Презентація на тему нових професій 21 століття

Слайд 2

З розвитком різних технологій у світі з'являються нові професії.

Слайд 3

Помічник

Асистент - помічник, частіше визначається як особистого помічника, як організує роботу керівника фірми, але постає як своєрідний посередник, веде безпосередньо переговори від імені особи, яке представляє, вирішує практичні питання, що стосуються його сфери знань. Цінуються досить високий інтелектуальний рівень та особисті якості.

Слайд 4

Аналітик

Аналітик – здійснює збір, систематизацію, інтерпретацію та аналіз кон'юнктурної інформації, складання оглядів та прогнозів у різних сферах трудової діяльності.

Слайд 5

Бренд менеджер

У російській практиці людину зі подібними обов'язками часто називають просто начальником відділу продажу. Бренд-менеджер керує продажем певної групи товарів певної торгової марки.

Слайд 7

Девелопер

Девелопер - спеціаліст з операцій з нерухомістю, займається покупкою нерухомості, розробкою проекту. Дана професія вимагає глибоких економічних та юридичних знань, а також організаторських здібностей

Слайд 9

Дилер

Дилер. Особа (фірма), що здійснює біржове або торгове посередництво власним коштом та/або від свого імені. Дилер біржовий: має місце на біржі, отримує від брокерів заявки на купівлю-продаж цінних паперів, його мета – визначити курс, яким можна задовольнити більшість заявок і збалансувати попит і пропозицію;

Слайд 10

Джоббер

Джоббер-фахівець-посередник на фондовій біржі. На відміну від брокера купує та продає акції власним коштом. Дохід джоббера складається з курсової різниці акцій та інших цінних паперів, що продаються і купуються. Необхідні економічні знання, а також уміння ризикувати

Слайд 11

Коучер

Коучер – фахівець, що розкриває потенціал особистості співробітників компанії підвищує їх продуктивність та ефективність, допомагає розвитку здатності здійснювати рух у потрібному темпі та напрямі, приводить у дію системи мотивацій людини. Основні вимоги – комунікативні навички, глибокі знання у психології

Кожне століття в історії людства ознаменоване новими можливостями та відкриттями різних сферахжиттєдіяльності людини. Ступаючи на поріг 21 століття, ми всі відчули подих нового часу з його стрімким розвитком новітніх технологій, глобальна комп'ютеризація, важливі медичні відкриття.

На трудовому ринку Росії вже сьогодні

У той же час, люди зіткнулися з масштабними екологічними та психологічними проблемами, які вимагають негайних дій та ефективних рішень. У зв'язку з цим у всьому світі з'явилася потреба у фахівцях, про яких кілька років тому ніхто й не чув, а якщо про них і заходила мова, то лише у дуже далекій перспективі як щось фантастичне та малоймовірне. У цій статті ви дізнаєтесь про новітніх професіях 21 століття, а також ви будете здивовані, які перспективні професіїмайбутнього будуть затребувані у всьому світі вже зовсім скоро.

Серед нових професій 21 століття, безумовно, на увагу заслуговують сфера інфобізнесу як одна з найбільш перспективних. З глобальним розвитком інтернет-технологій, якісна інформація стала дорогим задоволенням. Зараз можна з упевненістю говорити, що вона стала ціннішою за гроші. Якщо ви вмілий користувач персонального комп'ютера, непогано володієте навичками друку та основними комп'ютерними програмами, то ви вже сьогодні можете спробувати свої сили в інтернеті - заробітку.

Величезною перевагою такої роботи є повна свобода переміщення, неважливо, де ви перебуваєте сьогодні, у Росії чи за кордоном, якщо з вами є ноутбук. Причому це робота тільки на себе, а заробіток залежить від конкретно-виконаного замовлення. Отже, для початку обговоримо нові актуальні професії, які виникли на просторах інтернету 21 століття, склавши їхній топ-список.

Але якщо ви не бажаєте «виснути» за комп'ютером, а хочете безпосередньо взаємодіяти з іншими людьми, то які нові професії може запропонувати трудовий ринок 21 століття в Росії?

Event-менеджер. Це спеціаліст, який займається повною організацією різних свят, корпоративів для приватних осіб чи груп людей на замовлення. Що ж конкретно входить в обов'язки цього фахівця, і які навички він повинен мати?

• Розвинена та естетичний смак;
• : комунікативні навички надзвичайно важливі, щоб знаходити індивідуальний підхід до абсолютно різних людей;
• Вміння вести переговори та укладати контракти;
• Знаходити необхідні об'єкти та майданчики для заходів, учасників дії;
• Вміти розробляти, а також мати готові програми свят.

Медіа-планер. Це фахівець, який планує рекламну компаніюорганізації для її успішного просування над ринком. Він здійснює оцінку ефективності різних засобів масової інформаціїта розподіляє рекламний бюджет. Така посада існує у всіх рекламних агенствах чи відділах великих компаній. Фахівців такого рівня у Росії 21 століття почали готувати на журналістському факультеті МДУ. Тож які особливості мають бути притаманні кваліфікованому медіа-планеру?

• Мати великі знання соціології та маркетингу;
• Знання комп'ютерних програм Integrum, Pal Marceting;
• Вміння аналізувати рекламний ринок;
• Досвід роботи у сфері рекламного бізнесу.

Хед-хантер. У прямому перекладі з англійської ця спеціальність звучить як мисливець за головами. Ця людина – посередник між роботодавцем та працівником. Можна порівняти цю роботу з роботою рекрутера, який займається відбором фахівця з безлічі претендентів, але хед-хантер працює з конкретним професіоналом з метою вплинути на його вибір місця роботи, переманюючи кваліфікованого фахівця в потрібну компанію. Яким має бути «крутий» хед-хантер?

• Продуманий імідж;
• Розвинені комунікативні навички, вміння слухати;
• Організаторський талант;
• Вміння аналізувати сучасний ринокпраці.

Лайф-коуч. Це людина, яка навчає інших людей навичкам ефективності у різних сферах життя. Він є тренером, особистим наставником, який допомагає рухатися по дорозі особистісного розвитку. Клієнт ставить конкретний запит, наприклад, навчитися ефективно укладати угоди, а коуч допомагає сформувати необхідні для цього комунікативні навички, та ділові якості. Вимоги до такого фахівця досить високі:

• Бажано психологічну освіту чи проходження спеціальних навчальних тренінгів;
• Особистий досвід участі у різних групах особистісного розвитку;
• Конкретні знання у сфері, у якій працює клієнт;
• Вміння не тільки розвинути необхідну навичку у клієнта, а й цілісно вплинути на особистість з метою зміни її життя на краще.

Цей список можна доповнити рядом інших, не менш важливих та затребуваних професій 21 століття в Росії та в усьому світі:

• Трейдер – організатор зовнішньої та внутрішньої торгівлі;
• Ріелтер - спеціаліст з роботи з нерухомістю;
• Андеррайтер – спеціаліст зі страхування;
• PR менеджер - спеціаліст, який займається розробкою іміджу організації;
• Спеціаліст бек-офісу – займається оформленням документації компанії;
• Промоутер – фахівець із просування товару чи послуги;
• Мерчендайзер - займається просуванням продукції; Маркетолог - вивчає та формує попит на послуги та товари;
• Декларант – спеціаліст з роботи на митниці;
• Інтерв'юер – проводить соціологічні опитування та соціальні дослідження;
• SEO-фахівець - займається просуванням сайтів у всесвітньому павутинні.

Добре, що ми живемо в такий час, коли можна, не відвідуючи щодня задушливий офіс!

Будьте у всеозброєнні до 2030 року

Найближчими роками наш світ зазнає значних змін, які стосуватимуться всіх сфер діяльності людини 21 століття. Британські дослідники запропонували затребувані професії, які з'являться найближчим часом. За їх підрахунками, до 2030 наступні професії стануть реальністю:

• Фахівець із створення штучних органів;
• Фермери, які використовують генні технології;
• Космічні архітектори та пілоти;
• Фахівець зі зміни клімату;
• Фахівці із розробки альтернативного транспорту;
• Психологи та соціальні працівникив соціальних мережах;
• Фахівці з утилізації інформації;
• Хірург, що спеціалізується на збільшенні пам'яті;
• Фахівець із наукової етики;
• Консультант для людей похилого віку;
• Фахівець з карантину;
• Час брокерів банку.

1 слайд

2 слайд

Епіграф Чим більше ми поповнюємо скарбничку наших знань, тим щирішою стає наша душа. Чим щиріша наша душа, розумнішим стаємо ми. Стаючи розумними, ми розвиваємо нашу культуру. Коли розвивається культура, сім'я живе у гармонії. Якщо сім'я у гармонії, то процвітає країна. Процвітання країни призводить до миру в усьому світі. Отже освіта це запорука світу. А світ це важлива складова людського щастя. Китайська мудрість

3 слайд

Мета: провести порівняльний аналіз вибору професії серед англійських та російських учасників Завдання: 1. Зібрати матеріал на тему «Проблема вибору професії в 21 столітті» 2. Проаналізувати зібраний матеріал 3. Провести тематичне анкетування 4. Систематизувати та зробити загальні висновки Гіпотеза: «Чим більше можливостей ми розглядаємо при виборі професії, тим правильніше вибірми зробимо"

4 слайд

Основні навички 21 століття Основні фактори, що впливають на вибір професії (8 кутів вибору професії) Існуючі способи допомоги при виборі професії в Росії та Великобританії 6 типів особистості по Голланду 4 типу професій Помилки при виборі Порівняльний аналізПорівняльний аналіз найпрестижніших професій у Великобританії та Росії Порівняльний аналіз ринку праці у Великобританії та Росії Порівняльний аналіз ринку праці у Великобританії та Росії Найперспективніші професії найближчих років Проблема вибору2 кроків до зваженого рішення Висновок Програми

5 слайд

Ви хочете, щоб ваша професія була престижною, користувалася визнанням у суспільстві? Ви хочете здобути будь-яку професію, аби вона добре оплачувалася? Вам хочеться, щоб ваша професія була цікавою? Ви шукаєте професію, яка б характеризувалася хорошими умовами праці? Ви вибираєте професію, яку найлегше придбати? Ви збираєтеся пов'язати свою долю з професією за порадою чи прикладом інших людей? Отже, щоб правильно вибрати собі професію, вам треба зорієнтуватися у трьох речах: Визначити, які ваші професійні інтереси і схильності, тобто. бажання людини, спонукання, потреби у певних видах діяльності, прагнення як до результату, до самого процесу те, що людина робить. Від нахилів залежить привабливість роботи, інтерес до неї. Схильності умовно позначають виразом "Я хочу". Оцінити ваші професійно важливі якості, які визначають, зрештою, вашу професійну придатність. Крім здоров'я та кваліфікації, до цієї групи належать можливості, тобто. такі індивідуальні якості людини, яких залежить можливість успішного здійснення діяльності (наприклад, темперамент). Здібності умовно виражають словами "Я можу". Дізнатися, які професії мають попит у роботодавців на ринку праці, за якими професіями можна знайти собі роботу. Інакше кажучи, визначити, яке сьогодні "Треба". У тому випадку, якщо ви зумієте поєднати "Хочу", "Можу" та "Треба", то ваш професійний вибір буде вдалим.

6 слайд

Основні навички 21 століття Читання Творче мислення Лист Навички вирішення проблеми Математика Навички прийняття рішення Вміння говорити Візуалізація Вміння слухати Соціальні Почуття власної гідності Переговорні Самоврядування Лідерські Відповідальність Навички взаємодії Культурне різноманіття Основні навички Інтелектуальні навички

7 слайд

Основні фактори, що впливають на вибір професії (8 кутів вибору професії) Позиція старших членів сім'ї Позиція вчителів, шкільних педагогів Позиція товаришів, подруг професійні плани 5. Здібності 6. Рівень домагань суспільного визнання 7. Інформованість 8. Схильності

8 слайд

Існуючі способи допомоги при виборі професії у Росії та Великобританії Профорієнтація у школі День Відкритих ДверейКонсультації у ВНЗ та коледжах Профорієнтація у школі День Відкритих Дверей Консультації у ВНЗ та коледжах «Вільний рік»

9 слайд

6 типів особистості по Голланду Допитливий Соціальний Конвенційний Реалістичний Артистичний Ініціативний інженер дизайнер адвокат хімік клерк вчитель

10 слайд

4 типи професій Професійні типиПредмет праці Природа Техніка Людина Знак Художній образ Умови праці Побутові На Відкритому повітрі... Незвичайні З підвищеною Моральною відповідальністю Засоби праці Ручні Машини Автоматизовані Функціональні Цілі праці Гностичні Перетворюючі Розвідувальні

11 слайд

Помилки при виборі професії Ставлення до вибору професії як незмінного. Існуючі думки про престижність професії. Вибір професії під впливом товаришів (за компанію, щоби не відстати). Перенесення ставлення до людини, представника тієї чи іншої професії на саму професію. Захоплення лише зовнішньою чи якоюсь приватною стороною професії. Ототожнення шкільного навчального предмета з професією чи погане розрізнення цих понять. Застарілі ставлення до характері праці сфері матеріального виробництва. Невміння/небажання розбиратися у своїх особистісних якостейах (схильностях, здібностях). Незнання/ недооцінка своїх фізичних особливостей, недоліків, суттєвих під час виборів професії. Незнання основних дій, операцій та їх порядку під час вирішення, обмірковування завдання під час виборів професії.

12 слайд

Що робить вплив на вибір професії? так ні Позиція старших членів сім'ї. Позиція друзів Позиція вчителів Особисті професійні плани Здібності Рівень домагань на суспільне визнання Поінформованість Схильності Які професії, на вашу думку, зараз престижні на ринку праці? перекладач юрист програміст стоматолог журналіст бухгалтер менеджер педагог дизайнер фінансист інженер Які професії на вашу, зараз затребувані на ринку праці? програміст інженер юрист менеджер бухгалтер перекладач педагог стоматолог дизайнер фінансист журналіст

13 слайд

14 слайд

Порівняльний аналіз самих престижних професійв Росії та Британії

Вступ. У наш час чи не кожен день з'являються нові професії, про які раніше ми і не чули, але що позначають нові назви (мерчандайзер, коучер, креативний директор та ін.), що входить до кола обов'язків співробітника, ми часто не знаємо. Назви сучасних професійчасто містять запозичені слова з інших мов. Для підтвердження актуальності цієї проблеми було проведено анкетування учнів 10 класу. Мета анкетування: з'ясувати, чи майбутні випускники знають назви сучасних професій. Опитування учнів 10 класу показало, що старшокласники, так само, як і я, не мають достатніх знань про назви сучасних, затребуваних професій, вимоги до цих співробітників.

Назви сучасних професій Останні два десятиліття з'явилася велика кількість нових професій з часом назвами, що важко вимовляються, і ще більш складним для сприйняття вмістом. Спробуємо розібратися у цьому інформаційному потоці та розшифруємо загадкові терміни. Нові професії – термін, що означає сукупність професій, поява яких ринку праці пов'язані з впровадженням нових технологій, істотним оновленням функцій працівників у межах посад, формально зберігають колишні найменування. До них відносяться такі, як: мерчендайзер, девелопер, коучер, копірайтер, супервайзер, промоутер, андеррайтер, трейдер та ін.

Brand-manager – (англ. manager – керувати + brand – торгова марка). У російській мові поки що не знайшлося адекватного словосполучення, тому цю посаду називають без перекладу – бранд (або бренд) менеджер. У російській практиці людину зі подібними обов'язками часто називають просто начальником відділу продажу. Бренд-менеджер керує продажем групи товарів певної торгової марки (це може бути будь-що - побутова та комп'ютерна техніка, одяг, продукти харчування тощо).

Office-manager - (англ. manager - керувати + оffice - служба, справа) основним завданням офіс-менеджера є забезпечення роботи офісу. Це включає керівництво секретарями на телефоні та на прийомі, водіями, кур'єрами, виклик фахівців для ремонту оргтехніки, закупівлю витратних матеріалівта ін. У невеликих компаніях офіс-менежери можуть нести додаткові обов'язки: ведення діловодства, у тому числі кадрового (ведення та облік трудових книжок, складання наказів, трудових договорівта ін.).

Висновок У результаті вивчення назв професій XXI століття зібрано матеріал для буклету сучасних професій (перелік сучасних професій, походження їх назв, сфера застосування, вимоги до фахівців). Дослідження буде продовжено, оскільки назв сучасних, затребуваних професій ще достатньо (джоббер, лобіст, сомельє, хед-хантер, хостес та ін.). Матеріал цього дослідження можна використовувати у роботі з профорієнтації, щодо предмета «Основи вибору професії», і навіть під час уроків російської у 6 класі щодо теми «Запозичені слова».

Робота може використовуватись для проведення уроків та доповідей на предмет "Загальні теми"

Безліч презентацій та доповідей на загальні темидопоможуть вам знайти цікавий матеріал, отримати нові знання і дадуть відповідь на різні питання

Слайд 2

Ціль

• привернення уваги до проблеми усвідомленого вибору професії з урахуванням потреб,
• можливостей та соціально-економічної ситуації на ринку праці

Переглянути всі слайди