Tarkvarainseneri kutsestandard. Töö kirjeldus – programmeerija. Kutsekriteeriumid rakendati vastavalt programmeerija kutsestandardile erinevatel ametikohtadel

Esitatud materjali ainuõigused kuuluvad ConsultantPlus JSC-le.

Materjal on koostatud kasutades õigusakte seisuga 07.04.2016.

Tingimusi, mille korral on kutsestandardite kohaldamine kohustuslik, on rohkem

Kui tööandja ei rakenda kohustuslikke kutsestandardeid, ähvardab teda rahatrahv

Sõltumatu hindamine selgitab välja, kas töötaja kvalifikatsioon vastab kutsestandardile

Isegi kui kutsestandard on kohustuslik, ei pea te töötajat selle mittejärgimise tõttu koondama

Raamatupidaja kutsestandard: alates juulist pole põhimõttelisi muudatusi toimunud >>>

Tingimusi, mille korral on kutsestandardite kohaldamine kohustuslik, on rohkem

Isegi kui kutsestandard on kohustuslik, ei pea te töötajat selle mittejärgimise tõttu koondama

Kohustuslikke kutsestandardeid on vaja rakendada eelkõige uute töötajate palkamisel. Sarnaselt tööministeeriumiga pole ka kutsestandardite jõustumine põhjus juba töötavate inimeste vallandamiseks.

Raamatupidaja kutsestandard: alates juulist pole põhimõttelisi muudatusi toimunud

Arendusse kaasatud spetsialistide tegevus tarkvara, mida reguleerib kutsestandard. See dokument määratleb töötaja nõutava oskuste taseme ja iseloomustab peamisi tööalaseid tegevusi "programmeerija" elukutse raames.

Miks me vajame kutsestandardit

Kutsestandard on dokument, mis määratleb spetsialisti teadmiste, oskuste ja võimete kogumi, mis on vajalik protsessi eesmärkide saavutamiseks ametialane tegevus või individuaalne tööfunktsioon.

See dokument annab tööandjale selge ülevaate sellest, millistele töötajatele milliseid ülesandeid määrata, ning määrab nende ametikohtadele õiged ametinimetused. Kutsestandardi töötab välja Tööministeerium, kinnitab justiitsministeerium, reguleerib tööseadustik.

Kas on vaja taotleda

On arvamus, et kutsestandardid on kohustuslikud ainult valitsusorganisatsioonid aga mitte erafirmadele. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artiklid 57, 195.1, 195.3 näitavad, et selles dokumendis sisalduvad kriteeriumid on määratud kõikidele organisatsioonidele ega sõltu juriidilise vormi tüübist.

Te ei tohiks tajuda kutsestandardit kui ühtset monoliitset nõuet, mis on tervikuna kohustuslik. See on mitme struktuuriga dokument, mis sisaldab nii kohustuslikke kui ka valikulisi punkte.

Tööosakond selgitab, et töötajale võib kehtida mitu standardit, seega ei riiva ta vabadust mitte kuidagi. juriidilised isikud töövoo planeerimisel ja ametijuhendite loomisel.

Standardis kirjeldatud kriteeriumide ja reeglite kogum ei ole normatiivne ja kohustuslik nõue, sundides juhti muutma ettevõttes kehtestatud töötajate töökohustusi.

Kohustuse osas saame rääkida vaid kahest kutsestandardi punktist:

1. Kvalifikatsiooninõudeid reguleeriv osa.
2. Ametinimetusi kehtestavad klauslid.

Kui töötaja töö on seotud erinevate piirangutega või annab õiguse saada hüvitisi ja hüvitisi, tuleks tema ametikoht registreerida tööleping sama mis kutsestandardis.

Töötaja kutsestandardile mittevastavus ei anna tööandjale õigust teda vallandada. Vallandamine on võimalik ainult kehvade sertifitseerimistulemuste või suutmatuse korral viia töötaja üle ettevõttes teisele ametikohale, mis vastab tema teadmistele ja oskustele. Kvalifikatsiooni tõstmiseks kutsestandardi tasemele võib töötajale pakkuda profiilikoolitust.

Selle dokumendi peamine eesmärk on võrrelda kvalifikatsiooninõudeid igaühega tööfunktsioon töötaja poolt konkreetse kutseala piires läbi viidud, samuti funktsiooni enda iseloomustamiseks.

Dokumendi struktuur

Kutse "programmeerija" standard jõustus Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi 18.11.2013 otsusega nr 679n.

1. Üldinfo eriala, tegevuste, eesmärkide kohta.
2. Üld- ja erifunktsioonide loend, igaühe jaoks vajalik oskuste tase.
3. Kõigi tööprotsesside ja nende läbiviimiseks vajalike teadmiste ja oskuste üksikasjalik kirjeldus.
4. Teave standardi koostajate kohta.

Põhilised kohustused

Kutsestandard määrab programmeerijale mitu peamist tüüpi toiminguid:

• koodi kirjutamine ja vigade diagnoosimine;
• koodi testimine ja ümberkujundamine;
• üksikute moodulite kombineerimine, vastavus tehnilise dokumentatsiooni eeskirjadele;
• programmi nõuete määratlemine;
• tarkvaraarhitektuuri arendamine.

Kehtestatud nõuded vastavalt dokumendile

Programmeerija üldine tööfunktsioon hõlmab mitut tüüpi tegevusi, mis on määratud vastavate ametikohtadega. Igal neist on spetsialistile oma nõuded.

Nooremspetsialist

See töö eeldab keskkooli lõputunnistust. Töökogemus ei ole nõutav.

Programmeerija

Selle taseme spetsialistil peab olema keskeri- või kõrgharidus. Sellele ametikohale määratakse kandidaadid, kes on tarkvaraarenduse valdkonnas töötanud üle kuue kuu.

Spetsialist peab teadma:

• programmide automaatse testimise viisid;
• tarkvara diagnostika mehhanismid;
• integreeritud arenduskeskkonnad;
• meetodid erinevate tarkvara omaduste arvväärtuste saamiseks;
• programmide hindamise korraldamine;
• programmeerimiskeeled.

Vanemad

Kohustuslik nõue on kõrghariduse olemasolu. Töötaja peab olema sellel alal töötanud üle aasta.

Spetsialist peab teadma:

• moodulite ja komponentide kombineerimise metoodika;
• tarkvara interaktsiooni mehhanismid kasutaja ja seadmetega;
• tarkvara juurutamise protsessid;
• andmetöötlusmeetodid;
• programmeerimiskeeled.

Juhtiv

Sellel ametikohal võivad töötada professionaalid, kellel on programmeerimise alal kogemusi alates 3 aastast. Vajalik on kõrgharidus.

Spetsialist peab teadma:

• operatsioonitarkvara ja riistvarakeskkonna funktsionaalsus;
• peamised arendusvahendid ja nende võimalused;
• tarkvara kavandamise ja loomise metoodika;
• andmebaasi tehnoloogia.

Erinevused erialadel

Peamised erinevused on järgmised:

• programmeerija tehnik töötab valmisprogrammidega, täidab nende abil teatud ülesandeid;
• tarkvarainsener töötab välja programme, mida tehnik tulevikus kasutab;
• Arvutioperaator on teatud tüüpi arvutikasutaja, kellel on põhjalikumad teadmised konkreetses valdkonnas kasutatavate konkreetsete programmide kohta.

Tehnik-programmeerija

Tarkvarainsener kasutab oma töös valmistarkvara. Sellega täidab ta tehnilisi ülesandeid, töötleb kõikvõimalikke andmeid ja tagab arvutusseadmete korraliku töö.

Ta saab osaleda lihtsate koodide kirjutamises. Tema kohustuste hulka kuuluvad ka: tehnilised dokumendid, lõpetatud ülesannete registri jälgimine, tõrkeotsing riistvarakeskkonnas.

Peamised funktsioonid:

• andmetöötlusvahendite loomine;
• teabe edastamine ja säilitamine;
• arvutisüsteemi tervise hoidmine;
• arveldustoimingute läbiviimine;
• lihtsate tehniliste andmetöötlusprotsesside rakendamine.

Tarkvarainsener

Selle eriala töötaja peab omama kõrgteadmisi struktureeritud programmeerimises, mõistma tarkvaratüüpe, omama igasuguseid infotöötlustehnikaid. Teretulnud on võime mõista formaliseeritud programmeerimiskeeli ja säilitada tehnilist dokumentatsiooni.

Peamised funktsioonid:

Arvuti operaator

Arvutioperaator (elektrooniline arvuti) on töötaja, kes sisestab arvutisse erinevaid andmeid, töötleb ja salvestab neid. Sellist ametikohta võib nimetada ka "PC (personaalarvuti) operaatoriks".

Sellel ametikohal töötamiseks ei piisa ainult kogenud arvutikasutamisest. Spetsialist peab omama andmebaasihaldusoskusi, oskama kasutada erinevaid operatsioonisüsteeme ja programme. Lisaks on nõutav arvestuse pidamise põhimõtete ja raamatupidamise põhitõdede tundmine.

Arvutioperaatori tööprotsess hõlmab:

• dokumentide koostamine ettevõtte põhitegevuseks;
• dokumentide kopeerimine;
• tekstiandmete sisestamine vastavalt vene keele reeglitele;
• andmebaasi täitmine ja hooldamine;
• vastused meilidele;
• dokumentide väljatrükk;
• tööfailide süstemaatiline arvestus;
• arvutiseadmete jõudluse säilitamine.

Kui otsustate oma elu programmeerimisega siduda, aitab video teil otsustada, kuidas nullist alustada.

Rahvuslik Tehnikaülikool(NTU) on asutus, mis pakub Moskva Haridusosakonna väljastatud litsentsi alusel kutsealase täiendõppe teenuseid. Kutsume teid tulema täiendõpe programmeerija kutsestandardi järgi seoses riiklike nõuete tõusuga side-, info- ja spetsialistide kvalifikatsioonile sidetehnoloogiad.

Täiendõpe programmeerija kutsestandardi järgi

Kutsestandard "Programmeerija" Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi 18. novembri 2013. aasta korraldusega nr 679n kinnitatud nr 4 kehtestab tegevuste professionaalseks elluviimiseks vajaliku kvalifikatsiooni. See dokument registreeritud Vene Föderatsiooni Justiitsministeeriumis numbriga 30635 ja avaldatud ametlikult.

See viiakse läbi keskerihariduse baasil, et laiendada nende erialaseid võimalusi. Koolitus jaguneb lühiajaliseks, temaatiliseks ja pikaajaliseks. Levinumad õppevormid on täiskoormusega, osakoormusega ja kaugõppe vormid.

Programmeerija kutsestandardi kohane koolitus võib olla suunatud:

ülesannete vormistamise meetodid ja võtted;

funktsionaalsete spetsifikatsioonide vormistamiskeeled;

Tarkvaratoodete märgistused algoritmide graafiliseks kuvamiseks;

lahendusalgoritmid tüüpilised ülesanded, valdkonnad ja meetodid ja rakendused jne.

Põhineb programmeerija kutsestandard iga spetsialist saab ise visandada valdkonnad, milles tal on vaja oma teadmisi täiendada. Koolituse käigus tutvutakse info- ja kommunikatsioonitehnoloogiate praktiliste külgedega. Pöörame erilist tähelepanu aktuaalsed teemad ja praegused trendid selle tööstuse arengut.

Täna peaksid tööandjad üle vaatama uute töötajate palkamise korra, töötajate atesteerimise ja ametijuhendite sisu. Alates 01. juulist 2016 Tööinspektsioon võib seaduslikult määrata trahve, kui organisatsioonid ei kohalda oma töös Vene Föderatsiooni tööministeeriumi poolt heaks kiidetud kutsestandardeid.

NTU-s õppimise eelised ja programmeerijate registreerimine täiendõppesse

Täiustatud koolitus programmeerijatele teostatud kasutades kaasaegseid haridustehnoloogiad. Koolitusele saate registreeruda, võttes meiega ühendust telefoni teel või kasutades spetsiaalset taotlusvormi sellel veebisaidil. Vajadusel saab Riiklikku Tehnikaülikooli isiklikult külastada ja veenduda pakutava hariduse kõrges kvaliteedis.

Miks valida meid:

• pakume valikut enam kui 1000 õppekava vahel;
• meie hinnad on madalamad kui enamikul pakkumistel täiendkutsehariduse turul;
• pakume teile personaalse juhi teenuseid ja garanteerime laitmatu teeninduskvaliteedi;
• koolitus toimub kaasaegse materiaal-tehnilise baasi baasil.
• NTU õppejõudude tase on võrdne riigi juhtivate ülikoolide õppejõudude tasemega.

Töö kirjeldus
Programmeerija
Kutsestandardeid arvestavad ametijuhendid 2016-2017

programmeerija ametijuhendi näidis

Ametijuhendi näidis koostatakse arvestades kutsestandardit Programmeerija

1. Üldsätted

1.1. Programmeerija kuulub spetsialistide kategooriasse.

1.2. Programmeerija ametikohale võtab vastu isik, kellel on:

1) keskmine erialane haridus;

2) täiendkoolitus;

3) kogemus praktiline töö vähemalt 6 kuud tarkvaraarenduse alal.

1.3. Programmeerija peab teadma:

1) tarkvara jõudluse automaatse ja automatiseeritud testimise meetodid;

2) diagnostiliste andmete põhiliigid ja nende esitamise meetodid;

3) keeled, utiliidid ja programmeerimiskeskkonnad ning protseduuride paketttäitmise vahendid;

4) tüüpilised tarkvaramõõdikud;

5) tarkvara omaduste mõõtmise ja hindamise põhimeetodid;

6) testjuhtumite ja testandmete kogumite loomise ja dokumenteerimise meetodid;

7) testandmete kogumite loomise reeglid, algoritmid ja tehnoloogiad;

8) nõuded katseandmete kogumite struktuurile ja salvestusvormingutele;

9) tarkvara funktsionaalsuse kontrollimise meetodid ja vahendid;

10) tarkvara seisukorra kontrollimise ja silumise keskkond;

11) sisemine määrused, mis reguleerib tarkvara tervisekontrolli tulemuste dokumenteerimise korda;

12) programmikoodi refaktoreerimise ja optimeerimise meetodid ja vahendid;

13) programmeerimiskeeled ja arenduskeskkonnad;

14) programmikoodile esitatavaid nõudeid reguleerivad sisemised normdokumendid, versioonikontrollisüsteemi muudatuste kajastamise kord;

15) sisemised normdokumendid, mis reguleerivad ümberarvestamise ja optimeerimise tulemuste kajastamise korda kollektiivses teadmistebaasis;

16) programmikoodi silumise meetodid ja võtted;

17) tarkvaraarenduse käigus ilmnevad tüüpilised vead ning nende diagnoosimise ja parandamise meetodid;

18) Töösisekorraeeskirjad;

19) töökaitsenõuded ja tuleohutuseeskirjad;

20) ……… (muud nõuded vajalikele teadmistele)

1.4. Programmeerija peab suutma:

1) kirjutada valitud programmeerimiskeeles tarkvara funktsionaalsuse kontrollimise protseduuride programmikood;

2) kasutama valitud programmeerimiskeskkonda valitud programmeerimiskeeles tarkvara funktsionaalsuse kontrollimise protseduuride väljatöötamiseks;

3) töötada välja ja kavandada testjuhtumeid tarkvara funktsionaalsuse testimiseks;

4) töötab välja protseduurid kindlaksmääratud tunnustega katseandmekogumite genereerimiseks;

5) koostab tarkvara tervisekontrolli protsessis kasutatavad andmekogumid;

6) rakendab tarkvara funktsionaalsuse kontrollimise meetodeid ja vahendeid;

7) tõlgendada diagnostikaandmeid (logid, protokollid jms);

8) analüüsib tarkvara saadud karakteristikute väärtusi;

9) dokumenteerida tarkvara tervisekontrolli tulemused;

10) rakendab refaktoreerimise ja optimeerimise meetodeid, vahendeid;

11) taotleda tööriistad kollektiivne töö programmikoodi kallal;

12) avaldab kollektiivses teadmistepagasis refaktoreerimise ja optimeerimise tulemused parimate praktikate vormis;

13) kasutama tehtud muudatuste registreerimiseks versioonikontrollisüsteemi;

14) rakendab defektse programmikoodi silumise meetodeid ja võtteid;

15) tõlgendama defektse koodi täitmisest tulenevaid veateateid, hoiatusi, tehnoloogilisi logikirjeid;

16) ……… (muud oskused ja võimed)

1.5. Programmeerija juhindub oma töös:

1) ……… (asutamisdokumendi nimi)

2) Määrused ……… (struktuuriüksuse nimetus)

3) käesolev ametijuhend;

4) ……… (kohalike määruste nimed

tööülesanded ametikoha järgi)

1.6. Programmeerija annab aru otse ……… (positsiooni nimetus

juht)

1.7. ……… (muud üldsätted)

2. Tööfunktsioonid

2.1. Tervisekontroll ja tarkvarakoodi taastamine:

1) tarkvara töövõime testimise ja omaduste mõõtmise protseduuride väljatöötamine;

2) testandmete kogumite väljatöötamine;

3) tarkvara funktsionaalsuse kontrollimine;

4) programmikoodi refaktoreerimine ja optimeerimine;

5) puuduste andmebaasis registreeritud puuduste parandamine.

2.2. ……… (muud funktsioonid)

3. Töökohustused

3.1. Programmeerijal on järgmised kohustused:

3.1.1. Tööfunktsiooni osana töötatakse välja toimivuse testimise ja tarkvara omaduste mõõtmise protseduurid:

1) töötada välja protseduurid:

Tarkvara tervisekontroll;

Diagnostiliste andmete kogumine;

Tarkvara nõutavate omaduste mõõtmised;

3.1.2. Tööfunktsiooni osana töötatakse välja katseandmed:

1) koostab vastavalt valitud metoodikale katseandmestikud;

2) annab hinnangu ja lepib kokku ülesannete täitmise tähtajad.

3.1.3. Tööfunktsiooni osana tarkvara funktsionaalsuse kontrollimine:

1) kontrollib tarkvara funktsionaalsust väljatöötatud testandmekogumite alusel;

2) hindab tarkvara vastavust nõutavatele omadustele;

3) kogub ja analüüsib tarkvara töövõime kontrolli tulemusi;

3.1.4. Tööfunktsiooni osana programmikoodi ümberfaktoreerimine ja optimeerimine:

1) analüüsib programmikoodi vastavust loetavuse ja jõudluse nõuetele;

2) teeb programmikoodis muudatusi ja kontrollib selle toimivust;

3) annab hinnangu ja lepib kokku ülesannete täitmise tähtajad.

3.1.5. Tööfunktsiooni osana defektide andmebaasis registreeritud defektide parandamine:

1) reprodutseerib puuduste andmebaasis kantud puudusi;

2) tuvastab puuduste põhjused;

3) teeb programmikoodis muudatusi tuvastatud puuduste kõrvaldamiseks;

4) annab hinnangu ja lepib kokku ülesannete täitmise tähtajad.

3.1.6. Osana nende rakendamisest tööfunktsioonid täidab oma vahetu juhi juhiseid.

3.1.7. ……… (muud kohustused)

3.2. ……… (muud ametijuhendid)

4. Õigused

Programmeerijal on õigus:

4.1. Osaleda otsuste eelnõude arutelul, nende ettevalmistamist ja elluviimist käsitlevatel koosolekutel.

4.2. Küsi täpsustusi ja täpsustusi nende juhiste, antud ülesannete kohta vahetu juhi käest.

4.3. Küsige vahetu juhi nimel ja saage teistelt organisatsiooni töötajatelt ülesande täitmiseks vajalikku teavet, dokumente.

4.4. Tutvuda juhtkonna otsuste eelnõudega tema poolt täidetava funktsiooni kohta, dokumentidega, mis määratlevad tema õigused ja kohustused ametikohal, kriteeriumid tema tööülesannete täitmise kvaliteedi hindamiseks.

4.5. Esitada ettepanekuid töökorralduse kohta oma tööülesannete raames oma vahetule juhile läbivaatamiseks.

4.6. Osalege käivitatava failiga seotud küsimuste arutelus ametlikud kohustused.

4.7. ……… (muud õigused)

5. Vastutus

5.1. Programmeerija vastutab:

Käesolevas ametijuhendis sätestatud ametiülesannete mittenõuetekohase täitmise või täitmata jätmise eest - käesolevas ametijuhendis ettenähtud viisil tööõigus Venemaa Föderatsioon;

Oma tegevuse käigus toime pandud süütegude ja kuritegude eest - Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega ettenähtud viisil;

Organisatsioonile kahju tekitamise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate tööseadustega ettenähtud viisil.

5.2. ……… (muud vastutussätted)

6. Lõppsätted

6.1. Käesolev ametijuhend töötati välja kutsestandardi "Programmeerija" alusel, mis on kinnitatud Tööministeeriumi ja Tööministeeriumi korraldusega. sotsiaalkaitse Venemaa Föderatsioon 18.11.2013 N 679n, võttes arvesse ... ... ... (üksikasjad organisatsiooni kohalike eeskirjade kohta)

6.2. Töötaja tutvumine käesoleva ametijuhendiga toimub tööle asumisel (enne töölepingu allkirjastamist).

Töötaja käesoleva ametijuhendiga tutvumist kinnitab ……… (allkiri tutvumislehel, mis on käesoleva juhendi lahutamatu osa (ametijuhendiga tutvumise päevikus); ametijuhendi koopia tööandja käes; muul juhul)

6.3. ……… (muud lõppsätted).

tutvustatakse töötajatele, kelle põhitegevuseks on tarkvaraarendus. Milliseid funktsioone saab programmeerija ettevõttes täita ja millistele nõuetele ta peab vastama, käsitleme meie artiklis.

Programmeerija kutsestandardi kirjeldus

Tarkvaraarendusega tegelevate spetsialistide jaoks kinnitati kutsestandard Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi 18. novembri 2013 korraldusega nr 679n. Dokument koosneb 4 osast:

Selle kutsestandardi abil saab tööandja tarkvaraarendusega seotud funktsioone töötajate vahel õigesti jaotada ning nende ametikohti õigesti nimetada.

Ei tea oma õigusi?

Kutsestandardis olevad ametinimetused ja neile esitatavad kvalifikatsiooninõuded

Kutsestandardis on iga programmeerija üldistatud funktsiooni jaoks määratud loetelu võimalikest ametinimetustest. Samal ajal vastavalt üldreegel kvalifikatsiooninõudeid ei esitata ametikohale üldiselt, vaid konkreetsele eraldi üldistatud funktsiooni täitvale töötajale. Sellega seoses vastab programmeerija kutsestandardile iga üldistatud funktsioon erinevad nimed ametikohad ja nõuded:

• nooremprogrammeerijal ja programmeerijatehnikul võib olla keskeriharidus täieliku töökogemuse puudumisega;
• programmeerijal võib olla ka ainult keskeriharidus, kuid enne sellele ametikohale asumist peab ta töötama vähemalt 6 kuud tarkvaraarenduse valdkonnas;
• vanemprogrammeerijal ja tarkvarainseneril peab juba olema kõrgharidus ja vähemalt aastane praktiline kogemus oma valdkonnas;
• juhtival programmeerijal ja juhtival tarkvarainseneril peab olema juba kõrgharidus, millele lisandub vähemalt 3-aastane töökogemus.

Programmeerijale määratud tööülesanded

Tarkvaraarenduse spetsialist saab täita 4 üldist tööfunktsiooni, mis viitab sellele, et ta suudab vastata:

• programmikoodi arendamiseks ja silumiseks;
• koodi tervisekontroll ja selle ümbertöötamine;
• tarkvaramoodulite integreerimine ja tarkvaratoodete väljalasete kontrollimine;
• tarkvaranõuete väljatöötamine;
• tarkvara disain.

Iga loetletud üldistatud funktsiooni kohta on mitu konkreetset, mille kirjelduses on osad, mis annavad aimu tööalane tegevus töötaja poolt toime pandud, samuti oskused ja teadmised, mida talt nõutakse.

Kokkuvõtteks jääb üle tõdeda, et koostamisel tuleks lähtuda programmeerijatele välja töötatud kutsestandardist personali komplekteerimine ja ametijuhendid. Töötajale konkreetse funktsiooni täitmise usaldamisel peab tööandja mitte ainult valima kutsestandardis pakutava ametikoha nimetuse, vaid ka kontrollima, kas töötaja vastab kvalifikatsiooninõuded selle rakendamiseks vajalik.