Jelena Aleksandrovna
8-937-317-2334
Isiklik informatsioon
Sugu naine
Vanus: 35
Elukoht
Ufa linn
soovib Tuleviku töö
Ametikoha personaliosakonna spetsialist, personaliosakonna juhataja, personaliosakonna juhataja, personalijuht
Palk: 15 000
Töögraafik: Täistööaeg
Töö tüüp: alaline
Professionaalsed oskused
Kirjeldus: Programmide tundmine
. Windows, Microsoft Office: Word, Excel, Access
. P F R (personaliseeritud raamatupidamine)
. РOLICE (ravikindlustus)
. 1C: (7,8), (8,0), (8,1), (8,2)
. 2 üksikisiku tulumaks
. Garant, konsultant
. ESSO (statistilise aruandluse vorm (ettevõte)
Töökohustused
. Osakonna juhtimine (ülesannete püstitamine, personalidokumentide haldamise läbiviimise jälgimine, metoodiline juhendamine)
. Osalemine ettevõtte personalidokumentide haldamise valdkonna poliitikate ja tegevuste väljatöötamises
. Värbamine
. Personali koolituse korraldamine
. Personalijuhtimine nullist
. Lepingute arendamine ja täiustamine (töö-, vastutust);
. Areng töökirjeldus
. Areng personali komplekteerimine ja personalitöö
. Ajalehe pidamine
. Registreerimine ja ladustamine tööraamatud;
. Haiguslehe registreerimine
. Personali siseaudit
. Personali aruandluse korraldamine (personali voolavuse analüüs, aruandlus töötajate palkamise ja vallandamise kohta)
. Täitmise kontroll tööõigus; tööseadusandluse kohaldamisega seotud riskide minimeerimine,
. Personaliseeritud raamatupidamine (kuni aruande täieliku esitamiseni);
. Tervisekindlustus;
. sõjaväeline registreerimine;
. Sissetulekuteabe esitamine ametiasutustele maksuteenus.
. Töö migratsiooniteenistusega OVIR (lähi- ja kaugvälisriikide kodanike tööle registreerimine)
. Personalieelarve koostamine
Professionaalsed huvid:
Personali juhtimine
Isikuomadused: Vastutustundlikkus, täpsus, töökus, sihikindlus
töökogemus
Kogemus: 10
Haridus
Põhiline: kõrgem
Ufa, Baškiiri Instituut sotsiaalsed tehnoloogiad(haru "Töö- ja sotsiaalsete suhete akadeemia")
Raamatupidamise, analüüsi ja auditi teaduskond, majandusteaduskond, õppevorm kirjavahetus, magistrant (spetsialist)
(2007 - 2010)
Ufa, Baškiiri ühistu tehnikakool
Raamatupidamisteaduskond, raamatupidamise, majanduse ja kontrolli osakond, õppevorm kirjavahetus, magistrant (spetsialist)
(2002 - 2005)
Ufa, Baškiiri Riiklik Pedagoogikaülikool. M. Akmulla (BSPU)
Muusikapedagoogika teaduskond, pedagoogika osakond, õppevorm Päevane õpe, kõrgharidus (spetsialist)
(1997 - 2000)
Lae alla CV mallid otse! .RTF-vormingus
Dokumendi nimi: HR CV
Vorming:.doc
Suurus: 41 kb
Värbaja on värbaja, kes töötab personaliosakonnas.
Mida teeb personaliametnik? Ta:
- võtab inimesi vastu ja vallandab. Neid toiminguid reguleerib Vene Föderatsiooni töökoodeks ja sisemised eeskirjad ettevõttes tegutsemine;
- kehtestab ja kajastab ettevõtte töötajate isikutoimikutes sotsiaalseid parameetreid: perekonnanime, nime, perekonnaseisu muutus, registreerimine, laste sünd perre;
- kogub täiendavaks koolituseks, teadmiste taseme tõstmiseks, kvalifikatsiooniks mõeldud teavet;
- töötab välja oma töötajate karistamise ja julgustamise süsteemi, võtab kasutusele sarnase mehhanismi, mida rakendatakse ka teistes ettevõtetes;
- uuendab pidevalt töötajate isikuandmeid, vormistab neile nõutavad paberid;
- töötab töötajate tööraamatutega: täidab neid, peab statistikat, arvestust;
- arvutab töötajate tööstaaži;
- kontrollib töötajate puhkuste aega ja puhkuste ajakavast kinnipidamist;
- jälgib dokumentatsiooni;
- saadab dokumendid arhiivi, arvestab sisestatud infoga;
- töötab puudetunnistustega: võtab vastu ja sisestab need andmebaasi;
- vormistab pensione, toetusi, toetusi, toetusi;
- kontrollib töötajate kvantitatiivset ja kvalitatiivset koosseisu, jälgib pidevalt töötajaid vastuvõtmisel ja vallandamisel;
- kehtestab personali "käibe", kogub ja analüüsib saadud teavet, teavitab juhtkonda;
Ta ka:
- paneb kuulutusi vabade töökohtade kohta ajalehtedesse, televisiooni, internetiportaali, sotsiaalvõrgustikku;
- suhtleb taotlejatega: paljastab nende positiivsed, negatiivsed omadused, kutseoskused;
- tutvub vabale ametikohale "Personaliohvitser" kandideerija CV, vaatab läbi valmis CV. Kõik personaliosakonna CV näidised on spetsialisti juures ning soovija saab neid küsida ja täita kohe kohapeal;
- analüüsib kõigi kandidaatidega suhtlemise kogemust;
- valib optimaalseima kandidaadi pärast personaliametniku CV näidisega tutvumist.
Personalispetsialisti CV näidis näitab, et tööleht täidetakse vabas vormis. Selle saab täita ka tööandja antud ankeedil.
Esialgu kantakse personaliinspektori CV-sse isikuandmed. Need on: täisnimi, kandidaadi vanus, tema mobiiltelefon.
Seejärel märgitakse ametikoht, millele kandidaat kandideerib.
Siis ametialased kohustused kandidaat. Siin on välja toodud täpselt need kutseoskused, mida inimene võiks selles ettevõttes saavutada. Samuti saate siin näidata, kuidas inimene ennast selles ettevõttes mõne aasta pärast näeb ja millised on tema teened ettevõttele kasulikud. Kandidaat peab siin ennast reklaamima, aga kirjutada tuleb lühidalt ja sisukalt. Sisestage kindlasti, kui seltskondlik kandidaat on.
Seejärel näidatakse kandidaadi kvalifikatsioonitase. Kui inimene on oma kvalifikatsiooni tõstnud, mõnel kursusel või seminaril käinud, siis tuleb see dokumenti kanda.
Järgmiseks sobivad kandidaadi karjäärikasv ja tema saavutused. On vaja kirjeldada kõiki inimese eeliseid. Eelkõige tuleb märkida, et isik edutati viimasel töökohal. Lisateavet personaliametniku CV näite kohta leiate meie veebisaidilt.
Kuidas näeb välja personalijuhi CV näidis?
Personalijuhi CV näide
Personalijuhi CV näidis
Belomyttseva Alina
Karjäärieesmärk: Personalijuht
Soovitud sissetuleku tase: 50 tuhat rubla
Sünniaeg: 10.01.1984
Majutus: Moskva, m. "Vladykino"
Valmis ärireisideks.
Kontaktinfo:
Telefon: +7 (9хх) ххх-хх-хх
E-post: [e-postiga kaitstud] xxx.ru
Peamised teadmised ja oskused:
- Ametijuhendite väljatöötamine, personali komplekteerimine;
- Tööõiguse tundmine;
- Personali koolitus ja arendamine.
Töökogemus:
04.2011–05.2015 Personalijuht
OOO Vertigo (www.vertigo.xx), Moskva (120 töötajat)
Ettevõtte tegevusala: finantstehingud, investeeringud
- Personaliarvestuse haldamine;
- Töötajate hindamise ja arendamise süsteemi kujundamine;
- Personali otsimise ja valiku korraldamine, vabade töökohtade sulgemine;
- Ametikirjelduste ja personali komplekteerimine.
Saavutused: välja töötanud ja läbi viinud üle 10 meeskonnakoolituse.
09.2006–02.2011 Personalijuht
Forsh LLC (www.forsh.com), Moskva (70 töötajat)
Ettevõtte ulatus: Hooldus ja autoremont
- Personali värbamine ja otsing, andmebaaside hooldus;
- Intervjuude läbiviimine, esmased intervjuud;
- Personalidokumentide haldamine.
Saavutused:
- Personali voolavuse vähendamine töö ajal 40% võrra;
- Kandidaatide andmebaasi loomine, mis võimaldas kiirendada personaliotsingu protsessi.
Haridus:
2013 Koolituskeskus "Profi +", Moskva
Kursuse läbis Tõhus süsteem personalijuhtimine organisatsioonis”, tunnistus
2010 Moskva ärikool, Moskva
Läbinud kursuse "Personali dokumentide haldamine", tunnistus
2006 Moskva Riiklik Pedagoogikaülikool, Moskva
Eriala: "Organisatsiooni juhtimine", kõrgharidus, diplom
Lisainformatsioon:
Võõrkeeled: inglise keel– Kesktasemel.
PC teadmised: enesekindel MS Office'i kasutaja; 1C: "Personalijuhtimine", 1C: "Palk ja personal"; Konsultant+.
Personaliametniku töö on huvitav, vastutusrikas, seotud peamiselt paberimajanduse ja personalidokumentide haldamisega. Personaliametniku ametikohale kandideerija CV peab olema pädev, seega suhtu sellesse täie vastutustundega. Tööandja jaoks on oluline tulevase personaliametniku töökogemus ja haridus. Lisaharidus kui see on sellistes valdkondades nagu psühholoogia, majandus, juhtimine, turundus, samuti kursustel ja seminaridel osalemine personalitöötajad- see on hea lisaboonus, mis seab kõigi kandidaatide seast töötaja valikul eelisjärjekorras just Sinu kandidatuuri. Selline haridus ja kogemus annavad võimaluse ja perspektiivi karjääri areng seltskonnas. Märka oma soovi pidevalt areneda ja täiustuda.
Kuna personaliametnikul on sageli palju erinevaid ülesandeid, loetlege võimalikult palju oskusi, mis on omandatud varasemad kohad töö, see võib olla: teadmised personalidokumentide haldamisest, personali tulemuslikkuse hindamine, personali komplekteerimise ametijuhendite väljatöötamine jne. Omandatud praktilised teadmised iseloomustavad teid kvalifitseeritud spetsialistina, kes suudab lahendada kõik vajalikud ülesanded. Ärge unustage CV-s isikuomadusi: kõrge suhtlemisoskus, sihikindlus, täpsus, meeskonnatöö, kiire õppija, pingetaluvus ja positiivsus.
Vaata ka teisi CV näiteid:
Laadige alla HR CV näidis:
Didyk Julia Mihhailovna
(Yuliia M. Didyk)
Sihtmärk: Vaba personalitöökoha täitmine.
Haridus:
September 1995 - juuni 1999, Personalijuhtimise Instituut, "Personalijuhtimise" teaduskond, Jekaterinburg, eriala "Personaliarvestus", bakalaureusekraad (päevaosakond).
September 1999 - mai 2000, Psühholoogia ja Sotsioloogia Akadeemia, Jekaterinburg, Psühholoogiateaduskond ettevõtluses, eriala "Töö personaliga", spetsialisti diplom (korrespondentosakond).
Lisaharidus:
Juuli - detsember 2005 - Kursused "1C-Palk ja personal", Kutsekeskus, Jekaterinburg.
Juuni 2010 - Suvine intensiivne "Personali miinimum", Keskus professionaalne areng Ascon, Ufa
märts 2012 – seminar " Töösuhted hiljutiste õigusaktide muudatuste valguses”, Enesearengu Keskus, Jekaterinburg
Töökogemus:
Tööinsener
Mai 2000 - mai 2001 Aasta praktika läbimine CJSC "TECHNO", Jekaterinburg.
Funktsionaalsed kohustused:
— normide väljatöötamine ja juurutamine tööjõukulud peal erinevad tüübid töötab;
- kõrvalekalletega seotud ühekordse ja lisatöö aja (tootmise) normi määramine tehnoloogilised protsessid;
- ettevõtte töötajate arvu määramine vastavalt arvu valdkonna standarditele;
- töötajate õigeaegse tutvustamise kontroll uute tööjõumahukuse standarditega;
— töötajate juhendamine uute standardite väljatöötamisel.
HR spetsialist
Veebruar 2002 - oktoober 2009, Elecon Company, Jekaterinburg.
Funktsionaalsed kohustused:
— arvestuse pidamine ettevõtte personali (50 inimest) üle;
— töötajate vastuvõtmise, üleviimise ja vallandamise registreerimine;
- töötajate isikutoimikute moodustamine ja pidamine;
tööraamatute täitmine, arvestuse pidamine ja säilitamine;
- töötajatele puhkuste võimaldamise üle arvestuse pidamine;
– ettevõtte töötajate pensioni määramiseks vajalike dokumentide koostamine;
- Personali arvu ja liikumise kohta info sisestamine andmepanka.
personaliametnik
märts 2010 - praegu, LLC "Business Continent", Jekaterinburg.
Funktsionaalsed kohustused:
– personalidokumentide haldamine (töötajate töölevõtmine, üleviimine, vallandamine) vastavalt tööseadusandlusele, määrustele, ettevõtte juhi juhistele ja korraldustele;
— personali sertifitseerimise läbiviimine;
— töötajate isikutoimikute läbiviimine (150 inimest), selle jaoskonnad vastavalt ühtsed vormid raamatupidamise esmane dokumentatsioon;
- isikutoimikute arhiivi pidamine, nende ettevalmistamine riigiarhiivile esitamiseks;
- personalitabeli väljatöötamine;
- Töötajate puhkusegraafikute haldamine;
- ametijuhendite väljatöötamine.
Professionaalsed oskused:
- enesekindel arvutikasutaja;
- MS Office, 1C "Palk ja personal" tundmine;
- Seaduse tundmine Venemaa Föderatsioon töökaitse kohta;
- Infootsingu kogemus Interneti-võrgud;
- Kogemus juhtimistöö;
- Organisatsioonitöö kogemus;
Keeleoskus: vene keel - ladus; Inglise keel – kõrgtase.
Isikuomadused:
Seltskondlikkus, kõrge vastutustundlikkus, tasakaalukus, algatusvõime, organiseerimisvõime. Olen kergesti koolitatav, valmis ümberõppeks, lisakursusteks.
Lisainformatsioon:
Perekonnaseis: abielus.
Kas teil on lapsi.
Töölähetuste võimalus: ei.
Hobi: pereturism.
Loodame, et meie personaliametniku ametikoha CV näidis on aidanud teid töökoha CV koostamisel. Tagasi jaotisesse..
