!
Ja samal ajal kasvavad ja kannavad samad palmid kuskil lõunas peaaegu absoluutselt ilma lisakuludeta!
LIHTNE, TASUTA, ILUS, EFEKTIIVNE JA TOOTLIK!
Neil, kes hakkavad esmalt lihtsalt äri tegema, seejärel otsima oma äri ja tegema seda, on suur oht olla Aafrikas pingviini rollis. Rääkisin sellest juba artiklis “Ära ole Aafrikas pingviin”.
Kõige targem ja rikkam kuningas Saalomon ütles kord: "Kes oma maad harib, saab leivaga rahule" ja ka: "Kellegi muu hea võtab selle omanikult elu."
Rõhutan veel kord!
Ainult oma lemmikettevõttes võite saada meistriks ja teil on oma tööle täielik tugi.
Kui püüame teha midagi, mis pole meie oma, teeskleme, et oleme kellegi teise oma. Ja see tulnukas toob meile alati ainult probleeme – see võtab elu. Õnnelik, rõõmus, armastuse ja rahuloluga elu, üldiselt külluslik elu. Ja juhtub, et see tulnukas võtab ära füüsilise elu, mis toob kaasa tervise kaotuse ja isegi surma.
Tõepoolest, täna on see täis näiteks ärimehi, kes on tänu ärile saavutanud rahalise heaolu, kuid kaotanud pere, tervise, rõõmu ja üldse elu mõtte. Siin on näide sellest, kuidas kellegi teise äri elu võtab.
Ja üldiselt!
Tänapäeval lähevad tuhanded inimesed tööle, mida nad vihkavad. Noh, kuidas erineb ettevõte millegi muu poolest kui oma äri - seesama töö, mida te peagi vihkate, hoolimata suurest turvalisusest. Sama orjus, ainult kallima saatjaskonnaga. Meil on selliste tunnistustega kirju enam kui küll...
Pealegi!
Inimene, kes alustab ettevõtlusega, mis tema tegevusalasse ei kuulu, riskib amatööriks jääda. Lõppude lõpuks jäi ta näiteks raha teeninuna eikeegiks. Aeg - mis on kõige kallim - kulus paberitükkidele, mis võivad hetkega kaduda, ja temast ei saanud kunagi Meistrit. Kuna ta oli osa näota hallist massist, siis ta jäigi selliseks. Kui ta just kallimat vorsti sööma ei hakanud, vaid kandis juba tuntud sildiga pükse. Pealegi on see silt tuntud ainult samade "autoriteetsete" inimeste seas kui ta ise ...
Sellepärast teeme ettepaneku koheselt kindlaks määrata oma andekuse ja isikliku eelsoodumuse ulatus (see, muide, pole keeruline) ning tema enda sfääris on luua ettevõte, ettevõte, mis pakub ja saab olema õnnelik ja toob inimestele kasu (kõige meister teeb seda kõrgeimal tasemel!
Vaata:
1. Sina, tehes seda, mida armastad, naudid protsessi ennast ja saad suure sisemise rahulolu.
2. Teil on oma ettevõtte täielik rahaline tagatis.
3. Panustad ühiskonda ja tunnetad enda tähtsust ühiskonnas.
Kuidas teile see stsenaarium meeldib? Kas pole hea?
Siin on teie õnnelik elu!
Lõppude lõpuks, mis on õnn?
See on teha seda, mis sulle meeldib, selle eest hea raha saamine ning oma vajaduse ja tähtsuse tunnetamine!
Sketši ja näitena.
Mäletan, et tahtsin varakult keegi olla. Sel ajal ma ei teadnud üldse, mida ma oma elus tegema hakkan, aga teadsin ühte asja ja tahtsin seda täpselt ja konkreetselt - tahtsin olla proff, tahtsin olla väga hea selles, mida hiljem teen. .
Pärast kooli lõpetamist läksin tööle automehaanikuna, kuigi paljud üritasid mind veenda ülikooli astuma. Aga kuna neis ringkondades, mis mind ümbritsesid, peeti haritud olemist "värdjaks" (vabandan, kui kellegi kuulmine viga sai :-). Ma ei ole üldse õppimise vastu – ainult EEST. Peaasi, et kasulik oleks.), siis läksin lihtsalt tööle, kuhu mind tol ajal joonistati. Ja mind tõmbas tehnoloogia poole.
Täna on mul tagantjärele mõeldes tohutult hea meel, et toona just nii juhtus ja pääsesin paljudest “surnud” stereotüüpsetest eluhoiakutest, mis mulle oleks sisendatud. Seda hõlbustasid hiljem suuresti minu edasised väga tõsised eluprobleemid, millele "tänu" läksin "kuhu mu silmad vaatavad".
Nii et 22-aastaselt sattusin Põhjalasse. Kõigepealt BAM, siis kullakaevandused. Sealsest elust saab palju rääkida ja võib-olla kunagi kirjeldan seda kõike ka oma memuaarides :-), aga nüüd räägin seda kõike sel põhjusel.
27. eluaastaks oli minust saanud meister mootoriremondi alal. Mul oli autoriteet - 30 aastat lukksepad olnud mehed käisid minult nõu küsimas - mul oli mõjuvõimu, ja mul oli palju raha. Ja seda kõike tänu sellele, et minust sai oma tollases äris proff.
Ja tähelepanu!
See kõik ei võtnud aastakümneid.
Selleks kulus:
1. Pidevalt "kaevama" ja uurima kõike, mis oli seotud mootorite remondiga
2. Raske ja pidev harjutamine
Esimene punkt, millega hakkasin tegelema kohe pärast kooli, kui läksin autobaasi tööle. Ostsin igasuguseid raamatuid, võtsin vooluringid lahti, uurisin vajalike agregaatide seadet.
Teise punkti andis mulle elu ise, olles mind põhja visanud. Ja kui BAM-is pidin arendama oma praktilisi oskusi avariiremondis, siis artellis oli see koolitusrežiim just äärel - seda nimetatakse "surmatsooniks".
Seal ei tundnud keegi minu soovist huvitatud, võin või "äkki läheb korda". Seal pidid mu diislid töötama nagu kellavärk. Kui nad seisma jäid, siis kullalõhkumine seiskus ja siis hakkasid kõik lihtsalt hulluks minema, sest kulda ei ole – tulevast kasumit pole. Seal võivad nad kogemata tappa :-). Seega pidin ülikiirendatud režiimis oma käsitöö meistriks saama.
Selle stsenaariumi korral töötab aeg – kolmas komponent – meie heaks, mitte meie vastu, nagu siis, kui tehakse äri, mis ei ole meie äri.
Siin on teie jaoks valem:
Õppige pidevalt isiklike huvide ja omaduste sfääri + pidev tugevdatud praktika + aeg =
OSKUS JA TURVALISUS
Veelgi enam, mida raskem on praktika, seda vähem kulub oskuste ja turvalisuse saabumiseks aega. Kui hakkame end haletsema või teistelt seda haletsust nõudma, siis vajab aeg vankrit ja väikest käru...
On veel üks asi, mida tahaksin mainida.
Elu tagamine sõltub sellest, kui täpselt me toimime. Seda nimetatakse ka efektiivsuseks. Saavutage maksimaalsed tulemused minimaalsete kuludega.
Kuid tõhusust ennast ei saa tõsta ilma strateegilise mõtlemiseta.
See tähendab, et oleks võimalik näha mitte ainult seda, mis on nina all, vaid näha kaugele ette. Mida kaugemale me näeme, seda paremini mõistame, mida ja kuidas teha tuleb. Peab ju tunnistama, et hullu kiirust saab arendada, aga kui see on orava kiirus rattas, siis ainus, mis meile garanteeritud, on väsimus ja peapööritus... aga kahjuks mitte edust.
Tavaline keskmine inimene ei oska strateegiliselt mõelda, ta polnud sellega harjunud.
Hall näotu väikemees ei oska üldse mõelda ega suuda seetõttu eristada peamist teisest. Midagi, mis toob garanteeritult edu ja kindluse sellest, et ikka ja jälle keerab sajanda ringi ümber oma telje.
See õppetund tehti mulle seal artellis minu kangelasliku töö esimesel aastal :-).
Kohe sinna ilmumise algusest peale pandi mind kullalõhkumisel töötavate diiselmootorite remondi ja hoolduse eest vastutama. See oli üks kriitilisemaid kohti kaevanduses - nagu ma varem ütlesin, peatas diiselmootori seiskamine kulla pesemise ja pesu ise tehti vaid 3-6 kohas.
Ma ei teadnud seal seisvat diiselmootorit mitte ainult praktiliselt, vaid isegi teoreetiliselt – ma polnud nendega kunagi varem kokku puutunud. Pidin kõike käigu pealt õppima – "õppimiseks" polnud aega.
Õhetus ise algas kuskil mai keskpaigas, kui muld hakkas sulama. Ja enne seda kuupäeva viidi läbi kogu varustuse täielik remont, mis pidi tuleval hooajal töötama täieliku kulumiseni peaaegu katkematult.
Niisiis. Minu esimene kevad tuli kaevanduses ja mu esimene remonditud diiselmootor pandi loputusseadmele, käivitati ja “lindilõige” lebas kulda ootavas “kastis”.
Paar päeva pärast starti tuli mulle järgi kaevur Stepanych, kes oli juba poole oma elust kullakaevandustes veetnud - midagi oli vaja diiselmootoris parandada ja läksime seadme juurde. Diisel, vastupidiselt minu ootustele, töötas ja keegi ei kavatsenud seda minu kontrollimiseks välja lülitada. Stepanych tegeles ainult temaga ja mina jäin tordokhasse (jakuudi palkmajja) ootama, kuni diislikütus välja lülitatakse, et saaksin selle eest hoolitseda.
Möödus tund, möödus sekund, aparaat pesi kulda ja ma hakkasin juba närvi minema - mulle tundus, et raiskan lihtsalt aega, samas kui mootorpaadis jäi muud tööd nii palju alles. Kell kolm ilmus Stepanych ja ma jooksin talle otsa, nõudes, et ta viidaks tagasi külla, sest. seal väidetavalt tänu temale on mu töö seda väärt.
Pärast minu ärakuulamist seletas Stepanych mulle väga "teaduslikult" ja veelgi rahvalikumalt, et keegi ei küsi minult, kuldnokk, ja et ma istun siin nii kaua kui vaja ja kui ma ei lõpeta oma "töö" üle virisemist ja virisemist. ", siis on mul väga tõsised probleemid. Üldiselt solvas Stepanych mind kuni võimatuse :-).
Tund hiljem lülitati diiselmootor välja, tegin kõik 15 minutiga korda ja nad viisid mind külla tagasi. Mulle tundus, et pool päeva läks raisku.
Ja alles mõne aja pärast, pärast seda, kui ma nägin ja mõistsin - mille eest meile nii palju raha makstakse - mitte töö enda, vaid tulemuse eest kulla näol - erinevust minu toonaste tegude ja Stepanych hakkas minuni jõudma.
Lõpptulemuse jaoks on tõesti olulisem kulutada tunde ootamisele ja 15 minutit tööle, kuid kuld läheb pigem "prügikastidesse", mitte ei tööta kõvasti teises kohas, samal ajal kui kaevandamine peatatakse.
Lõppude lõpuks olid nii mootorpaadis kui ka seadmes samad diiselmootorid. Kuid nendevaheline erinevus oli hetkel tohutu – üks mõjutas lõpptulemust ja teist ei pruugi sel hooajal isegi vaja minna.
Hakkasin mõistma, kuidas peamised asjad sekundaarsetest erinevad ja et tulemus ja tasu sõltuvad neist, mitte sekundaarsete juhtumite arvust. Ja et palju olulisem on olla peamise ootuses ja teha seda täpselt, kui olla väga hõivatud teisejärguline, millest vähe sõltub. Siis leiab preemia sind kindlasti!
Kuid selleks, et saada see tasu eduka ja jõuka elu näol, peate selgelt nägema perspektiivi ja mõistma, mis täpselt ja millised tegevused teid selleni viivad - oma Eesmärgini.
Mida ma teile kõigile soovin, mu kallid!
- Isegi kui olete õigel teel, aga lihtsalt istute sellele, tehakse teile ikkagi möödasõit. William Peni Eder Rogers
- Suurepärased võimalused tulevad kõigile, kuid paljud isegi ei tea, et on nendega kohtunud. W. Channing
- Miski pole lihtsam kui olla hõivatud ja miski pole raskem kui olla produktiivne. Alan Mackenzie
- Enesekindlus on pool võitu. V. Korban
- Gimleti reegel: edasiliikumiseks peate pöörlema. Aleksander Ratner
- Kontor saab töötada ilma ülemuseta, kuid mitte ilma sekretärita. Jane Fonda
- Vaatenurk oleneb asukohast. Miili seadus
- Kui teeskled kogu aeg tööd, on see väsitav. Boriss Truškin
- Kes toitub ausast tööst, seda ma nimetan aadlikuks! Robert Burns
- Juhtimise kunst on mitte lasta inimestel oma positsioonil vananeda. Napoleon I
- Kahjuks peavad paljud sõna "töö" mitte nimisõnaks, vaid "päringukohaks". Oleg Sviridov
- Kaks asja kahjustavad seda, kes soovib eduredelil ronida – olla vait, kui on aeg rääkida, ja rääkida, kui on aeg vaikida. Friedrich Bodystein
- Pädev laisklane oskab ühtviisi hästi mitte teha igasuguse keerukusega tööd. Juri Tatarkin
- Mida iganes sa teed, teed sa ise. Ravil Aleev
- See, kes ei tee seda, mida talle kästakse, ja see, kes ei tee rohkem, kui talle kästakse, ei murra kunagi tippu. Andrew Carnegie
- Kui te pole positsiooniga rahul, muutke seda! Sa ei ole puu! Jim Rohn
- See, kes midagi ei tee, eksib. Olga Muravieva
- Ainult kaks stiimulit panevad inimesi tööle: janu palgad ja hirm teda kaotada. ford vanem
- Töö on tervise jaoks vajalik. Hippokrates
- Elatise teenimiseks peate töötama. Rikkaks saamiseks tuleb aga midagi muud välja mõelda. Alphonse Carr
- Kui kõik võtavad oma koha sisse, tekib palju vabu kohti. Aleksander Kulich
- Pole midagi väljakannatamatumat kui jõudeolek. Charles Darwin
- Kui inimene ei sobi oma positsiooniga, siis ära ürita inimest muuta – muuda asendit. Hans Selye
- Kõik, kes võimudele suitsu silma puhuvad, ei põle tööl. Valentin Domil
- Kui töötad nagu hobune, jätkub kaera jaoks. V. Sumbatov
- Et teenida kaks korda rohkem, peate kaks korda rohkem tööd tegema. Ma ei saa aru, mis sellest kasu on? Janina Ipohorskaja
- Ja loll võib olla edukas, kui on nõudlus rumaluse järele. Valentin Domilm
- Kõige õnnetum inimene on see, kelle jaoks maailmas tööd pole. Thomas Carlyle
- Mõnikord on ettepoole liikumine tagalöögi tagajärg. Mihhail Zadornov
- Mõned töötavad tootmise, teised - tarbimise sfääris. Andrei Knõšev
- Kõik on meie kätes, nii et neid ei saa mainimata jätta. Coco Chanel
- Juhtimine tähendab mitte sekkumist head inimesed tööd. Petr Leonidovitš Kapitsa
- Jõutulu oli nii suur, et ujutas üle igasuguse soovi töötada. Juri Tatarkin
- See on kohutavalt raske töö mitte midagi teha. Oscar Wilde
- Mida vähem te kavatsete teha, seda rohkem peaksite sellest rääkima. Jonathan Lynn ja Anthony Jay
- Töötamine pole nii igav kui lõbutsemine. Charles Baudelaire
- Kui midagi tasub teha, siis tasub seda raha pärast teha. Joseph Donohoe
- Riskita kasu teenida, ohtudeta kogemusi omandada, tööd tegemata tasu saada on sama võimatu kui sündimata elada.
- Kui naise tööviljakus tõuseb, väheneb meeste huvi tema vastu. Aleksander Mintšenkov
- Iga hobune arvab, et tema koorem on kõige raskem. T.Fuller
- Ühiskond jaguneb kaheks suureks klassiks: need, kes töötavad selleks, et elada, ja need, kes elavad selleks, et teised töötaksid. C. Raiberti
- Tõenäoliselt vaid üks inimene tuhandest on tema tööst kui sellisest kirglikult sisse võetud. Ainus erinevus on see, et nad ütlevad mehe kohta: "Ta on oma töösse kirglik" ja naise kohta: "Ta on kuidagi kummaline." Dorothy Sayers
- Ma arvan, et igal erialal on viga. Elukutse on töö. Kas inimene on loodud tööle? Renata Litvinova
- Parem on töötada keerdkäikudega laua taga istudes, kui mängida labidaga vehkides lihastega. Jevgeni Khankin
- Kõik elukutsed on spetsialistide vandenõu profaanide vastu. Bernardi näitus
- Inimene saavutab midagi ainult seal, kus ta endasse usub. Ludwig Andreas Feuerbach
- Mõelge, et olete selleks või tolleks saavutuseks võimeline, või arvake, et te pole võimeline: nii või teisiti on teil õigus. Henry Ford
- Kui tööd ei saa lõpetada, võite sellele lõpu teha. Konstantin Kushner
- Kui inimene ei oska tööd teha, viiakse ta üle teisele tööle. C. Siseruumides
- Kes töötab onu juures, see ei tööta puhta südametunnistusega. Aleksander Mintšenkov
- Tehke väikest asja, kuid valdage seda täiuslikult ja suhtuge sellesse kui suuresse asja. André Maurois
- Kogu koorem langeb usinale hobusele. Thomas Fuller
- Tähtis ei ole oskus hästi töötada, oluline on osata hästi aru anda. Tristan Bernard
- Tööle saamine on raskem kui sinna jäämine. Lawrence Peter
- Kõik tahavad olla ülemused, aga kõik tahavad valitseda, mitte valitseda. Vladimir Borisov
- Kõigilt, kellele on palju antud, nõutakse palju ja kellele on palju usaldatud, nõutakse rohkem välja. Piibel, Luuka evangeelium
- Perset välja kasvavad käed ulatuvad ainult toolini. Aleksander Mintšenkov
- Mehe väärikuse määrab see, kuidas ta eesmärgini läheb, mitte see, kas ta selleni jõuab. Abai Kunanbaev
- Inimene pole kunagi nii lähedal täiuslikkusele kui töötaotluse ankeeti täites.
- Kompliment kahekordistab naise sooritust. Françoise Sagan
- Mõtlemine on kõige raskem töö; ilmselt sellepärast nii vähesed seda teevad. Henry Ford
- Nad ütlevad, et eesmärk õigustab vahendeid. Ahvatlev loosung. Kuid eesmärk on tavaliselt kaugel ja vahendid on need, millega iga päev tegeled. Viktor Nyukhtilin
- Karjäär – üleskukkumine. A. Prozorov
- See, kes tahab, teeb rohkem kui see, kes suudab. G. Murray
- Edukat karjääri saab alustada pädevate eksamitega, jätkata asjatundliku meelitustega ja kroonida tulusa pruudi kompetentse valikuga. S. Parkinson
- Kes enda eest seista ei saa, peab teiste eest seisma. Valentin Domil
- Päikese all olevad kohad jaotatakse varjus. Gennadi Malkin
- Töö täidab kogu sellele määratud aja. Cyril Parkinson
- Mida kiiremini inimene ettevõtte redelil üles liigub, seda kiiremini jõuab ta teenindusväljapääsuni.
- Kui sees töönädal muud, kui loete, mitu tundi ja minutit on nädalavahetuse alguseni jäänud, ei saa teist kunagi miljardäri. Donald Trump
- Töö on töö, aga midagi kasulikku on ka vaja teha. Henryk Jagodzinsky
- Huvitav gravitatsioon: mida kõrgem on tool, seda rohkem see kõigub. Leonid S. Suhhorukov
- Alles pärast töö eest tasu saamist sai ahvist mees.
- Aju on tõeliselt imeline organ: see lülitub sisse kohe, kui ärkate, ja jätkab tööd kuni hetkeni, mil te oma kabinetti astute. Robert Frost
- Kes tähtsalt täis puhub - siis torkab pauguga läbi. Georgi Aleksandrov
- Inimene peaks oma asju ajama, nagu poleks tal kusagilt abi otsida. D. Halifax
- Karjäär: võitlusest leivatüki pärast kuni võitluseni pirukatüki pärast. Jevgeni Kaštšejev
- Nad teenivad leiva eest kätega, või eest oma peaga. Juzef Bulatovitš
- Naised tõusevad läbi ridade mitte jalgade, vaid kogu kehaga. A.V. Ivanov
- Teadmised ei saa intelligentsust asendada. Pythagoras
- Teadmiseks karjeristidele: midagi, aga sooja kohta põrgus jätkub kõigile. Boriss Krutier
- Lohutav on mõelda, et ka kõige suurem konar kukub lõpuks maha. Arthur Nikolsky
- Töö, millest inimesed unistavad, ei ole tavaliselt see, milleks nad võimelised on. Anatole Kim
- Töö on viimane pelgupaik neile, kes midagi muud teha ei oska. Oscar Wilde
- Karjääris, nagu funikulööris, tõstab igaüks, kes laskub, kellegi üles. Leonid S. Suhhorukov
- Kõige raskem on see, mida me kõhkleme alustada: sellest saab õudusunenägu. Charles Baudelaire
- Igaüks tunneb end oma kohal seni, kuni ta korralikult kellegi teise otsa vaatab. Mihhail Mamchich
- Olge viisakas inimeste vastu, keda kohtate oma teel ülespoole; alla minnes kohtate neid uuesti. Wilson Mizner
- Noore näitlejanna karjäärikasv: kleepuvast gonorröast korralike honorarideni. Vladimir Biraševitš
- Kui nad selle eest raha maksavad, siis on see töö. Danil Rudy
- Edu võti karjääris on oma ebakompetentsuse oskuslik maskeerimine.
- Igaüks, kes ootab, et pardipraad suhu lendaks, peab ootama väga-väga kaua. Hiina vanasõna
- Kas läks mäest üles? Aga targem ei lähe ülesmäge! Vladimir Pletinski
- Nad ronivad üles samas asendis, kui nad roomavad. Jonathan Swift
- Kui palju on vaja toita, et sind küna juurde lasta! Nestor Uvarov
- Ebaõnnestumise ja edu erinevus seisneb selles, et teete midagi, mis on peaaegu õige ja täiesti õige. Edward Simmons
- Hädakitsed on ülemuste karjääri parimad tagajad. Leonid S. Suhhorukov
- Kõrgeimatel tippudel ei kasva midagi. Yul Brynner
- Langenud ingel on näide edukast karjäärist. Igor Karpov
- Minnes vaibale bossi juurde, suruge kümme korda põrandalt üles. Absalom vee all
- Kruvi, kes ei unista kruvikeerajaks saamisest, on halb. Stepan Balakin
- Mees sarnaneb tõesti ahviga: mida kõrgemale ta ronib, seda märgatavam on tema alasti tagumik. Francis Bacon
- Läbimatus on keskpärasuste jaoks vahend elus läbimurdmiseks. Jevgeni Khankin
- Iga meeskonnaliige on milleski juht.
- Ta ronis päris tippu – aga mis seisus! Alfred Capu
- Enamik kiire tee tee mitut asja – ära tee korraga rohkem kui ühte asja. Samuel naeratab
- Parim viis karjääri teha on töötada kellegi heaks, kes teeb karjääri. Marion Kellogg
- Kui sekretärid istuvad ja lobisevad, on selge märk, et institutsioon on lagunemas ... L. Iacocca
- Karjääri tegemiseks on palju võimalusi, kuid kõige kindlam neist on sündida õigesse perekonda. Donald Trump
- Ainult telegraaf maksab sõnade, mitte tegude eest.
- See, kes teistele õigel ajal teed annab, jõuab kaugele. Jevgeniusz Korkosh
- Igaüks, kes maksab oma töötajatele maapähklitega, ei tohiks olla üllatunud, et teda ümbritsevad karjuvad šimpansid.
- Kes tahab töötada - otsib raha, kes ei taha - põhjused.
- Kõige tähtsam on osata eristada olulist kiireloomulisest. Jevgeni Kaštšejev
- Soov kõigepealt kõigest lõpuni aru saada ja seejärel töötada on väga levinud ebaõnnestumiste põhjus. A.B. mygdal
- Entusiasmiga võite saavutada kõike. Entusiasm on juuretis, mis paneb teie lootused taevasse tõusma. Entusiasm on teie silmade sära, teie kõnnaku kiirus, käepigistuse tugevus, vastupandamatu energia ja tahe oma ideid ellu viia. Entusiastid on võitlejad. Entusiasm on kõigi edusammude nurgakivi! Ainult temaga on edu võimalik. Ilma selleta on teil ainult valikud. Henry Ford
- Karjäär - imeline asi, aga ta ei saa külmal ööl kedagi soojendada. Marilyn Monroe
- Usutakse, et edu saabub neile, kes ärkavad varakult. Ei, edu tuleb neile, kes sisse astuvad hea tuju. Marcel Achard
- On hämmastav, kui oluline on teie töö, kui teil on vaja sellest aega maha võtta, ja kui ebaoluline on see, kui küsite palgatõusu. Robert Orben
- Naistel on karjäär raskem, sest neil pole naist, kes neid edasi lükkaks. Janina Ipohorskaja
- Meeskonnatöö on väga oluline. See võimaldab teil süüdistada kedagi teist. Finagle'i kaheksas reegel
- Töötage targalt, mitte kuni ööni.
- Nad õpivad oma vigadest, teevad teistelt karjääri. Aleksander Furstenberg
- Inimene teeb midagi tõsiselt alles siis, kui ta teeb seda enda jaoks. A. Herzen
- Inimene, kes teab "kuidas", leiab alati töö ja inimene, kes teab "miks", on tema ülemus. Diana Reivitš
- Kolmega on raske ja kui õpid kolme organiseerima, siis pole numbril tähtsust. Valentin Chernykh, stsenarist
- Valet on kolme tüüpi: kiitlemine, valetamine ja teatamine. Juzef Bulatovitš
- Ütle mulle, mida sa ei tea, ja ma mõtlen, kes sind ametisse nimetada. Mihhail Genin
- Kellestki möödudes vaadake: te ei peaks tema eest põgenema. Stanislav Jerzy Lec
- Töökas mesilane teab, kuidas kibedatelt õitelt mett koguda. Maksim Bogdanovitš
- Hea juht on see, kes oskab esitada õigeid küsimusi. Robert Heller kuusk
- Töö õigeks tegemiseks pole kunagi piisavalt aega; aga alati on aega seda uuesti teha. Meskineni seadus
- Lähete inimeste juurde, tulge sisse. Vassili Turenko
- Ma ei saa teile anda edu valemit, kuid võin teile pakkuda ebaõnnestumise valemit: proovige kõigile meeldida. G. Swope
- Tõstsin lihtsalt toolid koosolekuruumist välja ja koosolekud kestsid kolmelt tunnilt 20-30 minutile. Silvio Berlusconi
- Tööd hinnatakse töötulemuste, mitte kogunenud väsimuse järgi!
- Mees kakleb, murrab inimeste sekka – ja lükkame teisi ringi. Bernardi näitus
Raske töö on edu võti!
Kas tõesti?
Raske töö on ohtlik müüt. Raske töö õigustab valelikult inimest enda, pere, töötajate ees. Sellise inimese etteheitmine ebapiisavate tulemuste pärast on väidetavalt ebaõiglane solvata. Lõppude lõpuks vaadake, kui palju ta töötab.
Kuid kas te ei arva, et vastupidi, peate suhtuma negatiivselt inimestesse, kes töötavad kõvasti.
Nad on laisad, nad ei taha teha väikest kogust väga raskeks, tõesti tõhus töö, ja eelistavad teha suures koguses igavat tuttavat tööd.
Teine töönarkomaani põhjus on edevus. Ma töötan rohkem, seega olen sinust parem.
Kolmas põhjus on soov vabaneda töös häirivatest mõtetest. Selleks joob alkohoolik, kuni ta joobeseisundist kokku kukub, töönarkomaan töötab kuni väsimusest kukkumiseni.
Kõik mäletavad Stahhanovit, kas pole? Muidugi, see on mäss ja nüüd nad viskavad mind üle ... aga ...
Kas oli vaja nii palju tööd teha? Stahhanov kindlasti mitte. Aga üleval oli see tulus. See tõmbas inimeste tähelepanu rasketest mõtetest eemale. Piisas ju söekombaini leiutamisse ressursside panemisest ja ehitamisest, kõik kangelaslikud rekordid purustatakse tunniga. Kuid mitte. Ma pidin kõvasti tööd tegema...
Miski pole lihtsam kui olla hõivatud ja miski pole raskem kui olla produktiivne.(Allen Mackenzie)
Keegi on terve päeva nagu orav rattas ja keegi jõuab 4 töötunniga kõigega hakkama. Kas arvate, et peate sellele tööd lisama? See on võimatu, siis kaotab ta efektiivsuse ja teeb sama tööd kauem.
Kui oleme keskendunud tulemustele, siis see meile ei sobi.
Kui inimene väidab, et ta on meeletult hõivatud, siis on ta ebaefektiivne või teda kasutatakse halastamatult ära.
Siin on juhtum Ford Corporationiga.
Ford kutsus inspektorid enda juurde. Läänes on organisatsioone, kes kontrollivad, kas kõik on õigesti korraldatud, võrdlevad seda teadusega ...
Nad on praktikast kaugel, kuid teavad teooriat suurepäraselt. Neid kuulatakse.
Tulid inspektorid ja pistsid näppe. Tulge aruande juurde. Räägitakse, et kõik tundub olevat normaalne, aga 3. korrusel läksime kontorisse ja seal istub mees, sigar suus, jalad laual ja rüüpab viskit. Ma ei tea, mis ametikohal, aga ta tuleb kiiresti vallandada.
Ford käivitus ja ütleb? Kas sa tõmbasid tema tähelepanu kogemata kõrvale? Ei (hämmeldunud). Ja ärge laske end segada, viimati, kui ta nii käitus, teenisime tema ideest mitu miljonit.
See lugu on kõigis juhtimisõpikutes, ma rääkisin seda mälu järgi. Võib-olla natuke fib, aga tähendus jäi.
Kommentaarid
suurepärane nagu alati =)
lahe lugu fordist
Kategooriast:
- "Kuidas, nii palju raha ühe haamrilöögi eest?"
- "Ei, see on ainult 1 dollar haamriga löömise eest ja veel 999 dollarit teadmise eest, KUS lüüa."
Ja kui nii, siis ei tohiks suhtuda negatiivselt inimestesse, kes pingutavad, sest igaühel on selleks täiesti erinevad põhjused, mitte kõik ei pruugi olla laisad.
Oh jah, Ford. Ta ütles kord: "Ma ei mäleta sõna-sõnalt, kuid olemus on järgmine: "Ma ei juhenda kunagi põhimõtteliselt uus projekt professionaalile - ta tõestab mulle kiiresti, et see on võimatu; aga algaja ei tea seda ja seepärast õnnestub."
Artikkel on suurepärane. Mu ülemus on töönarkomaan ja ta tegi minust samasuguse. Sarnased mõtted käivad vahel. Kirjuta rohkem autor!
Kunagi sain töökoha uus töökoht suures ettevõttes tuli 2 kuud õppida materjale, liituda meeskonnaga. Võtsin selle asja vastutustundlikult ette ja uurisin kõike, mis mulle plaani järgi määrati ning läbisin iga päev enne tähtaega sõeluuringud, pärast nädalast tööd tuleb minu juurde sektori juht, et uurida, mida ja kuidas ja näeb, mis mul on OH ÕUDUST! ICQ aken vilgub tegumiribal (ta käskis mul isiklikult ICQ installida ja kasutada juba esimesel päeval pärast selle võtmist) ning hakkas mind selle pärast norima, öeldes, et teen valesti. Ja minu küsimusele - "sa ütled, et sul on tulemust vaja, ma annan selle sulle, aga ICQ ei sega minu õpetamist. Ja nüüd tund aega hiljem olen juba läbirääkimiste ruumis sektori algusega ja direktor, kuulates, kui halb ja vastutustundetu ma olen ja pärast seda, kui julgesin oma versiooni avaldamiseks suu lahti teha, paluti mul avaldus kirjutada :)
Nii et tea% kasutajanime%, kui nad tahavad sinult tulemust, siis see ei garanteeri, et said õigesti aru, mida nad sinult tahavad :)
Noh, ära tee vandenõuteooriaid. Asi on selles, et ülemused ei hooli reeglina tulemusest, kui see pole ettevõtte omanik ... Ja isegi kui omanik, juhtub meie riigis kõik ja see pole tõsiasi tark mees võimeline teostama. Võimalik, et ainus asi, mida ta tegi, oli sündida õigesse perekonda.
Just nii me seda teeme.
Ruudupesa meetod.
Ma ei vaja seda kiiresti, ma vajan, et sa kõhkleksid.
Siiski ei tohiks te seda kõike ühte patta panna.
Mis kuradi autod on? Meil on endiselt kaevurid, kes kaevandavad kivisütt.
Mis kuradi tulemused on? Kas soovite näha oma teenusepakkuja tuge? Kes sind ühendab, Ford?
Jah, ja kõige lihtsamad rasked elukutsed - laadurid, ehitajad. Jah, samad eelarvelised arstid, õpetajad ja politseinikud? Kuidas neil läheb? Kas vajate kedagi, kes kannab supermarketis toitu, ravib teid ja kaitseb? Mitte? Suurepärane. Puhu kõrbesaarele ja seal räägime edust. Ja need inimesed teevad rasket tööd, sest me vajame seda.
Võimud vajavad tõesti tarku inimesi, aga keegi ei luba sul tark olla. Igal töötajal on töökirjeldus. Nende sõnul peaks ta töötama, ei mingeid lisažeste. Ainus, mis on teretulnud, on selle teostatavate toimingute lihtsustamine. Ja siis pärast uute ametijuhendite kooskõlastamist ja kinnitamist.
Ametijuhend koosneb aastatepikkusest kogemusest nii selles kui ka sarnastes organisatsioonides. Isegi kui tundub, et seda tehakse teisiti, on see eksiarvamus levinud teabepuudus.
Väga töömahukas on kõigile selgitada, miks see nii on, seega on juhised olemas. Ja mida üksikasjalikumad need on, seda parem.
Ja need, kes on targad ja teevad omal moel, on lõpuks pigem takistuseks. Sellel on isegi nimi. Korporatiivne terrorist.
Jah, see on Henry Ford. See, kes oli uhke ja rääkis sellest, et suutis enda ümber koondada endast kordades targemaid inimesi. See, kes kasutas esimesena konveierit, see, kes tuli esimesena välja V-mootoriga. Oli ka huvitav lugu. Ma ei mäleta, kui kaua, kuid pikka aega tulid tema insenerid aruande juurde ja rääkisid. Kurat, kolbe on niimoodi võimatu paigutada. Mida Ford ütles – aga ma PEAKSIN. Lõpuks tegid nad seda, mida ta pidi tegema.
Loomulikult tegi seda kõike tema meeskond. Kuid juhina vastutab õnnestumiste ja eriti ebaõnnestumiste eest just tema.
Mulle meenus:
Ühel õhtul läks Rutherford laborisse. Kuigi kell oli hiline, kummardus üks tema paljudest õpilastest laboris instrumentide kohal. - Mida sa nii hilja teed? küsis Rutherford. "Ma töötan," kõlas vastus. - Mida sa päeval teed? "Muidugi töötan," vastas õpilane. - Kas sa töötad ka varahommikul? - Jah, professor, ja ma töötan hommikul, - kinnitas tudeng, lootes kuulsa teadlase huulilt kiidusõnadele. Rutherford muutus morniks ja küsis ärritunult: - Kuule, millal sa arvad?
