Kako pronaći posao koji želite. Kako brzo pronaći posao - važni savjeti pri traženju posla. Dobrovoljni otkaz

Razbijanje stereotipa

Izbacite iz glave uvjerenje da vam nešto nedostaje - znanje, veze, iskustvo, diplome itd. Vjerujte mi, imate sve što vam je potrebno u ovom trenutku da pronađete posao koji želite. Jednostavno zato što je pravilo svemira da vam sada pruži sve što vam je trenutno potrebno.

Dopuštajući sebi da budemo sretni

Uklonite iz svog uma ideju da je posao težak, frustrirajući i dugotrajan. Vjerujte da vam posao može ugoditi.

Prestanite tražiti i odmorite se

Usadite u svoj um misao da će se svemir pobrinuti da vam ponudi najbolje. Možete koristiti sljedeću misaonu formu - "moj posao, koji mi u svakom pogledu savršeno odgovara, sam će me pronaći." Naravno, to ne znači da možete sjediti za štednjakom i potpuno prestati raditi nešto. Ali ako stvarno vjerujete u sposobnost svemira da vam pomogne, vidjet ćete koliko će se granice vaših mogućnosti proširiti. Mnogo toga će doplivati ​​u vaše ruke. Samo se prestani brinuti i biti nervozan. Kako? Pokušajte s meditacijom ili valerijanom.

Pogledajmo oboje

Svemir je uređen na takav način da u svemu slijedi najekonomičniji način. Oni. najmanje energetski intenzivan. Zamislite golemo superračunalo koje je u stanju prikupiti sve informacije o vama, vašim talentima, znanjima i sposobnostima, o vašim vezama, o stanju u zemlji, o mogućim poslodavcima – općenito, o svemu u tren oka. Isto računalo sve to može trenutno analizirati i formirati najviše Najbolja ponuda izravno za vas. I onda obavijestite da "evo ga." Držite oči otvorene jer vam se upravo te ponude sasvim neočekivano i “slučajno” pojavljuju pred nosom. Ali "računalo" neće tražiti ništa za vas sve dok mu ne postavite određeni zadatak. O tome kako postaviti zadatak u stavku 3. ovog članka.

Dobivamo nagradu

Ne pokušavajte se izmisliti najbolji posao, "odabir slobodnih radnih mjesta" povjerite svemiru. To je potrebno kako biste uklonili granice svojih mogućnosti. Često se podcjenjujemo ili nam nedostaje samopouzdanja i želimo mnogo manje nego što bismo mogli. I obrnuto, ako su vaše želje veće od vaših zasluga, onda to svemir neće proći nezapaženo. Svemir će vas uvijek procijeniti što objektivnije. Stoga će prosidba biti idealna za vas u svakom pogledu – prije svega sa stajališta svemira, viših sila, a onda i s vašeg. Ako želite više, onda će vam svemir dati priliku da "odrastete" do ovog više, nudeći vam one mogućnosti, koristeći koje se možete najučinkovitije razvijati. I tada će sve ovisiti samo o vama.

Ova metoda je također pogodna za one koji već rade, ali ne vole posao. Učinite sve isto, ali budite spremni za trenutak kada će biti potrebno donijeti odluku o otkazu. Budite pametni, nemojte davati otkaz ili ako niste sigurni oko novih poslodavaca, pogotovo ako imate obitelj koju morate prehraniti. Djelujte paralelno i događaji će se sigurno odvijati u smjeru koji vam je potreban.

Irina Davidova

Vrijeme čitanja: 7 minuta

A A

Traženje posla je proces koji traje. Čak i ako ste zaposleni. Jer čovjek uvijek traži "gdje je bolje". Više atraktivne opcije a ponude se nehotice razmatraju. A u nedostatku posla koriste se sva sredstva da nađu svoje “mjesto pod suncem”.

Kako i gdje danas pronaći posao?

Ne znaju svi da ne postoje samo pravi "alati" za pronalaženje posla, već i godišnja doba, s čijom promjenom se puno toga mijenja na tržištu rada:

• od siječnja do svibnja - razdoblje visoke aktivnosti na tržištu rada s brojnim otkazima i velikim brojem slobodnih radnih mjesta. Zimska "hibernacija" pridonosi nežurnoj i adekvatnoj procjeni kandidata, plaća itd.
• svibnja do sredine srpnja - vrijeme je za donošenje odluka. Dinamičan, ali kratak period. Kao iu slučaju last minute putovanja, u ovom razdoblju pojavljuje se puno "vrućih" slobodnih mjesta. Čak i niskokvalificiranom kandidatu može se posrećiti posao ako obećava. Adaptacija u novom timu u ovom trenutku je gotovo bezbolna - ima vremena do jeseni da se pridružite radu, shvatite suptilnosti i pronađete zajednički jezik sa svima.
• srpnja do sredine rujna Nije najbolje vrijeme za traženje posla. Iako je konkurencija među kandidatima manja, a odnos uprave prema njima lojalniji.
• Od sredine rujna počinje najaktivnije razdoblje na tržištu rada. Postoji mnogo mogućnosti, ali ograničenja ispadanja su stroža.

Gdje početi tražiti posao?

• Prvo, odlučite o spolu budući posao i omjer željenog slobodnog radnog mjesta i kvalifikacije. To jest, postavljajte pitanja - "Što mogu učiniti?" i "Što bih stvarno želio?"
• Ako želite radikalno promijeniti svoju profesiju, možda ima smisla razmislite o nadogradnji, dodatne tečajeve ili drugo obrazovanje.
• Analizirajte - kolika je prosječna plaća.
• Odlučite o svojim zahtjevima za plaću udaljenost posla od kuće. Također, čega ste se spremni odreći za dobar posao?
• Idite kod stručnjaka/konzultacije, gdje se nakon ozbiljnih testiranja možete informirati o tome iz kojih zanimanja ima smisla odabrati svoje stalno.
• Odlučivši se koristiti sve "alate" tražiti posao.
• Ne nasjedajte na prvu ponudu- istražite sve opcije i istaknite one koje su vam stvarno zanimljive. Ali ne zaboravite da odgađanje odgovora na natječaj znači davanje vašeg potencijalnog posla drugom kandidatu.

Gdje tražiti posao: otkrivamo tajne gdje ljudi traže posao

Prije svega, trebali biste zapamtiti gdje ne treba tražiti posao. Isključujemo odmah.

Kada osoba ostane bez posla, želite što prije pronaći novi. A ponekad morate dugo tražiti posao. Ali nezaposlena osoba ne može osigurati egzistenciju. Stoga želim pronaći dobar i visoko plaćen posaočim prije. Kako brzo pronaći posao, kako pronaći dobro mjesto u kratkom vremenu?

Privremeni ili stalni posao

Naravno, svatko želi pronaći stalan i dobro plaćen posao. Međutim, ako je financijska situacija žalosna, tada je u nekim slučajevima vrijedno razmisliti o privremenom radu, samo kako biste mogli živjeti dok tražite stalni. U pravilu, privremeni rad nije dobro plaćen, ali vam u isto vrijeme omogućuje zaradu dok tražite prikladniji posao. Stoga ne odbijajte ponude za privremeni posao. Samo trebate shvatiti da je to privremeno i posvetiti svo svoje slobodno vrijeme pronalaženju posla koji vam više odgovara.

Gdje tražiti posao?

Trenutno se na internetu uglavnom objavljuju natječaji za radna mjesta. U pravilu, upravo na internetu trenutno se nalazi većina slobodnih radnih mjesta. Takve reklame često mogu pomoći u dobivanju Dobar posao, ali u isto vrijeme mogu biti i obična prevara i to ne treba zaboraviti. Ako poslodavac ili potencijalni kupac traži da nešto plati - bez obzira na sve - potrošni materijal, dokumenti, prosljeđivanje i sl., tada biste trebali biti vrlo oprezni s ponudama ove vrste. U pravilu se u ovom slučaju radi samo o zaradi na vama.
Ipak, ne zaboravite na poznanike i prijatelje. Nerijetko su vam poznanici i rođaci ti koji vam mogu preporučiti dobro mjesto. Stoga, ako ste izgubili posao, nazovite sve svoje prijatelje i recite im o situaciji. Možda će vaši prijatelji ponuditi dobar posao.

Životopis - potreban ili ne?

Vrlo je važno pravilno napisati životopis i ne bojati se poslati ga na sva slobodna radna mjesta koja vas zanimaju. Životopis je prvi dojam koji ostavljate kod potencijalnog poslodavca. Kada tražite posao, pošaljite dobro napisan životopis kad god je to moguće. Naravno, u većini slučajeva neće vam sigurno odgovoriti, ali uvijek postoji šansa da će upravo vaš životopis zainteresirati poslodavca i on će vas pozvati na razgovor. A tu sve ovisi o vama.

Služba za zapošljavanje – registar

Trenutno Zavod za zapošljavanje nudi određena slobodna radna mjesta. Naravno, u pravilu nema puno odgovarajućih radnih mjesta, ali ni plaća nije visoka. Međutim, naknade za nezaposlene, unatoč minimalna veličina, u vrlo teške situacije još uvijek može poslužiti kao financijska potpora neko vrijeme dok tražite stalni posao. Ali što je još važnije, prilikom prijave na zavod za zapošljavanje dobivate priliku za primanje potpuno besplatno nova profesija. A ovo su prilike koje treba dobiti novi posao.

Vaše aktivno traženje posla

Da biste pronašli dobro plaćen posao, morate biti aktivni. Nitko neće doći i donijeti dar dobro radno mjesto. Vaša aktivnost je ta koja će vam pomoći da brzo pronađete posao.
Što se traži od podnositelja zahtjeva? Imati gotov životopis, gdje su sve njegove vještine, sposobnosti i pozitivne kvalitete naznačene sasvim iskreno i objektivno.
Dalje - stalno pregledavanje stranica s ponudom za posao. I također objavite svoj oglas na stranici za traženje posla. Možda će vas poslodavac pronaći u vašem životopisu. Ali ne treba se tome nadati - ti si ti koji moraš aktivno raditi da bi sebi pronašao posao.
Koliko ćete uspješno dobiti posao u pravilu ovisi samo o vama.

Ne očajavajte – nikad!

Nije bilo moguće pronaći posao s udarcem - brzo? Nažalost, ovo nije tragedija i vrijedi nastaviti tražiti dalje. Posao možete pronaći brzo, ali brzo nađen posao nije uvijek najbolja opcija. Ali u ovom slučaju vrijedi nastaviti raditi na privremenom mjestu za neko vrijeme i potražiti posao koji više odgovara vašim zahtjevima. Ne biste trebali odbiti najuspješnije mjesto privremenog rada dok ga ne pronađete najbolja opcija. Samo trebate nastaviti tražiti bolji posao za vas. I prije ili kasnije ćete ga naći, ali ćete u isto vrijeme imati, ako ne najbolji, ali ipak posao. Važno je razumjeti da je privremeni rad samo privremeni rad.

12sen

Zdravo! Danas ćemo razgovarati o tome gdje i kako pronaći dobar posao. Svatko prije ili kasnije pomisli na promjenu posla. Pred njim je puno pitanja na koja traži odgovore. Dakle, što ljudi smatraju najvažnijim kada traže drugi posao ili čak traže svoj prvi posao? Tako je: plaća. Vrijedi se detaljnije osvrnuti na ovo i podijeliti savjete za pronalaženje posla.

Plaća

Kao što znate, nema dodatnog novca. Ali staviti ovaj čimbenik u prvi plan prilikom traženja posla nije mudro. Plaća može biti visoka, ali situacija u timu ili teški odnosi s upravom mogu dovesti do živčanog sloma, i to takvog da vam novac neće ni trebati, samo da vas se pusti na miru.

Dakle, koji drugi čimbenici igraju glavnu ulogu za kandidate?

• Prikladan raspored rada;
• Blizina mjesta rada kući;
• Tim koji dočekuje pridošlice na prijateljski način;
• Lojalno vodstvo;
• Razina individualne odgovornosti;
• Sposobnost putovanja ili putovanja.

Gornji popis je daleko od potpunog, nabrajanje može biti beskrajno. Glavna stvar je shvatiti što je važno i potrebno za vas, a tek onda nastaviti.

Kako tražiti posao

Mnogima se čini: što je tu tako teško? Objavite oglas na web stranici ili u novinama i pričekajte poziv entuzijastičnog poslodavca. Ali ovo mišljenje je vrlo pogrešno. Stručnjaci kažu da oko 80% na kraju nađe posao koji nije oglašen.

postojati jednostavna pravila, pod kojima su značajno povećane šanse za pronalazak posla:

• Javite se prijateljima, kolegama s prijašnjih poslova, bivšim kolegama iz razreda. Moguće je da će vas netko od njih spomenuti u razgovoru s upraviteljem, navodeći kakav ste cool stručnjak;
• Jasno odlučite što želite, a tek onda se ponudite kao kandidat za to mjesto;
• Pokušajte proširiti krug poznanstava, uspostaviti nove kontakte;
• Prestanite samo provoditi svoje slobodno vrijeme na internetu. Učinite nešto korisno: registrirajte se na stručnim forumima, komunicirajte s profesionalcima;
• Zapamtite: čak i ako sada ne planirate promijeniti posao, potrebne veze donijet će samo koristi;
• Nema potrebe slati životopise u serijama svim tvrtkama odjednom: poslodavac će odlučiti da osoba definitivno ne zna što želi;
• Ako na prvom razgovoru budući šefovi ne izazovu veliko oduševljenje, ali interna pravila alarmantno, nemojte se slomiti. Možete se prilagoditi različitim okolnostima, ali ne zadugo;
• Ne pričajte loše o svom bivšem šefu ili kolegama. Nitko ne voli da mu se kleveće iza leđa. Novi poslodavac neće cijeniti baš takvo ponašanje;
• Ne pokušavajte lagati na razgovoru: prijevara će se u svakom slučaju otkriti;
• Pročitaj pažljivo ugovor o radu i opis posla;
• Bavite se samoobrazovanjem: znanje nikad ne boli;

Čak i ako sve ne uspije odmah, ne biste trebali pasti u očaj: "Onaj tko traži uvijek će naći." I ovo je izdržalo test vremena.

Trenutno postoji dovoljno izvora za traženje posla. Neki su učinkovitiji od drugih, ali svaki ima prednosti i nedostatke. Najpopularniji izvori za kandidate su sljedeći:

• Posebne Internet stranice;
• Traži u u društvenim mrežama;
• agencije za zapošljavanje;
• Prijatelji, rodbina, poznanici;
• Izravno kontaktiranje tvrtke;
• Žalba centru za zapošljavanje.

Pogledajmo pobliže svaki.

Popularne stranice za traženje posla

Stranice pružaju značajnu pomoć u pronalaženju posla jer obično pružaju potpuni opis slobodnog radnog mjesta, popis zahtjeva za kandidate, detaljne dužnosti i uvjete rada.

Postoji mnogo takvih stranica, ali nisu sve dovoljno pouzdane. Najpopularniji resursi su:

• lovac na glave- zauzima vodeću poziciju u svim ocjenama;
• Superposao- postavljanje oglasa međunarodne tvrtke i mala poduzeća;
• plaća- stranica koja nudi izbor slobodnih radnih mjesta ne samo za Rusiju, već i za zemlje ZND-a.
• Avito- web stranica besplatni oglasi, koji također ima odjeljak sa slobodnim radnim mjestima i životopisima.

Na stranicama ovih portala posao može pronaći svatko: od majstora do top menadžera. To je također odličan način za pasivno traženje posla. Dovoljno je registrirati se na stranici, usput kreirajući životopis.

Prednosti:

• Slobodna radna mjesta za bilo koji grad dostupna su za pregled;
• Možete se upoznati s ponudama velikog broja poslodavaca;
• Značajna ušteda vremena.

minusi:

• Nije isključena mogućnost susreta s prevarantima;
• Potpuni dojam o poslodavcu možete steći samo osobno.

Tiskani masovni mediji

Novine s oglasima dobar su način da pronađete posao koji ne zahtijeva visoke kvalifikacije. Iako se u njima često mogu naći natječaji za pravnike, računovođe i sl. Ali oglasi za posao uključeni vodeće pozicije gotovo nikad tiskan.

Prednosti:

• Novine su pristupačne;
• Dobar kao dodatni izvor traženja posla.

minusi:

• Informacije o slobodnim radnim mjestima brzo postaju nevažne;
• Morate stalno kupovati svježe brojeve;
• Većina slobodnih radnih mjesta su radni specijaliteti.

Najoptimalnije je koristiti novine u kombinaciji s drugim metodama pretraživanja.

Društvene mreže

Na društvenim mrežama ne možete samo komunicirati, već i za svoju korist. Svatko može objaviti oglas za traženje posla na svojoj stranici. Vrlo je moguće da vas netko traži da popunite upražnjeno mjesto u njihovoj tvrtki.

U takvim će slučajevima potencijalni poslodavac moći vidjeti sve podatke o vama od interesa. Stoga je vrijedno provjeriti je li stranica u ispravnom obliku. Ne pravite sumnjive repostove, brišite grupe provokativnog sadržaja. A u profilu postavite podatke o radnom iskustvu i stečenom obrazovanju.

Pojasnimo da je ova metoda pretraživanja prikladnija za ljude kreativnih profesija, programere, voditelje prodaje itd. Za one koji traže rad na daljinu On je jednostavno savršen.

minusi:

• Lako je naletjeti na prevarante;
• Nije prikladno za sve kandidate.

agencije za zapošljavanje

Ako je cilj vašeg života rad u prestižnoj tvrtki, odmah se obratite agenciji za zapošljavanje. Obično vodeće tvrtke tamo postavljaju svoje zahtjeve. Ovdje možete dobiti najviše velika šansa za visoko plaćen posao.

Ali morate zapamtiti da agencija ne radi za vas, već za tvrtku koja je podnijela zahtjev za zapošljavanje. Ako postoji čvrsto uvjerenje da ste idealan kandidat, predložite svoju kandidaturu. Ali pripremite se za visoka razina natjecanje.

Prednosti:

• Mogućnost pronalaska posla uz visoku plaću;
• Ako nemate životopis, pomoći ćemo vam da ga izradite.

minusi:

• Često se podnositeljima zahtjeva naplaćuju usluge;
• Morate imati visoku profesionalnu razinu.

Obraćanje prijateljima i poznanicima

Uglavnom, najbrži i pristupačan način od svega navedenog. Znat ćete što možete očekivati ​​od poslodavca, a on će sve o vama detaljno znati prije sastanka. Možda će čak biti lojalniji nego kandidatu sa strane. Tada uopće neće biti problema sa zapošljavanjem.

Prednosti:

• Ušteda vremena i truda;
• Prilika za stvaranje uvjeta za profesionalni razvoj.

minusi:

• Ovisnost o osobi koja vas je preporučila;
• Ako učinite nešto krivo, poslodavac može okriviti osobu koja vam je pomogla da dobijete posao;
• Pojava nesuglasica u timu;
• Odnos kolega s predrasudama.

Direktan kontakt s tvrtkom

Nije loš način da se predstavite, ali imajte na umu da je na ovaj način teško ući u veliku tvrtku jer oni više vole druge načine pronalaska kandidata.

Prije svega, proučite specifičnosti tvrtke. U svakom slučaju, pitat će vas zašto želite raditi ovdje.

Poslodavcu se izravno mogu obratiti samo osobe koje su potpuno sigurne u sebe i svoje sposobnosti. Ako se time ne možete pohvaliti, fijasko je neizbježan. Vrijedi se dobro pripremiti za sastanak kako bi potencijalni poslodavac bio zainteresiran.

Prednosti:

• Možete steći dojam o tvrtki;
• Osobna komunikacija s poslodavcem.

minusi:

• Možda nema slobodnih radnih mjesta;
• Morate imati ozbiljno samopouzdanje.

Obratite se centru za zapošljavanje

Velik broj ljudi koristi usluge centara za zapošljavanje. Kao što predviđaju ekonomisti, u bliskoj budućnosti protok prijava građana neće se smanjiti.

Obično u svakom centru za zapošljavanje postoji ured u kojem se možete upoznati s katalozima slobodnih radnih mjesta. Oglasi se često postavljaju na posebne štandove, često se održavaju i sajmovi poslova. Što se potonjeg tiče, ovo je dobra prilika za osobnu komunikaciju s poslodavcem.

Možete ići drugim putem: prijaviti se za nezaposlene. U tom će slučaju osoblje centra ponuditi tri odgovarajuća slobodna radna mjesta. Ako kandidatu ne odgovaraju, može se nastaviti traženje posla, ali i dobiti beneficije od centra za zapošljavanje.

S druge strane, preko CZ-a je teško naći posao po svom ukusu. Uglavnom, ovdje su traženi specijaliteti iz kategorije slabo plaćenih, ili implicirajući tešku. fizički rad. Ponekad ovi faktori idu ruku pod ruku jedan s drugim.

U svakom slučaju, ova metoda također može poslužiti, daleko je od najgore. Može biti problema s registracijom, ali prije toga dovoljno je upoznati se potreban popis dokumenata kako bi prikupili sve odjednom i ne gubili vrijeme na odlazak nadležnima i prikupljanje informacija.

Iz svega navedenog jasno je da svaki način pronalaženja posla ima svoje specifičnosti. Svatko bi ga trebao odabrati za sebe pojedinačno, a eventualno ih koristiti u kombinaciji.

Prilikom odabira svakako biste trebali uzeti u obzir ne samo profesionalne vještine, već i svoje psihološke karakteristike. Uostalom, nitko vas ne poznaje bolje od vas samih.

Ako se takvo pitanje pojavilo pred vama, tada je prvi korak prema potrazi već poduzet. Nedostatak posebnog obrazovanja često se objašnjava mnogim razlozima: osoba je osnovala obitelj, jednostavno nije bilo vremena za učenje, pojavili su se financijski problemi. Ili, na primjer, stečeno je obrazovanje, ali nema slobodnih mjesta u specijalnosti. Kako postupiti u takvoj situaciji?

• Odredite razinu prihoda koja će odgovarati;
• Odaberite odgovarajuće uvjete rada (raspored, radno opterećenje, dostupnost socijalnog paketa);
• Razmotrite svoje želje, što točno želite učiniti.

U velikim gradovima takvi se problemi rijetko pojavljuju, izbor slobodnih radnih mjesta je prilično širok, možete pronaći zanimljive ponude. Ali i u gradić poduzetna, tvrdoglava osoba će uspjeti.

Primjer je situacija kada veliko poljoprivredno gospodarstvo radije zapošljava mlade ljude bez iskustva, ali koji brzo uče. Prvo se smatraju pripravnicima, a onda, ako su se uspjeli dokazati, dobivaju mjesto kod povoljni uvjeti rad.

Na primjer:

• Nemojte se bojati prihvatiti se posla koji vam je nov: sve se može naučiti;
• Odaberite odjeću koja vizualno odgovara položaju: za uredskog zaposlenika, poslovno odijelo, za zaposlenike proizvodnja odjeće- haljina neobičnog kroja i sl.;
• Pokušajte uskladiti ideje o odabranom slobodnom mjestu.

I možete koristiti izvanredna rješenja tražim posao bez obrazovanja:

• Stvorite vlastiti rad! Ako ste prijavljeni na zavodu za zapošljavanje, možete podnijeti zahtjev za subvenciju koja pripada polaznicima Programa samozapošljavanja.
• Napišite poslovni plan, obranite ga. Na internetu postoji mnoštvo informacija koje vam u tome mogu pomoći. Ovdje je glavna stvar razmišljati svojom glavom i analizirati.

Radite ono što volite, a drugima postanite poslodavac i zaradite novac. Kao što znate, put svladava onaj koji hoda.

Kako pronaći dobar posao bez radnog iskustva

Poznata situacija, zar ne? Možda su se svi suočili s tim: od diplomanata prestižnih sveučilišta do onih koji su završili srednju školu. Svaki poslodavac želi vidjeti iskusne stručnjake s visokim kvalifikacijama u svojoj tvrtki. Ali što je s onima koji još nemaju takvo iskustvo?

Razgovarajmo o tome kako i gdje tražiti posao bez iskustva:

• Vrijedno je kontaktirati službe za zapošljavanje velike tvrtke. Mnogi menadžeri radije obučavaju mlade stručnjake "za sebe", pogotovo ako se tvrtka brzo razvija;
• Provedite temeljitu pripremu za intervju: naznačite da težite stjecanju iskustva i novih znanja, spremni ste doprinijeti idejama za razvoj tvrtke;
• Nedostatak iskustva nadomjestiti dobrim teorijskim znanjem.

Nije loša opcija za dobiti posao uvjetna kazna s malom plaćom. Za to vrijeme sasvim je realno pokazati se s najbolje strane, zainteresirati vođu. Upamtite: mnoga zanimanja koja se ne mogu nazvati prestižnim uključuju rast ljestve karijere. Pošten i vrijedan kurir može postati uredski administrator, a savjestan konobar pomoćnik upravitelja u restoranu.

Što možete ponuditi poslodavcu?

• Zainteresiranost, svijest o djelatnosti poduzeća;
• Entuzijazam i energija: nešto što zaposlenici koji godinama sjede na jednom mjestu nemaju;
• Specijalnost iz srodnog područja.

• Izrazite pretjeranu ambiciju;
• kasniti na razgovor;
• Nepismeno pričanje, prekidanje sugovornika;
• Gestikulirati ili djelovati previše plašljivo;
• Budite neuredno odjeveni;
• Koristite kolokvijalne izraze, sleng u govoru.

Puno je slobodnih radnih mjesta gdje nije potrebno radno iskustvo. Kuriri, konobari, taxi dispečeri, prodavači, animatori. Primivši takav posao, iskustvo će se postupno stjecati i u njima nema velikih poteškoća.

Nedostatak iskustva nije tragedija. Glavna stvar je želja da se stekne ovo iskustvo. Ustrajnost i predanost pomoći će vam da uspijete na bilo kojem polju.

Nije tajna da je ženi teže naći posao nego muškarcu. I bez obzira u veliki grad ili malo selo, situacija nije drugačija. Kako izvršiti pretragu?

Najlakše rješenje je otvoriti stranice za zapošljavanje. Ali nakon nekog vremena postat će jasno da postoji mnogo lažnih koji nude nepostojeća slobodna radna mjesta, pa čak i očito lažne sheme.

Neki postotak oglasa je objavljen agencije za zapošljavanje. Ali za svoje usluge uzimaju novac i to ne mali. Često postoje situacije kada agencija podnositelju zahtjeva daje kontakte poslodavaca koji su već prisutni otvoreni pristup, odnosno mogu se naći besplatno.

Druga opcija je objavljivanje životopisa na besplatnim stranicama gdje poslodavci objavljuju oglase za 1-2 slobodna radna mjesta i proučavaju životopise kandidata. Ova metoda vam omogućuje da pronađete dobar posao.

Glavne prednosti ove metode su da je besplatna, ne obvezuje vas ni na što, paralelno s njom možete pregledati slobodna radna mjesta na istoj stranici.

Na ulicama se često mogu naći oglasi poput "Rad u uredu, bez zahtjeva za iskustvom i obrazovanjem". Možete sigurno proći, ne gubite vrijeme kontaktirajući takvog "poslodavca". Nijedna tvrtka koja poštuje sebe neće postavljati oglase za posao na ulične stupove.

Kako pravilno pregovarati telefonom

Telefonski razgovor jedna je od važnih faza dobivanja posla. Ako nazovete prvi, nemojte koristiti fraze "pričam o poslu" i slično. Započnite razgovor ovako: “Dobar dan! (jutro navečer). Zanima me objavljeni oglas (gdje točno, o kojem radnom mjestu), spreman sam ponuditi svoju kandidaturu.

Vodite razgovor pristojno, kompetentno.

Ako ste objavili oglas za posao, budite spremni odgovoriti na pozive s nepoznatih brojeva. I bolje je kupiti zasebnu SIM karticu za ove svrhe.

Što odjenuti na intervju?

Ako je telefonski razgovor bio uspješan i poslodavac ponudio razgovor, prerano je radovati se. Ovo je prvi važan korak, ali trebate odabrati odjeću u kojoj ćete ići na sastanak s potencijalnim menadžerom ili HR menadžerom. Mogu se dati sljedeće preporuke:

• Odjenite se prikladno poziciji za koju se prijavljujete;
• Nemojte raditi večernju frizuru i lakirati nokte crnim lakom;
• Kreativnost je prikladna kada je radno mjesto na kreativnom planu, a ako ste u banci ili uredu, svojim izgledom jednostavno možete šokirati buduće šefove.

Uvriježeno je mišljenje da stručnjaci za ljudske resurse preferiraju uspješni ljudi. Ovisi, prije svega, o poziciji za koju se kandidat prijavljuje. Ako to podrazumijeva točno ispunjavanje određenog popisa dužnosti, neprikladno je demonstrirati svoje liderske sposobnosti.

Nemojte pretjerivati ​​svoje zasluge i stvarne vještine, malo je vjerojatno da će vas netko poučiti ako to nije unaprijed dogovoreno.

95% uspjeha na intervjuu je sposobnost da se pravilno predstavite. Možete biti pravi profesionalac, ali ako na svako pitanje mrmljate i crvenite se, profesionalizam vas neće spasiti. Budite samouvjereni, ali ne prepotentni.

Želite li pronaći pristojan posao, steći nova znanja i vještine, usavršavajte se!

Kako pronaći posao ženi s djetetom

Od mnogih mladih majki moramo čuti da poslodavci zapošljavaju zbog malog djeteta. Argumenti su banalni: česta bolovanja, nema mogućnosti ostati do kasno na poslu i slično.

Stručnjaci mamama daju sljedeće savjete:

• Odlučite što ste spremni učiniti kako biste obavili posao. Prije nego se negdje smjestite, razmislite hoće li vas mučiti krivnja pred bebom;
• Pronađite nekoga tko će vam čuvati dijete dok ste na poslu. Molimo vas da to naznačite tijekom intervjua.
• Potražite posao u blizini kuće;
• Ako rastanak s djetetom na cijeli dan nije za vas, potražite rad na daljinu, fleksibilno radno vrijeme;
• Također, ne zaboravite na prava mladih majki: na rad u Praznici a noćne smjene trebaju vaš pristanak.

Posao možete naći i s jednom bebom, i s dvije. Samo trebate željeti pronaći sebi svrhu.

Glavni razlog zašto umirovljenici traže posao je financijsko pitanje. Nije tajna da je živjeti s jednom mirovinom ne samo teško, nego gotovo nemoguće. Stoga je pitanje slobodnih radnih mjesta za starije osobe aktualno.

Svima je poznato da većina organizacija ne prima umirovljenike iz različitih razloga. Pogledajmo kako pronaći posao:

• Utvrdite sami razlog traženja posla (želiš biti koristan, nemaš dovoljno novca za život);
• Ako je moguće, vratite se na svoje prvobitno radno mjesto. Ovo je idealno za radnike s dobrim ugledom i iskustvom;
• Tražite posao kao i obično, od nule. Ali nemojte zavarati osoblje kadrovske usluge o dobi. Bolje je potrošiti tri minute na poziv i biti odbijen nego otići na razgovor i izgubiti dan;
• Ako ste profesionalac u svom području, sasvim je moguće početi podučavati;
• , možete podučavati;
• Ponudite svoje usluge dadilje, samo unaprijed odredite dob djeteta.

Zapravo, pronalazak posla za osobu u dobi za umirovljenje je stvaran, samo trebate uložiti sve napore. A ako poznajete računalo na korisničkoj razini, tada je pretraga već pojednostavljena.

Starija generacija ima mnoge značajke koje nedostaju mlađima:

• Sposobnost oslanjanja samo na sebe;
• Odlično iskustvo;
• Sposobnost prilagodbe zahtjevima menadžmenta.

Nažalost, pitanje zapošljavanja umirovljenika nije jednostavno. Ali to se može i treba riješiti.

Kako pronaći posao kao student

Ideja da nakon diplome treba tražiti posao odavno je zastarjela. Moderni studenti radije kombiniraju stjecanje znanja sa stvaranjem prihoda. Mogućnosti su različite: slobodni, honorarni, stalni radni odnos. Usput, mnogi vjeruju da budućnost pripada freelanceru, ovaj smjer je toliko obećavajući.

Honorarac

Honorarac nije uključen u osoblje, po tome se razlikuje od stalnog posla. Bolovanje i godišnji odmor također nisu plaćeni, ali vi ste slobodna ptica: koliko, kada i za koga ćete raditi, ovisi o vama.

Rad na određeno vrijeme

Omogućuje vam kombiniranje rada i učenja, a pritom dobro zarađujete. Postoje primjeri kada je plaća radnika s nepunim radnim vremenom, počevši od 9 tisuća rubalja, porasla na 15. Osoba se odlično dokazala, vlasti su zadovoljne njegovim radom.

Zapošljavanje u državi

Ima smisla ako ste dopisni student. Nisu svi poslodavci oduševljeni studentskim radnicima, ali naći posao je sasvim realno. Radit ćete puno radno vrijeme, ali uz plaćeni dopust i puni socijalni paket.

Spajanje studija i posla veliko je ulaganje u budućnost. Kad diplomirate, bit ćete stručnjak s iskustvom i znanjem.

Koliko god govorili da kriza omogućuje otvaranje drugog vjetra, da je ovo dobar trenutak za rast i osvajanje novih vrhova, budimo iskreni: nitko ne želi biti nezaposlen u ovom razdoblju. Sama pomisao na to je užasna.

Evo nekoliko koraka koje možete poduzeti kako biste riješili situaciju:

• Napustite svoj posljednji posao mirno, bez skandala. To će vam omogućiti da dobijete dobru referencu i preporuke, što će vam olakšati potragu za novim poslom;
• Uvijek imajte na umu: ova situacija je privremena, neće trajati zauvijek. Ne treba nikoga kriviti i govoriti o svojim problemima svima koji su imali neopreznost da vas pitaju: "Kako si?";
• Traženje posla je posao! Pošaljite životopise, nazovite, kontaktirajte na društvenim mrežama, kupite tisak;
• Ne očekujte trenutne rezultate. Trebali biste biti spremni na to kako se ne biste razočarali;
• Rad u vrijeme krize postaje manje isplativ, to također treba uzeti u obzir;

U krizi je teško pronaći posao. Ali uvijek postoji izlaz: poboljšajte svoje vještine, nemojte se bojati naučiti novu profesiju. To će samo povećati vaše prednosti kao stručnjaka. Dodatna specijalnost može postati glavna kada iz različitih razloga morate promijeniti zanimanje.

Proširite krug kontakata, nemojte se zatvarati u svoj problem. Okrenite osobna poznanstva u svoju korist: kao što je već spomenuto, oni često pomažu pronaći odgovarajuće mjesto raditi. Sprijateljiti se sa zanimljivi ljudi, posjećujte sajmove poslova, ne odbijajte ponude za rad za prosječnu plaću.

U krizi posao brže nađe ne onaj tko je superstručan, nego onaj tko ga bolje traži!

ove jednostavni savjeti povećati vašu vrijednost kao profesionalca, podići samopouzdanje, a to će vam dobro doći u mirnijim razdobljima života.

Kako pronaći posao za početnika

Vremena kada maturanti obrazovne ustanove slao u razne krajeve naše zemlje po tipu “gdje će poslati” odavno je prošlo. Sada mladi stručnjaci sami traže posao. Pa, ako tijekom industrijska praksa uspio pokazati dobru stranu i glava je spremna da vas upiše u osoblje.

Teže je onima koji se nisu uspjeli učvrstiti. Za njih se nude sljedeće preporuke:

• Stručnjak početnik rijetko je odmah plaćen visoka plaća. Ako ste dobili posao kod mlade tvrtka u razvoju, ima smisla stajati na početku ovog posla, čak i za male novce;
• Proučite sva slobodna radna mjesta koja su vam prihvatljiva, pošaljite životopise, proučite aktivnosti zainteresiranih tvrtki;
• : izgleda smiješno kada jučerašnji diplomant tvrdi da je šef odjela s plaćom od 100.000 rubalja;
• Ne treba dolaziti na razgovor s djevojkom ili prijateljem, nemojte se pozivati ​​na tuđe mišljenje u razgovoru, to nije Najbolji način zainteresirati budućeg vođu;
• Ako poznajete stručnjake u bilo kojem području, postanite asistent. Pomoć u pripremi izvješća, izradi dokumentacije, ispravljanju gotovih tekstova uz malu naknadu;
• Vidi, postani freelancer. Nakon što ste razvili vlastiti portfelj, moći ćete se prijaviti za posao s punim radnim vremenom u tvrtki;
• Nemojte biti besposleni, napunite prtljagu znanja.

Analizirajmo sada 5 osnovnih vještina koje će vam pomoći u potrazi.

• Dobro znanje engleskog jezika . To je izravno povezano s razinom plaće. U isto vrijeme, 60% kandidata uopće ne govori engleski. Ova vještina je vrlo tražena i sada postoje besplatni tečajevi za učenje;
• Sposobnost stjecanja znanja. Sudjelovanje na seminarima, treninzima dodaje vam bodove kao stručnjaku;
• Komunikacijske vještine. Komunicirajte s ljudima iz profesionalne sfere;
• Pripravnički staž, volontiranje. Prilika da pokažete budućem poslodavcu da imate ne samo teoretsko znanje, već i praktične vještine;
• Kompleks tehničkih vještina. Poznavanje uredskog programskog paketa nije dovoljno da se pozicionirate kao iskusni korisnik osobnog računala. Analizirajte koje su od ovih vještina potrebne u vašem zanimanju i pokušajte ih steći.

Kako biste postigli svoj cilj pronalaska dobrog posla, budite spremni proći više od jednog intervjua. Iskoristite ovo vrijeme za sebe.

Moderne tehnologije razvijaju se gigantskim tempom i sada je teško bilo koga iznenaditi. Naravno, žene najčešće biraju takvu zaradu, ali i muškarci mogu pronaći nešto zanimljivo za sebe.

Razgovarajmo više o tome kako pronaći posao kod kuće, a da ne budete prevareni.

Zahtjevi za vanjske radnike

Dostupno Opći zahtjevi, koji se općenito može primijeniti na sve podnositelje zahtjeva:

• Dostupnost pristupa internetu: jedan od glavnih, budući da putem interneta komunicirate s poslodavcem, obavljate posao izravno;
• Poznavanje uredskih programa: uređivači teksta, ponekad i programi za izradu prezentacija;
• Morate biti u mogućnosti koristiti određeni softver koji je tipičan za određena područja aktivnosti: na primjer, 1s, Adobe Photoshop i drugi;
• Što se tiče iskustva, za rad od kuće ono nije uvijek važno.

Bez obzira na vrstu aktivnosti koju odaberete, vrijedi znati da svugdje postoje prednosti i mane. Konkretno, kada tražite posao kod kuće, lako možete pasti na mamac prevaranata. I oni su naučili glumiti poštene poslodavce.

Razmotrite nekoliko savjeta kako ne postati njihova žrtva:

• Lideri u varanju kandidata su različite strukture. Predstavnik će vas pozvati na razgovor, na kraju ćete otići odande bez posla, ali s koferom čudotvornih krema ili kućanske kemikalije, pa čak i s velikim ugovorom o zajmu;
• Agenti koji uzimaju novac za pronalazak posla koji vam treba. Najčešće ne žele ništa tražiti, nakon što dobiju novac nestanu;
• Zastupnik traži predujam kako bi dobio posao (može se to nazvati premijom osiguranja, predujmom itd.);
• Traže od vas da platite sve materijale za dovršetak posla, obećavajući da će sve nadoknaditi, ali tek kada dovršite narudžbu.

Najčešća slobodna radna mjesta u lažnim shemama su:

• HR menadžer;
• Pomoćnik ili zamjenik voditelja;
• Menadžer.

• Ti bi trebao platiti, a ne ti. Ne pristajete na plaćanje materijala, ne plaćate premije osiguranja, ne potpisujete sumnjive ugovore;
• Pažljivo proučite sve informacije o slobodnom radnom mjestu. Ako je nešto zabrinjavajuće, nemojte gubiti vrijeme na razgovor;
• Pročitajte recenzije na internetu. Sada u javnoj domeni možete pronaći crne liste poslodavaca, ne biste ih trebali slijepo uzeti na vjeru, ali možete proučiti informacije.

Zašto je tako teško naći posao

Mnogi ljudi teško nalaze dobar posao, ne samo u kriznim, već iu povoljnim, mirnim vremenima. Zašto se to događa, pokušajmo to shvatiti.

Prema riječima stručnjaka, s takvim poteškoćama susreću se ne samo ljudi bez iskustva, bivši studenti itd., Već i iskusni, ozbiljni stručnjaci. Problem je što prilikom traženja pravi posao svi rade iste greške. Na primjer, ove:

• Pošaljite loše napisan životopis. I trebalo bi ostaviti prvi dojam na potencijalnog poslodavca. U mnogim slučajevima jednostavno se baci u koš za smeće;
• Posao se nalazi samo preko novinskih oglasa.. Ova metoda bez kompleksa drugih je neučinkovita;
• Čekanje na poziv ili e-mail nakon slanja životopisa. Obično pasivno očekivanje rezultata ne donosi. Nazovite, podsjetite na sebe, tada će uspjeh doći;
• U životopisu navedite samo dosadašnje zasluge. Zvuči kao osmrtnica, zar ne? Usredotočite se na budućnost, prošlost je već nestala;
• Pokažite loše manire kada razgovarate sa službenikom za ljudske resurse. Kada komunicirate, nemojte dopustiti nepristojne izraze i rasprave o nedostacima bivših kolega;
• Takozvane "bijele mrlje" u biografiji. Na primjer, velika pauza u radu (ako ste radili neslužbeno, recite to, stručnjak samo treba znati vaše zanimanje u ovom trenutku).

Tipične pogreške mogu se nabrajati dugo. Glavna stvar je da svi oni dovode do problema u pronalaženju posla. Stoga ih je važno spriječiti kako bi se postigao cilj.

Zaključak

U zaključku recenzije, vrijedi reći da sami možete pronaći zanimljiv i dobar posao postavljanjem jasnog cilja. Jednostavno rečeno, ne samo želeći pronaći dobro plaćeni posao po svom ukusu, već i uzeti najviše aktivne akcije. Tek tada će sve uspjeti.

Možda upravo sada razmišljate o promjeni posla ili već idete na sljedeći. Možda ste vi šef i upravo sada zbunjeno razmatrate još jedan zahtjev za otkaz. U svakom slučaju, ovaj članak je napisan za vas. Iz nje će prvi naučiti kako odabrati najbolji posao u životu, a drugi kako se pobrinuti da vam zaposlenici ni na kraj pameti daju otkaz pod svaku cijenu.

Na što ljudi obraćaju pozornost prilikom prijave za novi posao?

Da, jednom ste dobro pogodili.

Naravno, to je najvažniji faktor, ali bilo bi vrlo nepromišljeno sve svesti samo na novac. U svijetu postoje stotine aktivnosti za koje se jako dobro plaća, ali kojima se nikada ne biste počeli baviti. Osim toga, kada osoba dosegne određenu razinu blagostanja, novac kao poticaj počinje gubiti svoje presudno. Mogu se prisjetiti deseci i stotine primjera kada uspješni menadžeri i menadžeri velikih tvrtki napuštaju svoje svijetle udobne urede i odlaze slobodnom kruhu ili čak u nepoznato. I nikakve plaće, socijalni paketi, korporativne beneficije i besplatni pokloni ne mogu ih spriječiti u tome.

Pa što im, uostalom, nedostaje?

Interes

Prije nego što dobijete novi posao, svakako ocijenite koliko će vam biti zanimljivo. Ne zaboravite da ćete ovoj aktivnosti posvetiti većinu svog vremena. Da, dobra materijalna nagrada može vas potaknuti na razmišljanje o tome što možete “izdržati” ili “izdržati, zaljubiti se”. Ali nemojte si laskati - u dosadnom poslu koji vas uopće ne zanima brzo ćete se pretvoriti u humanoidnog robota programiranog od 9 do 18 da radi vaše " funkcionalne odgovornosti". Zato je najbolje ni ne pokušavati.

neovisnost

Potpuno sam svjestan da i velike i male tvrtke imaju svoju ustaljenu rutinu i svaki zaposlenik treba imati jasno definirane odgovornosti. Međutim, ne može se zanemariti urođena potreba svake osobe za neovisnošću i. Dakle, pažljivo pogledajte što prostor za samostalno donošenje odluka nazire se na vašem novom radnom mjestu. Ako vaše dužnosti ni približno ne podrazumijevaju nikakvu neovisnost ili su samo jadna imitacija, kada će se svaki vaš pogled i djelo pomno pratiti i korigirati, onda je vrijednost takvog rada vrlo upitna.

Složenost

Mnogi vjeruju da je čovjek lijeno stvorenje i uvijek bira put manjeg otpora. Možda je to djelomično točno, ali takav put brzo dovodi do degradacije pojedinca. Ako na novom mjestu od vas nije potreban značajan napor, psihički ili fizički, brzo će vam dosaditi i. Stoga, kada birate novi posao, pobrinite se da se suočite s prilično teške zadatke. Samo prevladavanje poteškoća rađa interes o kojem smo pisali u prvom odlomku i služi razvoju osobe.

Proizlaziti

Ne uzalud, o ne uzalud, grčki bogovi osudiše Sizifa na vječno kotrljanje kamena po planini. Težak, beskrajan i jalov rad pravo je prokletstvo za svakog čovjeka. Stoga je vrlo važno da u svom radna aktivnost trasiran izravni odnos između uloženog truda i dobivenog rezultata. Jasno je da najčešće pričamo o novčanim naknadama, ali u nekim slučajevima vješto izgrađen sustav poticaja može potaknuti zaposlenike na nesebičan rad i bez njega.

Poštovanje

Ljudi vole da ih se poštuje. Sve - i pijanac s čašom piva, i znanstvenik koji dobiva Nobelovu nagradu. Mnogi su za to spremni dugo i naporno raditi, bez plaće i bonusa. S druge strane, i najplaćeniji posao, ali zbog kojeg ćete biti prezreni i omraženi, može vam zatrovati život. Stoga, tražite posao na koji možete biti ponosni i na koji će vaša djeca biti ponosna na vas.

Tako Kada odlučujete kako pronaći posao koji će vam biti najbolji u životu, nakon što saznate plaću, dostupnost socijalnog paketa, veličinu stola i dostupnost besplatnih kolačića, svakako uzmite pauzu i odgovorite sami sljedeća pitanja:

Hoće li mi ovaj posao biti zanimljiv za godinu dana? A za pet?

Hoću li moći sam donositi odluke?

Ima li dovoljno izazova koje moram riješiti?

Hoću li moći vidjeti rezultate svog rada?

Hoću li me ja i drugi poštovati zbog ovog rada?