Vene Föderatsiooni töökoodeks näeb ette 28 kalendripäeva suuruse aastapalga kohustusliku sätestamise, kui ei ole sätestatud teisiti. föderaalseadused. Lisaks sellele protsessis töösuhted teatud kategooria töötajatel on õigus saada erinevaid lisa- või pikendatud puhkusi (ebaregulaarse tööaja, tööstaaži, kahjulikud tingimused töö).

Kas ajutise töötaja rasedus- ja sünnituspuhkusel on lubatud raamat tagastada

Kõrval üldreegel, teiste osakondade korrespondentkontorid, vedaja tüüp, Vene Föderatsiooni subjekt. Teabe loetelu täieneb, kui sünnitusraamatud tellitakse teisele ettevõttele. Sellise esimese tagasikutsumise avalduse võib esitada nii haigestumise ajal kui ka veega seotud toitjakaotuse korral, laste kasvatamiseks ja muudel seaduses sätestatud juhtudel.

Toorikute kujundus, et sellest aimu saada.

HÜVITUSED kasutamata PUHKUSE eest

Igal töötajal on õigus 28 kalendripäevale aastas koos ametikoha ja keskmise töötasu säilitamisega. Vastavalt artiklile 126 Töökoodeks töötaja võib taotleda selle puhkuse osa, mis ületab 28 kalendripäeva, asendamist. rahalise hüvitise saamiseks kirjaliku avalduse alusel. Avaldus peab olema töötaja poolt allkirjastatud ja kõik tööandja viisad peavad olema kinnitatud.

Hüvitis kasutamata puhkuse eest: arvutusfunktsioonid

Osa põhipuhkusest, mis ületab 28 kalendripäeva, võib töötaja kirjalikul taotlusel asendada rahalise hüvitisega. Sellise avaldusega võib töötaja igal ajal pöörduda tööandja poole. Kasutamata jäänud hüvitise maksmise vajadus võib tekkida ka töötaja vallandamisel. Hüvitise maksmise tunnuseid mõlemal juhul selgitab Rostrudi administratsiooni osakonna juhataja asetäitja Boriss Tšižov.

Oleme meedias

Mind võeti tööle tähtajalise lepinguga. Töötas niimoodi aasta aega. Nad ütlesid, et neil pole veel puhkust. Siis viidi mind osariiki ja öeldi, et saan esimese puhkuse alles kuue kuu pärast. Kas see kõik on seaduslik?

- Kõigepealt tahan märkida, et õigus puhkusele ei sõltu mingil juhul lepingu liigist - tähtajaline (sõlmitud mitmeks kuuks, kuueks kuuks või aastaks) või tähtajatu.

Kas mul on vaja hüvitist tähtajalise lepinguga puhkuse eest?

Kui töötaja võetakse tööle ajutiselt, põhitöötaja ajaks ja ta töötab vaid ühe kuu, siis vallandamisel koguneb talle hüvitis 2,33 päeva eest või sel juhul hüvitist ei võeta. Aitäh

Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklis 115 on sätestatud, et iga-aastase tasulise põhipuhkuse kestus on 28 kalendripäeva. Samas ei tehta erandeid tähtajalise töölepingu alusel töötavatele, välja arvatud juhul, kui see on sõlmitud perioodiks kuni 2 kuud või hooajatöö tegemiseks.

Kas ajutisele töötajale on lubatud puhkus?

Vastavalt Art. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 291, tasuline puhkus või vastav rahaline hüvitis antakse renditöötajatele iga töökuu kohta kaks tööpäeva.

Tööpäevades antud puhkuste maksmiseks, samuti sellistel juhtudel hüvitise maksmiseks kasutamata puhkused keskmine päevapalk arvutatakse tegelikult kogunenud summa jagamisel palgad kuuepäevase kalendri järgi tööpäevade arvu kohta töönädal.

Kas töötajal on õigus saada puhkust tähtajalise lepingu alusel: Kas töötajal on õigus saada puhkust tähtajalise lepingu alusel

Olen Alexandraga nõus. Töötaja, kes on sõlminud tähtajalise töölepingu üldine kord. Kas töötajal, kes töötab lepingu alusel, on õigus saada kiireloomulist ekspertiisi. Ekspert vastab küsimusele raamatupidamise või.

Erandiks on võimalus koostada töölepingu lõpetamine tööandja algatusel organisatsiooni likvideerimisel või tööandja - üksikisiku poolt töö lõpetamisel (kas töötajal on tähtajalise lepingu alusel õigus puhkusele. Aeg alates vallandamise kuupäevast kuni 3-aastase lapse teeneteni arvatakse alalise tööoskuse hulka.

Kas Kaug-Põhja piirkonna töötajatele tee tasumine on ajutiselt palgatud põhitöötaja rasedus- ja sünnituspuhkuse ajaks?

Tere päevast! Meie organisatsioon asub Kaug-Põhjas ning töötajad peavad tasuma puhkusekohta sõitmise ja tagasisõidu eest kord kahe aasta jooksul. Kas töötajate teetasu võetakse ajutiselt tööle põhitöötaja rasedus- ja sünnituspuhkuse ajaks (1,5 aastaks)?

Kaug-Põhjas või sellega samaväärsetes piirkondades töötava töötaja tasuta sõidu- ja pagasiveo õigus puhkekohta ja tagasi ei sõltu töölepingu tähtajast.

Ukraina töökoodeks

Milliseid põhjusi peetakse oluliseks töölepingu ülesütlemisel omaniku algatusel töötaja puudumisel ilma head põhjused?

Kas seadusandlus näeb osalise tööajaga töötajatele ette puhkusetasu?

Kas töötajatel on õigus saada lisatasu kahjulike töötingimuste eest?

Kas administratsiooni nõusolek jagamiseks iga-aastane puhkus ainult siis, kui nädalavahetused on selle sisse arvestatud?

Kas praegu on põhipuhkuse andmisel piirang?

Kallis Olga Anatoljevna! Vastavalt Kasahstani Vabariigi tööseadustiku artiklile 105 edasi - Kood) makstakse aastas tööpuhkus töötaja esimese ja järgnevate tööaastate eest poolte kokkuleppel ette nähtud igal tööaasta ajal .

Tööaasta on kaksteist kuud, mida arvestatakse töötaja esimesest tööpäevast.

Samas saab selle artikli lõike 3 kohaselt töötaja ja tööandja kokkuleppel tasustatud põhipuhkuse jagada osadeks.

Seega töötajate jaoks tööjõu järjekord Kas ajutisel töötajal on õigus puhkusele? mis ei ole määratud puhkuse ajakavaga, võib anda iga-aastast tasustatud tööpuhkust poolte kokkuleppel igal tööaastal täies mahus või tegelikult töötatud tundide eest.

Tasustatud põhipuhkusele õiguse andev tööstaaž sisaldab:

1) tegelikud töötunnid;

2) aeg, mil töötaja tegelikult ei töötanud, kuid talle jäid täielikult või osaliselt oma töökoht (ametikoht) ja töötasu;

sunnitud puudumise aeg ebaseaduslik vallandamine või töölt kõrvaldamine ja sellele järgnev ennistamine eelmisele töökohale;

töötaja töölt kõrvaldamise aeg, kes ei ole läbinud kohustuslikku arstlik läbivaatus(ekspertiis) enda süül;

töötaja soovil antud tasustamata puhkuse aeg, mis ei ületa 14 kalendripäeva tööaasta jooksul.

Iga-aastasele tasulisele põhipuhkusele õiguse andva staaži hulka ei kuulu:

töötaja mõjuva põhjuseta töölt puudumise aeg, sealhulgas tema töölt kõrvaldamise tõttu käesoleva seadustiku artiklis 76 sätestatud juhtudel;

lapse hooldamise puhkuse aeg kuni tema seadusega kehtestatud vanuse saamiseni;

Iga-aastasele tasulisele lisapuhkusele õigust andev tööstaaž kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega töötamise eest hõlmab ainult asjakohastes tingimustes tegelikult töötatud aega.

Artikkel 122. Iga-aastase tasustatud puhkuse andmise kord

Tasustatud puhkust tuleb töötajale anda igal aastal.

Esimese tööaasta puhkuse kasutamise õigus tekib töötajal pärast kuuekuulist pidevat töötamist selle tööandja juures. Poolte kokkuleppel võib töötajale anda tasustatud puhkust enne kuue kuu möödumist.

Enne kuuekuulise pideva tööaja möödumist tuleb töötaja soovil anda tasustatud puhkust:

naised - enne rasedus- ja sünnituspuhkust või vahetult pärast seda;

alla kaheksateistkümneaastased töötajad;

töötajad, kes on lapsendanud alla kolme kuu vanuse lapse (lapsed);

muudel föderaalseadustega ettenähtud juhtudel.

Puhkust teise ja järgnevate tööaastate eest võib anda igal tööaasta ajal vastavalt tööandja kehtestatud iga-aastaste tasuliste puhkuste andmise korrale.

Meie riigi seadusandlus ei kaitse mitte ainult alaealisi lapsi, vaid ka emasid. Eriti need naised, kes on sunnitud iseseisvalt ise lapsi kasvatama ilma omaenda isa abita. Sellised nõrgema soo esindajad saavad staatuse - üksikema.

Selle kategooria isikutele on ette nähtud kõikvõimalikud riiklikud privileegid. Näiteks erinevad soodustused tööjõu, maksustamise, eluaseme kasutamise vallas. Lastel on sel juhul õigus riigitoetustele, kuna nad kasvavad ilma isata.

Enamik naisi otsustab vabaneda üksikema staatusest, et leida oma lapse isa, kes temalt alimente sisse koguks. Kuidas siis lapsele elatise sisse nõuda, kui isadust ei tuvastata? Selles artiklis proovime seda välja mõelda.

Kuidas isadust üldiselt tuvastatakse?

Lapse päritolu registreerimise kord on ammendavalt ette nähtud artikli 2 sätetes. RF IC artikkel 48, mille kohaselt tuleb registreerida kõik lapsed, kes on sündinud seaduslikus abielus olnud isikutele, samuti need, kes on sündinud kuni 300 päeva jooksul alates abielu mis tahes põhjusel lõppemise kuupäevast. oma ema mehe nimel.

Märkus: 300-päevane tähtaeg kehtib nii abikaasade algatatud lahutuse kui ka abielu lõpetamise korral abikaasa enneaegse surma tõttu. Vahet pole, kas laste vanemad elasid koos või mitte.

Kui isaduse registreerimine on tehtud ekslikult, saab seda asjaolu vaidlustada ainult kohtus.

Järgmised võivad nõuda lapse isaduse registri muutmist:

1. lapse ema – esitades hagi lapse seadusliku isa vastu isaduse vaidlustamiseks;
2. Dokumentides nimetatud lapse isa - isaduse vaidlustamise nõude esitamisega lapse ema vastu;
3. Lapse tegelik (bioloogiline) isa, esitades isadushagi lapse seadusliku isa või, kui isa on surnud, lapse ema vastu.

Aga kui isa ei avaldanud soovi saada sünnitunnistusele ja laps sündis ilma abieluta? Seda küsimust võib proovida lahendada administratiivselt isaga kokku leppides, kuid enamasti on ema sunnitud kohtusse pöörduma.

Kas on võimalik koguda alimente ilma abieluta?

Kas lapse bioloogiliselt isalt on võimalik saada materiaalset toetust, kui vanemate vahel ei olnud ametlikku abielu või naine keeldus vastsündinut oma mehega registreerimast?

Kehtivad õigusaktid, eelkõige art. Venemaa IC artikkel 80 sätestab, et iga vanem on kohustatud võrdselt osalema lapse elus, sealhulgas rahaliselt. Ühendkuningriigi artikkel 53 sätestab, et vallaslastel ja vanemate vahel ametlikult registreeritud suhetes sündinud lastel on võrdsed õigused ja kohustused.

Reeglina on teiselt vanemalt raha tagasinõudmise algatajaks naised, kes on sunnitud iseseisvalt kasvatama alaealist last. Tasub teada, et sama õigus on ka isal, kui tema hoole alla jäävad ühised lapsed.

Kuidas tõestada isadust ja esitada lapsetoetust

Mis siis, kui lapse vanematel ei olnud suhteregistrit ja isa soovib sündinud last enda omaks tunnistada või vastupidi, bioloogiline isa hoidub lapse talle registreerimisest kõrvale?

Parim variant on leppida kokku isaduse tunnustamises, kui on 100% kindlus, et mees ja laps on bioloogiliselt seotud. Suhtepartnerile võid selgitada, et igal juhul tuvastab kohus isaduse ja tal on lihtsam seda ise ära tunda ning seejärel vabatahtlikult alimente maksta. Kui kokku leppida ei õnnestu, jääb üle vaid kohus.

Isaduse tunnistamise haldusmenetlus

Kui laps sünnib ilma abieluta, võib lapse väidetav isa pöörduda vastava avaldusega perekonnaseisuametisse. Avalduse alusel otsustab asutus, kas see arvatakse beebi sünnikandesse.

Sellise avalduse esitamine toimub koos lapse emaga ning kui viimane on surnud või teadmata kadunuks jäänud - isa soovil üksi.

Perekonnaseisuameti keeldumist isaduse tunnustamisest mehe taotlusel saab vaidlustada kohtus, tõendades kohtus isadust ja esitades täitmiseks vastava kohtuotsuse. Seega piisab ka väljaspool abielu isa kohta kande tegemiseks lapse vanemate ühisest soovist.

kohtumäärus

Kohtumenetlus hõlmab kõige sagedamini DNA-ekspertiisi määramist, mis on kõigi tõendite aluseks. Lisaks saab kohtus üle kuulata tunnistajaid, kes teavad kindlalt, et mees tundis oma lapse ära. Ja ka ühiste fotode, videote esitamiseks.

Ülejäänud juhtumi puhul on isaduse kohtulik tuvastamine väga närviline ja üsna keeruline protseduur, mis on kõige parem usaldada kvalifitseeritud advokaadile. meie spetsialistid kohe ja uurige, kas vajate oma juhtumi puhul pädevat õigusabi.

Makstud alimentide hüvitamine pärast isaduse tuvastamist

Kuidas mitte maksta lapsele elatist? Seda tüüpi kohtuvaidlused on praegu perekonnaõiguses üsna aktuaalsed. Tihti pigistab elatise maksja silmad kinni selle ees, et ta ei ole bioloogiliselt lapse isa, kelle kasuks ülekandeid tehakse, vaid maksab ikka edasi.
Sellises olukorras on tõenäoline, et isaduse fakt vaidlustatakse kohtus. Selline kohtuprotsess võimaldab mitte ainult isadust ümber lükata, vaid ka tagasi pöörduda sularaha kellegi teise poja või tütre kasuks.

Seadus kaitseb lapse õigusi nii palju kui võimalik, seetõttu lõpetatakse elatise maksmine alles hetkest, mil kohtuotsus. Enne seda tehakse geneetiline uuring ja võetakse arvesse muid tõendeid.

Kui kohtus selgub, et varem ei makstud alimente tahtlikult, võib kohus otsustada mittemaksmise eest sunniraha määrata.

Kohtus on võimalik võõra lapse ülalpidamiseks möödunud perioodide eest makstud raha tagastada vaid juhul, kui on võimalik tõendada, et lapse ema eksitas elatise sissenõudmisel asja arutavat kohtunikku tahtlikult. Seda saab teha aegumise piires.

Hageja peab kohtuvaidlust alustades aru saama, et ebaseaduslike hüvitiste hüvitamise nõue tuleb saata elatise saajale, samas kui kohtuotsus nende elatise maksmise kohta tuleb kohtus tühistada. Need meetodid on ainsad võimalused mitte maksta elatist kellegi teise lapse eest.

Menetlust alustavad mehed tunnevad huvi, kas isaduse vaidluse korral on võimalik elatist tagastada. Vastus on Vene Föderatsiooni perekonnaseadustiku artiklis 116 – alimentide tagastamine isaduse vaidlustamisel ei ole lubatud.

See tähendab, et juba makstud summasid ei saa tagastada.

Samuti kohustab kohus “endisele” lapsele võlgnevuse tasuma, kui isaduse vaidlustamise ajal oli mehel elatisevõlg. Kui alimentide maksmisega hoiti tahtlikult kõrvale lapse elatise maksmisest, määrab kohus selle süüteo eest karistuse.

Kas makstud elatisraha tagastatakse pärast isaduskonkursi menetlust? Liiga kinnipeetud raha on võimalik tagastada järgmistel juhtudel, kui:

1. Ettevõtte raamatupidamisosakond tegi elatise arvutamisel vea.
2. Elatise saaja ega täitevteenistus ei teavitanud organisatsiooni õigeaegselt lapse täisealiseks saamisest ega elatise suuruse muutumisest.
3. Arvutamisel tehti vigu.
4. Valmistamisel ametnikud tahtlikud tegevused.

Enammakstud summad tagastatakse lähtudes tegelikest asjaoludest. Näiteks kui ettevõtte raamatupidamine tegi vea, tagastab organisatsioon raha töötajale ja ettevõtte kahjud kaetakse süüdlase palgast kinnipidamisega.

Saajalt on sissenõudmine võimalik kohtus ainult siis, kui kostja annab selliseks menetluseks isikliku nõusoleku.

Kui raha kanti üle seetõttu, et saaja ei teavitanud muutunud tingimustest ja asjaoludest, saate raha tagastada, kui:

• süüdlasel ei ole vastuväiteid. Raha tagastamine toimub pärast vastava taotluse saatmist;
• alimentide saaja keeldub. Tagasimaksed tehakse kohtus.

Kui proovimise käigus selgub, et tarkvara tõrgete või dokumentide kirjavigade tõttu on tekkinud mehaaniline või loendusviga, on võimalik tagastada ka ülehinnatud raha.

Perioodiliselt tekivad küsimused alimentide kohta pärast isaduse vaidlustamist, seetõttu tekivad vaidlustes ebaõige määramise üle,

Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku punkt, mis võimaldab teil raha osaliselt tagastada.

The õigusaktütleb, et maksjal on kohtus õigus nõuda elatisraha tagastamist. Selleks peab ta esitama tõendid lapse kasuks kogutud vahendite arvutamisel tehtud vea kohta. Sel juhul on tagasimaksmise aluseks alimentide tahtmatud enammaksmised, mis tekkisid ebaõnnestumise tõttu. tarkvara või muud rahaülekande eest vastutava panga või organisatsiooni seadmed. Sel juhul tagastatakse ainult ülejääk.

Ülemääraselt ülekantud raha osalise tagastamise aluste loetelu:

1. Vead selle ettevõtte raamatupidamisosakonnas, kus alimentide töötaja töötab.
2. Elatise saaja või täitevteenistuse teavitamata jätmine alimentide kohustuse lõppemisest.
3. Aritmeetilised vead arvutuses.
4. Süsteemi tõrked arvutiprogrammides.
5. Panga- või postitöötajate vead alimentide ülekandmisel.

Tuleb meeles pidada, et enammakstud raha tagastamise taotlus saadetakse organisatsioonile, kes on veas süüdi. See tähendab, et kui ettevõtte pearaamatupidaja teeb vea, tagastatakse vahendid alimentidele selle töötaja palgast, mitte lapse kontolt.

On olukordi, kus elatise saaja sunnib meest elatislepingut sõlmima pettuse, vägivalla või ähvardustega. Tsiviilkoodeks Vene Föderatsioon tunnistab need tehingud kehtetuks. Kui mees sõlmis kokkuleppe naise petmise tulemusena, on selle fakti ilmnemisel elatisrahal õigus kokkulepe kohtus vaidlustada. Pärast seda on võimalik taotleda kohtult ebaseaduslikult makstud raha tagastamist.

Soovitame teil tutvuda sellega, kas nad annavad kaksikutele rasedus- ja sünnituskapitali, kuidas taotleda kaksikutele rasedus- ja sünnituskapitali

Isaduse tuvastamine kohtu kaudu: kord ja kord

Isaduse tuvastamise ja sellele järgneva elatise sissenõudmise taotlemiseks lapse emale on vajalik:

1. Pidage lapse isaga läbirääkimisi suguluse loomiseks vabatahtlikkuse alusel ja veenduge, et selleks poleks nõusolekut.
2. Koostage kohtus hagiavaldus ja dokumendid.
3. Esitage hagiavaldus isiklikult või saatke see posti teel, tähitud kirjaga koos kättetoimetamise kinnitusega kohtule.
4. Hankige asja ettevalmistamise kohta kohtumäärus ja täitke kõik kohtu nõuded ja taotlused.
5. Kohtusse ilmuma määratud kuupäeval.
6. Kui kostja keeldub nõuet tunnustamast, taotlege geneetilist ekspertiisi.
7. Tasuge ekspertiisi eest või paluge kohtul see eelarvest tasuda, millele järgneb kostja sissenõudmine juhtumi fakti alusel.
8. Andke lapsele bioloogilise materjali kogumine.
9. Oodake ära eksperdi arvamus ja seejärel pärast istungite jätkamist kohtu otsus.
10. Hankige kohtuotsus, alimentide täitmisdokument.
11. Esitage perekonnaseisuametile otsus isaduse tuvastamise kohta ja täitedokument - kohtutäituritele alimentide sissenõudmiseks.

See on protseduur juhtumite ja olukordade edukaks lahendamiseks, kus ema on 100% kindel, kes on tema lapse isa. Kahtluse korral DNA-uuringu negatiivne tulemus koos tagasilöök ema jaoks. Kui on täiendavaid legaalsed probleemid küsi meie juristidelt tasuta.

Isaduse tuvastamise menetluse tunnused

• Kui emahageja ei ilmu kaks korda kohtusse, jätab kohtunik hagi läbi vaatamata, välja arvatud juhul, kui kostja nõuab selle sisulist läbivaatamist;
• Eksami maksab see, kelle argumendid ta ümber lükkas. Kui ekspert tuvastab isa ja lapse suhte, tasub isa uuringu eest või tagastab selle eest raha emale. Isaduse ümberlükkamise korral nõutakse kulud sisse emalt;
• Kui lapse isa ei jõua biomaterjali üle andma või keeldub ekspertiisiasutusse ilmumast. Kohus käsitleb seda hagiga kokkuleppena ja teeb otsuse isaduse tunnustamise kohta.
• Kui ema keeldub andmast last uurimiseks ja biomaterjali (sülg, juuksed) proovide võtmiseks, jätab kohus hagi rahuldamata.

Näide. Maria N. esitas Sergei K. vastu hagi isaduse tuvastamiseks ja alimentide sissenõudmiseks. Kohtuistungil kostja nõuet ei tunnustanud, Maria. N. nõudis geeniuuringut. Kostja ekspertiisiasutusse ei ilmunud, ta keeldus kohtuistungil biomaterjali üle andmast. Kohus tegi olemasolevate tõendite põhjal kohtuotsuse, millega tuvastas isaduse ja mõistis kostjalt välja alimente summas ¼ ühe lapse kohta.

Taotlus isaduse tuvastamiseks ja elatise sissenõudmiseks

Nõue isaduse tuvastamiseks ja elatise sissenõudmiseks vormistatakse vastavalt reeglitele. Kirjutatud Art. 131 Vene Föderatsiooni tsiviilkohtumenetluse seadustik. See ei sisalda seda tüüpi nõuete jaoks konkreetseid nõudeid ja juhiseid. Kuid kogenud juristidest piisab ja üldised nõuded kehtiva nõude esitamiseks.

Eelkõige peab dokumendis olema märgitud:

• Nimi õigusasutus ja selle asukoha aadress;
• Hageja ja kostja täisnimed, tegelik elukoha aadress ja ametlik registreering;
• Lisaks ei ole kontakttelefoninumbrite märkimine üleliigne;
• nõude pealkiri;
• Kirjeldav osa, mis sisaldab teavet hageja ja kostja vahelise suhte olemasolu kohta; nende kestus; lapse sünniaeg; kostja isaduse tuvastamisest keeldumise põhjused;
• Tõendid isaduse kohta, lingid neile;
• Viide perekonna- ja menetlusõigusele;
• Alimentide suuruse põhjendus, kui neid kogutakse fikseeritud summas, või lihtsalt viide RF IC artiklitele, mis reguleerivad protsendimäära;
• nõuda kohtult isaduse tuvastamist ja lapse elatise kinnipidamist;
• Dokumendi jätmise kuupäev, hageja isiklik allkiri;
• Rakenduste loend.

Nõude on kõige parem ette valmistada arvutis, vältides käsitsi kirjutamist. Kohtunik tagastab kaebajale loetamatu dokumendi, pakkudes esialgu selle ümberkirjutamist.

Nõue ja dokumendid esitatakse isiklikult, posti teel või volikirjaga esindaja kaudu. Lihtsaim viis on saata dokumendid posti teel, mis aitab vältida bürokraatiat ja põhjendamatut nokitsemist kohtutöötajate isiklikul vastuvõtul.

Taotluse isaduse tuvastamiseks DNA-ekspertiisi määramise ja läbiviimise kohta saab kohe eraldi punktina lisada nõude hulka. Seda saab ka hiljem kohtus välja kuulutada. Advokaadid soovitavad mitte kiirustada, sest võib-olla tunneb lapse potentsiaalne isa väited ära. Tihti juhtub see pärast oma õiguste ja kohustuste selgitamist kohtuasja kaotamise korral.

Isaduse ja lapse elatise taotlemise näidistaotlus

Kõige parem on koostamine usaldada hagiavaldus kogenud advokaat, kellel on selle kategooria juhtumite käsitlemise kogemus. Siiski võite proovida dokumenti ise luua, kasutades allolevat näidist.

Dokument kajastab tüüpilist ja lihtsustatud olukorda, mida ei komplitseeri fikseeritud alimentide summa.

TÄHTIS: Eelnevalt saate selgeks teha ka vastuolulised küsimused, millele professionaal leiab vastuse mõne minutiga. Pidage meeles, et nõude vale esitamine toob kaasa selle tagastamise või sellest loobumise.

Kuhu esitada?

Hagiavaldus isaduse tuvastamiseks koos alimentide samaaegse sissenõudmisega esitatakse eranditult ringkonna(linna)kohtule.

Üldreeglina võib hagi esitada kostja elukohas. Kuid seoses hagejaga kehtib alternatiivne reegel Art. Vene Föderatsiooni tsiviilkohtumenetluse seadustiku artikkel 26, mis annab õiguse esitada hagi oma elukohas, kui alaealine laps elab koos hagejaga.

Kohtualluvuse reeglite rikkumise ja dokumentide valele kohtule esitamise korral tagastatakse nõue viivitamata kaebajale.

Vajalikud dokumendid

Dokumentide üldnimekiri on ette nähtud artiklis. 132 Vene Föderatsiooni tsiviilkohtumenetluse seadustik, kuid seoses isaduse tuvastamise ja alimentide sissenõudmise nõude paketiga ei täpsusta seadus midagi. Võttes arvesse selliste juhtumite praktikat, on vaja nõudele lisada:

• Hagiavalduse koopia kostjale;
• passi koopia;
• lapse sünnitunnistus (ka koopia);
• Kirjavahetus potentsiaalse isaga, isiklikud fotod, videod - tõenditena suhtlemisest, suhetest ja lapse võimalikust äratundmisest igapäevaelus;
• Andmed lapse elukoha kohta (tõend, väljavõte);
• Teave sissetulekute kohta;
• Kindlasummalise elatise vajaduse põhjendus (kui deklareeritakse);
• Muud asjas olevad tõendid.

Ainult kogenud jurist koostab kohe nimekirja vajalikud dokumendid pöörduda konkreetselt teie olukorraga seotud kohtusse. Meie juristidega saate kohe tasuta nõu pidada.

Küsi küsimus

Koosolekule tuleb kaasa võtta dokumentide originaalid, mille koopiad esitatakse kohtule. Kohtunik võib vajada neid läbivaatamiseks.

Mida peate teadma

Lapselt õiguste äravõtmine on viimane vaheaeg tema ja isa vahel.

Kuna see meede jätab mehelt täielikult ilma igasugused õigused beebile ja muudab ta talle täiesti võõraks.

Seetõttu on see protseduur üsna keerukas ja mitmetahuline – et oleks võimalik kõiki nüansse arvesse võtta ja teha õige otsus.

Tõepoolest, vanemlike õiguste äravõtmise puhul kehtestab riik palju reegleid, mida tuleb ihaldatud dokumendi saamiseks järgida.

Lisaks ei sõltu kõik olukorrad asjaolust, et vanemalt võeti võimalus lapsega kohtuda ja temalt võeti õigus teda nõuda ja tema kasvatust mõjutada.

Eeltingimuste loetelu

Kõik vanemlike õiguste kasutamise reeglid on sätestatud Venemaa seadustes.

Samas peab vanem meeles pidama, et lisaks õigustele on tal ka kohustused, millest ta peab kinni pidama. Vastasel juhul on temalt vanemlike õiguste äravõtmise alused üsna õigustatud.

2020. aastaks on need järgmised:

• elatisraha maksmata jätmine lapse ülalpidamiseks – samal ajal kui isal puudub seaduslik alus maksete edasilükkamiseks või viivitamiseks;
• negatiivne mõju lapse psüühikale või füüsilise karistuse kasutamine – peksmine;
• seksuaalse puutumatuse rikkumine;
• isa õiguste kuritarvitamise fakt fikseeritakse mis tahes kujul;
• dokumendid, mis kinnitavad isa viibimist registris seoses narko- või alkoholisõltuvusega;
• fikseeriti sündmus, millega seoses oli ohus lapse elu;
• Keeldumine võtmast vastutust lapse kasvatamise ja hooldamise eest.

Isalt vanemlike õiguste äravõtmiseks piisab, kui tõendada vähemalt ühe nimetatud tingimuse olemasolu. Samas saab sarnaseid näitajaid kasutada ka lapse ema puhul.

Kuhu minna

Vanemlike õiguste äravõtmine toimub eranditult kohtu kaudu.

Seega, kui on vaja seda protseduuri läbi viia, peaksite teadma mõnda nüanssi:

Tuleb mõista, et enamasti tegutseb isalt õiguste äravõtmise korral hagejana lapse ema. Hagiavalduse näidis isalt vanemlike õiguste äravõtmise kohta.

Kuid on ka teisi kodanike kategooriaid, kes saavad kohtule asjakohaseid taotlusi esitada:

• eestkostja, lapsendaja, usaldusisik;
• prokuratuuri, eestkosteasutuste või Venemaal alaealiste õigusi kaitsva sotsiaalasutuse töötaja.

Oluline on mõista, et lapse lähisugulased, kes asendavad tema vanemaid, ei saa esitada õiguste äravõtmise nõuet - vastavalt ametlikele dokumentidele.

Kuid sel juhul on võimalik esitada avaldus, mis sisaldab fakte lapse õiguste ja vanema kohustuste rikkumise kohta. See paber tuleks üle anda eestkosteasutustele. Juba praegu hakkavad nad isa suhtes kohtumeetmeid rakendama.

Õiguslikud alused

Suhete reguleerimise aluseks perekonnas on perekonnaseadus Venemaa Föderatsioon. See dokument sisaldab kõiki sätteid nende olukordade kohta, mis võivad perekonnas ette tulla.

Seega sätestab artikkel 69, mis peaks olema positiivse otsuse aluseks võtta vanemalt õigused lapsele.

Vanema õiguste äravõtmisel on mitmeid tagajärgi. Ja neid kõiki on kirjeldatud samas koodeksis, kuid artiklis 71. Kohtule avalduse esitamisel tuleks järgida hagidokumendi koostamise reegleid.

Õigusaktidega kehtestatakse näidis, mille järgi paber täidetakse - kõik selle kohta on sätestatud Vene Föderatsiooni tsiviilkohtumenetluse seadustiku artikkel 131.

Vene Föderatsiooni maksuseadustik kehtestab ka riigilõivu tasumise korra alaealisega seotud juhtudel.

Ja Art. 333.36 lõike 1 punkt 15 ütleb, et sellises olukorras tasu ei maksta.

Isaduse tuvastamise tähtaeg

Asja ringkonnakohtus läbivaatamise tähtaeg on 2 kuud. Otsuse jõustumiseks kulub veel 1 kuu, samas vormistatakse koheselt täitekiri elatise väljamõistmiseks.

Isaduse tuvastamise ajaks aga menetlus peatatakse koos 2-kuulise tähtaja möödumisega.

Kui ekspertiisiasutus on ülekoormatud, võib ekspertiis viibida 1-2 kuud. See pikendab taotluse üldist töötlemisaega. Seda menetlust saab kiirendada ainult kõigi kohtu ja eksperdi korralduste ja korralduste õigeaegne täitmine.

Mida teha pärast taotluse esitamist

Kui pretensiooni ei jäeta rahuldamata/tagastamata, siis selles sätestatud nõuded kas rahuldatakse või lükatakse tagasi.

Kohtumääruse või -otsusega (täitedokument) pöördub edukas hageja kohtutäiturite poole. Kui nad hakkavad ametlikult korraldatud korrast toibuma, hakkab raha liikuma pärast tööandjaga ühenduse võtmist.

Kohtutäituri ülesanne muutub raskemaks, kui võlgnikul puuduvad püsivad sissetulekuallikad. Seejärel tuleb otsida infot sissetulekute kohta ja/või arestida ja müüa vara enampakkumisel.

Taotluse rahuldamata jätnud kohtu otsuse võib edasi kaevata. Vastav avaldus saadetakse esimese astme kohtu kaudu, kuid kaebuse adressaadiks on teise astme piirkonnakohus.

Kulud

Hageja on isaduse tuvastamise ja hilisema elatise sissenõudmise hagis tasu maksmisest vabastatud.

Elatise sissenõudmise nõue on vaikimisi "soodustatud", selle alusel on hagejad tasu maksmisest vabastatud. Ning isaduse tuvastamise nõue esitatakse alaealise huvide kaitseks, millega kaasneb ka kulude kandmise kohustusest vabastamine.

Edaspidi võetakse kostjalt kogu tasu, nimelt:

• 150 rubla alimentide nõudeks;
• Isaduse tuvastamise eest 300 rubla.

Hageja lisakulud on:

• DNA-uuringu tasu - 20 kuni 40 tuhat rubla, olenevalt asutusest ja kiireloomulisusest;
• Advokaadi teenuste eest tasumine hagi koostamise ja kohtus esindamise eest - kokkuleppel.

Kõik need kulud saab kostjalt täielikult sisse nõuda, kui kohus võidetakse ja tema isadus tuvastatakse. Kantud kulud õigusteenused tuleb kohtus dokumenteerida.

Ülalpidamiskohustuse tasumise viisid kohtuliku sissenõudmise korral

Perekonnaseaduse järgi alimentide vorm

kohtuorgani kaasamisel on:

• huvi;
• fikseeritud rahasummas;
• segatud.

Esimene maksevõimalus määratakse, kui alimentidel on stabiilne ametlik sissetulek. Kindlaksmääratud summa kujul mahaarvamisi rakendatakse, kui maksjal seda ei ole ametlik allikas sissetulek või ebastabiilne palk.

Tähtis! Mõnel juhul piisab, kui ema esitab nõude ainult isaduse tuvastamiseks. Pärast kohtuotsuse saamist on vanematel õigus iseseisvalt kokku leppida materiaalse abi suuruses ja vormis. Sel juhul suureneb oluliselt saadaolevate võimaluste loetelu lapse hoidmiseks.

Arbitraaž praktika

Isaduse ja alimentide tuvastamise kohtupraktika areneb peamiselt hageja kasuks.

Peamiseks tõendiks on eksperdi järeldus mehe ja lapse isaduse võimalikkuse kohta. Seega, kui geneetikud on tuvastanud isa ja lapse DNA sarnasuse, rahuldatakse nõue 100%.

Raskused võivad tekkida poolte kõrvalehoidmise tõttu ekspertiisi ilmumisest.

Sellistel juhtudel teevad kohtud järgmised otsused:

• Jätta hagi läbi vaatamata, kui hageja ei ilmunud kaks korda kohtusse;
• Nõue jäetakse rahuldamata, kui hageja ei andnud last biomaterjali proovivõtuks;
• Nõue rahuldatakse, kui meeskostja ei saabunud ekspertiisiasutusse ega esitanud proove analüüsiks.

Näide: pealinna Zamoskvoretski ringkonnakohtu kohtuasi nr 2-482/2014. Hageja N. esitas hagi isaduse tuvastamiseks ja alimentide sissenõudmiseks kostjalt Z. Kostja Z. nõuet ei tunnistanud, nõustus vabatahtlikult ekspertiisiga. Ekspert määras isaduse tõenäosuseks 0,0% ja N. nõue jäeti rahuldamata.

Ebaseaduslike alimentide tühistamine

Elatise sissenõudmine lõpetatakse pärast geeniuuringu ja muude uuringute tulemust, mis kinnitavad, et mees ei ole lapse isa. Alimentide tühistamine toimub vastava kohtuotsuse tegemise hetkest ja see otsus kohtutäituri teenus.

Mõnel juhul, näiteks kui lapse isa ei ole võimalik tuvastada, võib kohus kohustada elatise pakkujat maksma raha selle lapse ülalpidamiseks kuni isaduse tuvastamiseni või lapse lapsendamiseni.

Elatise tagasinõudmine on võimalik ainult juhul, kui on tõendatud, et elatise saaja esitas kohtule valeandmeid või võltsitud dokumente. Näiteks kui lapse ema eksitas meest isaduse osas ja esitas kohtule ebaõigeid andmeid.

Tulemuseks: kas bioloogiliselt isalt on võimalik elatisraha sisse nõuda

Kui laps ei sünni abielus, siis vaikimisi märgitakse sünnitunnistusele ainult ema. Isal on õigus nii paluda töötajatel oma andmed dokumenti märkida, kui ka sellest protseduurist keelduda, mitte tunnistades oma suhet. Kui sünnilehes isaandmed puuduvad, peab ema alaealise elatise saamiseks läbima kaks sammu: tuvastama kohtu kaudu isaduse ja nõudma elatisrahast sisse kohustused. Selle menetluse lihtsustamiseks näeb Vene Föderatsiooni tsiviilkohtumenetluse seadustik ette võimaluse koostada üks hagi, mis lahendab mõlemad küsimused korraga.

Küsimuse seadusandlik alus

Vanemad saavad taotleda lapsetoetust, juhindudes RF IC artiklist 87. See ütleb, et lapsed on kohustatud oma vanemaid ülal pidama, kui neil ei ole piisavalt elatusvahendeid või kui nad tunnistatakse puudega.

Tihti on elatise sissenõudmise põhjuseks puue või raske haigus, mille ravi nõuab suuri rahalisi kulutusi.

Pensioniiga iseenesest ei peeta lastelt elatise saamise aluseks, kuid haigus, mis nõuab RF IC artikli 88 kohaselt ravimite ostmist või meditsiiniõe palkamist.

Kõik töövõimelised lapsed, kellel on sissetulek, on kohustatud elatist maksma. Veresuhe sel juhul rolli ei mängi. Lapsendatud lapsed, aga ka eestkostetavad peavad maksma oma vanemate eest elatist. Kasutütarde ja kasulaste puhul omistatakse see kohustus neile, kui kasuisa või kasuema on neid kasvatanud vähemalt 5 aastat ja kasuisal või kasuemal ei ole oma lapsi, kes saaksid neid ülal pidada (VV IC artikli 97 alusel).

Erinevused lapse abiellumisel ja abielust väljastamisel

Tsiviilliidu peamine “trikk” seisneb selles, et sinna ilmuv beebi ei ole isadusõigusega kaitstud. See tähendab, et poeg või tütar omandab "vaikimisi" isa ainult siis, kui nad on sündinud abielus (või kuni 300 päeva pärast vanemate vahelise lahutuse vormistamist) vastavalt seadusele. Seetõttu erineb vallaslapse vanemalt elatise sissenõudmise kord mõnevõrra tavapärasest.

Välislapse eest raha sissenõudmisele eelneb alati isaduse fakti tunnustamise kord. Tähelepanuväärne on, et selline üritus toimub ainult paavstiga seoses. Beebi sünnil peab ema olema registreeritud kõigis dokumentides (välja arvatud lapsed, kes keelduvad lastest).

Isadust tunnustatakse:

• abikaasad;
• perekonnaseisuametisse pöördumisel ainult emad (vastavalt kolmesaja päeva reeglile);
• mõlema vanema taotlusel, kes ei ole seaduslikus abielus;
• lapse isa üksi;
• kohtu kaudu (vastavalt otsusele).

Kui väikekodanik sünnib terviklikku perekonda, siis abikaasad kantakse bioloogilistest sidemetest hoolimata automaatselt vanemateks. Sellist kannet saab vaidlustada ainult kohtu kaudu. Isa ei saa isadusest loobuda, kuid ta saab kaasa aidata oma vanemlike õiguste kiirele äravõtmisele, kuid selline tegevus ei vabasta teda alimentidest.

Isaduse tuvastamise menetluse lõpus tehakse isaduse tuvastamise kohta kanne lapse meetrikaandmetesse perekonnaseisuametis. Vanematele väljastatakse üks või kaks (iga kohta) mehe isaks tunnistamise tunnistus, samuti teine ​​tunnistus poja või tütre ilmumise kohta.

Pärast seda saate kohe alustada alimentide töötlemise protsessi vastavalt standardsele algoritmile.

Töötajaga sõlmitud tööleping nägi ette kuuepäevase töönädala koos pühapäevase puhkepäevaga. Vallandamisele eelneva perioodi töötab töötaja täielikult välja. Sel perioodil määratakse palk tööleping, ulatus 20 000 rublani. kuus maksti alates esimesest organisatsioonis töötamise päevast (olenemata tööstaažist) protsentuaalselt 20% palgatõusu, muid väljamakseid töötajale ei tehtud. Arveldusperioodil kogunenud töötasu suurus on 144 000 rubla. ((20 000 rubla + 20 000 rubla × 20%) × 6 kuud). Puhkusetasu arvutamine tööpäevades Keskmine päevapalk puhkuse arvestamisel tööpäevades on 935,06 rubla. (144 000 rubla / 154 päeva). Puhkuseperioodi puhkusetasu suurus tööpäevades on 11 220,72 rubla. (935,06 rubla × 12 tööpäeva). Puhkusetasu arvestus kalendripäevad Arveldusperiood on sama.

Lisapuhkus ajutisele ja hooajatöölistele

See tähendab, et hooajatöötaja puhkusekogemus võtab arvesse tegelikke tööpäevi, mittetöötamist pühad, puhkepäevad, ajutise puude perioodid, töölähetused jne. Puhkuse registreerimine Puhkuse andmiseks kirjutab töötaja mis tahes vormis avalduse<2.
Kui ta samal ajal pärast puhkust töölepingu üles ütleb, näeb dokument välja selline, nagu on näidatud lk.
48. <2

Lisateavet puhkuse registreerimise kohta leiate artiklist "Töötaja läheb puhkusele" // Palk, 2009, N 5.

- Märge. Toim. Puhkusetaotluse näidis LLC "Jantarnõje Kolosja talu" direktorile Kazakov B.N.

Hooajatöötajatele ja kuni 2-kuulise töölepingu sõlminud töötajatele võimaldatakse iga-aastast tasulist põhipuhkust (selle hüvitamine vallandamisel) 2 tööpäeva iga töötatud kuu kohta.<1.
Koos põhipuhkusega võib neil olla ka iga-aastane tasuline lisapuhkus, mida antakse kalendripäevades (näiteks ohtlike tööde eest<2 или «северный» <3).

Märge. Tuletame meelde, et kui nõukogude normatiivaktiga on kehtestatud lisapuhkus mitte kalendripäevades, vaid tööpäevades, siis tuleb sellise puhkuse tööpäevad ümber arvutada kalendripäevadeks.

Tööpäevi saab ümber arvutada kalendripäevadeks: - määrates töö- ja kalendripäevade suhte; - tööpäevade arvestamine kalendrijärjekorras puhkuse alguskuupäevast.

Hooajatöötajate puhkusetasu arvutamine (Pushkarev V.V.)

Tähtis

Lisame näite 2 tingimused. Töötaja töötas juulis ühel pühapäeval ja augustis 15 ületundi, mille eest võeti tasu: - 2000 rubla.

- pühapäeval töötamiseks; - 4000 rubla. - 15 ületunnitööd.

Arvutage hüvitis 6 päeva kasutamata puhkuse eest.

Tähelepanu

Arveldusperioodil kogunenud töötasu suurus on 78 221 rubla.

(72 221 + 2000 + 4000). Arveldusperioodi tööpäevade arv ei muutu ja on 59 päeva.

Sellest lähtuvalt on keskmine päevapalk 1326 rubla. (78 221 rubla / 59 päeva) ja vallandamisel makstava puhkuse summa on 7956 rubla. (1326 rubla x 6 päeva). Seega oli puhkepäeval töötamise ja ületundide tagajärjeks kasutamata puhkuse hüvitise suuruse suurenemine.

Hooajatöötajate hüvitis: juhtumiuuringud

Vene Föderatsiooni õigusaktid, välja arvatud Vene Föderatsiooni tööseadusandlusega ettenähtud pausid lapse toitmiseks; - töötaja sai ajutise puude hüvitisi või rasedus- ja sünnitushüvitisi; - töötaja ei töötanud seisaku tõttu tööandja süül või tööandjast ja töötajast mitteolenevatel põhjustel; - töötaja ei osalenud streigis, kuid ei saanud selle streigiga seoses oma tööd teha; - töötajale võimaldati täiendavaid tasustatud vabu päevi puudega laste ja lapsepõlvest saadik puuetega inimeste hooldamiseks; - töötaja vabastati muudel juhtudel töölt, säilitades töötasu täielikult või osaliselt või ilma selle eest tasumata vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele.
Eeltoodud reegel kehtib eranditult kõigil juhtudel, sealhulgas puhkusetasu arvestamisel tööpäevades. Näide 1
Organisatsiooni kollektiivlepingus on sätestatud järgmine tingimus: igal ebaregulaarse tööajaga töötajal on õigus saada 6 kalendripäeva lisapuhkust aastas, kui ta on töötanud terve aasta. Lisatasu ebaregulaarse tööaja eest - 3000 rubla. kuus.

Arvutage välja puhkuse kestus ja puhkusetasu suurus.

Märge. Lisapuhkuse andmisel kalendripäevades töövabad puhkused (art.

Vene Föderatsiooni tööseadustiku (Vene Föderatsiooni tööseadustiku) alusel), mis langevad lisapuhkuse ajale, ei sisaldu puhkuse kalendripäevade arvus (art.

1 st. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 120). Sel juhul lisandub põhipuhkuse kestusele 3 kalendripäeva lisapuhkust ebaregulaarse tööaja eest, mis võrdub 12 tööpäevaga, kuna Goryunov A.

N. töötas selles organisatsioonis kuus kuud. Vastavalt par.

Puhkus ajutisele ja hooajatöölisele

Vaatleme üksikasjalikumalt selle kategooria töötajatele puhkuse andmise nüansse.Õigus puhkusele ja selle kestusVastavalt art.

Tööseadustiku artikli 114 kohaselt on igal töötajal õigus puhkusele.

Hooajatöötaja jaoks määratakse selle kestus järgmiselt: iga töökuu eest on tal õigus saada kaks tööpäeva puhkust.

See tuleneb Art. Tööseadustiku artikkel 295. Antud juhul räägime kõikidele töötajatele tagatud iga-aastasest tasustatavast puhkusest, kuid lisaks põhipuhkusele võib hooajatöötaja teatud tingimustel kvalifitseeruda ka lisapuhkusele. Vastavalt artikli 1. osale.
Mida tähendab antud kontekstis mõiste "töö" – otsest ametikohustuste täitmist või töösuhtes olemise fakti? Kas "puhkuse" kogemusest tuleb välja jätta haiguslehel viibimise periood või puudega lapse hooldamise päevad?, vastas neile küsimustele N.Z. Venemaa Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi palga-, töökaitse- ja sotsiaalpartnerluse osakonna direktori asetäitja Kovjazina, kelle sõnul arvestatakse hooajatöötaja töökogemuse määramisel, mis annab õiguse iga-aastasele tasulisele puhkusele, üks peab kasutama artiklis sätestatud üldreegleid. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 121. Puhkuseperiood hõlmab kogu hooajalise töölepingu kehtivusaega, välja arvatud artiklis loetletud arvestamata perioodid. Tööseadustiku artikkel 121, näiteks mõjuva põhjuseta töölt puudumise aeg.

E.A. Shapoval, jurist, Ph.D. n.

Lisapuhkus ajutisele ja hooajatöölistele

Hooajatöötajatele ja kuni 2-kuulise töölepingu sõlminud töötajatele võimaldatakse iga-aastast tasulist põhipuhkust (selle hüvitamine vallandamisel) 2 tööpäeva iga töötatud kuu kohta. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artiklid 291, 295. Koos põhipuhkusega võib neil olla ka täiendavat iga-aastast tasulist puhkust kalendripäevades (näiteks ohtliku töö eest Vene Föderatsiooni tööseadustiku artiklid 116, 117 või "põhja" Art. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 321).

Tuletame meelde, et kui nõukogude normatiivaktiga on kehtestatud lisapuhkus mitte kalendripäevades, vaid tööpäevades, siis tuleb sellise puhkuse tööpäevad ümber arvutada kalendripäevadeks. Tööpäevad saate teisendada kalendripäevadeks:

• <или>töö- ja kalendripäevade vahekorra määramine;
• <или>tööpäevade lugemine kalendrijärjekorras puhkuse alguskuupäevast.

Vaatame, kuidas määrata puhkuse kogukestus (põhipuhkus pluss lisa Art. 120 Vene Föderatsiooni töökoodeks) ajutised ja hooajatöötajad.

AUTENTSETEST ALLIKATEST

Föderaalse töö- ja tööhõiveteenistuse juhataja asetäitja

"Kuna iga-aastase tasustatud lisapuhkuse kestust arvestatakse kalendripäevades, siis rendi- ja hooajatöötajatel määratakse selle kestus kalendripäevades proportsionaalselt töötatud perioodiga y."

Seega määratakse põhipuhkuse kestus ja lisapuhkuse kestus eraldi. Sel juhul määratakse lisapuhkuse kalendripäevade arv järgmiselt:

Ajutiste ja hooajatöötajate puhkuse kestuse määramisel tuleb meeles pidada, et põhipuhkus tööpäevadel antakse kuuepäevase töönädala alusel. See tähendab, et pühapäevad ei kuulu puhkusepäevade hulka ja neid ei maksta. Ja lisapuhkuse andmisel kalendripäevades arvestatakse pühapäevad puhkusepäevade hulka ja need on tasustatud. Olenemata sellest, kas puhkust antakse töö- või kalendripäevadel, ei arvestata tööväliseid puhkusi puhkusepäevade hulka.