ตัวอย่างประวัติย่อสำหรับผู้จัดการทั่วไปของบริษัทก่อสร้าง เราทำเรซูเม่ของผู้กำกับอย่างถูกต้อง ความสำเร็จอย่างมืออาชีพในการจ้างงานครั้งก่อน

ตำแหน่งสูงกำหนดข้อกำหนดบางประการสำหรับผู้สมัคร และการจัดทำเรซูเม่จะต้องได้รับการติดต่อด้วยความรับผิดชอบทั้งหมด ทักษะหลักจะมีบทบาทอย่างแรก ให้ความสนใจเป็นพิเศษกับประสบการณ์ที่มีอยู่ ข้อมูลเกี่ยวกับการทำงานเกี่ยวกับ ตำแหน่งผู้นำ. คู่มือคุณสมบัติระบุว่าประสบการณ์ในตำแหน่งผู้บริหารในอุตสาหกรรมที่สอดคล้องกับโปรไฟล์ขององค์กรต้องมีอย่างน้อย 5 ปี หากมีประสบการณ์เช่นนั้นอย่าลืมนำไปที่จุดเริ่มต้น

อธิบาย หน้าที่ราชการผู้กำกับเรซูเม่แนะนำให้ใช้คำกริยา: คุณทำอะไรคุณทำอะไรและตัวบ่งชี้ความสำเร็จเฉพาะทั้งเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพ

ตัวอย่างเช่น:

• จัดการโครงการฟื้นฟูและพัฒนาองค์กร
• ประสานงานกิจกรรมเพื่อเป็นตัวแทนขององค์กรในนิทรรศการ การประชุม ฟอรั่ม การประชุมเกี่ยวกับการผลิตและปัญหาทางเทคนิค

การระบุความรับผิดชอบ ผู้บริหารสูงสุดใน LLC สำหรับเรซูเม่ คุณต้องระบุรายการฟังก์ชันที่สมบูรณ์ที่สุดที่คุณดำเนินการขณะอยู่ในตำแหน่งผู้บริหาร

การศึกษา

คู่มือคุณสมบัติระบุว่าการศึกษาทั่วไปควรเป็นมืออาชีพด้านเทคนิคหรือวิศวกรรมและเศรษฐกิจที่สูงขึ้น ผู้สมัครตำแหน่งผู้อำนวยการทั่วไปต้องระบุในประวัติย่อเกี่ยวกับการศึกษาระดับอุดมศึกษาที่มีอยู่ ดีมากหากมีบางหลักสูตรเพิ่มเติมหรือคุณได้พัฒนาทักษะของคุณ หากคุณมีการศึกษาระดับอุดมศึกษาที่สองโปรดระบุ

ทักษะทางวิชาชีพ

ทักษะคือสิ่งที่คุณสามารถทำได้ เขียนลงในแบบฟอร์มหลังจากที่คุณระบุความรับผิดชอบของ CEO ในประวัติย่อของคุณ ตัวอย่างเช่น เริ่มต้นด้วยคำอธิบายกิจกรรมของคุณ ซึ่งคุณคิดว่าตัวเองเป็นมืออาชีพ ระบุระยะเวลาของการบริการแยกกัน - คุณทำงานในพื้นที่ที่คุณสนใจกี่ปี ในส่วนนี้ คุณต้องเขียนข้อมูลที่จะยืนยันว่าคุณอยู่ในตำแหน่งที่ต้องการ ไม่จำเป็นต้องระบุหน้าที่การทำงานทั้งหมดจากงานก่อนหน้านี้ และไม่จำเป็นต้องเขียนเกี่ยวกับคุณสมบัติส่วนบุคคล ชี้ให้เห็นถึงทักษะชั้นนำและบรรยายได้อย่างสวยงาม ราวกับว่าคุณกำลังขายผลิตภัณฑ์บางอย่าง จบส่วนด้วยคำอธิบายที่สำคัญที่สุด เวทีนี้ความสำเร็จอย่างมืออาชีพ ตัวอย่างเช่น คุณนำคุณค่าอะไรมาสู่องค์กรและคุณบรรลุถึงสิ่งนั้นได้อย่างไร แต่คุณต้องเขียนสั้น ๆ และตรงประเด็น โดยระบุและสรุปความสำเร็จด้วยตัวเลขและข้อเท็จจริงที่จะพูดถึงความเข้าใจของคุณเกี่ยวกับกระบวนการทางธุรกิจและความปรารถนาที่จะสร้างผลประโยชน์ทางการเงิน

สำหรับตำแหน่ง CEO ก็มีการอ้างอิงที่ดีจากงานที่ผ่านมาหรือสิ่งที่แนบมาด้วย จดหมายแนะนำ, ซึ่งประกอบด้วย คำอธิบายสั้น ๆทักษะทางวิชาชีพ ความสำเร็จ และความสำเร็จที่สำคัญระหว่างการทำงาน ด้วยคำแนะนำดังกล่าวทำให้นายจ้างเห็นภาพชัดเจนขึ้น กิจกรรมระดับมืออาชีพผู้สมัครเพื่อค้นหาความคิดเห็นเกี่ยวกับเขาในฐานะพนักงานจากคนที่ทำงานกับเขา

คุณไม่ควรระบุชื่อและหมายเลขโทรศัพท์ของผู้แนะนำคุณ เนื่องจากเป็นการขัดต่อกฎหมายว่าด้วยข้อมูลส่วนบุคคล วลี: “คำแนะนำจะมีให้ตามคำขอ” จะเพียงพอ ต่อมาคุณจะให้ข้อมูลทั้งหมดที่น่าสนใจแก่นายจ้าง

ตัวอย่าง

เราขอเชิญคุณทำความคุ้นเคยกับตัวอย่างเอกสารที่เป็นปัญหา แก้ไขหน้าที่ของผู้อำนวยการ LLC สำหรับประวัติย่อ

การศึกษา

1995 - 2000 - อีเจฟสค์ มหาวิทยาลัยของรัฐ, คณะ " ความสัมพันธ์ระหว่างประเทศ"," พิเศษ "การจัดการ กิจกรรมทางเศรษฐกิจต่างประเทศ” ปริญญาตรี (ภาควิชาประจำ)

2542 - พฤษภาคม 2543 - สถาบันธุรกิจ Izhevsk คณะ "การจัดการธุรกิจ", "การจัดการและการจัดการ" พิเศษ, ปริญญาโท

การศึกษาเพิ่มเติม:

2001 - การฝึกอบรม "แง่มุมของการเป็นผู้ประกอบการ", OOO "ดีที่สุด", Izhevsk

2548 - การฝึกอบรม "การจัดการ", JSC "SME Holding", โวลโกกราด

2549 - ธันวาคม 2549 - รายวิชา ภาษาต่างประเทศ, Academy "พูดง่าย", Izhevsk

2010 - การฝึกอบรม "การขายใน B2B", หน่วยงานฝึกอบรม, Izhevsk

ประสบการณ์การทำงาน

2543-2544 - ผู้จัดการโครงการ Caesar Holding, Izhevsk

หน้าที่ความรับผิดชอบ:

— การพัฒนาทิศทางการพัฒนาบริษัท

— การจัดทำแผนกลยุทธ์เพื่อการพัฒนาบริษัท

— การจัดการกระบวนการพัฒนา แผนยุทธศาสตร์การพัฒนาธุรกิจ

- วิเคราะห์การตลาด

— การติดตามและควบคุมการดำเนินโครงการ

- ค้นหาลูกค้า

– การวิเคราะห์สภาพแวดล้อมของตลาดใกล้และไกล

– เจรจาความร่วมมือ ทำสัญญาใหม่

- การจัดการการสนับสนุนด้านการตลาด

ผู้อำนวยการกุมภาพันธ์ 2002

ตุลาคม 2552, Ecostal LLC, Izhevsk

หน้าที่ความรับผิดชอบ:

– การจัดการกิจกรรมการบริหาร เศรษฐกิจ อุตสาหกรรม การค้าและการเงินและเศรษฐกิจขององค์กร

- การปฏิบัติตามเงื่อนไขการปฏิบัติงานทุกประเภท

– ได้รับใบอนุญาตที่จำเป็นทั้งหมดสำหรับการประกอบกิจการทางอุตสาหกรรม

— การจัดระเบียบงานและปฏิสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพของทุกคน แผนกโครงสร้าง

— การจัดฝึกอบรมและฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญขั้นสูง — การเจรจาและสรุปสัญญากับซัพพลายเออร์

— การนำไปใช้ การบัญชีบริหาร

— การมีส่วนร่วมในการพัฒนาและการดำเนินการตามแผนสำหรับการสร้างโรงงานผลิตใหม่

ความสำเร็จ:

— การเปิดตัวและการพัฒนาที่มีประสิทธิภาพ, ธุรกิจที่ทำกำไร

— การจัดตั้งระบบการจัดการปกติ: การสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพ

- การดำเนินการ ระบบที่มีประสิทธิภาพการจัดทำงบประมาณ

ผู้บริหารสูงสุดมีนาคม 2010-2019, Atom JSC, Izhevsk หน้าที่ความรับผิดชอบ:

— การพัฒนาแผนการจัดหาเงินทุนของโครงการ

— การพัฒนาที่สมบูรณ์และการดำเนินการตามโครงสร้างทางกฎหมายของบริษัท

— การวิเคราะห์กิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจของวิสาหกิจ

— การจัดการและการควบคุมการปฏิบัติงานของบริษัทและหน่วยงาน - การกระจาย ทรัพยากรทางการเงินและการบริหารสภาพคล่องของบริษัท

— คำจำกัดความของงานเชิงกลยุทธ์และยุทธวิธีสำหรับการพัฒนาบริษัทและแผนกต่างๆ

– การประสานงานของโครงการกับเจ้าของและการให้คำปรึกษาที่จำเป็น

— การพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่เป็นนวัตกรรมและการนำไปใช้ในสายผลิตภัณฑ์ของบริษัท

– การตรวจสอบและควบคุมส่วนประกอบทั้งหมดของเครื่องมือที่มีให้

— การทดสอบ การใช้งานผลิตภัณฑ์ทางการเงินและเครื่องมือของบริษัท

- เจรจากับลูกค้ารายสำคัญของบริษัท

– การตรวจสอบการให้บริการและการยกเว้นจากคู่แข่ง

– การสร้างทุกแผนกของบริษัท กำหนดเป้าหมายและกลยุทธ์สร้างแรงบันดาลใจ

- ติดตามการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายให้ฝ่ายต่างๆ ของบริษัท

ความสำเร็จ:

— นำพาบริษัทพ้นวิกฤต

— การดำเนินการปรับรื้อโครงสร้างการจัดการและกระบวนการทางธุรกิจ ทักษะทางวิชาชีพ:- ผู้ใช้พีซีที่มั่นใจ

- ความสามารถในการจัดระเบียบทั้งชีวิตของบริษัท

- มีประสบการณ์ในการทำงานกับธนาคาร, กับหน่วยงานออกใบอนุญาต

— มีประสบการณ์ด้านการกำหนดราคา, การวิเคราะห์ตลาด

- ทักษะในการจัดทำเอกสารทางบัญชีเบื้องต้น เอกสารศุลกากร

- มีประสบการณ์ในการสรรหาและบริหารจัดการพนักงาน

— ทักษะในการจัดการเต็มรูปแบบของการขาย, การขนส่ง, การตลาด

- ทักษะการจัดการ การพัฒนาเชิงกลยุทธ์และการวางแผนธุรกิจ

- ทักษะในการจัดการพอร์ตผลิตภัณฑ์และแบรนด์

- พัฒนาฐานลูกค้า

- ความรู้เกี่ยวกับกฎระเบียบและข้อบังคับด้านสุขภาพและความปลอดภัย

ทักษะทางด้านภาษา

รัสเซีย - คล่องแคล่ว; อังกฤษ - คล่องแคล่ว; ภาษาอิตาลี - คล่องแคล่ว

คุณสมบัติส่วนบุคคล

ความรับผิดชอบ ความเป็นอิสระ ระเบียบวินัย ความคิดทางคณิตศาสตร์

ฉันมีความเครียดสูงและการต่อต้านวิกฤต มีความต้องการเท่าเทียมกัน ทั้งต่อตัวเองและต่อพนักงานใต้บังคับบัญชา

ข้อมูลเพิ่มเติม

สถานภาพสมรส: สมรสแล้ว.

คุณมีลูกหรือไม่.

ความเป็นไปได้ของการเดินทางเพื่อธุรกิจ: ใช่

หนังสือเดินทาง: ใช่

งานอดิเรก : เล่นฮอกกี้

ประวัติกรรมการเป็นของคุณ นามบัตรนี่คือสิ่งที่นายจ้างจะเห็นก่อนมาพบคุณ ควรสร้างความประทับใจที่ลบไม่ออกและยังคงอยู่ในความทรงจำของผู้ดู ในประวัติส่วนตัวของคุณ ลองใช้ สไตล์ธุรกิจจดหมายและมาตรฐานการเขียนต่อ แต่ถ้างานของคุณเกี่ยวข้องกับความคิดสร้างสรรค์ การเขียนก็ควรเข้าหานอกกรอบ พยายามคิดให้ครบทุกประเด็นที่คุณคิดขึ้นให้มากที่สุด อย่าคัดลอก เปลี่ยนแปลงเฉพาะข้อมูลของคุณ เนื่องจากในการสัมภาษณ์ คุณจะถูกขอให้เขียนอย่างน้อย 2-5 คะแนน และจะแปลกมากหากคุณไม่สามารถอธิบายได้ว่าจุดหรือวลีที่ระบุในประวัติย่อของคุณหมายถึงอะไร หลังจากการสัมภาษณ์ดังกล่าว เส้นทางสู่ตำแหน่งที่ต้องการในบริษัทนี้จะถูกปิด ดังนั้นอย่าทำผิดพลาด - เขียนประวัติย่ออย่างมีความสามารถและเป็นอิสระ

ประวัติย่อของกรรมการควรมีรายการใดบ้าง (มาตรฐานประวัติย่อ)

มาตรฐานเรซูเม่คือย่อหน้าที่ตามเท็มเพลต มีเรซูเม่ใดๆ และช่วยในการรวบรวมอย่างมีคุณภาพและเป็นขั้นเป็นตอน ดังนั้นเทมเพลตที่จะสร้าง:

• ข้อมูลส่วนบุคคล– หัวเรื่องหรือจุดเริ่มต้นของประวัติย่อเป็นรูปถ่าย (รูปถ่ายธุรกิจคุณภาพสูง), นามสกุล, ชื่อ, ชื่อกลาง, เพศ, อายุ, วันเดือนปีเกิด, สถานภาพสมรส, มีลูก, ความพร้อมในการย้ายและทำธุรกิจ มีการระบุการเดินทาง
• ติดต่อ -ทั้งหมด วิธีที่เป็นไปได้ติดต่อกับคุณ: โทรศัพท์มือถือ, โทรศัพท์บ้าน, อีเมล, สไกป์และอื่น ๆ อย่าลืมระบุประเภทการสื่อสารที่สะดวกที่สุด
• ตำแหน่งและเงินเดือนที่ต้องการ- ระบุตัวเลือกสำหรับตำแหน่งที่คุณสมัคร แต่อย่าตื่นเต้น คุณเป็นผู้นำและคุณควรมีเป้าหมายที่ต้องการที่ชัดเจน คุณยังเขียน: พื้นที่มืออาชีพ(การขาย การค้า ฯลฯ) เงินเดือนที่ต้องการ การจ้างงาน และตารางการทำงาน ย่อหน้า ค่าจ้างอย่าให้นายจ้างเข้าใจว่าคุณกำลังคาดหวังอะไรอยู่ และนี่จะช่วยให้คุณไม่ต้องรับสายที่ไม่จำเป็นด้วยข้อเสนองานที่มีเงินเดือน 10,000 รูเบิล
• ประสบการณ์การทำงาน- ระบุความยาวบริการทั้งหมดก่อน จากนั้นเริ่มจากสถานที่ทำงานสุดท้าย, ระยะเวลาการทำงาน, ชื่อองค์กร, สถานที่ทำงาน, เว็บไซต์ของบริษัท, สาขากิจกรรมของบริษัท, ตำแหน่ง, หน้าที่ , การทำงาน , ความสำเร็จ
• ทักษะที่สำคัญ-มืออาชีพ - เขียนทักษะเหล่านั้นที่จะกลายเป็นกุญแจสำคัญ พื้นฐานสำหรับการครอบครองตำแหน่งที่ต้องการ ด้านล่างนี้ คุณจะพบสิ่งที่พบบ่อยที่สุด ซึ่งจะทำให้เขียนเรซูเม่ได้ง่ายขึ้น
• เกี่ยวกับตัวฉัน- ในย่อหน้านี้ เขียนเกี่ยวกับงานอดิเรก ความสนใจ คุณสมบัติส่วนตัว (วรรค 4 จะช่วยคุณในเรื่องนี้) และอื่นๆ ข้อมูลเพิ่มเติมลักษณะคุณ
• การศึกษา- ระบุระดับการศึกษา ความเชี่ยวชาญ ปีที่เข้าศึกษา และสำเร็จการศึกษา หากคุณได้เรียนหลักสูตรเพิ่มเติม มีการศึกษาเฉพาะทางระดับมัธยมศึกษา ยังไม่สำเร็จการศึกษาหรือมีการศึกษาระดับอุดมศึกษาที่สอง อย่าลืมสะท้อนให้เห็นในประวัติย่อของคุณ - นี่เป็นข้อดีเพิ่มเติมในกระปุกออมสินของนายจ้าง
• ทักษะทางด้านภาษา- ระบุภาษาที่คุณรู้และระดับความสามารถในภาษานั้น หากคุณไม่ทราบ เป็นการดีกว่าที่จะข้ามย่อหน้านี้ แม้ว่าคุณจะระบุว่าคุณพูดภาษาต่างๆ ก็ตาม ไม่ช้าก็เร็วก็จะออกมา
• สัญชาติ เวลาเดินทางไปทำงาน- หากคุณเป็นพลเมือง สหพันธรัฐรัสเซียแล้วเขียนแบบนั้น ถ้าไม่มี แสดงว่าคุณมีใบอนุญาตทำงานหรือไม่ เวลาเดินทางจะดีกว่าที่จะระบุว่ามีความสำคัญพื้นฐานสำหรับคุณหรือไม่
• คำแนะนำ- ในย่อหน้านี้ ให้ระบุผู้ที่สามารถให้คำอธิบายแก่คุณได้ - หัวหน้างาน ฝ่ายบุคคล เพื่อนร่วมงาน ระบุในลำดับนี้ - นามสกุล, ชื่อ, นามสกุล, บริษัทที่คุณร่วมงานกัน, ตำแหน่ง, หมายเลขโทรศัพท์ติดต่อ. นอกจากนี้ยังเป็นตัวเลือกที่ดีในการแนบจดหมายรับรองจากท้ายสุดหรือ สถานที่ก่อนหน้านี้งาน.

ทักษะวิชาชีพของผู้กำกับ

ทักษะทางวิชาชีพของกรรมการคือทักษะที่คุณสามารถเลือกได้เองตามรายการด้านล่าง ซึ่งจะช่วยให้คุณเขียนประวัติย่อได้อย่างรวดเร็ว และที่สำคัญที่สุดคือเขียนสิ่งที่คุณคล่องแคล่ว

ทักษะ:

• ความรู้เกี่ยวกับโปรแกรมคอมพิวเตอร์ (โปรดระบุ)
• ประสบการณ์การเจรจาต่อรอง
• มีประสบการณ์จัดงานโปรโมทบริษัทและเพิ่มยอดขาย
• มีประสบการณ์ในการสรรหา อบรม ปรับตัว จูงใจพนักงาน
• ประสบการณ์ในการจัดการคน (ระบุจำนวนคนในสังกัดของคุณ)
• ความสามารถในการวางแผน
• ความสามารถในการควบคุม
• ความสามารถในการตัดสินใจเชิงนวัตกรรม
• ความสามารถในการชุมนุมทีม
• ความสามารถในการมอบอำนาจ
• ความสามารถในการโน้มน้าวใจ

คุณสมบัติส่วนตัวของผู้กำกับเป็นเกณฑ์ที่สามารถอธิบายตัวคุณในฐานะบุคคล แต่อย่าลืมว่าคุณเป็นผู้กำกับและประสบการณ์ทิ้งรอยประทับบนคุณสมบัติส่วนตัวของคุณ

คุณสมบัติส่วนตัวของผู้กำกับ

• ความตั้งใจ
• มองในแง่ดี
• ความปรารถนาที่จะตระหนักรู้ในตนเอง
• มุ่งมั่นเพื่อการเติบโตของอาชีพ
• มุ่งมั่นสู่ความสำเร็จ
• ความสามารถในการตัดสินใจอย่างอิสระ
• ความสามารถในการรับผิดชอบต่อการตัดสินใจที่ทำ
• การคิดเชิงกลยุทธ์
• ความแน่วแน่
• มุ่งมั่นสู่นวัตกรรม
• ความคิดสร้างสรรค์
• ทนต่อความเครียด
• อยากทำงานหารายได้
• ความมีไหวพริบ
• องค์กร
• ความกล้าหาญ
• ความคิดริเริ่ม
• ความเข้มงวด
• ตรงต่อเวลา
• ตำแหน่งชีวิตที่ใช้งาน
• พร้อมสำหรับกิจกรรมอิสระ

รายการนี้เป็นเพียงค่าโดยประมาณ และคุณสามารถเพิ่มเติมและแก้ไขได้ด้วยตนเอง

ด้านบวกและด้านลบของกรรมการ

ตามกฎแล้วจะไม่ระบุไว้ในประวัติย่อ แต่คำถามนี้มักเกิดขึ้นในการสัมภาษณ์หรือเมื่อกรอกแบบฟอร์มใบสมัครของนายจ้าง ดังนั้น คุณสามารถเพิ่มรายการนี้ในประวัติย่อของคุณ หรืออ่านและเตรียมพร้อมสำหรับคำถามนี้

ด้านบวก:

• สัญชาตญาณที่พัฒนาแล้ว
• ความสามารถในการเป็นผู้นำโดยตัวอย่าง
• ความเข้มงวด
• ความสามารถในการเข้าถึงจุดต่ำสุดของปัญหา

ด้านลบ:

• อารมณ์
• ประเมินตัวเองลำบาก
• ความเข้มงวด

ชี้ให้เห็นในเชิงบวกและ ด้านลบพยายามโต้แย้งและอธิบายว่าเหตุใดด้านนี้จึงมีลักษณะเฉพาะสำหรับคุณและผลกระทบต่องานเป็นอย่างไร

เมื่อเขียนประวัติย่อ พยายามซื่อสัตย์กับตัวเองและกับนายจ้างให้มากที่สุด อย่าใส่ข้อเท็จจริงหรือคำอธิบายที่อาจประนีประนอมคุณ เรซูเม่คุณภาพสูงคือเรซูเม่ที่คุณรวบรวมและเขียนเกี่ยวกับงานที่คุณทำจริง อย่ากลัวที่จะดูเย่อหยิ่งถ้าคุณทำหน้าที่ของคุณจริงๆ (ตัวอย่างเช่น คุณสมัครตำแหน่งที่สูงกว่าที่คุณเคยทำ) - ระบุว่าการสัมภาษณ์จะทำให้ทุกอย่างเข้าที่ และถ้าคุณโกหก คุณจะทำการค้นหาเพิ่มเติม หาข้อสรุป และถ้าคุณเขียนความจริงเกี่ยวกับตัวเอง คุณจะได้งานในฝันอย่างแน่นอน การเขียนประวัติย่อที่ง่ายและรวดเร็วและขอให้โชคดีในการสัมภาษณ์

ตำแหน่งงาน ผู้อำนวยการฝ่ายการเงินเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่ของผู้บริหาร รอง และผู้ช่วยหัวหน้าบริษัทไปพร้อม ๆ กัน ผู้อำนวยการฝ่ายพาณิชย์รับผิดชอบนโยบายภายนอกขององค์กรและประสิทธิภาพของกระบวนการภายในทั้งหมด ผู้อำนวยการทั่วไปได้รับการแต่งตั้งจากผู้ก่อตั้งและถูกไล่ออกจากการปฏิบัติหน้าที่โดยการประชุมผู้ถือหุ้นวิสามัญ มิฉะนั้นวาระการดำรงตำแหน่งจะสิ้นสุดลง เพื่อไปยัง ตำแหน่งว่างผู้จัดการผู้สมัครจะต้องพยายามอย่างเต็มที่ ก่อนอื่นเลย เรากำลังพูดถึงเกี่ยวกับประวัติย่อที่เขียนอย่างมืออาชีพ ตัวอย่างสำเร็จรูปประวัติย่อของผู้อำนวยการรวบรวมโดยผู้เชี่ยวชาญของบริการของเราและสามารถใช้สำหรับการจ้างงานในองค์กรที่เป็นเจ้าของรูปแบบใดก็ได้

ตัวอย่างประวัติย่อสำหรับตำแหน่งผู้อำนวยการ

ในการเลือกผู้สมัครรับตำแหน่งหัวหน้าผู้สมัครจะต้องตอบสนองความต้องการที่สูงมาก ประสิทธิผลของการจัดระเบียบงานของทุกแผนกโดยทั่วไปและพนักงานแต่ละคนโดยเฉพาะขึ้นอยู่กับพนักงานคนนี้

โครงสร้างมาตรฐานของเรซูเม่ของกรรมการประกอบด้วยหลายส่วน:

• ชื่อเอกสาร นามสกุล ชื่อและนามสกุลของผู้แต่ง และระบุตำแหน่งที่สมัคร
• ความเต็มใจที่จะเดินทางไปทำธุรกิจและทำงานนอกเวลาทำการ ขนาดขั้นต่ำการจ่ายเงินที่ต้องการ
• ข้อมูลติดต่อ: โทรศัพท์ ที่อยู่เมลบ็อกซ์บนอินเทอร์เน็ต
• ข้อมูลส่วนบุคคล: สัญชาติ ที่อยู่อาศัย สถานภาพการสมรส การมีบุตร
• ประสบการณ์การทำงานอย่างมืออาชีพ พร้อมระบุสถานที่ทำงาน ตำแหน่ง และระยะเวลาสัญญาจ้างก่อนหน้านี้ทั้งหมด
• คำอธิบายของหน้าที่ที่ดำเนินการ บนพื้นฐานของการที่ผู้จัดการที่มีศักยภาพจ้างพนักงาน
• ความสำเร็จที่มีอยู่ซึ่งสามารถระบุลักษณะผู้สมัครสำหรับตำแหน่งจากด้านที่ดีที่สุด
• ระดับการศึกษา: เสร็จสมบูรณ์ สถาบันการศึกษา, ปีที่สำเร็จการศึกษาและสาขาวิชาที่ได้รับ
• ความพร้อมใช้งาน การศึกษาเพิ่มเติม: เสร็จสิ้นการสัมมนาและการฝึกอบรม, สำเร็จหลักสูตรการฝึกอบรมขั้นสูง, ความพร้อมของรางวัลและสิ่งจูงใจอื่น ๆ
• ทักษะและคุณสมบัติส่วนบุคคลที่ช่วยให้บุคคลสามารถรับมือกับหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายได้สำเร็จ อย่างแรกเลยคือความสามารถในการใช้งานพิเศษ โปรแกรมคอมพิวเตอร์และแพ็คเกจ Microsoft Office
• ถึง แบบสำเร็จรูปประวัติย่อเป็นสิ่งสำคัญในการแนบรูปถ่ายของผู้หางาน

หัวหน้าแผนกหรือทั้งองค์กรต้องมีความสามารถ ทางการทูต และขยันหมั่นเพียรให้ได้มากที่สุด

ทักษะและความสามารถที่สำคัญสำหรับประวัติย่อของผู้กำกับ

ที่สุด คนหลักสำนักงานควรมีคุณสมบัติดังต่อไปนี้:

• ความรู้พื้นฐาน การวางแผนเชิงกลยุทธ์;
• ทักษะทางคอมพิวเตอร์และซอฟต์แวร์สมัยใหม่
• ความสามารถในการตรวจสอบการดำเนินการซื้อขายของบริษัท ควบคุมการดำเนินการตามแผนการขาย ฯลฯ

หน้าที่ของผู้เชี่ยวชาญชั้นนำ:

• การจัดหาวัสดุและการผลิตสำรองของ บริษัท ต่างๆ
• การพัฒนาแผนการจัดหาในระยะยาวและปัจจุบันขององค์กรด้วยค่านิยมและการนำไปปฏิบัติ ผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป;
• ให้คำปรึกษาแก่เจ้าของธุรกิจของบุคคลที่สามเกี่ยวกับสถานะทางการเงินและเศรษฐกิจขององค์กร
• ตรวจสอบโครงสร้างกำไรและต้นทุนของบริษัท
• การเจรจาต่อรองกับผู้รับเหมาและคู่ค้าทางธุรกิจที่มีศักยภาพ ทำสัญญาและติดตามการปฏิบัติตามภาระผูกพันภายใต้สัญญาและข้อตกลงที่ลงนาม
• กิจกรรมอื่นๆ ที่มุ่งพัฒนาบริษัท

ในการจัดการบุคลากรและกิจกรรมทั้งหมดของสถานที่ที่ได้รับมอบหมาย หัวหน้าองค์กรขนาดใหญ่หรือสาขาจะต้องมีคุณสมบัติส่วนบุคคลบางประการ:

• ความเป็นกันเอง,
• การคิดอย่างมีตรรกะ,
• ความสามารถในการปกป้องตัวเอง มุมมอง,
• ความคิดริเริ่ม,
• ความรับผิดชอบ
• ความสามารถ
• ความทะเยอทะยาน,
• เน้นผลลัพธ์ ฯลฯ

ผู้อำนวยการต้องมีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านงานของพนักงานคนใดสามารถสนับสนุนเขาได้และหากจำเป็นให้เปลี่ยนเขา

กิจกรรมหลักของวิชาชีพการจัดการ

หัวหน้าอาจรับผิดชอบด้านบัญชีต่อไปนี้สำหรับ บริษัท หรือแผนกบุคคล:

• กิจกรรมทางการเงิน
• กระบวนการผลิต,
• การดำเนินการซื้อขาย
• การบริหารงานบุคคล
• ทั้งบริษัทโดยรวม

การรวบรวมเรซูเม่ด้วยตัวเองต้องใช้เวลาและความพยายามอย่างมาก หากเป้าหมายของผู้สมัครในตำแหน่งคือการได้สถานที่โดยเร็วที่สุด คุณต้องใช้โซลูชันสำเร็จรูป ผู้เชี่ยวชาญของข้อเสนอบริการของเราเพื่อทำความคุ้นเคยกับตัวอย่างการออกแบบ และหากต้องการ ผู้เยี่ยมชมเว็บไซต์สามารถใช้ พร้อมแม่แบบเอกสาร. หลังจากป้อนข้อมูลส่วนบุคคลแล้วคุณสามารถดาวน์โหลดประวัติย่อของผู้กำกับไปยังคอมพิวเตอร์หรือโทรศัพท์ได้

จากตำแหน่งหัวหน้า เป็นที่ชัดเจนว่าหน้าที่ของบุคคลนี้รวมถึงการจัดการกระบวนการ แผนก หรือทั้งองค์กร งานหลักผู้นำลงมาเลี้ยง ตัวชี้วัดที่สำคัญผลผลิตของบริษัท เมื่อรวบรวมประวัติย่อสำหรับตำแหน่งที่เป็นปัญหา คุณต้องแสดงความรับผิดชอบสูงสุด ความเอาใจใส่ ความสุภาพ และความเฉลียวฉลาดสูงสุด เพราะ ในระดับนี้เกณฑ์การคัดเลือกจะสูงกว่างานทั่วไปมาก

ข้อกำหนดหลักประการแรกสำหรับผู้นำ:

1. เสร็จสิ้น อุดมศึกษาตัดกับขอบข่ายขององค์กร

2. มีประสบการณ์ในตำแหน่งที่คล้ายคลึงกัน

ระบุคะแนนดังกล่าวข้างต้นเมื่อสมัคร หากคุณมีใบรับรองการสำเร็จหลักสูตรในการจัดการผู้ใต้บังคับบัญชา ให้รวมชื่อของพวกเขาในใบสมัครของคุณ - วิธีนี้คุณจะเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จ

ในบรรดาคุณสมบัติส่วนบุคคลที่สำคัญของผู้นำ ควรสังเกต:

• ความเป็นมิตร;
• ความสามารถพิเศษ;
• วิริยะ;
• ความเมตตา
• ความรุนแรงปานกลาง
• ความสุภาพ;
• ความเอาใจใส่ ฯลฯ

เริ่มเตรียมตัวสัมภาษณ์แต่เนิ่นๆ ในระหว่างนั้น คุณจะต้องสร้างความประทับใจให้นายจ้างมากที่สุด