Kas teadsid, et kui ettevõtte mastaapsus klapib isiksusega, siis on edu vältimatu! Osalege ärimehe viktoriinil, et teada saada, milline ettevõte teile sobib!
Loe kohe:
1. Miks on oluline määrata oma ettevõtte ulatus?
2. Tee ärimeeste test!
3. Ärimeeste testitulemused
Miks on oluline määrata oma ettevõtte ulatus?
Äriedu saladus on enamat kui kapitaliinvesteeringud, targad strateegiad, paindlik planeerimine ja hea turundus¹. See kõik on oluline, kuid ettevõtja isiksus on võib-olla edu kõige olulisem komponent.
Psühholoogia seisukohalt on ärimehe isiksus (sotsiaalne kogemus, intelligentsus, iseloomuomadused, organiseerimisoskused) otseselt seotud mitte ainult saavutustega äris, vaid ka selle ettevõtte ulatusega.
Mida on oluline mõista, kui teil on oma ettevõte või plaanite selle avada?
Igal ärimehel on teatud sisemine potentsiaal.
- Kui see potentsiaal vastab tegevuse ulatusele, siis inimene tunneb sisemine harmoonia ta on oma äriga rahul.
- Kui ettevõtte suurus ei vasta sisemisele potentsiaalile, siis äri ei õnnestu ja ärimees ise kogeb pidevalt rahulolematust!
Asi pole tegevusvaldkonnas!
Nüüd käib vestlus ettevõtte mastaapsuse üle. Vaatame näidet.
Oletame, et teatud Vassili tegeleb väikeettevõttega ja kõik sobib talle. Kuid tema naine ütleb talle pidevalt, et ta peab laienema, avama oma poed ... Kui see juhtub, hakkab Vassili kandideerima rohkem vaeva, töötab kulumisel, on pidevalt stressis, algavad terviseprobleemid ...
Ja vastupidi!
Stepan juhib keskmine äri, tal on väikeste müügilettide võrgustik, kuid ta tunneb, et see kõik pole "tema" - pole piisavalt ruumi. Kui avaneb võimalus äri laiendada ja mitu restorani avada, hakkab tal kohe "hobuse seljas" tunne, asjad lähevad kiiresti ülesmäge.
Igaühel on oma potentsiaal!
Kellegi jaoks, et end õnnelikuna tunda, piisab vaid ühest väikeettevõttest, samas kui kellegi jaoks on enda realiseerimiseks vaja mitme miljardi dollarilist äri terves riigis või mitmes riigis.
Ja ainult tema asemel tunneb inimene end õnnelikuna ja tema äri õitseb. Kui sa latti teadlikult ala- või üle hindad, ei tule sellest midagi head.
Ettevõtluse ulatus ja ka tegevusvaldkond sõltuvad isikuomadustest, energiatasemest, enesehinnangust, geneetilisest eelsoodumusest. Kumb siis äri teeb ainult sinule?
Tee ärimeeste test!
Vasta kümnele küsimusele, kirjutades iga küsimuse kohta oma vastuse.
1. Mulle meeldib võistlusvaim, mulle meeldib võistlusi võita.
a) ei, see pole minu oma;
b) aeg-ajalt;
c) see on tõsi.
2. Jälgin alati aega ja vaatan sageli kella.
a) ei ole;
b) mõnikord, kui on oluline kohtumine;
c) see on.
3. Ma planeerin alati oma päeva.
a) ei, ma ei vaja seda;
b) äärmiselt harva;
c) see on minu reegel.
4. Sõidan ettevaatlikult ja pean kinni soovitatud kiirusest.
b) sõltub asjaoludest;
5. Ma ei kipu tähtsatele kohtumistele hiljaks jääma.
a) Tavaliselt jään hiljaks
b) mõnikord;
6. Kui nad üritavad mulle survet avaldada, kaotan ma endast välja.
c) peaaegu alati.
7. Olen ambitsioonikas ja ambitsioonikas.
b) olenevalt millest;
c) see on õige.
8. Ma teen mitut asja korraga.
a) ei, mulle meeldib järjepidevus;
b) seda juhtub harva;
c) peaaegu alati.
9. Ma olen reeglina rahulik ja tasakaalukas.
a) see on;
b) aeg-ajalt;
c) see ei puuduta mind.
10. Mul on häbi, kui ma pole millegagi hõivatud, tunnen end süüdi.
a) see pole nii, mul on õigus puhata;
b) mõnikord juhtub;
c) alati.
Mida ütlevad ettevõtjate testi tulemused?
a) - 0 punkti;
b) - 1 punkt;
c) - 2 punkti.
Arvutage oma tulemused.
Kui saavutasite 0–6 punkti, kuulute esimest tüüpi ettevõtjate hulka.
Kui teie tulemus on 7–10 punkti, teil on mõlemat tüüpi ettevõtja omadused.
Tulemus 11-14 punkti Olete teist tüüpi ettevõtjale lähemal.
Kui kogute rohkem kui 14 punkti- teil on selgelt väljendunud teist tüüpi ettevõtja.
Ettevõtjate tüübid!
Esimest tüüpi ettevõtja- Need on reeglina kannatamatud, agressiivsed ja pirtsakad inimesed. Nad on konkurentsivõimelised, riskikartlikud, teavad, kuidas oma eesmärke saavutada ja võivad olla kinnisideeks ühest ideest. Neil on kiire elutempo ja tihe graafik. Nad peavad tegema kõik lühikese ajaga ja kui ilmnevad takistused, mida nad ei suuda kõrvaldada, ronivad nad sõna otseses mõttes mööda seina.
Neil inimestel on raske stressiga toime tulla, neil on raske ebaõnnestuda, neil on rohkem infarkte kui teist tüüpi ettevõtjatel, kuid nad saavad oma tahtmist sagedamini.
Teist tüüpi ettevõtjad- Need on rahulikud, läbimõeldud, tasakaalukad inimesed, kes ei kipu võistlema. Nad ei peatu ühelgi ideel, vaid kaaluvad ja analüüsivad kõiki võimalikke variante. Teine tüüp on stressile vastupidavam ega reageeri ümbritsevale reaalsusele nii ägedalt. Nad ei tee nii palju teatud aja jooksul, kuid see võimaldab neil säästa ja oma jõudu ühtlaselt jaotada.
Psühholoogide ja sotsioloogide uuringute kohaselt on teist tüüpi ettevõtjatel reeglina suurem äritegevus kui esimest tüüpi ettevõtjatel. Teise tüübi esindajad on suurärimehed, tootjad, tippjuhid. Ja esimese tüübi esindajad sobivad rohkem keskmise suurusega ettevõtetele, põllumajandusele või väikesele eratootmisele.
Märkused ja teemaartiklid materjali sügavamaks mõistmiseks
¹ Turundus on organisatsiooni funktsioon ja protsesside kogum, mille eesmärk on luua, reklaamida, pakkuda klientidele toodet või teenust ja hallata nendega suhteid organisatsiooni hüvanguks (
Testi nimi
Test "Kuidas alustada ettevõtlusega?"eesmärk
Test on loodud selleks, et aidata teil valida konkreetse ärivaldkonna, millega saate tegeleda. Testi kestus võib kesta üle tunni, seega peab testi sooritamiseks olema väga kõrgelt motiveeritud keskendudes kvaliteetsele tööle.Test põhineb konkreetsete liikide paaride võrdlusel ettevõtlustegevus, nagu Cargo Taxi ja Beer Bar. Erinevalt teistest sarnastest testidest tuleb siin konkreetselt ja oluliste üksikasjadega esitada, mida selles tegevusvaldkonnas teha tuleb. Seetõttu nõuab testi sooritamine mitte ainult aega, vaid ka tõsist vaimset koormust.
Testimisprotsessi käigus elimineeritakse järk-järgult vähem soovitavad tegevused, ahendades seeläbi ringi kõige eelistatumate äriliikideni. Lõppkokkuvõttes on üks tegevusliik, mis on konkurentidega "tugemale võitlusele" vastu pidanud.
Test on mõeldud inimestele, kes on tõsiselt otsustanud äri teha, kuid on veel kaugel tegevussuuna lõplikust valikust. Samuti võib test aidata "hea idee" olemasoleva ettevõtte jaoks.
Hinnatud omadused
Vanusekategooria
16+Juhend
Test võtab teil üsna palju aega (umbes tund või rohkem). Kui te ei ole tõsine, siis on parem mitte alustada.Saate igal ajal peatada ja katkestada. Võite jätkata mõne tunni pärast või isegi järgmisel päeval. Kui tunnete end väga väsinuna, peate lõpetama.
Ülesanded
Printige välja äriideede nimekiri. Printimisel peate määrama lehe horisontaalse orientatsiooni. Kokku tuleb kaheksa lehte. Iga leht koosneb vasak- ja parempoolsest plokist. Soovitav on lõigata iga leht keskelt, saades seeläbi kuusteist kaarti. Igal kaardil on 16-18 ideed.Testimine algab sellega, et võtad esimese kaardi. Selles võrdlete esimest ja teist ideed. Oluline on vähemalt natuke ette kujutada, mida peate seda tüüpi tegevuses tegema. Ärge loobuge tegevusest lihtsalt sellepärast, et teile see sõna ei meeldi või sellel sõnal on halb konnotatsioon. Pärast kahe idee võrdlemist kriipsutage läbi vähem edukas. Kui teil on raske valida, siis kasutage valikainekolmikut: "Ma tahan-ma saan-ma vajan" (mida soovite rohkem? mida saate teha paremini? mille järele on rohkem nõudlust?)
Seejärel võrdlete järgmist paari (kolmas ja neljas idee), järgmist - ja nii kuni kaardi lõpuni. Mõnel kaardil on ideede arv paaritu, nii et kui lõppu jääb üks idee, siis pole seda veel vaja võrrelda. Ülejäänud ideid võrreldakse ka omavahel (esimene jääb teisega, kolmas neljandaga). Kõigi nende manipulatsioonide tulemusena peaks kaardile jääma ainult üks idee. Väljalangemine toimub samamoodi nagu spordialadel, kus meeskonnad või sportlased mängivad väljalangemise nimel.
Kui olete esimese kaardiga lõpetanud, liikuge teise juurde. Ka teisel peaks lõpuks jääma vaid üks idee. Lükka teine edasi, liigu edasi kolmanda juurde jne. Kui olete viimase kaardiga valmis saanud, on teil kuusteist ideed. Nüüd jääb üle korraldada neile samamoodi nokaudivõistlus, mille järel peaks jääma vaid üks idee.
Tulemuste töötlemine
Jäänud on viimane rekord - ta võitis tõsises vastasseisus teistega. Ilmselgelt on teil selle ameti vastu kõige tõsisemad kalduvused.
Testi arendamise aasta
2011Versiooni number
1.0Püsilink
Bibliograafiline link
1. Test "Kuidas alustada ettevõtlusega?" [Elektrooniline ressurss] // A. Ya.. 1.06.2011..html (1.06.2011).
Arendaja
Laboratooriumi kohtLitsents
Teksti sisu on saadaval vastavaltTänapäeval on igaühele antud palju võimalusi avada oma ettevõte ja töötada iseenda jaoks, mitte sõltumata ülemustest. Kuid mitte iga inimene ei suuda nii lihtsalt oma ettevõtet võtta ja luua. Mõne jaoks on see üsna lihtne, kuid kellegi jaoks on oma ettevõtte loomine väga raske töö.
Arvukate uuringute tulemusena on välja selgitatud peamised omadused, mis mõjutavad inimese ettevõtlusvõimet. Nende põhjal koostati unikaalne küsimustik, mis on toodud allpool. Vasta küsimustele ja saa teada – kas suudad luua oma ettevõtte ja saada miljonäriks?
1. Initsiatiiv
a) Proovite ise leida lisakohustusi ja -tööd.
b) Sa ei otsi ise tööd, vaid leiad selleks alati tõhusaid viise.
c) Vahel tuletab ülemus sulle kohustusi meelde, aga üldiselt tuled tööga toime.
d) Te ei kiirusta tööde tegemisega enne, kui olete juhtkonnalt kõik vajalikud juhised saanud.
2. Seltskondlikkus
a) Oled alati avatud uutele kontaktidele ja sõbralik teiste suhtes.
b) Sa ei püüa pidevalt oma suhtlusringi laiendada, kuid oled alati viisakas ja viisakas.
c) Mõnikord oled endast väljas. Sel ajal eelistate mitte kellegagi suhelda.
d) Oled üsna kinnine ja võõrad ei pääse sinu maailma sisse.
3. Juhtimine
a) Oled karismaatiline ja suudad äratada inimestes usaldust.
b) Mõtlete oma otsused läbi ja annate juhiseid pärast hoolikat kaalumist.
c) Eelistate ise korraldusi anda, mitte kellegi teise juhtimisel töötada.
d) Tavaliselt täidate tööl ise kellegi teise juhiseid.
4. Vastutus
a) Usute, et iga töö tuleb teha võimalikult hästi, olenemata sellest, mis maksab.
b) Tavaliselt püüad teha tööd hästi, kuid ilma liigse fanatismita.
c) Tavaliselt sa ei naudi järgmise ülesande täitmist. Aga sa teed seda ikkagi. Mis teha – töö on töö.
d) Püüate endast parima, et võimalikest ülesannetest kõrvale hiilida.
5. Korraldaja talent
a) Tänu oma veenmisoskusele võid organiseerida ükskõik keda mis tahes eesmärgil.
b) Kui vajadus tekib, võid tegutseda korraldajana.
c) Tavaliselt püüad mitte käituda organiseerijana.
d) Sul pole kunagi olnud organisatoorset talenti ja sa pole kunagi kedagi organiseerinud mingil põhjusel.
6. Otsustusvõime
a) Sa ei kahtle oma tegudes ja oled oma tegemistes täiesti kindel.
b) Sa ei karda teha vastutustundlikke otsuseid, vaid kõigepealt analüüsid kõike.
c) Sa ei kahtle oma võimetes, kuid teete vahel kiirustades tüütuid vigu.
d) Sa ei ole alati oma tegemistes kindel, sageli kahtled selles.
7. Püsivus
a) Miski ei saa sind valitud teelt kõrvale keerata.
b) Püüad alati jõuda lõpuni.
c) Sa süttid kiiresti, kuid võid raskuste ilmnemisel plaanitust kõrvale kalduda.
d) Eelistad mitte peksa oma otsaesist vastu seina, tehes seda, mida oled juba varem teinud ja milles oled kindel.
Testimisvõti:
Andke endale iga A-tähe all oleva vastuse eest 4 punkti,
- B-tähe all olevate vastuste eest igaüks 3 punkti;
- B-tähe all olevate vastuste eest 2 punkti;
- G-tähe all olevate vastuste eest - 1 punkt.
Lisage oma hinded.
Tulemus.
12 punkti või vähem:
Ettevõtlus pole ilmselgelt teie jaoks. Sinu jaoks parim lahendus tuleb tööd täitja, mitte asja korraldaja.
13-16 punkti:
Äri võiks teha, aga mitte meeskonna eesotsas, vaid mõttekaaslastest koosnevas meeskonnas. Meeskonnatöö võib viia teid eduni.
17 kuni 20 punkti:
Teil on ettevõtte juhtimiseks vajalikud eeldused ja võite proovida omaette äri alustada. Aga tuge saada ei tee paha. mõjukas isik kes saab sind rasketel aegadel aidata.
21 kuni 24 punkti:
Sul on võimalik alustada oma äri ja sul on üsna suur eduvõimalus. Peaasi on valida õige suund ja leida selles oma nišš.
| Kes teist on investor? | Kas saate oma raha investeerida ja mitte kaotada? Sa vajad seda? Sel juhul oled nagu kala vees või täiesti vastand. Teda võib nimetada riskantseks inimeseks. See test aitab teil neile küsimustele vastata. Peate valima ühe valikutest. |
| Ettevõtlust ei alusta? | Vastake pakutud testi küsimustele, et mõista, kuidas teie ärirakendus sobib. Valige igas lõigus üks määratlus, mis ütleb: |
| Milline on sinu potentsiaal juhina? | Ameerika miljonär Huntington Harford usub: „Need pole need, kes oskavad ülemusega kohtuda väga rikaste inimestega ja teevad alati kõike õigesti. Sellistest inimestest võivad saada kõrgelt tasustatud töötajad, ei muud. "Üks maailma rikkamaid mehi, Paul Getty, ütleb ka: "Sa ei tööta enam kellegi heaks." Et olla ettevõttes tõeliselt edukas, tähendab see, et olete selle eest vastutav. „Kas saate alustada potentsiaalsete ettevõtete ja juhtivate entusiastidega? Täitke test ühel küljel |
| Mis on äriperspektiiv? | Tänapäeval mõtlevad peaaegu kõik eduka ärimehe karjäärile. Sina ka? Ja kuidas te nn "ettevõtlusveeniga" seisate? Lõppkokkuvõttes selle kvaliteedi arengutase, mis lõpuks määrab teie ärivõimaluste raputamise. See aitab osaliselt seda testi. Teile on mitu küsimust. Valige pakutud valikutest ainult üks – see, mis teile kõige paremini sobib. |
| Rikas või vaene? | Nad ütlevad, et rikkus ja vaesus pole nii olulised kui hingeseisund. Psühholoogias on isegi teooria, mille järgi inimesed jagunevad põhiseaduslikult rikasteks ja põhiseaduslikult vaesteks. Ja sellel pole midagi pistmist nende tegeliku sissetulekuga - siin võib kõik olla erinev. Lihtsalt põhiseaduslikult rikastel inimestel on lihtsam rahaga ümber käia ja seetõttu jäävad nad sageli "ümmargusteks". Samas on nad põhiseaduslikult vaesed, kuigi neil on märkimisväärsed vahendid, planeerivad hoolikalt oma kulutusi, kuid ei oska neid üldse kasutada. On selge, et tegelikust rahalisest heaolust on mõlemad äärmused võrdselt kaugel. Ja milline on teie stiil? Siit saate teada, kuidas seda testi aidata. Valige iga küsimuse jaoks üks vastustest. |
| Kuidas läbirääkimisi peate? | Läbirääkimised muutuvad üha enam osaks meie produktiivsest elust. Läbirääkimiste taset näitav juht on kaasaegne, intelligentne ja tõhus. Meie test aitab teil analüüsida oma oskusi läbirääkijana. Tõstke esile olukorrad, mis tekitavad teile rahulolematuse või trauma tunde vesteldes ükskõik millise inimesega, olgu selleks siis kaaslane, alluv, vahetu ülemus, pereliige või lihtsalt juhuslik vestluskaaslane. Täitke test ühel küljel |
| Kas hindate oma tervist? | Kaasaegne ärimees peab olema väga energiline ja väle. Energia liigutab alati kõike. Seega juhib äri emotsioone. Neid on rohkem kogunenud närvikoormusega ja vaimselt paranenud, rohkem lihtne viis suhtlemisel on rohkem ärimehi rohkem väljendunud ja sügavam. Ja vastupidi. Rääkige aeglaselt, mitte ärimehe jaoks. Kas suudate püsida energiline ja mitte saada aastate jooksul "aeglast välimust"? Vastused sellele küsimusele aitavad teil välja selgitada meie testi, mis sobib nii kaunitele daamidele kui ka meestele. |
| Kas olete edukas juht? | Kui tahad olla suurepärane juht, pead valdama enesekontrolli tehnikat, oskust austada väärikust. Ja loomulikult oskate juhtida – määratlege ülesanded selgelt, pidage sõna. Ja mis kõige tähtsam, säilitades samas võime öelda, mida ja kuidas. Olenemata sellest, kui suured on teie saavutused, hoolimata sellest, kui majanduslikult ja suurel arvul inimesed on vähemuses, ärge laske elavast suhtlusest endast välja rabeleda. Ilma inimese tunnustuseta ei valgusta ükski rikkus inimelu, see ei paku tõelist rahulolu, mis omanikul oleks. Teie juhendi tüübi ja edukuse väljaselgitamiseks aitab meid test. |
| Kas teil on raske alluvatega hakkama saada? | Korralik ja asjatundlik suhtlemine alluvatega on ärimehele ja tema juhtimisoskusele nii oluline. Inimestevahelise suhtluse parandamiseks on oluline, et inimene mõistaks, kuidas oma alluvatega õigesti suhelda. Meie test aitab teil tuvastada nende probleemide põhjused suhtluses. |
| Kui tõhus sa tööl oled? | See test aitab teil arvutada kindel aeg päeval, mil teie tootlikkus saavutab kõrgeima taseme. |
| Kas töötate selles kohas? | Kas teie töö rahuldab teid? Kui ei, siis kas olete valinud vale suuna? Jälgi kaasa! Täitke test ühel küljel |
| Mis on teie väärtus töötajana? | Kuidas määrata oma koht meeskonnas? Kuidas hindate töötajaid ja isegi ülemusi? Proovige valida allolevale küsimusele kõige sobivam vastus ja viktoriin aitab teil leida kõige täpsemat teavet. Täitke test ühel küljel |
| Investor või ärimees? | Mida tähendab raha haldamine? Kas saate "raha teenida"? Kuidas te oma raha haldate? Vasta neile küsimustele ja proovi seda viktoriini. |
| Kuidas olete oma tööga harjunud? | AT kaasaegne maailmäriinimeste seas on ärieetika mõiste. Isegi raskes majanduslahingus on oluline konkurente austada ning jääda diplomaatiliseks, väärikaks ja kohanemisvõimeliseks inimeseks. Eesmärkide saavutamine ja oma plaanide elluviimine tsiviliseeritud viisil, ilma "laipadeta". Kuidas mõistad paremini oma ideid, millise käitumisstiili valid? Saate teada oma vastusega katsetades. |
| Kas sa tead, kuidas teisi mõjutada? | Järgmine test aitab kontrollida, kas suudate teisi inimesi mõjutada. Täitke test ühel küljel |
| Kas sa oskad riske võtta? | Äri on osaliselt nagu hasartmängud, nii et suurim edu saavutab ettevõtja, kes suudab üheaegselt arvutada või intuitiivselt määrata riskiastme ja juhul võimalikud vead, olla oluliselt ohustatud. Täitke test ühel küljel |
| Kuivõrd sobite äriinimese ideega? | Tänapäeva ärimehe portree on paljude, paljude funktsioonide kogum. Tahad peeglisse vaadata ja selles oma võimeid näha, vasta järgmise testi küsimustele. Vastused küsimustele on "jah" või "ei". |
| Kas see aitab sind? | Õnnitleme sageli ärikaaslasi ja soovime teile edu kõigis teie ettevõtmistes. Kuid vaid vähesed meist naeratavad õnne üle selles või teises äris. Mis määrab edu, millised on inimlikud omadused? Proovige katse abil ise vastus leida. Kas olete Fortune'is populaarne või, vastupidi, on teil selleks põhjust? |
| Kas olete loomult ärimees? | Kas soovite teada, kas teil on vajalikke omadusi kaasaegse ärimehe jaoks? Test aitab teil kindlaks teha, kuidas vastate tänapäeva ärimaailma nõuetele. Vastake küsimustele "jah" (täieliku ja tingimusteta nõustumise korral) või "ei" (väikseimagi kahtluse või kõrvalekalde korral). |
| Kas ootate edu? | Tulevaste ettevõtmiste planeerimisel on abiks oma potentsiaalseid kinnisvaraobjekte eelnevalt hinnata. Enne kui teile näidatakse huvitavat viktoriini, mis näitab, kuidas teie isiklikud eelistused ja tõekspidamised aitavad kaasa äriedule. Test koosneb mitmest väitest, mis väljendavad teie nõusolekut või mittenõustumist. |
| Kas on vaja kaksikuid? | See test on saadaval neile ettevõtetele, kus tarkvaralahendused rakendatakse ja rakendatakse infoinnovatsiooni valdkonnas. Seda testi on vaja selleks, et teha kindlaks, kas läbirääkimiste modelleerimiseks on vaja ärimudelit. Test on kasulik neile ettevõtetele, kellel on arendus- ja müügiosakond. Valige, mis teile sobib, siin on vastus. |
| Kui teil on võimalus äri teha? | See test aitab teid, annab hinnangu teie teadmistele ja oskustele. Ja tuvastage ka oma võimed ambitsioonika ettevõtjana. Täitke test ühel küljel |
| Kas olete tööle pühendunud või mitte? | Sellistes riikides nagu USA, Jaapan, Kanada ei veeda inimesed palju aega tööle. Sageli viitab ta töötajate arvu määramiseks intervjuudele, sest see on väga oluline. See viktoriin aitab teil kindlaks teha, kui palju teile oma töö meeldib. |
| Kas sa arvad, et oled töönarkomaan? | Tööandja probleem ei saa ärritada psühholooge üheski enam-vähem arenenud riigis. Mõned riigid viivad läbi spetsiaalseid uuringuid, et teha kindlaks, kas see nii on. Kas sa kaod öösel ja tööl ära? Kas sa pole oma lemmiktööle liiga palju ja aega mõelnud? Proovige see välja mõelda. |
| Kas karjäär on naise jaoks oluline? | Tänapäeval võtab kaunis pool inimkonnast väga aktiivselt ärinaise rolli. Ja ma tõesti ei taha naiseks ja emaks saada. kuid mõned naised, vastupidi, keelduvad karjäärist, neil on muud prioriteedid. Ja kes sina oled? Ettevõtja või armastav naine ja ema? Ja kas teil võivad olla äri ja naiselikkuse ühendamise omadused? Uurige oma testi vastustest. Selles katses saavad nad vastata erinevaid valikuid. Peate vastama ausalt, kuid peate ka mõtlema tõstatatud küsimustele. |
| Kas olete võimekas ärimees? | Kui käivitate käsu. Sõltumata sellest, milliseid suhteid püüate oma kolleegidega luua. Sinu sammud edu poole. Milliseid eesmärke seaksite endale? Kas sa suudaksid nii suure vastutuse kanda? |
| ALATI KLIENDI ÕIGUSED, MÜÜGIKASUM? | Me kõik suhtleme müüjatega iga päev ja need kohtumised ei ole alati positiivsed. Müüjad poodides, turgudel, kioskites ja tänavatel näivad mõnikord olevat põrgu järeltulijad. Paljud inimesed arvavad, et müüjad tulevad meeleheitlikust olukorrast, ilma talendi ja hariduseta. Kui tihti aga mõeldakse teistele erialadele, sellele, kui raske ja tänamatu on kommertstöötajana töötada? Pidev närvipinge materiaalne vastutus, ebaregulaarne tööaeg, rasked töötingimused - see ei ole täielik nimekiri "rõõmudest", mida müüjad ja kassapidajad igapäevaselt kulutavad. Mõned neist muutuvad kannatamatuks ja siis soovitatakse klientidel eriala vahetada. Täna kutsume teid seda tegema: veenduge, et saate müüjana töötada või teil on vastunäidustusi? |
| Mida valid: hea maja või tööl? | Varem või hiljem võib naise elus võtta aega, et valida peresuhete või karjääri vahel. Siinsed nõuanded on ilmselt üleliigsed. Ta peab otsustama, kuidas edasi. Ehk aitab test. |
Õigused saidi skriptimiseks ja haldamiseks Psühholoogilised testid Internetis Anton Zaitsev
Ärivõimekuse veebipõhine test näitab, milline ärimees sa oled: kas tasub äri ajada või on parem loobuda organiseerimisest oma firma ja naudid oma käsitööd?
Test sisaldab 13 küsimust.
Kas olete kunagi mõelnud, kui hästi te ettevõtlusest ja ettevõtlusest aru saate? Kas olete sellistes asjades piisavalt taiplik, et oma ettevõtet alustada, või vastupidi, on teie mõisted väga ebamäärased? Noh, on aeg teada saada, millised on teie ärilised võimed!
See test annab teile selge ettekujutuse sellest, kas mõistate äri, näitab, kas olete tugeva tahtega inimene, ja aitab teil välja selgitada, kui palju riske olete valmis oma eesmärgi saavutamiseks võtma.
Lõppude lõpuks on see kõik kahtlemata olulised omadusedärimehe jaoks!
Sellest testist saad ka teada, kas suudad planeerida oma tegevusi ning hallata oma praegusi ja tulevasi rahaasju, suhelda ümbritsevate inimestega ja veenda neid oma positsiooni õigsuses, käituda halastamatult segavate konkurentidega ja ronida maailma tippu. äri.
Või on kõik täpselt vastupidine: sa oled liiga pehme selle “äri”-nimelise mängu jaoks ja selline igaveses pinges elu pole sinu jaoks, kas sa eelistad minna kaasa igapäevaelu ja selle igapäevaste probleemidega, mitte ehitada redel oma au juurde?
Kahtluste aeg on möödas! Osale see viktoriin ja saa teada, kui head on sinu ärioskused!
sarnased testid:
Interneti testid
Selles peatükis oleme püüdnud kokku koguda kõige professionaalsemad ja olulisemad äritestid. Nende testide abil saab iga inimene kindlaks teha oma äripotentsiaali ja mõista, kuidas ta saab oma äri juhtida. Siit saad teada, kas sinust võib saada professionaalne juht, kas suudad teha iseseisvaid otsuseid ja kas suudad luua konkreetse ettevõtte nullist.
Teisisõnu, kui lähete äritestide saidile, näete, kas teil on ärivaistu.
Tuleb märkida, et psühholoogilisi uuringuid on palju, näiteks selliseid, mis näitavad, kas teil on juhtimisoskusi, sest see on oluline ka professionaalse juhi jaoks. Muuhulgas võib leida keerulisi teste, mis määravad võimaliku meeskonna juhtimise strateegia jne.
Tegelaste test 20 küsimust, mis aitavad teil õppida tundma oma tegelase sitkust. Mine testima 
Tööga rahulolu test See 10 küsimusest koosnev kiirtest näitab, kui rahul olete oma praeguse tööga. 
Mõjutest: kas sa oled juht või ori. Ärge kontrollige online-särituse jagatist ja uurige, kas kaldute alistuma kellelegi teisele või muutute iseendaks. 
Test: milline juht ma olen? Testige 10 küsimust, et teha kindlaks juhi omadused ja määrata oma juhtimisstiil. 
Business AbilityOne Test 13 küsimust ärioskuste ja juhipositsioonidel töötamise kalduvuse kohta 
Motivatsioonitesti Reini test, et tuvastada teie motivatsioonitase 20 küsimuse põhjal. Proovi 
Sishora test: rühmade ühendamine. 5 küsimusest koosnev koolikontroll, mille eesmärk on määrata ühtekuuluvusaste rühmas või töörühmas. 
Test Motivatsiooni Test 22 küsimust, mis aitavad määrata teie motivatsiooni taset tulemuste saavutamiseks. Mine testima
Viktoriinid› Edutestid
Edu testid
Edu igas äris on 98% visadusest, soovist, raskest tööst ja pingutusest ning ainult 2% õnnest. Sina edukas inimene? Või ei pea sa ennast selleks?
Kas suudate luua inimestega suhteid, näete väljavaateid ja suudate areneda? Siis on edu teile kindlasti garanteeritud. Kuid kas teil on endiselt kahtlusi?
Vabanege neist ja veenduge, et olete sisse lülitatud õige tee edu testid aitavad. Kui lähedal sa talle oled? Fortuuna ei ole rumal tüdruk ja "annab" edu ainult valitutele, see tähendab neile, kellel on teatud omadused. Suhtlemine rikaste inimestega, nende tegevuse ja iseloomuomaduste analüüs aitas luua teste, mis suudavad vastata küsimusele "kas ootate edu."
Edu test: kas saate rikkaks ja edukaks
Selgub, et rikaste inimeste mõtlemine on väga erinev keskmise inimese mõtlemisest, keda piiravad omamoodi stereotüübid ja tabud. Mida sa arvad? Kas sul kubisevad peas rikka mehe mõtted?
Donald Trumpi edu test
Donald Trump on vapustavalt rikas. Kuid ta ei hoia oma tegevust saladuses, vaid jagab oma kogemusi, aidates teistel läbi lüüa. Suhtlemine edukate inimeste ringis aitas tal esile tuua neile omased peategelased. Kas tänu sarnastele iseloomujoontele ja ellusuhtumisele saab miljardäriks?
Interneti-test edu saavutamiseks: teie tegevused muutuvad tõhusamaks
Igal asjal siin maailmas on oma edenemine ja areng ning suured asjad saavad alguse väikestest.
Ennast tuleks arendada samm-sammult, kuid esmalt pead endale aru andma, millises etapis sa praegu oled, et sinu tegevus muutuks efektiivsemaks.
Testige oma edukuse määra, et teaksite, kuhu edasi minna.
Motivatsioon edu saavutamiseks
teie ambitsioon
On sul vedanud või mitte?
Must-valge triip
Kas sul on vedanud?
Kui oled hädas
Kuidas tulla toime ebaõnnestumisega?
Kas sinust võib saada edukas ärimees?
Kas olete võimeline olema võitja?
feng shui õnne test
Mitu sammu olete võitjani jõudnud?
Mehe tüüp, mida saate eduni viia
Kuidas sa võimalusi tabad?
Test edu poole püüdlemise ja ebaõnnestumise vältimise motivatsiooni taseme määramiseks (Mehrabyani järgi)
Edu test
Ettevõtete vastuste testimine vastustega
Kas veebis testi sooritamiseks on aega või vaeva? Aitame teil kaugtesti ükskõik millisesse kohta ümber suunata haridusasutus: üksikasjad.
Küsimus 1. Kogutulude ja kogukulude suhte analüüs kasumlikkuse määramiseks erinevatel tootmistasanditel:
- lünkade analüüs
- tootmis- ja turuvõimaluste analüüs
- ettevõtte analüüs.
- keskkonnaanalüüs
2. küsimus.
- ettevõtete konkurentsivõime hindamine
- tööriistade loomine ja kasutamine tootehindade, tootmismahu ja tegeliku müügi optimaalse kombinatsiooni leidmiseks
- ettevõtte maksevõime tunnused
3. küsimus.
Finantsstabiilsuse analüüs keskendub:
- kasumi suurendamise ja ratsionaalse jaotamise poliitika väljatöötamine
- ettevõtluspoliitika kindlaksmääramine tootmise laiendamisel.
- ettevõtte usaldusväärsuse hindamine maksevõime osas
- poliitika kujundamine väärtuslikud paberid
4. küsimus.
Äriplaanil on kaks suunda:
- sisemine ja välimine
- pikaajaline ja lühiajaline
- strateegiline ja taktikaline.
- tehniliselt ja majanduslikult
5. küsimus. Mis on arenduse peamine eesmärk investeerimisprojekt?
- ettevõtte tehnilise ümberkorraldamise optimaalse versiooni valik
- ettevõtlustegevuse objekti loomise tehnilise teostatavuse ja otstarbekuse põhjendamine
- tulu teenimine ettevõtlusettevõttesse investeerimisest
- rahaline taastumine
6. küsimus.
Ettevõtja jaoks, kes teab, et ta tegutseb stabiilsel ja küllastunud turul, on parim lahendus keskenduda oma turundustegevusele:
- selektiivne (spetsiifiline) nõudlus
- üldised vajadused (kogu nõudlus)
- esmane nõudlus
- potentsiaalne nõudlus
7. küsimus.
Piisav äriplaan sisaldab:
- Kõik vastused on õiged
- kõik kavandatava variandi äriplaani osad ja lisage valikuliselt üksikasjalikud arvutused alternatiivsete võimaluste kohta
- kõik arvutused, sertifikaadid, sertifikaadid ja muud materjalid
- iga osakonna kohta lühike järeldus ilma põhjenduse ja arvutuseta
8. küsimus. Turumaht:
- Kõik vastused on õiged
- teatud aja jooksul turul müüdud kaupade (teenuste) maht
- territoorium, kus toimub ettevõtte kaupade (teenuste) müük
- ettevõtte toodete osakaal kaupade (teenuste) kogumüügist sellel turul
9. küsimus.
Kui ettevõttel on risk, et halvimal juhul saavad kõik kulud kaetud, siis parimal juhul jääb kasum arvestatust palju väiksemaks - seda riskipiirkonda nimetatakse:
- kriitiline
- vähemalt
- vastuvõetamatu
- suurenenud
10. küsimus.
Olemasolevate toodete tagasivõtmine alates tootmisprogramm ettevõtted; kaupade tootmise lõpetamine; kaupade turult kõrvaldamine kui konkurentsivõime ja nõudluse vähenemine turul ...
- muuta toote pilti
- kaubavahetus
- kaupade konkurentsivõimet
- kõrvaldamine
11. küsimus.
Investeeringud võivad olla järgmised (täpsustage vähemalt 2 vastust):
- sularaha;
- hooned, rajatised, masinad, seadmed ja muu vara;
- rahalise väärtusega hinnatud immateriaalse vara teabetoetus;
12. küsimus.
Investeerimisprojekt:
- saab välja töötada ettevõtte äriplaani alusel ja loetakse selle lahutamatuks osaks
- see on sõltumatu dokument.
13. küsimus.
Uuenduslikud äriprojektid liigitatakse järgmiselt:
- Pole mingit võimalust.
- sotsiaalselt, organisatsiooniliselt, äriliselt
- tehniline, kaubanduslik, sotsiaalne
- majanduslik, sotsiaalne, organisatsiooniline
14. küsimus.
Altmani mudelit kasutades saab pankrotti ette näha ühe aasta (protsentides):
15. küsimus. Investeerimisallikad on:
- erinevate tasandite eelarvevahendid, ettevõtluse toetusfondid
- kõik variandid on õiged.
- Välisinvesteeringud rahalise või muu osaluse vormis põhikapital ja otseinvesteeringute vormis
- tegelikku vastust pole
- erinevad laenuvormid
- omavahendid, muud liiki varad (põhivara, maaomand, tööstusomand,
) ja laenatud vahendid
16. küsimus. Milline tegurite rühm on toote positsioneerimise aluseks?
- tarbekaupade tajumine
- tarbija kavatsust osta.
- kliendi käitumine pärast ostu;
- ostukäitumine
17. küsimus. Milline turundusstrateegia nõuab ettevõttelt oma tegevuse korraldamist mitmes segmendis spetsiaalselt välja töötatud toodete ja turundusprogrammidega...
- muutes
- keskendunud
- diferentseerimata
- toetus
18. küsimus.
Milliseid aruandlusdokumente pakutakse finantsanalüüs(loetlege vähemalt kaks vastuste versiooni):
- SWOT-analüüs
- tasakaal;
- kasumiaruanne;
- ressursside ja fondide kasutamise aruanded;
19. küsimus. Mida majandusnäitaja kui igakuine inflatsioon on 11%?
- kiiresti kasvav
- hüperinflatsioon.
- laviin
- standardne inflatsioon
20. küsimus.
Milline järgmistest investeerimisprojekti määratlustest on õige:
- investeerimisplaan äripositsioonidele kasumi saamiseks
- ettevõtluse taseme projekt ja tehniline dokumentatsioon
- protsess, arendusprotsess turundusplaan, valik turundusstrateegiad mille eesmärk on suurendada kaupade müügimahtu ja maksimeerida ettevõtte kasumit
- tehniliste, tehnoloogiliste, organisatsiooniliste, finants- ja juriidiliste materjalide süsteem
21. küsimus.
Millised järgmistest näitajatest võivad täielikult kajastada projektis tehtud tehniliste, tehnoloogiliste, organisatsiooniliste, turunduslike ja muude otsuste taset:
- tööviljakus
- tagasi
- peamised kulud
- nüüdispuhasväärtus.
22. küsimus.
Likviidsuskordaja näitab:
- omakapitali aktiivne kasutamine.
- ettevõtte kasumlikkus
- ettevõtte maksevõime
- võlgade efektiivsus
23. küsimus.
Omavahendite manööverdusvõime koefitsient näitab:
- ettevõtte varade finantseerimiseks mõeldud pikaajaliste laenude osakaal
- immobiliseeritud põhivara ja materiaalse vara vabastamise määr.
- kui palju laenatud vahendeid ettevõte 1 rubla eest kaasas. investeerimine omavahenditesse
- kasutamise paindlikkuse aste omavahendid ettevõtted
24. küsimus.
Strateegilise positsiooni maatriks ja tegevushinnang (SPASE) sisaldab järgmisi tegurite rühmi.
- makro- ja mikroökoloogilised tegurid, konkurentsieelised, tööstuspotentsiaal, finantspotentsiaal.
- makromajanduslikud tegurid, tööstuspotentsiaal, konkurentsieelised
- tööstuspotentsiaali tegurid, konkurentsieelised, finantspotentsiaal;
- olukorra stabiilsuse tegurid, tööstuspotentsiaal, konkurentsieelised, finantspotentsiaal
25. küsimus.
Meetodit, mis hõlmab näiteks nõudluse taseme ja struktuuri prognoosimist, võttes võrdluseks üksikute turgude tegelikke andmeid, nimetatakse:
- analoogia
- trendi suhe
- regulatiivsed
- majanduslik ja matemaatika modelleerimine
26. küsimus.
Meetodit, mis põhineb probleemiekspertide ühisel teenusel põhineva lahenduse väljatöötamisel, nimetatakse:
- ajurünnak
- Delphi meetod
- süsteemi analüüs.
- ekstrapoleerimine
27. küsimus.
Äriplaani eesmärk:
- kõik variandid on õiged.
- et uurida müügivõimalusi turul tulevikus
- võimalike ohtude tuvastamiseks;
- kehtestada kriteeriumid ja näitajad ettevõtte hindamiseks
- hinnata toodete tootmis- ja turustamiskulusid
28. küsimus.
Andmeturbe teadust nimetatakse:
- brändi nimi
- krüptograafia
- turundus
- segmenteerimine
29. küsimus.
Ebaelastset nõudlust (üle hinnamuutuste) vaadeldakse järgmise avaldisega:
- Ep = 0
- Ep = 1
- Ep > 1
Q30. Piiratud haardega, rõhuasetusega tarbijate arvule, tegevuste ulatus, mis võimaldab ettevõttel näidata oma isikuomadusi ja eeliseid konkurentide ees:
- pilt
- positsioneerimine
- turunišš
- segmenteerimine
Määratlege NPV projekt, kui on teada, et ettevõte on hoone ehitusse investeerinud 200 miljonit rubla. Aastane planeeritud tulu rajatise käitamisest on järgmine: 40, 70, 100, 130 miljonit rubla. Tootlusmäär on 12%.
Q32. Määrake projekti tasuvusindeks, kui on teada, et ettevõte on hoone ehitamiseks investeerinud 200 miljonit rubla. Aastane planeeritud tulu rajatise käitamisest on järgmine: 40, 70, 100, 130 miljonit rubla.
Tootlusmäär on 12%.
33. küsimus. Majandusprojektide eriala:
- Peamised eesmärgid on ette planeeritud, kuid projekti korrigeerimisel on vaja kohandusi
- Pole mingit võimalust.
- eesmärgid on ette määratud, kuid tulemusi on kvantitatiivselt ja kvalitatiivselt raske määrata
- eesmärke kirjeldatakse ja neid tuleks vahetulemuste saavutamisel kohandada
Q34. Päris raha liikumine:
- sisse- ja väljavoolu erinevus Raha investeeringutest ja majanduslik tegevus arvutamise igas etapis;
- raha sisse- ja väljavoolu vahe investeeringutest, tootmisest ja finantstegevus arvutamise igas etapis
- nüüdispuhasväärtus
- reaalraha netovoog objekti likvideerimisel
Eeltingimused, mis suurendavad riskantsete sündmuste alguse tõenäosust ja reaalsust, ...
- kvantitatiivne riskianalüüs
- riskide kate
- riskiaste
- riskitegurid
Q36. Sissetuleku taseme järgi võrdub puhastulu nüüdispuhasväärtusega:
- E=BND;
- E > 1.
- kui E = 0
Ettevõtte ja selle elementide väärtuse hindamisel kasutatakse järgmisi lähenemisviise:
- kallis
- kulud, analoog, kasumlik.
- indeks
- Tehnoloogia allikas
Näitajate arvutamisel majanduslik efektiivsus projekti ettevõtte tasemel tulemused:
- avalikud tulemused
- tegevus- ja majandustulemused
- tootmis- ja sotsiaalsed tulemused ulatuses, mis puudutab ettevõtte töötajaid ja nende pereliikmeid;
- ainult tootmistulemused;
Projekt tunnistati sotsiaalselt oluliseks. Mis on esimene samm sellise projekti kulutasuvuse hindamisel:
- sotsiaalse efektiivsuse hindamine.
- sotsiaalse tähtsuse hindamine
- projekti rahalise teostatavuse hindamine
- kapitali efektiivsuse hindamine
40. küsimus. Risk on järgmine:
- tõenäosus luua tingimused, mis põhjustavad ettevõtte olukorra, projekti elluviimise kohta teabe ebatäielikkuse ja ebatäpsuse negatiivseid tagajärgi
- madalam ROI
- aastast tulenevate riskide rühma üldnimetus erinevad etapid aktsiatsükkel konkurentide tegevuse tulemusena.
- raha ekvivalendi protsess tähendab pinget, mis on tekkinud mis tahes sotsiaal-majanduslikus keskkonnas
Proovige vastuseid
