Millised osad peaksid sisaldama apteegis või meditsiiniasutuses apteekri ametijuhendit? Milliste reeglitega peaks ta tööle kandideerides kursis olema?
Millised osad peaksid sisaldama apteegis või meditsiiniasutuses apteekri ametijuhendit? Milliste reeglitega peaks ta tööle kandideerides kursis olema?
Räägime lühidalt apteekri ametijuhendi olulisematest ja olulisematest sätetest. Näidised allalaadimiseks.
Peamine asi artiklis
Töö kirjeldus
Töö kirjeldus apteeker (DI) on kohalik eriakt, mis antakse organisatsioonis välja töötaja organisatsioonilise ja õigusliku positsiooni kindlustamiseks, tema tööõiguste ja kohustuste kirjeldamiseks ja täpsustamiseks.
Esmaproviisori tööülesanded tema ametijuhendis võimaldavad kehtestada tõhus töö spetsialist. Kõik juhised juhitakse töötajale allkirja all.
Reeglina töötatakse välja apteegi apteekri ametijuhend personaliteenus apteegi organisatsioon põhineb näidissätted ja normid. Juhendi tekstiga tutvub jurist, misjärel kinnitab selle apteegi juhataja.
Peamine apteekri ametijuhendis sätestatu, asjakohane Vene Föderatsiooni tööseadusandluse seisukohast.
Ametikirjeldus sisaldab järgmisi kohustuslikke jaotisi:
- Üldsätted umbes õiguslik seisund spetsialist.
- Spetsialisti töökohustused.
- Selle funktsioonid ja õigused.
- Eriarsti vastutus, mis tekib kohustuslike reeglite ja määruste rikkumise korral, näiteks ravimite väljastamise reeglite rikkumise korral.
Mida need jaotised sisaldavad?
Jaotis Üldsätted sisaldab:
- spetsialisti tegevusala kirjeldus;
- apteekri ametikoha kategooria määramine;
- apteekri ametikohale nimetamise ja ametist vabastamise kord;
- ametikohtade loetelu, mis võivad tema äraolekul täita spetsialisti ülesandeid;
- nõuded "proviisor" ametikohale kandideerivale spetsialistile;
- normatiivne õigusaktid, sisemised tööeeskirjad ja muud dokumendid, mille üldsätted peaksid olema apteekrile teada.
Jaotis "Apteekri ülesanded" sisaldab tema töö põhivaldkondade kirjeldust.
Apteegiproviisori ameti- ja põhifunktsioonid on tema igapäevatöö põhisuunad.
Teine oluline osa, mida iga DI sisaldab, on tema õigused, mille ulatus võimaldab apteekril oma kohustusi tõhusalt ja raskusteta täita.
Milleks vead farmaatsiatöötajad võib kohaldada tsiviil-, haldus- või kriminaalvastutust.
Iga apteeker vastutab isiklikult oma põhitegevuse käigus toime pandud rikkumiste eest.
Jaotises "Vastutus" on loetletud need õigusliku vastutuse meetmed, mida saab töötaja suhtes rakendada, kui ta rikkus näiteks apteekri kohustusi ravimite väljastamisel.
Oluline on apteekri ametijuhend – kui see on olemas vastuoluline olukord apteegi töötajate või juhtkonna vahel, siis selle dokumendi alusel viiakse ellu tööjaotus, lahendatakse konflikte.
Üks olulisemaid rubriike, mis sisaldab 2018. aastal apteegi proviisori ametijuhendit, on spetsialisti tööülesanded.
Spetsialisti peamised kohustused hõlmavad järgmist:
Artikli bestseller
Ajakirja "Uus apteek" artikkel "Uute reeglite alusel farmaatsiaspetsialistide akrediteerimise ettevalmistamine" sai tõeliseks bestselleriks.
Apteeker peab teadma
Funktsionaalselt on apteekri ametijuhendis loetelu nendest kohustuslikest dokumentidest, mida proviisor peab teadma ja oma töös tulemuslikult rakendama.
- Vene Föderatsiooni farmaatsiategevuse põhieeskirjad;
- Farmaatsiaäri algteadmised;
- Majandustegevuse aluste tundmine;
- Teadmised ja oskus praktikas rakendada ravimite valmistamise tehnoloogiat;
- Annustamisvormide valmistamise reeglid.
- Ohtlike ravimite ja meditsiiniseadmetega töötamise ettevaatusabinõude tundmine.
- Esmaabi andmise põhiteadmised.
- ärioskused ja professionaalne suhtlemine, meditsiinieetika ja deontoloogia;
- Teadmised kõige olulisemad sätted TK RF.
- Apteegi sisemiste kohalike aktide tundmine või meditsiiniline organisatsioon näiteks sisemised tööeeskirjad.
nõuded apteekritele
Haiglaapteegis või eraapteegi organisatsioonis sisaldab dokument alati sellele ametikohale vastuvõetava eriarsti kvalifikatsiooninõuete loetelu.
Kuna farmaatsiategevus on sundlitsentsitav, võivad proviisorid olla eriomadustega isikud erialane haridus"Apteegi" suunas.
Samuti on farmaatsiatöötajatel kohustuslik läbitud erialal kehtiv tunnistus.
Ametijuhend ei sisalda reeglina nõudeid töötaja tööstaažile.
1. Proviisori ametijuhendi üldsätted.
1. Käesolev ametijuhend määratleb apteekri tööülesanded, õigused ja kohustused.
2. Ametikohale nimetatakse isik, kellel on erialane kõrgharidus erialal "Farmaatsia", aspirantuur ja (või) täiendav erialane haridus ning erialal "Farmatsiatehnoloogia", "Farmatseutiline keemia ja farmakognoosia" spetsialisti tunnistus. apteekri kutse ilma töökogemuse nõudeid esitamata.
Vanemproviisor - erialane kõrgharidus erialal "Farmaatsia", aspirantuur ja (või) täiendav erialane haridus ning spetsialisti tunnistus erialal "Farmaatsiatehnoloogia", "Farmatseutiline keemia ja farmakognoosia", töökogemus sellel alal ametialane tegevus vähemalt 5 aastat.
3. Apteeker peab teadma: Vene Föderatsiooni põhiseadust; Vene Föderatsiooni seadused ja muud apteegiküsimusi reguleerivad õigusaktid; farmaatsiaäri; apteegiteenuse korraldus ja ökonoomika; tootmistehnoloogiat, ravimite kvaliteedikontrolli, ravimitellimust, sanitaarrežiimi käsitlevad normatiiv- ja metoodilised dokumendid; ravimite ja toodete turustamine meditsiiniline eesmärk; teadusliku ja tehnilise teabe hankimise ja töötlemise meetodid; eelarvekindlustuse meditsiini ja vabatahtliku ravikindlustuse toimimise alused; meditsiinieetika; professionaalse suhtlemise psühholoogia; tööseadusandluse alused; sisemised tööeeskirjad; töökaitse reeglid ja tuleohutus.
4. Proviisor nimetatakse ametikohale ametisse ja vabastatakse ametist sõltuvalt alluvusest apteegi (tervishoiu)asutuse juhataja või apteegiasutuse omaniku korraldusega vastavalt Eesti Vabariigis. kehtivad õigusaktid RF.
5. Proviisor allub otse meditsiiniorganisatsiooni (apteegi) juhile või struktuuriüksuse juhile.
2. Töökohustused apteeker.
Teostab retseptide, meditsiiniorganisatsioonide nõuete vastuvõtmist, ravimite ja meditsiinitoodete väljastamist vastavalt kehtivatele eeskirjadele, ravimite ja meditsiinitoodete ladustamist vastavalt nende füüsikalistele ja keemilistele omadustele ning kehtestatud säilitamisreeglitele. Toodab ravimeid. Teostab farmaatsiaorganisatsioonis sissetulevate ja valmistatud ravimite kvaliteedikontrolli, kasutades igat tüüpi apteegisisest kontrolli ja farmatseutilisi analüüse. Teavitab arste ja avalikkust ravimite ja meditsiinitoodete kättesaadavusest ja kasutamisest, viib läbi sanitaar- ja kasvatustööd nende kasutamise alal elanikkonna hulgas. Osaleb ravimite ja meditsiinitoodete vastuvõtmise, vastuvõtmise ja jagamise taotluse koostamises.
3. Õigused apteeker.
Inspektoril on õigus:
1. teha juhtkonnale ettepanekuid oma töö korraldamise ja tingimuste kohta;
2. kasutada nende teostamiseks vajalikke infomaterjale ja juriidilisi dokumente ametlikud kohustused;
3. läbima kehtestatud korras atesteerimise õigusega saada vastav kvalifikatsioonikategooria;
4. parandada oma oskusi.
Apteeker kasutab kõiki tööõigused kooskõlas Töökoodeks RF.
4. Vastutusapteeker.
Juhendaja vastutab:
1. talle pandud ülesannete õigeaegne ja kvaliteetne täitmine;
2. korralduste, juhtkonna juhiste ja juhiste, normatiivsete õigusaktide õigeaegne ja kvalifitseeritud täitmine oma tegevuses;
3. reeglite järgimine sisemised eeskirjad, tuleohutus ja ohutus;
4. kehtivate normatiivaktidega ettenähtud dokumentatsiooni korrashoid;
5. täitevdistsipliini järgimine ja ametiülesannete täitmine temale alluvate töötajate poolt (olemasolul);
6. kiire tegutsemine, sh juhtkonna õigeaegne informeerimine asutuse, selle töötajate ja teiste isikute tegevust ohustavate ohutus-, tule- ja muude eeskirjade rikkumiste kõrvaldamiseks.
Rikkumise eest töödistsipliini, seadusandlike ja normatiivsete õigusaktide alusel võib apteekri võtta vastavalt kehtivale seadusandlusele, olenevalt üleastumise raskusastmest, distsiplinaar-, materiaalse-, haldus- ja kriminaalvastutusele.
Saate alla laadida ametijuhendid
1. Proviisori ametijuhendi üldsätted.
1. Käesolev ametijuhend määratleb apteekri tööülesanded, õigused ja kohustused.
2. Proviisori ametikohale nimetatakse töökogemuse nõudeid esitamata isik, kellel on keskeriharidus erialal „Apteeker“ ja eriala „Apteeker“ spetsialisti tunnistus.
Vanemproviisor – keskeriharidus ( kõrgendatud tase) erialal "Apteek" ja eriala "Apteek" spetsialisti tunnistus ilma töökogemuse nõudeid esitamata.
3. Apteeker peab teadma: Vene Föderatsiooni seadusi ja muid tervishoiuvaldkonnas reguleerivaid õigusakte; meditsiiniorganisatsioonide ülesehitus, tegevuse põhiaspektid; meditsiiniinstrumentide ja -seadmete kasutamise eeskirjad; meditsiinieetika; professionaalse suhtlemise psühholoogia; katastroofimeditsiini alused; tööseadusandluse alused; sisemised tööeeskirjad; töökaitse ja tuleohutuse eeskirjad; teoreetiline alus kiirabi organiseerimine arstiabi täiskasvanud, lapsed ja hädaolukordades; põhilised kiirabi tööd reguleerivad normatiivaktid, kiirabiasutuse brigaadi personali õigused ja kohustused; kiirabi kutsumise põhjused; kardiopulmonaalse elustamise standardid äkilise vereringeseiskuse, ägeda hingamispuudulikkuse, allergilise, kooma, poomise, uppumise, elektrivigastuse korral; laste ja vastsündinute elustamise ja intensiivravi tunnused; haiglaeelses etapis kasutatud üldanesteesia reeglid; südame-veresoonkonna haiguste, hingamisteede haiguste, kõhuõõnehaiguste, endokriinsete haiguste, verehaiguste, allergiahaiguste, vaimuhaiguste, nakkushaiguste diagnostika ja vältimatu abi protokollid; vigastuste, kahjustuste ja mürgistuste diagnostika ja vältimatu abi alused; kiirabi meeskonna varustuses olevate ravimite kasutamise meetodid, näidustused ja vastunäidustused nende määramiseks, ravimite annused täiskasvanutele ja lastele erinevas vanuses, võimalik kõrvalmõjud ja nende korrigeerimise meetodid; ettevaatusabinõud seadmete ja meditsiiniliste gaasidega töötamisel; sanitaar-profülaktilise ja meditsiinilise abi osutamine elanikkonnale.
4. Proviisor määratakse ametisse ja vabastatakse ametist asutuse juhi korraldusega vastavalt Vene Föderatsiooni kehtivatele õigusaktidele.
5. Proviisor allub vahetult oma struktuuriüksuse (osakond, osakond, laboratoorium) juhatajale, tema äraolekul asutuse juhile või tema asetäitjale.
2. Töökohustused apteeker.
Teostab meditsiiniorganisatsioonide retseptide ja nõuete vastuvõtmist, ravimite ja meditsiinitoodete väljastamist. Ta toodab ravimeid, kontrollib nende kvaliteeti kõige lihtsamate apteegisisese kontrolli meetoditega. Osaleb kaupade vastuvõtmisel, laopindadele jaotamisel, tagab ravimite ja meditsiinitoodete säilitamise tingimused vastavalt nende füüsikalistele ja keemilistele omadustele ning kehtivatele ladustamisreeglitele. Osutab pakkijatele nõustavat abi ravimite pakkimisel. Viib läbi tervisekasvatust ja infotöö elanikkonna seas ravimitest ja meditsiinitoodetest, nende kasutamisest ja säilitamisest kodus. Annab hädaolukordades esmaabi.
3. Õigused apteeker.
Apteekril on õigus:
1. teha juhtkonnale ettepanekuid ravimivarustuse ja farmaatsia parandamiseks tootmisprotsess, sh. oma töötegevuse korralduse ja tingimuste kohta;
2. nõuda, saada ja kasutada oma tööülesannete täitmiseks vajalikke infomaterjale ja juriidilisi dokumente;
3. osalema teaduslikud ja praktilised konverentsid tema tööga seotud küsimusi käsitlevad koosolekud;
4. läbima kehtestatud korras atesteerimise õigusega omandada vastav kvalifikatsioonikategooria;
5. tõsta oma kvalifikatsiooni täienduskursustel vähemalt kord 5 aasta jooksul.
Farmatseudil on kõik tööõigused vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksile.
4. Vastutus apteeker.
Apteeker vastutab:
1. talle pandud ülesannete õigeaegne ja kvaliteetne täitmine;
2. korralduste, juhtkonna juhiste ja juhiste, normatiivsete õigusaktide õigeaegne ja kvalifitseeritud täitmine oma tegevuses;
3. sise-eeskirjade täitmine, tuleohutus ja ohutus;
4. kehtivate juriidiliste dokumentidega ettenähtud meditsiinilise ja muu teenistusdokumentatsiooni õigeaegne ja kvaliteetne täitmine;
5. oma tegevuse kohta statistilise ja muu teabe esitamine kehtestatud korras;
6. kiire tegutsemine, sealhulgas juhtkonna õigeaegne teavitamine, et kõrvaldada ohutus-, tule- ja sanitaareeskirjade rikkumised, mis ohustavad meditsiiniorganisatsiooni, selle töötajate, patsientide ja külastajate tegevust.
Töödistsipliini, seadusandlike ja normatiivaktide rikkumise eest võib apteekri vastavalt kehtivatele õigusaktidele, olenevalt üleastumise raskusest, võtta distsiplinaar-, materiaalse-, haldus- ja kriminaalvastutusele.
Saate alla laadida ametijuhendid
KINNITA
tegevdirektor
Perekonnanimi I.O.____________________
"________"_____________ ________ G.
1. Üldsätted
1.1. Proviisor kuulub spetsialistide kategooriasse.
1.2. Farmatseudi ametikohale nimetatakse farmatseudi keskharidusega, II kvalifikatsioonikategooria diplomiga "Proviisor" isik.
1.3. Proviisori ametikohale nimetamine ja sealt vabastamine toimub asutuse juhi korraldusel.
1.4. Apteeker peab teadma:
1.4.1. Vene Föderatsiooni seadused ja muud apteegiküsimusi reguleerivad õigusaktid.
1.4.2. Farmaatsiaäri alused.
1.4.3. Majanduse alused ja farmaatsiateenistuse korraldamise põhimõtted.
1.4.4. Apteegis ravimite valmistamise tehnoloogia, nende säilitamise ja väljastamise reeglid.
1.4.5. Ravimite ja meditsiiniseadmete nomenklatuur.
1.4.6. Esmaabi osutamise reeglid.
1.4.7. Tööseadusandlus.
1.4.8. Sisemised tööeeskirjad.
1.4.9. Töökaitse reeglid ja normid, ohutusmeetmed, tööstuslik kanalisatsioon ja tulekaitse.
2. Töökohustused
2.1. Teostab tegevusi elanikkonna ravimiga varustatuse korraldamiseks (ravimite ja meditsiinitoodete nõudluse kujundamine, nende vajaduse väljaselgitamine, ravimite taotlus-tellimuse koostamine).
2.2. Osaleb kaupade vastuvõtmisel, laopindadele jaotamisel, tagab ravimite ja meditsiinitoodete säilitamise tingimused vastavalt nende füüsikalistele ja keemilistele omadustele ning kehtivatele ladustamisreeglitele.
2.3. Valmistage ravimeid, võttes arvesse omadusi tehnoloogiline protsess apteekide, ravimiettevõtete tingimustes.
2.4. Teostab ravimite kvaliteedikontrolli tootmise, transportimise, ladustamise ja müügi etapis.
2.5. Teostab valmistatud ja valmis ravimite ja meditsiinitoodete turustamist apteegis.
2.6. Retseptide /nõuete/ koostamise õigsuse (määratud annuste vastavus patsiendi vanusele, koostisainete sobivus) väljaselgitamine erinevatele ravimitele, sh. mürgised ja tugevatoimelised, võttes arvesse olemasolevaid nõudeid nende vabastamiseks.
2.7. Osutab pakkijatele nõustavat abi ravimite pakkimisel.
2.8. Kontrollib A- ja B-nimekirja ravimite ühe- ja päevaannuseid, ravimi ning selle üksikute koostisosade kogumassi ja -mahu arvutamist kaalu, mahu ja tilkade järgi. Ravimite aegumiskuupäevade jälgimine.
2.9. Tagab ravimitellimuse ning sanitaar- ja hügieenirežiimi järgimise töökohal.
2.10. Täidab töötervishoiu, tööohutuse, tuleohutuse ja tööstusliku kanalisatsiooni nõudeid.
2.11. Koostab dokumentatsiooni farmaatsiategevuse, ratsionaalse kasutamise kohta tootmisseadmed, seadmed, seadmed, väikesemahulise mehhaniseerimise vahendid, elektrooniline andmetöötlus ja arvutiseadmed.
2.12. Vastab moraalinormid professionaalne suhtlemine.
2.13. Viib läbi ratsionaalse töökorralduse.
2.14. Teostab elanikkonna seas sanitaarhariduslikku ja teabetööd ravimite ja meditsiinitoodete, nende kasutamise ja säilitamise kohta kodus.
2.15. Annab hädaolukordades esmaabi.
3. Õigused
3.1. Juurdepääs kvaliteetseks toimimiseks vajalikule teabele funktsionaalsed kohustused keskmine farmaatsiapersonal.
3.2. Parendada parimate praktikate ja uute tehnoloogiate kasutuselevõtu alusel keskastme farmaatsiatöötajate töö korraldamise süsteemi.
3.3. Teha juhtkonnale ettepanekuid uimastiravi kättesaadavuse ja kvaliteedi parandamiseks elanikkonnale.
3.4. Osaleda koosolekute, konverentside, farmaatsialiitude sektsioonide töös.
3.5. Täiendada kvalifikatsiooni, läbida kvalifikatsioonikategooria määramise tunnistus.
4. Vastutus
4.1. Käesolevas ametijuhendis sätestatud ametiülesannete mittenõuetekohase täitmise või täitmata jätmise eest - kehtivate piirides tööõigus Venemaa Föderatsioon.
4.2. Oma tegevuse käigus toimepandud süütegude eest - Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega määratud piirides.
4.3. Põhjustamise eest materiaalne kahju- Vene Föderatsiooni kehtivate töö- ja tsiviilseadustega määratud piirides.
Väljavõtted ajakirjast "Economic Bulletin of Pharmacy" nr 11, 2000 - I. L. Milushina
Apteegiettevõtte töötajate ametijuhendite väljatöötamine
Praktiline kogemus näitab, et iga ettevõte tervikuna ja iga selle töötaja saab edukalt toimida ainult siis, kui nende tegevus on selgelt reguleeritud, mis on sätestatud vastavas organisatsioonis. haldusdokumendid: töötajate ametijuhendid.
Seetõttu on igas, ka kõige väiksemas apteegis või apteegis soovitav koostada kogu personali ametijuhendid, mis peaksid määratlema iga töötaja õigused ja kohustused.
Ametijuhendid on organisatsioonilised dokumendid. Just need dokumendid korraldavad apteegiettevõtte tööd, määratlevad ülesande ja funktsioonid, kirjeldavad töötajate suhtlemise korda ja igaühe tegevust. Koos korralduslikud dokumendid on vajalikud apteegitöötajate igakülgseks objektiivseks hindamiseks ja neid kasutatakse sageli töövaidluste lahendamisel.
Kõik apteegiasutused ei kasuta oma töös ametijuhendeid ja need, kes seda kasutavad, teevad oma väljatöötamisel sageli teatud möödalaskmisi. Näiteks mõnel juhul töötatakse ametijuhendid välja ainult osale apteegi töötajatest, mis vähendab oluliselt nende praktilist väärtust. Tihti ei võeta ametijuhendite koostamisel arvesse kõiki nõudeid spetsialisti töö mahule ja iseloomule. See toob kaasa asjaolu, et osa töötajale pandud funktsioone ei täideta või ei täideta täielikult.
Teisest küljest tuleb organisatsioonilised dokumendid koostada vastavalt Vene Föderatsiooni riikliku standardi 31. juuli 1997 määrusele N 273 "Organisatsiooni- ja haldusdokumentatsiooni ühtne süsteem. Nõuded dokumentide vormistamisele" (USORD) (muudetud 21. jaanuaril 2000), need. on ühtne vorm ja teksti struktuur. Paljud spetsialistid keskenduvad organisatsiooni dokumentide väljatöötamisel sisule, koostades võimalikult detailse teksti, mis on kindlasti oluline, sest. see on dokumendi põhiosa. Siiski ei tohi unustada, et hea tekst muutub dokumendiks alles pärast sellele juriidilise jõu andmist, s.o. dokumendil peab olema vastav vorm, kuhu on dokumenti õigesti kantud kõik vajalikud andmed.
Ametikirjeldused peaksid tagama ratsionaalse jaotuse ametialased kohustused ettevõtte kõigi töötajate vahel selgelt ja ühemõtteliselt määratlema õigused ja kohustused, mis on igal tegijal teatud töövaldkonnas, võttes arvesse tema teadmisi, valitsevaid töötingimusi ja apteegiasutuse vajadusi.
Ametijuhendite otsesele väljatöötamisele igas apteegis peaks eelnema teatav ettevalmistustöö. Selles etapis kõik määrused tegevuse korra reguleerimine ametnikud, viidi läbi kogu töömahu jagamine selle osadeks, et igaüks neist saaks hiljem määrata konkreetsele töövõtjale. Järgmisena tuleks määratleda kõigi töötajate funktsioonide ja kohustuste loetelu. Küll aga koostis ja maht tööfunktsioonid peaks tagama kõigi esinejate ühtse ja täiskoormuse tööpäeva jooksul, välistama töös dubleerimise ja "kellegikeelgi sõiduraja".
Uute töötajate palkamisel, organisatsiooni muutmisel - spetsifikatsioonid, apteegitöötajate tööjõu maht ja sisu funktsionaalne - ametijuhendid tuleks uuesti välja töötada.
Ametijuhendi ülesehitus ja sisu
Ametikirjeldus võib sisaldada järgmisi jaotisi:
I. Üldsätted;
II. Töötajate funktsioonid;
III. Töökohustused;
IV. õigused;
V. Suhted (seosed ametikoha järgi);
VI. Töötaja vastutus saadud tööpiirkonna eest.
Ametijuhendi "Üldsätted" kehtestavad töötaja tegevuse ulatuse, selles jaotises on sõnastatud sellele töötajale pandud põhiülesanne, kvalifikatsiooninõuded, tema otsene alluvus, ametikoha täitmise kord (kes määratakse ametisse ja vabastatakse töölt) . Ametijuhendi samas jaotises tuleks esitada kõik normatiivdokumendid, millest töövõtja peaks oma töös juhinduma (korraldused, juhised, soovitused).
"Töötaja funktsioonid" - jaotis, mis määratleb töötajale määratud konkreetse töövaldkonna ja tööliikide loetelu, mis moodustavad spetsialisti peamised tegevusvaldkonnad.
Jaotises "Kohustused" tuleks määratleda tegevused, mis tagavad töötajatele pandud funktsioonide kvaliteetse täitmise (töögraafiku ja töödistsipliini range järgimine, üht või teist tüüpi tööde kvaliteetne ja õigeaegne täitmine, süstemaatiline kvalifikatsiooni tõstmine jne).
Ametijuhendi jaotis "Õigused" kajastab õigusi, mis töötajal on oma ülesannete ja kohustuste täitmiseks. Need peaksid tulenema ametniku põhiülesannetest ja -kohustustest ning kajastama töö sõltumatuse astet.
Jaotises "Suhted (seosed ametikoha järgi)" on välja toodud isikute ring, kellega spetsialist astub ametisuhetesse ja vahetab teavet. Samas ametijuhendi osas tuleks selgelt määratleda vahetatavuse järjekord: kes see töötaja asendajad teise töötaja äraoleku ajal, samuti see, kes teda asendab.
Jaotises "Vastutus" kõige rohkem olulised omadused mille täitmata jätmise eest kannab see ametnik otsest distsiplinaar-, rahalist ja muud vastutust.
Ametikirjelduse tekst, mis on organisatsiooni kohalik akt, tuleb tajumise hõlbustamiseks "jagada" lõigeteks. Ametijuhendid peab reeglina kinnitama organisatsiooni esimene juht. Ametijuhendite tekstide teatud ametnikega kooskõlastamise küsimused lahendatakse igas apteegis individuaalselt, olenevalt selle struktuurist, koosseisust ja väljakujunenud traditsioonidest. Paljudes organisatsioonides kooskõlastatakse ametijuhendid juristidega.
Ametijuhendid edastatakse apteegiettevõtte töötajatele kättesaamise vastu tutvumisviisa väljastamisega, sealhulgas: töötaja isiklik allkiri, selle ärakiri ja tutvumise kuupäev. Juhul, kui töötaja keeldub ametijuhendit kinnitamast, koostatakse kinnitamisest keeldumise akt vähemalt kahe asjast sõltumatu tunnistaja juuresolekul.
Ametijuhendites muudatuste ja täienduste tegemiseks väljastatakse organisatsiooni juhi asjakohane korraldus, mis edastatakse kviitungi vastu apteegiettevõtte töötajatele. Sellise korralduse andmise vajadus tekib siis, kui on vaja funktsioone ja kohustusi ümber jaotada, ümberkorralduste, koondamiste jms ajal. Lisaks tuleb ametijuhendid asendada ja uuesti kinnitada järgmistel juhtudel:
Apteegiettevõtte ümberkorraldamisel;
- apteegiettevõtte või selle struktuuriüksuse nime muutmisel;
- ametikohtade nimetuste muutmisel;
- endise töötaja vallandamisel ja asendamisel teisega.
Apteegi töötajate orienteeruvad ametijuhendid
Apteegiettevõtete ametijuhendite väljatöötamist reguleerivad järgmised dokumendid, mis on leitavad viiteõigussüsteemist "ConsultantPlus":
1. ENSV Tervishoiuministeeriumi korraldus 30. detsembrist 1976 N 1255 "Farmaatsiatöötajate ametikohtade nomenklatuuri ja määruste kinnitamise kohta. üksikud institutsioonid ja apteekide töötajate ametikohad.
2. ENSV Tervishoiuministeeriumi korraldus 20. aprillist 1981 N 420 "O personalistandardid ning apteekide ja apteegikioskide näidispersonali komplekteerimine“.
4. NSV Liidu Tervishoiuministeeriumi korraldus 1. aprillist 1991 N 95 "Meditsiini- ja farmaatsiatöötajate erakorralise sertifitseerimise ja retariifide kehtestamise kohta".
5. Vene Föderatsiooni tervishoiuministeeriumi 16. veebruari 1995. aasta korraldus N 33 "Arstide, proviisorite ja teiste spetsialistide sertifitseerimise määruse kinnitamise kohta kõrgharidus Vene Föderatsiooni tervishoiusüsteemis" (muudetud 28. septembril 1999).
6. Vene Föderatsiooni tööministeeriumi määrus 06.06.96 N 32 "Palgakategooriate ja tariifide kinnitamise kohta - kvalifikatsiooniomadused(nõuded) kogu sektorit hõlmavatele töötajate ametikohtadele".
7. Vene Föderatsiooni tervishoiuministeeriumi 16. juuli 1997. a korraldus N 214 "Apteekides toodetud ravimite kvaliteedikontrolli kohta".
8. Vene Föderatsiooni tööministeeriumi 27. augusti 1997. aasta määrus N 43 "Vene Föderatsiooni tervishoiutöötajate ametikohtade palgakategooriate ning tariifi- ja kvalifikatsiooninäitajate ühtlustamise kohta" (muudetud 7. detsembril 1998 ).
9. Vene Föderatsiooni Tervishoiuministeeriumi 19. jaanuari 1999. aasta korraldus N 18 "Õendus- ja farmaatsiatöötajate erialade vastavuse nimekirja kehtestamise kohta spetsialistide ametikohtadele".
10. Vene Föderatsiooni tervishoiuministeeriumi 27. augusti 1999. aasta korraldus N 337 "Vene Föderatsiooni tervishoiuasutuste erialade nomenklatuuri kohta".
11. Vene Föderatsiooni Tervishoiuministeeriumi 15. oktoobri 1999. aasta korraldus N 377 "Tervishoiutöötajate töötasustamise määruse kinnitamise kohta".
Nende dokumentide kohaselt pakume apteegiasutuse töötajatele eeskujulikke ametijuhendeid.
Apteegi juhataja orienteeruv ametijuhend
I. Üldsätted
1. Apteegi juhataja ametikohal on farmatseutilise kõrgharidusega isik.
2. Apteegi juhataja ametikohale nimetamine vormistatakse alluvuse järgi kõrgema organisatsiooni juhi korraldusega. Juhtudel seadusega ette nähtud, sõlmib vanemorganisatsioon apteegi juhatajaga tema ametikohale nimetamisel lepingu talle usaldatud väärtuste eest täieliku vastutuse kohta.
3. Juhtumite vastuvõtmine äsja ametisse nimetatud apteegi juhataja poolt toimub kehtivate õigusaktidega kehtestatud korras. Juhtumite vastuvõtmisel - üleandmisel osaleb kõrgema organisatsiooni esindaja, samal ajal koostatakse vastuvõtuakt.
4. Apteegi juhataja juhindub oma töös tervishoiu-, tööjõualaste õigusaktide alustest, ravimiasutuste tegevust määravatest dokumentidest, elanikkonna ravimiravi olukorda iseloomustavatest kriteeriumidest ja näitajatest, teoreetilistest ja organisatsioonilised alused ravimiäri, planeerimise korraldamine, majandus- ja finantstegevus asutused, korraldused ja kõrgema organisatsiooni korraldused, käesolevas juhendis sätestatu.
5. Apteegi juhataja on rahaliselt vastutav isik.
II. Töötajate funktsioonid
1. Juhib apteegi tegevust käsuühtsuse alusel ja vastutab kogu kaubanduse - finants-, haldus-- majanduslik tegevus apteegid ning elanikkonna ning ravi- ja ennetusasutuste ravimitega varustamise töö korraldus.
2. Sõlmib kehtestatud korras lepinguid ja esindab apteeki riigi-, avalik-õiguslikes ja muudes organites, asutustes, ettevõtetes ja organisatsioonides.
III. Töökohustused
1. Osutab elanikele ravimiabi ning korraldab apteegi juurde kuuluvate tervishoiuasutuste varustamise ravimite ja muude meditsiinitoodetega.
2. Korraldab apteegi tööd retseptide vastuvõtmisel, ravimite valmistamisel, kvaliteedikontrollil ja ravimite väljastamisel.
3. Tagab apteegiapteekide, apteegikioskite juurde kuuluvate ravimite, meditsiinitoodete ja seadmete õigeaegse tarnimise, teostades vahetut järelevalvet ja kontrolli nende töö üle.
4. Tagab kogu ravimite ja muude meditsiiniseadmete komplekti kättesaadavuse kinnitatud standardi piires inventar, ravimite tasuta ja soodustingimustel müügi ja väljastamise reeglite järgimine teatud kategooriad elanikkonnast vastavalt kehtivatele määrustele.
5. Informeerib süstemaatiliselt ja õigeaegselt ravi- ja ennetusasutuste juhti ja arste ravimitest, kõikidest ebaõigetest ravimite väljakirjutamise juhtudest ja muudest retseptide väljakirjutamisel tehtud vigadest.
6. Jälgib sanitaarrežiimi täitmist, tuleohutust.
7. Tagab sobivad tingimused inventari ja rahaliste väärtuste säilitamiseks, samuti ravimite ja muude meditsiiniseadmete säilitamiseks vastavalt nende omadustele ning kehtiva riikliku farmakopöa, korralduste ja muude määruste nõuetele.
8. Osaleb kalkulatsioonide koostamisel meditsiinikaupade, seadmete, inventari ostmiseks.
9. Kontrollib ehitus-, rekonstrueerimis- ja tööde teostamist kapitaalremont põhivara, kooskõlas kinnitatud plaanide ja tehnilise dokumentatsiooniga.
10. Jälgib seadmete ja inventari ratsionaalset kasutamist, selle seisukorda ja õigeaegset remonti.
11. Töötab välja ja kinnitab töötajate ametijuhendid.
12. Tagab finants- ja äritehingute läbiviimise siseselt finantsplaan ja hinnanguid ning nõuetekohast raamatupidamist ja aruandlust.
13. Kontrollib kogu apteegi dokumentatsiooni kvaliteeti.
14. Tagab apteegi personali tutvustamise korralduste, juhendite, eeskirjade ja muude apteegi tegevusega seotud dokumentidega.
15. Annab kontrolli kaubandusreeglite täitmise üle apteekidega seotud osas, vastutab hinnakujunduse õigsuse eest.
16. Osaleb apteegitöötajate töö- ja puhkuste ajakava koostamisel, kinnitab oma allkirjaga tööajalehti palgad ja muud dokumendid.
17. Korraldab regulaarselt tootmisnõupidamisi apteegi töötajatega.
18. Loob tingimused haiguste ennetamiseks, töökaitseks ja töötajate ohutuseks.
19. Täiendab süstemaatiliselt erialast kvalifikatsiooni kirjandust lugedes, seminaridel, näitustel jne käies.
20. Vastutab organisatsiooni eest raamatupidamine apteegis.
21. Vastutab asutuse töö kvaliteedi eest.
Apteegi juhatajal on õigus:
1. Valida ja paigutada personal, viia läbi tegevusi apteegitöötajate oskuste parandamiseks.
2. Sobivatel juhtudel sõlmida õigeaegselt täieliku vastutuse lepingud apteegi, apteegipunktide, apteegikioskite töötajatega.
3. Tuua apteegi töösse uued progressiivsed elanikkonna ravimivarustuse vormid ja teaduslik töökorraldus.
4. Julgustada apteegitöötajaid ja määrata karistusi.
5. Täiendage oma oskusi edasijõudnute kursustel.
6. Tehke otsuseid oma pädevuse piires.
7. Saate tasuta kombinesooni vastavalt kehtestatud standarditele.
V. Suhted
1. Apteegi juhataja juhised on kohustuslikud kõigile apteegi töötajatele. Juhataja annab töötajatele korraldusi ja juhiseid vastavalt nende pädevuse ja kvalifikatsiooni tasemele ning kontrollib nende täitmist.
2. Äraoleku ajal asendab teda apteegi juhataja asetäitja.
3. Apteegi juhataja asetäitja äraoleku ajal täidab oma ülesandeid.
VI. Vastutus
1. Käesolevas juhendis ja apteegi sisekorraeeskirjas sätestatud kohustuste ebaselge või mitteõigeaegse täitmise eest vastutab apteegi juhataja, vastutust, vastavalt kehtivale seadusandlusele ja sellega sõlmitud lepingule, usaldatud materiaalsete väärtuste eest.
Ligikaudne apteekri ametijuhend
I. Üldsätted
1. Proviisori ametikohale nimetatakse farmatseutilise kõrgharidusega isik.
2. Apteekri põhiülesanne on enamlevinud retseptide, kontsentreeritud lahuste ja pooltoodete järgi ravimite valmistamine, assistenditoa ravimivarude täiendamine, individuaalselt valmistatud ravimite kvaliteedi kontroll.
4. juhindub oma töös metoodilistest, regulatiivsetest ja muudest materjalidest ärimeetodite, farmaatsiateenuse majandusliku juhtimise, ravimite turustamise, nende valmistamise uute tehnoloogiate, otsuste, korralduste, kõrgemate asutuste korralduste, käesoleva juhendi kohta.
II. Funktsioonid
1. Juhib ravimite valmistamisega seotud apteekrite tööd vastavalt arstide individuaalsetele retseptidele.
2. Viib läbi individuaalselt valmistatud ravimite kvaliteedikontrolli.
3. Kaalub mürgine ja narkootilised ained.
4. Täidab abilise toa meditsiinitarbeid.
5. Paigutab osakonda saabunud kaubad hoiukohtadesse.
6. Peab arvestust osakonnas esinevate defektide üle.
7. Peab arvestust apteekrite, üksikute ravimite valmistamisega tegelevate pakendajate, apteegis kehtestatud koormusnormide täitmise üle.
III. Töökohustused
1. Võtab vastu, maksustab ja väljastab täitmiseks retsepte vastavalt kehtestatud reeglitele, tagades samas üksikute ravimite valmistamisega seotud proviisorite töökoormuse ühtsuse ja täielikkuse.
2. Kahtluse korral retsepti õigsuses võtab ta ühendust selle välja kirjutanud arstiga, täpsustab tekkinud küsimused ning võtab seejärel retsepti täitmiseks. Ebaõigesti kirjutatud retseptid, mille järgi ei saa ravimit koostada, tühistatakse templiga "Retsept ei kehti" ja registreeritakse valesti kirjutatud retseptide registris.
3. Teostab süstemaatilist kontrolli ravimite valmistamise tehnoloogiliste reeglite järgimise üle proviisorite poolt. Vajadusel nõustab apteekreid konkreetse ravimi valmistamise iseärasuste osas.
4. Teostab individuaalselt valmistatud ravimite kontrolli vastavalt kehtestatud reeglitele.
5. Täidab õigeaegselt vastavalt kehtestatud reeglitele proviisorite koostatud üksikute ravimite analüüside tulemuste ajakirja.
6. Vigade avastamisel, mida ei ole võimalik parandada, võetakse valesti valmistatud ravim välja, registreeritakse valesti valmistatud ravimite registris ning suunatakse täitja ja osakonnajuhataja tähelepanu.
7. Kaalub apteekri juuresolekul välja mürgised ja narkootilised ained, jälgib nende kohest kasutamist vastava ravimi valmistamiseks.
8. Jaotab ühtlaselt tööd ning kontrollib ravimite õiget pakkimist ja registreerimist pakkijate poolt. Nõustab neid nii tehases valmistatud kui ka apteegisisese hanke korras koostatavate ravimite pakendamise ja registreerimise iseärasuste osas.
9. Osaleb osakonda saabunud kaupade vastuvõtmisel, jagab need hoiukohtadesse, järgides rangelt ravimite ja muude inventari esemete hoidmise eeskirju.
10. Kontrollib, et kõik retseptid oleksid õigesti tasutud vastavalt kehtivale jaemüügihinnakirjale.
11. Väljastab vastavalt kehtestatud reeglitele apteegis valmistatud ravimeid, selgitades samal ajal patsiendile ravimite kodus kasutamise ja säilitamise viisi.
12. Päevane loendab vastuvõetud retseptide arvu vahetuses ja kogumaksumus neile väljastatud individuaalsed ravimid.
13. Vahetuse lõppedes teeb ta valiku retseptidest, mille järgi valmistati ja väljastati narkootilisi, mürgiseid aineid ja etüülalkoholi sisaldavaid ravimeid, samuti retseptidest, mille järgi väljastati ravimeid tasuta või soodustingimustel.
14. Tagab apteegis valmistatud ravimite nõuetekohase säilitamise. Võetakse välja patsientide poolt väljanõudmata ravimid kohe pärast kehtestatud säilitustähtaegade möödumist, registreerib väljavõtmise pärast säilitustähtaja möödumist kõrvaldatud ravimite registris.
15. Vajadusel saadab apteegis valmistatud ravimid analüüsimiseks kontroll- ja analüüsilaborisse.
16. Täidab oma töökohal sanitaarrežiimi nõudeid.
17. Järgib rangelt sisemiste tööeeskirjade ja ohutuseeskirjade reegleid.
18. Täiendab süstemaatiliselt oma oskusi erialakirjandust õppides.
Inspektoril on õigus:
1. Esitada ettepanek keelata apteegist kasutuskõlbmatute ravimite väljastamine.
2. Anda tootmistegevusega seotud juhiseid apteekritele, pakkijatele.
3. Osaleda osakonna inventuuriartiklite vastuvõtmise avalduse koostamisel.
4. Nõua arstidelt retseptide nõuetekohast täitmist.
5. Nõua, et õde-pesija varustaks oma töökoha ja pakkijate töökohad õigeaegselt piisava koguse puhaste nõudega.
6. Teha apteegi juhtkonnale ettepanekuid elanikkonna ravimiteenuse, korralduse ja töötingimuste parandamiseks.
7. Täiendage oma oskusi perioodiliselt täienduskursustel.
8. Saate tasuta kombinesooni vastavalt kehtestatud standarditele.
V. Suhted
1. Viib valmistatud tooted üle apteekrile – analüütikule kontrolliks. Võtab pakkijatelt vastu pakendatud ja pakendatud tooteid.
2. Annab retsepti- ja tootmisosakonna juhatajale tõendi kuu jooksul tehtud labori- ja pakendamistööde mahu, nende läbiviimisel toimunud allahindluste või ümberhindluste kohta.
3. Tööks vajalikud abimaterjalid (kviitungiraamat, valesti kirjutatud retseptide register jne) võetakse vastu retsepti- ja tootmisosakonna juhatajalt.
4. Tootmisvajaduse korral asendab retsepti- ja tootmisosakonna juhataja korraldusel apteekrit - analüütikut, kes kontrollib individuaalselt valmistatud ravimite kvaliteeti (üksikravimite valmistamisel osalev proviisor jne).
6. Kontrollib pakkijate tööd.
7. Äraoleku ajal asendab teda retsepti - tootmisosakonna juhataja.
VI. Vastutus
Inspektor vastutab isiklikult:
1. Kehtestatud retseptide võtmise ja neile individuaalselt valmistatud ravimite väljastamise reeglite täitmise eest.
2. Apteegisisese hanke korras valmistatud ravimite, kontsentraatide, pooltoodete kvaliteedi eest.
3. Abinõude rakendamise eest vigade vältimiseks ravimite valmistamisel ja valesti valmistatud ravimite väljastamisel.
4. Kehtestatud raamatupidamisdokumentide korrektse ja õigeaegse hooldamise eest.
5. Ravimite säilitamise reeglite järgimise eest.
6. Teie töökoha sanitaarseisundi eest.
7. Käesolevas juhendis sätestatud kohustuste ebamäärase ja enneaegse täitmise eest.
Apteegi apteekri orienteeruv ametijuhend
I. Üldsätted
1. Apteegiproviisori ametikohale nimetatakse farmatseutilise keskharidusega isik.
2. Apteekri põhiülesanne on õigeaegne ja kvaliteetne toiduvalmistamine ravimid vastavalt arstide individuaalsetele retseptidele.
3. Ametikohale nimetab ja võib töölt vabastada apteegi juhataja tööseadusandlusega kehtestatud korras.
4. Juhendas oma töös Riiklik Farmakopöa jt ametlikud dokumendid vastavalt tehtavate tööde lõigule, kõrgemate ametnike korraldustele ja korraldustele, töösisekorraeeskirjadele, tuleohutusele ja töökaitsele, käesolev juhend.
II. Funktsioonid
1. Valmistab ravimeid vastavalt arstide individuaalsetele ettekirjutustele.
2. Juhendab alluva pakkija tööd.
3. Kannab täitmata ettekirjutused üle äsja eestpalvelisele töötajale.
4. Peab arvestust vahetuses täidetud ettekirjutuste kohta.
III. Töökohustused
1. Valmistab retseptile märgitud aja jooksul ravimid vastavalt arstide individuaalsetele retseptidele, järgides rangelt ravimite valmistamise ja esitlemise tehnoloogilisi reegleid.
2. Kontrollib ravimite ehtsust ja kvaliteeti apteegisisese kontrolli lihtsaimate meetoditega.
3. Täidab vastavalt kehtestatud reeglitele kontrollkupongid kõikidele valmistatud ravimvormidele.
4. Toodab valmisravimeid ja muid meditsiinitooteid ilma retseptita.
5. Osaleb kaupade vastuvõtmisel, nende laokohtadesse jaotamisel.
6. Apteeker võtab osakonnajuhatajalt, tema asetäitjalt või apteekrilt vastu mürgiseid ja narkootilisi aineid ainult kaalutud kujul ning kasutab neid koheselt ravimite valmistamiseks.
7. Kõik abitööd üksikute ravimite valmistamisel (pulbrite doseerimine, küünalde rullimine jms) on usaldatud pakkijale, andes talle samas kõik vajalikud selgitused ravimite pakendi ja disaini iseärasuste kohta.
8. Arvestab vahetuseks tehtud tööd spetsiaalses päevikus, mille alusel vormistab vahetuse lõppedes tõendi vahetuseks koostatud ravimvormide arvu kohta.
9. Kasutab ratsionaalselt oma tööaeg. Ei luba töökatkestusi oma töökoha mitteõigeaegse varustamise tõttu kõigi vajalike ravimitega. Selleks toob ta enne tööle asumist või eelõhtul apteekri apteekri juurde ravimitega täiendamiseks.
10. Vahetuse lõpus annab kõik kasutamata retseptid üle äsja sekkunud töötajale. See ei luba mittetäielikult valmistatud ravimi üleandmise juhtumeid.
11. Kasutab seadmeid tõhusalt ja järgib ohutusnõudeid.
12. Täidab oma töökohal sanitaarrežiimi nõudeid.
13. Osaleb osakonnajuhatuse juhiste kohaselt inventari inventeerimisel.
14. Otsustab iseseisvalt tootmisprobleemid määratletud tema ametijuhendiga.
15. Täiendab süstemaatiliselt oma oskusi erialakirjandust õppides.
16. Järgib rangelt töösisekorraeeskirja, tuleohutuse ja töökaitse reegleid.
Apteekril on õigus:
1. Kõigil rasketel juhtudel saada apteekrilt nõu ravimite valmistamisega seotud küsimustes.
2. Nõua pakkijatelt, õdedelt – koristajatelt, et nad tagaksid oma töökoha õigeaegselt puhaste nõude ja abimaterjalidega.
3. Kasutage reguleeritud pause, et säilitada kõrge jõudlus kogu tööpäeva jooksul.
4. Teha apteegi juhtkonnale ettepanekuid korralduse ja töötingimuste parandamiseks.
5. Täiendage oma oskusi perioodiliselt täienduskursustel.
6. Saate tasuta kombinesooni vastavalt kehtestatud standarditele.
V. Suhted
1. Ravimite valmistamiseks vajalikud ravimid saadakse retsepti- ja tootmisosakonna juhatajalt (tema asetäitja) vastavalt vajadusele.
2. Pulber, pill, suposiidi mass viiakse doseerimiseks ja töötlemiseks pakkijasse. Tema äraolekul teeb ta iseseisvalt kõiki abitöid ravimite valmistamisel.
3. Vahetuse lõppedes saadab ta apteekrile tõendi tehtud töö kohta.
4. Puudumise ajaks asendab teda apteegi proviisor.
5. Allub vahetult retsepti - tootmisosakonna juhatajale.
VI. Vastutus
Apteeker vastutab isiklikult:
1. Ravimite õigeaegse ja kvaliteetse valmistamise eest vastavalt arstide individuaalsetele ettekirjutustele.
2. Teie töökoha sanitaarseisundi eest.
3. Tuleohutuse ja töökaitse sisemiste tööeeskirjade eeskirjade järgimise eest.
Apteegiõe orienteeruv ametijuhend
I. Üldsätted
1. Õe ametikohale määratakse isik, kes on läbinud individuaalse koolituse.
2. Õdede põhiülesanne on tagada apteegi ruumides vajalik sanitaarrežiim, tagada oma töötajatele puhaste nõude varu.
3. Ametikohale nimetab ja võib töölt vabastada apteegi juhataja tööseadusandlusega kehtestatud korras.
4. Juhindudes oma töös sisemiste tööeeskirjade, tuleohutuse ja töökaitse eeskirjadest, ruumide, seadmete puhastamise reeglitest, puhaste nõude pesemise, steriliseerimise ja säilitamise reeglitest, ülemuste korraldustest ja juhistest, käesolevast juhendist.
II. Funktsioonid
1. Tagab apteegi ruumide sanitaar- ja hügieenihoolduse.
2. Valmistab kasutamiseks ette ja annab tööd retseptispetsialistidele - tootmisosakond puhastama ravimite valmistamiseks vajalikud nõud ja abimaterjalid.
3. Teostab abitöid (pakendimaterjalist vabastamine, saateartiklite loendamine jms) osakonnas inventariartiklite vastuvõtmisel, inventeerimisel.
III. Töökohustused
1. Pakub märgpuhastust kõikides apteegi ruumides aknalaudadele, põrandatele vastavalt vajadusele, kuid vähemalt 1 kord vahetuses.
2. Iga päev vahetuse alguses pesta sooja veega ja niisutada kummimatti enne assistendi tuppa minekut desinfitseeriva lahusega.
3. Peseb, steriliseerib retseptiga väljastatavad klaasnõud vastavalt kehtestatud reeglitele.
4. Järgib puhaste nõude säilitamise reegleid.
5. Eemaldab õigeaegselt ravimite valmistamisel kasutatud riistad, abivahendid (mörtid, kaabitsad jne). See ei võimalda spetsialistide tööaja kaotust assistendi ruumis nende töökohtade mitteõigeaegse varustamise tõttu piisava puhaste nõude ja abimaterjalidega.
6. Tühjendab vastavalt vajadusele, kuid vähemalt 1 kord vahetuses apteekrite, pakkijate, apteekrite töökohtade läheduses asuvaid prügikaste retsepti- ja tootmisosakonnas.
7. Vastab kuivatuskappide, gaasipliitide, destilleeritud vee kogumite, töös kasutatavate mehhaniseerimisvahenditega töötamise reeglitele.
8. Teostab abitöid inventuuriartiklite vastuvõtmise ja inventeerimise perioodil vastavalt osakonna juhtkonna korraldustele.
9. Täidab oma töökohal sanitaarrežiimi nõudeid.
10. Vajadusel täidab kulleri ülesandeid.
11. Järgib rangelt töösisekorraeeskirja reegleid.
Apteegiõel on õigus:
1. Kõigil rasketel juhtudel saada apteekrilt nõu retseptiga klaasnõude, abimaterjalide kasutamiseks ettevalmistamisel.
2. Saate tasuta kombinesooni vastavalt kehtestatud standarditele.
3. Esitada apteegi juhtkonnale nõuded loomiseks vajalikud tingimused töökohal, tagades oma ülesannete ja kohustuste kvaliteetse täitmise.
V. Suhted
1. Allub vahetult apteegi juhataja asetäitjale.
2. Abimaterjalid ja pesuvahendid saab apteegi juhataja asetäitjalt.
3. Puudumise ajaks asendab seda apteegi pakkija.
V. Vastutus
Õde vastutab isiklikult:
1. Apteegi ruumide puhtuse eest.
2. Ravimite valmistamisega seotud apteekrite töökohtadele puhaste nõude ja abivahendite katkematuks varustamiseks.
3. Teie töökoha sanitaarseisundi eest.
4. Käesolevas juhendis sätestatud kohustuste ebaselge või mitteõigeaegse täitmise eest.
Kokkuvõtteks märgime, et iga apteegiettevõte töötab välja oma töötajatele ametijuhendid, võttes arvesse organisatsiooni töö eripära ja selle struktuurijaotused, mis võimaldab pakkuda optimaalne korraldus tööjõud, personali ratsionaalne paigutamine ja kasutamine, suurendavad iga apteegitöötaja vastutust oma töö kvaliteedi ja tulemuste eest.
Salvestage sotsiaalvõrgustikesse:
