Riigitöötajate töötasu baasmäär ja tariifiskaala on kinnitatud: oleme detailid selgeks saanud. Kui palju maksab lasteaiaõpetaja töö meil ja mujal? Kui palju nad teenivad sõltuvalt erialast

Valgevene Vabariiki peetakse Sõltumatute Riikide Ühenduse üheks arenenumaks. Selles riigis on väga madal töötuse määr. Selle poliitika on suunatud eelkõige vanade töökohtade säilitamisele ja uute avamisele. Tänu sellele on Valgevene kodanikel võimalus saada oma töö eest üsna arvestatavat tasu.

Palga suurus sõltub suuresti sellest, kui tõhusalt riigi majandus toimib. Valgevene puhul on see täiesti tõsi. NSV Liidu ajal oli sellel vabariigil, kuigi see oli suures osas agraar, samal ajal üsna võimas tööstusbaas. Vaatamata kahe ja poole aastakümne jooksul toimunud sündmustele on Valgevenes 2019. aastaks endiselt arenenud tööstus, eelkõige masinaehitus ja metallitöötlemine.

Siiski tuleb meeles pidada, et Valgevenes on palk väga erinev, sõltuvalt:

• piirkonnast - erinevus võib olla poolteist kuni kaks korda;
• tegevusvaldkonnast, millega töötaja tegeleb (kõrgeimad palgad tööstuses ja finantssektoris, minimaalne - sisse põllumajandus ja sotsiaalvaldkonnad).

Valgevene riik eraldab teatud valdkondade jaoks lisaraha, kuid üldiselt tuleb tõdeda, et Valgevene majandusel on 2019. aastal rasked ajad.

Tendents on keskmise palga tõusu suunas - kuid samal ajal on võimalik ka tööpuuduse kasv.

Teatud mõju avaldab ka inflatsioon – selle järgi on Valgevene nüüd maailma riikide edetabelis 14. kohal.

Elatuspalk Valgevenes

Keskmine palk sisaldab ainult netopalka.

Samuti on igasuguseid boonuseid:

• kahju eest;
• tööstaaži;
• töötada öösel.

Arvesse lähevad ka rahalised stiimulid boonuste näol.

Ärge unustage haiguslehte. Kui vaadata teisest küljest, siis palgast tehakse ka mahaarvamisi maksude näol. Ametlike töötajate puhul sisaldab keskmine palk ennekõike tulumaksu.

Kuid on ka madalam palgapiir ehk riigi seadusandlusega normaliseeritud miinimumpalk, mis tagab igale töötajale, et tema palgast piisab igakuiseks äraelamiseks. Tööandja poolt lati alla laskmine ähvardab teda karistusega. Valgevene valitsus määras 2019. aastal elatusrahaks 5400 Vene rubla, mis on isegi alla 100 dollari.

Miinimumpalk

Miinimumpalgal on oluline roll elanikkonna elatustaseme iseloomustamisel. 2019. aastal tõstab Valgevene miinimumpalka 330 rublani.

Tööandjad ei saa maksta töötajale valitsuse kehtestatud miinimumpalgast madalamat palka. Töötada saab osalise tööajaga, siis peab töötaja saama vähemalt poole miinimumpalgast.

Ametivõimud tõstavad miinimumpalka vähemalt kord aastas, olenevalt muutustest tööturul, majanduskasvust, inflatsioonist ja muudest näitajatest. Ministrite nõukogu ametnikud asutavad tervishoiuministeeriumi.

Keskmised palgad

Niisiis, kui palju nad Valgevenes teenivad.

2019. aasta statistika järgi keskmine töötasu ulatus 977,6 Valgevene rublani.

Samas on näitajad piirkonniti väga erinevad.

Tasub pöörata tähelepanu järgmistele väärtustele:

• Palk Minskis on 1200 rubla.
• Minski oblasti territooriumil on palk 875 rubla.
• Gomeli piirkonnas keskmine sissetulek on - 783 rubla.
• Vitebski piirkonnas - 734 rubla.
• Brestis - 730 rubla.
• Grodnos - 729 rubla.
• Mogilevis - 723 rubla.

President Aleksandr Lukašenka seadis ülesandeks viia keskmine sissetulek 1000 rublani. Seni pole seda saavutatud. Eriti madala sissetulekuga on avaliku sektori esindajad. Eriti kõrged sissetulekud sfääri esindajate seas õhutransport. See võrdub ligikaudu 2,2 tuhande rublaga. Samuti kõrge palk keemiaettevõtete töötajatele - 1775 rubla. Töötajad naftakeemiatööstus saada umbes 1770 rubla.

Tööstuse järgi

Valgevene keskmine kuupalk 2018. aastal varieerub oluliselt olenevalt kodaniku valitud elukutsest.

Kõrgeimad palgad on tüüpilised järgmistele tööstusharudele:

• infotehnoloogia, siin saavad kõrgetasemelised programmeerijad umbes 2346 Valgevene rubla (72 673 rubla);
• toornafta ja maardlate arendamine maagaas, 1 960 Valgevene rubla (60 727 rubla);
• koksi ja muude nafta rafineerimistoodete tootmine, kemikaalid - 1153–1379 Valgevene rubla (35 705–42 721 rubla);
• toru- ja õhutranspordiliigid, vastavalt 1236 ja 1332 Valgevene rubla (38 291–41 265 rubla), lennundustöötajad saavad keskmiselt 2083 BYN (64 531 rubla);
• töö finantsidega, kindlustus, 1050 Valgevene rubla (32529 rubla);
• metallurgia, 1022 Valgevene rubla (31662 rubla).

Meelelahutusteenuseid pakkuvate ettevõtete töötajad ja õpetajad saavad oma töö eest madalaimat tasu. Koolieelsete lasteasutuste õpetajate ja erinevate erialade kooliõpetajate töötasu kõigub 300 Valgevene pangatähe (9294 rubla) tasemel.

Arstid ei saa kiidelda ka suurte kuludega:

• vanemmeditsiinitöötajad saavad umbes 900 BYN (27 882 rubla);
• keskmine palk meditsiinipersonal on 670 BYN (20 757 rubla);
• nooremate töötajate sissetulek on piiratud 510 BYN-iga (15 800 rubla).

Maksusüsteem

Valgevenes maksusüsteem tutvustati 1992. aastal.

See sisaldab 15 peamist maksukogumist ja 8 liiki sissemakseid erinevatesse eelarvevälistesse fondidesse.

Valgevene eelarve moodustavad maksud:

• Käibemaks on 20%. See maks on tasutud juriidilised isikud ja üksikettevõtjad.
• Aktsiisi maksavad aktsiisikaupu (tubakatooted, alkohoolsed joogid, naftasaadused) tootvad ettevõtted. Aktsiisi suurus sõltub toote nimetusest. Seega peate konjaki tootmiseks maksma 3100 BYN ja õlle - 42 BYN iga toodetud joogiliitri eest.
• tulumaks.
• Kinnisvaramaks. Maksjad on juriidilised isikud. Aastane maksumäär on 1%.
• Tulumaks. Selle maksu maksed moodustavad umbes 10% Valgevene Vabariigi riigieelarvest.
• Maamaks. Maksusumma sõltub otseselt soetatud maa väärtusest.

Kõige nõutumad ja kõige vähem nõutud ametid Valgevenes

Valgevene keskmine palk sõltub praegu suuresti kodaniku valitud tööprofiilist.

Nõutud elukutsed

Niisiis on kõnealuses osariigis kõige nõutumad ametid:

1. Turundajad. Nõudluse selle eriala järele määrab riigi majandusturu areng. Seega algatusvõimet, oskust paindlikult ja kiiresti reageerida väiksematele turumuutustele, samuti vormimisvõimet turundusstrateegia konkreetne ettevõte.
2. Ehitajad. Oluline on märkida, et kõrget sissetulekut ootab vaid kõrgelt kvalifitseeritud juhtimisoskustega spetsialist, näiteks peainsener või töödejuhataja. AT viimased aastad Valgevene meelitab oma ehitusse rohkem uusi investeeringuid, mis toob kaasa suure vajaduse oma ala juhtimisoskustega professionaalide järele.
3. Raamatupidajad. Kogenud ja pädeva raamatupidajaga Valgevenes on alati arvestatud prestiižne elukutse. Sellist spetsialisti leitakse harva kiiresti ja lihtsalt. Seetõttu võib selle valdkonna oskuste olemasolu tagada kodanikule kõrge keskmise sissetuleku.
4. Tootmisjuhid. See elukutse, nagu ka raamatupidaja eriala, on nõutud suure hulga kvalifitseeritud personali puudumise tõttu.
5. IT spetsialistid. Nagu iga teine ​​riik, moderniseeritakse Valgevene. Iga ettevõtte jaoks on vaja järjest rohkem programmeerijaid ja süsteemiadministraatoreid. Lisaks on laialt levinud virtuaalsed saidid, mis pakuvad IT-töötajatele korralikku sissetulekut.

Kõige vähem nõutud elukutsed

Kõige vähem nõutud ametid hõlmavad õigustatult järgmisi ametikohti:

• Juristid. Selle põhjuseks ei ole kõrgelt kvalifitseeritud personali puudus, vaid nende ülepakkumine. Valgevene õigusteaduskonnad on noorte seas populaarseimad sihtkohad. Seda silmas pidades on lõpetajaid palju, kuid töökohad pole sellisele arvule töötajatele mõeldud.
• tõlkijad. See on tingitud asjaolust, et see etappühiskonna arengut, enamiku ettevõtete töötajatest sellisel tasemel, kus see on õiglane rahvusvahelist koostööd, tea inglise keel. Samas ei ole alati lihtne ja kiire leida tõlki näiteks hiina või jaapani keelest.
• Psühholoogid. Elanikkonna mentaliteet põhjustab mõningast arusaamatust selle elukutse vajalikkusest. Seda silmas pidades meelitavad haruldased juhid ettevõttesse psühholoogi. Sagedamini saavad need töötajad tööd koolides, lasteaedades jne. Samal ajal lõpetavad igal aastal tuhanded psühholoogid üle kogu riigi.

Palgad haridusvaldkonnas

Valgevene õpetajate palgad on kõige madalamad. Kuid tasub arvestada tõsiasjaga, et palgatase sõltub piirkonnast. Jah, kõige rohkem kõrged palgad Valgevenes võtavad õpetajad vastu Minskis. Nende keskmine kuusissetulek on 367 d.r. Madalaimat palka saab Molodechno linnas (umbes 100 dollarit).

Õpetajate palgad vastavalt erialale:

• Algklassid - 450 d.r.
• Defektoloog - 360 d.r.
• Matemaatikud – 300 d.r.
• vene keel - 300 d.r.
• Kirjandus - 300 d.r.
• Ühiskonnaõpetus - 200 d.r.

Lastekasvatajate palgad koolieelsed asutused samuti ei saa kõrgeks nimetada.

Suurimat palka saavad oma töö eest Minski pedagoogid - 300 d.r.

Keskmine palkõpetaja Valgevenes võrdub 290 d.r. Abikasvataja teenib keskmiselt 240 r.

Sõjaväe palgad

Valgevene Vabariigi sõjaväelased saavad viis korda vähem kui sõjaväelased riigis Venemaa Föderatsioon. Valitsuse teatel on 2019. aastal kavas tõsta sõjaväelaste palgad vähemalt 200 sularaharublani. Täna on sõjaväelaste keskmine palk alla miinimumsissetuleku taseme.

Sõjaväe palk vastavalt ametikohale ja auastmele:

• Leitnant - 725 tuhat Valgevene rubla.
• Vanemleitnant - 760 tuhat.
• Kapten - 805 tuhat.
• Major - 850 tuhat.
• Kolonelleitnant - 920 tuhat.
• kolonel - 103 tuhat.
• Rühmaülem - 2,1 miljonit
• Kompanii ülem - 2,4 miljonit
• Võitlus - 3,1 miljonit.
• Brigaadi ülem - 4 miljonit.
• Sõjaväeakadeemia õpetaja - 3,5 miljonit rubla
• Tsükli juht kõrgemas sõjaväeõppeasutuses - 3,9 miljonit rubla.
• Kaitseministeeriumis teeniv vanemohvitser - 3,7 miljonit
• Kaitseministeeriumi osakonnajuhataja - 4,3 miljonit rubla.
• Ministeeriumi osakonnajuhataja - 4,6 miljonit rubla

Summeerida

Praegu ei ole palgad riigis vaatamata kasvule nii kõrged kui arenenud majandusega riikides. Valgevenes töötamise ja elamise eelisteks on aga stabiilsus ja rahulik keskkond.

Alates 2020. aastast hakkab Valgevenes tööle uus riigitöötajate töötasustamise süsteem. Tariifikategooriate arv 27-18 ja esimese kategooria tariifimäära asemel võetakse kasutusele baasmäär, mis on 180 rubla. Haridusministeerium andis välja määruse, milles oli kirjas, kuidas järgmisest aastast õpetajatele palka makstakse.

Üldjoontes on kavas riigitöötajate töötasustamise süsteemi lihtsustada. Tegelikult koosneb palk palgast (sõltub tariifikategooriast), samuti ergutus- ja hüvitistest. Eelkõige öeldakse dokumendis, et tariifikategooria haridusasutuste juhtidele, struktuurijaotused, eraldi alajaotised kehtestatakse õpilaste ja alla 18-aastaste laste arvu arvestades.

haridusega seotud õpetajad ja töötajad, eelarvelised organisatsioonid sõltumata oma osakonna alluvusest kehtestavad nad ergutustasud (toetused) haridusvaldkonna töö spetsiifika ja tööspetsiifika eest. Lisandub ka kompenseeriv tasu - lisatasu tehtud töö keerukuse eest.

Toetused haridusvaldkonna töö spetsiifika eest sõltuvad kvalifikatsioonikategooriast. Sest õpetajaskond kvalifikatsioonikategooriata spetsialistide (v.a õppejõud, kasuvanemad, lapsevanemad-kasvatajad) arvult on toetus 25% palgast, teise kvalifikatsioonikategooria omajatel lisandub 35%. palgast, esimene kvalifikatsioonikategooria - 45%, kõrgeim kvalifikatsioonikategooria - 60%.

Ja näiteks õpetajad, õppejõud (välja arvatud õppejõududega seotud), õpetajad lisaharidus ja alushariduse õpetajad kehtestavad järgmised toetused: ilma kvalifikatsioonikategooriata - 30% palgast, teise kvalifikatsioonikategooriaga - 40%, alates esimesest. kvalifikatsioonikategooria- 50%, kõrgeim kvalifikatsioonikategooria - 65%, kvalifikatsioonikategooriaga "õpetaja-metoodik" - 80%. Ülikoolide professoritel, professoritel, saatjatel ja nii edasi saavad oma hüvitised töö spetsiifika osas.

Kehtestatakse tööspetsiifika hüvitised võõrkeeletundide läbiviijatele (5% baasmäärast iga tunni eest, see on 9 rubla), samuti puuetega erivajadustega laste internaatkoolide kasvatajatele. psühhofüüsilise arengu, lastekodude, õppekolooniate ja nii edasi (10% palgast).

Töö keerukuse eest makstakse lisatasu peretüüpi lastekodude, lastekülade (linnade) vanematele-kasvatajatele, samuti hooldusperes olevatele kasuvanematele. Lisatasu sõltub kasvatusse võetavate laste arvust. Ühe lapse eest on kasuvanemal õigus saada 10% baasmäärast (18 rubla), kahe lapse puhul 30% (54 rubla), kolme puhul 50% (90 rubla) jne. Lisaks makstakse koolieelse lasteasutuse õpetajatele ja õpetajaabidele töö keerukuse eest lisatasu töömahu suurendamise eest.

Õpetajatele makstakse lisatasusid koolijärgse töö ja olümpiaadiks valmistumise eest

Eraldi toetused kehtestatakse Haridus- ja Teadusministeeriumile alluvate eelarveliste organisatsioonide või kohalike täitev- ja ametiasutuste ning Haridusministeeriumi tegevusvaldkonnaga seotud töötajatele. Neid on palju rohkem: noortele spetsialistidele, töö iseloomule, omadustele ametialane tegevus, kõrgete saavutuste eest tööjõus, töö eest maapiirkonnas, töö keerukuse ja intensiivsuse eest. Tuleb ka kompensatsioonimakse - lisatasu eest eritingimused töö.

Täpsemalt saab töö iseloomuga seotud toetusi saada tööde eest õpilaste toitlustamisel, õpilaste täiendustöödel (sh puhkusel), õpilaste ettevalmistamisel olümpiaadideks ja konkurssideks, koolijärgsete rühmade korraldamiseks jne. Iga aluse eest on võimalik saada lisatasu kuni 60% baasmäärast (108 rubla). Maapiirkonnas töötamise lisatasu on 20% baasmäärast (36 rubla). Muide, lisatasusid tehakse ka bussijuhtidele, kes viivad õpilasi õppeasutustesse - 50% palgast.

Varem on terviseministeerium juba arutanud, milliseid lisatasusid ja hüvitisi arstid järgmisest aastast saavad.

Valgevene keskmine palk oli 2019. aastal 111,53 BYN. See näitaja sõltub paljudest teguritest, kuid riigi majanduslik seisund on põhiline. Asukoht mängib olulist rolli Suur linn või provints), tegevuse liik, töövaldkond.

Võrdluseks Venemaa keskmisega palk tuleb arvestada, et 1 Valgevene rubla võrdub 30,59 Vene rublaga.

Alates 2019. aasta jaanuarist on miinimumpalk 330 BYN (10088 ₽). Organisatsioonide juhid peaksid maksma üle selle näitaja, kuid mitte alla selle. Kui töötaja töötas osalise tööajaga, on tema palk vähemalt pool miinimumpalgast. Kord aastas tõstab valitsus seda näitajat lähtuvalt inflatsioonitasemest, majanduskasvust, tööturu muutustest jm.

Keskmine palk ja vaesuse määr

Keskmine palk 2019. aasta jaanuaris oli 981,6 BYN (30039 ₽). Eelmisel aastal oli see näitaja ligikaudu 940 BYN (28766 ₽). Sellised väärtused ilmuvad Valgevene Vabariigi riikliku statistikakomitee veebisaidil, mis kajastab inimeste heaolu tegelikke näitajaid. Elanikkonna sissetulekute suurus mõjutab vaesuse määra väärtust riigis. 2018. aastal avastas vaesusest välja üle 5,6% elanikest ja eelmise aastaga võrreldes 6% kodanikest. Heaolu paranemisele aitas kaasa Valgevene SKP kasv 4% võrra.

Valgevene elatusraha eelarve on 216,90 BYN (6638 ₽). Kui inimese sissetulek jääb alla tema, siis peetakse teda vaeseks. Minski oblastis vaeseid praktiliselt pole, vaid 1,2%, kuid Bresti oblastis on see näitaja 8,1%.

Keskmine palk piirkondade lõikes

Piirkondades on keskmine palk oluliselt erinev. Tabelis on toodud selle väärtused 2018. aastaks.

Minskis oli keskmine palk 1200 BYN (36722 ₽).

Riigipea Aleksandr Grigorjevitš Lukašenka andis organisatsioonide juhtidele ülesande jõuda võimalikult lähedale 1000 BYN (30602 ₽) suurusele palgale. Kuid seda ei tehtud ja pealikud peavad lähiajal olukorra parandama.

Sel aastal registreeriti Valgevene statistika kohaselt kõrgeim keskmine palk Soligorski rajooni Minski oblastis, see on 1208 BYN (36967 ₽), mis ületab riigi pealinna näitajat, kus on 1103 BYN (33754 ₽). Väikseim palk oli Sharkovštšina rajooni Vitebski piirkonnas - 446 BYN (13648 ₽) (see piirkond on tunnistatud kõige vaesemaks).

Erinevused maksetes on seletatavad suure arvu koondumisega tööstusettevõtted Minskis ja Minski oblastis. Eelkõige on see Soligorsk suur keskus riigi kaevandus- ja keemiatööstus. Vitebsk ja Vitebski oblast on tuntud peamiselt oma põllukultuuride poolest, mis mõjutab palkade suurust.

Kui palju nad teenivad sõltuvalt erialast

Palk sõltub sellest, millise tegevusega inimene tegeleb, samuti sellest, millises valdkonnas ta tegeleb.

Valgevenes enim nõutud kasutatakse järgmisi valdkondi: meditsiin, kaubandus, programmeerimine ja infotehnoloogiad, inseneriteadus, pedagoogika. Kuid nende nõudlus ei mõjuta palga suurust.

Tabelis on palgad ametite lõikes.

Kõrgeimad palgad on programmeerijatel ja finantsvaldkonna juhtidel.

Kaevandustööstus maksab head raha – 2018. aasta oktoobri seisuga oli nende keskmine palk üle 1800 BYN (55107 ₽).

Madalaima keskmise palgaga on lasteaiaõpetajad, postiljonid, juuksurid, õmblejad. Raamatupidaja palk sõltub valdkonna professionaalsuse tasemest, mida kõrgem see on, seda suurem on tema sissetulek. Seda tüüpi tegevust peetakse stabiilseks sissetulekuks.

Inglise või muu keele eksperdid võõrkeeled on riigis väga nõutud ja võivad loota korralikule palgale.

Autojuhid teenivad erineval viisil. Kõik oleneb transpordiliigist: sõiduauto või veoauto, buss.

Valgevene Vabariigis on alates 2009. aastast kavas tõsta kodanike palka. Keskmine palk on hea näitaja töötasu tase, mille suurus sõltub peamiselt töötegevuse efektiivsusest.