การขอชำระเงินก้อนให้กับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ การจ่ายเงินให้กับมืออาชีพรุ่นเยาว์ มาตรการเพิ่มเติมการคุ้มครองทางสังคมของบุคลากรทางการแพทย์ในภูมิภาค

สถานะของผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ในรัสเซียทำให้พวกเขาได้รับสิทธิประโยชน์และสัมปทานบางประการ หมายถึงการยกระดับ - การวัดกำลังใจและการสนับสนุนที่เจ้าหน้าที่ใช้เพื่อส่งเสริมให้ผู้สมัครทำงานในสาขาเฉพาะทาง ค่าแรงของแพทย์แก่ผู้ประกอบวิชาชีพรุ่นเยาว์ช่วยดึงดูดผู้สำเร็จการศึกษาจากโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนต้นไปสู่งานที่มีเกียรติ์ต่ำและไม่ได้ค่าตอบแทนดีในชนบทและพื้นที่ประเภทอื่นๆ ที่ขาดแคลนแพทย์

ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์คือใคร?

ศิลปะ. 7 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานกำหนดแนวคิดของ "ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์" บทความของกฎหมายกำหนดว่านี่คือมืออาชีพที่สำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาระดับมัธยมศึกษา / มหาวิทยาลัยน้อยกว่า 1 ปีที่ผ่านมา พวกเขาไม่ควรได้รับมอบหมายให้ฝึกงานจากนายจ้าง แต่ กฎทางกฎหมายไม่ได้ระบุว่าใครสามารถรับสถานะพิเศษได้

เงื่อนไขการรับเข้าหมวดผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์:

• อายุไม่เกิน 35 ปี
• การศึกษาเต็มเวลา
• ฝ่ายงบประมาณ
• การมีประกาศนียบัตรของกลุ่มตัวอย่างที่จัดตั้งขึ้น
• การจ้างงานเฉพาะทางภายในหนึ่งปีหลังจากได้รับประกาศนียบัตร
• การจ้างงานครั้งแรกในด้านพิเศษ

ความสนใจ!นักศึกษาของแบบฟอร์มสัญญาการศึกษาไม่สามารถเรียกร้องค่าชดเชยได้เนื่องจากผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์รุ่นเยาว์ของแผนกงบประมาณ

คุณสมบัติของการกำหนดสถานะ

สถานะของ "ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์" สามารถกำหนดได้เพียงครั้งเดียวและเป็นระยะเวลาสามปี สูงสุดโดยขยายระยะเวลาการให้ผลประโยชน์คือ 6 เดือน การขยายระยะเวลามีให้เฉพาะในกรณีที่มีเหตุผลที่ดี:

• การลาคลอด;
• การรับราชการทหาร;
• ลาพักการศึกษาเนื่องจากเจ็บป่วย ดูแลญาติผู้ทุพพลภาพ

ในหมายเหตุ!เมื่อได้งานใน บริษัท เอกชนผู้เชี่ยวชาญสามารถนับผลประโยชน์ที่ บริษัท นี้ค้ำประกันได้เท่านั้น รายชื่อของพวกเขาควรระบุไว้ในข้อบังคับของนายจ้างรายนี้ จะไม่มีการให้สัมปทานในระดับภูมิภาคและระดับรัฐแก่ผู้สมัครดังกล่าว

มืออาชีพรุ่นเยาว์คาดหวังอะไรได้บ้าง

การได้รับสถานะผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ทำให้ผู้สมัครได้รับสิทธิประโยชน์บางประการ มาดูกันว่าแพทย์จะได้ประโยชน์อะไรจากนักศึกษาสาขาอื่น ดังนั้น มากำหนดรายการของสิทธิ์ที่ครบกำหนด:

1. ค่าเผื่อยก. นี่คือหมวดหมู่ของการจ่ายครั้งเดียวที่ได้รับมอบหมายเมื่อเริ่มต้นอาชีพเมื่อทำงานในรัฐ รัฐวิสาหกิจ. จำนวนและเงื่อนไขในการให้ผลประโยชน์กำหนดไว้ที่ระดับภูมิภาค ดังนั้นตัวชี้วัดดังกล่าวจึงขึ้นอยู่กับขนาดของงบประมาณและนโยบายของสหพันธ์
2. เสริมเงินเดือน. สิทธิพิเศษนี้เป็นเรื่องปกติ ระยะเวลาของบทบัญญัติขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่มีผลบังคับใช้ของสถานะซึ่งกำหนดไว้สำหรับระยะเวลาทั้งหมด จำนวนเบี้ยเลี้ยงจะพิจารณาจากปัจจัยต่างๆ เช่น เงินเดือน ในแง่เปอร์เซ็นต์ขนาดของมันคือ 30-40% และ 50% ตัวบ่งชี้ที่สองถูกกำหนดไว้สำหรับนักเรียนที่มีประกาศนียบัตรสีแดง ตัวบ่งชี้แรกใช้ได้กับผู้สมัครคนอื่นๆ ทั้งหมด
3. จำนองง่าย. ผู้เข้าร่วมโครงการสามารถพึ่งพาความช่วยเหลือได้เป็นจำนวน 30% ของมูลค่าทรัพย์สินที่อยู่อาศัย ค่าตอบแทนเป็นค่าใช้จ่ายของเทศบาล

ความสนใจ!ผู้สมัครที่ได้งานในต่างประเทศจะได้รับสัมปทานเพิ่มเติมในรูปแบบของการชำระเงินสำหรับการเดินทางและการขนส่งสิ่งของ เบี้ยเลี้ยงรายวันสำหรับเวลาในการย้ายและเงินเดือนในช่วงเวลาเดียวกัน

การจ่ายเงินในภูมิภาคต่างๆ

การชำระเงินครั้งเดียวสำหรับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ได้รับการจัดสรรโดยหน่วยงานระดับภูมิภาค โดยเฉลี่ยแล้ว จะได้รับเงินเดือนสามเงินเดือน ส่วนอาหารเสริมปกติพยาบาลและแพทย์สามารถขอเบี้ยเลี้ยงได้ 30-40% ของอัตรา ยก อัตราดอกเบี้ยสามารถกำหนดให้เป็นประกาศนียบัตรสีแดงของผู้สมัครได้ แต่การผ่อนผันดังกล่าวใช้ไม่ได้กับทุกวิชา

ใน Rostov มีการมอบผลประโยชน์ให้กับแพทย์ในอนาคตที่มหาวิทยาลัยอยู่แล้วพวกเขาจะได้รับทุนการศึกษาเพิ่มขึ้นจากปีที่ 4-6 ของมหาวิทยาลัย ฝึกงานฝึกงานจะได้รับ + ​​5,000 rubles ถึงอัตราฐาน

การจะได้รับเงินก้อนต้องเป็นไปตามเงื่อนไข - ทำงานในพื้นที่ตามสัญญาอย่างน้อย 5 ปี หากผู้เชี่ยวชาญออกก่อนระยะเวลาที่กำหนด เขาจะต้องคืนเงินส่วนหนึ่งของการยกเงินสำหรับเวลาที่ไม่ได้ทำงาน

โปรแกรม Zemsky Doctor คืออะไร

ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของโปรแกรม Zemsky Doctor รัฐจะจ่ายโบนัสสูงสุดให้กับมืออาชีพรุ่นใหม่ ขนาดของพวกเขาถึง 1 ล้านรูเบิล เฉพาะผู้ที่มาทำงานประจำเท่านั้นที่สามารถขอความช่วยเหลือจากรัฐในพื้นที่ชนบทได้

การชำระเงินมีวัตถุประสงค์เฉพาะ คุณสามารถใช้จ่ายเงินเพื่อปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่เท่านั้น

ทิศทางของพวกเขาสำหรับวัตถุประสงค์อื่น ๆ หรือการเลิกจ้างก่อนกำหนดจะส่งผลให้ผู้สมัครมีหน้าที่ต้องคืนเงินที่ได้รับ

ในหมายเหตุ!คุณสามารถสร้างบ้านด้วยเงินทุนที่ได้รับจากโครงการบ้านจัดสรร สภาหมู่บ้านควรจัดแปลงปลูกสร้างให้ฟรี

อายุของผู้เข้าร่วมโปรแกรมไม่ควรเกิน 50 ปี

ขั้นตอนการลงทะเบียน

ข้อตกลงหรือสัญญากฎหมายแพ่งเป็นข้อตกลงโดยที่ไม่สามารถรับผลประโยชน์ใด ๆ ข้างต้นได้ อายุของผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ก็มีความสำคัญเช่นกัน เราสนับสนุนให้ผู้สมัครในกลุ่มอายุไม่เกิน 35 ปี หากเกณฑ์ทั้งหมดที่ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ต้องปฏิบัติตามบุคคลนั้นจะได้รับสิทธิพิเศษทั้งหมดที่ครบกำหนด

แต่สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าไม่มีการให้ผลประโยชน์ใด ๆ โดยอัตโนมัติ ในการขอรับเงินยกหรือการจำนองพิเศษ คุณจะต้องรวบรวมเอกสารบางอย่าง แพ็คเกจมาตรฐานประกอบด้วยเอกสารดังต่อไปนี้:

• ประกาศนียบัตรต้นฉบับ + สำเนา;
• แอปพลิเคชันการชำระเงิน
• สมุดงานพร้อมสำเนาหน้าพร้อมรายการ
• สัญญาจ้าง.

ในหมายเหตุ!แบบฟอร์มใบสมัครสำหรับการชำระเงินเพิ่มเติมแบบครั้งเดียวและแบบปกติจะออกให้กับพนักงานรุ่นเยาว์ในองค์กรที่เขาทำงานอยู่

คุณสมบัติของบทบัญญัติการชำระเงิน

คุณต้องระบุโดยตรงที่องค์กร ระยะเวลาสูงสุดซึ่งจัดตั้งขึ้นในระดับนิติบัญญัติคือ 1 เดือน แต่เงินสามารถจ่ายได้ภายในไม่กี่วันก็ขึ้นอยู่กับองค์กรของกระบวนการโดยนายจ้าง

นายจ้างเป็นผู้จ่ายครั้งเดียวให้กับลูกจ้าง เบี้ยเลี้ยงเหล่านี้ไม่ต้องเสียภาษี

เบี้ยเลี้ยงยกจะจ่ายเป็นก้อนเดียวหรือสามารถแปลงเป็นเงินรายปีได้ ความถี่และจำนวนการชำระคืนขึ้นอยู่กับนโยบายของบริษัท / เรื่องของสหพันธ์ฯ คุณสามารถชี้แจงเงื่อนไขสำหรับองค์กรเฉพาะได้โดยตรงจากนายจ้างหรือหน่วยงานท้องถิ่น

ขั้นตอนการลงทะเบียน

แผนโดยละเอียดสำหรับการได้รับผลประโยชน์ถูกกำหนดในระดับภูมิภาค อย่างไรก็ตาม มีการแสดงสถานการณ์จำลองของการดำเนินการ ดังนั้น คุณสามารถรับเงินได้หากตรงตามเงื่อนไขที่กำหนดทั้งหมด คุณต้องดำเนินการตามแผนนี้:

1. สำเร็จการศึกษาและตำแหน่งงาน
2. ค้นหาตำแหน่งงานว่างภายในหนึ่งปีนับจากวันที่สำเร็จการศึกษาจากการศึกษาเต็มเวลา
3. สรุปสัญญาจ้างงานแต่เฉพาะวุฒิอนุปริญญาเท่านั้น
4. การประกาศโดยหัวหน้าวิสาหกิจของคำสั่งเข้ารับตำแหน่งที่ตกลงกันไว้ หลังจากทำความคุ้นเคยกับเอกสารและลายเซ็นของพนักงานแล้ว การจ้างงานก็จะเกิดขึ้น
5. การเริ่มต้นของการชำระเงิน ทำได้โดยส่งใบสมัครที่เหมาะสม มันถูกเขียนในรูปแบบใด ๆ ตามแบบจำลองที่ได้รับอนุมัติจากองค์กร
6. จัดหาชุดเอกสารประกอบการ เอกสารที่นายจ้างไม่ต้องการการรับรองเพิ่มเติม ตัวอย่างเช่น ฝ่ายทรัพยากรบุคคลมี สมุดงานพนักงานสำเนาจากมันจะถูกแนบไปกับคดีโดยไม่ต้องมีส่วนร่วมของผู้สมัคร
7. คำสั่งแต่งตั้งความช่วยเหลือ ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์หลังจากพิจารณาใบสมัครของนายจ้างแล้ว เอกสารนี้มอบให้แก่พนักงานเพื่อตรวจสอบและลงนาม
8. การโอนเงินในลักษณะที่บริษัทปฏิบัติ

คำถามผู้อ่าน

• คำถามที่หนึ่งถ้าฉันจบแพทย์แต่ทำงานร้านขายยา ฉันจะสมัครเป็นแพทย์เฉพาะทางรุ่นเยาว์ได้ไหม?
  ตอบ. ผู้สมัครที่มีความเชี่ยวชาญด้านการพยาบาลที่เข้าทำงานเป็นเภสัชกรไม่มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์สำหรับแพทย์รุ่นเยาว์ หากผ่านไปหนึ่งปีหลังจากสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัย คุณสามารถหางานเฉพาะทางและชำระเงินได้
• คำถามที่สองฉันถูกปฏิเสธไม่ให้จ่ายเงิน โดยเถียงว่านี่ไม่ใช่งานแรกของฉัน การสละสิทธิ์ดังกล่าวถูกกฎหมายหรือไม่?
  ตอบ. เงื่อนไขหลักประการหนึ่งในการให้สวัสดิการแก่ผู้ประกอบวิชาชีพรุ่นเยาว์คือการขึ้นทะเบียนในตำแหน่งแรกของการจ้างงานในสาขาเฉพาะทางของตน คุณจะไม่สามารถรับลิฟต์ได้หากคุณเปลี่ยนนายจ้าง
• คำถามที่สาม.ฉันมีการศึกษาด้านการแพทย์ ฉันมีสิทธิได้รับผลประโยชน์อื่นนอกเหนือจากการยกเงินหรือไม่?
  ตอบ. หากคุณทำงานในโครงสร้างงบประมาณ การจ่ายเงินสดครั้งเดียวไม่ใช่การบรรเทาทุกข์เพียงอย่างเดียว คุณยังมีสิทธิได้รับเงินเดือนเสริมและสินเชื่อที่อยู่อาศัยตามเงื่อนไขที่ดี รายการผลประโยชน์เพิ่มเติมสามารถชี้แจงกับฝ่ายปกครองส่วนท้องถิ่นได้

หน่วยงานของรัฐและระดับภูมิภาคได้กำหนดผลประโยชน์ให้กับผู้ประกอบวิชาชีพรุ่นเยาว์ที่มีหน้าที่กระตุ้นความสามารถในการทำงานของผู้สำเร็จการศึกษาระดับประถมศึกษา มัธยมศึกษา และสูงกว่าในองค์กรเทศบาลและรัฐ

ในบทความนี้ เราจะพิจารณาคำถามต่อไปนี้โดยละเอียด: อะไรคือประโยชน์สำหรับมืออาชีพรุ่นใหม่?; ขั้นตอนการให้ผลประโยชน์เป็นอย่างไร แนวคิดเกี่ยวกับสถานะของผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ เงื่อนไขในการได้รับสถานะของผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์คืออะไร

ใครตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์

วันนี้ในระดับรัฐบาลกลางสถานะของผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์และข้อกำหนดของ ผลประโยชน์ตามกฎหมาย. มีกฎหมายหนึ่งฉบับที่มีบทบัญญัติที่คล้ายกัน - มาตรา. 70 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งห้ามไม่ให้นายจ้างทำการจัดตั้ง ช่วงทดลองงานสำหรับประชาชนที่สำเร็จการศึกษาแล้ว สถาบันอุดมศึกษาและโรงเรียนอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษาไม่ถึง 12 เดือนที่ผ่านมา ตามประมวลกฎหมายแรงงาน ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ไม่มีผลประโยชน์ใดๆ อีกต่อไป

หากเราหันไปใช้แนวคิดของ "ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์" ก็ไม่ได้มีการกำหนดไว้ในประมวลกฎหมายแรงงาน นอกจากนี้ยังไม่มีในอื่น ๆ กฎหมายของรัฐบาลกลาง. ขึ้นอยู่กับเนื้อหาของกฎหมายควบคุมระดับภูมิภาคเท่านั้นจึงเป็นไปได้ที่จะแยกออก เกณฑ์หลักในการรับสถานะของผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์:

1. อายุต้องไม่เกิน 35 ปี ในบางภูมิภาคของรัสเซีย ตัวเลขนี้คือ 30 ปี

2. ความพร้อมของฐานการศึกษาที่เหมาะสม:

• ประถมศึกษา - สถานศึกษาหรือโรงเรียนอาชีวศึกษา
• อาชีวศึกษาระดับอุดมศึกษาหรือมัธยมศึกษาซึ่งได้รับจากระบบการศึกษาเต็มเวลาในสถาบันการศึกษาที่ได้รับการรับรองในระดับรัฐ บางภูมิภาคตั้งเป็น เงื่อนไขเพิ่มเติมการฝึกอบรมเกี่ยวกับงบประมาณ

3. หลังจากการฝึกอบรมและได้รับประกาศนียบัตรแล้ว กิจกรรมด้านแรงงานครั้งแรกควรดำเนินการที่สถานประกอบการในภาครัฐ

การจัดหาเงินก้อน ผลประโยชน์ และมาตรการอื่น ๆ ของการสนับสนุนทางสังคมสำหรับมืออาชีพรุ่นเยาว์นั้นกำหนดขึ้นโดยข้อตกลงอุตสาหกรรมของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง หากเราพูดถึงโครงสร้างที่ไม่ใช่ของรัฐ การสนับสนุนทางสังคมดังกล่าวจะดำเนินการตามระเบียบข้อบังคับในท้องถิ่นขององค์กรนั้นๆ

หากต้องการรับข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับสวัสดิการที่ต้องการ ณ เวลาที่สมัครงานหรือหลังจากนั้นต้องขอทบทวน ข้อตกลงร่วมกันรัฐวิสาหกิจ นอกจากนี้ หลายองค์กรยังมีข้อกำหนดสถานะการฝึกงาน เอกสารเหล่านี้ให้รายละเอียดเกี่ยวกับสภาพการทำงานของผู้เชี่ยวชาญที่เพิ่งสร้างใหม่ จำนวนและจำนวนเงินที่ชำระ กลไกในการให้สวัสดิการสังคมและประเด็นสำคัญอื่นๆ

สถานะผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์อายุเท่าไหร่?

ขีดสุด เกณฑ์อายุสำหรับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์เพื่อรับผลประโยชน์ที่กำหนดคืออายุ 30-35 ปี ตัวบ่งชี้นี้ขึ้นอยู่กับภูมิภาคที่นักเรียนทำงานเมื่อวานนี้ นับตั้งแต่สิ้นสุดสัญญาจ้าง สถานภาพจะถูกกฎหมายเป็นเวลา 3 ปี ครั้งที่สอง ไม่สามารถรับสถานะนี้ได้

มีหลายกรณีที่สถานะของผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์สามารถเพิ่มเป็น 6 ปี:

• ผู้เชี่ยวชาญได้รับการฝึกอบรมในการศึกษาระดับสูงกว่าปริญญาตรีหรือสูงกว่าปริญญาตรีเต็มเวลา
• ระหว่างการรับราชการทหารหรือการรับราชการอื่น
• ผู้เชี่ยวชาญตั้งอยู่เช่นเดียวกับการดูแลเด็ก

มาตรการสนับสนุนเยาวชนมีอะไรบ้าง

จนถึงปัจจุบันยังไม่มีมาตรการของรัสเซียทั้งหมดสำหรับการสนับสนุนทางสังคมของมืออาชีพรุ่นใหม่ ปัญหานี้ได้รับการควบคุมในระดับของกฎหมายระดับภูมิภาค ในกรณีส่วนใหญ่ ความช่วยเหลือแก่ผู้ประกอบอาชีพรุ่นเยาว์จะแสดงอยู่ในข้อกำหนดของการค้ำประกันดังต่อไปนี้ มัน:

1. การออกเงินกู้ปลอดดอกเบี้ยเพื่อการพัฒนา
2. เมื่อได้รับการจ้างงาน คุณสามารถรับเงินก้อนได้
3. เงินอุดหนุนหรือหรือผู้เชี่ยวชาญจะได้รับพื้นที่ใช้สอยขององค์กร
4. การชดใช้ค่าเดินทาง - จ่ายเงินชดเชยเป็นเงินสด
5. ชดใช้ค่าใช้จ่ายในการเลี้ยงดูเด็กก่อนวัยเรียนในโรงเรียนอนุบาลทั้งหมดหรือบางส่วน

ในทิศทางนี้ งบประมาณสองด้านมีความสำคัญ: การดูแลสุขภาพและการศึกษา ตัวอย่างเช่น พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลมอสโก ฉบับที่ 172-PP ลงวันที่ 23 มีนาคม พ.ศ. 2547 ในฉบับปัจจุบัน “ว่าด้วยมาตรการจัดหาเจ้าหน้าที่สอนสำหรับสถาบันการศึกษาในมอสโก” มีเงื่อนไขดังต่อไปนี้เพื่อให้นักเรียนเมื่อวานได้รับสถานะเป็นหนุ่ม ผู้เชี่ยวชาญ:

• การปรากฏตัวของอาชีวศึกษาที่สูงขึ้นหรืออาชีวศึกษา
• อายุต้องไม่เกิน 35 ปี
• ผู้เชี่ยวชาญต้องเริ่ม กิจกรรมการสอนไม่เกิน 90 วันหลังจากได้รับประกาศนียบัตร

สิ่งสำคัญคือต้องรู้ว่าหากครูรุ่นเยาว์ทำงานในพื้นที่นี้ แต่ไม่มีการศึกษาพิเศษ ก็ไม่ใช่เหตุผลที่ทำให้เขาขาดสถานะที่สอดคล้องกัน ตัวอย่างเช่น ครูในโรงเรียนที่อายุยังไม่ถึง 35 ปี ที่มีประกาศนียบัตรวิชาชีพใดๆ ที่ไม่เกี่ยวข้องกับการสอน ก็มีสิทธิได้รับตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์เช่นกัน

สำหรับครูจากเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก มีการจำกัดอายุที่ต่ำกว่า ตามกฎหมายของเมืองเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กหมายเลข 107-27 "ในมาตรการสนับสนุนทางสังคมสำหรับพนักงานของสถาบันการศึกษาของรัฐ" ลงวันที่ 04/03/2007 (แก้ไขเพิ่มเติมในปี 2554) ในสาขานี้ครูได้รับการยอมรับ ในฐานะผู้ประกอบวิชาชีพรุ่นเยาว์ที่มีอายุไม่เกิน 30 ปี

ถึง รับสถานะของผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ครูโรงเรียนจากเมือง Saratov ต้องมีอายุไม่เกิน 30 ปี ปัญหานี้สามารถชี้แจงได้ในบทบัญญัติของกฎหมายของภูมิภาค Saratov "ในการสนับสนุนทางสังคมของผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ของสถาบันในเขตงบประมาณของภูมิภาค Saratov" หมายเลข 96-ZSO ลงวันที่ 08/03/2011

สิ่งสำคัญที่ควรทราบ: หากคุณสนใจที่จะรับข้อมูลเกี่ยวกับการสนับสนุนทางสังคมสำหรับมืออาชีพรุ่นเยาว์ในภูมิภาคใดภูมิภาคหนึ่ง คุณจำเป็นต้องติดต่อแผนกอาณาเขตของกระทรวงศึกษาธิการ ณ สถานที่ทำงานและที่อยู่อาศัยของคุณ

ระบบการรักษาพยาบาลมีเสรีนิยมน้อยกว่าในเรื่องนี้: ในระดับรัฐ ผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์รุ่นเยาว์จะได้รับสวัสดิการและเงินช่วยเหลือทางสังคมก็ต่อเมื่อย้ายไปอยู่ชนบทเท่านั้น หากคุณหันไปใช้กฎหมายหมายเลข 326-FZ "ในการประกันสุขภาพภาคบังคับในสหพันธรัฐรัสเซีย" ลงวันที่ 29 พฤศจิกายน 2010 แพทย์จะมีสิทธิ์ได้รับเงินชดเชยหากตรงตามเงื่อนไขต่อไปนี้:

• อายุของผู้เชี่ยวชาญไม่เกิน 35 ปี
• สัญญาจ้างงานมีระยะเวลาอย่างน้อย 5 ปี
• การจ้างงานและที่อยู่อาศัยอย่างเป็นทางการควรอยู่ในพื้นที่ชนบท

อะไรคือประโยชน์ของผู้เชี่ยวชาญรุ่นใหม่ในด้านการศึกษา

เช่นเดียวกับสถานะ ผลประโยชน์ และการจ่ายเงินให้กับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ของสถาบันการศึกษาและของรัฐในเขตเทศบาลนั้นมีการจัดตั้งขึ้นในระดับภูมิภาค ตัวอย่างเช่น ในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กและมอสโก สถานการณ์นี้มีลักษณะดังนี้:

เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก

ครูรุ่นเยาว์ของเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กไม่ได้รับการเพิ่มเงินเดือนใด ๆ แต่พวกเขามีสิทธิ์ได้รับการชำระเงินครั้งเดียวในจำนวน:

• 6 หน่วยพื้นฐาน - ผู้เชี่ยวชาญที่มีประกาศนียบัตรระดับมัธยมศึกษาขึ้นไปสามารถสมัครได้ อาชีวศึกษา มาตรฐานของรัฐ;
• 8 หน่วยพื้นฐาน - ผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับประกาศนียบัตรระดับเดียวกันกับเกียรตินิยมสามารถวางใจได้

ณ วันที่ 1 มกราคม 2558 จำนวนหนึ่งหน่วยฐานคือ 8432.00 รูเบิล นอกจากนี้ ในช่วง 3 ปีแรกของการทำงาน ครูในเมืองหลวงทางเหนือซึ่งอายุไม่ถึง 30 ปี จะต้องจ่ายค่าชดเชยเดือนละครั้งสำหรับค่าเดินทางโดยขนส่งผู้โดยสารทุกประเภทภายใน ½ ของค่าใช้จ่าย . ข้อยกเว้นคือแท็กซี่

ในการรับเงินดังกล่าว คุณต้องเขียนใบสมัครและติดต่อเจ้าหน้าที่ การคุ้มครองทางสังคมปีเตอร์สเบิร์กหรือแผนกการศึกษาที่เกี่ยวข้อง

เมืองมอสโก

ในเมืองหลวง ผู้เชี่ยวชาญ-ครูรุ่นเยาว์จะได้รับเงินเพียงครั้งเดียวสำหรับ การจ้างงานอย่างเป็นทางการ. นอกจากนี้ ในช่วงสามปีแรกของการจ้างงาน ครูมีสิทธิได้รับเงินเดือนเสริม 40% ของอัตรา หากผู้เชี่ยวชาญเป็นผู้ได้รับประกาศนียบัตรเกียรตินิยม ตัวเลขนี้จะเท่ากับ 50%

ข้อมูลสำคัญ: จำนวนค่าธรรมเนียมและค่าเบี้ยเลี้ยงคำนวณโดยไม่คำนึงถึงภาระเพิ่มเติม กล่าวอีกนัยหนึ่งหากครูรุ่นเยาว์ทำงานในอัตรา 1.5 การจ่ายเงินเพิ่มเติมจะไม่มีผลกับภาระงานเพิ่มเติม

นอกจากนี้ ในเมืองหลวง ผู้เชี่ยวชาญด้านการศึกษารุ่นเยาว์จะได้รับค่าธรรมเนียมเพิ่มเติม - 15% ของอัตราเพื่อชดเชย ½ ของราคาตั๋ว

ความช่วยเหลือใดที่มอบให้กับผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพรุ่นเยาว์

กฎหมายหมายเลข 326-FZ สำหรับแพทย์ที่เพิ่งสร้างใหม่ซึ่งย้ายไปอยู่ชนบทได้จ่ายเงินชดเชยจำนวน 1 ล้านรูเบิลซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของโครงการสังคมรัสเซียทั้งหมด Zemsky Doctor ในการรับเงินนี้ คุณจะต้องทำข้อตกลงที่เหมาะสมกับรัฐบาลท้องถิ่น ณ สถานที่ทำงาน

การจ่ายเงินยกนี้ให้เฉพาะแพทย์ (ผู้เชี่ยวชาญ) ที่มีประกาศนียบัตรการศึกษาด้านการแพทย์ที่สูงขึ้นและทำงานในสาขาของตนเท่านั้น แต่ที่นี่ต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขบังคับข้อหนึ่ง - ที่พวกเขาให้ไว้ ค่าตอบแทนทางการเงินแพทย์เฉพาะทางอายุน้อยต้องเคยทำงานในชนบทมาแล้วอย่างน้อย 5 ปี และหากแพทย์ตัดสินใจลาออก เขาจะต้องคืนส่วนหนึ่งของจำนวนเงินที่จ่ายไปก่อนหน้านี้ให้กับเขา

นอกเหนือจากการจ่ายเงินแล้ว รัฐจำเป็นต้องจัดหาที่พักให้กับแพทย์รุ่นเยาว์ สามารถทำได้ด้วยวิธีต่อไปนี้:

• มีผู้เชี่ยวชาญให้บริการ อสังหาริมทรัพย์เพื่อการมีชีวิตอยู่;
• คุณสามารถชำระส่วนหนึ่งของเงินกู้หรือ
• ให้ ที่ดินสำหรับการก่อสร้างที่อยู่อาศัย

สิ่งสำคัญคือต้องรู้: การชำระเงินก้อนในจำนวน 1,000,000 รูเบิลเป็นเป้าหมายและไม่ต้องเสียภาษี เหล่านี้ เงินสดผู้เชี่ยวชาญจำเป็นต้องใช้จ่ายในการปรับปรุงสภาพที่อยู่อาศัยเท่านั้น

ตัวอย่างเช่น เมื่อรัฐชดใช้ส่วนหนึ่งของเงินกู้เพื่อซื้ออสังหาริมทรัพย์เพื่อที่อยู่อาศัย การชำระส่วนที่เหลือจะคาดหวังจากเงินที่จ่ายภายใต้โครงการ Zemsky Doctor

มาตรการเพิ่มเติมการคุ้มครองทางสังคมของบุคลากรทางการแพทย์ในภูมิภาค

ในหลายภูมิภาคของรัสเซีย แพทย์รุ่นใหม่ที่หางานทำในพื้นที่ชนบทจะได้รับสิ่งจูงใจเพิ่มเติม ดังนั้น ในระดับนิติบัญญัติของภูมิภาคปัสคอฟ รายชื่อผู้มีสิทธิได้รับเงินเพิ่มเติมรวมถึงผู้แทนจากส่วนกลาง บุคลากรทางการแพทย์. สำหรับพวกเขา การจ่ายเงินก้อนได้รับมอบหมายให้เกินกว่าที่กฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดไว้:

• แพทย์และพยาบาล - 30,000 รูเบิล;
• แพทย์ - 100,000 รูเบิล;
• แพทย์และพยาบาลที่ทำงานในสถานีเฟลด์เชอร์ - สูติศาสตร์ - 50,000 รูเบิล

แพทย์รุ่นเยาว์ในภูมิภาค Rostov เริ่มได้รับการสนับสนุนด้านวัตถุจากเทศบาลก่อนที่พวกเขาจะได้รับประกาศนียบัตร สำหรับนักเรียนของหลักสูตร 4-6 ของ Rostov Medical University จะมีการชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับทุนการศึกษา และนักศึกษาฝึกงานมีสิทธิได้รับ จ่ายเงินสดในจำนวน 5,000 รูเบิลทุกเดือนเพื่อเพิ่มเงินเดือน - ช่วงเวลานี้ไม่ขึ้นอยู่กับหลักสูตรการศึกษา

อย่าลืมว่าข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับการจ่ายเงินให้กับแพทย์รุ่นเยาว์และผลประโยชน์ในภูมิภาคจะต้องได้รับจากกรมอนามัยและหน่วยงานอาณาเขตหรือหน่วยงานท้องถิ่น คุณจะพบข้อมูลเกี่ยวกับวิธีการให้บริการ สิ่งสำคัญคือต้องรู้ว่าหากมีเงินทุนไม่เพียงพอในงบประมาณภูมิภาค ก็ไม่สามารถเป็นเหตุผลที่ถูกต้องในการปฏิเสธที่จะจ่ายเงินสด

เนื่องจากเป็นเรื่องยากมากสำหรับผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์รุ่นเยาว์ที่จะหางานทำหลังจากสำเร็จการศึกษาเนื่องจากการตกงาน รัฐบาลจึงกลับไปออกกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อออกคำสั่งให้ช่วยเหลือทางสังคมเพิ่มเติมแก่เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์

ภารกิจหลักในการแนะนำความช่วยเหลือทางสังคมเพิ่มเติมคือการกระตุ้นให้แพทย์รุ่นใหม่หางานทำเฉพาะทาง โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับการจ้างงานเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในพื้นที่ที่ขาดแคลนพนักงานในพื้นที่นี้ (หมู่บ้าน เมือง ฯลฯ)

ใครสามารถรับความช่วยเหลือทางสังคมได้บ้าง?

ตามการตัดสินใจของรัฐบาล ในช่วงปี 2563 ถึงปี 2568 ค่าจ้างแพทย์จะเพิ่มขึ้น 2 เท่า ดังนั้นเงินเดือนเฉลี่ยของแพทย์ที่ทำงานใน ภาครัฐจะมีมูลค่า 93,000 รูเบิล ในปี 2020 มีการจัดสรร 100 พันล้านรูเบิลสำหรับการชำระเงินรายเดือนให้กับแพทย์

ประการแรก ความช่วยเหลือทางสังคมซึ่งเป็นโบนัสแบบครั้งเดียวมีไว้สำหรับเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ที่ต้องการย้ายไปอยู่ชนบท ที่ กรณีนี้ความช่วยเหลือด้านวัสดุทำหน้าที่เป็นลิฟต์สำหรับมืออาชีพรุ่นใหม่

อ่าน:ขึ้นเงินเดือนแพทย์รัสเซียในปี 2020

แพทย์รุ่นเยาว์ให้สิทธิประโยชน์อะไรบ้างในปี 2020?

กฎหมายกำหนดให้มีการคุ้มครองทางสังคมหลายประเภทสำหรับมืออาชีพรุ่นใหม่ที่ทำงานด้านการแพทย์ ในปี 2561 ประเภทของสิทธิประโยชน์ดังต่อไปนี้มีผลบังคับใช้:

1. เบี้ยเลี้ยงทั่วไปและความช่วยเหลือทางการเงิน ผลประโยชน์เหล่านี้มอบให้ในกรณีต่อไปนี้:

• กิจกรรมของพนักงานเกี่ยวข้องกับแหล่งกำเนิดรังสีที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพ
• พนักงานต้องสัมผัสกับการเตรียมสารเคมีและชีวภาพโดยตรง
• งานเกี่ยวข้องกับความเครียดทางสรีรวิทยาที่เพิ่มขึ้น
• งานดำเนินการในพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ทั่วไปบางพื้นที่
• คนงานเป็นสมาชิกของหน่วยกู้ภัย
  

2. แสดงผลฟรี บริการทางการแพทย์ในสถานที่ทำงานของพนักงาน

3. ให้อาหารฟรี ได้แก่ วิตามิน เนื้อสัตว์ ผลิตภัณฑ์จากนม ฯลฯ (อาศัยศัลยแพทย์ การช่วยชีวิต และเจ้าหน้าที่รังสีวิทยา)

4. วันทำงานสั้นลง

5. วิสามัญ ใช้กับบุคลากรทางการแพทย์ที่:

• ดำเนินการรักษาผู้ป่วยโรคเอดส์ (2 สัปดาห์)
• ดำเนินการรักษาผู้ป่วยวัณโรค (2 สัปดาห์)
• ดำเนินการรักษาผู้ป่วยที่มีความผิดปกติทางจิต (5 สัปดาห์);
• ทำงานด้านรังสีวิทยา (3 สัปดาห์)

6. การชำระเงินเพิ่มเติม

กฎหมายกำหนดเบี้ยเลี้ยงแยกต่างหากสำหรับพนักงานระดับสูงและระดับกลาง จำนวนเงินและจำนวนเงินที่ชำระนั้นกำหนดโดยฝ่ายบริหารของสถาบันการแพทย์

7. บทบัญญัติบำเหน็จบำนาญ

สำหรับคนงานที่ทำงานในเขตเมือง สามารถเกษียณอายุก่อนกำหนดได้หากพวกเขาอายุมากกว่า 30 ปี สำหรับคนงานที่ทำงานในพื้นที่ชนบท สามารถให้เงินบำนาญก่อนกำหนดได้กับผู้อาวุโส 25 ปี ตามการตัดสินใจของรัฐบาล ตั้งแต่ปี 2561 สิทธิประโยชน์นี้ยังใช้กับพนักงานของสถาบันการแพทย์เอกชนด้วย

8. ประโยชน์ด้านที่อยู่อาศัยและบริการชุมชน

ต่อหน้า เอกสารที่ต้องใช้บุคลากรทางการแพทย์สามารถได้รับเงินอุดหนุนเพื่อจ่ายได้ สาธารณูปโภคสำหรับเซอร์วิสอพาร์ทเมนท์หรือที่ดินส่วนบุคคล

ผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานในพื้นที่ชนบทจะได้รับที่พักฟรีพร้อมเครื่องทำความร้อนและไฟ หากพนักงานทำงานในพื้นที่ชนบทแห่งหนึ่งเป็นเวลาอย่างน้อย 10 ปี เมื่อจากไป ที่อยู่อาศัยนี้จะยังคงอยู่สำหรับเขา

นอกจากนี้ พนักงาน ด้านการแพทย์จำนองได้ เงื่อนไขพิเศษหากอยู่ในรายการรอที่อยู่อาศัยหรือเป็นพนักงานของภาครัฐ ในการสมัครสินเชื่อจำนองที่ธนาคาร คุณต้องเขียนใบสมัครที่เหมาะสมและจัดเตรียมเอกสารดังต่อไปนี้:

• หนังสือเดินทาง;
• ประกาศนียบัตรหรือสำเนาประกาศนียบัตร
• สำเนา ;
• ใบรับรองระบุค่าจ้าง
• ทะเบียนสมรส (ถ้ามี)
• สูติบัตรของเด็ก (ถ้ามี)

ตามกฎหมาย ผลประโยชน์ทั้งหมดข้างต้นมอบให้กับเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์โดยไม่คำนึงถึงอายุและประสบการณ์การทำงาน

หลังเรียนจบ สถาบันการศึกษามืออาชีพรุ่นเยาว์ออกไปพร้อมกับความรู้เชิงทฤษฎีอยู่เบื้องหลัง

ผู้อ่านที่รัก! บทความกล่าวถึงวิธีการทั่วไปในการแก้ปัญหาทางกฎหมาย แต่แต่ละกรณีเป็นรายบุคคล ถ้าอยากรู้ว่าเป็นยังไง แก้ปัญหาของคุณได้ตรงจุด- ติดต่อที่ปรึกษา:

แอปพลิเคชันและการโทรได้รับการยอมรับ 24/7 และ 7 วันต่อสัปดาห์.

มันเร็วและ ฟรี!

ในกรณีนี้ รัฐพยายามกระตุ้นคนรุ่นใหม่ให้พัฒนาในด้านการศึกษาที่ได้รับ โดยให้สิ่งจูงใจในรูปแบบของการยกและการจ่ายเงินเพิ่มเติม

เมื่อเราเผชิญกับทางเลือกของการศึกษาในอนาคต ดังนั้น เราคิดว่า เราจะสามารถทำงานพิเศษของเราในภายหลังได้หรือไม่

น่าเสียดาย ประกาศนียบัตรส่วนใหญ่อยู่ใต้กองหนังสือและแฟ้มที่ปกคลุมไปด้วยฝุ่น มันเกี่ยวอะไรด้วย?

นายจ้างต้องการจ้างคนที่เข้าใจและ พนักงานที่มีความรู้ที่ไม่ต้องเข้ารับการฝึกงานหรืออบรมหลักสูตร

และมืออาชีพรุ่นเยาว์ที่เพิ่งสำเร็จการศึกษาก็ถูกกีดกันจากถนนโดยอ้างว่าไม่มีประสบการณ์

มาดูกันว่ารัฐจะให้ความช่วยเหลือในด้านการพัฒนาและจัดการคนรุ่นใหม่อย่างไรบ้าง

ด้านหลัก

ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ (MS) ถือเป็นพลเมืองที่จบการศึกษาจากมหาวิทยาลัย สถาบันการศึกษาระดับมัธยมศึกษา หรือประถมศึกษา ตลอดทั้งปีตามความเชี่ยวชาญพิเศษของเขา

สถานะ MS ถูกกำหนดโดยเกณฑ์ต่อไปนี้:

• เข้ารับการอบรมเต็มเวลา
• ลงทะเบียนและศึกษาต่อตามงบประมาณ
• ผ่านการสอบรับรองสำหรับ "ดี" และ "ยอดเยี่ยม";
• ได้รับประกาศนียบัตรการศึกษาที่เหมาะสม
• ให้การอ้างอิงงาน

การไม่ปฏิบัติตามเกณฑ์ข้อใดข้อหนึ่งไม่ได้ให้สิทธิ์ได้รับการพิจารณาว่าเป็น "ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์" และจะมีการปฏิเสธการสมัครรับผลประโยชน์

โปรแกรมจูงใจเหล่านี้ทำงานใน องค์กรงบประมาณเพื่อการค้า อันที่จริง มันไม่มีอะไรทำ

แต่ลูกจ้างอาจกำหนดให้หัวหน้าวิสาหกิจนั้นยื่นคำขอจ่ายผลประโยชน์ก็ได้ ตามกฎหมายแล้ว หัวหน้าไม่มีสิทธิ์ปฏิเสธ

ซึ่งมีจุดมุ่งหมายเพื่อให้เกิดความสนใจในการพัฒนาต่อไป การกระทำเหล่านี้บ่งบอกถึงขั้นตอนและจำนวนเงินที่ชำระ สัมพันธ์กับภูมิภาคที่พำนักและสถานที่ทำงาน

ปัญหาที่เกิดขึ้นบ่อยครั้งไม่ใช่ความพร้อมของบ้านใหม่ เพราะบางครั้งต้องย้ายไปอยู่เมืองอื่น หมู่บ้าน

โปรแกรมนี้รวมถึงความช่วยเหลือในการจัดหาที่พักใหม่สำหรับพนักงาน แม้กระทั่งผู้ที่มีเงื่อนไขพิเศษและเอื้ออำนวยมากกว่า

ภายใต้พระราชกฤษฎีกาดังต่อไปนี้

วิธีรับสิทธิพิเศษ

ในการทำให้เอกสิทธิ์ทางกฎหมายของตนเป็นทางการ ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์จำเป็นต้องเตรียมชุดเอกสารล่วงหน้า และส่งไปยังแผนก, สำนักงาน, แผนกที่เหมาะสม (ซึ่งมีอยู่ในแผนกในพื้นที่ที่อยู่อาศัยสำหรับประเด็นนี้)

กระทรวงศึกษาธิการจัดการโครงการยกระดับสำหรับครูและนักการศึกษา กระทรวงสาธารณสุขของสหพันธรัฐรัสเซียมีความเกี่ยวข้องกับแพทย์มากขึ้น.

แต่ละฉบับมีชุดเอกสารของตนเองที่ต้องชำระเงิน

เงื่อนไขการออกในด้านกิจกรรม

ความเชี่ยวชาญพิเศษแต่ละอย่างมีข้อกำหนดเกี่ยวกับอายุ ประสบการณ์การทำงาน ฯลฯ ของตนเอง

แต่มีพารามิเตอร์ทั่วไปที่กำหนดสถานะของผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์:

• การฝึกอบรมตามงบประมาณ
• กำลังศึกษาเต็มเวลา
• คำแนะนำขั้นสุดท้ายในการศึกษาวิชาชีพในสถาบัน (ประถมศึกษา, มัธยมศึกษา, สูงกว่า);
• ได้รับประกาศนียบัตรการศึกษาพิเศษในรัฐ ตัวอย่าง;
• ทำงานเฉพาะทาง;
• การจ้างงานเต็มที่หลังจากสำเร็จการศึกษา
• อายุเฉลี่ยของผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์อยู่ที่ 35 ปี มีความแตกต่างกันในแต่ละภูมิภาค

ยกเว้นเหตุการณ์ต่อไปนี้ ตำแหน่งพิเศษของผู้เชี่ยวชาญอาจเปลี่ยนแปลงขึ้นไป:

• เรียกทหาร;
• เรียนต่อที่โรงพยาบาลหนึ่งวันหลังจากได้รับการเริ่มต้น
• เด็กอายุไม่เกิน 3 ปี

หากไม่มีความแตกต่างเหล่านี้ สถานะของผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์จะมีอายุ 3 ปี

แพทย์

เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์เป็นผู้เชี่ยวชาญประเภทเดียวที่ได้รับการสนับสนุนจากรัฐ (ผู้รับผลประโยชน์) พวกเขามีระบบสนับสนุนที่ค่อนข้างกว้างขวาง

ตัวอย่างเช่น โปรแกรม Zemsky Doctor ซึ่งปิดท้ายเป้าหมายคือการดึงดูดและมีส่วนร่วมกับมืออาชีพรุ่นใหม่ เพื่อพัฒนาความปรารถนาที่จะทำงานในชนบท (แพทย์ชนบท) ในตัวพวกเขา

งบประมาณของประเทศจัดสรรประมาณ 1 ล้านรูเบิลสำหรับการกระตุ้น พนักงาน. บุคลากรทางการเเพทย์คุณต้องเตรียมเอกสาร:

• หนังสือเดินทางของสหพันธรัฐรัสเซียและ TIN;
• ประกาศนียบัตรและสำเนาแสดงว่าการศึกษาทางการแพทย์
• ใบรับรองยืนยันการอยู่อาศัย
• ใบรับรองการลงทะเบียนเป็นพนักงานของพนักงาน
• แบบฟอร์มใบสมัครเพื่อสรุปข้อตกลงกับกระทรวงสาธารณสุขของรัสเซีย

เอกสารทั้งหมดข้างต้นจะถูกส่งไปยัง MHIF ระดับภูมิภาค เอกสารต้องได้รับการรับรองพร้อมสำเนาแนบมาด้วย (รับรองด้วย)

ภายในหนึ่งเดือน เงินจะถูกโอนเข้าบัญชีปัจจุบัน ส่วนอายุแพทย์นั้น ค่าจำกัดปี 2559 เพิ่มขึ้นเป็น 50 ปี (จากเดิม 45 ปี)

การจ่ายเงินค่าระดับความสูงและการจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับครูมืออาชีพรุ่นเยาว์

หลังจากที่ครูรุ่นเยาว์จบการศึกษาจากสถาบันการศึกษา (มหาวิทยาลัย วิทยาลัย) เขาก็สามารถมีคุณสมบัติในการเลื่อนตำแหน่งได้

การชำระเงินจะทำหนึ่งเดือนหลังจากเริ่มกิจกรรมด้านแรงงานในด้านพิเศษ จำนวนเงินที่ชำระขึ้นอยู่กับภูมิภาคที่พำนักและประสบการณ์การทำงาน

ค่าเฉลี่ยจะแตกต่างกันไปประมาณ 10-20,000 ถู. ตัวอย่างเช่น ในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก การชำระเงินจะดำเนินการตามผลงานก่อนหน้าของนักเรียน

ในอีร์คุตสค์เพิ่มเติม ทรัพยากรงบประมาณซึ่งช่วยให้คุณสามารถติดตั้งได้มากถึง 50,000 rubles ครูยังได้รับโบนัสเงินเดือน 3 ปีแรกเป็นจำนวนเงินสูงสุด 40% ต่อเดือน

ผู้ที่สำเร็จการศึกษาด้วยเกียรตินิยม - มากถึง 50%

สำหรับผู้ที่ตัดสินใจอุทิศตน กิจกรรมแรงงานในหมู่บ้านและเมืองต่างๆ ที่ห่างไกลจากความเร่งรีบและวุ่นวายของเมือง การจำนองมีอยู่ในเงื่อนไขที่ดี:

• อัตราสูงถึง 8.5% ต่อปี;
• PV ทำโดยรัฐ
• ข้อตกลงระยะยาว

ในการรับเงินที่คาดหวัง ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ต้องจัดเตรียมเอกสารดังต่อไปนี้:

• ใบสมัครที่เสร็จสมบูรณ์สำหรับการชำระเงินที่คาดหวัง
• ประกาศนียบัตร (ต้นฉบับ) และสำเนา
• สำเนาเอกสารระบุทิศทางการทำงานในภูมิภาคและการลงทะเบียนในอาจารย์ผู้สอนของสถาบันการศึกษา
• ใบรับรองจากฝ่ายบุคคลเกี่ยวกับประสบการณ์
• สมุดงาน (สำเนา)

อื่น

เกี่ยวกับครู มีสิทธิประโยชน์เพิ่มเติม:

• ค่าจ้างวันหยุดคือจาก 42 ถึง 56 วัน ข้อยกเว้นหากครูทำงานมาเป็นเวลานานโดยไม่มีวันหยุดเขามีสิทธิ์ออกตัวได้มากถึงหนึ่งปีหากจำเป็น
• ในแต่ละสัปดาห์ทำงานไม่ควรเกิน 36 ชั่วโมง
• ได้รับอนุญาตให้เกษียณอายุก่อนวัยเกษียณ
• เบี้ยเลี้ยงรายเดือนสำหรับการซื้อวรรณกรรมเพื่อการศึกษา

• ค่าสาธารณูปโภค
• เงินเดือนที่เพิ่มขึ้น
• ที่อยู่อาศัย

ไม่ค่อยมีคนยอมทำงานนอกเมืองเพราะ คำถามนี้ยังคงค้างอยู่กับการปรับปรุงสภาพการทำงานของ MC

แพ็คเกจเอกสารที่จำเป็น

เมื่อเข้าทำงาน MC จะร่างใบสมัครของแบบฟอร์มและเนื้อหาที่เหมาะสมแล้วโอนไปยังผู้จัดการ

ในทางกลับกันเขาได้จัดทำคำสั่งแต่งตั้งการจ่ายเงินให้กับพนักงานคนนี้ หลังต้องลงนามในคำสั่งก่อนที่จะส่ง

เป็นความรับผิดชอบของนายจ้างที่จะต้องปฏิบัติตามขั้นตอนการยื่นเอกสารประกอบการพิจารณา.

แพ็คเกจหลักประกอบด้วยเอกสารของพนักงานรวมถึงสำเนาประกาศนียบัตรและข้อมูลการจ้างงานของเขา (สำเนา สมุดงาน).

ขั้นตอนที่คล้ายกันสำหรับครูและแพทย์เฉพาะแอปพลิเคชันเท่านั้นที่ถูกส่งไปยังหน่วยงานต่างๆ

ต้องค้ำประกันแบบไหน

เมื่อมีการจ้างงานเด็ก เขามีสิทธิได้รับหลักประกัน สวัสดิการ และเงินช่วยเหลืออื่นๆ ตัวอย่างเช่น บางส่วน:

• หลังจากสำเร็จการศึกษาผู้เชี่ยวชาญมีสิทธิลาพักร้อนได้ 30 ถึง 45 วัน
• อาจได้รับการว่าจ้างโดยไม่มีช่วงทดลองงานก่อน
• ค่าใช้จ่ายในการย้ายถิ่นฐานจะได้รับการชดเชยหากพนักงานต้องย้ายไปที่อื่นรวมถึงสมาชิกทุกคนในครอบครัวและกระเป๋าเดินทางของเขา
• มีพนักงานให้ สถานบริการจากกองทุนการเคหะเพื่อการอยู่อาศัยของรัฐ
• นอกจากนี้ภายใต้สภาพความเป็นอยู่ที่ไม่ดี MS มีสิทธิที่จะลงทะเบียนก่อนกำหนด (ก่อนสิ้นสุดประสบการณ์การทำงาน 5 ปี) เพื่อปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่
• การชำระเงินค่าวัสดุ (การเงิน)

รัฐยังให้ผลประโยชน์จำนองสำหรับการซื้อที่อยู่อาศัย ดังนั้นรัฐสามารถจ่ายประมาณ 40% ของค่าที่อยู่อาศัย

ข้อดีข้อเสีย

มืออาชีพรุ่นเยาว์– พนักงานที่ผ่านการฝึกอบรมหลักสูตรเต็มรูปแบบในระดับมัธยมศึกษาตอนปลายเฉพาะทางขึ้นไป สถาบันการศึกษา. ควรเพิ่มคำจำกัดความนี้ว่าตัวแทนของหมวดหมู่นี้เข้าสู่ตำแหน่งที่ได้รับค่าจ้างในความสามารถพิเศษของเขาก่อน สถานะนี้ใช้ได้เฉพาะช่วงระยะเวลาหนึ่ง - หนึ่งปีหลังจากได้รับประกาศนียบัตร

ตามกฎหมาย การอยู่ในหมวดหมู่นี้ให้การค้ำประกันและภาระผูกพันพิเศษเกี่ยวกับพนักงานคนอื่นๆ แต่ในทางปฏิบัติ ไม่ใช่ทุกองค์กรพร้อมที่จะจัดหาแพ็คเกจโซเชียลเต็มรูปแบบให้กับมืออาชีพรุ่นใหม่ ผู้สำเร็จการศึกษาจำนวนมากขาดโอกาสที่จะได้รับสถานะที่เป็นปัญหา เนื่องจากพวกเขาต้องการหางานด้วยตนเอง

วันหมดอายุของสถานะ

กฎหมายของรัฐบาลกลาง รวมถึงประมวลกฎหมายแรงงานไม่ได้กำหนดแนวคิดของ "ผู้เชี่ยวชาญรุ่นใหม่"

ข้อบังคับระดับภูมิภาคมีข้อบ่งชี้ว่าสถานะนี้สามารถกำหนดได้ถึง 35 ในบางพื้นที่ - 30 ปี

สถานะที่ถูกต้อง - 3 ปี (วันที่เริ่มต้น - สรุปสัญญาจ้าง); มันไม่ได้ถูกกำหนดใหม่

ในบางกรณี ระยะเวลานี้สามารถขยายได้ถึง 6 ปี:

• ผ่านการรับราชการทหาร (ทางเลือก) อย่างเร่งด่วน
• การศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาแบบเต็มเวลา (เสริม);
• อยู่ในการลาคลอดของหญิงมีครรภ์และดูแลเด็ก

เงื่อนไขการรับสถานะ

เพื่อให้ผู้สำเร็จการศึกษาจากสถาบันดังกล่าวได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ เขาต้องเรียนเต็มเวลาโดยเฉพาะ เงื่อนไขบังคับอีกประการหนึ่งคือเงินทุนเพื่อการศึกษาของเขาได้รับการจัดสรรจากงบประมาณระดับภูมิภาค/รัฐบาลกลาง

เพื่อให้ได้สถานะนี้ ผู้สำเร็จการศึกษาจะต้องได้รับประกาศนียบัตรของรัฐหลังจากผ่านการรับรองขั้นสุดท้าย สุดท้ายเขาต้องมีการอ้างอิงถึงการโพสต์การแจกจ่าย แม้ว่าจะไม่ตรงตามเงื่อนไขอย่างใดอย่างหนึ่ง ผู้สำเร็จการศึกษาจะไม่ได้รับสถานะผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์

มีการควบคุมความสัมพันธ์ระหว่างผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์กับหัวหน้าองค์กร รหัสแรงงานอาร์เอฟ โดยเฉพาะศิลปะ 70 ของสิ่งนี้ นิติบัญญัติห้ามนายจ้างกำหนดระยะเวลาทดลองงานสำหรับบุคคลดังกล่าว

ประมวลกฎหมายแรงงานอนุญาตให้เลิกจ้างคนงานดังกล่าวได้ในบางกรณีเท่านั้น (การชำระบัญชีขององค์กร, การไร้ความสามารถชั่วคราว, สภาพสุขภาพที่ขัดขวางการปฏิบัติงาน)

มาตรการสนับสนุนพลเมืองประเภทนี้

ขณะนี้ไม่มีมาตรการทั้งหมดของรัสเซียเพื่อสนับสนุนหมวดหมู่สังคมนี้ ความช่วยเหลือมีให้ในระดับภูมิภาคเท่านั้น มักจะมีการค้ำประกันดังต่อไปนี้:

• การจ่ายเงินก้อนเมื่อจ้างงาน;
• การชดใช้ค่าขนส่ง
• สินเชื่อสัมปทาน, เงินอุดหนุนสำหรับการซื้อ (การก่อสร้าง) ที่อยู่อาศัยหรือการจัดหาที่อยู่อาศัยขององค์กร;
• เงินกู้ปลอดดอกเบี้ยเพื่อการพัฒนา
• การชำระเงินคืน (บางส่วนหรือทั้งหมด) ของค่าใช้จ่ายการชำระเงิน สถาบันก่อนวัยเรียนสำหรับเด็ก.

พื้นที่สำคัญในพื้นที่นี้คือการศึกษาและการดูแลสุขภาพ

ข้อมูลเกี่ยวกับการสนับสนุนทางสังคมสำหรับครูสามเณรในภูมิภาคใดภูมิภาคหนึ่งจัดทำโดยแผนกอาณาเขตของกรมสามัญศึกษา

หากมีการขาดเงินทุนในงบประมาณท้องถิ่น ก็ไม่มีสิทธิ์ปฏิเสธบุคคลที่อ้างสิทธิ์ในการชำระเงินด้วยเหตุนี้

ยกกระชับสำหรับมืออาชีพรุ่นเยาว์

ในปี 2555 มีการออกพระราชกฤษฎีกาตามหมายเลข 821 ลงวันที่ 22 มิถุนายน ความคิดของเขาคือการร่างกฎหมายเพื่อสนับสนุนบุคคลที่ทำตามขั้นตอนแรกในอาชีพของเขา ตามนี้ค่ะ นิติกรรมจะต้องชำระค่าชดเชยในเดือนแรกหลังจากลงนามในสัญญาจ้าง เงินนี้เรียกว่าการยกเงิน ขนาดของการชำระเงินได้รับผลกระทบจากสถานที่ทำงานพิเศษ สิ่งนี้ไม่ได้คำนึงถึงจำนวนวันหยุดที่พนักงานสามารถใช้ได้ ผ่านไปหนึ่งเดือนนับตั้งแต่มีการออกคำตัดสิน และกฎหมายที่เกี่ยวข้องได้รับการรับรองโดยสภาล่าง เป้าหมายหลัก โครงการนี้- ส่งเสริมให้มืออาชีพรุ่นใหม่เริ่มทำงานในสาขาที่เชี่ยวชาญ

ในกรณีย้ายถิ่นฐานจะไม่ได้รับการชำระเงิน หากบัณฑิตเป็นสมาชิก โปรแกรมเป้าหมายการกระจายที่อยู่อาศัยถาวรจะถูกกำหนดโดยเมือง / หมู่บ้านที่เขาอาศัยอยู่ในขณะที่ยังเป็นผู้สมัคร

รายการเอกสาร

ในการสมัครยกผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์รับงานเขียนใบสมัครที่เกี่ยวข้อง นายจ้างจัดทำคำสั่งจ่ายเงินแจ้งพนักงานเกี่ยวกับเรื่องนี้ คนหลังทำความคุ้นเคยกับเอกสารและลงนาม

มีขั้นตอนการลงทะเบียนดังต่อไปนี้: นายจ้างแนบสำเนาใบประกาศนียบัตร + สำเนาสมุดงานรับรองในใบสมัครของลูกจ้าง นี่เป็นการยืนยันเวลาที่พนักงานได้รับการว่าจ้างจากองค์กรนี้ รายการเอกสารเหล่านี้ช่วยให้คุณสามารถชำระเงินให้กับผู้เชี่ยวชาญมือใหม่ได้ ตามที่กฎหมายกำหนด

การชำระเงินสำหรับมืออาชีพรุ่นเยาว์

ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์สามารถวางใจในการจ่ายเงินก้อน ดังนั้นนักการศึกษา (ครู) มักจะได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้นเป็นเวลา 3 ปี

กฎหมายของรัสเซียยังให้ทางเลือกอื่นสำหรับการชำระเงินทางสังคม: หลังจากหมดอายุสัญญาจ้างงาน

เบี้ยเลี้ยงระดับความสูงเริ่มให้ในปี 2555 แก่คนหนุ่มสาวที่ได้รับประกาศนียบัตรผู้เชี่ยวชาญในปีก่อนหน้า (2011) และปีต่อ ๆ ไป

การสนับสนุนทางการเงินเมื่อสมัครงานมีให้ในแต่ละครั้ง จำนวนนี้มีตั้งแต่ 20,000-100,000 รูเบิล จำนวนยกที่ใหญ่ที่สุดขึ้นอยู่กับครูในมอสโก - ประมาณ 100,000 รูเบิล ในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก จำนวนเงินตั้งไว้ที่ 50,592 รูเบิล

คืนการชำระเงินให้กับรัฐ

จุดสำคัญ : ถ้าผู้เชี่ยวชาญลาออกเพื่อ เจตจำนงของตัวเองเขาจะต้องกลับไปที่องค์กรที่ยกเงินที่ได้รับก่อนหน้านี้จากงบประมาณ

ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ที่ทำสัญญาจ้างงานต้องทำงานจัดจำหน่ายอย่างน้อย 2 ปี มิฉะนั้นเขาจะต้องชดใช้เงินให้กับรัฐสำหรับเงินที่ใช้ไปในการฝึกอบรมของเขา

รัฐอาจกำหนดให้นายจ้างชดใช้เงินที่จัดสรรไว้สำหรับการฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญ ตัวอย่างเช่น หากเจ้านายก่อนครบกำหนดระยะเวลาสองปี ให้เลิกจ้างพนักงานที่มีสถานะดังกล่าวหรือโอนไปทำงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับความเชี่ยวชาญพิเศษที่ได้รับ

การสนับสนุนจากรัฐและภูมิภาค

ครูที่สร้างใหม่มีสิทธิ์เรียกร้องการชำระเงินซึ่งจัดทำขึ้นตามข้อกำหนดของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย เงินออกโดยตรงจากนายจ้างที่ให้บัณฑิตกับ ที่ทำงาน. เงินช่วยเหลือของรัฐสำหรับผู้ประกอบอาชีพรุ่นเยาว์ที่ออกแบบมาเพื่อสนับสนุนพนักงานใหม่ไม่ต้องเสียภาษี

การเข้าร่วมโปรแกรมนี้ขึ้นอยู่กับ: อาจารย์ผู้สอนมีหน้าที่ทำงานในความเชี่ยวชาญพิเศษที่ได้มาเป็นเวลา 5 ปีถัดไปหลังจากได้รับเงิน นอกจากนี้ยังมีการจ่ายเงินสำหรับแพทย์ที่อาศัยอยู่ในหมู่บ้าน

หน่วยงานท้องถิ่นกำลังดำเนินโครงการทางสังคมประเภทนี้ สิ่งสำคัญสำหรับพวกเขาคือการสนับสนุนคนรุ่นใหม่ที่จะไปทำงานในหมู่บ้าน แหล่งเงินทุน ได้แก่ งบประมาณอำเภอ เมือง ภูมิภาค

ค่าที่พัก

ความต้องการเพิ่มเติมสำหรับมืออาชีพรุ่นใหม่คือโครงการจัดหาที่อยู่อาศัยแบบพิเศษ สิทธิ์ในการใช้บัณฑิตมหาวิทยาลัยนี้ทำให้มีประสบการณ์ห้าปีในองค์กรหนึ่งๆ การปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่สำหรับคนงานดังกล่าวควรมีความจำเป็นเร่งด่วน การดำเนินโครงการดังกล่าวเป็นเรื่องง่ายยิ่งขึ้นสำหรับชาวชนบทที่ต้องการมีที่อยู่อาศัยในหมู่บ้าน หลังจากทำงานครบ 5 ปี ก็สามารถไปเยี่ยมหน่วยงานคุ้มครองสังคมและยื่นคำร้องต่อลูกจ้างของหน่วยงานนี้เกี่ยวกับความประสงค์จะพำนักอยู่ในหมู่บ้านเป็นการถาวรได้

ขั้นตอนการรับที่อยู่อาศัย

ขั้นตอนแรกในการได้รับที่อยู่อาศัยพิเศษคือการยื่นเอกสาร สำเนาที่รวบรวมจะต้องแนบเอกสารยืนยันการขาดที่อยู่อาศัยในความครอบครองหรือความจำเป็นในการปรับปรุงปัญหาที่อยู่อาศัย ข้อเสียของโปรแกรมนี้คือการชำระเงินเริ่มต้นสูง จำนวนเงินถึง 30% ของ ค่าใช้จ่ายทั้งหมดให้ทรัพย์สิน อาจเป็นห้องอพาร์ตเมนต์บ้าน อย่างไรก็ตาม นายจ้างสามารถบริจาคได้ การคืนเงินจะทำโดยการหักส่วนหนึ่งของหนี้จากเงินเดือนของพนักงานหรือด้วยวิธีอื่นที่ตกลงกันและจัดทำเป็นเอกสาร

ความช่วยเหลือสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพที่กำลังเติบโต

แพทย์หนุ่มที่ย้ายไปทำงานในชนบทต้องได้รับค่าชดเชย 1 ล้านรูเบิล ทั่วประเทศเป็นแบบนี้ โปรแกรมโซเชียล"หมอเซมสกี้".

ขั้นตอนการขอรับความช่วยเหลือดังกล่าวเป็นการสรุปสัญญา ณ สถานที่ทำงาน ฝ่ายหนึ่งเป็นลูกจ้าง อีกฝ่ายหนึ่งเป็นรัฐบาลท้องถิ่น องค์นี้มักจะเป็นองค์การบริหารส่วนตำบล

ยกพึ่งเฉพาะพลเมืองที่สูงขึ้น การศึกษาทางการแพทย์ที่ได้งานตามโปรไฟล์ แพทย์รุ่นเยาว์ต้องสำเร็จการฝึกงานด้วยเพื่อเริ่มประกอบอาชีพอิสระ

เงื่อนไขหลักในการอนุญาต ช่วยเหลือทางการเงินเป็นประสบการณ์ห้าปีของแพทย์หนุ่มในหมู่บ้าน หากเกษียณอายุก่อนกำหนด จะต้องคืนส่วนหนึ่งของจำนวนเงินที่จ่ายไป

จัดหาที่พักให้แพทย์

นอกเหนือจากการจ่ายเงินแล้ว รัฐต้องจัดหาที่อยู่อาศัยให้ประชาชนดังกล่าว จัดหาสถานที่สำหรับอยู่อาศัยหรือที่ดินเพื่อการก่อสร้าง เครดิตบางส่วน (เงินกู้) สำหรับการซื้ออสังหาริมทรัพย์นี้โดยแพทย์ที่ผ่านการรับรองอาจได้รับการชดเชยด้วย

การจ่ายเงินครั้งเดียวให้กับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์มีเป้าหมาย: หนึ่งล้านรูเบิลมีไว้สำหรับการปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่เท่านั้น ดังนั้นในกรณีของการชำระเงินคืนบางส่วนโดยสถานะของเงินกู้สำหรับการซื้อที่อยู่อาศัย ส่วนที่เหลือควรจะชำระคืนจากเงินที่จ่ายภายใต้โปรแกรมข้างต้น