Opis poslova ekonomista plansko-ekonomskog odjela. Šef odjela za planiranje. Opis poslova Opis poslova voditelja ekonomskog odjela bolnice

Na našoj web stranici uvijek imamo velik broj svježih aktualnih slobodnih radnih mjesta. Koristite filtre za brzo pretraživanje po parametrima.

Za uspješno zapošljavanje poželjno je imati stručno obrazovanje, kao i imati potrebne kvalitete i radne vještine. Prije svega, morate pažljivo proučiti zahtjeve poslodavaca u odabranoj specijalnosti, a zatim početi pisati životopis.

Ne biste trebali poslati svoj životopis svim tvrtkama u isto vrijeme. Odaberite odgovarajuća slobodna radna mjesta, usredotočujući se na svoje kvalifikacije i radno iskustvo. Navodimo najvažnije vještine za poslodavce koje su vam potrebne za uspješan rad kao voditelj odjela za planiranje i ekonomiju u Moskvi:

Top 7 ključnih vještina koje trebate za posao

Također vrlo često u slobodnim radnim mjestima postoje sljedeći zahtjevi: optimizacija troškova, izvješćivanje menadžmenta i financijska kontrola.

Kada se pripremate za intervju, koristite ove podatke kao popis za provjeru. To će vam pomoći ne samo da zadovoljite regruta, već i da dobijete željeni posao!

Analiza slobodnih radnih mjesta u Moskvi

Prema rezultatima analize slobodnih radnih mjesta objavljenih na našim stranicama, naznačena početna plaća u prosjeku iznosi - 68 381 . Prosječna maksimalna razina prihoda (određena kao "plaća do") je 81.512. Imajte na umu da su ove brojke statistika. Stvarna plaća tijekom radnog odnosa može uvelike varirati ovisno o mnogim čimbenicima:

• Vaše dosadašnje radno iskustvo, obrazovanje
• Vrsta zaposlenja, raspored rada
• Veličina tvrtke, industrija, marka itd.

Plaća ovisno o iskustvu kandidata

Dodano na stranicu:

Opis posla
voditelj plansko-ekonomskog odjela [naziv organizacije, poduzeća itd.]

I. Opće odredbe

1.1. Voditelj plansko-ekonomskog odjela spada u kategoriju rukovoditelja.

1.2. Imenovanje na dužnost voditelja plansko-ekonomske službe i razrješenje vrši se nalogom direktora poduzeća na prijedlog [zamjenika direktora za trgovačka pitanja ili drugačije službeno].

1.3. Na radno mjesto voditelja plansko-ekonomskog odjela imenuje se osoba koja ima višu stručnu (ekonomsku ili inženjersko-ekonomsku) naobrazbu i najmanje [vrijedno] godine rada po specijalnosti iz područja gospodarskog planiranja.

1.4. Šef odjela za planiranje i ekonomiju odgovara [direktoru poduzeća, zamjeniku direktora za komercijalna pitanja].

1.5. U svom radu rukovoditelj odjela za planiranje i gospodarstvo rukovodi se:

Zakonodavna i normativni dokumenti o pitanjima iz svog rada;

Metodološki materijali o relevantnim pitanjima;

Povelja poduzeća;

Pravilnik o radu;

Nalozi i nalozi direktora poduzeća (neposredni rukovoditelj);

Ovaj opis posla.

1.6. Voditelj odjela za planiranje i ekonomiju trebao bi znati:

Zakonodavna i regulatorna pravni akti reguliranje proizvodno-gospodarskih i financijsko-ekonomskih djelatnosti;

Metodološki materijali koji se odnose na ekonomiku poduzeća;

Strategija i izgledi razvoja poduzeća;

Izgledi za razvoj industrije;

Profil, specijalizacija i značajke strukture poduzeća;

Stanje i izgledi razvoja tržišta prodaje proizvoda, radova (usluga);

Organizacija izrade dugoročnih i tekućih planova proizvodnih i gospodarskih aktivnosti poduzeća;

Postupak izrade poslovnih planova;

Sustav ekonomskih standarda i pokazatelja poduzeća;

Organizacija statističkog računovodstva, planska i računovodstvena dokumentacija, rokovi i postupak izvještavanja;

Metode ekonomske analize pokazatelji proizvodne i ekonomske aktivnosti poduzeća i njegovih odjela;

Postupak određivanja troškova komercijalnih proizvoda, razvoj standarda za materijal i rad košta, veleprodajne i maloprodajne cijene;

Metode određivanja ekonomska učinkovitost implementacija nova tehnologija i tehnologije, mjere za povećanje konkurentnosti proizvoda, poboljšanje organizacije rada i upravljanja;

Domoljubni i Strano iskustvo racionalna organizacija ekonomska aktivnost poduzeća u tržišnom gospodarstvu;

Ekonomika i organizacija proizvodnje i upravljanja radom;

Osnove proizvodne tehnologije;

Sredstva računalne tehnologije, komunikacija i veza;

Radno zakonodavstvo Ruske Federacije;

Pravila i norme zaštite na radu.

1.7. Za vrijeme odsutnosti voditelja plansko-ekonomskog odjela (službeni put, godišnji odmor, bolest i sl.) službene dužnosti obavlja na propisani način imenovani zamjenik, koji nosi puna odgovornost za kvalitetnu, učinkovitu i pravovremenu realizaciju.

II. Funkcije

Voditelju plansko-ekonomskog odjela dodijeljene su sljedeće funkcije:

2.1. Vođenje upravljanja radom ekonomsko planiranje u poduzeću.

2.2. Organizacija rada na računovodstvu i analizi rezultata proizvodnih i gospodarskih aktivnosti.

2.3. Računovodstvo za sve pokazatelje poduzeća, priprema utvrđenog izvještavanja.

2.4. Metodička podrška relevantna pitanja.

2.5. Izrada jedinstvene planske dokumentacije, ekonomski standardi.

2.6. Uvođenje sredstava mehanizirane i automatizirane obrade planskih i računovodstvenih informacija.

III. Odgovornosti na poslu

Za obavljanje poslova koji su mu dodijeljeni, voditelj odjela za planiranje i gospodarstvo dužan je:

3.1. Upravljati poslovima ekonomskog planiranja u poduzeću, s ciljem organiziranja racionalne gospodarske aktivnosti, u skladu s potrebama tržišta i mogućnostima za dobivanje potrebna sredstva, utvrđivanje i korištenje proizvodnih rezervi u cilju postizanja najučinkovitiji rad poduzeća.

3.2. Voditi pripremu nacrta tekućih planova od strane odjela poduzeća za sve vrste aktivnosti u skladu s narudžbama potrošača proizvoda, radova (usluga) i sklopljenim ugovorima, kao i opravdanjima i izračunima za njih.

3.3. Sudjelovati u razvoju strategije poduzeća kako bi svoju gospodarsku aktivnost i sustav upravljanja prilagodio promjenjivim vanjskim i unutarnjim ekonomskim uvjetima u tržišnim uvjetima.

3.4. Voditi izradu srednjoročnih i dugoročnih integriranih planova proizvodnje, financijskog i komercijalne djelatnosti(poslovni planovi) poduzeća, koordiniraju i međusobno povezuju sve svoje dijelove.

3.5. Osigurajte da su planovi priopćeni poslovnim jedinicama.

3.6. Organizirati razvoj progresivnih planiranih tehničkih i ekonomskih standarda za troškove materijala i rada, projekte veleprodajnih i maloprodajnih cijena za proizvode tvrtke, tarife za radove (usluge) uzimajući u obzir ponudu i potražnju i kako bi se osigurao planirani iznos dobiti, sastavljanje standardnih kalkulacija proizvoda i praćenje uvođenja istih, trenutne promjene planiranih i procijenjenih cijena za glavne vrste sirovina, materijala i poluproizvoda koji se koriste u proizvodnji, troškovnik utrživih proizvoda.

3.7. Osigurati pripremu zaključaka za projekte veleprodajne cijene za proizvode koji se isporučuju poduzeću.

3.8. Upravljati provođenjem sveobuhvatne ekonomske analize svih vrsta aktivnosti poduzeća i razvojem mjera za učinkovito korištenje kapitalna ulaganja, materijal, rad i financijska sredstva, povećanje konkurentnosti proizvedenih proizvoda, produktivnost rada, smanjenje troškova proizvodnje i prodaje proizvoda, povećanje rentabilnosti proizvodnje, povećanje dobiti, otklanjanje gubitaka i neproduktivnih troškova.

3.9. Organizirati kontrolu nad ispunjavanjem planiranih ciljeva od strane odjela poduzeća, kao i statističko računovodstvo za sve proizvodne i tehničke i ekonomske pokazatelje rada poduzeća, pripremu periodičnih izvješća na vrijeme, sistematizaciju statističkih materijala.

3.10. Pripremiti prijedloge o određenim područjima istraživanja tržišta kako bi se utvrdile perspektive razvoja poduzeća, koordinirati istraživanje usmjereno na poboljšanje učinkovitosti njegove proizvodnje i gospodarskih aktivnosti.

3.11. Zajedno s odjelom računovodstva provodi metodološko vodstvo i organizaciju rada na računovodstvu i analizi rezultata proizvodnih i gospodarskih aktivnosti, izradi racionalne računovodstvene dokumentacije.

3.12. Omogućite razvoj nastavni materijali o tehničkom i ekonomskom planiranju djelatnosti odjela poduzeća, proračunu ekonomske učinkovitosti uvođenja nove opreme i tehnologije, organizacijskim i tehničkim mjerama usmjerenim na povećanje konkurentnosti proizvoda, radova (usluga).

3.13. Organizirati izradu jedinstvene planske dokumentacije, ekonomskih standarda, uvođenje mehanizirane i automatizirane obrade planskih i računovodstvenih informacija.

3.14. Upravljajte zaposlenicima odjela.

3.15. [Unesite prema potrebi].

IV. Prava

Voditelj odjela za planiranje i ekonomiju ima pravo:

4.1. Upoznajte se s nacrtima odluka uprave poduzeća koje se odnose na njegove aktivnosti.

4.2. Podnijeti prijedloge upravi za poboljšanje rada poduzeća po pitanjima od značaja za njegovu djelatnost.

4.3. Potpisuju i ovjeravaju dokumente iz svoje nadležnosti.

4.4. Za interakciju s voditeljima strukturnih odjela poduzeća, za primanje informacija i dokumenata potrebnih za obavljanje njihovih dužnosti.

4.5. Uključiti stručnjake strukturnih odjela u rješavanje zadataka koji su mu dodijeljeni (ako je to predviđeno propisima o strukturnim odjelima, ako nije, uz dopuštenje voditelja).

4.6. Zahtijevati od uprave poduzeća pomoć u obavljanju svojih dužnosti i prava.

4.7. [Unesite prema potrebi].

V. Odgovornost

Voditelj plansko-ekonomskog odjela odgovoran je za:

5.1. Za neobavljanje (nepravilno obavljanje) službenih dužnosti predviđenih ovim opisom poslova, u granicama utvrđenim Zakon o radu Ruska Federacija.

5.2. Za prekršaje počinjene tijekom obavljanja svoje djelatnosti - u granicama određenim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

5.3. Za izazivanje materijalna šteta- u granicama određenim radnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Opis poslova izrađen je u skladu s [naziv, broj i datum dokumenta].

Voditelj organizacije (poduzeća) po subordinaciji ili voditelj strukturne jedinice (odjel za osoblje)

[inicijali, prezime]

[potpis]

[dan mjesec godina]

Dogovoren:

Šef pravne službe

[inicijali, prezime]

[potpis]

[dan mjesec godina]

Upoznati s uputama:

[inicijali, prezime]

[potpis]

[dan mjesec godina]

ja Opće odredbe

1. Voditelj plansko-ekonomskog odjela spada u kategoriju rukovoditelja.

2. Na radno mjesto voditelja plansko-ekonomskog odjela imenuje se osoba koja ima višu stručnu (ekonomsku ili inženjersko-ekonomsku) naobrazbu i najmanje 5 godina radnog iskustva po specijalnosti iz područja gospodarskog planiranja.

3. Imenovanje na mjesto voditelja odjela za planiranje i ekonomiju i razrješenje s njega provodi se nalogom direktora poduzeća po podnošenju vrši se nalogom direktora poduzeća po podnošenju.

4. Voditelj odjela za planiranje i ekonomiju mora znati:

4.1. Zakonodavni i normativni pravni akti koji reguliraju proizvodno-ekonomske i financijsko-ekonomske djelatnosti.

4.2. Metodički materijali o ekonomiji poduzeća.

4.3. Strategija i izgledi razvoja poduzeća.

4.4. Izgledi za razvoj industrije.

4.5. Profil, specijalizacija i značajke strukture poduzeća.

4.6. Stanje i izgledi razvoja tržišta prodaje proizvoda, radova (usluga).

4.7. Organizacija izrade dugoročnih i tekućih planova proizvodnih i gospodarskih aktivnosti poduzeća.

4.8. Postupak izrade poslovnih planova.

4.9. Sustav ekonomskih standarda i pokazatelja poduzeća.

4.10. Organizacija statističkog računovodstva, planska i računovodstvena dokumentacija, uvjeti i postupak izvještavanja.

4.11. Metode ekonomske analize pokazatelja proizvodnje i ekonomske aktivnosti poduzeća i njegovih odjela.

4.12. Postupak utvrđivanja troškova komercijalnih proizvoda, izrada standarda za troškove materijala i rada, veleprodajne i maloprodajne cijene.

4.13. Metode utvrđivanja ekonomske učinkovitosti uvođenja nove opreme i tehnologije, mjere za povećanje konkurentnosti proizvoda, poboljšanje organizacije rada i upravljanja.

4.14. Domaća i strana iskustva u racionalnoj organizaciji gospodarske djelatnosti poduzeća u tržišnom gospodarstvu.

4.15. Ekonomika i organizacija proizvodnje, rada i upravljanja.

4.16. Osnove proizvodne tehnologije.

5.1. Pravilnik o odjelu za planiranje i ekonomiju poduzeća.

5.2. Ovaj opis posla.

8. Za vrijeme odsutnosti voditelja plansko-ekonomskog odjela (službeni put, godišnji odmor, bolest i sl.) njegove poslove obavlja zamjenik (u odsutnosti istog imenovan na propisani način), koji stječe ima odgovarajuća prava i odgovoran je za uredno izvršavanje dužnosti koje su mu dodijeljene.

II. Odgovornosti na poslu

Voditelj odjela za planiranje i ekonomiju:

1. Upravlja poslovima ekonomskog planiranja u poduzeću, usmjerenom na organiziranje racionalne gospodarske aktivnosti u skladu s potrebama tržišta i mogućnostima pribavljanja potrebnih resursa, identificiranje i korištenje rezervi proizvodnje u cilju postizanja najveće učinkovitosti poduzeća .

2. Vodi pripremu nacrta tekućih planova od strane odjela poduzeća za sve vrste aktivnosti u skladu s nalozima potrošača proizvoda, radova (usluga) i zaključenih ugovora, kao i opravdanja i izračune za njih.

3. Sudjeluje u izradi strategije poduzeća radi prilagodbe svoje gospodarske djelatnosti i sustava upravljanja promjenjivim vanjskim i unutarnjim gospodarskim uvjetima u tržišnim uvjetima.

4. Rukovodi izradom srednjoročnih i dugoročnih cjelovitih planova proizvodnih, financijskih i komercijalnih aktivnosti (poslovnih planova) poduzeća, koordinira i međusobno povezuje sve njihove dijelove.

5. Osigurava dostavu planiranih ciljeva odjelima poduzeća.

6. Organizira izradu progresivnih planiranih tehničkih i ekonomskih standarda za troškove materijala i rada, projekte veleprodajnih i maloprodajnih cijena za proizvode tvrtke, tarife za radove (usluge) uzimajući u obzir ponudu i potražnju i kako bi se osigurao planirani iznos dobiti, sastavljanje standardnih procjena proizvoda i praćenje unošenja u njih tekućih promjena u planiranim i procijenjenim cijenama za glavne vrste sirovina, materijala i poluproizvoda koji se koriste u proizvodnji, procijenjeni trošak utrživih proizvoda.

7. Osigurava izradu zaključaka o projektima veleprodajnih cijena za proizvode koji se isporučuju poduzeću.

8. Omogućuje vodstvo:

8.1. Provođenje sveobuhvatne ekonomske analize svih vrsta djelatnosti poduzeća.

8.2. Razvoj mjera za učinkovito korištenje kapitalnih ulaganja, povećanje konkurentnosti proizvoda, produktivnosti rada, smanjenje troškova proizvodnje i prodaje, povećanje rentabilnosti proizvodnje, povećanje dobiti, otklanjanje gubitaka i neproduktivnih troškova.

9. Organizira kontrolu provedbe planskih zadataka od strane odjela poduzeća, kao i statističko računovodstvo za sve proizvodne i tehničko-ekonomske pokazatelje rada poduzeća, izradu periodičnih izvješća na vrijeme, sistematizaciju statističkih materijala.

10. Priprema prijedloge o određenim područjima istraživanja tržišta kako bi se utvrdile perspektive razvoja poduzeća, koordinira istraživanja usmjerena na poboljšanje učinkovitosti njegovih proizvodnih i gospodarskih aktivnosti.

11. Zajedno s računovodstvenim odjelom osigurava metodološko vodstvo i organizaciju rada na računovodstvu i analizi rezultata proizvodnih i gospodarskih aktivnosti, izradi racionalne računovodstvene dokumentacije.

12. Osigurava razvoj metodoloških materijala za tehničko i ekonomsko planiranje aktivnosti odjela poduzeća, izračun ekonomske učinkovitosti uvođenja nove opreme i tehnologije, organizacijske i tehničke mjere usmjerene na povećanje konkurentnosti proizvoda, radova (usluge).

13. Organizira razvoj objedinjena dokumentacija, ekonomski standardi, uvođenje mehanizirane i automatizirane obrade planskih i računovodstvenih informacija.

III. Prava

Voditelj odjela za planiranje i ekonomiju ima pravo:

1. Djelovati u ime odjela, zastupati interese poduzeća u odnosima s drugima strukturne podjele poduzeća i drugih organizacija o proizvodnim, gospodarskim i financijskim i gospodarskim pitanjima.

2. Instalirajte Odgovornosti na poslu za svoje podređene.

3. Podnijeti prijedloge menadžmentu za poboljšanje proizvodno-ekonomske i financijsko-ekonomske djelatnosti poduzeća.

4. Podnijeti na razmatranje direktoru poduzeća:

4.1. Prijave o imenovanju, premještaju i razrješenju zaposlenika plansko-ekonomskog odjela.

4.2. Nudi:

O poticanju istaknutih djelatnika;

Privlačnost prema materijalu i disciplinska odgovornost prekršitelji industrijske i radne discipline.

6. Sudjelovati u izradi nacrta naredbi, uputa, uputa, kao i predračuna, ugovora i drugih dokumenata koji se odnose na poslove plansko-ekonomskog odjela.

7. Interakcija s voditeljima svih strukturnih odjela o pitanjima proizvodnje i ekonomskih te financijskih i gospodarskih aktivnosti poduzeća.

8. Uključite stručnjake iz strukturnih odjela poduzeća da sudjeluju u izradi planova za proizvodne, financijske i komercijalne aktivnosti poduzeća.

9. Odobravati i potpisivati ​​dokumente koji se odnose na proizvodno-ekonomske i financijsko-ekonomske aktivnosti poduzeća (planovi, izvješća i dr.).

10. Samostalno voditi korespondenciju sa strukturnim podjedinicama poduzeća, kao i drugim organizacijama o pitanjima iz nadležnosti odjela i ne zahtijevajući odluku direktora poduzeća.

IV. Odgovornost

1. načelnik financijski odjel je odgovoran:

1.1. Za nepravilno obavljanje ili neizvršavanje svojih službenih dužnosti predviđenih ovim opisom poslova - u mjeri određenoj važećim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

1.2. Za prekršaje počinjene tijekom obavljanja svoje djelatnosti - u granicama utvrđenim važećim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

1.3. Za nanošenje materijalne štete - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Voditelj ustrojstvene jedinice

Preuzmite opis posla
šef plansko-ekonomskog odjela(.doc, 90KB)

I. Opće odredbe

1. Voditelj plansko-ekonomskog odjela spada u kategoriju rukovoditelja.
2. Na radno mjesto voditelja plansko-ekonomskog odjela imenuje se osoba koja ima višu stručnu (ekonomsku ili inženjersko-ekonomsku) naobrazbu i najmanje 5 godina radnog iskustva po specijalnosti iz područja gospodarskog planiranja.
3. Imenovanje na mjesto voditelja odjela za planiranje i ekonomiju i razrješenje s njega vrši se nalogom direktora poduzeća nakon predstavljanja.
4. Voditelj odjela za planiranje i ekonomiju trebao bi znati:
   1. 4.1. Zakonodavni i normativni pravni akti koji reguliraju proizvodno-ekonomske i financijsko-ekonomske djelatnosti.
   2. 4.2. Metodički materijali o ekonomiji poduzeća.
   3. 4.3. Strategija i izgledi razvoja poduzeća.
   4. 4.4. Izgledi za razvoj industrije.
   5. 4.5. Profil, specijalizacija i značajke strukture poduzeća.
   6. 4.6. Stanje i izgledi razvoja tržišta prodaje proizvoda, radova (usluga).
   7. 4.7. Organizacija izrade dugoročnih i tekućih planova proizvodnih i gospodarskih aktivnosti poduzeća.
   8. 4.8. Postupak izrade poslovnih planova.
   9. 4.9. Sustav ekonomskih standarda i pokazatelja poduzeća.
   10. 4.10. Organizacija statističkog računovodstva, planska i računovodstvena dokumentacija, uvjeti i postupak izvještavanja.
   11. 4.11. Metode ekonomske analize pokazatelja proizvodnje i ekonomske aktivnosti poduzeća i njegovih odjela.
   12. 4.12. Postupak utvrđivanja troškova komercijalnih proizvoda, izrada standarda za troškove materijala i rada, veleprodajne i maloprodajne cijene.
   13. 4.13. Metode utvrđivanja ekonomske učinkovitosti uvođenja nove opreme i tehnologije, mjere za povećanje konkurentnosti proizvoda, poboljšanje organizacije rada i upravljanja.
   14. 4.14. Domaća i strana iskustva u racionalnoj organizaciji gospodarske djelatnosti poduzeća u tržišnom gospodarstvu.
   15. 4.15. Ekonomika i organizacija proizvodnje, rada i upravljanja.
   16. 4.16. Osnove proizvodne tehnologije.
   17. 4.18. Sredstva računalne tehnike, komunikacija i veza.
   18. 4.19. Osnove radnog zakonodavstva.
   19. 4.20. Interni pravilnik o radu.
   20. 4.21. Pravila i norme zaštite na radu.
5. Voditelj odjela za planiranje i ekonomiju u svojim aktivnostima rukovodi se:
   1. 5.1. Pravilnik o odjelu za planiranje i ekonomiju poduzeća.
   2. 5.2. Ovaj opis posla.
6. Za vrijeme odsutnosti voditelja plansko-ekonomskog odjela (službeni put, godišnji odmor, bolest i sl.), njegove poslove obavlja zamjenik (u odsutnosti takvog imenovan na propisani način), koji stječe odgovarajuću prava i odgovoran je za uredno obavljanje svojih dužnosti.

II. Odgovornosti na poslu

Voditelj odjela za planiranje i ekonomiju:

1. Rukovodi poslovima ekonomskog planiranja u poduzeću, usmjerenim na organiziranje racionalne gospodarske aktivnosti u skladu s potrebama tržišta i mogućnostima pribavljanja potrebnih resursa, utvrđivanjem i korištenjem rezervi proizvodnje u cilju postizanja najveće učinkovitosti poduzeća.
2. Vodi pripremu nacrta tekućih planova od strane odjela poduzeća za sve vrste aktivnosti u skladu s narudžbama potrošača proizvoda, radova (usluga) i sklopljenim ugovorima, kao i opravdanjima i izračunima za njih.
3. Sudjeluje u razvoju strategije poduzeća radi prilagodbe svoje gospodarske djelatnosti i sustava upravljanja promjenjivim vanjskim i unutarnjim ekonomskim uvjetima u tržišnim uvjetima.
4. Rukovodi izradom srednjoročnih i dugoročnih sveobuhvatnih planova proizvodnih, financijskih i komercijalnih aktivnosti (poslovnih planova) poduzeća, koordinira i međusobno povezuje sve njihove dijelove.
5. Omogućuje dovođenje planiranih ciljeva u odjele poduzeća.
6. Organizira izradu progresivnih planiranih tehničkih i ekonomskih standarda za troškove materijala i rada, projekte veleprodajnih i maloprodajnih cijena za proizvode tvrtke, tarife za radove (usluge), uzimajući u obzir ponudu i potražnju i kako bi se osigurao planirani iznos dobiti. , sastavljanje standardnih kalkulacija proizvoda i praćenje uvođenja trenutnih promjena u planiranim i procijenjenim cijenama za glavne vrste sirovina, materijala i poluproizvoda koji se koriste u proizvodnji, procjene troškova za tržišne proizvode.
7. Osigurava pripremu zaključaka o projektima veleprodajnih cijena za proizvode koji se isporučuju poduzeću.
8. Pruža vodstvo:
   1. 8.1. Provođenje sveobuhvatne ekonomske analize svih vrsta djelatnosti poduzeća.
   2. 8.2. Razvoj mjera za učinkovito korištenje kapitalnih ulaganja, povećanje konkurentnosti proizvoda, produktivnosti rada, smanjenje troškova proizvodnje i prodaje, povećanje rentabilnosti proizvodnje, povećanje dobiti, otklanjanje gubitaka i neproduktivnih troškova.
9. Organizira kontrolu nad provedbom planiranih zadataka od strane odjela poduzeća, kao i statističko računovodstvo za sve proizvodne i tehničko-ekonomske pokazatelje rada poduzeća, izradu periodičnih izvješća na vrijeme, sistematizaciju statističkih materijala.
10. Priprema prijedloge o određenim područjima istraživanja tržišta kako bi se utvrdile perspektive razvoja poduzeća, koordinira istraživanja usmjerena na poboljšanje učinkovitosti njegove proizvodnje i gospodarskih aktivnosti.
11. Zajedno s odjelom računovodstva vrši metodološko vodstvo i organizaciju rada na računovodstvu i analizi rezultata proizvodnih i gospodarskih aktivnosti, izradi racionalne računovodstvene dokumentacije.
12. Pruža razvoj metodoloških materijala za tehničko i ekonomsko planiranje aktivnosti odjela poduzeća, izračun ekonomske učinkovitosti uvođenja nove opreme i tehnologije, organizacijskih i tehničkih mjera usmjerenih na povećanje konkurentnosti proizvoda, radova (usluga ).
13. Organizira izradu jedinstvene dokumentacije, ekonomskih standarda, uvođenje mehanizirane i automatizirane obrade planskih i računovodstvenih informacija.

III. Prava

Voditelj odjela za planiranje i ekonomiju ima pravo:

1. Djeluje u ime odjela, zastupa interese poduzeća u odnosima s drugim strukturnim odjelima poduzeća i drugim organizacijama o proizvodnim, ekonomskim i financijskim i ekonomskim pitanjima.
2. Odredite radne odgovornosti za podređene zaposlenike.
3. Podnijeti prijedloge za poboljšanje proizvodnih i gospodarskih te financijskih i gospodarskih aktivnosti poduzeća na razmatranje upravi.
4. Zatražite potrebne informacije od strukturnih odjela poduzeća.
5. Podnijeti na razmatranje direktoru poduzeća:
   1. 5.1. Prijave o imenovanju, premještaju i razrješenju zaposlenika plansko-ekonomskog odjela.
   2. 5.2. Nudi:
      • o poticanju istaknutih djelatnika;
      • dovođenje na materijalnu i disciplinsku odgovornost prekršitelja industrijske i radne discipline.
6. Sudjelovati u izradi nacrta naredbi, uputa, uputa, kao i predračuna, ugovora i drugih dokumenata koji se odnose na poslove plansko-ekonomskog odjela.
7. Interakcija s voditeljima svih strukturnih odjela o pitanjima proizvodnih i gospodarskih te financijskih i gospodarskih aktivnosti poduzeća.
8. Uključite stručnjake strukturnih pododjela poduzeća da sudjeluju u izradi planova za proizvodne, financijske i komercijalne aktivnosti poduzeća.
9. Odobravati i potpisivati ​​dokumente koji se odnose na proizvodno-ekonomske i financijsko-ekonomske aktivnosti poduzeća (planovi, izvješća i sl.).
10. Samostalno vodi korespondenciju sa strukturnim odjelima poduzeća, kao i drugim organizacijama o pitanjima iz nadležnosti odjela i ne zahtijevaju odluku direktora poduzeća.

IV. Odgovornost

1. Voditelj financijske službe odgovoran je za:
   1. 1.1. Za nepravilno obavljanje ili neizvršavanje svojih službenih dužnosti predviđenih ovim opisom poslova - u mjeri određenoj važećim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.
   2. 1.2. Za prekršaje počinjene tijekom obavljanja svoje djelatnosti - u granicama utvrđenim važećim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.
   3. 1.3. Za nanošenje materijalne štete - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.
2. Voditelj plansko-ekonomske službe također je osobno odgovoran za:
   1. 2.1. Nepravodobno i nekvalitetno izvršavanje dokumenata u ime direktora poduzeća, nepravilno vođenje evidencije u skladu s važećim pravilima i uputama, kao i korištenje informacija od strane zaposlenika odjela u neslužbene svrhe.

U pravilu svaka velika organizacija ima odjel za planiranje i ekonomiju (PEO). Obično se sastoji od sljedećih stručnjaka: voditelj IEE, njegov zamjenik i ekonomist. Broj ekonomista ovisi o obimu poslova koji odjel obavlja. Koje bi radne funkcije trebao obavljati svaki zaposlenik PEO-a? Koja je razlika između dužnosti voditelja odjela za planiranje i ekonomiju, njegovog zamjenika i običnog ekonomista? Odgovori na ova i druga pitanja nalaze se u našem materijalu.

Opis poslova voditelja PEO

Opis poslova voditelja odjela za planiranje i ekonomiju lokalni je dokument koji definira suštinu i detalje rada ovog zaposlenika u organizaciji. Popis radnih obaveza ovisi o specifičnostima poduzeća.

Postupak sastavljanja uputa na zakonodavnoj razini nije reguliran, stoga poslodavac mora sam odrediti tko treba sastaviti ovaj dokument i unijeti izmjene u njega. U pravilu, pripremu uputa provodi stručnjak za osoblje (osoblje) ili drugi zaposlenik organizacije kojemu je povjerena ova odgovornost. Dokument se dogovara s voditeljem odjela, a zatim podnosi na odobrenje generalnom direktoru.

Tipična uputa sastoji se od sljedećih odjeljaka:

Zaglavlje dokumenta. Ovdje su napisani podaci o organizaciji, puni naziv. ravnatelja (ili drugog službenika koji ima pravo davanja suglasnosti na uputu), datum davanja suglasnosti. Ovdje je pečat "Odobravam".

Opće odredbe. Ovaj odjeljak ukazuje na mjesto stručnjaka u strukturi zaposlenika poduzeća, daje zahtjeve za osobu imenovanu na radno mjesto, ukazuje na postupak imenovanja i razrješenja i druge opće informacije.

Odgovornosti na poslu. Naveden je potpuni popis radnih dužnosti koje su dodijeljene šefu PEO-a. Odgovornosti bi trebale biti navedene što jasnije i detaljnije, to će pomoći u izbjegavanju nesuglasica u budućnosti.

Prava. U ovom odjeljku treba navesti koja prava ima voditelj odjela. Na primjer: obratiti se najvišem menadžmentu s prijedlozima (za poboljšanje rada organizacije i sl.), potpisati dokumentaciju iz njihove nadležnosti i sl.

Odgovornost. Ovdje su granice odgovornosti zaposlenika, mogući prekršaji za koje će biti kažnjen. Na primjer, zaposlenik će biti odgovoran za nanošenje materijalne štete organizaciji, nepravilan rad radne funkcije itd.

Potreban je potpis zaposlenika kojim potvrđuje da je pročitao sadržaj uputa.

Kandidat za ovo radno mjesto mora biti upoznat s opisom poslova voditelja plansko-ekonomske službe na dan potpisivanja ugovora o radu.

U praksi se koriste sljedeće opcije za upoznavanje (prikazivanje činjenice upoznavanja u dokumentima) zaposlenika s opisom posla:

zaposleniku koji dolazi dobiva kopiju upute u koju mora staviti svoj potpis i datum upoznavanja;

činjenica upoznavanja s opisom posla bilježi se u posebnom dnevniku, zaposlenik u njega stavlja svoj potpis nakon čitanja teksta upute.

Voditelj PEO: radna zaduženja

Važnost ove pozicije u organizaciji je vrlo velika. Voditelj plansko-ekonomske jedinice mora uzeti upravljačke odluke u skladu s uputama čelnika organizacije. Za popunjavanje radnog mjesta voditelja PEO-a (kao i drugih stručnjaka odjela) potrebno je imati više obrazovanje(ekonomsko) i radno iskustvo. Budući da ovaj stručnjak mora organizirati rad cijelog odjela, osim profesionalnosti, trebat će mu i sposobnost upravljanja ljudima.

Odgovornosti na poslu uključuju:

vođenje i organizacijski rad;

priprema izvješća;

sudjelovanje u Strateško planiranje organizacije;

formiranje programa (srednjoročnih i dugoročnih) financijskih, industrijskih, komercijalnih aktivnosti, kao i njihovu koordinaciju sa svim odjelima organizacije;

vođenje cjelovite ekonomske analize svih područja rada poduzeća;

nadzor nad ispunjavanjem dodijeljenih zadataka od strane strukturnih odjela;

izrada planske dokumentacije;

računovodstvo i analiza (zajedno s računovodstvom) rezultata proizvodnih i gospodarskih aktivnosti i dr.

U nastavku donosimo opis poslova voditelja PEO (uzorak).

Odgovornosti zamjenika voditelja PEO

Opisom poslova zamjenika voditelja Odsjeka za planiranje i gospodarstvo uređeno je radne obveze, uključujući:

dio izvođenja funkcionalne dužnosti koje mu delegira šef odjela;

privremeno ispunjavanje dužnosti voditelja PEO-a u cijelosti tijekom njegove odsutnosti (zbog bolesti, odmora, poslovnog putovanja);

izvršavanje pojedinih službenih zadataka voditelja PEO.

Obaveze na poslu PEO ekonomista

Jedan od glavnih zadataka ekonomista je izrada troškovnika za pojedine odjele. On komunicira sa strukturnim odjelima tvrtke, komunicira sa stručnjacima i razmatra pitanja vezana uz troškove proizvodnje.

Tipični opis poslova za ekonomista odjela za planiranje i ekonomiju utvrđuje, uklj. sljedeće radne obveze:

obavljanje poslova gospodarskog planiranja;

izrada plana razdijeljenog po kvartalima, uzimajući u obzir prognozu i marketinške podatke;

priprema polaznih podataka za izradu godišnjih planova;

sudjelovanje u studiji izvedivosti razvoja novih vrsta proizvoda (radova, usluga);

izrada troškovnika i sl.