รายละเอียดงานของรองสำหรับปัญหาทางเทคนิค รายละเอียดงานของรองผู้อำนวยการสำหรับปัญหาทางเทคนิค คำอธิบายงานของรองผู้อำนวยการสำหรับปัญหาทางเทคนิค

I. บทบัญญัติทั่วไป

1. จริง รายละเอียดงานกำหนดหน้าที่การทำงานสิทธิและความรับผิดชอบของรองผู้อำนวยการฝ่ายเทคนิค
2. รองผู้อำนวยการฝ่ายเทคนิคได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและถูกไล่ออกตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานฉบับปัจจุบันตามคำสั่งของผู้อำนวยการ
3. รองผู้อำนวยการฝ่ายเทคนิครายงานตรงต่อผู้อำนวยการทั่วไป
4. คนที่สูงกว่า การศึกษาด้านเทคนิคและประสบการณ์ งานบริหารในสาขาที่เกี่ยวข้องเป็นเวลาอย่างน้อย 5 (ห้า) ปี
5. รองผู้อำนวยการฝ่ายเทคนิคต้องสามารถใช้คอมพิวเตอร์ในระดับผู้ใช้ที่มั่นใจได้ รวมทั้งสามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พิเศษได้
6. รองผู้อำนวยการฝ่ายเทคนิคต้องทราบ:

• กฎหมาย กฤษฎีกา มติ คำสั่ง คำสั่ง เอกสารกำกับดูแลและกำกับดูแลอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานขององค์กรการค้า งานก่อสร้างและซ่อมแซม
• เทคโนโลยีสำหรับงานก่อสร้างและซ่อมแซม
• หลักเกณฑ์และข้อกำหนดในการจัดทำเอกสารเกี่ยวกับอสังหาริมทรัพย์และการก่อสร้าง
• กฎความปลอดภัยระหว่างงานซ่อมแซมและก่อสร้าง
• กฎหมายแรงงาน
• ข้อบังคับด้านแรงงานภายใน
• หลักเกณฑ์และหลักเกณฑ์การคุ้มครองแรงงาน
• กฎระเบียบด้านความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรมและสุขอนามัย ความปลอดภัยจากอัคคีภัย การป้องกันพลเรือน

1. รองผู้อำนวยการฝ่ายเทคนิคต้องมีทักษะการจัดองค์กร ทักษะการสื่อสาร ต้องมีพลังและคิดบวก
2. ในช่วงเวลาที่รองผู้อำนวยการฝ่ายเทคนิคขาดงานชั่วคราวหน้าที่ของเขาจะดำเนินการโดยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งตามคำสั่งของผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กร บุคคลนี้ได้รับสิทธิที่เหมาะสมและมีหน้าที่รับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายอย่างมีคุณภาพและทันเวลา

ครั้งที่สอง ความรับผิดชอบต่อหน้าที่

รองผู้อำนวยการฝ่ายเทคนิค:

1. จัดระเบียบงานในประเด็นที่รวมอยู่ในหน้าที่การงานของเขา
2. ให้การดำเนินการทางเทคนิคของอาคารและอุปกรณ์ทางเทคนิค
3. รับรองความพร้อมใช้งานของเอกสารตามข้อกำหนดด้านกฎระเบียบสำหรับอาคาร สถานที่ อุปกรณ์ขององค์กร
4. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการซ่อมแซมและการก่อสร้างในเวลาที่เหมาะสมและความพร้อม และหากจำเป็น ให้เตรียมสิ่งที่จำเป็น เอกสารทางเทคนิคเพื่อดำเนินงานเหล่านี้
5. จัดการวางแผนงานซ่อมแซมและก่อสร้าง ควบคุมด้านเทคนิคและการเงินด้านระยะเวลา คุณภาพของงานซ่อมแซมและก่อสร้าง
6. ยอมรับคุณสมบัติใหม่และการปรับปรุง
7. รับรองความพร้อมของวัสดุก่อสร้างและซ่อมแซม ชิ้นส่วนอะไหล่ และสิ่งอื่น ๆ ในระหว่างการทำงาน ควบคุมการใช้อย่างสมเหตุผล
8. วางแผน ตกลงเกี่ยวกับปริมาณ เงื่อนไข จัดระเบียบ และรับรองการดำเนินการในเวลาที่เหมาะสม การซ่อมแซมปัจจุบัน.
9. ตรวจสอบและรับรองสภาพของลิฟต์ที่ดี การปฏิบัติตามกฎสำหรับการดำเนินงานและดำเนินการตรวจสอบเชิงป้องกันและซ่อมแซมในเวลาที่เหมาะสม
10. จัดให้มีการตรวจสอบสุขภาพของการเดินสายไฟฟ้า อุปกรณ์ไฟฟ้า แหล่งจ่ายไฟอย่างต่อเนื่อง การใช้ไฟฟ้าอย่างสมเหตุสมผลและประหยัด
11. จัดเตรียมให้ การทำงานที่ราบรื่นระบบน้ำประปา, เครื่องทำความร้อน, ท่อน้ำทิ้งและอุปกรณ์ระบายอากาศในองค์กร ตรวจสอบการใช้น้ำและพลังงานความร้อนอย่างสมเหตุสมผลและประหยัด
12. พัฒนาและส่งคำแนะนำการอนุมัติและข้อเสนอสำหรับการใช้มาตรการเพื่อปรับปรุงความปลอดภัยจากอัคคีภัยและเหตุฉุกเฉิน ขจัดการละเมิดความปลอดภัย
13. ดำเนินการทุกวัน (ก่อนเปิดสถานประกอบการ) ควบคุมความพร้อมขององค์กรในการทำงานรวมถึงสภาพของอาคารสถานที่อุปกรณ์
14. แจ้งผู้อำนวยการเกี่ยวกับข้อบกพร่องที่มีอยู่ในงานขององค์กร มาตรการที่ใช้เพื่อกำจัดพวกเขา
15. เขาสังเกตและควบคุมการปฏิบัติตามโดยพนักงานของวินัยแรงงานและการผลิต กฎและบรรทัดฐานของการคุ้มครองแรงงาน ข้อกำหนดด้านสุขาภิบาลอุตสาหกรรมและสุขอนามัย ข้อกำหนดด้านอัคคีภัย ความปลอดภัยฉุกเฉิน การป้องกันพลเรือน
16. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานให้ความสนใจและดำเนินการตามคำสั่งและคำสั่งของฝ่ายบริหารขององค์กรเกี่ยวกับประเด็นที่เกี่ยวข้องกับ หน้าที่การงานรองผู้อำนวยการฝ่ายเทคนิค
17. ไม่สัมภาษณ์ ไม่จัดประชุมและเจรจาที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมขององค์กร โดยไม่ได้รับอนุญาตจากผู้อำนวยการองค์กร

สาม. สิทธิ

รองผู้อำนวยการฝ่ายเทคนิคมีสิทธิที่จะ:

1. ออกคำสั่งและคำแนะนำในประเด็นที่เป็นส่วนหนึ่งของหน้าที่ตามหน้าที่
2. ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านความปลอดภัยและความปลอดภัยจากอัคคีภัยโดยพนักงานขององค์กรและใช้มาตรการที่เหมาะสมเพื่อกำจัด
3. จัดทำข้อเสนอสำหรับการใช้มาตรการทางวินัยกับพนักงานขององค์กรที่มีการละเมิดกฎความปลอดภัยและความปลอดภัยจากอัคคีภัยอย่างร้ายแรง วินัยแรงงานรวมถึงการเลิกใช้งานตามผลงาน
4. ทำข้อเสนอต่อผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กรเพื่อปรับปรุงงานขององค์กร

IV. ความรับผิดชอบ

รองผู้อำนวยการฝ่ายเทคนิคมีหน้าที่:

1. เพราะไม่ปฏิบัติหน้าที่
2. สำหรับข้อมูลที่เป็นเท็จเกี่ยวกับสถานะของงานที่ได้รับและคำแนะนำ การละเมิดกำหนดเวลาสำหรับการดำเนินการ
3. สำหรับการไม่ปฏิบัติตามคำสั่งของ ผอ.
4. สำหรับการละเมิดกฎเกณฑ์แรงงานภายใน กฎความปลอดภัยจากอัคคีภัยและความปลอดภัยที่จัดตั้งขึ้นในสถานประกอบการ
5. สำหรับสถานะความปลอดภัยและการปฏิบัติตามกฎความปลอดภัยจากอัคคีภัยที่สถานประกอบการ
6. สำหรับการเปิดเผยความลับทางการค้า
7. สำหรับการไม่อนุรักษ์ ความเสียหายต่อสินค้าและค่าวัสดุอื่น ๆ หากไม่อนุรักษ์ ความเสียหายเกิดขึ้นเนื่องจากความผิดของรองผู้อำนวยการฝ่ายเทคนิค

1. ข้อกำหนดทั่วไป 1.1. รายละเอียดงานนี้กำหนดหน้าที่หน้าที่สิทธิและความรับผิดชอบของรอง อธิบดีในด้านเทคนิค 1.2. รองอธิบดีฝ่ายเทคนิคได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและให้พ้นจากตำแหน่งในกระแสที่ตั้งขึ้น กฎหมายแรงงาน ตามคำสั่งอธิบดี 1.3. รองอธิบดีฝ่ายวิชาการรายงานตรงต่ออธิบดี 1.4. บุคคลที่มีการศึกษาด้านเทคนิคที่สูงขึ้นและมีประสบการณ์ด้านการจัดการอย่างน้อย 5 (ห้า) ปีในสาขาที่เกี่ยวข้องได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการฝ่ายเทคนิค 1.5. รองอธิบดีฝ่ายเทคนิคต้องสามารถใช้คอมพิวเตอร์ในระดับผู้ใช้ที่มั่นใจได้ รวมทั้งสามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พิเศษได้ 1.6. รองอธิบดีฝ่ายเทคนิคต้องทราบ: - กฎหมาย พระราชกฤษฎีกา มติ คำสั่ง คำสั่ง เอกสารกำกับดูแลและกำกับดูแลอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของวิสาหกิจการค้า งานก่อสร้างและซ่อมแซม; - เทคโนโลยีสำหรับงานก่อสร้างและซ่อมแซม - กฎและข้อกำหนดในการจัดทำเอกสารสำหรับอสังหาริมทรัพย์และการก่อสร้าง - กฎความปลอดภัยระหว่างงานซ่อมแซมและก่อสร้าง - กฎหมายแรงงาน - ข้อบังคับด้านแรงงานภายใน - กฎและบรรทัดฐานของการคุ้มครองแรงงาน - กฎระเบียบด้านความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรมและสุขอนามัย ความปลอดภัยจากอัคคีภัย การป้องกันพลเรือน 1.7. รองอธิบดีฝ่ายเทคนิคต้องมีทักษะการจัดองค์กร ทักษะการสื่อสาร ต้องมีพลังและคิดบวก 1.8. ในช่วงเวลาที่รองอธิบดีขาดงานชั่วคราวสำหรับส่วนเทคนิค หน้าที่ของเขาได้รับมอบหมายให้ __________________________________________ 2. หน้าที่ความรับผิดชอบ 2.1. รองอธิบดีฝ่ายเทคนิค : 2.1.1. จัดระเบียบงานในประเด็นที่รวมอยู่ในหน้าที่การงานของเขา 2.1.2. ให้การดำเนินการทางเทคนิคของอาคารและอุปกรณ์ทางเทคนิค 2.1.3. รับรองความพร้อมใช้งานของเอกสารตามข้อกำหนดด้านกฎระเบียบสำหรับอาคาร สถานที่ อุปกรณ์ขององค์กร 2.1.4. รับรองการซ่อมแซมและงานก่อสร้างในเวลาที่เหมาะสม และความพร้อม และหากจำเป็น ให้เตรียมเอกสารทางเทคนิคที่จำเป็นสำหรับงานเหล่านี้ 2.1.5. จัดการวางแผนงานซ่อมแซมและก่อสร้าง ควบคุมด้านเทคนิคและการเงินด้านระยะเวลา คุณภาพของงานซ่อมแซมและก่อสร้าง 2.1.6. ยอมรับคุณสมบัติใหม่และการปรับปรุง 2.1.7. รับรองความพร้อมของวัสดุก่อสร้างและซ่อมแซม ชิ้นส่วนอะไหล่ และสิ่งอื่น ๆ ในระหว่างการทำงาน ควบคุมการใช้อย่างสมเหตุผล 2.1.8. วางแผน ประสานงานปริมาณ ข้อกำหนด จัดระเบียบ และรับประกันการบำรุงรักษาตามกำหนดเวลา 2.1.9. ตรวจสอบและรับรองสภาพของลิฟต์ที่ดี การปฏิบัติตามกฎสำหรับการใช้งาน และดำเนินการตรวจสอบเชิงป้องกันและซ่อมแซมตามกำหนดเวลา 2.1.10. จัดให้มีการตรวจสอบสุขภาพของการเดินสายไฟฟ้า อุปกรณ์ไฟฟ้า แหล่งจ่ายไฟอย่างต่อเนื่อง การใช้ไฟฟ้าอย่างสมเหตุสมผลและประหยัด 2.1.11. รับรองการทำงานอย่างต่อเนื่องของอุปกรณ์จ่ายน้ำ ระบบทำความร้อน ท่อน้ำทิ้ง และระบบระบายอากาศในองค์กร ตรวจสอบการใช้น้ำและพลังงานความร้อนอย่างสมเหตุสมผลและประหยัด 2.1.12. พัฒนาและส่งคำแนะนำการอนุมัติและข้อเสนอสำหรับการใช้มาตรการเพื่อปรับปรุงความปลอดภัยจากอัคคีภัยและเหตุฉุกเฉิน ขจัดการละเมิดความปลอดภัย 2.1.13. ดำเนินการทุกวัน (ก่อนเปิดสถานประกอบการ) ควบคุมความพร้อมขององค์กรในการทำงานรวมถึงสภาพของอาคารสถานที่อุปกรณ์ 2.1.14. แจ้งผู้อำนวยการทั่วไปเกี่ยวกับข้อบกพร่องที่มีอยู่ในการทำงานขององค์กร มาตรการที่ใช้เพื่อกำจัดพวกเขา 2.1.15. เขาสังเกตและควบคุมการปฏิบัติตามโดยพนักงานของวินัยแรงงานและการผลิต กฎและบรรทัดฐานของการคุ้มครองแรงงาน ข้อกำหนดด้านสุขาภิบาลอุตสาหกรรมและสุขอนามัย ข้อกำหนดด้านอัคคีภัย ความปลอดภัยฉุกเฉิน การป้องกันพลเรือน 2.1.16. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานให้ความสนใจและดำเนินการตามคำสั่งและคำสั่งของฝ่ายบริหารขององค์กรเกี่ยวกับประเด็นที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่การทำงานของรองอธิบดีฝ่ายเทคนิค 2.1.17. ไม่สัมภาษณ์ ไม่จัดประชุมและเจรจาที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมขององค์กร โดยไม่ได้รับอนุญาตจากผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กร 3. สิทธิ 3.1. รองอธิบดีฝ่ายเทคนิคมีสิทธิที่จะ: 3.1.1. ออกคำสั่งและคำแนะนำในประเด็นที่เป็นส่วนหนึ่งของหน้าที่ตามหน้าที่ 3.1.2. ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านความปลอดภัยและความปลอดภัยจากอัคคีภัยโดยพนักงานขององค์กรและใช้มาตรการที่เหมาะสมเพื่อกำจัด 3.1.3. จัดทำข้อเสนอเกี่ยวกับการใช้มาตรการทางวินัยเกี่ยวกับพนักงานขององค์กรที่มีการละเมิดกฎความปลอดภัยและความปลอดภัยจากอัคคีภัยอย่างร้ายแรง วินัยแรงงาน รวมถึงการกีดกันโบนัสตามผลงาน 3.1.4. ทำข้อเสนอต่อผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กรเพื่อปรับปรุงงานขององค์กร 4. ความรับผิดชอบ 4.1. รองอธิบดีฝ่ายเทคนิคมีหน้าที่รับผิดชอบ: 4.1.1 เพราะไม่ปฏิบัติหน้าที่ 4.1.2. สำหรับข้อมูลที่ไม่น่าเชื่อถือเกี่ยวกับสถานะของงานที่ได้รับและคำแนะนำ การละเมิดกำหนดเวลาสำหรับการดำเนินการ 4.1.3. สำหรับการไม่ปฏิบัติตามคำสั่งของอธิบดี 4.1.4. สำหรับการละเมิดกฎเกณฑ์แรงงานภายใน กฎความปลอดภัยจากอัคคีภัยและความปลอดภัยที่จัดตั้งขึ้นในสถานประกอบการ 4.1.5. สำหรับสถานะความปลอดภัยและการปฏิบัติตามกฎความปลอดภัยจากอัคคีภัยที่สถานประกอบการ 4.1.6. สำหรับการเปิดเผยความลับทางการค้า 4.1.7. สำหรับการไม่อนุรักษ์ ความเสียหายต่อสินค้าและค่าวัสดุอื่น ๆ หากไม่อนุรักษ์ ความเสียหายเกิดขึ้นเนื่องจากความผิดของรองอธิบดีฝ่ายเทคนิค 5. สภาพการทำงาน 5.1. โหมดการทำงานของรองอธิบดีฝ่ายเทคนิคถูกกำหนดตามข้อบังคับด้านแรงงานภายในที่จัดตั้งขึ้นในองค์กร คุ้นเคยกับคำสั่ง: _______________a _________________ a (ลายเซ็น) a (ชื่อเต็ม) ลายเซ็นชื่อเต็ม "___"___________ _____ ก.

ขึ้นอยู่กับประเภทของกิจกรรมของบริษัทจำกัด ผู้อำนวยการด้านเทคนิคได้รับอำนาจบางอย่าง ความรับผิดชอบในงานยังขึ้นอยู่กับจำนวนพนักงานและขนาดของบริษัทด้วย ตัวอย่างเช่น หัวหน้าของ เรื่องทางเทคนิครับผิดชอบงานบางอย่างในศูนย์การผลิต จัดการก่อสร้างสิ่งอำนวยความสะดวก ดูแลงานซ่อมแซม รับรองการทำงานของระบบระบายอากาศ น้ำประปา และระบบจ่ายไฟฟ้าอย่างต่อเนื่อง

รายละเอียดงานของผู้อำนวยการด้านเทคนิค - บทบัญญัติพื้นฐาน

คำแนะนำทางกฎหมายสำหรับพนักงานรายนี้อธิบายข้อกำหนดและสิทธิขั้นพื้นฐาน มัน:

• บทบัญญัติทั่วไป
• ความรับผิดชอบ;
• สิทธิ;
• ความรับผิดชอบของพนักงาน
• ข้อกำหนดอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานในการผลิต

เอกสารที่ร่างขึ้นตามแบบจำลองได้รับการอนุมัติจากผู้อำนวยการทั่วไปของ LLC และได้รับการแก้ไขด้วยตราประทับขององค์กร

ดูรายละเอียดงานตัวอย่างสำหรับผู้ช่วยผู้จัดการได้

รายละเอียดงานของผู้อำนวยการด้านเทคนิคในการผลิต

พนักงานที่รับผิดชอบในการผลิตเป็นหนึ่งในผู้นำที่ได้รับการแต่งตั้งและเลิกจ้างตามคำสั่ง (ตามแบบ) ของผู้จัดการทั่วไปของบริษัท พนักงานที่มีการศึกษาเฉพาะทางขั้นสูงและมีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในตำแหน่งผู้บริหารได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งนี้

คำแนะนำของผู้เชี่ยวชาญชั้นนำในการผลิตเป็นเอกสารที่ควบคุมสิทธิและแรงงานสัมพันธ์ในบริษัท ขึ้นอยู่กับสาขาของกิจกรรมขององค์กร ผู้นำที่แท้จริงวางแผนและปรับปรุงแนวทางในองค์กรการผลิต แนะนำนวัตกรรมทางวิทยาศาสตร์ และดำเนินการวิจัยหาเหตุผลเข้าข้างตนเอง

นอกจากนี้ เว็บไซต์ยังมีรายละเอียดงานสำหรับหัวหน้าวิศวกรขององค์กรก่อสร้างอีกด้วย

ลักษณะงานของรองผู้อำนวยการฝ่ายเทคนิค

รองผู้อำนวยการฝ่ายเทคนิคต้องทราบ:

• ความเชี่ยวชาญขององค์กร
• โอกาสในการพัฒนา LLC;
• กฎระเบียบ กฎหมาย และ กฎระเบียบ;
• กฎความปลอดภัย สุขาภิบาล ความปลอดภัยจากอัคคีภัย ฯลฯ

คำแนะนำของหัวหน้าฝ่ายเทคนิคขององค์กรซึ่งร่างขึ้นตามรูปแบบนี้และลงนามโดยนายพลรวมถึงสิทธิของเขาตลอดจนแง่มุมของการประกัน เอกสารที่จำเป็น, กฎระเบียบเกี่ยวกับกิจกรรมเพื่อมาตรฐานและการรับรองการผลิต, การจัดมาตรการเพื่อปรับปรุงการฝึกอบรมพนักงานของบริษัท.

บางทีอาจเป็นประโยชน์สำหรับผู้อ่านเกี่ยวกับหน้าที่ของผู้ช่วยเลขานุการ

หน้าที่ความรับผิดชอบของผู้อำนวยการด้านเทคนิคในการก่อสร้าง

ผู้จัดการด้านเทคนิคของ LLC มีส่วนร่วมในการก่อสร้างอาคารและโครงสร้างที่นำไปสู่ กิจกรรมแรงงานตามกฎบัตรของ LLC กฎบัตรแรงงานภายใน คำสั่ง ระเบียบข้อบังคับ และคำสั่งของฝ่ายบริหารตามการกระทำทางกฎหมายของรัสเซีย

พนักงานคนนี้ให้การฝึกอบรม เอกสารโครงการในองค์กรกำกับดูแลงานก่อสร้างและซ่อมแซม เขายังต้องวางแผนการก่อสร้าง มีสิทธิในการควบคุมคุณภาพและระยะเวลาของงานการผลิต

ผู้เชี่ยวชาญชั้นนำในการก่อสร้างมีหน้าที่รับผิดชอบในการปฏิบัติตามระเบียบวินัยการออกแบบและการประเมิน มาตรฐานความปลอดภัย และข้อกำหนดของหน่วยงานกำกับดูแล เขามีส่วนร่วมในการแนะนำเทคโนโลยีใหม่ ๆ ดำเนินกิจกรรมการออกแบบและการหาเหตุผลเข้าข้างตนเอง

โดยวิธีการที่รายละเอียดงานคืออะไร ผู้อำนวยการฝ่ายพาณิชย์ LLC (ตัวอย่าง 2018) เขียน

ความรับผิดชอบของผู้อำนวยการด้านเทคนิคของบริการรถยนต์

ผู้อำนวยการด้านเทคนิคของบริการรถยนต์มีหน้าที่ตรวจสอบให้แน่ใจว่าอุปกรณ์มีความเสถียรและใช้งานได้จริง และมีหน้าที่รับผิดชอบต่อความสมบูรณ์ของทรัพย์สิน หน้าที่ของเขารวมถึงการตรวจสอบความสามารถในการให้บริการของอุปกรณ์และส่วนประกอบทุกวันระบบจ่ายไฟและน้ำในบริการรถยนต์ ฯลฯ พนักงานคนนี้ยังมีสิทธิ์ควบคุมคุณภาพงานซ่อมและบำรุงรักษา ยานพาหนะพัฒนาและวางแผนมาตรการปรับปรุงความปลอดภัย หน้าที่ของพนักงานคนนี้รวมถึงการแจ้งผู้บริหารทั่วไปของบริการรถยนต์เกี่ยวกับข้อบกพร่องในการทำงานและมาตรการที่ใช้ในการขจัดปัญหา

พนักงานชั้นนำขององค์กรโต้ตอบกับผู้จัดการทั่วไปของบริการรถยนต์และ พนักงาน. เขามีหน้าที่ต้องรู้ข้อกำหนดและข้อบังคับ วัสดุเหล่านี้สำหรับการบำรุงรักษาและซ่อมแซมยานพาหนะ มาตรฐานและเงื่อนไขทางเทคนิค วิธีการบัญชีต้นทุนที่องค์กร

นอกจากนี้ ควรทำความคุ้นเคยกับเนื้อหาในรายละเอียดงานของคนขับด้วย

รายละเอียดงานของผู้อำนวยการด้านเทคนิค - ตัวอย่าง

พนักงานชั้นนำในการผลิต (ในการก่อสร้าง ในการบริการรถยนต์ ในองค์กรที่มีโปรไฟล์ต่างกัน) ได้รับสิทธิ์และภาระผูกพันบางประการ ยังต้องรับผิดต่อการไม่ปฏิบัติตามหรือประมาทเลินเล่อในการปฏิบัติงานด้วย หน้าที่ราชการการไม่ปฏิบัติตามคำแนะนำและคำสั่งของฝ่ายบริหาร

ลักษณะงานของรองอธิบดีในประเด็นทางเทคนิค

1. บทบัญญัติทั่วไป
1.1. รายละเอียดงานนี้กำหนดหน้าที่การทำงาน สิทธิและความรับผิดชอบของรองอธิบดีฝ่ายเทคนิค
1.2. รองอธิบดีฝ่ายเทคนิคได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและถูกไล่ออกตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานฉบับปัจจุบันตามคำสั่งของอธิบดี
1.3. รองอธิบดีฝ่ายวิชาการรายงานตรงต่ออธิบดี
1.4. บุคคลที่มีการศึกษาด้านเทคนิคที่สูงขึ้นและมีประสบการณ์ด้านการจัดการอย่างน้อย 5 (ห้า) ปีในสาขาที่เกี่ยวข้องได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการฝ่ายเทคนิค
1.5. รองอธิบดีฝ่ายเทคนิคต้องสามารถใช้คอมพิวเตอร์ในระดับผู้ใช้ที่มั่นใจได้ รวมทั้งสามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พิเศษได้
1.6. รองอธิบดีฝ่ายเทคนิคต้องทราบ:
- กฎหมาย กฤษฎีกา มติ คำสั่ง คำสั่ง เอกสารกำกับดูแลและกำกับดูแลอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของวิสาหกิจการค้า การก่อสร้างและการซ่อมแซม
- เทคโนโลยีสำหรับงานก่อสร้างและซ่อมแซม
- กฎและข้อกำหนดในการจัดทำเอกสารสำหรับอสังหาริมทรัพย์และการก่อสร้าง
- กฎความปลอดภัยระหว่างงานซ่อมแซมและก่อสร้าง
- กฎหมายแรงงาน
- ข้อบังคับด้านแรงงานภายใน
- กฎและบรรทัดฐานของการคุ้มครองแรงงาน
- กฎระเบียบด้านความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรมและสุขอนามัย ความปลอดภัยจากอัคคีภัย การป้องกันพลเรือน
1.7. รองอธิบดีฝ่ายเทคนิคต้องมีทักษะการจัดองค์กร ทักษะการสื่อสาร ต้องมีพลังและคิดบวก
1.8. ระหว่างที่รองอธิบดีฝ่ายเทคนิคขาดเรียนชั่วคราว
ส่วนหนึ่งของหน้าที่ของเขาได้รับมอบหมายให้ ___

2. หน้าที่ความรับผิดชอบ
2.1. รองอธิบดีฝ่ายเทคนิค:
2.1.1. จัดระเบียบงานในประเด็นที่รวมอยู่ในหน้าที่การงานของเขา
2.1.2. ให้การดำเนินการทางเทคนิคของอาคารและอุปกรณ์ทางเทคนิค
2.1.3. รับรองความพร้อมใช้งานของเอกสารตามข้อกำหนดด้านกฎระเบียบสำหรับอาคาร สถานที่ อุปกรณ์ขององค์กร
2.1.4. รับรองการซ่อมแซมและงานก่อสร้างในเวลาที่เหมาะสม และความพร้อม และหากจำเป็น ให้เตรียมเอกสารทางเทคนิคที่จำเป็นสำหรับงานเหล่านี้
2.1.5. จัดทำแผนงานซ่อมแซมและก่อสร้าง งานเทคนิค และ การควบคุมทางการเงินสำหรับจังหวะเวลา คุณภาพของการผลิตงานซ่อมแซมและก่อสร้าง
2.1.6. ยอมรับคุณสมบัติใหม่และการปรับปรุง
2.1.7. รับรองความพร้อมของวัสดุก่อสร้างและซ่อมแซม ชิ้นส่วนอะไหล่ และสิ่งอื่น ๆ ในระหว่างการทำงาน ควบคุมการใช้อย่างสมเหตุผล
2.1.8. วางแผน ตกลงเกี่ยวกับปริมาณ เงื่อนไข จัดระเบียบ และรับรองทันเวลา
การซ่อมแซมอย่างต่อเนื่อง
2.1.9. ตรวจสอบและรับรองสภาพของลิฟต์ที่ดี การปฏิบัติตามกฎสำหรับการใช้งาน และดำเนินการตรวจสอบเชิงป้องกันและซ่อมแซมตามกำหนดเวลา
2.1.10. จัดให้มีการตรวจสอบสุขภาพของการเดินสายไฟฟ้า อุปกรณ์ไฟฟ้า แหล่งจ่ายไฟอย่างต่อเนื่อง การใช้ไฟฟ้าอย่างสมเหตุสมผลและประหยัด
2.1.11. รับรองการทำงานอย่างต่อเนื่องของอุปกรณ์จ่ายน้ำ ระบบทำความร้อน ท่อน้ำทิ้ง และระบบระบายอากาศในองค์กร ตรวจสอบการใช้น้ำและพลังงานความร้อนอย่างสมเหตุสมผลและประหยัด
2.1.12. พัฒนาและส่งคำแนะนำการอนุมัติและข้อเสนอสำหรับ
ดำเนินมาตรการเพื่อปรับปรุงความปลอดภัยจากอัคคีภัยและเหตุฉุกเฉิน ขจัดการละเมิดความปลอดภัย
2.1.13. ดำเนินการทุกวัน (ก่อนเปิดสถานประกอบการ) ควบคุมความพร้อม
สถานประกอบการในการทำงานรวมทั้งสภาพของอาคารสถานที่อุปกรณ์
2.1.14. แจ้งผู้อำนวยการทั่วไปเกี่ยวกับข้อบกพร่องที่มีอยู่ในการทำงานขององค์กร มาตรการที่ใช้เพื่อกำจัดพวกเขา
2.1.15. เขาสังเกตและควบคุมการปฏิบัติตามโดยพนักงานของวินัยแรงงานและการผลิต กฎและบรรทัดฐานของการคุ้มครองแรงงาน ข้อกำหนดด้านสุขาภิบาลอุตสาหกรรมและสุขอนามัย ข้อกำหนดด้านอัคคีภัย ความปลอดภัยฉุกเฉิน การป้องกันพลเรือน
2.1.16. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานได้รับแจ้งและปฏิบัติตามคำสั่งและ
คำสั่งของฝ่ายบริหารกิจการเกี่ยวกับประเด็นที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่การทำงานของรองอธิบดีฝ่ายเทคนิค
2.1.17. ไม่สัมภาษณ์ ไม่จัดประชุม เจรจา เกี่ยวกับกิจกรรม
โดยไม่ได้รับอนุญาตจากอธิบดีวิสาหกิจนั้น

3. สิทธิ
3.1. รองอธิบดีฝ่ายเทคนิคมีสิทธิที่จะ:
3.1.1. ออกคำสั่งและคำแนะนำในประเด็นที่เป็นส่วนหนึ่งของหน้าที่ตามหน้าที่
3.1.2. ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านความปลอดภัยและความปลอดภัยจากอัคคีภัยโดยพนักงานขององค์กรและใช้มาตรการที่เหมาะสมเพื่อกำจัด
3.1.3. จัดทำข้อเสนอเกี่ยวกับการใช้มาตรการทางวินัยต่อพนักงานขององค์กรที่กระทำการละเมิดกฎระเบียบด้านความปลอดภัยอย่างร้ายแรงและ
ความปลอดภัยจากอัคคีภัยวินัยแรงงานรวมถึงการเลิกใช้งานตามผลงาน
3.1.4. ทำข้อเสนอต่อผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กรเพื่อปรับปรุงงานขององค์กร

4. ความรับผิดชอบ
4.1. รองอธิบดีฝ่ายเทคนิคมีหน้าที่ดังต่อไปนี้
4.1.1. เพราะไม่ปฏิบัติหน้าที่
4.1.2. สำหรับข้อมูลที่เป็นเท็จเกี่ยวกับสถานะของงานที่ได้รับและคำแนะนำ การละเมิดกำหนดเวลาสำหรับการดำเนินการ
4.1.3. สำหรับการไม่ปฏิบัติตามคำสั่งของอธิบดี
4.1.4. สำหรับการละเมิดกฎเกณฑ์แรงงานภายใน กฎความปลอดภัยจากอัคคีภัยและความปลอดภัยที่จัดตั้งขึ้นในสถานประกอบการ
4.1.5. สำหรับสถานะความปลอดภัยและการปฏิบัติตามกฎความปลอดภัยจากอัคคีภัยที่สถานประกอบการ
4.1.6. สำหรับการเปิดเผยความลับทางการค้า
4.1.7. สำหรับการไม่อนุรักษ์ ความเสียหายต่อสินค้าและค่าวัสดุอื่น ๆ หากไม่อนุรักษ์ ความเสียหายเกิดขึ้นเนื่องจากความผิดของรองอธิบดีฝ่ายเทคนิค

5. สภาพการทำงาน
5.1. โหมดการทำงานของรองอธิบดีฝ่ายเทคนิคถูกกำหนดตามข้อบังคับด้านแรงงานภายในที่จัดตั้งขึ้นในองค์กร

1. ส่วนร่วม.

1.1. ตำแหน่งงานเต็ม: รองผู้อำนวยการฝ่ายเทคนิค

1.2. ตำแหน่งนี้เป็นผู้ใต้บังคับบัญชาและรับคำสั่งงานสั่งงานโดยตรงจากผู้อำนวยการของ LLC

1.3. ตำแหน่งนี้ให้คำสั่งโดยตรงและ แนวทางถึงเจ้าหน้าที่ของ ____________-AZS LLC ดังต่อไปนี้ (ต่อไปนี้จะเรียกว่าบริษัท):

หัวหน้าสถานีบริการน้ำมัน

เจ้านาย แผนกขนส่ง;

หัวหน้าวิศวกรไฟฟ้า

วิศวกรเครื่องกล

คำสั่งและคำแนะนำแก่พนักงานคนอื่น ๆ ของบริษัทอาจได้รับผ่านทางที่กล่าวไว้ข้างต้น เจ้าหน้าที่หรือในบางกรณีโดยตรงภายในกรอบอำนาจที่ได้รับ

1.4. ในช่วงที่ไม่มีนักแสดงในตำแหน่งนี้ เขาจะถูกแทนที่โดยหัวหน้าวิศวกรไฟฟ้า

1.5. โพสต์:

1.5.1. การทำงานในตำแหน่งนี้กำหนดให้พนักงานมีคุณสมบัติดังต่อไปนี้:

การศึกษา - เทคนิคขั้นสูง

ความชำนาญพิเศษ - -

ประสบการณ์ขั้นต่ำสำหรับ ตำแหน่งผู้นำ- 3 ปี

2. เป้าหมาย

2.1. กรรมการบริษัทกำหนดเป้าหมายสำหรับผู้ดำเนินการตำแหน่งนี้:

องค์กรและการจัดการทั่วไป การพัฒนาทางเทคนิคสังคม;

รับรองการดำเนินงานของความสำเร็จ ความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีตามประวัติกิจกรรมของบริษัท

3. ฟังก์ชั่น

3.1. กรรมการบริษัทมอบหมายให้ผู้ปฏิบัติงานในตำแหน่งนี้มีหน้าที่ดังต่อไปนี้

· การจัดการประจำวัน การควบคุม และการมีส่วนร่วมโดยตรงในการแก้ปัญหาทางเทคนิคของกิจกรรมของบริษัทในการดำเนินงานสถานีบริการน้ำมัน (ต่อไปนี้จะเรียกว่าสถานีบริการน้ำมัน)

การจัดการ ควบคุม และการมีส่วนร่วมโดยตรงในการพัฒนามาตรการเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของสถานีเติมน้ำมัน เพิ่มผลิตภาพแรงงาน ปฏิบัติตามระบอบการประหยัดวัสดุและ ทรัพยากรแรงงานระหว่างการดำเนินงานของสถานีบริการน้ำมันและการควบคุมการดำเนินงาน

การจัดการและควบคุมการดำเนินการตามมาตรการที่จำเป็นสำหรับความปลอดภัย การคุ้มครองแรงงาน และสุขาภิบาลอุตสาหกรรมในระหว่างการดำเนินการสถานีบริการน้ำมัน

จัดให้มีการพัฒนาแผนปฏิบัติการเพื่อแก้ไขปัญหาทางเทคนิคที่มุ่งปรับปรุงความปลอดภัย สิ่งแวดล้อมที่สถานีบริการน้ำมันและควบคุมการดำเนินการ

องค์กรของการพัฒนาแผนสำหรับการซ่อมแซมอุปกรณ์และโครงสร้างของสถานีบริการน้ำมันในปัจจุบันควบคุมการดำเนินการ

องค์กรกำกับดูแลด้านเทคนิคเกี่ยวกับการทำงานที่ถูกต้องของอุปกรณ์ไฟฟ้าของสถานีบริการน้ำมันตามกฎและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง

หน้าที่ที่ระบุไว้ทั้งหมดจะต้องดำเนินการโดยการจัดเตรียมเอกสารข้อความและได้รับการอนุมัติจากผู้อำนวยการบริษัท ความถี่และกำหนดเวลาสำหรับการดำเนินการคือรายไตรมาส

สำหรับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายอย่างทันท่วงทีและมีคุณภาพสูง ผู้รับเหมาของตำแหน่งนี้จะยื่นคำร้องต่อผู้อำนวยการบริษัทเป็นรายไตรมาสเพื่อขออนุมัติ "งบประมาณของรองผู้อำนวยการด้านปัญหาทางเทคนิค"

4. ข้อมูล

4.1 เพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้และเพื่อการปฏิบัติหน้าที่อย่างมีประสิทธิภาพผู้ปฏิบัติงานตำแหน่งนี้จำเป็นต้องจัดระเบียบความร่วมมือกับองค์กรและองค์กรอื่น ๆ ที่ดำเนินการสถานีบริการน้ำมันพัฒนาและขายอุปกรณ์พิเศษสำหรับสถานีบริการน้ำมันและมีส่วนร่วมโดยตรงในทางวิทยาศาสตร์และ โซลูชันทางเทคนิคเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพและการทำงานของปั๊มน้ำมันที่มีคุณภาพ

5. สิทธิ

5.1 เพื่อการปฏิบัติหน้าที่ที่มีคุณภาพและทันเวลาผู้รับจ้างในตำแหน่งนี้ได้รับสิทธิดังต่อไปนี้:

ออกคำสั่งให้พนักงานใต้บังคับบัญชาและควบคุมการดำเนินการ

· ยื่นคำร้องต่อกรรมการบริษัทเพื่อส่งเสริมหรือลงโทษ (รวมถึงการไล่ออก) พนักงานของบริษัทที่อยู่ในบังคับบัญชาโดยตรง

แก้ไขปัญหาทางเทคนิคอย่างอิสระโดยเขียนและ คำสั่งทางวาจาข้อสรุปในนามขององค์กรของข้อตกลงทางเศรษฐกิจมุ่งเป้าไปที่การดำเนินการตามแผนปฏิบัติการเพื่อปรับปรุงระดับทางเทคนิคของการดำเนินงานของสถานีบริการน้ำมันภายในขอบเขต เงิน(“งบประมาณรองผู้อำนวยการฝ่ายเทคนิค”) ได้รับอนุมัติจากผู้อำนวยการบริษัท

· ดำเนินการโต้ตอบในนามของบริษัทกับองค์กรภายนอก รวมทั้งกับหน่วยงานของรัฐอย่างอิสระในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่โดยตรง

6. ความรับผิดชอบ

6.1. ในตำแหน่งนี้ ผู้รับเหมามีหน้าที่รับผิดชอบต่อความล่าช้าและการทำงานที่อ่อนแอในทิศทางของเป้าหมายและวัตถุประสงค์ตลอดจนการใช้สิทธิ์ที่ได้รับจากกรรมการบริษัทอย่างไม่สมบูรณ์