ขั้นตอนการขอรับการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมจากพนักงานเทศบาล เกี่ยวกับการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมของพนักงานเทศบาลในการบริหารเขตเมืองของ Revda

ประเภทของการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมกฎหมายระบบ บริการสาธารณะกำหนดว่าการฝึกอบรมขึ้นใหม่ การฝึกอบรมขั้นสูง และการคุมประพฤติของข้าราชการจะดำเนินการตามกฎหมายของรัฐบาลกลางและกฎระเบียบอื่น ๆ นิติกรรมสหพันธรัฐรัสเซียเช่นเดียวกับวิชาของสหพันธรัฐรัสเซีย

ตามกฎหมายว่าด้วยข้าราชการพลเรือน สิทธิอย่างหนึ่งของข้าราชการพลเรือนสามัญคือสิทธิในการศึกษาเพิ่มเติมทางวิชาชีพ ซึ่งรวมถึง: การอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพ การฝึกอบรมขั้นสูง และการฝึกงาน

การอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพ -เป็นการได้มาซึ่งความรู้ ทักษะ และความสามารถเพิ่มเติมของข้าราชการในโปรแกรมการศึกษาที่จัดเตรียมไว้สำหรับการศึกษาแต่ละสาขาวิชา ส่วนของวิทยาศาสตร์ วิศวกรรมศาสตร์ และเทคโนโลยีที่จำเป็นต่อการดำเนินกิจกรรมทางวิชาชีพรูปแบบใหม่

การฝึกอบรม -นี่คือการปรับปรุงความรู้เชิงทฤษฎีและเชิงปฏิบัติของผู้เชี่ยวชาญที่เกี่ยวข้องกับความต้องการที่เพิ่มขึ้นสำหรับระดับของคุณสมบัติและความจำเป็นในการเรียนรู้วิธีการที่ทันสมัยในการแก้ปัญหาอย่างมืออาชีพ จะดำเนินการตามความจำเป็น แต่อย่างน้อยทุก ๆ สามปี

ฝึกงาน- นี่เป็นขั้นตอนสำหรับการพัฒนาและการรวมในการปฏิบัติของความรู้ ทักษะ และความสามารถระดับมืออาชีพที่ได้รับจากการฝึกอบรมภาคทฤษฎี มีการฝึกงานเพื่อศึกษาแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด รับทักษะทางวิชาชีพและองค์กรเพื่อปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งปัจจุบันหรือสูงกว่า การฝึกงานเป็นทั้งการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมแบบอิสระสำหรับข้าราชการ และเป็นส่วนหนึ่งของการอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพหรือการฝึกอบรมขั้นสูง

การดำเนินการทางกฎหมายเชิงบรรทัดฐานเฉพาะของข้าราชการพลเรือนบางประเภทอาจจัดให้มีการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมประเภทอื่นสำหรับข้าราชการด้วย

ตัวอย่างเช่นคำสั่งของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียลงวันที่ 29 มิถุนายน 2552 ฉบับที่ 490 อนุมัติคำแนะนำในการจัดฝึกอบรมวิชาชีพสำหรับพนักงานของหน่วยงานภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย ตามเอกสารนี้ ค่ายฝึกอบรมเป็นประเภทของอาชีวศึกษาในระบบของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย เป้าหมายของพวกเขาคือการเพิ่มความพร้อมอย่างมืออาชีพของพนักงานของหน่วยงานภายในเพื่อปฏิบัติงานด้านการปฏิบัติงานและการบริการในตำแหน่งปัจจุบันหรือตำแหน่งใหม่

คำสั่งของรัฐสำหรับการอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพ การฝึกอบรมขั้นสูง และการฝึกงานการอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพและการฝึกอบรมขั้นสูงของข้าราชการนั้นดำเนินการในสถาบันการศึกษาที่ได้รับการรับรองจากรัฐของอาชีวศึกษาและอาชีวศึกษาที่สูงขึ้นซึ่งมีสิทธิ์ออกเอกสารที่รัฐยอมรับในระดับการศึกษาที่สอดคล้องกันเพื่อใช้ตราประทับกับภาพ ของตราแผ่นดินของสหพันธรัฐรัสเซียรวมถึงสิทธิที่จะรวมอยู่ในโครงการเงินทุนของรัฐบาลแบบรวมศูนย์ การฝึกงานของข้าราชการจะดำเนินการโดยตรงในหน่วยงานของรัฐและองค์กรอื่นๆ

องค์กรของการอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพ การฝึกอบรมขั้นสูง และการฝึกงานสำหรับข้าราชการ ดำเนินการตามคำสั่งของรัฐซึ่ง จัดตั้งขึ้นโดยคำนึงถึงโปรแกรมของหน่วยงานของรัฐเพื่อการพัฒนาอาชีพข้าราชการตามแผนการพัฒนาวิชาชีพของแต่ละคน .

แผนดังกล่าวได้รับการพัฒนาโดยข้าราชการพลเรือนสามัญร่วมกับผู้บังคับบัญชาโดยตรงเป็นระยะเวลาสามปี แผนรายบุคคลระบุ:

วัตถุประสงค์ ประเภท รูปแบบ และระยะเวลาของการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติม รวมทั้งข้อมูลเกี่ยวกับความเป็นไปได้ของการใช้การเรียนทางไกล เทคโนโลยีการศึกษาและการศึกษาด้วยตนเอง

ทิศทางการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติม

ประสิทธิภาพที่คาดหวัง

โปรแกรมของหน่วยงานของรัฐเพื่อการพัฒนาอาชีพข้าราชการ ได้รับการอนุมัติจากผู้จัดการโดยตกลงกับผู้ที่เกี่ยวข้อง หน่วยงานของรัฐเพื่อการจัดการบริการสาธารณะ ในโปรแกรมสามปี:

ความต้องการประจำปีสำหรับการอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพ การฝึกอบรมขั้นสูง และการฝึกงานสำหรับข้าราชการนั้น คาดการณ์ไว้สำหรับประเภทและกลุ่มของตำแหน่งราชการ พื้นที่ ประเภท รูปแบบ และระยะเวลาของการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติม โดยคำนึงถึงโปรไฟล์และประเภทของสถาบันการศึกษา

มีการระบุขั้นตอนของการดำเนินการตามโปรแกรม รายการกิจกรรม ตลอดจนตัวชี้วัดที่ช่วยในการประเมินความคืบหน้าและผลการดำเนินการ

ประสิทธิภาพที่คาดหวัง หน่วยงานของรัฐบาลกลางไม่ช้ากว่าวันที่ 1 มีนาคมของปีก่อนหน้าที่วางแผนไว้ส่งใบสมัครสำหรับการฝึกอบรมข้าราชการไปยังหน่วยงานของรัฐบาลกลางเพื่อการจัดการบริการสาธารณะ แนบมากับใบสมัคร หมายเหตุอธิบายด้วยการพิสูจน์ทิศทางหลักของการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติม

บนพื้นฐานของการใช้งานดังกล่าว หน่วยงานของรัฐบาลกลางสำหรับการจัดการราชการจะกำหนดโครงสร้างของคำสั่งของรัฐสำหรับการอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพ การฝึกอบรมขั้นสูง และการฝึกงานสำหรับข้าราชการพลเรือนสามัญ และคำนวณจำนวนเงินทุน

ไม่เกินวันที่ 1 พฤษภาคมของปีก่อนวันที่วางแผน ข้อเสนอที่ตกลงกับฝ่ายบริหารของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียจะถูกส่งไปยังรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย:

เกี่ยวกับปริมาณการจัดหาเงินทุนของคำสั่งของรัฐสำหรับการอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพ การฝึกอบรมขั้นสูงและการฝึกงานของข้าราชการพลเรือนสามัญสำหรับปีที่เกี่ยวข้องโดยมีเหตุผลที่จำเป็น

ในพื้นที่สำคัญของการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมสำหรับข้าราชการของรัฐบาลกลางตามเป้าหมายระยะยาวและวัตถุประสงค์ของหน่วยงานของรัฐ

คำสั่งของรัฐได้รับการอนุมัติจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียไม่เกินสามเดือนนับจากวันที่มีผลใช้บังคับของกฎหมายของรัฐบาลกลางใน งบประมาณของรัฐบาลกลางสำหรับปีนั้น ๆ

คำสั่งของรัฐดังกล่าวอยู่ในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 21 กรกฎาคม พ.ศ. 2548 ฉบับที่ 94-FZ “ในการสั่งซื้อการจัดหาสินค้า การปฏิบัติงาน การให้บริการสำหรับความต้องการของรัฐและเทศบาล” บน พื้นฐานการแข่งขัน

ในอีกด้านหนึ่ง หน่วยงานของรัฐบาลกลาง (ลูกค้า) ร่วมกับหน่วยงานของรัฐบาลกลางเพื่อการจัดการบริการสาธารณะ และในทางกลับกัน สถาบันการศึกษาที่เกี่ยวข้องได้สรุปสัญญาของรัฐสำหรับการอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพหรือการฝึกอบรมขั้นสูงของข้าราชการพลเรือนสามัญ

ขั้นตอนการอบรมขึ้นใหม่ การฝึกอบรมขั้นสูง และการฝึกงานขั้นตอนการฝึกอบรมขึ้นใหม่การฝึกอบรมขั้นสูงและการฝึกงานสำหรับข้าราชการอยู่ภายใต้คำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 28 ธันวาคม 2549 ฉบับที่ 1474 เรื่องการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมสำหรับข้าราชการ สหพันธรัฐรัสเซีย».

เหตุในการส่งข้าราชการไปอบรมใหม่ ฝึกขั้นสูง หรือฝึกงาน คือ:

การแต่งตั้งข้าราชการในลำดับเลื่อนตำแหน่งขึ้นอีกตำแหน่งหนึ่ง ข้าราชการบนพื้นฐานของการแข่งขัน;

การรวมข้าราชการในกองสำรองบุคลากรเพื่อบรรจุตำแหน่งข้าราชการบนพื้นฐานการแข่งขัน

วิธีการแก้ คณะกรรมการรับรองเกี่ยวกับการปฏิบัติตามข้าราชการซึ่งมีตำแหน่งรับราชการแทนได้โดยมีเงื่อนไขว่าต้องสำเร็จหลักสูตรการศึกษา

ข้าราชการอาจได้รับการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมในต่างประเทศ

การอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพและการฝึกอบรมขั้นสูงของข้าราชการพลเรือนสามัญแทนที่ตำแหน่งราชการในหมวด "ผู้นำ" ที่อยู่ในกลุ่มตำแหน่งสูงสุด มีการพัก พักบางส่วน หรือไม่มีการพักราชการ และใช้เทคโนโลยีการเรียนรู้ทางไกล.

การอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพและการฝึกอบรมขั้นสูงของข้าราชการแทนที่ตำแหน่งราชการในหมวด "ผู้ช่วย (ที่ปรึกษา)" หรือ "ผู้เชี่ยวชาญ" ที่อยู่ในกลุ่มตำแหน่งสูงสุดรวมถึงตำแหน่งราชการในหมวด "ผู้นำ", "ผู้ช่วย (ที่ปรึกษา) )", "ผู้เชี่ยวชาญ" หรือ "จัดหาผู้เชี่ยวชาญ" ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งหลักและกลุ่มชั้นนำ โดยแยกหรือแยกออกจากราชการบางส่วน.

การอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพและการฝึกอบรมขั้นสูงของข้าราชการ แทนที่ตำแหน่งราชการอื่น ๆ กำลังดำเนินการ โดยแยกออกจากราชการ.

การฝึกงานของข้าราชการจะดำเนินการโดยแยกออกจากราชการของรัฐ

การผ่านการอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพ การฝึกอบรมขั้นสูง หรือการฝึกงานโดยข้าราชการพลเรือนสามัญได้รับการยืนยันโดยเอกสารที่เกี่ยวข้องของมาตรฐานของรัฐและเป็นพื้นฐานเบื้องต้นสำหรับการรวมข้าราชการใน สำรองบุคลากรบนพื้นฐานการแข่งขันหรือเปลี่ยนข้าราชการที่มีตำแหน่งเป็นข้าราชการต่อไป

พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 6 พฤษภาคม 2551 ฉบับที่ 362 ได้อนุมัติข้อกำหนดของรัฐสำหรับการอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพ การฝึกอบรมขั้นสูง และการฝึกงานสำหรับข้าราชการของสหพันธรัฐรัสเซีย

ข้อกำหนดสำหรับการอบรมขึ้นใหม่ของข้าราชการพลเรือนสามัญการอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพจะดำเนินการเพื่อปรับปรุงความรู้ของข้าราชการหรือเพื่อให้ได้ความรู้เพิ่มเติมสำหรับพวกเขาในการดำเนินการรูปแบบใหม่ กิจกรรมระดับมืออาชีพได้รับคุณสมบัติเพิ่มเติม

สำหรับการอบรมขึ้นใหม่อาชีวศึกษา หลักเกณฑ์ดังต่อไปนี้ เงื่อนไขการพัฒนา โปรแกรมการศึกษา :

สำหรับข้าราชการในการทำกิจกรรมทางวิชาชีพรูปแบบใหม่ - มากกว่า 500 ชั่วโมงในห้องเรียน

เพื่อให้ข้าราชการได้รับคุณสมบัติเพิ่มเติม - มากกว่า 1,000 ชั่วโมง รวมถึงมากกว่า 75% ของชั่วโมงเรียน

ข้าราชการพลเรือนสามัญเป็นส่วนหนึ่งของโครงการอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพ โปรแกรมการฝึกอบรมขั้นสูง (การฝึกงาน) สามารถให้เครดิตการพัฒนาซึ่งได้รับการยืนยันโดยเอกสารของรัฐที่ได้รับไม่เกินสามปีก่อนเริ่มการฝึกอบรมภายใต้โครงการฝึกอบรมวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง.

การพัฒนาโปรแกรมการศึกษาสำหรับการอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพโดยข้าราชการสิ้นสุดลงด้วยการรับรองขั้นสุดท้ายของรัฐที่บังคับใช้ซึ่งจัดเตรียมงานที่มีคุณสมบัติ (การรับรอง) ขั้นสุดท้ายและการสอบ

ตามผลของการรับรองขั้นสุดท้ายของรัฐที่บังคับใช้จะมีการออกเอกสารของรัฐ: ประกาศนียบัตรการอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพ, ประกาศนียบัตรการศึกษาเพิ่มเติม (ถึงสูงกว่า)

ประกาศนียบัตรการศึกษาเพิ่มเติม (ขึ้นไป) ให้สิทธิข้าราชการในการสมัครตำแหน่งในราชการ ข้อกำหนดคุณสมบัติที่จัดให้มีการศึกษาระดับมืออาชีพที่สูงขึ้นของโปรไฟล์ที่เกี่ยวข้อง

ข้อกำหนดสำหรับการฝึกอบรมขั้นสูงของข้าราชการพลเรือนสามัญดำเนินการพัฒนาวิชาชีพ เพื่อที่จะ :

การพัฒนา การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นจริงในประเด็นเฉพาะของกิจกรรมระดับมืออาชีพของข้าราชการ (การประชุมและสัมมนาเฉพาะเรื่องและปัญหา) - ตั้งแต่ 18 ถึง 72 ชั่วโมงในห้องเรียน (การฝึกอบรมขั้นสูงระยะสั้น)

การปรับปรุงความรู้อย่างครอบคลุมในประเด็นต่าง ๆ ในพื้นที่ที่กำหนดไว้ของการปฏิบัติงานระดับมืออาชีพเพื่อแก้ไขงานมืออาชีพที่เกี่ยวข้อง - จาก 73 เป็น 144 ชั่วโมงในห้องเรียน

เมื่อเชี่ยวชาญโครงการพัฒนาวิชาชีพที่มีปริมาณมากกว่า 72 ชั่วโมงข้าราชการพลเรือนสามารถให้เครดิตกับโปรแกรมการฝึกอบรมขั้นสูงระยะสั้นซึ่งการพัฒนาได้รับการยืนยันโดยเอกสารของรัฐที่ได้รับไม่เกินสามปีก่อนการเริ่มต้น ของการฝึกอบรมภายใต้โปรแกรมการฝึกอบรมขั้นสูงที่เกี่ยวข้อง

การฝึกอบรมขั้นสูงจบลงด้วยการรับรองขั้นสุดท้ายของรัฐบังคับ ซึ่งจัดให้มีดังต่อไปนี้ ประเภทของการทดสอบรับรอง :

สำหรับโปรแกรมการฝึกอบรมขั้นสูงระยะสั้น - การสอบในรูปแบบของการทดสอบ

สำหรับโปรแกรมการฝึกอบรมขั้นสูงที่มีปริมาณมากกว่า 72 ชั่วโมง - การสอบในรูปแบบของการทดสอบและการป้องกันของงานขั้นสุดท้าย

ตามผลของการรับรองขั้นสุดท้ายของรัฐที่บังคับใช้จะมีการออกเอกสารที่ออกโดยรัฐ: ใบรับรองการฝึกอบรมขั้นสูงระยะสั้น ใบรับรองการพัฒนาวิชาชีพ

ข้อกำหนดในการฝึกงานโครงการฝึกงานได้รับการพัฒนาโดยสถาบันการศึกษาร่วมกับหน่วยงานของรัฐที่มีการส่งข้าราชการไปฝึกงาน และหน่วยงานของรัฐหรือองค์กรอื่นๆ ที่รับนักศึกษาฝึกงาน

ระยะเวลาฝึกงาน ซึ่งเป็นการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมสำหรับข้าราชการประเภทอิสระ - สองถึงสี่เดือน . ระยะเวลาของการฝึกงานที่เป็นส่วนหนึ่งของโปรแกรมการฝึกอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพหรือการฝึกอบรมขั้นสูงนั้นกำหนดโดยหลักสูตรของโปรแกรมนั้น ๆ

การพัฒนาโครงการฝึกงานโดยข้าราชการซึ่งเป็นการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมแบบอิสระจบลงด้วยรายงานการฝึกงานและการรับรองขั้นสุดท้ายของรัฐที่บังคับใช้ซึ่งจัดเตรียมงานคุณสมบัติขั้นสุดท้าย (การรับรอง)

จากผลของการรับรองขั้นสุดท้ายของรัฐที่บังคับใช้จะมีการออกเอกสารของรัฐ - ใบรับรองการฝึกงาน

การศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมของข้าราชการพลเรือนสามัญประเภทอื่นการอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพ การฝึกอบรมขั้นสูง และการฝึกงานสำหรับข้าราชการพลเรือนประเภทอื่น ๆ ได้รับการควบคุมโดยกฎหมายพิเศษด้านกฎระเบียบ ดังนั้นตามคู่มือการจัดฝึกอบรมวิชาชีพสำหรับพนักงานของหน่วยงานภายในของสหพันธรัฐรัสเซียการฝึกอบรมขั้นสูงและการอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพของผู้บังคับบัญชาระดับกลางผู้อาวุโสและผู้อาวุโสของหน่วยงานภายในจึงเกิดขึ้นในสถาบันการศึกษาของ กระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย สถาบันการศึกษาอื่น ๆ ที่มีใบอนุญาตและการรับรองจากรัฐ ผู้บังคับบัญชารุ่นน้อง ระดับกลาง และผู้บังคับบัญชาระดับสูง - ในศูนย์ฝึกอาชีพ ตำแหน่งและไฟล์และผู้บังคับบัญชาได้รับการฝึกงาน ณ สถานที่ให้บริการในหน่วยงานภายในอื่น ๆ หน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางและรัฐต่างประเทศ (หากจำเป็นและในลักษณะที่กำหนด)

วัตถุประสงค์ในการพัฒนาวิชาชีพของพนักงาน MIA รัสเซีย กำลังปรับปรุงความรู้ทางทฤษฎีและการปฏิบัติของผู้เชี่ยวชาญที่เกี่ยวข้องกับความต้องการที่เพิ่มขึ้นสำหรับระดับของคุณสมบัติและความจำเป็นในการเรียนรู้วิธีการที่ทันสมัยในการแก้ปัญหาระดับมืออาชีพ

การฝึกอบรมขั้นสูงรวมถึงสิ่งต่อไปนี้ ประเภทของการฝึก :

การฝึกอบรมเฉพาะเรื่องระยะสั้น (อย่างน้อย 72 ชั่วโมง) ในประเด็นเฉพาะของกิจกรรมการปฏิบัติงานและอย่างเป็นทางการของพนักงาน ซึ่งจบลงด้วยการผ่านการสอบ การทดสอบ หรือการป้องกันเชิงนามธรรมที่เกี่ยวข้อง

การสัมมนาเฉพาะเรื่องและปัญหา (ตั้งแต่ 72 ถึง 100 ชั่วโมง) เกี่ยวกับปัญหาทางกฎหมาย ปฏิบัติการทางเทคนิค นิติเวช จิตวิทยา และอื่นๆ ที่เกิดขึ้นในระดับแผนก ภูมิภาค หน่วยงาน (แผนก สถาบัน) ของกิจการภายใน

การฝึกอบรมระยะยาว (มากกว่า 100 ชั่วโมง) ของผู้เชี่ยวชาญในสถาบันการศึกษาของการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมเพื่อการศึกษาเชิงลึก ปัญหาที่เกิดขึ้นจริงตามโปรไฟล์ของกิจกรรมระดับมืออาชีพ

วัตถุประสงค์ของการอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพของพนักงานคือการให้ความรู้ ทักษะ และความสามารถเพิ่มเติมในโปรแกรมการศึกษาที่จัดเตรียมไว้สำหรับการศึกษาสาขาวิชาบางสาขา การบังคับใช้กฎหมาย และการปฐมนิเทศการปฏิบัติงานที่จำเป็นต่อการดำเนินกิจกรรมทางวิชาชีพรูปแบบใหม่

การอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพของพนักงานจะดำเนินการตาม หลักสูตรและโปรแกรมที่มีเวลาเรียนมากกว่า 500 ชั่วโมง จากผลการอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพ พนักงานจะได้รับประกาศนียบัตรของรัฐเพื่อรับรองสิทธิ์ (คุณสมบัติ) ในการดำเนินกิจกรรมทางวิชาชีพเฉพาะด้าน

วัตถุประสงค์หลักของการฝึกงานคือการสร้างและรวบรวมความรู้ ทักษะ และความสามารถระดับมืออาชีพที่ได้รับจากการฝึกอบรมภาคทฤษฎี

ค่ายฝึกอบรมในศูนย์อาชีวศึกษาจะจัดขึ้นเป็นกฎในจำนวนไม่น้อยกว่า 72 และไม่เกิน 144 ชั่วโมง

รัฐบาลของมอสโก

ปณิธาน

เกี่ยวกับการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติม
ข้าราชการพลเรือนของกรุงมอสโก

________________
เอกสารที่แก้ไขโดย:
(แถลงการณ์ของนายกเทศมนตรีและรัฐบาลมอสโก ฉบับพิเศษ 3 วันที่ 28 พฤศจิกายน 2555);
(เว็บไซต์อย่างเป็นทางการของนายกเทศมนตรีและรัฐบาลมอสโก www.mos.ru, 13 พฤศจิกายน 2014)

ตาม, , 63 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 27 กรกฎาคม 2547 N 79-FZ "ในราชการของสหพันธรัฐรัสเซีย" และ 52 แห่งกฎหมายของเมืองมอสโกเมื่อวันที่ 26 มกราคม 2548 N 3 "บน ข้าราชการพลเรือนแห่งเมืองมอสโก" พระราชกฤษฎีกาประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 28 ธันวาคม 2549 N 1474 "เกี่ยวกับการศึกษาระดับมืออาชีพเพิ่มเติมของข้าราชการพลเรือนของสหพันธรัฐรัสเซีย" รัฐบาลมอสโก

ตัดสินใจ:

1. อนุมัติขั้นตอนการรับการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมโดยข้าราชการพลเรือนของเมืองมอสโก (ภาคผนวก)

2. กำหนดให้การรับการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมโดยข้าราชการของเมืองมอสโกดำเนินการโดยใช้งบประมาณของเมืองมอสโกตามคำสั่งจากรัฐบาลมอสโกเพื่อการศึกษาระดับมืออาชีพเพิ่มเติม

3. ย่อหน้าไม่ถูกต้องตั้งแต่วันที่ 9 ธันวาคม 2555 - ..

4. สร้างการพัฒนาวิชาชีพของพนักงาน สถาบันสาธารณะ, ผู้ใต้บังคับบัญชาผู้บริหารระดับสูงของเมืองมอสโก พนักงานของหน่วยงานบริหารของเมืองมอสโกซึ่งไม่ใช่ข้าราชการของเมืองมอสโก ภายใต้โครงการแยกต่างหากสำหรับการพัฒนาทักษะในด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร การจัดการและการจัดหา บริการสาธารณะอาจดำเนินการตามการตัดสินใจของหัวหน้าผู้มีอำนาจบริหารที่เกี่ยวข้องของเมืองมอสโกในลักษณะที่คล้ายกับขั้นตอนที่กำหนดไว้สำหรับข้าราชการของเมืองมอสโกโดยใช้งบประมาณของเมืองมอสโก .
(ย่อหน้าเพิ่มเติมจาก 9 ธันวาคม 2555 โดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลมอสโกลงวันที่ 19 พฤศจิกายน 2555 N 651-PP)
____________________________________________________
ข้อ 4-7 ของฉบับก่อนหน้าตั้งแต่วันที่ 9 ธันวาคม 2555 ได้รับการพิจารณาตามลำดับข้อ 5-8 ของฉบับนี้ - พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลมอสโกลงวันที่ 19 พฤศจิกายน 2555 N 651-PP
____________________________________________________

5. กำหนดว่าการแก้ปัญหาการเจริญเติบโตในอาชีพของข้าราชการในเมืองมอสโกนั้นดำเนินการโดยคำนึงถึงเอกสารประกอบการพิจารณาคุณสมบัติยืนยันการรับการศึกษาระดับมืออาชีพเพิ่มเติมโดยข้าราชการของเมืองมอสโก
(วรรคที่แก้ไขเพิ่มเติมมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 24 พฤศจิกายน 2014 โดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลมอสโกลงวันที่ 11 พฤศจิกายน 2014 N 657-PP

6. แนะนำให้หัวหน้าหน่วยงานของรัฐอื่น ๆ ของเมืองมอสโกได้รับคำแนะนำจากมตินี้ในการแก้ไขปัญหาการศึกษาระดับมืออาชีพเพิ่มเติมสำหรับข้าราชการของรัฐในเมืองมอสโก

7. รับรู้ว่าไม่ถูกต้อง:

7.1. พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลมอสโกลงวันที่ 19 กันยายน 2548 N 1842-RP "ในระบบการฝึกอบรมและการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมของบุคลากร" .

7.2. พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลมอสโกลงวันที่ 30 พฤษภาคม 2549 N 354-PP "ในการอนุมัติกฎระเบียบของรัฐบาลมอสโกสำหรับการฝึกอบรมและการศึกษาระดับมืออาชีพเพิ่มเติมของข้าราชการพลเรือนของเมืองมอสโก" .

8. เพื่อกำหนดการควบคุมการดำเนินการตามมตินี้ต่อรองนายกเทศมนตรีกรุงมอสโกในรัฐบาลมอสโก - หัวหน้าสำนักงานนายกเทศมนตรีและรัฐบาลมอสโก A.V. Rakova
(ข้อที่แก้ไขเพิ่มเติมมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 9 ธันวาคม 2555 โดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลมอสโกลงวันที่ 19 พฤศจิกายน 2555 N 651-PP. - ดูฉบับก่อนหน้า)

นายกเทศมนตรีกรุงมอสโก
Yu.M. Luzhkov

แอปพลิเคชัน. ขั้นตอนการได้รับการศึกษาระดับมืออาชีพเพิ่มเติมโดยข้าราชการพลเรือนของเมืองมอสโก

แอปพลิเคชัน
ถึงพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลมอสโก
ลงวันที่ 3 กุมภาพันธ์ 2552 N 67-PP
(ตามที่แก้ไขโดย
ตั้งแต่วันที่ 24 พฤศจิกายน 2557
พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลมอสโก
ลงวันที่ 11 พฤศจิกายน 2557 N 657-PP. -
ดูฉบับก่อนหน้า)

ขั้นตอนการขอรับการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมโดยพลเรือนของรัฐ
พนักงานของเมืองมอสโก

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. ขั้นตอนการได้รับการศึกษาระดับมืออาชีพเพิ่มเติมโดยข้าราชการของรัฐในเมืองมอสโกควบคุมการรับการศึกษาระดับมืออาชีพเพิ่มเติมโดยข้าราชการของรัฐในเมืองมอสโกแทนที่ตำแหน่งของข้าราชการพลเรือนของเมืองมอสโกในผู้บริหารระดับสูง ของเมืองมอสโกและส่วนโครงสร้างของสำนักงานนายกเทศมนตรีและรัฐบาลมอสโก (ต่อไปนี้จะเรียกว่าข้าราชการ) การก่อตัวและการปฏิบัติตามคำสั่งของรัฐบาลมอสโกเพื่อการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมของข้าราชการพลเรือน (ต่อไปนี้จะเรียกว่า ตามคำสั่งสำหรับการศึกษาระดับมืออาชีพเพิ่มเติม) รวมถึงประเด็นปฏิสัมพันธ์ระหว่างกรมข้าราชการพลเรือนและบุคลากรของรัฐบาลมอสโกกับแผนกโครงสร้างอื่น ๆ ของสำนักงานนายกเทศมนตรีและรัฐบาลมอสโกเจ้าหน้าที่บริหารของเมืองมอสโกและการศึกษา องค์กรที่ดำเนินการ กิจกรรมการศึกษาในโปรแกรมวิชาชีพเพิ่มเติมเมื่อจัดการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมสำหรับข้าราชการ

1.2. การศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมของข้าราชการรวมถึงการอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพและการฝึกอบรมขั้นสูง

1.3. มีการฝึกอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพและการฝึกอบรมขั้นสูง:

ด้วยการแยกออกจากราชการของเมืองมอสโก (ต่อไปนี้จะเรียกว่าข้าราชการพลเรือน);

โดยไม่แยกจากราชการรวมถึงการใช้เทคโนโลยีการเรียนทางไกล

1.4. เหตุในการส่งข้าราชการไปศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมนั้นจัดทำโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 27 กรกฎาคม 2547 N 79-FZ "ในราชการของสหพันธรัฐรัสเซีย"

1.5. การฝึกอบรมขั้นสูงของข้าราชการจะดำเนินการตามความจำเป็น แต่อย่างน้อยทุกๆ สามปี

1.6. ประเภท รูปแบบ และระยะเวลาของการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมของข้าราชการพลเรือนสามัญนั้น กำหนดขึ้นตามกลุ่มและประเภทของตำแหน่งราชการที่ผู้แทนนายจ้างของข้าราชการมอบหมายตามคำแนะนำของทางราชการ และบุคลากรของรัฐบาลมอสโก

1.7. การได้รับการศึกษาทางวิชาชีพเพิ่มเติมจะถูกนำมาพิจารณาเมื่อ:

การก่อตัวของบุคลากรของข้าราชการพลเรือน

การรวมข้าราชการในบุคลากรสำรองในราชการของเมืองมอสโก

การจัดสรร อันดับชั้นข้าราชการ;

การแต่งตั้งข้าราชการตามคำสั่งเลื่อนตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญ

1.8. ให้การสนับสนุนข้อมูลสำหรับการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติม (รวมถึงการรวบรวมและการอนุมัติใบสมัครจากหน่วยงานบริหารของเมืองมอสโกและ แผนกโครงสร้างของสำนักงานนายกเทศมนตรีและรัฐบาลมอสโกเพื่ออาชีวศึกษาเพิ่มเติม (ต่อไปนี้จะเรียกว่าแอปพลิเคชันการบันทึกผลการเรียนรู้) ดำเนินการโดยใช้ Unified Automated ระบบข้อมูลการจัดการบุคลากรของรัฐบาลมอสโก (ต่อไปนี้ - บุคลากร UAIS 2.0)

1.9. การได้รับการศึกษาระดับมืออาชีพเพิ่มเติมจากข้าราชการนั้นดำเนินการในองค์กรการศึกษาที่ดำเนินกิจกรรมการศึกษาในโปรแกรมวิชาชีพเพิ่มเติมรวมถึงในหน่วยงานของรัฐ สถาบันการศึกษาการศึกษาระดับมืออาชีพระดับสูง "มหาวิทยาลัยการจัดการเมืองมอสโกของรัฐบาลมอสโก"

2. คำสั่งเพื่อการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติม

2.1. การจัดอาชีวศึกษาเพิ่มเติมดำเนินการตามคำสั่งอาชีวศึกษาเพิ่มเติม

2.2. คำสั่งสำหรับการศึกษาระดับมืออาชีพเพิ่มเติมนั้นจัดทำโดยกรมข้าราชการพลเรือนและบุคลากรของรัฐบาลมอสโกบนพื้นฐานของการสมัคร

2.3. แอปพลิเคชันอยู่ใน UAIS Kadry 2.0

2.4. คำสั่งสำหรับการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมถูกสร้างขึ้นสำหรับปีการเงินถัดไปโดยคำนึงถึง:

จำนวนข้าราชการที่ส่งไปอบรมหลักสูตรวิชาชีพเพิ่มเติม

ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมข้าราชการพลเรือนสำหรับโปรแกรมวิชาชีพเพิ่มเติมซึ่งจัดตั้งขึ้นตามพระราชบัญญัติทางกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียและการกระทำทางกฎหมายของเมืองมอสโก

3. หน้าที่หลักของผู้เข้าร่วมในการจัดการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมสำหรับข้าราชการ

3.1. ผู้เข้าร่วมในการจัดการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมสำหรับข้าราชการ ได้แก่

กรมข้าราชการพลเรือนและบุคลากรของรัฐบาลมอสโก;

องค์กรการศึกษาที่ดำเนินกิจกรรมการศึกษาในโปรแกรมวิชาชีพเพิ่มเติม

เจ้าหน้าที่บริหารของเมืองมอสโกและแผนกโครงสร้างของเครื่องมือของนายกเทศมนตรีและรัฐบาลมอสโก

สำนักงานนายกเทศมนตรีและรัฐบาลมอสโก

3.2. กรมข้าราชการพลเรือนและบุคลากรของรัฐบาลมอสโกดำเนินการ:

การอนุมัติรายการโปรแกรมมืออาชีพเพิ่มเติมสำหรับข้าราชการตามข้อตกลงกับเจ้าหน้าที่บริหารของเมืองมอสโกและแผนกโครงสร้างของสำนักงานนายกเทศมนตรีและรัฐบาลมอสโก

การรวบรวมและการอนุมัติแอปพลิเคชันโดยใช้บุคลากร UAIS 2.0;

สรุปใบสมัครและส่งข้อมูลตามผลสรุปใบสมัครไปยังกรมกิจการของนายกเทศมนตรีและรัฐบาลมอสโก

การคำนวณปริมาณการจัดสรรงบประมาณที่จำเป็นสำหรับการจัดการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมสำหรับข้าราชการและการส่งข้อมูลตามผลการคำนวณไปยังกรมกิจการของนายกเทศมนตรีและรัฐบาลมอสโก

การควบคุมคุณภาพข้าราชการที่ได้รับการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติม

3.3. องค์กรการศึกษาที่ดำเนินกิจกรรมการศึกษาในโปรแกรมวิชาชีพเพิ่มเติมและให้บริการด้านการศึกษาสำหรับการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมแก่ข้าราชการดำเนินการ:

การสร้างเงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับการพัฒนาโปรแกรมวิชาชีพเพิ่มเติมโดยข้าราชการ

การควบคุมคุณภาพการฝึกอบรมข้าราชการในโครงการวิชาชีพเพิ่มเติม

จัดทำรายงานเกี่ยวกับความสำเร็จของการฝึกอบรมสำหรับโปรแกรมวิชาชีพเพิ่มเติมโดยข้าราชการแก่กรมข้าราชการพลเรือนและบุคลากรของรัฐบาลมอสโก

อำนาจอื่น ๆ ในการจัดการศึกษาระดับมืออาชีพเพิ่มเติมตามการกระทำทางกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียและการกระทำทางกฎหมายของเมืองมอสโก

3.4. เจ้าหน้าที่บริหารของเมืองมอสโกและแผนกโครงสร้างของสำนักงานนายกเทศมนตรีและรัฐบาลมอสโกดำเนินการ:

การส่งข้อมูลอย่างทันท่วงทีเกี่ยวกับความจำเป็นในการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมต่อกรมข้าราชการพลเรือนและบุคลากรของรัฐบาลมอสโกและการปรับปรุง;

ทิศทางของข้าราชการที่จะได้รับการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติม

การดูแลและติดตามการฝึกอบรมข้าราชการในโครงการวิชาชีพเพิ่มเติม

ดำเนินการประเมินประสิทธิผลการฝึกอบรมข้าราชการสำหรับโปรแกรมวิชาชีพเพิ่มเติม

หัวหน้าหน่วยงานบริหารของเมืองมอสโกและหน่วยงานโครงสร้างของสำนักงานนายกเทศมนตรีและรัฐบาลมอสโกมีหน้าที่รับผิดชอบในการดำเนินโครงการวิชาชีพเพิ่มเติมโดยข้าราชการตามใบสมัคร

3.5. กรมกิจการของนายกเทศมนตรีและรัฐบาลมอสโกทำหน้าที่ลูกค้าของรัฐเพื่อการจัดซื้อ บริการการศึกษาเรื่องการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมของข้าราชการพลเรือนสามัญ

การแก้ไขเอกสารโดยคำนึงถึง
เตรียมการเปลี่ยนแปลงและเพิ่มเติม
เจเอสซี "โกเดกส์"

ศิลปะ. สิบห้า กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 27 กรกฎาคม 2547 ฉบับที่ 79“ ในราชการของสหพันธรัฐรัสเซีย” กำหนดให้พนักงานทุกคนของสถาบันของรัฐต้องรักษาคุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานในระดับที่เหมาะสม หน้าที่ราชการ. หากปราศจากทักษะทางวิชาชีพบางอย่าง พนักงานดังกล่าวจะไม่สามารถเคลื่อนไหวได้ บันไดอาชีพซึ่งหมายความว่าพวกเขาต้องการ การศึกษาเพิ่มเติม. คำสั่งของกระทรวงศึกษาธิการและวิทยาศาสตร์ของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 1 กรกฎาคม 2556 ฉบับที่ 499 กำหนดขั้นตอนนี้ นอกจากนี้การศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมของข้าราชการยังดำเนินการโดยตัวแทนของนายจ้างตามระเบียบที่ได้รับอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 28 ธันวาคม 2549 ฉบับที่ 1474 นั่นคือสถาบันหรือแผนก ที่ผู้ทำหน้าที่ส่งไปอบรมได้ มาดูกันดีกว่าว่าเหตุการณ์นี้เกิดขึ้นได้อย่างไร

สิทธิและหน้าที่ในการศึกษา

นายจ้างมีหน้าที่ส่งลูกจ้างเข้ารับการฝึกอบรมเพิ่มเติมในกรณีที่กฎหมายกำหนด โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ถ้า:

• ได้แต่งตั้งพนักงานให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้นตามผลการคัดเลือกผู้แข่งขัน ( อาชีพ);
• พนักงานรวมอยู่ในกำลังสำรองตามผลการแข่งขัน
• พนักงานผ่านการรับรองโดยมีผลการฝึกอบรมขั้นสูง
• ลูกจ้างได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งอื่นที่เกี่ยวข้องกับการลดตำแหน่งเดิมของเขาหรือการยกเลิกหน่วยงานของรัฐโดยรวม

ในเวลาเดียวกัน เจ้าหน้าที่คนอื่น ๆ สามารถได้รับการฝึกอบรมเพิ่มเติมได้หากต้องการ มีการจัดตั้งว่าพนักงานของรัฐต้องได้รับการฝึกอบรมเพิ่มเติมอย่างน้อยทุกๆ 3 ปี

โดยอาศัยอำนาจตามข้อ 12 ของขั้นตอนที่อนุมัติโดยคำสั่งหมายเลข 499 ปริมาณของการเรียนรู้โปรแกรมมืออาชีพเพิ่มเติมคือ:

• ในกรณีของการฝึกขั้นสูง - อย่างน้อย 16 ชั่วโมง
• ในกรณีของการอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพ - อย่างน้อย 250 ชั่วโมง

รูปแบบการศึกษาสามารถได้รับอนุญาตตามกฎหมาย (เต็มเวลา นอกเวลา ทางไกล) ทางเดินของชั้นเรียนสามารถทำได้โดยมีหรือไม่มีการแยกนักเรียนออกจากการปฏิบัติหน้าที่ราชการในตำแหน่งข้าราชการพลเรือนที่จะเปลี่ยน

การฝึกอบรมขั้นสูงของข้าราชการจะดำเนินการตลอดระยะเวลาที่ดำรงตำแหน่ง ตัวแทนของนายจ้าง (แผนกที่ทำงานอย่างเป็นทางการ) จะต้องกำหนดแผนของมาตรการที่จำเป็นอย่างอิสระรวมทั้งจัดหาเงินทุนจากงบประมาณที่เหมาะสม สำหรับนักศึกษา นายจ้างต้องสร้าง เงื่อนไขที่จำเป็นเพื่อรวมการศึกษาและการทำงาน

ขั้นตอนการส่งไปเรียน

หัวหน้าแผนกคัดเลือกข้าราชการแล้วส่งไปศึกษาดูงาน คำสั่งส่งไปศึกษาต้องระบุระบอบการปกครองของข้าราชการในช่วงนี้ เนื่องจากข้าราชการสามารถรับการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมในรูปแบบต่างๆ ได้ ดังนี้

• ด้วยการแยกจากการทำงานโดยสิ้นเชิง (การฝึกงาน การอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพ และการฝึกอบรมขั้นสูงในรัสเซียและต่างประเทศ)
• โดยมีการแยกส่วนจาก กิจกรรมแรงงาน(สูงสุด 3 วันทำการต่อสัปดาห์);
• โดยไม่หยุดชะงักจากบริการสาธารณะ (กลุ่มตอนเย็น)

อย่างไรก็ตาม เมื่อเร็ว ๆ นี้ การแยกบางส่วนจากบริการยังไม่ได้นำมาใช้ และการศึกษาได้รวมเข้ากับประสิทธิภาพ หน้าที่ราชการตารางเรียนปกติหรือลาพักการเรียน การเลือกรูปแบบการเรียนขึ้นอยู่กับสถานที่ ศูนย์ฝึก(องค์กร) และปริมาณข้อมูลที่ผู้ฟังควรได้รับ ปริมาณนี้ได้รับการควบคุมอย่างเข้มงวดในข้อ 3 ของข้อกำหนดหมายเลข 362 และคือ:

• มากถึง 12 ชั่วโมงต่อสัปดาห์พร้อมการฝึกอบรมภาคปฏิบัติเพิ่มเติม
• ในห้องเรียนสูงสุด 41 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ (รวม 54 ชั่วโมง) เมื่อเรียนนอกเวลาราชการ

โปรดทราบว่าในสถาบันของรัฐกิจกรรมดังกล่าวมีการวางแผนล่วงหน้าและในแนวดิ่งที่แตกต่างกัน การอบรมขึ้นใหม่ของข้าราชการเป็นคำสั่งของรัฐ ดังนั้นการเลือกสถาบันการศึกษาและโปรแกรมการศึกษาจึงดำเนินการโดยสถาบันตามกฎของรัฐบาลกลางของวันที่ 04/05/2556 ฉบับที่ 44 นอกจากนี้ควรมีการพัฒนาและอนุมัติแผนปฏิบัติการเพื่อปรับปรุง คุณสมบัติของข้าราชการพลเรือนสามัญ เอกสารนี้ทั่วทั้งภูมิภาคได้รับการอนุมัติในระดับของหน่วยงานท้องถิ่น นอกจากนี้ยังมีการจัดทำแผนแผนก จากนั้นแต่ละสถาบันและองค์กรจะพัฒนาและอนุมัติ แผนรายบุคคลสำหรับพนักงานทุกคน โดเมนนี้มีข้อมูลเกี่ยวกับเจ้าหน้าที่ ตลอดจนข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับการฝึกอบรมขั้นสูงและการอบรมขึ้นใหม่ ดูเหมือนว่านี้:

ตัวอย่างคำสั่งอนุมัติแผนและตัวอย่าง (ตามตัวอย่างคณะกรรมการสำนักงานทะเบียนราษฎร)

ผลของการไม่จบการอบรม

หากข้าราชการสามารถรับการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมได้ แต่ปฏิเสธโอกาสนี้หรือผู้นำของเขาเพิกเฉย เขาเสี่ยงไม่เพียงแต่จะไม่ได้รับหมวดหมู่และตำแหน่งต่อไปในยศเท่านั้น แต่ยังสูญเสียงานไปพร้อมกันด้วย ตัวอย่างเช่น ฝ่ายบริหารมีหน้าที่ต้องส่งการฝึกอบรมพนักงานใหม่อย่างมืออาชีพซึ่งเข้ารับตำแหน่งในประเภทต่อไปนี้:

• ผู้ช่วย (ที่ปรึกษา);
• ผู้เชี่ยวชาญ;
• ให้ผู้เชี่ยวชาญ

เฉพาะในกรณีนี้เท่านั้นที่สามารถแต่งตั้งพวกเขาเพื่อเลื่อนตำแหน่งให้อยู่ในตำแหน่งที่สูงขึ้นในประเภท "ผู้นำ" ในกรณีนี้ ตามผลการอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพ เจ้าหน้าที่อาจได้รับคุณสมบัติเพิ่มเติม หากไม่มีการจัดอบรมขึ้นใหม่ การฝึกอบรมจะไม่เป็นไปตามข้อกำหนดที่กำหนดไว้สำหรับหมวดหมู่ที่สูงกว่า

ผลการเรียนเพิ่มเติม

หลังจากเสร็จสิ้นโปรแกรมการศึกษาสำหรับการอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพ การฝึกอบรมขั้นสูง หรือการฝึกงาน การรับรองขั้นสุดท้ายของรัฐที่บังคับจะดำเนินการ มันประกอบด้วย:

• วุฒิการศึกษา (ใบรับรอง) งาน;
• การสอบ.

ในกรณีที่ผ่านการทดสอบสำเร็จข้าราชการจะได้รับ:

• ประกาศนียบัตรการอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพ (โปรแกรมมากกว่า 500 ชั่วโมงในห้องเรียน)
• ประกาศนียบัตรการศึกษาเพิ่มเติม (ถึงสูงกว่า) (โปรแกรมมากกว่า 1,000 ชั่วโมง)

มาตรา 62 การพัฒนาวิชาชีพข้าราชการ

๑. การพัฒนาวิชาชีพข้าราชการพลเรือนสามัญมีจุดมุ่งหมายเพื่อรักษาและปรับปรุงระดับคุณวุฒิที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการอย่างเหมาะสมของข้าราชการพลเรือนสามัญ รวมทั้งการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมและมาตรการอื่น ๆ เพื่อ การพัฒนาอาชีพ.

2. การพัฒนาวิชาชีพของข้าราชการดำเนินการตลอดอายุราชการ

๓. เหตุในการส่งข้าราชการเข้าร่วมกิจกรรมพัฒนาวิชาชีพ ได้แก่

1) การตัดสินใจของผู้แทนนายจ้าง

2) ผลการรับรองข้าราชการพลเรือนสามัญ

3) การแต่งตั้งข้าราชการในตำแหน่งอื่นในราชการตามวรรค 2 ของส่วนที่ 1 ของข้อ 31 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้;

4) การแต่งตั้งข้าราชการตามคำสั่งเลื่อนตำแหน่งข้าราชการประเภท "หัวหน้า" ของกลุ่มตำแหน่งข้าราชการระดับสูงหรือกลุ่มหลักหรือตำแหน่งข้าราชการในประเภท "ผู้เชี่ยวชาญ" ท็อปกรุ๊ปตำแหน่งราชการครั้งแรก

5) การรับพลเมืองเข้ารับราชการครั้งแรก

4. การดำเนินการตามมาตรการเพื่อพัฒนาวิชาชีพข้าราชการสามารถดำเนินการได้:

1) ผ่านคำสั่งของรัฐสำหรับกิจกรรมเพื่อการพัฒนาอาชีพของข้าราชการตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับระบบสัญญาในด้านการจัดหาสินค้างานบริการเพื่อตอบสนองความต้องการของรัฐและเทศบาล

2) ภายในกรอบงานของรัฐในลักษณะที่กำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียหรือการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบของนิติบุคคลที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย

3) โดยค่าใช้จ่ายของหน่วยงานของรัฐซึ่งข้าราชการแทนที่ตำแหน่งของข้าราชการพลเรือนในองค์กรที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมการศึกษาสำหรับโปรแกรมมืออาชีพเพิ่มเติมซึ่งกำหนดในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียในระบบสัญญา ในด้านการจัดซื้อจัดจ้างสินค้า งาน บริการ เพื่อตอบสนองความต้องการของภาครัฐและเทศบาล

5. มาตรการเพื่อการพัฒนาวิชาชีพของข้าราชการอาจดำเนินการนอกอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย

6. มาตรการพัฒนาวิชาชีพข้าราชการดำเนินการโดยมีหรือไม่มีการแยกออกจากราชการ

7. การพัฒนาอาชีพของข้าราชการดำเนินการในลักษณะที่กำหนดโดยประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

8. ข้าราชการที่เข้าร่วมกิจกรรมพัฒนาวิชาชีพตัวแทนนายจ้าง องค์กรการศึกษา, หน่วยงานของรัฐหรือหน่วยงานอื่น ๆ สร้างเงื่อนไขสำหรับการพัฒนาวิชาชีพ

9. การศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมของข้าราชการพลเรือนสามัญรวมถึงการอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพและการฝึกอบรมขั้นสูง

10. การศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมของข้าราชการดำเนินการในองค์กรที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมการศึกษาสำหรับโปรแกรมวิชาชีพเพิ่มเติมรวมถึงบนพื้นฐานของใบรับรองการศึกษาของรัฐสำหรับการศึกษาระดับมืออาชีพเพิ่มเติมของข้าราชการพลเรือน (ต่อไปนี้จะเรียกว่าใบรับรอง)

11. ขั้นตอนการออกใบรับรอง รูปแบบของใบรับรอง หลักเกณฑ์การยื่นคำขอออกใบรับรองและหลักเกณฑ์การออกใบรับรอง (สำเนา) กำหนดขึ้นโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย