ขอให้เป็นวันที่ดี, เพื่อนรัก!

เราเคยพูดไปแล้วหลายครั้งว่าการส่งเรซูเม่ผ่านแผนกทรัพยากรบุคคลอาจกลายเป็นภาระที่หนักหนาสาหัสจนได้เวลาตุน Validol จำนวนหนึ่งลิตรวิธีการหางานอย่างรวดเร็ว? กระทำโดยทันทีและโดยตรง โดยปราศจากคนกลาง

ในสถานการณ์ที่ดี คุณสามารถตกลงกับผู้ตัดสินใจได้(ผู้มีอำนาจตัดสินใจ) ในการโทรครั้งเดียว

ถ้ามันแย่ก็ต้องใช้เวลา แต่เมื่อเทียบกับ วิธีดั้งเดิมการส่งเรซูเม่ไปยังแผนกทรัพยากรบุคคลหรือผ่านไซต์งานยังเร็วกว่าหลายเท่า

ด้วยการค้นหาโดยตรง ตัวเลือกต่อไปนี้เป็นไปได้:

1. คุณรู้จักหมายเลขโทรศัพท์โดยตรงของผู้ตัดสินใจแล้วโทรหาเขา
2. คุณไม่มีโทรศัพท์ของผู้มีอำนาจตัดสินใจ และโทรหาเลขานุการ ผู้ช่วย หรือคอลเซ็นเตอร์

วันนี้เราจะวิเคราะห์ตัวเลือกที่สองโดยละเอียดและพิจารณาสถานการณ์ในตำนานหลายสถานการณ์

ลำดับของการกระทำของคุณอาจเป็นดังนี้:

• คุณพบตำแหน่งงานว่างที่ประกาศไว้ในไซต์งานที่คุณสนใจ ส่งประวัติย่อและจดหมายสมัครงานของคุณ
• คลิกที่ชื่อบริษัทและไปที่เว็บไซต์ของบริษัท
• คุณสามารถดูหมายเลขโทรศัพท์ที่นั่น

เรียก? เดี๋ยวก่อน… หยิบกระดาษแผ่นหนึ่งหรือเปิดไฟล์ในคอมพิวเตอร์ของคุณก่อน เราเขียนมันลงบนกระดาน เราจะเขียนผลการโทรและหมายเลขบริษัทของเราที่นี่ ไม่เช่นนั้นคุณจะสับสนเพราะว่าเรื่องนี้จะไม่จำกัดอยู่แค่การโทรเพียงครั้งเดียว

ก่อนเริ่มแคมเปญการโทร ไม่จำเป็นต้องเตรียมใจ

1. ประการแรก ทัศนคติที่ดีต่อบุคคลที่คุณกำลังพูดด้วย . หากคุณคิดว่าเลขาหรือพนักงานคอลเซ็นเตอร์เป็นคนที่แต่งตัวประหลาดเกินไป คุณจะต้องเปลี่ยนทัศนคติของคุณ พระเจ้าของคุณทรงทราบในทางใด แต่มันถูกส่งไปยังคู่สนทนา แม้แต่ในโทรศัพท์

2 . ที่สอง - ความพร้อมสำหรับการเลี้ยวที่ไม่คาดคิดและบางครั้งก็ไม่เป็นที่พอใจ . ไม่มีใครสามารถคาดเดาทิศทางการสนทนาของคุณได้ ดังนั้นคุณต้องเตรียมพร้อมสำหรับทุกสิ่ง

อันที่จริง คุณกำลังดำเนินการในลักษณะเดียวกับผู้จัดการฝ่ายขายที่เบื่อหน่ายทุกคนที่แย่ยิ่งกว่าหัวไชเท้าขม “ส่ง” คุณมักจะ. และก็ไม่เป็นไร ใช่ ใช่ สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่าวิธีการโทรโดยตรงนำมาซึ่งความสำเร็จบนหลักการของ "ยิ่งมีแท่งมาก - ยิ่งได้ปลามากเท่านั้น"

3. ความสงบและความมั่นใจ . ประการแรก มั่นใจในความถูกต้องของการกระทำของตน น้ำเสียงที่สงบและมั่นใจทำงานได้อย่างไม่มีที่ติ

พายุ

เลยโทรไปที่เบอร์บริษัทงานของคุณคือค้นหาชื่อหัวหน้าตำแหน่งที่ว่างและติดต่อกับเขา หรือให้เบอร์ติดต่อกลับ

ผลลัพธ์ของการสื่อสารของคุณส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับลักษณะของคู่สนทนาและคำแนะนำของเขา บางครั้งพวกเขาจะติดต่อกับผู้นำที่คุณสนใจในทันที บางครั้งพวกเขาจะปฏิเสธอย่างแน่นหนาทันที

อย่างไรก็ตาม บ่อยครั้ง ผลลัพธ์ขึ้นอยู่กับรูปแบบการสื่อสารของคุณและตำนานที่คุณใช้มีพลังและยืนหยัด หลายคนยอมแพ้

ตำนาน

ไม่ ไม่ใช่ตำนานของ Karakalpak ของ Ukum Bukiev :) ตำนานในกรณีของเราเป็นเรื่องราวเล็ก ๆ ที่จะช่วยให้คุณเอาชนะ "อุปสรรคเลขานุการ" และเข้าถึงผู้นำที่คุณต้องการ

1. "ฉันลืมชื่อของฉัน"

“ ฉันถูกเรียกโดยหัวหน้า บริษัท ของคุณผู้ชาย ... ดูเหมือนว่าหัวหน้าแผนก ... ของแผนกการตลาดเขาแนะนำตัวเอง แต่ฉันลืม - ดูเหมือนว่าอีวานฉันจำไม่ได้ ... โปรดเตือนเขาถึงชื่อและนามสกุลของเขา”

“และถ้ามันไม่ทำให้ยากต่อการติดต่อเขา เราก็ไม่จบ…”

2. "ฉันต้องการเขียนจดหมาย"

คุณขอที่อยู่ทางภูมิศาสตร์ของบริษัท ตามด้วยดัชนี จากนั้นจึงระบุชื่อและนามสกุลของบุคคลที่คุณต้องการและคนที่คุณต้องการเขียนถึง แล้วระบุนามสกุล

3. "พนักงานของนิตยสาร" ปลอมตัวเป็นนักข่าว คุณกำลังเขียนบทความในหัวข้อเฉพาะและต้องการความคิดเห็นจากผู้เชี่ยวชาญ ความคิดเห็นของผู้นำที่คุณต้องการ

4. "ความต่อเนื่องของการติดต่อ". สมมติว่าคุณได้ร่วมงานกับบุคคลนี้แล้ว แต่ต่อมาผู้ติดต่อก็หายไป คุณต้องการเริ่มการสนทนาต่อและขอที่อยู่ติดต่อของผู้จัดการหรือติดต่อกับเขา

5. "การหยุดชะงักของการสื่อสาร". สมมติว่าคุณคุยโทรศัพท์กับบุคคลหนึ่ง แต่การเชื่อมต่ออาจขัดจังหวะระหว่างการสนทนา คุณไม่มีเวลาพูดสิ่งสำคัญและแม้แต่จดหมายเลขโทรศัพท์ของเขา

“บนแพะคดเคี้ยว”

ชื่อสามัญนี้รวมหลายวิธีในการรับตำแหน่งที่ว่าง พวกมันง่ายกว่าเพราะอาจไม่จำเป็นต้องมีตำนานเลย

ก) ผ่านแผนกของบริษัท

กับฝ่ายบุคคลหรือการคัดเลือกมักจะเชื่อมโยงกันโดยไม่มีคำถามใดๆ ขอให้เลขานุการติดต่อกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล ตัวอย่างเช่นสำหรับงาน พวกเขาเชื่อมต่อคุณ พวกเขาบอกว่าพวกเขาเพิ่งทำผิดพลาดหรือคุณเชื่อมต่อโดยไม่ได้ตั้งใจ คุณต้องการบุคคลเช่นนั้น

พนักงานแผนกต่างจากเลขาฯ ที่ไม่คุ้นเคยกับการ “ตอบโต้” และจะแบ่งปันผู้ติดต่อได้อย่างง่ายดาย

ข) ผ่านพนักงานคนอื่นของบริษัท

ค้นหาผู้ติดต่อของพนักงานของบริษัทนี้ โทรไปถาม: "นี่คือแผนกการตลาดใช่หรือไม่" พวกเขาพูดว่า "ไม่" กับคุณ คุณต้องขออภัยและขอหมายเลขแผนกการตลาด ระหว่างทาง ให้ค้นหาชื่อผู้นำที่คุณต้องการ (หากคุณไม่รู้) และหมายเลขโทรศัพท์ของเขา

c) โทรหลังเวลาทำการ . เช่น เวลา 8.00 น. หรือ 21.00 น. ผู้นำบางคนอยู่ในสถานที่แล้วหรือยังคงอยู่ในขณะที่เลขาฯ "มิทก้ากำลังหมุนอยู่"

ใช้สมองของคุณและคุณสามารถสร้างตำนานและวิธีค้นหาชื่อบุคคลที่คุณต้องการและเข้าถึง "ร่างกาย" ได้อย่างง่ายดาย

ขั้นตอนต่อไปคือการสื่อสารกับผู้มีอำนาจตัดสินใจ (หัวหน้าตำแหน่งที่ว่าง) เราคุยกันว่าจะสื่อสารกับเขาอย่างไรในบทความ . กลับมาที่ประเด็นนี้กัน ติดตามข่าวสาร

สรุปแล้ว:

ความสามารถในการโทรได้ทุกที่และสื่อสารกับใครก็ได้อย่างมั่นใจนั้นยากที่จะประเมินค่าสูงไป คนที่ฉันปรึกษาซึ่งใช้วิธีการโทรโดยตรงกล่าวว่าพวกเขาได้กำจัดความซับซ้อนต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการสื่อสารทางโทรศัพท์โดยสิ้นเชิง และไม่ใช่แค่ทางโทรศัพท์

ความไม่แน่นอนความฝืดเป็นเรื่องของอดีต ได้เกิดเป็นนิสัย ความสามารถในการเปิดประตูเหล่านั้นที่คนส่วนใหญ่เคาะอย่างขี้อาย หรือแม้แต่เลี่ยงเลี่ยงโดยสิ้นเชิง และพวกเขายังคง "เคี้ยวกระบองเพชร"

ขอบคุณที่ให้ความสนใจบทความ

หากคุณพบว่ามีประโยชน์ โปรดทำดังต่อไปนี้:

1. แบ่งปันกับเพื่อนของคุณโดยคลิกที่ปุ่มโซเชียลมีเดีย
2. เขียนความคิดเห็น (ที่ด้านล่างของหน้า)
3. สมัครรับข่าวสารอัพเดทบล็อก (แบบฟอร์มใต้ปุ่มโซเชียลมีเดีย) และรับบทความ ในหัวข้อที่คุณเลือกไปยังจดหมายของคุณ

ขอให้เป็นวันที่ดี!

สวัสดีทุกคน! ฉันสัญญามานานแล้วว่าจะเขียนโพสต์ตามความคิดเห็นในบทความแรกของฉันที่ชื่อ "ฉันเพิ่งถูกไล่ออก"

มันเป็นประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมที่จะเป็นประโยชน์กับฉันอย่างมากในอนาคต ฉันสนุกกับการเขียนและอีกครั้งฉันอยากจะขอบคุณสำหรับการอ่านบทความของฉัน ฉันคิดว่าพวกเราบางคนหมกมุ่นอยู่กับตัวเลขและชื่อบริษัทใหญ่เกินไป โดยลืมไปว่าเราทุกคนเป็นมนุษย์ก่อนอื่น ท้ายที่สุดมันง่ายมาก เรามีความรู้สึก มีหัวใจ มีแรงบันดาลใจและความปรารถนา เราทุกคนต้องการประสบความสำเร็จไม่เพียงแต่ในอาชีพการงาน แต่ยังอยู่ใน ชีวิตส่วนตัว. เหตุใดเราจึงทำให้สิ่งต่าง ๆ ซับซ้อนมาก?

ฉันมักจะถามคำถาม: คุณจัดการหางานใหม่ได้เร็วขนาดนี้ได้อย่างไร?"

ฉันจะบอกคุณ และฉันหวังว่าสิ่งนี้จะสะท้อนกับผู้ที่กำลังค้นหาอยู่

ขั้นตอนแรก. ส่งประวัติย่อของคุณ!

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีคุณสมบัติสำหรับตำแหน่งที่คุณสมัคร ยิ่งคุณส่งเรซูเม่ออกไปมากเท่าไหร่ คุณก็ยิ่งมีโอกาสได้รับการสัมภาษณ์มากขึ้นเท่านั้น บางทีพวกคุณบางคนอาจคิดว่า: "ช่างน่าเบื่อเหลือเกิน!" คุณจะแปลกใจว่ามีกี่คนที่ไม่ทำ นอกจากนี้ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าประวัติย่อของคุณที่โพสต์บนพอร์ทัลอินเทอร์เน็ตมีข้อมูลล่าสุด ทุกวันนี้ พอร์ทัลการหางานมีเครื่องมือที่มีประโยชน์หลายร้อยรายการแก่ผู้หางาน และ 99% เป็นเครื่องมือฟรี ใช้ทรัพยากรที่เป็นไปได้ทั้งหมด!

ขั้นตอนที่สอง ไปสัมภาษณ์.

ฉันรักการสัมภาษณ์ ฉันอยู่ในอุตสาหกรรมการสรรหามาสามปีแล้ว ในช่วงเวลานี้ ฉันได้ความสามารถในการพูดคุยเกี่ยวกับความสามารถของมนุษย์เป็นเวลาหลายชั่วโมง และเหตุใดจึงควรจ้างผู้สมัครรายนี้หรือคนนั้น นั่นคือเหตุผลที่ฉันบอกเกี่ยวกับตัวเองได้ไม่ยาก

มั่นใจ.นี่คือสิ่งที่คุณต้องการก่อน จงภูมิใจในความสำเร็จของคุณ มันเป็นเรื่องที่ไม่น่าพอใจจริง ๆ สำหรับคนที่พูดถึงตัวเอง? นี่คือสิ่งที่พวกเราแต่ละคนประสบความสำเร็จอย่างแน่นอน

ซื่อสัตย์. ประการแรก ฉันบอกนายจ้างว่าเหตุใดฉันจึงถูกไล่ออกจาก สถานที่ก่อนหน้า. ปัจจุบันตลาดงานหนาแน่นและมีการแข่งขันสูง ถ้าตัวคุณเองไม่เชื่อว่าคุณจะได้งาน คนที่จะสัมภาษณ์ก็จะไม่สามารถเชื่อได้เช่นกัน

เตรียมตัวสัมภาษณ์และ ถามคำถามให้มากที่สุด. อย่ากลัวที่จะพูดคุยถึงสิ่งที่คุณสนใจอย่างเปิดเผย ทั้งสองฝ่ายจะต้องตระหนักถึงโอกาสอย่างเต็มที่ นั่นคือสิ่งที่ฉันพลาดไป... คราวหน้าฉันจะฉลาดขึ้น ฉันจะสื่อสารกับผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างอย่างเปิดเผยที่สุดและพยายามค้นหารายละเอียดให้มากที่สุด เป็นตัวของตัวเอง! ให้คู่สนทนาเห็นบุคลิกของคุณโดยไม่ต้องปรุงแต่ง

ขั้นตอนที่สาม ยืนยันว่าตำแหน่งนี้เป็นของคุณ!

มันง่ายมาก แต่มีประสิทธิภาพมาก ในตอนท้ายของการสัมภาษณ์ อย่าลืมถามว่าจะเกิดอะไรขึ้นต่อไป โดดเด่นยิ่งขึ้น! ทัศนคติที่เคารพและยืนหยัดจะให้บริการคุณเป็นอย่างดี ท้ายที่สุดแล้ว คุณกำลังขายตัวเองอยู่จริงๆ :) บอกเราว่าทำไมคุณถึงต้องการงานนี้ ให้ผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างรู้ว่าคุณต้องการมันจริงๆ และพวกเขาควรตัดสินใจโดยเร็วที่สุด คุณจะรู้สึกดีขึ้นอย่างแน่นอนเมื่อคุณตระหนักว่าคุณทำดีที่สุดแล้ว

ขั้นตอนที่สี่ ข้อเสนอแนะ. อย่าลืมเขียนจดหมายขอบคุณ!

อีเมลจะช่วยให้คุณดำเนินการได้อย่างรวดเร็ว ขอบคุณทุกคนที่เข้าร่วมในการสัมภาษณ์ วิธีนี้จะทำให้คนอื่นรู้ว่าคุณจริงจังและต้องการร่วมงานกับพวกเขาจริงๆ

ขั้นตอนที่ห้า ซ้ำให้จบ.

การหางานไม่ใช่เรื่องง่าย เราทุกคนรู้เรื่องนี้ บางครั้งมือก็หลุด ชีวิตดูไม่ยุติธรรม และความหวังก็ละลายไปต่อหน้าต่อตาเรา และฉันต้องการที่จะยอมแพ้ แต่คุณไม่สามารถ คุณทำไม่ได้ แค่นั้น! เมื่อฉันย้ายไปลอสแองเจลิส ฉันใช้เวลาสามเดือนเต็มในการหางาน และฉันพยายามอย่างหนักครั้งแล้วครั้งเล่า จนกระทั่งในที่สุดฉันก็ได้คำตอบที่รอคอยมานาน

อย่ายอมแพ้! หวังต่อไป! ยิ่งคุณส่งประวัติย่อมาก คุณยิ่งเข้าร่วมการสัมภาษณ์มาก ยิ่งได้รับข้อเสนอมากขึ้น คุณมีทางเลือกมากขึ้น มีความสุขไปกับช่วงเวลานี้. สนุกกับมัน. เรียนรู้บทเรียนที่เป็นประโยชน์

ในที่สุดคุณจะประสบความสำเร็จ!แน่นอน คำแนะนำของฉันยังใหม่อยู่เล็กน้อย นี่เป็นวิธีที่ทดลองและทดสอบแล้วว่าได้ผลจริงๆ ฉันแค่พยายามเตือนคุณว่าความพากเพียรและความพากเพียร รวมกับวิธีการแบบเก่าที่ดี สามารถช่วยให้คุณได้งานใหม่ ฉันยังแนะนำให้คุณใช้เทคนิคข้างต้นเมื่อจัดปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน พร้อมใช้งานเสมอ

ฉันรู้ว่าผู้อ่านทุกคนที่เฝ้ารออาจหางานใหม่ได้ ใช่ ใช่ คุณทำได้ ฉันเชื่อในตัวคุณ! และคุณต้องเชื่อมั่นในตัวเอง นั่นคือความคิดเห็นของฉัน แน่นอนว่าไม่ใช่สิ่งที่ถูกต้องเพียงอย่างเดียว ทุกสิ่งที่ฉันแนะนำข้างต้น ฉันได้ตรวจสอบใน my ประสบการณ์ของตัวเอง. นี้อาจเป็นประโยชน์กับคุณ หรืออาจจะไม่ กล้า! และโปรดอย่าโพสต์ความคิดเห็นเชิงลบ ฉันไม่อ่านพวกเขา ใช้พลังงานของคุณกับสิ่งอื่น

Katy Bruce, linkedin.com
แปล: Airapetova Olga

คำแนะนำ

ตรวจสอบตำแหน่งงานว่างสำหรับผู้มีแนวโน้มจะเป็นลูกค้าของคุณ ตรวจสอบไซต์งานที่สำคัญ ค้นหาหนังสือพิมพ์ท้องถิ่น งานมักจะระบุระดับเงินเดือน ทำรายการงานทั้งหมดที่ตรงกับช่วงราคาของคุณ

ติดต่อหน่วยงานจัดหางานชั้นนำ หน่วยงานดังกล่าวไม่ได้รับเงินจากผู้สมัคร นายจ้างเป็นผู้จ่าย พูดคุยกับหน่วยงานเหล่านั้น สมมติว่าคุณตั้งเป้าหมายในการพัฒนาไปในทิศทางที่มีแนวโน้มดีและคุณสนใจในด้านใดมากที่สุด เงินเดือนสูงและปรากฏอยู่บ่อยๆ ป้อนข้อมูลที่จำเป็นในรายการของคุณ ติดต่อหน่วยงานต่างๆ เพื่อเปรียบเทียบข้อมูลที่พวกเขาให้

เลือกทิศทางที่คุณมีโอกาสมากขึ้น ก่อนอื่นคุณต้องชอบมัน ประการที่สอง คุณสามารถใช้ประสบการณ์และความรู้ ประการที่สาม คุณสามารถพิจารณาย้ายไปที่หากคุณสนใจ หากมีบางอย่างขาดหายไป อย่าไปสนใจมัน การรับทักษะและความรู้ทั้งหมดง่ายกว่าที่คุณคิด

ทำรายการข้อกำหนดสำหรับผู้สมัคร เมื่อเลือกทิศทางเฉพาะสำหรับการพัฒนา ให้ตรวจสอบตำแหน่งงานว่างอีกครั้ง ตอนนี้เขียนความแตกต่างทั้งหมดอย่างระมัดระวัง คุณต้องมีความชัดเจนว่าคุณต้องปีนระดับใด

พิจารณาใหม่ - แผนขององค์กรของคุณ ในการจัดตั้งบริษัท หากคุณรวบรวมบริษัทเอง เกี่ยวข้องกับผู้เชี่ยวชาญเพื่อทำการปรับเปลี่ยนที่เป็นไปได้ ติดต่อนักลงทุนของคุณ (ถ้ามี) และยอมรับการเปลี่ยนแปลงใดๆ ที่อาจเกิดขึ้นกับพวกเขา

เลือกจากคำสั่งซื้อที่เสนอโดยลูกค้าภาครัฐหรือเอกชนเท่านั้นที่สามารถให้ได้ โรงงานผลิตองค์กรของคุณโดยไม่ต้องมีผู้รับเหมาเพิ่มเติมหรือผู้รับเหมาช่วงเข้ามาเกี่ยวข้อง

สร้างเว็บไซต์สำหรับองค์กรของคุณ โดยที่คุณใส่ข้อมูลเกี่ยวกับบริษัท แคตตาล็อกผลิตภัณฑ์ บทความเกี่ยวกับทิศทางของกิจกรรมของคุณ บล็อกข่าวสารอุตสาหกรรมที่อัพเดทตลอดเวลา

วิดีโอที่เกี่ยวข้อง

การเริ่มต้นงานใหม่มักจะมาพร้อมกับการเปลี่ยนแปลงบางอย่างในชีวิต และบางครั้งก็มีความเครียด ต้องใช้เวลาและความอดทนในการทำความคุ้นเคย การทำความคุ้นเคยกับสถานที่ใหม่และเข้าร่วมทีมคืองานหลักของคุณในวันทำการแรก

คุณจะต้องการ

• - สิ่งใหม่ ๆ;
• - กรอบรูปพร้อมรูปถ่าย

คำแนะนำ

พยายามนำทางออกไปสู่การเปลี่ยนแปลงเชิงบวกอื่นๆ ตัดผมทรงใหม่ อัพเดทตู้เสื้อผ้าของคุณ ซื้อแผ่นดิสก์สักสองสามแผ่นพร้อมดนตรีไพเราะ เริ่มต้นด้วยการออกกำลังกายเบาๆ และชงกาแฟหอมกรุ่น ปล่อยให้นิสัยอื่นๆ เข้ามาในชีวิตของคุณ เพราะการเปลี่ยนงานอาจเกี่ยวข้องกับความปรารถนาของคุณที่จะบรรลุเป้าหมายที่ยิ่งใหญ่

ที่ทำงาน เป็นมิตรและคิดบวก แม้ว่าคุณจะยังไม่ชอบทุกอย่าง ในอีกไม่กี่วัน คุณจะแตกต่างอย่างสิ้นเชิง: เพื่อนร่วมงานหลายคนรอบตัวคุณจะเป็นเพื่อนที่ดีสำหรับคุณและกลายเป็นนักสนทนาที่ยอดเยี่ยม นอกจากนี้ หากความรับผิดชอบใหม่ดูเหมือนยากสำหรับคุณ จำไว้ว่านี่เป็นเพียงชั่วคราวเท่านั้น เน้นว่าคุณได้รับประสบการณ์อันล้ำค่าโดยการเรียนรู้ข้อมูลที่ไม่คุ้นเคยจนบัดนี้

พยายามปรับแต่งพื้นที่สำนักงานให้เป็นส่วนตัวโดยไม่ใช้ของใช้ส่วนตัวมากเกินไป ใส่กรอบเดียว นำแก้วมาเอง ใส่ขวดน้ำหอมขวดเล็กๆ ลงในลิ้นชักโต๊ะทำงาน สำหรับเพื่อนร่วมงานทุกคน ให้ซื้อชุดชาหลากหลายสายพันธุ์: นี่เป็นโอกาสสำหรับงานเลี้ยงน้ำชาเล็กๆ น้อยๆ และการเปรียบเทียบลักษณะเฉพาะของรสชาติ

ขั้นแรก พยายามมองให้ละเอียดยิ่งขึ้น เพื่อทำความเข้าใจว่าใครเป็นผู้นำ ใครเป็นผู้ตัดสินใจหลัก ใครหงุดหงิดเป็นพิเศษ ใครสามารถติดต่อได้ อย่า "ก้มหน้า" ทันทีและแสดงลักษณะนิสัย กระทำอย่างมั่นใจแต่ละเอียดอ่อน

พยายามควบคุมกฎที่ไม่ได้พูดที่ใช้กับกฎของคุณอย่างรวดเร็ว หากเจ้านายของคุณคุ้นเคยกับการประชุมครั้งสุดท้ายในตอนเย็นที่ทำให้คุณสาย 15 นาที ในกรณีส่วนใหญ่ จะดีกว่าที่จะยอมรับมากกว่าวิ่งไปหาพนักงานตรวจแรงงานพร้อมกับร้องเรียน

คำแนะนำที่เป็นประโยชน์

ยอมรับ การมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในใดๆ กิจกรรมการทำงานบริษัท. การฉลองวันเกิดของเพื่อนร่วมงานหรืองานเลี้ยงบริษัทนอกสถานที่จะช่วยให้คุณกลายเป็น "หนึ่งในทีมของคุณเอง" ได้อย่างรวดเร็ว

ประวัติย่อคือผลงานสั้น ๆ ของคุณ กิจกรรมแรงงาน. นอกจากนี้ นายจ้างยังเรียนรู้เกี่ยวกับความสามารถ เป้าหมายชีวิต และลำดับความสำคัญ ความสำเร็จในงานที่ผ่านมา จำเป็นต้องตอบคำถามประวัติย่อตามความเป็นจริงของประสบการณ์การทำงานของคุณ

คุณจะต้องการ

• - ประวัติความเป็นมาการจ้างงาน;
• - หนังสือเดินทาง;
• - อ้างอิงจากงานก่อนหน้า

คำแนะนำ

กรอกคำถามชุดแรก ซึ่งประกอบด้วยข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับตัวคุณ อย่าลืมป้อนข้อมูลติดต่อของคุณอย่างถูกต้อง ด้วยการตัดสินใจในเชิงบวก นายจ้างจะสามารถติดต่อคุณได้อย่างแน่นอน หากจำเป็น ให้กำหนดเงื่อนไขสำหรับการสื่อสาร เช่น เวลาที่ต้องการของวัน

กรอกข้อมูลในบล็อกเกี่ยวกับสถานที่ทำงานก่อนหน้า ระบุรายการโดยขึ้นต้นด้วยรายการล่าสุด หากข้อมูลทั้งหมดถูกบันทึกใน สมุดงานตรวจสอบกับเธอ โปรดทราบว่าจะดีกว่าถ้าสถานที่ก่อนหน้านี้อยู่ในหัวข้อที่ใกล้เคียงที่สุดกับตำแหน่งที่ว่างที่เสนอ อย่าเก็บเงียบเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานที่ไม่ได้ระบุไว้ในสมุดงาน แต่คล้ายกับสถานที่ใหม่ วันนี้นายจ้างไม่ค่อยตรวจสอบข้อมูลที่บันทึกไว้ พวกเขามีความสนใจในประสบการณ์การทำงานจริงของผู้สมัครมากกว่า โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าเขามีข้อมูลอ้างอิงที่ดี

มีการให้ความสนใจอย่างมากกับคำถามเกี่ยวกับการออกจากงานก่อนหน้านี้ เป็นที่ชัดเจนว่าคุณระบุว่า "โดย เจตจำนงของตัวเอง". แต่ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะถามถึงเหตุผลที่แท้จริงในการลาออกอย่างแน่นอน คุณไม่ควรพูดถึงเจ้านายเผด็จการที่คุณไม่เห็นด้วยตาเปล่า นายจ้างในอนาคตจะคำนวณสถานการณ์ล่วงหน้าว่าคุณจะพูดอะไรเกี่ยวกับเขาอย่างไรและอย่างไร ดีกว่าบอกว่าใน บริษัท ก่อนหน้านี้น่าเสียดายที่ตอนนี้ไม่มีที่สำหรับคุณ การพัฒนาอาชีพและคุณกลัวที่จะสูญเสียศักยภาพในการทำงานทั้งหมดของคุณ

ตอบคำถามอย่างตรงไปตรงมาเกี่ยวกับเป้าหมายส่วนตัวของคุณ ให้พูดในสิ่งที่คุณต้องการมีคอกม้า รายได้ดีและโอกาสในการปรับปรุง หลายบริษัทเชื่อว่าการปฐมนิเทศพนักงานเป็นแรงจูงใจที่ดีสำหรับเขา อย่าลืมพูดถึงการใช้งานของคุณ คุณสมบัติทางธุรกิจและ ความคิดสร้างสรรค์.

คำถาม “ทำไมคุณถึงเลือก” กลายเป็นเรื่องยากสำหรับผู้สมัคร เพื่อตอบคำถามนี้ ให้ศึกษาล่วงหน้าเกี่ยวกับประวัติของบริษัท ขอบเขตของกิจกรรม และโอกาสที่คุณจะได้รับสำหรับความเชี่ยวชาญพิเศษของคุณ จากนั้นคำตอบสำหรับคำถามดังกล่าวจะชัดเจน เนื่องจากบริษัทให้โอกาสมากมายในการทำงานในโปรไฟล์ของฉัน

เมื่อตอบคำถามเรซูเม่ ให้กระชับ แม่นยำ อย่าประมาท แต่อย่าพยายามพูดเกินจริงความสามารถของคุณ ระบุระดับความสามารถของซอฟต์แวร์ ภาษาต่างประเทศให้สอดคล้องกับความเป็นจริง ในการสัมภาษณ์ นายจ้างสามารถยกตัวอย่างเช่น เปลี่ยนไปใช้ภาษาที่ระบุได้ ในกรณีที่ระดับความชำนาญในเรซูเม่ถูกประเมินสูงเกินไป คุณจะพบว่าตัวเองอยู่ในสถานการณ์ที่ไม่ชนะ

เมื่อตอบคำถามเกี่ยวกับจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณ ให้เปิดเผยกับนายจ้างด้วย คุณต้องระบุคุณสมบัติสูงสุดสามรายการในแต่ละหมวดหมู่ วิเคราะห์ตำแหน่งที่คุณสมัคร ระบุคุณสมบัติที่เป็นบวกของเธออย่างแน่นอน แต่ลองนึกภาพช่วงเวลาเชิงลบเพื่อให้พวกเขาดูเหมือนเป็นบวกในที่นี้ ในกรณีนี้ให้ใช้อย่างแข็งขัน ตัวอย่างเช่น การพูดคุยที่มากเกินไปคือการเข้าสังคม และความอยากรู้อยากเห็นคือการใส่ใจในรายละเอียด

วิดีโอที่เกี่ยวข้อง

ที่มา:

• คำถามต่อ

เพื่อให้บรรลุคนที่ต้องการบางครั้งใช้วิธีการที่เป็นไปได้และคิดไม่ถึงทั้งหมด เช่น การรับงาน การทำงานที่ดีหลายคนพยายามใช้ประโยชน์จากการสมรู้ร่วมคิดหรือพิธีกรรมบางอย่าง

การหางานที่ดีอาจต้องใช้เวลาและความพยายามอย่างมาก แต่สุดท้ายก็อาจเจอสถานการณ์เช่นนั้น ที่ทำงานที่เหมาะกับคุณอย่างสมบูรณ์แบบ ปัญหาคือเจ้าหน้าที่ไม่สามารถเลือกผู้สมัครได้ไม่ว่าด้วยวิธีใด

หากคุณปล่อยให้สถานการณ์ดำเนินไป มีโอกาสน้อยมากที่จะคลี่คลายในความโปรดปรานของคุณ แต่ไม่ควรตกอยู่ในความตื่นตระหนกในความคาดหมายของคำตัดสินของเจ้าหน้าที่ คุณสามารถเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จได้เสมอ

มีการสมคบคิดที่จะได้งานหรือไม่

มีเคล็ดลับที่เป็นประโยชน์มากมายเกี่ยวกับวิธีการปฏิบัติตนในระหว่างการสัมภาษณ์ สิ่งที่สวมใส่และพูด และวิธีสร้างความประทับใจที่ดีให้กับผู้ที่มีแนวโน้มจะเป็นนายจ้าง บางครั้งผู้สมัครอาจพยายามโน้มน้าวสถานการณ์ด้วยความช่วยเหลือจากการสมรู้ร่วมคิดและพิธีกรรม

ไม่ใช่ทุกคนที่เชื่อในพลังของผลกระทบดังกล่าว แต่ด้วยความหวังว่าจะโชคดีที่พวกเขาพยายามต่อไป

สมรู้ร่วมคิดสำหรับผู้ที่ต้องการได้งาน:
ฉันไม่เดินฉันไม่รีบ
บนแมวดำ หมาสีเทา ไก่แดง
เพื่อไม่ให้มีการปฏิเสธฉันผู้รับใช้ของพระเจ้า (ชื่อ)
ไม่ใช่วันจันทร์ ไม่ใช่
ไม่ใช่วันพุธ ไม่ใช่
ไม่ใช่วันศุกร์หรือวันเสาร์
เอานรกออกจากความดูแลของฉัน
เพื่อไม่มีใครรู้คำต่อต้านฉัน
ไม่ชั่วร้ายไม่
พวกเขาไม่ได้พูดต่อต้านฉัน
จะได้รับความเคารพและรัก
ข้ามด้วยไม้กางเขน แต่กรณีที่มีปลายดี อาเมน"

หากต้องการจ้างคุณสามารถใช้แปลงที่ดีสำหรับขนมปังสด ตัดขนมปังชิ้นหนึ่งก่อนออกจากบ้านคุณต้องกระซิบคำต่อไปนี้สามครั้ง: “ในขณะที่ขนมปังมักจะเป็นหัวหน้าโต๊ะอย่างที่ทุกคนเคารพดังนั้นพวกเขาจะยอมรับฉันผู้รับใช้ของพระเจ้า ทุกที่และเป็นที่เคารพ แต่พวกเขาจะให้งานที่ดีกว่า เพื่อจะได้ไม่รับรู้ถึงการปฏิเสธของฉันแต่เพียงแต่ให้เกียรติและเคารพนับถือของผู้คนด้วยความยินดีที่ยอมรับ อาเมน" ต้องกินชิ้นส่วนที่มีเสน่ห์หลังจากนั้นคุณสามารถทำธุรกิจได้อย่างปลอดภัย - โชคจะยิ้มให้คุณอย่างแน่นอน

สมรู้ร่วมคิดเพื่อโน้มน้าวการตัดสินใจของเจ้าหน้าที่

บางครั้งทุกอย่างดูเหมือนจะไปได้ดีกับการได้งานทำ แต่เจ้านายยังไม่อนุมัติการสมัครของคุณ เพื่อเร่งการตัดสินใจ คุณสามารถอ่านแผนการสมรู้ร่วมคิดในแก้วน้ำ: “ในขณะที่ทุกคนต้องการน้ำ ฉันจึงจำเป็น (จำเป็น) ในที่ทำงาน เพราะน้ำมีค่าสำหรับผู้คน ดังนั้นฉันจะชื่นชมในที่ทำงาน เฉกเช่นไม่มีชีวิตใดที่ปราศจากน้ำ ดังนั้นหากไม่มีฉันในงานนั้น ก็ไม่มีความสุข ไม่มีชีวิต ไม่มีความปิติ ทุกสิ่งก็จะปรากฏพร้อมกับฉันเท่านั้น อาเมน" อ่านสามครั้งแล้วดื่มน้ำในอึกเดียว

สำหรับการสนทนาที่จะเกิดขึ้นกับผู้บังคับบัญชาของคุณ เพื่อให้การตัดสินใจจ้างเป็นประโยชน์กับคุณ คุณสามารถอ่านการสมรู้ร่วมคิดดังกล่าวได้ เข้าห้องจากเท้าซ้ายในขณะที่นิ้วหัวแม่มือควรกำแน่นเป็นกำปั้นและออกเสียงแผนการสมรู้ร่วมคิดทางจิตใจ:
“นางฟ้าของฉัน ผู้พิทักษ์ของฉัน ปกป้องจิตวิญญาณของฉันจากศัตรู จากศัตรูที่เห็นได้ชัดและไม่ชัดเจน เบี่ยงเบนไปจากฉันทั้งสี่ด้าน: เหนือ, ตะวันตก, ใต้, ตะวันออก อาเมน"

การเปลี่ยนงานสร้างความเครียดให้กับร่างกายเสมอ วิธีเอาตัวรอดเวลาปรับตัว? วิธีที่ดีที่สุดในการสร้างความสัมพันธ์ในทีมใหม่คืออะไร? จะเริ่มสื่อสารได้อย่างไร? สำหรับหลายๆ คน คำถามเหล่านี้ยังคงเปิดอยู่

คุณจะต้องการ

• ของส่วนตัวที่จะช่วยให้การอยู่ทีมใหม่ของคุณอ่อนลง

คำแนะนำ

สิ่งแรกที่ต้องทำคือการพบปะเพื่อนร่วมงานใหม่ แสดงความสนใจและการเปิดกว้างของคุณ หากต้องการผูกมิตรกับทีมใหม่อย่างรวดเร็ว คุณต้องมีเสน่ห์และติดต่อง่าย

ประการที่สอง จำเป็นต้องศึกษากฎเกณฑ์ของตารางแรงงานภายในองค์กร คุณต้องเป็นคนช่างสังเกต: เฝ้าติดตามว่าเพื่อนร่วมงานใหม่ปฏิบัติตามกฎเหล่านี้อย่างไร และสรุปเกี่ยวกับสิ่งที่จำเป็นต้องปฏิบัติตามจริงๆ และสิ่งที่เขียนไว้ในกฎเท่านั้น เป็นการดีกว่าที่จะถามเกี่ยวกับสิ่งที่ธรรมดาที่สุด - ห้องครัวอยู่ที่ไหนซึ่งเป็นเรื่องปกติที่จะดื่มชา ขี้อาย เรื่องนี้ไม่คุ้มค่า

ที่สาม จุดสำคัญ- คุณในฐานะพนักงานใหม่ ในวันแรกของการทำงาน จำเป็นต้องค้นหาว่าใครเป็นผู้บังคับบัญชาโดยตรงของคุณและใครอีกที่สามารถประเมินงานที่คุณทำ

ระหว่างการปรับตัวเมื่อสิ้นสุดวันทำงาน ให้ร่างกายได้พักผ่อน เดินกลางแจ้งมากขึ้น ไปเล่นกีฬา. อัพเดทตู้เสื้อผ้าของคุณ ไปที่ . สนุกกับสิ่งที่คุณชอบ

วิดีโอที่เกี่ยวข้อง

บันทึก

ทีมงานใหม่ไม่จำเป็นต้องใช้ประสบการณ์จากสถานที่ทำงานเก่า หาแนวทางใหม่ๆ จะดีกว่า อย่ากลัวที่จะถามคำถามหากเวิร์กโฟลว์ต้องการ

คำแนะนำที่เป็นประโยชน์

ปัจจัยหลักในทีมคือการสื่อสาร ถ้าเป็นไปได้ คุณควรสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานด้วยตนเอง โดยไม่ต้องใช้บ่อย อีเมล, โทรศัพท์และการสื่อสารประเภทอื่นๆ

การหางานที่เหมาะสมมักเป็นกระบวนการที่ยาวนาน ใช้วิธีการและการสื่อสารทั้งหมด: สื่อ อินเทอร์เน็ต หน่วยงาน คนรู้จัก แต่นอกจากนี้ ยังมีสูตรเวทย์มนตร์มากมายและพิธีกรรมทุกประเภทที่ช่วยในการแก้ปัญหานี้ โดยธรรมชาติแล้ว ไม่ควรละเลยวิธีการดั้งเดิม แต่เป็นไปได้ที่จะเร่งการค้นหาด้วยความช่วยเหลือของพิธีกรรมพิเศษอย่างน้อยหนึ่งอย่างในคราวเดียว

คุณจะต้องการ

• ธนบัตรในสกุลเงินหนึ่งดอลลาร์หรือรูเบิล
• น้ำมันหอมระเหย(สะระแหน่, โคลเวอร์, ซีดาร์, สนหรือมะกรูด);
• ใบกระวาน;
• เทียน (ควรเป็นสีเขียว);
• ชามโลหะหรือดินเหนียว
• แผ่นขาวสะอาด
• ปากกา.

คำแนะนำ

ใส่ใบกระวานสองสามใบลงในชามแล้วจุดไฟ ถ้าใบไม่บานดี คุณสามารถโยนไม้ขีดและเศษกระดาษลงในชาม

ขณะที่ลอเรลกำลังลุกไหม้ ให้นำเทียนไขแล้วแบ่งตามเงื่อนไขออกเป็น 5 โซน ในส่วนบน คุณต้องเขียนสิ่งที่บ่งบอกถึงลักษณะงานที่ต้องการ (เช่น ตำแหน่งงานหรือเครื่องมือหลักในการทำงาน) จากภาพวาดนี้ คุณต้องขีดลูกศรลงและใต้เครื่องหมายดอลลาร์ จากนั้นลูกศรอีกอันชี้ลงจากเขา สุดท้าย ที่ด้านล่างสุดของแท่งเทียน ให้เขียนชื่อของคุณ เมื่อสัญลักษณ์ที่จำเป็นทั้งหมดถูกวาดบนเทียน ให้หล่อลื่นด้วยน้ำมันหอมระเหย

จดจ่ออยู่กับความคิดเกี่ยวกับงาน ลองนึกภาพสถานที่ทำงาน สภาพแวดล้อม เวิร์กโฟลว์ของคุณอย่างละเอียดที่สุด อธิบายภาพที่ปรากฏในจินตนาการของคุณบนแผ่นกระดาษ ระบุสถานที่ ตำแหน่ง หน้าที่ ที่ต้องการ ค่าจ้าง(ในที่นี้เป็นสิ่งสำคัญที่จะไม่หักโหมและเขียนจำนวนจริงมากหรือน้อย) อธิบายว่าคุณสนุกกับการตื่นนอนทุกเช้าเพื่อไปทำงานที่คุณรักอย่างไร จำไว้ว่าคุณต้องการมีความสัมพันธ์แบบไหนในทีมและกับหัวหน้าของคุณ ยิ่งข้อความมีสีสันและมีรายละเอียดมากเท่าไหร่ก็ยิ่งดีเท่านั้น

เมื่อคุณเล่าเรื่องของคุณเสร็จแล้ว ให้วางกระดาษไว้ใต้เทียนแล้วจุดไฟ มองดูไฟแล้วจำทุกอย่างที่เขียนไว้บนกระดาษอีกครั้ง เมื่อเทียนหมดไฟ ให้เผากระดาษที่ขีดเขียนไว้และไส้ตะเกียงในชามที่ใบกระวานเผา

ในแต่ละมุมของบิล คุณต้องวางน้ำมันหอมระเหยและห่อขี้เถ้าที่เหลืออยู่ในชามไว้ ตอนนี้ใบเรียกเก็บเงินนี้เป็นเครื่องรางของคุณและคุณต้องพกติดตัวไปด้วย ว่ากันว่าหลังจากพิธีกรรมนี้บ่อยที่สุด งานที่เหมาะสมคือวันพุธ

บันทึก

พิธีกรรมทั้งหมดในลักษณะนี้จะดำเนินการในช่วงที่ดวงจันทร์กำลังเติบโต เวลาที่ดีที่สุดคืนแรกหลังพระจันทร์ขึ้นใหม่ แต่คุณต้องแน่ใจว่าดาวพุธจะไม่เคลื่อนจากตะวันออกไปตะวันตกในช่วงเวลานี้

คำแนะนำที่เป็นประโยชน์

ปรากฎว่ารูปนกกระทุงสามารถช่วยในการหางานได้ สิ่งที่คุณต้องทำคือพิมพ์รูปถ่ายของนกที่มีเงินอยู่ในปากนกแล้วแขวนไว้ในกรอบทางตอนเหนือของห้องครัว กรอบควรเป็นสีขาว สีดำ หรือสีเงิน แต่ไม่ว่าในกรณีใดจะเป็นไม้ ภาพที่เหมาะที่สุดคือเมื่อนกกระทุงกำลังมองหรือเคลื่อนที่ไปทางขวา

บทความที่เกี่ยวข้อง

เคล็ดลับ 9: สิ่งที่ไม่ควรพูดเกี่ยวกับอดีตนายจ้างเมื่อสมัครงาน

เจ้านายไม่ได้สมบูรณ์แบบเสมอไป แต่เมื่อคุณได้งานใหม่ คุณพูดบางอย่างที่ไม่ประจบประแจงเกี่ยวกับนายจ้างเก่าของคุณ ไม่น่าจะเป็นประโยชน์สำหรับคุณ คุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับสถานที่ทำงานในอดีตได้ดีหรือไม่ก็ตาม มีแนวทางสองสามข้อสำหรับสิ่งที่จะพูดเกี่ยวกับเจ้านายคนก่อนที่คุณไม่เข้ากัน

ในการสัมภาษณ์ คุณจะถูกขอให้บอกเหตุผลในการไล่ออกจากงานก่อนหน้านี้ เป็นการดีกว่าที่จะคิดหาคำตอบล่วงหน้า วิธีที่คุณนำเสนอตัวเองจะขึ้นอยู่กับสิ่งนี้ - นักวิวาทหรือผู้เชี่ยวชาญที่ดี

เมื่อสมัครงานคุณไม่จำเป็นต้องพูดวลีต่อไปนี้:

• ทุกคนอิจฉาฉัน
• เจ้านายเห็นคุณค่าของฉัน

ในการให้สัมภาษณ์ เป็นการดีที่สุดที่จะพูดดังนี้:

• ฉันรู้สึกคับแคบในองค์กรนี้ ฉันต้องการมีส่วนร่วมในโครงการขนาดใหญ่
• ฉันรู้สึกขอบคุณผู้จัดการและเพื่อนร่วมงานสำหรับสิ่งที่ฉันได้เรียนรู้จากพวกเขา

คำตอบดังกล่าวจะแสดงให้เห็นว่าคุณปฏิบัติต่อผู้คนด้วยความเคารพและพร้อมที่จะพัฒนาอย่างมืออาชีพ

ถ้าสถานการณ์ลำบากจริง ๆ - เจ้านายประพฤติตนไม่เหมาะสม เป็นคนติดเหล้า เงินเดือนไม่จ่ายตรงเวลา ในกรณีนี้ เป็นการดีกว่าที่จะพูดถึงข้อเท็จจริงโดยไม่ใช้อารมณ์ กล่าวคือ เป็นการสมควรที่จะบอกว่าเงินเดือนล่าช้า และมีความผิดของผู้จัดการในเรื่องนี้หรือไม่ - นี่เป็นการคาดเดาของคุณซึ่งไม่ควรกล่าวถึงเมื่อสมัครงาน

เรื่องราวเกี่ยวกับโรคพิษสุราเรื้อรังของอดีตหัวหน้าสามารถถูกมองว่าเป็นเรื่องซุบซิบ ดังนั้นคุณไม่ควรพูดถึงเรื่องนี้ในการสัมภาษณ์

เหตุผลในการเลิกจ้างงานก่อนหน้านี้สามารถอธิบายได้จากข้อเท็จจริงต่อไปนี้: การลดพนักงาน การล้มละลายของบริษัท เงินเดือน "สีเทา"

ไม่ต้องประเมินอดีตนายจ้าง อธิบายเหตุผลเลิกจ้าง ตัวอย่างเช่น แทนที่จะพูดว่า "นี่คือสำนักงานกึ่งอาชญากรที่ทำบัญชีสองครั้ง" ขอแนะนำให้พูดว่า "ในการสัมภาษณ์พวกเขาสัญญาว่าจะให้เงินเดือน "ขาว" อย่างสมบูรณ์ แต่ในความเป็นจริงพวกเขาให้เงินบางส่วน ในซองจดหมาย”

ก่อนการสัมภาษณ์ ให้นึกถึงผู้สมัครประเภทใดที่คุณจะจ้างถ้าคุณกำลังสรรหา แน่นอน คุณต้องการผู้สมัครที่มองโลกในแง่ดี ไม่ใช่คนที่มาจากคำวิจารณ์มากมาย

เคล็ดลับ 10: วิธีเขียนประวัติย่อที่นายจ้างจะเลือก

การเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ดีในสาขาของคุณเพื่อหางานไม่เพียงพอ เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะพิจารณาจดหมายหลายสิบฉบับเพื่อเลือกคนสองสามคนสำหรับการสัมภาษณ์ ด้วยเหตุนี้จึงเป็นสิ่งสำคัญมากที่จะสามารถเขียนประวัติย่อที่น่าสนใจสำหรับนายจ้างที่มีศักยภาพและให้โอกาสในการกรอกตำแหน่งงานว่าง

สรุปเป็นเอกสารที่เฉพาะเจาะจงมาก ด้วยความช่วยเหลือ คุณสามารถนำเสนอตัวเองในแง่ดีและรับคำเชิญไปสัมภาษณ์หรือแสดงข้อบกพร่องทั้งหมดของคุณโดยไม่เจตนาและทำให้เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลปฏิเสธตั้งแต่บรรทัดแรก ผู้หางานที่มีประสบการณ์รู้ดีว่าการทำงานเขียนเรซูเม่ใหม่สำหรับแต่ละงานนั้นคุ้มค่า แทนที่จะส่งเวอร์ชันเดียวกันออกไปทุกที่ แม้จะดาวน์โหลดจากเว็บไซต์ของบริษัทจัดหางานที่มีประสบการณ์

เป็นการดีหากประวัติย่อใช้ไม่เกินหนึ่งแผ่น ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องตัดสินใจในทันทีเกี่ยวกับสไตล์ของเขาเพื่อใช้เฉพาะข้อเท็จจริงที่เลือกไว้ในชีวประวัติการทำงานของเขาเท่านั้น ที่ง่ายที่สุดคือประวัติย่อสากลซึ่งเรียกอีกอย่างว่ามืออาชีพ สำหรับเขา ข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับทักษะการทำงานจะถูกแบ่งออกเป็นช่วงๆ เพื่อให้ผู้สรรหาสามารถประเมินความพร้อมของบุคคลได้ภายในไม่กี่นาที หากตำแหน่งว่างเกี่ยวข้องกับการมองหาผู้ที่มีประสบการณ์ยาวนานจะเป็นประโยชน์ในการเขียน สรุปตามลำดับเวลาซึ่งสะท้อนถึงกระบวนการสะสมฐานความรู้การเติบโตอย่างมืออาชีพ

ในกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงขอบเขตงานหรือหยุดงานยาว ควรเขียนประวัติย่อเพื่อการทำงาน ลักษณะนี้เกี่ยวข้องกับคำอธิบายของความรู้เฉพาะและได้รับใน เงื่อนไขต่างๆทักษะ การสังเคราะห์ตัวเลือกประวัติย่อทั้งสองนี้เหมาะสมเมื่อผู้สมัครต้องการเน้นทั้งประสบการณ์ต่อเนื่องที่ยอดเยี่ยมและทักษะหรือข้อดีที่ไม่ได้มาตรฐาน รูปแบบประวัติย่อพิเศษเป็นแบบวิชาการ (โดยเน้นที่รายการสิ่งพิมพ์ รางวัลทางวิทยาศาสตร์ ชื่อ ฯลฯ) และเป้าหมาย (หมายถึงการนำเสนอเฉพาะทักษะและข้อเท็จจริงเกี่ยวกับชีวประวัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งงานว่างโดยเฉพาะ) ประวัติย่อที่ไม่ได้มาตรฐาน (พร้อมอินโฟกราฟิก ภาพวาด วิดีโอ ฯลฯ) ให้คะแนนเพิ่มเติมแก่ตัวแทนของวิชาชีพที่สร้างสรรค์เท่านั้น

ไม่ว่าในกรณีใดต้องสรุปผลตามกฎพื้นฐานของงานสำนักงาน หากใช้ภาพถ่ายให้สวมเสื้อผ้าที่เป็นทางการเท่านั้นโดยไม่มีอารมณ์ที่ไม่จำเป็นบนใบหน้า แบบอักษรสำหรับทั้งเอกสารถูกเลือกอย่างใดอย่างหนึ่ง เรียบง่ายและอ่านได้ โดยมีขนาดจุดที่เหมาะสม (โดยปกติคือ 12-14) หัวข้อย่อยมีการขีดเส้นใต้หรือตัวหนา แต่การเล่นด้วยเครื่องหมายสีเป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้

โปรดใช้ความระมัดระวังเป็นพิเศษในส่วน "เกี่ยวกับฉัน" การ​ชี้​แจง​ถึง​เรื่อง​อดิเรก วิธี​พักผ่อน​หย่อนใจ​แบบ​ใด ๆ ก็​มี​เหตุ​ผล​ก็​ต่อ​เมื่อ​พวก​เขา​พูด​ถึง​คุณลักษณะ​ส่วน​ตัว​ซึ่ง​เป็น​ประโยชน์​ต่อ​การ​งาน. ดังนั้นความรักในการตกปลาหรือการปักครอสติชจะเน้นถึงความอุตสาหะและความยับยั้งชั่งใจของผู้สมัครและความสนใจในกีฬาผาดโผนจะพูดถึงความสามารถในการเสี่ยงและสัมผัสกับสิ่งใหม่ ๆ มากมาย

ความลับเล็ก ๆ จะช่วยดึงดูดความสนใจของนายจ้าง ในการอธิบายความรับผิดชอบในอดีต เราควรหลีกเลี่ยงการใช้ถ้อยคำที่ไม่โต้ตอบ เช่น "ช่วยแล้ว" "มีส่วนร่วม" เป็นต้น ตัวเลือกที่ "สำเร็จ" "เชี่ยวชาญ" "ลด" "เพิ่มขึ้น" "ดำเนินการ" ฯลฯ จะมีประสิทธิภาพมากกว่ามาก

ความมั่นใจเป็นความรู้สึกภายในของบุคคลที่ไม่สามารถแต่งตัวเหมือนเสื้อผ้าได้ มันมาจากภายในและเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมของบุคคลโดยสิ้นเชิง

ประเด็นหลักในการสร้างความมั่นใจภายใน:

1. ระบุกิจกรรมที่คุณชอบ

มุ่งความสนใจไปที่การกระทำที่คุณชอบทำ นั่นคือสิ่งที่คุณชอบและนำมาซึ่งความสุข มีกิจกรรมมากมายที่เหมาะกับหลายอาชีพขึ้นอยู่กับการรวมกัน เมื่อเข้าใกล้จากมุมมองนี้ ช่วงของตำแหน่งงานว่างที่เป็นไปได้ก็ขยายออกไป ซึ่งให้ข้อดีในการเลือกงานที่เหมาะสมที่สุด ในทางจิตวิทยาบุคคลรับรู้ถึงความหลากหลายและทางเลือกซึ่งทำให้รู้สึกสงบ เป็นความรู้สึกสงบซึ่งเป็นพื้นฐานสำหรับการตัดสินใจที่ถูกต้องของบุคคล

2. ทำเครื่องหมายความสามารถที่จำเป็นในการกระทำที่คุณชอบ

ความสามารถเป็นวิธีที่บุคคลทำภารกิจให้สำเร็จ ปัญหาสามารถแก้ไขได้เฉพาะในทางปัญญาหรือทางกายภาพหรือทั้งสองวิธีพร้อมกัน ยังไง วิธีเพิ่มเติมบุคคลใช้งานจะเสร็จเร็วขึ้นและแม่นยำยิ่งขึ้น มีหลายวิธี เช่น ดนตรี เทคนิค ตรรกะ คณิตศาสตร์ และอื่นๆ เน้นวิธีการเหล่านั้นที่คุณพัฒนาขึ้น และคุณใช้วิธีการเหล่านั้นในการแก้ปัญหาอย่างต่อเนื่อง ในทางจิตวิทยา บุคคลรับรู้ถึงความสามารถเป็นความรู้สึกสนับสนุนใต้ฝ่าเท้าหรือความน่าเชื่อถือ

3. ให้ความสนใจกับความสามารถที่สอดคล้องกับความรู้ ทักษะ ความสามารถ หรือแม้กระทั่งประสบการณ์

ความสามารถของบุคคลเริ่มทำงานเฉพาะเมื่อพวกเขาสัมผัสกับความรู้ที่บุคคลนั้นครอบครอง สิ่งสำคัญคือต้องเห็นการผสมผสานที่ให้ความรู้สึกแข็งแกร่งและพลังแก่บุคคล ในทางจิตวิทยา มีความตระหนักที่บุคคลสามารถทำได้ ซึ่งเป็นพื้นฐานของความมั่นใจภายใน

เมื่อบุคคลเกิดมาพร้อมกับความมั่นใจภายใน พฤติกรรมและรูปแบบการสื่อสารจะเปลี่ยนไป ซึ่งนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงที่ดีในชีวิต

ดังนั้นคุณสามารถแสดงความยินดีกับสถานะของผู้ว่างงานได้ ไม่ว่าคุณวางแผนที่จะเลิกหรือเกิดขึ้นโดยไม่คาดคิด ไม่สำคัญอีกต่อไปแล้ว มีเพียงหนึ่งเป้าหมายข้างหน้า - ค้นหาอย่างรวดเร็ว งานใหม่. จากสถิติพบว่า ผู้ว่างงานมากกว่าครึ่งใช้เงินไปกับการหาสถานที่ใหม่ที่จะพึงพอใจอย่างเต็มที่เป็นเวลานานกว่าหนึ่งปี และประเด็นนี้ไม่ใช่ว่ามีนายจ้างน้อยลง เหตุผลอยู่ใน ความผิดพลาดทั่วไปเมื่อค้นหาตำแหน่งงานว่าง เพื่อป้องกันไม่ให้สิ่งนี้เกิดขึ้น เราขอเสนอวิธีการหางานที่รวดเร็วและมีประสิทธิภาพ

ทำอย่างไรให้ได้งานเร็ว?

ทิ้งไว้โดยไม่มีการทำมาหากินอย่าตื่นตระหนก เวลาที่จัดสรรไว้เพื่อค้นหาสิ่งใหม่ ๆ เป็นโอกาสที่ดีในการทบทวนทักษะและความปรารถนาของคุณใหม่ ลองนึกถึงสิ่งที่คุณไม่ชอบในตำแหน่งก่อนหน้านี้และสิ่งที่คุณอยากทำจริงๆ ดังคำกล่าวที่ว่า ภูมิปัญญาชาวบ้าน: "หางานที่ชอบแล้วไม่ต้องทำงานวันเดียว" เมื่อคุณอารมณ์ดีแล้ว เริ่มทำงานได้เลย! เทคโนโลยีการค้นหางานคือคุณจะไม่นำตำแหน่งที่โลภบนจานเงิน เพื่อให้ได้อาหารอันโอชะ คุณต้องใช้กำลังบางอย่างกับมัน เคล็ดลับของเราจะช่วยให้คุณเผยแพร่ได้อย่างถูกต้อง:

สัมผัสสุดท้ายและสำคัญที่ต้องจดจำคือการเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ ของคุณ รูปร่างควรสร้างความประทับใจให้กับคุณ มาถึงตรงเวลาและมั่นใจ อย่าตกใจหากคำถามทำให้คุณประหลาดใจ พิจารณาคำตอบแต่ละข้อของคุณและอย่าขัดจังหวะคู่สนทนา ก่อนที่จะไปบริษัทขนาดใหญ่และมีชื่อเสียง ฝึกทักษะการสนทนาในบริษัทที่มีความสำคัญน้อยกว่า จำไว้ว่าไม่ใช่คุณที่ต้องการงาน แต่นายจ้างที่ต้องการคุณ การค้นหาที่ประสบความสำเร็จและมีผล!

จะหางานได้ที่ไหนและอย่างไร? ทำอย่างไรจึงจะได้งานที่ดีโดยไม่มีการศึกษาและประสบการณ์? วิธีการหางานที่คุณชอบ?

เราจะบอกคุณถึงขั้นตอนที่คุณต้องดำเนินการเพื่อแก้ไขปัญหาการจ้างงานด้วยตัวคุณเองในเวลาอันสั้น

แม้ยามลำบาก วิกฤตเศรษฐกิจ- ไม่มีเหตุผลที่จะยอมแพ้ และในยามยากลำบาก การหางานทำได้มาก เพียงแค่ต้องรู้ว่าจะหาได้ที่ไหนและอย่างไร

บทความนี้จะเป็นประโยชน์ทั้งสำหรับผู้ที่ไม่มีประสบการณ์การทำงานเบื้องหลังและสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ในสาขาของตน ทุกคนจะพบเคล็ดลับที่เป็นประโยชน์และมีประสิทธิภาพมากมายในการหางานในฝัน

เริ่มกันเลย!

1. วิธีการหางานที่ดีและจะเริ่มมองหาที่ไหน

กระทรวงแรงงานระบุว่าอัตราการว่างงานเพิ่มขึ้นในช่วงเดือนที่ผ่านมา (มกราคม 2559) ในเกือบทุกวิชาของสหพันธ์ กระทรวงการพัฒนาเศรษฐกิจคาดการณ์จำนวนผู้ว่างงานจะเพิ่มขึ้น 400-450,000 คนในปีนี้

ตัวเลขนี้สามารถเพิ่มได้อย่างปลอดภัยให้กับผู้คน 3.9 ล้านคนที่ลงทะเบียนเป็นพลเมืองว่างงานแล้ว

อย่างไรก็ตาม โพล บริการด้านบุคลากรพวกเขายังสร้างแรงบันดาลใจในการมองโลกในแง่ดี: หนึ่งในสี่ของบริษัททั้งหมดวางแผนที่จะเพิ่มพนักงานในปีนี้ แม้ว่าพวกเขาจะจ้างเฉพาะพนักงานที่มีพลังและมีความสามารถมากที่สุดเท่านั้น วิธีการหางานในสถานการณ์เช่นนี้? จะหางานทำในมอสโก, เซนต์ปีเตอร์สเบิร์กและเมืองอื่น ๆ ได้ที่ไหน?

คุณเริ่มมองหาที่ไหน

สิ่งแรกที่คุณจะต้องเรียนรู้ด้วยตนเองคือ คุณจะต้องหางานด้วยตัวเอง - ไม่มีใครทำเพื่อคุณ แม้ว่าคุณไม่ควรพึ่งพาความช่วยเหลือจากเพื่อนและญาติมากเกินไป แต่การบอกพวกเขาว่าคุณกำลังหางานคืองานแรกของคุณ อย่าประเมินค่าความช่วยเหลือจากบริษัทจัดหางานสูงเกินไป: พวกเขามีประโยชน์อย่างแน่นอน แต่พวกเขามีความสนใจในตัวเอง และไม่ใช่ทุกคนที่ทำหน้าที่ของตนได้ 100%

ก่อนอื่น ให้ถามตัวเองด้วยคำถามสำคัญสองสามข้อ:

• คุณต้องการหางานประเภทใด?
• ตารางงานไหนที่เหมาะกับคุณ?
• คาดหวังเงินเดือนเท่าไหร่?
• คุณจะสามารถทำงานนอกบ้านได้หรือไม่ และค่าเผื่อเวลาเดินทางรายวันของคุณเท่าไหร่?
• งานจะเปลี่ยนคุณภาพชีวิตคุณให้ดีขึ้นหรือไม่?

เมื่อคุณจัดลำดับความสำคัญแล้ว คุณสามารถเริ่มดำเนินการได้ หากคุณชัดเจนเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการ คุณจะมีโอกาสได้งานที่คุณต้องการออกจากงานในสัปดาห์แรกน้อยลง

และมันก็คุ้มค่าที่จะระบุพื้นที่ที่ไม่มีท่าว่าจะดีในทันที - สถานที่ที่พวกเขาไม่รอคุณในประการแรก และประการที่สอง แม้ว่าพวกเขาจะทำ พวกเขาจะเสนอค่าจ้างขั้นต่ำให้คุณ

เมื่อสองสามปีก่อน อาชีพที่ไร้ความหวังที่สุดได้รับการพิจารณา: วิทยาศาสตร์ สาธารณูปโภค วัฒนธรรม กีฬา ความปลอดภัย ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าภาวะถดถอยคุกคามการธนาคารและการท่องเที่ยวในวันนี้ สิ่งนี้จะเพิ่มการว่างงานของผู้หญิงอย่างมาก

ตามการคาดการณ์ การลดลงของจำนวนสินเชื่อที่อยู่อาศัยที่ออกสามารถลดการก่อสร้าง ซึ่งจะทำให้การว่างงานในหมู่ผู้ชายเพิ่มขึ้น

ประชากรเพศชายไม่มีอะไรต้อง "จับ" ในอุตสาหกรรมยานยนต์เช่นกัน (ที่โรงงานบางแห่งเหลือเพียง 1 กะแล้วและเงินเดือนลดลง 20%) พนักงานขายรถยนต์จะลดลง อย่างไรก็ตาม คาดว่าตำแหน่งงานว่างในธุรกิจซ่อมรถยนต์จะเพิ่มขึ้นบ้าง

ความซบเซาในภาคการจัดเลี้ยงจะทำให้พนักงานเสิร์ฟหลายพันคนและทำอาหารออกไปที่ถนน การว่างงานจะเพิ่มขึ้นในหมู่ช่างแต่งหน้า สไตลิสต์ ช่างเสริมสวย คนทำงาน อุตสาหกรรมโรงแรม. ในบรรดาพนักงานสำนักงาน คาดว่าทนายความและนักเศรษฐศาสตร์จะลดลงเนื่องจากการผลิตมากเกินไปในช่วง 2-3 ปีที่ผ่านมา

พื้นที่อื่น ๆ ทั้งหมดมีแนวโน้มค่อนข้างดี

2. หางานด่วนหรืองานพาร์ทไทม์ได้ที่ไหน

มีอยู่ วิธีที่รวดเร็วหางานสำหรับนักศึกษาและผู้ที่ไม่มีประสบการณ์ เราได้รวบรวมไว้ในส่วนนี้ คำแนะนำการปฏิบัติซึ่งจะช่วยหางานชั่วคราวสำหรับผู้ที่ต้องการรายได้ด่วน แต่ไม่มีทักษะทางวิชาชีพ

นักศึกษาไม่มีประสบการณ์

มีข้อเสนอมากมายบนอินเทอร์เน็ตสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาและนักศึกษามหาวิทยาลัย คุณไม่ควรพอใจกับจำนวนข้อเสนอเป็นพิเศษ: ไม่ใช่ตำแหน่งงานว่างทั้งหมดที่รับประกันรายได้ที่มั่นคงจริงๆ นักเรียนมักจะได้รับการเสนอกิจกรรมที่มีค่าใช้จ่ายต่ำและใช้แรงงานมาก:

• โปรโมเตอร์;
• จัดส่ง;
• บริกร;
• ผู้จัดการฝ่ายขาย;
• อนิเมเตอร์;
• ยาม (ยาม).

งานบางประเภทเกี่ยวข้องกับการจ้างงานตามฤดูกาลโดยเฉพาะ ซึ่งเป็นงานสำหรับนักเรียนในช่วงปิดเทอมฤดูร้อนเท่านั้น กับการถือกำเนิด เวิลด์ไวด์เว็บการหางานทำได้ง่ายขึ้นและมีประสิทธิภาพมากขึ้น ตอนนี้เป็นเรื่องง่ายสำหรับนักเรียนที่ไม่มีประสบการณ์ในการทำงานเพื่อค้นหาตำแหน่งที่ว่าง เราได้เขียนไปแล้ว บทความนี้กล่าวถึงตัวเลือกในการหารายได้ผ่านอินเทอร์เน็ตสำหรับคนหนุ่มสาว

มีคนไม่กี่คนที่ยังคงใช้สื่อสิ่งพิมพ์ (แม้ว่าจะยังเร็วเกินไปที่จะลดราคาหนังสือพิมพ์และนิตยสารสำหรับตำแหน่งงานว่าง) เพียงไปที่แหล่งข้อมูลและทำความคุ้นเคยกับข้อเสนอที่จัดเรียงตามหมวดหมู่และส่วนต่างๆ แล้ว คุณสามารถทำ สรุปรายละเอียดและโพสต์บนพอร์ทัลหางาน บางทีนายจ้างอาจเลือกผู้สมัครของคุณ

ไร้การศึกษา

งานที่ไม่มีการศึกษาเกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานว่างโดยประมาณเช่นเดียวกับงานนอกเวลาของนักเรียน - พนักงานส่งเอกสาร, เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย, พนักงานเสิร์ฟ, รถตัก, คนงานใน ชั้นการซื้อขายซูเปอร์มาร์เก็ต อย่าวางใจในความเอื้ออาทรพิเศษของนายจ้างและอย่ารีบเร่งที่จะตอบสนองต่อข้อเสนอแรกที่เจอ

ในการเริ่มต้น ศึกษาตำแหน่งงานว่างทั้งหมดที่คุณชอบ ทำรายการข้อเสนอที่คุณสนใจ จัดเรียงตามลำดับความน่าสนใจส่วนตัว

ชั่งน้ำหนักข้อดีและข้อเสียทั้งหมดและอย่ากลัวที่จะพูดว่า "ไม่" กับนายจ้างหากตำแหน่งงานว่างเลิกสนใจคุณด้วยเหตุผลบางอย่าง (ไกลจากบ้าน กะกลางคืน และความแตกต่างอื่นๆ) อย่ากลัวหากคุณได้รับการฝึกอบรมล่วงหน้า ดังนั้นคุณจะได้รับประสบการณ์และทักษะที่จะเป็นประโยชน์ในอนาคต

แม้จะเป็นผู้ฝึกงาน คุณก็สามารถยืนหยัดและได้ตำแหน่งที่ดีขึ้นอย่างรวดเร็วในบริษัทเดียวกัน เราได้เผยแพร่บทความเกี่ยวกับงานนอกเวลาบนเว็บไซต์ของเราแล้ว เราขอแนะนำให้คุณอ่าน

ในภาวะวิกฤต

สถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ยากลำบากกำลังเปลี่ยนแปลงชีวิตของเรา ข้างต้น เราได้อ้างอิงสถิติการว่างงานและการเลิกจ้างในบางพื้นที่แล้ว ในขณะนี้ มีการละเมิดความสมดุลของอุปสงค์และอุปทานในมอสโก เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก โนโวซีบีสค์ และเมืองอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียอย่างชัดเจน

วิธีการหางานในภาวะวิกฤต? มีเพียงตัวเลือกเดียว - ที่จะใช้งานในการค้นหาตำแหน่งงานว่าง: โพสต์ประวัติย่อไม่ได้อยู่บนไซต์ Headhanter แห่งเดียว แต่อย่างน้อยในพอร์ทัล 3-5 แห่ง งบประมาณของนายจ้างในการหาพนักงานก็มีจำกัด และการค้นหาผ่านบริษัทจัดหางานส่วนใหญ่จะจ่ายให้โดยนายจ้าง

แนวทางที่ถูกต้องในธุรกิจหางานคือความสำเร็จเพียงครึ่งเดียวหรือส่วนใหญ่

ไม่สำคัญหรอกว่าคุณจะมีประสบการณ์และความรู้ ไม่ว่าจะเรียนจบมหาวิทยาลัยหรือเรียนแค่ 9 เกรด ปัจจัยหลักคือ ความมั่นใจในตนเอง ความตระหนัก ความปรารถนาที่จะพัฒนาและปรับปรุง เคล็ดลับของเราจะช่วยให้คุณได้งานที่ดี - อ่านอย่างระมัดระวังและนำไปใช้ในทางปฏิบัติ

เคล็ดลับ 1. จงยืนหยัดและมีระเบียบ - คุณต้องการหางานหรือหางานหรือไม่?

ความอุตสาหะ ความมีระเบียบ วิธีการอย่างเป็นระบบ และการฝึกอบรมเชิงทฤษฎีเป็นปัจจัยแห่งความสำเร็จชั้นนำ ตัดสินใจว่าคุณต้องการอะไร - ค้นหางานหรือ หาของเธอ?

"ฉันกำลังมองหางาน" เป็นเกราะป้องกันทางจิตวิทยาที่ดีจากการเรียกร้องจากสมาชิกในครอบครัวและญาติ อย่าลืมว่าการหางานเป็นเพียงความจำเป็นในการหางาน ปรับปรุงคุณภาพชีวิต และเปลี่ยนสถานะทางการเงิน

สำคัญ: การหางานก็เป็นงานเช่นกัน! ควรเข้าหาอย่างจริงจังและมีความรับผิดชอบเช่นเดียวกับงานใดๆ เมื่อคุณเขียนประวัติย่อของคุณแล้ว อย่าลืมอัปเดตและโพสต์ในหลายๆ เว็บไซต์ ส่งให้นายจ้างทุกคนที่คุณสนใจในทางทฤษฎีเป็นอย่างน้อย ไม่สำคัญหรอกว่าคุณจะดูเป็นคนเร่งรีบหรือไม่ บริษัทต่างๆ มักจะชื่นชมพนักงานที่มุ่งมั่นและกระตือรือร้น

ตัวอย่างภาพประกอบ

คนรู้จักของเราคนหนึ่งชื่อวิกเตอร์กำลังมองหางานอยู่ประมาณหนึ่งปีครึ่ง แต่ยังไม่พบสถานที่

การค้นหาตำแหน่งงานว่างกลายเป็นกิจวัตรประจำวันของเขา เขาเรียกดูเว็บไซต์หางานเป็นประจำ เขียนหมายเลขโทรศัพท์และข้อมูลบริษัท และมักเรียกว่าผู้มีโอกาสเป็นนายจ้าง บางครั้งฉันก็ไปสัมภาษณ์

แม้ว่าเขาจะค่อนข้างพอใจกับเงินเดือนและปัจจัยอื่นๆ เขายังพบว่ามีบางจุดที่ งานนี้ไม่เหมาะกับเขา

เจ้านายเป็นผู้หญิง สำนักงานไม่ได้อยู่ในพื้นที่ที่มีชื่อเสียง ไม่มีที่เย็นในที่ทำงาน กล่าวอีกนัยหนึ่งวิกเตอร์ไม่ต้องการรับงาน แต่ต้องการมองหาและสร้างกิจกรรม

ด้วยวิธีนี้โอกาสในการพัฒนาชีวิตของคุณจึงน้อยมากอย่างแน่นอน

เคล็ดลับ 2. อะไรจะดีไปกว่าการเลือก - งานที่ได้รับค่าตอบแทนสูงหรืองานที่คุณชอบ?

แน่นอนว่าอุดมคติคือการมีงานที่ได้ผลตอบแทนสูงที่คุณชอบ แต่ในทางปฏิบัติ สถานที่ที่ทำกำไรได้สูงอาจไม่ถูกใจคุณเสมอไป

คำถามที่วางไว้ในหัวข้อของย่อหน้านี้ แต่ละคนตัดสินใจเป็นรายบุคคล

นักจิตวิทยายืนกรานว่าควรทำในสิ่งที่คุณชอบดีกว่า แม้ว่าธุรกิจนี้จะไม่ได้สร้างรายได้สูงในทันทีก็ตาม

• ประการแรกงานใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาทักษะทางวิชาชีพ บางทีในขณะนี้เงินเดือนอาจไม่สูงเกินไป แต่ด้วยการปรับปรุงคุณสมบัติและระดับของคุณ คุณสามารถนับรายได้ที่เพิ่มขึ้นได้เสมอ
• ประการที่สองการไปทำงานที่ไม่ชอบ เช่น การทำงานหนัก ประสบกับอารมณ์ด้านลบ เป็นสิ่งที่ไม่ดีต่อสุขภาพ

ระบบภูมิคุ้มกันขึ้นอยู่กับสภาพจิตใจของเราโดยตรง: ได้รับการพิสูจน์แล้วว่าคนที่ทำธุรกิจที่ไม่มีใครรักและมองว่าเป็น "ความชั่วร้ายที่จำเป็น" มีแนวโน้มที่จะติดเชื้อและโรคเรื้อรังมากกว่า

คนใช้เวลาส่วนสำคัญในชีวิตของเขาในที่ทำงาน คุณต้องการที่จะหดหู่อย่างต่อเนื่องบ่นเกี่ยวกับชีวิตนอนหลับไม่ดีและนับนาทีจนถึงสิ้นสุดวันทำงาน? เราแน่ใจว่าไม่

ดังนั้น ให้เลือกตำแหน่งว่างที่คุณชอบเป็นการส่วนตัว ไม่ใช่สามีของคุณ (ภรรยา แม่ยาย พ่อ แม่)

เคล็ดลับ 3: ใช้ตัวเลือกการค้นหางานต่างๆ ให้ได้มากที่สุด

กระจายการค้นหาของคุณให้มากที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ ยิ่งคุณใช้วิธีการหางานมากเท่าไร โอกาสสำเร็จก็จะสูงขึ้นเท่านั้น ในส่วนถัดไปของบทความ เราจะพิจารณาพวกเขาอย่างละเอียดยิ่งขึ้น โดยชี้ให้เห็นข้อดี (และข้อเสียที่เป็นไปได้) ของแต่ละข้อ

มีกฎเกณฑ์บางประการสำหรับการเขียนเรซูเม่ที่ควรปฏิบัติตามหากคุณต้องการสร้างความประทับใจให้นายจ้างในฐานะบุคคลที่เตรียมพร้อม มีจุดมุ่งหมาย และจริงจัง ประวัติย่อเป็นสิ่งแรกที่นายจ้างใช้สรุปผลเมื่อพิจารณาผู้สมัครรายใดรายหนึ่งสำหรับผู้สมัคร

ประวัติย่อควรเป็น:

• กระชับและประกอบด้วยข้อมูลที่เกี่ยวข้องและสำคัญเท่านั้นนายจ้างมักไม่มีเวลาอ่านเรียงความที่มีรายละเอียดและละเอียดของคุณ ดังนั้นควรใส่ข้อมูลให้กระชับ มีประสิทธิภาพ และถูกต้องที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ อย่าอธิบายของคุณ เส้นทางชีวิตในคอลัมน์ "เกี่ยวกับตัวฉัน" เริ่มจากชั้นอนุบาล ควรมีข้อมูลที่เป็นประโยชน์ต่อนายจ้าง เน้นย้ำถึงความเป็นมืออาชีพของคุณ หรือเป็นพยานถึงความสามารถในการทำงานเป็นทีม
• เขียนโดยไม่มีข้อผิดพลาดและความไม่สอดคล้องเชิงตรรกะแม้ว่าคุณจะได้รับการว่าจ้างเป็นช่างกลึงในโรงงานก็ตาม คุณต้องแสดงตัวว่าเป็นผู้ที่มีความสามารถและมีความรับผิดชอบ โชคดีที่ในปัจจุบันนี้ การตรวจสอบข้อความเพื่อหาข้อผิดพลาดได้ไม่ยาก ความสามารถในการนำเสนอข้อมูลอย่างมีเหตุผลและมีโครงสร้างเป็นคุณภาพที่มีคุณค่าในทุกตำแหน่ง
• ออกแบบอย่างชาญฉลาดแต่ละคอลัมน์ในเอกสารนี้ถูกกำหนดตำแหน่งเฉพาะ หากคุณเขียนเกี่ยวกับคุณสมบัติทางวิชาชีพและส่วนบุคคลในส่วนใดส่วนหนึ่ง หรือหากคุณไม่ใส่ใจในการออกแบบเรซูเม่ของคุณ ผู้เชี่ยวชาญ HR ไม่น่าจะโจมตีคุณด้วยคำเชิญสัมภาษณ์

ประวัติย่อต้องประกอบด้วย: รายละเอียดส่วนบุคคลและการติดต่อความปรารถนาสำหรับ งานในอนาคตประสบการณ์ ทักษะทางวิชาชีพ การศึกษา รางวัลที่มีอยู่ และประกาศนียบัตรวิชาชีพ

นักต้มตุ๋นคือ กรณีนี้บริษัทที่ต้องการให้คุณทำงานฟรีหรือหวังว่าจะได้เงิน การหลอกลวงทางออนไลน์เป็นเรื่องปกติโดยเฉพาะอย่างยิ่ง การแยกนายจ้างที่ซื่อสัตย์ออกจากผู้หลอกลวงไม่ใช่เรื่องง่าย: นักต้มตุ๋นรู้วิธีสร้างความมั่นใจและสร้างความประทับใจ

กฎที่ถูกต้องที่สุด

หากมีคนต้องการให้คุณโอนเงินจำนวนหนึ่งเข้าบัญชี (ดาวน์ เช็คความภักดี การชำระเงิน สื่อการสอนหรือวัสดุต่างๆ) คุณก็มีแนวโน้มจะผสมพันธุ์

เคล็ดลับ 7. การอธิษฐานเพื่องานคือผู้ช่วยพิเศษของคุณ

การอธิษฐานเพื่อวิงวอนออร์โธดอกซ์ Saint Spyridon Trimifuntsky ช่วยให้ผู้เชื่อหางานที่ดีได้

นักบุญและนักปาฏิหาริย์ผู้นี้ ซึ่งมีชีวิตอยู่ในตอนต้นของยุคของเรา ช่วยผู้ที่ต้องการความมั่นใจ เป็นอิสระ และค้นหางานในชีวิต

พวกเขาสวดอ้อนวอนถึงนักบุญ Spyridon ในช่วงชีวิตที่มีปัญหา การเงินยากลำบาก เมื่อไม่มีงานทำ

4. วิธีหางานที่มีประสิทธิภาพ - 7 ตัวเลือกยอดนิยม

ที่นี่เรามีวิธีการหางานที่มีประสิทธิภาพ ด้วยความช่วยเหลือจากพวกเขา คุณจะสามารถครอบคลุมตำแหน่งงานว่างและข้อเสนอได้สูงสุด

1) ผู้ติดต่อส่วนตัว: ญาติ เพื่อน โซเชียลเน็ตเวิร์ก

สถิติแสดงให้เห็นว่าในบริษัทขนาดเล็ก 40% ของพนักงานได้งานผ่านคนรู้จักผ่านเพื่อน ญาติ หรือผ่าน สังคมออนไลน์. เพียงแค่โพสต์ข้อความค้นหางานในสถานะ Facebook หรือ VKontakte ของคุณ คุณจะเพิ่มโอกาสในการหางานผ่านคนรู้จักที่ใกล้ชิดหรือห่างไกลได้อย่างมาก

แจ้งสิ่งรอบข้างว่าคุณกำลังเฝ้าระวัง ตำแหน่งว่างและ " การบอกต่อ"จะกลายเป็นผู้ช่วยของคุณในเรื่องนี้

2) ชุมชนมืออาชีพ

ชุมชนมืออาชีพเป็นปรากฏการณ์ใหม่และเป็นที่รู้จักสำหรับมนุษยชาติ เป็นชื่อกลุ่มคนที่ประกอบอาชีพด้านใดด้านหนึ่งและแลกเปลี่ยนประสบการณ์และการติดต่อระหว่างกันอย่างสม่ำเสมอ ร่วมกันพัฒนาให้มากที่สุด วิธีที่มีประสิทธิภาพการแก้ปัญหาอย่างมืออาชีพ

บ่อยครั้ง ตัวแทนของชุมชนดังกล่าวยังแลกเปลี่ยนข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่าง ตำแหน่งงานว่าง และข้อมูลอื่นๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อบุคคลที่กำลังมองหางาน

3) หนังสือพิมพ์โฆษณาฟรี

สิ่งพิมพ์ที่พิมพ์ออกมาค่อนข้างล้าสมัย แต่ก็ยังเป็นวิธีที่ถูกต้องในการหางาน หมวดหมู่หลักของคนใช้หนังสือพิมพ์ โฆษณาฟรี, - ผู้สูงอายุ, หัวโบราณและไม่ไว้วางใจ เทคโนโลยีที่ทันสมัย. บางบริษัทที่ลงประกาศรับสมัครงานในหนังสือพิมพ์ซ้ำกับเว็บไซต์อินเทอร์เน็ต

4) เว็บไซต์หางานออนไลน์

วิธีที่เกี่ยวข้องมากที่สุดในวันนี้ มีไซต์มากมายบนอินเทอร์เน็ตที่อัปเดตรายการตำแหน่งงานว่างหลายร้อยตำแหน่งทุกวัน ในทุกพื้นที่ของงานที่เป็นไปได้ การใช้พอร์ทัลออนไลน์อย่างเหมาะสมจะช่วยให้คุณหางานได้อย่างรวดเร็วและฟรี

ไซต์งานยอดนิยม:

• Job.ru- พอร์ทัลยอดนิยมสำหรับผู้หางานและนายจ้าง อินเทอร์เฟซที่เรียบง่ายของเว็บไซต์จะช่วยให้คุณรอนายจ้างโทรหาคุณได้อย่างง่ายดายและง่ายดาย การลงทะเบียนและการเตรียมเรซูเม่บนเว็บไซต์จะใช้เวลาไม่เกิน 20 นาที
• เฮดฮันเตอร์(hh.ru) - ไซต์ที่สะดวก ใช้งานได้จริง และเป็นปัจจุบันในทุกเมือง มีตำแหน่งงานว่างหลายแสนตำแหน่งในรายการ (ขึ้นอยู่กับจำนวนประชากร) และประวัติย่อของผู้หางานจากทั้งหมดหลายล้านคน เหนือรัสเซีย;
• อย่างแท้จริง(ru.indeed.com) เป็นพอร์ทัลที่ได้รับความนิยมไม่แพ้กันซึ่งออกแบบมาสำหรับผู้ชมของผู้สมัครทุกวัยและทุกสาขา ความสะดวกของมันคือรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งว่างที่กำหนดจากพอร์ทัลอินเทอร์เน็ตต่างๆ นักพัฒนายังสร้างแอปพลิเคชั่นมือถือที่สะดวก
• Avito(avito.ru) - ไซต์รัสเซียทั้งหมดสำหรับโฆษณาฟรีที่ซึ่งมีส่วนสำหรับการหางานในเมืองที่คุณอาศัยอยู่: "ตำแหน่งงานว่าง" และ "ข้อเสนอบริการ";
• "งานยานเดกซ์"(worka.yandex.ru) บริการหางานพิเศษจาก Yandex - เครื่องมือค้นหายอดนิยมใน Runet
• worka.ru- โปรไฟล์เว็บไซต์ที่มีชื่อเสียง

เหล่านี้เป็นเพียงเว็บไซต์ยอดนิยม มีหลายแห่งในเน็ต นอกจากนี้ยังควรให้ความสนใจกับพอร์ทัลเมืองในพื้นที่ของคุณ บ่อยครั้งที่พวกเขายังเผยแพร่ประกาศของนายจ้างในท้องถิ่น

เป็นการดีกว่าที่จะดูตำแหน่งงานว่างตั้งแต่วันจันทร์ โดยติดตามข้อเสนอใหม่ทุกเช้า "ข้อเสีย" ที่เป็นไปได้ของวิธีนี้รวมถึงผู้สมัครจำนวนมากสำหรับข้อเสนอเดียว

5) การติดตามตำแหน่งงานว่างบนเว็บไซต์ของบริษัทและการกระจายเรซูเม่ตามเป้าหมาย

หากคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญในวิชาชีพหรือความฝันในการทำงานในบริษัทใดบริษัทหนึ่ง ให้ค้นหาเป้าหมายมากขึ้น: คุณสามารถตรวจสอบตำแหน่งงานว่างในแหล่งข้อมูลของบริษัทที่คุณสนใจ และส่งประวัติย่อของคุณไปยังแผนกบุคคล

วิธีการหางานที่เชื่อถือได้และมีประสิทธิภาพอย่างยิ่ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณมีสิ่งที่น่าสนใจสำหรับนายจ้าง การแข่งขันระหว่างนายจ้างในตลาดนั้นสูงมาก พวกเขาพยายามไม่พลาดพนักงานที่มีคุณค่า

6) บริษัทจัดหางาน

บริษัทจัดหางานทำงานผ่านนายหน้า: คุณปล่อยให้พวกเขาทำประวัติย่อของคุณ พวกเขากำลังมองหานายจ้าง ระวังให้ดี - ไม่ใช่บริษัทจัดหางานทุกแห่งที่เป็น "มือสะอาด" - ในนั้นมักมีผู้หลอกลวงหรือแค่บริษัทที่ไม่ได้ดำเนินการตามเป้าหมาย

7) เว็บไซต์ของตัวเอง

อีกวิธีการที่ทันสมัยและมีความเกี่ยวข้องในการหางาน จริงอยู่ เว็บไซต์ของคุณเองจะช่วยคุณได้หากคุณมีสิ่งที่จะเสนอให้นายจ้าง - คุณสมบัติสูงของคุณ ได้รับการยืนยันโดยตัวอย่างงานที่ทำ (ผลงาน) ความสามารถของคุณสำหรับกิจกรรมบางอย่าง

การมีเว็บไซต์เป็นของตัวเองมีประโยชน์อย่างยิ่งในการค้นหา งานทางไกลนักออกแบบ นักเขียนคำโฆษณา ผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดและโฆษณา

ตารางเปรียบเทียบประสิทธิภาพของวิธีการหางานแบบต่างๆ:

5. วิธีการได้งาน - 7 อาชีพยอดนิยม

หลายคนอยากได้งานที่มีเกียรติ ในส่วนนี้ เราได้ตรวจสอบพื้นที่ที่ได้รับความนิยมมากที่สุดของการจ้างงานระดับหัวกะทิ

ถึงตำรวจ

บุคลากรใหม่จะเป็นที่ต้องการของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายเสมอ: งานยาก อันตราย แต่แน่นอนว่าจำเป็น เงินเดือนของตำรวจแทบไม่มีความล่าช้านอกจากนี้พนักงานเองก็มีรายการผลประโยชน์และสิทธิพิเศษที่น่าประทับใจตามที่กฎหมายกำหนด แต่ไม่ใช่ทุกคนที่ได้รับการว่าจ้างจากตำรวจ

เกือบ ข้อกำหนดเบื้องต้นเป็นการรับราชการทหาร สุขภาพสมบูรณ์ ร่างกายแข็งแรง สิ่งที่สำคัญคือความมั่นคงทางอารมณ์ซึ่งได้รับการตรวจสอบในช่วงเริ่มต้นของการคัดเลือกผู้สมัครด้วยการทดสอบ

คนหนุ่มสาวทุกเพศอายุ 18-35 ปีถูกนำตัวไปรับราชการในยศตำรวจ ข้อกำหนดด้านการศึกษาของผู้สมัครขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่สมัคร แน่นอนว่าการศึกษาโปรไฟล์จะไม่ฟุ่มเฟือยหากมีความคิดเกี่ยวกับการเติบโตของอาชีพ

ใน FSB

เจ้าหน้าที่ FSB ในทางทฤษฎีสามารถเป็นพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งมีคุณสมบัติทางวิชาชีพร่างกายและส่วนตัวตลอดจนอายุและการศึกษาสามารถดำเนินการได้ หน้าที่ราชการ. นอกเหนือจากรายการเอกสารที่จำเป็นแล้ว ผู้สมัครจะต้องผ่าน:

1. การทดสอบทางจิตวิทยาสำหรับความต้านทานต่อความเครียด
2. การทดสอบการใช้ยาและสารออกฤทธิ์ทางจิต
3. ตรวจสภาพร่างกาย.
4. การตรวจสุขภาพ

นอกจากนี้ พนักงานทุกคนในอนาคตของบริการรักษาความปลอดภัยจะต้องผ่านการลงทะเบียนการเข้าถึงความลับของรัฐ

ถึง Gazprom

Gazprom เป็นบริษัทที่ทำกำไรและมั่นคงที่สุดในประเทศ ซึ่งเป็นผู้เล่นที่ทรงอิทธิพลไม่เพียงแต่ในรัสเซียเท่านั้น แต่ยังอยู่ในตลาดเศรษฐกิจโลกด้วย การได้งานที่ Gazprom เป็นความฝันของเพื่อนร่วมชาติหลายคน เป็นที่เชื่อกันว่าเป็นไปไม่ได้ที่จะได้งานในบริษัทนี้โดยไม่มีความสัมพันธ์ส่วนตัว แต่นี่เป็นเพียงภาพเหมารวม

การหางานใน Gazprom สามารถเริ่มต้นได้จากเว็บไซต์ของบริษัทเหล่านี้ ซึ่งมีการเผยแพร่รายการตำแหน่งงานว่างเป็นประจำ ถ้ายิ่งกว่านั้น คุณ ผู้เชี่ยวชาญที่ดีทิศทางโปรไฟล์ผู้สำเร็จการศึกษาที่ผ่านการรับรองจากมหาวิทยาลัยที่มีชื่อเสียงมีความเป็นไปได้ค่อนข้างมากที่ประตูของ บริษัท จะเปิดรับคุณอย่างอบอุ่น

ไปที่ธนาคาร

ทิศทางนี้มักจะสนใจคนที่ฝันถึงอาชีพ รายได้ที่มั่นคงและกำไรสูง ผู้เชี่ยวชาญคาดการณ์ว่าทิศทางนี้จะลดลงในปีต่อๆ ไป เป็นไปได้มากว่าพนักงานทั่วไปจะถูกเลิกจ้าง เช่น ผู้จัดการสายงาน แคชเชียร์ และอื่นๆ

ไม่มีข้อกำหนดด้านการศึกษาที่เข้มงวดสำหรับที่ปรึกษาและพนักงานเก็บเงิน (พนักงานหน้างาน) ตามกฎแล้วนักศึกษาของมหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์และกฎหมายผู้ที่มีประสบการณ์ด้านการจัดการมาที่ธนาคาร

ในธนาคาร มีตำแหน่งเริ่มต้นมากมายที่สามารถจ้างคนได้โดยไม่ต้องมีประสบการณ์ ใน 1-2 ปี คนหนุ่มสาวจำนวนมากสามารถเติบโตในแนวตั้งหรือแนวนอนในแง่ของอาชีพการงาน จริงอยู่ ไม่จำเป็นต้องนับเงินเดือนจำนวนมากสำหรับพนักงานที่ไม่มีประสบการณ์ อย่างไรก็ตามสามารถอดทนได้หนึ่งปีหรือสองปีเพื่อประโยชน์ในการประกอบอาชีพในอนาคต

วิธีการหมุน

ผู้สร้าง, คนขับรถ, คนขับรถปราบดิน, คนขับรถแทรกเตอร์ และตัวแทนของความเชี่ยวชาญพิเศษอื่น ๆ ที่ต้องใช้ทักษะในสภาวะที่ไม่เอื้ออำนวยของฟาร์นอร์ธและอาร์กติก ทำงานหมุนเวียนกัน

สาระสำคัญของวิธีการเปลี่ยนกะนั้นง่ายมาก: ทีมงานจะทำงานเป็นเวลา 1-3 เดือนและทำหน้าที่ของตนในงาน - อาศัยอยู่ในที่พักอาศัยชั่วคราวที่ไซต์ก่อสร้าง การขุดหรือการแปรรูปแร่

ในทางทฤษฎี บุคคลใดก็ตามที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะทางที่ต้องการ ซึ่งพร้อมที่จะทำงานในสภาวะที่ไม่เอื้ออำนวย สามารถจ้างเป็นพนักงานกะได้

คำเตือน

คนหางาน บนพื้นฐานการหมุนเวียนพวกเขาสามารถเรียกใช้ "หลอกลวง" - บริษัท ที่รวบรวม "ค่าธรรมเนียมแรกเข้า" จาก "พนักงานในอนาคต" ที่คาดคะเนไว้สำหรับการลงทะเบียน

เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหานี้ ให้ทำงานกับบริษัทที่มีสำนักงานตัวแทนเท่านั้น

ต่างประเทศ

การจะได้งานในต่างประเทศ (เราไม่ได้พูดถึงประเทศจีนและมองโกเลียแต่เกี่ยวกับยุโรป สหรัฐอเมริกา แคนาดา ออสเตรเลีย) คุณต้องมองหาตำแหน่งผ่าน บริษัทจัดหางานหรือเว็บไซต์ต่างประเทศ

โอกาสในการทำงานในต่างประเทศมีสูงสำหรับตัวแทนของผู้เชี่ยวชาญทางเทคนิคยอดนิยม - โปรแกรมเมอร์ วิศวกร นักออกแบบ ผู้เชี่ยวชาญด้านไอที มีตัวเลือกที่ดีให้กับนักการเงิน ผู้จัดการระดับสูง

โดยธรรมชาติแล้ว การที่ไม่รู้ภาษานั้น การได้งานปกติในประเทศอื่นแทบจะเป็นไปไม่ได้เลย การแข่งขันในตลาดงานในประเทศต่างๆ ยุโรปตะวันตกค่อนข้างสูง. นอกจากผู้สมัครในท้องถิ่นแล้ว ผู้คนจากภาคตะวันออกของยุโรป ตุรกี และประเทศในเอเชียต่างพยายามหางานทำที่นั่น

คุณสามารถหางานทำในสหพันธรัฐรัสเซียใน บริษัทต่างชาติแล้วมองหาโอกาสในการย้ายไปสำนักงานต่างประเทศ หากคุณใช้ความพยายามและความพยายามอย่างเต็มที่ นี่จะเป็นงานที่ค่อนข้างเป็นไปได้สำหรับคนทะเยอทะยานและมีจุดมุ่งหมาย

ไปรับราชการ

ห่างไกลจากตัวเลือกการจ้างงานที่แย่ที่สุด (โดยเฉพาะในช่วงวิกฤต) มักจะมีการแข่งขันกันสำหรับตำแหน่งงานว่างของข้าราชการ: พวกเขาเลือกผู้สมัครที่ดีที่สุด

กระบวนการสรรหาบุคลากรเป็นกระบวนการทีละขั้นตอน - ขั้นแรก เอกสารและข้อมูลทั้งหมดของคุณได้รับการตรวจสอบ จากนั้นจึงดำเนินการทดสอบแบบตัวต่อตัวหรือข้อเขียนสำหรับการฝึกอบรมพิเศษ

ประสบการณ์การทำงานในด้านพิเศษ (เช่น ในธนาคาร ถ้าคุณได้งานในด้านการเงิน) จะช่วยได้ดี คุณสามารถหาข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างในการให้บริการเครื่องมือของรัฐได้จากเว็บไซต์ของหน่วยงานของเมืองหรือภูมิภาค

6. วิธีหางานทางไกลออนไลน์

การทำงานบนเว็บเป็นทางเลือกที่ดีสำหรับผู้ที่ไม่ต้องการทำงานตามกำหนดเวลาและ "เพื่อคุณลุง" ทุกวันนี้ คุณสามารถหางานทำในสาขามนุษยธรรมและเทคนิคทั้งหมดบนอินเทอร์เน็ตได้ นักภาษาศาสตร์ นักปรัชญา ครู นักออกแบบ นักกฎหมาย บุคลากรทางการแพทย์,โปรแกรมเมอร์. เราได้กล่าวถึงรายละเอียดในบทความก่อนหน้านี้แล้ว

ในการรับรายได้ คุณต้องเข้าถึงเว็บ บัญชีธนาคาร หรือกระเป๋าเงินอิเล็กทรอนิกส์อย่างต่อเนื่องเท่านั้น บวกกับความปรารถนาที่จะเรียนรู้และเติบโต หา งานทางไกลใน เวิลด์ไวด์เว็บเป็นไปได้ในเว็บไซต์พิเศษเช่น FL.ru และ Workzilla

ธุรกิจอินเทอร์เน็ต - ทิศทางที่ค่อนข้างใหม่ซึ่งมีความเกี่ยวข้องมากขึ้นเรื่อย ๆ บนเว็บ คุณสามารถเปิดธุรกิจของคุณเองได้ (ร้านค้าออนไลน์ พอร์ทัลทางกฎหมาย โรงเรียน) หรือคุณสามารถทำสิ่งที่ชอบจากระยะไกลได้ง่ายๆ

หากคุณเป็นนักข่าวหรือนักปรัชญา ให้เขียนข้อความเพื่อเติมเนื้อหาลงในแหล่งข้อมูลเครือข่าย หากคุณเป็นอาจารย์มหาวิทยาลัย ให้เตรียมผู้สมัครผ่าน Skype หรือช่วยด้วย วิทยานิพนธ์. ความสามารถใดๆ สามารถหาใบสมัครได้: ทักษะและความสามารถของคุณสามารถเปลี่ยนเป็นเงินสดได้

อินเทอร์เน็ตมีข้อดีหลายประการ:

1. คุณสามารถทำงานได้โดยไม่ต้องมีการศึกษาพิเศษคุณสามารถรับความรู้เฉพาะทางได้ที่นี่ เช่น โดยศึกษาบทความเด่น หลักสูตรอีเลิร์นนิง และวิดีโอ Youtube
2. รายได้ไม่ได้จำกัดอยู่ที่เงินเดือนคุณตั้งค่าแถบของคุณเอง
3. ความสามารถในการจัดการเวลาของคุณการทำงานทางไกล เท่ากับคุณแบ่งวันทำงาน เลือกวันหยุดสุดสัปดาห์ และควบคุมระยะเวลาในวันหยุดของคุณ
4. โอกาสมากมายสำหรับการเติบโตส่วนบุคคลการเป็นเจ้านายของตัวเอง คุณสามารถดำเนินโครงการที่เสี่ยงและท้าทายที่สุดได้

แน่นอนว่าจำเป็นต้องเติบโตไปสู่ระดับรายได้ที่มั่นคง ไม่ใช่ทั้งหมดในคราวเดียว และด้วยประสบการณ์ คุณจะเข้าใจวิธีการดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพและความสามารถมากขึ้นอย่างแน่นอน คุณสามารถเริ่มต้นได้ทันทีโดยเปิดเว็บไซต์ของคุณเองและโปรโมต เราได้บอกวิธีสร้างเว็บไซต์ของคุณเองแล้ว

ด้วยการลงทุนเริ่มต้นในด้านการตลาดและการเพิ่มประสิทธิภาพ ในหนึ่งปี คุณสามารถเปลี่ยนโครงการของคุณให้เป็นธุรกิจที่ทำกำไรซึ่งนำรายได้ที่มั่นคงมาให้

7. วิธีการหางานในมอสโก

การหางานในมอสโกไม่ใช่เรื่องง่าย โดยเฉพาะในช่วงที่เศรษฐกิจตกต่ำ คุณสามารถนับตำแหน่งงานว่างอย่างเป็นทางการได้ก็ต่อเมื่อคุณลงทะเบียนมอสโก การจ้างงานนอกระบบเป็นทางเลือกทั่วไปแต่มีความเสี่ยง หากไม่มีสัญญาจ้าง แสดงว่าคุณอยู่ในอำนาจเต็มของนายจ้าง

การย้ายและการหาสถานที่ในเมืองหลวงเป็นสิ่งที่ท้าทายสำหรับความกระตือรือร้นและ คนทะเยอทะยาน. หากคุณมีความสามารถ ความรู้ ทักษะ และการศึกษาที่เหมาะสม คุณจะพบตัวเลือกมากมายสำหรับการตระหนักรู้ในตนเองในเมืองหลวง

เตรียมพร้อมล่วงหน้าสำหรับการเปลี่ยนแปลงจังหวะชีวิต ราคาอื่นๆ และระดับเงินเดือนที่แตกต่างกัน หากคุณวางแผนที่จะอาศัยอยู่ในอพาร์ตเมนต์ที่เช่า ให้คำนวณระดับรายได้ล่วงหน้าเพื่อให้ครอบคลุมค่าเช่าและยังคงรับประทานอาหารตามปกติ

ที่ส่วนท้ายของบทความ ดูวิดีโอเพื่อการศึกษาสั้นๆ เกี่ยวกับการหางาน:

8. บทสรุป

ตอนนี้คุณรู้วิธีการหางานมากขึ้นแล้ว เราหวังว่าคำแนะนำของเราจะช่วยคุณค้นหาวิธีหาเงินที่เหมาะสมกับคุณอย่างสมบูรณ์ทั้งในแง่ของเงินและในแง่ของการตระหนักรู้ในตนเอง เราหวังว่าคุณจะหางานอดิเรกที่ได้รับค่าตอบแทนสูง แล้วคุณจะไม่ต้องทำงานตามความหมายที่เป็นมาตรฐาน