Kako izračunati godišnji odmor za zaposlenika Ministarstva unutarnjih poslova. Dodatni dani godišnjeg odmora za radno iskustvo. Dopust iz obiteljskih razloga za djelatnike Ministarstva unutarnjih poslova

17.10.2020 Profitabilnost

Policajac je ozlijeđen na odmoru. opekline 2-3 stupnja. zbog njega financijska naknada? I koji su dokumenti potrebni za to?

Plaćanje putovanja za godišnji odmor djece policajca u RKS

Recite mi, molim vas: bili smo u braku s policajcem (regija krajnjeg sjevera (Jakutija)) i imamo dvoje djece. 2017. su podnijeli zahtjev za razvod. Djeca žive s majkom. Suprug živi u drugom mjestu, ali prijava ostaje ista (kod nas u stanu) ....

Broj dana godišnjeg odmora koji se odobrava policajcu

Dobar dan, zanimalo me pitanje odobravanja dopusta. Radim u MUP-u točnije u PPSP, zaposlio sam se u studenom 2016. godine, imao pripravnički staž 6 mjeseci do svibnja 2017. (preuzeo funkciju , dobio sam certifikat), nakon čega sam poslan u ured ...

Odmor zaposlenika Ministarstva unutarnjih poslova

Služim u tijelima unutarnjih poslova, imam dio glavnog i dodatnog neodrađenog dopusta za radni staž za 2016. godinu, želim ga iskoristiti, ali kadrovski radnik kaže da za 2016. sada možete uzeti samo uz otkaz, a to je moguće samo ...

600 cijena
pitanje

problem riješen

Uvjeti plaćanja putovanja do mjesta odmora policijskog službenika i članova njegove obitelji

Zdravo! Recite mi, molim vas, koji je rok za povrat novca za avio karte mužu policajcu i meni ženi službenika? Letjeli smo u Adler, bili smo tamo od 09.07.2017 do 02.08.2017. Po dolasku, muž je prošao sve Potrebni dokumenti na...

Dodatni odmor za policijske službenike

Poštovani, ja sam policijski službenik na radnom mjestu starešine konvoja policije, dodatni dopust zbog posebne naravi službe i za štetnim uvjetima Je li porod ista stvar ili su ova dva godišnjeg odmora odvojena?

10. listopada 2016., 13:08, pitanje #1402702 Aleksej, Arkhangelsk

Socijalna jamstva policijskih službenika

Zdravo! Obraćam Vam se za pravnu pomoć, ali ne mogu na licu mjesta dobiti pojašnjenja nekih pitanja koja su se iznenada pojavila u radnim odnosima. Da, služimo specijalne jedinice policija teritorijalna vlast MUP, prema...

7. listopada 2016., 08:41, pitanje #1399849 Vadim Olegovič, Krasnodar

1000 cijena
pitanje

problem riješen

Isplaćuje li se novčana pomoć policajcu koji je na roditeljskom dopustu

Služim u policiji. Trenutno sam na roditeljskom dopustu. Mnogi moji kolege iz drugih gradova primaju materijalnu pomoć dok su, kao i ja, na roditeljskom dopustu. U računovodstvu mog MUP-a kažu da ne smijem...

400 cijena
pitanje

problem riješen

Odlazak policajca u Čečeniju

Dobra večer. Mog supruga, policajca, žele prisilno poslati na službeni put u Čečeniju na 3 mjeseca. Imamo dvoje malodobne djece, s jednim od njih sam na dopustu po šifri za dijete do 3 godine. Također, trudna sam...

Je li potrebno platiti putovanje na odmor, policajac?

Aktivni sam policajac, imam li pravo platiti put do odmorišta za vrijeme glavnog godišnjeg odmora ako imam s djetetom godišnji odmor i putne isprave, računovodstvo odbija, obrazlažući se nedostatkom sredstava

Može li se godišnji odmor zaposlenika smatrati slobodnim radom?

Zdravo! Napisao sam molbu za godišnji odmor i od 20. lipnja odlazim na tri tjedna! Danas ste dobili odličnu ponudu za posao! Mogu li doći s otkazom 20. lipnja i hoće li mi se godišnji odmor smatrati odradom? Ili će me poslodavac natjerati da izađem...

Može li policijski službenik (muškarac) otići na bolovanje radi njege djeteta, pod uvjetom da je dijete mlađe od 3 godine, a majka djeteta radi?

Poštovani, ja sam policajac, dijete mi se nedavno razboljelo, mogu li uzeti bolovanje radi njege djeteta kada mi majka radi. Dijete još nema 3 godine. Ako je tako, na koje se izvore pozivati kada razgovarate s vlastima, tko ...

Zaposlenici Ministarstva unutarnjih poslova sadržani su u Saveznom zakonu br. 342, usvojenom u studenom 2011. godine.

Djelatnici ovog ministarstva, službeno dogovoreni (potpisnici ugovor o radu), imaju pravo na nekoliko vrsta godišnjeg odmora, kao i drugi zaposleni građani Ruske Federacije.

Prijava godišnjih odmora za navedenu kategoriju zaposlenika provodi se na standardni način, ali postoje neke karakteristične razlike koji su jedinstveni za taj odjel i koje poslodavci moraju uzeti u obzir.

Prema saveznom zakonu i Zakonu o radu, zaposlenici su dužni:

uz plaćanje na teret proračuna odjela;
, što su dodatni dani odmora, koji se mogu dodati glavnom odmoru ili koristiti zasebno (na zahtjev zaposlenika);
razdoblje godišnjeg odmora, izdano;
dekret (za zaposlenike koji očekuju rođenje djeteta);
razdoblje godišnjeg odmora namijenjeno brizi za bebu do tri godine;
dodatni godišnji odmor u trajanju od trideset dana (za rehabilitaciju);
godišnji odmor prije prestanka ugovora o radu.

Trajanje i značajke odredbe

Plaćeni godišnji odmor

Godišnji ili glavni odmor izdaje se u trajanju od trideset dana, a za područja s nepovoljnim klimatskim uvjetima u trajanju od 45 dana.

Pravo na primanje ovisi o. Ako zaposlenik stupi u službu s manje od 10 dana radnog staža, njegov godišnji odmor za prvu godinu automatski se prenosi u sljedeću godinu rada. Počevši od druge godine, registracija se provodi na općoj osnovi.

Razdoblje godišnjeg odmora ne uključuje praznike i vikende, ali ukupno takvih dana ne bi trebalo biti više od pet.

Dodatni dopust

Dodatno razdoblje godišnjeg odmora osigurava se ovisno o razne okolnosti. Pravo na primanje nastaje:

s više od deset godina radnog staža (za deset do petnaest godina daje se 5 dana odmora, za petnaest do dvadeset godina računa se 10 dana odmora, a za radni staž duži od dvadeset godina 15 dana odmora) dodaju se u svakoj radnoj godini);
u provedbi radna aktivnost u posebnim ili (dodatno se naplaćuje 10 dana);
za službu (od tri do deset dana odmora dodatno).

U tom se slučaju dodatna razdoblja godišnjeg odmora zbrajaju i mogu se dati zajedno s ili s glavnim razdobljem godišnjeg odmora. Međutim, ukupno trajanje odmora ne može biti duže od 60 dana.

Odlazak iz obiteljskih razloga

Razdoblje godišnjeg odmora iz osobnih razloga izdaje se u trajanju od najviše deset dana.

Ako zaposlenik treba na dugo putovanje, to se neće uračunati u navedenih deset dana.

Pravo na takvo razdoblje nastaje:

ili bolest najbližeg srodnika (člana obitelji) koja zahtijeva nazočnost djelatnika;
pod nepredviđenim okolnostima koje su dovele do gubitka imovine (to uključuje elementarne nepogode i požare koji su uzrokovali štetu na nekretninama ili drugoj imovini, a zahtijevaju otklanjanje posljedica);
ako je zaposleniku potrebna hitna rehabilitacija, uključujući psihičku rehabilitaciju.

Porodiljni dopust

Razdoblje godišnjeg odmora za rođenje djeteta (dekret) i brigu o njemu izdaje se zaposlenicama na općoj osnovi, odnosno točno prema istim pravilima kao i za zaposlenike nedržavnih poduzeća i organizacija. Kod jednoplodne i normalne trudnoće daje se 70 dana odmora prije rođenja djeteta i isto toliko za oporavak majke nakon poroda.

Razdoblje godišnjeg odmora izdaje se na temelju potvrde o invalidnosti koju je primio zaposlenik.

A da biste dobili godišnji odmor za brigu o bebi, morate predočiti rodni list odjelu za osoblje. Ovaj dopust može trajati do tri godine.

predsjednički odmor

Za rehabilitaciju je predviđen tzv. predsjednički odmor (prema zaključku liječničke komisije). Njegovo trajanje je trideset dana. Omogućuje se zaposlenicima nakon obavljanja osobito teških poslova koji su štetili njihovom tjelesnom zdravlju i psihičkom stanju. Da biste dogovorili razdoblje godišnjeg odmora, morate imati pri ruci zaključak vojnog liječničkog povjerenstva ili odluku medicinske službe odjela.

Takav dodatni odmor uspostavljen je prema predsjedničkom dekretu broj 88, izdanom u veljači 2014. Ova se uredba ne odnosi samo na službenike za provođenje zakona, već i na vojno osoblje.

Otići prije odlaska

Osim toga, nakon otkaza, također je osiguran plaćeni godišnji odmor (iznimka je za teške disciplinske prekršaje). Ovaj period odmora može se nadoknaditi plaćanjem Novac na zahtjev zaposlenika. Njegovo trajanje je trideset dana.

Uvjeti za registraciju su:

iskustvo u službi od dvadeset godina;
briga za otpuštanje;
zdravstvena njega;
skrbi zbog navršene dobne granice za tu agenciju.

Prijava i plaćanje

Razdoblja godišnjeg odmora zaposlenicima izdaju se na općoj osnovi predviđenoj zakonodavstvom o radu.

Razdoblja osnovnog ili godišnjeg odmora osigurana su prema odobrenju uprave. Zaposlenik će biti dodatno pismeno obaviješten o približavanju tog roka. Ako je potrebno promijeniti redoslijed godišnjeg odmora, zaposlenik ima pravo obratiti se upravi odgovarajućom prijavom (izvješćem) koja sadrži zahtjev za.

Izvješće se također piše kako bi se osigurao dodatni period godišnjeg odmora ili potreba za dobivanjem dopusta iz osobnih razloga ili prije nadolazećeg otkaza.

Na temelju izvješća uprava izdaje nalog prema kojem se obračunavaju sredstva za godišnji odmor.

Postoji praksa plaćanja u gotovini, u rokovima dužim od trideset dana. Takva je naknada zabranjena prilikom služenja na krajnjem sjeveru, kao iu regijama s teškim klimatskim uvjetima.

Glavni period godišnjeg odmora plaća se na temelju. Također i na mjesto godišnjeg odmora. Za to zaposlenici dostavljaju popratne dokumente (ulaznice, ukrcajne karte, potvrde o plaćanju turističkih bonova i tako dalje).

Prijenos razdoblja godišnjeg odmora za žene policajaca

Ako je suprug zaposlenik MUP-a, njihov godišnji odmor druga polovica (supružnik), pod uvjetom da istodobno s policijom isključivo po dogovoru s poslodavcem.

Budući da takva obveza nije nametnuta poslodavcima prema radnom zakonodavstvu, supruga mora podnijeti zahtjev na mjestu rada sa zahtjevom za odgodu razdoblja godišnjeg odmora. Odluka ostaje diskrecijsko pravo uprave organizacije ili poduzeća.

Prema članku 124. Zakona o radu, prijenos razdoblja godišnjeg odmora moguć je zbog okolnosti koje su izvan kontrole poslodavca (a želja za opuštanjem sa suprugom ne odnosi se na njih).

teška bolest zaposlenika (medicinski dokumenti služe kao potvrda);
obavljanje službenika određenih državnih dužnosti
(dokaz je potvrda državne organizacije);
dopuštenost takvog prijenosa u skladu s lokalnim aktima donesenim u organizaciji ili poduzeću.

Klikom na gumb Pošalji pristajete na obradu Vaših osobnih podataka.

Policijski službenici klasificirani su kao državni službenici. Stoga im se odobrava duži godišnji odmor. Štoviše, godišnji odmor policijskih službenika sastoji se od nekoliko razdoblja i može se povećati ovisno o dužini službe, broju noćnih smjena i drugim okolnostima. Osim toga, na policijske službenike vrijede i sve druge vrste dopusta predviđene zakonom.

Vrste odmora za policijske službenike - trajanje

Treba istaknuti nekoliko vrsta takvih razdoblja koja se utvrđuju za djelatnike sustava tijela unutarnjih poslova. Ali morate shvatiti da trajanje godišnjeg odmora izravno ovisi o složenosti obavljenih dužnosti i službeni položaj radnik. Međutim, postoji nekoliko općih točaka:

Plaćeni godišnji odmor policijskih službenika odobrava se u trajanju od 35 dana. Ovo je osnovna vrijednost. Trajanje se povećava nakon 10 godina službe za 5 dana, nakon 15 - za još 15 dana, a nakon 20 - za još 5 dana. Osim toga, trajanje se povećava za broj dana rada noću za dnevno dežurstvo i tako dalje;
razdoblje studija. Također se plaća i osigurava kao obvezna osnova za studiranje na sveučilištu. Takva razdoblja mogu trajati od nekoliko tjedana do dva mjeseca;
dekret. Pravo odlaska na rodiljni dopust radi njege djeteta imaju svi zaposlenici, pa tako i policijski službenici.

Ako vrijeme odmora nije u potpunosti iskorišteno u datoj godini, zaposlenik ili dobiva naknadu za to, ili preostale dane troši sljedeće godine.

Policija odlazi iz obiteljskih razloga

Ovo je kratko razdoblje, koje traje najviše tri dana. Postoji nekoliko okolnosti pod kojima se navedeno vrijeme može odobriti:

smrt bliskog rođaka;
vlastito vjenčanje;
još ozbiljan razlog, povezuje se sa samim policajcima ili s njihovim bliskim rođacima.

Osnova za odobravanje takvog roka je zahtjev. U tom slučaju prijava mora sadržavati naznaku određene okolnosti. U nekim slučajevima morat će se pismeno potvrditi jer će se takvi dani plaćati kao radni dani.

Porodiljni dopust za policijsku službenicu

Koliko dana je to razdoblje navedeno je u Pravilniku o službi u Odjelu za unutarnje poslove. Osnovna pravila sadržana su u Zakon o radu. Prema njima, svaki djelatnik organa unutarnjih poslova ima pravo na skraćeni rok u slučaju rođenja djeteta.

U pravilu su predviđena tri dana. Zapravo, riječ je o obiteljskim okolnostima. Stoga je potrebno napisati izjavu u kojoj se kao razlog navodi rođenje djeteta.

Glavni odmor policajca - koliko je to dana?

Kao što je već spomenuto, glavni odmor policijskog službenika je 35 dana. Ne uključuje nedjelje i državne praznike. Na primjer, ako ima 5 nedjelja i dvije Praznici, tada će se povećati i bit će 42 dana.

Koliko dana odmora ovisit će i o radnom stažu. Osim, dužnosnici organi unutarnjih poslova dežuraju u istražno-operativnim skupinama, noću patroliraju ulicama i sl. Svaka takva dužnost nadoknađuje se danima odmora. A ako je zaposlenik donor, onda dobiva i dodatne dane.

U prosjeku, standardni odmor je najmanje 40 - 45 dana. Ako osoba radi u centru za privremeno zadržavanje ili sličnim jedinicama, ima pravo na dodatne dane.

Dodatni dopust za radni staž za policijske službenike

Dodatno vrijeme također je predviđeno za radni staž. Da biste saznali koliko će dana biti odmora, trebali biste točno znati svoj preferencijalni radni staž. Uostalom, neke službe računaju u obračun godinu dana rada za godinu i pol staža.
Kada staž prelazi 10 godina, zaposlenik će dobiti dodatnih 5 dana. Nakon 15 - njegov odmor će se povećati za još 5 dana i tako dalje.

Radni staž uključuje vrijeme studiranja na fakultetu. Međutim, ovo razdoblje nije uključeno u izračun za ostatak. Odnosno, za izračun mirovine staž će biti, primjerice, 10 godina, a za ostatak samo 7,5.

Predsjednički dopust za policajce nakon razrješenja

Ovaj koncept podrazumijeva godišnji odmor od 30 dana nakon otkaza. Dodjeljuje se tri godine prije odlaska u mirovinu, uz uvjet staža od 20 ili više godina. Ako je do odlaska u mirovinu došlo zbog dobne granice ili smanjenja, to se vrijeme uračunava u godinu otkaza.

Isti uvjet vrijedi i za prestanak radnog odnosa zbog bolesti. Pritom se odmor plaća prema prosječnoj dnevnoj zaradi.

Kako izračunati dopust prije rodiljnog dopusta

Očito je porodiljni dopust dugo razdoblje. Stoga zaposlenik može primiti prije odlaska na ...

Dopust za majke s puno djece prema Zakonu o radu

Danas su neke majke velikih obitelji sigurne da Zakon o radu Ruske Federacije sadrži osnove, u skladu s ...

Dopust za roditelje sa malodobnom djecom

Pravo na odmor jedno je od glavnih jamstava za radne ljude. Svaki poslodavac mora...

Odmor vojnog osoblja prema ugovoru

Postoji članak 11. Saveznog zakona koji sadrži glavne odredbe za pružanje osnovnih i dodatni dopust vojni...

Odobravanje dopusta maloljetnom zaposleniku

Svaka osoba koja nije punoljetna barem je jednom razmišljala o zapošljavanju. Danas srećom...

Obavijest o godišnjem odmoru

Svaki stanovnik Ruske Federacije, kada je zaposlen na stalnom radnom mjestu, ima pravo na plaćeno godišnji odmor. Do…

Socijalna jamstva u obliku plaćenog godišnjeg odmora osigurana su svim zaposlenim građanima.

Zaposlenici Ministarstva unutarnjih poslova također imaju pravo računati na ovu vrstu odmora. Zbog složenosti profesije, godišnji odmor za djelatnike Ministarstva unutarnjih poslova ima dulja razdoblja i sastoji se od nekoliko segmenata koji su obvezni i ostvaruju se isključivo na zahtjev.

Regulirana je služba u Ministarstvu unutarnjih poslova savezni zakon Broj 342-FZ od 30. studenog 2011. Ovaj dokument regulira sva glavna pitanja radnih odnosa između zaposlenika i poslodavca, ali ne ukida radnje Zakon o radu RF. Odgovore na pitanja koja nisu obuhvaćena Saveznim zakonom br. 342 treba tražiti u Zakonu o radu Ruske Federacije. Što se tiče godišnjih odmora, oni se izdaju na temelju:

Članak 56. Saveznog zakona br.342.
Članci 260 Zakona o radu Ruske Federacije.

Policijski službenici imaju pravo na godišnji odmor od službe, primanje naknade za vrijeme odobrenog dopusta i zadržavanje mjesta. Produženi raspon godišnjih odmora i njihovo dugo trajanje povezano je s poteškoćama koje prate rad u organima. Zaposlenici Ministarstva unutarnjih poslova uglavnom imaju ista jamstva kao i druge zaposlene osobe, ali u nekim aspektima imaju i veća prava.

Vrste odmora

Odsustvo policijskog službenika ne podrazumijeva uvijek i obvezu plaćanja naknade za njegove dane. U nekim slučajevima, da biste ga dobili, trebat će vam ne samo opravdanje, već i dokazi o njihovom postojanju. I, naravno, niti jedan segment se ne može poduzeti bez pristanka neposrednog nadređenog i odobrenja višeg menadžmenta.

Kada i koliko dana odmora možete uzeti izravno ovisi o njegovoj vrsti i duljini radnog staža kao policijskog službenika. Odmor se dijeli na:

Osnovno plaćeno, osigurano godišnje.
Dodatno plaćeno, koje se povećava sa stažom.
Obrazovni, koji se izdaje nakon završetka specijalizirane ustanove.
Odmor prije mirovine.
Neplaćeno iz osobnih razloga.
Rodiljni - za trudnoću i porođaj, kao i njegu djeteta do tri godine.
Predsjednički.

Svaka vrsta ima svoja pravila dizajna i maksimalno trajanje.

Osnovni, temeljni

Glavni odmor je razdoblje na koje policijski službenik može računati svake godine u svakom slučaju, bez obzira na druge nijanse. Njegovo trajanje je zakonom određeno na 30 dana. Navedeni broj je samo uvjetno kalendarski, ne uključuje nedjelje i državne praznike. Trajanje glavnog odmora ne uključuje vrijeme putovanja do mjesta odmora i natrag, koje se također uzima u obzir i posebno plaća.

30 dana godišnjeg odmora odnosi se samo na one koji služe u središnjoj Rusiji. A ako je regija uključena u krajnji sjever ili izjednačena s njim, tada se razdoblje glavnog odmora povećava za 15 dana, odnosno 10 dana.

Dodatak na radni staž

MIA dopust ima tendenciju povećanja kako radnik skuplja godine radnog staža. Što policajac ima više radnog staža, to mu je dulji plaćeni godišnji odmor. Prema normama Saveznog zakona br. 342, zaposlenici Ministarstva unutarnjih poslova moraju dodatno imati:

5 dana, počevši od deset godina radnog staža pa do petnaest.
10 dana za one koji imaju više od 15 godina neprekidnog staža u Ministarstvu unutarnjih poslova.
15 dana s 20 godina rada i razdobljem koje prelazi ovaj prag.

Dani dodatnog odmora dodaju se glavnom razdoblju, a ako ih ima više od deset, mogu se uzeti odvojeno od njega. Radni staž se čuva prilikom premještaja unutar tijela, ali se prekida otkazom.

Iz osobnih razloga

Policijski službenici također imaju pravo izdati dane o svom trošku, zbog obiteljskih ili osobnih okolnosti. Izdaju se obavezno prilikom rođenja djeteta, vjenčanja ili smrti bliskog srodnika, a mogu se odobriti i iz drugih razloga.

Za rezervaciju dana o vlastitom trošku morate se pridržavati sljedećih uvjeta:

Jednokratno trajanje ne smije biti duže od 10 dana.
Zahtijeva koordinaciju i odobrenje čelnika saveznog profilnog tijela ili ovlaštenog za obavljanje njegovih poslova na mjestu.
Moraju postojati razlozi za izdavanje slobodnih dana. Potreban je dokumentarni dokaz o njihovoj prisutnosti.
Broj takvih neplaniranih slobodnih dana godišnje nije utvrđen zakonom.

Odredba neplaćenih segmenata vrši se nakon podnošenja izvješća i dostupnosti dokumenata koji potvrđuju činjenice navedene u njemu.

Prije odlaska

Nije tako lako zaraditi pravo na odsustvo prije otkaza, za to je potrebno imati najmanje 20 godina radnog staža. Trajanje ovog razdoblja jednako je standardnom godišnjem odmoru, a posebnost mu je činjenica da se u većini slučajeva ne nadoknađuje kao inače. Uzeti ove vrste praznici mogu biti:

U posljednje tri godine koje prethode vremenu dostizanja granice vijeka trajanja. Napominjemo da se može izdati jednom za sve godine.
U godini prekida suradnje u lošem zdravstvenom stanju.
NA Prošle godine službe, ako je otkaz posljedica smanjenja radnog mjesta.

Odmor se također izdaje onima koji služe preko maksimalne dobi, ali pod uvjetom da ga prethodno nisu izdali.

Može se dodati drugim razdobljima godišnjeg odmora ili odabrati pojedinačno, ali mora se imati na umu da pisanjem izvješća o godišnjem odmoru s naknadni otkaz, više se ne može otkazati, kao što je slučaj s redovitim godišnjim odmorom.

Ostali praznici

Prethodno navedena razdoblja godišnjeg odmora su najčešća, ali uz njih postoje i drugi oblici odmora, koji se po potrebi osiguravaju djelatnicima Ministarstva unutarnjih poslova.

Prije svega, treba reći o praznicima koji se izdaju ženama tijekom dekreta. Ovo razdoblje je podijeljeno na dvije glavne prekretnice:

Trudnoća i porod.
Čuvanje djeteta do tri godine.

Drugi dio porodiljnog razdoblja može se izdati i mami i tati.

Postoje i drugi razlozi zbog kojih se može odobriti godišnji odmor. Na primjer, za obuku i obrazovanje. Predsjednički odmor, koji se daje za rehabilitaciju izgubljenog zdravlja i u vezi s odlaskom u mirovinu.

Postupak opskrbe

Odmor za zaposlenike Ministarstva unutarnjih poslova odobrava se prema standardnom redoslijedu za Rusku Federaciju. Na kraju godine svaka jedinica izrađuje svoj raspored prioriteta za sljedeću godinu. Mora ga se pridržavati kad god je to moguće, iako zakon ne zabranjuje njegove izmjene tijekom godine.

Premještaj je najčešće inicijativa zaposlenika, u kojem slučaju je dužan podnijeti izvješće u kojem će izraziti zahtjev za izdavanje dopusta u drugom terminu. Ali i bez prijenosa ostatka, postupak počinje prijavom. Uprava nije uvijek pozitivna prema takvim prijenosima i može ih odbiti provesti ako razlog smatra nedovoljnim.

Da li se ostatak izdaje po izvješću ili po rasporedu, svejedno je, glavno je da se prije izdavanja i obračuna novčane naknade mora izdati nalog. On daje zeleno svjetlo za izradu dokumentacije i obračun regresa.

Izvješće zaposlenika

Izvješće je zapravo i izjava, pa se pri njegovom sastavljanju primjenjuju ista pravila kao i za civile. Izvješće treba sadržavati sljedeće informacije:

Naziv odjela Ministarstva unutarnjih poslova u kojem godišnji odmor služi.
Puno ime voditelja na čije ime se podnosi dokument.
Podaci o podnositelju zahtjeva.
Ostavi zahtjev.
Datum početka i završetka odmora, uključujući cestu, ako postoji.
Počivalište.
Vrsta prijevoza kojim će policijski službenik doći do mjesta odmora.

Izvješće potpisuje putnik osobno i nakon određivanja datuma dostavlja se odjelu za osoblje. Kadrovik je dužan na obrascu zabilježiti da li se odmor provodi prema rasporedu ili izvan njega.

Naredba vođe

Pozitivna odluka o odobravanju godišnjeg odmora izražava se u nalogu voditelja. Objavljuje se na standardan način i sadrži sljedeće podatke:

Kome se odobrava dopust - puno ime, položaj, titula.
Datum početka i završetka odmora, uključujući vrijeme putovanja tamo i natrag.
Ukupno trajanje odsutnosti.

U nalogu se, između ostalog, daju i nalozi za naknadu putnih troškova. Dokument potpisuje voditelj i šalje se putniku na pregled.

Nalozi se izdaju ne samo zbog osiguranja godišnjeg odmora, već i prilikom opoziva s odmora, premještaja ili podjele razdoblja.

Obračun i isplata godišnjeg odmora

Prilikom izračunavanja odmora treba uzeti u obzir obvezne nijanse. Najvažnije je njegovo trajanje, prema zakonu ne bi smjelo biti duže od 60 dana godišnje. Na primjer, kada pričamo o zaposleniku koji je radio više od 20 godina, ima pravo uzeti:

30 glavnih dana.
16 dodatnih.
I ne više od 10 vikendom i praznicima.

Rezultat će biti 55 dana, čemu se može dodati još dana za put.

Vrijeme godišnjeg odmora izračunava se uzimajući u obzir novčanu naknadu koja se obračunava putniku tijekom razdoblja službe. Što se tiče isplate obračunatih iznosa, one se vrše unaprijed, prije početka godišnjeg odmora, ali najkasnije zadnjeg radnog dana.

Zanimat će vas

Postoji zakon (FZ br. 342), koji sadrži odredbe o privremenom otpuštanju s posla, u svrhu odmora, zaposlenika različitih struktura Ministarstva unutarnjih poslova. Za djelatnike Ministarstva unutarnjih poslova zakonska jamstva kako bi godišnji odmori raznih vrsta bili jednaki za sve građane Ruska Federacija, uz samo neke razlike koje su optimizirane za rad ovog ministarstva.

Odmor policijskog službenika prema Zakonu o radu Ruske Federacije

Glavne zakonodavne točke ovog pitanja odražavaju se u čl. 260 Zakona o radu Ruske Federacije i c.

Zakonodavni okvir ovo pitanje nije ograničeno na gornju dokumentaciju. Dodatni podaci na temelju kojih se provode takvi aspekti rada zaposlenika agencija za provođenje zakona također su sadržani u ur. Naredba Ministarstva unutarnjih poslova (br. 1010).

Vrste odmora

Za policijske službenike propisane su sljedeće vrste dopusta:

Osnovni, temeljni;
trening;
prije mirovine;
iz osobnih razloga;
o trudnoći i porodu (dekret);
za njegu malog djeteta (do tri godine);
predsjednički dopust;
prije otkaza (raskida ugovora).

Ministarstvo ima pravo platiti daleko od svake svoje vrste policijskim službenicima (s izuzetkom glavnog).

Dodatni dopust za radni staž

Zakonsko uređenje pitanja odmora policijskih službenika ogleda se u čl. Zakon o radu br. 117 iu stavku 1. članka br. 56. Saveznog zakona br. 342. Naredba Ministarstva unutarnjih poslova br. 1236 također sadrži odredbe o takvim aspektima rada.

Razdoblje odmora ovisi o radnom stažu. Naime:

5 (10) godina iskustva - plus 3 dana;
iskustvo 10 (15) - plus 5;
iskustvo 15 (20) - plus 10;
nakon 20 - plus 15 dana.

Glavni dopust zaposlenika

Prilikom registracije razdoblja glavnog godišnjeg odmora policijskog službenika uzimaju se u obzir klimatski uvjeti regija u zemlji i razdoblje godišnjeg odmora. Standardni praznici su 30 kalendarski dani. Za područja s nepovoljnom klimom, trajanje se povećava za 15. A ako je osoba radila manje od 10, tada se njegovi dani odmora automatski prenose u sljedeće razdoblje.

Predsjednički

Dva su razloga za odobravanje predsjedničkog dopusta policijskim službenicima - to je rehabilitacija zaposlenika ili potreba za njegovim otkazom:

U rehabilitaciji (rezultat obavljanja teškog radnog zadatka), odmor se osigurava kako bi se poboljšalo psihičko ili fizičko stanje zdravlja osobe.
Za njenu registraciju obvezan je zaključak (medicinska služba odjela) ili rješenje (liječničko povjerenstvo). Rok je 30 dana.
Drugi razlog (pri otkazu) također podrazumijeva realizaciju obvezni uvjeti. Zaposlenik mora imati više od 20 godina radnog staža, dobiti otkaz zbog lošeg zdravstvenog stanja ili mogućeg smanjenja broja zaposlenih, kao i nakon navršene starosne granice (maksimalne radne dobi). Možete se prijaviti jednokratno, na period od 30 dana.

Iz osobnih razloga

rok - otprilike 10 dana;
daje se nalogom čelne osobe federalnog profilnog tijela ili ovlaštene rukovodeće osobe;
razlozi za prijavu takvog aspekta rada: teška bolest ili smrt rođaka, sve vrste prirodnih katastrofa koje su zadesile policijskog službenika itd.;
količina nije ograničena.

Odmor zaposlenika Ministarstva unutarnjih poslova - trajanje i uvjeti

Ovo uzima u obzir iskustvo policajca i neke radne trenutke. Standardni rok je 30 dana. Uvjeti za dodjelu su krajnje jednostavni. Izdaje se na temelju odredbi profila određene dokumentacije. To uključuje:

izvješće - piše ga policajac strogo u posebnom obrascu);
raspored - menadžment odobrava i sastavlja dokument;
nalog vođe.

Primanje naknada i odlazak na privremeni odmor mogući su tek nakon potvrde izvješća posebnim nalogom.