Посадова інструкція з агронома. Посадова інструкція агронома у сільському господарстві Функції агронома у сільському господарстві

Агроном(Від грец. agronomos, від agrós- поле і nómos - закон) - фахівець у галузі землеробства, що володіє всебічніми знаннями в галузі вирощування та збирання врожаю рослин. Професія підходить для тих, кого цікавить біологія (див. вибір професії з інтересу до шкільних предметів).

Особливості професії

Агроном - одна з ключових фігурна сільськогосподарському підприємстві. Основне завдання агронома – управління сільськогосподарським виробництвом та його вдосконалення.

Господарство може вирощувати хліб, овочі, фрукти, кормові трави, соняшник та ін. – залежно від клімату, ґрунту, попиту на ринку. Агроном визначає, які сорти краще вирощувати, вибирає, які польові роботи та в який час потрібно проводити. Наприклад, вирощуючи огірки, він обирає час посіву насіння, висадження саджанців у поле, поливу, прополювання та збору врожаю. Він же керує усіма цими процесами.

Завдяки своїм знанням, агроном краще за інших може оцінити стан ґрунту, зрозуміти, чи добре розвиваються рослини. У підпорядкуванні у агронома - механізатори та полеводи. Він організує їхню працю, навчання, своєчасну допомогу у разі труднощів. Від цього залежить продуктивність праці господарстві, отже, і рентабельність.

Зародки агрономії з'явилися, коли люди почали одомашнювати дикорослі рослини. Поради з обробітку культур зустрічаються у давніх письмових джерелах. Першими відомими російськими агрономами були А. Т. Болотов (1738-1833) та І. М. Комов (1750-1792). Вони розробляли нові прийоми вирощування зернових та овочевих культур, картоплі, льону та конопель та застосовували їх на практиці.

Велику допомогу агрономам надали праці відомих російських учених. В. В. Докучаєв (1846-1903) розробив способи відновлення та підвищення родючості чорнозему; азот, розробив засоби застосування азотних добрив. І. В. Мічурін (1855-1935) вивів нові сорти плодових та ягідних культур.

Агроном уважно відстежує врожайність та стійкість до негоди різних сортів. Оцінює ефективність способів обробітку ґрунту, добрив. Інакше кажучи, веде науково-виробничу роботу. Це дозволяє надалі вибирати найкращі сортита методи роботи. Проте сільське господарство дуже залежить від погоди. І досвідчений агроном, плануючи роботу, враховує можливі погодні примхи. Виходить це не завжди: ризик втратити врожай зростає і в дощові, і в роки посухи. Якщо з нестачею вологи можна певною мірою боротися за допомогою поливальних установок, то затяжні дощі та несподівані заморозки вимагають особливих заходів.

Робоче місце

Агрономи працюють у радгоспах, колгоспах, фермерських господарствах.

Зарплатня на 19.03.2020

Росія 25000-90000 ₽

Москва 40000-100000 ₽

Важливі якості

Агроном має бути відповідальною та ініціативною людиною, легкою на підйом, здатною до прийняття екстрених нестандартних рішень. Необхідні творче ставлення до праці та спостережливість, організаторські здібності.

Знання та навички

Агроном має вміти організувати виробництво сільськогосподарських культур, розуміти принципи сівозміни, внесення добрив та інших прийомів агротехніки, володіти організацією насінництва, отримання нових сортів, проведення наукових досліджень про.

Для цього необхідно знати загальну біологію та ботаніку, землеробство, рослинництво, агрохімію, меліорацію, основи селекції та насінництва, економіку галузі.

1.1 Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права та відповідальність агронома.

1.2 Агроном належить до категорії спеціалістів.

1.3 Агроном призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавствомпорядок наказом керівника сільськогосподарського підприємства.

1.4 Взаємини за посадою:

1. Кваліфікаційні вимоги агронома:

1. Документи, які регламентують діяльність агронома

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі та нормативні акти, що стосуються виконуваної роботи.

3.2 Внутрішні документи:

Статут підприємства, Накази та розпорядження керівника сільськогосподарського підприємства; Положення про сільськогосподарську ділянку, Посадова інструкціяагронома, правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки агронома

Агроном:

4.1. Проводить наукові дослідженняу галузі агрономії.

4.2. Вивчає та впроваджує та впроваджує передові методи обробітку польових, садових, городніх культур.

4.3. Розробляє та впроваджує технології боротьби зі шкідниками, хворобами рослин та бур'янами.

4.4. Розробляє агротехнічні заходи, спрямовані на підвищення родючості ґрунтів та збільшення врожайності сільськогосподарських культур.

4.5. Розробляє виробничі плани, види та кількості посадкових культур

4.6. Веде переговори та готує проекти договорів на придбання насіння рослин, саджанців та добрив.

4.7. Організовує роботу з вирощування високоякісного сортового насіння та посадкового матеріалу, створення насіннєвих фондів.

4.8. Організовує роботу з підготовки ґрунту до посіву та посадки.

4.9. Розробляє заходи щодо приготування та внесення добрив у ґрунт.

4.10. Здійснює контроль за підготовкою насіння та посадкового матеріалу.

4.11. Організовує роботи з посіву польових культур.

4.12. Розробляє плани ( календарні графікиз догляду за посівами.

4.13. Контролює виконання робіт зі збирання, транспортування до місць зберігання та зберігання зібраного врожаю.

4.14. Готує наукову документацію та звіти.

4.15. Виконує родинні за змістом обов'язки.

4.16. Здійснює керівництво працівниками.

1. Права агронома

Агроном має право:

5.1. Знайомитись з проектами рішень керівництва організації щодо його діяльності.

5.2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією інструкцією обов'язками.

5.3. У межах своєї компетенції повідомляти свого безпосереднього керівника про всіх виявлених у процесі здійснення посадових обов'язківнедоліки у діяльності підприємства (його структурних підрозділах) та вносити пропозиції щодо їх усунення.

5.4. Запитувати особисто або за дорученням керівництва організації від підрозділів організації та інших фахівців інформацію та документи, необхідні для виконання посадових обов'язків.

5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення завдань, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - з дозволу керівника організації).

5.6. Вимагати від керівництва організації сприяння у виконанні ним його посадових обов'язків та прав.

1. Відповідальність агронома

Агроном відповідає:

6.1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, скоєні у процесі провадження своєї діяльності - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

6.3. За заподіяння матеріальних збитків- у межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством України.

1. Умови роботи агронома

7.1. Режим роботи агронома визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених на підприємстві.

7.2. У зв'язку з виробничою необхідністю агроном може спрямовуватись у службові відрядження (в т.ч. місцевого значення).

7.3. Для вирішення оперативних питань агроному може виділятися службовий автотранспорт.

1. Умови оплати праці

Умови оплати праці агронома визначаються відповідно до Положення про оплату праці персоналу.

9 Заключні положення

9.1 Ця Посадова інструкція складена у двох примірниках, один з яких зберігається у Підприємства, інший - у працівника.

9.2 Завдання, Обов'язки, Права та Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Завдань та Функцій структурного підрозділу та робочого місця.

9.3 Зміни та доповнення до цієї Посадової інструкції вносяться наказом директора підприємства.

Людина з давніх-давен займалася обробітком землі. Він відстежував залежність погодних чинників на якість урожаю. Сьогодні є спеціальна наука – агрономія, яка займається вивченням сільськогосподарського виробництва. А фахівець цієї галузі називається агрономом. Першими агрономами, які розробили нову методикуз вирощування зернових та овочевих культур, були А.Т. Болотов та І.М. Комів. Вагомий внесок у науку агрономія зробили вчені В.В. Докучаєв, К.А. Тимірязєв, Д.М. Прянишников, І.В. Мічурін. Завдяки їм наукової діяльностісучасний агроном може досягти високих результатів отримання врожаю.

Історія професії:

Професія агронома дуже давня. Вже кілька тисяч років тому люди Стародавнього Єгипту, Китаю, Греції, Риму та Індії знали, як правильно потрібно обробляти та облагороджувати землю та вирощувати різні сільськогосподарські рослини. Першими агрономами були люди, які займалися вирощуванням дикорослих рослин з подальшим їх окультуренням. За час розвитку сільського господарства специфіка професії агронома зазнала багатьох змін, але до цього дня залишається значною частиною науки вирощування культурних сільськогосподарських рослин.

Відповідальний за врожай

Наразі професія агроном затребувана у сільгосппідприємствах, великих фермерських господарствах, а також у плодорозсадниках та теплицях. Цей спеціаліст відповідає за вирощування сільськогосподарської продукції.

Результат роботи агронома видно після збирання врожаю. Ефективність його праці визначається показниками врожайності.

З настанням осені у агронома з'являються нові турботи. Він повинен забезпечити збереження вирощеного врожаю, підготувати якісне насіння до нового посадкового року.

Особливості професії агроном

З ранньої весни до пізньої осені більшу частину робочого часу агрономи проводять на свіжому повітрі, у полі. Досить тривалі періоди часу (під час сівби, заготівлі кормів, збирання врожаю) у агронома буває ненормований робочий день.

Цей спеціаліст організовує роботу трактористів, комбайнерів, водіїв. Агроному необхідно вміти порозумітися з колективом сільськогосподарських робітників.

Одна з основних особливостей цієї професії полягає в тому, що праця цих фахівців залежить від погодних умов. Дощі, що затягнулися або, навпаки, посуха можуть призвести до різкого падіння врожайності. І тут всі зусилля агрономів стають багато в чому марними.

Людина, яка вирішила присвятити себе агрономії, повинна мати такі якості:

§ здатністю самостійно мислити та приймати відповідальні рішення;

§ умінням прогнозувати різні етапи сільськогосподарського виробництва;

§ організаторськими здібностями;

§ фізичною та емоційною витривалістю;

§ спостережливістю.

Плюси та мінуси професії агроном

Переваги:

§ різноманітність видів діяльності;

§ значимість для суспільства;

§ багато часу проводить на відкритому повітрі.

Недоліки:

§ несприятливі умови роботи;

§ залежність результатів праці від природно-кліматичних умов;

§ невисока зарплата, характерна для фахівців сільського господарства.

Робоче місце

Агрономи працюють у радгоспах, колгоспах, фермерських господарствах.

Селянське (фермерське) господарство(КФГ) - вид підприємницької діяльностібезпосередньо пов'язаний із сільським господарством.

Селянське (фермерське) господарство - це об'єднання громадян, які спільно володіють майном та здійснюють виробничу чи іншу господарську діяльність. Після державної реєстраціїселянсько-фермерського господарства, його Глава є індивідуальним підприємцем-Фермером. Майно фермерського господарства належить його членам на праві спільної власності.

Саме собою селянське (фермерське) господарство поряд із сімейними підприємствами, де майно також належить членам на праві спільної сумісної власності, є приватним унітарним підприємством, але громадяни, які ведуть спільну діяльністьна основі угоди про селянське (фермерське) господарство, має право створити юридичну особу - селянське (фермерське) господарство.

Селянське (фермерське) господарство, створюване як юридичної особи- це добровільне об'єднання громадян на основі членства для спільної виробничої чи іншої господарської діяльності в галузі сільського господарства, заснована на їхній особистій участі та об'єднанні членами селянського (фермерського) господарства майнових вкладів.

Радхоз- (скорочення від радянське господарство) - державне сільськогосподарське підприємство у СРСР. На відміну від колгоспів, котрі були кооперативними об'єднаннями селян, створеними коштом самих селян, радгосп був державним підприємством. Працюючі в радгоспах були найманими працівниками, які отримували фіксовану заробітну платуу грошовій формі, тоді як у колгоспах до середини 1960-х використовувалися трудодні.

Історія розвитку

(1918-1928)

Необхідність створення державних сільськогосподарських підприємств було обгрунтовано В. І. Леніним ще під час підготовки соціалістичної революції. У Квітневих тезах У. І. Леніна (1917) порушувалося питання про організацію з урахуванням великих поміщицьких маєтків державних господарств, які в умовах перемоги соціалістичної революції мали служити зразком великого суспільного соціалістичного виробництва. Радгоспи почали створюватися після опублікування Декрету землі від 27 жовтня (9 листопада) 1917, з урахуванням окремих поміщицьких маєтків. Першими радгоспами фактично стали державні кінні заводи; з 1918 на підставі урядових постанов стали організовуватися Радгоспи різної спеціалізації: бурякові, племінного тваринництва та ін. 14 лютого 1919 р. ВЦВК приймає «Положення про соціалістичний землеустрій і заходи переходу до соціалістичного землеробства», а 15 лютого 1919 р. об'єднаннями промислового пролетаріату», де було визначено основні завдання радгоспного будівництва. Земельна площа радгоспів у тис. га за роками: 1918/1919 – 2090; 1919/1920 – 2857; 1920/1921 – 3324; 1921/1922 - 3385. До 1922 було 4316 радгоспів із земельною площею 3324 тис. га. (з понад 150 млн.га належали до жовтня 1917 великим землевласникам). Переважно це були вузькоспеціалізовані сільськогосподарські підприємства. технічними культурами(цукровий буряк, льон, тютюн, бавовна і т. д.) - т.з. трестовані радгоспи.

Основними недоліками радгоспів на той час були (згідно з постановою ЦК ВКП(б) про підсумки радгоспного та колгоспного будівництва від 30 грудня 1926 р.): недостатнє керівництво з боку Наркомзему; обмеженість основних та оборотних капіталів; роздутість та дорожнеча керівних штатів; високі накладні витрати у виробництві та безгосподарність; відсутність планового господарювання та нераціональне використання робочої сили; наявність у значній кількості господарств відсталих форм і методів землеробства (здольщина, оренда, низька техніка виробництва, трипілля, засміченість полів, малопродуктивна худоба тощо)

Вирішення цих проблем до 1925 р. виражалося простим закриттям радгоспів. Для боротьби з подібною практикою було видано спеціальне рішення ЦК ВКП(б) від 9 лютого 1925 року, згідно з яким «…Вже скорочена за Останніми рокамимережа радгоспів має бути збережена (за винятком явно економічно нежиттєздатних…)»

Важливі якості

Агроном має бути відповідальною та ініціативною людиною, легкою на підйом, здатною до прийняття екстрених нестандартних рішень. Необхідні творче ставлення до праці та спостережливість, організаторські здібності.

Знання та навички

Агроном має вміти організувати виробництво сільськогосподарських культур, розуміти принципи сівозміни, внесення добрив та інших прийомів агротехніки, володіти організацією насінництва, отримання нових сортів, проведення наукових досліджень про.

Для цього необхідно знати загальну біологію та ботаніку, землеробство, рослинництво, агрохімію, меліорацію, основи селекції та насінництва, економіку галузі.

Де здобути професію:

Підготовкою кадрів за спеціальністю агроном займаються сільськогосподарські вузи країни. Під час навчання агроном отримує професійні навички у галузі ведення сільського господарства та вирощування різних рослинних культур.

1. Агроном відноситься до категорії спеціалістів.
2. Призначення на посаду агронома та звільнення від неї провадиться
3. Агроном повинен знати:
   • 3.1. Постанови, розпорядження, накази, інші керівні та нормативні документи вищих та інших органів стосовно питань сільськогосподарського виробництва та виробничо-господарської діяльності відділення (ферми, сільськогосподарської ділянки).
   • 3.2. Технологію сільськогосподарського виробництва та передовий сільськогосподарський досвід.
   • 3.3. Методи проведення наукових досліджень у галузі агрономії.
   • 3.4. Методи обробітку польових, садових, городніх культур.
   • 3.5. Основи економіки, організації виробництва, праці та управління, системи оплати праці, матеріального та морального стимулювання, методи нормування праці.
   • 3.6. Основи земельного законодавства.
   • 3.7. Законодавство про працю.
   • 3.8. Основи економіки, організації праці, сільськогосподарського виробництва та управління.
   • 3.9. правила внутрішнього трудового розпорядку.
   • 3.10. Правила охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4. На час відсутності агронома (відрядження, відпустка, хвороба тощо) його обов'язки виконує особа, призначена в установленому порядку. Ця особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.

ІІ. Посадові обов'язки

1. Проводить наукові дослідження у галузі агрономії.
2. Вивчає та впроваджує та впроваджує передові методи обробітку польових, садових, городніх культур.
3. Розробляє та впроваджує технології боротьби зі шкідниками, хворобами рослин та бур'янами.
4. Розробляє агротехнічні заходи, спрямовані на підвищення родючості ґрунтів та збільшення врожайності сільськогосподарських культур.
5. Розробляє виробничі плани, види та кількості посадкових культур.
6. Веде переговори та готує проекти договорів на придбання насіння рослин, саджанців та добрив.
7. Організовує роботу з вирощування високоякісного сортового насіння та посадкового матеріалу, створення насіннєвих фондів.
8. Організовує роботу з підготовки ґрунту до посіву та посадки.
9. Розробляє заходи щодо приготування та внесення добрив у ґрунт.
10. Здійснює контроль над підготовкою насіння та посадкового матеріалу.
11. Організовує роботи з посіву польових культур.
12. Розробляє плани (календарні графіки з догляду за посівами).
13. Контролює виконання робіт зі збирання, транспортування до місць зберігання та зберігання зібраного врожаю.
14. Готує наукову документацію та звіти.
15. Виконує родинні за змістом обов'язки.
16. Здійснює керівництво працівниками.

ІІІ. Права

Агроном має право:

1. Знайомитись з проектами рішень керівництва організації щодо його діяльності.
2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією інструкцією обов'язками.
3. У межах своєї компетенції повідомляти свого безпосереднього керівника про всі виявлені в процесі здійснення посадових обов'язків недоліки у діяльності підприємства (його структурних підрозділах) та вносити пропозиції щодо їх усунення.
4. Запитувати особисто або за дорученням керівництва організації від підрозділів організації та інших фахівців інформацію та документи, необхідні для виконання посадових обов'язків.
5. Залучати фахівців усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення завдань, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні — з дозволу керівника організації).
6. Вимагати від керівництва організації сприяння у виконанні ним його посадових обов'язків та прав.

IV. Відповідальність

Агроном відповідає:

1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, — у межах, визначених чинним трудовим законодавством Російської Федерації.
2. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності, - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.
3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.

1.1. Агроном відноситься до категорії спеціалістів.

1.2. На посаду агронома приймається особа, яка має вища освіта(бакалаврат).

1.3. Агроном повинен знати:

1) законодавство Російської Федерації та міжнародне законодавство у галузі сільськогосподарського виробництва;

2) земельне та трудове законодавство Російської Федерації;

3) нормативні документи з питань сільського господарства;

4) основи стандартизації та підтвердження якості продукції рослинництва;

5) анатомію, морфологію, систематику, закономірність походження, зміни рослин та формування врожаю;

6) фізіологічні процеси в рослинному організмі, їх залежність від зовнішніх умовта значення для продукційного процесу;

7) біологію мікроорганізмів, перетворення мікроорганізмами різних сполук;

8) екологічно безпечні технології вирощування сільськогосподарських культур;

9) погодні та кліматичні фактори, що впливають на сільськогосподарське виробництво;

10) походження, склад та властивості основних типів ґрунтів та відтворення їх родючості;

11) фізико-хімічну та біологічну характеристикуґрунтів регіону, будова та склад ґрунтів;

12) технологію виробництва рослинницької продукції різних екологічних умовах;

13) методи підвищення родючості ґрунтів;

14) закони землеробства, фактори життя рослин та методи їх регулювання;

15) наукові основи сівозмін, обробітку ґрунту, захисту рослин від бур'янів, шкідників та хвороб;

16) реєстр пестицидів, агрохімікатів, регуляторів росту рослин, сортів та гібридів рослин, застосування яких на території Російської Федерації обмежене або заборонене;

17) основи харчування рослин, види та форми мінеральних та органічних добрив, способи та технології внесення добрив;

18) інструктивні та методичні матеріали, що стосуються діяльності сільськогосподарської організації;

19) нормативні правові акти з питань використання землі та виробництва продукції рослинництва;

20) стандарти на продукцію рослинництва та лісівництва;

21) методику апробації сільськогосподарських культур;

22) прогноз розвитку шкідливих об'єктів;

23) перелік шкідників, збудників хвороб рослин та бур'янів, що мають карантинне значення для Російської Федерації;

24) перелік пестицидів та агрохімікатів вітчизняного та імпортного виробництва, дозволених до застосування на території Російської Федерації;

25) влаштування тракторів, автомобілів, сільськогосподарських машин, їх агрегатування та технологічні регулювання;

26) посівні показники якості насіння;

27) норми висіву посівного матеріалу та технологію висадки посадкового матеріалу, глибину та схему висіву та висадки;

28) показники якості культури, технологію визначення термінів та способів збирання врожаю;

29) методи забезпечення безпеки життєдіяльності у надзвичайних ситуаціях, захисту сільськогосподарського виробництва та основи стійкості його роботи, організацію та методи проведення рятувальних робіт у надзвичайних ситуаціях;

30) матеріально-технічне забезпечення рослинництва;

31) вимоги щодо контролю якості сільськогосподарських робіт;

32) інструкції з експлуатації приладів, обладнання та сільськогосподарської техніки, що використовуються в роботі;

33) способи та методи закладання продукції на зберігання;

34) технологію та параметри зберігання продукції;

35) технологічні засади первинної переробки продукції;

36) основи стандартизації та підтвердження якості продукції;

37) показники якості продукції та фактори, що впливають на них;

38) методи та способи зберігання та первинної переробки рослинницької продукції;

39) норми втрат під час зберігання продукції рослинництва;

40) методи оцінки якості виконання польових робіт;

41) характеристики та правила використання засобів індивідуального захисту;

42) сучасні вимоги до оформлення нормативних документівта ведення документації та документообігу;

43) трудове законодавство Російської Федерації, основи економіки, організації праці та управління;

44) Правила внутрішнього трудового розпорядку;

45) вимоги охорони праці та правила пожежної безпеки;

46) ………(інші документи, матеріали тощо.).

1.4. Агроном має вміти:

1) аналізувати стан землекористування, дані фітосанітарного моніторингу;

2) складати технологічні схемивирощування сільськогосподарських культур;

3) складати схеми сівозмін;

4) користуватися ґрунтовими картами та агрохімічними картограмами;

5) складати робочі плани на періоди сільськогосподарських робіт;

6) розробляти технології обробки ґрунту та захисту культур від бур'янів, хвороб та шкідників;

7) відбирати проби та проводити аналіз ґрунтових зразків;

8) виконувати агрохімічний та еколого-токсикологічний аналіз ґрунтів;

9) вести документацію з агрохімічних та контрольно-токсикологічних досліджень;

10) обробляти результати аналізів та систематизувати матеріали агрохімічного обстеження;

11) проводити розрахунок доз добрив;

12) підбирати кошти та механізми для проведення агротехнічних заходів;

13) визначати ефективність агротехнічних заходів щодо захисту ґрунтів;

14) проводити апробацію насінницьких посівів сільськогосподарських культур;

15) складати необхідну документаціюдля насіннєвого та сортового контролю;

16) застосовувати статистичні методи аналізу;

17) складати найбільш ефективні ґрунтообробні та посівні агрегати для різних агроландшафтів;

18) використовувати мікробіологічні технології у практиці виробництва та переробки сільськогосподарської продукції;

19) розпізнавати культурні та дикорослі рослини, визначати їх фізіологічний стан;

20) прогнозувати післядію небезпечних для сільського господарства метеорологічних явищ на врожайність культур;

21) розпізнавати основні типи та різновиди ґрунтів;

22) розбиратися в технологіях обробітку культур, техніці, роботі машин та механізмів, асортименті пестицидів та агрохімікатів;

23) доводити вибір засобів механізації;

24) проводити розрахунок доз добрив;

25) визначати посівні якості насіння;

26) визначати біологічну та фактичну врожайність;

27) застосовувати ефективні заходи боротьби із втратами врожаю;

28) застосовувати основи управління;

29) визначати характеристики об'єктів та обладнання для зберігання продукції;

30) обґрунтовувати способи та методи зберігання продукції відповідно до технологій;

31) визначати режими та терміни зберігання продукції, насіння та посадкового матеріалу;

32) визначати методи консервування продукції;

33) контролювати якість робіт за допомогою обладнання та інструментів;

34) аналізувати та оцінювати стан охорони праці на виробничій ділянці;

35) визначати ефективність проведених робіт;

36) організовувати ведення документообігу;

37) ……… (інші навички та вміння).

1.5. Агроном у своїй діяльності керується:

1) ……… (найменування установчого документа).

2) Положенням про ……… (найменування структурного підрозділу)

3) справжньою посадовою інструкцією;

4) ……… (найменування локальних нормативних актів, що регламентують трудові функції за посадою)

1.6. Агроном підпорядковується безпосередньо ……… (найменування посади керівника)

1.7. ……… (інші загальні положення)

2. Трудові функції

2.1. Виробництво та первинна обробка продукції рослинництва:

1) організація виробництва продукції рослинництва;

2) проведення заходів щодо вирощування та первинної обробки продукції рослинництва;

3) зберігання та первинна переробка продукції рослинництва.

2.2. ……… (інші функції)

3. Посадові обов'язки

3.1. Агроном виконує такі обов'язки:

3.1.1. У рамках трудової функції організація виробництва рослинництва:

1) встановлює відповідність агроландшафтних умов вимогам сільськогосподарських культур під час їх розміщення на території землекористування;

2) здійснює збір інформації з технологій виробництва продукції та відтворення родючості ґрунтів;

3) здійснює організацію системи сівозмін, їх розміщення на території землекористування та проведення нарізки полів;

4) здійснює розробку, організацію та проведення агротехнічних заходів щодо підвищення родючості ґрунтів;

5) визначає потреби та складає заявки на придбання насіннєвого та посадкового матеріалу, пестицидів та агрохімікатів;

6) складає системи обробітку ґрунту в сівозмінах з урахуванням ґрунтової родючості, крутості та експозиції схилів, рівня ґрунтових вод;

7) здійснює розробку, організацію та проведення робіт із захисту ґрунтів від ерозії та дефляції;

8) складає машинно-тракторні агрегати та визначає схеми їх руху по полях, проводить технологічні регулювання;

9) проводить агрохімічне та еколого-токсикологічне обстеження сільськогосподарських угідь;

10) здійснює розрахунок доз органічних та мінеральних добрив на запланований урожай;

11) обґрунтовує вибір сортів сільськогосподарських культур для конкретних умов регіону та рівень інтенсифікації землеробства;

12) прогнозує розвиток та виявляє чисельність шкідників, збудників хвороб та бур'янів;

13) здійснює розробку системи захисту рослин від шкідливих організмів та несприятливих погодних явищ;

14) готує робочі плани-графіки виконання робіт, розробляє технологічні карти;

15) планує організацію виробничих процесів;

16) веде встановлену звітність;

17) проводить узагальнення та статистичну обробку результатів;

18) веде агрономічну документацію із використанням сучасних технологій;

19) здійснює розрахунок економічної ефективностізастосування технологічних прийомів, добрив, засобів захисту рослин, нових сортів;

20) прогнозує фактори та показники врожайності;

21) здійснює розробку технологій поліпшення та раціонального використання природних кормових угідь, приготування грубих та соковитих кормів;

22) проводить дослідну роботущодо застосування нових технологій, нових сортів сільськогосподарських культур.

3.1.2. В рамках трудової функції проведення заходів щодо вирощування та первинної обробки продукції рослинництва:

1) формує робочі групи в галузі сільськогосподарського виробництва, визначає їх оптимальну штатну чисельність, структуру та керує їх діяльністю;

2) визначає набір робіт, їх послідовність, терміни та тривалість;

3) організовує та здійснює заходи щодо раціонального використання сільськогосподарських угідь;

4) здійснює організацію робіт:

За основною обробкою ґрунту;

По передпосівному обробітку ґрунту;

з підготовки насіння до посіву;

По посіву та посадці культур та догляду за ними;

Застосування пестицидів та біологічних засобів захисту рослин;

5) здійснює організацію підготовки та внесення органічних та мінеральних добрив;

6) здійснює контроль системи захисту рослин від шкідливих організмів та несприятливих погодних явищ;

7) визначає терміни та способи збирання врожаю;

8) здійснює організацію робіт зі збирання врожаю, первинної обробки продукції та закладення її на зберігання;

9) здійснює прийом та реєстрацію проб сільськогосподарських рослин;

10) визначає якість продукції рослинництва;

11) здійснює контроль ефективності використання засобів механізації, обладнання та техніки;

12) здійснює контроль за дотриманням технологічної та трудової дисципліниу робочих групах;

13) розподіляє засоби виробництва;

14) здійснює контроль роботи виконавців з виробництва та первинної обробки продукції сільського та лісового господарства;

15) здійснює контроль за дотриманням міжнародного законодавства та нормативних правових актів Російської Федерації з охорони навколишнього середовища;

16) проводить аналіз виконання планових завдань, ефективності вживаних заходів щодо вирощування продукції.

3.1.3. В рамках трудової функції зберігання та первинна переробка продукції рослинництва:

1) здійснює організацію процесу зберігання продукції рослинництва;

2) здійснює контроль за станом продукції в період зберігання;

3) формує партії насіння та посадкового матеріалу;

4) організовує заходи щодо боротьби із втратами продукції під час зберігання;

5) здійснює організацію первинної переробки твердої та соковитої сировини.

3.1.4. У рамках виконання своїх трудових функційвиконує доручення свого безпосереднього керівника.

3.1.5. ……… (інші обов'язки).

3.2. ……… (інші положення про посадові обов'язки).

4. Права

4.1. Агроном має право:

4.1.1. Брати участь в обговоренні проектів рішень керівництва організації, у нарадах щодо їх підготовки та виконання.

4.1.2. Запитувати у безпосереднього керівника роз'яснення та уточнення за даними дорученнями, виданими завданням.

4.1.3. Запитувати за дорученням безпосереднього керівника та одержувати від інших працівників організації необхідну інформацію, документи, необхідні для виконання доручення.

4.1.4. Знайомитися з проектами рішень керівництва, що стосуються виконуваної ним функції, з документами, що визначають його права та обов'язки з посади, критерії оцінки якості виконання своїх трудових функцій.

4.1.5. Вносити на розгляд свого безпосереднього керівника пропозиції щодо організації праці у межах своїх трудових функцій.

4.1.6. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконуваних посадових обов'язків.

4.1.7. ……… (інші права).

5. Відповідальність

5.1. Агроном притягується до відповідальності:

За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у порядку, встановленому чинним трудовим законодавством України, законодавством про аудиторську діяльність;

За правопорушення та злочини, скоєні у процесі своєї діяльності, - у порядку, встановленому чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації;

За заподіяння шкоди організації - у порядку, встановленому чинним трудовим законодавством України.

5.2. ……… (інші положення про відповідальність).

6. Заключні положення

6.1. Ця посадова інструкція розроблена на основі Професійного стандарту" ", затвердженого Наказом Міністерства праці та соціального захистуРосійської Федерації від 11.11.2014 N 875н, з урахуванням ……… (реквізити локальних нормативних актів організації)

6.2. Ознайомлення працівника із справжньою посадовою інструкцією здійснюється при прийомі на роботу (до підписання трудового договору).

Факт ознайомлення працівника з цією посадовою інструкцією підтверджується ……… (підписом у листі ознайомлення, що є невід'ємною частиною цієї інструкції (в журналі ознайомлення з посадовими інструкціями); в примірнику посадової інструкції, що зберігається у роботодавця; іншим способом)

6.3. ……… (інші заключні положення).