Need, kes lähevad teele, kandideerivad esimest korda põhjamaale tööle rotatsiooni alusel, kogege märkimisväärset põnevust ... Milliseid hirme külastavad algajad kõige sagedamini?

• Keerulised töötingimused rotatsiooni alusel põhjamaises karmis kliimas. Mitte iga mees ei suuda taluda tugevat külma, kääbusid või sooaurumist, läbistavat põhjatuult.
• Kardetakse brigaadi isikkoosseisu osas, kus nad peavad tegema tööd rotatsiooni korras. Tõsi, põhjamaal on palju inimesi, kellel on selja taga vanglakogemus. Kuidas ennast positsioneerida ja kuidas ehitada õige suhe meesmeeskonnas kolleegide seas austust saavutada?
• Paljud inimesed kardavad eraldatust tsivilisatsioonist, oma kodust ja lähedastest. Mis siis, kui midagi juhtub? Rotatsioonitöö on julgetele meestele, kes ei karda riske võtta. Kuidas ületada “polaaruurija” kompleks, kas naine läheb äraoleku ajal laiali, kuidas lapsed isa pika eemaloleku üle elavad?

Kogenud vahetustega meessoost töötajad jagavad algajatele nõu meelsasti, pisiasjadki elust, tööst ja elust vahetuses on ette näha. Siin on nõu anda töölised, kelle taga on aastate ja aastakümnete pikkune töö põhjas rotatsiooni korras.

Õigemini, mis on selle sees ehk psüühika. Vahetustega töö põhjas on peaaegu alati igale mehele stressirohke. Kurnavad vahetused, lühike puhkus, samad näod ümberringi. Uued kolleegid pole alati meeldivad inimesed, kuid ka nende karmide meestega tuleb leida ühine keel ja igal võimalikul viisil konflikte vältida.

• Püüdke alati hoida hea tuju vaata kõike huumoriga. Nalja võib alati teha, aga sellises kohas, et teisi mitte solvata.
• Rotatsioonitöö põhjas vaheldub vahetusejärgsete puhkeperioodidega, veidi on vaba aega, harva on puhkepäevi. Proovige oma vaba aega sisustada millegi positiivsega: võtke kaasa kergeid filme, soovitavalt komöödiaid, lemmikmuusikat mälupulgal või pleieris.
• Võtke palju teed, kohvi, piparkooke või maiustusi: suhted meeskonnas tekivad kiiresti sõbraliku vestluse käigus. Unustage alkohol lõplikult, isegi õlu! Kui naasete teenituga koju, märkige oma pere või sõpradega edukas käekell ja tööl on see üleliigne. Isegi põhja poole sõites on parem hoiduda kangetest jookidest. Muide, põhjapoolsetes vahetuslaagrites kehtib “kuiv seadus” ja selle eiramine võib kaasa tuua suure trahvi või töölepingu lõpetamise.
• Teistega suheldes ole vaoshoitud ja viisakas, jälgi oma keelt. Suhted peaksid olema sujuvad ja asjalikud, siis võid rasketes olukordades loota vastastikusele abile ja toele. Meeste rotatsiooni korras ühistöö kujuneb sageli aastateks tugevaks sõpruseks.

Kui te pole kindel oma peresuhete tugevuses, töötage põhjas rotatsiooni alusel te ei peaks minema, otsige teist tööd. Kogenud inimesed ütlevad, et otsus vaba töökoha kohta tuleks alati teha koos abikaasaga ja tema täielikul toetusel. Isegi lühike SMS lähedaselt võib anda uut jõudu ja enesekindlust rotatsiooni korras põhjas töötades. Muide, võite ta leida töökoht valves.

Hoolitse oma füüsilise tervise eest

Kui teil on kroonilisi haigusi, ärge pöörake tähelepanu isegi vabadele töökohtadele põhjas rotatsiooni korras. Jah, enamikus põhjapoolsetes külades on vähemalt parameedik, kuid kas ta suudab teile õigeaegselt anda arstiabi? Haigla võib olla kellast sadade kilomeetrite kaugusel...

• Enne rotatsiooniga töötamist soovitame probleemide korral hambad terveks ravida.
• Ärge lootke esmaabipostile, koguge esmaabikomplekt.
• Põhjas rotatsioonipõhiselt töötades ei tohiks te oma keha võimalusi ületada. Pole vaja üle pingutada: töötage oma keha maksimaalse võimsusega, kuid ärge ületage lubatud kehalise aktiivsuse "punast joont".
• Võtke põhja poole kaasa maksimaalselt isikliku hügieeni vahendeid, maksimaalselt vahetuspesu ja sokke. Ärge unustage repellente – paljudes põhjapoolsetes piirkondades on kääbused ja kääbused tõeliseks proovikiviks. Ka putukahammustuste kreem ei tee haiget.
• Hoolitse enda eest, ära lange päti tasemele. Peate regulaarselt pesema, järgima sanitaar- ja hügieenieeskirju.

Põhjas rotatsiooni korras töötamine pole lihtne katsumus, kuid saate sellega hakkama ja teenida korralikku raha. Jälgige vabu tööpakkumisi põhjas rotatsiooni korras: meie veebisaidil häid vabu kohti vahetustega töö põhjas ilmub iga päev!

Vahetustega töö põhjas ilma otseste tööandjate kogemuseta värskeid vabu töökohti

Kõige populaarsem töö Venemaa põhjaosas toimub rotatsiooni korras. Põhjas on suur kontsentratsioon loodusvarad, nii et siit leiate alati sobiva vaba töökoha. Kui teil on kõrgharidus ja olete mõnes valdkonnas hästi kursis, saate alati tööd saada kõrgepalgaline töö. Kogemusteta on võimalik töötada põhjas vahetusena, mis on ka hästi tasustatud. Selles Vene Föderatsiooni osas arenevad paljud tööstused ja valitsused. Suur valik Otseselt tööandjatelt võib tööd leida transpordi-, söe- ja mäetööstuses. Kõrged palgad raieettevõtete ja naftafirmade töötajad.

Vahetustega töö põhjas: värskeimad vabad töökohad

Kõige nõutumad ja populaarsemad vabad töökohad söe- ja naftatootmisettevõtetes. Samuti pakuvad hästi tasustatud tööd teemantide ja kulla kaevandamisega tegelevad ettevõtted. Vene Föderatsiooni põhjapiirkondade ettevõtetes töötavad naftainsenerid, puurijad, tee- ja põllumajandustehnika juhid, geoloogid ja mehaanikud. See on Venemaa põhjaosa enimnõutud elukutsete loend. Kui oled eriharidusega ja oled huvitatud ilma kogemusteta vahetustega töötamisest, siis leiad kindlasti kõikidele kriteeriumitele vastava vaba töökoha. Põhjaregiooni üks perspektiivikaid ja arenevaid majandusharusid on ehitus, eriti maanteede ehitus ja rekonstrueerimine. Töö Põhjas otseste tööandjate juures annab garantii stabiilne sissetulek ja täistööhõive. Venelased ja ukrainlased võivad siin loota kõrgele sissetulekule.

Kõige nõutumad ametid põhjas

Eriti populaarsed on autojuhtide, buldooserite ja meistrimeeste elukutsed. Sageli töötavad sellisel tööl SRÜ riikide elanikud. Nende jaoks on vahetustega töö Põhjas võimalus saada euroopalikku palka, olles samas tuttavas keskkonnas tuttava mentaliteediga. Inimestel, kes tulevad Venemaa põhjaossa, on võimalus saada kasulikke kogemusi, arendada oma erialaseid oskusi ja võimeid ning saada oma töö eest asjakohast tasu. Valgevene ja ukrainlaste jaoks on vahetustega tööl Venemaal veel üks eelis - Euroopas või USA-s eksisteeriva keelebarjääri puudumine. Külastajad tunnevad end koduselt, sest nad ei pea harjuma traditsioonide, köögi ja muuga.

Naistele vahetustega töö põhjas

Põhjas rotatsioonipõhise töötamise paljude eeliste hulgas peaks inimene, kes kavatseb siia raha teenima tulla, mõistma rasked tingimused tööd. Tavaliselt saavad siin töötada tugevad ja terved inimesed, tavaliselt mehed. Kuid on ka naiste erialasid, mis on nõutud ja hästi tasustatud. See on arst, kokk, pesumees, müüja ja kõik need elukutsed, mis tagavad normaalseid elutingimusi. Töö vahetusena põhjas on leitav meie kodulehelt, iga päev avaldame usaldusväärset infot ja postitame vaid värskeid vabu töökohti otsestelt tööandjatelt. Meie vabade töökohtade andmebaasi regulaarne uuendamine võimaldab teil valida sobiva töökoha teid huvitaval erialal. Paigaldame täieliku teabe ettevõtte ja töötingimuste kohta, et potentsiaalset töötajat võimalikult täpselt teavitada.

Arvatakse, et rotatsioonilise töömeetodi tekkimine sai alguse umbes 18. sajandil, kui Horvaatia teadlane Juri Križanitš avastas Obi vesikonnast bituumenkivi. Kuid areng algas alles siis, kui 1953. aastal toimus Lääne-Siberi madalikul äärmiselt võimas gaasi eraldumine.
Vahetustega töötamise meetod seisneb selles, et vahetu töökoht asub Arktika ja Kaug-Põhja raskesti ligipääsetavates kohtades nafta- ja gaasitööstuse ning kaevandustööstuse töötajate elukohast kaugel. Talvitamine raskesti ligipääsetavates polaar-, meteoroloogia-, liustiku- ja muudes jaamades siin ei kehti. Alates aastast sel juhul elukoht asub vahetult töökoha lähedal.
Arvatakse, et sellele tööle lähevad vaid julged ja ülitugevad inimesed, kes on ressursipõhise majanduse heaolu nimel valmis oma sugulasi nädalaid ja isegi kuid mitte nägema. Kuid need väga "tugevad inimesed" tunnistavad ise, et ausalt öeldes ei pannud nad sellisesse paatosesse põrmugi. Lõppude lõpuks on sellistes tingimustes peamine olla tark ja huumorimeel, et nägu ei külmuks, sest sellel tööl on kõik mehe tunnused: raske töö, karmid elutingimused ja olemasolu üldiselt ja muidugi - suurenenud palk.
Eespool oli juttu sellest, et vahetustega tööviis on üsna keeruline ja karm ning see töö on päris meestele! Nüüd on aga vaja teha broneering ja öelda, et selles töös töö ja naised! Reeglina on need teenindajad: koristajad, teenijad, kokad. Nende töötingimused määratakse samuti lepingu ja selle lisakokkulepetega.

Mida on vaja teada vahetustega tööle kandideerimisel
Lühidalt, vahetusega liitudes peab iga inimene selgelt teadma, et vahetu töökoht eemaldatakse kohast oluliselt. alaline elukoht. Teose enda asukoht paikneb suurema tõenäosusega kohtades, kus on eriline looduslikud tingimused, või lihtsalt asustamata kõrvalistes kohtades. Pöörlemismeetod võib oluliselt lühendada rajatiste remondi, ehitamise või rekonstrueerimise perioodi mis tahes eesmärgil. Vahetusmeetodit praktiseeritakse ka turvatöötaja erialal.
Esiteks
Sellele tööle saavad loota ainult suurepärase tervisega inimesed. Miks see juhtub? Töötingimused nõuavad töötajalt oma tervise hoolikat jälgimist ja võimalusel keha mitte ülekoormamist. See on tingitud asjaolust, et sellised töökohad ei tõota alati olla inimeste tervisele soodsad. Sa saad oma raha kätte, see on fakt, aga sa vastutad oma tervise eest.
Teiseks
Enne lepingu sõlmimist on vaja tutvuda vahetuste intervallidega. Vahetustega töögraafiku kestus määratakse töötaja ja tööandja vahel ametlikult lepingus sõlmitud kokkuleppega, näiteks:
15 päeva tööd - 15 päeva puhkust
2 kuud tööd - 1 puhkepäev
On ka teisi võimalusi, aga maksimaalne tähtaeg vahetus ei tohi ületada 3 kuud.
Päevase vahetuse kestus ei tohiks ületada 12 tundi. sealhulgas lõunasöök. Vahetuste vaheline intervall on samuti 12 tundi. Iganädalane puhkeaeg 24 tundi. Rotatsioonipõhise töö individuaalsed tingimused tuleks lepingus selgelt välja tuua.
Kolmandaks
Vahetuste tsükkel sisaldab:
- sõiduaeg kogumispunktist kellani
- vaadata
- sõiduaeg kellast kogumispunkti
Neljandaks
Töötasu arvutamine vahetuses töötamise ajal sõltub lepingutingimustest ja ametikohast. Tavaliselt toimub see järgmises järjekorras:
tükitööline saab tasu kogu tema tehtud töö eest kehtivate tariifide ja standardite alusel;
ajatöötaja - kogu tema poolt töötatud aja eest (arvestus toimub tundides), kehtestatud määrade alusel;
liinijuhid (meistrid, meistrid jne) - kogu töötatud aja eest tundides, lähtudes kehtestatud töötasude suurusest.
Kas minna tükitööliseks või meistriks? See kõik sõltub teie oskustest ja võimetest… kas pole?
Viiendaks
Vahetustega töötajate elukoht peab vastama dokumendis ettenähtud standarditele. Vahetustega töötajate majutamine toimub enamasti vahetuslaagris. Küla on varustatud elektri-, vee- ja soojavarustusega, samuti toitlustusasutus, puhkekohad vaba aja veetmiseks. Lisaks on olemas arstiabi osutav asutus.
kuues
Tee eest tasumine langeb tööandja õlule. Sõidukulu tasub tööandja, kui lepingus või lisakokkulepetes ei ole sätestatud teisiti.
seitsmes
Ei mingit alkoholi. "Kuiv seadus" on põhjas valvavate inimeste jaoks üks põhiseadusi. "Kuiva seaduse" rikkumine - vallandamine. Kogenud polaaruurijad räägivad, et ühe kuuga (nii kaua kestab põhjavaht keskmiselt) võõrutas keha lihtsalt alkoholist.
Ja kokkuvõtteks võib öelda, et inimesed, kes sellele üsna raskele tööle lähevad, peaksid selgelt aru saama, et see töö on üsna raske ja traumeeriv. Rasked ilmastikutingimused, tohutu füüsiline koormus, kaugus kodust ja perest ... mitte igaüks ei otsusta head raha teenida nii töö! Aga kui otsustate ikkagi rotatsiooni korras tööle saada, siis võite olla kindel, et teie pere elab täies jõukuses! Kuigi loomulikult ei saa te oma tervist tagastada, nii et mõelge sellele - kas see on seda väärt? Ebatõenäoline.

Paljud inimesed on huvitatud rotatsiooni korras töötamisest põhjas. Igikeltsa tingimustes töötamine eeldab kõrgemat palka ja loomulikult meelitab raha paljusid inimesi. Aga kas Kaug-Põhjas saab töötada? Kuidas leida alates otsene tööandja ilma petmiseta, kui palju nad tegelikult põhjas maksavad ja kas külmaga on raske töötada - kõigest sellest I.Q. ülevaadeõppinud kogenud vahetustega töötajalt, kes töötas Jamalo-Neenetsi autonoomses ringkonnas teede rajamisel.

Tee-ehitusjuht

Minu nimi on Oleg, olen 30-aastane, sündisin ja elan Valgevene provintsilinnas. Olen töötanud ehitusel 7 aastat, alustasin töödejuhatajana SMR (ehitus- ja paigaldustööd – toim) . Viimased 3 aastat olen töötanud vahetustega Kaug-Põhja piirkondades. Nüüd on ta Jamalo-Neenetsi autonoomse ringkonna töödejuhataja Russkoje maardlas. Minu organisatsiooni nimi on YamalStroyGasProduction».

Mis on tee-ehitusinseneri töö?

Kohustused sisse teedeehitus koosneb organiseerimisest, käitumisest ja kontrollist mullatööd. Kaug-Põhja piirkondades on kahte tüüpi tööd: teede ja "põõsaste" täitmine. "Põõsad" - tohutud ristkülikukujulised alad, millele seejärel paigaldatakse nafta- või gaasitootmisseadmed - tornid, puurplatvormid. Neil on ka laoruumid, garaažid, angaarid – üldiselt kõik, mis on vajalik meie rahvusliku aarde kaevandamise tagamiseks.

Töötingimused tundras talvel ja suvel

betoonplaadid ja teevarustus

Nii "põõsa" kui ka põhjapoolse tee loomise keerukus seisneb selles, et seda kõike tehakse põrgulikes tingimustes. Asi pole isegi ilmas, vaid maastikus. Tundras on soojal aastaajal - ja see on umbes maist oktoobrini - soo seisund, see tähendab, et sellel on võimatu sõita ja loomulikult on võimatu paigaldada raskeid kaevandusseadmeid. Seetõttu on vaja sõna otseses mõttes valada tahket mulda, kiht-kihilt.

Maa võetakse karjääridesse, kus ekskavaatorid laadivad selle kallurautodesse ja toimetavad prügilale. Et oleks võimalik ette kujutada ulatust, märgime, et igas karjääris töötab 2–10 organisatsiooni, millest igaühes on 10–30 ekskavaatorit ja 30–100 kallurautot. Kallurautod rivistuvad laadimiseks, veavad mulda, laadivad maha ja sõidavad tagasi. Iga juht teeb 10 lendu päevas.

Valatud pinnas tasandatakse buldooseri või teehöövliga, seejärel tihendatakse suure võlliga rulliga. Kui teed täidetakse, siis pannakse betoonplaadid peale, kui võsast pole midagi. Kogu protsessi korraldamine on minu kohustus. Ehk teha esmalt juurdepääsuteed karjäärile, seejärel objektile. Kui on intelligentne mehaanik ja geodeet, siis läheb asi kiiresti: seadmed töötavad korralikult, “võsa” valab ühtlaselt ja minul jääb üle vaid mõõtu kontrollida, kaarte koostada ning arvestust ja logisid pidada. tööd.

Töö jätkub aasta läbi aga enamasti talvel. Sest talvel on "talvetee" - lumest tee ja tundra külmub ja sellel saab sõita. Mõnda kohta pääseb maad mööda ainult talvel mööda "talveteed", soojal ajal - helikopterite ja lennukitega. Muide, sisse viimased aastad kõik lennukid on Airbusid või Boeingid. Suured ettevõtted nad ostavad neid varustuse ja inimeste vedamiseks. Ja väikesed raamatud hartasid.

Kuidas saada vahetustega töötajaks

Gaasirakett väljal

Nõuded vahetustega tööle kandideerijatele

Sest edukas töö sellistes karmides tingimustes peab inimesel olema suurepärane tervis, eriline ehitusalane haridus ja soovitavalt kaevetööde kogemus parasvöötmes, et mõista sellise töö põhijoont igikeltsa tingimustes. Haridus on muidugi parem kui ehitus. Lõpetasin Kommunaal- ja Ehitusakadeemia ehitusinseneri eriala, aga tagaselja. Oluline on osata töötada dokumentidega, pidada päevikuid ja tunnitabeleid, teha plaane. 80% juures on hea töökorraldusega töödejuhataja töö kritseldus.

külm serv

Kust otsida kõrgelt tasustatud vahetustega tööd põhjas? Leidsin enda oma Internetist, „sobisin“ nõuded, nagu mul oli kogemusi. Läbitud. Muidugi, Hea töö Parem on otsida sõprade ja tuttavate kaudu. Muide, tervis ei tohiks olla lihtsalt suurepärane, seda peab kinnitama igapäevane arstlik läbivaatus ja üks kord aastas - läbima komisjoni. Tõesti läbida (!), Ja mitte panna arstide templeid. Olge valmis selleks, et teid kontrollitakse üles ja alla. Aga kui olete terve, annavad nad teile tunnistuse "Kaug-Põhja tingimustes töötamiseks sobiv". Isegi personaliosakonnas nõuavad nad täielikku dokumentide paketti - ma ei tea, miks, aga viitsige ja alustage teid tööraamat või TIN-i keegi ei tee.

Nõuanne: otsige tööotsijatele mõeldud vahetustega vabu töökohti Gazpromi ametlikult veebisaidilt.

Mida peate teadma Kaug-Põhjas töötamise kohta

Töö kvaliteet ja tempo sõltuvad suuresti kolleegidest. Olen juba maininud, et kui objektil on intelligentne mehaanik, siis seadmed töötavad pidevalt - ja tähtaegadest peetakse kinni ning makstakse preemiaid. Hea töödejuhataja jälgib objektil kõike, vastutab töötajate ohutuse, nende haagistesse ümberasumise ja elutingimuste eest. Töödejuhataja peab töötundide järgi töögraafikut ja määrab ka KTU (koefitsient tööl osalemine) töötajad, millest sõltub nende palk. Meie ettevõttes on välja kujunenud praktika, et vahetuse lõpuks tuleb esitada mitu aruannet: töötajate kohta (kes jäi haigeks, kes jõi, kes tahab koju), tehtud tööde kohta (kõige olulisem). Samuti on palju muid teateid - me loeme kõike: alates haagistest-kasarmutest kuni selleni, kui palju paberit tualetti on jäänud, sest kui te ei teata, et seda on vähe, siis nad seda ei too. Ja lähim kauplus on 300 km kaugusel!

Teede ja "võsa" tagasitäitmine toimub juba uuritud maardlates. Nii et sa ei saa lihtsalt sisse astuda. Kogu polaarjoonest väljapoole jäävat territooriumi peetakse piiritsooniks ning väljale sisenemiseks on vaja läbipääsu. Pääsme kaotamine ähvardab kohutavate karistuste ja rahatrahviga. Ekskavaatori saab sohu “matta” ja boonusest mitte ilma jääda, kuid pääsme eest võivad nad tõesti palja palga “laksata”.

Asjaolu, et seadmed on sageli maetud Kaug-Põhja, on tõsi. Fakt on see, et tavaliselt on see varustus, mis on oma ressursi ära kasutanud, madala hinnaga, nii et sageli on kasulikum see maha matta kui välja viia, eriti lennukiga. Hingamispäeval (vahetuslaager Kara mere ääres – toim.)- see on laialt levinud praktika, muidugi, normide järgi ei ole see lubatud, aga kes neid norme meie riigis järgib?

Ehitusmasinad tundras

Palk ja registreerimise tingimused

Tööle kandideerides lubati mulle 80 000 rubla palka. Esimesed 3 kuud maksid nii palju. Seejärel hakkasid nad maksma 5-15 tuhat rohkem, sõltuvalt objektide kasutuselevõtu edukusest. Arvestades, et vahetus kestab 2 kuud ja ma istun ühe kuu kodus, siis selgub, et kolme kuuga saan 180-200 tuhat - natuke rohkem kui 60 tuhat rubla kuus, kui igakuiselt arvestada.

Maksavad tee eest, aga reisivad ainult raudteega, see on pikk ja ebamugav, lendan lennukiga oma kuludega. Toitlustamine on samuti täielikult tasutud. Toidu kvaliteet sõltub koka oskustest, pakkumisest ja organisatsiooni jõukusest, kuid üldiselt on toit igal pool hea. Mõnikord annavad väikestes rajatistes koka puudumise tõttu igaüks välja 400 rubla. päevas toidu eest ja läheme rajatises naabrite söögituppa. Välja antud talutavad kombinesoonid.

Palk on täiesti “valge”, kantud kaardile. Samas on palk 30 000, ülejäänu on lisatasud, lisatasud "virmaliste" eest, rotatsioonimeetod ja staaž. Palga hilinemisi esineb, kuid mitte rohkem kui 2 kuud. Puhkust antakse õiglaselt. Haigusleht on põhimõtteliselt tasuline, aga kui vahetuses haigeks jääd, siis võib nad vallandada kui mittesobiv ja vahetustevahelisel ajal ei viitsi keegi haiguslehega vaeva näha.

Vahetustega töö plussid ja miinused

Vaata tööd

Vahetustega töötaja eelised

Peaasi on uhkus, mitte igaüks ei jää sellistes tingimustes ellu. Tülide ja intriigide puudumine. Kaunis loodusümber. Osalemine riigi kõige olulisemas rikkuses - gaasis ja naftas. Võimalus koju tuua soolatud punast kala ja kaaviari 3-liitrises purgis. Kõik see on kohalike neenetsi põliselanikega suurepäraselt viina vastu vahetatud.

Muide, viina kohta: nad siin praktiliselt ei joo. Tööl kontrollib turvamees sageli lõhnade olemasolu. Joobes väljakul viibimine on organisatsioonile hädaolukord ja suured trahvid. Aga teel - vahetusest koju või Moskvast Novy Urengoysse (rong kestab 2,5 päeva) - tulevad mehed täiega maha. Need, kes reisisid kaubamärgiga rongis "Yamal", teavad seda.

Miinused

Põrgulikud tingimused. Mõnikord saab sellest aru juhtkonna ja kolleegide rumalus. Näiteks jahu või suhkrut ei viidud rajatisse. Kõik! Istume ilma leivata ja joome teed ilma suhkruta kuni järgmise toidutoomiseni. Tõsi, hea kokk võib laenata mõne teise organisatsiooni kokalt või mehaanik vahetab kütuse vastu. Vahel puhub lumetorm ja põllult välja ei saa (eriti kui ainult helikopteriga saab), juhtus 2 nädalat, et istud ja ootad lennuilma. Üldiselt lahendatakse siin igasugune kodune probleem palju raskemini kui mandril.

Kui otsustate tööle minna

Vahetustega töötajatel pole erilisi edutamisvõimalusi. Ja meie organisatsiooni eripära ei soodusta edutamist. Suuremas seltskonnas on ka jaoülemad töödejuhatajate kohal, aga seda meil ei praktiseerita. Näiteks mehaanikust võib saada mehaanik ja seejärel vanemmehaanik.

Iga mees peab läbima põhjamaa testi. Ärge kartke, siin pole kellelgi külm, inimesed on aastaid tööd teinud. Ole korralik inimene. Enne minekut omandage kogemusi - siin pole aega teid lapsehoidmiseks. Siin ei ole üldse mõisteid "praktikant" või "proovija". Saabus - töö.

Neile, kes otsivad vahetustega tööd, annan nõu. Ma ei soovita tööandjale valetada, püüdes ennast ilustada. Näiteks küsitakse, kas sa oskad tasemega töötada, sa ei tohiks öelda, et muidugi, öeldakse, tead kuidas, kui taset oli viimati ülikoolis praktikas nähtud. Teile lihtsalt ei anta maamõõtjat, sest teate ise, kuidas. Pidage alati meeles, et siin pole maamõõtjat ega midagi muud võtta, võib-olla pole seda võimalik teie objektile visata, samal ajal kui mandril helistate igal ajal kontorisse ja palute saata kõik, mida vajate.

Muidugi on "jambid" vältimatud. Ärge muretsege – need on kõigil olemas. Noored poisid ja naised ei peaks põhja poole minema. Naisi on meie hulgas harva ja kõik on terved tädid vanuses 40–50 aastat. Siinsed noored tüdinevad kiiresti monotoonsuse ja meelelahutuse puudumise tõttu.

Venemaa pealinn ei kuulu esimest aastat suurima rahvaarvuga linnade esikümnesse. Pealegi on Moskva elanike arv kasvanud ja kasvab jätkuvalt kiires tempos: 2017. aasta Rosstati andmetel on see 12,38 miljonit, 2010. aastal 11,5 miljonit, 2000. aastal 9,93 miljonit. Ja see on ainult ametnik arv: teistel andmetel elab Moskvas ja selle lähiümbruse linnades praegu umbes 20–25 miljonit inimest.

Suur hulk elanikke on külastajad, kes lähevad pealinna raha teenima. Alaline ja rotatsiooniline töö Moskvas on atraktiivne võimalus peaaegu iga Venemaa piirkonna elanikele. allpool Reconomica analüüsib sellise populaarsuse põhjuseid ja kaalub ka, milliste raskustega külastajad silmitsi seisavad.

(Rosstati andmetel) - 67 tuhat rubla. Teiste saitide arvutuste kohaselt võib see näitaja veidi erineda, kuid igal juhul ületab see 60 tuhande piiri.

Umbes 25-30 tuhat. Tegelikult saavad üle miljoni kodaniku veelgi vähem - väikelinnades on täiesti normaalne töötada 20 tuhande ja 15 ja isegi väiksema palga eest.

Lisaks madalale palgatasemele üldiselt on Venemaa piirkondades üsna kõrge tööpuuduse tase. AT väikelinn kui tal ei ole suurt ettevõtet, on töö leidmine tõeline probleem. Jah, isegi suurelt asulad Tööväljavaated on tõsiselt piiratud. Paljudel erialadel pole kvalifitseeritud töötajate järele nõudlust üldse või on, aga väga vähe.

Kui palju saate Moskvas rotatsiooni korras teenida?

Moskvasse saabuvad Vene Föderatsiooni kodanikud võivad arvestada umbes sama palgatasemega kui põliselanike moskvalased: see tähendab keskmiselt 60–65 tuhat. Ülejäänud arvud sõltuvad erialast, ettevõttest ja muudest nõuetest ja tingimustest. Kuid isegi Moskva McDonaldsi palk (umbes 30-35 tuhat täispäeva eest) on sageli suurem kui piirkondliku keskuse kvalifitseeritud töötajate sissetulek.

Teistest riikidest Moskvasse tulijatega on asjad teisiti. Isegi kui mõne teise riigi kodanik töötab patendi alusel ja on registreeritud, pakutakse talle sageli vähem palka kui moskvalastele. Erandiks on kitsa valdkonna kõrgelt kvalifitseeritud spetsialistid.

Töökuulutusi leiab igast teisest postitusest

G Ebaseaduslikult (ilma registreerimise ja patendita) töötavad astarbeiterid saavad keskmiselt 30-50 tuhat rubla.

Vahetustega töötajatele makstakse tavaliselt veidi vähem kui Moskvas keskmiselt. Ligikaudse hinnangu järgi tunnihind(vahetustel, kui vahetused pole standardiseeritud, siis loetakse tavaliselt tunnis) on vahemikus 85-100 rubla.

Kas mäng on küünalt väärt – arvestame sissetulekuid, üldkulusid ja riske

Oletame, et Moskvasse saabuv Vene Föderatsiooni kodanik saab 60 000 rubla. Nüüd mõtleme välja, kui palju ta peab kulutama:

Eluase. Lihtsaim "odnushka" Moskva ringtee sees maksab vähemalt 25 tuhat rubla. Reeglina ei üüri vahetustega töötajad ühetoalisi kortereid, vaid võtavad 2-3-toalistesse korteritesse mitu inimest - see on odavam. Eraldi tuba korteris maksab umbes 15 tuhat. Voodikoht hostelis - alates 150 rubla päevas (või 4500 kuus, toas 8-12 inimest). Mõned tööandjad pakuvad oma töötajatele eluaset. Korteri või toa üürimisel tuleb kinnisvaramaaklerile maksta veel umbes üks igakuine kulu (mõnikord 50%), kuna omal käel eluaset kiiresti leida on äärmiselt keeruline. Kui aga kell on igakuine, pole kindlasti mõtet sellist raha anda.

Toit. Kui inimene läheb Moskvasse teenima rohkem raha- siis säästab ta tavaliselt maksimaalselt. Selleks teevad külastajad sageli koostööd, otsides toitu. Selles režiimis on üsna realistlik süüa 4-5 tuhande eest kuus.

Tööle ja koju sõitmise eest saab tasuda eraldi, samuti saab tasuda oma linna ja tagasi Moskvasse reisimise eest.

Lisaks sissetulekutele-kuludele tasub meeles pidada riske:

Tervis. Esiteks on tasuta ravi ainult neile, kellel on kohustuslik tervisekindlustus. Peate kulutama aega ja närve kohaliku kliinikuga liitumiseks.Teiseks toit. 4-5 tuhande rubla eest kuus on ebatõenäolineKas on võimalik osta kvaliteetseid ja kasulikke tooteid. Kui istute sellisel "dieedil" aastaid, on suur tõenäosus saada probleeme seedetraktiga.

elutingimused. Sageli rendivad külastajad odavaimat majutust – kohti hostelites. Ebasanitaarsed tingimused, üks vannituba terve korruse peale, marginaalsed naabrid - kõik see segab normaalset puhkamist. See võib negatiivselt mõjutada nii füüsilist kui ka vaimset tervist.

Tööandja kokkupuude. Kui kaalute Moskvasse tööle minekut, lugege esmalt foorumites kommentaare vahetustega töö kohta. Külastajatelt võib leida kümneid lugusid kõikvõimalikest tööandjapoolsetest pettustest. Ja kui külaline töötab ilma dokumentideta, ei saa midagi teha. Sama kehtib ka töötingimuste ja ajakava kohta. Väga sageli petavad, viivitavad palkadega mitu kuud või ei maksa üldse. See kehtib eriti ehitusplatside kohta. Seal toidetakse külalistöötajaid pidevalt “hommikusöökidega”, palka ei näe nad 3-4 kuud.

Rasked töötingimused. 10-12 tundi päevas töötamine, halvasti köetavates ruumides, ilma kaitsevahenditeta on sagedane nähtus. Tõsi, kõik külastajad ei pea niimoodi töötama: sellistesse tingimustesse pääsevad põhimõtteliselt vaid need, kel tööandjaga lihtsalt ei vea.

Taotlejate tähelepanu – lõksud, lahutused ja pettused

Peamine probleem, millega külastaja võib kokku puutuda, on maksmisel pettus. Vene Föderatsiooni kodanike jaoks ei ole sellised olukorrad väga levinud, palju sagedamini petetakse sel viisil külalistöötajaid teistest riikidest.

Selliste olukordade vältimiseks ei tohiks palga hilinemisega leppida. Kui tööandja palub kokkulepitud aja jooksul oodata ja hiljem raha kohe 2 kuu eest tasuda, on suur tõenäosus, et see toob kaasa pettuse.

Vahetustega töötajate puhul pidage meeles järgmisi reegleid:

1. Ärge andke oma pensionikindlustustunnistust kellelegi.
2. Proovige leida koht koos ametlik töökoht(sellistes firmades pettusi praktiliselt pole).
3. Kuni lõpliku töölevõtmiseni ärge andke kellelegi raha majutuse, riiete, toidu jms eest. Kõige sagedamini antakse nii majutust kui ka kombinesooni tasuta (välja arvatud toit: see pole kaugeltki igal pool tasuta).

Nimekiri vabadest töökohtadest, mille jaoks on Moskvas võimalik vahetustega töötada

Märkimisväärne osa külastajatest eelistab töötada rotatsiooni alusel. Vene Föderatsiooni töökoodeksi kohaselt ei tohiks vahetuse "töö" kestus ületada 3 kuud. Kõige tavalisemad on aga “lühikesed” vahetused: 15–15 (kui töötaja töötab 15 päeva ja 15 puhkab kodus), 20–20, 30–30, 30–15, 20–10. Pakutakse harvemini, kuid siiski sageli. pikema ajakavaga võistlused: 2 kuud pärast 1, 3 pärast 1 ja muudes variatsioonides.

Nüüd kaaluge, millist tööd on Moskvas (ja Moskva piirkonnas) rotatsiooni korras saadaval:

Autojuhid. Peamiselt veoautodele, kõikvõimalikele eritehnikatele, bussidele. Sõiduautodesse otsitakse vahetustega töötajaid märksa harvemini - kuna Moskvas on sellise tööga soovijaid piisavalt.

Laadurid, laohoidjad. Vahetustega töötajaid värvatakse sageli igasuguse suuruse ja otstarbega ladudesse (tööstus, toiduained, mööbel jne).

valvurid. Töö Moskvas rotatsiooni korras turvamehena on nõutud peamiselt tööstus- ja laohoonetes. Harvemini saab supermarketitesse palgata vahetustega töötajaid-turvamehi.

masinad(kraanad, erinevad tööstusseadmed, puurseadmed, eritehnika). Nõudlus on väga suur, eriti kui eriala on kitsas ja töökogemust vähemalt aastane.

Autoremondi spetsialistid. Autoteeninduses on lihtne tööd leida, kui käed kasvavad sealt, kust vaja.

Elektrikud.

Keevitajad. Töö keevitajana Moskvas (15-15 ja muud perioodid) on üks levinumaid ja nõudlikumaid. Selle ala spetsialistidel on suhteliselt lihtsam tööandjat leida kui.

Igat tüüpi spetsialistid ehitustööd (maalijad, krohvijad, viimistlejad, kiviraidurid, plaatijad jne). Töö Moskva ehitusplatsil on üks suuremaid valdkondi ja kõige sagedamini värvatakse ehitusobjektidel töötajaid.

Kokad.

PC operaatorid.

Lukksepad.

Kollektsionäärid.

Meistrimehed.

Vahetusmaja (ehitushaagis) - teine ​​ühine elukoht

Sageli näete teateid mitte üksikute spetsialistide, vaid tervete meeskondade värbamise kohta. See kehtib ehituserialade kohta, kus tööandja nõuab suurt hulka töötajaid.

Vaba töö Moskvas rotatsiooni korras ja naistele:

Kassapidajad.

Müüjad.

Korjajad.

Markerid.

Puhastusnaised.

Uksehoidjad. Moskvas rotatsiooni korras uksehoidjana töötamine sobib isegi eakatele naistele. Sageli vastavad sellistele vabadele töökohtadele need, kes elavad Moskva lähedal.

Laopidajad.

Lapsehoidmine.

Õed.

Töötajad toiduainete tootmiseks (kondiitrid, pagarid, majahoidjad jne).

Pakkijad.

To nagu näeme – kõige sagedamini valves võtavad tööle:

kus moskvalased ei taha töötada(prestiiži puudumise, töökoha kauguse tõttu elukohast);

kus ei ole palju kohalikke spetsialiste;

kus saab külalistöötajale vähem palka, kui ta küsiks moskvalane

Kuidas leida otsest tööandjat ja miks see nii oluline on?

Otsene koostöö tööandjaga on kasulik mitmel põhjusel:

Te ei pea maksma lisaraha, mida vahendajad võtaksid.

Pettuse võimalus on väiksem (sest sageli ei peta mitte tööandja, vaid vahendajad).

Võimalus töötingimuste üle vahetult arutada.

Otsest tööandjat tuleks otsida samamoodi nagu regulaarne töö: ajalehtede, kuulutuste veebisaitide ja postidele, puudele, bussipeatustesse riputatud kuulutuste kaudu.

Saate otsida ka järgmistel viisidel.

Küsige sõpradelt, eriti kui elate piirkonnas, kus suur hulk kodanikke läheb Moskvasse tööle.

Üks levinumaid otsinguvõimalusi on Avito. “Vahetustöö, Moskva” - selliseid reklaame sellel tahvlil võib leida rohkem kui üks või kaks tosinat.

Lisaks Avitole leiate otse tööandjaid vahetustega tööks Moskvas (majutusega ja ilma) järgmistel saitidel:

1. work.ru.

   Moscow.trud.com.

2. work.yandex.ru.

   superjob.ru

3. Job-mo.ru

Tuleb märkida, et esimest korda Moskvasse tööle minev inimene ei saa tõenäoliselt ilma tuttavateta otse tööandjaga ühendust võtta (vähemalt ei tehta seda kindlasti kiiresti). Lihtsaim viis esimest korda läbimiseks värbamisagentuur, ja juba paigas - kontakti loomiseks ettevõttega, kus teid korraldatakse.

Mis on töö majutusega?

15-30 päevaks tööle minek ja selleks perioodiks eluaseme otsimine pole just kõige mugavam variant. Seetõttu eelistavad vahetustega töötajad enamasti töötada nende juures, kes pakuvad majutust.

Enamasti pakuvad oma töötajatele eluasemeid ettevõtted, kes otsivad:

Töötajad tööstus- (tootmis-), logistika- ja laoruumidesse. Turvamehed, laohoidjad, korjajad, laadijad, operaatorid jne.Elamispinda pakutakse kas lähedal asuvates ühiselamutes või hoonetes, mis asuvad otse ettevõtte territooriumil.

Töötajad ehitusobjektidel. Enamasti on elamine tagatud haagistes ja vahetusmajades, mis asuvad vahetult ehitatava objekti territooriumil või selle kõrval.

Lapsehoidja, lapsehoidja. Selliseid töötajaid otsitakse sageli alaliseks elamiseks tööandja kodus.

Muude erialade puhul pakutakse sageli ka vahetustega töötajatele majutust. Tavaliselt paigutatakse töötajad lähimatesse hostelitesse.

Töö konveieril on üks levinumaid võimalusi

Peaaegu alati Majutuse eest ei pea maksma – see tähendab, et see on tasuta.

Rotatsioonitöö - töötingimused 15-15

Üks levinumaid vahetusgraafikuid on 15-15, see tähendab 15 päeva tööl, seejärel 15 päeva kodus.

Selle režiimi tingimused on tavaliselt järgmised:

Tasumine - tavaliselt makstakse kogu perioodi eest (15 päeva) korraga. Harvem - on valikuid igapäevase maksega või osadeks jaotamisega. Sellised tingimused saab proovida kokku leppida kohapeal. Seda saab arvutada nii tundide (tunnis) kui ka vahetuste arvu järgi.

Ajakava. 15-päevaste vahetuste puhul pole puhkepäevi enamasti üldse või antakse neid mitte rohkem kui 1 kord nädalas. Sõltuvalt rajatise töörežiimist võivad vahetused olla päevased, öised või liugkäigud.

Töötunnid. Peaaegu alati 11-12 tundi, osalise tööajaga töötamise võimalus (lisatasu eest).

Majutuskohad. Tavaliselt - toad (haagised, kajutid) 3-6 inimesele. Neid saab pakkuda ühiselamutes, need võivad olla eraldi hoonetes. Suurte rajatiste jaoks ehitatakse terveid vahetuslaagreid.

Toit. Seda saab tasuta pakkuda täismahus (kolm korda) või osalises (ühekordne, kaks korda) mahus. Harvem - ei pakuta üldse.

Reisitoetused. Sagedamini kompenseerib tööandja töötaja sõidu mõlemas suunas. Mõnikord korraldavad ettevõtted isegi omaette (ostavad pileteid, arvutavad vahetusi mugavaks saabumiseks ja lahkumiseks).

Kombinesoon ja vahendid isikukaitse(vajadusel) - väljastatakse tasuta.

15-15 vahetusteks püütakse reeglina töötajaid pikaks ajaks palgata (kuna tööandjal on ebamugav iga kuu töötajaid otsida).

Tagasiside vahetustega töö kohta Moskvas – mida ütlevad vahetustega töötajad ise?

Pildi lõpuleviimiseks siin on mõned tõelised iseloomustused (võetud erinevatest foorumitest rotatsioonitööle pühendatud teemadest).

Tüdrukud, kes tahavad Moskvasse pakkijateks, korjajateks minna, olge ettevaatlikud, pettureid on palju. Kui hakatakse vormi, aadressi eest raha küsima, siis on tegemist pettusega. Kuulsin palju selliseid lugusid Moskvasse tulnud tüdrukutelt. Meie toas elavad tüdrukud, kes töötavad pakkijatena, kuid nad on paigutatud vahendusfirmadesse, kes varustavad töötajaid teistele organisatsioonidele. Jah, hosteli maksab tööandja.

Sõbra juures töötavad uksehoidjad vahetuses. Kuu aega astus ta kennelisse ja elab seal ...

Mul on paar tuttavat kes töötavad 2 nädalat peale 2 turvameest, firma annab töö ajaks elamispinna, siis bussiga edasi-tagasi, palk ei ole väga hea, aga Volgogradi mõõdu järgi selgub rohkem kui siin terve kuu töötada.

Sõbra õde sõidab vahetusse tööstuslike ventilatsiooniseadmete monteerimisega tegelevasse ettevõttesse. Ta täidab seal OTK funktsiooni. Algul läks 2 nädalat peale 2, nüüd reisib 3 nädalat peale 2. Ta elab hostelis viie minuti kaugusel töölt. Koju toob 40k reisi kohta.

Z nakomy sel nädalal 62 tr. Moskvast toodud, töötas terve kuu 8 tundi päevas, 30 päeva ilma puhkepäevadeta. Majutushaagised, dušš, wc, saun, toit (puhvet).

Hostelist: 6 inimest toas on ikka hea. Põhimõtteliselt rohkem. Asju pole kuhugi riputada, üle voodite on nöörid venitatud. kõigile ei jätku öökappe. Näiteks meie toas oli üks tool 7 inimesele. Käisin 2 kuud tagasi komandandi juures, neid võetakse siiani. Ma ei tea, kas teistes hostelites on teisiti. Meil oli inimesi erinevatest töökohtadest.

Ta töötas vahetusena ettevõttes Profrezerv. See on muidugi raske, aga see pole petmine. Nad seadsid end hostelisse sisse saabumise päeval nagu lubatud, järgmisel päeval läksin juba tööle. Ta töötas vahetuses, sai kalkulatsiooni, nagu lubas. Kui sa ei karda rasket tööd ja vajad raha, siis annan kõigile nõu.

Kõiki ei kasvatata, aga neid, kes lahutavad. Seda on juba sada korda öeldud, ÄRA MAKSA raha, kui nad küsivad kombinesooni, hostelit vms. Aga ei, ikka maksavad. Mitte mingil juhul ei tohi anda pensionikindlustuse kindlustustunnistust, vastasel juhul kantakse pensionisäästud mingisse fondi. Ta ise töötas vahetusena ASC-s "Post of Russia". Seal oli kõik ametlik ja aus, organisatsioon oli riigi oma. Tean, et teenindusjaamas ei peta, paljud käivad mitu korda kellas.

Peaasi, et olla ettevaatlikum, mitte minna sinna, kus lubatakse 150-300 rubla palka. tunnis - see on kindlasti pettus ja kui nad küsivad töötamise eest raha - pöörake ümber ja lahkuge !!! Ükskõik, mida nad ka ei küsiks ja kui kaunilt see ka ei kõlaks, ei paku nad teile seal mingit tööd. Nii et otsige reaalse palgaga kuulutusi. Ja kui nad küsivad pensionitunnistust, siis tõenäoliselt on see värbamisagentuur, mis annab teile hunniku telefone ja aadresse, et saaksite Moskvas ringi rännata, mida saaksite ilma nendeta teha.

Kuhu sa lähed, kui sulle palka ei maksta?

Teeme kohe reservatsiooni: kui tööandja palka ei maksa, saavad oma õigusi tõhusalt kaitsta vaid need, kes töötavad ametlikult ja on registreeritud.

Toimimiseks on mitu võimalust:

Arutage probleemiga otse tööandjaga. Kui läbirääkimised ebaõnnestuvad, vastavalt artiklile 142 Töökoodeks RF, üle 15-päevase palga hilinemise korral on töötajal õigus mitte tööle minna. Selleks tuleb esmalt tööandjat kirjalikult teavitada. Need, kes plaanivad probleemi sel viisil lahendada, peaksid uurima sama artiklit: see näeb ette erialad, mis ei anna õigust tööd peatada.

Tööinspektsiooni poole pöördumine. Kõige mugavam ja tõhusaim valik enamikus olukordades. See järelevalveorgan loodi spetsiaalselt selliste konfliktide lahendamiseks. Et tähelepanu saada tööinspektsioon- Peate esitama vabas vormis kirjaliku avalduse.

Neile, kes esimest korda Karjala linna Kondopogasse satuvad, tundub, et nad jõudsid võtteplatsile suitsupausi hetkel. Pealegi filmitakse siin maastike järgi otsustades filmi Ameerika Detroidi kokkuvarisemisest. Tühjad tänavad. Vaikne. Eriti suvel ja sügisel. Kauplustes, postkontoris on ainult naised, lapsed, pensionärid. 20–55-aastaseid mehi pole kuskil näha. Millised need on, selgub vaid rõdudel pestud pükste vanikutest. Rippumine - see tähendab, et isa, mees või isa tuli hiljuti kella juurest, jätsid pallid mustade asjadega, võtsid puhtad ja lahkusid uuesti. Mehed esinevad Kondopogas pühana, nagu isa Frost aastal Uus aasta- raha ja kingitustega.

Selliseid ühetööstuslikke linnu ja ühetööstuslikke asulaid on Karjalas palju. Varem olid neil suured ettevõtted, mis varustasid tööga kogu linnaosa. Kuid kas nad läksid pankrotti 2000. aastate alguses või viisid 2008. ja 2015. aasta kriisid nad pankrotile lähemale.

Jah, Karjala. Kellad ei lase kaduda Irkutski, Tveri, Tula, Rostovi ja Volgogradi oblasti, Hakassia ja Burjaatia elanikke. Rostrudi sõnul on tänavu tööränne kasvanud 10%. Selles osaleb umbes 5,5 miljonit inimest. Populaarsemad sihtkohad on KhMAO, Krasnodari ala, Krimm, Moskva ja Peterburi. Nõutumad erialad on autojuht, kassapidaja, laadur, pakkija, tellimuste komplekteerija, kleebiste valmistaja.

Vaata – raske, kurnav töö, askeetlik elu, ajakavast range kinnipidamine, pikk perekonnast lahusolek. Tõsine katse, mis nõuab ettevalmistust. Kogenud vahetustega töötajad soovitavad Rjobi abiga algajatel tähelepanu pöörata mitmele olulised punktid millest sõltuvad nende sissetulek, tervis ja palju muud.

1. Uuri välja, millist palka sulle makstakse. Lubadusi alati ei peeta.

Kogenud inimeste lugude järgi võite teenida 25–100 tuhat rubla vahetuse kuus. Oleneb kus ja kelle heaks töötad. Muide, riigi erinevate piirkondade elanikel on selles osas täiesti erinevad ootused. Näiteks Venemaa Arktikas juhinduvad inimesed ebareaalsetest summadest - 150-300 tuhat rubla kuus. Hiljuti korraldasid nad tööealise elanikkonna seas küsitluse rotatsiooni alusel töötamise kohta ja inimesed avaldasid oma soove. Nad ütlesid, et ei nõustu vähemaga.

Endised Rostovi oblasti kaevurid, kes pärast kaevanduste sulgemist töötavad kõvasti Krasnodari territooriumil ja Mordva territooriumil suurte spordirajatiste ehitusplatsidel, on rahul 30–35 tuhande rublaga viieteistkümnepäevase perioodi eest. Burjaatia ja Tomski piirkonna elanikud saavad KhMAO naftaväljadelt 40–100 tuhat rubla kuus. Mida kõrgem on kvalifikatsioon, seda suurem palk.

Saidi materjalide kasutamisel on vajalik autori viide ja aktiivne link saidile!