Radni list proizvodnje za godinu. Opće odredbe o radnom vremenu

Za usklađenost s propisima Zakon o radu Vlasti vrlo pažljivo promatraju. To se prvenstveno odnosi na racioniranje radnog vremena. Ovaj pokazatelj vlada brižljivo utvrđuje zasebno za svaku kalendarsku godinu. Istovremeno se sastavljaju proizvodni kalendari, a ovisno o broju planiranih i odrađenih sati, obračun varira. plaće.

U 2015. godini pravila za izračun radnog vremena pretrpjela su manje izmjene u pogledu rasporeda rada uoči praznika, odgode vikenda itd.

Opće odredbe o radnom vremenu

Razdoblja rada i odmora zaposlenika utvrđuju se:

• zakonodavstvo Ruske Federacije;
• proizvodni kalendar;
• lokalni akti poduzeća.

Aktualni proizvodni kalendar sadrži osnovne informacije o normama radnog vremena za 2015. godinu u cjelini, svaki njen kvartal i mjesec posebno za 40-, 36- i 24-satni radni tjedan. Također daje izračun broja radnika i slobodnih dana za petodnevni radni tjedan s dva slobodna dana.

Mora se imati na umu da uz uobičajeno trajanje rada, koje, prema čl. 91 Zakon o radu iznosi 40 sati, u određenim slučajevima, vodeći se čl. 92. Zakona o radu, poslodavac je dužan uspostaviti skraćeni radni odnos za:

• određene vrste nastavnog i medicinskog osoblja;
• zaposlenici zapravo zaposleni na poslovima s tzv. opasnim ili štetnim uvjetima;
• maloljetnici i osobe s invaliditetom.

Po potrebi se može primijeniti određeno radno vrijeme:

• fleksibilan (čl. 102. Zakona o radu);
• nestandardizirani (čl. 101. Zakona o radu);
• nepotpuna (čl. 93. ZR-a);
• sažeto (čl. 104. Zakona o radu);
• podjela na dijelove (članak 105. Zakona o radu);
• rad u smjenama (čl. 103. Zakona o radu).

Praznici u 2015

Prema članku 112. Zakona o radu Ruske Federacije, praznici u Rusiji su:

• 01-06 i 08.01 - novogodišnji praznici;
• 07.01 - Božić;
• 23. veljače - Dan kopnene vojske;
• 08.03 - Svjetski dan žena;
• 01.05 - Prvi maj, zapravo;
• 09.05 - kao što svi znaju, Dan pobjede;
• 12. lipnja - Dan RF;
• 04.11 - Dan nacionalnog jedinstva.

Zakon o radu predviđa sljedeće:

• ako su slobodni dan i praznik pali na isti kalendarski datum, slobodni dan se prenosi na sljedeći radni dan (pravilo se ne odnosi na siječanjske praznike);
• savezne vlasti mogu promijeniti raspored praznika.

Uredba Vlade Ruske Federacije od 27. srpnja 2014. br. 860 utvrdila je posebne datume za takav prijenos. Inače, svim unesenim izmjenama osigurava se usklađenost sa zahtjevima članka 110. Zakona o radu o minimalnom trajanju neprekidnog tjednog odmora u visini od 42 sata.

1. Siječanj ima 16 slobodnih i 15 radnih dana. Blagdani 3. i 4. siječnja, koji padaju na subotu i nedjelju, pomaknuti su na 09.01 (petak) i 04.05 (ponedjeljak). Tako novogodišnji praznici traju 11 dana - od 01.01 do 11.01.
2. U veljači će se praznik Dana branitelja domovine protezati na 3 dana (od 21.02 izravno do 23.02)
3. Ali u ožujku, vikend je zakazan od 07.08 do 09.03.
4. Početkom svibnja, dani od 01.04. Ukupno 13 slobodnih dana ovaj mjesec.
5. U lipnju će se od 12.05 do 14.05 slaviti Dan Rusije.

Uzimajući u obzir plaćeni godišnji odmor u trajanju od najmanje 28 kalendarskih dana godišnje, ukupan broj slobodnih dana u 2015. iznosit će 146 dana, odnosno 2/5 godine. Osim toga, za mnoge kategorije radnika uspostavljeni su produženi godišnji odmori. Dakle, broj dana odmora u Rusiji znatno je veći nego u mnogim drugim zemljama.

Pravila za obračun radnog vremena

Naredba Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 13. srpnja 2009. br. 588 sada je uspostavila trenutni poredak obračun norme radnog vremena za izvještajna razdoblja (godina, kvartal, mjesec) na temelju ugovorenog tjednog trajanja. Ova se vrijednost izračunava prema shemi 5-dnevnog radnog tjedna s dva slobodna dana, uzimajući u obzir trajanje smjene ili Praznik rada na:

• 40 satni tjedan - 8 sati
• 36-satni - 7,2 sata;
• 24 sata - 4,8 sati.

Štoviše, trajanje radne smjene ili dana uoči neradnog praznika skraćuje se za sat vremena. U 2015. to se odnosi na sljedeće datume:

• 30.04;
• 08.05;
• 11.06;
• 03.11;
• 31.12.

U ustanovama se pri izradi rasporeda rada, osim uobičajene mjesečne norme radnog vremena, koriste i godišnji, polugodišnji, tromjesečni.

U 2015. godini uz petodnevni radni tjedan s 2 slobodna dana bit će:

• 247 punih radnih dana, od toga 5 skraćenih;
• 118 vikendom/praznicima.

U 2015. godini godišnja norma radnog vremena trebala bi biti:

• uz 40-satni radni tjedan - 1971 sat;
• na 36 sati - 1773,4 sata;
• u 24 sata - 1180,6 sati.

Izračun mjesečne norme radnog vremena na konkretnom primjeru

Izaberimo mjesec svibanj 2015. Ako se u ustanovi uvede petodnevni radni tjedan s dva slobodna dana, onda se očekuje:

• 18 radnih dana, uključujući jedan dan skraćen za 1 sat - 05/08/15;
• 13 slobodnih dana.

Stopa proizvodnje bit će:

• 40-satni tjedan je 143 sata (izračunato kao 8 sati puta 18 dana i oduzimanje 1 sata);
• 36 sati je 128,6 sati (izračunato kao 7,2 sata puta 18 dana i oduzimanje 1 sata);
• 24 sata je 85,4 sata (izračunato kao 4,8 sati puta 18 dana i oduzimanje 1 sata).

Rjeđe korišteno radno vrijeme

Za potrebe računovodstvo i obračun iznosa plaća, koristi se pokazatelj kao što je prosječni mjesečni broj radnih sati. U 2015. godini trebalo bi biti:

1. s 40-satnim načinom rada, pokazatelj je 164,2 sata (1971 sati podijeljeno s 12 mjeseci);
2. u slučaju 36-satnog sata, to je jednako 147,8 sati (1773,4 sata podijeljeno s 12 mjeseci);
3. u slučaju 24-satnog sata, to je jednako 98,4 sata (1180,6 sati podijeljeno s 12 mjeseci).

Međutim, za izračun satnice tarifne stope i organizacije plaća, primjenjuju se godišnje i mjesečne norme radnog vremena. Prilikom formiranja standarda za broj osoblja institucije, preporuča se koristiti takav pokazatelj kao što je prosječna godišnja stopa radnog vremena (drugi naziv je prosječni godišnji nominalni fond radnog vremena). Izračunava se kao aritmetički prosjek godišnjih nominalnih sredstava za zadnjih 5 godina, uzimajući u obzir tekuću.

Ukupno radno vrijeme

U nekim organizacijama, zbog specifičnih uvjeta rada, ne može se poštovati dnevno, pa čak ni tjedno radno vrijeme. Zakon o radu Ruske Federacije za takve slučajeve omogućuje vam uspostavljanje sažetog radnog vremena za pojedine zaposlenike. Postoje neka pravila o tome:

• nemoguće je implementirati takav sustav istovremeno za sve zaposlenike (na primjer, u taksi službi može biti opravdano za vozače i operatere, ali nije prikladan za računovođu, odvjetnika, čistača);
• obračun radnih sati može se izvršiti za razdoblje duže od tjedan dana, ali se ne može prekoračiti utvrđeno ograničenje radnog vremena;
• kod uvođenja sumarnog računovodstva potrebno je izdati nalog kojim se odobrava način i raspored rada;
• Izbjeći radni sporovi treba propisati uvjet za takvo obračunavanje radnog vremena ugovor o radu sa zaposlenikom.

Za posjetitelje naše stranice posebna ponuda- Možete dobiti besplatne konzultacije od profesionalnog odvjetnika tako da jednostavno ostavite svoje pitanje u donjem obrascu.

Kalendar proizvodnje 2015. dizajniran za praćenje vremena. Sve norme radnog vremena i radno vrijeme za svaki mjesec, tromjesečje i polugodište 2015. godine. Detaljan komentar na proizvodni kalendar.

Proizvodni kalendar za 2015. godinu sastavljen je u skladu s "O prijenosu slobodnih dana u 2015. godini".

Kalendar za 2015. godinu sadrži normu radnih dana i radnog vremena za mjesece, tromjesečja, polugodišta i 2015. godinu u cjelini sa 40-, 36- i 24-satnim. radni tjedan, kao i broj radnih dana i slobodnih dana za petodnevni radni tjedan s dva slobodna dana.

Kalendar proizvodnje
s petodnevnim radnim tjednom

I kvartal 2015

	SIJEČANJ					VELJAČA					OŽUJAK
pon		5	12	19	26		2	9	16	23		2	9	16	23	30
uto		6	13	20	27		3	10	17	24		3	10	17	24	31
oženiti se		7	14	21	28		4	11	18	25		4	11	18	25
čet	1	8	15	22	29		5	12	19	26		5	12	19	26
pet	2	9	16	23	30		6	13	20	27		6	13	20	27
sub	3	10	17	24	31		7	14	21	28		7	14	21	28
Sunce	4	11	18	25		1	8	15	22		1	8	15	22	29

*

I kvartal 2015

Indikator/mjesec	siječnja	veljača	ožujak	I kvartal 2015
Kalendarski dani
Radni dan
Vikendi i praznici

II kvartal 2015

	TRAVANJ					SVIBANJ					LIPANJ
pon		6	13	20	27		4	11	18	25		1	8	15	22	29
uto		7	14	21	28		5	12	19	26		2	9	16	23	30
oženiti se	1	8	15	22	29		6	13	20	27		3	10	17	24
čet	2	9	16	23	30*		7	14	21	28		4	11*	18	25
pet	3	10	17	24		1	8*	15	22	29		5	12	19	26
sub	4	11	18	25		2	9	16	23	30		6	13	20	27
Sunce	5	12	19	26		3	10	17	24	31		7	14	21	28

* praznični dani, u kojem je trajanje rada skraćeno za jedan sat.

Normativ radnog vremena (radnih sati) zaII kvartal 2015. iI polovina 2015

Broj dana (na temelju 5-dnevnog radnog tjedna)
Indikator/mjesec	travanj		lipanj	II kvartal 2015	Prva polovica 2015
Kalendarski dani
Radni dan
Vikendi i praznici
Radno vrijeme (broj radnih sati)
Uz radni tjedan od 40 sati
Uz radni tjedan od 36 sati
Uz 24 satni radni tjedan

III kvartal 2015

	SRPANJ					KOLOVOZ					RUJAN
pon		6	13	20	27		3	10	17	24	31		7	14	21	28
uto		7	14	21	28		4	11	18	25		1	8	15	22	29
oženiti se	1	8	15	22	29		5	12	19	26		2	9	16	23	30
čet	2	9	16	23	30		6	13	20	27		3	10	17	24
pet	3	10	17	24	31		7	14	21	28		4	11	18	25
sub	4	11	18	25		1	8	15	22	29		5	12	19	26
Sunce	5	12	19	26		2	9	16	23	30		6	13	20	27

Normativ radnog vremena (radnih sati) zaIII kvartal 2015. i 9 mjeseci 2015

Broj dana (na temelju 5-dnevnog radnog tjedna)
Indikator/mjesec	srpanj	kolovoz	rujan	III kvartal 2015	9 mjeseci 2015
Kalendarski dani
Radni dan
Vikendi i praznici
Radno vrijeme (broj radnih sati)
Uz radni tjedan od 40 sati
Uz radni tjedan od 36 sati
Uz 24 satni radni tjedan

IV kvartal 2015

	LISTOPAD					STUDENI					PROSINAC
pon		5	12	19	26		2	9	16	23	30		7	14	21	28
uto		6	13	20	27		3*	10	17	24		1	8	15	22	29
oženiti se		7	14	21	28		4	11	18	25		2	9	16	23	30
čet	1	8	15	22	29		5	12	19	26		3	10	17	24	31*
pet	2	9	16	23	30		6	13	20	27		4	11	18	25
sub	3	10	17	24	31		7	14	21	28		5	12	19	26
Sunce	4	11	18	25		1	8	15	22	29		6	13	20	27

* Predblagdanske dane, u kojima je trajanje rada skraćeno za jedan sat.

Normativ radnog vremena (radnih sati) zaIV kvartal 2015.,II polugodište i 2015

Broj dana (na temelju 5-dnevnog radnog tjedna)
Indikator/mjesec	listopad	studeni	prosinac	IV kvartal 2015	II polugodište 2015	2015
Kalendarski dani
Radni dan
Vikendi i praznici
Radno vrijeme (broj radnih sati)
Uz radni tjedan od 40 sati
Uz radni tjedan od 36 sati
Uz 24 satni radni tjedan

Proizvodni kalendar za 2015. godinu

Kalendar proizvodnje

VLADA RUSKE FEDERACIJE
RJEŠENJE
godine broj 860 od 27.08.2014

O ODGOĐENIM ODMORIMA U 2015. GODINI

Kako bi zaposlenici racionalno iskoristili vikende i neradne dane, Vlada Ruska Federacija
Odlučuje: Pomjeriti sljedeće praznike u 2015. godini:

od subote 3. siječnja do petka 9. siječnja;
od nedjelje 4. siječnja do ponedjeljka 4. svibnja.

premijer
Ruska Federacija
D. MEDVEDEV

Praznici i neradni dani:

• 1., 2., 3., 4., 5., 6. i 8. siječnja - novogodišnji praznici;
• 7. siječnja- Rođenje Kristovo;
• 23. veljače- Dan branitelja domovine;
• 8. ožujka- Međunarodni Dan Žena;
• 1. svibnja- Praznik proljeća i rada;
• 9. svibnja - ;
• 12. lipnja - ;
• 4. studenoga -

! Na temelju članka 112. Zakona o radu, ako se poklapaju neradni dan i neradni dan, neradni dan se prenosi na sljedeći radni dan nakon praznika. Izuzetak su dani vikenda koji se poklapaju s neradnim danima. državni praznici siječnja.

Duljina radnog dana ili smjene koja neposredno prethodi neradnom danu odmor, smanjuje se za jedan sat.

Od 2013. godine Vlada Ruske Federacije ima pravo prenijeti dva slobodna dana iz broja slobodnih dana koji se podudaraju s neradnim siječanjskim praznicima na druge dane sljedeće kalendarske godine.

Radno vrijeme u 2015

mjesec / Četvrtina / Godina	Broj dana			Radno vrijeme(sat)
	Kalendar	radnika	Vikend	40 sati/tjedan	36 sati/tjedan	24 sata/tjedan
siječnja	31	16	15	120	108	72
veljača	28	19	9	152	136.8	91.2
ožujak	31	21	10	168	151.2	100.8
travanj	30	22	8	175	157.4	104.6
svibanj	31	19	12	151	135.8	90.2
lipanj	30	21	9	167	150.2	99.8
srpanj	31	23	8	184	165.6	110.4
kolovoz	31	21	10	168	151.2	100.8
rujan	30	22	8	176	158.4	105.6
listopad	31	22	9	176	158.4	105.6
studeni	30	20	10	159	143	95
prosinac	31	23	8	183	164.6	109.4
1 četvrtina	90	55	35	440	396	264
2 četvrtina	91	61	30	485	436.2	289.8
3 četvrtine	92	66	26	528	475.2	316.8
4 četvrtina	92	65	27	518	466	310
2015	365	247	118	1971	1773.4	1180.6

Trajanje svakodnevni rad(smjene):
- uz 40-satni radni tjedan - 8 sati
- uz 36-satni radni tjedan - 7,2 sata
- uz 24-satni radni tjedan - 4,8 sati

Radno vrijeme za studente

Članak 94. Zakona o radu Ruske Federacije utvrđuje maksimalno trajanje dnevni rad (smjena) za sljedeće osobe:

• zaposlenici od 15 do 16 godina - pet sati;
• zaposlenici od 16 do 18 godina - sedam sati;
• studenti koji usklađuju studij s radom: