Visok položaj nameće određene zahtjeve podnositelju zahtjeva. A pripremi životopisa mora se pristupiti sa svom odgovornošću. Ključne vještine igrat će jednu od prvih uloga. Obratite posebnu pozornost na postojeće iskustvo. Informacije o radu na vodeće pozicije. Vodič za kvalifikacije označava da iskustvo na rukovodećim pozicijama u industriji koja odgovara profilu poduzeća mora biti najmanje 5 godina. Ako postoji takvo iskustvo, onda ga svakako dovedite na početak.
Opisivanje službene dužnosti ravnatelja za životopis preporuča se koristiti glagole: što ste radili, što ste radili, te naznake konkretnih postignuća, kako kvantitativnih tako i kvalitativnih.
Na primjer:
- vodio projekt obnove i razvoja poduzeća;
- koordinirane aktivnosti predstavljanja poduzeća na izložbama, kongresima, forumima, konferencijama o proizvodnim i tehničkim pitanjima.
Određivanje odgovornosti direktor tvrtke u LLC za životopis, morate dati najpotpuniji popis funkcija koje ste obavljali dok ste bili na rukovodećem položaju.
Obrazovanje
Uputa o kvalifikacijama ukazuje na to da obrazovanje opće treba biti visoko stručno, tehničko ili inženjersko-ekonomsko. Kandidat za mjesto generalnog direktora mora u svom životopisu navesti dostupno visoko obrazovanje. Izvrsno ako uz to postoje neki tečajevi ili ste poboljšali svoje vještine. Ako imate drugo visoko obrazovanje, obavezno ga navedite.
Profesionalne vještine
Vještine su ono što možete. Zapišite ih u obrazac nakon što u svom životopisu navedete odgovornosti glavnog izvršnog direktora. Na primjer, počnite s opisom svoje djelatnosti, u kojoj se smatrate profesionalcem, navedite duljinu radnog staža, zasebno - koliko ste godina radili u području koje vas zanima. U ovoj rubrici potrebno je upisati podatke koji će potvrditi vašu pripadnost željenoj poziciji. Nema potrebe ovdje nabrajati sve funkcionalne zadaće s prethodnih radnih mjesta, niti pisati o osobnim kvalitetama. Istaknite vodeće vještine i lijepo ih opišite, kao da se radi o kakvom proizvodu koji prodajete. Završite odjeljak opisom najvažnijeg ovoj fazi profesionalno postignuće. Na primjer, koju ste vrijednost donijeli poduzeću i kako ste to postigli. No, potrebno je pisati kratko i sadržajno, naznačujući i konkretizirajući postignuća brojkama i činjenicama koje će govoriti o vašem razumijevanju poslovnih procesa i želji da donesete financijsku korist.
Za mjesto direktora također je korisno imati dobre reference s prošlih poslova ili priložiti pismo preporuke, koji sadrži Kratak opis profesionalne vještine, postignuća i veći uspjesi tijekom rada. Uz pomoć takvih preporuka poslodavac može vidjeti jasniju sliku profesionalna djelatnost podnositelja zahtjeva, saznati mišljenje o njemu, kao zaposleniku, od ljudi koji su s njim radili.
Ne biste trebali navoditi imena i brojeve telefona onih koji vas preporučuju jer je to protivno zakonu o osobnim podacima. Izraz: "Preporuke će biti dane na zahtjev" bit će dovoljan. Kasnije ćete dati sve informacije koje zanimaju poslodavca.
Primjer
Pozivamo vas da se upoznate s uzorkom predmetnog dokumenta. Njime se određuju dužnosti direktora LLC preduzeća za životopis.
Obrazovanje
1995 - 2000 - Iževsk Državno sveučilište, fakultet " Međunarodni odnosi”, specijalnost “Menadžment vanjskoekonomska djelatnost“, prvostupnik (redovni odjel).
1999. - svibanj 2000. - Izhevsk Institute of Business, fakultet "Poslovni menadžment", specijalnost "Menadžment i menadžment", magisterij.
Dodatno obrazovanje:
2001. godine - Trening "Aspekti poduzetništva", OOO "Best", Izhevsk.
2005 - Trening "Menadžment", JSC "SME Holding", Volgograd.
2006. - prosinac 2006. - Tečajevi strani jezici, Akademija "Lako je govoriti", Izhevsk.
2010. - Trening "Prodaja u B2B", Agencija za obuku, Izhevsk.
radno iskustvo
2000-2001 - voditelj projekta, Caesar Holding, Iževsk.
— razvoj pravca razvoja poduzeća
— priprema strateških planova razvoja poduzeća
— upravljanje razvojnim procesima strateški plan Poslovni razvoj
- Analiza tržišta
— praćenje i kontrola provedbe projekta
- traženje klijenata
– analiza bližeg i daljeg tržišnog okruženja
– dogovaranje suradnje, sklapanje novih ugovora
- upravljanje marketinškom podrškom
Direktor veljače 2002
listopada 2009., Ecostal LLC, Izhevsk.
Funkcionalne odgovornosti:
– upravljanje administrativnim, gospodarskim, industrijskim, komercijalnim i financijskim i gospodarskim aktivnostima poduzeća
— poštivanje rokova izvođenja svih vrsta radova;
– dobivanje svih potrebnih dozvola za industrijski rad
— organizacija rada i učinkovita interakcija svih strukturne podjele
— organizacija obuke i usavršavanja stručnjaka — pregovaranje i sklapanje ugovora s dobavljačima
— provedba upravljačko računovodstvo
— sudjelovanje u izradi i provedbi planova rekonstrukcije proizvodnih pogona.
Postignuća:
— Pokretanje i razvoj učinkovitih, unosan posao
— Uspostavljanje redovitog sustava upravljanja: izgradnja učinkovitog tima
— Provedba učinkovit sustav budžetiranje.
direktor tvrtke Ožujak 2010.-2019., Atom JSC, Izhevsk. Funkcionalne odgovornosti:
— razvoj shema financiranja projekata
— potpuni razvoj i provedba pravne strukture poduzeća
— analiza financijskih i ekonomskih aktivnosti poduzeća
— operativno upravljanje i kontrola poduzeća i njegovih odjela; - distribucija financijski izvori te upravljanje likvidnošću poduzeća
— definiranje strateških i taktičkih zadataka za razvoj poduzeća i njegovih odjela
– koordinacija projekata s vlasnicima i pružanje potrebnih konzultacija
— razvoj inovativnih proizvoda i implementacija u proizvodnu liniju tvrtke
– praćenje i kontrola svih komponenti isporučenih alata
— testiranje, implementacija financijskih proizvoda i alata tvrtke
- pregovaranje s ključnim klijentima tvrtke
– praćenje pruženih usluga i isključivanje konkurencije
– stvaranje svih odjela tvrtke, postavljanje ciljeva i motivacijske strategije
- Praćenje provedbe zadataka dodijeljenih odjelima poduzeća.
Postignuća:
— Izvođenje tvrtke iz krize
— Provedba reinženjeringa upravljačke strukture i poslovnih procesa. Profesionalne vještine:- Siguran korisnik računala
- Sposobnost organizacije cjelokupnog života tvrtke
- Iskustvo u radu s bankama, s tijelima za izdavanje dozvola
— Iskustvo u određivanju cijena, analizi tržišta
- Vještine izrade primarne knjigovodstvene dokumentacije, carinske isprave
- Iskustvo u zapošljavanju i vođenju osoblja
— Vještine upravljanja cijelim nizom prodaje, logistike, marketinga
- vještine upravljanja strateški razvoj i poslovno planiranje
- Vještine upravljanja portfeljem proizvoda i brendova
- Razvijena baza klijenata
- Poznavanje zdravstvenih i sigurnosnih pravila i propisa.
Jezične sposobnosti
ruski - tečno; engleski - tečno; Talijanski - tečno.
Osobne kvalitete
Odgovornost, samostalnost, disciplina, matematički način razmišljanja.
Visoke sam otpornosti na stres i krize, podjednako zahtjevan, kako prema sebi tako i prema podređenim zaposlenicima.
dodatne informacije
Bračni Status: Oženjen.
Imate li djece.
Mogućnost poslovnog putovanja: da.
Putovnica: da
Hobi: igranje hokeja
Životopis direktora je vaš poslovna kartica, to je ono što će poslodavac prvo vidjeti prije susreta s vama. Trebao bi ostaviti neizbrisiv dojam i ostati u sjećanju gledatelja. U svom životopisu pokušajte koristiti poslovni stil standarde pisanja pisama i životopisa, ali ako vaš posao uključuje kreativno razmišljanje, pisanju treba pristupiti izvan okvira. Pokušajte razmisliti o svim točkama koje izmislite što je više moguće. Nikada nemojte kopirati, mijenjajući samo svoje podatke, jer će vas na razgovoru tražiti da napišete najmanje 2-5 bodova i bit će vrlo čudno ako ne znate objasniti što navedena točka ili fraza vašeg životopisa znači. Nakon takvog razgovora put do željene pozicije u ovoj tvrtki bit će zatvoren. Zato nemojte griješiti - napišite životopis kompetentno i samostalno.
Koje stavke treba sadržavati životopis direktora (standardi životopisa)
Standardi životopisa su paragrafi koji, prema predlošku, sadrže bilo koji životopis i pomažu da se kvalitetno i postupno sastavi. Dakle, predložak iz kojeg se gradi:
- Osobne informacije– Naslov ili početak životopisa je fotografija (kvalitetna poslovna fotografija), prezime, ime, srednje ime, spol, dob, datum rođenja, bračno stanje, prisutnost djece, spremnost za preseljenje i poslovanje putovanja su naznačena.
- Kontakti - svi moguće načine stupiti u kontakt s vama: mobitel, kućni telefon, E-mail, skype i drugi. Obavezno navedite najprikladniju vrstu komunikacije.
- Željena pozicija i plaća- navedite opcije za pozicije za koje se prijavljujete, ali nemojte se uzbuđivati, vi ste lider i trebate imati jasan željeni cilj. Također pišete: stručno područje(prodaja, trgovina i sl.), željena plaća, zaposlenje i raspored rada. stavak plaće ne dopustite poslodavcu da shvati na što računate, a to će vas spasiti od nepotrebnih poziva s ponudom za posao s plaćom od 10 000 rubalja.
- radno iskustvo- prvo navedite ukupnu duljinu radnog staža, a zatim, počevši od posljednjeg mjesta rada, razdoblje rada, naziv organizacije, teritorijalno mjesto rada, web stranicu tvrtke, opseg tvrtke, položaj, odgovornosti , funkcionalnost, postignuća.
- ključne vještine-profesionalni - napišite one vještine koje će postati ključne, osnova za zauzimanje željene pozicije. U nastavku možete pronaći one najčešće, koje će vam olakšati pisanje životopisa.
- O meni- u ovom odlomku napišite svoje hobije, interese, osobne kvalitete (odlomak 4 će vam pomoći u tome) i sve Dodatne informacije karakterizirajući vas.
- Obrazovanje- navesti stupanj obrazovanja, smjer, godinu upisa i diplome. Ako ste pohađali dodatne tečajeve, imate srednje specijalizirano obrazovanje, još niste diplomirali ili imate drugo visoko obrazovanje, svakako to odrazite u svom životopisu - to je dodatni plus u kasici prasici poslodavca.
- Jezične sposobnosti- naznačite koji jezik znate i koliko ga vladate. Ako ne znate, bolje je preskočiti ovaj odlomak, čak i ako navedete da govorite jezike, prije ili kasnije će izaći na vidjelo.
- Državljanstvo, vrijeme putovanja na posao- ako ste građanin Ruska Federacija, pa napiši tako, ako ne onda navedi da li imaš radnu dozvolu. Vrijeme putovanja bolje je naznačiti ako vam je od temeljne važnosti.
- Preporuke- u ovom paragrafu navedite one koji vam mogu dati opis - vaš neposredni nadređeni, kadrovska služba, kolege. U ovom nalogu navedite - prezime, ime, patronim, tvrtku u kojoj su radili zajedno, poziciju, kontakt telefon. Također je odlična opcija da priložite pismo preporuke od zadnjeg ili prethodna mjesta raditi.
Profesionalne sposobnosti redatelja
Stručne vještine direktora su one vještine koje možete sami odabrati na donjem popisu, pomoći će vam da brzo sastavite životopis i, što je najvažnije, napišite ono čime tečno vladate.
Vještine:
- Poznavanje računalnih programa (navesti)
- Iskustvo u pregovaranju
- Iskustvo u organizaciji događanja za promociju tvrtke i povećanje prometa
- Iskustvo u zapošljavanju, obuci, prilagođavanju, motiviranju osoblja
- Iskustvo u vođenju ljudi (navedite broj ljudi u vašoj podređenosti)
- Sposobnost planiranja
- Sposobnost kontrole
- Sposobnost donošenja inovativnih odluka
- Sposobnost okupljanja tima
- Sposobnost delegiranja ovlasti
- Sposobnost uvjeravanja
Ravnateljeve osobne kvalitete su kriteriji koji vas mogu opisati kao osobu, ali ne zaboravite da ste vi direktor i da iskustvo ostavlja trag na vašim osobnim kvalitetama.
Osobne kvalitete redatelja
- svrhovitost
- Optimizam
- Želja za samoostvarenjem
- Težnja ka rastu karijere
- Težnja za uspjehom
- Sposobnost samostalnog donošenja odluka
- Sposobnost preuzimanja odgovornosti za donesene odluke
- strateško razmišljanje
- asertivnost
- Težnja za inovacijama
- Kreativno razmišljanje
- Tolerancija na stres
- Želja za radom i zaradom
- Snalažljivost
- Poduzeće
- Hrabrost
- Inicijativa
- zahtjevnost
- Točnost
- Aktivan životni položaj
- Spremni za samostalnu djelatnost
Ovaj popis je približan i možete ga sami dopuniti i ispraviti.
Pozitivne i negativne strane redatelja
U pravilu nisu navedeni u životopisu, ali to se pitanje često postavlja na razgovoru ili prilikom ispunjavanja obrasca za prijavu poslodavca. Stoga ovu stavku možete dodati u svoj životopis ili pročitati i pripremiti se za ovo pitanje.
Pozitivne strane:
- Razvijena intuicija
- Sposobnost vođenja primjerom
- zahtjevnost
- Sposobnost da se dođe do dna problema
Negativne strane:
- Emotivnost
- Poteškoće u samoprocjeni
- zahtjevnost
Ističući pozitivne i negativne strane, pokušajte argumentirati i opisati zašto vam je ova strana svojstvena i kako utječe na rad.
Prilikom pisanja životopisa pokušajte biti što iskreniji prema sebi i prema poslodavcu. Nemojte uključivati činjenice ili opise koji bi vas mogli kompromitirati. Kvalitetan životopis je životopis koji ste sami sastavili i napisan o poslu koji ste doista radili, nemojte se bojati ispasti drski ako ste doista obavljali svoje dužnosti (ako se npr. prijavljujete za višu poziciju nego što ste prethodno bili) - pokazuju da će intervju sve staviti na svoje mjesto i ako ste lagali, onda ćete ići u daljnje potrage, izvlačeći zaključke, a ako ste napisali istinu o sebi, onda ćete sigurno dobiti posao svojih snova. Jednostavno i brzo pisanje životopisa i sretno na razgovoru.
Naziv radnog mjesta financijski direktor podrazumijeva istovremeno obavljanje poslova upravitelja, zamjenika i prvog pomoćnika voditelja poduzeća. Komercijalni direktor odgovoran za vanjsku politiku organizacije i učinkovitost svih internih procesa. Glavnog direktora imenuju osnivači i razrješuje ga izvanredna skupština dioničara ili mu jednostavno prestaje mandat. Doći do slobodno mjesto upravitelja, podnositelj zahtjeva će se morati maksimalno potruditi. Kao prvo pričamo o profesionalno napisanom životopisu. Gotov uzorakŽivotopis direktora sastavljaju stručnjaci naše službe i može se koristiti za zapošljavanje u poduzeću bilo kojeg oblika vlasništva.
Primjer životopisa za mjesto direktora
Prilikom odabira kandidata za šefa, kandidat mora ispuniti vrlo visoke zahtjeve. O ovom zaposleniku ovisi učinkovitost organizacije rada svih odjela općenito i svakog zaposlenika posebno.
Standardna struktura životopisa direktora uključuje nekoliko odjeljaka:
- Naslov dokumenta, prezime, ime i patronim njegovog autora i navođenje radnog mjesta za koje se prijavljuje.
- Spremnost na poslovna putovanja i neredovno radno vrijeme minimalna veličinaželjenu plaću.
- Podaci za kontakt: telefoni, adresa sandučića na internetu.
- Osobne informacije: državljanstvo, adresa stanovanja, bračni status, prisutnost djece.
- Radno iskustvo u struci s naznakom svih prethodnih mjesta rada, pozicija i trajanja ugovora o radu.
- Opis poslova koje obavlja, na temelju kojih potencijalni voditelj zapošljava djelatnike.
- Postojeća postignuća koja mogu karakterizirati kandidata za radno mjesto s najbolje strane.
- Razina obrazovanja: završena obrazovna ustanova, godina diplomiranja i primljena specijalnost.
- Dostupnost dodatno obrazovanje: završeni seminari i treninzi, uspješno završeni tečajevi usavršavanja, dostupnost nagrada i drugih poticaja.
- Vještine i osobne kvalitete koje pomažu osobi da se uspješno nosi s dužnostima koje su mu dodijeljene. Prije svega, to je sposobnost korištenja posebnih računalni programi i Microsoft Office paket.
- Do gotov oblikživotopisu je važno priložiti fotografiju tražitelja posla.
Šef odjela ili cijelog poduzeća mora biti što kompetentniji, diplomatičniji i vrlo obrazovan.
Ključne vještine i sposobnosti za životopis direktora
Najviše glavni čovjek Ured bi trebao imati sljedeće kvalitete:
- osnovno znanje Strateško planiranje;
- poznavanje rada na računalu i suvremenog softvera;
- mogućnost praćenja trgovačkog poslovanja tvrtke, kontrole realizacije plana prodaje i sl.
Funkcije bilo kojeg vodećeg stručnjaka:
- organiziranje opskrbe poduzeća raznim materijalnim i proizvodnim rezervama;
- izrada planova dugoročnog i tekućeg opskrbljivanja organizacije vrijednostima i implementacija Gotovi proizvodi;
- savjetovanje vlasnika poduzeća trećih strana o financijskom i ekonomskom stanju poduzeća;
- praćenje strukture dobiti i troškova poduzeća;
- pregovaranje s izvođačima i potencijalnim poslovnim partnerima, sklapanje ugovora i praćenje izvršenja preuzetih obveza po potpisanim ugovorima i sporazumima;
- druge aktivnosti usmjerene na razvoj društva.
Za upravljanje osobljem i svim aktivnostima u objektu koji mu je povjeren, voditelj velikog poduzeća ili podružnice trebat će određene osobne kvalitete:
- društvenost,
- logično mišljenje,
- sposobnost obrane vlastitog gledište,
- inicijativa,
- odgovornost,
- kompetencija,
- ambicija,
- usmjerenost na rezultate itd.
Ravnatelj mora biti dobro upućen u specifičnosti rada svakog zaposlenika, biti u stanju podržati ga i, ako je potrebno, zamijeniti ga.
Glavna područja djelovanja u menadžerskoj profesiji
Voditelj može biti odgovoran za sljedeća područja računovodstva za tvrtku ili njezine pojedinačne odjele:
- financijska aktivnost,
- proizvodni procesi,
- trgovinske operacije,
- upravljanje osobljem,
- cijelo poduzeće kao cjelina.
Samostalno sastavljanje životopisa oduzima puno vremena i truda. Ako je cilj kandidata za radno mjesto dobiti mjesto što je prije moguće, trebate koristiti gotovo rješenje. Stručnjaci naše usluge nude upoznavanje s primjerom dizajna, a po želji posjetitelj stranice može koristiti spreman predložak dokument. Nakon unosa osobnih podataka, stručno napisan životopis direktora moguće je preuzeti na računalo ili telefon.
Iz samog naslova pozicije voditelja postaje jasno da dužnosti ove osobe uključuju upravljanje bilo kojim procesima, odjelom ili cijelim poduzećem. glavni zadatak vođa se svodi na podizanje ključni pokazatelji produktivnost poduzeća. Prilikom sastavljanja životopisa za dotičnu poziciju morate pokazati maksimalnu odgovornost, pažljivost, ljubaznost i dosjetljivost, jer. na ovoj su razini kriteriji odabira puno viši nego na običnim poslovima.
Prvi ključni zahtjevi za lidera:
1. Nakon završenog više obrazovanje sijekući se s opsegom organizacije.
2. Iskustvo na sličnim pozicijama.
Navedite gore navedene točke prilikom prijave. Ako imate potvrde o završenim tečajevima za upravljanje podređenima, uključite njihova imena u svoju prijavu - tako ćete povećati šanse za uspjeh.
Među važnim osobnim kvalitetama vođe treba istaknuti:
- prijateljstvo;
- karizma;
- upornost;
- ljubaznost
- umjerena ozbiljnost;
- uljudnost;
- pažljivost, itd.
Rano se počnite pripremati za intervju. Tijekom njega morat ćete ostaviti najbolji dojam na poslodavca.
