Як знайти роботу, яку хочеш. Як знайти роботу швидко – важливі поради під час пошуку роботи. Звільнення за власним бажанням

Рушаємо стереотипи

Викиньте з голови вашу впевненість у тому, що у вас чогось не вистачає – знань, зв'язків, досвіду, дипломів тощо. Повірте, ви маєте все необхідне в даний момент часу, щоб знайти бажану роботу. Просто тому, що правило всесвіту – забезпечити вас усім, чим потрібно зараз.

Дозволяємо собі радість

Видаліть зі свого розуму ідею про те, що робота – це складно, неприємно та забирає купу часу. Повірте, робота може вам сподобатися.

Припиняємо пошуки та відпочиваємо

Поселіть у вашому розумі думку про те, що всесвіт подбає про те, щоб запропонувати вам найкраще. Можете скористатися наступною мыслеформой – «моя робота, яка ідеально підходить мені за всіма параметрами, сама знайде мене». Звичайно, це не означає, що можна сісти на печі та зовсім перестати щось робити. Але якщо ви дійсно повірите у здатність всесвіту вам допомагати, то побачите, наскільки розширяться межі ваших можливостей. Багато чого саме попливе вам у руки. Просто перестаньте турбуватися і нервувати. Як? Спробуйте медитацію або валеріанку.

Дивимося в обидва

Всесвіт так влаштований, що йде у всьому економічним шляхом. Тобто. найменш енерговитратним. Уявіть собі величезний суперкомп'ютер, який здатний миттєво зібрати всю інформацію про вас, ваші таланти, знання та здібності, про ваші зв'язки, про ситуацію в країні, про можливих роботодавців – загалом, про все. Той самий комп'ютер може моментально проаналізувати все це і сформувати саме кращу пропозиціюбезпосередньо для вас. А потім вас сповістити, що «ось воно». Дивіться в обидва, тому що ті самі пропозиції з'являються перед вашим носом несподівано і «випадково». Але «комп'ютер» нічого не буде вам шукати, поки ви не поставите йому певне завдання. Про те, як ставити завдання у п.3 цієї статті.

Отримуємо приз

Не намагайтеся вигадувати собі кращу роботу, довірте "підбір вакансій" всесвіту. Це потрібно для того, щоб усунути межі ваших можливостей. Найчастіше ми недооцінюємо себе або недостатньо впевнені в собі і хочемо набагато меншого, ніж могли б мати. І навпаки, якщо ваші бажання вищі за ваші достоїнства, то і це не залишиться для всесвіту непоміченим. Всесвіт завжди оцінить вас максимально об'єктивно. Тому і пропозиція буде ідеальною для вас за всіма параметрами – насамперед, з погляду всесвіту, вищих сил, а потім уже з вашого. Якщо ж ви бажаєте більшого, то всесвіт дасть вам шанси до того більшого «дорасті», пропонуючи вам ті можливості, скориставшись якими ви зможете розвиватися найбільш ефективно. А далі все залежатиме лише від вас.

Цей спосіб підходить і тим, хто працює, але робота не подобається. Робіть все те саме, але будьте готові до того моменту, коли необхідно буде приймати рішення про звільнення. Будьте розумними, не звільняйтеся або якщо не впевнені у нових роботодавцях, особливо якщо є сім'я, яку треба годувати. Дійте паралельно і події неодмінно розгорнуться у потрібний вам бік.

Ірина Давидова

Час на читання: 7 хвилин

А А

Пошук роботи – процес незмінний. Навіть за умови працевлаштованості. Тому що людина завжди шукає, «де краще». Більше привабливі варіантита пропозиції розглядаються мимоволі. А вже за відсутності роботи – у хід йдуть усі засоби, що дозволяють знайти своє «місце під сонцем».

Як і де можна знайти роботу?

Не всі знають, що для пошуку роботи є не тільки правильні «інструменти», а й сезони, у зв'язку зі зміною яких багато що змінюється і ринку праці:

• З січня до травня – період високої активності на ринку вакансій із численними звільненнями та безліччю вільних робочих місць. Зимова «спячка» сприяє неспішній та адекватній оцінці кандидатів, зарплати та ін.
• З травня до середини липня - Пора прийняття рішень. Динамічний, але короткий період. Як і у випадку з турами, що горять, у цей період з'являється чимало «гарячих» вакансій. І з роботою може поталанити навіть малокваліфікованому кандидату у разі його перспективності. Адаптація в новому колективі в цей час проходить практично безболісно - є час до осені, щоб влитися в роботу, зрозуміти тонкощі і порозумітися з усіма.
• З липня до середини вересня - Не найвдаліший період для пошуку роботи. Хоча конкуренція серед кандидатів нижча, а ставлення до них керівництва – лояльніше.
• З середини вересня починається найактивніший період ринку праці. Можливостей з'являється дуже багато, але й рамки відсіву більш жорсткі.

З чого розпочати пошук роботи?

• Для початку визначтеся з родом майбутньої роботи та співвідношенням бажаної вакансії з кваліфікацією. Тобто, поставте запитання – «А що я взагалі вмію?» і «Чого б мені справді хотілося?».
• Якщо ви бажаєте кардинально змінити професію, можливо, є сенс подумати про підвищення кваліфікації, додаткові курси або другої освіти.
• Проведіть аналіз – яка середня зарплата.
• Визначтеся зі своїми вимогами до зарплати, віддаленість роботи від будинку. А також – чим ви готові поступитися заради гарної роботи.
• Сходіть на проф/консультацію, де в результаті серйозного тестування можна отримати інформацію про те, з яких професій є сенс обирати свою постійну.
• Визначившись, використовуйте всі інструментипошук роботи.
• Не кидайтесь на першу ж пропозицію- Вивчіть всі варіанти і виділіть ті, які вам дійсно цікаві. Але не забувайте, що зволікати з відгуком на вакансію – значить, віддати свою потенційну роботу іншому кандидату.

Де шукати роботу: розкриваємо секрети, де люди шукають роботу

Насамперед, слід запам'ятати, де не слід шукати собі роботу. Одразу виключаємо.

Коли людина втрачає роботу, то хочеться якнайшвидше знайти нову. А іноді доводиться шукати роботу досить довго. Але безробітна людина не може забезпечувати себе засобами для існування. Тому хочеться знайти хорошу і високооплачувана роботаякомога швидше. Як знайти роботу швидко, як знайти хороше місцеза короткий термін?

Тимчасова чи постійна робота

Звичайно, всі хочуть знайти постійну та високооплачувану роботу. Однак якщо фінансова ситуація є плачевною, то в деяких випадках варто задуматися про тимчасову роботу, просто для того, щоб мати засоби для існування під час пошуку постійної. Як правило, тимчасова робота не дуже добре оплачується, але при цьому це дозволяє заробляти при пошуку більш відповідного місця роботи. Тому не варто відмовлятися від пропозицій від тимчасової роботи. Просто треба розуміти, що це тимчасово та весь вільний час присвячувати пошуку роботи більш підходящою.

Де шукати роботу?

В даний час в основному оголошення про вільні вакансії розміщуються і мережі інтернет. Як правило, саме в інтернеті є більшість вакансій на даний момент. Такі оголошення часто можуть допомогти отримати гарну роботуАле в той же час можуть бути простим шахрайством і про це не можна забувати. Якщо роботодавець або потенційний замовник просить щось сплатити – байдуже що – витратні матеріали, документи, пересилання та ін., то варто дуже обережно ставитися до таких пропозицій. Як правило, мова в такому разі йде просто про те, щоб заробити на Вас.
Однак не варто забувати про знайомих та друзів. Досить часто саме знайомі та близькі можуть порекомендувати Вас на гарне місце. Тому якщо Ви втратили роботу, зателефонуйте всім своїм знайомим і розкажіть про ситуацію, що склалася. Можливо, саме Ваші друзі запропонують гарне місце роботи.

Резюме – чи потрібно?

Дуже важливо правильно скласти резюме та не боятися розсилати його по всіх вакансіях, які Вас зацікавили. Резюме – це перше враження, яке ви створюєте у потенційного працедавця. При пошуку роботи надсилайте правильно складене резюме скрізь, де тільки можливо. Звичайно, напевно в більшості випадків Вам не дадуть відповіді, але завжди існує ймовірність, що саме Ваше резюме зацікавить роботодавця і він Вас запросить на співбесіду. А там уже все залежить лише від Вас.

Служба зайнятості – стаємо на облік

Наразі служба зайнятості пропонує певні вакансії. Звичайно, як правило, вакансій не дуже багато, але й зарплата не висока. Однак допомога з безробіття, незважаючи на мінімальний розмір, в дуже складних ситуаціяхвсе-таки може виступити як матеріальна підтримка на якийсь час, поки Ви шукаєте постійний час роботи. Але важливіше те, що при постановці на облік у службу зайнятості Ви отримуєте можливість абсолютно безкоштовно отримати нову професію. А це можливості для отримання нової роботи.

Ваш активний пошук роботи

Щоб знайти хорошу високооплачувану роботу, необхідно активну діяльність. Ніхто не прийде та принесе у подарунок гарну вакансію. Саме Ваша активна діяльність допоможе швидко знайти роботу.
Що потрібно від претендента? Мати готове резюме, де абсолютно чесно та об'єктивно вказані всі його вміння, навички та позитивні якості.
Далі – постійне переглядання сайтів із пропозицією роботи. Також розміщення свого оголошення на сайті про пошук роботи. Можливо, роботодавець сам знайде вас за вашим резюме. Але сподіватися на це не варто – саме Ви повинні вести активну роботу для пошуку роботи для себе.
Як правило, наскільки вдало у Вас вдасться працевлаштуватись залежить тільки від Вас.

Не впадати у відчай - ніколи!

Не вдалося знайти роботу з наскоку - швидко? Сумно, але це не трагедія і варто шукати далі. Знайти роботу швидко можна, тільки швидко знайдена робота не завжди є найкращим варіантом. Але в такому випадку варто продовжувати працювати поки що на тимчасовому місці та шукати місце роботи, яке більше відповідає Вашим вимогам. Не варто відмовлятися від не найвдалішого місця тимчасової роботи, поки не знайдеться кращий варіант. Просто обов'язково потрібно продовжувати пошуки більш підходящої роботи для Вас. І рано чи пізно Ви її знайдете, але при цьому у Вас буде нехай не найкраща, але все-таки робота. Важливо розуміти, що тимчасова робота – це тимчасова робота.

12сен

Доброго дня! Сьогодні поговоримо про те, де та як знайти хорошу роботу. Будь-яка людина рано чи пізно замислюється про зміну місця роботи. Перед ним постає безліч питань, на які він шукає відповіді. Отже, що люди вважають найважливішим, коли підшукують інше місце роботи, чи взагалі шукають своєї першої роботи? Все правильно: зарплату. Варто зупинитися на цьому докладніше та поділимося порадами щодо пошуку роботи.

Заробітня плата

Як відомо, зайвих грошей не буває. Але ставити цей фактор в основу при пошуку роботи необачно. Зарплата може бути і високою, але обстановка в колективі чи складні стосунки з керівництвом можуть довести до нервового зриву, та такого, що й грошей не потрібно буде, аби вас дали спокій.

То які ще фактори відіграють серйозну роль для претендентів?

• Зручний графік роботи;
• Близькість місця роботи до будинку;
• Колектив, дружелюбно приймає нових;
• Лояльний посібник;
• рівень індивідуальної відповідальності;
• Можливість відряджень чи роз'їздів.

Наведений список далеко неповний, займатися перерахуванням можна безкінечно. Головне зрозуміти, що важливо і потрібно саме для вас, а вже потім приступати до .

Як правильно шукати роботу

Багатьом здається: а що тут складного? Подай оголошення на сайті або в газеті і чекай на дзвінок від захопленого такою кандидатурою роботодавця. Але така думка дуже хибна. Експерти стверджують, що близько 80% знаходять роботу не за оголошенням.

Існують прості правила, за дотримання яких шанси знайти роботу значно збільшуються:

• Вийдіть на зв'язок із друзями, колегами з минулих місць роботи, колишніми однокурсниками. Можливо, хтось із них у розмові з керівником згадає вас, уточнивши, який класний ви фахівець;
• Визначтеся чітко, чого хочете, а вже потім пропонуйте себе як кандидата на посаду;
• Намагайтеся розширювати коло знайомств, встановлювати нові контакти;
• Перестаньте просто просиджувати вільний час у мережі. Займіться корисною справою: реєструйтесь на професійних форумах, спілкуйтесь із професіоналами;
• Запам'ятайте: навіть якщо зараз міняти роботу ви не плануєте, потрібні зв'язки принесуть лише користь;
• Не потрібно розсилати резюме пачками у всі компанії разом: роботодавець вирішить, що людина точно не знає, чого хоче;
• Якщо на першій співбесіді майбутнє начальство не викликає бурхливого захоплення, а внутрішні правиланасторожують, не варто ламати себе. Пристосуватися можна до різних обставин, але ненадовго;
• Не говоріть погано про колишнього керівника та колег. Нікому не сподобається, коли його за очі поливають брудом. Новий роботодавець такої поведінки не оцінить;
• Не намагайтеся на співбесіді брехати: обман у будь-якому разі розкриється;
• Уважно читайте трудовий договірта посадову інструкцію;
• Займайтеся самоосвітою: знання ніколи не зашкодять;

Навіть якщо не відразу все виходить, не варто впадати у відчай: "Той, хто шукає, той завжди знайде". І це перевірено часом.

Джерел пошуку роботи зараз достатньо. Якісь із них більш ефективні, інші менші, але переваги та недоліки є у кожного. Найпопулярніші джерела у претендентів такі:

• спеціальні інтернет-сайти;
• Пошук у соціальних мережах;
• Агентства з підбору персоналу;
• Друзі, родичі, знайомі;
• Звернення до компанії безпосередньо;
• Звернення до центру зайнятості населення.

Зупинимося докладніше кожному.

Популярні сайти пошуку роботи

Сайти надають істотну допомогу в пошуку роботи тим, що зазвичай на них представлений повний опис вакансії, перелік вимог до претендентів, детально розписані обов'язки та умови праці.

Подібних сайтів багато, але не всі вони є достатньо надійними. Найпопулярнішими вважаються ресурси:

• HeadHunter– займає лідируючі позиції з усіх рейтингів;
• SuperJob– розміщує оголошення як міжнародних компаній, і невеликих фірм;
• Zarplata– сайт, який пропонує вибір вакансій не лише для Росії, а й для країн СНД.
• Авіто- Сайт безкоштовних оголошень, на якому також є розділ з вакансіями та резюме.

На сторінках цих порталів можуть знайти все: від різноробочого до топ-менеджера. Крім того, це чудовий спосіб шукати роботу пасивно. Достатньо пройти реєстрацію на сайті, попутно створивши резюме.

Плюси:

• До ознайомлення доступні вакансії для будь-якого міста;
• Можна ознайомитись із пропозиціями великої кількості роботодавців;
• Істотна економія особистого часу.

Мінуси:

• Не виключена можливість зіткнутися із шахраями;
• Повне враження про роботодавця можна скласти лише за особистої зустрічі.

Друковані ЗМІ

Газета з оголошеннями – гарний вихід для пошуку роботи, яка не потребує високої кваліфікації. Хоча часто в них можна зустріти й вакансії юристів, бухгалтерів тощо. Але оголошення про вакансії на керівні посадитам мало друкуються.

Плюси:

• Газети доступні економічно;
• Добре як додаткове джерело пошуку роботи.

Мінуси:

• Інформація про вакансії швидко стає неактуальною;
• Потрібно постійно купувати нові номери;
• Переважна більшість вакансій — робочі спеціальності.

Найоптимальнішим є використання газет в комплексі з іншими способами пошуку.

Соціальні мережі

У соціальних мережах можна не просто спілкуватися, а користь для себе. Розмістити оголошення про пошук роботи на своїй сторінці може кожен. Цілком можливо, що хтось шукає саме вас для закриття вакансії у своїй компанії.

У таких випадках потенційний роботодавець зможе переглянути всю цікаву інформацію про вас. Тому варто стежити, щоб сторінка була належним чином. Не робіть сумнівних репостів, видаліть групи провокаційного змісту. А у профілі розмістіть інформацію про досвід роботи та здобуту освіту.

Уточнимо, що такий спосіб пошуку більше підходить людям творчих професій, програмістам, менеджерам з продажу тощо. Для тих, хто шукає віддалену роботу, Він просто ідеальний.

Мінуси:

• Легко зіткнутися із шахраями;
• Підходить не всім претендентам.

Рекрутингові агенції

Якщо мета вашого життя працювати в престижній компанії, варто відразу звернутися в рекрутингове агентство. Зазвичай там розміщують свої запити компанії-лідери. Тут можна отримати самий великий шансна високооплачувану посаду.

Але ви повинні пам'ятати, що агенція працює не на вас, а на компанію, яка розмістила заявку на підбір персоналу. Якщо є тверда впевненість у тому, що ви є ідеальним кандидатом, пропонуйте свою кандидатуру. Але готуйтеся заздалегідь до високого рівняконкуренції.

Плюси:

• Можливість знайти роботу із високою оплатою;
• Якщо немає резюме, його допоможуть скласти.

Мінуси:

• Часто з претендентів беруть гроші за послуги;
• Потрібно мати високий професійний рівень.

Звернення до знайомих та друзів

За великим рахунком, найшвидший і доступний спосібз усіх перелічених вище. Ви знатимете, чого чекати від роботодавця, а він ще до зустрічі докладно дізнається про вас. Можливо, навіть налаштований буде лояльнішим, ніж до кандидата збоку. Тоді проблем із працевлаштуванням не виникне взагалі.

Плюси:

• Економія часу та сил;
• Можливість створення умов професійного зростання.

Мінуси:

• Залежність від людини, що порекомендувала вас;
• Якщо щось зробите не так, роботодавець може звинуватити людину, яка допомогла вам влаштуватися на посаду;
• Виникнення розбіжностей у колективі;
• Упереджене ставлення колег.

Безпосереднє звернення до компанії

Непоганий спосіб заявити про себе, але враховуйте, що у велику компанію таким чином потрапити важко, тому що вони віддають перевагу іншим способам пошуку кандидатів.

Насамперед, вивчіть специфіку діяльності компанії. У будь-якому випадку вам буде поставлено питання, чому ви хочете працювати саме тут.

Звернутися до роботодавця можуть тільки люди, які повністю впевнені в собі і своїх силах. Якщо ви цим похвалитися не можете, фіаско неминуче. До зустрічі варто добре підготуватись, щоб потенційний роботодавець був зацікавлений.

Плюси:

• Можна скласти враження про компанію;
• Особисте спілкування із роботодавцем.

Мінуси:

• Відкритих вакансій може бути;
• Потрібно мати серйозну впевненість у собі.

Звернення до центру зайнятості населення

Багато людей користується послугами центрів зайнятості населення. Як прогнозують економісти, найближчим часом потік громадян, які звертаються, не зменшиться.

Зазвичай у кожному центрі зайнятості населення є кабінет, де можна ознайомитися з каталогами по вакансіях. Часто оголошення вивішують на спеціальних стендах, також проводяться ярмарки вакансій. Щодо останніх, то це хороший шанс поспілкуватися з роботодавцем особисто.

Можна піти іншим шляхом: стати на облік по безробіттю. Співробітники центру в такому разі запропонують три відповідні вакансії. Якщо вони не влаштовують, пошук роботи можна продовжувати, але й отримувати допомогу від центру зайнятості.

З іншого боку, роботу на свій смак через ЦЗ знайти важко. В основному тут потрібні спеціальності з категорії низькооплачуваних, або які мають на увазі важкий фізична праця. Іноді ці фактори йдуть у комплексі один з одним.

У будь-якому випадку, цим способом теж можна скористатися, він далеко не найгірший. Можуть виникнути проблеми з постановкою на облік, але перед цим достатньо ознайомитись з необхідним перелікомдокументів, щоб зібрати відразу все і не витрачати час на ходіння інстанціями та збирання довідок.

З усього, що сказано вище, стає зрозуміло, що свої специфічні риси є у кожного способу пошуку роботи. Кожен повинен підбирати його для себе індивідуально, а можливо використовувати їх у комплексі.

При виборі обов'язково варто врахувати як професійні навички, а й свої психологічні особливості. Адже ніхто не знає вас краще за вас.

Якщо таке питання постало перед Вами, значить, перший крок до пошуку вже зроблено. Відсутність спеціальної освіти часто пояснюється багатьма причинами: людина отримала сім'ю, вчитися стало просто ніколи, виникли фінансові проблеми. Або, наприклад, освіта здобута, але вакансій за фахом немає. Як вчинити у такій ситуації?

• Визначитись із рівнем доходу, який влаштовуватиме;
• Вибрати відповідні умови праці (графік, навантаження, наявність соціального пакета);
• Врахувати свої переваги, чим ви хочете займатися.

У великих містах подібні проблеми виникають нечасто, вибір вакансій досить широкий, можна знайти цікаві пропозиції. Але і в маленькому містідоб'ється успіху підприємлива, завзята людина.

Як приклад можна навести ситуацію, коли великий агрохолдинг вважає за краще брати на роботу молодих людей без досвіду, але які швидко навчаються. Спочатку вважаються стажистами, потім, якщо змогли проявити себе, отримують місце з вигідними умовамипраці.

Наприклад:

• Не бійтеся братися за роботу, нову для себе: всьому можна навчитися;
• Підберіть такий одяг, який візуально відповідатиме посаді: для офісного співробітника діловий костюм, для співробітників швейного виробництва- Сукня незвичайного крою і т.д.;
• Намагайтеся відповідати уявленням про обрану вакансію.

А можна використовувати неординарні рішенняз пошуку роботи без освіти:

• Створіть собі роботу самі! Якщо ви перебуваєте на обліку в центрі зайнятості, можна звернутися за субсидією, яку належить учасникам програми «Самозайнятість».
• Складіть бізнес-план, захищайте його. В інтернеті багато інформації, яка може в цьому допомогти. Головне тут думати головою та аналізувати.

Займайтеся улюбленою справою і станьте роботодавцем для інших і заробляйте, . Як відомо, дорогу посилює той, хто йде.

Як знайти хорошу роботу без досвіду роботи

Знайома ситуація, чи не так? З нею стикалися, мабуть, усі: від випускників престижних ВНЗ до тих, хто закінчив середні навчальні заклади. Будь-який роботодавець хоче бачити у своїй компанії навчених досвідом фахівців з високою кваліфікацією. А як бути тим, хто такого досвіду поки що не має?

Поговоримо про те, як і де шукати роботу без досвіду:

• Варто звернутися до служб з підбору персоналу великих компаній. Багато керівників вважають за краще навчати молодих фахівців «під себе», особливо якщо компанія інтенсивно розвивається;
• Проведіть ретельну підготовку до співбесіди: вкажіть, що прагнете отримати досвід і нові знання, готові вносити ідеї розвитку компанії;
• Компенсуйте відсутність досвіду добрими теоретичними знаннями.

Не поганий варіант влаштуватися на випробувальний термініз низькою оплатою. За цей час цілком реально проявити себе з найкращого боку, зацікавити керівника. Запам'ятайте: багато професій, які не можна назвати престижними, мають на увазі зростання по кар'єрних сходах. Чесний і працелюбний кур'єр може стати адміністратором офісу, а сумлінний офіціант помічником керівника в ресторані.

Що Ви можете запропонувати роботодавцю?

• Зацікавленість, поінформованість діяльності компанії;
• Ентузіазм та енергійність: те чого немає у співробітників, які роками сидять на одному місці;
• Спеціальність із суміжної сфери.

• Висловлювати зайві амбіції;
• Запізнюватися на співбесіду;
• Розмовляти неписьменно, перебивати співрозмовника;
• Жестикулювати, або поводитися занадто несміливо;
• Бути неохайно одягненим;
• Використовувати в мові просторічні вирази, сленг.

Існує багато вакансій, де досвід роботи не потрібний. Кур'єри, офіціанти, диспетчер у таксі, продавці-консультанти, аніматори. Здобувши таку роботу, досвід поступово буде набутий, а складності в них великої немає.

Відсутність досвіду – не трагедія.Головне – бажання цей досвід здобути. Наполегливість і цілеспрямованість допоможе досягти успіху на будь-якій ниві.

Ні для кого не секрет, що жінці знайти роботу складніше, ніж чоловікові. І не важливо, в великому містічи маленькому селищі, ситуація не відрізняється. Як же здійснювати свої пошуки?

Найпростіше рішення – відкрити сайти з вакансіями.Але через деякий час стане ясно, що багато пустушок, які пропонують неіснуючі вакансії, а то й явно шахрайські схеми.

Деякий відсоток оголошень публікують кадрові агенції. Але за свої послуги вони беруть гроші та не маленькі. Часто виникають ситуації, коли агенція дає здобувачеві контакти роботодавців, які й так у відкритому доступітобто їх можна знайти безкоштовно.

Іншим варіантом є розміщення резюме на безкоштовних сайтах, де роботодавці розміщують оголошення про наявність 1-2 вакансій та вивчають резюме претендентів. Цей спосіб дозволяє знайти непогану роботу.

Головні плюси такого методу — він безкоштовний, нічого не зобов'язує, паралельно з ним можна переглядати вакансії на цьому ж сайті.

Часто можна зустріти оголошення на вулицях, на кшталт «Робота в офісі, без вимог до досвіду та освіти». Сміливо можна проходити повз, не витрачати час на звернення до такого «роботодавця». Жодна компанія, що поважає себе, розклеювати оголошення про вакансії на вуличних стовпах не стане.

Як правильно провести переговори по телефону

Телефонна розмова – один із важливих етапів влаштування на роботу. Якщо ви телефонуєте першою, не вживайте фраз «Я з приводу вакансії» та подібних до них. Починайте розмову в такий спосіб: «Доброго дня! (ранок вечір). Мене зацікавило оголошення, розміщене (де саме про яку вакансію), готова запропонувати свою кандидатуру».

Ведіть розмову ввічливо, грамотно.

Якщо ви розміщили оголошення про пошук роботи, будьте готові відповідати на дзвінки з незнайомих номерів. А краще придбати для цього окрему сім-карту.

Що одягнути на співбесіду?

Якщо розмова по телефону успішно пройшла і роботодавець запропонував пройти співбесіду, радіти поки що зарано. Це перший важливий крок, але слід підібрати одяг, у якому ви попрямуєте на зустріч із потенційним керівником або менеджером з персоналу. Можна надати такі рекомендації:

• Одягайтеся відповідно до тієї посади, на яку претендуєте;
• Не варто робити вечірню зачіску та фарбувати нігті чорним лаком;
• Креатив доречний, коли вакансія у творчій сфері, а якщо у банку, чи в офісі, можна просто шокувати майбутнє начальство своїм зовнішнім виглядом.

Поширена думка, що фахівці кадрового відділу віддають перевагу успішних людей. Це залежить передусім від тієї посади, на яку претендує претендент. Якщо вона має на увазі точне виконання певного переліку обов'язків, демонструвати свої лідерські здібності недоречно.

Не варто перебільшувати свої переваги та реальні навички, навряд чи хтось вас навчатиме, якщо це не було обумовлено заздалегідь.

95% успіху при проходженні співбесіди - це вміння правильно себе піднести. Можна бути справжнім профі, але якщо ви блимаєте і червонієте за будь-якого питання, професіоналізм вас не врятує. Поводьтеся впевнено, але без зайвого натиску.

Бажаєте знайти гідну роботу, отримуйте нові знання та навички, удосконалюйтесь!

Як знайти роботу жінці з дитиною

Від багатьох молодих мам доводиться чути, що роботодавці приймають на роботу через маленьку дитину. Аргументи банальні: часті лікарняні, затримуватися на роботі немає можливості і так далі.

Фахівці дають мамочкам такі поради:

• Визначтеся, на що ви готові заради роботи. Перш ніж влаштовуватися будь-куди, подумайте, чи вас не мучитиме почуття провини перед малюком;
• Знайдіть людину, яка доглядатиме за дитиною, поки ви на роботі. Вказуйте це під час проходження співбесіди;
• Шукайте роботу неподалік будинку;
• Якщо розставання з дитиною на цілий день не для вас – шукайте дистанційну роботу, гнучкий графік;
• Також не забувайте про права молодих матерів: для роботи в святкові дніі нічні зміни потрібна ваша згода.

Роботу можна знайти і з одним малюком, і двома. Варто лише захотіти знайти застосування.

Основна причина, через яку пенсіонери шукають роботу, це фінансове питання. Не секрет, що прожити на одну пенсію не просто важко, практично нереально. Тому питання вакансій для людей похилого віку є актуальним.

Всім відомо, що більшість організацій пенсіонерів себе не бере з різних причин. Зупинимося на тому, як таки роботу знайти:

• Визначте собі причину пошуку роботи (хочете бути корисним, бракує коштів у проживання);
• Якщо є можливість, поверніться на місце роботи. Це ідеальний варіант для працівників з гарною репутацією та досвідом;
• Шукайте роботу як завжди, з нуля. Але не обманюйте співробітників кадрових службщодо віку. Краще витратити три хвилини на дзвінок і почути відмову, ніж їхати на співбесіду та втратити день;
• Якщо ви є професіоналом у своїй сфері, цілком можна зайнятися викладанням;
• , можна зайнятися репетиторством;
• Запропонуйте свої послуги як нянька, тільки вік дитини уточнюйте заздалегідь.

Насправді знайти роботу людині пенсійного віку реально, потрібно лише докласти максимум зусиль. А якщо ви знаєте комп'ютер на рівні користувача, пошук вже спрощується.

Старше покоління має багато рис, які відсутні у молодих людей:

• Вміння розраховувати лише на себе;
• Великий досвід;
• Вміння підлаштовуватись під вимоги керівництва.

На жаль, питання працевлаштування пенсіонерів непросте. Але вирішувати його можна і треба.

Як знайти роботу студенту

Давно застаріла думка, що шукати роботу слід після закінчення навчального закладу. Сучасні студенти воліють поєднувати отримання знань із отриманням доходу. Варіанти різні: фріланс, сумісництво, постійне працевлаштування. До речі, багато хто вважає, що майбутнє за фрілансом, настільки перспективний цей напрямок.

Фріланс

У штат фрілансер не зараховують, цим він відрізняється від постійної роботи. Лікарняні та відпустку теж не оплачують, зате ви птах вільний: скільки, коли і на кого працювати, вирішуватиме лише вам.

Робота за сумісництвом

Дозволяє поєднувати роботу та навчання, при цьому отримуючи непогані гроші. Є приклади, коли зарплата сумісника, розпочавшись з 9 тисяч рублів, піднялася до 15. Людина чудово себе зарекомендувала, керівництво досить його роботою.

Працевлаштування в штат

Має сенс, якщо ви заочник. Не всі роботодавці у захваті від працівників-студентів, але знайти роботу цілком реально. Працюватимете повний робочий день, зате з оплачуваною відпусткою та повним соціальним пакетом.

Поєднання навчання та роботи – величезний внесок у майбутнє. До закінчення ВНЗ ви станете фахівцем з досвідом і знаннями.

Скільки б не твердили, що криза дозволяє відкрити друге дихання, що це вдалий момент для зростання та підкорення нових вершин, давайте будемо чесними: опинитися в цей період без роботи ніхто не хоче. Одна думка про це викликає жах.

Обговоримо кілька кроків, які варто зробити, щоб упоратися із ситуацією:

• Ідіть з останнього місця роботи спокійно, без скандалів. Це дозволить отримати хорошу характеристику та рекомендації, що полегшить пошук нової роботи;
• Завжди пам'ятайте: ця ситуація тимчасова, вічно вона не триватиме. Не варто нікого звинувачувати та розповідати про свої проблеми всім, хто мав необережність запитати вас: «Як справи?»;
• Заняття з пошуку роботи – це робота! Розсилайте резюме, телефонуйте, звертайтеся до соціальних мереж, купуйте пресу;
• Не чекайте на миттєвий результат. До цього варто бути готовим, щоби не розчаровуватися;
• Робота в кризовий час стає менш прибутковою, це теж варто враховувати;

Знайти роботу під час кризи складно. Але вихід завжди є: підвищуйте свою кваліфікацію, не бійтеся освоювати нову професію. Це лише додасть вам плюсів як фахівцю. Додаткова спеціальність може стати основною, коли з різних причин доведеться змінювати рід занять.

Розширюйте коло спілкування, не замикайтеся у своїй проблемі. Поверніть на свою користь особисті знайомства: як говорилося, часто вони допомагають знайти підходяще місцероботи. Потоваришуйте з цікавими людьми, відвідуйте ярмарки вакансій, не відмовляйтеся від пропозицій працювати за зарплату середнього рівня.

У кризу роботу швидше знаходить не той, хто супер - професіонал, а той, хто її краще шукає!

Ці прості порадидопоможуть підвищити вашу цінність як професіонала, підняти самооцінку, а це стане у нагоді і в більш спокійні періоди життя.

Як знайти роботу фахівцю-початківцю

Часи, коли випускників навчальних закладіввідправляли до різних куточків нашої країни на кшталт «куди пошлють» давно пройшли. Наразі молоді фахівці шукають роботу самі. Добре, якщо під час виробничої практикивдалося показати себе з хорошого боку і керівник готовий зарахувати вас до штату.

Складніше тим, кому не вдалося закріпитися. Саме їм пропонуються такі рекомендації:

• Початківцю спеціалісту рідко де відразу платять високу зарплату. Якщо ви влаштувалися в молоду розвивається, має сенс стати біля витоків цього бізнесу, навіть за невеликі гроші;
• Вивчайте всі прийнятні вам вакансії, розсилайте резюме, вивчайте діяльність компаній, що зацікавили;
• : смішно виглядає, коли вчорашній випускник претендує на посаду керівника відділу із зарплатою 100.000 рублів;
• Не варто приходити на співбесіду з подругою чи другом, не посилайтеся у розмові на чиюсь думку, це не кращий спосібзацікавити майбутнього керівника;
• Якщо є знайомі фахівці у будь-якій сфері, станьте помічником. Допомагайте складати звітність, оформляти документацію, коригувати готові тексти за невелику плату;
• Пошукайте, станьте фрілансером. Напрацювавши власне портфоліо, можна буде претендувати на штатну посаду у компанії;
• Не дійте, поповнюйте багаж знань.

Наразі проаналізуємо 5 основних навичок, які допоможуть у пошуках.

• Хороші знання англійської мови . Буває безпосередньо пов'язано з рівнем заробітної плати. При цьому 60% претендентів не володіють англійською взагалі. Цей досвід дуже затребуваний, до того ж зараз є безкоштовні курси з його вивчення;
• Вміння отримувати знання. Участь у семінарах, тренінгах додає вам очок як фахівцю;
• Навички комунікації. Спілкуйтеся з людьми із професійної сфери;
• Стажування, волонтерство. Шанс показати майбутньому роботодавцю, що маєте не тільки теоретичні знання, а й практичні навички;
• Комплекс технічних навичок. Знання пакету офісних програм замало у тому, щоб позиціонувати себе як досвідченого користувача ПК. Проаналізуйте, які з цих навичок потрібні у вашій професії та постарайтеся отримати їх.

Для досягнення своєї мети з пошуку гарної роботи будьте готові пройти не одну співбесіду. Використовуйте цей час із максимальною користю для себе.

Сучасні технології розвиваються гігантськими темпами, і зараз важко когось здивувати. Звісно, ​​такий заробіток зазвичай обирають жінки, але й чоловіки можуть знайти щось цікаве для себе.

Поговоримо докладніше про те, як знайти роботу вдома без шахрайства.

Вимоги до надомних працівників

Є Загальні вимоги, які загалом можна застосувати до всіх претендентів:

• Наявність доступу до Інтернету: одна з головних, оскільки саме через Інтернет ви спілкуєтеся з роботодавцем, виконуєте безпосередньо роботу;
• Знання офісних програм: текстових редакторів, інколи програм для створення презентацій;
• Потрібно вміти користуватися специфічним програмним забезпеченням, яке характерне для певних сфер діяльності: наприклад 1с, Adobe Photoshopта інші;
• Щодо досвіду, то для роботи вдома його наявність не завжди важлива.

Незалежно від обраного виду діяльності, варто знати, що плюси та мінуси є скрізь. Зокрема, при пошуку роботи вдома можна легко потрапити на вудку шахраїв. Вони теж навчилися розігрувати із себе чесних роботодавців.

Розглянемо низку порад як не виявитися їхньою жертвою:

• Лідери з обману претендентів - це різні структури. Представник запросить вас на співбесіду, в результаті ви підете звідти без роботи, зате з валізкою диво — кремів або побутової хімії, та ще й із договором на великий кредит;
• Агенти, які беруть гроші за пошук потрібної вам вакансії. Найчастіше шукати нічого не збираються, отримавши гроші, зникають;
• Представник просить внести передоплату, щоб отримати роботу (можуть називати це страховим внеском, первісним внеском тощо);
• Просять сплатити будь-які матеріали для виконання робіт, пообіцявши все відшкодувати, але тоді, коли ви виконаєте замовлення.

Найпоширенішими вакансіями в шахрайських схемах є:

• Менеджер з персоналу;
• Помічник чи заступник керівника;
• Керуючий.

• Платити мусять вам, а не ви. Не погоджуйте на оплату матеріалів, не вносити страхові внески, не підписуйте сумнівні договори;
• Уважно вивчайте всю інформацію про вакансію. Якщо щось насторожує, не витрачайте часу на відвідування співбесіди;
• Вивчайте відгуки в Інтернеті. Наразі у відкритому доступі можна знайти чорні списки роботодавців, сліпо приймати їх на віру не варто, але вивчити інформацію можна.

Чому так важко знайти роботу

Багато людей стикаються з труднощами у пошуку хорошої роботи не тільки в період кризи, а й у сприятливий, спокійний час. Чому це відбувається, спробуємо розібратися.

На думку експертів, з такими труднощами стикаються не лише люди без досвіду, колишні студенти тощо, але й досвідчені, серйозні фахівці. Вся проблема в тому, що при пошуку потрібної роботивсі вони припускаються однакових помилок. Наприклад, такі:

• Надають погано складене резюме.. А воно має справити перше враження на потенційного роботодавця. У багатьох випадках його просто викидають у сміттєвий кошик;
• Роботу шукають лише за допомогою оголошень у газетах. Цей спосіб без комплексу інших малоефективний;
• Після відправки свого резюме чекають на дзвінок або лист. Зазвичай пасивне очікування на результат не приносить. Телефонуйте, нагадуйте про себе, тоді прийде успіх;
• У своєму резюме вказують лише минулі заслуги. Схоже на некролог, чи не так? Фокусуйтеся на майбутньому, минуле вже минуло;
• Під час розмови зі співробітником кадрового відділу демонструють погані манери. Не допускайте при спілкуванні грубих висловів та обговорень недоліків колишніх колег;
• Так звані «білі плями» у біографії. Наприклад, велика перерва в роботі (якщо працювали неофіційно, так і кажіть, фахівцю просто потрібно знати ваш рід занять зараз).

Типові помилки можна перераховувати довго. Головне, що всі вони ведуть до проблем пошуку роботи. Тому важливо їх не допускати, щоб досягти поставленої мети.

Висновок

На завершення огляду варто сказати, що знайти цікаву та хорошу роботу самому можна, поставивши перед собою чітку мету. Простіше кажучи, не просто хотіти знайти високооплачувану роботу до душі, а й робити для цього самі активні дії. Тільки тоді все вийде.

Можливо, ви саме зараз подумуєте про зміну місця роботи або вже збираєтесь на чергове. Можливо, ви начальник і саме зараз спантеличено розглядаєте чергову заяву на звільнення. У будь-якому випадку, ця стаття написана для вас. З неї перші дізнаються, як вибрати кращу роботу у своєму житті, а другі про те, як зробити, щоб ваші працівники ні за які пряники навіть не подумали від вас звільнитися.

На що звертають увагу люди з влаштуванням на нове місце роботи?

Так, ви відгадали з одного разу.

Зрозуміло, це найважливіший фактор, але зводити все лише до грошей було б дуже необачно. У світі існує сотні видів діяльності, за які платять дуже хороші гроші, але якими б ви ні за що не почали займатися. Крім того, після досягнення людиною певного рівня добробуту гроші як стимул починають втрачати своє вирішальне значення. Можна згадати десятки і сотні прикладів, коли успішні менеджери та управлінці великих компаній, залишають свої світлі комфортабельні офіси і йдуть на вільні хліби або взагалі невідомо. І жодні зарплати, соціальні пакети, корпоративні блага та безкоштовні плюшки не можуть утримати їх від цього.

То чого ж їм не вистачає?

Інтерес

Перш ніж влаштуватися на нову роботу обов'язково оцініть наскільки цікавою вона для вас буде. Не забувайте, що ви присвячуватимете цьому заняттю більшу частину свого часу. Так, хороша матеріальна винагорода може змусити вас думати про те, що можна «перетерпіти» або «стерпиться-злюбиться». Але не зваблюйтеся - на нудній роботі, що зовсім не цікавить вас, ви швидко перетворитеся на людиноподібного робота запрограмованого з 9 до 18 виконувати свої « функціональні обов'язки». Тож краще навіть і не намагайтеся.

Самостійність

Я цілком усвідомлюю, що і у великих, і в маленьких компаніях існує свій упорядкований розпорядок і у кожного працівника має бути чітко описане коло обов'язків. Тим не менш, не можна списувати і вроджену потребу кожної людини до самостійності і . Тому уважно придивіться до того, який простір для ухвалення самостійних рішеньвимальовується на новому робочому місці. Якщо ваші обов'язки і близько не мають на увазі жодної самостійності або представляють лише жалюгідну імітацію, коли за кожним вашим поглядом і вчинком уважно стежитимуть і поправлятимуть, то цінність такої роботи дуже сумнівна.

Складність

Багато хто вважає, що людина - істота лінива і завжди вибирає шлях найменшого опору. Може частково і так, але такий шлях швидко призводить до деградації особистості. Якщо від вас на новому місці не потрібно ніяких значних зусиль, розумових чи фізичних, то ви швидко нудьгуватимете і . Тому при виборі нової роботи подбайте про те, щоб перед вами стояли досить складні завдання. Тільки подолання труднощів породжує той інтерес, про який ми писали в першому пункті і слугує розвитку людини.

Результат

Не дарма, ой не дарма грецькі боги засудили Сізіфа до вічного закочування каменю на гору. Тяжка, нескінченна та безрезультатна робота є справжнім прокляттям для будь-якої людини. Тому дуже важливо, щоб у вашій трудової діяльностіпростежувалася прямий зв'язок між витраченими зусиллями та отриманим результатом. Зрозуміло, що найчастіше мова йдепро грошову винагороду, але в деяких випадках вміло вибудована система заохочень може надихнути працівників на самовіддану працю без цього.

Повага

Люди люблять, коли їх шанують. Усі - і алкаш із келихом пива, і вчений, який отримує Нобелівську премію. Багато хто готовий заради цього працювати довго і напружено, без зарплати та премій. З іншого боку, навіть найвища оплачувана робота, але за яку вас зневажатимуть і ненавидітимуть, може отруїти ваше життя. Тому шукайте таку роботу, якою можна пишатися самому і яка змусить пишатися вашими дітьми.

Отже, вирішуючи питання, як знайти роботу, яка стане найкращою у вашому житті, після з'ясування розміру зарплати, наявності соціального пакету, розміру столу та наявності безкоштовних печінок, обов'язково візьміть паузу та дайте відповідь самі собі на наступні питання:

Чи буде ця робота цікава через рік? А за п'ять?

Чи можу я приймати самостійні рішення?

Чи досить складні завдання мені доведеться вирішувати?

Чи можу я побачити результати своєї роботи?

Чи я й оточуючі поважатимуть мене за цю роботу?