วิธีการเขียนจดหมายปะหน้า ตัวอย่างจดหมายปะหน้า กฎการเขียนจดหมายสมัครงานที่ดี

จดหมายปะหน้าเป็นส่วนเพิ่มเติมที่สำคัญของประวัติย่อเมื่อสมัครงานในองค์กรต่างประเทศหรือในประเทศขนาดใหญ่ที่มีรากแบบตะวันตก

หากคุณกำลังสมัครตำแหน่งในบริษัทต่างประเทศที่มีแบรนด์ระดับโลก คุณต้องเขียนและรวบรวมจดหมายสมัครงานที่มีความรับผิดชอบทั้งหมด

ตามกฎที่ยอมรับโดยทั่วไป จดหมายส่งออก:

• ในแบบฟอร์มแยกต่างหากหากส่งประวัติย่อในรูปแบบพิมพ์
• ในเนื้อหาของอีเมลหากส่งประวัติย่อทางอีเมล
• รายละเอียด หัวเรื่อง วันที่ ชื่อและที่อยู่ของผู้รับจะต้องจัดทำขึ้นตามหลักเกณฑ์ในการเขียนจดหมายธุรกิจ

โดยปกติแล้ว จดหมายปะหน้าสำหรับเรซูเม่จะมีให้ในแบบฟอร์มแยกต่างหากโดยมีรายละเอียดของผู้สมัครหรือในเนื้อหาของอีเมล (ข้อความ)

นี่คือตัวอย่างวิธีการเขียนจดหมายปะหน้าสั้น ๆ :

ตัวเลือกที่ 1.

เรียน Alexander เพื่อเป็นการตอบสนองต่อตำแหน่งว่างของคุณ "ผู้เชี่ยวชาญด้านอสังหาริมทรัพย์" ที่โพสต์ในหนังสือพิมพ์ "Kadry" ฉันกำลังส่งประวัติย่อ ฉันจะขอบคุณมากถ้าคุณไม่ทิ้งมันไว้โดยไม่มีใครดูแล

ขอแสดงความนับถือ,
Kolesnikov Maxim โทรศัพท์ +7-985-23-56-89

ตัวเลือกที่ 2

สวัสดีตอนบ่ายอเล็กซานเดอร์

ในไฟล์เรซูเม่ที่แนบมา ฉันกำลังสมัครตำแหน่งทนายความ แหล่งที่มาของข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่าง www.kadry.ru ฉันพร้อมที่จะให้ข้อมูลเพิ่มเติมที่จำเป็นสำหรับการพิจารณาผู้สมัครรับเลือกตั้งของฉัน

ตัวเลือกที่ 3

เรียน ท่านที่เคารพ

โปรดพิจารณาประวัติย่อของฉันสำหรับตำแหน่งว่างของผู้เชี่ยวชาญด้านอสังหาริมทรัพย์ นายหน้า ฉันยินดีที่จะรับคำเชิญจากคุณสำหรับการสัมภาษณ์

ขอแสดงความนับถือ Maxim Kolesnikov โทรศัพท์ +7-985-23-56-89

จดหมายปะหน้ารายละเอียดเพิ่มเติมเขียนในลักษณะเดียวกัน

เพื่อความชัดเจนยิ่งขึ้น คุณสามารถอ่านตัวอย่างจดหมายสมัครงานสำหรับประวัติย่อ

เน้นประเด็นหลักซึ่งจะต้องสะท้อนให้เห็นในรูปแบบขยายของจดหมายปะหน้า:

1. ตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง (ดังแสดงในตัวอย่างที่ 3 ระบุตำแหน่งที่เกี่ยวข้องได้ 2 ตำแหน่ง) โดยมีเรซูเม่ให้ไว้

3. เสนอให้นายจ้างพิจารณาการสมัครของคุณ

4. ดึงข้อมูลจากเรซูเม่โดยย่อ แต่ถูกต้องและมีความหมาย เพื่อให้สอดคล้องกับความเป็นมืออาชีพของคุณและ คุณสมบัติส่วนบุคคลตำแหน่งที่คุณสมัคร

5. อย่าลืมพูดถึงความพร้อมในการทำงานด้วยความทุ่มเทและการเติบโตอย่างมืออาชีพ ไปในทิศทางที่ระบุไว้ในตำแหน่งที่ว่างในองค์กรนี้โดยเฉพาะ

ตัวอย่างเช่น:

ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ฉันประสบความสำเร็จในการทำงานในทิศทางที่เลือกโดยเป็นส่วนหนึ่งของหน่วยงานด้านสัตวแพทย์และศุลกากรของรัฐ ฉันได้จัดตั้งผู้ติดต่อและประสบการณ์ความร่วมมือกับทั้งที่ใหญ่ที่สุด วิสาหกิจของรัสเซียอุตสาหกรรมอาหารและกับซัพพลายเออร์ชั้นนำจากต่างประเทศ ประวัติย่อที่แนบมาจะให้แนวคิดเกี่ยวกับประสบการณ์วิชาชีพ คุณสมบัติ และโอกาสที่เป็นไปได้ของฉัน

ตัวอย่างเช่น:

ประสบการณ์ทั้งหมดของฉัน กิจกรรมแรงงาน, ความรู้ทางวิชาชีพและทักษะและความคาดหวังเพื่อความก้าวหน้าต่อไปในด้านการขายตรงและการบริการลูกค้า (ทั้งในระดับผู้บริหารและระดับบริหาร) ในตอนนี้ ในทรัพย์สินของฉัน ฉันมีประสบการณ์มากกว่า 5 ปีในด้านการขายในตลาด B2B ในพื้นที่การผลิต รวมถึงประสบการณ์การเป็นผู้นำในด้านนี้สำหรับ ปีที่แล้วงาน. ที่งานสุดท้ายของฉัน ในฐานะหัวหน้าแผนกขาย ฉันต้องรับผิดชอบกิจกรรมและผลลัพธ์ของการบริการการขายแบบ B2B (อุปกรณ์ทางการแพทย์และความงาม) เป็นการส่วนตัว

6. ความเต็มใจและความปรารถนาที่จะเข้ารับการสัมภาษณ์ส่วนตัวหรือสัมภาษณ์ในบริษัท ซึ่งในระหว่างนั้น คุณจะสามารถให้ข้อมูลเกี่ยวกับตัวเองได้อย่างเต็มที่และถูกต้องมากขึ้น

ตัวอย่างเช่น:

ฉันยินดีที่จะรับข้อเสนอเพื่อพบปะและบอกเล่าเพิ่มเติมเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานและศักยภาพที่เป็นไปได้ของฉัน สามารถติดต่อได้ทางโทรศัพท์ ... หรือ อีเมล ...

ขอแสดงความนับถือ,…

หากคุณสนใจ ฉันยินดีที่จะตอบทุกคำถามของคุณในระหว่างการสัมภาษณ์ คุณสามารถติดต่อทางโทรศัพท์ ขอขอบคุณล่วงหน้าสำหรับความสนใจและเวลาของคุณที่อุทิศให้กับผู้สมัครรับเลือกตั้งของฉัน

ขอแสดงความนับถือ,…

สวัสดีตอนบ่ายเพื่อนรัก!

สำหรับคำถาม "ฉันควรเขียนจดหมายปะหน้าหรือไม่" คำตอบคือชัดเจน - จำเป็น

จะเขียนจดหมายสมัครงานสำหรับเรซูเม่ได้อย่างไร? ตัวอย่างจะอยู่ในบทความนี้ สำหรับตอนนี้เนื้อเพลงบางส่วน

จดหมายสมัครงานที่เขียนมาอย่างดีจะดึงความสนใจของผู้สรรหามาที่ใบสมัครของคุณและเพิ่มความน่าเชื่อถือ นี่คือลิงค์ระหว่างเรซูเม่และงานของคุณ ผู้สมัครหลายคนดูถูกหรือไม่เข้าใจสิ่งนี้

นายหน้ามักจะยอมรับจาก 100 เรซูเม่สำหรับหนึ่งตำแหน่งที่ว่าง

ให้ฉันบอกความลับกับคุณ ฉันสั่งให้พนักงานพิจารณาประวัติย่อพร้อมจดหมายปะหน้าที่เขียนออกมาจากกล่อง - ก่อนอื่นเลย แต่ฉันเน้น - ด้วยข้อความที่ไม่ใช่เทมเพลต

อย่างน้อยที่สุด จ่าหน้าถึงบริษัทเฉพาะสำหรับตำแหน่งงานว่างที่เฉพาะเจาะจง.

ผู้สมัครบางคนเขียนเทมเพลตและวางลงในคำตอบทั้งหมด ซึ่งมักจะสังเกตเห็นได้ทันทีและมีโอกาสที่ข้อความของคุณจะส่งตรงไปยังถังขยะ
จดหมายสมัครงานที่เขียนมาอย่างดีช่วยให้คุณมุ่งความสนใจไปที่ผู้สรรหาและจะแยกแยะคุณออกจากการไหลของผู้สมัคร น่าเสียดายที่ไม่ได้ใช้ประโยชน์จากโอกาสนี้

งานขั้นต่ำคือการทำให้เกิดความปรารถนาที่จะเปิดประวัติย่อ สูงสุดคือความปรารถนาที่จะโทรและเชิญสัมภาษณ์

2. อะไรไม่ควรเขียน?

• ถ้อยคำที่ล้าสมัยด้วยวาจาเช่น: "เน้นผลลัพธ์", "พร้อมสำหรับปัญหา" วลีดังกล่าวมีอยู่ในเรซูเม่ทุก ๆ วินาทีและทำให้ฟันเฟืองค่อนข้างแย่ สิ่งนี้จะไม่สร้างความประทับใจให้ใครหรือสิ่งใด แต่จะทำให้ผิดหวัง พยายามมองด้วยสายตาของผู้สังเกตการณ์ภายนอกเพื่อหลีกเลี่ยงไข่มุก เช่น “ฉันมีใจรักในการทำงานกับบุคลากร” และอื่นๆ
• ไม่จำเป็นต้องเอิกเกริกมากเกินไป ตัวอย่างเช่น "ตลอดชีวิตในวัยผู้ใหญ่ของฉัน ฉันใฝ่ฝันที่จะทำงานในบริษัทของคุณ" ที่ไม่เป็นความจริง. เวลานี้. ประการที่สอง หากคุณนับความจริงที่ว่านายหน้าจะหลั่งน้ำตาจากวลีนี้ คุณคิดผิด
• ไม่ควรมีการปฏิเสธใดๆ ไม่ควรมีคำย่อที่คลุมเครือ มันดูไม่สุภาพและน่ารำคาญมาก หาก JPG ใดฝังแน่นอยู่ในจิตสำนึกของคุณ นี่แหละคือปัญหาของคุณ พยายามอธิบายให้คนอื่นฟัง

3. เขียนอย่างไรและอย่างไร?

เราดูตำแหน่งว่างอย่างระมัดระวัง หัวหน้าแผนกสรรหาและสรรหา

เราทำได้ ตอกย้ำแนวคิดหลักของนายจ้าง- พัฒนาและจัดระเบียบกระบวนการสรรหามวลชน

จากนี้เราจะเต้นรำ

งานของฉัน: เน้นความสนใจของนายหน้าในผลประโยชน์ (ผลประโยชน์) ที่บริษัทจะได้รับจากการร่วมมือกับฉันเราจะพูดคุยกันอย่างเจาะจงมากขึ้นเกี่ยวกับผลประโยชน์ในการสัมภาษณ์ แต่สำหรับตอนนี้ การระบุผลประโยชน์และแสดงให้เห็นว่าประสบการณ์ของฉันสอดคล้องกับแนวคิดหลักของตำแหน่งที่ว่างเป็นสิ่งสำคัญ

ก) แสดงว่าเรามีประสบการณ์การทำงานที่มีประสิทธิภาพใน การเลือกจำนวนมาก . กล่าวคือ:

มีการดำเนินโครงการเพื่อดึงดูดบุคลากรของมวลชน (พนักงานขับรถส่งต่อจำนวน 1,000 คน, คนหยิบสินค้าในคลังสินค้าจำนวน 250 คน) รวมถึงจากภูมิภาค รูปแบบโครงการสอดคล้องกับโครงการหนึ่งในรายละเอียดงาน

มีการดำเนินโครงการเพื่อดึงดูดบุคลากรมายังคลังสินค้าที่มีภาระงานสูงสุด ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการเอาท์ซอร์ส

แน่นอนว่านี่อยู่ในเรซูเม่ แต่ก็เป็นการตัดสินใจที่สมเหตุสมผลที่จะใส่ไว้ในจดหมายปะหน้า

b) บวกประสบการณ์ในตำแหน่งที่คล้ายกัน

ประสบการณ์ 5 ปี ในตำแหน่งหัวหน้าแผนกจัดหางาน

หากประสบการณ์ไม่ตรงกันหรือ - ชดเชยช่องว่างนี้ด้วยความมั่นใจ ตัวอย่างเช่น: “ทุกอย่างที่ฉันไม่รู้ในกรณีนี้ ฉันจะเรียนรู้ด้วยความเร็วที่คุณยังไม่เคยเห็น ฉันเป็นอย่างนี้มาโดยตลอดและทำมันมาตลอด" การทำลายรูปแบบเช่นนี้อาจใช้ได้ นอกจากนี้ นี่เป็นวิธีเดียวที่จะจำ

ค) คำกระตุ้นการตัดสินใจ

นายหน้าต้องการเพียงสิ่งเดียวเท่านั้น: เชิญฉันไปสัมภาษณ์ นี่คือสิ่งที่เราเรียกร้อง โดยตรงและปราศจากอคติ แต่สุภาพและถูกต้อง

4. ตัวอย่างจดหมายสมัครงาน (สำหรับงานนี้)

สวัสดีแอนนา (ก่อนหน้านี้ฉันรู้ชื่อนายหน้า)!

ฉันชื่อวาเลรี ปารานิเชฟ(ถ้าเขียนจากบัญชีไซต์งานก็ไม่ต้องเขียนให้ชัดเจนจากใคร)

ฉันเห็นตำแหน่งว่างสำหรับตำแหน่งหัวหน้าแผนกค้นหาและจัดหางาน โพสต์โดยคุณบนพอร์ทัล HH.ru เธอทำให้ฉันสนใจงานที่น่าสนใจและโครงการที่ตรงกับแผนอาชีพของฉัน

โปรดพิจารณาผู้สมัครของฉัน

ประสบการณ์ในตำแหน่งที่คล้ายกัน - 5 ปี

ฉันมีประสบการณ์มากมาย งานออกแบบสะท้อนให้เห็นในบทสรุป

ที่สถานที่สุดท้ายของการทำงานใน บริษัท "Imyarek" ภายใต้การนำของฉันโครงการจัดหางานจำนวนมากต่อไปนี้ประสบความสำเร็จในการดำเนินการ:

1. การดึงดูดบุคลากรของวิชาชีพมวลชน (พนักงานขับรถส่งของ จำนวน 1,000 คน คนเก็บสต๊อก จำนวน 250 คน) รวมทั้งจากภูมิภาคต่างๆ

ฉันคิดว่าโครงการนี้คล้ายกับของคุณ โครงการสำคัญ"ส" คุณกำลังวางแผนที่จะวิ่ง ประสบการณ์ของฉันจะมีประโยชน์มาก ฉันรู้วิธีดำเนินการโครงการดังกล่าวให้เร็วขึ้นและมีค่าใช้จ่ายน้อยกว่าโครงการมาตรฐาน 35%

2. การสร้างระบบเพื่อดึงดูดบุคลากรของวิชาชีพมวลชนมาที่คลังสินค้าอย่างทันท่วงทีเมื่อมีภาระงานสูงสุด

ฉันยินดีที่จะบอกคุณเพิ่มเติมเกี่ยวกับโครงการเหล่านี้และโครงการอื่นๆ ในการสัมภาษณ์แบบเห็นหน้ากัน เพื่อตกลงวันสัมภาษณ์ ฉันจะโทรกลับหาคุณในวันที่ 27 กุมภาพันธ์ ในตอนบ่าย

ขอบคุณ, ขอให้เป็นวันที่ดี!

ขอแสดงความนับถือ,

Valery Paranichev

t. +7 (916)xxx-xxx-xx

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับโครงร่างการเขียนจดหมาย โปรดดูที่

5. วิธีที่สร้างสรรค์ในการส่งอีเมล

หากท่านทราบชื่อผู้รับที่จะรับจดหมายติดต่อตามชื่อ หากคุณสนใจตำแหน่งงานว่างจริงๆ คุณสามารถดำเนินการดังต่อไปนี้:

• โทรหา บริษัท ค้นหาชื่อหัวหน้าตำแหน่งที่ว่าง (แน่นอนว่าพวกเขาจะไม่พูดเสมอ) หรือกูเกิล
• ส่งจดหมายปะหน้าไปที่กล่องจดหมายทั่วไปของบริษัทที่ระบุผู้รับ
• ในข้อความของจดหมาย อ้างถึงบุคคลนี้ - หัวหน้าตำแหน่งที่ว่าง อย่าลืมใส่ชื่องาน แนบไปกับจดหมาย

วิธี “ขี่แพะคด” นี้ไม่ได้ผลเสมอไป แต่ถ้าได้ผลก็ดี

• ใช้รูปแบบที่อ่อนนุ่ม - "ฉันคิด", "ฉันเชื่อ" ฯลฯ รูปแบบหมวดหมู่เช่น "จำเป็น"
  "ควร" เป็นที่ชื่นชอบน้อยกว่า
• อย่าลืมระบุตำแหน่งว่าง / ตำแหน่งที่คุณสมัคร
• ถ้าคุณชอบบริษัทนี้ - เขียนว่าอะไรกันแน่ โดยไม่มีความคลั่งไคล้เท่านั้น)
• หากคุณสามารถเสนอสิ่งที่คุ้มค่าได้ (เช่น โครงการเฉพาะ) ให้พูดอย่างนั้น
• หากคุณรู้วิธีทำสิ่งที่ดีกว่าคนอื่น คุณยังสามารถเขียนได้หากว่ามีประโยชน์สำหรับการทำงานในตำแหน่งนี้
• ตรวจสอบข้อผิดพลาด มารอยู่ในรายละเอียด - "ความผิดพลาดโง่ๆ" ที่โง่เง่าเนื่องจากการไม่ใส่ใจสามารถลบล้างความพยายามของคุณได้
• ที่ส่วนท้ายของจดหมาย ให้ระบุวันที่และเวลาที่คุณจะโทรหา (และทำเลย!)

สรุปขอสิ่งดีๆ)

ไม่ต้องเขียนอะไรเพิ่มเติม จดหมายควรสั้นและเฉพาะเจาะจง.

ให้ฉันพูดเพ้อเจ้อสำหรับวันนี้ หากคุณพบว่าบทความนี้มีประโยชน์ โปรดแบ่งปันกับเพื่อนของคุณโดยใช้ปุ่มด้านล่าง

สมัครรับข่าวสารอัพเดทบล็อก (แบบฟอร์มใต้ปุ่มโซเชียลมีเดีย) และรับบทความในหัวข้อที่คุณเลือกไปยังจดหมายของคุณ

ขอให้เป็นวันที่ดี!

ผู้สมัครบางคนไม่ทราบว่าจดหมายสมัครงานคืออะไร แต่บางองค์กร (โดยเฉพาะองค์กรที่มีโครงสร้างแบบตะวันตก) ให้ความสำคัญกับเอกสารนี้เป็นอย่างมาก มีหลายกรณีที่ในสองประวัติย่อจากผู้สมัครที่เท่ากันโดยประมาณ นายจ้างชอบคนที่ไม่ละเลยจดหมายปะหน้า

งานหลักจดหมายปะหน้า- ให้ข้อมูลเพิ่มเติมแก่นายจ้างที่ไม่เหมาะสมด้วยเหตุผลบางประการ รวมทั้งคำอธิบายบางประเด็นที่ไม่ชัดเจน

บางครั้งผู้นำขององค์กรต่าง ๆ ที่มองดูบทสรุปจำนวนมาก อย่างแรกเลยก็อ่านหมายเหตุประกอบ โดยพิจารณาว่าเป็น "ประกาศ" ในเอกสารหลัก

แม้ว่าข้อเท็จจริงที่ว่าข้อมูลทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับนายจ้างมีอยู่แล้วในเอกสารหลัก จดหมายปะหน้าอาจทำซ้ำข้อมูลดังกล่าว วิธีนี้ช่วยให้คุณสามารถติดต่อกับบุคคลที่จ้างคุณได้

ก่อนที่จะเขียนจดหมายสมัครงาน ขอแนะนำให้จดจำแง่มุมที่ไม่พึงประสงค์ทั้งหมดที่อาจส่งผลเสียต่อความคิดเห็นของนายจ้างที่มีต่อคุณ

พวกเขามักจะพยายามซ่อน "จุดด่างดำ" ดังกล่าว แต่ในบางกรณี ช่วงเวลาเหล่านี้จะยังคงเป็นที่รู้จักสำหรับนายจ้าง ตัวอย่างเช่น ในจดหมายปะหน้า คุณสามารถพูดได้ว่าแม้จะจบปริญญาใบแดง แต่คุณไม่ได้ทำงานพิเศษมาหลายปีแล้ว

จดหมายปะหน้าเป็นแบบอิสระ แต่โครงสร้างของจดหมายควรมีลักษณะดังนี้:

• อุทธรณ์ต่อหัวหน้าหรือผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (ขึ้นอยู่กับขนาดขององค์กร)
• ตัวแทน (ชื่อของคุณและตำแหน่งที่คุณสมัคร);
• เป้าหมายของคำขอ;
• ข้อมูลที่มีค่าสำหรับนายจ้าง ซึ่งจะมีคำอธิบายเหตุผลในการเลือกคุณสำหรับตำแหน่งที่ระบุ
• ความกตัญญู;
• รายละเอียดการติดต่อ.

วิธีเขียนจดหมายสมัครงาน

ก่อนที่จะพิจารณาตัวอย่างที่ง่ายที่สุดของจดหมายปะหน้า จำเป็นต้องวิเคราะห์รายละเอียดเพิ่มเติมในแต่ละประเด็นของโครงสร้าง การอุทธรณ์ในจดหมายปะหน้าสามารถส่งถึงพนักงานที่รับผิดชอบของแผนกทรัพยากรบุคคล ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล และแม้แต่ผู้จัดการ ขึ้นอยู่กับข้อมูลที่คุณมี และถ้าคุณรู้จักชื่อผู้นำ การติดต่อเขาจะดีกว่า

ในทางกลับกัน บ่อยครั้งในบริษัทขนาดใหญ่ที่มีพนักงานหลายพันคน ผู้บริหารสูงสุดไม่รู้ด้วยซ้ำว่าคนส่วนใหญ่ทำงานในองค์กร และเขาไม่ได้จัดการกับปัญหาการรับสมัครเลย ในกรณีนี้ จะดีกว่าถ้าเขียนจดหมายถึงผู้จัดการฝ่ายบุคคล

มุมมองไม่จำเป็นต้องแสดงรายการข้อมูลทั้งหมดที่อยู่ในไฟล์. ไม่จำเป็นต้องลงรายละเอียดทุกอย่าง แต่ควรชี้แจงประเด็นสำคัญและสำคัญจากมุมมองของคุณควรชัดเจน ตัวอย่างเช่น - ของคุณ การศึกษา ถ้าเป็นไปได้ - ความสำเร็จ ถ้าในอดีต คุณสามารถประสบความสำเร็จและเติบโตในอาชีพในตำแหน่งเดียวกับที่คุณต้องการได้

ตัวอย่างเช่น จดหมายสมัครงานของนักบัญชีอาจมีข้อมูลที่คุณทำงานเป็นนักบัญชีอาวุโสและในขณะเดียวกันก็ลาออก เจตจำนงของตัวเองกำลังมองหาเพิ่มเติม งานที่คาดหวัง(เห็นได้ชัดว่าไม่จำเป็นต้องพูดถึงการเลิกจ้างเนื่องจากมีข้อผิดพลาดหรือไร้ความสามารถในจดหมายปะหน้า)

ถัดไป คุณต้องระบุแหล่งที่มาที่คุณรับทราบข้อเสนอของนายจ้าง พูดถึงว่าคุณมีความเชี่ยวชาญในด้านกิจกรรมขององค์กร คุณทราบข้อกำหนดที่นำไปใช้กับผู้สมัคร ระบุคุณสมบัติอันมีค่าของคุณที่จะเป็นประโยชน์ต่อองค์กร

ระบุข้อได้เปรียบที่เป็นไปได้ทั้งหมดของคุณเหนือผู้สมัครคนอื่นๆ ในบางกรณี เป็นการเหมาะสมที่จะอธิบายสั้น ๆ เกี่ยวกับสถานการณ์หรือปัญหาบางอย่างที่คุณแก้ไขได้ เป็นการดีหากคุณครอบครองในช่วงเวลานี้ ตำแหน่งผู้นำและปัญหาได้รับการแก้ไขด้วยความคิดริเริ่มของคุณ

ท้ายจดหมายควรขอบคุณที่นายจ้างให้ความสนใจอ่านจดหมายของคุณ หลังจากขอบคุณแล้ว อย่าลืมใส่รายละเอียดการติดต่อที่เป็นไปได้ทั้งหมดของคุณ อย่างไรก็ตาม นี่ไม่ได้หมายความว่าคุณต้องระบุที่อยู่ทั้งหมดของคุณ อีเมล, หมายเลขโทรศัพท์เพิ่มเติมและโปรแกรมส่งข้อความโต้ตอบแบบทันทีต่างๆ เพียงพอและหมายเลขโทรศัพท์หลักและที่อยู่อีเมลเดียว

คุณได้ระบุข้อมูลนี้ในประวัติย่อของคุณแล้ว แต่ประการแรก นี่เป็นโอกาสเพิ่มเติมที่จะบอกเป็นนัยว่าคุณกำลังรอการโทรศัพท์หรือจดหมาย และประการที่สอง จดหมายสมัครงานที่เขียนขึ้นอย่างถูกต้องควรเขียนในลักษณะที่ผู้อ่านสนใจในการสมัครของคุณโดยไม่ต้อง แม้กระทั่งการอ่านประวัติย่อเอง . มีโอกาสเล็กน้อยที่นายหน้าจะติดต่อคุณในขั้นตอนนี้

จดหมายสมัครงานตัวอย่าง

ตัวอย่างที่ง่ายที่สุดของจดหมายปะหน้าสำหรับประวัติย่อคือจดหมายสั้น ๆ ที่มีข้อมูลที่ไม่จำเป็นขั้นต่ำ:

“สวัสดี อเล็กซานเดอร์ วลาดิมีโรวิช

ตำแหน่งงานว่างสำหรับผู้จัดการซึ่งเผยแพร่ในนามของบริษัทของคุณบนไซต์คลาสสิฟายด์ ฉันสนใจ ฉันคิดว่าตัวเองเป็นผู้สมัครที่คู่ควร เนื่องจากในงานสุดท้ายของฉัน ฉันทำหน้าที่เดียวกันกับที่อธิบายไว้ในโฆษณาของคุณ

ฉันคุ้นเคยกับกระบวนการและคุณสมบัติทั้งหมดของงานที่ฉันต้องทำ และข้อมูลโดยละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับทักษะ การศึกษา และ คุณสมบัติระดับมืออาชีพมีอยู่ในประวัติย่อซึ่งแนบมาในไฟล์แยกต่างหาก

ฉันหวังว่าจะได้ตัดสินใจของคุณและขอขอบคุณที่อ่านจดหมายฉบับนี้

ขอแสดงความนับถือ Petrov A.M.

โทรศัพท์

อีเมล".

จดหมายปะหน้าดังกล่าวเป็นตัวอย่างของการอุทธรณ์ที่กระชับและมีจุดมุ่งหมายสำหรับผู้จัดการ และนี่คือตัวอย่างที่มีรายละเอียดมากขึ้น - จดหมายปะหน้าสำหรับประวัติย่อของนักบัญชี:

ผู้อำนวยการ Orient LLC

Semenov D.A.

สวัสดี Dmitry Alekseevich

ฉันส่งประวัติย่อของฉันซึ่งแนบมากับจดหมายฉบับนี้

ฉันชื่อ Sitseva Olga Anatolyevna และฉันสนใจตำแหน่งที่ว่างของหัวหน้าฝ่ายบัญชีซึ่งฉันได้เรียนรู้จากหนังสือพิมพ์เมื่อวันที่ 10/12/2015 เมื่อทำความคุ้นเคยกับข้อกำหนดสำหรับผู้สมัครอย่างละเอียดแล้ว ฉันสามารถพูดได้อย่างมั่นใจว่าฉันสามารถรับมือกับงานที่กำหนดไว้โดยไม่ต้องเตรียมการเบื้องต้นใดๆ ฉันต้องใช้เวลาไม่เกินหนึ่งสัปดาห์ในการปรับตัวเข้ากับทีมใหม่ ยอมรับกรณีศึกษา และศึกษาคุณสมบัติของแผนกบัญชีของคุณ

ที่งานก่อนหน้าของฉันที่ IP Chekunov ฉันดำรงตำแหน่งคล้ายคลึงกัน ฉันตัดสินใจเปลี่ยนสถานที่ทำงานตามเจตจำนงเสรีของฉันเอง เนื่องจากกิจกรรมของบริษัทอยู่ในพื้นที่ที่ไม่สามารถพัฒนาอาชีพและส่วนตัวของฉันได้

แม้ว่าเงินเดือนที่ระบุในโฆษณาของคุณจะสูงกว่างานก่อนหน้านี้มาก แต่นี่ไม่ใช่ช่วงเวลาที่สร้างแรงบันดาลใจหลักสำหรับฉัน เหตุผลหนึ่งที่ทำให้ฉันตัดสินใจส่งประวัติย่อคือโอกาสในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นที่ Orient LLC เนื่องจากฉันคุ้นเคยกับขอบเขตของบริษัทคุณเป็นอย่างดี (นี่เป็นเพราะการศึกษาครั้งที่สองของฉัน)

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับฉัน โปรดดู CV ของฉัน

ขอขอบคุณที่ให้ความสนใจ หากจำเป็น คุณสามารถติดต่อฉันได้ตามรายละเอียดการติดต่อด้านล่าง

โทรศัพท์

อี-จดหมาย".

จดหมายนี้เขียนอย่างละเอียดมากขึ้น โดยทั่วไปแล้วไม่มีข้อมูลฟุ่มเฟือย แต่ผู้สมัครอาจใช้สำนวนที่สั้นกว่านี้ก็ได้ จดหมายสมัครงานที่ยาวเกินไปทำให้นายจ้างกลัวว่านี่เป็นเพียงข้อมูลซ้ำซ้อนของประวัติย่อ

นี่เป็นตัวอย่างที่ดีกว่า:

"ศีรษะแผนกทรัพยากรบุคคล Mironova Natalya Ivanovna

สวัสดี

ฉันชื่อ Evgeny Semenovich Roizman

จดหมายของฉันมีวัตถุประสงค์เพื่อชี้แจงว่าฉันกำลังส่งประวัติย่อสำหรับตำแหน่งหัวหน้าวิศวกรในบริษัทของคุณ

ฉันมีประสบการณ์มากมายในที่เดียว (มากกว่า 20 ปี) ในฐานะวิศวกร (ภายหลัง - หัวหน้าวิศวกร) ของอู่ต่อเรือบอลติก

ฉันมีความกตัญญูกตเวทีและ รางวัลของรัฐถูกบังคับให้ลาออกเนื่องจากเปลี่ยนที่อยู่อาศัย

หากคุณสนใจในการสมัครของฉัน - more รายละเอียดข้อมูลคุณสามารถหาได้จากประวัติย่อที่แนบมา

ลาก่อน.

รอยซ์มัน อี.เอส.

โทรศัพท์"

อันที่จริง จดหมายปะหน้าสำหรับการตอบกลับตำแหน่งที่ว่างนั้นเขียนได้ดีมาก ที่ ปริมาณขั้นต่ำมันมีข้อมูลที่น่าสนใจสำหรับผู้จัดการจำนวนสูงสุด ตัวอย่างที่ดียังสามารถถือได้ว่าเป็น:

"สวัสดีตอนบ่าย. ฉันชื่อ Alexander Valentinovich Pekov และจุดประสงค์ของจดหมายนี้คือเพื่อดึงความสนใจของคุณมาที่ CV ที่ฉันส่งให้คุณวันนี้ ฉันสนใจที่จะทำงานเป็นผู้ดูแลระบบในบริษัทของคุณ - ตำแหน่งงานว่างนี้เผยแพร่ในหนังสือพิมพ์เมื่อวันที่ 12/14/2015

ฉันมี อุดมศึกษาในสนามเทคโนโลยีไอที ในช่วงห้าปีที่ผ่านมาเขาทำงานเป็นผู้ดูแลระบบในบริษัทอัลฟ่า

รวมงานของฉัน การเชื่อมต่อและการถอดฮาร์ดแวร์ การติดตั้งซอฟต์แวร์ใหม่ การแก้ไขปัญหา การควบคุมและการป้องกันเครือข่ายภายในของบริษัท เอกสารประกอบ และฟังก์ชันเพิ่มเติมอื่นๆ

สาเหตุของการเลิกจ้างคือการปิดของอัลฟ่า

หากคุณสนใจในการสมัครของฉัน สามารถติดต่อฉันได้โดยใช้ข้อมูลด้านล่าง ยินดีเข้ารับการสัมภาษณ์ทุกเมื่อหากจำเป็น

ขอแสดงความนับถือ Pekov A.V.

โทรศัพท์

อี-จดหมาย".

ความแตกต่างคุณสมบัติและ "ข้อผิดพลาด"

ดังที่คุณเห็น ตัวอย่างทั้งหมดข้างต้นเป็นจดหมายสมัครงานที่เขียนโดย ผู้คนที่หลากหลายในสไตล์ที่แตกต่าง และแม้ว่าจะไม่มีจดหมายปะหน้าที่มีการควบคุมอย่างเข้มงวด แต่ก็ควรทำความเข้าใจว่าคนเหล่านี้ทำอะไรผิด นี่คือรายการกฎที่ต้องปฏิบัติตามเมื่อรวบรวมเอกสารดังกล่าว

• จดหมายปะหน้าไม่ใช่อัตชีวประวัติแต่บทคัดย่อสั้น ๆ ที่ทำหน้าที่เป็นข้อโต้แย้งในความโปรดปรานของคุณ แต่เนื่องจากบางคนไม่สามารถเขียนสั้นและตรงประเด็นได้ จุดที่สองต่อจากนี้
• อ่านจดหมายปะหน้าของคุณอย่างละเอียด ประโยคยาวสามารถหลีกเลี่ยงได้เสมอ เพียงแค่กำหนดขอบเขตสำหรับตัวคุณเอง ตัวอย่างเช่น เขียนคำได้ไม่เกินห้าร้อยคำ สิ่งใดก็ตามที่ไม่เข้ากับกรอบนี้ - ย่อหรือถอดความ
• การตรวจทานข้อความจำเป็นเช่นกันเพื่อหลีกเลี่ยงการสะกดผิดซึ่งมักจะงี่เง่าและน่ารำคาญ น่าแปลกที่ผู้ใหญ่จำนวนมากยังไม่สามารถเข้าใจกฎต่างๆ เช่น การเขียน "-tsya" - "-tsya" ต่อท้ายคำกริยา และยังทำให้เกิดข้อบกพร่องอื่นๆ ที่คล้ายคลึงกัน จดหมายปะหน้าเป็นเอกสาร เมื่ออ่านแล้วสะดุดกับข้อผิดพลาดในย่อหน้าแรก นายจ้างสามารถสิ้นสุดการอ่านได้ที่นั่น โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากตำแหน่งงานว่างของคุณมีความสามารถในการพูดและภาษารัสเซียที่ดี
• ลักษณะซ้ำซากของตัวเอง- ไม่ต้องการ. ความจริงที่ว่าคุณ “ทนต่อความเครียด เข้ากับคนง่าย พร้อมทำงานล่วงเวลา” และอื่นๆ นายจ้างยังสามารถค้นหาได้จากประวัติย่อหลักในคอลัมน์ “ ข้อมูลเพิ่มเติม».
• ให้ความสนใจกับวิธีที่คนเหล่านี้เขียนสรรพนาม "คุณ": two - with ตัวพิมพ์ใหญ่และสองอันกับอันเล็ก มีความแตกต่างระหว่างตัวเลือกเหล่านี้ "คุณ" ใน กรณีนี้เหมาะสมเนื่องจากการอุทธรณ์เกิดขึ้นกับบุคคลใดบุคคลหนึ่งซึ่งในขณะเดียวกันก็มีอายุมากกว่าในลำดับชั้น แต่ “คุณ” นั้นดึงดูดผู้อ่านที่เป็นนามธรรมหรือสำหรับสองคนขึ้นไปในเวลาเดียวกัน
• เป็นไปไม่ได้ที่จะบอกว่าตัวอักษรดังกล่าวควรมีขนาดเท่าใด: บางครั้งข้อมูลทั้งหมดในนั้นอาจมีความสำคัญจริงๆ แต่พยายามยึดตามมาตรฐานของตะวันตก ซึ่งเอกสารดังกล่าวมักจะมีขนาดประมาณหนึ่งในสามของกระดาษ A4

โปรดจำไว้ว่าจดหมายปะหน้าที่เขียนอย่างดีก็เป็นตัวบ่งชี้เช่นกันเพราะนายจ้างเห็นเอกสารนี้ก่อนและสามารถสร้างความประทับใจแรกให้กับมันได้แล้วจากนั้นจึงดำเนินการศึกษาด้วยตนเอง

ทุกสิ่งที่คุณจำเป็นต้องรู้ในการเขียนจดหมายปะหน้า

แม้ว่านายจ้างประมาณหนึ่งในสามจะไม่อ่านจดหมายสมัครงาน แต่ก็ยังมีความสำคัญ ดังนั้นอย่าส่งเรซูเม่โดยไม่มีจดหมายปะหน้า ในจดหมาย คุณแสดงให้เห็นถึงทักษะการสื่อสารที่เป็นลายลักษณ์อักษรและกล่าวถึงข้อเท็จจริงที่ไม่ได้สะท้อนให้เห็นในเรซูเม่อย่างเหมาะสม คุณยังสามารถป้องกันคำถามและลบการคัดค้านที่นายจ้างอาจมีเมื่อพวกเขาคุ้นเคยกับประวัติย่อของคุณ (เช่น เกี่ยวกับการหยุดยาวหรือ

• บางส่วนถูกส่งไปเพื่อตอบสนองต่อตำแหน่งว่างที่โฆษณา
• คนอื่น ๆ ถูกส่งโดยผู้สมัครตามความคิดริเริ่มของตนเอง
• ที่สามมีการอ้างอิงถึงเพื่อนร่วมกัน

ในบทความนี้คุณจะได้เรียนรู้:

1. จดหมายปะหน้าคืออะไร?
2. ทำไมฉันต้องส่งจดหมายปะหน้าพร้อมกับประวัติส่วนตัวของฉัน?
3. แผนการเขียนจดหมายปะหน้า
4. เคล็ดลับที่จะช่วยคุณเขียนจดหมายสมัครงาน
5. ตัวอย่างวลีสุภาพที่ใช้ต่อท้ายจดหมายปะหน้า
6. วิธีเขียนจดหมายสมัครงาน: เทมเพลตสำหรับการเขียน
7. ตัวอย่างจดหมายสมัครงานสำหรับตำแหน่ง: ผู้ช่วยผู้จัดการแบรนด์, ผู้จัดการสำนักงาน, ผู้ช่วยบรรณาธิการ, นักวิเคราะห์, นักการตลาดการค้า, ผู้จัดการระดับภูมิภาค, ผู้ช่วยส่วนตัว, นักการตลาดอินเทอร์เน็ต, ผู้ช่วยนักวิเคราะห์, ผู้จัดการโครงการ, ผู้จัดการฝ่ายการตลาด, ผู้ช่วยส่วนตัวผู้จัดการโค้ชการขาย

1. จดหมายปะหน้าคือการประกาศประวัติย่อของคุณ ในจดหมายปะหน้าของคุณ คุณต้องแสดงว่าคุณมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดที่ระบุไว้ในตำแหน่งที่ว่างให้ใกล้เคียงที่สุด
สรุปเน้นที่อดีตและปัจจุบัน จดหมายปะหน้ามุ่งสู่อนาคต บอกนายหน้าว่าคุณสามารถนำอะไรมาสู่บริษัทในอนาคตและทำไมพวกเขาจึงควรเลือกคุณ

จดหมายปะหน้าอาจมี สำคัญสำหรับผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเท่าเทียมกันสองคน

2. ทำไมต้องเขียนจดหมายสมัครงาน?

จดหมายปะหน้าเป็นโอกาสของคุณ และอาจเป็นโอกาสเดียวของคุณ ที่จะโดดเด่นจากผู้สมัครคนอื่นๆ ที่มีประวัติย่อคล้ายกับคุณ
จุดประสงค์หลักของการเขียนจดหมายสมัครงานคือการโน้มน้าวให้นายหน้าเปิดและอ่านประวัติย่อของคุณ การมีจดหมายปะหน้าในประวัติย่อแสดงถึงความตั้งใจที่จริงจังของผู้สมัคร

3. แผนการเขียนจดหมายปะหน้า

ใคร?

ทุกตัวอักษรเริ่มต้นด้วยคำทักทายส่วนตัว มันสำคัญมากที่จะต้องระบุชื่อผู้รับที่คุณกำลังพูดถึงในจดหมายปะหน้า ตำแหน่งงานว่างส่วนใหญ่ระบุชื่อผู้ที่จะส่งประวัติย่อ หากไม่ได้เขียนชื่อ คุณจะต้องค้นคว้าเล็กน้อยโดยใช้เครื่องมือค้นหา (Google, Yandex เป็นต้น) เพื่อค้นหาชื่อผู้รับจดหมายปะหน้าของคุณ ในการเริ่มต้น ให้ไปที่เว็บไซต์ของบริษัทซึ่งมีผู้ติดต่อขององค์กร โทรไปที่หมายเลขโทรศัพท์ และค้นหาชื่อย่อของบุคคลที่คุณต้องการ หากคุณไม่พบชื่อผู้รับ การอุทธรณ์: "เรียน ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล!" ก็ยังจะเป็นที่ยอมรับ

อะไร

ในย่อหน้าแรก ระบุตำแหน่งที่คุณสมัคร และอธิบายว่าคุณได้ยินเกี่ยวกับตำแหน่งที่ว่างนี้จากที่ไหนและจากใคร มิฉะนั้น นายจ้างจะรู้สึกว่าคุณส่งจดหมายสมัครงานทั่วไปโดยไม่ระบุตำแหน่งงานที่เฉพาะเจาะจง ซึ่งหมายความว่าคุณประหยัดเวลาในการเขียนจดหมายสมัครงาน และทำให้นายจ้างสูญเสียความไว้วางใจ

ทำไม

ทำวิจัยของคุณ มุ่งเน้นไปที่บริษัทที่คุณจะเขียนถึงและของพวกเขา ตำแหน่งงานว่าง. ในการดำเนินการนี้ คุณจะต้องไปไกลกว่าหน้าแรกของผลการค้นหาของ Google เว็บไซต์ของบริษัทสามารถให้ข้อมูลมากมายเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ บริการ และความคิดริเริ่มที่สำคัญแก่คุณ ใช้เวลาในการอ่านข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทให้ได้มากที่สุด แสดงให้เห็นว่าคุณได้รับข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับโครงการ การเข้าซื้อกิจการ และประกาศสาธารณะล่าสุด สองประโยคที่แสดงว่าคุณใช้เวลาในการหาข้อมูลสามารถสร้างความแตกต่างได้มาก

เพื่ออะไร?

มุ่งเน้นไปที่สิ่งที่คุณเสนอได้ คุณควรทำให้ชัดเจนว่าคุณเคารพบริษัทและอธิบายความสนใจของคุณ แต่ควรเน้นที่สิ่งที่คุณทำได้ พิสูจน์ให้นายหน้าเห็นว่าคุณเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับตำแหน่งนี้ ให้เหตุผลสามประการว่าทำไมคุณควรได้รับการว่าจ้าง

4. เคล็ดลับที่จะช่วยคุณเขียนจดหมายสมัครงาน

เคล็ดลับหมายเลข 1 อย่าบอกประวัติของคุณซ้ำ
เมื่อคุณเริ่มเขียนจดหมายสมัครงาน โปรดจำไว้ว่าจดหมายสมัครงานของคุณเป็นเพียงชิ้นเดียว ดังนั้น จดหมายจึงไม่ควรทำซ้ำข้อมูลที่มีอยู่ในประวัติย่อหรือเป็น CV แบบอธิบายรายละเอียดของคุณ อย่าลืมว่านายหน้าเชี่ยวชาญในการอ่านประวัติย่อและจดหมายสมัครงาน ดังนั้นจึงไม่สมเหตุสมผลที่จะทำซ้ำข้อมูลเดียวกัน ซึ่งจะทำให้พวกเขาระคายเคืองจนเสียเวลา

จดหมายปะหน้าควรเสริมประวัติย่อไม่ใช่ทำซ้ำ

เคล็ดลับ #2. สั้นๆ
รวมเฉพาะข้อมูลที่จำเป็นในจดหมายปะหน้าอย่างกระชับ ลองนึกภาพว่าคุณมีเวลาเพียง 15 วินาทีในการโน้มน้าวให้นายจ้างมาพบคุณ คุณจะพูดอะไรกับเขา วางสิ่งนี้ลงในจดหมายปะหน้าของคุณ! นายหน้ายุ่งเกินกว่าจะอ่านจดหมายปะหน้ายาวเหมือนเรียงความ ดังนั้น แบ่งข้อความออกเป็นย่อหน้าเล็ก ๆ โดยใช้รายการหัวข้อย่อยตามต้องการ

สภาหมายเลข 3อย่าใช้คำซ้ำซาก
อ่านจดหมายอีกครั้ง และขจัดความคิดโบราณหรือความซ้ำซากจำเจที่ไม่มีข้อมูลที่มีความหมายและเฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับคุณ ตัวอย่างเช่น อย่าเขียนว่าคุณ "มีความรับผิดชอบ เข้ากับคนง่าย ผู้บริหาร ขยัน ซื่อสัตย์ ฯลฯ" ทุกคนเขียนสิ่งนี้และไม่ควรพูดถึง

เคล็ดลับ #4ตรวจสอบเจ็ดครั้ง
จดหมายปะหน้าต้องเขียนตามกฎของไวยากรณ์และเครื่องหมายวรรคตอนตลอดจนรูปแบบ อย่าลืมตรวจสอบข้อความในจดหมายเพื่อหาข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์ สุภาษิต: "วัดเจ็ดครั้งตัดครั้งเดียว" เหมาะที่สุดสำหรับกรณีนี้

5. ตัวอย่างวลีสุภาพที่ใช้ต่อท้ายจดหมายปะหน้า:

ขอขอบคุณที่ให้ความสนใจกับประวัติย่อของฉัน
ฉันจะขอบคุณที่จะอ่านประวัติย่อของฉัน
ขอขอบคุณสำหรับเวลาของคุณ.
ขอขอบคุณล่วงหน้าที่สนใจประวัติย่อของฉัน
ฉันดีใจมากที่คุณตอบจดหมายของฉัน
ฉันดีใจมากที่มีโอกาสส่งประวัติย่อของฉัน
ขอขอบคุณที่ให้ความสนใจกับประวัติย่อของฉัน
ฉันยินดีที่จะได้รับคำเชิญสำหรับการสัมภาษณ์ ซึ่งฉันสามารถบอกรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานของฉันได้
รอคอยที่จะได้รับเชิญให้สัมภาษณ์
ขอแสดงความนับถือ.
หากคุณมีคำถามใด ๆ โปรดติดต่อ
ฉันจะดีใจมากที่มีโอกาสได้พบด้วยตนเอง
ขอขอบคุณล่วงหน้าที่ให้ความสนใจประวัติย่อของฉัน
ฉันยินดีที่จะตอบคำถามของคุณ
ขอให้โชคดีและมีวันที่ดี!
ฉันจะขอบคุณมากที่มีโอกาสแนะนำตัวเองในการสัมภาษณ์
หากคุณมีคำถามใด ๆ คุณสามารถโทรหาฉันทางโทรศัพท์: 234-56-78-90 หรือเขียนข้อความทางอีเมล

6. เทมเพลตจดหมายปะหน้า

จดหมายปะหน้ามักจะไม่เกินหนึ่งหน้าและมีสี่หรือห้าย่อหน้า ในย่อหน้าแรก คุณควรแนะนำตัวเองและอธิบายเหตุผลในการเขียนจดหมาย ในข้อที่สอง - อธิบายทักษะทางวิชาชีพของคุณ ในข้อที่สาม - ตอบคำถามว่าทำไมคุณถึงเป็นผู้ที่เหมาะสมสำหรับงานนี้ ย่อหน้าสุดท้ายต้องมีคำกระตุ้นการตัดสินใจ: ขอให้ผู้รับนัดสัมภาษณ์สำหรับคุณและให้ผู้ติดต่อของคุณ

เทมเพลตจดหมายสมัครงานสำหรับผู้สมัครที่ไม่มีประสบการณ์การทำงาน
เรียนผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล!

บทนำ.
ส่วนสำคัญ.แทรกข้อกำหนดหลักที่ระบุไว้ในรายละเอียดงานตามส่วนในแต่ละบล็อก:

1. การศึกษา.
2. ทักษะและความรู้อย่างมืออาชีพ
3. ทักษะทางเทคนิคภาษา

เสร็จสิ้นตอบคำถาม: “เหตุใดคุณจึงควรได้รับการพิจารณาให้ดำรงตำแหน่งนี้” คุณต้องเน้นว่าคุณเหมาะสมอย่างยิ่งและยินดีที่จะทำงานให้กับบริษัทนี้
ขอแสดงความนับถือ,
เอฟ.ไอ.
หมายเลขโทรศัพท์
อีเมล

เทมเพลตจดหมายสมัครงานสำหรับผู้มีประสบการณ์การทำงาน
เรียนผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล!
ฉันขอให้คุณพิจารณาประวัติย่อของฉันสำหรับตำแหน่งว่าง "X"
บทนำ.อธิบายว่าเหตุใดคุณจึงต้องการทำงานให้กับบริษัทนี้หรือสิ่งที่คุณสนใจเกี่ยวกับตำแหน่งนี้
ส่วนสำคัญ.แทรกข้อกำหนดหลักที่ระบุไว้ในรายละเอียดงานในแต่ละบล็อก:

1. ประสบการณ์การทำงาน.
2. การศึกษา (ระบุว่าตรงตามข้อกำหนดของตำแหน่งว่างหรือไม่ หากการศึกษาไม่เหมาะสม อย่ารวมข้อมูลนี้ไว้ในจดหมายสมัครงาน แต่เน้นที่ประสบการณ์และทักษะ)
3. ทักษะระดับมืออาชีพ
4. ทักษะทางเทคนิค.

เสร็จสิ้น: ตอบคำถาม: “เหตุใดจึงควรได้รับการพิจารณาให้ดำรงตำแหน่งนี้” คุณต้องเน้นที่นี่อีกครั้งว่าคุณเหมาะสมและยินดีที่จะทำงานกับบริษัทนี้
ขอแสดงความนับถือ,
เอฟ.ไอ.
โทรศัพท์
อีเมล

7. ตัวอย่างจดหมายสมัครงาน

ตัวอย่าง # 1
ตำแหน่ง ผู้ช่วยผู้จัดการแบรนด์
เรียนผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล!
ฉันขอให้คุณพิจารณาประวัติย่อของฉันสำหรับตำแหน่งงานว่างของ "ผู้ช่วยผู้จัดการแบรนด์"
ฉันเป็นนักแสดงและผู้จัดงานที่มีประสิทธิภาพ ฉันสามารถวิเคราะห์ข้อมูลจำนวนมากในแง่ของการแก้ไขงานที่หลากหลาย ฉันพยายามค้นหาวิธีแก้ปัญหาที่ไม่ได้มาตรฐานเพื่อปรับปรุงคุณภาพ ในขณะที่ลดเวลาในการทำงานให้เสร็จ
ของฉัน จุดแข็งได้แก่ ทักษะการวิเคราะห์ ประสิทธิภาพ และความเป็นอิสระในการตัดสินใจ มีความสามารถในการเรียนรู้สูง
ผู้ใช้ที่มีประสบการณ์ของ MS Outlook, Word, Excel, จุดไฟ; รู้พื้นฐาน จดหมายโต้ตอบทางธุรกิจและ มารยาททางธุรกิจ; ฉันเก่งภาษาอังกฤษ
การจัดระเบียบตนเองในระดับสูง การใส่ใจในรายละเอียด และทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยมจะช่วยให้ฉันกลายเป็นผู้ช่วยที่ขาดไม่ได้สำหรับผู้จัดการแบรนด์

ขอแสดงความนับถือ,
เอฟ.ไอ.
โทรศัพท์
อีเมล

ตัวอย่าง # 2
ตำแหน่ง "ผู้จัดการสำนักงาน"
เรียนผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล!
ฉันสนใจตำแหน่ง "ผู้จัดการสำนักงาน" ในบริษัทของคุณ ฉันใกล้ชิดกับค่านิยมของบริษัทของคุณมาก ซึ่งพนักงานมีร่วมกัน เช่น ความเหมาะสม ความจริงใจ ความรับผิดชอบ และความทะเยอทะยาน ได้ยินมาเยอะเหมือนกันนะ ข้อเสนอแนะในเชิงบวกเกี่ยวกับการทำงานในบริษัทของคุณจากเพื่อนที่บอกฉันเกี่ยวกับตำแหน่งที่ว่างนี้
ให้ฉันบอกคุณว่าทำไมฉันถึงเหมาะกับคุณ:
ฉันจบการศึกษาจาก MESI เรียนพิเศษ "รัฐและ เทศบาล". ระหว่างเรียน ฉันได้ฝึกงานที่บริษัทต่างๆ เช่น Venus และ Mars ความรับผิดชอบของฉัน ได้แก่ การเตรียมและตรวจสอบสัญญา ตลอดจนการสร้างเอกสารประเภทต่างๆ โดยใช้โปรแกรมสำนักงานพิเศษ
การทำงานให้กับบริษัทเหล่านี้สอนฉันมากมาย ฉันได้ขยายความรู้เกี่ยวกับการเก็บบันทึกและนำไปใช้ในทางปฏิบัติได้สำเร็จ และยังได้ทำความคุ้นเคยกับลักษณะเฉพาะของการทำงานในสำนักงาน
ฉันเป็นคนเข้ากับคนง่ายและมีความรับผิดชอบ ฉันสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในสภาวะที่ตึงเครียด ฉันเรียนรู้อย่างรวดเร็วและเชี่ยวชาญทักษะใหม่ ๆ ได้อย่างง่ายดาย ฉันคล่องแคล่วในสองภาษา: อังกฤษและเยอรมัน
หากคุณมีคำถามใด ๆ คุณสามารถโทรหาฉันทางโทรศัพท์: 123-45-67-89 หรือเขียนข้อความทางอีเมล

ขอแสดงความนับถือ,
ติดต่อ

ตัวอย่าง #3
ตำแหน่ง ผู้ช่วยบรรณาธิการ
เรียนผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล!
ฉันขอให้คุณพิจารณาประวัติย่อของฉันสำหรับตำแหน่งว่างของ "ผู้ช่วยบรรณาธิการ" ซึ่งฉันเห็นบนเว็บไซต์ของบริษัทของคุณ "N"
ฉันกำลังทำงานที่ Kristall ในตำแหน่ง นักวิจัย. ฉันต้องการเริ่มต้นอาชีพในการพิมพ์ เธอจบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยครูแห่งรัฐมอสโกด้วยปริญญาภาษาและวรรณคดีรัสเซีย ที่มหาวิทยาลัย ฉันได้รับประสบการณ์มากมายในการทำงานกับหนังสือพิมพ์ของนักเรียนในฐานะนักข่าว ฉันจึงคุ้นเคยกับการพิมพ์เป็นอย่างดี
ฉันสามารถทำงานในสถานการณ์ที่ตึงเครียดและชอบทำงานเป็นทีม นอกจากนี้ ฉันยังเก่งภาษาอังกฤษอีกด้วย
ฉันจะมีความสุขมากที่จะมีโอกาสได้พบปะกับบุคคล
รอคอยที่จะตอบกลับของคุณ
ขอแสดงความนับถือ,
เอฟ.ไอ.
โทรศัพท์
อีเมล

ตัวอย่าง #4
ตำแหน่ง “ผู้ช่วยนักวิเคราะห์”
เรียนผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล!
โปรดพิจารณาประวัติย่อของฉันสำหรับตำแหน่งผู้ช่วยนักวิเคราะห์
ฉันดีใจมากที่มีโอกาสเข้าร่วมการแข่งขันใน a บริษัทใหญ่ในฐานะ "X" ซึ่งรวมอยู่ในรายชื่อ 50 บริษัท เอกชนที่ใหญ่ที่สุดในรัสเซียและเป็นหนึ่งในผู้นำด้านสินค้าอุปโภคบริโภครายวัน ความมั่นคงของบริษัทเป็นสิ่งสำคัญสำหรับฉัน และ "X" พัฒนาแม้ในช่วงวิกฤต เปิดหลายทิศทาง และพัฒนาแบรนด์ของตนเอง
ฉันเชื่อว่าฉันสามารถรับมือกับหน้าที่ที่อธิบายไว้ในที่ว่างได้สำเร็จ
เธอสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีและปริญญาโทด้านเศรษฐศาสตร์จากมหาวิทยาลัยแห่งรัฐมอสโก นักแสดงและผู้จัดงานที่มีประสิทธิภาพ ฉันสามารถวิเคราะห์ข้อมูลจำนวนมากในแง่ของการแก้ปัญหาที่หลากหลาย ฉันชอบทำงานกับตัวเลขมาก ในสาขาที่แน่นอน ฉันมีคะแนนสูงสุดที่มหาวิทยาลัย ฉันพยายามค้นหาโซลูชันที่ไม่ได้มาตรฐานเพื่อปรับปรุงคุณภาพ ในขณะที่ลดเวลาในการทำงานให้เสร็จ
ผู้ใช้ที่มีประสบการณ์ของ MS Outlook, Word, Excel, Power Point; ฉันสามารถแปลและปรับเปลี่ยนข้อความ นำเสนองาน วิเคราะห์และแสดงภาพข้อมูลใน Excel ได้ ฉันรู้พื้นฐานของการติดต่อทางธุรกิจ จริยธรรม และวัฒนธรรมของการสื่อสารทางธุรกิจ ระดับความสามารถทางภาษาอังกฤษ - Upper-Intermediate.
การจัดระเบียบตนเองในระดับสูง การใส่ใจในรายละเอียด และทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยมจะช่วยให้ฉันกลายเป็นผู้ช่วยที่ขาดไม่ได้
ฉันจะขอบคุณที่จะอ่านประวัติย่อของฉัน
ขอแสดงความนับถือ,
เอฟ.ไอ.
โทรศัพท์
อีเมล

ตัวอย่าง #5
ตำแหน่ง “ผู้จัดการโครงการ”
เรียนผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล!
ฉันขอให้คุณพิจารณาประวัติย่อของฉันสำหรับตำแหน่งงานว่าง "ผู้จัดการโครงการ"
ฉันต้องการเข้าร่วมทีมผู้เชี่ยวชาญใน บริษัท "A" และฉันแน่ใจว่าสามารถใช้ประสบการณ์และทักษะของฉันได้สำเร็จ
13 ปีแห่งงานวิเคราะห์และออกแบบในสายธุรกิจต่างๆ ได้แก่ วิศวกรรมเครื่องกล, ลีสซิ่ง, ธนาคาร, ประกันภัย. ฉันสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีและปริญญาโทจากมหาวิทยาลัยการเงินภายใต้รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย
ฉันสามารถเข้าใจสาระสำคัญของโครงการลงทุนที่วิเคราะห์ได้อย่างรวดเร็ว build แบบจำลองทางการเงินและพร้อมนำเสนอผลการวิเคราะห์สำหรับผู้ใช้ปลายทางในรูปแบบของการนำเสนอเป็นภาษารัสเซียและ ภาษาอังกฤษ. ฉันมีทักษะในการจัดเตรียมความคิดเห็นเกี่ยวกับ โครงการลงทุนและการเขียนแผนธุรกิจ รวมถึงการวิจารณ์ตลาดตามอุตสาหกรรม
ฉันใช้วิธีการที่เป็นระบบในการแก้ปัญหาอย่างมืออาชีพ ฉันสามารถทำนายเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นและผลที่ตามมาของการตัดสินใจ ระบุและกำหนดทิศทางหลักในงานของฉัน กำหนด เป้าหมายระยะยาวเสนอและโต้แย้งรูปแบบและวิธีการทำงานเพื่อแก้ไขงาน
ฉันสามารถจัดการหลายโครงการพร้อมกันและทำงานตามกำหนดเวลาที่รัดกุมได้
จุดแข็ง: ความขยัน อุตสาหะและความมุ่งมั่น ความสามารถในการควบคุมตนเองและควบคุมสถานการณ์ ทักษะความเป็นผู้นำ, ตรงต่อเวลา.
ฉันกำลังแนบ CV ของฉันและหวังว่าจะมีโอกาสบอกคุณเกี่ยวกับตัวฉันมากขึ้นในระหว่างการสัมภาษณ์ส่วนตัว
ขอแสดงความนับถือ,
เอฟ.ไอ.
โทร.:
อีเมล:

ตัวอย่าง #6.
ตำแหน่ง: "ผู้ช่วยส่วนตัว"
เรียนผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล!
ฉันสนใจตำแหน่ง "ผู้ช่วยส่วนตัว" ในบริษัทของคุณมาก การทำงานในบริษัทขนาดใหญ่เช่นคุณทำให้มีโอกาสเติบโตในอาชีพและ การพัฒนาตนเอง. เป็นหน้าที่ที่ระบุไว้ในรายละเอียดงานที่ฉันต้องการจะทำอย่างแม่นยำ
ฉันแน่ใจว่าในตำแหน่งนี้ ฉันจะสามารถเปิดเผยศักยภาพของฉันในฐานะผู้ช่วยที่ดีที่สุด และประสบการณ์ทางวิชาชีพของฉันจะเป็นที่ต้องการอย่างมาก
ฉันมีประสบการณ์ 3 ปีในการสนับสนุนการบริหารและข้อมูลของหัวหน้า ฉันสามารถสื่อสารกับทุกแผนกของบริษัทได้อย่างมีประสิทธิภาพ ประสบการณ์ที่ได้รับในบริษัท "X" สามารถใช้ในตำแหน่งในบริษัทของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ฉันสามารถแก้ปัญหาที่ซับซ้อนและไม่ได้มาตรฐานได้ ตามกฎแล้ว ฉันจัดการกับพวกเขาได้ค่อนข้างเร็ว แต่ถ้าปัญหาไม่หายไปในทันที ฉันจะยังคงมองหาวิธีแก้ไขต่อไปและจะทำให้เรื่องนี้จบลงอย่างแน่นอน ไม่ว่าในกรณีใด ฉันพยายามทำทุกอย่างที่สัญญาไว้และตรงตามกำหนดเวลาที่ตกลงกันไว้
ฉันสนุกกับการทำงานหลายอย่าง คุณสมบัติเช่นความเร็วในการตอบสนองความเป็นกันเองการต่อต้านความเครียดจะช่วยให้ฉันรับมือกับหน้าที่ของผู้ช่วยส่วนตัวได้สำเร็จ
ฉันจะขอบคุณมากที่มีโอกาสแนะนำตัวเองในการสัมภาษณ์
ขอแสดงความนับถือ,
ติดต่อ

ตัวอย่าง #7
ตำแหน่ง: Marketing Specialist
เรียนผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล!
ฉันต้องการเริ่มทำงานและสร้างอาชีพในบริษัทของคุณในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาด
ฉันสนใจตลาดแอลกอฮอล์ ฉันปกป้องประกาศนียบัตรและฝึกงานที่บริษัท X ซึ่งครองอันดับที่ 5 ในการจัดอันดับผู้ผลิตไวน์และวอดก้ารายใหญ่ที่สุด
ฉันสามารถอธิบายตัวเองได้สามคำ: นักวิเคราะห์ นักวิจัย และผู้จัดงาน
ที่บริษัท A เขามีหน้าที่วิเคราะห์ความสามารถในการทำกำไรของส่วนลด การขาย และการลงทุนในการส่งเสริมการขายใน เครือข่ายของรัฐบาลกลาง: "Auchan", "Crossroads", "Metro". โต้ตอบกับฝ่ายขายและวิเคราะห์ ตลอดจนหน่วยงานภายนอกที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมทางการตลาดในเครือข่าย ฉันมีประสบการณ์ในการพัฒนา ดำเนินการ และพัฒนาสินค้าประเภทต่างๆ
ฉันรู้หลักการวางแผนและการกำหนดราคา การจัดการการแบ่งประเภทเป็นอย่างดี ในระหว่างการทำงานในบริษัท "A" ฉันได้ก้าวสู่ระดับมืออาชีพใหม่และรู้สึกขอบคุณบริษัทมากที่สั่งสมประสบการณ์ด้านการตลาดเพื่อการค้าและสำหรับโอกาสในการทำงานในโครงการที่น่าสนใจ
ฉันเป็นส่วนหนึ่งของทีมที่แนะนำใหม่ สายผลิตภัณฑ์บน ตลาดรัสเซีย. ในช่วง 3 เดือนแรก ยอดขายเป็นสองเท่าของตัวเลขที่วางแผนไว้
ฉันคิดว่าจุดแข็งอย่างหนึ่งของฉันคือความสามารถในการทำงานหลายอย่างพร้อมกันกับฐานข้อมูลขนาดใหญ่ ทักษะนี้ได้มาจากการใช้งานประจำวันในโหมดกำหนดเวลาที่เข้มงวด
ฉันบรรลุผลลัพธ์ที่สูงโดยการสร้างเครือข่ายผู้ติดต่อ ซึ่งช่วยให้ฉันสามารถโต้ตอบกับแผนกที่เกี่ยวข้องทั้งหมดในบริษัทได้อย่างมีประสิทธิภาพและทำงานให้เสร็จทันเวลา
ฉันมุ่งมั่นที่จะเป็นคนที่ดีที่สุดในสายงานของฉัน และฉันต้องการทำงานในบริษัทที่ฉันจะมีโอกาสพัฒนาทักษะของฉัน มีส่วนร่วม โครงการที่น่าสนใจและทำงานกับผู้คนที่ฉันจะต้องเรียนรู้อีกมาก
ฉันยินดีที่จะได้รับคำเชิญสำหรับการสัมภาษณ์ ซึ่งฉันสามารถบอกรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานของฉันได้
ขอแสดงความนับถือ,
เอฟ.ไอ.
โทรศัพท์:
อีเมล:

ตัวอย่าง #8
ตำแหน่ง นักการตลาดการค้า
เรียนผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล!
โปรดพิจารณาประวัติย่อของฉันสำหรับตำแหน่งงานว่าง "นักการตลาดการค้า"
ฉันมีประสบการณ์ 3 ปีในด้านการตลาดและการขาย ได้รับประสบการณ์ระดับนานาชาติอันมีค่าในภาค FMCG
ฉันทำงานที่เกี่ยวข้องกับการจัดทำปฏิทินส่งเสริมการขาย การจัดทำงบประมาณและกิจกรรมการตลาด โต้ตอบกับฝ่ายขาย การตลาด การเงิน และหน่วยงานภายนอกได้สำเร็จ ฉันมีส่วนร่วมในการตรวจสอบร้านค้าปลีกเพื่อวิเคราะห์ บรรยากาศการแข่งขันควบคุมงานของผู้ขายสินค้าและการจัดวางวัสดุ POS
เนื่องจากฉันรายงานต่อผู้จัดการฝ่ายขายในรัสเซียและผู้จัดการฝ่ายการตลาดการค้าในฝรั่งเศส สิ่งนี้ โครงสร้างองค์กรต้องการให้ฉันแก้ปัญหาหลายอย่างพร้อมกัน ฉันจึงเรียนรู้ที่จะวางแผนวันทำงานอย่างรอบคอบ จัดการเวลาทำงานให้มีประสิทธิภาพ และ งานนี้ต้องการให้ฉันจัดลำดับความสำคัญอย่างถูกต้อง
ฉันวางแผนและตกลงเรื่องงบประมาณการตลาดการค้าและปฏิทินการส่งเสริมการขาย ตรวจสอบตัวชี้วัดทางธุรกิจที่สำคัญ รวมถึงการขาย ส่วนแบ่งการตลาด การจัดจำหน่าย ปริมาณ กำไร สุขภาพของแบรนด์ และจัดทำรายงานการตรวจสอบ ณ จุดขาย
ทักษะโน้มน้าวใจและความอุตสาหะของฉันช่วยให้ฉันจัดการงบประมาณเพื่อลดต้นทุนในการขายสินค้าและกิจกรรมการตลาดเพื่อการค้าของบริษัท
ขอบคุณการทำงานเป็นทีม ฉันพัฒนาทักษะการสื่อสาร นอกจากนี้ การประชุมกับลูกค้าต้องการให้ฉันเป็นนักการทูตและสามารถเจรจาต่อรองได้
การวิเคราะห์การขายภายนอกและภายในช่วยให้ฉันพัฒนาความคิดเชิงวิเคราะห์ ต้องขอบคุณการคิดเชิงวิเคราะห์ ฉันสามารถสร้างความสัมพันธ์แบบเหตุและผลและตอบคำถามว่าทำไมยอดขายถึงขึ้นหรือลง จากนั้นฉันก็สามารถวางแผนปริมาณสินค้าที่ต้องผลิตในโรงงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ วางแผนกิจกรรมส่งเสริมการขายตลอดทั้งปีโดยคำนึงถึงความเสี่ยงและโอกาสทั้งหมด
คุณสมบัติที่สำคัญที่สุดที่ฉันได้พัฒนาในตัวเองระหว่างการเรียนและการทำงานคือการต้านทานความเครียด ฉันรู้วิธีตอบสนองต่อสถานการณ์ต่างๆ อย่างถูกต้อง ก่อนอื่นฉันจะวิเคราะห์มัน จากนั้นจึงพยายามหาทางแก้ไขอื่นที่ช่วยหลุดพ้นจากสถานการณ์วิกฤติ
ฉันดีใจมากที่มีโอกาสส่งประวัติย่อของฉัน
ขอแสดงความนับถือ,
เอฟ.ไอ.
โทรศัพท์:
อีเมล:

ตัวอย่าง #9
ตำแหน่ง "นักวิเคราะห์"
เรียนผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล!
โปรดพิจารณาประวัติย่อของฉันสำหรับตำแหน่งนักวิเคราะห์
ฉันมีประสบการณ์ด้านการตลาด 3 ปีใน บริษัทต่างชาติในประเทศต่างๆ เช่น ฝรั่งเศส สกอตแลนด์ และสเปน ตอนนี้ฉันทำงานใน บริษัท "X" ซึ่งเป็นผู้นำในการขายแบรนด์ "N" ไม่เพียง แต่ในรัสเซีย แต่ยังอยู่ในยุโรปด้วย
ฉันมีส่วนร่วมในการจัดทำและวิเคราะห์รายงานประจำสัปดาห์เกี่ยวกับการขายภายในและภายนอก (การหมุนเวียน, ชิ้นส่วน, ร้านค้า, SKU, ระยะขอบ) ฉันใช้แบบจำลองกำไรขาดทุนสำหรับการกำหนดราคา (ขนาดส่วนลด การพยากรณ์ราคา และการจัดเตรียมใบเสนอราคา)
ดำเนินการและวิเคราะห์ วิจัยการตลาดทำให้ฉันได้พัฒนาทักษะการวิเคราะห์และความสามารถในการทำงานกับข้อมูลจำนวนมาก
ขอขอบคุณที่ให้ความสนใจกับประวัติย่อของฉัน
ขอแสดงความนับถือ,
เอฟ.ไอ.
โทรศัพท์:
อีเมล:

ตัวอย่าง #10.
ตำแหน่ง “ผู้จัดการฝ่ายการตลาด”
เรียนผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล!
ฉันต้องการเสนอให้ บริษัท "X" สมัครรับตำแหน่ง "ผู้จัดการฝ่ายการตลาด"
ฉันมีประสบการณ์ 5 ปีในด้านการตลาด การตลาดเพื่อการค้า การวางแผน การวิจัย การวิเคราะห์ และการตลาดเชิงกลยุทธ์ ได้รับประสบการณ์ระดับนานาชาติอันทรงคุณค่าในภาค FMCG ยานยนต์และ ธุรกิจก่อสร้าง. เขาเคยทำงานในประเทศต่างๆ เช่น ฮังการี โปแลนด์ และฝรั่งเศส
นอกจากนี้ การเรียนที่ Department of Marketing at Moscow State University ทำให้ฉัน ความรู้ที่จำเป็นในด้านการตลาด ซึ่งฉันสามารถสมัครในบริษัทของคุณได้สำเร็จ
ฉันสามารถช่วยด้วยความรู้ของฉัน ภาษาต่างประเทศ(ฉันพูดภาษารัสเซีย อังกฤษ และเยอรมันได้คล่องในระดับกลาง) และมีความรู้เฉพาะทาง โปรแกรมคอมพิวเตอร์: SAP, SPSS, ซอฟต์แวร์ Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), Adobe Photoshop, Html และ Google Software Analytics
ฉันมีประสบการณ์ที่ประสบความสำเร็จในการนำเสนอ พัฒนาแผนสำหรับการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่ วิเคราะห์ตัวบ่งชี้ทางธุรกิจ (การขาย หุ้น ราคา เหตุการณ์ TM) และการจัดกิจกรรม ณ จุดขาย (POS) นอกจากนี้ การดำเนินการและวิเคราะห์การวิจัยทางการตลาดทำให้ฉันได้พัฒนาทักษะการวิเคราะห์และความสามารถในการทำงานกับข้อมูลจำนวนมาก
โปรดติดต่อฉันทางโทรศัพท์หากคุณสนใจในการสมัครของฉัน
ขอขอบคุณล่วงหน้าที่ให้ความสนใจกับบทสรุป
ขอแสดงความนับถือ,

ตัวอย่าง #11
ตำแหน่ง "ผู้ช่วยส่วนตัวหัวหน้า"
เรียนผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล!
ฉันขอให้คุณพิจารณาประวัติย่อของฉันสำหรับตำแหน่งที่ว่างของ "ผู้ช่วยส่วนตัวของหัวหน้า"
ประสบการณ์ 6 ปีในด้านการบริหารและให้การสนับสนุนอย่างเต็มที่แก่ผู้จัดการ: การวางแผนวาระ, การรักษาปฏิทิน, การจัดลำดับความสำคัญของงาน, การติดตามผลและกำหนดเวลา, การจัดการการสื่อสารภายในและภายนอก, การเตรียมเอกสารการวิเคราะห์และข้อมูล
ฉันรู้พื้นฐานของการทำงานในสำนักงาน จดหมายเหตุ และมารยาททางธุรกิจ ผู้ใช้พีซีที่มั่นใจ (Word, Excel, Outlook, Power Point) พูดภาษาอังกฤษได้คล่อง
ฉันมีทักษะในการเจรจาต่อรองและสร้างปฏิสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพในทุกระดับของการจัดการ ฉันสามารถทำงานกับข้อมูลจำนวนมากในโหมดมัลติทาสก์ได้ สามารถตอบสนองต่อสภาวะภายนอกที่เปลี่ยนแปลงไปได้อย่างรวดเร็ว
ฉันรู้วิธีแก้ปัญหาอย่างอิสระและนำคำถามทั้งหมดมาสู่ผลลัพธ์สุดท้าย และทุกครั้งที่พบวิธีแก้ปัญหาที่สามที่ไม่ได้มาตรฐาน ซึ่งคุณภาพของผลลัพธ์จะเพิ่มขึ้น และเวลาที่จะทำให้เสร็จก็ลดลง จุดแข็งของฉันคือความสามารถในการเรียนรู้สูง, ความคิดริเริ่ม, พลังงาน, การทูต, ความใส่ใจในรายละเอียด, ความขยันหมั่นเพียร, การต่อต้านความเครียด
พร้อมสำหรับการทำงานหนักและเข้มข้น: ชั่วโมงการทำงานที่ไม่ปกติ, การเดินทางเพื่อธุรกิจ, การติดต่อตลอดเวลา, การมอบหมายงานส่วนตัวของหัวหน้า, การสลับไปมาระหว่างงานและโครงการต่างๆ
ฉันยินดีที่จะตอบคำถามของคุณ
ขอแสดงความนับถือ,
เอฟ.ไอ.
โทรศัพท์:
อีเมล:

ตัวอย่าง #12
ตำแหน่ง "นักการตลาดอินเทอร์เน็ต"
เรียนผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล!
โปรดพิจารณาประวัติย่อของฉันสำหรับตำแหน่ง "นักการตลาดอินเทอร์เน็ต"
ประสบการณ์มากกว่า 12 ปีในการจัดการอิสระ บริษัทโฆษณา, การส่งเสริม แอปพลิเคชั่นมือถือ; SEO, SMM, การตลาดเนื้อหา, การตลาดแบบกองโจร, การตลาดทางอีเมล
ฉันมีความรู้ที่ยอดเยี่ยมเกี่ยวกับเครื่องมือวิเคราะห์เว็บ (Google Analytics, Yandex Direct, Metrica) ฉันสามารถวิเคราะห์และพัฒนาตัวชี้วัดประสิทธิภาพ: ตรวจสอบแหล่งที่มาของการเข้าชม กำหนดเป้าหมาย เซ็กเมนต์ เหตุการณ์ คำนวณประสิทธิภาพ แคมเปญโฆษณา, การจราจรขาเข้าและ ตัวชี้วัดที่สำคัญเว็บไซต์.
ฉันรู้วิธีทำงานเป็นทีม โต้ตอบกับผู้รับเหมา และเจรจา ค้นหาวิธีแก้ปัญหาที่เหมาะสมที่สุด ทำงานในโหมดมัลติทาสกิ้ง
ฉันเข้าใกล้งานของฉันอย่างสร้างสรรค์โดยใช้คลังแสงเพิ่มเติมทั้งหมดของเครื่องมือการตลาดทางอินเทอร์เน็ต มองหาวิธีการและแหล่งที่มาใหม่ๆ ของการโปรโมตออนไลน์ การตรวจสอบและทดสอบนวัตกรรมออนไลน์
ขอขอบคุณล่วงหน้าที่สนใจประวัติย่อของฉัน
ขอแสดงความนับถือ,
เอฟ.ไอ.
โทรศัพท์:
อีเมล:

ตัวอย่าง #13
ตำแหน่ง "พนักงานขาย"
เรียนผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล!
โปรดพิจารณา CV ของฉันสำหรับตำแหน่ง Sales Coach
ฉันจัดการเพื่อให้บรรลุของฉัน เป้าหมายในอาชีพและมาเป็นโค้ชการขาย ฉันเติบโตและพัฒนาเป็นอันดับแรกในบริษัทรัสเซีย: Afanasy-Pivo, Happyland, Termex จากนั้นฉันก็มองหาโอกาสที่จะได้รับประสบการณ์ใหม่และ การเติบโตส่วนบุคคลและพิชิตตำแหน่งใหม่ในบริษัท FMCG ระหว่างประเทศ: Schwarzkopf & Henkel, L'Oreal และ Avon ที่การฝึกอบรม ฉันได้แบ่งปันประสบการณ์ที่ประสบความสำเร็จ 15 ปีในด้านการขายและการจัดการ ฉันได้จัดเตรียมเครื่องมือและเทคนิคการขายที่มีประสิทธิภาพ
ให้ฉันอธิบายว่าทำไมฉันถึงเป็นผู้สมัครในอุดมคติสำหรับตำแหน่งนี้

• ประการแรก ฉันเป็นผู้จัดการที่มีประสบการณ์ด้านการขายที่ประสบความสำเร็จมากกว่า 12 ปี และฉันอยู่ในสายงานเสมอ ตรวจสอบในทางปฏิบัติอย่างสม่ำเสมอว่าการฝึกอบรมของฉัน "บรรลุเป้าหมาย" ได้แม่นยำเพียงใด
• ประการที่สอง ฉันเป็นโค้ชธุรกิจที่เป็นเจ้าของวิธีการสร้างการฝึกอบรมและการสัมมนาผ่านเว็บสำหรับความต้องการของบริษัท ฉันเป็นผู้ปฏิบัติงานจริง และไม่ใช่ครูหรือผู้ฝึกสอนทั่วไปที่ไม่เคยต้องขาย โน้มน้าวลูกค้า และเจรจาต่อรอง ฉันอยู่ในทุ่งนาตลอดเวลา ตรวจสอบประสิทธิภาพของเคสและแบบฝึกหัดที่ฉันพัฒนาขึ้นทุกวันเพื่อฝึกฝนในการฝึกอบรม

เป้าหมายของฉันคือความก้าวหน้าอย่างแท้จริงในการกระทำของผู้เข้าร่วมหลังจากเสร็จสิ้นการฝึกอบรม! การฝึกอบรมของฉันยังช่วยให้นักเรียนมีพลังงานภายในเพิ่มขึ้นอย่างมาก และกระตุ้นให้พวกเขาประสบความสำเร็จอย่างมืออาชีพในบริษัท

ฉันยินดีที่จะได้รับคำเชิญสำหรับการสัมภาษณ์ ซึ่งฉันสามารถบอกรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานของฉันได้
ขอแสดงความนับถือ,
เอฟ.ไอ.
โทรศัพท์:
อีเมล:

มากกว่า 55 ตัวอย่างจดหมายปะหน้าสำหรับตำแหน่งที่แตกต่างกันตั้งแต่ระดับผู้เชี่ยวชาญไปจนถึงผู้จัดการระดับสูงจากสาขา: การตลาด, การขาย, การเงิน / ธนาคาร, การจัดซื้อ, โลจิสติกส์, กฎหมาย, การผลิต, การบริหารงานบุคคล, ไอที, การบริหารคุณจะพบในหนังสือ

ดาวน์โหลดบทจากหนังสือ "ตัวอย่างจดหมายที่ดีและไม่ดี"

สมัครสมาชิกหลักสูตร - รายชื่อส่งจดหมายเคล็ดลับสำคัญประจำสัปดาห์สำหรับผู้ที่ต้องการหางาน ฉันแบ่งปันทรัพยากรและวิธีการที่พัฒนาขึ้นตลอดหลายปีที่ผ่านมา ฝึกงานกับผู้สมัครและบอกวิธีการเริ่มต้นและดำเนินการตามกระบวนการนี้อย่างเหมาะสมในแต่ละขั้นตอน จดหมายข่าวถูกสร้างขึ้นเพื่อช่วยให้ผู้สมัครทำตามขั้นตอนที่ถูกต้องในทิศทางที่ถูกต้องในครั้งแรกและหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดที่น่ารำคาญซึ่งนำไปสู่ความล่าช้าในการค้นหา

สองแท็บถัดไปจะเปลี่ยนเนื้อหาด้านล่าง

โค้ชหางานและพัฒนาอาชีพ ผู้ฝึกสอน-สัมภาษณ์เพียงคนเดียวในรัสเซียที่เตรียมพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ทุกประเภท ผู้เชี่ยวชาญด้านการเขียนประวัติย่อ ผู้แต่งหนังสือ: "ฉันกลัวการสัมภาษณ์!", "ตีทันที #ประวัติย่อ", "ตีตรงจุด #จดหมายปก"