หน้าที่ของหัวหน้าที่รับผิดชอบด้านการเงินของบริษัทนั้นรวมถึงการแก้ไขงานที่ค่อนข้างหลากหลาย การจัดการเชิงกลยุทธ์การเงินควรมีส่วนช่วยให้เกิดประโยชน์ใช้สอย เงินสอดคล้องกับ เป้าหมายเชิงกลยุทธ์และความต้องการทางธุรกิจในปัจจุบัน นอกจากนี้ ผู้เชี่ยวชาญควรพัฒนาวิธีการเพิ่มประสิทธิภาพการใช้ ทรัพยากรทางการเงิน. งานหลัก ได้แก่ :

• สร้างความมั่นใจในการก่อตัวของจำนวนเงินที่เพียงพอต่อความต้องการในปัจจุบัน
• การเพิ่มประสิทธิภาพกระแสเงินสด
• รับรองการใช้เงินลงทุนอย่างมีประสิทธิภาพ
• การปรับปรุงนโยบายการชำระบัญชีขององค์กร
• การเพิ่มผลกำไรสูงสุดด้วยระดับความเสี่ยงที่ยอมรับได้
• สร้างความมั่นคงทางเศรษฐกิจของบริษัท

รูปที่ 1 ผู้บริหารรายงานตัวอย่างผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์ "WA: Financier"

เครื่องมือและเครื่องมือสำหรับการทำงานอัตโนมัติของผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน

หน้าที่ของผู้อำนวยการฝ่ายการเงินขององค์กรเกี่ยวข้องกับการสร้างทั้งหมด เงื่อนไขที่จำเป็นที่องค์กรเพื่อดำเนินการตามนโยบายการลงทุนและการจ่ายเงินปันผลของบริษัท การจัดการที่มีประสิทธิภาพแหล่งที่มาของเงินทุน รายได้ และค่าใช้จ่าย นอกจากนี้ เขาต้องให้ข้อมูลแก่ผู้บริหารระดับสูงอย่างทันท่วงทีและเชื่อถือได้ ซึ่งสะท้อนถึงผลการดำเนินงานของบริษัท

เครื่องมืออัตโนมัติทำให้สามารถเพิ่มประสิทธิภาพของผู้อำนวยการฝ่ายการเงินได้ ชุดโซลูชันจาก WiseAdvice ช่วยปรับปรุงคุณภาพของประสิทธิภาพการทำงานที่ได้รับมอบหมายให้หัวหน้าฝ่ายบริการทางเศรษฐกิจขององค์กรในมอสโกและภูมิภาคอื่น ๆ ของรัสเซีย ขึ้นอยู่กับความซับซ้อนของงาน ผู้อำนวยการฝ่ายการเงินสามารถใช้ ตัวเลือกต่างๆจัดหา "WA: FINANCIST"

1. "WA: FINANCIST: การจัดการเงินสด" ช่วยให้คุณจัดการคลังได้โดยอัตโนมัติ
2. "WA: FINANCIST: Budgeting" มีส่วนช่วยในการดำเนินการตามแบบจำลองงบประมาณที่มีความซับซ้อน
3. "WA: FINANCIST: Management Accounting/IFRS" เป็นเครื่องมือที่ยอดเยี่ยมสำหรับการจัดระบบ การบัญชีบริหารและการรายงานตามมาตรฐาน IFRS

โซลูชันทั้งหมดที่นำเสนอโดยระบบการเงินของ Financier ช่วยให้สามารถแก้ไขงานที่หลากหลายและปฏิบัติตามหน้าที่โดยตรงของผู้จัดการด้านเศรษฐกิจที่มีคุณภาพสูง ซึ่งขึ้นอยู่กับนโยบายการบัญชีของบริษัท รายการอาจรวมถึงสิ่งต่อไปนี้ หน้าที่ความรับผิดชอบผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน:

• การจัดระบบบริหารกระแสเงินสด
• ระเบียบความสัมพันธ์ระหว่างวิชา กิจกรรมทางเศรษฐกิจ;
• รับรองการใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ
• การพัฒนามาตรการเพื่อเพิ่มผลกำไร
• การจัดการกระบวนการงบประมาณ
• ประกันทุนของบริษัท;
• การมีส่วนร่วมในการพัฒนาและปรับปรุงนโยบายเศรษฐกิจขององค์กรการค้า
• การวิเคราะห์และการเลือกแหล่งเงินทุนที่เหมาะสมที่สุดโดยสัมพันธ์กับเงื่อนไขและลักษณะเฉพาะของกิจกรรมของบริษัท
• การวิเคราะห์ประสิทธิภาพของเงินลงทุนและค้นหาทิศทางการลงทุนใหม่
• การวิเคราะห์ทั่วไปของกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการพัฒนาของบริษัท วิธีที่มีประสิทธิภาพที่เอื้อต่อการเพิ่มประสิทธิภาพของการค้าและ กระแสเงินสดการเพิ่มความสามารถในการทำกำไรและด้านอื่นๆ ที่มุ่งปรับปรุงตัวชี้วัดประสิทธิภาพ
• การจัดระบบบัญชีการเงินในองค์กร การควบคุมการปฏิบัติตามตัวชี้วัดตามจริงด้วยตัวชี้วัดที่วางแผนไว้ และการวิเคราะห์ความเบี่ยงเบน การรายงาน การจัดเตรียมวัตถุประสงค์และข้อมูลที่เชื่อถือได้แก่ผู้จัดการ ระดับสูง,ประสานงาน การแลกเปลี่ยนข้อมูลระหว่างแผนกทั้งหมด
• การจัดการทั่วไปของพนักงานบริการรอง

รูปที่ 2 การวิเคราะห์กระแสเงินสดในระบบ "WA: Financier"

ระบบจาก WiseAdvice ประสบความสำเร็จในการใช้งานและใช้งานในองค์กรหลายแห่งในมอสโกและเมืองใหญ่อื่นๆ ของรัสเซีย

รายละเอียดงานของผู้อำนวยการฝ่ายการเงินควรรวมถึงรายการหน้าที่และอำนาจหน้าที่เพิ่มเติมของผู้อำนวยการฝ่ายการเงินขององค์กร หัวหน้าโครงสร้างทางเศรษฐกิจจัดการทรัพย์สินของ บริษัท ดังนั้นจึงอยู่ในประเภทของบุคลากรที่มีความรับผิดชอบเพิ่มขึ้น คำแนะนำที่เป็นลายลักษณ์อักษรจะช่วยให้ผู้อำนวยการฝ่ายการเงินสามารถปฏิบัติหน้าที่ของตนได้อย่างถูกต้องตามข้อกำหนดของบริษัท อาจประกอบด้วยส่วนต่อไปนี้:

ภาพที่ 3 ตัวอย่างบทบัญญัติเกี่ยวกับเงินคงคลัง

1. บทบัญญัติทั่วไป.
ส่วนนี้อาจระบุข้อกำหนดสำหรับความรู้บางประเภทและประเภทของการศึกษาที่ผู้อำนวยการฝ่ายการเงินต้องมี ระบุสถานะของเขาในฐานะผู้จัดการ อธิบายว่าเขาสามารถแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งใดได้บ้าง โครงสร้างการอยู่ใต้บังคับบัญชา และปัจจัยอื่นๆ อาจมีข้อกำหนดพิเศษ ตัวอย่างเช่น สำหรับผู้สมัครเข้าทำงาน เวลาที่แน่นอนในตำแหน่งรองบริษัทเงินทุน

2. หน้าที่ความรับผิดชอบของผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน
คำแนะนำในส่วนนี้มีความสำคัญเป็นพิเศษ ดังนั้นจึงควรกำหนดให้ครบถ้วนที่สุดและแสดงงานหน้าที่ทั้งหมดของผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน

3. หลักเกณฑ์การประเมินคุณภาพการปฏิบัติงาน หน้าที่ราชการ.
อธิบายไว้ ตัวชี้วัดเชิงคุณภาพเกณฑ์บนพื้นฐานของการติดตามและกำหนดความสำเร็จของการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการของผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน

4. สิทธิของผู้เชี่ยวชาญ
อธิบายภาระผูกพันขององค์กรต่อผู้เชี่ยวชาญ เช่น การชำระเงิน ค่าจ้าง, การชำระเงิน ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง, การจัดสถานที่ทำงาน, ผลประโยชน์, การให้ข้อมูลและวิธีการทางเทคนิค, การสร้าง สภาวะที่ปลอดภัยแรงงานและอื่น ๆ

5. สิทธิของผู้นำ

คำแนะนำในวรรคนี้กำหนดอำนาจของผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน ในฐานะผู้จัดการ และรายการหน้าที่ภายในความสามารถของเขา บทบัญญัติอธิบายสิทธิ์ของผู้เชี่ยวชาญในการ:

• การเป็นตัวแทนผลประโยชน์ของบริษัทในบุคคลที่สาม
• ปฏิสัมพันธ์กับผู้นำคนอื่นๆ แผนกโครงสร้าง,
• ความสามารถในการออกคำสั่งให้กับบุคลากรในโครงสร้างรอง (ในบางกรณีผู้อำนวยการฝ่ายการเงินสามารถควบคุมกิจกรรมของหัวหน้าฝ่ายบัญชีได้)
• มีส่วนร่วมในการจัดทำร่างคำสั่ง
• เสนอแต่งตั้ง หมุนเวียน เลิกจ้างบุคลากร
• สิทธิอื่นๆ

6. ความรับผิดชอบของผู้เชี่ยวชาญ
ข้อที่เน้นความรับผิดชอบของพนักงานในการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสมสำหรับความผิดก่อให้เกิด ความเสียหายของวัสดุและการกระทำอื่นที่ขัดต่อผลประโยชน์ของบริษัท

เพื่อให้เข้าใจถึงวิธีการเป็นผู้อำนวยการด้านการเงิน คุณควรอ่านรายละเอียดงานของผู้เชี่ยวชาญในโปรไฟล์นี้ ด้านล่างนี้คือตัวอย่างรายละเอียดของงานที่พัฒนาขึ้นสำหรับ CFO อาจเป็นได้เพียงแบบจำลองเท่านั้น เนื่องจากในเงื่อนไขขององค์กรหนึ่งๆ รายการทั้งหมดจะต้องปรับให้เข้ากับกิจกรรมเฉพาะของบริษัทและกลยุทธ์การพัฒนา

ลักษณะงานและหน้าที่ของผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน

อนุมัติ

ผู้บริหารสูงสุด

1. บทบัญญัติทั่วไป

1. คำแนะนำอธิบายหน้าที่ สิทธิ และความรับผิดชอบของผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน

1.1. กิจการที่ทำหน้าที่เป็นผู้อำนวยการด้านการเงินอยู่ในประเภทของผู้จัดการ

1.2. บุคคลที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์ดังต่อไปนี้ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง:

การศึกษาทางการเงินหรือเศรษฐกิจที่สูงขึ้น

ประสบการณ์การทำงานอย่างมืออาชีพอย่างน้อย 5 ปี

1.3. CFO ต้องรู้ว่า:

การดำเนินการทางกฎหมายในด้านกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจขององค์กร

สถานะของตลาดและโอกาสในการพัฒนา

หลักการจัดองค์กร

ขั้นตอนการจัดทำงบประมาณ

ระบบเครื่องมือทางการเงิน

หลักการจัดการเงิน

วิธีการประเมินสินทรัพย์ ความสามารถในการทำกำไร ความเสี่ยง

ขั้นตอนการให้กู้ยืมและดึงดูดเงินลงทุนให้กับบริษัท

วิธีการจัดสรรทรัพยากร

หลักเกณฑ์ในการควบคุมกระแสเงินสด รายได้ และค่าใช้จ่าย

รูปแบบการชำระหนี้ระหว่างคู่สัญญา

ข้อกำหนดกฎหมายภาษีอากร

การบัญชี

มาตรฐานการบัญชีการเงิน

แบบฟอร์มการรายงาน

1.4 ผู้อำนวยการฝ่ายการเงินได้รับการแต่งตั้งตามคำสั่งอธิบดี

1.3. เขารายงานตรงต่อซีอีโอ

1.4. ในช่วงที่ไม่มีผู้อำนวยการฝ่ายการเงินหน้าที่การทำงานจะดำเนินการโดยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งตามขั้นตอนที่กำหนดโดยองค์กร

1.6. ผู้จัดการ นักวิเคราะห์ นักเศรษฐศาสตร์จากแผนกโครงสร้างที่เกี่ยวข้องรายงานต่อผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน

2. ความรับผิดชอบของผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน

2.1. องค์กรของการจัดการทรัพยากรของบริษัท การกระจายกระแสเงินสดเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กร การเพิ่มประสิทธิภาพต้นทุน การเพิ่มผลกำไรสูงสุด การค้นหาและการระบุแหล่งเงินทุน

2.2. การเจรจาพร้อมกับการไหลของเอกสารที่จำเป็นกับสถาบันสินเชื่อและการลงทุนองค์กรภายนอกอื่น ๆ

2.3. การประสานงานของแผนกโครงสร้างเพื่อดำเนินการวิเคราะห์ทางเศรษฐศาสตร์และกำหนดสถานะปัจจุบันของ บริษัท และแนวโน้มการพัฒนา

2.4. การพัฒนานโยบายการบัญชีของบริษัท การกำหนดวิธีการที่มีประสิทธิภาพ การแนะนำเครื่องมืออัตโนมัติ

2.5. การจัดการสินทรัพย์ขององค์กร

2.6. องค์กรวิเคราะห์ค่าใช้จ่ายทุกประเภทขององค์กรเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพต้นทุนต่อไป

2.7. การมีส่วนร่วมในการพัฒนาแผนธุรกิจร่วมกับผู้จัดการอื่นขององค์กร

2.8. องค์กรของกระบวนการวางแผนงบประมาณ

2.6. การควบคุมการดำเนินการ แผนการเงิน,การปรับงบประมาณเพื่อเพิ่มผลกำไร,

2.7. การพัฒนามาตรการที่ลดอิทธิพลของปัจจัยที่นำไปสู่การเพิ่มขึ้นของต้นทุนของผลิตภัณฑ์

2.8. การควบคุมการใช้เงินที่ยืมมาและประสิทธิผลของเงินลงทุน

2.9. การวิเคราะห์ตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพหลักของ บริษัท ที่ส่งผลต่อผลลัพธ์

2.10. การควบคุมกระแสเงินสด การจ่ายเงินและการจ่ายเงินเดือนให้ตรงเวลา

2.11. การพัฒนาข้อเสนอที่เน้นการสร้างความมั่นใจในการละลายและสภาพคล่องของบริษัท

2.12. องค์กรของเวิร์กโฟลว์ที่องค์กรในด้านการเงินและ การบัญชี.

2.13. ควบคุมการจัดสร้างเอกสารการรายงานตามวัตถุประสงค์

3. สิทธิของผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน

ผู้อำนวยการฝ่ายการเงินมีสิทธิ์:

3.1. กำหนดให้ผู้บริหารระดับสูงจัดให้มีเงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการอย่างมีคุณภาพ

3.2. ทำข้อเสนอที่มุ่งปรับปรุงองค์กรของงานที่องค์กร

3.3. มีส่วนร่วมในการจัดทำโครงการ แผนงาน งบประมาณ สัญญา คำแนะนำ และเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับด้านเศรษฐกิจของบริษัท

3.4. เซ็นเอกสารทางการเงิน

3.5. ออกคำสั่งให้ผู้ใต้บังคับบัญชาจัดระเบียบงานที่เหมาะสม

3.6. โต้ตอบกับหัวหน้าแผนกโครงสร้างทั้งหมดในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจของบริษัท

3.7. จัดทำข้อเสนอเพื่อปรับปรุงเวิร์กโฟลว์ภายในขอบเขตของความสามารถในการให้บริการ

3.8. ระบุปัญหาคอขวดในกิจกรรมขององค์กร เสนอวิธีการและวิธีกำจัดปัญหาเหล่านี้

3.9. รับเอกสารที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ของผู้อำนวยการฝ่ายการเงินอย่างมีคุณภาพ

3.10. ยื่นข้อเสนอต่อผู้บริหารเพื่อให้กำลังใจหรือดึงดูดมาที่ ความรับผิดชอบทางวินัยพนักงาน การแต่งตั้ง การหมุนเวียน การเลิกจ้าง จัดทำคำสั่งที่เหมาะสม

3.11. มีส่วนร่วมในการพัฒนาลักษณะงานสำหรับพนักงานใต้บังคับบัญชา

4. ความรับผิดชอบของผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน

ผู้อำนวยการฝ่ายการเงินมีหน้าที่รับผิดชอบ:

4.1. สำหรับการเปิดเผย ความลับทางการค้าและการถ่ายโอนข้อมูลไปยังบุคคลที่สาม หากการกระทำดังกล่าวก่อให้เกิดความเสียหายอย่างมีนัยสำคัญต่อองค์กร และยังมีส่วนทำให้ภาพลักษณ์ของบริษัทเสื่อมถอยในชุมชนธุรกิจและในหมู่ผู้บริโภค

4.2. สำหรับการไม่มีประสิทธิภาพหรือประสิทธิภาพที่ไม่เหมาะสม หน้าที่ราชการ, เฉยเมยในการระบุทัศนคติที่ไม่รับผิดชอบต่อ ฟังก์ชั่นการบริการโดยผู้ใต้บังคับบัญชา

4.3. เพื่อก่อให้เกิดความเสียหายแก่บริษัทตามกฎหมายที่ใช้บังคับ

4.4. สำหรับการทำผิดกฎหมาย สหพันธรัฐรัสเซียระหว่างปฏิบัติหน้าที่ราชการ

4.5. สำหรับการจงใจสร้างความเสียหายให้กับบริษัทในรูปแบบของการบิดเบือนข้อมูลวัตถุประสงค์ การปกปิดรายได้ การถอนเงินที่ไม่พร้อมเพรียงจากบัญชีของบริษัท

4.6. สำหรับการไม่ปฏิบัติตามกฎ:

การคุ้มครองแรงงาน

ระเบียบและวินัยด้านแรงงาน

สุขอนามัยอุตสาหกรรมและสุขาภิบาล

ความปลอดภัยจากอัคคีภัย

ความปลอดภัยในอุตสาหกรรม

ตกลง:

หัวหน้าฝ่ายกฎหมาย:

ฉันคุ้นเคยกับคำแนะนำ

รายละเอียดงานของผู้อำนวยการฝ่ายการเงินได้รับการพัฒนาบนพื้นฐานของ คู่มือคุณสมบัติโพสต์ คำแนะนำจะเปิดเผยความรับผิดชอบงานหลักของผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน สิทธิและความรับผิดชอบของเขา ตลอดจนข้อกำหนดคุณสมบัติ

รายละเอียดงานมาตรฐานที่เสนอของผู้อำนวยการฝ่ายการเงินสามารถใช้เป็นพื้นฐานสำหรับการพัฒนารายละเอียดงานที่มีรายการความรับผิดชอบงานที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้นของผู้อำนวยการฝ่ายการเงินโดยคำนึงถึงลักษณะขององค์กรองค์กรการผลิตแรงงานและการจัดการ ตลอดจนสิทธิและความรับผิดชอบของผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน หากจำเป็น สามารถแบ่งหน้าที่ความรับผิดชอบให้กับนักแสดงหลายคนได้

หน้าที่ของผู้อำนวยการฝ่ายการเงินขึ้นอยู่กับกิจกรรมเฉพาะของบริษัทและงานที่ได้รับมอบหมายให้ผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน CFO ไม่ควรมีเพียงความเข้าใจที่ดีในเรื่องการเงินเท่านั้น แต่ยังมีความเป็นผู้นำและทักษะในองค์กร ตลอดจนความสามารถในการคิดเชิงกลยุทธ์ด้วย หน้าที่ของผู้อำนวยการฝ่ายการเงินสมัยใหม่นั้นกว้างกว่าการจัดการกระแสการเงินมาก

รายละเอียดของงานที่อธิบายหน้าที่ของ CFO อย่างชัดเจนช่วยให้มั่นใจว่าหน้าที่ทางการเงินมีความต่อเนื่องและความต่อเนื่องของหน้าที่ ข้อกำหนดที่ระบุในรายละเอียดงานทำให้กระบวนการชักชวนพนักงานใหม่เร็วขึ้น

เราแนะนำให้ไปที่การเงินของเราสัมมนา

ตารางไตรมาสปัจจุบัน >>>

ลักษณะงานของผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน

อนุมัติ

ผู้บริหารสูงสุด
นามสกุล ________________
"________"_____________ ____ จี

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. ผู้อำนวยการฝ่ายการเงินอยู่ในประเภทของผู้จัดการ
1.2. ผู้อำนวยการฝ่ายการเงินได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและให้พ้นจากตำแหน่งตามคำสั่งของผู้อำนวยการทั่วไปของบริษัท
1.3. ผู้อำนวยการฝ่ายการเงินรายงานโดยตรงต่อ CEO
1.4. ผู้อำนวยการฝ่ายการเงินมีหน้าที่รับผิดชอบ: หัวหน้าแผนกบัญชี, ผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญด้านบัญชี, ผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญ ฝ่ายการเงิน.
1.5. ในระหว่างที่ไม่มีผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน สิทธิและหน้าที่ของเขาจะถูกโอนไปยังเจ้าหน้าที่อีกคน ซึ่งประกาศตามลำดับของบริษัท
1.6. บุคคลที่มีคุณสมบัติดังต่อไปนี้ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน: การศึกษาระดับมืออาชีพ(การเงิน เศรษฐกิจ) และประสบการณ์การทำงานเฉพาะด้านในสายงานองค์กร กิจกรรมทางการเงินอย่างน้อย 5 ปี
1.7. CFO ต้องรู้ว่า:

กฎหมายและข้อบังคับอื่น ๆ นิติกรรมควบคุมกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจและการผลิตและเศรษฐกิจขององค์กร

เอกสารด้านกฎระเบียบและระเบียบวิธีในการจัดการบัญชีและการเงิน

พื้นฐานของกฎหมายแพ่ง

กฎหมายการเงิน ภาษี และเศรษฐกิจ

จรรยาบรรณ นักบัญชีมืออาชีพและ บรรษัทภิบาล;

วิธีการวิเคราะห์และประเมินประสิทธิผลของกิจกรรมทางการเงินขององค์กร การวิเคราะห์ตลาดการเงิน การคำนวณและการลดความเสี่ยงทางการเงิน

ขั้นตอนการสรุปและดำเนินการตามสัญญาทางเศรษฐกิจและการเงิน

ขั้นตอนและรูปแบบการชำระหนี้ทางการเงิน

องค์กร งานการเงิน, การจัดทำงบประมาณ;

วิธีการและขั้นตอนการวางแผน ตัวชี้วัดทางการเงิน;

ขั้นตอนในการจัดทำแผนทางการเงิน คาดการณ์งบดุล งบเงินสด งบกำไรขาดทุน

ขั้นตอนการให้กู้ยืมระยะยาวและระยะสั้น การดึงดูดการลงทุนและเงินกู้ยืม

ลำดับการใช้งาน ทุนของตัวเอง, การปล่อยและการได้มา เอกสารที่มีค่า, การกระจายทรัพยากรทางการเงิน

หลักการและขั้นตอนการคำนวณภาษี ระบบภาษีอาร์เอฟ,

ขั้นตอนการดำเนินการตรวจสอบ

การบัญชี ภาษี สถิติ และการจัดการ

หลักการ การควบคุมทางการเงิน;

พื้นฐานของเทคโนโลยีการผลิต

เศรษฐศาสตร์ การจัดการผลิต แรงงานและการจัดการ

ระบบอ้างอิงและข้อมูลที่ทันสมัยในด้านการจัดการบัญชีและการเงิน

กฎการจัดเก็บเอกสารทางการเงินและการปกป้องข้อมูล

ขั้นสูงในประเทศและ ประสบการณ์ต่างประเทศการจัดระบบบัญชีและการเงิน

กฎหมายแรงงาน

กฎการคุ้มครองแรงงาน

1.8. ผู้อำนวยการฝ่ายการเงินได้รับคำแนะนำในกิจกรรมของเขาโดย:

กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย;

กฎบัตรของบริษัท ระเบียบแรงงานภายใน ระเบียบข้อบังคับอื่น ๆ ของบริษัท

คำสั่งและคำแนะนำของฝ่ายบริหาร

รายละเอียดงานนี้.

2. ความรับผิดชอบของผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน

ผู้อำนวยการฝ่ายการเงินทำหน้าที่ดังต่อไปนี้:

2.1. กำหนด นโยบายการเงินบริษัท พัฒนาและดำเนินการตามมาตรการเพื่อความมั่นคงทางการเงิน

2.2. จัดการการจัดการทางการเงินตามเป้าหมายเชิงกลยุทธ์และโอกาสในการพัฒนาบริษัท เพื่อระบุแหล่งที่มาของเงินทุน โดยคำนึงถึงสภาวะตลาด

2.3. ดำเนินการวิเคราะห์และประเมินความเสี่ยงทางการเงิน พัฒนามาตรการเพื่อลดผลกระทบ ควบคุมการปฏิบัติตามวินัยทางการเงิน การปฏิบัติตามภาระผูกพันตามสัญญาและการรับรายได้อย่างทันท่วงทีและครบถ้วน ขั้นตอนการประมวลผลธุรกรรมทางการเงินและธุรกิจกับซัพพลายเออร์ ลูกค้า สถาบันสินเชื่อ , เช่นเดียวกับ กิจกรรมทางเศรษฐกิจต่างประเทศ.

2.4. เขาเป็นผู้นำงานในการจัดทำนโยบายภาษีของ บริษัท การวางแผนภาษีและการเพิ่มประสิทธิภาพการจัดเก็บภาษีการปรับปรุงนโยบายการบัญชีการเตรียมและการดำเนินการเกี่ยวกับหลักทรัพย์วิเคราะห์และประเมินความน่าดึงดูดใจการลงทุนของโครงการและความเป็นไปได้ในการลงทุนควบคุมอัตราส่วนของ ทุนและทุนที่ยืมมา

2.5. ดำเนินการโต้ตอบกับองค์กรสินเชื่อในการจัดหาเงินทุนชั่วคราว, ธุรกรรมกับหลักทรัพย์, การขอสินเชื่อ

2.6. จัดการการจัดทำแผนการเงินระยะยาวและปัจจุบันและงบประมาณของกองทุนนำตัวชี้วัดของระบบงบประมาณที่ได้รับอนุมัติและงานข้อ จำกัด และมาตรฐานที่เกิดขึ้นไปยังแผนกขององค์กรทำให้มั่นใจในการควบคุมการดำเนินการ

2.7. มีส่วนร่วมในการพัฒนาร่างแผนสำหรับการขายสินค้า (งานบริการ) ต้นทุนในการผลิตและการขายผลิตภัณฑ์ (งานบริการ) จัดทำข้อเสนอเพื่อเพิ่มผลกำไรของการผลิตลดต้นทุนการผลิตและการจัดจำหน่าย

2.8. ดำเนินการควบคุมรัฐ การเคลื่อนไหวและการใช้ทรัพยากรทางการเงินตามเป้าหมาย ผลลัพธ์ของกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจ และการปฏิบัติตามภาระผูกพันทางภาษี

2.9. ดำเนินมาตรการเพื่อประกันการละลายและเพิ่มผลกำไรของบริษัท ประสิทธิภาพของการเงินและ โครงการลงทุน, โครงสร้างสินทรัพย์ที่มีเหตุผล.

2.10. จัดงานพัฒนา ระบบข้อมูลเกี่ยวกับการจัดการทางการเงินตามข้อกำหนดของการบัญชี ภาษี สถิติ และการจัดการบัญชี ควบคุมความน่าเชื่อถือและความลับของข้อมูล

2.11. รับรองการจัดหาสิ่งจำเป็น ข้อมูลทางการเงินผู้ใช้ภายในและภายนอก

Заключительные положения 6.1.Настоящаядолжностнаяинструкцияразработананаоснове Квалификационной характеристики должности «Финансовый директор (заместитель директора пофинансам»(Единыйквалификационныйсправочникдолжностей руководителей,специалистовислужащих.Раздел»Общеотраслевые квалификационныехарактеристикидолжностейработников,занятыхна предприятиях,вучреждениях иорганизациях», утвержденный Постановлением МинистерстватрудаисоциальногоразвитияРоссийскойФедерацииот 21.08.1998 N 37), . (реквизиты иных актов и เอกสาร) 6.2. ทำความคุ้นเคยกับพนักงานด้วยรายละเอียดงานนี้ดำเนินการเมื่อจ้าง (ก่อนลงนาม สัญญาจ้าง).

ผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน (รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน)

รองผู้อำนวยการฝ่าย เรื่องการเงินได้รับจากผู้อำนวยการทั่วไป, เจ้าหน้าที่, ผู้เชี่ยวชาญ, หัวหน้าแผนกโครงสร้างจากปากเปล่า, ข้อมูลทางการเป็นลายลักษณ์อักษร, เอกสารสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการของเขา 6.2. ให้ข้อมูลทางวาจาและลายลักษณ์อักษรที่จำเป็นเกี่ยวกับงานของเขาแก่ผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กร
6.3. เข้าร่วมการประชุมเชิงปฏิบัติการทุกสัปดาห์กับผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กร 6.4. มีส่วนร่วมในการทำงานของสภาเทคนิคขององค์กร เตรียมเอกสารประกอบสภาเทคนิคตามแผน
6.5. คณะกรรมการขององค์กรระดับสูงด้วยการมีส่วนร่วมของหน่วยงาน Gosnadzorohrantruda ตรวจสอบความรู้เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัยจากอัคคีภัย ความปลอดภัยทางไฟฟ้า สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และประมวลกฎหมายแรงงานของประเทศยูเครน 6.6.

ลักษณะงานของรองผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน

ก าหนดให้ฝ่ายบริหารของวิสาหกิจช่วยในการปฏิบัติงานของ หน้าที่การงานและการใช้สิทธิ 3.3. กำหนดให้มีการกำหนดเงื่อนไขในการปฏิบัติหน้าที่ทางวิชาชีพ รวมทั้งบทบัญญัติของ อุปกรณ์ที่จำเป็น, สถานที่ทำงานที่เป็นไปตามกฎและข้อบังคับด้านสุขอนามัยและสุขอนามัย ฯลฯ

3.4. สำหรับการชำระเงิน ค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมเพื่อการฟื้นฟูสมรรถภาพทางการแพทย์ สังคม และวิชาชีพ กรณีเกิดความเสียหายต่อสุขภาพอันเนื่องมาจากอุบัติเหตุในที่ทำงานและโรคจากการทำงาน 3.5. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของฝ่ายบริหารขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรม

3.6. ส่งข้อเสนอสำหรับการจัดการขององค์กรเพื่อปรับปรุงองค์กรและปรับปรุงวิธีการทำงานที่ดำเนินการโดยองค์กร 3.7.

ความรับผิดชอบของผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน หน้าที่ คำแนะนำ และภารกิจ

ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการให้ข้อมูลทางการเงินที่จำเป็นแก่ผู้ใช้ภายในและภายนอก 2.12. จัดระเบียบงานวิเคราะห์และประเมินผล ผลลัพธ์ทางการเงินกิจกรรมขององค์กรและการพัฒนามาตรการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารการเงินตลอดจน ตรวจสอบภายในในการพิจารณาการเรียกร้องร่วมกันที่เกิดขึ้นระหว่างกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจ ให้ใช้มาตรการเพื่อแก้ไขปัญหาดังกล่าวให้สอดคล้องกับกฎหมายที่บังคับใช้
2.13. จัดการกิจกรรมของฝ่ายการเงินขององค์กร จัดการงานเพื่อพัฒนาทักษะของพนักงาน ให้ความช่วยเหลือด้านระเบียบวิธีแก่พนักงานขององค์กรในประเด็นด้านการเงิน 3. สิทธิ ผู้อำนวยการฝ่ายการเงินมีสิทธิที่จะ: 3.1. สำหรับทุกอย่าง ที่กฎหมายกำหนดการค้ำประกันทางสังคม
3.2.

รายละเอียดงานของรอง CFO

สำคัญ

ควบคุมสถานะ การเคลื่อนไหว และการใช้ทรัพยากรทางการเงินตามเป้าหมาย 3. ความรับผิดชอบ ผู้อำนวยการฝ่ายการเงินทำหน้าที่ดังต่อไปนี้ 3.1.

กำหนดนโยบายทางการเงินขององค์กร พัฒนาและดำเนินการตามมาตรการเพื่อประกันความมั่นคงทางการเงิน 3.2. จัดการการจัดการทางการเงินตามเป้าหมายเชิงกลยุทธ์และโอกาสในการพัฒนาองค์กร เพื่อระบุแหล่งที่มาของเงินทุน โดยคำนึงถึงสภาวะตลาด
3.3. ดำเนินการวิเคราะห์และประเมินความเสี่ยงทางการเงิน พัฒนามาตรการเพื่อลดผลกระทบ ควบคุมการปฏิบัติตามวินัยทางการเงิน การปฏิบัติตามภาระผูกพันตามสัญญาและการรับรายได้อย่างทันท่วงทีและครบถ้วน ขั้นตอนการประมวลผลธุรกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจกับซัพพลายเออร์ ลูกค้า องค์กรสินเชื่อ ตลอดจนกิจกรรมการค้าต่างประเทศ 3.4.

ลักษณะงานของผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน (รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน)

ฉันอนุมัติ (แบบฟอร์มองค์กรและกฎหมาย (ลายเซ็น) (ชื่อเต็ม ชื่อองค์กร ตำแหน่งหัวหน้าหรือองค์กรอื่น) เป็นทางการอนุมัติรายละเอียดงาน) » » 20 ม.ป. ลักษณะงานของผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน (รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน) (ชื่อองค์กร องค์กร ฯลฯ) รายละเอียดของงานนี้ได้รับการพัฒนาและอนุมัติตามสัญญาจ้างงานกับผู้อำนวยการด้านการเงินและเป็นไปตามข้อกำหนด รหัสแรงงานสหพันธรัฐรัสเซียและการกระทำทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ที่ควบคุมแรงงานสัมพันธ์
1. บทบัญญัติทั่วไป 1.1. ผู้อำนวยการฝ่ายการเงินอยู่ในประเภทของผู้จัดการได้รับการว่าจ้างและไล่ออกจากงานตามคำสั่ง (ชื่อตำแหน่งของหัวหน้า) ซึ่งเขาเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงในงานของเขา 1.2.

ลักษณะงานของผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน

ตอนสมัครงานก็ยื่นต่อฝ่ายองค์กรและ งานบุคลากร สมุดงาน, หนังสือเดินทาง และเอกสารอื่นๆ (บัตรประจำตัวทหาร เอกสารการศึกษา) 6.7. ทันเวลาแจ้งแผนกขององค์กรและบุคลากรเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงข้อมูลประจำตัว (องค์ประกอบครอบครัว, ที่อยู่บ้าน, ทะเบียนทหาร, ข้อมูลหนังสือเดินทาง เป็นต้น)

ความสนใจ

รับข้อมูลจากฝ่ายองค์กรและบุคลากรเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงาน ความพร้อมของสวัสดิการ ฯลฯ 6.9 เขาได้รับข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนของเขาจากหัวหน้าฝ่ายบัญชี นักบัญชีของแผนกการเงิน นักเศรษฐศาสตร์

6.10. ทันเวลาแจ้งการทำงานของหน่วยงานและบุคลากรเกี่ยวกับการฝึกอบรมขั้นสูง (การฝึกอบรม) และการมอบหมาย หมวดวุฒิการศึกษานำเสนอต้นฉบับและสำเนาเอกสารที่ได้รับ 7. การประเมินผลงาน 7.1. การปฏิบัติหน้าที่และหน้าที่ราชการอย่างเหมาะสม
7.2.

ลักษณะงานของรองผู้อำนวยการฝ่ายเศรษฐศาสตร์และการเงิน

มีส่วนร่วมในการพัฒนาร่างแผนสำหรับการขายสินค้า (งานบริการ) ต้นทุนในการผลิตและการขายผลิตภัณฑ์ (งานบริการ) จัดทำข้อเสนอเพื่อเพิ่มผลกำไรของการผลิตลดต้นทุนการผลิตและการจัดจำหน่าย 2.8. ดำเนินการควบคุมรัฐ การเคลื่อนไหวและการใช้ทรัพยากรทางการเงินตามเป้าหมาย ผลลัพธ์ของกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจ และการปฏิบัติตามภาระผูกพันทางภาษี

2.9. ใช้มาตรการเพื่อประกันการละลายและเพิ่มผลกำไรขององค์กร ประสิทธิผลของโครงการทางการเงินและการลงทุน โครงสร้างที่สมเหตุสมผลของสินทรัพย์ 2.10. จัดให้มีการพัฒนาระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการทางการเงินตามข้อกำหนดของการบัญชี ภาษี สถิติ และการจัดการบัญชี ควบคุมความน่าเชื่อถือและความลับของข้อมูล
2.11.
มีส่วนร่วมในการพัฒนาร่างแผนสำหรับการขายสินค้า (งานบริการ) ต้นทุนในการผลิตและการขายผลิตภัณฑ์ (งานบริการ) จัดทำข้อเสนอเพื่อเพิ่มผลกำไรของการผลิตลดต้นทุนการผลิตและการจัดจำหน่าย ดำเนินการควบคุมรัฐ การเคลื่อนไหวและการใช้ทรัพยากรทางการเงินตามเป้าหมาย ผลลัพธ์ของกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจ และการปฏิบัติตามภาระผูกพันทางภาษี

ใช้มาตรการเพื่อประกันการละลายและเพิ่มผลกำไรขององค์กร ประสิทธิผลของโครงการทางการเงินและการลงทุน โครงสร้างที่สมเหตุสมผลของสินทรัพย์ จัดให้มีการพัฒนาระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการทางการเงินตามข้อกำหนดของการบัญชี ภาษี สถิติ และการจัดการบัญชี ควบคุมความน่าเชื่อถือและความลับของข้อมูล

รายละเอียดงาน

รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินและเศรษฐกิจ

1. 1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1 คำแนะนำนี้จัดทำขึ้นตามพระราชกฤษฎีกากระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 21.08.1998 ลำดับที่ 37 "อุตสาหกรรมทั่วไป ลักษณะคุณสมบัติตำแหน่งของลูกจ้างในสถานประกอบการ สถาบัน และองค์กรต่างๆ

1.2. รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินและเศรษฐกิจอยู่ในประเภทของผู้จัดการ

1.3. รายละเอียดงานนี้กำหนดหน้าที่การทำงาน สิทธิและความรับผิดชอบของรองผู้อำนวยการงานการเงินและเศรษฐกิจ

1.4. ผู้ที่มีการศึกษาระดับมืออาชีพด้านเศรษฐกิจการเงินและเศรษฐกิจประสบการณ์และความอาวุโสใน ตำแหน่งผู้นำอย่างน้อย 5 ปี

1.5. การแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและการเลิกจ้างจะดำเนินการตามคำสั่งของผู้อำนวยการโรงเรียนเทคนิค

1.6. รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินและเศรษฐกิจควรรู้:

รัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซีย,

กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย, คำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย;

กฎหมายแพ่ง แรงงาน กฎหมายการเงินและเศรษฐกิจ

กฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงานและแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

กฎหมายการบัญชี

พระราชกฤษฎีกาและการตัดสินใจของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับการศึกษาและการเลี้ยงดูนักเรียน

อนุสัญญาว่าด้วยสิทธิเด็ก

เอกสารเชิงบรรทัดฐาน-การบริหารและการสอน-ระเบียบวิธีของกระทรวงศึกษาธิการในประเด็นอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษา

บทบัญญัติต้นแบบในสถาบันการศึกษาอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษา

กฤษฎีกา, คำสั่ง, หน่วยงานด้านการเงินและการตรวจสอบในองค์กรของการบัญชีและการรายงาน, เช่นเดียวกับที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินของโรงเรียนเทคนิค;

กฎบัตรของโรงเรียนเทคนิค

กิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจของโรงเรียนเทคนิค

โครงสร้างของโรงเรียนเทคนิคและโอกาสในการพัฒนา

ระเบียบและคำแนะนำในการจัดระเบียบบัญชีในโรงเรียนเทคนิค, กฎสำหรับการบำรุงรักษา; ขั้นตอนการลงทะเบียนการดำเนินงานและการจัดลำดับเอกสารตามพื้นที่บัญชี แบบฟอร์มและขั้นตอนการชำระบัญชีทางการเงิน

วิธีการวิเคราะห์ทางเศรษฐศาสตร์ของกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจของโรงเรียนเทคนิค วิธีการและวิธีการระบุปริมาณสำรองในฟาร์ม ขั้นตอนการรับ ผ่านรายการ การจัดเก็บและการใช้จ่ายเงินทุน สินค้าคงคลัง และของมีค่าอื่นๆ

หลักเกณฑ์การชำระหนี้กับลูกหนี้และเจ้าหนี้ ขั้นตอนการตัดสินค้าขาด ลูกหนี้ และความสูญเสียอื่น ๆ จากงบดุล

กฎสำหรับการดำเนินการสินค้าคงคลังของกองทุน รายการสินค้าคงคลัง การชำระบัญชีและภาระผูกพันในการชำระเงิน

ขั้นตอนและเงื่อนไขในการรวบรวมงบดุลและการรายงาน

กฎสำหรับการดำเนินการตรวจสอบและการตรวจสอบเอกสาร

การจัดทำบัญชีเศรษฐกิจ

ระบบคอมพิวเตอร์ของโปรแกรม 1C: Enterprise;

ประสบการณ์ขั้นสูงในและต่างประเทศในการปรับปรุงองค์กรการบัญชี

เศรษฐศาสตร์ องค์กรการผลิต แรงงานและการจัดการ

วิธีการจัดการตลาด

กฎและบรรทัดฐานของการคุ้มครองแรงงาน มาตรการด้านความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย

1.7. รองผู้อำนวยการงานการเงินและเศรษฐกิจได้รับคำแนะนำในกิจกรรมของเขาโดย:

รัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซีย

โยธา, แรงงาน, รหัสการบริหารสหพันธรัฐรัสเซีย.

กฎและบรรทัดฐานของการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัยและการป้องกันอัคคีภัย กฎและข้อบังคับด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยา

กฎบัตรและกฎหมายท้องถิ่นของโรงเรียนเทคนิค (รวมถึงกฎระเบียบด้านแรงงานภายใน สัญญาจ้าง)

รายละเอียดงานนี้.

1.8. รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินและเศรษฐกิจรายงานต่อผู้อำนวยการโรงเรียนเทคนิค

1.9. ในช่วงที่ไม่มีรองผู้อำนวยการด้านการเงินและเศรษฐกิจ (วันหยุด การเจ็บป่วย การเดินทางเพื่อธุรกิจ ฯลฯ) หน้าที่ของเขาจะดำเนินการโดยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งตามคำสั่งของผู้อำนวยการโรงเรียนเทคนิค บุคคลนี้ได้รับสิทธิที่เหมาะสมและมีหน้าที่รับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายอย่างเหมาะสม

1. 2. ฟังก์ชั่น

2.1. การดำเนินการขององค์กรบัญชีสำหรับกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินของวิทยาลัยและควบคุมการใช้วัสดุแรงงานและทรัพยากรทางการเงินอย่างประหยัดความปลอดภัยของทรัพย์สินของวิทยาลัย

2.2. การควบคุมดูแล: เหนือกฎหมาย ความตรงต่อเวลา และความถูกต้องของงานเอกสาร จัดทำประมาณการต้นทุนการรายงานที่สมเหตุสมผลทางเศรษฐกิจสำหรับผลิตภัณฑ์ งาน (บริการ) การจ่ายเงินเดือนกับพนักงานของโรงเรียนเทคนิค ยอดเงินคงค้างที่ถูกต้องและการโอนการชำระเงินไปยังงบประมาณของรัฐ เงินสมทบประกันรัฐ กองทุนเพื่อการจัดหาเงินทุน เงินลงทุน; ชำระหนี้ในเวลาอันควรแก่ธนาคารในการกู้ยืม; การจัดสรรเงินทุนให้กับกองทุนจูงใจทางเศรษฐกิจและกองทุนและเงินสำรองอื่น ๆ

2.3. องค์กรของการบัญชีสำหรับเงินทุนที่เข้ามา, สินค้าคงคลังและสินทรัพย์ถาวร, การสะท้อนเวลาในบัญชีของการดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับการเคลื่อนไหวของพวกเขา, การบัญชีสำหรับต้นทุนการผลิตและการจัดจำหน่าย, การดำเนินการประมาณการต้นทุน, การขายผลิตภัณฑ์, ผลงาน (บริการ), ผลลัพธ์ของ โรงเรียนเทคนิคกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินตลอดจนการดำเนินงานด้านการเงินการชำระบัญชีและสินเชื่อ

2.4. ปฏิบัติงานเพื่อให้มีการปฏิบัติตามบุคลากร การเงิน และ . อย่างเคร่งครัด วินัยเงินสด, ประมาณการของค่าใช้จ่ายในการบริหารและอื่น ๆ , ความถูกต้องตามกฎหมายของการตัดงบดุลของการขาดแคลน, ลูกหนี้และความสูญเสียอื่น ๆ , ความปลอดภัยของเอกสารทางบัญชีตลอดจนการดำเนินการและการส่งมอบในลักษณะที่กำหนดไปยังเอกสารสำคัญ

2.5. การจัดการพนักงานแผนกบัญชี สัญญาจ้าง ฝ่ายกิจกรรมเสริมของโรงเรียนเทคนิค

2.6. ประสานงานการแต่งตั้ง เลิกจ้าง และโยกย้ายผู้รับผิดชอบที่สำคัญ

3. หน้าที่การงาน

รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินและเศรษฐกิจทำหน้าที่ดังต่อไปนี้:

3.1. ดำเนินการจัดระเบียบบัญชีสำหรับกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินของวิทยาลัยและควบคุมการใช้วัสดุแรงงานและทรัพยากรทางการเงินอย่างประหยัดความปลอดภัยของทรัพย์สินของวิทยาลัย

3.2. จัดให้มีองค์กรที่มีเหตุผลของการบัญชีและการรายงานในโรงเรียนเทคนิคและแผนกต่างๆ บนพื้นฐานของการรวมศูนย์และการใช้เครื่องจักรสูงสุดของงานบัญชีและการคำนวณ รูปแบบที่ก้าวหน้าและวิธีการบัญชีและการควบคุม

3.3. จัดการการพัฒนาและการดำเนินการตามมาตรการที่มุ่งรักษาวินัยของรัฐและการเงิน

3.4. รับรองการรักษาความลับของข้อมูลทางการเงิน

3.5. จัดทำกรอบกฎหมายและระเบียบข้อบังคับสำหรับแผนก

3.6. ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการจัดทำและนำเสนอข้อมูลการบัญชีที่สมบูรณ์และเชื่อถือได้เกี่ยวกับกิจกรรมของโรงเรียนเทคนิคในเวลาที่เหมาะสม สถานะทรัพย์สิน,รายได้และรายจ่าย.

3.7. จัดระเบียบบัญชีของเงินทุนที่เข้ามารายการสินค้าคงคลังและสินทรัพย์ถาวรสะท้อนเวลาในบัญชีของการดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับการเคลื่อนไหวการบัญชีของต้นทุนการผลิตและการจัดจำหน่ายการดำเนินการประมาณการต้นทุนการขายผลิตภัณฑ์ประสิทธิภาพการทำงาน (บริการ) ผลลัพธ์ทางเศรษฐกิจ และโรงเรียนเทคนิคกิจกรรมทางการเงินตลอดจนการดำเนินงานด้านการเงินการชำระบัญชีและสินเชื่อ

3.8. ให้การควบคุม: เหนือกฎหมาย ความตรงต่อเวลา และความถูกต้องของงานเอกสาร จัดทำประมาณการต้นทุนการรายงานที่สมเหตุสมผลทางเศรษฐกิจสำหรับผลิตภัณฑ์ งาน (บริการ) การจ่ายเงินเดือนกับพนักงานของโรงเรียนเทคนิค ยอดเงินคงค้างที่ถูกต้องและการโอนการชำระเงินไปยังงบประมาณของรัฐ เงินสมทบสำหรับการประกันของรัฐ, กองทุนเพื่อการจัดหาเงินทุนการลงทุน; ชำระหนี้ในเวลาอันควรแก่ธนาคารในการกู้ยืม; การจัดสรรเงินทุนให้กับกองทุนจูงใจทางเศรษฐกิจและกองทุนและเงินสำรองอื่น ๆ

3.9. รับรองความถูกต้องตามกฎหมาย ทันเวลา และความถูกต้องของเอกสาร

3.10. มีส่วนร่วมในการวิเคราะห์ทางเศรษฐศาสตร์ของกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินตามข้อมูลการบัญชีและการรายงานเพื่อระบุปริมาณสำรองในฟาร์ม ขจัดความสูญเสียและต้นทุนที่ไม่เป็นผล ให้การตรวจสอบตลาด บริการการศึกษา, ให้ข้อมูลนี้แก่หน่วยงานอื่นของโรงเรียนเทคนิคเพื่อรวบรวม แผนมุมมองการพัฒนาโรงเรียนเทคนิค

3.11. ใช้มาตรการเพื่อป้องกันการขาดแคลน, การใช้จ่ายเงินอย่างผิดกฎหมายและรายการสินค้าคงคลัง, การละเมิดกฎหมายการเงินและเศรษฐกิจ

3.12. มีส่วนร่วมในการจัดทำเอกสารเกี่ยวกับการขาดแคลนและการโจรกรรมเงินทุนและรายการสินค้าคงคลัง ควบคุมการโอนเอกสารเหล่านี้หากจำเป็นไปยังหน่วยงานสืบสวนและตุลาการ

3.13 งานเพื่อให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัดของพนักงานวินัยทางการเงินและเงินสดประมาณการค่าใช้จ่ายในการบริหารและอื่น ๆ ความถูกต้องตามกฎหมายในการตัดงบดุลการขาดแคลนลูกหนี้และความสูญเสียอื่น ๆ ความปลอดภัยของเอกสารทางบัญชีตลอดจนการดำเนินการและการส่งมอบ ในลักษณะที่กำหนดไว้ในเอกสารสำคัญ

3.14. มีส่วนร่วมในงานปรับปรุงและขยายขอบเขตของการบัญชีในฟาร์มการพัฒนาแผนงานที่มีเหตุผลและ เอกสารทางบัญชี, รูปแบบและวิธีการบัญชีแบบก้าวหน้าตามแอปพลิเคชัน วิธีการที่ทันสมัยเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์.

3.15. จัดให้มีการจัดทำงบดุลและรายงานสรุปการดำเนินงานเกี่ยวกับรายได้ รายจ่ายของกองทุน การใช้งบประมาณ และอื่นๆ การรายงานทางสถิติโดยจัดให้ตามลักษณะที่กำหนดแก่หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

3.16 ให้ความช่วยเหลือด้านระเบียบวิธีแก่พนักงานของหน่วยงานของโรงเรียนเทคนิคด้านการบัญชี การควบคุม การรายงานและการวิเคราะห์ทางเศรษฐศาสตร์

3.17 แจ้งผู้อำนวยการโรงเรียนเทคนิคเกี่ยวกับข้อบกพร่องที่ระบุทั้งหมดในการทำงานของแผนกบัญชีของโรงเรียนเทคนิคแผนกโครงสร้างพร้อมคำอธิบายที่จำเป็นเกี่ยวกับสาเหตุของการเกิดขึ้นตลอดจนข้อเสนอแนะเกี่ยวกับวิธีการกำจัด

3.18 กำกับดูแลพนักงานแผนกบัญชี, บริการสัญญาจ้าง, แผนกกิจกรรมพิเศษของโรงเรียนเทคนิค

3.19. กำหนดหน้าที่ราชการสำหรับพนักงานที่อยู่ใต้บังคับบัญชาและใช้มาตรการเพื่อให้แน่ใจว่าการดำเนินการของพวกเขา

3.20. ประสานงานการแต่งตั้ง เลิกจ้าง และย้ายที่อยู่ของผู้รับผิดชอบทางการเงิน

3.21. ดำเนินการสอนผู้รับผิดชอบที่สำคัญเกี่ยวกับประเด็นการบัญชีและความปลอดภัยของของมีค่าในการดูแลของพวกเขา

3.22. ปฏิบัติตามข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงาน

3.23. ผ่านการตรวจสุขภาพเป็นระยะ

3.24. ดำเนินการมอบหมายอื่น ๆ ของผู้อำนวยการโรงเรียนเทคนิคซึ่งไม่รวมอยู่ในรายละเอียดงานนี้ แต่เกิดขึ้นจากความต้องการในการผลิต

4. สิทธิ

รองผู้อำนวยการงานการเงินและเศรษฐกิจมีสิทธิที่จะ:

4.1. พระราชบัญญัติในนามของแผนกบัญชีของวิทยาลัย เป็นตัวแทนผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับแผนกโครงสร้างอื่น ๆ ของวิทยาลัยและองค์กรอื่น ๆ ในด้านเศรษฐกิจ การเงิน และประเด็นอื่น ๆ

4.2. ส่งข้อเสนอเพื่อปรับปรุงกิจกรรมให้ผู้บริหารโรงเรียนเทคนิค

4.3. ลงนามและรับรองเอกสารตามความสามารถของตน

4.4. ขอข้อมูลที่จำเป็นจากแผนกโครงสร้างของโรงเรียนเทคนิคและผู้เชี่ยวชาญเฉพาะราย

4.5. ส่งให้ผู้อำนวยการโรงเรียนเทคนิค:

4.5.1. เป็นตัวแทนแต่งตั้ง โยกย้าย และเลิกจ้างพนักงานแผนกบัญชี

4.5.2. ข้อเสนอ:

ในการให้กำลังใจพนักงานดีเด่น

นำมาซึ่งความรับผิดชอบทางวัตถุและทางวินัยผู้ฝ่าฝืนวินัยแรงงาน

4.6. ดำเนินการโต้ตอบกับแผนกโครงสร้างของโรงเรียนเทคนิคอย่างอิสระรวมถึงองค์กรอื่น ๆ ในประเด็นที่อยู่ในความสามารถของแผนกบัญชีและไม่ต้องการการตัดสินใจของผู้อำนวยการโรงเรียนเทคนิค

4.7. ร่วมมือกับหัวหน้าแผนกโครงสร้างทั้งหมดเกี่ยวกับกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจของวิทยาลัย ตลอดจนกับฝ่ายบุคคลในการคัดเลือก การรับเข้าเรียน การเลิกจ้าง การเคลื่อนย้ายผู้รับผิดชอบทางการเงินและพนักงานของแผนกบัญชีของวิทยาลัย

1. 5. ความรับผิดชอบ

รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินและเศรษฐกิจมีหน้าที่รับผิดชอบ:

5.1. สำหรับการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสมหรือไม่ปฏิบัติตามหน้าที่ราชการที่กำหนดไว้โดยรายละเอียดงานนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยปัจจุบัน กฎหมายแรงงานสหพันธรัฐรัสเซีย.

5.2. สำหรับความผิดที่กระทำในระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายการบริหารงานทางอาญาและทางแพ่งในปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

5.3. สำหรับการก่อให้เกิดความเสียหายทางวัตถุ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยแรงงานปัจจุบันและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย

5.4. สำหรับการละเมิดข้อกำหนด กฎหมายของรัฐบาลกลาง"เกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล" และการกระทำทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียตลอดจนการดำเนินการด้านกฎระเบียบภายในของโรงเรียนเทคนิคที่ควบคุมการคุ้มครองผลประโยชน์ของข้อมูลส่วนบุคคลขั้นตอนการประมวลผลและการปกป้องข้อมูลส่วนบุคคล - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดย กฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

5.5 สำหรับการไม่ปฏิบัติตามหรือปฏิบัติตามหน้าที่และหน้าที่อย่างไม่เหมาะสมตามรายละเอียดงานนี้ คำสั่ง คำแนะนำ คำแนะนำจากฝ่ายบริหารของโรงเรียนเทคนิค ไม่รวมอยู่ในรายละเอียดงานนี้ แต่เกิดขึ้นจากความจำเป็นในการผลิตและอื่น ๆ ความผิด - ตามกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย: หมายเหตุ, ตำหนิ, เลิกจ้าง

6. ปฏิสัมพันธ์

รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินและเศรษฐกิจ:

6.1. ทำงานตามกำหนดเวลาโดยอิงจาก 40 ชั่วโมง สัปดาห์การทำงานและได้รับการอนุมัติจากผู้อำนวยการวิทยาลัย

6.2. วางแผนงานของตนเองในแต่ละปีการศึกษาและภาคการศึกษาอย่างอิสระ แผนงานได้รับการอนุมัติจากผู้อำนวยการโรงเรียนเทคนิคไม่เกินห้าวันนับจากจุดเริ่มต้นของระยะเวลาการวางแผน

6.3. รับข้อมูลเกี่ยวกับลักษณะการกำกับดูแลกฎหมายองค์กรและระเบียบวิธีจากผู้อำนวยการโรงเรียนเทคนิคทำความคุ้นเคยกับเอกสารที่เกี่ยวข้องเพื่อรับ

6.4. ลงนามและรับรองเอกสารตามความสามารถของตน

6.5. แลกเปลี่ยนข้อมูลอย่างเป็นระบบในประเด็นที่อยู่ภายในความสามารถกับรองผู้อำนวยการวิทยาลัยและเจ้าหน้าที่ของวิทยาลัย

6.6. ปฏิบัติหน้าที่ผู้อำนวยการโรงเรียนเทคนิคระหว่างที่เขาไม่อยู่ชั่วคราว (ลาพักร้อน เจ็บป่วย ฯลฯ) การปฏิบัติหน้าที่จะดำเนินการตามกฎหมายแรงงานและกฎบัตรของโรงเรียนเทคนิคตามคำสั่งของผู้อำนวยการ

6.7. โอนข้อมูลที่ได้รับในการประชุมการสัมมนาให้กับผู้อำนวยการทันทีหลังจากได้รับ

6.8. รักษาความลับ

คำแนะนำงานสำหรับรองผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน

ชื่อองค์กร ฉันอนุมัติ

เป็นทางการ

คำแนะนำของหัวหน้าองค์กร

N ___________ คำอธิบายลายเซ็น

สถานที่รวบรวม วันที่

รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน

I. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินอยู่ในประเภทของผู้จัดการได้รับการว่าจ้างและไล่ออกจากงานตามคำสั่งของหัวหน้าองค์กร

1.2. บุคคลที่มีการศึกษาและประสบการณ์ด้านเศรษฐศาสตร์หรือวิศวกรรมศาสตร์และเศรษฐกิจสูงกว่าจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน งานเศรษฐกิจในตำแหน่งผู้นำอย่างน้อย 5 ปี

1.3. ในกิจกรรมของเขา รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินได้รับคำแนะนำจาก:

ฝ่ายนิติบัญญัติและ เอกสารกฎเกณฑ์ควบคุมการผลิตและกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินและเศรษฐกิจขององค์กร

เอกสารระเบียบวิธีที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางการเงินขององค์กร

กฎบัตรขององค์กร

คำสั่ง, คำสั่งของผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กร;

1.4. รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินควรรู้:

กฎหมายและระเบียบข้อบังคับที่ควบคุมการผลิต กิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินและเศรษฐกิจขององค์กร

กฎระเบียบและ สื่อการสอนที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางการเงินขององค์กร

อนาคตสำหรับการพัฒนาองค์กร

สถานะและแนวโน้มในการพัฒนาตลาดการเงินและตลาดการขายสำหรับผลิตภัณฑ์ (งาน บริการ)

พื้นฐานของเทคโนโลยีการผลิต

การจัดระบบงานการเงินในองค์กร, โลจิสติกส์, บริการขนส่งและการตลาดของผลิตภัณฑ์

องค์กรของการดำเนินการขนถ่าย

เศรษฐศาสตร์ องค์กรการผลิต แรงงานและการจัดการ

1.5. ในช่วงที่ไม่มีรองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินขององค์กรปฏิบัติหน้าที่ตามขั้นตอนที่กำหนดไว้โดยรองผู้ได้รับแต่งตั้งซึ่งมีหน้าที่ รับผิดชอบเต็มที่เพื่อประสิทธิภาพที่เหมาะสม

ครั้งที่สอง ฟังก์ชั่น

รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินมีหน้าที่ดังต่อไปนี้:

2.1. การจัดการกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจขององค์กรมุ่งเป้าไปที่กิจกรรมการผลิตที่มีประสิทธิภาพสูงโดยใช้ต้นทุนวัสดุแรงงานและทรัพยากรทางการเงินต่ำสุด

2.2. องค์กรของการทำงานเพื่อพัฒนาทักษะของพนักงานใต้บังคับบัญชา

2.3. สร้างความมั่นใจในสภาพการทำงานที่ดีต่อสุขภาพและปลอดภัยสำหรับนักแสดงรอง เฝ้าติดตามการปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมายและข้อบังคับทางกฎหมายเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน

สาม. หน้าที่การงาน

ในการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินมีหน้าที่:

3.1. เพื่อจัดระเบียบการจัดการการเคลื่อนไหวของทรัพยากรทางการเงินขององค์กรและกฎระเบียบของความสัมพันธ์ทางการเงินที่เกิดขึ้นระหว่างหน่วยงานทางเศรษฐกิจเพื่อใช้ทรัพยากรทุกประเภทอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุดในกระบวนการผลิตและการขายผลิตภัณฑ์และเพิ่มผลกำไรสูงสุด

3.2. สร้างความมั่นใจในการพัฒนากลยุทธ์ทางการเงินขององค์กรและความยั่งยืนทางการเงิน

3.3. เป็นผู้นำการพัฒนาร่างแผนการเงินระยะยาวและปัจจุบัน คาดการณ์ยอดดุลและงบประมาณเงินสด

3.4. มีส่วนร่วมในการจัดทำร่างแผนสำหรับการขายสินค้า การลงทุน การวางแผนต้นทุนการผลิตและการทำกำไรของการผลิต การจัดการงานเกี่ยวกับการคำนวณกำไรและภาษีจากกำไร

3.5. ดำเนินการตามนโยบายการลงทุนและการจัดการสินทรัพย์ขององค์กร กำหนดโครงสร้างที่เหมาะสมที่สุด เตรียมข้อเสนอสำหรับการเปลี่ยนและชำระสินทรัพย์ ตรวจสอบพอร์ตหลักทรัพย์ วิเคราะห์และประเมินประสิทธิผลของการลงทุนทางการเงิน

3.6. จัดระเบียบการพัฒนามาตรฐานเงินทุนหมุนเวียนและมาตรการเพื่อเร่งการหมุนเวียน

3.7. รับรองการรับรายได้อย่างทันท่วงที, การดำเนินการชำระบัญชีทางการเงินและการดำเนินการธนาคารตรงเวลา, การชำระเงินตามใบแจ้งหนี้ของซัพพลายเออร์และผู้รับเหมา, การชำระคืนเงินกู้, การจ่ายดอกเบี้ย, ค่าจ้างให้กับคนงานและพนักงาน, การโอนภาษีและค่าธรรมเนียมไปยังงบประมาณ, เพื่อระบุ - งบประมาณกองทุนสังคม การชำระเงินให้กับสถาบันธนาคาร

4.7. กำหนดให้ผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กรให้ความช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่และสิทธิของตน

V. ความสัมพันธ์ (ลิงก์ตามตำแหน่ง)

5.1. รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน

รายงานโดยตรง ถึง CEOองค์กรต่างๆ

5.2. รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินโต้ตอบกับ

ประเด็นภายในความสามารถกับพนักงานดังต่อไปนี้

แผนกโครงสร้างขององค์กร:

ได้รับ:

หมายถึง:

___________________________________________________________________;

จาก _______________________________________________________________:

ได้รับ:

___________________________________________________________________;

หมายถึง:

___________________________________________________________________;

หก. การประเมินการทำงานและความรับผิดชอบ

6.1. การทำงานของรองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินได้รับการประเมินโดยผู้บังคับบัญชาทันที (เจ้าหน้าที่อีกคน)

6.2. รองประธานฝ่ายการเงินมีหน้าที่รับผิดชอบ:

6.2.1. สำหรับความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่ (การปฏิบัติที่ไม่เหมาะสม) ของหน้าที่ราชการตามที่กำหนดไว้ในรายละเอียดงานนี้ ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสาธารณรัฐเบลารุส

6.2.2. สำหรับความผิดที่กระทำในระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายทางปกครอง ทางอาญา และทางแพ่งในปัจจุบันของสาธารณรัฐเบลารุส

6.2.3. สำหรับการก่อให้เกิดความเสียหายทางวัตถุ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยแรงงานในปัจจุบัน กฎหมายอาญาและกฎหมายแพ่งของสาธารณรัฐเบลารุส

หัวหน้างานโครงสร้าง _________ __________________________

ส่วนย่อย (ลายเซ็น) (การถอดเสียงลายเซ็น)

ทำความคุ้นเคยกับคำสั่ง: _________ __________________________

(ลายเซ็น) (การถอดเสียงด้วยลายมือชื่อ)