วิธีหางานที่คุณต้องการ วิธีหางานอย่างรวดเร็ว - เคล็ดลับสำคัญเมื่อหางาน เลิกจ้างโดยสมัครใจ

ทำลายแบบแผน

เลิกเชื่อในสิ่งที่คุณขาดบางอย่าง เช่น ความรู้ ความเชื่อมโยง ประสบการณ์ ประกาศนียบัตร ฯลฯ เชื่อฉันสิ คุณมีทุกสิ่งที่คุณต้องการในเวลานี้เพื่อหางานที่คุณต้องการ เพียงเพราะกฎของจักรวาลคือการจัดหาทุกสิ่งที่คุณต้องการในขณะนี้

ให้ตัวเรามีความสุข

ขจัดความคิดที่ว่าการทำงานหนัก หงุดหงิด และใช้เวลานานออกจากจิตใจของคุณ เชื่อว่างานสามารถโปรดคุณได้

หยุดค้นหาและพักผ่อน

ปลูกฝังความคิดว่าจักรวาลจะดูแลคุณให้ดีที่สุด คุณสามารถใช้รูปแบบความคิดต่อไปนี้ - "งานของฉัน ซึ่งเหมาะกับฉันทุกประการ จะหาฉันเจอเอง" แน่นอนว่านี่ไม่ได้หมายความว่าคุณสามารถนั่งบนเตาและหยุดทำบางสิ่งได้อย่างสมบูรณ์ แต่ถ้าคุณเชื่อในความสามารถของจักรวาลในการช่วยคุณจริงๆ คุณจะเห็นว่าขอบเขตของความเป็นไปได้ของคุณจะขยายออกไปมากเพียงใด มากจะลอยอยู่ในมือของคุณ แค่หยุดกังวลและประหม่า ยังไง? ลองทำสมาธิหรือวาเลเรียน.

มาดูกันทั้งคู่

จักรวาลถูกจัดเรียงในลักษณะที่เป็นไปตามวิธีที่ประหยัดที่สุดในทุกสิ่ง เหล่านั้น. ใช้พลังงานน้อยที่สุด ลองนึกภาพซูเปอร์คอมพิวเตอร์ขนาดใหญ่ที่สามารถรวบรวมข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับตัวคุณ พรสวรรค์ ความรู้และความสามารถของคุณ เกี่ยวกับความสัมพันธ์ของคุณ เกี่ยวกับสถานการณ์ในประเทศ เกี่ยวกับนายจ้างที่เป็นไปได้ โดยทั่วไปเกี่ยวกับทุกสิ่งในพริบตา คอมพิวเตอร์เครื่องเดียวกันสามารถวิเคราะห์ทั้งหมดนี้ได้ทันทีและก่อให้เกิดมากที่สุด ข้อเสนอที่ดีที่สุดโดยตรงสำหรับคุณ แล้วคุณแจ้งว่า "นี่ไง" ลืมตาขึ้นเพราะข้อเสนอเหล่านั้นปรากฏขึ้นตรงหน้าจมูกของคุณโดยไม่คาดคิดและ "บังเอิญ" แต่ “คอมพิวเตอร์” จะไม่ค้นหาสิ่งใดให้คุณจนกว่าคุณจะกำหนดงานเฉพาะสำหรับมัน เกี่ยวกับวิธีการตั้งค่างานในวรรค 3 ของบทความนี้

รับรางวัลไปเลย

อย่าพยายามประดิษฐ์ตัวเอง งานที่ดีที่สุด, มอบ "การเลือกตำแหน่งว่าง" ให้กับจักรวาล นี่เป็นสิ่งจำเป็นเพื่อขจัดขอบเขตของความเป็นไปได้ของคุณ เรามักประเมินตนเองต่ำเกินไปหรือขาดความมั่นใจในตนเองและต้องการน้อยกว่าที่เรามีมาก และในทางกลับกัน ถ้าความปรารถนาของคุณสูงกว่าคุณธรรมของคุณ จักรวาลก็จะไม่มีใครสังเกตเห็นสิ่งนี้ จักรวาลจะประเมินคุณอย่างเป็นกลางที่สุดเสมอ ดังนั้น ข้อเสนอนี้จึงเหมาะสำหรับคุณทุกประการ ประการแรก จากมุมมองของจักรวาล พลังที่สูงกว่า และจากนั้นจากของคุณ หากคุณต้องการมากกว่านี้ จักรวาลจะให้โอกาสคุณในการ "เติบโต" มากกว่านี้ โดยมอบโอกาสเหล่านั้นให้คุณ ซึ่งคุณสามารถพัฒนาได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด แล้วทุกอย่างจะขึ้นอยู่กับคุณเท่านั้น

วิธีนี้เหมาะกับคนที่ทำงานอยู่แล้วแต่ไม่ชอบงาน ทำแบบเดียวกันทั้งหมด แต่เตรียมพร้อมสำหรับช่วงเวลาที่จำเป็นต้องตัดสินใจยกเลิก เป็นคนฉลาด อย่าลาออก หรือหากคุณไม่แน่ใจเกี่ยวกับนายจ้างใหม่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณมีครอบครัวที่ต้องเลี้ยงดู ดำเนินการควบคู่กันไปและเหตุการณ์ต่างๆ จะเกิดขึ้นในทิศทางที่คุณต้องการอย่างแน่นอน

Irina Davydova

เวลาในการอ่าน: 7 นาที

อา

การหางานเป็นกระบวนการต่อเนื่อง แม้ว่าคุณจะเป็นลูกจ้าง เพราะคนมักจะมองหา "ที่ไหนดีกว่ากัน" มากกว่า ตัวเลือกที่น่าสนใจและข้อเสนอถือเป็นการไม่สมัครใจ และในกรณีที่ไม่มีงานทำ ทุกวิถีทางก็ถูกใช้เพื่อค้นหา "ที่กลางแดด" ของพวกเขา

วันนี้คุณหางานได้อย่างไรและที่ไหน

ไม่ใช่ทุกคนที่รู้ว่าไม่เพียงมี “เครื่องมือ” ที่เหมาะสมสำหรับการหางานเท่านั้นแต่ยังมี ฤดูกาลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงที่มีการเปลี่ยนแปลงมากมายในตลาดแรงงาน:

• มกราคมถึงพฤษภาคม - ช่วงที่มีกิจกรรมสูงในตลาดงานที่มีการเลิกจ้างจำนวนมากและตำแหน่งงานว่างจำนวนมาก "การจำศีล" ฤดูหนาวมีส่วนช่วยในการประเมินผู้สมัคร เงินเดือน ฯลฯ อย่างไม่เร่งรีบและเพียงพอ
• พฤษภาคมถึงกลางเดือนกรกฎาคม - ได้เวลาตัดสินใจแล้ว ไดนามิกแต่ระยะเวลาสั้น ในกรณีของทัวร์นาทีสุดท้าย ตำแหน่งงานว่าง "ร้อน" จำนวนมากปรากฏขึ้นในช่วงเวลานี้ และแม้แต่ผู้สมัครที่มีทักษะต่ำก็สามารถโชคดีกับงานได้ถ้าเขามีแนวโน้ม การปรับตัวในทีมใหม่ในเวลานี้แทบไม่เจ็บปวด - มีเวลาจนถึงฤดูใบไม้ร่วงที่จะเข้าร่วมงาน ทำความเข้าใจกับรายละเอียดปลีกย่อย และค้นหาภาษากลางร่วมกับทุกคน
• กรกฎาคมถึงกลางเดือนกันยายน ไม่ใช่เวลาที่ดีที่สุดในการหางาน แม้ว่าการแข่งขันระหว่างผู้สมัครจะต่ำกว่า แต่ทัศนคติของผู้บริหารที่มีต่อพวกเขานั้นมีความภักดีมากกว่า
• ตั้งแต่กลางเดือนกันยายน ช่วงเวลาที่คึกคักที่สุดในตลาดแรงงานเริ่มต้นขึ้น มีโอกาสมากมาย แต่การจำกัดการออกกลางคันนั้นเข้มงวดกว่า

จะเริ่มหางานได้ที่ไหน?

• ขั้นแรกให้ตัดสินใจเกี่ยวกับเพศ งานในอนาคต และอัตราส่วนของตำแหน่งว่างที่ต้องการต่อคุณสมบัติ นั่นคือถามคำถาม - "ฉันจะทำอย่างไร" และ "สิ่งที่ฉันต้องการจริงๆ"
• หากคุณต้องการเปลี่ยนอาชีพของคุณอย่างสิ้นเชิง มันอาจสมเหตุสมผล คิดถึงการอัพเกรด, หลักสูตรเพิ่มเติมหรือการศึกษาที่สอง.
• วิเคราะห์ - เงินเดือนเฉลี่ยคืออะไร
• ตัดสินใจเกี่ยวกับความต้องการเงินเดือนของคุณความห่างไกลของการทำงานจากที่บ้าน นอกจากนี้ สิ่งที่คุณยินดีจะละทิ้งงานที่ดีคืออะไร?
• ไปพบผู้เชี่ยวชาญ/ปรึกษาจากการทดสอบอย่างจริงจัง คุณจะได้รับข้อมูลเกี่ยวกับอาชีพที่เหมาะสมในการเลือกอาชีพถาวรของคุณ
• ตัดสินใจแล้ว ใช้ "เครื่องมือ" ทั้งหมดเพื่อหางาน
• อย่าข้ามข้อเสนอแรก- สำรวจตัวเลือกทั้งหมดและเน้นตัวเลือกที่คุณสนใจจริงๆ แต่อย่าลืมว่าการล่าช้าในการตอบกลับตำแหน่งงานว่างหมายถึงการมอบงานที่เป็นไปได้ให้กับผู้สมัครคนอื่น

หางานได้ที่ไหน : เผยเคล็ดลับที่คนหางาน

ก่อนอื่นต้องจำไว้ ไม่ต้องหางานทำ. เราแยกออกทันที

เมื่อมีคนตกงาน คุณต้องการหางานใหม่โดยเร็วที่สุด และบางครั้งคุณต้องหางานทำเป็นเวลานาน แต่คนว่างงานไม่สามารถหาเลี้ยงชีพได้ เลยอยากเจอของดีและ งานที่ได้ค่าตอบแทนสูงโดยเร็วที่สุด หางานได้เร็ว หายังไง เป็นสถานที่ที่ดีในเวลาอันสั้น?

งานชั่วคราวหรือถาวร

แน่นอนว่าทุกคนต้องการหางานที่ถาวรและมีรายได้ดี อย่างไรก็ตาม หากสถานการณ์ทางการเงินน่าอนาถ ในบางกรณีควรพิจารณางานชั่วคราวเพื่อให้มีอาชีพการงานโดยมองหางานถาวร ตามกฎแล้วงานชั่วคราวไม่ได้ผลตอบแทนดีนัก แต่ในขณะเดียวกันก็ช่วยให้คุณมีรายได้ในขณะที่มองหางานที่เหมาะสมกว่า ดังนั้นอย่าปฏิเสธข้อเสนองานชั่วคราว คุณเพียงแค่ต้องเข้าใจว่านี่เป็นเพียงชั่วคราวและอุทิศเวลาว่างทั้งหมดของคุณในการหางานที่เหมาะสมกว่า

จะหางานทำได้ที่ไหน?

ปัจจุบัน ตำแหน่งงานว่างส่วนใหญ่จะโพสต์บนอินเทอร์เน็ต ตามกฎแล้วมันอยู่บนอินเทอร์เน็ตที่มีตำแหน่งว่างส่วนใหญ่อยู่ในขณะนี้ โฆษณาดังกล่าวมักจะช่วยให้ได้รับ การทำงานที่ดีแต่ในขณะเดียวกันก็อาจเป็นการหลอกลวงธรรมดาๆ และสิ่งนี้ก็ไม่ควรลืม หากนายจ้างหรือผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าขอจ่ายเงิน - ไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้น - วัสดุสิ้นเปลือง, เอกสาร, การส่งต่อ ฯลฯ คุณควรระมัดระวังเกี่ยวกับข้อเสนอประเภทนี้ ตามกฎแล้ว ในกรณีนี้เป็นเพียงการทำเงินให้กับคุณ
อย่างไรก็ตามอย่าลืมเกี่ยวกับคนรู้จักและเพื่อนฝูง มักจะเป็นคนรู้จักและญาติ ๆ ที่สามารถแนะนำสถานที่ดีๆ ให้คุณได้ ดังนั้น หากคุณตกงาน ให้โทรหาเพื่อนทุกคนและบอกพวกเขาเกี่ยวกับสถานการณ์ บางทีอาจเป็นเพื่อนของคุณที่จะเสนองานที่ดี

ประวัติย่อ - จำเป็นหรือไม่?

การเขียนเรซูเม่อย่างถูกต้องเป็นสิ่งสำคัญมาก และอย่ากลัวที่จะส่งเรซูเม่ไปยังตำแหน่งงานว่างทั้งหมดที่คุณสนใจ ประวัติย่อคือความประทับใจแรกที่คุณสร้างกับผู้มีโอกาสเป็นนายจ้าง เมื่อต้องการหางาน ให้ส่งประวัติย่อที่เขียนมาอย่างดีทุกที่ที่ทำได้ แน่นอน ในกรณีส่วนใหญ่ พวกเขาจะไม่ตอบคุณอย่างแน่นอน แต่มีโอกาสเสมอที่ประวัติย่อของคุณจะทำให้นายจ้างสนใจ และเขาจะเชิญคุณไปสัมภาษณ์ และทุกอย่างขึ้นอยู่กับคุณ

บริการจัดหางาน - ทะเบียน

ปัจจุบันบริการจัดหางานมีตำแหน่งงานว่างบางตำแหน่ง ตามกฎแล้วไม่มีตำแหน่งงานว่างที่เหมาะสมมากนัก แต่เงินเดือนก็ไม่สูงเช่นกัน อย่างไรก็ตาม ผลประโยชน์การว่างงานแม้ว่า ขนาดขั้นต่ำใน สถานการณ์ที่ยากลำบากยังคงสามารถทำหน้าที่เป็นตัวสนับสนุนทางการเงินได้ในขณะที่คุณกำลังหางานประจำ แต่ที่สำคัญเมื่อลงทะเบียนกับบริการจัดหางาน คุณจะได้รับโอกาสรับฟรีอย่างแน่นอน อาชีพใหม่. และนี่คือโอกาสที่จะได้รับ งานใหม่.

การค้นหางานที่ใช้งานอยู่ของคุณ

ในการหางานที่มีรายได้สูง คุณต้องมีความกระตือรือร้น จะไม่มีใครมาเอาของขวัญมาให้ ตำแหน่งงานว่างที่ดี. เป็นกิจกรรมของคุณที่จะช่วยให้คุณหางานได้อย่างรวดเร็ว
ผู้สมัครต้องการอะไร? มี ประวัติย่อที่ซึ่งทักษะ ความสามารถ และคุณสมบัติเชิงบวกทั้งหมดของเขาได้รับการระบุอย่างตรงไปตรงมาและเป็นกลาง
ถัดไป - การเรียกดูเว็บไซต์พร้อมข้อเสนองานอย่างต่อเนื่อง และยังโพสต์โฆษณาของคุณบนเว็บไซต์หางาน บางทีนายจ้างอาจพบคุณในประวัติย่อของคุณ แต่คุณไม่ควรหวังในสิ่งนี้ - คุณต่างหากที่ต้องทำงานอย่างแข็งขันเพื่อหางานให้ตัวเอง
ตามกฎแล้วความสำเร็จในการหางานขึ้นอยู่กับคุณเท่านั้น

อย่าสิ้นหวัง - ไม่เคย!

ไม่สามารถหางานได้อย่างรวดเร็ว? น่าเศร้าที่นี่ไม่ใช่โศกนาฏกรรมและควรค้นหาต่อไป คุณสามารถหางานได้อย่างรวดเร็ว แต่งานที่พบได้เร็วอาจไม่ใช่ตัวเลือกที่ดีที่สุดเสมอไป แต่ในกรณีนี้ คุณควรทำงานที่ชั่วคราวต่อไปและหางานที่เหมาะสมกับความต้องการของคุณมากขึ้น คุณไม่ควรปฏิเสธสถานที่ทำงานชั่วคราวที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดจนกว่าคุณจะพบ ทางเลือกที่ดีที่สุด. คุณเพียงแค่ต้องมองหางานที่ดีกว่าสำหรับคุณ และไม่ช้าก็เร็วคุณจะพบมัน แต่ในขณะเดียวกันคุณก็จะมีถ้าไม่ดีที่สุด แต่ก็ยังมีงานทำ สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่างานชั่วคราวเป็นเพียงงานชั่วคราวเท่านั้น

12เซ็น

สวัสดี! วันนี้เราจะพูดถึงสถานที่และวิธีหางานที่ดี ทุกคนไม่ช้าก็เร็วคิดเกี่ยวกับการเปลี่ยนงาน ก่อนหน้าเขามีคำถามมากมายที่เขากำลังมองหาคำตอบ ดังนั้น สิ่งใดที่ผู้คนถือว่าสำคัญที่สุดเมื่อหางานใหม่ หรือแม้แต่มองหางานแรกของพวกเขา ถูกต้อง: เงินเดือน ควรศึกษารายละเอียดเพิ่มเติมและแบ่งปันเคล็ดลับในการหางาน

ค่าจ้าง

อย่างที่คุณทราบไม่มีเงินพิเศษ แต่การจะใส่ปัจจัยนี้ไว้เป็นแนวหน้าในการหางานถือเป็นเรื่องที่ไม่รอบคอบ เงินเดือนอาจสูง แต่สถานการณ์ในทีมหรือความสัมพันธ์ที่ยากลำบากกับผู้บริหารอาจนำไปสู่อาการทางประสาท และคุณไม่ต้องการเงินด้วยซ้ำ เพียงแค่ต้องอยู่คนเดียว

แล้วปัจจัยอื่นๆ ที่มีบทบาทสำคัญต่อผู้สมัครมีอะไรบ้าง?

• ตารางการทำงานที่สะดวก
• ความใกล้ชิดของที่ทำงานไปที่บ้าน
• ทีมงานที่ต้อนรับผู้มาใหม่อย่างเป็นกันเอง
• ความเป็นผู้นำที่ซื่อสัตย์
• ระดับความรับผิดชอบส่วนบุคคล
• ความสามารถในการเดินทางหรือเดินทาง

รายการข้างต้นยังห่างไกลจากความสมบูรณ์ การแจงนับสามารถไม่มีที่สิ้นสุด สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจสิ่งที่สำคัญและจำเป็นสำหรับคุณ แล้วจึงดำเนินการต่อไป

วิธีหางาน

ดูเหมือนว่าหลาย ๆ คนจะยากอะไรที่นี่? ลงโฆษณาบนเว็บไซต์หรือในหนังสือพิมพ์และรอรับสายจากนายจ้างที่กระตือรือร้น แต่ความเห็นนี้ผิดมาก ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าประมาณ 80% จบลงด้วยการหางานที่ไม่ได้โฆษณา

มีอยู่ กติกาง่ายๆซึ่งโอกาสในการหางานเพิ่มขึ้นอย่างมาก:

• ติดต่อกับเพื่อน เพื่อนร่วมงานจากงานก่อนหน้า อดีตเพื่อนร่วมชั้น เป็นไปได้ว่าหนึ่งในนั้นจะพูดถึงคุณในการสนทนากับผู้จัดการ โดยระบุว่าคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ยอดเยี่ยมเพียงใด
• ตัดสินใจอย่างชัดเจนว่าคุณต้องการอะไร จากนั้นจึงเสนอตัวเองเป็นผู้สมัครรับตำแหน่ง
• พยายามขยายวงคนรู้จักสร้างผู้ติดต่อใหม่
• หยุดเพียงแค่ใช้เวลาว่างของคุณออนไลน์ ทำสิ่งที่มีประโยชน์: ลงทะเบียนในฟอรัมมืออาชีพ สื่อสารกับผู้เชี่ยวชาญ
• ข้อควรจำ: แม้ว่าคุณจะไม่ได้วางแผนที่จะเปลี่ยนงานในตอนนี้ แต่ความสัมพันธ์ที่จำเป็นจะนำมาซึ่งผลประโยชน์เท่านั้น
• ไม่จำเป็นต้องส่งเรซูเม่เป็นชุด ๆ ให้กับทุกบริษัทในคราวเดียว นายจ้างจะตัดสินว่าบุคคลนั้นไม่รู้ว่าเขาต้องการอะไรอย่างแน่นอน
• ถ้าสัมภาษณ์ครั้งแรก เจ้านายในอนาคตไม่ได้ทำให้กระตือรือร้นมาก แต่ กฎภายในตื่นตระหนกอย่าทำลายตัวเอง คุณสามารถปรับตัวเข้ากับสถานการณ์ต่างๆ ได้ แต่ไม่นาน
• อย่าพูดถึงอดีตเจ้านายหรือเพื่อนร่วมงานของคุณ ไม่มีใครชอบถูกใส่ร้ายลับหลัง นายจ้างใหม่จะไม่ชื่นชมพฤติกรรมดังกล่าวอย่างแน่นอน
• อย่าพยายามโกหกในการสัมภาษณ์: การหลอกลวงจะถูกเปิดเผยในทุกกรณี
• อ่านอย่างละเอียด สัญญาจ้างและลักษณะงาน
• มีส่วนร่วมในการศึกษาด้วยตนเอง: ความรู้ไม่เคยทำร้าย

แม้ว่าทุกอย่างจะไม่สำเร็จในทันที คุณไม่ควรตกอยู่ในความสิ้นหวัง: "ผู้ที่แสวงหาจะพบเสมอ" และสิ่งนี้ได้ผ่านการทดสอบของเวลา

ขณะนี้มีแหล่งหางานเพียงพอแล้ว บางคนมีประสิทธิภาพมากกว่าคนอื่น ๆ แต่แต่ละคนมีข้อดีและข้อเสีย แหล่งที่นิยมมากที่สุดสำหรับผู้สมัครมีดังนี้:

• เว็บไซต์อินเทอร์เน็ตพิเศษ
• ค้นหาใน ในโซเชียลเน็ตเวิร์ก;
• บริษัทจัดหางาน;
• เพื่อน ญาติ คนรู้จัก;
• ติดต่อบริษัทโดยตรง
• อุทธรณ์ไปยังศูนย์จัดหางาน

มาดูทีละอย่างกันดีกว่า

เว็บไซต์หางานยอดนิยม

ไซต์ให้ความช่วยเหลือที่สำคัญในการหางาน โดยให้คำอธิบายที่สมบูรณ์ของตำแหน่งที่ว่าง รายการข้อกำหนดสำหรับผู้สมัคร หน้าที่โดยละเอียดและสภาพการทำงาน

มีไซต์ดังกล่าวมากมาย แต่ไม่ใช่ทุกไซต์ที่เชื่อถือได้เพียงพอ แหล่งข้อมูลยอดนิยม ได้แก่ :

• เฮดฮันเตอร์- ครองตำแหน่งผู้นำในการจัดอันดับทั้งหมด
• SuperJob- ลงโฆษณา บริษัทต่างชาติและบริษัทขนาดเล็ก
• เงินเดือน- เว็บไซต์ที่มีตำแหน่งงานว่างให้เลือกมากมาย ไม่เพียงแต่สำหรับรัสเซียแต่สำหรับประเทศ CIS ด้วย
• Avito- เว็บไซต์ โฆษณาฟรีซึ่งยังมีส่วนที่มีตำแหน่งงานว่างและประวัติย่อ

บนหน้าของพอร์ทัลเหล่านี้ ทุกคนสามารถหางานได้ ตั้งแต่ช่างซ่อมบำรุงไปจนถึงผู้จัดการระดับสูง นอกจากนี้ยังเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการหางานทำ การลงทะเบียนบนเว็บไซต์พร้อมทั้งสร้างเรซูเม่ก็เพียงพอแล้ว

ข้อดี:

• ตำแหน่งงานว่างสำหรับเมืองใด ๆ สามารถตรวจสอบได้
• คุณสามารถทำความคุ้นเคยกับข้อเสนอของนายจ้างจำนวนมาก
• ประหยัดเวลาได้อย่างมาก

ข้อเสีย:

• ความเป็นไปได้ในการเผชิญหน้ากับนักต้มตุ๋นนั้นไม่ได้ตัดออกไป
• ความประทับใจที่สมบูรณ์ของนายจ้างสามารถทำได้ด้วยตนเองเท่านั้น

สื่อสิ่งพิมพ์

หนังสือพิมพ์ที่มีโฆษณาเป็นวิธีที่ดีในการหางานที่ไม่ต้องมีวุฒิการศึกษาสูง แม้ว่าคุณมักจะพบตำแหน่งงานว่างสำหรับทนายความ นักบัญชี ฯลฯ ในนั้น แต่ประกาศรับสมัครงานบน ตำแหน่งผู้นำแทบไม่เคยพิมพ์

ข้อดี:

• หนังสือพิมพ์มีราคาไม่แพง
• ดีเป็นแหล่งเพิ่มเติมในการหางาน

ข้อเสีย:

• ข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างอย่างรวดเร็วจะไม่เกี่ยวข้อง
• คุณต้องซื้อตัวเลขใหม่อย่างต่อเนื่อง
• ตำแหน่งงานว่างจำนวนมากกำลังทำงานพิเศษ

วิธีที่ดีที่สุดคือการใช้หนังสือพิมพ์ร่วมกับวิธีค้นหาอื่นๆ

สังคมออนไลน์

ในเครือข่ายสังคมออนไลน์ คุณไม่เพียงแต่สามารถสื่อสารได้ แต่เพื่อประโยชน์ของตัวคุณเองด้วย ทุกคนสามารถโพสต์โฆษณาหางานบนหน้าของพวกเขา อาจเป็นไปได้ว่ามีคนกำลังมองหาคุณเพื่อเติมเต็มตำแหน่งงานว่างในบริษัทของพวกเขา

ในกรณีดังกล่าว ผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างจะสามารถดูข้อมูลทั้งหมดที่คุณสนใจได้ ดังนั้นจึงควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าหน้าอยู่ในรูปแบบที่เหมาะสม ห้ามรีโพสต์ที่น่าสงสัย ลบกลุ่มเนื้อหาที่ยั่วยุ และในโปรไฟล์ ให้ใส่ข้อมูลเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานและการศึกษาที่ได้รับ

ขอชี้แจงว่าวิธีการค้นหานี้เหมาะสำหรับผู้ประกอบอาชีพสร้างสรรค์ โปรแกรมเมอร์ ผู้จัดการฝ่ายขาย ฯลฯ มากกว่า สำหรับใครที่กำลังมองหา งานทางไกลเขาสมบูรณ์แบบ

ข้อเสีย:

• มันง่ายที่จะเจอพวกสแกมเมอร์
• ไม่เหมาะสำหรับผู้สมัครทุกคน

บริษัทจัดหางาน

หากเป้าหมายในชีวิตของคุณคือการทำงานในบริษัทที่มีชื่อเสียง คุณควรติดต่อบริษัทจัดหางานทันที โดยปกติบริษัทชั้นนำจะยื่นคำร้องที่นั่น ที่นี่คุณจะได้รับมากที่สุด โอกาสที่ยิ่งใหญ่สำหรับงานที่ได้ค่าตอบแทนสูง

แต่คุณต้องจำไว้ว่าเอเจนซี่ไม่ได้ทำงานให้คุณ แต่สำหรับบริษัทที่ส่งใบสมัครเพื่อรับสมัครงาน หากมีความเชื่ออย่างแรงกล้าว่าคุณเป็นผู้สมัครในอุดมคติ ให้เสนอผู้สมัครของคุณ แต่เตรียมตัวให้พร้อมสำหรับ ระดับสูงการแข่งขัน.

ข้อดี:

• โอกาสในการหางานทำเงินสูง
• หากคุณไม่มีเรซูเม่ เราจะช่วยคุณสร้างเรซูเม่

ข้อเสีย:

• บ่อยครั้งที่ผู้สมัครถูกเรียกเก็บเงินสำหรับบริการ
• คุณต้องมีระดับมืออาชีพสูง

ออกไปหาเพื่อนและคนรู้จัก

โดยทั่วไปแล้วเร็วที่สุดและ วิธีที่ไม่แพงจากทั้งหมดที่กล่าวมา คุณจะรู้ว่าคาดหวังอะไรจากนายจ้าง และเขาจะรู้ทุกอย่างเกี่ยวกับคุณอย่างละเอียดก่อนการประชุม บางทีเขาอาจจะภักดีมากกว่าผู้สมัครจากภายนอกด้วยซ้ำ แล้วจะไม่มีปัญหาเรื่องงานแต่อย่างใด

ข้อดี:

• ประหยัดเวลาและความพยายาม
• โอกาสในการสร้างเงื่อนไขสำหรับการเติบโตอย่างมืออาชีพ

ข้อเสีย:

• ขึ้นอยู่กับบุคคลที่แนะนำคุณ
• หากคุณทำอะไรผิด นายจ้างอาจตำหนิคนที่ช่วยคุณได้งาน
• การเกิดขึ้นของความขัดแย้งในทีม
• ทัศนคติที่มีอคติของเพื่อนร่วมงาน

ติดต่อโดยตรงกับบริษัท

ไม่ใช่วิธีที่ไม่ดีในการทำให้ตัวเองเป็นที่รู้จัก แต่จำไว้ว่าเป็นการยากที่จะเข้าไปอยู่ในบริษัทขนาดใหญ่ด้วยวิธีนี้ เพราะพวกเขาชอบวิธีอื่นในการหาผู้สมัคร

ก่อนอื่น ศึกษาข้อมูลเฉพาะของบริษัท ไม่ว่าในกรณีใดคุณจะถูกถามว่าทำไมคุณถึงอยากทำงานที่นี่

เฉพาะผู้ที่มีความมั่นใจในตนเองและความสามารถอย่างเต็มที่เท่านั้นที่สามารถติดต่อนายจ้างได้โดยตรง หากคุณไม่สามารถอวดสิ่งนี้ได้ ความล้มเหลวก็เป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ เป็นการเตรียมความพร้อมที่ดีสำหรับการประชุมเพื่อให้ผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างสนใจ

ข้อดี:

• คุณสามารถสร้างความประทับใจให้กับบริษัท
• การสื่อสารส่วนตัวกับนายจ้าง

ข้อเสีย:

• อาจไม่มีตำแหน่งงานว่าง
• คุณต้องมีความมั่นใจในตนเองอย่างจริงจัง

ติดต่อศูนย์จัดหางาน

ผู้คนจำนวนมากใช้บริการของศูนย์จัดหางาน ตามที่นักเศรษฐศาสตร์คาดการณ์ ในอนาคตอันใกล้นี้ กระแสการใช้พลเมืองจะไม่ลดลง

โดยปกติในศูนย์จัดหางานแต่ละแห่งจะมีสำนักงานที่คุณสามารถทำความคุ้นเคยกับแคตตาล็อกของตำแหน่งงานว่างได้ บ่อยครั้งที่โฆษณาถูกโพสต์บนพื้นที่พิเศษ งานแสดงสินค้าก็มักจะถูกจัดขึ้นเช่นกัน อย่างหลังนี้เป็นโอกาสที่ดีที่จะสื่อสารกับนายจ้างเป็นการส่วนตัว

คุณสามารถทำตามเส้นทางอื่น: ลงทะเบียนสำหรับการว่างงาน ในกรณีนี้ เจ้าหน้าที่ศูนย์จะเสนอตำแหน่งงานว่างที่เหมาะสมสามตำแหน่ง หากไม่เหมาะสมกับผู้สมัครก็สามารถหางานต่อไปได้ แต่ยังได้รับผลประโยชน์จากศูนย์จัดหางานอีกด้วย

ในทางกลับกัน เป็นการยากที่จะหางานที่คุณชอบผ่าน CZ โดยพื้นฐานแล้วอาหารพิเศษจากหมวดหมู่ที่ได้รับค่าตอบแทนต่ำหรือบอกเป็นนัยว่ายากนั้นเป็นที่ต้องการที่นี่ งานทางกายภาพ. บางครั้งปัจจัยเหล่านี้มาพร้อมกัน

ไม่ว่าในกรณีใด วิธีนี้สามารถใช้ได้ ห่างไกลจากที่แย่ที่สุด การลงทะเบียนอาจมีปัญหา แต่ก่อนหน้านั้น ให้คุ้นเคยก็พอ รายการที่จำเป็นเอกสารเพื่อรวบรวมทุกอย่างในครั้งเดียวและไม่ต้องเสียเวลาไปหาเจ้าหน้าที่และรวบรวมข้อมูล

จากทั้งหมดที่กล่าวมาข้างต้น เป็นที่ชัดเจนว่าวิธีการหางานแต่ละวิธีมีคุณสมบัติเฉพาะของตัวเอง ทุกคนควรเลือกด้วยตนเองเป็นรายบุคคล และอาจใช้ร่วมกันได้

เมื่อเลือกคุณควรคำนึงถึงทักษะทางวิชาชีพเท่านั้น แต่ยังรวมถึงลักษณะทางจิตวิทยาของคุณด้วย ท้ายที่สุดไม่มีใครรู้จักคุณดีไปกว่าตัวคุณเอง

หากมีคำถามดังกล่าวเกิดขึ้นต่อหน้าคุณแสดงว่าขั้นตอนแรกในการค้นหาได้ดำเนินการไปแล้ว การขาดการศึกษาพิเศษมักถูกอธิบายด้วยเหตุผลหลายประการ: บุคคลที่เริ่มต้นครอบครัวไม่มีเวลาเรียนปัญหาทางการเงินเกิดขึ้น หรือยกตัวอย่างเช่น ได้รับการศึกษา แต่ไม่มีตำแหน่งว่างในสาขาวิชาเฉพาะ จะทำอย่างไรในสถานการณ์เช่นนี้?

• กำหนดระดับรายได้ที่เหมาะสม
• เลือกสภาพการทำงานที่เหมาะสม (ตารางเวลา ปริมาณงาน ความพร้อมของแพ็คเกจโซเชียล)
• พิจารณาความชอบของคุณ ว่าคุณต้องการทำอะไร

ในเมืองใหญ่ ปัญหาดังกล่าวไม่ค่อยเกิดขึ้น ตำแหน่งงานว่างค่อนข้างกว้าง คุณสามารถหาข้อเสนอที่น่าสนใจได้ แต่ยังอยู่ใน เมืองเล็ก ๆคนที่กล้าได้กล้าเสียและดื้อรั้นจะประสบความสำเร็จ

ตัวอย่างคือสถานการณ์ที่เกษตรกรรายใหญ่ชอบจ้างคนหนุ่มสาวที่ไม่มีประสบการณ์ แต่เรียนรู้ได้เร็ว ขั้นแรกถือว่าเป็นเด็กฝึกงาน ถ้าพิสูจน์ได้ก็เข้าที่กับ เงื่อนไขที่เอื้ออำนวยแรงงาน.

ตัวอย่างเช่น:

• อย่ากลัวที่จะทำงานที่ใหม่สำหรับคุณ: ทุกสิ่งสามารถเรียนรู้ได้
• เลือกเสื้อผ้าที่ตรงกับตำแหน่ง: สำหรับพนักงานออฟฟิศ, ชุดทำงาน, สำหรับพนักงาน การผลิตเสื้อผ้า- ชุดที่มีการตัดผิดปกติ ฯลฯ ;
• พยายามจับคู่ความคิดเกี่ยวกับตำแหน่งว่างที่เลือก

และคุณสามารถใช้ โซลูชั่นพิเศษกำลังมองหางานที่ไม่มีการศึกษา:

• สร้างงานของคุณเอง! หากคุณลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางาน คุณสามารถสมัครขอรับเงินอุดหนุนที่ครบกำหนดจากผู้เข้าร่วมในโปรแกรมการจ้างงานตนเองได้
• เขียนแผนธุรกิจปกป้องมัน มีข้อมูลมากมายบนอินเทอร์เน็ตที่สามารถช่วยคุณได้ สิ่งสำคัญที่นี่คือการคิดด้วยหัวของคุณและวิเคราะห์

ทำในสิ่งที่คุณรักและเป็นนายจ้างให้ผู้อื่นและรับเงิน อย่างที่คุณทราบ ถนนถูกควบคุมโดยคนเดิน

วิธีการหางานที่ดีโดยไม่ต้องมีประสบการณ์การทำงาน

สถานการณ์ที่คุ้นเคยใช่มั้ย? บางทีทุกคนอาจต้องเผชิญกับมัน ตั้งแต่ผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยที่มีชื่อเสียงไปจนถึงผู้ที่จบการศึกษาจากโรงเรียนมัธยมศึกษา นายจ้างคนใดต้องการพบผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์และมีคุณวุฒิสูงในบริษัทของตน แต่แล้วผู้ที่ยังไม่มีประสบการณ์ดังกล่าวล่ะ?

มาพูดถึงวิธีการหางานที่ไม่มีประสบการณ์และที่ไหน:

• ควรติดต่อบริการจัดหางาน บริษัทขนาดใหญ่. ผู้จัดการหลายคนชอบที่จะฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญรุ่นใหม่ "สำหรับตัวเอง" โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากบริษัทกำลังพัฒนาอย่างรวดเร็ว
• เตรียมความพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์อย่างละเอียด: ระบุว่าคุณกำลังพยายามหาประสบการณ์และความรู้ใหม่ ๆ พร้อมที่จะให้แนวคิดในการพัฒนาบริษัท
• ชดเชยการขาดประสบการณ์กับความรู้ทางทฤษฎีที่ดี

ไม่ใช่ทางเลือกที่ดีในการได้งาน การคุมประพฤติด้วยค่าตอบแทนต่ำ ในช่วงเวลานี้ การแสดงตัวเองจากด้านที่ดีที่สุด เพื่อทำให้ผู้นำสนใจ ข้อควรจำ: อาชีพมากมายที่ไม่สามารถเรียกได้ว่ามีเกียรติเกี่ยวข้องกับการเติบโตใน บันไดอาชีพ. ผู้ส่งสารที่ซื่อสัตย์และขยันขันแข็งอาจกลายเป็นผู้บริหารสำนักงาน และบริกรที่เอาใจใส่เป็นผู้ช่วยผู้จัดการในร้านอาหาร

คุณสามารถเสนออะไรให้นายจ้างได้บ้าง

• ความสนใจ ความตระหนักในกิจกรรมของบริษัท
• ความกระตือรือร้นและพลังงาน: สิ่งที่พนักงานที่นั่งอยู่ในที่เดียวมาหลายปีไม่มี
• พิเศษจากสาขาที่เกี่ยวข้อง

• แสดงความทะเยอทะยานมากเกินไป
• มาสายสำหรับการสัมภาษณ์
• พูดไม่รู้หนังสือขัดจังหวะคู่สนทนา
• โบกมือหรือทำตัวขี้ขลาดเกินไป
• แต่งกายไม่เรียบร้อย
• ใช้สำนวนภาษาพูด คำสแลงในการพูด

มีตำแหน่งงานว่างมากมายที่ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์การทำงาน พนักงานส่งของ, บริกร, คนขับรถแท็กซี่, ผู้ช่วยฝ่ายขาย, แอนิเมชั่น เมื่อได้รับงานดังกล่าวแล้ว ประสบการณ์ก็จะค่อยๆ สะสมมา และไม่มีปัญหาใดๆ กับพวกเขามากนัก

การขาดประสบการณ์ไม่ใช่โศกนาฏกรรมสิ่งสำคัญคือความปรารถนาที่จะได้รับประสบการณ์นี้ ความพากเพียรและความทุ่มเทจะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จในทุกสาขา

ไม่เป็นความลับที่ผู้หญิงหางานยากกว่าผู้ชาย และไม่ว่าใน เมืองใหญ่หรือหมู่บ้านเล็กๆ สถานการณ์ก็ไม่ต่างกัน วิธีดำเนินการค้นหาของคุณ?

ทางออกที่ง่ายที่สุดคือการเปิดไซต์งานแต่หลังจากนั้นไม่นานก็จะเป็นที่ชัดเจนว่ามีหุ่นจำลองจำนวนมากที่เสนอตำแหน่งงานที่ไม่มีอยู่จริงและแม้แต่แผนการหลอกลวงที่เห็นได้ชัด

มีการเผยแพร่โฆษณาบางส่วน บริษัทจัดหางาน. แต่สำหรับบริการของพวกเขาพวกเขาใช้เงินและไม่เล็ก มักจะมีสถานการณ์ที่หน่วยงานให้การติดต่อผู้สมัครของนายจ้างที่อยู่ใน เปิดการเข้าถึงนั่นคือสามารถหาได้ฟรี

อีกทางเลือกหนึ่งคือการโพสต์ประวัติย่อบนเว็บไซต์ฟรีที่นายจ้างโพสต์โฆษณาสำหรับตำแหน่งงานว่าง 1-2 ตำแหน่งและศึกษาประวัติย่อของผู้สมัคร วิธีนี้ช่วยให้คุณหางานที่ดีได้

ข้อดีหลักของวิธีนี้คือ ฟรี ไม่จำเป็นต้องทำอะไร ควบคู่ไปกับวิธีนี้ คุณสามารถดูตำแหน่งงานว่างในไซต์เดียวกันได้

คุณมักจะพบโฆษณาตามท้องถนน เช่น "ทำงานในสำนักงาน ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์และการศึกษา" ผ่านไปได้อย่างปลอดภัยไม่ต้องเสียเวลาติดต่อ "นายจ้าง" ดังกล่าว ไม่มีบริษัทที่เคารพตนเองจะลงประกาศรับสมัครงานบนเสาข้างถนน

วิธีการเจรจาทางโทรศัพท์อย่างถูกต้อง

การสนทนาทางโทรศัพท์เป็นหนึ่งในขั้นตอนสำคัญในการได้งาน ถ้าคุณโทรมาก่อน อย่าใช้วลี "ฉันกำลังพูดถึงงาน" และอื่นๆ เริ่มการสนทนาแบบนี้: “สวัสดีตอนบ่าย! (เช้าเย็น). ฉันสนใจโฆษณาที่โพสต์ (ตำแหน่งที่ว่าง) ฉันพร้อมที่จะเสนอผู้สมัครของฉัน

ดำเนินการสนทนาอย่างสุภาพมีความสามารถ

หากคุณลงประกาศรับสมัครงาน เตรียมรับสายจากเบอร์ที่ไม่รู้จัก และควรซื้อซิมการ์ดแยกต่างหากเพื่อจุดประสงค์เหล่านี้

สิ่งที่สวมใส่ไปสัมภาษณ์?

หากการสนทนาทางโทรศัพท์ประสบผลสำเร็จและนายจ้างเสนอให้สัมภาษณ์ มันก็เร็วเกินไปที่จะชื่นชมยินดี นี่เป็นก้าวแรกที่สำคัญ แต่คุณควรเลือกเสื้อผ้าที่คุณจะไปพบกับผู้จัดการหรือผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่มีศักยภาพ คำแนะนำต่อไปนี้สามารถทำได้:

• แต่งกายให้เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่ท่านสมัคร
• อย่าทำทรงผมตอนเย็นและทาเล็บด้วยวานิชสีดำ
• ความคิดสร้างสรรค์นั้นเหมาะสมเมื่อตำแหน่งว่างอยู่ในสายงานสร้างสรรค์ และหากอยู่ในธนาคารหรือในสำนักงาน คุณก็แค่ทำให้หัวหน้าในอนาคตตกใจกับรูปลักษณ์ของคุณ

เป็นที่เชื่อกันอย่างกว้างขวางว่าผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ชอบมากกว่า คนที่ประสบความสำเร็จ. ประการแรกขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่ผู้สมัครสมัคร หากแสดงถึงการปฏิบัติตามรายการหน้าที่ที่แน่นอน เป็นการไม่เหมาะสมที่จะแสดงความสามารถในการเป็นผู้นำของคุณ

อย่าพูดเกินจริงถึงข้อดีและทักษะที่แท้จริงของคุณ ไม่น่าจะมีใครสอนคุณหากสิ่งนี้ไม่ได้รับการตกลงล่วงหน้า

95% ของความสำเร็จในการสัมภาษณ์คือความสามารถในการนำเสนอตัวเองอย่างถูกต้อง คุณสามารถเป็นมืออาชีพได้อย่างแท้จริง แต่ถ้าคุณพึมพำและเขินอายเมื่อมีคำถามใด ๆ ความเป็นมืออาชีพจะไม่ช่วยคุณ จงมั่นใจแต่อย่าเอาแต่ใจ

หากคุณต้องการหางานที่ดี รับความรู้และทักษะใหม่ๆ พัฒนาตัวเอง!

วิธีการหางานสำหรับผู้หญิงที่มีลูก

จากคุณแม่ยังสาวหลายคน เราต้องได้ยินว่านายจ้างจ้างงานเพราะลูกเล็กๆ ข้อโต้แย้งนั้นเป็นเรื่องธรรมดา: ลาป่วยบ่อย ไม่มีทางไปทำงานสาย และอื่นๆ

ผู้เชี่ยวชาญให้คำแนะนำแก่คุณแม่ดังต่อไปนี้:

• ตัดสินใจว่าคุณเต็มใจจะทำอะไรเพื่อให้งานสำเร็จลุล่วง ก่อนที่คุณจะไปตั้งรกรากที่ไหนสักแห่ง ให้คิดว่าคุณจะถูกทรมานด้วยความรู้สึกผิดต่อหน้าทารกหรือไม่
• หาคนดูแลลูกของคุณในขณะที่คุณอยู่ที่ทำงาน โปรดระบุสิ่งนี้ในระหว่างการสัมภาษณ์
• หางานใกล้บ้าน;
• หากการพลัดพรากกับลูกทั้งวันไม่เหมาะกับคุณ ให้มองหางานทางไกล ชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นได้
• อย่าลืมสิทธิคุณแม่ยังสาว: ทำงานใน วันหยุดและกะกลางคืนต้องได้รับความยินยอมจากคุณ

คุณสามารถหางานทำกับทารกหนึ่งคนและสองคนได้ คุณเพียงแค่ต้องการค้นหาการใช้งานสำหรับตัวคุณเอง

สาเหตุหลักที่ผู้เกษียณอายุมองหางานคือ คำถามทางการเงิน. ไม่เป็นความลับที่การใช้ชีวิตในบำนาญเดียวไม่เพียงยาก แต่แทบจะเป็นไปไม่ได้ ดังนั้นเรื่องตำแหน่งงานว่างสำหรับผู้สูงอายุจึงมีความเกี่ยวข้อง

ทุกคนรู้ดีว่าองค์กรส่วนใหญ่ไม่รับบำนาญด้วยเหตุผลหลายประการ มาดูวิธีการหางานกัน:

• กำหนดเหตุผลในการหางานด้วยตัวเอง (คุณต้องการมีประโยชน์ไม่มีเงินพอที่จะดำรงชีวิต);
• ถ้าเป็นไปได้ ให้กลับไปที่ที่ทำงานเดิมของคุณ เหมาะสำหรับพนักงานที่มีชื่อเสียงและประสบการณ์
• หางานตามปกติตั้งแต่เริ่มต้น แต่อย่าหลอกพนักงาน บริการด้านบุคลากรเกี่ยวกับอายุ ดีกว่าที่จะใช้เวลาสามนาทีในการโทรและถูกปฏิเสธ ดีกว่าไปสัมภาษณ์และสูญเสียวัน;
• หากคุณเป็นมืออาชีพในสาขาของคุณ มีความเป็นไปได้ค่อนข้างมากที่จะรับการสอน
• คุณสามารถติวได้
• เสนอบริการของคุณในฐานะพี่เลี้ยง เพียงระบุอายุของเด็กล่วงหน้า

อันที่จริง การหางานให้กับบุคคลในวัยเกษียณนั้นเป็นเรื่องจริง คุณเพียงแค่ต้องพยายามอย่างเต็มที่ และถ้าคุณรู้จักคอมพิวเตอร์ในระดับผู้ใช้ การค้นหาก็ง่ายขึ้นแล้ว

คนรุ่นเก่ามีคุณสมบัติหลายอย่างที่คนหนุ่มสาวขาด:

• ความสามารถในการพึ่งพาตนเองเท่านั้น
• ประสบการณ์ที่ดี;
• ความสามารถในการปรับให้เข้ากับข้อกำหนดการจัดการ

น่าเสียดายที่ปัญหาการจ้างงานของผู้รับบำนาญไม่ใช่เรื่องง่าย แต่ก็สามารถและควรจะแก้ไข

วิธีหางานเป็นนักเรียน

ความคิดที่ว่าคุณต้องหางานทำหลังจากสำเร็จการศึกษานั้นล้าสมัยไปนานแล้ว นักเรียนสมัยใหม่ชอบที่จะผสมผสานการได้มาซึ่งความรู้กับการสร้างรายได้ ตัวเลือกต่างกัน: ฟรีแลนซ์ งานนอกเวลา การจ้างงานถาวร อย่างไรก็ตาม หลายคนเชื่อว่าอนาคตเป็นของฟรีแลนซ์ ทิศทางนี้มีแนวโน้มที่ดี

อาชีพอิสระ

พนักงานอิสระไม่รวมอยู่ในพนักงาน นี่คือสิ่งที่เขาแตกต่างจากงานประจำ ลาป่วยและลาพักร้อนยังไม่ได้รับค่าจ้าง แต่คุณเป็นนกอิสระ: เท่าไหร่เวลาและเพื่อใครในการทำงานขึ้นอยู่กับคุณ

งานพาร์ทไทม์

ให้คุณรวมงานและการเรียนไปพร้อมๆ กับได้เงินดี มีตัวอย่างเมื่อเงินเดือนของพนักงานพาร์ทไทม์เริ่มต้นจาก 9,000 rubles เพิ่มขึ้นเป็น 15 บุคคลนั้นพิสูจน์ตัวเองได้อย่างยอดเยี่ยมเจ้าหน้าที่พอใจกับงานของเขา

การจ้างงานในรัฐ

มันสมเหตุสมผลถ้าคุณเป็นนักเรียนทางไปรษณีย์ ไม่ใช่ว่านายจ้างทุกคนจะกระตือรือร้นในการทำงานกับนักศึกษา แต่การหางานทำได้ค่อนข้างจริง คุณจะทำงานเต็มเวลา แต่ได้รับค่าจ้างและแพ็คเกจโซเชียลเต็มรูปแบบ

การรวมการศึกษาและการทำงานเข้าด้วยกันถือเป็นการลงทุนครั้งใหญ่ในอนาคต เมื่อคุณเรียนจบ คุณจะเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์และความรู้

ไม่ว่าพวกเขาจะพูดมากแค่ไหนว่าวิกฤตเปิดโอกาสให้คุณเปิดโลกทัศน์ครั้งที่สอง นี่เป็นช่วงเวลาที่ดีสำหรับการเติบโตและพิชิตยอดเขาใหม่ บอกตามตรงว่าช่วงนี้ไม่มีใครอยากตกงาน แค่คิดก็สยองแล้ว

ทำตามขั้นตอนต่อไปนี้เพื่อรับมือกับสถานการณ์:

• ออกจากงานสุดท้ายของคุณอย่างสงบโดยไม่มีเรื่องอื้อฉาว สิ่งนี้จะช่วยให้คุณได้รับข้อมูลอ้างอิงและคำแนะนำที่ดี ซึ่งจะช่วยอำนวยความสะดวกในการค้นหางานใหม่
• จำไว้เสมอว่า: สถานการณ์นี้เป็นเพียงชั่วคราว มันจะไม่คงอยู่ตลอดไป คุณไม่ควรตำหนิใครและบอกเกี่ยวกับปัญหาของคุณกับทุกคนที่ถามคุณว่า "สบายดีไหม";
• การหางานคือการทำงาน! ส่งเรซูเม่, โทร, ติดต่อในโซเชียลเน็ตเวิร์ก, กดซื้อ;
• อย่าหวังผลทันที คุณควรเตรียมพร้อมสำหรับสิ่งนี้เพื่อไม่ให้ผิดหวัง
• การทำงานในช่วงวิกฤตจะทำกำไรได้น้อยลง สิ่งนี้ควรนำมาพิจารณาด้วย

การหางานในช่วงวิกฤตเป็นเรื่องยาก แต่มีทางออกอยู่เสมอ: พัฒนาทักษะของคุณ อย่ากลัวที่จะเรียนรู้อาชีพใหม่ สิ่งนี้จะเพิ่มข้อดีของคุณในฐานะผู้เชี่ยวชาญเท่านั้น ความสามารถพิเศษเพิ่มเติมสามารถกลายเป็นสิ่งหลักได้เมื่อต้องเปลี่ยนอาชีพด้วยเหตุผลหลายประการ

ขยายแวดวงผู้ติดต่ออย่าล็อคตัวเองในปัญหาของคุณ เปลี่ยนคนรู้จักส่วนตัวให้เป็นประโยชน์: ตามที่ได้กล่าวไปแล้วพวกเขามักจะช่วยในการค้นหา สถานที่ที่เหมาะสมงาน. เป็นเพื่อนกับ คนที่น่าสนใจ, เยี่ยมชมงาน, อย่าปฏิเสธข้อเสนอในการทำงานสำหรับเงินเดือนเฉลี่ย

ในภาวะวิกฤต หางานได้เร็วกว่าไม่ใช่โดยคนที่เป็นมืออาชีพขั้นสุดยอด แต่โดยคนที่กำลังมองหางานที่ดีกว่า!

เหล่านี้ เคล็ดลับง่ายๆจะช่วยเพิ่มมูลค่าของคุณในฐานะมืออาชีพ เพิ่มความนับถือตนเอง และสิ่งนี้จะมีประโยชน์ในช่วงชีวิตที่สงบมากขึ้น

วิธีหางานสำหรับมือใหม่

สมัยเรียนจบ สถาบันการศึกษาส่งไปยังส่วนต่างๆ ของประเทศเรา ตามแบบ “จะส่งที่ไหน” ผ่านไปนานแล้ว ตอนนี้มืออาชีพรุ่นใหม่กำลังมองหางานด้วยตนเอง ถ้าในระหว่าง การปฏิบัติทางอุตสาหกรรมจัดการแสดงด้านที่ดีและหัวหน้าพร้อมที่จะลงทะเบียนคุณในเจ้าหน้าที่

มันยากกว่าสำหรับผู้ที่ล้มเหลวในการตั้งหลัก สำหรับพวกเขามีข้อแนะนำต่อไปนี้:

• ผู้เชี่ยวชาญมือใหม่ไม่ค่อยได้รับเงินทันที เงินเดือนสูง. ถ้าคุณได้งานที่อายุน้อย บริษัทกำลังพัฒนามันสมเหตุสมผลแล้วที่จะยืนหยัดที่ต้นกำเนิดของธุรกิจนี้ แม้จะได้เงินเพียงเล็กน้อย
• ศึกษาตำแหน่งงานว่างทั้งหมดที่ยอมรับได้ ส่งประวัติย่อ ศึกษากิจกรรมของบริษัทที่สนใจ
• : มันดูตลกดีนะที่บัณฑิตเมื่อวานอ้างว่าเป็นหัวหน้าแผนกที่มีเงินเดือน 100,000 รูเบิล;
• ไม่ควรมาสัมภาษณ์แฟนหรือเพื่อน ไม่พูดถึงความคิดเห็นของคนอื่นในการสนทนา นี่ไม่ใช่ วิธีที่ดีที่สุดเพื่อให้ผู้นำในอนาคตสนใจ
• หากคุณรู้จักผู้เชี่ยวชาญในสาขาใด ๆ ให้เป็นผู้ช่วย ช่วยจัดทำรายงาน จัดทำเอกสาร แก้ไขข้อความสำเร็จรูปโดยมีค่าธรรมเนียมเล็กน้อย
• ดูสิ กลายเป็นนักแปลอิสระ เมื่อพัฒนาพอร์ตโฟลิโอของคุณเองแล้ว ก็จะสามารถสมัครตำแหน่งเต็มเวลาในบริษัทได้
• อย่าเกียจคร้านเติมสัมภาระแห่งความรู้

ตอนนี้เรามาวิเคราะห์ 5 ทักษะพื้นฐานที่จะช่วยในการค้นหา

• ความรู้ที่ดี ของภาษาอังกฤษ . มันเกี่ยวข้องโดยตรงกับระดับ ค่าจ้าง. ในขณะเดียวกัน 60% ของผู้สมัครไม่พูดภาษาอังกฤษเลย ทักษะนี้มีความต้องการสูง และขณะนี้มีหลักสูตรฟรีให้เรียนรู้
• ความสามารถในการรับความรู้. การเข้าร่วมสัมมนา การฝึกอบรมช่วยเพิ่มคะแนนให้กับคุณในฐานะผู้เชี่ยวชาญ
• ความสามารถในการสื่อสาร. สื่อสารกับผู้คนจากแวดวงมืออาชีพ
• ฝึกงานอาสาสมัคร. โอกาสที่จะแสดงให้นายจ้างในอนาคตเห็นว่าคุณไม่เพียงมีความรู้เชิงทฤษฎีเท่านั้น แต่ยังมีทักษะในการปฏิบัติด้วย
• ความซับซ้อนของทักษะทางเทคนิค. ความรู้เกี่ยวกับแพ็คเกจซอฟต์แวร์สำนักงานไม่เพียงพอที่จะทำให้คุณเป็นผู้ใช้พีซีที่มีประสบการณ์ วิเคราะห์ว่าทักษะใดที่จำเป็นในอาชีพของคุณและพยายามให้ได้มา

เพื่อให้บรรลุเป้าหมายในการหางานที่ดี ให้เตรียมพร้อมที่จะผ่านการสัมภาษณ์มากกว่าหนึ่งครั้ง ใช้เวลานี้ให้ดีที่สุดเพื่อตัวคุณเอง

เทคโนโลยีสมัยใหม่กำลังพัฒนาอย่างรวดเร็ว และตอนนี้ก็ยากที่จะเซอร์ไพรส์ใครได้ แน่นอนว่าผู้หญิงมักจะเลือกรายได้ดังกล่าว แต่ผู้ชายก็สามารถหาสิ่งที่น่าสนใจสำหรับตัวเองได้เช่นกัน

มาพูดถึงวิธีการหางานทำที่บ้านโดยไม่ถูกหลอกกันดีกว่า

ข้อกำหนดสำหรับผู้ทำงานนอกระบบ

มีอยู่ ข้อกำหนดทั่วไปซึ่งโดยทั่วไปสามารถนำไปใช้กับผู้สมัครทุกคน:

• ความพร้อมใช้งานของการเข้าถึงอินเทอร์เน็ต: หนึ่งในสิ่งหลักเนื่องจากทำงานผ่านอินเทอร์เน็ตที่คุณสื่อสารกับนายจ้างโดยตรง
• ความรู้เกี่ยวกับโปรแกรมสำนักงาน: โปรแกรมแก้ไขข้อความ บางครั้งโปรแกรมสำหรับสร้างงานนำเสนอ
• คุณต้องใช้ซอฟต์แวร์เฉพาะซึ่งเป็นเรื่องปกติสำหรับกิจกรรมบางอย่าง เช่น 1 วินาที Adobe Photoshopและคนอื่น ๆ;
• สำหรับประสบการณ์การทำงานจากที่บ้านนั้นไม่สำคัญเสมอไป

ไม่ว่าคุณจะเลือกกิจกรรมประเภทใด คุณควรรู้ว่ามีข้อดีและข้อเสียในทุกที่ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เมื่อหางานทำที่บ้าน คุณสามารถตกเป็นเหยื่อของนักต้มตุ๋นได้อย่างง่ายดาย พวกเขาเองก็ได้เรียนรู้ที่จะเล่นเป็นนายจ้างที่ซื่อสัตย์เช่นกัน

พิจารณาเคล็ดลับหลายประการในการไม่ตกเป็นเหยื่อ:

• ผู้นำในการโกงผู้สมัครมีโครงสร้างต่างๆ ตัวแทนจะเชิญคุณไปสัมภาษณ์ในท้ายที่สุดคุณจะออกจากที่นั่นโดยไม่มีงานทำ แต่มีกระเป๋าครีมมหัศจรรย์หรือ สารเคมีในครัวเรือนและถึงแม้จะมีสัญญาเงินกู้ขนาดใหญ่
• ตัวแทนที่รับเงินเพื่อหางานที่คุณต้องการ บ่อยครั้งที่พวกเขาจะไม่มองหาสิ่งใดเมื่อได้รับเงินแล้วพวกเขาก็หายตัวไป
• ตัวแทนขอเงินล่วงหน้าเพื่อให้ได้งาน (อาจเรียกว่าเบี้ยประกัน เงินดาวน์ ฯลฯ)
• พวกเขาขอให้คุณจ่ายค่าวัสดุใด ๆ เพื่อให้งานเสร็จสมบูรณ์โดยสัญญาว่าจะคืนเงินทุกอย่าง แต่เฉพาะเมื่อคุณทำการสั่งซื้อเสร็จสิ้นเท่านั้น

ตำแหน่งงานว่างที่พบบ่อยที่สุดในแผนการฉ้อโกงคือ:

• ผู้จัดการฝ่ายบุคคล;
• ผู้ช่วยหรือรองหัวหน้า;
• ผู้จัดการ.

• คุณควรจ่าย ไม่ใช่คุณ ไม่ตกลงที่จะจ่ายค่าวัสดุ ไม่จ่ายเบี้ยประกัน ไม่เซ็นสัญญาที่น่าสงสัย
• ศึกษาข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับตำแหน่งว่างอย่างรอบคอบ หากมีเรื่องหนักใจ อย่าเสียเวลาไปสัมภาษณ์
• อ่านบทวิจารณ์ออนไลน์ ตอนนี้ในสาธารณสมบัติ คุณสามารถค้นหาบัญชีดำของนายจ้างได้ คุณไม่ควรมองพวกเขาด้วยความเชื่ออย่างสุ่มสี่สุ่มห้า แต่คุณสามารถศึกษาข้อมูลได้

ทำไมหางานยากจัง

หลายคนพบว่าเป็นการยากที่จะหางานที่ดี ไม่เพียงแต่ในยามวิกฤต แต่ยังอยู่ในช่วงเวลาที่ดีและสงบด้วย ทำไมสิ่งนี้จึงเกิดขึ้นลองคิดดู

ตามที่ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าปัญหาดังกล่าวไม่เพียงแต่พบโดยผู้ที่ไม่มีประสบการณ์ อดีตนักศึกษา ฯลฯ แต่ยังรวมถึงผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์และจริงจังด้วย ปัญหาคือเมื่อค้นหา งานที่เหมาะสมพวกเขาทั้งหมดทำผิดพลาดเหมือนกัน ตัวอย่างเช่น:

• ส่งประวัติย่อที่เขียนไม่ดี. และควรสร้างความประทับใจครั้งแรกให้กับผู้มีโอกาสเป็นนายจ้าง ในหลายกรณี มันถูกทิ้งลงในถังขยะ
• พบงานผ่านโฆษณาทางหนังสือพิมพ์เท่านั้น. วิธีนี้โดยไม่มีความซับซ้อนของวิธีอื่นนั้นไม่ได้ผล
• รอรับสายหรืออีเมลหลังจากส่งประวัติส่วนตัวของคุณ. มักจะไม่คาดหวังผลอย่างเฉยเมย โทร เตือนตัวเอง แล้วความสำเร็จจะมาถึง
• ในเรซูเม่ของคุณ ระบุเฉพาะบุญที่ผ่านมา. ฟังดูเหมือนเป็นข่าวมรณกรรมใช่ไหม? มุ่งสู่อนาคต อดีตล่วงไปแล้ว
• แสดงมารยาทที่ไม่ดีเมื่อพูดคุยกับเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล. เมื่อสื่อสารกัน ไม่อนุญาตให้ใช้ถ้อยคำหยาบคายและอภิปรายข้อบกพร่องของอดีตเพื่อนร่วมงาน
• สิ่งที่เรียกว่า "จุดขาว" ในชีวประวัติ. ตัวอย่างเช่น การหยุดงานเป็นเวลานาน (ถ้าคุณทำงานอย่างไม่เป็นทางการ ให้พูดอย่างนั้น ผู้เชี่ยวชาญจำเป็นต้องรู้อาชีพของคุณในเวลานี้)

ข้อผิดพลาดทั่วไปสามารถระบุได้เป็นเวลานาน สิ่งสำคัญคือพวกเขาทั้งหมดนำไปสู่ปัญหาในการหางาน ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะป้องกันไม่ให้พวกเขาบรรลุเป้าหมาย

บทสรุป

โดยสรุปแล้วการทบทวนเป็นเรื่องที่ควรค่าแก่การบอกว่าคุณสามารถหางานที่น่าสนใจและดีได้ด้วยตัวเองโดยการตั้งเป้าหมายที่ชัดเจน พูดง่ายๆ คือ ไม่ใช่แค่ต้องการหางานที่รายได้ดีในแบบที่คุณชอบเท่านั้น แต่ต้องการทำงานให้ได้มากที่สุดด้วย แอคชั่นแอคชั่น. จากนั้นทุกอย่างจะได้ผล

บางทีคุณกำลังคิดที่จะเปลี่ยนงานตอนนี้หรือกำลังจะไปงานต่อไป บางทีคุณอาจเป็นหัวหน้า และตอนนี้คุณกำลังพิจารณาใบสมัครอื่นให้เลิกจ้างอย่างงุนงง ไม่ว่าในกรณีใด บทความนี้เขียนขึ้นสำหรับคุณ จากนั้น อดีตจะได้เรียนรู้วิธีเลือกงานที่ดีที่สุดในชีวิต และคนหลังจะเรียนรู้วิธีตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานของคุณไม่ได้คิดที่จะลาออกจากงานคุณไม่ว่าจะด้วยราคาใดก็ตาม

ผู้คนให้ความสนใจอะไรเมื่อสมัครงานใหม่?

ใช่ คุณเดาถูกตั้งแต่ครั้งเดียว

แน่นอนว่านี่เป็นปัจจัยที่สำคัญที่สุด แต่ก็เป็นการไม่รอบคอบอย่างยิ่งที่จะลดทุกอย่างลงเหลือเพียงเงินเท่านั้น มีกิจกรรมหลายร้อยกิจกรรมในโลกที่จ่ายเงินดีมาก แต่คุณจะไม่เริ่มทำ นอกจากนี้ เมื่อบุคคลถึงระดับของความเป็นอยู่ที่ดี เงินเป็นแรงจูงใจเริ่มสูญเสียของมัน สำคัญ. เราสามารถจำตัวอย่างได้หลายสิบและหลายร้อยตัวอย่างเมื่อผู้จัดการและผู้จัดการของบริษัทขนาดใหญ่ที่ประสบความสำเร็จออกจากสำนักงานที่สะดวกสบายและไปหาขนมปังฟรีหรือแม้แต่ในที่ที่ไม่รู้จัก และไม่มีเงินเดือน แพ็คเกจโซเชียล สวัสดิการองค์กร และของสมนาคุณมากมาย ที่จะขัดขวางไม่ให้พวกเขาทำเช่นนั้น

แล้วอะไรที่พวกเขาหายไป?

ความสนใจ

ก่อนได้งานใหม่อย่าลืม ให้คะแนนความน่าสนใจสำหรับคุณ. อย่าลืมว่าคุณจะอุทิศเวลาส่วนใหญ่ให้กับกิจกรรมนี้ ใช่ รางวัลทางการเงินที่ดีสามารถทำให้คุณนึกถึงสิ่งที่คุณ "อดทน" หรือ "อดทน ตกหลุมรักได้" แต่อย่ายกยอตัวเอง - ในงานที่น่าเบื่อที่คุณไม่สนใจเลย คุณจะกลายเป็นหุ่นยนต์ฮิวแมนนอยด์ที่ตั้งโปรแกรมไว้ตั้งแต่ 9 ถึง 18 อย่างรวดเร็วเพื่อทำ “ หน้าที่ความรับผิดชอบ". ดังนั้นอย่าพยายามเลยจะดีกว่า

อิสรภาพ

ข้าพเจ้าทราบดีว่าทั้งบริษัทขนาดใหญ่และขนาดเล็กมีกิจวัตรประจำของตนเอง และพนักงานแต่ละคนควรมีความรับผิดชอบที่กำหนดไว้อย่างชัดเจน อย่างไรก็ตามเราไม่สามารถตัดความต้องการโดยกำเนิดของแต่ละคนเพื่อความเป็นอิสระและ มาดูกันดีกว่าว่ามีอะไรบ้าง ห้องสำหรับการตัดสินใจอย่างอิสระปรากฏขึ้นในที่ทำงานใหม่ของคุณ หากหน้าที่ของคุณไม่ได้ใกล้เคียงกับการบอกเป็นนัยถึงความเป็นอิสระหรือเป็นเพียงการลอกเลียนแบบที่น่าสมเพช เมื่อทุกรูปลักษณ์และการกระทำของคุณได้รับการตรวจสอบและแก้ไขอย่างรอบคอบ คุณค่าของงานดังกล่าวก็น่าสงสัยอย่างยิ่ง

ความซับซ้อน

หลายคนเชื่อว่าคนๆ หนึ่งเป็นสัตว์ที่เกียจคร้านและเลือกเส้นทางที่มีการต่อต้านน้อยที่สุดเสมอ บางทีนี่อาจเป็นความจริงบางส่วน แต่เส้นทางดังกล่าวนำไปสู่ความเสื่อมโทรมของบุคคลอย่างรวดเร็ว หากคุณไม่ต้องการความพยายามอย่างมากทั้งทางร่างกายและจิตใจในที่ใหม่ คุณจะรู้สึกเบื่อและ ดังนั้นในการเลือกงานใหม่ต้องแน่ใจว่าได้เจอกับ งานค่อนข้างยาก. การเอาชนะความยากลำบากเท่านั้นที่ก่อให้เกิดความสนใจที่เราเขียนถึงในย่อหน้าแรกและทำหน้าที่พัฒนาบุคคล

ผลลัพธ์

ไม่เปล่าประโยชน์ พระเจ้ากรีกตัดสินให้ Sisyphus กลิ้งหินขึ้นไปบนภูเขาชั่วนิรันดร์ การทำงานหนัก ไม่มีที่สิ้นสุด และไร้ผลเป็นคำสาปที่แท้จริงสำหรับใครก็ตาม ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญมากที่ใน .ของคุณ กิจกรรมแรงงานตามรอย ความสัมพันธ์โดยตรงระหว่างความพยายามที่ใช้ไปและผลลัพธ์ที่ได้รับ. เป็นที่ชัดเจนว่าบ่อยที่สุด เรากำลังพูดถึงเกี่ยวกับค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงิน แต่ในบางกรณี ระบบแรงจูงใจที่สร้างขึ้นอย่างชำนาญสามารถสร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานทำงานอย่างไม่เห็นแก่ตัวได้แม้จะไม่มีระบบดังกล่าว

เคารพ

คนชอบที่จะได้รับความเคารพ ทุกอย่าง - ดื่มเบียร์สักแก้ว และนักวิทยาศาสตร์ผู้ได้รับรางวัลโนเบล หลายคนพร้อมที่จะทำงานอย่างหนักเพื่อสิ่งนี้โดยไม่มีเงินเดือนและโบนัส ในทางกลับกัน งานที่ได้ค่าตอบแทนสูงที่สุด แต่คุณจะถูกดูหมิ่นและเกลียดชัง อาจทำให้ชีวิตคุณเสียหายได้ ดังนั้นจงมองหางานที่คุณสามารถภาคภูมิใจในตัวเองและนั่นจะทำให้ลูก ๆ ของคุณภูมิใจในตัวคุณ

ดังนั้นเมื่อตัดสินใจว่าจะหางานอย่างไรให้ดีที่สุดในชีวิตของคุณ หลังจากหาเงินเดือน ความพร้อมของแพ็คเกจโซเชียล ขนาดของโต๊ะ และความพร้อมของคุกกี้ฟรีแล้ว ให้หยุดพักและตอบตัวเอง คำถามต่อไปนี้:

งานนี้จะน่าสนใจสำหรับฉันในหนึ่งปีหรือไม่? และในห้า?

ฉันจะสามารถตัดสินใจเองได้หรือไม่?

มีความท้าทายเพียงพอสำหรับฉันที่จะแก้ไขหรือไม่?

ฉันจะสามารถเห็นผลงานของฉันได้หรือไม่?

ฉันและคนอื่นๆ จะเคารพฉันในงานนี้หรือไม่?