Koje dijelove treba sadržavati opis poslova ljekarnika u ljekarni ili zdravstvenoj ustanovi? S kojim propisima treba biti upoznat prilikom prijave na natječaj?
Koje dijelove treba sadržavati opis poslova ljekarnika u ljekarni ili zdravstvenoj ustanovi? S kojim propisima treba biti upoznat prilikom prijave na natječaj?
Razgovarajmo ukratko o najvažnijim i najvažnijim odredbama opisa posla ljekarnika. Uzorci za preuzimanje.
Glavna stvar u članku
Opis posla
Opis posla farmaceut (DI) je poseban lokalni akt koji se donosi u organizaciji radi učvršćivanja organizacijsko-pravnog položaja zaposlenika, opisivanja i preciziranja njegovih prava i obveza iz radnog odnosa.
Dužnosti prvog ljekarnika u opisu posla omogućuju vam da ustanovite učinkovit rad specijalista. Svaka uputa stavlja se na znanje zaposleniku pod potpis.
U pravilu se izrađuje opis poslova ljekarničkog farmaceuta kadrovska služba ljekarnička organizacija temeljen model odredbi i norme. Tekst upute proučava pravnik, nakon čega ga odobrava voditelj ljekarne.
Glavni odredbe opisa poslova ljekarnika, relevantan s gledišta radnog zakonodavstva Ruske Federacije.
Opis posla uključuje sljedeće obavezne dijelove:
- Opće odredbe oko pravni status specijalista.
- Posao Odgovornosti stručnjaka.
- Njegove funkcije i njegova prava.
- Odgovornost specijalista, koja se javlja u slučaju kršenja obveznih pravila i propisa, na primjer, u slučaju kršenja pravila za izdavanje lijekova.
Što ovi odjeljci uključuju?
Odjeljak Opće odredbe sadrži:
- opis područja djelovanja specijalista;
- utvrđivanje kategorije radnog mjesta ljekarnika;
- postupak postavljanja i razrješenja farmaceuta;
- popis radnih mjesta koja mogu obavljati poslove specijalista u njegovoj odsutnosti;
- uvjeti za specijalista koji se prijavljuje za radno mjesto "farmaceut";
- normativni pravni akti, interni pravilnik o radu i drugi dokumenti čije opće odredbe treba poznavati ljekarnik.
Odjeljak "Funkcije ljekarnika" uključuje opis glavnih područja njegova rada.
Službene i glavne funkcionalne zadaće ljekarničkog farmaceuta glavna su usmjerenja njegova svakodnevnog rada.
Još jedan važan dio koji svaki DI uključuje su njegova prava, čiji opseg omogućuje ljekarniku da svoje dužnosti obavlja učinkovito i bez poteškoća.
Za što greške farmaceutski radnici može biti predmet građanske, upravne ili kaznene odgovornosti.
Svaki ljekarnik je osobno odgovoran za prekršaje koje počini u obavljanju svoje glavne djelatnosti.
U dijelu "Odgovornost" navedene su one mjere zakonske odgovornosti koje se mogu primijeniti prema zaposleniku ako je, primjerice, prekršio obveze ljekarnika za izdavanje lijekova.
Bitan je opis posla farmaceuta – ako ga ima kontroverzna situacija između djelatnika ljekarne ili menadžmenta, onda se temeljem tog dokumenta provodi podjela poslova, rješavaju sukobi.
Jedan od najvažnijih odjeljaka koji sadrži opis poslova ljekarničkog farmaceuta u 2018. godini su poslovi specijalista.
Glavne odgovornosti stručnjaka uključuju sljedeće:
Najprodavaniji članak
Članak časopisa "Nova ljekarna" - "Priprema za akreditaciju farmaceutskih specijalista prema novim pravilima" postao je pravi bestseler.
Ljekarnik mora znati
Funkcionalno, opis poslova ljekarnika daje popis onih obveznih dokumenata koje farmaceut mora poznavati i učinkovito primjenjivati u svom radu.
- Temeljni propisi Ruske Federacije koji se odnose na farmaceutsku djelatnost;
- Osnovno poznavanje farmaceutskog poslovanja;
- Poznavanje osnova gospodarske djelatnosti;
- Poznavanje i sposobnost praktične primjene tehnologije proizvodnje lijekova;
- Pravila za proizvodnju oblika doziranja.
- Poznavanje mjera opreza pri radu s opasnim lijekovima i medicinskim uređajima.
- Osnovno poznavanje postupaka hitne prve pomoći.
- poslovne vještine i profesionalna komunikacija, medicinska etika i deontologija;
- Znanje najvažnije odredbe TK RF.
- Poznavanje internih lokalnih akata ljekarne odn medicinska organizacija, na primjer, interni pravilnik o radu.
zahtjevi za farmaceute
U bolničkoj ljekarni ili privatnoj ljekarničkoj organizaciji dokument uvijek sadrži popis kvalifikacijskih zahtjeva za stručnjaka koji je prihvaćen za ovo radno mjesto.
Budući da ljekarnička djelatnost podliježe obveznom licenciranju, ljekarnici mogu biti osobe s posebnim stručno obrazovanje u smjeru „Farmacija“.
Također je obvezno da farmaceutsko osoblje ima važeći certifikat o završenoj specijalnosti.
Opis poslova u pravilu ne sadrži uvjete za radni staž zaposlenika.
1. Opće odredbe opisa poslova ljekarnika.
1. Ovim opisom poslova utvrđuju se poslovi, prava i odgovornosti ljekarnika.
2. Na radno mjesto imenuje se osoba koja ima višu stručnu naobrazbu po specijalnosti "Farmacija", poslijediplomsku i (ili) dopunsku stručnu izobrazbu i svjedodžbu specijalista po specijalnosti "Farmaceutska tehnologija", "Farmaceutska kemija i farmakognozija". farmaceuta bez predočenog radnog iskustva.
Viši farmaceut - visoka stručna sprema po specijalnosti "Farmacija", poslijediplomska i (ili) dopunska stručna izobrazba i svjedodžba specijalista po specijalnosti "Farmaceutska tehnologija", "Farmaceutska kemija i farmakognozija", radno iskustvo u struci profesionalna djelatnost najmanje 5 godina.
3. Farmaceut mora znati: Ustav Ruske Federacije; zakoni i drugi regulatorni pravni akti Ruske Federacije o pitanjima ljekarništva; farmaceutsko poslovanje; organizacija i ekonomika ljekarničke službe; regulatorni i metodološki dokumenti o tehnologiji proizvodnje, kontroli kvalitete lijekova, farmaceutskom redu, sanitarnom režimu; marketing lijekova i proizvoda medicinsku svrhu; metode dobivanja i obrade znanstvenih i tehničkih informacija; osnove funkcioniranja proračunsko-osigurateljne medicine i dobrovoljnog zdravstvenog osiguranja; medicinska etika; psihologija profesionalne komunikacije; osnove radnog zakonodavstva; interni pravilnik o radu; pravila zaštite na radu i sigurnost od požara.
4. Farmaceut se imenuje i razrješava ovisno o subordinaciji nalogom voditelja ljekarne (zdravstvene) ustanove ili vlasnika ljekarne ustanove u skladu s trenutno zakonodavstvo RF.
5. Farmaceut je izravno odgovoran voditelju ili voditelju ustrojstvene jedinice medicinske organizacije (ljekarne).
2. Obveze na poslu farmaceut.
Provodi prijem recepata, zahtjeve medicinskih organizacija, puštanje lijekova i medicinskih proizvoda u skladu s važećim pravilima, skladištenje lijekova i medicinskih proizvoda u skladu s njihovim fizičkim i kemijskim svojstvima i utvrđenim pravilima skladištenja. Bavi se proizvodnjom lijekova. Provodi kontrolu kvalitete ulaznih i proizvedenih lijekova u ljekarničkoj organizaciji, koristeći sve vrste unutarljekarničke kontrole i farmaceutske analize. Informira liječnike i javnost o dostupnosti i uporabi lijekova i medicinskih proizvoda, provodi sanitarno-edukativni rad o njihovoj uporabi među stanovništvom. Sudjeluje u izradi zahtjeva za prijem, prijem i distribuciju lijekova i medicinskih proizvoda.
3. Prava farmaceut.
Inspektor ima pravo:
1. daje prijedloge upravi o organizaciji i uvjetima svoga rada;
2. koristiti informativne materijale i pravne dokumente potrebne za obavljanje svojih službene dužnosti;
3. proći certifikaciju u skladu s utvrđenim postupkom s pravom dobivanja odgovarajuće kvalifikacijske kategorije;
4. poboljšati svoje vještine.
Farmaceut koristi sve radna prava u skladu s Zakon o radu RF.
4. Odgovornostfarmaceut.
Nadzornik je odgovoran za:
1. pravovremeno i kvalitetno izvršavanje poslova koji su mu dodijeljeni;
2. pravodobno i kvalificirano izvršavanje naloga, uputa i uputa uprave, regulatornih pravnih akata u svom djelovanju;
3. usklađenost s pravilima interni propisi, sigurnost od požara i sigurnost;
4. vođenje dokumentacije predviđene važećim regulatornim pravnim aktima;
5. poštivanje izvršne discipline i izvršavanje službenih dužnosti njemu podređenih radnika (ako ih ima);
6. hitno postupanje, uključujući i pravodobno obavještavanje uprave, radi otklanjanja kršenja sigurnosnih, protupožarnih i drugih pravila koja predstavljaju opasnost za rad ustanove, njezinih zaposlenika i drugih osoba.
Za prekršaj radna disciplina, zakonodavnim i regulatornim pravnim aktima, ljekarnik može biti doveden u skladu s važećim zakonodavstvom, ovisno o težini prekršaja, na disciplinsku, materijalnu, upravnu i kaznenu odgovornost.
Možete preuzeti opis poslova
1. Opće odredbe opisa poslova ljekarnika.
1. Ovim opisom poslova utvrđuju se poslovi, prava i odgovornosti ljekarnika.
2. Na radno mjesto farmaceuta, bez predočenog radnog iskustva, postavlja se osoba koja ima završenu srednju stručnu spremu po specijalnosti "Farmacija" i svjedodžbu specijalista po specijalnosti "Farmacija".
Viši farmaceut - SSS ( povišena razina) u specijalnosti "Farmacija" i uvjerenje specijalista u specijalnosti "Farmacija" bez predočenja uvjeta za radno iskustvo.
3. Farmaceut mora znati: zakone i druge regulatorne pravne akte Ruske Federacije u području zdravstvene zaštite; struktura, glavni aspekti djelatnosti medicinskih organizacija; pravila za rad medicinskih instrumenata i opreme; medicinska etika; psihologija profesionalne komunikacije; osnove medicine katastrofa; osnove radnog zakonodavstva; interni pravilnik o radu; pravila o zaštiti na radu i sigurnosti od požara; teorijska osnova organizacija ambulante medicinska pomoć odrasli, djeca i u hitnim slučajevima; glavni regulatorni pravni akti koji uređuju rad hitne medicinske pomoći, prava i obveze osoblja brigade ustanove hitne medicinske pomoći; razlozi za pozivanje hitne pomoći; standardi kardiopulmonalne reanimacije u slučaju iznenadnog zastoja cirkulacije, akutnog respiratornog zatajenja, alergije, kome, vješanja, utapanja, ozljede strujom; značajke reanimacije i intenzivnog liječenja djece i novorođenčadi; pravila opće anestezije koja se koristi u prehospitalnom stadiju; protokoli za dijagnostiku i hitno zbrinjavanje kardiovaskularnih bolesti, bolesti dišnog trakta, bolesti trbušnih organa, endokrinih bolesti, bolesti krvi, alergijskih bolesti, duševnih bolesti, zaraznih bolesti; osnove dijagnostike i hitne pomoći kod ozljeda, lezija i otrovanja; metode korištenja lijekova koji se nalaze na opremi tima hitne pomoći, indikacije i kontraindikacije za njihovo imenovanje, doze lijekova za odrasle i djecu različite dobi, moguće nuspojave i metode njihove korekcije; sigurnosne mjere pri radu s opremom i medicinskim plinovima; pružanje sanitarno-profilaktičke i medicinske pomoći stanovništvu.
4. Farmaceut se imenuje i razrješava nalogom voditelja ustanove u skladu s važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.
5. Farmaceut je neposredno odgovoran voditelju svoje ustrojstvene jedinice (odjela, odjela, laboratorija), au njegovoj odsutnosti voditelju ustanove ili njegovom zamjeniku.
2. Obveze na poslu farmaceut.
Obavlja prijem recepata i zahtjeva medicinskih organizacija, puštanje lijekova i medicinskih proizvoda. Proizvodi lijekove, provjerava njihovu kvalitetu najjednostavnijim metodama unutarljekarničke kontrole. Sudjeluje u prihvatu robe, njezinoj distribuciji u skladišne prostore, osigurava uvjete za skladištenje lijekova i medicinskih proizvoda u skladu s njihovim fizičko-kemijskim svojstvima i važećim pravilima skladištenja. Pruža savjetodavnu pomoć pakerima pri pakiranju lijekova. Provodi zdravstveni odgoj i informacijski rad među stanovništvom o lijekovima i medicinskim proizvodima, njihovoj uporabi i čuvanju kod kuće. Pruža prvu pomoć u hitnim slučajevima.
3. Prava farmaceut.
Farmaceut ima pravo:
1. daje prijedloge upravi o poboljšanju opskrbe lijekovima i farm proces proizvodnje, uklj. o organizaciji i uvjetima njihove radne aktivnosti;
2. zahtijevati, primati i koristiti informativne materijale i pravne dokumente potrebne za obavljanje svojih dužnosti;
3. sudjelovati u znanstvenih i praktičnih skupova i sastanke na kojima se razmatraju pitanja vezana za njegov rad;
4. proći certificiranje u skladu s utvrđenim postupkom s pravom stjecanja odgovarajuće kvalifikacijske kategorije;
5. unaprijediti svoje kvalifikacije na tečajevima za osvježenje znanja najmanje jednom u 5 godina.
Farmaceut uživa sva radna prava u skladu s Zakonom o radu Ruske Federacije.
4. Odgovornost farmaceut.
Farmaceut je odgovoran za:
1. pravovremeno i kvalitetno izvršavanje poslova koji su mu dodijeljeni;
2. pravodobno i kvalificirano izvršavanje naloga, uputa i uputa uprave, regulatornih pravnih akata u svom djelovanju;
3. poštivanje unutarnjih propisa, zaštite od požara i sigurnosti;
4. pravovremeno i kvalitetno vođenje medicinske i druge službene dokumentacije predviđene važećim zakonskim aktima;
5. davanje, prema utvrđenom postupku, statističkih i drugih podataka o svom djelovanju;
6. hitno djelovanje, uključujući pravodobno informiranje uprave, kako bi se uklonili kršenja sigurnosnih, protupožarnih i sanitarnih pravila koja predstavljaju prijetnju aktivnostima medicinske organizacije, njezinim zaposlenicima, pacijentima i posjetiteljima.
Za kršenje radne discipline, zakonodavnih i podzakonskih akata, ljekarnik može biti pozvan u skladu s važećim zakonodavstvom, ovisno o težini prekršaja, disciplinskoj, materijalnoj, upravnoj i kaznenoj odgovornosti.
Možete preuzeti opis poslova
ODOBRITI
direktor tvrtke
Prezime I.O.________________
"________"_____________ ____ G.
1. Opće odredbe
1.1. Farmaceut spada u kategoriju specijalista.
1.2. Na radno mjesto farmaceuta imenuje se osoba sa srednjom farmaceutskom naobrazbom, diplomom iz specijalnosti "Farmacija" II kategorije kvalifikacije.
1.3. Imenovanje u zvanje farmaceuta i razrješenje obavlja se nalogom voditelja ustanove.
1.4. Farmaceut mora znati:
1.4.1. Zakoni Ruske Federacije i drugi regulatorni pravni akti o pitanjima ljekarništva.
1.4.2. Osnove farmaceutskog poslovanja.
1.4.3. Osnove ekonomike i načela organizacije ljekarničke službe.
1.4.4. Tehnologija proizvodnje lijekova u ljekarni, pravila njihovog skladištenja i izdavanja.
1.4.5. Nomenklatura lijekova i medicinskih sredstava.
1.4.6. Pravila za pružanje prve medicinske pomoći.
1.4.7. Radno zakonodavstvo.
1.4.8. Pravila internog rada.
1.4.9. Pravila i norme zaštite na radu, sigurnosne mjere, industrijska sanitarna zaštita i zaštita od požara.
2. Obveze na poslu
2.1. Obavlja poslove organiziranja opskrbe stanovništva lijekovima (formiranje potražnje za lijekovima i medicinskim proizvodima, utvrđivanje potreba za njima, izrada zahtjeva-narudžbe za lijekove).
2.2. Sudjeluje u prihvatu robe, njezinoj distribuciji u skladišne prostore, osigurava uvjete za skladištenje lijekova i medicinskih proizvoda u skladu s njihovim fizičko-kemijskim svojstvima i važećim pravilima skladištenja.
2.3. Proizvodite lijekove uzimajući u obzir karakteristike tehnološki proces u uvjetima ljekarni, farmaceutskih poduzeća.
2.4. Provodi kontrolu kvalitete lijekova u fazama proizvodnje, transporta, skladištenja i prodaje.
2.5. Obavlja distribuciju proizvedenih i gotovih lijekova i medicinskih proizvoda u ljekarni.
2.6. Utvrđivanje ispravnosti izrade recepata /zahtjeva/ (podudarnost propisanih doza s dobi pacijenta, kompatibilnost sastojaka) za različite lijekove, uklj. otrovni i jaki, uzimajući u obzir postojeće zahtjeve za njihovo puštanje.
2.7. Pruža savjetodavnu pomoć pakerima pri pakiranju lijekova.
2.8. Kontrolira pojedinačne i dnevne doze lijekova liste A i B, izračunavanje ukupne mase i volumena lijeka i njegovih pojedinačnih sastojaka po masi, volumenu i kapi. Praćenje roka valjanosti lijekova.
2.9. Osigurava poštivanje farmaceutskog reda i sanitarno-higijenskog režima na radnom mjestu.
2.10. Ispunjava zahtjeve zaštite na radu, zaštite od požara i industrijske sanitarne ispravnosti.
2.11. Izrađuje dokumentaciju o farmaceutskoj djelatnosti, racionalnom korištenju oprema za proizvodnju, uređaji, uređaji, sredstva male mehanizacije, elektroničko računalstvo i računalna oprema.
2.12. Sukladno moralni standardi profesionalna komunikacija.
2.13. Provodi racionalnu organizaciju rada.
2.14. Provodi sanitarno-obrazovni i informativni rad među stanovništvom o lijekovima i medicinskim proizvodima, njihovoj uporabi i čuvanju kod kuće.
2.15. Pruža prvu pomoć u hitnim slučajevima.
3. Prava
3.1. Pristup informacijama potrebnim za kvalitetan rad funkcionalne dužnosti prosječno farmaceutsko osoblje.
3.2. Unaprijediti sustav organizacije rada srednjeg farmaceutskog osoblja na temelju najbolje prakse i uvođenja novih tehnologija.
3.3. Davati prijedloge upravi o poboljšanju dostupnosti i kvalitete zdravstvene skrbi stanovništvu.
3.4. Sudjelovati u radu skupova, konferencija, sekcija farmaceutskih udruga.
3.5. Poboljšati kvalifikacije, položiti certifikat za dodjelu kvalifikacijske kategorije.
4. Odgovornost
4.1. Za neuredno obavljanje ili neobavljanje službenih dužnosti predviđenih ovim opisom poslova - u granicama utvrđenim važećim Zakon o radu Ruska Federacija.
4.2. Za prekršaje počinjene tijekom obavljanja svoje djelatnosti - u granicama utvrđenim važećim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.
4.3. Za izazivanje materijalna šteta- u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.
Izvadci iz časopisa "Ekonomski bilten farmacije" br. 11, 2000. - I. L. Milushina
Izrada opisa poslova zaposlenika ljekarničkog poduzeća
Praktično iskustvo pokazuje da svako poduzeće u cjelini i svaki njegov zaposlenik mogu uspješno funkcionirati samo ako postoji jasna regulativa njihovih aktivnosti, sadržana u relevantnim organizacijskim - administrativne isprave: opis poslova zaposlenika.
Stoga je u svakoj, pa i najmanjoj apoteci ili apoteci, preporučljivo imati opise poslova za sve djelatnike, koji trebaju definirati prava i obveze svakog zaposlenika.
Opisi poslova su organizacijski dokumenti. Upravo ti dokumenti organiziraju rad ljekarničke tvrtke, definiraju zadaću i funkcije, opisuju postupak interakcije zaposlenika i aktivnosti svakog od njih. Zajedno sa organizacijski dokumenti nužni su za cjelovito objektivno ocjenjivanje ljekarničkih radnika i često se koriste u rješavanju radnih sporova.
Ne koriste sve ljekarničke ustanove opis poslova u svom radu, a one koje ih koriste često čine određene propuste u razvoju. Primjerice, u nekim se slučajevima opisi poslova izrađuju samo za dio ljekarničkog osoblja, što uvelike umanjuje njihovu praktičnu vrijednost. Često se pri izradi opisa poslova ne uzimaju u obzir svi zahtjevi za opseg i prirodu posla stručnjaka. To dovodi do činjenice da se neke od funkcija dodijeljenih zaposleniku ne izvršavaju ili se ne obavljaju u potpunosti.
S druge strane, organizacijski dokumenti moraju biti sastavljeni u skladu s Dekretom državnog standarda Ruske Federacije od 31. srpnja 1997. N 273 "Jedinstveni sustav organizacijske i administrativne dokumentacije. Zahtjevi za izvršenje dokumenata" (USORD) (s izmjenama i dopunama 21. siječnja 2000.), one. imati unificirani oblik i struktura teksta. Mnogi stručnjaci pri izradi organizacijskih dokumenata usredotočuju se na sadržaj, sastavljajući najdetaljniji tekst, što je svakako važno, jer. ovo je glavni dio dokumenta. Međutim, ne smije se zaboraviti da dobar tekst postaje isprava tek nakon davanja pravne snage, tj. isprava mora imati odgovarajući obrazac sa svim potrebnim podacima ispravno upisanim u ispravu.
Opis poslova treba osigurati racionalnu raspodjelu profesionalne dužnosti između svih radnika poduzeća, jasno i nedvosmisleno definirati prava i obveze koje ima svaki izvođač u određenom području rada, vodeći računa o njegovom znanju, postojećim uvjetima rada i potrebama ljekarničke ustanove.
Izravnoj izradi opisa poslova u svakoj ljekarni treba prethoditi određeni pripremni rad. U ovoj fazi, sve propisi reguliranje postupka za aktivnosti dužnosnici godine izvršena je podjela cjelokupnog opsega radova na sastavne dijelove kako bi se svaki od njih naknadno dodijelio određenom izvođaču. Zatim treba definirati popis funkcija i odgovornosti za sve zaposlenike. Međutim, sastav i volumen radne funkcije treba osigurati ravnomjernu i punu opterećenost svih izvođača tijekom radnog dana, eliminirati dupliciranje i "ničiju traku" u radu.
Pri zapošljavanju novih djelatnika, pri organizacijskim promjenama - tehnički podaci, obujmu i sadržaju rada ljekarničkih radnika funkcionalno - ponovno izraditi opise poslova.
Struktura i sadržaj opisa poslova
Opis posla može uključivati sljedeće odjeljke:
I. Opće odredbe;
II. Funkcije zaposlenika;
III. Odgovornosti na poslu;
IV. Prava;
V. Odnosi (povezivanja po položaju);
VI. Odgovornost zaposlenika za primljeno radno područje.
"Opće odredbe" opisa poslova utvrđuju opseg aktivnosti zaposlenika, ovaj odjeljak formulira glavni zadatak dodijeljen ovom zaposleniku, kvalifikacijske zahtjeve, njegovu izravnu podređenost, postupak popunjavanja radnog mjesta (tko se imenuje i razrješava s posla) . U istom odjeljku opisa posla trebaju biti navedeni svi regulatorni dokumenti kojima se izvođač treba rukovoditi u svom radu (nalozi, upute, preporuke).
"Funkcije zaposlenika" - odjeljak koji definira određeno područje rada dodijeljeno zaposleniku i popis vrsta poslova koji čine glavna područja djelovanja stručnjaka.
U odjeljku "Odgovornosti" treba definirati radnje kako bi se osiguralo kvalitetno obavljanje funkcija dodijeljenih zaposlenicima (striktno poštivanje rasporeda rada i radne discipline, kvalitetno i pravovremeno obavljanje jedne ili druge vrste posla, sustavno usavršavanje i sl.).
Odjeljak "Prava" u opisu poslova odražava prava koja zaposlenik ima za obavljanje svojih funkcija i dužnosti. Oni trebaju proizlaziti iz glavnih poslova i zadataka službenika i odražavati stupanj samostalnosti u radu.
U rubrici "Odnosi (veze po položaju)" naveden je krug osoba s kojima specijalista stupa u službene odnose i razmjenjuje podatke. U istom dijelu opisa poslova treba jasno definirati redoslijed zamjenjivosti: koga ovaj radnik zamjene za vrijeme odsutnosti drugog radnika, kao i tko ga zamjenjuje.
U rubrici “Odgovornost” najviše važne karakteristike za nepoštivanje za koje ova službena osoba snosi izravnu stegovnu, novčanu i drugu odgovornost.
Tekst opisa poslova, koji je lokalni akt organizacije, mora biti "razbijen" na odlomke radi lakše percepcije. Opis poslova mora odobriti, u pravilu, prvi voditelj organizacije. Pitanja usklađivanja tekstova opisa poslova s određenim službenicima rješavaju se pojedinačno u svakoj ljekarni, ovisno o njezinoj strukturi, osoblju i utvrđenim tradicijama. U mnogim se organizacijama opisi poslova usklađuju s odvjetnicima.
Opisi poslova priopćavaju se zaposlenicima ljekarničkog poduzeća uz potvrdu o primitku izdavanjem vize za upoznavanje, uključujući: osobni potpis zaposlenika, njegov prijepis i datum upoznavanja. U slučaju da radnik odbije dati suglasnost na opis poslova, sastavlja se akt o odbijanju suglasnosti uz prisustvo najmanje dva nezainteresirana svjedoka.
Za izmjene i dopune opisa poslova izdaje se odgovarajuća naredba voditelja organizacije, koja se priopćava zaposlenicima ljekarničkog poduzeća uz potvrdu. Potreba za izdavanjem takve naredbe javlja se kada je potrebno izvršiti preraspodjelu funkcija i dužnosti, prilikom reorganizacije, smanjenja broja zaposlenih i sl. Osim toga, opisi poslova moraju se zamijeniti i ponovno odobriti u sljedećim slučajevima:
Prilikom reorganizacije ljekarničkog poduzeća;
- pri promjeni naziva ljekarničkog poduzeća ili njegovog strukturnog odjela;
- kod promjene naziva radnih mjesta;
- prilikom razrješenja bivšeg radnika i zamjene drugim.
Okvirni opisi poslova ljekarničkog osoblja
Izrada opisa poslova u ljekarničkim poduzećima regulirana je sljedećim dokumentima koji se mogu pronaći u referentnom pravnom sustavu "ConsultantPlus":
1. Naredba Ministarstva zdravstva SSSR-a od 30. prosinca 1976. N 1255 "O odobrenju nomenklature radnih mjesta farmaceutskih radnika i propisa o pojedine institucije te radna mjesta zaposlenika ljekarni.
2. Naredba Ministarstva zdravstva SSSR-a od 20. travnja 1981. N 420 "O standardi osoblja i model kadroviranja ljekarni i ljekarničkih kioska“.
4. Naredba Ministarstva zdravstva SSSR-a od 1. travnja 1991. N 95 "O provođenju izvanredne certifikacije i retarifiranja medicinskih i farmaceutskih radnika."
5. Naredba Ministarstva zdravstva Ruske Federacije od 16. veljače 1995. N 33 "O odobrenju Uredbe o certificiranju liječnika, ljekarnika i drugih stručnjaka s više obrazovanje u sustavu zdravstvene zaštite Ruske Federacije" (s izmjenama i dopunama 28. rujna 1999.).
6. Dekret Ministarstva rada Ruske Federacije od 06.06.96 N 32 "O odobravanju kategorija plaća i tarifa - kvalifikacijske karakteristike(uvjeti) za sektorska radna mjesta".
7. Naredba Ministarstva zdravstva Ruske Federacije od 16. srpnja 1997. N 214 "O kontroli kvalitete lijekova proizvedenih u ljekarnama".
8. Dekret Ministarstva rada Ruske Federacije od 27. kolovoza 1997. N 43 "O usklađivanju platnih kategorija i tarifnih i kvalifikacijskih karakteristika za radna mjesta zdravstvenih radnika u Ruskoj Federaciji" (s izmjenama i dopunama 7. prosinca 1998. ).
9. Naredba Ministarstva zdravstva Ruske Federacije od 19. siječnja 1999. N 18 "O donošenju popisa korespondencije specijalnosti medicinskog i farmaceutskog osoblja na radna mjesta specijalista".
10. Naredba Ministarstva zdravstva Ruske Federacije od 27. kolovoza 1999. N 337 "O nomenklaturi specijalnosti u zdravstvenim ustanovama Ruske Federacije".
11. Naredba Ministarstva zdravstva Ruske Federacije od 15. listopada 1999. N 377 "O odobrenju Uredbe o plaćama zdravstvenih radnika."
Sukladno ovim dokumentima nudimo ogledni opis poslova zaposlenika ljekarničke ustanove.
Okvirni opis poslova voditelja ljekarne
I. Opće odredbe
1. Na radno mjesto voditelja ljekarne popunjava se osoba s višom farmaceutskom naobrazbom.
2. Imenovanje na mjesto voditelja ljekarne formalizira se nalogom čelnika više organizacije po subordinaciji. U slučajevima predviđeno zakonom, matična organizacija sklapa s voditeljem ljekarne, po njegovom imenovanju na dužnost, ugovor o punoj odgovornosti za vrijednosti koje su mu povjerene.
3. Prihvaćanje predmeta od strane novoimenovanog voditelja ljekarne provodi se u skladu s postupkom utvrđenim važećim zakonodavstvom. U prijemu - predaji predmeta sudjeluje predstavnik više organizacije, o čemu se sastavlja prijemni list.
4. Voditelj ljekarne se u svom radu rukovodi osnovama zakonodavstva o zdravstvenoj zaštiti, radu, dokumentima koji određuju djelatnost ljekarničkih ustanova, kriterijima i pokazateljima koji karakteriziraju stanje zdravstvene skrbi stanovništva, teorijskim i organizacijski temelji farmaceutsko poslovanje, organizacija planske, ekonomske i financijske aktivnosti ustanove, naredbe i naredbe više organizacije, odredbe ovog naputka.
5. Voditelj ljekarne je materijalno odgovorna osoba.
II. Funkcije zaposlenika
1. Vodi djelatnost ljekarne na temelju jedinstvenog zapovijedanja i odgovoran je za sve poslove - financijske, administrativne - ekonomska aktivnost ljekarne i organizaciju rada na opskrbi stanovništva lijekovima i zdravstveno-preventivnih ustanova.
2. Po utvrđenom postupku sklapa ugovore i zastupa ljekarnu u državnim, javnim i drugim tijelima, ustanovama, poduzećima i organizacijama.
III. Odgovornosti na poslu
1. Pružanje pomoći stanovništvu u lijekovima i organiziranje opskrbe zdravstvenih ustanova pri apoteci lijekovima i drugim medicinskim proizvodima.
2. Organizira rad ljekarne za prijem recepata, pripremu, kontrolu kvalitete i izdavanje lijekova.
3. Osigurava pravovremenu opskrbu ljekarni lijekovima, medicinskim proizvodima i opremom za apoteke, ljekarničke kioske, ostvarujući neposredni nadzor i kontrolu nad njihovim radom.
4. Osigurava dostupnost cjelokupnog asortimana lijekova i drugih medicinskih proizvoda u okviru odobrenog standarda inventar, poštivanje pravila prodaje i izdavanja lijekova bez naknade i po povlaštenim uvjetima određene kategorije stanovništva u skladu s važećim propisima.
5. Sustavno i pravodobno obavještava voditelja i liječnike zdravstvenih i preventivnih ustanova o lijekovima, o svim slučajevima nepravilnog propisivanja lijekova i drugim pogreškama učinjenim pri ispisivanju recepata.
6. Prati poštivanje sanitarnog režima, sigurnost od požara.
7. Osigurava primjerene uvjete za čuvanje inventara i novčanih vrijednosti, te čuvanje lijekova i drugih medicinskih sredstava u strogom skladu s njihovim svojstvima i zahtjevima važeće Državne farmakopeje, naredbi i drugih propisa.
8. Sudjeluje u izradi predračuna za nabavu medicinske robe, opreme, inventara.
9. Kontrolira izvođenje radova vezanih uz izgradnju, rekonstrukciju i remont stalnih sredstava, sukladno odobrenim planovima i tehničkoj dokumentaciji.
10. Prati racionalno korištenje opreme i inventara, njegovo stanje i pravovremene popravke.
11. Izrađuje i odobrava opise poslova za zaposlenike.
12. Osigurava vođenje financijskih i poslovnih transakcija unutar financijski plan i procjene te odgovarajuće računovodstvo i izvješćivanje.
13. Kontrolira kvalitetu cjelokupne ljekarničke dokumentacije.
14. Osigurava upoznavanje djelatnika ljekarne s naredbama, uputama, pravilima i drugim dokumentima koji se odnose na djelatnost ljekarne.
15. Obavlja kontrolu poštivanja pravila trgovine u dijelu koji se odnosi na ljekarne, odgovoran je za pravilnost određivanja cijena.
16. Sudjeluje u rasporedu rada i godišnjih odmora ljekarničkih radnika, ovjerava svojim potpisom evidenciju radnog vremena na plaće i druge dokumente.
17. Redovito održava proizvodne sastanke s djelatnicima ljekarne.
18. Osigurava uvjete za sprječavanje bolesti, zaštitu na radu i sigurnost zaposlenika.
19. Sustavno se stručno usavršava čitanjem literature, pohađanjem seminara, izložbi i sl.
20. Odgovoran za organizaciju računovodstvo u apoteci.
21. Odgovoran je za kvalitetu rada ustanove.
Voditelj ljekarne ima pravo:
1. Odabrati i postaviti osoblje, provoditi aktivnosti za poboljšanje vještina ljekarničkih radnika.
2. U odgovarajućim slučajevima pravodobno sklopiti ugovore o punoj odgovornosti s djelatnicima ljekarne, ljekarničkim punktovima, ljekarničkim kioscima.
3. Uvesti u rad ljekarne nove progresivne oblike opskrbe stanovništva lijekovima i znanstvenu organizaciju rada.
4. Poticati zaposlenike ljekarne i izricati kazne.
5. Unaprijedite svoje vještine na naprednim tečajevima.
6. Donosi odluke iz svoje nadležnosti.
7. Dobijte besplatne kombinezone u skladu s utvrđenim standardima.
V. Odnosi
1. Upute voditelja ljekarne obvezuju sve djelatnike ljekarne. Voditelj daje naloge i upute zaposlenicima u skladu sa stupnjem njihove osposobljenosti i kvalifikacijama te kontrolira njihovu provedbu.
2. U vrijeme odsutnosti zamjenjuje ga zamjenik voditelja ljekarne.
3. Za vrijeme odsutnosti zamjenika voditelja ljekarne obavlja njegove poslove.
VI. Odgovornost
1. Voditelj ljekarne odgovoran je za nejasno ili nepravodobno izvršavanje obveza utvrđenih ovom uputom i pravilnikom o unutarnjem redu ljekarne, odgovornost, u skladu s važećim zakonodavstvom i ugovorom sklopljenim s njim, za povjerene materijalne vrijednosti.
Okvirni opis poslova ljekarnika
I. Opće odredbe
1. Na radno mjesto ljekarnika bira se osoba s višom farmaceutskom stručnom spremom.
2. Glavna zadaća ljekarnika je pripremanje lijekova prema najčešćim receptima, koncentriranih otopina i poluproizvoda, popunjavanje zaliha lijekova za pomoćničku sobu, te kontrola kakvoće pojedinačno pripremljenih lijekova.
4. Rukovodi se u svom radu metodološkim, regulatornim i drugim materijalima o metodama poslovanja, ekonomskom upravljanju farmaceutskom službom, marketingu lijekova, novim tehnologijama za njihovu proizvodnju, rezolucijama, naredbama, naredbama viših vlasti, ovom uputom.
II. Funkcije
1. Rukovodi radom farmaceuta uključenih u izradu lijekova prema individualnim receptima liječnika.
2. Provodi kontrolu kvalitete pojedinačno pripremljenih lijekova.
3. Teže otrovne i narkotičke tvari.
4. Dopunjava medicinske potrepštine za pomoćničku sobu.
5. Smješta robu zaprimljenu u odjel na mjesta skladištenja.
6. Vodi evidenciju nedostataka u odjelu.
7. Vodi evidenciju o ispunjavanju normativa opterećenja utvrđenih u ljekarni od strane ljekarnika, pakirača koji rade na izradi pojedinih lijekova.
III. Odgovornosti na poslu
1. Prima, oporezuje i izdaje recepte na izvršenje u skladu s utvrđenim pravilima, pri čemu osigurava ujednačenost i cjelovitost posla ljekarnika uključenih u izradu pojedinih lijekova.
2. U slučaju sumnje u ispravnost recepta, kontaktira liječnika koji ga je izdao, razjašnjava postavljena pitanja, a zatim prima recept na izvršenje. Neispravno ispisani recepti po kojima se ne može izraditi lijek poništavaju se štambiljem "Recept nije valjan" i upisuju u Upisnik neispravno napisanih recepata.
3. Provodi sustavnu kontrolu nad poštivanjem od strane ljekarnika tehnoloških pravila za pripremu lijekova. Po potrebi savjetuje ljekarnike o posebnostima pripreme pojedinog lijeka.
4. Provodi kontrolu pojedinačno pripremljenih lijekova u skladu s utvrđenim pravilima.
5. Pravodobno, sukladno utvrđenim pravilima, popunjava Dnevnik rezultata analiza pojedinih lijekova koji izrađuju farmaceuti.
6. U slučaju utvrđivanja grešaka koje se ne mogu ispraviti, neispravno pripremljeni lijek se povlači, upisuje u Upisnik neispravno pripremljenih lijekova, te o tome obavještava izvršitelja i voditelja odjela.
7. Vaga otrovne i opojne tvari u prisutnosti ljekarnika, prati njihovu neposrednu upotrebu za pripremu odgovarajućeg lijeka.
8. Ravnomjerno raspoređuje rad i kontrolira pravilno pakiranje i evidentiranje lijekova od strane pakiratelja. Savjetuje ih o osobitostima pakiranja i registracije tvornički proizvedenih lijekova, kao i onih pripremljenih po redoslijedu unutarljekarničke nabave.
9. Sudjeluje u prihvaćanju robe koju odjel primi, raspoređuje je na mjesta skladištenja, strogo poštujući pravila skladištenja lijekova i drugih inventara.
10. Provjerava jesu li svi recepti ispravno naplaćeni prema važećem maloprodajnom cjeniku.
11. Sukladno utvrđenim pravilima izdaje lijekove pripremljene u apoteci, pri čemu pacijentu objašnjava način upotrebe i čuvanja lijekova u kući.
12. Dnevno broji broj prihvaćenih recepata po smjeni i Ukupni trošak pojedinačnih lijekova koji su im izdani.
13. Na kraju smjene vrši selekciju recepata po kojima su pripremani i izdavani lijekovi koji sadrže opojne, otrovne tvari i etilni alkohol, kao i recepata po kojima su lijekovi izdavani besplatno ili po povlaštenim uvjetima.
14. Osigurava pravilno čuvanje lijekova pripremljenih u apoteci. Povlači nepotražene lijekove pacijenata odmah nakon isteka utvrđenih rokova čuvanja, upisuje povlačenje u Registar lijekova povučenih nakon isteka roka čuvanja.
15. Po potrebi šalje lijekove pripremljene u apoteci na analizu u kontrolno-analitički laboratorij.
16. Pridržava se zahtjeva sanitarnog režima na svom radnom mjestu.
17. Strogo se pridržava pravila internog radnog reda i sigurnosnih propisa.
18. Sustavno se usavršava proučavanjem posebne literature.
Inspektor ima pravo:
1. Podnijeti prijedlog za zabranu izdavanja neupotrebljivih lijekova iz ljekarne.
2. Dati upute farmaceutima, pakiračima vezano za proizvodne aktivnosti.
3. Sudjelovati u izradi prijave za prijem inventara za odjel.
4. Zahtijevati od liječnika da pravilno ispunjavaju recepte.
5. Zahtijevati od medicinske sestre - peračice da pravodobno osigura svoje radno mjesto i radna mjesta pakira s dovoljnom količinom čistog posuđa.
6. Davati prijedloge upravi ljekarne o poboljšanju ljekarničke službe za stanovništvo, organizaciji i uvjetima rada.
7. Povremeno poboljšajte svoje vještine na tečajevima za osvježenje znanja.
8. Dobijte besplatne kombinezone u skladu s utvrđenim standardima.
V. Odnosi
1. Predaje pripremljene proizvode farmaceutu – analitičaru na kontrolu. Prima zapakirane i pakirane proizvode od pakiratelja.
2. Voditelju odjela recepture i proizvodnje daje potvrdu o obimu laboratorijskih i pakirnih radova obavljenih tijekom mjeseca, o umanjenjima ili revalorizacijama nastalim tijekom njihove provedbe.
3. Pomoćni materijal neophodan za rad (prijemna knjiga, upisnik pogrešno napisanih recepata i sl.) prima se od voditelja recepturno-proizvodnog odjela.
4. U slučaju proizvodne nužde, po nalogu voditelja odjela recepture i proizvodnje, zamjenjuje farmaceuta – analitičara koji kontrolira kvalitetu pojedinačno pripremljenih lijekova (farmaceut uključen u pripremu pojedinačnih lijekova i sl.).
6. Nadzire rad pakera.
7. U vrijeme odsutnosti zamjenjuje ga voditelj recepturno – proizvodnog odjela.
VI. Odgovornost
Inspektor je osobno odgovoran za:
1. Za ispunjavanje utvrđenih pravila za uzimanje recepata i izdavanje pojedinačno pripremljenih lijekova na njima.
2. Za kvalitetu lijekova, koncentrata, poluproizvoda pripremljenih po redoslijedu unutarapotekarske nabave.
3. Za poduzimanje mjera za sprječavanje grešaka u pripremi lijekova i izdavanju neispravno pripremljenih lijekova.
4. Za pravilno i pravovremeno vođenje uspostavljenih knjigovodstvenih isprava.
5. Za poštivanje pravila za pohranjivanje lijekova.
6. Za sanitarno stanje vašeg radnog mjesta.
7. Za nejasno i neblagovremeno izvršenje obveza predviđenih ovom uputom.
Okvirni opis poslova farmaceuta
I. Opće odredbe
1. Na radno mjesto farmaceuta u ljekarni postavlja se osoba sa srednjom farmaceutskom stručnom spremom.
2. Glavna zadaća ljekarnika je pravovremena i kvalitetno kuhanje lijekove prema individualnim receptima liječnika.
3. Imenuje se na radno mjesto i može biti razriješen s posla od strane voditelja ljekarne u skladu s postupkom utvrđenim radnim zakonodavstvom.
4. Rukovodeći se u svom radu Državnom farmakopejom dr službeni dokumenti prema odjeljku rada koji se obavlja, nalozima i nalozima viših službenika, internim pravilima rada, sigurnosti od požara i zaštiti na radu, ovom uputom.
II. Funkcije
1. Priprema lijekove prema individualnim recepturama liječnika.
2. Nadzire rad podređenog pakera.
3. Prenosi neispunjene recepte na novozastupljenog zaposlenika.
4. Vodi evidenciju o izvršenim receptima po smjenama.
III. Odgovornosti na poslu
1. U roku naznačenom na receptu, priprema lijekove prema individualnim receptima liječnika, strogo poštujući tehnološka pravila za pripremu i izdavanje lijekova.
2. Provjerava autentičnost i kvalitetu lijekova najjednostavnijim metodama unutarljekarničke kontrole.
3. U skladu s utvrđenim pravilima popunjava kontrolne kupone za sve pripremljene oblike lijekova.
4. Proizvodi izdavanje gotovih lijekova i drugih medicinskih proizvoda bez recepata.
5. Sudjeluje u prihvatu robe, njezinoj raspodjeli na skladišna mjesta.
6. Farmaceut prima otrovne i opojne tvari od voditelja odjela, njegovog zamjenika ili farmaceuta samo u izvaganom obliku i odmah ih koristi za pripremu lijekova.
7. Svi pomoćni poslovi na pripremi pojedinih lijekova (doziranje prašaka, razvaljivanje svjećica i sl.) povjeravaju se pakeru, uz davanje svih potrebnih objašnjenja o značajkama pakiranja i dizajna lijekova.
8. Vodi računa o obavljenom radu za smjenu u posebnom dnevniku, na temelju kojeg na kraju smjene sastavlja potvrdu o broju oblika lijekova pripremljenih za smjenu.
9. Racionalno koristi svoje radno vrijeme. Ne dopušta prekide u radu zbog nepravovremenog opskrbljivanja svog radnog mjesta svim potrebnim lijekovima. Da bi to učinio, prije početka rada ili uoči, izlaže ljekarnika ljekarniku za nadopunjavanje lijekovima.
10. Na kraju smjene prenosi sve neiskorištene recepte novom radniku koji intervenira. Ne dopušta slučajeve prijenosa nepotpuno pripremljenog lijeka.
11. Učinkovito koristi opremu i poštuje sigurnosne propise.
12. Ispunjava uvjete sanitarnog režima na svom radnom mjestu.
13. Sudjeluje u popisu zaliha prema uputama vodstva odjela.
14. Samostalno odlučuje proizvodna pitanja definiran njegovim opisom posla.
15. Sustavno se usavršava proučavanjem posebne literature.
16. Strogo se pridržava pravila internog radnog reda, zaštite od požara i zaštite na radu.
Farmaceut ima pravo:
1. U svim teškim slučajevima savjetujte se s ljekarnikom o pitanjima vezanim uz pripremu lijekova.
2. Zahtijevati od pakirača, medicinskih sestara – spremačica da pravodobno osiguraju svoje radno mjesto zalihom čistog posuđa i pomoćnog materijala.
3. Koristite regulirane pauze kako biste održali visoku učinkovitost tijekom radnog dana.
4. Davati prijedloge upravi ljekarne za poboljšanje organizacije i uvjeta rada.
5. Povremeno poboljšajte svoje vještine na tečajevima za osvježenje znanja.
6. Dobijte besplatne kombinezone u skladu s utvrđenim standardima.
V. Odnosi
1. Lijekovi potrebni za pripremu lijekova primaju se od voditelja odjela recepture i proizvodnje (njegov zamjenik) po potrebi.
2. Prašak, pilula, masa supozitorija se prenosi u pakiranje za doziranje i obradu. U njegovoj odsutnosti samostalno obavlja sve pomoćne poslove na pripremi lijekova.
3. Na kraju smjene šalje ljekarniku potvrdu o obavljenom radu.
4. Za vrijeme odsutnosti zamjenjuje ga ljekarnik farmaceut.
5. Neposredno odgovara voditelju recepturno – proizvodnog odjela.
VI. Odgovornost
Farmaceut je osobno odgovoran za:
1. Za pravovremenu i kvalitetnu pripremu lijekova prema individualnim receptima liječnika.
2. Za sanitarno stanje vašeg radnog mjesta.
3. Za poštivanje pravila internih radnih propisa za sigurnost od požara i zaštitu na radu.
Okvirni opis poslova medicinske sestre u ljekarni
I. Opće odredbe
1. Na radno mjesto medicinske sestre postavlja se osoba koja je prošla individualnu obuku.
2. Glavni zadatak medicinskih sestara je osigurati potreban sanitarni režim u prostorijama ljekarne, osigurati svojim zaposlenicima opskrbu čistim posuđem.
3. Imenuje se na radno mjesto i može biti razriješen s posla od strane voditelja ljekarne u skladu s postupkom utvrđenim radnim zakonodavstvom.
4. Vođen u svom radu pravilima internih radnih propisa, zaštite od požara i zaštite na radu, pravila za čišćenje prostorija, opreme, pravila za pranje, sterilizaciju i skladištenje čistog posuđa, naredbe i upute nadređenih, ove upute.
II. Funkcije
1. Osigurava sanitarno-higijensko održavanje prostorija ljekarne.
2. Priprema za korištenje i osigurava poslove za specijaliste za recepte - Odjel proizvodnječisto posuđe i pomoćni materijal neophodan za pripremu lijekova.
3. Obavlja pomoćne poslove (oslobađanje od ambalažnog materijala, prebrojavanje otpremnih artikala i sl.) pri prijemu, inventarizira inventurne artikle u odjelu.
III. Odgovornosti na poslu
1. Izlaže mokro čišćenje prozorskih dasaka, podova u svim prostorijama apoteke, po potrebi, ali najmanje 1 put u smjeni.
2. Svaki dan na početku smjene operite toplom vodom i navlažite gumenu prostirku otopinom za dezinfekciju prije ulaska u asistentovu sobu.
3. Pere, sterilizira stakleno posuđe na recept u skladu s utvrđenim pravilima.
4. Pridržava se pravila čuvanja čistog posuđa.
5. Pravovremeno uklanja posuđe koje je korišteno u pripremi lijekova, pomoćne predmete (tarionike, strugalice i dr.). Ne dopušta gubitak radnog vremena stručnjaka u asistentskoj sobi zbog nepravovremenog osiguravanja njihovih radnih mjesta s dovoljnom količinom čistog posuđa i pomoćnih materijala.
6. Po potrebi, a najmanje 1 puta u smjeni, prazni kante za otpad u blizini radnih mjesta ljekarnika, pakirača, ljekarnika u recepturi i proizvodnji.
7. Pridržava se pravila za rad sa sušionicama, plinskim štednjacima, zbirkama destilirane vode, alatima mehanizacije koji se koriste u radu.
8. Obavlja pomoćne poslove u razdoblju preuzimanja i popisa inventarnih artikala prema uputama rukovodstva odjela.
9. Ispunjava uvjete sanitarnog režima na svom radnom mjestu.
10. Po potrebi obavlja poslove kurira.
11. Strogo se pridržava pravila internog radnog reda.
Medicinska sestra u apoteci ima pravo:
1. U svim teškim slučajevima savjet o pripremi za uporabu staklenog posuđa na recept, pomoćnog materijala dobiti od ljekarnika.
2. Dobijte besplatne kombinezone u skladu s utvrđenim standardima.
3. Podnijeti zahtjeve upravi ljekarne za izradu potrebne uvjete na radnom mjestu, osiguravajući kvalitetno obavljanje svojih funkcija i dužnosti.
V. Odnosi
1. Neposredno je odgovoran zamjeniku voditelja ljekarne.
2. Pomoćni materijali i deterdženti prima od zamjenika voditelja ljekarne.
3. Za vrijeme odsutnosti zamjenjuje ga apotekarski paker.
V. Odgovornost
Medicinska sestra je osobno odgovorna za:
1. Za čistoću prostora ljekarne.
2. Za nesmetanu opskrbu radnih mjesta ljekarnika koji rade na pripremi lijekova čistim posuđem i pomoćnim predmetima.
3. Za sanitarno stanje vašeg radnog mjesta.
4. Za nejasno ili nepravodobno ispunjavanje obveza predviđenih ovom uputom.
Zaključno, napominjemo da svaka ljekarnička tvrtka razvija opise poslova za svoje zaposlenike, uzimajući u obzir specifičnosti rada organizacije i njezine strukturne podjele, što omogućuje pružanje optimalna organizacija rada, racionalnog rasporeda i korištenja kadrova, povećavaju odgovornost svakog ljekarničkog radnika za kvalitetu i rezultate svog rada.
Spremi na društvene mreže:
