Avoni võrguettevõtte ülevaade: funktsioonid, turundusplaan ja ülevaated

Avoni turundusplaan

programmi uutele koordinaatoritele esimesel koostööaastal Kiirstardi boonus

Lühidalt öeldes on Avoniga äritegevuse olemus luua klientide voogu, meelitada ligi uusi äripartnereid. Reklaame Avoni veebipoodi ja ettevõte maksab meie töö eest tasu. See tähendab, et mida rohkem kliente meelitame, seda suurem on meie tulu. Aga sa pead alustama nullist, õppima palju. Seetõttu on Avon esimesel koostööaastal, mil ettevõttele alustatakse, välja töötanud spetsiaalse boonusprogrammi uutele Avoni koordinaatoritele: Start Bonus ja Mega Bonus. Programm on jagatud 17 kataloogiks, mille iga kataloogi jaoks on seatud eesmärgid ja mis võimaldab liikuda edasi ilma tugevate eesmärkide hüpeteta, annab kindlustunde pidevas sissetulekus, edu tunnustamise igal sammul.

Kõigi eesmärkide täitmisel - kõik seitseteist sammu boonusprogramm Stardiboonus saate kõik boonused kokku 105 000 rubla ja lisaks 25 000 rubla lisatasu boonuse. Minimaalne garanteeritud sissetulek kokku 130 000 rubla aastas.

Pingutust kahekordistades kahekordistasime boonust. Kui olete oma eesmärgid rohkem kui kahekordistanud, saage kaks korda rohkem! Nendele, kes täitsid igas kataloogis topeltülesandeid, maksame 210 000 rubla ja lisaks kahekordselt 50 000 rubla promoboonust. Kokku 260 tuhat rubla aastas!

Kuidas saada programmi liikmeks? Minimaalsed tingimused peavad olema täidetud:

• isiklik tellimus alates 1600 rubla kataloogihindades (keskmiselt 1200 rubla allahindlusega)
• viis aktiivset esindajat isiklikus grupis on viis ostjat, kes esitasid tellimuse praeguse kataloogi jaoks
• kõigi tellimuste kogusumma (isiklik tellimus + esindajate tellimused) on kataloogihindades üle 15 000 rubla.

Nende kolme tingimuse üheaegse täitmise tähtaeg on viis kataloogi. Näiteks sõlmisite koordinaatorina koostöölepingu ja alustasite oma grupi loomisega Esimeses koostöökataloogis teie rühmas on kaks aktiivset esindajat ja isiklik tellimus 1700 rubla. - tingimused ei ole täidetud, te ei ole veel SB programmi liige Saatsite teise koostöökataloogi isikliku tellimuse summas 1600 rubla ja kuus teie grupi esindajat esitasid tellimusi kokku 17 000 rubla eest - kõik kolm tingimust on kohtusime. Olete SB programmi liige ja SB 1. etapi võitja: I etapi grupimüügi eesmärk on 15 000 rubla. lõpetatud - teie boonus 2100r. Järgmine eesmärk number 2 on 17 000 rubla ja boonus 2300 rubla. Kui täidate eesmärgi nr 2, isikliku tellimuse tingimused ja vähemalt viis aktiivset esindajat - saate boonust 2300 rubla. Kui kataloogi käigus ei ole täidetud vähemalt üks tingimus, siis boonust ei võeta. Sinu ülesandeks on täita eesmärk nr 3 järgmises eesmärkide kui sammude kataloogis.

Boonusplaan koostatakse iga kataloogi kohta, tingimus on muutumatu

• isiklik tellimus alates 1600 r kataloogihindades
• viis aktiivset ostjat

Samal ajal suurendab iga kataloog "üldise grupimüügi" eesmärki ja vastavalt suureneb boonuse suurus

VÄRAVATE BOONUS

grupi müük

1. 15 000 2100
2. 17 000 2300
3. 20 000 2600
4. 25 000 3000
5. 30 000 3500
6. 35 000 4000
7. 43 000 4500
8. 51 000 5000
9. 59 000 5500
10. 67 000 6000
11. 75 000 6500
12. 83 000 7000
13. 91 000 7500
14. 100 000 8000
15. 110 000 8500
16. 120 000 9000
17. 150 000 COO 20 000

PREMIUM BOONUS 25 000 KOKKU 130 000

Boonus krediteeritakse kataloogi lõpus ja kantakse üle pangakaart 10 päeva pärast.

Boonusprogramm uutele koordinaatoritele esimesel koostööaastal asendab vahendustasu % grupi müügist, kuna grupp on alles moodustamisel ja selle müük on väga väike. Samal ajal saab uus koordinaator iga uue meelitatud äripartneri eest juhipreemiat ning osaleb ka kõikide Avoni koordinaatorite ergutusprogrammides. Koordinaatori esimesel koostööaastal tehtud pingutusi premeeritakse stardiboonuse pluss juhiboonuse pluss boonusprogrammi boonustega kõigile.

Kuidas saada edukaks Avoni koordinaatoriks

Avonis töötamine erineb tavapärasest arusaamisest tööst. Tööle saabumise ja lahkumise ajal pole rangeid piiranguid ning ülemust pole. Aga ikkagi on see töö, millesse tuleb suhtuda nagu igasse teisegi – millega täielik vastutus ja asjast arusaamist, ainult sel juhul on võimalik saavutada häid tulemusi, on palju rohkem vaba aega ja samal ajal suuremat sissetulekut kui põhilises (võimalik, et endises) töökohas. Need, kes alustasid Avonis tööd ja said aru, kuidas seda teha, neil on areng ja edu, nad ei jäta kunagi oma töökoht. Sest see on sinu asi edukas äri koos Avoniga.

Avonis töötamine on edu redel.

Kuidas Avoni karjääriredel välja näeb? Mõelge mitte Avoni kontorile, millel on ligikaudu sama struktuur kui teistel organisatsioonidel, ega vabade töökohtadega Avoni tootmisettevõtetes, vaid just seda osa tööturust, mis on kõigile kättesaadav. See on osa, millega saate igal ajal liituda ilma intervjuu ja töökogemuseta.
Avoni ettevõtte esimene vaba töökoht, millest kõik algab, on Avoni ettevõtte esindaja. Et neile piisaks. Kui olete üle 18-aastane ja elate Vene Föderatsioonis (pole isegi vajalik Venemaa kodakondsus), saate läbida ja töötada Avoni esindajana.
Järgmisena võite saada Avoni koordinaatoriks. Koordinaator on eelkõige korraldaja. Kui kataloogimüüki teostab esindaja, siis koordinaator registreerib uued esindajad, osutab neile infotuge, vastab kõikidele tekkinud küsimustele ja loob seeläbi käibe. Kõik koordinaatori registreeritud esindajad loetakse tema isiklikuks rühmaks ja koordinaator saab protsendi kogu selle rühma müügist. Allolevas tabelis on loetletud tasemed, mille järgi koordinaatori staatus muutub.

Töökohad Avonis

Avonis töötades grupp kasvab, müügitase kasvab ja vabade ametikohtade arv muutub. Seega saab koordinaator juhi staatuse ja seejärel juhi staatuse. Iga "uue positsiooniga" muutub makseprotsent ja see muutub suuremaks, müügimaht suureneb, sellest saadav protsent suureneb, see tähendab, et summa rublades muutub üha suuremaks.
Igal vabal töökohal on oma sammud: 

• nooremkoordinaator
• koordinaator
• vanemkoordinaator
• juhtiv koordinaator

Kohe esimeses etapis (st kui olete alles alustanud koordinaatorina) arenes ettevõte lisaprogramm toetus, kuna alguses on grupp väike ja alles hakkab kasvama, siis tulud ei ole ikka väga suured, seega maksab ettevõte igast etapist kuni teatud summa - piisab plaani täitmisest ja tehke selgeks, kui palju saate teenida.
Juhi tasemel on samad kasvuetapid kui koordinaatoril, nooremjuhist juhini, kuid ta ei saa huvi mitte ainult isiklikult rühmalt ja koordinaatorite rühmalt (tase 2), vaid ka protsendimäära koordinaatoritelt. 2. tase, see on alates 3. tasemest. Kui see kasvab, siis need protsendid ainult kasvavad.

Kui palju aega on vaja?

Ettevõttes tööd alustades saad ise otsustada, kui palju aega oled nõus kulutama. Üks reegel jääb samaks – mida rohkem aega kulutad, seda rohkem tulemusi saad. Kui otsustad töötada Avoni koordinaatorina, siis soovi korral saad koordinaatori tasemeni jõuda 2-3 kataloogis. Lisaks on ettevõttel tasuta haridus (veebipõhised koolitused ja plaanilised koolitused), millel osaledes on sinu kasv veelgi kiirem.

Avonis töötamise ülevaadete kohaselt töötab ettevõttes spetsialiste kõrge tase kes on valmis igal etapil oma teadmisi jagama, nõu andma ja abistama. See mitte ainult ei toeta moraalselt, vaid stimuleerib ka uutele saavutustele. Soovi korral võid vaid mõne kuuga saada ettevõtte esindajast juhtivaks koordinaatoriks või juhiks, saada kõik boonused ja areneda edasi.

Aleksander Ivanov

Tere, sõbrad! Täna jätkan võrguettevõtete analüüsimist ja päevakorral on juba pikemat aega koduturul tegutsenud Avoni firma.

Paljud naised töötavad temaga edukalt, teised kasutavad aktiivselt ainult tema kosmeetikatooteid. See ülevaade on pigem kasulik neile, kes alles plaanivad Avoniga koostööd alustada.

Ettevõtte ametlik veebisait www.avon.ru. Avon Products asub Ühendkuningriigis ja põhineb otsemüügi mudelil. See on tegutsenud alates 1886. aastast. Peamine müügiturg on Ladina-Ameerika, Euroopa ja Aafrika riigid, Lähis-Ida ja Vaikse ookeani piirkond.

Ettevõtte asutaja on David McConnell. Idee selle loomiseks tuli juhuslikult. Kui ta raamatuid müüs, otsustas ta klientide meelitamiseks investeerida neisse parfüüminäidiseid.

Mõne aja pärast selgus, et parfüümipudelid pakuvad õiglasele sugupoolele huvi mitte vähem kui kirjandus. Seejärel asutas David McConnell oma ettevõtte ja pakkus klientidele kannikese, hüatsindi, heliotroopi, maikellukese ja roosi lõhnaga parfüümi.

Alates 1897. aastast hakkas ettevõte arenema mitte ainult parfümeeria, vaid ka kosmeetika valdkonnas. Huvitav tooteturustusmudel tõi talle maailmakuulsuse.

Agentidena otsustati kaasata tavalised koduperenaised, kes hakkasid tooteid ise kasutama ja teistelegi soovitama.

Milliseid tooteid ettevõte pakub?

Nüüd on Avoni valikus kindel kogus tooteid.

Lisaks parfüümiuudsustele pakub Avon hooldavat ja dekoratiivkosmeetikat, isikliku hügieeni tooteid, kodukeemia, keha- ja juuksehooldustooted, erinevad aksessuaarid ja kingitused.

Regulaarselt avaldatakse uusi katalooge, mis esitlevad värvikaid fotosid pärit toodetest Täpsem kirjeldus ja praegune väärtus. Selle ettevõtte vaieldamatu eelis on toodete lojaalne hind.

Äri Avoniga

Esindajaks saamiseks tuleb esmalt täita avaldus kohapeal. Kõiki ettevõtlusega seotud küsimusi saab täpsustada koordinaatoriga.

Koostöö koos rahvusvaheline ettevõte sellel on palju eeliseid, sealhulgas tasuta materjalide stardikomplekt ja ettevõtte laen.

Partnerid ostavad tooteid head allahindlused lisaks on kõigil algajatel võimalus saada lisaboonuseid.

Hankige juhiseid

Juba üle kuue miljoni naise üle maailma on tänu Avonile saanud edukaks ja õnnelikuks.

Ettevõtte omadused

• Lai valik tooteid.
• Kauba atraktiivne väärtus.
• Võimalus alustada.
• Tooteid on võimalik tagastada.
• Soodne boonussüsteem.
• Laitmatu toote kvaliteet.
• Krediidisüsteemi olemasolu.
• Lisaks põhisissetulekule võib saada ka kvartalikingitusi.
• Toodete kiire kohaletoimetamine.
• Eritingimused uutele esindajatele.
• Virtuaalse kataloogi olemasolu toodetega tutvumiseks.
• Võimalus esitada tellimusi Interneti kaudu.

Avoni turundusplaan

Karjääriredelil saab ronida, kui grupp on väga produktiivne.

Kuid samas peab iga ettevõtte konsultant tegema ka teatud isikliku müügimahu, mis on norm, sest selline skeem toimib paljudes end turul tõestanud ettevõtetes.

Kui kõik tingimused on täidetud, võite ronida karjääriredelil koordinaatorist juhiks. Asedirektor saab suurimaid väljamakseid.

Pange tähele, et tippjuhtide sissetulek algab poolteisest miljonist rublast!

Igal kvartalil saavad kõigi tasemete esindajad väärtuslikke kingitusi, näiteks Kinkekaardid, kuldehted, kodumasinad, reisivautšerid.

Hiljuti saavad programmi raames tööle asuda kõik ettevõtte uued partnerid kiire algus, mille kohaselt, nagu öeldud, hea sissetulek saab pärast esimest tööaastat.

Igale algajale konsultandile määratakse koordinaator, kes aitab kõigil tööetappidel. Ettevõte viib läbi ka koolitusi ja seminare, mis annavad vajalikke teadmisi töötada maksimaalse efektiivsusega.

Nagu näete, saate selles ettevõttes soovi korral raha teenida ilma märkimisväärsete investeeringuteta, kuid see nõuab märkimisväärseid jõupingutusi.

Kuid teisest küljest ei too ükski Interneti-äri tulu, kui te sellega tihedalt ei tegele. Enne Avoniga liitumist peaksite oma tugevaid külgi mõistlikult hindama.

Tarbijate võrgustiku loomine ei ole lihtne ülesanne, kuid tänu sellele veeb, saab seda üsna edukalt teha ka kodust lahkumata.

Minu meelest väärivad muide enim tähelepanu ka ettevõtted, mis sobivad enamikule internetist ostlejatele ja mida saab paralleelselt ühe või teise toiduäriga kasutada põhi- või lisasuunana.

Nende hulka lisan näiteks CashBacki teenuse Maiustused, mille eelistest ma kirjutasin.

Tuntud võrguettevõtete kohta veelgi rohkem teada saamiseks peate lihtsalt tellima minu ajaveebi värskendused. Teave uute artiklite ilmumise kohta saadetakse viivitamatult teie e-posti aadressile.

Telli ajaveebi Telegrami kanal - t.me/site.

Varsti näeme!

P.S. Soovitan tähelepanu pöörata tasuta koolitus edasi Külmkontakti automatiseerimine, mis aitab teil luua süsteemi täisautomaatse piloodiga oma meeskonda partnerite meelitamiseks võrgus.

Pärast ebaõnnestunud koostööd Oriflame'iga otsustasin üldse mitte ühendust võtta võrkturundus sest see pole minu oma. Olen liiga väsinud alahindamisest, inimlikust negatiivsusest, nõudmistest teha suur isiklik tellimus.

Minu nimi on Avon

Sellepärast, kui mu Oriflame'i sõber mind Avonisse tööle kutsus, olin alguses üllatunud, et ta ettevõtet vahetas, ja siis keeldus õrnalt ja õrnalt, viidates oma ebaõnnestumisele võrkturunduses.

Muidugi hakkas ta mulle kohe kirjeldama, et see on hoopis teine ​​asi, teised tingimused. Ja ta ütles kohe, et siin pole LTO 5–7 tuhat rubla, nagu Oriflame’is, vaid 1600 rubla kataloogihindadega (ja turustaja allahindlusega umbes 1100–1300 rubla). Ja maksed kohe pangakaardile.

Ausalt öeldes ma kahtlesin.

Ometi ei läinud minu töö Oriflame’is, nagu ma uskusin, just tänu nendele kahele punktile hästi. Inimesi hirmutas kõrge isiklik tellimus ja suutmatus teenitud raha kohe kätte saada.

Ja see kõik tundus liiga hea...

See neiu soovitas mul asja välja mõelda, vaadata videot turundusplaaniga ja lisas ka, et algajale kehtib 30% allahindlus esimeselt tellimuselt ja kingituseks tualettvesi.

Ma armastan kingitusi, seega olin kohe nõus registreeruma, kuid lubasin töö peale mõelda ja ütlesin talle ausalt, et ega ta võib-olla minult erilist aktiivsust ja innukust oota. Sest ma olen väsinud ja see pole üldse minu oma. Ta nõustus ja jättis mu rahule. See oli 2016. aasta novembris.

Kuidas minust sai koordinaator

Paar päeva hiljem vaatasin ikkagi videot Avoni turundusplaanist. Tegevused Avonis, Oriflame’is – ABSOLUUTSELT SAMA. Samuti peate kutsuma inimesi registreeruma isiklike ostude tegemiseks või esindajana või koordinaatorina töötamiseks. Kui registreerite inimesi ja nad esitavad tellimusi, saab koordinaator intressi ja boonuseid kõikidelt struktuuri ostudelt. Aga esimesel tööaastal Avonis on nn palk. Muidugi pole Avoni palgal midagi ühist palgaga selle sõna traditsioonilises tähenduses.

Avonis tähendab palk garanteeritud makseid teatud müügisumma eest teatud aja jooksul.

• Nii et pärast karjääri esimesse etappi - nooremkoordinaator - jõudmist on palk 2000 rubla. Samal ajal tuleb koordinaatorina registreerida vähemalt 5 esindajat, kelle tellimuste kogukäive on 15 tuhat rubla. "Nooremkoordinaatori" tasemel saab olla maksimaalselt 4 kataloogiperioodi.
• Siis peate astuma järgmise sammu - koordinaator, palk on 4000 rubla. Selle sammu tegemise tingimused on ka vähemalt 5 esindajat kogukäibega 42,5 tuhat rubla. Selles etapis peate säilitama maksimaalselt 4 kataloogiperioodi.
• Järgmine samm - vanemkoordinaator - palgaga 6000 rubla. Jällegi vähemalt 5 inimest tellimustega esimesel real, mille kogukäive on 70 tuhat rubla. Selles etapis peate hoidma ka maksimaalselt 4 kataloogi.
• Ja järgmine samm on juhtiv koordinaator, kelle palk on 8000 rubla. Tingimused on samad, ainult käive peaks olema juba 100 tuhat rubla. Selles etapis on teil vaja ka 4 kataloogi.

Seega läbib see 16 3 nädala pikkust kataloogi. Aasta viimane 17. kataloog on aeg saavutatud tiitlile jääda. Ja seejärel saab juhtiv koordinaator vastavalt kataloogi tulemustele palka 10 000 rubla ja preemiat 20 000 rubla.

Kokku peaks koordinaator esimesel tööaastal saama struktuuri antud kasvutempo korral 125 tuhat rubla või 250 tuhat rubla, kui see kasvab 2 korda kiiremini. AGA reeglina EI SAA. Miks?

Kaks partnerlusvõimalust

Erinevalt Oriflame’ist, kus konsultant saab registreerimisel vaid toote ostja numbri ja lepingu, sõlmib Avon koordinaatorina töötada soovijatega teeninduslepingu.

Siin on 2 võimalust. Ilma IP-ta ( individuaalne ettevõtlus) ja IP-ga.

Lisaks staatusele on üksikettevõtjad kohustatud tasuma makse ja sissemakseid fondidesse. 2017. aastal on maksed fondidesse ligikaudu 28 tuhat rubla ja esimesel tegevusaastal kogunenud 125 tuhande rubla maks on 6%.

Loeme.

125 000 x 6% = 7500 rubla.

125 000 - 7 500 (maks) - 28 000 (osamaksed Vene Föderatsiooni pensionifondi ja FSS-i) \u003d 89 500 rubla- IP puhastulu.

ilma IP-ta

Kui teil pole registreeritud üksikettevõtjat, maksab Avon teie eest makse ja tasusid oma palgast.

See tähendab, et nooremkoordinaatori tasemel saate mitte 2000 rubla, vaid 1368 rubla (vahe läheb 13% maksu ja fondi sissemaksete tasumiseks).

Seega alates 125 000 rubla suurusest aastapalgast läheb 39 500 rubla maksudeks ja sissemakseteks ning teie neto sissetulek saab 85 500 rubla.

Seega näeme, et üksikettevõtjal on kasulikum teha koostööd Avoniga kui ilma selleta. Kuid samal ajal soovitan tungivalt mitte avada spetsiaalselt selle jaoks IP-d. Lõppude lõpuks ei pruugi te lihtsalt kasvugraafikuga toime tulla, paar kataloogi ei saa palka või isegi otsustate, et see tegevus pole teie jaoks ja peate tasud täies mahus tasuma! Muide, üksikettevõtja avamiseks peate ikkagi maksma riigilõivu umbes 1000 rubla ja aasta pärast esitama maksuaruande. Kas teil on seda hemorroidi vaja, kui sissetulekutes peaaegu vahet pole?

Nii ja nii maksate sissemakseid ise või ettevõte, need maksed on Vene Föderatsiooni SEADUSTE ALUSEL kohustuslikud.

Paljude jaoks põhjustab see negatiivsust ja ma mõistan neid inimesi. Neile helistatakse 125 tuhande rubla eest aastas, kuid nad saavad 85 tuhat rubla. Erinevus on märkimisväärne. Kuid jällegi, Avon töötab rangelt kooskõlas Vene Föderatsiooni seadusandlusega nii partneritega suhete vormistamise kui ka mahaarvamiste osas. Seetõttu peab koordinaator kohe huvilistele mahaarvamiste kohta selgitama, et kõik oleks aus.

Avoniga koostööd alustades olin juba registreeritud üksikettevõtjana, maksin juba sissemakseid PF-i ja FSS-i, seega oli mulle kasulik sõlmida üksikettevõtjaga partnerlusleping. Samas tegelikult maksin ainult 6% tulumaksu. Ja sissemakseid maksti ikka teisest tegevusest (kaubandusest).

Lepingu sõlmimiseks mõlemal juhul tuleb pakk järele tulla elektroonilised dokumendid. Need võivad olla skaneeringud, mis on eelistatav, või need võivad olla kvaliteetsed fotod. Saatsin foto.

Lepingu sõlmimiseks vajalike dokumentide loetelu.

• Koopia dokumendist, mis kinnitab Sberbankis või mõnes muus Vene Föderatsiooni territooriumil asuvas pangas avatud rublakonto olemasolu (BIC, panga täisnimi, 20-kohaline arvelduskonto number, korrespondentkonto, saaja nimi) .
• Leping (kõik lehed), allkirjastatud isiklikult koordinaatori poolt
• Maksuhalduris registreerimise tõendi koopia individuaalne elukohas Vene Föderatsiooni territooriumil
• Tunnistuse koopia riiklik registreerimine füüsiline isik kui üksikettevõtja

ilma IP-ta

• konto üksikasjad
• lepingu 1 ja 5 lk
• pass (esi ja registreerimine)
• SNILS

Kogutud dokumendid tuleb saata oma koordinaatorile (teid kutsunud ja registreerunud isik), kes saadab need ettevõttele.

Ma ei kirjelda saidi tehnilisi aspekte, võin öelda ainult üht: igal koordinaatoril on eraldi kontor, kus saate jälgida kõiki registreeritud esindajaid, nende tellimuste suurust, käivet. See on väga mugav.

Turundusplaani funktsioonid

Turundusplaan – tegelikult on need tingimused sissetulekute kogumiseks ja karjääri kasvuks.

Kokku on Avoni turundusplaanis 12 karjäärisammu:

Tulu kogumise tingimused

Tulu koguneb kolme põlvkonna esindajatelt ja koordinaatoritelt. Eralduste ja MGV-ga pole tingimusi nagu Oriflame'is ja Faberlikis. Sissetulek makstakse kätte alates 1. sammust. Kõigil tasanditel karjääriredel Sissetuleku teenimiseks peavad olema täidetud kaks peamist tingimust:

• Viis inimest, kellel on esimesel real tellimused mis tahes summa eest
• LTO (isiklik tellimus) 1600 rubla kataloogihindadega

Esimeses tööde kataloogis kirjutasin ma peaaegu kõigile oma tõelistele sõpradele ja tuttavatele, sealhulgas neile, kes olid tööl Oriflame'is. Kui ma rääkisin oma sõpradele võimalusest teha esimene tellimus 30% allahindlusega ja saada kingituseks parfüümi. See on Oriflame'ist tuttav – madalad LTO ja sissetulekute maksed käes. Tulemuseks on 3 registreerimist sõprade tellimustega ja 1 registreerimine endiste kolleegide poolt Oriflame'is. Ma ei saanud tulu, kuna esimesel real oli tellimustega 4 inimest, mitte viis.

Külaliskoordinaatori auhinnad

Teises tööde kataloogis sai minust nooremkoordinaator, sain esimesed 2000 rubla. Kasvasin üles ettevõtte 5 kataloogi plaani järgi. Leidsin teise inimese, kes tahab saada koordinaatoriks ja aitasin tal nooremkoordinaatoriks saada. Aitas nõustamise ja registreerimisega. Kui ta esimesele astmele jõudis, sain tema eest preemiaks 1000 rubla, seejärel veel 1000 rubla. See on selline programm: kui kutsute koordinaatori ja ta kasvab aastaringselt ettevõtte plaani järgi, maksab ettevõte iga kataloogi eest 1000 rubla ja aasta lõpus veel 17 tuhat rubla.

Kuid mu jaoskonnakoordinaator langes ametist, lõpetas inimeste registreerimise ja minu preemiad lõppesid.

Taotlused ettevõttelt

Ettevõtte taotlused aitasid mind sel perioodil palju. Kindlasti näete sotsiaalvõrgustikes palju Avoni reklaame, mida pakub ettevõte ise. Kui inimene registreerub, suunatakse ta koordinaatori juurde, kes asub geograafiliselt kõige lähemal. Sain firmalt umbes 10 avaldust, registreerisin kõik ja peaaegu kõik tegid tellimuse.

Ergutusprogrammid

Iga 1-2 kataloogi järel viib Avon läbi ergutusprogramme koordinaatoritele. See tähendab, et peate täitma ettevõtte tingimused uute esindajate värbamiseks või uniste esindajate aktiveerimiseks ja selle eest antakse boonuseid. Kunagi täitsin selle tingimuse ja teenisin 2000 rubla. See on minimaalne lisatasu. Mida kõrgem on tase, seda suurem on boonus.

Minu ebaõnnestumised

2017. aasta suvel oli mul meeskonnas väga vähe tellimusi ja ma ei saanud isegi huvi, kuna 5 inimest ei võetud tellimuste esimesele reale. Ma ei teinud ka tellimusi.

Nüüd olen aga nooremkoordinaatori auastmes, kelle käive on üle 30 tuhande rubla meeskonna kohta ja kolmanda sügiskataloogi eest saan tagasihoidlikke 500-900 rubla juurdekasvu. Väike pisiasi, aga tore. Pealegi on minu isiklik tellimus peaaegu täielikult väljastpoolt värvatud.Ma tellin endale 300-400 rubla kuus, nii et jään isegi plussi.

Vaatamata plusstööle ei saa ma oma tööd koordinaatorina edukaks nimetada. Peaaegu puudub kasv. Jah, ma ei otsi kedagi. Ma ei saada lehtedelt rämpsposti. Ainus, mida ma teen, on postitada oma isiklikule Vkontakte lehele igale kataloogile kingituseks peibutuskirje.

Ja eputage veidi, kui nad minu juurde tulevad tasuta kataloogid Avonist. Nii et ma otsin kliente.

Ja teate, peaaegu igas kataloogis on mul registreerimine tellimusega ja uus klient. Viimati registreerisin tüdruku, kes kirjutas mulle ise. Ta tahtis müüa kataloogide kaudu ja nüüd kogub ta tellimusi 10-13 tuhande rubla eest (ta töötab polikliinikus). Üldiselt olin Avonis töötades veendunud, et see on palju suurem nõudlus kui Oriflame.

Ostsin isiklikult 600 rubla väärtuses tooteid selles kataloogis, sealhulgas: sukkpüksid, näomask, uue hüaluroonhappega seerumi proovid. Sain ka meeste tualettvee hinnaga 49 rubla ja plaanin müüa 400 rublaga. Viimases kataloogis müüsin ka naiste tualettvett. Üldiselt istun endiselt nooremkoordinaatori auastmes, aga see on pluss ja rõõm. Tahaksin edasi kasvada, aga ma ei taha oma "äriettepanekuga" sattuda isiklikusse võõrastesse.

Ühesõnaga, ma olen väga nõrk võrgumees.

Mul on Avoni vastu soojad tunded ka seetõttu, et teenisin tööaasta jooksul vähemalt natuke raha. Mitte 125 ega 250 tuhat rubla, palju vähem, aga mitte halb ka.

Toon oma ekraanipildid isiklik konto Modulbankis. Muide, ma avasin selle arvelduskonto ainult Avoniga töötamiseks.

Tasude järjekord on alt üles. Nendest on kohe näha, kuidas minu töö koordinaatorina aktiivselt alguse sai, kuidas siis hakkas hääbuma ja kuidas see sügisel taas üles läks.

Näiteks praeguse kataloogi tulemuste järgi jään teisest etapist veidi puudu, käive on 38 tuhat rubla.