Keskmise töötajate arvu aruande vorm. Info keskmise töötajate arvu kohta. Esitamise tingimused

Üksikettevõtjad ja ka organisatsioonid on kohustatud esitama teavet sisaldava aruande keskmine töötajate arv töötajaid viimase kalendriaasta kohta. Seda tõendab Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 80 norm. Aruanne tuleb esitada aadressile ühtne vorm teatud kehtivad õigusaktid tingimustele.

Sellest artiklist saate teada, kes, millal ja kus esitab aruande 2019. aasta keskmise töötajate arvu kohta. Samuti saate sellelt lehelt alla laadida 2020. aasta keskmise töötajate arvu aruande ja selle dokumendi täitmise näidise.

Kes peab 2020. aastal kandideerima?

Eelmise kalendriaasta keskmise töötajate arvu aruanne tuleb esitada föderaalsele maksuteenistusele:

• organisatsioonid (Venemaa Rahandusministeeriumi 04.02.2014 kirja N 03-02-07/1/4390 alusel ei ole oluline, kas nad kasutavad oma tegevuses töötajate tööjõudu);
• IP (ainult juhul, kui ettevõtja palkab ühe või mitu töötajat tööle töölepingu alusel).

2019. aasta keskmise töötajate arvu aruande esitamiseks 2020. aastal on vaja:

• vastloodud juriidilised isikud;
• ümberkorraldatud organisatsioonid.

Samal ajal peavad vastloodud ettevõtted esitama dokumendi aja jooksul, mis erineb üksikettevõtjatest ja organisatsioonidest. Need kategooriad peavad esitama aruande hiljemalt nende loomise (reorganiseerimise) kuule järgneva kuu 20. kuupäevaks. See säte sisaldub maksuseadustiku artikli 80 lõikes 3. Dokumendis on näidatud andmed ettevõtte asutamise (reorganiseerimise) kuu keskmise töötajate arvu kohta.

Seega, kui organisatsiooni loomise kuupäev on 17. aprill 2020, siis keskmise töötajate arvu aruanne tuleb esitada hiljemalt sama aasta 20. maiks.

Kes ei saa 2020. aastal aruannet esitada?

Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 80 punkti 3 lõige 6 sätestab, et üksikettevõtjad ei või esitada aruannet keskmise töötajate arvu kohta, kui nad ei meelitanud. palgatud personal sisse aruandlusperiood. vastavalt nullvorm puudub keskmine töötajate arvu aruanne.

Protseduuri läbinud üksikettevõtjad riiklik registreerimine jooksval aastal ei tohi esitada aruannet töötajate keskmise arvu kohta.

Kõik teised peavad maksuametile aruande esitama.

2020. aasta keskmise töötajate arvu aruande esitamise tähtaeg

Üksikettevõtjate ja organisatsioonide 2019. aasta keskmise töötajate arvu kohta teabe esitamise tähtaeg on 20. jaanuar 2020. Kuna see päev langeb esmaspäevale, siis vastavalt Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 80 punkti 3 lõikele 6 aruandetähtaega edasi ei lükata.

Nagu juba märgitud, peavad vastloodud (ümberkorraldatud) organisatsioonid esitama teabe keskmise töötajate arvu kohta hiljemalt nende loomise (reorganiseerimise) kuule järgneva kuu 20. kuupäevaks. Pole tähtis, kas sellistel organisatsioonidel on töötajaid või mitte.

Esmalt registreeritud üksikettevõtjad peavad esitama 2019. aasta tulemuste aruande hiljemalt 21. jaanuaril 2020.

Aruande vorm KND 1110018 2020: millist teavet märkida?

Tuletame meelde, et dokumendi KND 1110018 vorm kinnitati Venemaa föderaalse maksuteenistuse korraldusega nr MM-3-25 / [e-postiga kaitstud] 29. märtsil 2007. a. Aruande täitmise soovitused sisalduvad Vene Föderatsiooni föderaalse maksuteenistuse kirjas nr ChD-6-25 / [e-postiga kaitstud] kuupäevaga 26. aprill 2007. Sellest lähtuvalt tuleb 2019. aasta aruanne saata maksuametile KND 1110018 kujul.

Vormi toorik koosneb ainult ühest lehest. Kuidas näeb praegune 2019. aasta keskmise töötajate arvu info välja siin:

Aruandevormile tuleks lisada järgmine teave:

1. Teave maksumaksja kohta:

• Täielik nimi (organisatsioonidele);
• Täisnimi (täielik) ja TIN (üksikettevõtjatele).

2. Maksuhalduri nimi ja kood.

3. Töötajate keskmise arvu määramise kuupäev:

• 1. jaanuar 2020 - anda teavet 2019. kalendriaasta kohta;
• Loomise (reorganiseerimise) kuule järgneva kuu 1. kuupäev - organisatsiooni jaoks.

4. Töötajate keskmise arvu märkimine.

Pärast aruande koostamist allkirjastab selle üksikettevõtja või organisatsiooni juht.

Täidetud dokument tuleb esitada:

• IP - elukohas;
• organisatsioonid - registreerimiskohas.

Juhime tähelepanu, et kui organisatsioonil on eraldi allüksused, siis tuleb dokument esitada ühel kujul kogu organisatsiooni ulatuses.

Aruande esitamise viisid 2020. aastal

Infot IFTS-ile 2020. aasta keskmise töötajate arvu kohta saate esitada järgmistel viisidel:

1. Isiklikult (IFTS-i külastades).
2. Esindaja kaudu.
3. Paberil.
4. AT elektrooniline vorm(täiustatud digitaalallkirjaga).
5. Venemaa posti teel (koos manuse kirjeldusega).

Kui töötajaid on üle 100, siis tuleb aruanne esitada eranditult elektroonilisel kujul, kui vähem, siis on lubatud kohaletoimetamine paberkandjal.

Töötajate keskmise arvu määramise üldreeglid

Keskmise töötajate arvu arvutamisel tuleks keskenduda „Täitmise juhendile statistiline aruandlus". Dokument kinnitati Rosstati 28. oktoobri 2013 korraldusega nr 428. Aruande täitmiseks arvutuste tegemiseks peate kasutama spetsiaalseid valemeid. Töötajate arvestuse aluseks on tööajaarvestus.

1. Osalise tööajaga töötajate arvu arvutamise valem:

Eraldi arvestatakse töötajate arvu, kes töötasid osa- või täistööajaga. Sel eesmärgil määratakse kuu töötatud inimpäevade koguarv järgmise valemi abil:

Tuleb meeles pidada, et tööpäeva pikkus sõltub ettevõttes määratud töötundide arvust nädalas. Näiteks:

• kuuepäevasega töönädal- 6,67 tundi;
• viiepäevase töönädalaga (40 tundi) - 8 tundi.

2. Täistööajaga töötajate arvu arvutamise valem:

Kogu kuu töötanud töötajate keskmise arvu arvutamiseks peaksite kasutama järgmist valemit:

3. Eelmise kalendriaasta keskmise töötajate arvu määramiseks peate arvutama, kui palju töötajaid töötas aruandeperioodi (aasta) igal kuul, ja jagage saadud arv 12-ga.

See kord kehtib ka nende üksikettevõtjate ja organisatsioonide jaoks, kes kogu 2019. aasta jooksul ei tegutsenud.

Lisame, et mõned töötajate kategooriad ei sisalda keskmisele numbrile, näiteks:

• lapsehoolduspuhkusel olevad naised;
• välised osalise tööajaga töötajad;

lepingulised töötajad;

• palgata õppepuhkusel olevad töötajad.

2020. aastal vastavalt Rosstati 22. novembri 2017 juhistele nr 722 keskmine töötajate arv vaja kaasata:

• lapsehoolduspuhkusel olevad isikud, kui nad töötavad lapsehooldustasu saamise ajal osalise tööajaga või kodus;
• kodakondsuseta isikud, kes teevad tööd ja osutavad teenuseid tsiviilõigusliku lepingu alusel.

Lisaks saate näitajate arvutamisel kasutada ümardamisreegleid (kui arv ei ole täisarv). See tähendab, et kui saadud tulemus on alla 0,5 ühiku, ei tohiks seda arvesse võtta. Näitajad, mis on 0,5 ühikut või rohkem, tuleb ümardada lähima täisarvuni.

Näited keskmise töötajate arvu arvutamisest

Toome näite 2019. aasta keskmise töötajate arvu arvutamisest üksikettevõtjatele.

Näide 1: 2019. aasta IP töötajate keskmise arvu arvutamine

Ettevõttes töötas 1.-17. jaanuarini põhikohaga 15 töötajat. 18. jaanuar võeti tööle uus töötaja. Seega oli kuu lõpuks kokku 16 inimest.

Arvutusprotseduur

IP keskmine töötajate arv 2019. aasta jaanuaris = (15 inimest x 17 päeva + 16 inimest x 14 päeva) / 31 = (255 + 224) / 31 = 15,45

Seda näitajat ei ole vaja ümardada ja aasta kõigi teiste kuude keskmine töötajate arv arvutatakse samal viisil ja jagatakse 12-ga:

15,45 + 6 + 4,35 + 4,65 + 5,1 + 5,3 + 3,7 + 4,25 + 4,75 + 3,8 + 4,25 + 5,0 = 66,6 / 12 = 5,55 = 6 inimest.

See tähendab, et 2019. aastal oli IP töötajate keskmine arv 6 inimest. See arv tuleb aruandesse lisada.

Head lugejad! Saidi materjalid on pühendatud tüüpilistele maksu- ja juriidiliste probleemide lahendamise viisidele, kuid iga juhtum on ainulaadne.

Kui soovite teada, kuidas oma konkreetset probleemi lahendada, võtke ühendust konsultandi veebivormiga. See on kiire ja tasuta! Konsulteerida saab ka telefoni teel: MSK +7 499 938 52 26. SBP +7 812 425 66 30, tel. 257. Piirkonnad - 8 800 350 84 13 tel. 257

Kuidas arvutada 2017. aasta keskmist töötajate arvu? Milline on selle numbri kohta teabe esitamise tähtaeg 2018. aastal? Milline töötaja tuleks aruandesse lisada? Millisele vormile peaksin selle aruande täitma? Vastused neile ja teistele küsimustele ning konkreetne proov 2017. aasta keskmise töötajate arvu aruandevormi täitmine leiate meie artiklist.

Kes peab esitama aruande keskmise töötajate arvu kohta

Organisatsioonid ja üksikettevõtjad on kohustatud iga aasta lõpus esitama IFTS-ile andmed viimase aasta keskmise töötajate arvu kohta. Üksikettevõtjad, kes eelmisel aastal töötajaid ei palganud, ei peaks aga selliseid aruandeid esitama (Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 80 lõige 6, punkt 3).

Seega on 2018. aasta keskmise töötajate arvu andmete kohta maksuinspektsioonile aruanne esitamiseks kohustatud:

• kõik organisatsioonid, olenemata sellest, kas neil on töötajaid või mitte;
• Üksikettevõtjad, kes meelitasid 2017. aastal töölepinguga vähemalt ühe töötaja.

Teabe esitamise tähtaeg 2018.a

Teave 2017. aasta keskmise töötajate arvu kohta tuleb esitada IFTS-ile hiljemalt 20. jaanuaril 2017. See on aga laupäev – puhkepäev, seega kehtib automaatselt järgmisele tööpäevale üleviimise reegel.

Seega peab teil olema aega teabe esitamiseks enne 22.01.2018 (kaasa arvatud):

Pange tähele, et pärast aastavahetust ja jõulupühi lähevad nad enamasti tööle 9. jaanuaril 2018. Sellega seoses vaadake "".

Seega on raamatupidajatel pärast tööle asumist 2018. aasta jaanuaris aega 10 tööpäeva keskmise töötajate arvu aruannete täitmiseks ja esitamiseks. Pealegi saab selle teabe esitada otse 22. jaanuaril 2018 – seda ei peeta rikkumiseks (Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 80 lõige 6, punkt 3).

Pidage meeles, et iga kuu tööpäeva kohta peaks palgaarvestus hõlmama nii töökohal viibivaid kui ka äraolevaid töötajaid. Näiteks järgmistel põhjustel:

• on haiguslehel;
• lähetusse saadetud;
• on korralisel tasustatud puhkusel;
• viibivad puhkusel omal kulul;
• sai puhkepäeval töötamise eest puhkepäeva;
• kodus töötama.

Nädalavahetusel või puhkusel on palgaarvestus võrdne eelmise tööpäeva arvuga.

2017. aasta keskmine töötajate arv ei sisalda:

• välised osalise tööajaga töötajad;
• isikud, kellega sõlmitakse tsiviilõiguslikud lepingud;
• rasedus- ja sünnituspuhkusel olevad naised;
• lapsehoolduspuhkusel olevad isikud.

Seega ei tohiks need isikud mõjutada keskmise töötajate arvu arvutamise näitajaid, mis tuleb esitada hiljemalt 22. jaanuaril 2018.

Siin on näide 2017. aasta keskmise töötajate arvu arvutamisest, mis tuleb esitada hiljemalt 22. jaanuaril 2018.

Loe ka Ettevõtlused vabastatakse Rosstatile raamatupidamisaruannete esitamisest

Guru OÜ raamatupidaja määras 2017. aasta jaanuari-detsembri töötajate arvu andmete põhjal 2017. aasta keskmise töötajate arvu. Selleks määras ta 2017. aasta iga kuu keskmise töötajate arvu:

Seejärel võttis raamatupidaja kokku 2017. aasta iga kuu keskmise töötajate arvu andmed ja jagas summa 12 kuuga. 2017. aasta keskmine töötajate arv oli 15 inimest:

(11+11+12+12+11+16+16+17+16+19+22+22) / 12 = 15

See näitaja tuleb märkida aruandesse, mis tuleb esitada hiljemalt 22. jaanuaril 2018. Samas pidage meeles: kui organisatsioon või üksikettevõtja loodi 2017. aastal, siis arvutamisel tuleb ikkagi jagada 12 kuuga.

Kui 2017. aasta keskmise töötajate arvu arvutamisel saadakse murdarv, tuleks see ümardada ülespoole:

• kui koma järgneb number “5” või number suurem väärtus, täisarvule lisatakse üks ja kümnendkohad eemaldatakse;
• kui koma järgneb number “4” või väiksema väärtusega number, jäetakse täisarv muutmata ja kümnendkohad eemaldatakse.

Millisel kujul 2018. aastal arvutus üle anda

Pärast seda, kui raamatupidaja on välja arvutanud 2017. aasta keskmise töötajate arvu, tuleb kogusummad aruandesse üle kanda.

Teave keskmise töötajate arvu kohta tuleb hiljemalt 22. jaanuaril 2018 täita vormil, mis on kinnitatud Venemaa föderaalse maksuteenistuse 29. märtsi 2007 korraldusega nr MM-3-25 / 174. See reegel kehtib nii organisatsioonide kui ka üksikettevõtjate kohta. Nii esimene kui ka teine ​​peavad kasutama seda vormi vormi.

Aruande "Teave keskmise töötajate arvu kohta" 2020. aasta vorm jäi samaks. See kiideti heaks 2007. aastal (Vene Föderatsiooni föderaalse maksuteenistuse 29. märtsi 2007. aasta korralduse lisa nr MM-3-25 /) ja jääb muutumatuks tänapäevani. 2020. aasta keskmine töötajate arv (vormi saab alla laadida meie artiklist) lahkuva aasta kohta esitatakse kujul KND 1110018.

Nõutud väljad

Keskmine töötajate arv (vorm 2020) koosneb ühest lehest. Isegi algaja raamatupidaja saab selle täita. Avalikustamise korral:

• Ettevõtte nimi;
• TIN, organisatsiooni kontrollpunkt;
• saaja IFTS-i nimi ja selle kood;
• keskmise töötajate arvu näitaja (täisüksustes);
• TÄISNIMI. aruandele alla kirjutanud juht;
• teabe genereerimise kuupäev.

Kes on kohustatud esitama

Kehtivates õigusaktides on sätestatud, et teave töötajate keskmise arvu kohta, mille vorm on kinnitatud Vene Föderatsiooni föderaalse maksuteenistuse 29. märtsi 2007. aasta korraldusega nr MM-3-25 /, tuleb esitada:

• eranditult kõik aruandeaastal tegutsenud organisatsioonid (isegi kui töötajaid ei olnud) - kuni 20. jaanuarini;
• jooksval aastal registreeritud organisatsioonid - tähtaeg on enne registreerimisele järgneva kuu 20. kuupäeva;
• üksikettevõtjad (kui neil oli töötajaid).

Kes on pakkumisest vabastatud

Aasta keskmist töötajate arvu (vorm 2020) ei pea esitama üksikettevõtjad, kes ei palganud inimesi, samuti jooksval aastal registreeritud üksikettevõtjad. Ainult nemad ei saa numbri kohta andmeid esitada.

Kus ja kuidas teave esitatakse?

On vaja esitada aruanne föderaalameti piirkondadevahelisele kontrollile maksuteenus registreerimise kohas. Töötajate keskmise arvu vorm (vormi saate alla laadida allpool) tuleb saata föderaalsele maksuteenistusele nii paberkandjal kui ka elektroonilisel kujul. Mis määrab valiku – paber või elektroonika? Kui töötajate arv on üle 100 inimese, siis välistame paberversiooni - ainult elektroonilisel kujul. Keskmine töötajate arv - vormi 2020 saab sellest artiklist tasuta alla laadida.

Mida lisada keskmise töötajate arvu teabesse (vorm 2020)

Aruande kõige keerulisem asi on arvu enda arvutamine. Menetlus on määratud Rosstati 22. novembri 2017. a korraldusega nr 772. Arv sisaldab töötajaid, kes on tööle võetud töölepingu alusel. Andmed tuleb võtta personaliarvestusest: esmalt arvutage iga kuu iga päeva kohta kohalviibivate töötajate arv, jagage iga kuu summa arvuga kalendripäevad kuus ning seejärel koonda andmed kuude kaupa ja jaga 12-ga. Dokumendile kantakse arvestuslik keskmine töötajate arv (vorm 2020).

Madala kaadri voolavusega ettevõtete jaoks pole see keeruline, kuid suurtes ettevõtetes ilma tarkvara pole loendamiseks vajalik. Rahvastikunäitaja ümardatakse täisarvuks vastavalt aritmeetilise ümardamise reeglitele.

Täidetud vorm keskmise töötajate arvu kohta 2020 (näidis)

Mis ähvardab pakkuda

Teabe esitamise tähtaegade rikkumine maksab 200 rubla (). Juhataja nimel võib maksuamet määrata haldustrahvi, mille suurus on 300 kuni 500 rubla (). Keskmise töötajate arvu kohta teavet õigeaegselt esitada pole keeruline (vorm on toodud ülal), aruanne tervikuna on üsna lihtne ja selle eest trahvi saamine, ehkki väike, pole siiski eriti meeldiv.

Keskmise töötajate arvu (AHR) aruande peavad esitama kõik organisatsioonid ja üksikettevõtjad (olenemata valitud maksusüsteemist), kellel oli kalendriaastal töötajaid.

Äsja loodud organisatsioonid (mitte üksikettevõtjad) peavad SHR-i aruande esitama kaks korda: üks kord - pärast loomist ja teine ​​- aasta lõpus.

Ilma töötajateta üksikettevõtjate puhul esitage alates 1. jaanuarist 2014 teave SFR-i kohta pole tarvis.

Märge! 2020 oli viimane aasta, mil tuli esitada RFP aruanne. Alates 2021. aastast on see tühistatud 28. jaanuari 2020 seadusega nr 5-FZ. Info töötajate arvu kohta edastatakse IFTS-ile kindlustusmaksete arvestuse raames.

Keskmise arvu vorm

Keskmise töötajate arvu praegune vorm, mis kehtib 2020. aastal (laadige vorm alla).

Vormi täitmise näidis

Sellel lehel näete keskmise inimeste arvu vormi täitmise näidist.

SCR esitamise tähtaeg 2020. aastal

Teabe keskmise töötajate arvu kohta esitavad:

Tegutsevad üksikettevõtjad ja organisatsioonid

Äsja asutatud organisatsioonid

Hiljem mitte 20 organisatsiooni asutamise kuule järgnev kuu.

Trahv keskmise töötajate arvu esitamata jätmise eest

Hästi SCR esitamise tähtaja rikkumise eest on 200 rubla. Samuti võivad nad pearaamatupidajat või organisatsiooni juhti lisaks trahvida summas 300 enne 500 rubla. Ebaõigete andmete esitamise eest karistust ei määrata.

Märge et ka peale trahvi tasumist tuleb igal juhul esitada aruanne keskmise töötajate arvu kohta.

Kust võtta SHR 2020. aastal

Töötajate keskmise palganumbri aruanne esitatakse maksuhaldurile:

• IP - elukohas;
• LLC - asukohas (juriidiline aadress).

Seda teenust kasutades leiate oma maksuameti aadressi ja kontaktandmed.

Märge: keskmine töötajate arv asukoha järgi eraldi alajaotised pole vaja esitada. Andmed osakondade töötajate kohta on näidatud kogu organisatsiooni üldaruandes, mis esitatakse peakontori IFTS-ile.

CHR-i esitamise viisid 2020. aastal

Keskmise arvu saab esitada:

1. Paberkujul (2 eksemplaris). Üks eksemplar jääb maksuametisse ja teine ​​(vajaliku märgiga) antakse tagasi. See toimib kinnitusena, et olete deklaratsiooni esitanud.
2. Posti teel tähitud kirjaga koos manuse kirjeldusega. Sel juhul peab alles jääma investeeringu inventuur ja kviitung, mille kuupäeva loetakse numbri üleandmise kuupäevaks.
3. Elektroonilisel kujul Interneti kaudu (EDI operaatori lepingu või föderaalse maksuteenistuse veebisaidi teenuse alusel).

Märge, kui esitate teabe SChR-ile paberkandjal, võivad mõned IFTS-id lisaks nõuda, et lisaksite faili elektrooniline versioon aruanne disketil või mälupulgal.

Kuidas arvutada keskmist töötajate arvu (valem)

Samm 1. Arvutage täistööajaga töötajate arv

Selleks kasutame järgmist valemit:

H 1 \u003d H m / D m

h m- kuu iga päeva keskmise töötajate arvu summa (st tuleb arvutada iga kuu keskmine töötajate arv ja liita);

D m on kalendripäevade arv kuus.

Tulemus pole vaja ümardada.

Nädalavahetuse või puhkuse CHR võrdub eelmise tööpäeva arvuga.

Keskmise töötajate arvu arvutamisel ei arvestata:

1. Välistöölised osalise tööajaga (töötajad, kelle põhitöökoht on muu organisatsioon).
2. Üksikisikud töötamine GPC lepingute alusel (tsiviilõigus).
3. Naised rasedus- ja sünnituspuhkusel või lapsehoolduspuhkusel.
4. Tasuta õppepuhkusel olevad töötajad.

Kui töötajal on nii tööleping kui tsiviilleping, siis tuleb see arvutuses ühe isikuna arvesse võtta.

Osalise tööajaga töötajad tööaeg tööandja algatusel (katseaeg ja kodutöötajad), samuti töötajad, kelle jaoks seadus ette näeb pool puhkust(kaasa arvatud invaliidid), AFR-i arvutamisel võetakse neid arvesse kui terved üksused.

Samm 2. Arvutage osalise tööajaga töötavate töötajate arv

NFR arvutamisel võetakse arvesse osalise tööajaga töölepingu alusel töötavad töötajad (ka need, kes ei tulnud tööle haiguse või lähetuse tõttu). proportsionaalne töötundidega.

Seda tehakse järgmise valemi järgi:

H 2 \u003d T kokku / T rd / D ori

T kokku – kokku nende töötajate poolt aruandekuul töötatud töötunde.

T rd- tööpäeva pikkus, lähtudes organisatsioonis kehtestatud töönädala kestusest. Näiteks 40-tunnise viiepäevase töönädala puhul on see näitaja 8 tundi, 36-tunnise nädala korral 7,2 tundi ja 24-tunnise nädala korral 4,8 tundi.

3d ori- tööpäevade arv kalendri järgi aruandekuul.

Tulemus pole vaja ümardada.

Näide. Töötaja töötas osalise tööajaga (4 tundi) 22 tööpäeva kuus, samas kui tööpäeva kestus organisatsioonis on 8 tundi. Keskmine arv on sel juhul võrdne: 0,5 (88 / 8 / 22).

Samm 3. Arvutage keskmine töötajate arv kalendriaastas

Keskmise töötajate arvu arvutamiseks on vaja liita töötajate arvu näitajad ( Ch 1 ja Ch 2 ) aasta kõikide kuude kohta ja jagage tulemus arvuga 12 kuud.

Kui tulemuseks on mittetäisarv, siis tuleb ümardada(visake ära vähem kui 0,5 ja ümardage 0,5 või rohkem lähima täisühikuni).

Arvutamise näide

Esialgsed andmed

Company LLC-l on 40-tunnine viiepäevane töönädal.

2019. aastal jaanuarist novembrini töölepingute alusel 15 inimest(detsembris oli neid 11, kuna personali vähendamise tõttu vallandati 4 inimest).

Septembriks ja oktoobriks sõlmiti tähtajalised lepingud 5 uue töötajaga töölepingud osalise tööajaga, mille kohaselt töötati iga päev 4 tundi.

Läbi aasta töötas organisatsioonis 3 välist osalise tööajaga töötajat, kes on teise ettevõtte palgal.

Keskmise töötajate arvu arvutamine

Igal kuul (perioodil jaanuarist novembrini) keskmine töötajate arv terve päev, oli võrdne 15 inimest(arvutuses ei võeta arvesse väliseid osaajaga töötajaid). Detsembris on selliste töötajate arv 11 inimest.

Nüüd arvutame aasta jooksul töötanud keskmise töötajate arvu poole kohaga:

Septembris ja oktoobris oli 22 tööpäeva, seega on iga kuu arv võrdne:

(4 tundi x 5 töötajat x 22 tööpäeva) / 8 tundi / 22 tööpäeva = 2,5

Allpool on tabel iga kuu keskmise töötajate arvu kohta, võttes arvesse saadud tulemusi:

Seega on 2019. aasta keskmine töötajate arv võrdne: 15 inimest(181 inimest / 12 kuud).

Miks me vajame keskmist maksude arvu

Osade maksude arvutamisel on kaasatud keskmise töötajate arvu näitaja, millest sõltub maksuhaldurile aruandluse viis.

Nii ei saa näiteks üksikettevõtjad ja organisatsioonid, kelle arv ületab 100 inimest kalendriaastas, kohaldada lihtsustatud maksusüsteemi ja UTII-d.

Patendi IP jaoks keskmine rahvaarv igat tüüpi tegevuste töötajate arv ei tohiks ületada 15 inimest.

On ka teisi olukordi, kus täpne töötajate arv võib maksuameti esindajaid huvitada.

Iga aasta alguses – hiljemalt 20. jaanuaril – peab iga organisatsioon, samuti eelmisel aastal üksikisikuga töölepingu sõlminud ettevõtja, esitama oma maksuametile eelmise aasta kohta (Määruse § 80 punkt 3). Vene Föderatsiooni maksuseadustik) ettenähtud vormis KND 1110018 (kinnitatud Vene Föderatsiooni föderaalse maksuteenistuse 29. märtsi 2007. aasta korraldusega N MM-3-25 / [e-postiga kaitstud]). 2018. aastal lükkub esitamise tähtaeg 22. jaanuarile.

Samuti peavad vastloodud ja ümberkorraldatud juriidilised isikud esitama andmed keskmise töötajate arvu kohta. Nad peavad need esitama hiljemalt organisatsiooni asutamise kuule järgneva kuu 20. kuupäevaks (selle kohta kande tegemine juriidiliste isikute ühtsesse riiklikku registrisse) või ümberkorraldamise kuule (artikli 80 punkt 3). Vene Föderatsiooni maksuseadustik). Samal ajal arvestatakse infot töötajate kohta ettevõtte loomise või ümberkorraldamise kuu kohta.

Oletame, et organisatsioon loodi 13. märtsil 2017. Seejärel pidi ta hiljemalt 20. aprilliks 2017 IFTS-ile esitama teabe oma töötajate arvu kohta. Muide, isegi kui organisatsioonil pole töötajaid, näiteks pole veel kedagi tööle võetud, tuleb siiski esitada teave keskmise töötajate arvu kohta (Venemaa rahandusministeeriumi kiri 04.02.2014 N 03-02-07/1/4390).

2017. aasta KND vormi 1110018 "Teave keskmise töötajate arvu kohta" täitmine

Vormil peab olema märgitud (Vene Föderatsiooni föderaalse maksuteenistuse kiri, 26. aprill 2007 N ChD-6-25 / [e-postiga kaitstud]):

• teave maksumaksja enda kohta (TIN, KPP, täisnimi - organisatsioonidele; TIN ja ettevõtja täisnimi - üksikettevõtjatele);
• maksuhalduri nimi ja kood;
• kuupäev, mil keskmine töötajate arv määrati. Eelmise kalendriaasta andmetega vormi esitamisel märgitakse jooksva aasta 1. jaanuar. Ja kui vorm esitatakse seoses ettevõtte asutamise või ümberkorraldamisega, siis märgitakse asutamise või ümberkorraldamise kuule järgneva kuu 1. kuupäev (Venemaa Rahandusministeeriumi kiri 13.11.2015 N 03- 02-08 / 65770);
• keskmine arv.