Vježbati mjereno brojem proizvedenih proizvoda po jedinici radnog vremena ili po jednom prosječan zaposlenik ili radnika po godini (kvartaliji, mjesecu). Ovo je najčešći i univerzalni pokazatelj produktivnosti rada.

Postoje tri metode za određivanje outputa: prirodni, troškovni (gotovinski) i radni.

Proizvodnja u naravi ili vrijednosni pojmovi određuje se formulom

Najjasnije i najobjektivnije karakterizira produktivnost rada je pokazatelj proizvodnje u fizičkom smislu - u tonama, metrima, komadima i drugim fizičkim pokazateljima. Prednost ove metode je što daje točniji i objektivniji rezultat o produktivnosti rada. Nedostatak ove metode je što se može primijeniti samo na ona poduzeća koja proizvode homogene proizvode. Osim toga, output izračunat ovom metodom ne omogućuje usporedbu produktivnosti rada poduzeća u različitim industrijama.

Troškovna metoda koja se najčešće koristi za određivanje učinka. U monetarnom smislu, output se može izračunati i u smislu tržišnog i bruto outputa, iu smislu normativnog neto outputa.

Output u vrijednosnom smislu, izračunat na temelju tržišnog ili bruto outputa, ne ovisi samo o rezultatima rada ovog tima, već io troškovima upotrijebljenih sirovina i materijala, obujmu zadružnih isporuka itd. Ovaj nedostatak eliminira se pri izračunu outputa na temelju normativnog neto outputa.

U nizu industrija (odjevna, konzervna, itd.) produktivnost rada određena je standardnim troškovima prerade. Obuhvaća troškovne norme za osnovne plaće s vremenskim razgraničenjima, opće poslovne i opće proizvodne troškove (prema normama).

Pokazatelji učinka ovise ne samo o načinu mjerenja obima proizvodnje, već i o jedinici mjerenja radnog vremena. Učinak se može definirati po radnom satu (satni učinak), po radnom danu (dnevni učinak) ili po prosječnom zaposleniku po godini, kvartalu ili mjesecu (godišnji, tromjesečni ili mjesečni učinak). U ruskim poduzećima glavni pokazatelj je godišnja proizvodnja, u nizu stranih zemalja - po satu.

Metoda rada za određivanje učinka naziva se i metoda standardiziranog radnog vremena. U ovom slučaju proizvodnja se utvrđuje u standardnim satima. Ova metoda Koristi se uglavnom na individualnim radnim mjestima, u timovima, na radilištima, kao iu radionicama za proizvodnju heterogenih i nekompletnih proizvoda.

Prednost pokazatelja intenziteta rada je u tome što omogućuje procjenu učinkovitosti troškova ljudskog rada u različitim fazama proizvodnje određene vrste proizvoda, ne samo za poduzeće u cjelini, već iu radionici, na gradilištu, na radnom mjestu, tj. prodrijeti u dubinu izvedbe određene vrste posla, što se ne može učiniti korištenjem pokazatelja učinka, izračunatog u vrijednosti.

Metoda rada omogućuje planiranje i uzimanje u obzir produktivnosti rada u svim fazama proizvodnog procesa, povezivanje i usporedbu troškova rada pojedinih odjeljaka (radionica) i radnih mjesta s pokazateljima produktivnosti rada za cijelo poduzeće, kao i razine rad košta na različita poduzeća u proizvodnji istog proizvoda.

Vidi također:

Nch \u003d M × S × Ksp,

gdje je M broj radnih mjesta.

Broj čistača može se odrediti prema površini prostora koji im je dodijeljen, garderobera - prema broju ljudi koji se poslužuju itd.

Fond za radna sredstva u ljudskim danima ili ljudskim satima (Frt) može se odrediti množenjem prosječnog broja zaposlenika (Asp) s prosječnim radnim razdobljem u danima ili satima (Trv):

F rt \u003d H sl × T r

Radno vrijeme u (T r ) u planskom razdoblju može se odrediti sljedećom formulom:

T rv \u003d (T do - T in - T prz - To - T b - T y - T g - T pr) × P cm - (T km + T p + T s)

gdje je Tk iznos kalendarski dani godišnje; TV - broj slobodnih dana u godini; Tprz - količina državni praznici godišnje;

T0 je trajanje sljedećeg i dodatni praznici, dana; Tb - odsutnost s posla zbog bolesti i poroda, dani; Tu – trajanje studijskih praznika, dani;

Tg - vrijeme za provedbu stanja i javne dužnosti, dana;

Tpr - drugi zakonom dopušteni izostanci, dani; Psm - trajanje radne smjene, sati;

Tkm - gubitak radnog vremena zbog smanjenja duljine radnog dana za majke koje doje, sati;

Tp - gubitak radnog vremena zbog smanjenja duljine radnog dana za adolescente, sati;

Ts - gubitak radnog vremena zbog skraćenog radnog dana u predblagdanski dani, h

5.3. Produktivnost rada. Intenzitet proizvodnje i rada

Produktivnost rada karakterizira učinkovitost, djelotvornost troškova rada i određena je količinom proizvoda proizvedenih po jedinici radnog vremena, odnosno troškovima rada po jedinici učinka ili obavljenog rada.

Razlikovati produktivnost življenja i produktivnost društvenog (agregatnog) rada. Proizvodnost živog rada određena je troškovima radnog vremena u svakoj pojedinoj proizvodnji, a proizvodnost društvenog (ukupnog) rada određena je troškovima živog i opredmećenog (minulog) rada.

Produktivnost društvenog (agregatnog) rada u odnosu na cjelokupno nacionalno gospodarstvo izračunava se kao nacionalni dohodak po osobi zaposlenoj u granama materijalne proizvodnje.

U poduzećima se produktivnost rada definira kao isplativost samo živog rada i izračunava se preko pokazatelja proizvodnje i intenzivnosti rada proizvoda, između kojih postoji obrnuto proporcionalan odnos.

Output (B) je količina proizvedenih proizvoda po jedinici radnog vremena ili po jednom prosječnom zaposleniku ili radniku po određeno razdoblje(sat, smjena, mjesec, kvartal, godina). Izračunava se kao omjer obujma proizvedenih proizvoda (OP) i troškova radnog vremena za proizvodnju tih proizvoda (T) ili prosječnog broja zaposlenih (H):

V \u003d OP / T ili V \u003d OP / H.

Slično se određuje satni (Wh) i dnevni (Vdn) učinak po radniku:

H = OP mjesec / T sat; U danima \u003d OP mjeseci / T dana,

gdje je OP mjesec - obujam proizvodnje po mjesecu (kvart, godina); T sat, T dana - broj radnih sati, radnih dana (radno vrijeme),

razrađuju svi radnici mjesečno (tromjesečje, godina).

Pri izračunavanju satnog učinka, sastav odrađenih radnih sati ne uključuje zastoje unutar smjene, tako da najtočnije karakterizira razinu produktivnosti živog rada.

Pri izračunu dnevnog učinka, obrađeni čovjek-dani ne uključuju cjelodnevne zastoje i izostanke s posla.

Količina proizvedenih proizvoda može se izraziti u fizičkim, troškovnim i radnim mjernim jedinicama. Sukladno tome postoje tri metode utvrđivanja proizvodnje: prirodna (uvjetno prirodno), trošak i prema standardnom radnom vremenu.

Godišnja produktivnost rada (godišnji učinak po radniku) glavni je planski i obračunski pokazatelj poduzeća.

Intenzitet rada (Tr) je trošak živog rada za proizvodnju jedinice outputa. Uspostavlja izravan odnos između obujma proizvodnje i troškova rada i određuje se formulom:

T p \u003d T / OP,

gdje je T vrijeme potrošeno na proizvodnju svih proizvoda, standardni sati, radni sati;

OP - obujam proizvedenih proizvoda u u naravi. Razlikovati tehnološku složenost, radni intenzitet održavanja

proizvodnja, intenzitet rada proizvodnje, intenzitet rada upravljanja proizvodnjom i ukupni intenzitet rada.

Tehnološka složenost(Ttehn) odražava troškove rada glavnih radnika po komadu (Tsd) i vremenskih radnika (Tpovr):

T tech \u003d T sd + T šteta

Intenzitet rada održavanja proizvodnje (T usluga ) je skup troškova pomoćnih radionica glavne proizvodnje (T pomoćni ) i svi radnici pomoćnih radnji i usluga (popravak, energetika i sl.), zaposlena u servisiranju proizvodnja (T vsp ):

T usluga \u003d T pomoćna + T pomoćna

Intenzitet rada u proizvodnji(Tpr) uključuje troškove rada svih ra-

nuspojave, glavne i pomoćne:

T pr \u003d T tech + T usluga

Intenzitet rada upravljanja(Tu) predstavlja troškove rada zaposlenih (menadžera, stručnjaka i samih zaposlenika) zaposlenih u glavnim i pomoćnim radionicama (Tsl.pr), te u općim tvorničkim službama poduzeća (Tsl.zav):

T y \u003d T sl. pr + T sl. glava

Kao dio pun intenzitet rada(Ttot) odražava troškove rada svih kategorija industrijskog i proizvodnog osoblja poduzeća:

T full \u003d T tech + T service + T y

NA ovisno o prirodi i namjeni troškova rada može se svaki od navedenih pokazatelja intenziteta radadizajn, obećavajući, norma-

matično, planirano i stvarno.

5.4. Planiranje produktivnosti rada. Vrhunska izvedba rad

Povećanje proizvodnosti rada očituje se u tome što se smanjuje udio živog rada u proizvedenim proizvodima, a povećava udio minulog rada, a smanjuje se apsolutna vrijednost troškova živog i opredmećenog rada po jedinici proizvoda. Promjena produktivnosti rada (indeks Ipt) za određeno razdoblje u smislu proizvodnje (B) ili intenziteta rada (T) može se odrediti pomoću sljedećih formula:

I pt \u003d V 0 / V b ili I pt \u003d T b / T 0

PT \u003d (V 0 / V b) × 100 ili PT = (T b / T 0) × 100 PT = [(V 0 - V b) / V b] × 100 ili PT \u003d [(T b - T 0) /T 0 ] × 100

gdje su B0 i Wb - učinak proizvodnje u izvještajnom i baznom razdoblju u odgovarajućim mjernim jedinicama;

T0 i Tb - radni intenzitet proizvoda u izvještajnom i baznom razdoblju, standardni sati ili radni sati;

PT je stopa rasta produktivnosti rada, %; PT - povećanje produktivnosti rada,%.

Planiranje produktivnosti rada za sekcije, radionice, radna mjesta provodi se prema gore navedenim formulama. Općenito, za poduzeće, planiranje produktivnosti rada provodi se prema glavnomtehničke i ekonomskefaktori sljedećim redoslijedom:

utvrđuju se uštede u broju zaposlenih iz razvoja i provedbe svake mjere povećanja produktivnosti rada (Ei);

ukupne uštede u broju zaposlenih (Ech) dobivene pod utjecajem svih tehnički i ekonomski čimbenici i mjere

izračunava se povećanje produktivnosti rada (PT) u poduzeću (u radionici, na gradilištu), postignuto pod utjecajem svih čimbenika i mjera prema formuli:

PT \u003d E h × 100 / (Ch r − E h),

DEFINICIJA

Razmatra se proizvodnja proizvoda pokazatelj njegovog volumena, koji odražava njegovu količinu po jedinici uloženog rada.

Formula za prosječni godišnji učinak jednog radnika od velike je važnosti i koristi se za izračun takvog pokazatelja kao što je produktivnost rada u poduzeću.

Učinak je izravno proporcionalan produktivnosti rada. Iz tog razloga, što više proizvoda proizvede svaki radnik (jedinica troškova rada), produktivnost postaje veća.

Formula za prosječni godišnji učinak jednog radnika prikazana je u sljedećem obliku:

B = Q / T

Ovdje je B pokazatelj učinka,

Q- Ukupni trošak(broj) godišnje proizvedenih proizvoda;

T - troškovi rada za puštanje određene količine proizvoda.

troškovi rada mogu sastoji se od indeksa:

• Broj radnika koji su uključeni u proizvodnju odgovarajućeg broja proizvoda,
• odrađeni sati, koji se mjere u odrađenim ljudskim satima (ili danima).

Za daljnji izračun produktivnosti rada koriste se sljedeće formule:

• prosječni učinak po satu:

Sat.=Q/T

Ovdje je Q količina proizvoda proizvedenih po satu,

T je stvarni broj radnih sati radnika.

• prosječna dnevna proizvodnja

Int.=Q/T

Ovdje je Q količina proizvoda proizvedenih po danu,

T je stvarni broj čovjek-dana.

• prosječna mjesečna (tromjesečna, godišnja itd.) proizvodnja.

Vmes.=Q/N

Ovdje je Q količina proizvoda proizvedenih za odgovarajuće vremensko razdoblje,

N je prosječan platni broj radnika mjesečno (kvartalno, godišnje).

Metode određivanja prosječne godišnje proizvodnje

Postoji klasifikacija metoda za izračunavanje proizvodnje ovisno o jedinicama mjerenja obujma proizvodnje:

• prirodna metoda (uvjetno prirodna) koristi se u proizvodnji homogenih proizvoda na pojedinačnim radnim mjestima ili puštanju proizvoda proizvodnih timova. Ovom metodom moguće je utvrditi proizvodnju određene vrste proizvoda (rad, usluga), pa se vrijednost izražava u prirodnim jedinicama (komadima).
• troškovna metoda koristi se u smislu troška proizvedenih ili prodanih proizvoda. Ovu metodu koriste tvrtke koje se bave proizvodnjom heterogenih proizvoda.

Najpopularnija metoda je troškovna metoda. Međutim, ima značajan nedostatak, koji leži u činjenici da se izračun produktivnosti rada (LT) za izradu troškovnog izraza može precijeniti. To je zato što rezultati izračuna uključuju trošak minulog rada (uključujući trošak korištenih sirovina i materijala, obujam kooperativnih isporuka itd.)

Primjeri rješavanja problema

PRIMJER 1

PRIMJER 2

Vježbajte	Početkom godine broj zaposlenih iznosio je 554 osobe, a krajem godine 612 osoba. Tijekom godine proizvedeno je 526.000 komada proizvoda. Odredite prosječni godišnji učinak po radniku prema naturalnoj metodi.
Riješenje	Formula za prosječni godišnji učinak jednog radnika za rješavanje ovog problema: Po godini=Q/N Prije svega, potrebno je pronaći prosječni broj zaposlenih za godinu, ako su poznati podaci za početak i kraj godine (pokazatelji se zbrajaju, a zbroj dijeli s 2): Nav = (554 + 612) / 2 = 583 ljudi. U godini. = 526 000 / 583 = 902,23 komada. Zaključak. Vidimo da godišnje svaki zaposlenik poduzeća proizvede u prosjeku 902,23 proizvoda.
Odgovor	Izlaz = 902,23 komada.

Output je glavni pokazatelj produktivnosti rada koji karakterizira količinu ili trošak proizvoda proizvedenih po jedinici vremena ili po jednom prosječnom zaposlenom, odnosno obrnuti pokazatelj produktivnosti rada.

Izračunava se kao omjer obujma proizvedenih proizvoda (OP) prema trošku radnog vremena za proizvodnju tih proizvoda (T) ili prema prosječnom broju zaposlenih ili radnika (H):

V = OP / T ili V = OP / H

Razvoj proizvoda je najčešći i univerzalni pokazatelj produktivnosti rada.

Razvoj proizvoda je:

1. Ovisno o razini gospodarskog sustava, prema kojoj se izračunava pokazatelj, output može biti:

individualni (osobni razvoj zaposlenika);

lokalno (proizvodnja na razini trgovine, industrije, poduzeća);

javno (na razini nacionalne ekonomije u cjelini) – it

određuje se dijeljenjem proizvedenog nacionalnog dohotka (za bilo koje razdoblje) s brojem ljudi zaposlenih u materijalnoj proizvodnji.

2. Ovisno o jedinici mjerenja radnog vremena razlikuju se pokazatelji satnog, dnevnog i mjesečnog, tromjesečnog, godišnjeg učinka. Ovi pokazatelji omogućuju procjenu učinkovitosti rada, uzimajući u obzir prirodu korištenja radnog vremena.

· po odrađenom čovjek-satu, odnosno prosječnom satnom učinku;

Ovo je omjer obujma proizvedene proizvodnje i broja radnih sati tijekom tog vremenskog razdoblja.

gdje je HH = broj radnih sati tijekom određenog vremenskog razdoblja.

jedan radni čovjek-dan tj. dnevni učinak;

Izračunava koliko se proizvodnje proizvede za svaki dan u određenom razdoblju. Da biste izračunali prosječno dnevno vrijeme proizvodnje, trebate podijeliti količinu proizvedenih proizvoda s brojem radnih dana utrošenih na proizvodnju određene količine, tj. vrijeme koje je potrebno za proizvodnju ove količine proizvoda.

gdje je NR = broj radnih dana u određenom vremenskom razdoblju.

· po prosječnom radniku po godini, kvartalu ili mjesecu, odnosno prosječni godišnji, tromjesečni ili mjesečni učinak;

To je omjer količine proizvedenih proizvoda mjesečno i prosječnog broja radnika. Slično se izračunava proizvodnja za godinu ili kvartal.

gdje je MB = prosječan broj radnika.

3. Ovisno o metodama mjerenja obujma proizvodnje, razlikuju se prirodni (izračunati na temelju obujma proizvodnje), radni (intenzitet rada se mjeri u standardnim satima) i troškovni (izraženi u novcu) pokazatelji proizvodnje.

Čimbenici koji utječu na prosječni učinak:

Na prosječan broj dana koje radnik godišnje odradi utječu dnevni zastoji, odsutnost s posla uz dopuštenje uprave, odsutnost zbog bolesti, kao i izostanci s posla;

Na prosječno radno vrijeme utječu prekid rada unutar smjene, kraći radni dan za tinejdžere i majke koje doje te prekovremeni rad.

Na prosječni satni učinak jednog radnika utječu: ispunjenje normi proizvodnje od strane radnika po komadu, promjena u strukturi proizvoda, tj. specifična gravitacija proizvoda različite složenosti i cijene, provođenje organizacijskih i tehničkih mjera usmjerenih na smanjenje složenosti proizvodnje proizvoda.

Stopa proizvodnje

Stopa učinka je obujam (količina) proizvoda (ili rada) koji mora biti proizveden (obavljen) tijekom određenog vremenskog razdoblja, pod određenim uvjetima, od strane jednog ili više radnika odgovarajuće kvalifikacije.

Određeno formulom:

Hb \u003d Tr * h / Tn,

gdje je Hb - stopa proizvodnje;

Tr je trajanje razdoblja;

h - broj radnika uključenih u rad;

Tn - norma vremena za cijeli rad ili jedan proizvod.

Stopa proizvodnje jedan je od najvažnijih temelja planskog upravljanja poduzećem. Određuje broj jedinica proizvodnje koje se moraju proizvesti u jedinici vremena. Izračun stope proizvodnje izrađuje se za jednog ili više zaposlenika, uz racionalno korištenje opreme, uzimajući u obzir primijenjene progresivne metode rada.

Izračun stope proizvodnje.

Stopa proizvodnje (Nvyr)

Radna smjena (Vsm)

Jedinica proizvodnje (Vsht).

Za masovnu proizvodnju:

Hvyr = Vcm / Vsht.

Za serijsku ili pojedinačnu proizvodnju:

Nvyr = Vcm / Vshtk.

Metode proizvodnje

Postoji nekoliko metoda proizvodnje, koje su klasificirane na sljedeći način:

Prirodna metoda - omogućuje određivanje učinka u fizičkom smislu prema vrsti posla ili u mjernim jedinicama konačnog proizvoda. Naturalna proizvodnja je najobjektivniji i najpouzdaniji pokazatelj proizvodnosti rada. Dopušta:

utvrditi i usporediti produktivnost pojedinih timova i radnika

planirati brojčani, stručni i kvalifikacijski sastav

Nedostaci ove metode: nije moguće odrediti opći pokazatelj produktivnosti rada organizacije u prisutnosti nekoliko vrsta heterogenog rada, ne uzima u obzir promjene u bilanci proizvodnje u tijeku.

Normativna metoda - pokazuje odnos stvarnih troškova za određenu količinu posla. Normativni pokazatelj je omjer stvarnog intenziteta rada u odnosu na intenzitet rada po stopi radnih dana, pomnožen sa 100%. Metodom se utvrđuje stupanj smanjenja standardnog vremena ili razina izvedbe standarda proizvodnje.

Pokazatelj troškova - sažima razinu produktivnosti rada za poduzeće u cjelini. Najčešći je, ovdje se količina proizvoda uzima u obzir po procijenjenoj cijeni ili po ugovorenoj cijeni. Razina produktivnosti rada po procijenjenom trošku izračunava se po jednom zaposlenom u glavnoj i pomoćnoj proizvodnji. Prednosti ovog pokazatelja su jednostavnost izračuna, mogućnost usporedbe s pokazateljima na drugim objektima, mogućnost praćenja dinamike kroz razdoblje, a nedostaci pokazatelja: utjecaj materijalne intenzivnosti rada, dinamika cijena oruđa i predmeta rada koji nisu povezani sa stvarnom učinkovitošću ljudskog rada.

Dakle, da bi se odredio učinak, odabiru se odgovarajući pokazatelji obujma proizvodnje i troškova rada, a prvi se dijele s drugim.

Pokazatelj intenziteta rada suprotan je pokazatelju proizvodnje. Obračun ovisno o proteklom vremenu: Tr=T/Q. Obračun ovisno o prosječnom broju osoblja: Tr=Č/Q

• B - proizvodnja;
• Tr - intenzitet rada;
• Q obujam proizvodnje u prirodnim jedinicama (kom);
• T - trošak plaćenog radnog vremena za proizvodnju ovog proizvoda;
• H je prosječan broj osoblja.

Ima toga još verbozan način izračun performansi: PT \u003d (Q * (1 - Kp)) / (T1 * H),

• gdje je PT produktivnost rada;
• Kp - koeficijent zastoja;
• T1 - troškovi rada zaposlenika.

Metode izračuna produktivnosti rada

Formula za izračun produktivnosti rada prema bilanci razlikuje se od opće formule produktivnosti po tome što se u izračunu koristi količina obavljenog rada, koja je navedena u bilanci, a ne obujam proizvodnje. sljedeći korak odredit će omjer ovog obujma i prosječnog broja zaposlenih. Izračunata vrijednost smatra se stvarnom produktivnošću rada, dok se planirana produktivnost odražava u bilanci ili u statistici poduzeća.

Dakle, formula za izračun produktivnosti rada prema bilanci: PT \u003d Qvr / N Ovdje je Qvr obujam obavljenog rada za određeno razdoblje, N je prosječan broj radnika uključenih u proizvodnju proizvoda. Analiza pokazatelja produktivnosti rada Formula za izračun produktivnosti rada prema bilanci omogućuje nam izvlačenje mnogih zaključaka o funkcioniranju poduzeća.

Formula bilančne produktivnosti rada

Proizvodnja Koeficijent pokazuje ukupnu veličinu proizvoda, izračunatu za određeni vremenski odsječak po jednom stručnjaku. Učinak se izračunava ovisno o dva faktora, i to: prosječnom broju ljudi uključenih u proizvodni proces zaposlenika i vremena utrošenog na razvoj proizvoda. na sadržaj Prosječan broj uključenog osoblja V = Q / B

• Gdje je V - razvoj;
• B - prosječan broj stručnjaka uključenih u proizvodnju proizvoda;

• Gdje je V izlaz koji ovisi o utrošenom vremenu;
• T - trošak plaćanja radnog vremena za izradu proizvoda;
• Q - količina puštenog proizvoda ili usluge.

Zastoji se ne uzimaju u obzir u obračunu proizvodnje.

Svaki zaposlenik se broji jednom dnevno.

• Uspješnost se može odrediti iz podataka o prihodima iz računa dobiti i gubitka.
• Troškovi rada i vremena također se odražavaju u računovodstvenim evidencijama.

Ostali pokazatelji Prosječna produktivnost se utvrđuje ako postoji veliki broj proizvoda različitog intenziteta rada, prema sljedećoj formuli: Vsr = ΣObujam proizvodnje vrste proizvoda *Koeficijent intenzivnosti rada vrste proizvoda. Vrijednost (Ki) za radna mjesta s minimalnim intenzitetom rada jednaka je jedinici. Za ostale vrste proizvoda ovaj se pokazatelj izračunava dijeljenjem intenziteta rada određenog proizvoda s minimalnim.
Produktivnost rada jednog radnika: Pr \u003d (Obujam proizvodnje * (1 - Ki) / T. Isti pokazatelj može se izračunati na temelju podataka bilance: Pr \u003d (str. 2130 * (1 - K)) / ( T * H).

Produktivnost rada. formula za izračun

Produktivnost se mora stalno povećavati korištenjem nove opreme, obukom radnika i organizacijom proizvodnje. Fond plaća (FZP) Analiza fonda plaća počinje obračunom odstupanja stvarnih (FZPf) i planiranih (FZPp) plaća: FZP (rub.) = FZPf - FZPp. Relativno odstupanje uzima u obzir realizaciju plana proizvodnje.

Za izračun se varijabilni dio plaće množi faktorom planskog učinka, dok konstantni dio ostaje nepromijenjen. U varijabilni dio uključene su plaće po komadu, bonusi za proizvodne rezultate, regres i druga plaćanja koja ovise o obujmu proizvodnje. Plaće obračunate prema tarifama odnose se na stalni dio.

Relativno odstupanje FZP: FZP \u003d FZP f - (FZPper * K + ZP konstanta).

Ključni pokazatelji i formula za izračun produktivnosti rada

Formula za izračun prosječne produktivnosti rada: Vav=ΣQi*Ki,

• gdje je Vsr – prosječna produktivnost rada;
• Qi je volumen svake vrste proizvedenog proizvoda;
• Ki je koeficijent radnog intenziteta svake vrste proizvedenog proizvoda.

Da bi se odredio ovaj koeficijent, dodjeljuje se pozicija s minimalnim intenzitetom rada. To je jednako jednom. Da bi se pronašli koeficijenti za druge vrste proizvoda, intenzitet rada svakog od njih dijeli se s pokazateljem minimalnog intenziteta rada. Za izračun produktivnosti rada jednog zaposlenika koristi se sljedeća formula: PT \u003d (Q * (1 - Kp)) / T1.

Za izračun pokazatelja produktivnosti rada koriste se podaci bilance poduzeća, posebice količina proizvedenih proizvoda. Ovaj pokazatelj se odražava u drugom odjeljku dokumentacije u retku 2130.

Prosječna godišnja proizvodnja po radniku

Algoritam je odličan za pronalaženje koeficijenta i za jedan sat i za cijelu godinu. Kao što je već spomenuto, pokazatelj je jedinstveni alat za karakterizaciju rezultata rada zaposlenika u obračunu za određeni vremenski interval. Na primjer, možete izračunati koliko koristi donosi jedan stručnjak tvrtke u jednom satu aktivnog rada ili ako pričamo oko industrijsko poduzeće koliko dijelova radnik može proizvesti za osam sati.

Formula za izračun pokazatelja temelji se na dvije temeljne vrijednosti:

• napornost;
• proizvodnja.

Upravo ta dva koeficijenta služe kao osnova za određivanje razine učinkovitost proizvodnje poduzeća i, kao rezultat toga, njegovu profitabilnost. Povećanje vrijednosti dovodi do odgovarajućeg povećanja obujma proizvodnje, kao i prijelaza na politiku većih ušteda po pitanju mjesečne plaće.

Pokazatelji produktivnosti rada i metode izračuna

Pažnja

Učinkovito korištenje resursa je uvjet koji osigurava ispunjenje proizvodni planovi. Za potrebe analize osoblje organizacije dijeli se na proizvodno i administrativno. Na temelju naziva jasno je da prva skupina uključuje zaposlenike koji su izravno uključeni u glavnu djelatnost poduzeća, a druga - sve ostale.

Za svaku od ovih skupina izračunava se prosječna godišnja proizvodnja i analizira kvaliteta korištenja. radna snaga. Osnovni pojmovi U tijeku analize radne snage ispituje se produktivnost rada. Prikazuje koliko se proizvoda izradi po satu (dan, mjesec, godina).

Da biste izračunali ovaj pokazatelj, morate odrediti prosječnu godišnju proizvodnju i intenzitet rada. Oni najbolje predstavljaju radnu učinkovitost. Povećanje produktivnosti dovodi do povećanja obujma proizvodnje i uštede na plaćama.

Kako izračunati produktivnost rada u poduzeću?

Koristi se sljedeća formula: Δ IN = [Eh /(Hr - Eh)] x 100 posto

• Gdje je Eh planirana ušteda u broju zaposlenih;
• Hr - broj stručnjaka uključenih u proizvodni proces.

Izračun za jednog zaposlenika provodi se na sljedeći način: Δ IN = x 100 posto sadržaja Primjer Za primjer praktične upotrebe produktivnosti rada, vrijedi razmotriti sljedeću situaciju. povratak na sadržaj Zadatak Upravitelj poduzeća dobio je zadatak utvrditi u kojoj se mjeri koeficijent produktivnosti rada može promijeniti u planiranom razdoblju, pod uvjetom da su tijekom izvještajnog vremena proizvedeni proizvodi u rezu u ukupnom iznosu od 2,5 milijuna rubalja. Broj zaposlenih je 1.350 ljudi.

Tako možete utvrditi utjecaj svakog od faktora na varijabilni dio plaće. Na stalni dio mase plaća utječe:

• broj osoblja (H);
• broj radnih dana godišnje (K);
• prosječno trajanje smjene (t);
• prosječna satnica (HWP).

FZP f \u003d H * K * t * NZP. Utjecaj svakog od čimbenika na konačni rezultat može se utvrditi na potpuno isti način.

Info

Prvo se izračunaju promjene u svakom od četiri pokazatelja, a zatim se dobivene vrijednosti množe s apsolutnim i relativnim odstupanjima. Sljedeća faza analize je izračun učinkovitosti korištenja obračuna plaća. Za proširenu reprodukciju, profit, rentabilnost potrebno je da rast produktivnosti bude brži od rasta mase plaća.

Formula bilance učinka po 1 zaposlenom

Produktivnost rada - formula za izračun bilance U nekim slučajevima, kada se provodi revizija treće strane, za izračun koeficijenta rada mogu se koristiti neizravni pokazatelji koji se mogu pronaći u jednostavnom računovodstvenom izvješću. Izračun na temelju bilance nije težak i dugotrajan. Ovdje se koristi standardna formula. Samo se umjesto pokazatelja obujma proizvodnje (po satu, mjesecu, godini) koristi ukupna količina obavljenog posla, koja je također navedena u financijskim izvještajima.
Stoga, dijeljenjem količine proizvoda stvorenih za određeno vremensko razdoblje s količinom obavljenog rada, možete dobiti točan izračun produktivnosti rada.
Za izradu jedne stolice bilo je potrebno 8000/2500 = 3,2 radna sata. Za određivanje produktivnosti rada u radionici, strukturna jedinica tvornica, tvornica za razdoblje (mjesec, kvartal, godina), koristi se formula PT \u003d ° C / cp, gdje

• PT - prosječna produktivnost rada jednog zaposlenika za razdoblje;
• oS - ukupni ukupni trošak gotovih proizvoda za razdoblje;
• sr - prosječan broj zaposlenih radnice u trgovini.

Primjer 3. U studenom 2015. radionica metalnih proizvoda proizvela je Gotovi proizvodi za ukupno 38 milijuna rubalja.
Prosječan broj zaposlenih bio je 400 ljudi. 63.600 radnih sati. U prosincu 2015. godine proizvedeno je proizvoda u vrijednosti od 42 milijuna rubalja, a prosječan broj zaposlenih bio je 402 osobe. Odrađeno 73560 radnih sati.