Korporativni ugovor: kako pregovarati s partnerom. Tužbeni zahtjev za naplatu iznosa neosnovanog obogaćenja zbog nepostojanja ugovornih odnosa između stranaka. Pismo o nepostojanju ugovornih odnosa između organizacija

Korporacijski ugovor često se koristi neispravno ili se, obrnuto, ne koristi u slučajevima kada se uz njegovu pomoć mogu konsolidirati odnosi. Struktura korporativnog ugovora može se primijeniti i na "džentlmenske" ugovore s trećim stranama. Kako najučinkovitije koristiti ovaj ugovor, pročitajte u članku.

Tekst: Viktor Spesivov, voditelj projekta, Freitak i sinovi Moskovske odvjetničke komore, kandidat Yu. n.

Izrađivači odredbi o društvenom ugovoru doveli su do jedinstvenog oblika odredaba posebnih zakona o takvim ugovorima u dionička društva i društva s ograničenom odgovornošću. Ovisno o organizacijsko-pravnom obliku tvrtke, zadržali su mogućnost korištenja naziva ugovora koji su poznati od 2009. godine. Za LLC - ugovor o ostvarivanju prava sudionika u društvu. Za dionička društva — dioničarski ugovor ( stavak 1. čl. 67.2 KZ-a ). Pravila za primjenu korporativnog ugovora mogu se koristiti ne samo između članova društva, već iu odnosima s trećim osobama.

Ograničenja i prednosti

Struktura korporativnog ugovora ima svoje karakteristike. Kako bi ugovor bio učinkovit, potrebno je uzeti u obzir ne samo njegove prednosti, već i ograničenja koja su utvrđena normama zakona.

Po obliku

Građanski zakonik utvrđuje potrebu sklapanja korporativnog ugovora u pisanje sastavljanjem jedne isprave koju potpisuju stranke. Dakle, zakon isključuje mogućnost sklapanja takvog ugovora razmjenom isprava putem poštanske, telegrafske, teletajfove, telefonske, elektroničke ili druge komunikacije.

Interakcija stranaka.Članovi društva ili pojedini od njih mogu između sebe sklopiti društveni ugovor kojim se obvezuju na određeni način ostvarivati ​​svoja prava člana ili dioničara ili ih se suzdržavati.

Sudionici mogu ugovorom utvrditi obvezu glasovanja na određeni način glavna skupština koordinirano provodi druge radnje upravljanja društvom, stjecanja ili otuđivanja njegovih udjela odobren kapital po određenoj cijeni ili nastupom određenih okolnosti, ili se suzdržati od otuđenja udjela (dionica) nastupom određenih okolnosti.

Ako je sudionik napustio društvo, na primjer, prodao je udjele / udjele i sl., ne može utjecati na valjanost društvenog ugovora u odnosu na njegove druge strane. U takvoj situaciji ugovor koji su potpisale sve strane ne gubi na snazi ​​( stavak 8. čl. 67.2 KZ-a ). Iznimka je ako je takav uvjet ugovoren ugovorom.

Loša klauzula. Treba imati na umu da sud priznaje odredbe društvenog ugovora nevaljanim ako utvrdi da su stranke osigurale obvezu poštivanja uputa tijela društva ili formiranja organa upravljanja u određenom sastavu ( stavak 2. čl. 67.2 KZ-a ). Zakonodavstvo dopušta određivanje takvih odredbi u statutu društva i njihovu promjenu na glavnoj skupštini sudionika, a obvezu glasovanja za koju stranke mogu utvrditi u korporativnom ugovoru.

Otkrivanje informacija. Ugovor stvara obveze samo za njegove strane, a ne za osobe koje u njemu ne sudjeluju kao stranke ( stavak 5. čl. 67. stavak 2. Građanskog zakonika).

Istodobno, stranke sporazuma moraju obavijestiti sve sudionike u društvu o sklapanju sporazuma, inače osoba koja nije potpisala ovaj ugovor, ali trpi gubitke, ima zakonsko pravo zahtijevati naknadu (naknadu) za šteta nastala od ugovorenih strana ( stavak 4. čl. 67. stavak 2. Građanskog zakonika).

U praksi je žrtvama vrlo teško osporiti takvu transakciju, budući da ni postojeće zakonodavstvo ni izmjene i dopune Građanskog zakonika ne obvezuju strane korporativnog ugovora da otkriju njegov sadržaj samom društvu i sudionicima koji nisu stranke na to. Stranke su dužne obavijestiti gospodarsko društvo samo o činjenici sklapanja društvenog ugovora.

Suprotnosti sa statutom. Zakonodavac je izravnom zabranom u sadržaju norme prekinuo sudske sporove u kojima su stranke društvenog ugovora same pokušavale poništiti njegove odredbe zbog činjenice da statut predviđa drugačije propise ( stavak 7. čl. 67.2 KZ-a ). Zapravo, to znači da se neka pravila chartera mogu promijeniti dogovorom sudionika ili korporativnim ugovorom.

Ako se stranke ne mogu sporazumjeti

Označite (priložite)- pravo na sudjelovanje u transakciji, omogućuje vam prodaju svog udjela (udjela) zajedno s udjelom drugog sudionika pod istim uvjetima (relevantno za manjinske dioničare).

Povlačenje (povlačenje)- pravo zahtijevati zajedničku prodaju, daje velikom kupcu udjela pravo da poveća svoj udio na 100% na način da od sudionika koji prodaje zahtijeva od ostalih sudionika da svoje udjele (udjele) prodaju trećoj osobi.

Call opcija (prevencija)— obveza sudionika da otuđi udjele po unaprijed određenoj cijeni (formula za izračun cijene) nakon nastupanja određenih okolnosti (okidač): otkup po nominalnoj („simboličkoj”) cijeni u slučaju bitne povrede obveze od strane samog sudionika; otkup po fer tržišnoj vrijednosti u vezi s dovršetkom određene faze projekta.

Put opcija (izlaz)- pravo sudionika da pod određenim okolnostima istupi iz društva. Na primjer, ako tvrtka nije ostvarila željeni financijski rezultat.

Korporativni ugovor s trećim stranama

Gospodarstvenici, u pokušaju da strukturom društvenog ugovora ozakone svoje "džentlmenske" dogovore, pitaju se je li moguć društveni ugovor između sadašnjih sudionika društva i njegovih budućih sudionika, te koje su konkretno obveze društva. stranke se mogu popraviti u njemu.

Razmotrimo konkretan primjer. Jedini sudionik gospodarskog društva namjerava dobiti zajam u velikom iznosu uz nisku kamatnu stopu na duže razdoblje. Zauzvrat, zajmodavac želi imati mogućnost steći 50% udjela u temeljnom kapitalu društva po određenoj cijeni kada društvo postigne određene financijske i ekonomske pokazatelje.

To se rješava opcijskim ugovorom o prodaji udjela u temeljnom kapitalu. Ali vjerovnik stavlja naprijed dodatni uvjet- sposobnost samostalnog određivanja ljudi koji će zauzeti pozicije financijskih i komercijalni direktori OOO. I tu stvari postaju malo kompliciranije.

Imati legitiman interes. Zakonodavac proširuje pravila o društvenom ugovoru ne samo na sudionike u poslovnom subjektu, već i na ugovor između sudionika i određene kategorije trećih osoba ( stavak 9. čl. 67.2 KZ-a ), ali formalno ne priznaje takav ugovor kao korporativni ugovor. Kriterij za sudjelovanje u takvom sporazumu treće strane je krajnje nejasan - "prisutnost pravno zaštićenog interesa".

U primjeru koji se razmatra, stranke mogu sklopiti ne korporativni ugovor između sebe, već ugovor između sudionika društva i treće strane o provedbi korporativnih prava od strane sudionika, ali u isto vrijeme jasno naznačiti u ugovoru što Sklapanjem ovog ugovora ostvaruje se poseban interes budućeg sudionika društva.

Uvjetima takvog ugovora, radi zaštite zakonom zaštićenog interesa zajmodavca o mogućnosti stjecanja 50% udjela u temeljnom kapitalu društva nakon nastupanja uvjeta utvrđenih mjerodavnim opcijskim ugovorom, određene obveze sudionika društva za ostvarivanje svojih korporativnih prava bit će fiksna.

Istodobno, važno je razumjeti koje se specifične obveze mogu dodijeliti sudioniku društva prema takvom ugovoru. Financijski i komercijalni direktori nisu izborne funkcije u doo, s njima se sklapaju ugovori o radu temeljem njihove volje i odluke direktor tvrtke OOO. Generalnog direktora je izabrao član društva, također ga ima pravo promijeniti u bilo koje vrijeme bez navođenja razloga ( stavak 2. čl. 278 TK ). Slijedom navedenog, sudioniku društva može se prenijeti samo obveza da se glavnom direktoru ponudi sklapanje ugovora o radu s osobama koje zajmodavac predloži kao kandidate za položaje financijskih i komercijalnih direktora.

To je moguće ako postoje prijave kandidata za posao i ako za ta radna mjesta ima slobodnih mjesta. Bitno je da sudionik ne može biti obvezan imenovati predložene osobe na mjesta financijskih i komercijalnih direktora, budući da se društvenim ugovorom (na ovaj ugovor vrijede pravila o društvenom ugovoru) njegovi sudionici ne mogu obvezati na utvrđivanje strukture društva. tijela društva i njihovu nadležnost.

Ali kako se onda zajmodavac može "osigurati" u slučaju da generalni direktor ne uvaži prijedlog sudionika da imenuje komercijalnog i financijski direktori? U ugovoru je potrebno utvrditi obvezu sudionika da glasa za prijevremeni prestanak ovlasti glavnog direktora, koji je odbio imenovati predložene kandidate na radna mjesta navedena od strane ugovorne strane.

Logično je da će prije ili kasnije sudionik pronaći generalnog direktora tvrtke koji će pristati sklopiti ugovore o radu s predloženim kandidatima. Pritom se neće povrijediti zakonska zabrana glasovanja po nalogu tijela društva, jer zajmodavac neće biti tijelo društva.

Istodobno, potrebno je razmotriti opciju ako LLC već ima komercijalnog i financijskog direktora koji ne želi otići. Strane mogu u ugovoru predvidjeti da je sudionik dužan predložiti generalnom direktoru poduzimanje svih mogućih mjera za raskid ugovori o radu s osobama koje obnašaju dužnost komercijalnih i financijskih direktora, au slučaju neispunjavanja dužnosti generalnog direktora, prijevremeno mu prestaju ovlasti.

Ali ako sudionik i generalni direktor ne mogu uvjeriti te osobe da raskinu ugovore o radu na njihov zahtjev ili sporazumom stranaka, a nema razloga za raskid ugovora o radu na inicijativu poslodavca, tada će predmetni ugovor biti neprovediv. Upravo je to poželjno spomenuti u samom ugovoru.

U ugovoru također možete navesti uvjete pod kojima će se smatrati da je generalni direktor poduzeo sve moguće mjere za raskid ugovora o radu i ne smije biti zamijenjen odlukom sudionika.

Formulacija. Kako bi se smanjio rizik od priznavanja ugovora nevaljanim, sudionici poslovnog partnerstva trebali bi biti pažljiviji pri odabiru teksta odredaba takvog ugovora. Prije dodjele određenih obveza jedinom članu društva, stranke bi se trebale voditi kontekstom situacije i, uzimajući u obzir pojavu korporativnog učinka sklapanjem takvog ugovora, isključiti bilo kakve obveze izvršavanja ovlasti koje se odnose na isključive ovlasti generalnog direktora LLC.

Još jedan korporativni učinak. Utemeljitelji potencijalni ali još nestvoreni pravna osoba steći korporativna prava u trenutku osnivanja korporacije.

Ugovorom o osnivanju trgovačkog društva uredit će se budući odnosi između sudionika u upravljanju trgovačkim društvom. Ako su pravila uključena u ugovor Umjetnost. 67.2 Građanskog zakonika, ugovor će dobiti vrijednost korporativnog ugovora ( stavak 10. čl. 67.2 KZ-a ), osim ako je drugačije određeno zakonom ili proizlazi iz suštine odnosa stranaka takvog ugovora.

Dogovor za sudionike. Prilikom sklapanja ugovora, sudionici privrednog društva imaju pravo propisati one uvjete koje smatraju potrebnima za reguliranje nijansi unutarkorporacijskog života. Ovdje su neke od najčešćih opcija.

Dionička aukcija

"Ruski rulet" (ruski rulet)— prisilno otuđenje udjela/udjela sudionika društvenog ugovora. Jedna od strana obavještava drugu o želji da otkupi svoje dionice po određenoj cijeni. Druga strana tada ima pravo ili prodati dionice po ponuđenoj cijeni ili ih otkupiti po višoj cijeni. Strana s višom ponudom dobiva pravo otkupa.

"Teksas (Meksikanac) pucati" (Teksas (Meksikanac) pucati)- Svaka strana šalje nezavisnom posredniku zatvorenu omotnicu s maksimalnom cijenom po kojoj je spremna kupiti udjele druge strane. Kuverte se otvaraju u isto vrijeme. Strana s višom ponudom dužna je kupiti, a druga strana prodati svoje udjele po navedenoj cijeni.

"Nizozemska aukcija" (nizozemska aukcija)- varijanta "teksaškog obračuna". Svaka stranka u zatvorenim kuvertama navodi minimalnu cijenu za koju je spremna prodati svoje udjele. Strana s najvećom ponudom stječe pravo otkupa udjela (udjela) druge strane po cijeni navedenoj u omotnici "gubitničke" strane.

Odgovornost

Sve obveze ugovornih strana su mrtve, osim ako se utvrdi odgovornost za njihovo nepoštivanje. Što se tiče odgovornosti stranaka korporativnog ugovora ili njima sličnih ugovora, stranke mogu uključiti u ugovor različite sankcije za stranu koja ih prekrši. Takve sankcije mogu biti, na primjer, nadoknada štete, kazna, kao i naknada.

Abakumova E. B. Ugovorno reguliranje korporativnih odnosa u Rusiji: o pitanju klasifikacije subjekata sporazuma // Moderno pravo. 2016. broj 10. str. 80-85.

Istodobno, stranke mogu svojim sporazumom predvidjeti uvjet da se krivac ne oslobodi ispunjenja obveze koja je povrijeđena, za čije se izvršenje može podnijeti samostalan tužbeni zahtjev.

Ako su stranke korporativnog ugovora svi sudionici društva, tada jedna od strana ima pravo proglasiti kršenje ugovora i priznati odluku izvršno tijelo nevažeća korporacija ( stavak 6. čl. 67. stavak 2. Građanskog zakonika).

Sud priznaje transakciju koju je sklopila ugovorna strana kršeći njegove uvjete nevažećom na zahtjev sudionika korporativnog ugovora.

Za poništenje takve transakcije bit će potrebno dokazati da je druga ugovorna strana u spornoj transakciji znala ili morala znati za postojanje ograničenja utvrđenih u društvenom ugovoru. U praksi je, s obzirom na navodnu povjerljivost sadržaja korporativnog ugovora, to gotovo nemoguće dokazati.

Što se može regulirati društvenim ugovorom

Korporativni ugovor _____________________________________ (naziv poslovnog društva) __________ "___"________ ____ _____________________________________________________, koji je ___ sudionik (puno ime, podaci o putovnici sudionika društva) _______________________________ s veličinom udjela u temeljnom kapitalu _______, (naziv poduzeća tvrtka) ________________________________________________________________ , koji je ___ sudionik (puno ime, podaci o putovnici sudionika društva) ______________________________ s udjelom u temeljnom kapitalu _______, (naziv gospodarskog društva) ___________________________, koji je ___ sudionik u __________________________ (ime) ( naziv poslovnog društva) s udjelom u temeljnom kapitalu ________ , kojeg zastupa _____________________, (položaj, puno ime) koji djeluje __ na temelju _________________________________________________, (Povelja, pravilnik, punomoć ili putovnica) ___________________________, kao ___ sudionik Nadimak _________________________ (ime) (naziv gospodarskog društva) s veličinom udjela u temeljnom kapitalu ________, kojeg zastupa _____________________, (položaj, puno ime) koji djeluje __ na temelju ___________________________________________________________, (Povelja, pravilnik, punomoć ili putovnica) u daljnjem tekstu "Sudionici", sklopili su ovaj Ugovor o ostvarivanju korporativnih prava sudionika __________________________ (naziv gospodarskog društva) (u daljnjem tekstu "Društvo").

1. OBVEZE SUDIONIKA

1.1. Sudionici se obvezuju ostvarivati ​​svoja korporativna prava prema sljedećem redoslijedu:

prilikom glasovanja na glavnoj skupštini članova Društva o pitanjima _________________________________________________________________, u slučaju ______________________________________________________________ dogovoriti način glasovanja s ostalim članovima;

prilikom glasovanja na glavnoj skupštini članova Društva o pitanjima _____________________________________________________________________ u slučaju __________________________________________________________________________ suzdržati se od glasovanja "za" (ili: "protiv");

u slučaju _________________________________________________________________, Sudionici se obvezuju da će se suzdržati od ostvarivanja prava na ____________________________________________________, predviđenih klauzulom ___ Statuta Društva.

1.2. Sudionici se obvezuju svoja prava na dionice (udjele) ostvarivati ​​sljedećim redoslijedom:

Stjecati dionice (dionice) Društva po cijeni koja nije niža od ________ (__________) rubalja u slučaju ___________________________________________;

Suzdržati se od otuđenja dionica (dionica) Društva po cijeni koja nije niža od ________ (__________) rubalja i ne veća od ________ (__________) rubalja u slučaju _______________;

Otuđiti dionice (dionice) Društva po cijeni koja ne prelazi ________ (__________) rubalja u slučaju ________________________________________________;

Da se suzdrži od besplatnog otuđenja udjela (udjela) u slučaju _____________________________________________________________________.

1.3. Sudionici se obvezuju koordinirano provoditi radnje vezane uz upravljanje Društvom za vrijeme trajanja reorganizacije: 1) _______________________________________ se obvezuje u roku od ___ dana (puno ime ili naziv sudionika) od trenutka donošenja odluke o pripajanju, izvrši sljedeće radnje: ________ ________________________________________________________________________________; 2) _______________________________________ se obvezuje u roku od ___ dana (ime i prezime sudionika) od trenutka donošenja odluke o pristupanju izvršiti sljedeće radnje: ________________________________________________________________________________; 3) _______________________________________ se obvezuje u roku od ___ dana (ime i prezime sudionika) od trenutka donošenja odluke o pristupanju izvršiti sljedeće radnje: ________________________________________________________________________________; 4) _______________________________________ se obvezuje u roku od ___ dana (puno ime ili naziv sudionika) od trenutka donošenja odluke o pristupanju izvršiti sljedeće radnje: ________________________________________________________________________________; 5) _______________________________________ se obvezuje u roku od ___ dana (puno ime ili naziv sudionika) od trenutka donošenja odluke o pristupanju izvršiti sljedeće radnje: ________________________________________________________________________________; 1.4. Sudionici se obvezuju koordinirano provoditi radnje vezane uz upravljanje Društvom tijekom razdoblja likvidacije: 1) _______________________________________ se obvezuje u roku od ___ dana (puno ime ili naziv sudionika) od trenutka donošenja odluke o pristupanju izvršiti sljedeće: radnje: ________________________________________________________________________________; 2) _______________________________________ se obvezuje u roku od ___ dana (ime i prezime sudionika) od trenutka donošenja odluke o pristupanju izvršiti sljedeće radnje: ________________________________________________________________________________; 1.5. Sudionici se obvezuju snositi troškove reorganizacije i likvidacije Društva razmjerno broju svojih dionica (udjela).

2. PRAVA SUDIONIKA

2.1. Sudionici imaju pravo:

U skladu s trenutno zakonodavstvo i statut Društva da sudjeluje na glavnoj skupštini sudionika s pravom glasa o svim pitanjima iz svoje nadležnosti;

Primati dividende;

U slučaju likvidacije Društva, dobiti dio njegove imovine;

- ___________________________________________________________________________. (druga prava osim predviđeno zakonom i charter) 2.2. __________________________________, uz navedeno, ima pravo na: (puno ime ili ime sudionika) _____________________________________________________________________________. (ostala prava pojedinog sudionika)

3. NAČINI IZVRŠENJA OBVEZA

3.1. U slučaju neispunjenja obveza preuzetih ovim Ugovorom, Sudionik će platiti novčanu kaznu u iznosu od ________ (__________) rubalja.

3.2. U slučaju nepravilnog izvršavanja obveza preuzetih ovim Ugovorom, Sudionik će biti odgovoran u obliku _______________.

3.3. Za kršenje roka ispunjenja novčanih obveza preuzetih ovim Ugovorom, Sudionik će platiti kaznu u iznosu od ________ (__________) posto iznosa obveze za svaki dan kašnjenja.

3.4. U slučaju kršenja ovog Ugovora i nanošenja gubitaka Društvu i (ili) Sudionicima, drugi Sudionici imaju pravo potraživati ​​naknadu za takve gubitke na sudu prema sljedećem redoslijedu: ________________________________.

3.5. Plaćanje novčane kazne ili penala ne oslobađa obveznika Sudionika od izvršenja obveze u naravi.

4. VIŠA SILA

4.1. Sudionici se oslobađaju djelomičnog ili potpunog izvršavanja obveza iz ovog Ugovora ako je neizvršenje bilo rezultat okolnosti više sile koje su nastale nakon sklapanja ovog Ugovora kao posljedica izvanrednih događaja koje Sudionik nije mogao predvidjeti niti spriječiti razumnim mjerama. . Događaji više sile uključuju događaje na koje Sudionik ne može utjecati i za čije nastajanje nije odgovoran, primjerice: potres, poplava, požar, kao i štrajk, propisi vlade ili naredbe državnih tijela.

4.2. Sudionik koji se poziva na okolnosti više sile dužan je odmah pisanim putem obavijestiti druge Sudionike o nastupu takvih okolnosti, a na zahtjev ostalih Sudionika potrebno je dostaviti potvrdu.

4.3. Sudionik koji zbog više sile nije u mogućnosti ispuniti obveze iz ovog Ugovora, dužan je učiniti sve kako bi u najkraćem mogućem roku nadoknadio posljedice neispunjenja obveza.

5. RJEŠAVANJE SPOROVA

5.1. Sudionici su dužni uložiti sve napore da pregovorima riješe sve nesuglasice i sporove koji mogu nastati u vezi s izvršenjem ovog Ugovora.

5.2. Sporovi i nesuglasice koje strane nisu riješile pregovorima podnose se na razmatranje na sudski način utvrđen važećim zakonom. Ruska Federacija.

5.3. Transakciju koju je sklopila strana u ovom Ugovoru kršeći odredbe Ugovora sud može proglasiti nevažećom na zahtjev sudionika u ovom Ugovoru samo ako je druga strana u transakciji znala ili je morala znati za ograničenja predviđena za u ovom Ugovoru.

5.4. Strane Ugovora nemaju pravo pozivati ​​se na njegovu ništavost zbog njegove suprotnosti s odredbama statuta Društva.

6. ZAVRŠNE ODREDBE

6.1. Sve izmjene i dopune ovog Ugovora stranke čine u pisanom obliku.

6.2. Ovaj Ugovor ne stvara obveze za osobe koje u njemu ne sudjeluju kao stranke.

6.3. Prestanak prava jedne od strana ovog Ugovora na udio u temeljnom kapitalu Društva (ili: na dionice) ne povlači za sobom raskid Ugovora u odnosu na ostale njegove strane.

6.4. Ovaj Ugovor sastavljen je u ___ primjeraka.

7. APP

7.1. Izvadak iz registra članova Društva od "___" ______ ____, N ___.

8. POTPISI SUDIONIKA

________________/_______________/ (potpis/ime i prezime) ________________/_______________/ (potpis/ime i prezime) ________________/_______________/ (potpis/ime i prezime) M.P. ________________/_______________/ (potpis/ime i prezime) M.P.

Slični dokumenti

Ugovor o pružanju različitih usluga stranke sklapaju na dobrovoljnoj osnovi na određeno vrijeme. Ako jedna od strana u ugovoru želi raskinuti ugovor prije roka, potrebno je poslati pismo drugoj ugovornoj strani za raskid ugovora o pružanju usluge.

Mogućnost jednostranog odustajanja od ugovora o pružanju usluga predviđena je posebnim pravilom koje se odnosi isključivo na ugovore o pružanju usluga. plaćeno prikazivanje razne usluge. Dakle, u članku 782. Građanskog zakonika Ruske Federacije propisano je da se ne možete obratiti sudu ako:

Pismo o nepostojanju ugovornih odnosa između organizacija

". Kao što se može vidjeti iz materijala predmeta i utvrdio sud, 17. listopada 2002. sklopljen je Ugovor br. 1338/02-DO između Center-Capital-Group LLC (odvjetnik) i CenterTelecom OJSC (principal), pod uvjetima o čemu je nalogodavac zadužio, a posrednik preuzeo obvezu uz naknadu da u ime nalogodavca obavi sve potrebne radnje vezane uz naplatu potraživanja za pružene komunikacijske usluge od organizacija (prema popisu – Prilog br. 1. ugovor), uključujući pripremu svih potrebna dokumentacija za naplatu potraživanja u pretkaznenim i sudskim postupcima, zastupanje interesa nalogodavca pred sudovima opće nadležnosti i arbitražnim sudovima, kao i davanje ovršnih radnji za primitak Novac na račun stečajnog upravitelja.

Prema ugovoru br. 288/05-DU od 25. studenog 2005. godine, sklopljenom između Center-Capital-Group doo (prvobitni vjerovnik) i NPK Tehnologije, materijali i inovacije doo (novi vjerovnik), izvorni vjerovnik ustupio je novom vjerovniku svoja potraživanja vjerovnika proizašle iz izvršenja ugovora o komisionu N 1338/02-DO od 17.10.02.

Nepostojanje sklopljenog sporazuma između stranaka ne može poslužiti kao osnova za odbijanje plaćanja pruženih usluga (isporučena roba, obavljeni radovi), pod uvjetom da postoje dokazi o njihovom pružanju

Nedvojbeno je da promet dobara, obavljanje poslova ili pružanje usluga radi zadovoljenja državnih ili općinskih potreba, u odsustvu državni ili općinski ugovor, ne dovode do prava izvođača da zahtijeva plaćanje za odgovarajuću odredbu, osim u slučajevima kada zakonodavstvo predviđa mogućnost postavljanja državne ili općinske narudžbe s jednim dobavljačem (Odluka Vrhovnog suda Ruske Federacije od 03.08. .2015 broj 309-ES15-26).

Prizivni sudovi(Rješenje Sedamnaestog arbitražnog žalbenog suda od 19. studenog 2015. br. 17AP-13536/2015-GK) i kasacijske instance(Rezolucija Arbitražnog suda Uralskog okruga od 24. veljače 2019. br. F09-615/16) nije se složio s prvostupanjskim sudom. Sudovi su pošli od stavka 6. informativnog pisma Predsjedništva Vrhovnog arbitražnog suda Ruske Federacije od 25. studenog 2008. br. 127 „Pregled prakse primjene arbitražni sudovičlanak 10 Građanski zakonik Ruska Federacija”, prema kojem nepostojanje ugovornih odnosa između stranaka samo po sebi ne može poslužiti kao osnova za odbijanje plaćanja pruženih usluga, pod uvjetom da postoje dokazi o njihovom stvarnom pružanju. Istodobno, sudovi su istaknuli da u slučajevima kada kompenzirani ugovor cijena se ne može odrediti na temelju uvjeta ugovora, izvršenje ugovora mora se platiti po cijeni koja se, pod usporedivim okolnostima, obično naplaćuje za sličnu robu, radove ili usluge (klauzula 3, članak 424 Građanskog zakonika Ruske Federacije). S obzirom na gore navedeno, nakon utvrđivanja činjenice pružanja usluga (OOO SIBNEFTESERVICE nije poricao činjenicu pružanja usluga), žalbeni i kasacijski sudovi udovoljili su zahtjevima tužitelja.

Ugovor o zabrani potraživanja: primjer kako pravilno sastaviti

Važno! Čin nepostojanja potraživanja i čin prihvaćanja prijenosa robe ne mogu se smatrati identičnima. Čak i ako drugi dokument sadrži ključnu frazu koja kaže da nema nesuglasica. Kada se prekrši rok isporuke za takav papir, sud će stati na stranu tužitelja, ne obraćajući pozornost na frazu o nepostojanju potraživanja. Ali, ako je dodatno sastavljen papir koji ukazuje na nepostojanje potraživanja, bit će beskorisno tužiti.

U većini slučajeva po raskidu ugovornog odnosa sastavlja se ugovor bez potraživanja. Obično je ovaj dokument potreban kada se pojave nesuglasice, nakon što su riješene. Sporazum o nepostojanju potraživanja stranaka jedni prema drugima, uzorak nije utvrđen regulatornim aktima. No, ispravno sklopljen pismeni ugovor pravna je potvrda nepostojanja valjanih potraživanja.

Uzorak pisma za raskid ugovora

Uvjeti pod kojima se mijenjaju odredbe ugovora ili se transakcija u potpunosti raskida navedeni su inicijalno, u trenutku potpisivanja ugovora. Inače, neisplativi ugovor može se raskinuti samo sudskom odlukom. Vodeći se odredbama građanskog zakonika, druga ugovorna strana mora biti pismeno obaviještena o namjeri raskida transakcije, bez obzira na razloge koji su doveli do takve odluke. Uzorak pisama o raskidu ugovora ne treba uvijek uzimati kao osnovu, jer će razlozi za raskid transakcije biti različiti ovisno o konkretnoj situaciji.

Ovi detalji mogu se kopirati iz postojećeg ugovora, koji je podložan promjenama. 2B ovaj slučaj nemojte pisati naziv dokumenta, već odmah prijeđite na suštinu poruke, počevši od riječi „OOO. obavještava o raskidu ugovora. Zatim navedite broj ugovora o kojem se raspravlja, datum njegovog sklapanja i predmet ( Sažetak ugovori).

Odgovor na pismo upita

Jezik i prezentacija poruke trebaju odražavati pismo zahtjeva. Drugim riječima, poželjno je da se u tekstu koristi isti oblik obraćanja koji je koristio pošiljatelj zahtjeva, isti rječnik, terminologija, jezični obrati i slijed izlaganja, naravno, pod uvjetom da je autor inicijative poruka pokazala se kao kompetentna i korektna osoba.

1. Na vrhu poruke (desno ili lijevo) potrebno je napisati naziv tvrtke pošiljatelja (sa adresom i brojem telefona), kao i konkretnog djelatnika u čije ime se šalje odgovor.
2. Nadalje, podaci o primatelju se unose na isti način.
3. Nakon toga se ispisuje sam odgovor. Mora u potpunosti odgovarati suštini zahtjeva, a ako je podnositelj zahtjeva u svom pismu postavio nekoliko pitanja odjednom, podijeljenih u zasebne paragrafe, odgovor mora biti napisan u potpuno istom formatu. Ako su uz odgovor priložene bilo kakve dodatne informacije, one se moraju odraziti u tekstu pisma, posebno napomenuvši.
4. Isto tako, ako to okolnosti zahtijevaju, u odgovor se može uključiti i pozivanje na neke zakone, propise i pravne akte.

Informativna pisma predsjedništva Vrhovnog arbitražnog suda Ruske Federacije

Članak 190. Građanskog zakonika Ruske Federacije predviđa da je utvrđeno zakonom, ostalo pravni akti, transakcija ili rok koji odredi sud određuje se kalendarskim datumom ili istekom vremenskog razdoblja koje se računa u godinama, mjesecima, tjednima, danima ili satima. Pojam se može odrediti i naznakom događaja koji se neizbježno mora dogoditi.

Prema stavku 3. članka 424. Građanskog zakonika Ruske Federacije, u slučajevima kada cijena nije predviđena ugovorom o štetnim zahtjevima i ne može se odrediti na temelju uvjeta ugovora, izvršenje ugovora mora se platiti u cijena koja se u usporedivim okolnostima obično naplaćuje za sličnu robu, radove, usluge. Na temelju stavka 1. članka 485. Građanskog zakonika Ruske Federacije, kupac je dužan platiti robu po cijeni utvrđenoj kupoprodajnim ugovorom ili, ako to nije predviđeno ugovorom i ne može se određuje se na temelju njegovih uvjeta, po cijeni utvrđenoj u skladu sa stavkom 3. članka 424. Građanskog zakonika RF. U isto vrijeme, do isporuke kao do zasebne vrste supsidijarno se primjenjuju kupoprodajni ugovori opće odredbe o prodaji i kupnji (klauzula 5 članka 454 Građanskog zakonika Ruske Federacije).

Je li ugovor o darovanju sporan na sudu?

Stavak 2. čl. 572. Građanskog zakonika obvezuje u tekstu ugovora o obećanju darovanja propisati uvjet o određenom predmetu darovanja u obliku stvari, prava ili oslobađanja obdarenika od obveze. U suprotnom, obećanje darovatelja smatra se ništavnim. Konkretni primjeri kršenja ovog pravila mogu se naći u sudskoj praksi (na primjer, Rezolucija FAS-a Istočnosibirskog okruga od 4. rujna 2007. N A58-7148 / 06-F02-4996 / 07 u slučaju N A58-7148 / 06).

Uz sve ostale uvjete, arbitri su ugovor ipak proglasili ništavnim jer ne sadrži pojedinačno definirana obilježja darovanih nekretnina: podatke koji određuju položaj nekretnine na pripadajućoj zemljišna parcela ili u sklopu druge imovine, koja bi omogućila osnivanje određenog predmeta darovanja.

Tužbeni zahtjev za naplatu iznosa neosnovanog obogaćenja zbog nepostojanja ugovornih odnosa između stranaka

Na temelju stavka 1. članka 435. Građanskog zakonika Ruske Federacije, ponuda se prepoznaje kao ponuda upućena jednoj ili više određenih osoba, koja je sasvim jasna i izražava namjeru osobe koja je ponudila da se smatra da je sklopio ugovor s primateljem koji će prihvatiti ponudu.

Ugovor u pisanom obliku može se sklopiti sastavljanjem jedne isprave koju su stranke potpisale, kao i razmjenom isprava poštanskim, telegrafskim, teletajfom, telefonskim, elektroničkim ili drugim načinom komunikacije kojim se može pouzdano utvrditi da isprava potječe od strana prema sporazumu (stavak 2. čl. .434 Građanskog zakonika Ruske Federacije).

Ugovorni odnosi između turoperatora i poduzeća hotelskog kompleksa

Predmet ugovora o posredovanju i komisioniranju je pružanje hotelskih usluga klijentima Društva prema važećim općim cjenicima hotela koji su sastavni dio takvog ugovora. Uzimajući u obzir planirani obujam naručenih usluga, putnička agencija ostvaruje popust od osnovne cijene. U slučaju neispunjenja ili preispunjenja od strane tvrtke ugovorenog godišnjeg obujma troškova života, hotel povećava ili smanjuje iznos popusta na temelju rezultata 11 mjeseci ugovora, prema sustavu popusta od cijene općih tarifa.

Sklapanje ugovora o hotelijerstvu započinje slanjem zahtjeva (u pisanom obliku) organizatora putovanja vlasniku hotela za rezervaciju hotelskih usluga, koji sadrži popis usluga čije cijene mogu biti navedene u zahtjevu. U tom slučaju organizator putovanja jamči plaćanje u visini ugovorenog iznosa.

26. srpnja 2018 1216

Kada poslovni partneri započinju zajednički posao, rijetko razmišljaju o budućnosti i odbacuju pomisao na mogući sukob. Vrijeme prolazi iu jednom trenutku između njih nastaju nesuglasice koje se razvijaju u prave razmjere korporativni sukob. Jalovi su pregovori. suđenja posao polako umire...

Unaprijed sklopljen korporativni ugovor između sudionika LLC (ili JSC) omogućuje vam da riješite sukob mnogo brže i učinkovitije.

Sličan je bračnom ugovoru između supružnika, samo što ga sklapaju poslovni partneri.

Razgovarajmo o tome kako sklopiti korporativni ugovor i koje uvjete uključiti u njegov sadržaj.

Pojam društvenog ugovora i njegovo značenje

Od 1. rujna 2014. koncept korporativnog ugovora uveden je u Građanski zakonik Ruske Federacije. Ali u praksi je bio poznat i prije toga. Iako je prije nešto više od deset godina dovedena u pitanje mogućnost njegova robijanja u Rusiji.

Godine 2006. Savezna antimonopolska služba Zapadnosibirskog okruga odbila je priznati dioničarski ugovor podložan švedskom zakonu, sklopljen u rusko poduzeće - mobilni operater"Megafon". Slučaj je izazvao veliku buku (br. A75-3725-G/04-860/2005)

I već 2008.-2009. izvršene su izmjene i dopune zakona o poslovna društva, koji je sudionicima LLC-a omogućio sklapanje sporazuma o ostvarivanju prava sudionika društva (članak 3., članak 8. Zakona o LLC-u), dioničari dioničarskog društva - dioničarski ugovori (članak 32.1. Zakona " Na dd").

Ovi su pojmovi 2014. godine objedinjeni u čl. 67.2 Građanskog zakonika Ruske Federacije opći koncept"društveni ugovor".

Društveni ugovor je ugovor između poslovnih partnera o postupku ostvarivanja i ostvarivanja njihovih društvenih prava.

U ovom ugovoru sudionici mogu popraviti:

• ugovori o postupku upravljanja društvom (na primjer, odrediti postupak glasovanja na glavnoj skupštini);
• postupak ulaska novih i izlaska starih sudionika;
• obilježja imovinskih odnosa kako između samih sudionika tako i između sudionika i društva.

Sve što sam nabrojao pristupačan je „prijevod“ sadržaja st. 1. čl. 67.2 Građanskog zakonika Ruske Federacije na ruski (to je poanta mog bloga).

Morate uvijek zapamtiti vrlo važna točka - Ugovor o društvu ne zamjenjuje statut društva, već ga nadopunjuje. Ovaj ugovor ne može stvarati prava i obveze za njegove strane koje nisu predviđene zakonima o LLC i dd. Određuje način njihove provedbe, odnosno izvršenja.

Na primjer, korporativni ugovor može detaljnije nego što je to učinjeno u statutu definirati postupak formiranja upravljačkih tijela: broj direktora koji zastupaju interese svakog sudionika (grupe sudionika), broj "neovisnih" direktora, itd.

Glavna vrijednost korporativnog ugovora je u tome što omogućuje "na banci" dogovor o ulozi svakog od poslovnih partnera u aktivnostima tvrtke i proceduri civiliziranog "razvoda" između njih, ako posao nije opravdao sebe. , ili se netko od sudionika "ohladio" na to, ili u situaciji.

Suptilnosti sklapanja korporativnog ugovora i režima povjerljivosti

U doo i dd mogu se sklapati korporativni ugovori s dva ili više sudionika (dioničara).

U svakom trenutku možete sklopiti korporativni ugovor. Ali preporučljivo je to učiniti na samom početku aktivnosti tvrtke kako biste unaprijed izgladili moguće "oštre kutove".

Ugovor se može sklopiti iu slučaju promjene sastava sudionika ili dioničara. U takvim situacijama, stari sudionici često strahuju da bi ih novi sudionici mogli omesti u vođenju posla, a novi sudionici da će biti prevareni. Korporativni ugovor će učiniti da se oboje osjećaju ugodnije.

Imajte na umu - stavak 9. čl. 67.2 Građanskog zakonika Ruske Federacije proširuje režim korporativnog ugovora na sporazume između članova društva i trećih strana.

U praksi to mogu biti sporazumi:

• između članova društva i njegovih vjerovnika;
• između sadašnjih članova i budućih članova društva ( potencijalni kupci dionice ili dionice u fazi pregovora s njima).

Moguća je i mješovita opcija, kada se sudionici slažu s vjerovnicima o prijenosu udjela ili udjela na potonje nakon pojave određenih uvjeta.

U stavku 3. čl. 67.2 Građanskog zakonika Ruske Federacije utvrđuje zahtjev za oblik korporativnog ugovora - sklapa se u pisanom obliku sastavljanjem jednog dokumenta koji potpisuju strane.

Zakon ne ograničava broj korporativnih ugovora u jednoj tvrtki. Mogu se napraviti koliko god želite.

Na primjer, LLC ima 5 članova. Svi oni mogu sklopiti jedan korporativni ugovor za pet. Zatim njih četvero potpiše još jedno. Od njih četiri, dva i onaj koji nije sudjelovao u drugom društvenom ugovoru mogu sklopiti treći i tako redom, svi će biti valjani.

Istina, još uvijek nije jasno što učiniti ako su uvjeti različitih korporativnih ugovora proturječni. O tome još nema sudske prakse, ali se može pretpostaviti da će sudovi svaki analizirati, provjeriti njihove uvjete na zakonitost i dobronamjernost, te se uglavnom oslanjati na ugovore koji su ranije sklopljeni.

Ugovor o društvu ima poseban režim povjerljivosti.

Po opće pravilo(stavak 1, stavak 4, članak 67.2 Građanskog zakonika Ruske Federacije) partneri koji su sklopili korporativni ugovor dužni su obavijestiti tvrtku o činjenici njegovog sklapanja. Nije potrebno otkriti njegov sadržaj. Ono može biti poznato samo stranama koje su sklopile ugovor.

Drugim riječima, partneri kažu tvrtki da su sklopili korporativni ugovor, a ne smiju govoriti o tome što su točno dogovorili. Neka drugi nagađaju i nagađaju.

Ako obveza obavijesti društva nije ispunjena, tada sudionici koji nisu potpisali korporativni ugovor imaju pravo zahtijevati naknadu gubitaka od onih koji su se složili.

Unatoč tome, u Građanskom zakoniku Ruske Federacije u vezi s povjerljivošću korporativnog ugovora sklopljenog u javnom dd postoji referenca na Zakon o dd. Informacije o obavijesti javnog dioničkog društva o činjenici sklapanja dioničarskog ugovora moraju se objaviti i objaviti na internetu (članak 5.1., članak 32.1. Zakona o dioničarskom društvu).

U nejavnom dd podaci o činjenici sklapanja dioničarskog ugovora ostaju povjerljivi, tj. ne izlaze izvan društva.

Postoji još jedno posebno pravilo koje ograničava povjerljivost korporativnog ugovora. Morat ćete obavijestiti porezno tijelo o njegovoj prisutnosti i unijeti relevantne podatke u Jedinstveni državni registar pravnih osoba ako:

1. korporativni ugovor predviđa opseg prava koji je nerazmjeran udjelima sudjelovanja (u ovom slučaju podaci se upisuju u Jedinstveni državni registar pravnih osoba o propisanom opsegu ovlasti sudionika - podstavci "l.1", st. 1., članak 5. Zakona o državnoj registraciji pravnih osoba i samostalnih poduzetnika);
2. korporativni ugovor predviđa ograničenja i uvjete za otuđenje dionica ili udjela (klauzula „l.2”, klauzula 1, članak 5. Zakona o državnoj registraciji pravnih osoba i pojedinačnih poduzetnika).

Ako vaš korporativni ugovor ne sadrži takve uvjete, tada o njegovom sklapanju ne morate obavijestiti poreznu upravu.

Načelo slobode ugovaranja omogućuje da se društvenim ugovorom predvidi postupak za gotovo sve situacije u kojima se članovi društva mogu naći.

Zakoni o doo i dd predviđaju mnoga pitanja o kojima se stranke mogu dogovoriti u statutu. U suprotnom, sudionik može izgubiti neka prava ili će djelovati opće pravilo utvrđena zakonom.

Da biste to izbjegli, možete jednostavno dodijeliti određena prava poslovnim partnerima u povelji i odrediti postupak njihove provedbe u korporativnom ugovoru.

Ispod su pitanja koja se mogu riješiti u sporazumu.

Uvjeti i postupak financiranja poduzeća

• Možete odrediti tko će i koliko novca ili imovine uložiti u posao. To može biti samo doprinos temeljnom kapitalu, ili može biti zajam, ili možda prijenos imovine na tvrtku (npr. oprema za proizvodnju) ili ulaganje u njegovo stjecanje. Moguća je i kombinacija više metoda.
• Uvjeti i rokovi dodjele sredstava. Na primjer, može se odrediti da će se financiranje odvijati u tranšama, kao i predvidjeti uvjete i rokove za pružanje svake od njih.
• Postupak privlačenja ulaganja trećih strana. Sudionici mogu odrediti zahtjeve za ulagače, uvjete i rokove za privlačenje ulaganja.

Raspolaganje udjelima (dionicama)

• Moguće je ugovoriti da sudionici u određenom roku ili do nastupanja određenog događaja neće otuđiti i opteretiti (npr. založiti) udjele (dionice).
• Sudionici imaju pravo dogovoriti uvjete za izlazak jednog od partnera iz posla. Primjerice, po kojoj cijeni mora prodati svoj udio i koje obveze u tom slučaju ima.
• Sudionici mogu odrediti uvjete za povećanje ili smanjenje temeljnog kapitala.

Pitanja glasovanja na općim skupštinama

• Društveni ugovor daje mogućnost manjinskim sudionicima da razviju usuglašeno stajalište o određenim pitanjima upravljanja društvom.
• Sudionici se mogu dogovoriti o postupku prethodnog odobrenja zajedničkog stajališta o pitanjima koja se nalaze na dnevnom redu glavne skupštine. Možete čak i popraviti pravilo da ako se ne postigne dogovor onda na skupštini svi glasaju "protiv".
• Također možete uključiti takvo pravilo - stranke korporativnog ugovora suzdržat će se od iznošenja prijedloga za uključivanje unaprijed određenih pitanja na dnevni red glavne skupštine. Ako, kršeći ovo pravilo, netko postavi "zabranjeno" pitanje, onda svi ostali glasaju "protiv".
• Naime, moguće je dogovoriti zajedničko i dogovorno glasovanje o gotovo svakom pitanju koje je zakonom odneseno u nadležnost glavne skupštine sudionika (dioničara).

Problemi upravljanja društvom

• U društvenom ugovoru moguće je detaljnije nego u povelji odrediti značajke formiranja organa upravljanja. Primjerice, moguće je predvidjeti koliko će u društvu biti "neovisnih" direktora i direktora koji zastupaju interese pojedinih sudionika (dioničara) ili njihove grupe.
• Možete odrediti uvjete za osobu koja se prijavljuje za mjesto generalnog direktora.

Postupak za izlazak iz zastoja

• Partneri mogu unaprijed odrediti postupak za "razvod" ako posao "ne ide". Recimo da jedan sudionik uloži 10 milijuna rubalja u tvrtku. pod uvjetom da za godinu dana dobit dosegne 5 milijuna rubalja. Ako je u godini dobit manja od 5 milijuna rubalja, tada drugi sudionik mora ili prodati svoj udio za 5 rubalja ili otkupiti udio investitora za 10 milijuna rubalja.
• Sudionici mogu dati mehanizam za izlazak. Da biste to učinili, prvo morate u ugovoru definirati što je točno zastoj (primjerice, nedonošenje odluke o određenom pitanju više od 3 puta zaredom). Dalje moguće razne opcije: obvezati jednog ili drugog sudionika da otkupi udio po unaprijed određenoj cijeni, reorganizirati tvrtku u obliku izdvajanja ili podjele.

Ostala pitanja

• Redoslijed raspodjele dobiti: koliko i pod kojim uvjetima svaki partner dobiva, a koliko novca ide u razvoj tvrtke.
• Uvjeti za sklapanje transakcija s ključnom imovinom, velikih transakcija i transakcija s povezanim osobama.
• Ograničenje konkurencije. Može se dogovoriti da nitko od sudionika neće otvarati druge tvrtke iz iste djelatnosti. Ako netko već ima posao na sličnom području, tada se obvezuje da neće odvesti kupce iz zajedničke tvrtke u svoju.
• Moguće je odrediti postupak likvidacije društva i raspodjele imovine koja nakon toga ostane.

Prema jednoj dobro poznatoj latinskoj formuli "ugovori se moraju izvršiti". Nažalost, to nije uvijek slučaj. Događa se da netko prekrši korporativni ugovor:

• sudionik je obećao uložiti veliki iznos ulaganja i nije to učinio;
• jedan od sudionika prekrši ugovor o ograničenju tržišnog natjecanja i otvori tvrtku iz iste ili slične djelatnosti;
• blokira sklapanje transakcije;
• krši pravila glasanja itd.

Korporacijski ugovor vam neće pomoći da obvežete partnera da djeluje na strogo definiran način. Ali omogućit će mu da odgovara za kršenje postignutih dogovora.

Mjera odgovornosti može se predvidjeti u samom društvenom ugovoru. To može biti novčana kazna, kazna, mogućnost kazne, itd. Na primjer, sudionici mogu predvidjeti da sudionik koji je prekršio pravila glasovanja na glavnoj skupštini mora platiti kaznu za to ili prodati svoj udio.

Posljedice određenih povreda korporativnog ugovora predviđene su stavkom 6. čl. 67.2 Građanskog zakonika Ruske Federacije.

Ako su stranke sporazuma bile Svi sudionici LLC (JSC), tada se odluka glavne skupštine donesena uz kršenje njezinih uvjeta može poništiti na zahtjev jedne od strana u ugovoru.

Ali u isto vrijeme, priznanje ove odluke kao nevaljane ne podrazumijeva automatsku ništavost transakcije sklopljene na temelju nje. Time se štite interesi trećih strana u dobroj vjeri.

Ako jedna od strana sklopi posao koji krši korporativni ugovor, tada ga druge strane mogu osporiti pred sudom, ali samo ako je druga ugovorna strana prekršitelja znala ili je morala znati za relevantna ograničenja utvrđena tim ugovorom.

To je sve što sam htio reći o korporativnim ugovorima, čija se praksa sklapanja sve više širi u Rusiji.

Hvala što ste pročitali članak do kraja. Ako vam je bilo korisno, podijelite ga u društvenim mrežama i također se pretplatite na moja grupa "Vkontakte". Tu tražimo pravna značenja moderne.

Primjer ugovora između članova LLC-a (korporacijski ugovor) čitatelj će moći preuzeti s poveznice u članku. Osim toga, reći ćemo vam što zakonodavni akti uređuje postupak sklapanja ugovora, koji je njegov sadržaj i kako ga pravilno formalizirati.

Korporativni ugovor između sudionika LLC (korporacijski ugovor): opće odredbe

Društveni ugovor (često se naziva i korporativni ugovor) pisani je dokument zaključen između sudionika organizacije radi postizanja dogovora o koordiniranom djelovanju u upravljanju tvrtkom. Ugovorom se mogu definirati ne samo radnje koje će sudionici društva morati izvršiti, već i radnje kojih se moraju suzdržati. Sklapanje korporativnih ugovora postalo je moguće od 2008. godine, a trenutno je formirana praksa primjene zakonodavstva u ovom području.

Postupak sklapanja ugovora utvrđuju dvije glavne zakonske norme:

• Umjetnost. 67.2 Građanskog zakonika Ruske Federacije.
• Umjetnost. 8 Saveznog zakona "O društvima s ograničenom odgovornošću" od 8. veljače 1998. br. 14.

Dogovor se može postići kako između svih sudionika u poduzeću, tako i između nekih od njih. Za sudionike LLC-a koji ne sudjeluju u ugovoru ne nastaju nikakva prava i obveze.

Stranke sporazuma mogu biti ne samo sudionici LLC-a, već i treće strane, na primjer, vjerovnici organizacije. No, u zakonu se ništa ne spominje o mogućnosti uključivanja same tvrtke među ugovorne strane.

Isprava je sastavljena u pisanom obliku i ovjerena potpisima osoba koje su je sklopile. Nakon potpisivanja, osobe uključene u ugovor obavještavaju kako samo društvo, tako i ostale sudionike koji ne sudjeluju u ugovoru.

Obavijest o sklapanju ugovora ne podrazumijeva da njegove strane moraju upoznati druge sudionike LLC sa sadržajem dokumenta. Upravo je to obavijest, t.j. donošenje relevantnih informacija sudionicima LLC i samom društvu.

Ako zbog neobavještavanja da je ugovor sklopljen drugi sudionici društva ili samo društvo pretrpe gubitke, imaju pravo zahtijevati naknadu štete od ugovornih strana.

Koja prava i obveze mogu biti sadržane u ugovoru sudionika LLC (društveni ugovor)

U praksi je korporativni ugovor dodatni alat za upravljanje tvrtkom. U nedostatku dogovora, sudionici društva djeluju odvojeno, odvojeno, vođeni osobnim interesima. Korporacijski ugovor ih prisiljava na jedinstveno djelovanje i vođenje ugovornih odredbi. Ima obilježja i ugovora građanskog prava i odluke glavne skupštine organizacije.

Poslovni ugovor može uključivati:

1. Postupak glasovanja o određenim pitanjima koja postavljaju na raspravu sudionici LLC-a na glavnim skupštinama. Na primjer, može se propisati da su stranke sporazuma obvezne glasovati za uključivanje određenih odredbi u statut društva, uključujući i one koje definiraju strukturu organa upravljanja društva.
2. Postupak zajedničkog upravljanja imovinom organizacije.
3. Postupak i osnove za stjecanje, prodaju udjela u temeljnom kapitalu organizacije od strane stranaka sporazuma.
4. Postupak utvrđivanja cijene udjela u slučaju njegova otuđenja.
5. Obveza neotuđenja udjela u temeljnom kapitalu do nastupanja određenih okolnosti.

Uloga korporativnog ugovora prilično je ozbiljna. Ako je ugovor sklopljen između svih sudionika društva, a jedan od njih ga ne ispunjava, što utječe na odluku donesenu na glavnoj skupštini, to daje pravo na pobijanje takve odluke (svakom sudioniku društva). Sve sporove ne rješavaju sudovi opće nadležnosti, već arbitražni sudovi.

Važno upozorenje navedeno je u paragrafu 37. Dekreta Plenuma Vrhovnog suda Ruske Federacije „O zahtjevu ...” od 23. lipnja 2015. br. 25. Prema ovom stavku Rezolucije plenuma, čak i ako odredbe korporativnog ugovora su u suprotnosti s statutom društva, to strankama ne daje pravo pozivati ​​se na njegovu ništavost, zbog postojanja ove okolnosti. To ne znači da društveni ugovor može biti u suprotnosti sa statutom. Što se tiče pitanja koja su uključena u povelju organizacije, ne bi trebalo biti odstupanja, jer dokument o osnivanju ima prednost pred korporativnim ugovorom.

Uzorak korporativnog ugovora između sudionika LLC-a: postupak njegove pripreme

Oblik korporativnog ugovora nije odobren na zakonodavnoj razini. To znači da se može napraviti u bilo kojem obliku. Što je najvažnije, ugovor bi trebao uključivati ​​prava i obveze njegovih sudionika (spomenuli smo ih gore) i biti potpisan od strane njih.

1. Naslov dokumenta.
2. Datum i mjesto zatvorske kazne.
3. Puno ime, podaci o putovnici, podaci o mjestima registracije sudionika.
4. Veličina udjela sudionika.
5. Dužnosti stranaka.
6. Prava stranaka.
7. Odgovornost za neispunjenje uvjeta ugovora (novčana kazna, kazna, naknada za gubitke itd.).
8. Postupak rješavanja sporova koji mogu nastati tijekom izvršenja ugovora.
9. Postupak za poništenje ugovora.
10. Postupak raskida i izmjene ugovora.
11. Popis aplikacija.
12. Potpisi sudionika.

Budući da ne postoji jedinstveni obrazac dokumenta, u njega se mogu unijeti i drugi podaci.

Dakle, korporativni ugovor učinkovit alat koordinirati radnje sudionika u organizaciji, na način definiran u njoj. Uzorak ugovora između sudionika organizacije (korporacijski ugovor) može se preuzeti na poveznici na početku članka.